组织部工作总结范文

组织部工作总结范文第1篇

一、2015级新生班级辩论赛，我参加的第一次分团委组织部组织的活动，前几场比赛，我做为第三辩手，为班级打辩论赛，遗憾的是我没有撑到去肯尼迪，不过在这个期间我们过得很愉快，我们一起讨论辩论话题，团结一致，于此同时，我很感谢分团委的支持，我看到男生积极搬桌椅，女部长在忙着申请教室，干事们规范着自己在认真做礼仪，大家忙碌的身影让我倍感温暖。一个月过去了，终于到了最激动人心的新生辩论赛的决赛，我们都知道，这场比赛将在肯尼迪达到高潮，我们大家都统一制服，戴着工作证，听从各部长安排站在自己的岗位，一切都显得井然有序，我也被安排在门口，迎接着前来观坐的嘉宾，领导。记得我们当时都有些紧张，一遍又一遍地询问，请教该怎么才能更好的做好礼仪，做好自己的工作，部长们一边鼓励我们放松，一边给我们解释。那一次，很开心，辩论大赛圆满成功！

二、国际文化节

国际文化节为我们xx每年都举行的节目，学习一些外国的知识，部长安排了我们各个班去听不同国家的讲座，我们很开心，毕竟组织部给了我们新生一个了解异国他乡文化的机会。

三、推优选举

随着各班入党申请书的提交，推优党员的活动展开了，我作为组织部的成员，听从部长的安排，去参加班级计算机科学技术班的推优班会，准备好纸笔，准备做会议记录，只是他们班级可能没有领会党的指示，两分钟结束了，部长告诉我让他们重开班会。从这次事件上，我看到了党工作的重要与团委对此事的认真与严谨。我明白了我的任务看似小，实则却关系到对党工作的认知。

四、学习十

团内活动要求各班跟随十，开一次学习十的班会，我与付馨仪去听信管一班的班会。从会议开始到结束，我们认真记录着会议进程，在团委的领导下，信管一班的同学们把这次班会开的很成功，把十的精神成功传扬了。从这次活动中，我认识到，团委不仅给我们组织一些活动，让大家生活丰富，也紧跟着国家的脚步，传承国家的新信息。

五、纪念129演讲比赛

昨日参加了129演讲比赛的决赛，这是我们组织部这学期组织的最后一次活动。我们共同打扫了会场，来不得休息，开始站在风口迎老师和嘉宾。天很冷，我们穿着校服，丝袜，但心里还是暖暖的。我们看着门外，又小心翼翼的聊着天。当带领着一位位老师入座后，我们一个个笑嘻嘻的回到了自己的位置，准备最后的颁奖活动。我们在静姐的指导下，学习怎么拿奖品，怎么上台，怎么跟老师递奖品……我懂得了细节的重要。

组织部工作总结范文第2篇

1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教育活动

7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。

8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。

2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作

一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。

3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作

4、认真做好工作

全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了工作领导小组，健全了基层工作网络。三是统一印制了登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照盛市统一安排，扎实开展了重复案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、五一、十一期间的工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工》采用8条。

5、积极主动完成各项临时性工作

组织部工作总结范文第3篇

“十五”期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。

“十五”期间工作回顾

一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。

一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。坚持“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。2002年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人（交流**改任干部**）。

二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2004年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。针对以往乡镇党校设置和作用发挥等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。5年来，共开办了村“两委”班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》（《宪法》）培训班、驻村（企业）工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**（次）。并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。

三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。条例颁布以来，共对**干部进行了任前公示，对**干部进行了离任经济责任审计，对有群众反映的**干部进行了认真调查核实，对**工作失职的科级干部进行了处理。

四是按照“三支队伍一起抓”的总体要求，做好人才队伍建设。通过加大继续教育、鼓励内部组织长(短)训、内请外派等多种方式，基本实现了各单位专业技术人员在一个继续教育周期内接受教育比例达到了**每年继续教育培训专业技术人员培训的比例不低于人员总数的**目标。

五是认真做好了老干部工作。在落实了***“三老”人员政治、物质、生活待遇的基础上，完成了老年大学的筹建工作。在地区关工委的指导和帮助下，目前已将关工委组织延伸到村（社区），成为地区率先实现了资金、阵地、人员、编制“四到位”的县，并与2004年5月成功举办了地区关工委工作现场会。

二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平。

1、继续深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。实行了党建工作联系点制度。采取由**县领导包乡、包村，**县直单位包村扶持的办法，与自治区确定的**扶贫开发重点村、县委、政府确定的12个扶贫开发重点村和县委组织部确定的**发展壮大集体经济村建立了定点联系机制。2004年3月，通过选、派、任的形式，从县、乡抽调**优秀年轻干部组成**驻村工作组和**个驻企业工作组深入到“问题村”和非公有制企业协助开展工作。认真实施了“五个好”村党支部、“四个好”满意站所、企业、学校和“六个好”乡镇党委的创建活动，目前，已有基层党组织通过了地区验收，今年，**乡已做好了创建“六个好”乡镇党委的准备工作。

2、加大了清理、清退党政机关事业单位和国家公职占用农村耕地、草场力度。根据2003年地区文件精神，成立了由县农委牵头，纪检委、组织部、国土资源局、草原站为配合单位的领导小组，按照清理、清退、整合、公开招标承包等四个阶段分期进行清理、清退工作。截止2004年底，共清理占用耕地、草场**亩，清理政策允许低偿使用耕地、草场**亩。通过公开招标清理清退耕地、草场**亩，实现集体资产增值**万元。2004年6月，按照国有土地开发政策规定，为各农牧业村积极申请解决集体土地**万亩。当年年底就实现了**以上的新开发土地对外承包，**余万元土地承包费已入帐。

3、本着“在工作中求发展、在发展中求创新”的思路，从基层党建工作中的薄弱环节为切入点，进行了有益的探索和实践。如，推行了《村干部例会制度》、《组织干事周会制度》，确保了各乡镇、村“两委”班子成员、组织干事综合素质统一提高、落实工作统一行动、发现问题统一对待、创新经验统一运用；我们还在推行了发展党员和预备党员转正公示制的基础上，积极试点了发展党员“票决制”、民主评议党员“双票制”、村级党员管理中推行无职党员设岗定责制、机关在职党员参与社区活动制等。针对党员电教工作“直观、实用、针对性强”的实际，我们在加大电教投入的基础上，加强与团县委的协作，注重突出基层团组织的作用，出台了《***村级电教播放员管理暂行办法》，建立了电教播放员待遇及奖惩机制，并抓好了培训工作，有效规范了电教员队伍的管理。

三、以开展“树组干部形象”集中学习教育活动及创“双满意”组织部门活动为契机，切实加强组织部门自身建设。

为使“树组工干部形象”及创“双满意”组织部门活动求取实效，2003年11月以来，我部在“查找问题、立足整改”上下功夫，着重抓好三方面工作：一是通过制定、实施《组织部联系基层制度》、《组工干部下基层工作制度》，召开恳谈会、思想汇报会等形式抓组工干部的作风转变；二是通过“定期讲评制”、“月结点评制”为载体，抓组工干部的政治思想学习；三是通过出台《组织部服务承诺》、成立、接待工作领导小组，把服务党员、干部、知识分子和群众落到实处。

四、注重发挥牵头抓总作用，扎实做好党员先进性教育活动各项工作。

自2004年下半年以来，我部按照上级和县委的一安排，扎实认真地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了显著成效。在2004年7月份的先进性教育活动准备工作中，我部超前谋划，统筹协调，制定了《***开展保持共产党员先进性教育活动准备工作实施方案》，筹备召开了准备工作动员会，并组织各基层党委、支部骨干人员进行了各类培训，做好了前期的摸底调查和调研工作。先进性教育活动开展以来，我部充分发挥了牵头抓总的作用，指导各部门、单位结合《》和同志提出的保持共产党员先进性基本要求，研究、讨论制定了本部门的保持共产党员先进性具体要求，把整改与建章立制紧密结合起来，完善了各项规章制度，建立健全了党员学习教育考核和激励机制、党员管理机制、党员联系群众机制、定期评议党员机制等“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，开展了不同批次的“回头看”、“二次整改”活动，使先进性教育活动取得了实际效果。

2005年组织部各项工作开展情况

一、基层组织建设工作

1、以增强执政能力建设为宗旨，抓好基层干部队伍建设，做到“有人干事”。

一是逐步提高班子成员的自身素质。在认真总结村党支部、第六届村民委员会换届选举工作的基础上，按照村级干部培训计划，依托县委党校教育培训阵地对新当选的129名党支部书记、村委会主任进行为期五天的综合知识培训，由各乡负责，对新当选的村级班子其他成员全部轮训一遍，培训人员**人次。11月份结合党员先进性教育活动，依托县委党校，分民、汉两个班次，对**名村党支部书记进行了为期5天的先进性教育和党建知识培训班。在此基础上，按照1：2的比例和人员结构要求，加大村级后备干部配备工作力度，全县**个行政村共有村级后备干部**人，其中，具有高中专及以上文化程度的有**人，占总数的**%，大专以上**人，占总数的**%；平均年龄在**岁，较3年前下降了**。同时，按照上级文件精神和县委要求，通过采取“三个一点”的方式，主要对新当选的村两委班子成员进行为期两年的(中专)班学历教育,提高其学历层次；全县共有**余名村干部报名参加学习。另外，依托农村合作医疗工作，鼓励和动员村干部积极参保。目前，全县已有近**名村级干部参加了医疗保险，参保率达到了87%。

二是加强农村基层组织建设工作力度。继续加大县下派干部的管理工作力度，出台并实施了《下派干部季度例会制度》，要求全体驻村、驻企业干部每季度参加一次县委基层办组织的下派干部季度例会，分别回报本季度所开展的各项工作和今后的工作思路，相互交流工作中的体会与经验；县委基层办对驻村、驻企业干部提出具体要求，部署今后工作任务，并随时加强与所在乡和县委基层办的联系，使驻村、企业工作井然有序的开展。

三是将关心爱护基层干部工作落到实处。积极组织协调，在去年全面推行村级干部绩效挂钩结构工资制度的基础上，建章立制，巩固成效，预计2005年全县村干部最高报酬可达8512元，平均也将达到2762元。同时，认真做好了政策宣传、上情下达、下情上报工作，积极为农牧村开展各项工作营造氛围，创造条件。

四是做好政策扶持工作。为积极探索新形势下加强党员带头致富工作的有效途径，开展好“党旗映金山”系列党员先进性教育主题实践活动。通过上级扶持、全县党员募捐、县留存党费出资等方式,筹措资金35万元，开设党员扶持基金专户。扶持金共分为低息贷款和无息贷款两部。在上级党委组织部的大力支持下，***“党旗映金山”党员扶持金从年初启动以来，通过各方面努力，顺利完成了宣传动员、签定协议、筹集基金、层层申报、摸底调查、上会研究、基金发放等七个工作环节，截至目前，18.96万元党员扶持基金已通过县农村信用联社全部发放至党员手中。

2、健全和完善村级民主管理机制，进一步推进基层民主政治建设规范化,做到“有章理事”。

一是结合乡村工作实际，指导乡村进一步深化和拓展了《村干部例会制度》，通过定期把村“两委”班子主要成员集中到乡里参加学习、汇报工作、交流经验，既加强乡村之间的沟通，又提高了村“两委“班子成员的综合素质。此外，陆续推出“三会合一”等制度措施，将村级各项工作以及关系到群众利益的重大事项列入会议范围，基本杜绝了从前“吵架会”、“哑巴会”的现象，受到群众的一致好评。

二是针对各农牧业村日常工作记录环节薄弱，年底考核验收补记录的突出问题，经过摸底调查，研究摸索，制作了《***村级党支部工作手册》、《***党支部工作手册》下发给全县各党支部使用，并加强日常检查督促指导力度，使支部各项工作日常化、规范化。在此基础上，积极引导各基层党委结合自身实际，制作了《党员记分卡》、《党员考核记分手册》，对党员日常工作表现进行量化积分，逐步加强和规范党员管理工作。

三是认真开展好社区党建活动。积极配合城镇社区、机关工委，将全县所有在职党员编入各社区，成立了35个职能小.分队，开展“社区党旗红“主题实践活动，通过陆续开展“政策宣传、信息咨询、医疗卫生、扶危济困、治安巡逻“等各类在职党员志愿者服务活动，改善干群关系，缓解干群矛盾，受到群众的热烈欢迎。

3、做好乡村发展壮大集体经济工作的计划、协调、检查督促工作。

一是围绕“地、畜”作壮大集体经济文章。首先，加大清理、清退党政机关事业单位和国家公职人员占用耕地、草场工作力度，2005年，全县共清理耕地、草场8794亩，清退耕地、草场4221亩，全部划入集体，对外进行公开竞标，增强了村集体经济的“底气”。其次，针对部分村无集体耕地或集体耕地较少，缺乏生产资料，发展壮大集体经济困难的实际，经县委组织部多方协调，按照国有土地开发政策规定，为各农牧业村积极申请解决集体土地2.1万亩，大部分新开发土地已对外承包，近百万元土地承包费已入帐；

二是继续遵照《***农牧区基层组织建设责任追究实施办法》的规定，层层签定党建目标责任书，完善乡机关干部包村制度，以各乡村上年的集体经济收入为基数，将逐年递增20%作为硬性指标，实行年终对帐考核制。

三是依托“三级联创”工作为契机，出台《工作奖惩连带绩效制度》，凡集体经济达不到一定额度，不能列为“五好”乡镇党委、“五好“村党支部和“六好“社区党支部创建单位，凡受表彰的先进基层党组织，必须是被县委命名过的“三级联创“活动创建单位。今年在“七一“建党84周年表彰会上，受表彰的先进基层党组织全是2004年被县委命名的“三级联创”活动创建单位，打破了以往给各党委分配表彰名额的惯例。

四是逐步完善部门包村工作制度，制定了《***单位党员干部帮扶工作制度》,继续采取县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的办法，开展帮贫济困活动。县委先后2次召集基层组织建设成员单位领导召开专题会议，解决发展中存在的问题，为乡村发展壮大集体经济工作提供了政策和服务保证。此外，指导各乡镇结合实际，采取“乡镇干部包村到户“、“党员包户”、“与贫困党员结对子”等多种形式，将该项工作引向深入。

五是针对村级集体经济逐步壮大，村级财务制度不够规范的实际，及时制订了《集体资产评估制度》、《村集体资产承包合同乡村会签制》等七项制度，并全部下发到了各行政村。今年上半年由县农经局负责，利用县委党校培训资源，对全县80余名乡村会计、出纳人员进行了为期3天的业务知识培训；利用乡党校培训阵地对村民理财小组成员进行了相关知识培训，增强他们参与财务管理的意识。鉴于以上措施制度的逐步健全和实施，预计2005年全县乡（镇）、村（社区）集体经济共完成332万元，同比2004年增长87.8万元，增长率36%；其中：乡镇完成131万元，同比上年增长21.2万元，增长率20%；村（社区）完成201万元,同比上年增长67.6万元,增长率51%.

4、做好村级组织阵地建设规划工作。

一是结合乡村实际，将加强村级组织阵地建设工作摆上重要议事日程，列入各乡村年度综合考核目标任务，及时制定了《***2005-2007年村级组织阵地建设三年规划》，对全县未开展村级组织阵地建设的农牧业村，合理规划，分批分次建设。

二是采取多种途径，重点解决办公条件相对较差的村所需的必要建设经费。结合本县实际,主要从4个方面予以加强：1、大力发展乡村集体经济，不断增加村级集体资产积累，为新建村级办公场所，打下一个坚实的经费基础；2、结合县乡财政实际，建立专项扶持基金，每年有计划的对一些经济条件较好的村，给予经费支持，同时也对后进村起到一个激励作用；3、组织帮扶部门单位采取多种措施主动帮助农牧业村发展，积极支持各农牧业村兴办公益事业，缓解经费矛盾；4、实行政策倾斜，对办公条件改善涉及的计划、财政、地税、建设规划、土管等部门，在国家法律、法规许可范围内，在立项、审批、税费等方面给予支持。通过以上有效途径,全县2005年共新建100-160平方米砖混结构村级办公室12个,并逐步配套了室内设施，投入6.06万元购买会议桌240张、凳子340条，配发到16个农牧业行政村，使其投入使用，极大的改善了村级办公和开展文化娱乐活动的条件。

三是在全县有条件的农牧业村配套设置农技服务点、老年活动室、青年活动室、文化室、卫生站等服务站点，带动农村精神文明建设健康发展。同时，发挥技术培训功能，利用党员电化教育工程，定期或不定期播放农村科技、致富信息等专题片，丰富了培训形式，增强了培训实效。

二、干部工作

1、认真开展干部考察工作，为选拔培养优秀干部奠定基础。

2005年1月至3月，利用两个月的时间对全县所有党政、事业单位进行了考察。在考察中，按照“用好的作风选人、选作风好的人”的要求，坚持走群众路线，采用民主推荐和个别谈话相结合的方式，配合实地考察，多层次，多角度了解每一位领导干部的工作实绩、思想素质、德才表现，以及干部8小时以外的交际圈和生活圈的情况。全年对公务员管理单位中符合享受一次性科级工资待遇的53人员进行了考察。在今年的考察工作中，谈话的对象达890余人，参加民主评议干部群众达2300余人，其中科级干部达410余人。通过考察，详细了解了各级班子及成员的情况，并及时形成了全县各单位班子及各类型干部的评价材料，为今后干部的选拔任用和培养打下了坚实的基础。

2、加大干部轮岗交流力度，加强班子综合建设。

今年，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，根据对个别班子存在问题，在领导能力上相对较软需调整、同一职位任职时间较长要交流、空位的干部及时补缺的思路，对各级党政领导班子进行了合理调整和配备，较好地处理好了干部交流和保持干部队伍稳定的关系，坚持有计划、按步骤地不断扩大干部交流轮岗的范围和数量，共提拔及交流轮岗各党政班子领导126人/次。加大了优秀年青干部的选拔力度，对政治素质高、群众公认并有一定工作实绩的优秀年轻干部大胆提拔使用。126人中共提任科级干部36名，其中正科级干部11名，副科级干部25名，妇女干部11名，少数民族干部12名，30岁及以下的干部的就有10名。共改任为主任科员、副主任科员及享受待遇33人，全年共退（假）休干部17人，其中正科级干部8人，副科级干部4人，符合享受待遇的6人。使全县公务员管理单位符合享受一次性科级待遇的45干部享受了工资待遇；由于考察工作较细致、到位，并结合日常与领导干部谈话的情况，对各班子的优、劣势做到“心中有数”，从而在班子建设上，从性别、文化、气质、年龄等因素上综合考虑，合理搭配。对存在问题、不干事的班子坚决调整；对有热情、能干事的班子重点配备；对有想法、想干事的班子重点培养，从领导班子建设上调动了各班子的工作积极性，较好地完成了部分班子新老交替的转换工作，为全县各项事业的开展打下了坚实的组织保证。

3、从建章立制入手，严格按《选拔条例》开展工作。

结合干部室日常工作需要，在制定了《***委组织部干部选拔任用工作流程》，并绘制了简明、易操作的《任免流程图》，有效地明确了各办公室的具体职责和干部任免工作的各个程序、环节，对干部任免工作具有较强的实际操作指导意义，在今年的历次干部调整、任免工作中严格地按照各项程序开展工作，虽然程序较多，但保证了每一步程序即走到，又做好，及时对干部选拔工作的各类材料整理、归档，在九月份顺利迎接了地委《干部选拔条例》检查组的全面检查。

根据形势的变化和工作的需要，重新制定了《***干部考察工作实施办法》、《***领导干部谈话制度》、《***建立干部监督联席会议制度的实施意见》、《***干部民主推荐工作责任制实施办法》、《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***党政领导一把手季度汇报制度》《***离、退休干部治丧管理暂行办法》等相关制度，出台了《领导干部简历变动报告制度》，从制度建设上保证了干部工作的规范化。

4、不断加大干部工作的透明度，加强干部监督管理。

今年全年加强了与纪检、监察部门的联系，坚持组织部长谈话制度和执纪执法部门联系会议制度，凡拟任用的干部，均征求纪检、监察、以及上级相关部门的意见，经回函同意后提交常委会研究，并严格进行任前公示，坚持做到群众举报的问题认真初步核实，问题属实的，坚决不任用，一时未调查清楚的，暂缓任用，不影响任用的，正常任用。今年共对36名干部进行了任前公示，对有组织反映和群众反映的2名干部进行了认真调查核实，经核查后均不影响任职，县委通过后全部予以提拔使用。为加强对领导干部的监督，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格执行《领导干部重大事项报告》制度和《领导干部收入申报制度》。在解决领导干部“能下”的问题上，对2名违纪的科级干部进行了处理。严格科级干部请销假制度，全年共有454名科级干部进行了请（销）假登记。

5、加强干部基础工作，提高干部信息利用率。

今年干部工作加大了基础性工作的力度，年初根据地委组织部传真电报，对畜牧、旅游、水利、国土资源四个系统的干部进行了详细摸底调查；对全县50岁以上男性、45岁以上女性干部进行了造册；根据紧缺专业的实际情况，对全县各单位水利、畜牧、水产、农业、财会五个专业的干部进行摸底调查，登记造册；对全县范围的妇女科级干部、党外科级干部进行了摸底；建立了对全县科级基本情况与工作简历档案，并全部进行了微机管理。在全县范围内选拔了副县级后备干部41名、乡镇正职后备干部24名，通过推荐考察，调整和充实了后备干部库。根据干部任免工作的需要，及时对科级干部办理了任免手续，全年共办理各类手续134人/次，并及时完成了调整干部名册等基础性工作。

6、注重干部教育培训，努力提高干部综合素质。

2005年干部教育培训工作，以十六届四中全会精神的学习贯彻为重点，结合常规管理中干部教育需要，坚持常规培训与重点培相结合，定时培训与不定时培训相结合，主体班次与短期专业培训相结合的形式，进一步加大县委党校培训力度，完善了以县委党校为中心，乡镇党校为线，各党委支部为点的干部大教育培训格局，全年教育培训工作开展的扎实有序，取得了良好的成效。今年全县乡党校共举办各类培训班48期，68个班次，共计培训各级干部群众3517人（次），其中少数民族人1482人（次），妇女1176人（次），县委党校举办各类培训班15期，22个班次，培训总人数达1862人（次），乡镇党校举办培训班33期，46个班次，培训干部群众1655人（次）；此外，各单位部门还组织干部外出考察学习，选派骨干人员参加了上级的点名调训，组织外出考察学习15次，有92名科级领导干部参加了外出考察学习，其中疆外考察学习31次，有17人次参加了疆外考察培训学习。大规模、有层次的培训使干部群众的理论知识水平和专业知识水平都有了较大的提高，对提高全县干部整体素质直到了积极的影响。

三、电化教育工作

1、加强组织领导，力促电教工作规范化管理。

一是进一步完善了党员电教工作三级组织网络。下发了《***2005年度电教工作安排意见》、《2005-2008年***电教工作三年规划》，由分管副部长专门负责督促检查各基层党委电教工作的安排落实情况。各乡镇（场）也相应地调整了电教工作领导小组，由组织干事担任电教站长。各村（社区）、分场建立了电教播放点，并基本配齐了165名专兼职电教播放员。

二是建立了组织部电教工作季度调研制度。电教办借助开展的《组织干事周会制度》、《组工干部下基层工作制度》，平均每季度下到基层党委，听取电教工作情况汇报，协调、解决电教工作中遇到的问题。各基层乡镇，则借助每月召开的党团组织例会之机，定期检查电教工作开展情况，加强电教工作者的培训培训。

三是进一步明确职责。实行基层党委分管副书记负责制，赋予电教站对本单位以及下一级党员电教工作的领导、指导职能。同时，为了强化领导责任意识，发挥领导示范带头作用，继续坚持主管领导《电教手册》批阅制、电教片借阅周期询查法、电教片预约、电教片电片等多项制度，确保党员电教的规范性、针对性和实效性。

2、抓好网点建设，为电化工作搭建网络平台。

一是抓普及，巩固网点覆盖面。经过几年的投入，目前，各行政村、社区网络覆盖率已基本达到100%，2004年底，地区一农场党委划归到***管理后，为改善该党委“无场地、无人员、无设备”的“三无”现状，通过组织部出面协调，将该党委九个分场的办公室均空出一间做电教专用场地，并一次性拨出专款配备了9台25寸彩电，一农场党委自筹0.27万元，统一购买了VCD机，并逐一上述单位自筹资金0.9万元配齐配全了VCD等辅助设备，并配齐了电教播放员。此外，为使进一步扩大电教网络惠及面，我县今年又在福海镇增设了2户电教中心户，一处牧业流动播放点，使全县电教播放点达到了208个，网络覆盖率增至93.8%。

二是抓投入，为网点建设提供资金保障。随着电教设备的更新换代和网络建设的不断深入，党员电教支出逐年增大。为此，我县通过多方筹措资金，确保党员电教的经费支出。今年以来，先后拨出1.68万元专款为县牧办、3个乡（镇）场的基层党组织、养殖小区中心户配备了14台25寸、34寸康佳彩电，同时从规定每年留存的党费中支取了2.1万元，用于电教制片、宣传等费用，确保了电教工作的顺畅开展。

3、加强机构队伍建设，提升电教工作整体水平。

继2004年下半年重新调整了一批村级电教播放员后，今年，根据电教中心安排意见的要求，我县确定每个基层党委的组织干事负责电教指导工作，具体业务由团委（支部）书记负责开展。今年2-3月，电教办还与团县委一起对全县各乡场（镇）、县直党委分六批进行了轮训，培训人数163人，有效的提高了电教播放员的整体素质和电教工作的知晓度。在制度建设上，我们健全完善了《党员电教工作规则》、《党员电教工作人员职责》、《设备管理制度》、《基层电教与团务分工职责》、《借阅登记制度》等一系列规章制度，对各级党员电教机构设置、队伍建设、资金投入、学习培训等，都做出明确规定。在***做为阿勒泰地区唯一的农村党员干部现代远程教育试点县后，我们又制定了符合实际的培训计划，拟将在11月底对电教工作基层播放员进行集中、入村培训。

4、抓好播放收看，增强电教工作服务功能。

今年，我县按照地区电教中心的要求，园满完成了上级电教片的征订任务，在此基础上，着重用好用活“三部教材”。一是政治教材。为配合好今年年初开始的党员先进性教育活动，电教办将引进的各类政教片统一划归到***先教办管理，并有针对性的组织播放收看了《谷文昌》、《新讲座》、《永远的先锋战士》等电教片，有效推动了党建工作。***公安局在组织党员收看专题片《任长霞》后，在全局党员干部中开展了“学习任长霞，争做五型卫士”的主题活动。福海镇在组织各个社区轮播专题片《谷文昌》后，在社区党员中开展“以谷文昌为榜样，做社区工作的热心人、群众的贴心人、困难居民知心人”主题活动。二是文体教材。针对***居民日益增长的文化活动需求，想方设法引进了《保健知识讲座》、《新时期家庭教育专题讲座》等方面的音像教材，在以社区为主体的基层党组织的带领下，开展了多项健康有益的文体活动。三是乡土教材。在地区电教中心的大力支持下，借先进性教育活动的开展，我县将下发或本县制作的专题片《金山先锋》、《时代楷模》等10多部党员电教片在全县各网点进行放映，掀起了“学习身边典型、争做优秀党员”的热潮，全县党员呈现出奋发有为、敢于争先的良好精神状态。目前，全县共播放电教片1650场次，收看人数达54000余人（次）。

5、做实试点工作，对提升电教水平做出初步尝试。

***是自治区农村党员干部现代远程教育工作非试点地州唯一的试点县，8月份以来，在自治区、地区的大力支持和帮助、指导下，我们紧密结合本地实际，高度重视，狠抓落实，着重抓了三方面的工作：

一是建立组织机构。在被确定为试点县后，我们认真学习了中央、自治区领导同志的讲话精神，与自治区、地区领导及时取得沟通，并选派骨干赴塔城、昌吉、巴州等先期开展远程教育工作的三地州进行考察学习。及时成立了由县委书记任组长、32家成员单位参与的试点工作领导小组，下设办公室，抽调骨干，明确职责，为扎实开展远程教育工作打下了坚实的组织基础。

二是深入开展调研。今年8月中旬，在教育系统的通力配合下，组织部对农村基层组织建设、基础设施状况、农村中小学现代远程教育工程建设等相关情况进行了大范围地深入调查摸底，并反复修改，制定了符合实际、操作性较强的试点工作实施方案，为下一步工作的深入开展提供了可靠依据。

三是做好建站准备。在县委和上级部门的大力支持和协助下，目前我县自筹部分的19.55万元资金及远程办购置硬件、宣传、培训费6万元资金已全部到位，制定了《***远程教育试点工作第一批人员培训计划》、制作了2套培训课件。纳入第一批建点计划的34个行政村（其中地面建设10个，屋顶建设24个）卫星地座建设和保养工作全部完成，独立建点率达到52.3%，远程教育整体覆盖率达到70.7%。

组织部2006年工作计划：

一、以“三级联创”活动为载体，全面安排，突出重点，狠抓落实。力争1个乡镇党委创建为“五个好”党委，8个村创建为“五个好”村党支部，1个社区创建“六个好”社区党支部。把机关、学校、企业党建与社区党建紧密结合，初步构建城市“大党建”格局。同时，认真做好各项创建活动的检查、指导和督促、验收工作。

二、围绕发展壮大乡村集体经济这个中心工作，依靠农田草场水利基本建设等项目的实施，加快耕地、草场资源的合理开发利用，对耕地、草场进行土地整理，不断增加集体可支配资源。县委、政府要出台发展壮大乡村集体经济优惠政策，让利于乡村，加大土地的合理开发力度，每年从国有荒地中划拨1－2万亩，用于发展壮大乡村集体经济。按照《***关于集体资产承包、租赁实行公开招（投）标的通知》的要求，加强发包集体土地制度建设，规范发包程序，借地生财。加强对乡、村集体畜出栏的管制，除淘汰老、弱、病畜外，实行母畜出栏“零控制”。完成好总资金237万元的扶贫重点村中14个“空壳村”集体经济项目,做好综合养殖、特色养殖、奶站建设等工作。发展重点向高产、优质、高效畜牧业和特色养殖业转移，养殖重点向良种畜、大畜转移。完善帮扶制度，提升村级集体经济投入再生产的比重，并抓好督促、检查和验收工作。力争明年乡镇集体经济总量达到180万元，村（社区）集体经济总量260万元，

三、进一步扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动，不断推动“党旗映金山”系列保持共产党员先进性主题实践活动，认真贯彻发展党员“十六字”方针，建立健全党员发展责任制、推优制和公示制等制度，对发展党员工作的程序进行严格把关。进一步加强《***村级党支部工作手册》、《***党支部工作手册》日常检查督促指导力度，使支部各项工作日常化、规范化。推行党员量化积分考核管理制度，逐步加强和规范党员管理工作。抓好“党旗映金山”党员基金的初期运作，确保基金筹集、投放取得初步成效。

四、进一步加强村级规范化管理，抓好“两公开”、村级财务管理、“三会合一”、“五日三会”等重点工作的落实，促进基层民主建设向纵深发展。继续加大对软弱涣散村党支部整治力度，深化选派县、乡机关干部下村蹲点、挂职（任职）工作，建立健全符合实际的工作管理、激励机制，充分调动下派干部热心于基层工作的积极性。抓好村干部三险工作、《***村级干部报酬管理办法（试行）》，认真落实村级干部结构工资制度。

五、调整和完善部门包村工作制度，继续采取县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的办法，开展帮贫济困活动。由县级班子组织召开包村单位碰头会，包村单位参加村会议和办实事制度，加强乡村与县直帮扶单位的联系，促进帮扶工作进程。

六、加大村级办公室建设的力度，按照“地、县、乡、村、包村单位”五个一点的办法筹集资金，为22个村建砖混结构办公室。

七、加强人才工作的领导，建立县委组织部宏观掌握，各单位具体登记的人才档案管理体系，出台***人才登记管理办法；

八、加强村干部的管理，组织村干部参加学历教育，开展村干部考察、考核工作；

九、圆满完成乡镇党政班子换届工作任务，配合地委组织部做好县委、政府换届工作；

十、借助远程教育硬件安装调试时机，与县委基层办密切配合，着重抓好村阵地的摸查和建设工作，为明年建设第二批接收站点做好准备，并大力开展符合实际，求取实效的各类宣传活动。

***委组织部

组织部工作总结范文第4篇

（====年==月）

一、工作情况

今年以来，市委组织部以邓小平理论和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，以贯彻落实“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项工作任务。

（一）、扎实开展保持共产党员先进性教育活动

上半年，扎实开展了第一批先进性教育活动，全市==个单位、===个党组织、====名党员参加了活动。一是多种形式抓学习。开办了先进性教育活动“星期六电视专题讲座”，组织党员以支部为单位集中收看，目前已经组织播放==期专题讲座，==万余人次进行了收看。通过举办“践行‘三个代表’、永葆党员先进性”征文活动、演讲比赛和电视知识竞赛等系列活动，在全市掀起了学习高潮。“七一”前夕，举行了一场高质量的先进性教育专题文艺晚会，舞蹈《党旗在召唤》、诗音画《党旗下的风采》等==个节目集中展现了我市保持共产党员先进性教育活动所取得的丰硕成果。二是深刻剖析挖根源。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、谈心、座谈等多种方式广泛征求意见。在此基础上，深刻撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，确保问题查准、原因找准、措施定准。三是开门整改促提高。市委对征求到的===条意见和建议，全部登记建立了整改工作台帐，明确了整改目标、措施、责任人和时限，做到跟踪整改，逐件“销号”。在市电视台《沁阳新闻》中开办了“书记局长话整改”栏目，市建委、公安、电业、税务、工商等==家窗口单位主要领导先后面向市民，公布整改情况，接受社会监督。四是典型引路争先锋。原太行办事处马坡村党支部书记、村委会主任王东明病逝在工作岗位上，沁阳市委、焦作市委先后作出向王东明同志学习的决定，面向沁阳市机关党员、农村党员干部、企业党员和焦作市农村支部书记举行了=场王东明先进事迹报告会。《新华社河南内参》、《河南日报》、《百姓视点》、《焦作日报》等媒体及时进行了宣传报道。省委副书记陈全国、省委常委、组织部长叶冬松先后作出批示，号召广大党员干部向他学习。五是创新载体联群众。组织==个单位的====名在职党员与====名下岗困难职工、====个农村特困户、====名生活困难老党员和特困生结成了帮扶对子，开展了党员与群众“谈心、交心、知心、同心”活动。市委书记胡小平多次到他的帮扶对象特困户张发禄、下岗职工张清富家，给他们送钱、米和油，送去了致富思路。市长陈敬如了解到他的帮扶对象杨小珍身患癌症、无钱看病时，专门给她送去了自己的一个月====元工资和===元慰问金。在市领导的带动下，全市广大党员干部共为帮扶对象救助食品、衣物及资金价值==余万元，提供致富信息====条，办实事、办好事===件。版权所有六是十件实事暖民心。市委、市政府坚持活动求实效、为民办实事的原则，投资近=亿元打造群众满意工程，公开向社会承诺为群众办十件实事。包括加强城市公益事业建设、做好移民搬迁工作、加强农村文化中心建设、加强农村社会保障工作和贫困村基础设施建设等。为确保这些民心工程落到实处，市委建立了领导分包责任制，明确分包领导、责任单位、责任人和完成时限，接受群众监督。七是长效机制抓巩固。市委围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务农民群众、促进各项工作的目标，健全完善了党员学习教育、党建考评、发挥党员先进性和抓党建促发展等长效机制。

我市的先进性教育活动得到了省市领导的亲切关心。省委副书记陈全国，省委常委、组织部长叶冬松，省委副秘书长陈江河，省委驻焦作先进性教育活动督导组组长邹援朝，焦作市委书记、市人大常委会主任铁代生，焦作市委副书记杨树平，焦作市委常委、组织部长刘建华等领导多次来沁调研指导。陈全国书记两次来到沁阳。=月=日，全省先进性教育活动整改提高阶段部分市县负责同志座谈会在我市召开。，=月==日，省委办公厅《工作情况交流》专刊刊发了《沁阳市开展先进性教育活动坚持在见实效上下功夫》，对我市的第一批先进性教育活动给予了充分肯定。我市市委书记胡小平也做出重要批示，号召全市广大党员干部要认真学结第一批先进性教育活动的好经验、好做法，多为群众办实事、办好事，确保先进性教育活动取得实效。

（二）圆满完成全省第五届村委换届工作试点任务

我市作为全省第五届村级组织换届选举工作唯一的试点市，充分借鉴前四届的经验，及早动手，精心组织，严格程序，依法选举，换届选举工作推进迅速、成效明显，从=月==日召开换届动员会，到=月==日结束，仅用了==天时间就圆满完成了省委、省政府交给的村委换届试点任务，省委副书记陈全国、副省长刘新民、省民政厅厅长孙培新、焦作市委书记铁代生、副书记杨树平、副市长甘茹华等省、市领导和省驻焦督导组组长茹银格，对我市的村委换届选举工作给予了肯定。=月==日，陈全国书记亲临我市视察换届选举工作指出：“沁阳市做为全省唯一的试点，换届选举工作搞得很好，说明试点是成功的，要加大宣传，对全省起到示范作用。”=月==日，副省长刘新民考察我市村委换届工作时指出：“沁阳市在村委换届中，对上级文件、政策要求吃得比较透，广大干部和群众依法选举的意识比较强，宣传发动工作做得比较好，选举程序把握比较好，选出的村效果比较好。”。=月=日，焦作市村级组织换届工作经验交流会在我市召开。=月=日，在全省召开第五届村民委员会换届选举工作电视电话会议上，市委书记胡小平在主会场向全省介绍了沁阳市换届工作经验。《河南日报》、《焦作日报》、《中原焦点》等新闻媒体对我市换届选举工作进行了宣传报道。认真抓好村委换届的后续工作，对新当选的村两委干部进行集中培训，并于=月==日，组织==余名新当选的支部书记和村委主任到某省接受培训。在抓好村委换届后续工作的同时,乘势前进，强力推进，=月==日，圆满完成了村级党组织换届选举工作任务。两委换届结束后，按照焦作市委铁书记的指示精神，迅速由组织建设转向思想建设、作风建设、经济建设和制度建设，每个村都建立了经济发展台帐，制订了经济发展目标和措施，据统计，今年以来，全市农村投资额达=.==亿元,其中===万元以上的项目达==个,已开工建设的==个。这次村级组织换届选举后，全市新产生的====名支委干部中，高中以上学历的有===名，占==.=％，其中达到大中专学历的==名。“双高双强”型党支部书记和村委主任达到===名，村干部====名，占==％；农村干部“一肩挑”和交叉任职比例得到了提高，支书、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村两委交叉任职===名，占==.=％。

（三）、以制度建设为重点，规范村级组织管理

换届后及时研究完善了村级组织各项规章制度，下发到各乡镇（办事处），制定《沁阳市村级两委工作规范化管理办法》，完善村“两委”工作制度、村委会向党支部报告工作、“两委”联席会议等制度，健全村党支部领导下的村民自治运行机制，实现村党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化，进一步理顺和规范村“两委”班子工作。一是完善乡村干部的监督管理制度。以加强日常管理和监督为重点，不断完善乡级干部监督管理制度，全方位、多层次地了解领导干部的思想、工作情况，加强对乡镇领导干部的监督。二是健全支部工作制度。督促检查党支部坚持和健全党内“”、民主生活会、民主评议党员、党员活动日等党内有关制度。完善乡镇班子成员及机关干部参加农村党支部会议制度，定期参加村党支部的会议，规范支部会议程序，规范支部决策机制。三是建立村“两委”协调机制，规范村级工作。研究制定村级干部管理办法，出台《农村党支部、村委会工作规范》，健全村党支部领导下的充满活力的村民自治机制，努力实现村党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化。

（四）全面推进非公有制企业党建工作

我市采取建、联、挂、派、转等多种形式合理设置党组织，不断扩大党组织的组建率。一是单独组建。对规模较大、生产相对稳定、发展前景好、有=名以上正式党员的企业单独组建党组织。目前，全市单独组建党组织的有==家。二是联合组建。对于具有一定规模，但党员人数不足=名的企业，按照地域相邻或行业相近的原则，联合组建党组织。目前，全市共有==家企业联合建立了=个党支部。三是村企联建。对于非公有制企业发达的村，将村党支部升格为党总支，在企业中设党支部，或者成立企业党小组，由村党组织负责管理和指导企业党建工作。目前，全市村企联建党组织的有=家。四是挂靠组建。对规模小、用工灵活、党员较少的企业，将企业党员挂靠到所在乡镇（街道）、村（社区）党组织进行管理。全市==家企业就是通过挂靠的方式组建党组织的。五是选派组建。对规模较大、职工较多而又无党员或仅有个别党员的企业，选派党建工作指导员，为组建党组织打好基础。目前，全市共向===家企业派驻了党建工作指导员。六是转制保留。对由原国有企业经过股份制改造而成的非公有制企业，改制后仍由企业发展服务局党委主要负责管理，确保了这类企业党建工作有人管、不断线。目前，全市===家非公有制企业中，单独建立党组织的==家，联合建的=家（涉及==家企业），挂靠建的==家，下派党建工作指导员的===家，使全市符合建立党组织的非公有制企业，党组织组建率达到===%。

（五）大力加强各级领导班子建设和干部队伍建设

一是认真做好科级干部====年度考核工作。年初，抽调==名科级干部和组织人事干部组成=个考核组，对全市乡科级领导班子和科级领导干部进行了====年度领导班子考核工作，共评出科级干部优秀等次==人，称职等次===人。二是着力加强对干部的宏观管理。为进一步加强干部选拔任用、管理和监督工作，先后起草了《党政领导干部选拔任用工作程序》、《关于规范党政领导干部任前公示制的意见》、《关于进一步规范乡镇（办事处）市直单位中层干部选拔任用工作的通知》、《关于对试用期干部加强管理的意见》等文件。三是严格程序，做好干部调整工作。今年=月份，结合保持共产党员先进性教育活动，严格按照《干部任用条例》，坚持“四看四不”的选人、用人原则，对部分科级领导班子和领导干部进行了调整，使一批年富力强、年轻有为的中青年干部走上更加重要的工作岗位。通过调整，使科级领导班子的年龄结构和文化结构得到了进一步优化，进一步增强了领导班子的活力和干劲。四是进一步加大青年干部的培养力度。进一步健全充实了科级后备干部人才库，并根据德才条件和班子建设需要，明确每名干部的培养目标。有针对性地抽调===余名优秀年轻干部参与到招商引资、村委换届、党员先进性教育活动、*稳定、计划生育清查处理、非公有制企业党建等全市中心工作中，努力提高他们解决实际问题和处理复杂问题的能力。研究制定了《关于认真做好后备干部实践锻炼工作的意见》，规定后备干部在提拔之前，必须经过=个月至=年的实践锻炼。五是积极配合搞好县级领导班子的====年度考核和正县职人选的推荐、考察工作。积极配合焦作市委考察组对我市县级领导班子====年度的考核工作，搞好县级干部民主测评、推荐大会等与考核有关的服务工作。认真做好正县职人选的民主推荐、谈话推荐和组织考察等服务工作。六是认真贯彻党风廉政建设责任制电视电话会议精神。坚持把严厉查处“跑官要官”、“买官卖官”行为，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”作为今年干部监督工作的重要任务，贯彻落实好中组部提出的==项措施和省委组织部提出的==项具体措施。

（六）认真完成市委交办的各项中心工作

我部坚持紧贴中心、围绕中心、服从中心、服务中心，始终坚持在大局下行动，并通过服从服务于大局来推动工作。进一步推进驻村帮扶工作。加强驻村队员的管理，落实好涉农资金向驻村工作倾斜的政策，组织群众选上增收致富的项目，举办不同类型的技能型人才培训班，积极开展科技教育下乡活动，帮助群众解疑难、办实事、谋发展、促稳定。做好企业干部稳定工作。在党委、政府的领导下，协调有关部门，做好相关工作，加强督促检查，确保企业干部的稳定。积极参与“效能革命”、招商引资、“双创”督导、秸秆禁烧等工作。

（七）加强组织部门自身建设

按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建设，不断巩固发展集中学习教育活动成果。组织机关干部认真学习十六届四中全会精神和市委四届七次全会精神，学习业务知识及相关的新知识。进一步完善各项规章制度，细化、量化各项工作措施，着力提高部机关执行力。通过认真学习牛玉儒、任长霞同志的先进事迹，使组工干部牢固树立公道正派的理念，抵得住诱惑、经得住考验，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干好事业的良好氛围。

二、明年工作要点

(一)、认真落实大规模培训干部任务

除完成焦作市委干部调训任务外，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，举办大范围党员干部辅导班，邀请省、市委党校教授讲课；组织理论宣讲巡回报告团，深入市直各系统及乡镇（办事处），辅导党员干部学习。结合“加快发展年”、“建设富裕文明和谐新沁阳”等市委重要决策，邀请有关专家教授来沁阳做专题辅导报告，提高各级干部的综合素质。

（二）、扎实开展第三批保持共产党员先进性教育活动

按照第二批省、市保持共产党员先进性教育活动工作会议精神的要求，结合沁阳实际，精心组织实施。充分发挥党员领导干部的示范带头作用，选好促使党员保持先进性、激发党员内在动力的有效载体；构建党委统一领导、有关部门齐抓共管、广大党员积极参与、干部群众关心支持的工作机制；坚持把先进性教育活动与推动各项工作紧密结合起来，真正做到“两不误、两促进”。

（三）、切实加强领导班子和干部人才队伍建设

=、调优配强领导班子。以提高素质、改善结构、增强活力为重点，配优配强科级领导班子。围绕建设高效能的领导班子，注重加强领导班子执政能力建设，尤其是统筹能力和创新能力的建设。按照“四看四不”的用人标准，调优配强领导班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部充实到各级领导班子中去。

=、进一步加强领导班子思想政治建设。坚持配管结合，规范干部任免程序，强化领导班子、领导干部的日常管理。做好领导班子届中考察和试用期满干部考察工作；坚持和完善领导班子、领导干部谈话诫勉制度；积极研究制定市直属企业改制后党组织和党政领导干部管理办法。

=、加强后备干部队伍建设。规范后备干部管理，落实后备干部培养教育措施，坚持备用结合，调整补充后备干部，充实完善后备干部信息库；继续做好省选调生安置锻炼和女干部、党外干部、少数民族干部的培养选拔工作。此外，适时从大中专毕业生中选拔一批优秀学生到农村担任村官，增强村干部的活力。

=、认真抓好人才队伍建设工作。按照焦作市委组织部《====－====年全市人才队伍建设规划纲要》，认真做好知识分子工作。要重点掌握、管理和用好===名党政人才、===名企业经营管理人才、===名专业技术人才。建立完善外地沁阳籍高层次人才库，建立沁阳籍高层次人才联谊会。做好专业技术拔尖人才的选拔管理工作，并组织专家、拔尖人才进行政治理论和业务知识培训。结合人事、教育、卫生等部门，对中高级科技人才进行体检。

=、认真做好老干部工作。落实好老干部的政治待遇、生活待遇。积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径，发挥好老干部在促进改革、发展和维护稳定工作中的作用。

（四）、加大干部监督工作力度

=、健全干部监督工作机制。认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神，落实==项具体措施，严厉惩治“跑官要官”、“买官卖官”行为，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”。坚持做好领导干部经济责任审计工作。进一步完善干部监督工作协调机制，健全干部监督工作联席会议、干部监督重要信息报送、干部监督信息员等制度，有效防止选人用人上的不正之风。

=、坚持《干部任用条例》检查制度。按照《关于对贯彻执行<干部任用条例>情况实行百分量化检查的通知》精神，下半年，适时对部分乡镇（办事处）、市直单位贯彻落实《干部任用条例》情况进行一次抽查。做好迎接省、市委组织部《干部任用条例》检查的有关准备工作。

=、规范领导班子集体决策机制。建立健全党委会、党组会议事决策制度，党内情况通报制度，情况反映制度，重大决策征求意见制度。指导基层领导班子开好民主生活会，真正拿起批评与自我批评的武器，有针对性地提出整改措施，整改情况要在下一次民主生活会上反馈。

（五）、建立基层组织建设常抓不懈的工作机制

=、继续深化“三级联创”活动。完善市、乡、村三级党组织上下联、层层创的工作机制。深入调查研究，实施“强乡强村”工程，结合经济发展台帐，抓好台帐问题的销号落实工作。积极探索基层党组织和党员带领群众共同致富的新思路、新办法、新途径。

=、进一步深化“双强”工程，强化村级班子建设。按照“双强”标准，选配好村党支部书记和村干部。通过培养选拔、村企兼职、回请任职、下派挂职等形式，拓宽选人视野，加大选拔力度，使“双强”村支部书记达到==%。大力加强村级后备干部队伍建设。每个行政村都要有不少于=名的村级后备干部，形成一批素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍。

=、健全完善基层组织建设问题台账销号机制。继续抓好版权所有问题台帐建立和销号工作，对台账中尚未解决的问题，要认真分析，结合实际，研究解决办法和措施，加快办结进程。对新产生、新排查的问题和矛盾重新纳入台账管理，实行动态循环，及时把各类问题和矛盾化解在基层。

=、扎实推进非公有制企业党建工作。在非公有制企业中开展“建组织、强队伍、做表率、创效益”活动，加快建立党组织步伐，积极选配企业，完善选派党建工作指导员制度，努力实现非公有制企业党建工作“五有两保”（有组织、有阵地、有活动、有作用、有形象，保证企业的健康发展、保护职工的合法权益）。围绕企业生产经营，开展“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”、“为企业献策，为党旗增辉”、“争做科技标兵”活动，发挥党员在企业生产经营中的作用。下半年，筹备召开非公有制企业党建工作座谈会。

=、深入开展城市党组织分行业创“五好”活动。组织机关事业单位按照行业特点，抓好“五型”党支部和“五好”党员创建活动。要围绕持久开展“效能革命”、转变作风的要求不断深化党建内容，把机关党建工作与服务基层、服务群众结合起来，进一步转变机关党员干部的工作作风，强化党员干部的改革意识、创新意识、服务意识，提高机关党员干部的工作水平、服务质量和办事效率。

=、扎实推进驻村帮扶工作。积极引导各帮扶工作队按照三年工作责任目标，抓好各项工作任务的落实；加强驻村队员的管理，帮助重点村强基础、谋发展；确保为每个村办几件有利于农民增收致富的实事

（六）、进一步加强党员队伍建设

=、加大农村党员教育培训力度。按照“分级负责、分层培训、注重实效”的原则，完善市、乡、村三级教育培训网络；总结推广创建农村党员干部培训基地的经验，指导农村党员干部进行高层次教育培训。在苏州、温州干部培训基地举办农村“双强”党支部书记培训班=期，培训农村“双强”干部==人左右。继续加大培训力度，举办农村党支部书记、村委主任培训班=－=期，市委组织部负责对农村支部书记、村委主任的培训，各乡镇（办事处）负责其他班子成员的培训，将村“两委”班子成员普遍轮训一遍，使每一个农村基层党员干部掌握=—=门致富技术。

=、做好新形势下的党员发展工作。完善党员发展“两推一公示制”，加强在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员的工作；要注重在非公有制企业员工中发展党员，做到职工在==人以上的非公有制经济组织中至少有=名党员；制定《关于在农村生产一线发展党员的意见》，确保每个行政村每年至少培养发展=名==岁以下、高中以上文化程度的青年农民党员，解决农村党员队伍年龄老化、文化层次偏低的问题。

=、充实载体，抓好党员活动。结合开展保持共产党员先进性教育活动，在党员中开展“提高执政能力，争当时代先锋”活动，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。不断总结完善党员“双联”（党员上联村务、下联农户）责任制的做法，加大党员活动平台建设力度，以平台管理的方式，为党员设岗定责，使党员管理走上量化、公开化、规范化道路，充分发挥党员的先锋模范作用。

=、抓好农村党员干部现代远程教育工作。按照省委、焦作市委组织部有关要求，制定《沁阳市农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，认真前完成===个村（居）的终端接收点基础设施建设工作任务。开展农村党员干部现代化远程教育，为增强农村党员干部带富能力，进而实现农民增收、农业增效提供有效载体。

（七）、持之以恒地加强组织部门自身建设

=、认真抓好组工调研宣传信息工作。围绕执政能力建设，结合我市实际，确定一批重点调研课题，深入基层调查研究，为领导决策和指导工作提供服务；加强与上级组织部门和新闻单位的联系，把沁阳组织工作的有益探索和好的做法宣传出去；建立健全市信息工作网络，及时发现、总结、推广基层的新经验。办好《组织工作》简报，筹建“沁阳党建网站”。

=、做好省级文明单位创建准备工作。制定出台《中共沁阳市委组织部====年省级文明单位创建规划》，严格按照省级文明单位的各项指标，认真抓好落实。以争创工作为契机，加强机关制度建设，提升工作水平和效率。加强部机关党建工作，严格党内组织生活，抓好党风廉政建设和精神文明建设。搞好环境美化，积极参与文明共建活动，争创一流业绩，为创建省级文明单位打下坚实基础。

=、认真做好我市组织史资料编纂工作。严格按照焦作市委组织部的有关要求，保质保量按时完成我市组织史资料第三卷的编纂修改任务，年底前完成组织史资料第二、三卷的编印出+工作。

此外，还要做好企业干部稳定、“双创”督导、艾滋病致孤孤儿结对救助、党费收缴管理、党内统计年报等工作。

中共市委组织部

组织部工作总结范文第5篇

××年，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，全县组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、县委工作会议精神为主线，紧紧围绕加快发展这个主题，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推进，扎扎实实完成了各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，切实加强各级领导班子思想政治建设。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论学习责任制，加强了对领导干部理论学习情况的督促、检查和考核，全县名在职县级领导干部在参加上级组织的理论考试中取得优良成绩。围绕学习贯彻十六大精神，在全县基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，全县各级党组织按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，结合实际，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认真贯彻落实同志的重要批示和中组部、《通知》精神，在全县领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、县委工作会议召开后，迅速在全县党员干部中开展了解放思想大讨论，掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。月份，在县委党校举办期科级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班，每期脱产培训天，对全县名副科级以上干部进行了轮训。

二、立足于提高领导水平和执政能力，进一步加强领导班子和干部队伍建设。筹备召开了县第十一次党代会，参与组织了县人代会、政协会选举工作；迎接了（上级市）县委组织部组织的学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》检查；配合（上级市）县委组织部完成了县级党政领导班子和领导干部年度考核工作。坚持以发展论英雄、凭政绩用干部，在超前考虑、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）领导班子及其成员进行了年度考核，对部分乡镇（街道）、县直部门、事业单位和县属企业领导班子进行了考察调整，其中为处乡镇（街道）党（工）委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记，为政法系统各部门配备了部分非领导职务，进一步优化了领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。安排了名省委组织部选调生到基层工作，召开了全县选调生工作座谈会，研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。根据（上级市）县委组织部统一要求，安排四川雅安地区名挂职干部到有关乡镇（街道）挂职锻炼。致力于培养锻炼干部，扎实开展了机关工作人员轮岗工作，全县首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线，其中，人创办了各类生产经营项目，人领办了民营经济实体，人应聘到民营经济组织。满腔热情地做好新形势下的老干部工作，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，积极推行离休干部医疗保险制度改革。在反复调查论证、多方征求意见的基础上，协调有关部门制定出台了《离休人员医疗统筹实施细则》、《关于困难企业单位离休人员参加医疗保险的认定标准及程序》，使离休干部医疗保险管理走上了制度化、规范化的轨道，较好地解决了老干部普遍关心的“两费”问题。

三、围绕建立健全选拔任用机制和监督管理机制，加大干部人事制度改革力度。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，先后两次组织参加了上级举办的学《条例》知识竞赛，名列（上级市）县第一。建立和推行了差额考察制、版权所有考察预告制，完善了试用期制、聘任制，研究探索了领导班子和领导干部实绩考核和经常性考察办法。加大公开考选力度，先后组织公开考选了名公务员、名事业单位工作人员、名社区工作人员、名学校科级干部和名熟悉经济管理工作的挂职副乡镇长（街办副主任）。根据建立现代企业制度的要求，进一步修订完善了《企业领导干部管理暂行办法》，规范了企业领导干部的选聘管理程序。制定下发了《关于进一步加强干部管理工作的通知》，对干部调配、选拔任用等工作作了进一步规范。严把干部档案材料收集关、鉴别关和质量关，认真开展档案整理工作，全年整理档案卷。扎实做好干部学历学位检查清理工作，对全县名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。认真做好干部监督工作，密切与执法、执纪部门联系，严格执行干部谈话、打招呼、函询、诫勉等制度，对名离任干部进行了经济责任审计，有效预防了选人用人上的失误。

四、以保持党的先进性、提高党的社会影响力为目标，全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是以开展“三级联创”活动为总抓手，大力加强农村基层组织建设。代县委起草了开展“三级联创”活动实施意见，制定下发了创建标准及考核办法；制定出台了《农村基层组织建设千分制考核细则》和《党的基层委员会决策和议事规范》；对排查出的个后进村党支部班子进行了治理整顿；积极探索增强村级集体经济实力的新路子，全县新增村级集体积累近万元；组织人员对农村干部待遇问题进行了调研；广泛开展了基层干部作风集中教育整顿活动，组织开展了家单位帮村、名干部驻村、名党员包户的“百、千、万”帮扶活动。二是根据企业改革发展的实际，进一步深化改制企业党建工作。认真培育四达公司、北汽福田××汽车厂、外贸集团公司等党建工作典型，总结推广了其工作经验，探索提出了组织设置一体化、队伍管理社会化、党的工作效益化的工作思路。三是抓组建、促规范，切实加强新领域党建工作。在新型经济社会组织，开展了党建工作规范化建设年活动，制定出台了《非公有制企业党建工作规范》，在符合条件的家非公有制企业成立了党支部。在街道社区，重点组织开展了一条文明示范街、一个示范居委会、一处示范小区、一间示范活动室“四个一”创建活动。四是以提高服务水平为目标，积极做好机关党建工作。调整理顺并新组建了个县直党建工作系统，开展了“建设‘四型’机关、争创基层满意的县直部门”活动，评选表彰了项创新工作优秀成果。五是认真做好党员发展、教育和管理工作，全面提高党员队伍素质。全年共发展新党员多名，其中在新型经济组织中发展党员多名；“七一”前夕，组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行集体入党宣誓仪式；春节和“七一”期间，共走访慰问老党员、老干部多人，发放慰问金及实物折款万元。继续深入实施党员电教富民示范工程，开展了“双比一看”、“党员电教片集中播放月”以及以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动，受教育党员群众达万人次；拍摄制作的电教片《邓老太·青豆芽》获（上级市）县优秀电教片一等奖，与《兴建市场铸财源》一并被上级确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。狠抓远程教育工作，成立了专门机构，制定了方案，确立了第一批试点单位，建立了专门的管理队伍，并进行了培训。在抗击“非典”斗争中，充分发挥“两个作用”，落实了县、乡、村三级党员干部包靠责任制，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供了有力的组织保证。“七一”前夕，隆重表彰了个先进基层党组织和名优秀共产党员。

五、着眼于构筑县域人才高地，积极加强人才队伍建设。认真落实“党管人才”要求，大力实施“人才强县”战略，成立了县人才工作领导小组，建立健全了人才工作联系会议制度和县级领导联系专业技术拔尖人才制度。制定出台了《乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行办法》，组织各乡镇（街道）选聘高层次科技副职余名。积极开展人才评荐工作，投资近万元建起了一处高标准的人才测评室，研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”，对“××人才”网和人才信息库进行了充实更新，组织人申报参加（上级市）县企业经营管理者首批任职资格认证。加大对各级各类干部的教育培训力度，先后举办了全县党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班、青年干部培训班和经济强村党支部书记“解放思想沿海行”考察培训班等个主体班次，培训干部人次，选调名同志参加了上级组织的各类培训。

六、以提高素质、改进作风为重点，大力加强机关自身建设。一是按照上级统一部署，深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。坚持高标准、严要求，扎扎实实抓学习，认认真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的的长效机制。活动中，部机关全体人员每人联系一家困难企业或一个后进村、包靠一个贫困户，每月拿出一周时间驻村蹲点，共走访慰问贫困户个。二是抓学习、抓调研，多途径提高组工干部素质。深入开展“三学两守一争创”活动，开辟了“组工讲坛”，组织机关工作人员人人登台讲课；实行调研联系点制度，共建立处基层党建工作联系点，定期到点上开展调查研究，完成了上级安排的两项调研课题任务，取得了一批有价值的调研成果，全年共发表组工调研信息稿件和宣传稿件余篇，其中调研信息工作名列（上级市）县前茅；加快信息化建设步伐，投资近万元，开通了部机关局域网，初步实现了网上办公。三是健全各项制度、严格规范化管理。修订完善了《组工干部行为规范》等余项规章制度，建立并实行了“四制”，即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制；对重点工作，坚持严格标准要求、量化考核指标，实行项目管理，确定并完成了多项创新性课题；把工作作为密切联系群众的重要渠道，全年共接处来信件，来电来访人次，处结率。

回顾××年全县的组织工作，有四条基本经验值得总结：

一是在指导思想上，坚持把服从服务于发展作为组织工作的根本出发点和落脚点。部里每项计划的制定，每项工作的开展，都始终围绕加快发展这个大局。注意教育引导组工干部进一步增强服务本领，创新服务手段，并积极投身经济建设主战场，全年共引进县外资金万元，完成县里分配招商引资任务的％。

二是在工作部署上，既注意突出重点，又注意整体推进。坚持一般性工作抓程序、抓规范，重点工作求突破、求创新，在一般性工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般性工作，推动面上工作整体上水平。像我们按照“促强帮弱抓中间”的工作思路，突出抓了后进村班子的转化提高工作，同时也不忘经济强村和中间状态村党支部建设，使各类村级组织建设齐头并进。

三是在工作落实上，既注意典型引路，又注意以点带面。组织工作必须善于发现和培养典型，抓出一批具有较强时代性和影响力的典型，树立样板，发挥示范、辐射和带动作用。像为增强村级集体经济实力，我们将枳沟镇作为样板乡镇，总结推广了该镇资源型、开发型、服务型、经营型、政策型等多形式发展壮大集体经济的经验做法，起到很好的示范带动作用。版权所有

四是在工作指导上，既注重实践探索，又注重理论思考。在做好具体工作的前提下，注意及时进行理性思维和理论思考，深入研究内在规律，并上升到理论高度，以指导新的实践。像我们总结撰写的《组工干部应保持“四平”》、《切实加强和改进党的建设，促进县域经济快速健康发展》、《关于坚持党管人才的思考》等理论文章，分别在中组部、省组部部刊上发表，得到上级领导的充分肯定。

组织部工作总结范文第6篇

2006年，在省委、市委组织部门和区委的正确领导下，全区组织工作按照紧扣“一条主线”、突出“两个重点”、开展“三项活动”、建好“四支队伍”、抓好“五项经常性工作”的总体部署以及“四好两满意”的目标要求，围绕中心，服务大局，把握规律，勇于创新，全区党建工作实现了新突破，迈上了新台阶，取得了新成果。

一、保持共产党员先进性教育活动成效明显，党的先进性建设的长效机制初步形成

在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下，顺利完成了第三批先进性教育任务，达到了中央和省、市委提出的预期目标。活动中，坚持分类指导、边议边改的原则，以打造“群众满意工程”为目标，精心组织，统筹安排，分类指导，狠抓落实，规定动作全面完成，创新工作富有特色。

一是学习形式多样，先进事迹典型。探索建立了领导干部“导学”，镇办党员“领学”，支部成员“讲学”，同村党员“帮学”，外出党员“送学”的五学联动学习方法。树立了公安分局干警xxx，地税xx分局干部xx，xx镇镇长助理李xx，xx镇xx村党支部书记xxx，xx镇x村党支部书记、村委会主任、市级劳模xxx等一批在省市区有广泛影响的先进典型。

二是活动载体丰富，服务群众广泛。在农村党组织和党员中开展“保持先进性、建设新农村”主题实践活动，通过“党员科技示范基地”、“党员科技示范户”创建活动，让农村党员带头发展壮大特色产业，带头学、用、推广科学技术，引导群众发展畜牧养殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，帮助群众拓宽增收渠道，增加群众收入。xx镇x村党支部组织开展了大棚杏“党员示范工程”，大棚杏面积由原来的6亩12个发展到现在的32亩65个，年可增加群众收入220万元。在全体驻村干部中开展“到农村基层一线奋发工作”主题实践活动，共抽调264名具有农村工作经验和专业技术特长的党员干部进驻全区121个村，与农村党员群众同吃、同住、同学习、同劳动。在辖区企业、城市医院和学校与农村、农村医院和学校中开展“结对帮扶共建新农村”主题实践活动，共结对子206个，辖区企业共向农村提供资金25.5万元，硬化道路1.9公里，整修道路36.6公里，打井4眼，赠送电视机、碟机等电教设备15套，捐赠办公桌椅16套，提供就业岗位60余个，城区医院与农村医院对口支援B超机、X光机、电子脉冲治疗仪、手术床等医疗设备27台，举办医疗技术专题讲座14场次，提供重点科室建设业务指导40余次，城区学校与农村学校对口支援资金2万余元，捐赠电脑6台，多媒体教学设备13套，教学器材220余件图书3500余册，举办学科交流会20余场次，代培教师80余人，有力地促进了城乡医疗、教育事业的协调发展。在全区开展党员承诺制活动，全区125个农村党支部，4307名党员承诺事项达8611条。全市先进性教育活动现场会在我区召开。

三是解决问题及时，整改效果明显。解决村级党组织活动不经常、活动无场地、运行不规范、制度不健全的问题,新建党员活动室13个，规范化布置76个，各村党组织补充完善了村级党组织开展活动相配套的各项规章制度。解决农村无职党员先锋作用发挥不够的问题，通过党员选岗、群众荐岗、组织派岗为农村无职党员设立社会治安、计划生育、精神文明创评、矛盾调处、科技推广、信息传送等方面的义务岗位622个，为党员参与组织生活和村级事务、服务群众搭建了平台。解决农村党员队伍老化，结构不合理的问题，加强对农村软弱涣散班子的整顿力度，对9名不称职党支部书记和支部委员进行了调整，15名经济能人和7名妇女干部充实到农村支部班子，使全区经济能人担任村干部占到干部总数的72%，发展党员26名、培养积极分子73名。解决农村基础设施薄弱，失地农民就业难、增收难的问题，加大“三农”投入力度，改善农村基础环境，投资102万元，完成了26个村的道路建设，总里程37.48公里；投资205万元打深井12眼，衬砌渠道17公里，新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积5000亩，铺设低压暗管11公里，输出劳动力4500余名,召开各类培训会63场次,培训失地农民和富余劳动力3700余人，实现了农民“失地不失业、减地不减收”的愿望。解决群众反映强烈的“上学难、上学贵”的问题，实行教育局党委成员包片、科室包乡、教育组包校的收费工作管理责任制。先进性教育活动开展以来，共解决各类问题1589件，让群众切身感受到了教育活动带来的巨大变化。

四是构建长效机制，巩固教育成果。探索建立了学习培训机制、服务群众机制、民主监督机制，初步形成了长期听取群众意见、经常接受群众监督和永葆党员先进性的系列长效机制；推行了党务公开制度，扩大和落实党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权；建立推行了农村工作研究会，共解决村“两委会”换届选举、产业结构调整、壮大集体经济、城中村改造等群众关心的热难点问题11类560多个，走出了一条基层党组织集中民意、平等交流、服务群众、共谋发展的建设社会主义新农村的成功之路。

二、大力实施“双先工程”，党组织的创造力和凝聚力不断增强

在全区基层党组织和党员队伍中全面开展以“让基层党组织成为各类组织信赖的先锋组织，让党员队伍成为引领社会群体的先锋队伍”为主要内容的“双先工程”，进一步深化了“三级联创”、“旗帜工程”活动成果，全面推进了基层组织建设。

一是农村基层组织建设效果明显。以开展“三级联创”活动和“旗帜工程”建设为重点，在抓创新、抓典型中推进工作。以班子集中整建为重点，不断深化“三级联创”水平。确定了13个村作为整建对象，向6个镇办党（工）委下发了整建通知单，明确镇办党（工）委书记是整建第一责任人，向每村确定一名组工干部担任联络员，先后7次深入整建村听汇报、访群众、看现场，及时研究解决整建中遇到的新问题，促进了整建工作的扎实开展，14个整建村共为群众办好事30余件，解决热难点问题60余件。积极争取项目建设资金，从省、市争取到农村办公用房建设项目21个，制定了《村级组织活动场所建设方案》，召开了专题会议，落实了工作责任。目前，第一批6个村已全部开工建设，xx粉铺村、xx村已竣工，xx镇xx照村、xx村和xx镇xx村、三xx村正在紧张的施工之中，预计年底可全面竣工。从区级党费中拿出6万元，用于支持xx、xx、xx寨等村的新农村建设。建立健全党务村务公开制度，制定了《进一步扩大党务政务公开试行办法》，从会议公开、文件公开、职能公开、信息公开、机关办公场所公开、评议公开和建立“社情民意绿色通道”等方面进一步加大公开力度，公开了两次区委党务，并对各基层党委的党务公开工作进行了检查，促进了党务公开的制度化和规范化。针对农村党员发展缓慢、结构不合理的实际，出台了《关于做好在农村经济能人和优秀青年中发展党员工作的意见》，规定每村在“七一”前至少发展一名经济能人或优秀青年入党，并实行了发展党员“票决制”，全年共发展党员890人，其中农民党员119人，是去年的1.5倍。规范完善农村（社区）工作研究会运行，对全区各镇办农村（社区）工作研究会进行检查和规范，11个镇办均建立了镇办研究会和村（社区）分会，大部分镇办研究会章程、组织机构喷绘上墙，议题征集、会议记录齐全，上半年共召开研究会450次，解决热难点问题530多件。大力实施党员科技“双示范”工程，截止目前，在区镇村三级共建立党员科技示范基地83个，党员科技示范户192个，对全区党员科技示范基地和党员科技示范户进行了调查摸底，筛选确定了xx区下岗职工再就业党员科技示范基地等10户示范带动作用强、效果好的基地作为区委命名对象，对2003年命名的6个示范基地和今年命名的10个示范基地建立标志碑，进一步加大党员科技示范基地辐射示范作用，推动农村经济发展。《当代陕西》发行工作被省委组织部评为先进集体。以建党85周年纪念活动为契，对受省市及区委表彰的147个（名）先进集体及个人、先进性教育活动“一联四包”先进单位进行了表彰。今年，我区受省委表彰的先进基层党组织2个；受市委表彰的先进基层党组织8个，先进个人10名，党内年报统计获全省先进个人荣誉。

二是社区党建工作再上新台阶。制定了包括办公场所、党员活动阵地、软件资料台帐、社区外部环境等四个方面的统一的规范化的标准，全区已达标的区级“党建示范社区”由去年的10个增加到30个。在中华、珠泉两个省级示范点的基础上，有针对性地将xx、毕xx、xx、xx等四个社区作为省级示范点创建的重点，进一步提升我区社区党建工作在全省、全市的影响力。今年7月，建设路社区党支部被省委评为省级先进党支部，xxx社区等5个社区被省民政厅评为省级“社区建设示范社区”。

三是非公企业党建工作水平不断提升。认真开展非公企业“党建带工建、党工共建”工作，将“党建带工建”示范点建设作为非公党建工作的重点。建成xxx、xxx、xxx际、xx公司等10个示范点，各项软硬件设施全部达标，作为全省6个先进县区之一，在全省“党建带工建”工作经验交流会上作了交流发言。

三、领导班子和干部队伍建设不断加强，整体素质进一步提高

一是加大思想作风建设力度，领导班子和干部队伍的精神状态积极向上。在全区各级“一把手”中，以加强思想作风建设、领导能力建设和执政水平建设为重点，以为民、务实、清廉为目标，组织开展了以争做“解放思想的先行者、多谋善断的决策者、方针政策的落实者、知人善任的开明者、清正廉洁的示范者”为内容的“争做组织放心、群众满意的‘一把手’”活动，并配套开展了“求真务实调研月”活动，征集“一把手”调研文章83篇，评选出了优秀调研文章30篇、调研月活动先进集体3个。通过活动开展，全区各级领导班子在能力素质上有新的提升，在改革创新上有新的突破，在工作作风上有新的改进，在区委和人民群众的满意度上有新的提高，形成朝气蓬勃、奋发有为，组织放心、群众满意的领导层，有力促进了各项中心任务和重点工作的顺利开展。

二是深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍的活力不断增强。按照市委《关于认真做好今年下半年乡（镇）党委换届工作的通知》的要求和区委的安排部署，制定了区镇党委换届工作安排和考察工作方案，成立了领导机构，分调查摸底、考察推荐提名、确定人事方案、干部调整配备等阶段，完成了5个镇党委换届和6个街道领导班子调整工作。对全区11个镇、街道领导班子领导干部进行了全面考察和全额定向民主推荐，对全区55个区直部门的领导班子和领导干部进行了民主测评和后备干部民主推荐，对拟提拔的34名干部进行了全面考察、任职公示、集体谈话和岗前培训。共调整干部75人，对拟任镇办部门正职的10名干部征求了区委委员的意见。领导干部队伍呈现年轻化，全区科级干部平均年龄降止39.3岁，年龄最小的23岁；全区9个镇办和23个部门领导班子都配备了35岁以下干部，分别占总数的82%和40%。同时，按照省市委关于县（市、区）党委换届工作安排及要求，严格按照市委关于区委、区纪委人事提名方案，积极做好区第十五次党代会第一次会议有关人事安排及召开期间的各项工作，确保了区委、区纪委的顺利换届和党代会的圆满召开。

三是坚持大规模培训干部，领导班子和干部队伍的整体素质明显提高。积极主动地开展多形式、多层次、多渠道的干部教育培训，全年举办公务员“文明礼仪”知识讲座1期，以专题培训与镇办巡回讲座相结合的方式，举办社会主义新农村建设专题培训班1期，共培训干部5000多人（次），举办农村党支部书记和村委会主任培训班1期150人，举办干部执政能力培训2期，选派领导干部参加xx、xx、省xx院参加培训3批4人，推行干部学历更改公示制度，审核、公示学历25个。按照“人才兴则区兴、人才强则区强”的思路，组织召开了拔尖人才团拜会、第七批拔尖人才联谊会，成立了xx区拔尖人才协会。通过采取对党群部门和区管人才进行认真严格的考核、统计，对干部人事档案进行规范化整理，建立完善全区科级领导干部信息库和党政人才资源信息库等办法，使全区干部队伍的日常管理工作走上科学化、正规化的轨道，干部年报统计工作获全省先进集体。

四、认真开展党代会常任制试点，党内民主政治建设取得长足进展

一是以扩大党内民主为目的，切实加强了民主制度建设。将《xxx党代会常任制度》作为基本制度，配套推行区委全委会任用干部差额票决制度、党务公开制度、党代表发挥作用制度、党内全程监督制度，形成了秦都区党代会常任制“一基本四配套”的制度体系。同时，初步建立党内情况通报制度、重大决策征求党代表意见制度、党代表质询区委工作等制度，完善了党代表评议制度、列席党委会制度，有效的保证了党代表在任期内有更多的机会，更多的渠道参与党的工作，使党代表发挥作用保持了经常性，代表参于决策具有了权威性。

二是以强化党内监督为重点，切实提高了党内决策的民主化、科学化水平。继续坚持《区委全委会议事规则》、《区委常委会议事规则》、《区委书记办公会议事规则》以及《关于加强区委自身建设的规定》，邀请普通党员和党代表列席区委常委会、全委会，让党员代表参与区委决策，把区委决策直接置于党员代表的监督之下，加强了党员对区委的监督，提高了区委决策的民主化、科学化水平。实行常任制以来，党员代表列席区委常委全委会8次共128人次。

三是以开展活动为载体，充分发挥党代表作用。建立区委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“四级联络”机制，在区委委员、党代表、党员和群众之间架起了一座连心桥，帮助党员群众解决了许多生产生活中存在的热难点问题，进一步密切了党群干群关系；开展以“为区委提建议、为支部出主意、为经济发展献计献策、为群众解决实际问题、与党员结对子、为群众办实事”为内容的“六个一”活动，广大党员代表积极为区委提建议，为支部出主意，为经济发展献计献策，为群众解决实际问题；通过定期组织党代表开展视察、调研、述职、评议等活动，使党代表广泛地参于党委的决策，有效地提高了党的创造力、战斗力和凝聚力。今年以来，区委及各代表团举办党代表培训班13期、专题讲座6期、培训党代表及党员1200人次，区委及各代表团组织党代表视察15次，参与活动的党代表达300余人次，出有价值的议案、建议、意见58条，为区委决策提供了重要依据。一年来，党代会常任制工作取得了突破性进展，受到了省、市委领导的充分肯定，全省党代会常任制工作研讨会在我区召开，其基本做法被省委组织部推荐到中组部。

五、老干部、党史研究、党员电教工作取得了新的成绩

本着抓住重要工作、发挥整体职能的原则，不断调整优化老干部、党史研究、党员电教工作的人员力量，将此三项工作纳入组织工作整体，统一部署，统一计划，统一考核，使之取得新的成绩。制定《关于进一步加强老干部工作的意见》，把老干部参加学习、视察座谈、节庆等活动的政治待遇经常化、制度化、具体化。将区、镇办将两级老干部“两费”支出纳入区级财政，完善老干部“两费”周三报销制度，增发老干部定值补贴和住房补贴，保证“两费”足额、按时兑付。老干部工作被评为省、市先进集体。完成了《中国共产党xxx县历史》的补充、修改、打印及自审工作，党史工作被评为全省先进集体。全面完成行政村、社区的党员电化教育播放点达标建设任务。完成反映xxx区党代会常任制成效的专题片《保持旺盛的活力》，反映xx农研会的专题片《农村工作方式的新举措》，反映全省党建示范社区xx华、xx社区的专题片分别在《陕西党员电教》光盘全省发行。

六、加强部门自身建设，组工干部的综合能力不断提升

一是加强综合能力建设。开展了“四好两满意”创建活动，制订下发了“四好两满意”工作标准，匡正了组工干部行为。以牵头组织实施全区先进性教育活动为契机，通过组织开展先进性建设征文、组织工作课题调研、参与“新农村建设”包村帮扶、开展“八荣八耻”专题学习等活动，切实加强组工干部的能力建设，全面提高学习能力、实践能力、创新能力、服务能力和自律能力。二是加大组织工作宣传报道力度。坚持“全员办信息”理念，将信息上稿情况纳入考评，完善奖励措施。编发《组工信息》32期，《党代会常任制工作简报》32期，领导干部论坛15期，党代表风采6期，先进性教育活动简报46期，向省、市组织部门及有关党报党刊报送信息372条，被省、市党报党刊或组织系统内部刊物采用76篇（条），信息工作位居全市组织系统前列。《xxx区实行党代会常任制的实践与思考》、《社区党建工作面临的新问题与对策》等5篇被省、市委组织部评为优秀调研报告，获全省组织系统优秀调研成果三等奖，1人获全省优秀信息员荣誉，1人获全省党内年报统计先进个人荣誉。三是强化制度建设。编制了组织工作制度汇编、组织工作创新年调研成果汇编、党代会常任制资料汇编，善了组织工作周安排、月计划、半月汇报等30多项管理制度，使机关日常管理进一步科学规范。有2人受到省、市委的表彰奖励。

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但还存在着不足和薄弱环节。一是基层组织建设方面，实施“双先工程”的载体还不够丰富；一些村党务、村务公开和民主管理程度不高。二是在干部工作方面，“一把手”活动向更深层次开展还有待进一步探索；部分干部参加培训的积极性不高。三是自身建设方面，与“四好两满意”工作标准相比，组工干部的思想政治素质和业务工作能力仍需进一步提高。

2007年，我们的工作打算是：

一、深入推进“双先工程”，不断提升基层组织建设工作水平。一是大力开展创建活动。按照省委组织部、省委党建办、基层办联合下发的《关于农村党的建设“三级联创”省级先进单位命名表彰有关问题的意见》要求，2007年省上将命名表彰一批创建工作扎实，全面完成创建任务，达到创建目标要求，具有示范作的县（市、区）、乡（镇）党委和村组织。省上命名表彰前，市委也要命名表彰。我区创造的农村工作研究会、无职党员设岗定责、在优秀青年和经济能人中发展党员、建立党员科技示范基地等做法和经验在全市乃至全省都有一定的影响，要进一步完善和总结提升这些经验，使之制度化、规范化，成为“三级联创”活动的有效平台和载体，全面提升“三级联创”活动水平。二是规范提高农村工作研究会和党务公开运行机制，适时召开推行农研会和党务公开现场会。三是进一步修订完善《xxxx区村级干部管理办法》真正落实离任老村干部的离任补贴，进一步调动村干部的工作积极性。四是认真抓好第二批15个村的村级组织活动场所建设和第一批6个村的迎检工作。五是继续抓好非公企业党组织的组建工作，做到应建尽建。探索建立党（工）委非公党建工作季通报考评制度，进一步完善和规范示范点工作标准，扩大示范点范围，发挥辐射带动作用，促进全区非公党建工作水平的整体提高。六是以创建省级示范社区为重点，抓好社区规范化建设的落实，力争在每个党工委建成2-3个示范点，全区建成规范化社区10-15个，新创建省级党建工作示范社区1-2个。七是进一步加强农村党员发展工作，建立农村入党积极分子培养机制，从源头上解决农村党员发展不力问题。建立全区党组织和党员信息库。

二、切实加强领导班子和领导干部思想政治建设，不断深化干部人事制度改革。一是在全区科级领导班子、领导干部中组织开展“做‘走在前列、干在实处’的模范”主题活动。二是按照省、市委的要求，全力做好区第十五届人代会的组织筹备工作。三是切实加强对干部的日常监督管理，建立体现科学发展观要求的领导班子及领导干部综合考核评价机制。四是继续深化干部人事制度改革，积极探索事业单位的干部任用机制，加大对干部的公开聘任和交流力度，不断激发干部队伍活力。五是实行干部考察资格证制度，建立固定的干部考察队伍和制度，提高干部考察工作的效率和质量。六是建立健全科级后备干部队伍及基本信息数据库，适时举办新任科级干部培训班、优秀年轻后备干部培训班及农村党支部书记、村委会主任培训班。抓好科级干部秋季轮训。七是认真做好“xxxx社科讲坛”xxx固定报告点讲授工作。八是做好拔尖人才出外考察学习、年底体检、慰问等工作。

三、切实抓好党代会常任制工作。一是探索建立党代表诫勉及罢免机制；进一步规范党代表检查、视察、调研、开展评议的方式；逐步推行党代表质询区委工作制度。二是认真办理区第十五次党代会第一次会议代表议案建议意见，切实解决党员群众生产生活中的热难点问题。三是在总结xx、xx两镇试点经验的基础上，逐渐在各镇、办推行党代会常任制，积极稳妥地试行乡镇党委书记直选。

四、继续深化“四好两满意”活动，不断加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质得到进一步提高。

组织部工作总结范文第7篇

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

（一）认真做好干部日常工作

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

（三）认真做好企业领导干部有关工作

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释，及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

（四）认真完成领导交办的其他工作

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分直单位的民主生活会，有重点地了解了部分直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况，为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况，从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系，化解矛盾。配合自治区调研组完成在我开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。:

组织部工作总结范文第8篇

我先后编发《__*组工信息》==期，包括由自己撰写开发的反映__*市组织工作的信息==篇。其中正刊==期、领导参阅==期、信息专报==期。其中，参与编写的《某省__*市管领导干部==种重大事项必须报告》被中组部《组工信息》采用；由自己撰写的《乡镇党委书记“组阁”打破班子搭配瓶颈》、《__*市综合运用九种方式加强对领导干部的经常性考察》和编辑处理的《__*市试行群众公推入党积极分子培养对象》、《__*市武侯区全方位加强党内基层民主建设》、《彭州市推行“和谐家庭档案”服务群众模式探索发展基层民主新机制》等信息被省委组织部《组工信息》采用；《将干部监督贯穿于干部工作的每个环节和细节》、《__*市武侯区全方位加强党内基层民主建设》等信息先后被__*日报、__*商报等媒体转载。同时，借助《组工信息》这个平台，对我市的公推入党积极分子、党内帮扶、党务公开、远程教育、规范化服务型组织系统建设等特色亮点工作进行了大力宣传。我市今年的组工信息工作也上了一个台阶，截至学习期满，省、市《组工信息》共采用邛崃市信息==条，列__*市区（市）县第=名。

二、理解了信息工作的内涵

过去认为，我们写信息不过是为了在年终通报信息采用情况时能争取一个好的名次。认识的狭隘，导致了自己在信息写作中有量的积累而无质的突破。通过一段时间的学习后，我逐渐领会到，信息是对外宣传、展示成果的重要渠道，是为领导决策服务的重要参考依据，是组织工作不断破题创新的重要源泉。信息在基层和上级之间充当了很好的媒介作用。信息从思考到立题再到下笔，实际上正是组织工作理念纵横贯通，业务思维不断发散、提炼、提升的过程。

三、把握了信息写作的要领

一是要有一定的信息数量。二是信息标题要抢眼。上级部门选编信息的方式主要是先看标题进行初筛，再看其中的内容后进行取舍，这就使得信息标题起到关键作用。三是信息切入点要准确，要紧紧抓住中央、省、市组织工作的热点、难点和兴奋点，把切口放的小一点，挖掘的深一点，达到“以小见大”的效果，尽量避免“大而全”。四是写作风格可不拘一格，可采用新闻手法等多种写法，多运用一些生动鲜活的语言和事例。五是要加强与上级组织部门的沟通联系。

四、了解了上级部门的经验

在学习期间，我深切地感受到__*市委组织部管理的规范和工作的高效。我认为，这些都来源于其过硬的自身建设。一是有一套规范的制度。在规范化服务型组织系统建设中，形成了一套完善的工作制度，严谨直观的工作流程图、科学规范的职位制等一系列制度确保了整个部门不论老帅新兵总能驾轻就熟，工作再繁忙总能按部就班、从容应对。二是有一支战斗力强的队伍。其工作人员内部轮岗制度对确保有一支能力素质过硬的队伍非常有效。一方面是严把“入口”关。把拟调入人员安排到各处（室）轮岗，由各处（室）分别作出鉴定。这样，既可以掌握拟调入人员的综合素质和能力，又使拟调入人员对整个组织部的工作有了全面的了解，便于今后迅速融入到工作中。另一方面是注重“内部练兵”。适时对部内中层干部进行大轮岗，既对干部个人进行多岗位综合性锻炼，又为各处（室）注入了新思路、新活力。

组织部工作总结范文第9篇

一、主要做法与成效

（一）进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，加大干部教育培训，党员干部的思想政治素质和执政能力有了新提高

根据中央、省委和县委关于进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排部署，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务，紧密结合**实际，充分发挥组织部门的职能作用，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神与抓好干部教育培训工作、加强领导班子建设、提高执政能力和基层党建工作结合起来，坚持抓好科级干部的理论学习，组织发动全县党员干部群众深入学习贯彻“三个代表”重要思想，迅速在全县兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓实干的喜人局面。

根据上级要求大规模培训干部的部署，我们结合县情制定干部教育培训计划，采取专题研讨班、短训班、组织巡回宣讲报告团，科级以上党员领导干部为党员讲党课，集中学习与个人自学，支部学习与理论中心组学习相结合等形式，开展了多层次、多渠道、大规模的科级领导干部教育培训。一年来，以县委党校为主阵地，组织全县340多名科级领导干部分6批进行为期3天的集中封闭培训，重点学习两个《条例》，先后举办有150多名领导干部参加的干部任前培训班和下乡镇工作机关干部培训班；创新干部培训方式，加大干部在职学历教育培训，与江西财经大学、华南热带农业大学等高校联合，举办会计、农林经济管理两个专升本在职函授班，有150多名领导干部参加函授学习。举办一期有200多名科级领导干部参加的“树立和落实科学发展观”学习报告会。组织7名县处级领导干部到省外经济发达地区或出境考察、学习、培训，先后选派3批乡镇主要领导干部、县直单位一把手30人次赴东南沿海、山东、云南等发达地区参观小城镇建设、民营经济发展、农业开发、行政管理等经验。为促进我县竹子产业发展，我们还专门邀请四川青神云华星有限公司一名科研人员作竹子产业知识专题讲座，传授竹子产业新思维、新技术，有300多名科级领导干部参加听讲。

多渠道开辟农村党员干部培训新途径。村级组织换届选举结束后，为做好新一届村（社区）党组织和村（居）委会干部培训工作，增强农村干部执政意识和自律意识，树立科学发展观和正确的政绩观，提高执行政策的能力、加快发展的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力，我们先后组织全县152名村（社区）党组织书记、副书记和村（居）委会主任、副主任分2批进行了为期5天的集中培训，学习十六届四中全会精神、村（居）委会组织法、、农村（社区）工作的政策、法规等。之后，又组织他们到县内县外经济发展较好的地区参观考察学习。在此之前，我们先后在农村党员干部培训基地举办第6、7期农村党员干部中专学历培训班，共有112名学员参加学习。选派5名村支部书记分别参加省委组织部举办的农村党员干部实用技术培训班学习。各乡镇也通过集中办班形式培训农村党员干部3100人次，培训入党积极分子2600人次。

（二）认真学习贯彻全国和全省人才工作会议精神，开创人才工作新局面，人才工作取得新成效

一是抓学习。全国和全省人才工作会议召开后，特别是在全县召开经济、党建、宣传等工作会议之后，我们要求各级党组织，要及时组织广大党员干部认真学习全国和全省人才工作会议精神，学习《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共海南省委关于实施人才强省战略的决定》及《实施意见》，准确把握做好人才工作的根本要求、根本任务、根本目的和根本原则，牢固树立了科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源和“人人都可以成才”、“以人为本”的科学的发展观和人才观。二是抓机构成立。按照“党管人才”的原则，成立了由县委书记为组长的人才工作协调小组，明确县委组织部是贯彻落实党管人才原则的主要责任部门，并配备专职人员具体负责此项工作。三是抓贯彻实施。会同人劳局、教育局、卫生局、农业局等单位，对我县的人才现状进行一次全面调查摸底，完成了《**县人才队伍建设调查报告》，为县委着手研究制定**人才强县“十一五”规划提供了参考依据。为进一步在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，我县多方筹集教育基金22万元，成立县教育发展基金会，用于扶持山区教育事业发展、奖励先进教育工作者和资助贫困学生。在今年的教师节表彰大会上，县委、县政府拿出12.5万元奖励表彰先进教育工作者70人，并重奖代表我省参加中南六省区调教荣获一等奖的**县第一小学教师韩伯卿。积极做好引才引智工作，会同教育局为县中学教育事业发展引进所需的具有大学本科学历的高中教师16名，较好地改善了我县教师队伍年龄文化结构。

（三）以提高执政能力和领导水平为重点，完善干部选任和干部监督机制，领导班子建设和干部队伍建设得到新加强

组织部工作总结范文第10篇

一、立足大局，强化责任，全力以赴抗击非典

月份，面对防治非典的严峻形势，我们积极参与，勇挑重担，构筑起了抗击非典的坚固防线。一是明确责任，严肃纪律。通过召开专题会议、下发文件、开通专线电话、坚持××小时值班制、建立信息日报制等途径，对各级党组织和广大党员干部在非典防治工作中的责任和纪律做出了明确规定，随时掌握领导干部在防治非典中落实责任、发挥作用的情况。二是选准载体，激发活力。通过设立党员先锋岗、实行党员挂牌、建立义务帮扶队等方式，积极发挥党员的骨干带头作用。非典期间，全市共组建党员义务帮扶队××个，参与党员××名，帮助群众收割油菜万亩，播种万亩，疏花万亩，受到群众热烈欢迎。三是协调服务，严格督导。抽调××名机关干部，进驻省、三门峡市工作队所驻的××个村及××个软弱痪散村，专门开展防治非典工作。广大驻村队员积极投身抗非典一线，发放宣传材料万份，设立版权所有卡点××个，建立帮困服务队××个，组织结对帮扶××户，充分发挥了生力军作用。同时，抽调专人成立督查组，深入乡村、学校、卡点等重点部位，明查暗访，进行不间断督导，当日督查当日通报。四是树立典型，激励引导。抗击非典期间，广大党员冲锋在前，勇挑重担，涌现出了石焕云等一大批优秀共产党员典型。我们在《灵宝晚报》、《组工信息》、“灵宝党建”网站开设“抗非一线党旗飘”专栏，集中宣传他们的典型事迹，并对在抗非典斗争中表现突出的××个先进基层党组织、××名优秀共产党员及时进行了表彰，形成了良好的舆论导向，极大地鼓舞了士气。

二、深入学习贯彻《条例》，进一步加强了领导班子和干部队伍建设

⒈分层次抓好《条例》的学习贯彻。一是市四大班子领导带头学习，全年共集中学习《条例》和《监督检查办法》次，并对我市干部选任工作进行了认真总结，提出了意见和建议。二是采取以会代训、举办培训班、组织调查问卷等形式，抓好科级干部和组织人事干部的学习。月份，开展了《条例》知识竞赛活动，全市共有××个单位××名同志参加，收到了良好效果。三是在部内业务学习交流中，多次安排专题学习讨论，并在干部考察前重点学习，保证组工干部精通《条例》的各项规定。四是通过晚报、电视台等媒体广泛宣传，让广大干部群众了解《条例》内容，更好地监督干部选任工作。××月中旬，组织了《条例》专项检查，进一步促进了各级党组织贯彻执行《条例》的自觉性、主动性。

⒉加大干部教育培训力度。我们把十六大精神、《条例》和《纲要》作为今年干部教育培训的重点，努力形成大教育、大培训格局。一是按要求完成上级调训任务。共选送××位同志按时参加了县处级干部十六大精神轮训班、春秋季干部进修班和乡镇党委书记培训班，组织××名县处级干部分四批参加了三门峡市“三个代表”重要思想轮训班。二是完善了领导干部理论学习考核制度，以考促学，组织××名领导干部参加了三门峡市党政领导干部政治理论水平任职资格考试。三是举办了两期乡科级干部进修班，一期青年干部培训班，全市××名乡科级干部和××名优秀年轻干部参加了培训。

⒊加强领导班子和干部队伍建设。一是严格按照《条例》规定，认真做好干部选拔任用工作。根据市委意图，从有利于提高班子凝聚力、战斗力的角度出发，全年共组织考察干部四次××人，提请市委常委会议研究××人，最终调整干部××人，其中提拔××人副科提正科××人，一般干部提副科××人，免职人，其他职务变动××人。二是根据市委《关于市直机构改革党组织设置及党务干部配备的意见》，进一步明确了市直××个单位××名干部的党组职务。三是做好股级干部的审批备案。制定下发了《关于加强股级干部备案管理的通知》，结合“三定”方案，对各单位的股级干部进行统计汇总。全年共审核了××个单位上报的××名中层干部职务任免请示，对名不符合条件的干部任免不予批复，审核批复了个单位的工会主席选举结果。月份，三门峡《条例》检查组对我市在干部选拔任用和贯彻落实《条例》方面的做法，给予了充分肯定和高度评价。

⒋加强干部宏观管理。一是做好干部日常管理工作。圆满完成了××年度科级干部年度考核和三门峡市管理干部年度考核推荐上报工作，按照规定对各单位人员定编定岗情况进行了严格审定，审查办理干部因公出国政审手续××人，确定一般干部行政职务××人，下发到龄通知书××份。审核副科级以上干部工资四批××人次，完成全市副科级干部职务工资调标。收集归档各类材料××份。月份，我部被中组部命名为“干部人事档案工作目标管理一级单位”。二是对到基层定向培养锻炼的优秀大学生，采取跟踪培养的方式，加强日常管理。月份，配合三门峡市委组织部对名定向管理大学生进行了考察了解。三是配合指导武装部、经贸委等单位做好武装干部和企业干部的考察了解和管理工作。四是以组织老干部学习宣传十六大精神、健全完善“两费”保障机制、开展非典防治及组织咨询团服务经济建设为重点，认真做好老干部工作。

⒌加大干部监督力度。一是对全市××名在职科级干部和组工干部的学历学位进行了审验，对××名档案资料不全的同志，限期说明情况，同时协助三门峡市委组织部圆满完成了县级干部学历学位审查工作。二是继续实行任前公示、试用期、收入申报、重大事项报告、任期责任审计和联席会议等多项制度，逐步形成了科学规范、完备有效的干部监督体系。今年以来，对拟提拔的××人全部面向社会公示，自觉接受群众监督；对试用期满的××名科级干部进行全面考核，明确了任职资格；对名离任的领导干部进行了经济责任审计，并实行了经济责任审计公示制；加强与执纪执法部门的日常联系，召开联席会议次。

⒍深化干部人事制度改革。一是进一步拓宽选人用人视野，首次面向社会公开考录××名机关工作人员和××名非党领导干部。我们结合灵宝实际分别制定了公开考录和公开选拔的《意见》和《工作方案》，组织召开了动员大会，通过专题报道、答记者问等形式，广泛宣传发动。按照责任和分工，成立了综合组、命题组、资格审查组、监督组。对参与各环节工作的所有人员都进行了专门的培训，并聘请监督员对公选工作进行全程监督。我们严格按照工作程序和原则，一丝不苟地做好了各项工作。目前，两项公选工作均已圆满完成了笔试、面试、体检、考察、公示任务，社会反映良好。经资格审查合格，参与机关工作人员考录的××人，参与非党领导干部选拔的××人，已公示的机关工作人员××人，非党干部××人。二是实行了考察预告制。每次干部考察，在民主推荐、基层党组织研究的基础上，都考察预告，接受群众监督，扩大了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权。三是扩大了干部竞争上岗范围。今年以来，全市各乡镇和公安局等个市直单位先后拿出近××个职位进行竞争上岗，××名干部通过竞争上岗走上了中层领导干部岗位，激发了广大干部干事创业的积极性，营造了优秀人才脱颖而出的良好氛围。

、加强人才队伍建设。一是组织召开了全市知识分子代表座谈会暨知识分子工作会议，听取了与会代表对全市经济建设、科技兴灵及知识分子工作等方面的意见、建议，并对个先进单位××名先进工作者进行了表彰。二是圆满完成三门峡市第七批专业技术拔尖人才推荐活动。经严格审查评选，我市王世忠、方建民二位同志被命名为三门峡市第七批专业技术拔尖人才。三是会同人事局，对全市高级知识分子现状进行了全面摸底审查，澄清了底子。四是走访慰问了全市名专业技术拔尖人才，并在××月中旬对全市高级知识分子统一组织了体检。

三、深化“双强”工程，推进“三级联创”，进一步加强了基层组织建设

、精心组织，圆满完成农村党支部换届选举。换届前，及时下发了通知，制定了具体的《实施细则》，并召开会议进行周密的安排部署。换届期间，成立指导组分片包乡进行指导，及时发现、解决问题，对基层反映换届选举的来信来访，认真做好答复解释工作。同时，积极探索农村党支部班子选举的新方式、新途径，研究制定了《关于试行“两推一选”的意见》，在个村试行了由群众推荐和党员推荐相结合产生候选人，然后实施党内选举的“两推一选”选举办法，为全面推进“两推一选”探索出了路子。通过市、乡、村三级组织的共同努力，全市××个农村党支部中有××个按期完成换届。对延期换届的××个村，我们建档备案，加强指导，积极创造条件，目前已有个村成功换届。

、深化“双强”工程，推进“三级联创”。一是大力实施“双强”工程，推进农村创“五好”。我们研究制定了《关于深化“双强”工程，推进“三级联创”的意见》，从××余名致富能手中筛选出××名作为农村后备干部进行重点培养。举办了期农村党支部书记培训班，对全市农村党支部书记进行了集中轮训。指导各乡镇党委举办培训班××期，培训党员干部万人次。同时，广泛开展了以“帮资金、帮信息、帮技术、帮市场，增加农民收入、增强帮带户致富能力”为主要内容的“四帮两增”活动，较好地发挥了“双强”党员干部的“双带”作用。××月上旬，召开了全市“双强”工程暨“三级联创”现场经验交流会，通过参观优秀项目、交流典型经验等方式，进一步推动了活动的深入开展。二是狠抓作风转变，推进乡镇党委创“六好”。为乡镇班子成员统一配发了“工作周志本”，坚持实行“五四二”工作制，规范了乡镇党委的工作机制。继续开展为民办实事活动，全市××个乡镇党委共确定实事项目××个，机关干部为民办实事××件。继续实行民主生活会调阅和季度抄报制度，促进了乡镇党委民主生活会的制度化、规范化。三是开展主题活动，推进分行业创“五好”。对市直机关、企业、学校党组织，在抓好落实民主生活会制度和规范工作机制的基础上，积极组织开展了学习郑培民、史来贺先进事迹主题活动，丰富了创“五好”内容。在纪念建党××周年暨“三先”表彰大会上，对在××年“创先争优”活动中涌现出的××个先进单位和××名优秀个人进行了表彰。同时，××月以来，我们以建设“好班子”为目标，严格“三报三批”程序，认真把好党组织成员名额关、候选人提名推荐关、大会选举关，精心组织了市直单位党组织换届选举工作。

、狠抓规范化建设，提高基层组织建设整体水平。制定下发了《关于认真做好“三级联创”资料规范化管理工作的通知》，对乡镇党委创“六好”、农村党支部创“五好”和分行业创“五好”资料的收集、整理、归档提出了明确要求。以理顺农村“两委”关系为重点，研究起草了《农村基层组织工作规范化管理意见》，对村党支部、村委会的工作职责、重大事项决策程序、村务公开、民主管理等作出了明确规定，为促进基层组织工作制度化、规范化奠定了良好基础。

、大胆探索，积极推进非公有制企业党建工作。结合省市专项检查，在对××家非公有制企业进行深入调研、摸清情况的基础上，经过反复征求意见，研究制定了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，从非公有制经济组织党组织的设置、班子建设、党员教育管理等方面都提出了明确要求，为进一步加强非公有制经济组织党建工作提供了依据。今年，先后在金山再生资源有限公司、烟花爆竹有限公司两个股份制企业建立了党支部。

四、扎实开展“党员先锋工程”，进一步提高了党员队伍素质

、深入开展“党员先锋工程”。一是全面清查整顿。全市共取消名不符实的先锋工程一类项目××个，二类项目××个，三类项目××个，进一步规范了管理，提高了项目质量。二是建立长效工作机制。全市各级党组织均建立了领导小组和工作机构，层层明确责任、分解任务，并将履行职责情况作为考评考核的重要依据，强化了责任落实。同时，把“党员先锋工程”纳入基层组织建设和党员队伍建设双项目标管理，实行量化考评。采取市领导巡视督导、市委督查室考评督导、相关部门分头督导、组织部专项督导相结合的方式，严格检查考评，促进了整体工作的均衡开展。三是普遍开展选题立项工作。在农村，围绕产业结构调整，通过联户帮带、建立基地、领办企业等形式选题立项，较好地发挥了示范带动作用。全市共有××余名农村党员和万个农户建立了帮带关系。在企业，围绕技术革新、产品开发、挖潜改造、市场开拓等选题立项，提高了生产效益，促进了企业发展，并帮助××余名下岗职工实现了再就业。在党政机关和事业单位，围绕转变作风、优质服务、提高效率等选题立项，开展了挂牌上岗、岗位评先等主题活动，树立了机关干部勤政廉洁、敬业奉献的新形象。四是不断深化活动内容。把实施“党员先锋工程”和党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区等岗位创先争优活动有机结合，丰富内容，完善机制，相互促进。依托党校、党员活动室、实用技术培训基地和优秀示范项目，通过集中培训、参观学习、经验交流等形式，组织党员干部学政策、学法律、学技术，使党员教育实现了经常化、规范化。今年以来，全市共举办科技培训班××场，现场指导××场次，培训农村三支队伍万余人，科技咨询万人次。××月上旬，通过召开“党员先锋工程”现场交流会，进一步推广经验，查找问题，创新思路，丰富内容，推动了整体活动的健康深入开展。

、做好新时期发展党员工作。各基层党委普遍举办了期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子××名，进一步加大了培训力度。坚持“三级把关”和发展党员公示制，严把“入口关”，确保了新党员质量。重点发展“双强”型农民党员，集中解决长期不发展党员村和无女党员村的突出问题。对工作相对滞后的单位，采取重点介入的方法，帮助分析原因，加强检查督促和指导。今年全市共发展党员××名，其中××岁以下青年××名，占××，高中以上文化××名，占××，农村一线××名，占××，解决三年以上未发展党员村××个。

、强化党员系统化管理。一是修改完善了党员年度工作考核表，加强了党员基本信息库的动态管理和维护，使党员管理工作更加现代化、规范化。二是通过月检查、季考评、半年初评和年终总评的办法对党员实行全程动态管理，定期对党员责任目标完成情况进行检查，发现问题，及时纠正。三是认真搞好年终评议，奖优罚劣，疏通“出口”。对连续两年评议不合格或有违法乱纪行为的党员，给予严肃处理。今年共评议出不合格党员××名，其中人，有效保证了党员队伍的先进性和纯洁性。四是进一步规范基层党费的管理记帐和上交办法，完善了党费管理信息库，认真做到党费使用合理，审批严格，管理规范。

、发挥党员电教优势。在去年进行试点的基础上，积极引导各乡镇党委以点带面，不断深化党员电教科技致富工程。月份，推选上报了个三门峡市级党员电教科技致富工程十佳示范乡镇、示范村和示范户，并通过了检查验收。精心摄制了《构筑坚强防线－灵宝市抗击非典纪实》等专题片部，其中《公道正派树形象》在省电视台播出，《打井第一天》荣获首届许昌、濮阳、三门峡市党教片观摩评比二等奖。在三门峡、灵宝两级电视台播出“抗非先锋颂”、“庆三八巾帼风采”系列报道××期。全年共征订发行党教片××余套，组织播放党教片××余场次，受教育群众达××万人次。

五、围绕主题，突出重点，深入开展思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动

、思想作风纪律整顿活动成效明显。我们从月日开始，集中××天时间，在全市各级领导班子和党员干部中组织开展了思想作风纪律整顿活动。学习自查阶段，共组织集中学习××次，召开座谈会××次，为查摆问题奠定了良好的思想基础。对照检查阶段，共发放征求意见卡××××份，收集意见建议××条，查摆问题××条。落实整改阶段，共落实整改措施××条，完善制度××条，新建制度××条，促进了工作的制度化和规范化。总结评议阶段，共组织群众开展评议××次，为群众办实事××件，提高了整顿活动效果。同时，我们还在《灵宝晚报》、电视台开办了专栏，组织召开了座谈会和工作汇报会，编发简报××期，为整顿活动营造了良好氛围。我们抓住重点，严格把关，全面完成了四个阶段的工作，有效地解决了党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，促进了干部作风转变，密切了党群干群关系。

、“树组工干部形象”集中学习教育活动进展顺利。月下旬开始，我们在全市组织人事系统深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，着力抓了四方面工作：一是编印了学习资料汇编和学习记录本，统一配发给学教对象，并通过举办集中培训班、闭卷考试等方式，倡导了良好学风。全市××名学教对象，每人记写学习笔记万字左右，撰写心得体会篇以上。二是通过四种方式开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见卡、召开座谈会，开展五项活动我为组织人事部门“建一言，献一策”活动、开门评议活动、谈心活动、树形象大讨论活动、为组织部门添光彩活动，广泛征求意见，深入查摆问题。全市共召开民主测评会××次，走访群众××人次，收集意见××条。三是组织各单位对查摆问题归纳整理，分类排队，制定有力措施，认真落实整改。各单位共制定整改措施××条，落实整改××条，健全完善规章制度××条，新建制度××条，以制度保证了整改措施的落实。四是组织开展了以查问题解决程度、查制度健全完善情况、查公道正派理念是否牢固、查资料是否建档备案、查工作中是否坚持公道正派为主要内容的“五查回头看”活动。及时查漏补缺，完善提高，进一步巩固了活动成效。

六、精心组织，强化管理，进一步提高了干部驻村工作水平

、加强领导，完善驻村工作运行机制。今年，我市共选派××名驻村队员和省、三门峡市××名工作队员一起，进驻××个乡镇的××个村开展驻村帮扶。年初，召开了专题联系会议，调整充实了市、乡两级驻村工作领导组织和工作机构，完善了驻村工作组织领导体系，专门下发文件，强化队长负责制，明确职责任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。同时，把驻村工作作为党建经济工作的重要内容，纳入各乡镇、市直各单位年度责任目标，实行目标管理。

、规范管理，推动整体工作有序开展。一是健全完善了《驻村工作管理办法》，严格定期检查、例会通报、请销假等多项制度，组织工作队加强驻地规范化建设，做到制度上墙，严肃纪律，规范管理。二是督促各工作队制定了详细的驻村方案和帮扶计划，采取市委重点督查、驻村办专项督查、乡镇党委定期督查相结合的方式，严格检查考评，通过编发简报、专项通报等形式，对工作队进行排序，表先促后。××月下旬以来，认真组织了驻村工作半年总结考评，有力地推动了驻村工作的深入开展。三是对工作队感情上联络、生活上关心、工作上支持。市领导先后深入××多个驻村看望慰问队员，帮助解决生活中的实际困难。市驻村办积极为各工作队申请涉农项目资金协调联系，提供版权所有支持。在“科技服务进千村”活动中，组建了驻村科技服务网络，市科技服务队深入××个村，举办培训班，现场指导，为驻村工作提供了有力的科技支持。四是印发了《驻村宣传工作意见》，建立了新闻单位联系会议和宣传月报制度，通过举办驻村成果摄影展、组织驻村征文等多种形式，全方位、多角度加强宣传，舆论引导，示范带动。止目前，已在三门峡市级以上发稿××篇，营造了驻村工作良好氛围。

、狠抓落实，驻村工作成效显著。一年来，各工作队共入户调查××万人次，召开座谈会××次，发放征求意见卡万张，组织党员培训班××期，帮助新发展党员××人；提供帮扶资金××万元，修路××公里，架设电线××万米，修水渠××公里；举办各类实用技术培训班××期，送科技书籍××万册，培养种养示范户××个，帮助实施结构调整项目××多个；提供救助资金××万元，维修和新建房屋××间，救助贫困户××人，资助贫困生××名，组织劳务输出××人，受到驻村群众的普遍欢迎。

七、严格管理，注重创新，进一步加强了组织部门自身建设

今年以来，我们以创建“学习型”组织为目标，以开展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力建设一支素质过硬的优秀组工干部队伍，树立了公道正派的新形象。一是突出“学”，以学习强素质。利用每周二五学习时间，开展科室学习交流活动，组织机关干部全面学习组工业务知识，拓宽知识面。平时搞好自学，认真记写学习笔记和心得体会，平均每人记写学习笔记万字，心得体会篇，机关干部整体素质得到了提高。二是树牢“正”，以作风塑形象。在“树组工干部形象”活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开专题民主生活会、组织“开门评部”等方式，认真开展自查，广泛征求意见，共收集基层党组织和党员干部提出的意见、建议××条，制定整改措施××条。三是坚持“严”，以制度严管理。坚持从严治部，以健全完善制度、提高服务水平为重点，狠抓整改落实，修订完善了部机关来访接待、基层调研、财务管理等××项制度，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促制度，促进了各项工作的制度化和规范化，确保了日常工作任务的落实。四是强化“新”，以创新促发展。博采全国党建网站精萃，每月编发一期《组工参考》，为机关同志及时了解党建动态提供参考；制作了部务宣传栏，升级改版了“灵宝党建”网站，开辟了党建宣传的新领域，提升了“窗口”形象。五是立足“争”，以实干创一流。牢固树立“有旗必夺，第一必争”的争创意识，坚持一流标准，加大工作力度，进一步提高和信息宣传工作水平。围绕基层工作中的热点、难点问题，按照多立案、快查案的要求，加大重要案件的查办督办力度，扎实开展重复专项治理活动。全年共立案××件，已全部结案，反映问题均得到了妥善解决。同时，加大《组工信息》采编力度，继续实行信息目标责任制、刊稿公示制和奖励制度，不断提高信息质量和采用率。今年，共上报各类信息、调研文章××篇（条），被采用××篇（条），其中三门峡市级以上××篇条，省级××篇（条）。

一年来，我市的组织工作在市委和上级组织部门的领导和支持下，在市和上级其他部门的配合帮助下，在全体组工干部的共同努力下，做了大量的工作，取得了一定的成绩。但从新的形势和任务的要求看，工作中尚存在一些差距和问题，主要有：深入研究全市党的建设和组织工作面临的新情况、新问题不够，非公有制经济组织领域的党建工作有待创新；领导干部的思想理论素质和领导水平还不能完全适应新形势发展要求，领导班子思想政治建设有待于进一步加强；干部人事制度改革的力度还不够大，一些好的经验做法还有待于进一步推广；党的基层组织建设和党员教育管理还存在一些薄弱环节等。