学校院长履职报告范文
时间：2023-03-06 07:40:56
学校院长履职报告范文第1篇
[述职报告]党委副书记工作职责践诺情况汇报
[述职报告]转正总结（人教、党务、纪检工作）
[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告
[述职报告]银行副职年度述职述廉报告
[述职报告]银行审计办副主任工作述职
[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告
[述职报告]乡镇党委书记党管武装工作述职报告
[述职报告]幼儿园班子述职报告
[述职报告]评小学高级职称用的述职报告
[述职报告]物业公司经理述职报告
[述职报告]学校老教师的述职报告
[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告
[述职报告]党委政府领导班子述职报告
[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结
[述职报告]县交通局任职两年来述职报告
[述职报告]部队个人经济责任述职
[述职报告]部队政治教导员述职报告
[述职报告]公司述职述廉报告
[述职报告]烟草局营销部述职报告
[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告
[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告
[述职报告]企业领导述职报告
[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)
[述职报告]街道办事处党务委员述职报告
[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告
[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告
[述职报告]医院业务院长述职报告
[述职报告]税务局办公室主任廉政述职报告
[述职报告]司法局纪检述职报告
[述职报告]交通局副局长述廉报告
[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告
[述职报告]税务副所长的述职报告
[述职报告]工程公司经理述职报告
[述职报告]人大主席述职报告
[述职报告]党管武装工作述职报告
[述职报告]个人述廉报告
[述职报告]镇长述职述廉报告
[述职报告]镇党委书记述职述廉报告
[述职报告]劳教系统政治处、党建工作年度述职报告
[述职报告]学校班子教育工作总结
[述职报告]林业局局长述职报告
[述职报告]林业局副局长廉政述职报告
[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告
[述职报告]法院院长履职报告
[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报
[述职报告]公安局长向人大述职报告
[述职报告]行政机关领导班子述职报告（环保局）
[述职报告]村党支部书记上半年个人工作总结
[述职报告]司法局局长的述职报告
[述职报告]善纳群言，依法行政(投诉中心述职报告）
[述职报告]政研室副主任2004年个人述职报告
[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告
[述职报告]车间主管述职报告
[述职报告]“十查十议”自查报告
[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告
[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告
[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告
[述职报告]地税分局副局长述职报告
[述职报告]地税分局局长述廉报告
[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告
[述职报告]物业公司办公室主管述职报告
[述职报告]校长述职报告
[述职报告]区委副书记述职报告
[述职报告]乡镇人民政府副职领导的述职报告
[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书
[述职报告]企业会计岗位述职总结
[述职报告]乡长述职报告
[述职报告]乡党委书记述职报告
[述职报告]民警述职报告
[述职报告]检察长述职报告
[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告
[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结
[述职报告]证券分公司总经理述职报告
[述职报告]副县长述职报告
[述职报告]副县长个人工作情况汇报
[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告
[述职报告]副县长五年述职报告
[述职报告]副县长党风廉政责任制落实情况的自查报告
[述职报告]校长审计述职报告
[述职报告]刑警大队大队长述廉报告
[述职报告]刑侦大队教导员述职报告
[述职报告]管理处副主任述廉报告
[述职报告]常务副旗长述职报告
[述职报告]政府旗长述职报告
[述职报告]旗委书记述职报告
[述职报告]通信公司经理述职报告
[述职报告]办公室干事述职报告
[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告
[述职报告]县民政局局长的向人大述职报告
[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结
[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结
[述职报告]市委常委、统战部长2005年述职报告
[述职报告]乡镇领导届终的述职报告
[述职报告]常务副区长综治工作述职报告
[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告
[述职报告]县委书记2005年述职报告
[述职报告]2004年人大工作述职报告
[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告
[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告
[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告
[述职报告]社区副主任述职报告
[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告
[述职报告]铁路党支部书记2005年述职报告
[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告
[述职报告]实验小学2005年度述职报告
[述职报告]检察长述职报告
[述职报告]市委政研室副主任个人述职报告
[述职报告]水利局局长向人大的述职报告
[述职报告]村支部书记、政协委员述职述廉报告
[述职报告]工会主席述职报告
[述职报告]市委宣传部长述职报告
[述职报告]区委书记述职报告
[述职报告]述职报告
[述职报告]×县县委届期述职报告
[述职报告]党委书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话
[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定
[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告
[述职报告]民政局领导班子述职报告
[述职报告]乡镇（街道）武装部长述职报告
[述职报告]市委办公室领导班子及个人述职报告
[述职报告]区委书记、人武部党委第一书记述职报告
[述职报告]个别先进村班子跨掉的原因分析及对策
[述职报告]镇党管武装述职报告
[述职报告]市下派乡镇挂职的副镇长工作总结（述职报告）
[述职报告]党委书记党管武装述职报告
[述职报告]办公室主任述职报告
[述职报告]党管武装述职报告
[述职报告]县人大常委会2005年上半年述职报告
[述职报告]县委书记、武委会主任述职报告
[述职报告]在县委七届四次全会上的述职报告
[述职报告]县委副书记述职报告
[述职报告]教育局副局长2005年度述职报告
[述职报告]教育局局长2005年述职报告
[述职报告]林业局长述职报告
[述职报告]林业局长述职报告
[述职报告]常务副区长综治工作述职报告
[述职报告]镇党委书记两年来述职报告
[述职报告]消防中队长述职报告
[述职报告]有线电视台个人述职报告
[述职报告]政府办督查室主任述职报告
[述职报告]办公室接待办公室副主任个人述职报告
[述职报告]接待办公室主任述职报告
[述职报告]国家粮食储备库干部任职述职报告
[述职报告]办公室副主任述职报告
[述职报告]民政局领导述职述廉报告
[述职报告]政府常务副区长向人大常委会作供职报告
[述职报告]部队政委离任审计述职报告
[述职报告]县委书记个人履职情况小结
[述职报告]2005年镇党委书记个人述职报告
[述职报告]镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告
[述职报告]运输公司经理述职报告
[述职报告]银行审计办副主任述职报告
[述职报告]乡镇党群书记、副书记、纪委书记述职报告
[述职报告]教育局局长述职讲话
[述职报告]中学校长述职报告
[述职报告]高中校长述职报告
[述职报告]述职报告
[述职报告][推荐]年度述职报告
学校院长履职报告范文第2篇
各位常委、同志们：
按照会议议程，现在我将2009年市政协委员述职活动的有关情况，向各位常委作一个汇报。
今年我们开展的委员述职活动，自7月底开始动员部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1个月左右时间。虽然时间比较紧，任务比较重，但无论从全体委员参加活动的积极性来看，还是从活动本身产生的实际效果来看，都是一次高质量的活动，达到了预期的目标。这次开展的委员述职活动，对加强新一届政协委员队伍建设，对在新形势下更好地发挥委员的主体作用，推动政协履行职能取得更大的成绩，都具有重要的意义。
大家知道，2007年，也就是五届政协的最后一年，市政协开展了第一次委员述职活动。第一次述职活动没有现成的经验可以借鉴，是镇江市政协加强委员工作的一次有益探索和创新之举，在全市、全省乃至全国都产生了良好的影响，也是我市政协委员工作取得一系列成功经验的良好开端，更为我们开展好今年的委员述职活动奠定了基础。
今年的委员述职活动，有以下几个特点：
一、精心组织安排，各项工作高效有序
这次述职活动，虽然有2007年的经验可以借鉴，但是两年来情况有了新的变化、新的特点。六届政协的新委员，占到委员总数的55%以上，他们都是第一次参加述职活动。为使活动取得真正的效果，在组织工作方面做到了这么几点。
一是领导重视。市政协党组非常重视这次活动，党组成员和驻会主席专门召开会议研究部署。郭礼荣主席多次听取汇报，要求政协机关以高度的责任感，精心组织安排，确保述职活动顺利开展，取得实效。。7月30日，市政协召开委员活动小组组长会议，对述职活动进行动员部署。郭主席在会上讲话，对开展好述职活动提出了要求。市政协其他领导也十分重视这项工作，各位主席不仅亲自到小组参加述职，还与分管委办一起，加强对所联系的委员活动小组述职活动的组织领导。
二是目标明确。今年委员述职活动的目的非常明确，就是要结合政协履行职能的实际，认真贯彻市委五届八次全会精神，回顾市政协六届一次会议以来全体委员履行职责的有关情况，动员广大政协委员，深入学习贯彻科学发展观，积极投身全市跨越发展的宏伟实践。通过述职，激发委员履行职责的责任感和积极性，更好地发挥在政协工作中的主体作用。通过述职活动，总结前阶段开展的“爱镇江、献良策、作贡献”主题活动取得的阶段性成果，推动主题活动取得实效。在述职的基础上，做好“先进委员活动小组”、“优秀政协委员”、“优秀提案”和“优秀社情民意信息”的评选工作。整个述职活动始终围绕上述目标要求，循序渐进、扎实有序地进行。
三是部署周密。市政协办公室给全体委员下发了《关于开展市政协委员述职的通知》。《通知》明确了本次述职活动的目的、内容、时间安排、组织实施等内容，为整个述职活动提供了指南。述职活动以委员活动小组为单位开展，由各小组组长负责实施；市政协各专委会协助所联系小组开展述职活动，包括协助召开述职会议，与委员工作办公室一起，对述职情况进行汇总。在时间安排上，明确7月底前召开会议动员部署；8月10日前委员撰写述职报告，填写《委员履职情况统计表》；8月25日前各小组召开述职会议。各个小组都按照这个要求开展活动。第一个召开述职会议的是第3活动小组，也就是民建、工商联小组，这个组8月11号就召开了述职会议；到8月26号，23个小组全部召开了述职会议，活动圆满完成。
二、委员积极参与，形成浓厚活动氛围
本次委员述职的形式主要是“三个一”，即每个委员填写一份履职情况统计表、写一份述职报告、委员活动小组召开一次述职会议。按照“三个一”的要求，全体委员分别参加所在小组的述职。特殊原因不能参加述职活动的委员，则要求填写述职表，递交书面述职报告。述职时，每一位委员都要回顾总结2008年1月以来履行职责的情况，包括：参加市政协有关会议及调研、视察等活动的情况；撰写提案、反映社情民意、提出意见建议等履行职责的情况；受邀参加市各有关部门活动的情况；发挥自身优势，在本职岗位上做出成绩，受到各种奖励的情况。
委员们对这次述职活动普遍表现出了很高的积极性。为参加本次述职活动，大家做了精心的准备，认真回顾2008年1月以来履行委员职责的情况，填写述职表，撰写述职报告。不少委员撰写述职报告时反复修改，有的认真誊写，有的打印装订，述职内容充实感人，字里行间充满了作为一名政协委员的光荣感、自豪感、责任感、使命感。各小组召开的述职会议程序规范，委员发言严肃认真，充分反映了广大政协委员的良好素质和形象。述职会议上，大家历数着履行委员职责取得的效果，交流着在本职岗位上取得的成绩，讲述着担任政协委员的深切感受。会场气氛热烈，出现了许多令人感动的场景。
江苏大学京江学院副院长朱伟兴要到北京出差，几天前就买好了飞机票，接到参加述职会议的通知后，他退掉了述职当天下午的机票，改乘晚上的火车去北京；江苏科技大学副校长葛世伦在学校接待两位市领导检查工作，但他还是向市领导说明情况，赶到会场，在小组会上最后一个作了发言，结束后又赶回学校；市劳动局副局长顾笈，他是第11小组的组长，召开述职会议的这一天，他本来要到上海去给女儿送药，大家劝他发言后早一点走，但他一直主持会议到下午6点钟散会，晚上再赶到上海；市外经局副局长周祝全，述职这一天要到苏州参加省里的会议，然后还要到上海参加一个招商会。为了不耽误述职，他安排一位处长代他到苏州开会，自己述职结束后才离开镇江；润州区教育局副局长陈桢康，述职的时间正好接待上级部门来验收全区教育工作，他中途赶到会场，述职后又匆匆赶回局里去汇报情况。象这样的事例还很多。有的委员在外地出差，打电话给小组组长，表达不能参加述职会议的歉意，并表示今后要补上这一课；有的在外地创办企业的委员，不能回镇述职，传来了书面述职报告。6个辖市区政协的一把手主席都亲自主持了述职会议，句容的王远根主席，对做好述职工作提出明确要求，述职会议小组的委员一个也不能少，并安排在宝华镇召开述职会议，效果非常好；京口区政协还专门印制了小组委员述职材料的封面，将述职报告装订成册。据统计，参加本次述职活动的委员共有342名，占应参加人数346名的98.9%。其中参加会议述职的292名，占84.4%。
三、活动成效明显，委员工作得到加强
通过全体委员的努力，这次述职工作取得了比较明显的成效，主要体现在以下几个方面：
一是全面考察了新一届委员的履职情况。市政协六届一次会议以来，全体委员围绕全市中心工作和政协履行职能的重点，充分发挥各自的优势，积极履行职责，在政协工作和本职岗位上作出了很大的成绩。通过这次述职活动，对市政协委员近两年来履行职责的情况进行了全面的考察了解。通过填写表格和书面述职相结合的办法，统计比较准确，对委员的履职情况掌握得更加充分。通过这次述职，更加有力地说明，近两年来市政协委员为促进全市“三个文明”建设，为人民群众的生产、生活，为建设和谐镇江，推进发展新跨越，倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，获得了丰硕成果。通过述职，也对极少数不能很好履行职责的委员的情况，有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析。
二是激发了委员参政议政的积极性。参加过述职会议的同志都有明显的感受，述职活动是调动政协委员积极性的有效形式。通过参加述职活动，委员们很好地展示了自己的成就，增强了荣誉和责任感，激发了更高的热情。即使履责成果不大的委员，也看到了先进的榜样，找到了自己的差距，增强了进一步做好工作的动力。当然，也有极少数履责不太积极的委员，通过述职受到了一次较大的震动和鞭策，促使他们在今后进行反思。不少委员说，参加述职使自己受到了一次难得的教育，表示要更好地履行好委员职责，更好地做好本职工作，不辜负政协委员的光荣称号。
三是发挥了先进典型的榜样作用。大家知道，今年是建国60周年大庆，同时也是人民政协成立60周年，是一个“双喜临门”的年份。9月16号，我市举行了庆祝人民政协成立60周年大会，大会开得隆重热烈，非常成功。特别是在这么高层次的会议上，进行了4项表彰，效果非常好，影响比较大。可以说，表彰先进也是我们述职活动的成果之一。值得一提的是，这次表彰活动，充分发扬了民主，4项表彰，都是以不同的方式，征求广大委员或委员活动小组组长的意见，请大家打勾，进行民主推荐。这种评选方式，在政协历史上也是第一次，大家感到很民主、很科学，也很有说服力，结果也说明是非常成功的，委员们反映很好。
学校院长履职报告范文第3篇
各位常委、同志们：精心组织安排，各项工作高效有序；委员积极参与，形成浓厚活动氛围；活动成效明显，委员工作得到加强进行讲述。其中，主要包括：
按照会议议程，现在我将2009年市政协委员述职活动的有关情况，向各位常委作一个汇报。
今年我们开展的委员述职活动，自7月底开始动员部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1个月左右时间。虽然时间比较紧，任务比较重，但无论从全体委员参加活动的积极性来看，还是从活动本身产生的实际效果来看，都是一次高质量的活动，达到了预期的目标。这次开展的委员述职活动，对加强新一届政协委员队伍建设，对在新形势下更好地发挥委员的主体作用，推动政协履行职能取得更大的成绩，都具有重要的意义。
大家知道，2007年，也就是五届政协的最后一年，市政协开展了第一次委员述职活动。第一次述职活动没有现成的经验可以借鉴，是镇江市政协加强委员工作的一次有益探索和创新之举，在全市、全省乃至全国都产生了良好的影响，也是我市政协委员工作取得一系列成功经验的良好开端，更为我们开展好今年的委员述职活动奠定了基础。
今年的委员述职活动，有以下几个特点：
一、精心组织安排，各项工作高效有序
这次述职活动，虽然有2007年的经验可以借鉴，但是两年来情况有了新的变化、新的特点。六届政协的新委员，占到委员总数的55%以上，他们都是第一次参加述职活动。为使活动取得真正的效果，在组织工作方面做到了这么几点。
一是领导重视。市政协党组非常重视这次活动，党组成员和驻会主席专门召开会议研究部署。*主席多次听取汇报，要求政协机关以高度的责任感，精心组织安排，确保述职活动顺利开展，取得实效。。7月30日，市政协召开委员活动小组组长会议，对述职活动进行动员部署。郭主席在会上讲话，对开展好述职活动提出了要求。市政协其他领导也十分重视这项工作，各位主席不仅亲自到小组参加述职，还与分管委办一起，加强对所联系的委员活动小组述职活动的组织领导。
二是目标明确。今年委员述职活动的目的非常明确，就是要结合政协履行职能的实际，认真贯彻市委五届八次全会精神，回顾市政协六届一次会议以来全体委员履行职责的有关情况，动员广大政协委员，深入学习贯彻科学发展观，积极投身全市跨越发展的宏伟实践。通过述职，激发委员履行职责的责任感和积极性，更好地发挥在政协工作中的主体作用。通过述职活动，总结前阶段开展的“爱镇江、献良策、作贡献”主题活动取得的阶段性成果，推动主题活动取得实效。在述职的基础上，做好“先进委员活动小组”、“优秀政协委员”、“优秀提案”和“优秀社情民意信息”的评选工作。整个述职活动始终围绕上述目标要求，循序渐进、扎实有序地进行。
三是部署周密。市政协办公室给全体委员下发了《关于开展市政协委员述职的通知》。《通知》明确了本次述职活动的目的、内容、时间安排、组织实施等内容，为整个述职活动提供了指南。述职活动以委员活动小组为单位开展，由各小组组长负责实施；市政协各专委会协助所联系小组开展述职活动，包括协助召开述职会议，与委员工作办公室一起，对述职情况进行汇总。在时间安排上，明确7月底前召开会议动员部署；8月10日前委员撰写述职报告，填写《委员履职情况统计表》；8月25日前各小组召开述职会议。各个小组都按照这个要求开展活动。第一个召开述职会议的是第3活动小组，也就是民建、工商联小组，这个组8月11号就召开了述职会议；到8月26号，23个小组全部召开了述职会议，活动圆满完成。
二、委员积极参与，形成浓厚活动氛围
本次委员述职的形式主要是“三个一”，即每个委员填写一份履职情况统计表、写一份述职报告、委员活动小组召开一次述职会议。按照“三个一”的要求，全体委员分别参加所在小组的述职。特殊原因不能参加述职活动的委员，则要求填写述职表，递交书面述职报告。述职时，每一位委员都要回顾总结2008年1月以来履行职责的情况，包括：参加市政协有关会议及调研、视察等活动的情况；撰写提案、反映社情民意、提出意见建议等履行职责的情况；受邀参加市各有关部门活动的情况；发挥自身优势，在本职岗位上做出成绩，受到各种奖励的情况。
委员们对这次述职活动普遍表现出了很高的积极性。为参加本次述职活动，大家做了精心的准备，认真回顾2008年1月以来履行委员职责的情况，填写述职表，撰写述职报告。不少委员撰写述职报告时反复修改，有的认真誊写，有的打印装订，述职内容充实感人，字里行间充满了作为一名政协委员的光荣感、自豪感、责任感、使命感。各小组召开的述职会议程序规范，委员发言严肃认真，充分反映了广大政协委员的良好素质和形象。述职会议上，大家历数着履行委员职责取得的效果，交流着在本职岗位上取得的成绩，讲述着担任政协委员的深切感受。会场气氛热烈，出现了许多令人感动的场景。
江苏大学京江学院副院长朱伟兴要到北京出差，几天前就买好了飞机票，接到参加述职会议的通知后，他退掉了述职当天下午的机票，改乘晚上的火车去北京；江苏科技大学副校长葛世伦在学校接待两位市领导检查工作，但他还是向市领导说明情况，赶到会场，在小组会上最后一个作了发言，结束后又赶回学校；市劳动局副局长顾笈，他是第11小组的组长，召开述职会议的这一天，他本来要到上海去给女儿送药，大家劝他发言后早一点走，但他一直主持会议到下午6点钟散会，晚上再赶到上海；市外经局副局长周祝全，述职这一天要到苏州参加省里的会议，然后还要到上海参加一个招商会。为了不耽误述职，他安排一位处长代他到苏州开会，自己述职结束后才离开镇江；润州区教育局副局长陈桢康，述职的时间正好接待上级部门来验收全区教育工作，他中途赶到会场，述职后又匆匆赶回局里去汇报情况。象这样的事例还很多。有的委员在外地出差，打电话给小组组长，表达不能参加述职会议的歉意，并表示今后要补上这一课；有的在外地创办企业的委员，不能回镇述职，传来了书面述职报告。6个辖市区政协的一把手主席都亲自主持了述职会议，句容的王远根主席，对做好述职工作提出明确要求，述职会议小组的委员一个也不能少，并安排在宝华镇召开述职会议，效果非常好；京口区政协还专门印制了小组委员述职材料的封面，将述职报告装订成册。据统计，参加本次述职活动的委员共有342名，占应参加人数346名的98.9%。其中参加会议述职的292名，占84.4%。
三、活动成效明显，委员工作得到加强
通过全体委员的努力，这次述职工作取得了比较明显的成效，主要体现在以下几个方面：
一是全面考察了新一届委员的履职情况。市政协六届一次会议以来，全体委员围绕全市中心工作和政协履行职能的重点，充分发挥各自的优势，积极履行职责，在政协工作和本职岗位上作出了很大的成绩。通过这次述职活动，对市政协委员近两年来履行职责的情况进行了全面的考察了解。通过填写表格和书面述职相结合的办法，统计比较准确，对委员的履职情况掌握得更加充分。通过这次述职，更加有力地说明，近两年来市政协委员为促进全市“三个文明”建设，为人民群众的生产、生活，为建设和谐镇江，推进发展新跨越，倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，获得了丰硕成果。通过述职，也对极少数不能很好履行职责的委员的情况，有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析。
二是激发了委员参政议政的积极性。参加过述职会议的同志都有明显的感受，述职活动是调动政协委员积极性的有效形式。通过参加述职活动，委员们很好地展示了自己的成就，增强了荣誉和责任感，激发了更高的热情。即使履责成果不大的委员，也看到了先进的榜样，找到了自己的差距，增强了进一步做好工作的动力。当然，也有极少数履责不太积极的委员，通过述职受到了一次较大的震动和鞭策，促使他们在今后进行反思。不少委员说，参加述职使自己受到了一次难得的教育，表示要更好地履行好委员职责，更好地做好本职工作，不辜负政协委员的光荣称号。
三是发挥了先进典型的榜样作用。大家知道，今年是建国60周年大庆，同时也是人民政协成立60周年，是一个“双喜临门”的年份。9月16号，我市举行了庆祝人民政协成立60周年大会，大会开得隆重热烈，非常成功。特别是在这么高层次的会议上，进行了4项表彰，效果非常好，影响比较大。可以说，表彰先进也是我们述职活动的成果之一。值得一提的是，这次表彰活动，充分发扬了民主，4项表彰，都是以不同的方式，征求广大委员或委员活动小组组长的意见，请大家打勾，进行民主推荐。这种评选方式，在政协历史上也是第一次，大家感到很民主、很科学，也很有说服力，结果也说明是非常成功的，委员们反映很好。
学校院长履职报告范文第4篇
按照会议议程，现在我将年市政协委员述职活动的有关情况，向各位常委作一个汇报。
今年我们开展的委员述职活动，自7月底开始动员部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1个月左右时间。虽然时间比较紧，任务比较重，但无论从全体委员参加活动的积极性来看，还是从活动本身产生的实际效果来看，都是一次高质量的活动，达到了预期的目标。这次开展的委员述职活动，对加强新一届政协委员队伍建设，对在新形势下更好地发挥委员的主体作用，推动政协履行职能取得更大的成绩，都具有重要的意义。
大家知道，年，也就是五届政协的最后一年，市政协开展了第一次委员述职活动。第一次述职活动没有现成的经验可以借鉴，是市政协加强委员工作的一次有益探索和创新之举，在全市、全省乃至全国都产生了良好的影响，也是我市政协委员工作取得一系列成功经验的良好开端，更为我们开展好今年的委员述职活动奠定了基础。
今年的委员述职活动，有以下几个特点：
一、精心组织安排，各项工作高效有序
这次述职活动，虽然有年的经验可以借鉴，但是两年来情况有了新的变化、新的特点。六届政协的新委员，占到委员总数的55%以上，他们都是第一次参加述职活动。为使活动取得真正的效果，在组织工作方面做到了这么几点。
一是领导重视。市政协党组非常重视这次活动，党组成员和驻会主席专门召开会议研究部署。郭礼荣主席多次听取汇报，要求政协机关以高度的责任感，精心组织安排，确保述职活动顺利开展，取得实效。7月30日，市政协召开委员活动小组组长会议，对述职活动进行动员部署。郭主席在会上讲话，对开展好述职活动提出了要求。市政协其他领导也十分重视这项工作，各位主席不仅亲自到小组参加述职，还与分管委办一起，加强对所联系的委员活动小组述职活动的组织领导。
二是目标明确。今年委员述职活动的目的非常明确，就是要结合政协履行职能的实际，认真贯彻市委五届八次全会精神，回顾市政协六届一次会议以来全体委员履行职责的有关情况，动员广大政协委员，深入学习贯彻科学发展观，积极投身全市跨越发展的宏伟实践。通过述职，激发委员履行职责的责任感和积极性，更好地发挥在政协工作中的主体作用。通过述职活动，总结前阶段开展的“爱市、献良策、作贡献”主题活动取得的阶段性成果，推动主题活动取得实效。在述职的基础上，做好“先进委员活动小组”、“优秀政协委员”、“优秀提案”和“优秀社情民意信息”的评选工作。整个述职活动始终围绕上述目标要求，循序渐进、扎实有序地进行。
三是部署周密。市政协办公室给全体委员下发了关于开展市政协委员述职的通知。通知明确了本次述职活动的目的、内容、时间安排、组织实施等内容，为整个述职活动提供了指南。述职活动以委员活动小组为单位开展，由各小组组长负责实施；市政协各专委会协助所联系小组开展述职活动，包括协助召开述职会议，与委员工作办公室一起，对述职情况进行汇总。在时间安排上，明确7月底前召开会议动员部署；8月10日前委员撰写述职报告，填写委员履职情况统计表；8月25日前各小组召开述职会议。各个小组都按照这个要求开展活动。第一个召开述职会议的是第3活动小组，也就是民建、工商联小组，这个组8月11号就召开了述职会议；到8月26号，23个小组全部召开了述职会议，活动圆满完成。
二、委员积极参与，形成浓厚活动氛围
本次委员述职的形式主要是“三个一”，即每个委员填写一份履职情况统计表、写一份述职报告、委员活动小组召开一次述职会议。按照“三个一”的要求，全体委员分别参加所在小组的述职。特殊原因不能参加述职活动的委员，则要求填写述职表，递交书面述职报告。述职时，每一位委员都要回顾总结年1月以来履行职责的情况，包括：参加市政协有关会议及调研、视察等活动的情况；撰写提案、反映社情民意、提出意见建议等履行职责的情况；受邀参加市各有关部门活动的情况；发挥自身优势，在本职岗位上做出成绩，受到各种奖励的情况。
委员们对这次述职活动普遍表现出了很高的积极性。为参加本次述职活动，大家做了精心的准备，认真回顾年1月以来履行委员职责的情况，填写述职表，撰写述职报告。不少委员撰写述职报告时反复修改，有的认真誊写，有的打印装订，述职内容充实感人，字里行间充满了作为一名政协委员的光荣感、自豪感、责任感、使命感。各小组召开的述职会议程序规范，委员发言严肃认真，充分反映了广大政协委员的良好素质和形象。述职会议上，大家历数着履行委员职责取得的效果，交流着在本职岗位上取得的成绩，讲述着担任政协委员的深切感受。会场气氛热烈，出现了许多令人感动的场景。
省大学京江学院朱副院长要到北京出差，几天前就买好了飞机票，接到参加述职会议的通知后，他退掉了述职当天下午的机票，改乘晚上的火车去北京；省科技大学葛副校长在学校接待两位市领导检查工作，但他还是向市领导说明情况，赶到会场，在小组会上最后一个作了发言，结束后又赶回学校；市劳动局顾副局长，他是第11小组的组长，召开述职会议的这一天，他本来要到上海去给女儿送药，大家劝他发言后早一点走，但他一直主持会议到下午6点钟散会，晚上再赶到上海；市外经局周副局长，述职这一天要到苏州参加省里的会议，然后还要到上海参加一个招商会。为了不耽误述职，他安排一位处长代他到苏州开会，自己述职结束后才离开市；润州区教育局副局长陈桢康，述职的时间正好接待上级部门来验收全区教育工作，他中途赶到会场，述职后又匆匆赶回局里去汇报情况。象这样的事例还很多。有的委员在外地出差，打电话给小组组长，表达不能参加述职会议的歉意，并表示今后要补上这一课；有的在外地创办企业的委员，不能回镇述职，传来了书面述职报告。6个辖市区政协的一把手主席都亲自主持了述职会议，句容的王远根主席，对做好述职工作提出明确要求，述职会议小组的委员一个也不能少，并安排在宝华镇召开述职会议，效果非常好；京口区政协还专门印制了小组委员述职材料的封面，将述职报告装订成册。据统计，参加本次述职活动的委员共有342名，占应参加人数346名的98.9%。其中参加会议述职的292名，占84.4%。
三、活动成效明显，委员工作得到加强
通过全体委员的努力，这次述职工作取得了比较明显的成效，主要体现在以下几个方面：
一是全面考察了新一届委员的履职情况。市政协六届一次会议以来，全体委员围绕全市中心工作和政协履行职能的重点，充分发挥各自的优势，积极履行职责，在政协工作和本职岗位上作出了很大的成绩。通过这次述职活动，对市政协委员近两年来履行职责的情况进行了全面的考察了解。通过填写表格和书面述职相结合的办法，统计比较准确，对委员的履职情况掌握得更加充分。通过这次述职，更加有力地说明，近两年来市政协委员为促进全市“三个文明”建设，为人民群众的生产、生活，为建设和谐市，推进发展新跨越，倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，获得了丰硕成果。通过述职，也对极少数不能很好履行职责的委员的情况，有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析。
二是激发了委员参政议政的积极性。参加过述职会议的同志都有明显的感受，述职活动是调动政协委员积极性的有效形式。通过参加述职活动，委员们很好地展示了自己的成就，增强了荣誉和责任感，激发了更高的热情。即使履责成果不大的委员，也看到了先进的榜样，找到了自己的差距，增强了进一步做好工作的动力。当然，也有极少数履责不太积极的委员，通过述职受到了一次较大的震动和鞭策，促使他们在今后进行反思。不少委员说，参加述职使自己受到了一次难得的教育，表示要更好地履行好委员职责，更好地做好本职工作，不辜负政协委员的光荣称号。
三是发挥了先进典型的榜样作用。大家知道，今年是建国62周年大庆，同时也是人民政协成立62周年，是一个“双喜临门”的年份。9月16号，我市举行了庆祝人民政协成立62周年大会，大会开得隆重热烈，非常成功。特别是在这么高层次的会议上，进行了4项表彰，效果非常好，影响比较大。可以说，表彰先进也是我们述职活动的成果之一。值得一提的是，这次表彰活动，充分发扬了民主，4项表彰，都是以不同的方式，征求广大委员或委员活动小组组长的意见，请大家打勾，进行民主推荐。这种评选方式，在政协历史上也是第一次，大家感到很民主、很科学，也很有说服力，结果也说明是非常成功的，委员们反映很好。
学校院长履职报告范文第5篇
按照会议议程，现在我将市政协委员述职活动的有关情况，向各位常委作一个汇报。
今年我们开展的委员述职活动，自7月底开始动员部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1个月左右时间。虽然时间比较紧，任务比较重，但无论从全体委员参加活动的积极性来看，还是从活动本身产生的实际效果来看，都是一次高质量的活动，达到了预期的目标。这次开展的委员述职活动，对加强新一届政协委员队伍建设，对在新形势下更好地发挥委员的主体作用，推动政协履行职能取得更大的成绩，都具有重要的意义。
大家知道，，也就是五届政协的最后一年，市政协开展了第一次委员述职活动。第一次述职活动没有现成的经验可以借鉴，是镇江市政协加强委员工作的一次有益探索和创新之举，在全市、全省乃至全国都产生了良好的影响，也是我市政协委员工作取得一系列成功经验的良好开端，更为我们开展好今年的委员述职活动奠定了基础。
今年的委员述职活动，有以下几个特点：
一、精心组织安排，各项工作高效有序
这次述职活动，虽然有的经验可以借鉴，但是两年来情况有了新的变化、新的特点。六届政协的新委员，占到委员总数的55%以上，他们都是第一次参加述职活动。为使活动取得真正的效果，在组织工作方面做到了这么几点。
一是领导重视。市政协党组非常重视这次活动，党组成员和驻会主席专门召开会议研究部署。郭礼荣主席多次听取汇报，要求政协机关以高度的责任感，精心组织安排，确保述职活动顺利开展，取得实效。。7月30日，市政协召开委员活动小组组长会议，对述职活动进行动员部署。郭主席在会上讲话，对开展好述职活动提出了要求。市政协其他领导也十分重视这项工作，各位主席不仅亲自到小组参加述职，还与分管委办一起，加强对所联系的委员活动小组述职活动的组织领导。
二是目标明确。今年委员述职活动的目的非常明确，就是要结合政协履行职能的实际，认真贯彻市委五届八次全会精神，回顾市政协六届一次会议以来全体委员履行职责的有关情况，动员广大政协委员，深入学习贯彻科学发展观，积极投身全市跨越发展的宏伟实践。通过述职，激发委员履行职责的责任感和积极性，更好地发挥在政协工作中的主体作用。通过述职活动，总结前阶段开展的“爱镇江、献良策、作贡献”主题活动取得的阶段性成果，推动主题活动取得实效。在述职的基础上，做好“先进委员活动小组”、“优秀政协委员”、“优秀提案”和“优秀社情民意信息”的评选工作。整个述职活动始终围绕上述目标要求，循序渐进、扎实有序地进行。
三是部署周密。市政协办公室给全体委员下发了《关于开展市政协委员述职的通知》。《通知》明确了本次述职活动的目的、内容、时间安排、组织实施等内容，为整个述职活动提供了指南。述职活动以委员活动小组为单位开展，由各小组组长负责实施;市政协各专委会协助所联系小组开展述职活动，包括协助召开述职会议，与委员工作办公室一起，对述职情况进行
汇总。在时间安排上，明确7月底前召开会议动员部署;8月10日前委员撰写述职报告，填写《委员履职情况统计表》;8月25日前各小组召开述职会议。各个小组都按照这个要求开展活动。第一个召开述职会议的是第3活动小组，也就是民建、工商联小组，这个组8月11号就召开了述职会议;到8月26号，23个小组全部召开了述职会议，活动圆满完成。 二、委员积极参与，形成浓厚活动氛围
本次委员述职的形式主要是“三个一”，即每个委员填写一份履职情况统计表、写一份述职报告、委员活动小组召开一次述职会议。按照“三个一”的要求，全体委员分别参加所在小组的述职。特殊原因不能参加述职活动的委员，则要求填写述职表，递交书面述职报告。述职时，每一位委员都要回顾总结1月以来履行职责的情况，包括：参加市政协有关会议及调研、视察等活动的情况;撰写提案、反映社情民意、提出意见建议等履行职责的情况;受邀参加市各有关部门活动的情况;发挥自身优势，在本职岗位上做出成绩，受到各种奖励的情况。
委员们对这次述职活动普遍表现出了很高的积极性。为参加本次述职活动，大家做了精心的准备，认真回顾1月以来履行委员职责的情况，填写述职表，撰写述职报告。不少委员撰写述职报告时反复修改，有的认真誊写，有的打印装订，述职内容充实感人，字里行间充满了作为一名政协委员的光荣感、自豪感、责任感、使命感。各小组召开的述职会议程序规范，委员发言严肃认真，充分反映了广大政协委员的良好素质和形象。述职会议上，大家历数着履行委员职责取得的效果，交流着在本职岗位上取得的成绩，讲述着担任政协委员的深切感受。会场气氛热烈，出现了许多令人感动的场景。
江苏大学京江学院副院长朱伟兴要到北京出差，几天前就买好了飞机票，接到参加述职会议的通知后，他退掉了述职当天下午的机票，改乘晚上的火车去北京;江苏科技大学副校长葛世伦在学校接待两位市领导检查工作，但他还是向市领导说
明情况，赶到会场，在小组会上最后一个作了发言，结束后又赶回学校;市劳动局副局长顾笈，他是第11小组的组长，召开述职会议的这一天，他本来要到上海去给女儿送药，大家劝他发言后早一点走，但他一直主持会议到下午6点钟散会，晚上再赶到上海;市外经局副局长周祝全，述职这一天要到苏州参加省里的会议，然后还要到上海参加一个招商会。为了不耽误述职，他安排一位处长代他到苏州开会，自己述职结束后才离开镇江;润州区教育局副局长陈桢康，述职的时间正好接待上级部门来验收全区教育工作，他中途赶到会场，述职后又匆匆赶回局里去汇报情况。象这样的事例还很多。有的委员在外地出差，打电话给小组组长，表达不能参加述职会议的歉意，并表示今后要补上这一课;有的在外地创办企业的委员，不能回镇述职，传来了书面述职报告。6个辖市区政协的一把手主席都亲自主持了述职会议，句容的王远根主席，对做好述职工作提出明确要求，述职会议小组的委员一个也不能少，并安排在宝华镇召开述职会议，效果非常好;京口区政协还专门印制了小组委员述职材料的封面，将述职报告装订成册。据统计，参加本次述职活动的委员共有342名，占应参加人数346名的98.9%。其中参加会议述职的292名，占84.4%。 三、活动成效明显，委员工作得到加强
通过全体委员的努力，这次述职工作取得了比较明显的成效，主要体现在以下几个方面：
一是全面考察了新一届委员的履职情况。市政协六届一次会议以来，全体委员围绕全市中心工作和政协履行职能的重点，充分发挥各自的优势，积极履行职责，在政协工作和本职岗位上作出了很大的成绩。通过这次述职活动，对市政协委员近两年来履行职责的情况进行了全面的考察了解。通过填写表格和书面述职相结合的办法，统计比较准确，对委员的履职情况掌握得更加充分。通过这次述职，更加有力地说明，近两年来市政协委员为促进全市“三个文明”建设，为人民群众的生产、生活，为建设和谐镇江，推进发展新跨越，倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，获得了丰硕成果。通过述职，也对极少数不能很好履行职责的委员的情况，有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析。
二是激发了委员参政议政的积极性。参加过述职会议的同志都有明显的感受，述职活动是调动政协委员积极性的有效形式。通过参加述职活动，委员们很好地展示了自己的成就，增强了荣誉和责任感，激发了更高的热情。即使履责成果不大的委员，也看到了先进的榜样，找到了自己的差距，增强了进一步做好工作的动力。当然，也有极少数履责不太积极的委员，通过述职受到了一次较大的震动和鞭策，促使他们在今后进行反思。不少委员说，参加述职使自己受到了一次难得的教育，表示要更好地履行好委员职责，更好地做好本职工作，不辜负政协委员的光荣称号。
三是发挥了先进典型的榜样作用。大家知道，今年是建国60周年大庆，同时也是人民政协成立60周年，是一个“双喜临门”的年份。9月16号，我市举行了庆祝人民政协成立60周年大会，大会开得隆重热烈，非常成功。特别是在这么高层次的会议上，进行了4项表彰，效果非常好，影响比较大。可以说，表彰先进也是我们述职活动的成果之一。值得一提的是，这次表彰活动，充分发扬了民主，4项表彰，都是以不同的方式，征求广大委员或委员活动小组组长的意见，请大家打勾，进行民主推荐。这种评选方式，在政协历史上也是第一次，大家感到很民主、很科学，也很有说服力，结果也说明是非常成功的，委员们反映很好。
四是进一步加强了委员工作。今年开展的委员述职活动，是继首次述职活动后进行的第二次述职活动。因为有了很好的经验，所以这次述职组织得更加有序，效率很高，成效更加明显。我们通过两年多来在委员工作中的一系列新尝试、新探索，取得了新的成果，委员工作在全省乃至全国都产生了一定的影响。实践证明，开展委员述职活动，确实是一条委员自我教育、自我管理、自我提高的有效路子。大家都表示，用述职的方法对委员进行管理教育，有利于激发委员的自我意识，调动了委员潜在的积极性，比单纯的会议提要求、考勤等措施更加人性化，更加生动有效。通过述职，我们对委员履职情况如何，参政议政取得的成果
学校院长履职报告范文第6篇
2010年以来，在县委、政府和上级教育行政部门的正确领导和大力支持下，学校领导团结带领学校班子和全体教师，坚持“融入教育，服务教师，促进发展”的工作方针，认真学习贯彻科学发展观，以发展为己任，以培训为重点，以创新为主线，立足本职，主动作为，积极配合县教体局大力实施“强力提师能、构建新课堂”活动。按照“优质的教育资源+科学的组织形式”培训思路，创新培训形式，丰富培训内容，加大培训力度，树立了进修学校干事创业的新形象。教师培训工作不仅得到广大教师和教育行政干部的欢迎，而且引起省市教育部门的关注，省教育厅师训处和市教育局主管领导对进修学校整体工作给予充分肯定。学校多次被评为“教育攻坚”等先进单位，由于工作实绩突出，进修学校校长2011、2012连续两年被评为全县“十佳校长”，受到县委、政府表彰奖励。教育厅主管、省中小学教师继续教育中心主办的刊物《终身教育与培训研究》2012年第一期长篇刊载了我校“履职尽责抓落实崇尚实干谋新篇”文章，并在刊物封底全页登录了学校10多幅采风工作照片。2011年12月被命名为“省园林式单位”。2012年9月14日，市进修学校建设现场会在我校召开，进修学校建设进入发展快车道。
一、切实加大经费投入，全面加强硬件建设
一个学校的发展，硬件是基础，软件是关键。为确保我校今年顺利通过省评估验收，从根本上解决学校建筑面积不足、教学设施落后等问题，学校领导积极奔波，千方百计争取上级领导支持。2012年5月3日县规委会研究确定，在县财政十分紧张的情况下，在学校院内西部建设一座教师培训楼。该项目已于2012年9月3日开工建设，预计近日将投入使用。该楼县财政投资176.3万元，设计为3层框架结构，建筑面积1523.58平方米，一楼为学员餐厅，二楼为专用教室，三楼为学员宿舍，共48间。另外，为美化校园环境，去年7月以来，投资10多万元，对学校南楼进行了重新粉刷和包装，南楼北阳台进行安装封闭，对微机室和大门进行设计改造，微机室铺上了木地板，大门安装了玻璃幕墙、电子屏和不锈钢校牌，学校硬件明显改善，学校形象得到提升。
二、紧密围绕创新目标，不断强化学校管理
立足学校实际，认真实施教师素质提升“12311”工程。“1”，一训，即远程培训。除负责辅导全县2300多名教师参加远程培训外，领导干部带头，全体教师统一参加教育部组织的教师远程培训，聆听专家讲座，参与视频答疑和交流，提高业务素质；“2”，二练。即每年度4月和10月开展两次集中岗位练兵活动。每次练兵做到三个“统一”，即统一多媒体，统一普通话，统一当场打分。通过精心准备，人人登台，大家互评，提高了教师的授课及听评课技能，激发了教师的工作热情；“3”，三入。即深入基层学校、深入课堂、深入教师中了解一线教学实际和基层教师需求，为有效教师培训提供依据；“1”，一活动，即持续开展“讲学习、守纪律、比贡献”活动。要求教师每周读一本和教育相关的书，每学期至少写一篇反思体会文章，引导教师把身心投入到教育工作中去。“1”，一制度，进一步完善目标管理制度。如考核制度，考虑到进修学校的特点，坚持宽严适度、有所为有所不为、定性与定量考核相结合，既重工作态度，更重现实表现，体现了科学性、有效性和可操作性，最大限度调动教师积极性。通过开展学习、练兵、调研等一系列活动，使教师既了解基层学校实际，又发现了教师教育中存在的问题，责任心进一步增强，工作能力明显提升，全校形成了干事创业促发展的良好风气。
三、积极推进培训改革，努力提高师训水平
牢固树立“服务发展、创先争优、以人为本”的理念，按照“优质的教育资源+科学的组织形式”培训模式，着力在提升理念、提高技能上下功夫，逐步建立了一支内选和外聘结合，专职和兼职结合，理论专家和一线教师结合的优秀培训者队伍，形成了上挂高校专家，下连基层学校教师的培训链条。四年来，积极配合县教体局大力改革培训模式，共开展了小学薄弱学科培训、中小学班主任培训、中小学校长素质提升培训等一系列培训，培训教师8000余人次。实现了“四个转变”，即单一培训向综合培训、被动培训向主动培训、低效培训向高效培训、报告式培训向同课异构等互动式培训转变，达到了校长和教师双满意。
1、小学薄弱学科培训。四年来，对全县小学音乐、体育、美术、英语教师进行“强力提师能，创建新课堂”业务知识培训5次，培训教师800余人次。英语课聘请师大附中高拉明、魏翠珠，音乐课聘请作曲家县实验小学副校长胡玉河，体育课聘请太极拳名师、二中副校长张瑞民等来校授课。
2、中小学班主任培训。2011年，首次举办中小学班主任培训，参加人员150余人。在培训内容上突出班主任工作的实用性、趣味性，注重知识和技巧讲解，提高了班主任工作技能。邀请学院教授葛宏冰、市三中教师靳力和本县特级教师宋凤云等为学员授课。
3、中小学校长和幼儿园园长素质提升培训。为进一步提升教育行政干部和中小学校长幼儿园园长管理水平、创新能力和业务素质，四年以来，我校每年举办中小学校长和幼儿园园长素质提升培训班。培训以学习新知识、传播新理念，交流新经验，研究新问题为主，涵盖校长能力建设、素质提升、中小学管理与创新、课堂教学改革与创新、教学常规管理、特色学校建设等课题。分别于2010年5月7日--9日、2011年5月14日--15日、2012年4月13日--15日和2013年5月12日—15日举办4期高规格校长培训班，全县各级各类中小学校长、幼儿园园长，县教体局机关领导干部800余人参加了培训。培训内容主要包括：《怎样做一名合格领导者》、《有效教学与学校管理》、《特色文化建设在学校管理中的作用—衡水中学特色文化建设》等。先后邀请了学院党委书记王韩锁、院长杨金廷，市教育局副局长曹建召，市实验小学校长陈连才，衡水中学主管教学副校长康新江，大学继续教育学院院长田保军等省、市知名教育专家、学者结合自身管理经验作专题讲座。每次重要培训，县教体局局长都亲自听课，主管局长和师训科同志亲自组织，体现了对培训工作的高度重视和认可。目前，每年的校长及幼儿园园长培训已成为领导关注的重要教育活动。
4、县级骨干教师培训班。为不断提高骨干教师的带动和辐射作用，学校十分注重中小学骨干教师培训。培训内容主要为教师专业发展、教学改革等。2010年以来，分别于2010年7月11日—18日、2011年4月16日—17日、2012年8月9日—12日和2013年8月13—15日连续举办四年4期，共有1000余人次参加培训。特邀市教育局副局长曹建召、保定市中小学教师继续教育学院院长冯洪、任丘市教研室主任王玉华等省、市知名专家学者授课。特别是2013年8月15日，北京师范大学继续学院院长鲍传友和中国教师研修网培训总监周卫应邀到学校上课，取得良好效果。
5、小学语文教师新课堂培训班。2010年和2011年举办了2次小学语文教师培训，培训了300余人。邀请了石家庄市教科所王运、省级骨干教师赵鹏、李长浩及我县一线优秀教师刘艳等到校授课。
6、小学数学教师新课程培训班。2010年和2011年举办了2次小学数学教师培训，培训200余人。此次培训邀请了石家庄市教科所杨亚伶、省级骨干教师杨荣和我县优秀教师朱利敏等为培训班授课。
7、中小学教师远程培训。我校成立了中小学教师远程培训管理机构，明确专人负责，定期召开全县校级管理员、班级辅导员和学校技术保障员会议。充分利用网络学习平台，监督学员注册、学习、考核情况，采取网络公告方式，2011年和2012年分别组织全县2290余中小学教师参加了远程培训。2013年远程培训进展顺利。
8、冲关作文培训。2011年7月12日—15日和2012年3月11日举办了教师冲关作文培训班，全县500余名中小学语文教师参加了培训。省教育厅客座教授、任丘市教研室主任王玉华教授亲临授课，并确定县第二中学和县实验小学为冲关作文定点培训基地。省教育厅师教处副处长张入波、市局主管副局长郭矿生及县政府分管领导出席了授牌仪式。
9、家校共育工程培训。为使学校教育、家庭教育和社会教育相结合，形成教育合力，为孩子的成长营造良好的环境，2011年11月10日成功举办县县首届家教培训，顺利启动家校共育工程，200余名学生家长参加培训。省教育厅客座教师、省著名家教专家王玉华教授讲解精彩，效果很好。
10、英特尔未来教育核心课程项目学科教师培训。2011年11月12日—20日组织实施了县英特尔未来教育核心课程项目学科教师培训，第三中学、实验小学等学校的70名骨干教师参加了培训。市邯山区教研室丁玉海老师为培训班授课。
11、魏书生教育思想报告会暨素质教育能力提升培训。为全面推进素质教育，根据县教体局的安排，我校于2012年9月15日在县供电公司会议室举办了著名教育家魏书生教育思想报告会暨素质教育能力提升培训班。特聘请了教育部中国人生科学学会“魏书生研究中心”常务副主任杨一仁讲课。全县各乡镇中心校校长、县直学校的校长、业务副校长、各中小学教师代表、教体局机关干部及教研室教研员等400余人参加培训。7个小时的培训，会场座无虚席，秩序井然，深受与会人员欢迎，有力促进了全县教师素质的提高和新课堂改革。
教师培训工作呈现的四个显著特点：一是领导重视。在每次培训之前，进修学校都配合教体局，精心制定方案、专门印发文件，召开专项会议进行安排部署。县教体局主要领导、局中层以上干部和各乡镇中心校、县直学校主要领导都要参加开班典礼并在教室听课。特别是前年5月份全县中小学校长培训时，原县委副书记梁趁军亲自主持开班仪式，县委主要领导对重点培训亲自过问，县主管领导经常到校指导工作，更增加了干好培训工作的动力。二是组织严密。除局主管领导和师训科同志现场指导外，每次培训学校都安排专人担任班主任工作，并制定班主任工作职责和学员守则，要求班主任履职尽责，出色完成各项培训任务。三是注重创新。培训内容上，除了传统的骨干教师培训等外，新增加了中小学班主任教师培训、分学科培训、冲关作文培训和家校共育工程培训等。在培训形式上，大胆引进同课异构培训模式，本地教师和外地知名专家同上一堂课，通过实际教学对比，参训教师扩大了视野，看到了差距，提高了本领。四是实用性强。坚持按需施训、因材施教、分类推进的原则，教师感到培训贴近实际，更加实用有效。如师大魏翠珠老师，针对我县英语教师发音不准、基础差、缺乏自信的实际，采用独创的5R教学法，手把手地教，耐心细致地讲解示范；石家庄教科所赵鹏老师小学语文朗诵培训，发音标准，讲究技巧，感情真挚，讲解生动，参训教师耳目一新，受益匪浅。北高中学赵素芬，让丈夫带着不满3个月的孩子陪同听课，屯庄营小学59岁副校长申来的，克服困难坚持参加培训，表明培训深受教师欢迎。
同时，努力创造学校优美环境。大力开展“绿化+文化”创建活动，进一步加强学校绿化建设，不断提高学校文化品位，制作宣传橱窗和展板，建设文化墙，打造学校新亮点，营造优美的育人环境。
学校院长履职报告范文第7篇
近年来，对长期不归的教师宣布解除公职，已成为国内许多高校不得已的举措，虽然社会各界对高校的这一做法的合法性仍在广泛探讨。2005年，山东农业大学发文决定“不再保留87名逾期不归出国人员公职”；2009年，武汉科技大学对包含出国逾期未归者在内的20名长期不在岗人员进行了处理；同年，南京航空航天大学要求出国逾期未归、长期离岗的21名原教职工办理离校手续；2010年，华中农业大学决定“不再保留毕戈等15名出国(境)逾期未归人员公职”；2011年年初，湖南大学清退了包括6名教授在内的26名擅自离岗出国逾期不归教师。
太原理工大学人事处称，103名逾期未归人员中，大部分人员的出国时间集中在改革开放后到上世纪90年代初。按照名单，绝大多数人的名字在太原理工大学的网站上无法搜到，说明很多教职工都是在信息化以前就出国了。对上述其他学校的逾期不归人员进行检索，也存在这种现象。据统计，1978～1996年间，国家公派4.4万人出国留学，回国3.7万人，回归率为84%；单位公派8.6万人，回国4.8万人，回归率仅56%；即总数近5万国家和单位公派人员没有按规定回国。这些人成为近年各高校“清退”逾期未归人员的主要构成。
教师出国不归有多方面的原因，其中，学校的管理缺失是一个重要原因。
“实位以待”，为何出国教师依旧不归
21世纪教育研究院副院长 熊丙奇
在人才自由流动的时代，我们不应再拿“出国留学逾期不归的教师没有爱国、爱校情怀”来说事，这些人员只要按照当初协议的规定，履行赔偿责任（对于公派出国者而言），其来去是自由的。倒是大学自身迫切需要在管理方面寻找那么多教师出国不归的原因。
一般而言，高校与公派出国的教职工都签有相关协议。按理，逾期未归，学校就该做出处理。然而，现实中之所以出现逾期十多年却不处理的情况，有三个方面的原因。
其一，人事管理不严密，虽然有关协议可能规定了当事人的责任，但具体到问责、处理时，却不知道由谁来执行，加上人情因素，于是拖而不决。
其二，出国留学人员占有学校编制，在计算师生比、出国留学教师比例时，这些人员虽不在岗，但可计算在内。一些高校为了提高这些比例，不愿轻易将出国逾期未归人员处理掉，尤其在师生比和出国留学人员比例较低以及接受上级评估、检查时，即所谓“实位以待”。
其三，学校作为事业编制单位，政府部门往往按在编人数进行拨款，而这些出国人员逾期未归后将不再获得学校的薪资。因此，学校或相关学校可以获得“在编”的费用。
学校基于现实情况对出国未归人员采取的处理方式，对整个师资队伍的建设和管理，必将造成严重的负面影响。一方面，这些人员占有编制，意味着很难新进人员；同时，这些人员长期不在岗，将影响学校的正常教学和科研秩序，学校的师生比等相关数据也是虚假的。另一方面，有关管理的不规范，将影响其他教师的积极性。
值得注意的是，据报道，这些出国人员多为“高端人才”。而近年来，我国高校纷纷采取措施引进优秀人才，并不惜重金搞全球招聘。客观而言，由于对人才培养、管理、使用的不重视，引进的优秀人才难以发挥作用，而本身的人才也难留住。出现这种困境，关键在于教师管理、评价缺乏教师同行评价机制，由此造成教师群体缺乏教育理想和学术理想。提高我国大学管理水平，在教师的招聘、培养、使用、管理中，实行教育本位管理，推行教师同行评价，这是让教师感受到自身价值、重视教育声誉的根本途径。当下，学校对这些教师进行集中处理，走出了第一步，但更需要反思其成因，并推进深入的人事管理制度改革。
高校管理需定期优化整理
湖南大学副校长 赵跃宇
电脑要定期依规进行磁盘整理，只有将那些不发挥作用却又占用了内存的信息适时清理，才能确保电脑运行的稳定和高效。清退就相当于对高校管理这一磁盘空间的优化整理。教职工擅自离岗、出国及逾期不归等违反劳动纪律的行为，不仅是对学校正常教学、科研秩序的一种损坏，损害了其他爱岗敬业教师的公平、正义和广大学生的受教育权益，更是对学校教育资源优化配置的一种阻碍，既不利于高质量人才培养，也不利于高水平大学建设。
过去，一些教师不干本职工作在外兼职，或出国逾期不归等现象时有发生。为加强劳动纪律管理、提高办学质量和效益，湖南大学根据国家有关规定，于2010年修订了《湖南大学教职工劳动纪律管理办法》，强调执行严格的月考勤制度，并加强对出国人员的管理。月考勤制度规定，学校各单位要由主管领导负责考勤，每月按期上报单位考勤情况。此外，各类人员请假、销假情况都须严格报学校备案。学校还不定期检查各单位职工的履职情况和劳动纪律执行情况，并在全校范围内通报。对于出国人员，学校则以签订协议的方式加强人员管理。所有出国留学和探亲人员均须与学校签订出国协议，学校定期与出国人员联系，及时掌握情况，在批准出国期限到期前10个工作日内敦促出国人员回校报到。
新的管理办法还规定，擅自在校外任实职工作、擅自离岗、旷工、未经批准出国逾期不归的教师均属于违反劳动纪律的职工。学校以考勤结果为主要依据，对出国无故逾期不归连续超过6天或一年来旷工累计超过15天的人员，列入自动离职处理名单，通过向单位下发履职核查通知书，交由其所在单位向学校提出核查情况和处理意见，由人力资源处依法定程序做出相应的处理决定。
高校应加强教师出国管理与服务工作
南通大学国际合作与交流处副主任 王杨
进一步完善出国留学与交流工作的管理机制，使高校出国留学交流工作做到规范化和制度化。对于中长期公派出国留学，学校与出国人员双方应当签订协议，明确双方的权利与义务，以保证留学人员能够加强服务意识，避免人才的流失。
做好对出国留学与交流教师的出国前服务与行前培训教育工作。协助出国教师做好出国前的准备工作，包括护照与签证手续的办理，搜集出访国家的相关情况（风土人情、宗教、流行病疫情、法律法规等），并做好相关预防措施。
与境外留学人员保持联系，做好进一步的跟踪与服务工作。定期以邮件、书信或者电话形式与留学人员保持联系与交流，不断掌握他们的最新情况，及时了解他们在国外期间的研究动向和生活状况，帮助他们解决困难，以使他们顺利完成访学与交流任务。
建立回国信息反馈制度。为了加强对出国留学人员在国外留学期间的纪律监督以及对其学习和研究成果的评估，促进留学人员高效完成赴外留学项目，高校应针对出国留学和交流人员建立回国信息反馈制度，要求他们在回国后一定时间内向学校提交出国信息反馈表以及在国外从事科研学习的书面报告，将学习情况及其研究成果向学校做详细汇报，并要按照相关规定向上级部门报送。同时，针对研究成果较为突出的留学回国人员，还应该安排他们做学术讲座和报告，向学校相关专业的师生介绍国外研究的新成果及发展动向。
在全球教育国际化的大背景下，高校除了要加强对公派出国留学与交流人员的管理和服务工作外，还应该进一步研究相关政策，扩大公派出国留学与交流人员的规模。一方面要积极为教师拓宽经费来源，除了争取高校内教师出国经费和国内相关出国基金项目外，还要努力获取国外高校与研究机构的支持和资助，以期为他们提供良好的物质条件；同时要做好对公派出国人员的选拔工作以及出国前的培训工作，确保选派出去的教师能高质量地完成出访任务，做好与国外高校与科研机构的交流工作，以保证把先进的研究成果引进国内，增强高校的国际竞争力。同时还要加强对留学人员的管理，防止滞留不归现象的出现。高校人事以及外事管理部门更要增强自己的服务意识，为出国留学以及交流教师提供周到的服务，使他们感受到学校的关怀和支持，回国后更好地服务于学校的国际化建设。
来自美国科学基金会（NSF）的统计表明，近些年在美国的来自中国的学生和学者占所有外国留学生的比例有了明显的上升。1996至1997学年，中国学生占外国学生的比例为7.8%，中国学者占外国学者的比例为15.6%，而2006至2007年，这两个数字分别提升到了11.6%和20.5%。
未归国的海外人才，不仅在量上十分巨大，在质上也十分出色。在过去25年中，中国学生是从美国大学获得科学和工程博士学位数最多的外国学生。他们中很多人在获得博士学位时明确表示有计划留在美国。著名的海归学者、清华大学生命科学院院长施一公曾介绍，单是在美国大学做助理教授、副教授和教授的华人生物学家就有2500多位。
相比之下，“海归”学者的水平则差强人意。知名的中国科学界观察家曹聪博士指出，尽管入选教育部“长江学者奖励计划”和中国科学院“百人计划”以及获得国家自然科学基金委国家杰出青年科学基金等者大多具有在海外求学和研究的经历，但从国外院校获得博士学位者不到一半。总体而言，他们不太容易在海外找到永久性职位，学术水平和在国际上的知名度很难与仍然滞留海外的学者相提并论。有些学者“海归”仅仅是为了中国的机会。
而在国外拥有永久性职位的学者，即海外留学人员中最优秀的那部分，却较少有回国效力者。这就是为什么饶毅、施一公这种顶尖人才在前几年返国执教，引起海外华人学术界震动的原因。
学校院长履职报告范文第8篇
自2008年下半年以来，在经济困难加剧、社会保障问题严重的情况下，企业裁员破产、劳资争议等矛盾纠纷显著增加，做好稳定工作显得极为重要。
代表们在审议省人大常委会工作报告和省高级人民法院、省人民检察院工作报告时纷纷指出，促进社会和谐，就是要充分发扬人民民主，加强地方立法和监督工作，充分反映不同利益诉求，化解社会矛盾。要高度关注经济社会形势反映到司法层面的变化发展态势，打造坚实的法治基石，维护社会稳定。
人大监督：抓牢“牛鼻子”、求实效
我国将投资4万亿元拉动内需保经济增长的政策公布后，钱花在哪里，效果将会如何，备受全省人民关注。省人大常委会工作报告指出，2009年，省人大常委会将对我省贯彻中央扩内需保增长调结构一系列政策措施情况进行审议，对预算执行、政府非税收入和重大建设项目，特别是政府主导性重大建设项目进行监督，确保中央和省委重大决策落实。代表们审议时，讨论热烈。
不少代表指出，中央和地方政府启动如此巨量投资，应冷静分析，要考虑投资的效果和效率，广泛听取各方意见，科学论证，避免盲目投资和重复建设。
对集中投资、仓促上马，可能引发新一轮低水平的重复建设和豆腐渣工程。苍南县人大常委会主任苏庆明代表高度警惕。在代表驻地，他告诉记者：“即使现在管理水平、掌控能力比以前提高很多，但是，可能造成的跑冒滴漏、挪用等问题不得不防。钱如何使用大有讲究，花下去的钱既要刺激经济，确保目前经济社会发展，同时要关注长远利益。”
加大投资力度，需要从严把关的科学预算；而实现科学预算，预算改革一定要跟上。苏庆明代表建议，人大要对财政支出项目绩效进行评价，以绩效结果为导向、优化部门预算编制，提高财政资金使用效率。
“各地可以探索对政府主导的重大建设项目开展自评、初审、专家评审等评价工作，并向当地人大常委会作年度绩效专题报告。”苏庆明说。
“过去，人大监督更多体现在事中和事后，以后，要注重事前监督，提前介入，把关口前移。”来自温州团的汪大清代表说，省人大机关要把审议时需要的资料数据，如财经审查委员会审查的政府预决算执行情况等资料，提前一段时间交给代表，让代表认真去审查，否则会流于形式。
对政府主导性重大建设项目监督问题，余姚市人大常委会主任杨雄跃代表十分关注。他建议规定重点项目立项、论证、建设等过程的操作程序，并对重大工程项目的范围作出界定。他打比方说，可以根据项目投资的金额占当地政府上年财政总收入的多少来确定项目的大小，一般可按5%的比例来确定。例如，某地方政府上年财政总收入为1亿元，则投入资金达500万元以上，就为本地的重大项目，必须经本级人大及其常委会审议决定，方可实施。
“当然，投资规模的百分比究竟为多少合适，各级地方人大常委会可以根据当地财力状况来具体确定。”杨雄跃代表说。
据介绍，在余姚市，公共财政投资2000万元以上年初必须经市人大常委会审议通过。超过预算的公共财政投入，必须报市人大常委会同意。
地方各级人大常委会如何贯彻实施监督法和我省的监督条例，精心选题、深入审议、跟踪督查，提高监督工作实效，这是代表们审议省人大常委会工作报告时关注的又一个焦点。
毋庸讳言，现实生活中，人大常委会在审议时，有的组成人员由于对所审议的报告缺乏了解，难以提出有深度的意见；有的审议意见比较笼统，缺乏针对性，缺少比较具体的要求。诸如“提高思想认识，加大领导力度，采取有力措施，切实转变作风”等老话、套话。
“这让政府或有关部门感觉犹如‘大话’、‘空话’，无所适从，难以具体办理落实，难免使人感到人大常委会在搞形式，也使人大常委会的监督权威大打折扣。”宁波市海曙区人大常委会副主任薛忠海代表坦言。
如何提高审议质量？薛忠海代表说，前提条件是精选常委会议题。为什么人大监督工作容易搞虚、不容易做实？跟选择议题有很大关系。精选常委会审议议题一定要突出群众反映强烈、具有普遍性和倾向性、经过努力可以解决的突出问题作为重点，不能面过广、量过多、事过杂。
他举例说，2008年下半年，该区人大常委会组织人大代表视察，专门到受金融危机影响大、困难多的企业，与企业家座谈，原汁原味地将意见反映到政府部门，起到了较好的效果。“有些企业提出工业用水价格偏高等问题，政府职能部门已经开始着手解决了。”
一谈到人大监督的选题问题，舟山市人大常委会副主任余志祥代表体会很深：“2009年1月5日，舟山市政府出台《关于支持航运企业应对金融危机、保持稳定发展的意见》，三级人大代表视察提出的意见基本上得到吸纳和体现。从人大工作角度看，主要是人大监督紧扣大局，督在关键处，抓住了‘牛鼻子’。”
舟山市人大常委会针对2008年下半年舟山市航运业出现的航运货量锐减，运价大跌，企业流动资金和项目资金紧缺的状况，组织三级人大代表进行了视察，并建议政府尽快出台促进航运业保稳促调的具体对策措施，把航运企业保护好，使他们坚持住，挺过去。
2009年1月18日下午，杭州团分组审议时，杭州市上城区人大常委会主任丁晓芳代表提出，人大监督要围绕推进经济转型升级和改善民生中的突出问题展开。例如，要关注接轨上海世博会，将其作为平台，作为浙江经济发展的机遇。要重视关注金融生态环境。“现在不少企业倒闭，老板都销声匿迹了，留下一大堆事情没人处理，人大要督促政府出台民营企业家素质提升计划。”
发挥代表“民意代言人”作用
省人大常委会工作报告指出，认真执行常委会联系代表、代表联系原选举单位和人民群众的制度，广泛听取代表和人民群众的意见建议，了解民情、反映民意、集中民智，夯实人大工作的群众基础和社会基础。许多人大代表对此深有感触。他们对如何更好发挥代表“民意代言人”角色提出了自己的看法。
2008年，从全国范围看，发生较多。继贵州瓮安、云南孟连等事件后，2008年11月份，重庆、甘肃、广东等地，又接连发生多起群体性出租车罢运事件。综观一年以来影响重大的，群众诉求渠道不畅，特定群体“代言人”缺位，群体利益协商、调整机制缺失，成为引发冲突的主要诱因。
对此，杭州市余杭区南苑街道高地村党支部书记施雪龙代表认为，在重庆出租车事件潜伏、露头、爆发的各个阶段，人大代表普遍“不在场”，大大增加了及时发现、化解、处置事件的难度。
2008年，余杭区南苑街道高地村征地500多亩，没有发生一起村民上访事件。一个重要原因就是，补偿标准、失地后的保障体系这些村民最关心的问题，通过代表与政府部门的沟通得到了解决。
施雪龙代表感慨地说：“人大代表只要认真履职，是可以起到应有作用的。在村里，村里的人都比较熟悉，有些什么事情，他们也会告诉我，让我反映情况。但在城市，不少市民未必会知道自己选区的人大代表是谁，在哪里。如何更好地拓展代表与选民的沟通渠道，仍需要努力。”
2005年，宁波市海曙区就成立了人大代表联络站，组织人大代表在每周四下午接待辖区选民，并受理选民提出的各种问题、意见和建议。此举被一些媒体赞扬为“家门口的人大代表”。在宁波代表团驻地，海曙区人大常委会副主任薛忠海代表对记者说：“通过代表联络站，为代表和选民搭起了沟通平台，经过这些年的探索，积累了丰富的实践经验，形成了惯例和制度。群众都比较满意。现在看来，这项制度已经比较成熟，对闭会期间代表履职起到积极作用，建议其他条件成熟的地方也可以实行。”
为让“哑巴代表”、“举手代表”不再“沉默是金”，让代表真正发挥作用，宁波市人大常委会选择了海曙区、镇海区和宁海县三个选举单位，开展代表履职情况登记试点。
薛忠海代表认为，以前人大代表履职缺少必要的量化考评以及约束机制，代表们履职好与不好似乎一个样，这在一定程度上削弱了代表履职的积极性，同时影响了代表作用的发挥。实行代表履职登记制度，真实记录和反映代表履职情况，拓宽了对代表的监督渠道。建议在更大范围推广这项制度。
“要发挥代表履职积极性，承办单位认真办理建议至关重要。‘一把手’领办建议效果很好。”2009年1月17日下午，温州代表团审议省人大常委会工作报告时，瞿佳代表发言谈了自己的体会。
2008年，瞿佳代表参与提出了要求加强基础研究的建议。基础研究是一个超前的工作，瞿代表曾经对省政府和有关部门是否重视建议办理有所疑虑。但出乎意料，省政府十分重视，分管副省长亲自领办，2008年增加了基础研究的经费，2009年还要增加投入。
“受此鼓舞，这次人代会，我领衔提了4个建议。”瞿佳代表说。
司法保障：为经济发展、社会稳定保驾护航
2009年，国际金融危机和全球性的经济衰退对我国经济的冲击和造成的损失将加大，并引致一系列不利因素“碰头”，给我国社会和谐稳定带来新的压力。
省高院工作报告提出，妥善、慎重审理金融类、涉企案件，采用调解、和解和司法重整等法律调节手段，尽可能维持有市场、有发展前景的困难企业、劳动密集型中小企业的生存，尽可能减少有挽救希望企业的关门倒闭。
温州市中小企业促进会会长周德文代表说：“在目前的背景下，对轻微的经济纠纷应尽量采取人性化措施，给企业创造宽松的生存空间。比如，欠债到期，你要求他一次性付款，人家拿不出，硬让人家拿，很可能就搞垮一个企业。让一个企业倒闭很容易，让一个企业生存下来却不容易。”
应对当前形势，温州律师界也积极行动起来。浙江嘉瑞成律师事务所的瞿绍军代表说：“除了恶意逃债，我们对濒临倒闭但尚有恢复生产的企业，通过协调，做债权人工作，尽量争取分期付款和延期付款方式帮助欠债企业走出困境。”
对于周德文代表所说的情况，宁波市中级人民法院院长蒋剑巍代表也深有感触。这位个头大、一脸严肃的院长说：“在金融危机背景下，不能机械办案，民商事案件审理中，要坚持调节在先，平衡利益，特别是因资金链断裂而引发的纠纷，要具体分析情况，慎用实施拘留等强制措施。”
“尤其要注意执行方式方法，尽量采取执行担保、债权转股权、整体拍卖、企业资产重组等柔性手段。少采取查封、扣押、冻结被执行企业财产。”蒋剑巍代表说，这就是我们平时讲的“放水养鱼”的执行途径。
温州市中级人民法院院长崔盛钢代表说了一个亲身经历的事情。
“有一家企业被债权人到法院，按照常规，我们应该马上冻结他的资产。那个老板说你们这么一封，我这两天就能批下来的银行贷款肯定泡汤了，其他银行听到消息肯定也纷纷抽贷，好好的一个企业就完蛋了。”
“老板说，我完蛋还好，可厂里这么多工人，他们也得下岗自谋出路，现在经济不好，上哪里去找工作？”
崔盛钢说，法院工作人员听了这些情况，到老板的公司进行调查。从他出示的各种票据、订单、合同看，这个公司运行情况还可以。所以，法院反过来跟银行、债权人做工作，希望他们放宽日期，该贷的还贷，讨钱的缓一缓。
崔盛钢说，机械执法人人都会，但今年如果这么干，会产生大量的社会问题。“我们要考虑法律效果和社会效果的统一啊。”
省高院工作报告提到的“民本司法”是另一个颇受代表们关注的问题。
“精心审理好企业拖欠职工、农民工的工资、医疗费、保险费，解除劳动合同等案件，保障群众的基本生活需要；认真梳理司法为民实践中形成的便民利民措施，通过司法手段实实在在地为群众解决纠纷。”省高院工作报告指出。
严峻的经济形势对我国社会的影响是全方位、多层次的，但受影响最大、最直接的还是那些失去工作岗位的农民工等群体。这部分群体对经济下行、生活水平下降的承受能力最为敏感脆弱，容易产生消极、失望等不满情绪，一旦受到特定情境、特殊事件的刺激，就可能引发。
浙江不少基层法院对劳资纠纷，开辟“绿色通道”，提供便捷服务，诉讼费缓缴，尽快立案、审理。
2009年1月18日下午，宁波代表团审议省高院、省人民检察院工作报告时，陈长华代表声音高八度：“‘绿色通道’是什么概念？就是要优先受理、优先办理。在金融危机的影响下，企业破产倒闭的现象比往年多了不少。农民工辛苦一年，到头来拿不到工资，找谁去？求助法律援助、找劳动保障部门，都要一二三四五六道程序，‘绿色通道’就只有一道程序，直接帮他们办。”陈长华说，简化程序，这才是让农民工得到实惠，法院的这项工作是创新，要继续做下去。
绍兴代表团的高维英代表对欠薪问题也有独到的理解。她在向大会提交的建议中，分析了农民工拿不到工资的原因之一――租赁企业欠薪逃匿。
“近几年在服装、纺织、餐饮等劳动密集型企业中，出现了很多租赁经营的现象。土地是租的，厂房是租的，机器设备也是租的，这些企业抗风险能力差，一旦资金链出现问题，无法及时支付职工工资，有些企业主就跑了。”高维英说，这种“跑了和尚又没庙”的欠薪现象，农民工最吃亏。
所以，她建议加强管理，建立租赁企业工资拖欠解决机制，采取相关行政措施来解决这类问题。“要强化清欠薪协调机制，要求企业主缴纳欠薪保证金，必要的话，可建立企业职工工资‘清欠组’，在政府部门的监督下代表全体职工接管公司资产，允许职工联合拍卖公司资产。”
代表语录
宋福友代表：今年大投资、大项目、大工程很多，建议全省各级检察机关对公共资金使用情况进行调研，及时向有关部门通报财政资金运行中存在的问题，有针对性地提出建议，做到侦防一体化，构筑横向到边、纵向到底的职务犯罪防范网络，防止出现上一批工程、倒一批干部的现象。
华爱金、张玉柱、蔡玉群代表：法院要加强对知识产权案件的研究，进一步加大知识产权保护力度，制止侵权行为，引导建立公平有序的市场竞争秩序，为产业结构调整提供有力司法保障和优质法律服务。
徐尧峰、徐林土代表：2009年省人大常委会的工作主线清晰，监督任务明确，民生主题突出。建议：继续高度关注经济发展趋势，尤其在当前经济发展形势复杂的情况下，要考虑如何加强对金融工作的监督；继续高度关注中小企业的发展，推动解决企业面临的困难；继续重点关注食品药品、安全生产和社会治安等民生问题。
卢芹娟代表：省人大常委会2009年工作特别提到了文物和非物质文化遗产保护，作为从事文化工作的代表，备感亲切和感动。建议将非物质文化遗产保护同经济发展相结合，在保护的同时，科学合理地开发我省的非物质文化遗产。同时，通过加大监督执法力度、完善考核机制、增加投入、加强宣传等举措，进一步建立健全非物质文化遗产保护的长效机制。
陈永昊代表：当前利用群发短信等现代通讯手段进行违法犯罪活动的现象越来越多，有关通讯公司作为国有企业，有责任协助公安司法部门进行预防和打击，省里也应出台有关规定来限制利用通讯工具进行违法犯罪。
徐志生代表：建议省人大常委会进一步加强对县级人大的工作指导，特别要指导如何行使监督权。今年省委将要召开全省人大工作会议，对人大机构设置、人员编制等有关人大建设的问题，在文件中要予以明确。
潘璋德、陈才代表：应当加强对大、中专学生自主创业的立法调研，化解目前遇到的就业困难，促进经济发展，形成政府主导、舆论引导、学校引导、学生自觉“四位一体”的自主创业体系。
学校院长履职报告范文第9篇
一、组织领导
成立手足口病等急性传染病和职业病防控工作领导小组。分管副镇长徐佩娟为组长，人民医院院长袁荣明、教管办主任为副组长，等人员为成员，负责统一领导、指挥。领导小组下设办公室，办公室设在人民医院，由袁荣明兼任办公室主任。各单位要进一步强化公共卫生安全意识，切实重视和加强手足口病等急性传染病和职业病防控工作，确保我镇不发生重大传染病爆发等公共卫生事件。
二、任务分工
（一）镇人民医院统一组织实施应急医疗救治工作和各项预防控制措施，并进行检查、督导。⑴加强业务培训，组织医务人员进行手足口病和职业病、麻疹、人禽流感、流感等传染病和职业病诊疗技术规范和预防处置技术规范的学习培训；⑵充实健全防治技术队伍，确保随时拉得出、打得响；⑶坚持“重症会诊、定点治疗”的原则，凡发现疑似手足口病、麻疹、人禽流感、不明原因肺炎的重症病例，须尽快报告县疾控中心和县卫生局，由县级专家组会诊后决定进一步处置；⑷加强和规范发热门诊和预检分诊，并做好消毒隔离工作，预防院内感染；⑸加强和完善传染病报告工作，并严格掌握诊断标准，杜绝传染病的瞒报、误报、迟报和漏报；⑹着重做好麻疹疫苗的查漏补种和流感疫苗的接种工作，特别要以8月龄－7周岁流动儿童为重点对象，做到麻疹疫苗查漏补种常态化；⑺要加强与教育部门的协作，指导学校、幼儿园做好春季传染病防控工作，特别是要规范学生晨检制度和学校疫情报告制度，及时沟通信息，做好联防联控。加强对学校、幼儿园等单位的传染病防控工作的执法检查，⑻加强对手足口病等急性传染病和职业病知识宣传教育；⑼对辖区内企业职业卫生状况进行一次地毯式的摸排，摸清职业卫生现状、存在问题和重大隐患；⑽加强职业卫生监督，提高我镇职业卫生体检率和职业危害因素监测覆盖率，指导职业危害企业做好卫生防护工作。
（二）教管办负责配合卫生部门做好托幼机构儿童和在校学生、教职工的宣传教育和自我防护工作，督导托幼机构和学校建立手足口病等急性传染病防治相关制度，加强幼儿健康状况的监测，明确专人负责落实校舍通风、消毒工序和环境卫生的整治等各项防控措施，防控工作要分片包干，责任到人，定期巡查，发现异常情况立即上报卫生部门。
（三）各村、企事业单位要加强对流动人口的管理，抓紧环境卫生的整治，要从即日起对本辖区内环境卫生进行彻底的清扫和整治，科学处理生活垃圾；建立环境卫生整治的长效机制，给人民群众创造一个满意、健康的生活环境；石料场、烫金厂、皮革厂等尘毒危害企业要落实卫生防护措施，消除职业卫生的隐患，确保企业职业卫生安全。
（四）广电站要利用广播电视对手足口病等急性传染病和职业病等传染病防治知识的宣传报道工作，采取多种形式大力开展健康教育，教育家长不要带儿童到人群聚集的公开场所，对儿童玩具、餐具、衣物、用品要经常消毒，做到“勤洗手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”等，提高广大人民群众的自我防护意识，营造全社会共同参与，共同防控的良好社会氛围。
（五）农业部门负责规范养殖户的养殖行为，指导广大养殖户做好畜禽粪便的无害化处理。
（六）环保部门负责做好各种污染源的监控工作，加强对环境卫生监督整治。
三、工作要求
（一）部门协作，密切配合。手足口病等急性传染病和职业病防控工作是一项综合性极强的社会系统工程，建立和完善多部门对手足口病等急性传染病和职业病联防联控工作机制，加强沟通和联系，定期召开会议，通报疫情，要群策群力，密切配合，履职尽责，狠抓落实，确保防控措施到位。
学校院长履职报告范文第10篇
关键词：法医学教育回顾
【中图分类号】G40-03【文献标识码】A【文章编号】1674-7526（2012）08-0442-02
温州医学院原名浙江第二医学院，于1958年由浙江医学院从杭州分迁至温州建立，后以校址所在地更名为温州医学院。追本溯源，学校的前身可上溯至1912年在杭州建立的浙江医学专门学校。百年文脉，薪火相传。在这一百年里，在浙江法医学教育、人才培养方面也取得举国瞩目的成就，造就了一批浙江籍法医学大师。下面列举十人事，回顾百年历史，以人明史，以志纪念。
一、 1. 徐诵明（1890～1991），字轼游，号清来，浙江新昌人。1914年，徐诵明考入日本九州帝国大学医学院，1918年毕业留在日本从事病理学研究一年，1919年学成归国，任中国第一所西医学校-北京医学专门学校教授。这期间，徐诵明教授创建了中国第一个病理学教研室并担任主任，他是中国病理学科的开山鼻祖。他大力推进尸体解剖，积累尸体标本，以供教学之用。1924年徐诵明教授派留校病理助教林几到德国学习法医学，1928年获博士学位回国，徐诵明教授大力支持林几创办中国第一个法医学教室-北平大学医学院法医学教室。1952年出任人民卫生出版社首任社长，1954年当选为中国人民政治协商会议第二届全国委员会委员，1956年任中华医学会编辑部主任，兼中华医学杂志总编辑，1978年徐诵明当选为中国人民政治协商会议第五届全国委员会委员。1989年10月，卫生部和中华医学会共同隆重为老校长举办了百岁庆祝活动。卫生部部长陈敏章赞扬徐老：“一生爱国，治学严谨、知人善任、宽厚待人、作风正派、兢兢业业办教育，受到了教育界、医学界的尊重和拥戴。在医学教育上，徐老可谓是用中文讲授西学的先河。”全国人大常委会副委员长胡厥文，赞扬徐老并挥毫题词“全心办教育，桃李满天下。”1992年，北京医科大学（前身是北京医学专门学校）在她建校80周年时，缅怀中国现代高等教育的先驱、中国现代高等医学教育及中国病理学科的奠基人――老校长徐诵明教授，在医学教育上的功绩，塑半身铜像于校内，供师生敬仰。
2.陈履告（1911～1996），又名陈履乔，浙江义乌人。1937年毕业于南京司法行政部上海法医研究所。1949年8月，陈履告受聘任浙江大学病学教授。1952年院系调整后，继任浙江医学院病理学教授兼病理教研究室主任。曾任浙江省血吸虫病研究委员会委员，中国病理学会浙江省分会主任委员，《中华病理学》杂志编委。陈履告教授长期从事病理学教学与研究，新中国成立后，浙大医学院病理科初创时，白手起家，努力收集和充实病理教材以利教学，提高教学质量。陈履告当时选址杭州田家园筹办病理外检组，创建我省惟一的病理诊断科室，我省第一张病理诊断书（食道癌）由陈履告教授和陈星若讲师签发。陈履告教授著有《法医病理解剖学》等专著；主要论文有《日本血吸虫虫卵在小白鼠肝组织内发育过程形态的初步观察》、《日本血吸虫虫卵在动物肝内变性形态初步观察》、《实验性荷兰猪钩端螺旋体病的病理学改变及黄疸发生原因》等。
二、1.徐英含，1926年出生于浙江省萧山市。1952年他毕业于浙江医学院，1953年在林几教授主持开办第一届全国法医师资进修班结业后，分配回母校工作。徐英含教授历任浙江医科大学病理学教授，浙江医科大学病理学教研室主任，兼任国家教委法医学专业教育指导委员会委员、浙江省人民检察院法医顾问、司法部司法鉴定技术研究所特约研究员。曾任第七，八届全国政协委员会、享受国务院专家津贴。他于1953年回母校工作以后，立即投入法医工作，开设法医学课程，摸索法医学实验内容和教具的改革等教学活动，为学校做了许多开创性而卓有成效的工作，对尔后的法医学教学工作产生深远的影响。徐英含教授在法医病理学有很深的造诣，曾发表有较高学术价值的论文20多篇，他编著的《法医毒物学》和《法医病理解剖学》早在50年代就已由上海卫生出版社出版。1984年他主编的《实用法医病理学》近70万字，由北京群众出版社出版，国内许多法医师资班、培训班都采用它作为教材。
2.石秋念，1928年出生于浙江省杭州市。1954年他毕业于浙江医学院，1955年10月至1956年12月在中国医科大学由卫生部举办的全国第二届高级法医学师资班进修，结业后回母校从事法医学教学、科研及检案工作。历任浙江医科大学法医学教授，浙江医科大学法医学教研室主任，主编《法医学颅脑损伤》、参编《法医毒理学》（第一版）等教材，并指导硕士研究生从事有关法医学科研工作。《法医颅脑损伤学》对颅脑损伤的力学原理、颅脑损伤的分类、弥漫性脑肿胀和脑水肿、基底部蛛网膜下腔出血、致死性脑震荡、弥漫性轴索损伤及其和脑震荡、脑干挫伤的关系等领域的新进展作了较详细的介绍，可供法医学教学科研人员、法医工作者参考，也可作为法医专业继续教育教材。
三、 黄光照，1932年出生于浙江省余姚市。1955年毕业于武汉医学院（现华中科技大学同济医学院）医学系并留校任教。1955年10月至1956年12月在中国医科大学由卫生部举办的全国第二届高级法医学师资班进修，结业后回母校从事法医学教学、科研及检案工作。历任中国法医学会常务理事及第一、二届中国法医病理学专业委员会主任（1985-1997）、《中国法医学杂志》编委、国家教委法医学专业教育指导委员会委员。现兼任中国法医学杂志顾问、全国高等法医学教育研究会顾问、《法医学杂志》编委、《同济医科大学学报》及《内科急危重症杂志》编委、全国高等医学院校法医学专业第二、三轮教材编审委员会委员、湖北省法医学专家鉴定委员会主任、湖北省人民检察院专家咨询委员会委员等职。科研获奖项目《粗制棉籽油中毒研究》课题于1985年获国家科技进步二等奖。主编国家教委规划教材《法医毒理学》第一、二、三版；主编《中国刑事科学技术大全法医病理学分卷》；参编《法医学》、《病理学》、《环境病理学》、《职业病学》、《中国法医实践》、及《中国中西医结合实用风湿病学》等教材或参考书和《中国大百科全书法学卷》、《中国医学百科全书法医学分卷》、《实用急性中毒全书》等共20余种。此外，受全国刑事技术标准化技术委员会约稿，承担中华人民共和国公共安全刑事标准中《猝死尸体的检验》和《中毒尸体检验规范》二项标准的起草工作，已由公安部于1997年5月15日。
四、 1.吴梅筠，1926年生于浙江省台州市。1952年上海医学院医学系毕业，1953年7月在林几教授主持开办第一届全国法医师资进修班结业后，分配至原四川医学院。吴梅筠教授与吴家教授一起正式开创了法医学教学、科研和检验工作。吴梅筠教授历任华西医科大学法医学系教授，硕士、博士生导师，省级重点学科学术带头人，国家教委“法医学专业教育指导委员会”委员、中国法医学会理事、中国法医学会法医物证专业委员会副主任委员、四川省法医学常务理事及法医物证检验委员会主任委员、四川省法医学技术鉴定委员会委员、《中国法医学杂志》副主编及英文编审、《华西医科大学学报》及《中国输血杂志》编委。主编国家教委规划教材《法医物证学》第一、二版，主编《法医生物学》，参编《法医学》、《中国医学百科全书法医学分卷》等。1991年享受国家特殊津贴。吴梅筠教授长期从事病理学和法医学的教学、科研及检案工作，为中国法医学事业、学科发展和人才培养作出了巨大贡献。自50年代初，即受公安部门委托，多次举办全国性法医物证检验进修班。吴梅筠教授进行了深入而广泛的科学研究， 80至90年代，她率领中青年教师和研究生致力于遗传标记多态性研究，包括人类血清型、人体组织ABH物质的分布和定位及DNA多态性等研究，对前列腺特异性抗原（P30）亦进行了系列研究。90年代中期，又涉足于颅脑损伤分子机制的研究。这些研究大部分居国内领先地位，达到国际水平。
2.祝家镇，1928年生于浙江省杭州市。1952年7月毕业于上海医学院，1951年参加林几教授主持开办的第一届全国法医师资进修班，1953年毕业后分配到中山医学院病理教研室法医教学小组从事法医学工作，曾任中山医科大学副校长（1984～1990），中山医科大学法医系主任（1984～1992）等职。历任中山医科大学法医学教授、博士生导师。1985年任全国法医学专业教育指导委员会副主任，中国法医学会副理事长，国务院学位委员会学科评议组成员，中国法医学杂志副主编，1993年起任国际法庭科学杂志编委。作为硕士生导师，已培养硕士研究生20名，1986年开始招收博士研究生，已培养博士生10名。他善于把握当今法医学研究的学术动态和研究焦点，近年来在他指导下进行研究的《心传导系统的检查法、年龄变化及其与猝死的关系》获l995年卫生部二等奖，在国内处领先地位，受到国外专家的重视，建立了国际合作项目。
3.郑瞻培， 1933年9月出生于浙江省慈溪市。1958年毕业于上海第二医科大学，1958年～1960年在上海第二医学院附属仁济医院神经科工作，1960年因工作需要调入上海市精神病防治院（现上海市精神卫生中心）工作至今。1984年～1994年曾任上海市精神卫生中心副院长。历任中华医学会精神科分会司法精神病学组组长、上海市精神疾病司法鉴定专家委员会主任委员、司法部司法鉴定科学技术研究所特约研究员，担任《上海精神医学》、《法医学杂志》编委、《四川精神卫生》特约编委、《精神卫生通讯》副主编。主编、参编专著多部，70余篇。享受国务院特殊技术津贴。郑瞻培教授是我国著名的临床精神病学家和司法精神病学家，在国内外精神医学，特别是司法精神病学界一直享有较高声望。
五、 陈世贤，1936年8月出生于浙江省瑞安市。1955年毕业于上海司法部法医研究所法医班。先后在司法部司法研究所、公安部第二研究所从事法医工作至今。历任公安部第二研究所法医室主任、公安部第二研究所主任法医师、教授，兼任中国法医学会常务理事、秘书长，损伤学专业委员会主任，全国刑事技术标准化委员会法医检验分技术委员会主任，中国法医学杂志副主编等职，1991年他获得国家突出贡献专家特殊政府津贴。陈世贤教授撰写的《法医骨学》是我国第一部有关骨骼机械性损伤及法医人类学方面的专著，是中国“人体损伤机制及损伤生物力学”研究的创始人和实践者。他先后在国内外学术会议、刊物上40余篇，主持和参加的科研项目11项，其中中国汉族男性成人长骨推断身高的研究课题获公安部科学进步一等奖。公安部第二研究所法医室的主要工作之一是承办中央交办的各种案件以及全国各地送检的复杂、疑难、重大的案件。陈世贤教授通过将自己的多年工作经验系统化、理论化，并汲取国内外法医学方面的最新进展，编写成讲义，培训专业技术人员数千名。
六、 朱金昌，又名朱竞，1924年12月出生于浙江省临海市。1946年考取浙江医学院医专科。1950年进浙江医学院任病理学助教。1959年随浙江医学院分迁温州医学院执教。在温州医学院历任副院长、教授、病理教研室及研究室主任、《温州医学院学报》常务编辑等职。他是亚太地区病理联合会成员，中华医学会病理学会委员、浙江省分会副主任委员等职。由于他对法医病理比较熟悉，长期以来，他帮助温州公检法系统解决大量尸检诊断问题并且协助他们科研工作。
七、 中华人民共和国教育部于1984年6月向各高等医药院校和有关部门发出《关于高等医学院校医学类各专业增开法医学课程的通知》，温州医学院于1985年开始法医学教学，属病理学教研室负责管理，对医学院本科生开设法医学必修课和选修课，共有17年。温州医学院法医学专业本科教育是在我国高等法医学教育形成的前提下，在中国特色法制建设全面推进的形势下，著名法医学家陈世贤教授访问温州医学院，学校领导对国内法医学教育情况进行了咨询调查，2011年基础医学一级学科（二级学科法医学）获批硕士学位授权点。经过10年建设，我院的法医学本科专业已经建成，到2011年已有5届法医学专业225名本科生毕业，就业率100%，是立足温州、遍布浙江、面向全国的浙江省唯一培养法医学专业人才的本科专业。
八、 2002年10月，温州医学院司法鉴定中心经浙江省司法厅核准登记并正式挂牌成立，依法独立进行法医病理、法医临床、法医物证、法医毒物、法医精神病等鉴定活动，是浙江省最早建立的法医类司法鉴定中心。温州医学院司法鉴定中心通过部级CNAS认证认可，成为我省率先通过部级实验室/检查机构认可的司法鉴定机构。这不仅表明中心质量管理达到国内领先水平，也是我省司法鉴定行业发展的里程碑。今后，中心出具的法医病理、法医物证、法医临床、法医毒物分析鉴定/检测报告将得到51个国家的认可。
九、 温州医学院云集全国法医学教育界知名专家教授，来指导我校法医学专业建设，推动我校的法医学专业建设更快发展。会议决定为纪念中国现代高等法医学专业教育创建暨“晋祠会议”25周年，于2008年10月在山西太原晋祠召开纪念大会，决心再创现代法医学专业教育新局面。
致谢：本文承蒙黄光照教授审阅和修订，在此表示衷心的感谢！
参考文献
[1]黄瑞亭.我国早期现代法医学人物志.《中国法医学杂志》，2011
[2]黄瑞亭.我国现代法医学人物志.《中国法医学杂志》，2011
[3]单晓冰.中国教育史上的一座丰碑.中国经济网， 2010