乡镇企业管理毕业总结范文
时间：2023-03-01 22:53:23
乡镇企业管理毕业总结范文第1篇
“太阳即将落山，我像一个步履匆匆的行者，还没有找到可以歇脚的旅店。”67岁的郭运敏回望过去的三十多年，无限感慨，岁月已让他双鬓斑白。他要找的“旅店”，是一份未了的民企情结。
他参与并见证了中国乡镇企业发展演化的历程，怀揣着“穷则独善其身，达则兼济天下”的士大夫情怀，在他所服务乡镇企业和民营企业的过程中得以慰藉。他所经历的年代承载了太多人的光荣与梦想，它是几乎一代人共同成长的全部记忆。
行者的燃情岁月
郭运敏的少年时代是在苦难中度过的。苦难的经历，成就了一个农家子弟“鲤鱼跳龙门”的故事。
时间跳跃到1964年的夏季，命运对郭运敏刚刚绽开一张笑脸。这个吃着发霉菜饼参加高考的青年成了村子里第一个大学生。那一年，他穿着粗布衣，揣着父亲东拼西凑的30元钱来到北京，然后靠助学金读完北京师范大学，自此命运峰回路转。
郭运敏自称是一介书生，在他大学毕业以前，他从未想过进入仕途。在那个人才匮乏的年代，出身寒门的他随着命运的转轮成为一名国家干部。“按照现在的说法，我算是‘40后’。其实我们这一代人有一个特点：一切听从党指挥，党的安排就是我们的命运。”
曾在周口地区社队企业局办公室当过秘书，靠着勤奋和文笔曾写了不少有分量的调研报告，随后升至二轻局办公室副主任。凭借个人严谨务实的工作风格，上调到河南省乡镇企业管理局任调研处处长，又在许昌县当过主管乡镇企业和经济工作的副县长。
1992年，郭运敏被组织上调到开封市乡镇企业局任局长、党组书记。由于历史原因，当时的开封市乡镇企业在全省已是连续5年滑坡。组织上派他去用意很明显，就是让他过来解决问题。
郭运敏穷苦人家出身，对吃苦受累倒是看得很淡。他需要的仅仅是一个可以放开手脚大干一场的舞台。他怀着一种壮士断腕的悲壮情怀，在那一年的8月，慨然赴任。
为了加快开封市乡镇企业的发展，郭运敏和同事们克服各种困难，从深入调研着手，摸清开封乡镇企业的整体情况，认为必须走开放促开发、开放促发展的路子。乡镇企业要面向国内、国际两个市场，走联合之路。
于是他提出一个“四联战略”，即“老乡”和“老大”（国营大中型企业）相联，发展城乡联合企业；“老乡”和“老九”（科研单位、大专院校）相联，发展科研生产联合体企业；“老乡”和“老外”（外商）相联，发展三资企业；“老乡”和“老乡”相联，形成集团公司。
随后他又提出了“18罗汉200强，龙腾虎跃闹汴梁”的“重点突破”战略。联合18个强乡镇、100个强村、100个强企业，发挥它们的示范作用，带动全市乡镇企业发展。在开封市委市政府领导的支持下，通过一系列大刀阔斧的改革，很快为开封市的乡镇企业发展打开了局面。
1995年，郭运敏被评为“中国乡镇企业十大新闻人物”。他在北京领奖的时候，时任全国人大常委会副委员长的费孝通亲自为他颁奖并寄予鼓励。现在他的办公室里仍放着和费老的合影，从他脸上的笑容能看出来，那是一段回肠荡气的岁月。
虽然忙于政务，但他依旧保持着笔耕不辍的特点，坚持白天调研，晚上写作。为了总结开封县城关镇袁楼村大力发展乡镇企业的经验，他四下袁楼，到乡镇企业调查，听取汇报，听干部群众座谈，几易其稿，终于写成了《“五子登科”看袁楼》的长篇调查报告，登上了《中国乡镇企业报》头版头条。其实他在这个专业性媒体上刊登的报告和文章还有很多。
他的办公室里至今保留着那些年发表的各种文章百余篇。如果不入仕途，他凭自己的才华和敏锐可能成为一名优秀的记者。采访过程中，我们甚至聊到了美国著名记者迈克·华莱士。
1996年，他调回熟悉的郑州，成为河南省乡镇企业管理局总经济师。又是一个10年，他依旧从全局为全省的乡镇企业和民营企业的发展呐喊助威。
“让我欣慰的是，当年我亲眼见证的乡镇企业、民营企业已由‘一棵无人知道的小草’成长为顶天立地的‘好大一棵树’。”这些年来，尽管单位和职务发生了多次变化，但郭运敏始终和乡镇企业、民营企业休戚相关，甘苦与共，结下了不解之缘。
人过六十又一春
2005年，郭运敏顺其自然地退出领导岗位，他像一棵硕果满枝的果树，果实成熟采摘后，就会浑身轻松，枝叶显得更加舒展。生活，又掀开了新的一页。
一个新的阵地等着他发挥余热。这个阵地就是以河南省人民检察院原检察长李学斌为会长的一个民间组织——河南省民营经济维权发展促进会（以下简称河南省民促会）。
古人把官员退休称作“致仕”。因为曾经是“官”，便有了官的履历和社会影响力。河南省民促会聚集的退休干部，凭着丰富的经验和热情的服务，依旧能够为尚处弱势的民营企业维权以拓宽发展的空间。
来到河南省民促会，郭运敏十分欣慰。他说自己有两个“春天”，第一个春天是在工作岗位上与矛盾和问题打交道中度过，总有一种负重感；第二个春天不但活出真性情，而且使他和民营企业的情结又得到了新的延续，他总结为：退休未敢忘民企，人过六十又一春。同时他又把贡献余热自嘲为“废物利用”。
他的办公室里有两张风格迥异的照片，一张神情严肃，不怒自威，能隐约感觉到他当年从政时的风格；一张满脸笑容，让人如沐春风，这是在河南省民促会的心境写照。
退休这几年，郭运敏更喜欢用龚自珍的著名诗句“落红不是无情物，化作春泥更护花”来描述自己对企业的感情。每天都会有民营企业主来找他倾诉和交流，他总是诚恳热情地接待这些会员，他们称呼郭运敏也很亲切：老兄、老师、老总、郭叔、郭伯伯等。他就像一名态度和善的老中医，或者说是一个心理医生，总是认真地倾听，然后再帮他们分析解决问题。
在河南省民促会副会长、大桥石化集团董事长张贵林眼里，河南省民促会更像一个大家庭，彼此间犹如亲人，老领导们不辞劳苦地为企业发展保驾护航，既感动又敬重。
前段时间，郭运敏不慎大病一场，在医院住了一个多月。“开始以为是小病，没当回事，没想到越来越严重，几度危及生命。住院期间我在想，其实我并不怕死，怕的是生不如死。”
住院期间，很多企业家都以各种方式问候探望他。一个企业家得知他生病后，从晚上十点到凌晨三点，在网上搜集很多相关病理知识以及治疗方法，第二天一大早赶到医院看望他。提起那些细节，他感动不已。“有付出就有回报，危难时刻见真情，为民营企业所做的这些工作还是值得的。”
这场病对他来说，也是一个有意识的警示。郭运敏开始回望人生，“浏阳河有九道弯，人生就像河流，有十八道弯，每一道弯就是一个拐点，没有航标的河流，才有人生的波澜起伏。”话锋一转，他又用诙谐的短句评价自己：一介书生，步入仕途，没任要职，没掌重权；做事不少，没大贡献；三不欠账，无可遗憾！
他一直想写一本关于自己的书，书名叫《生命的印痕》。“就我平淡的一生，的确没什么可写，只是想让别人知道，我老郭来过这个世界，也无怨无悔地走过这一遭。如果一息尚存，我还将继续走下去。”
人物简介
乡镇企业管理毕业总结范文第2篇
第一条为了保障乡镇企业的合法权益，促进乡镇企业高效、持续、健康地发展，根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》和有关法律、法规，结合云南省实施，制定本条例。
第二条乡镇企业是指乡（镇）办，行政村、办事处、自然村办，合作社办企业和农村的户（个体、私营）办、联户（农民合作）办、联营、中外合资、中外合作企业等。
第三条乡镇企业是农村经济和社会发展的重要支柱，各级人民政府及有关部门对乡镇企业要积极扶持，大力发展。
第四条发展乡镇企业，坚持城乡结合、科技与经济结合、开放与开发结合、农工商技贸一体化的发展路子。
第五条乡镇企业实行以市场为导向，自主经营、独立核算、自负盈亏、自我约束、自我发展的机制。坚持多种经济成分，多种经营形式共同发展的原则。
鼓励户办、联户办和私营企业的发展。
乡镇企业根据自己的实际情况，积极推行股份合作制，股份制。
乡镇企业实行按劳分配或其他形式的分配制度。
第六条发展乡镇企业，要依靠科技进步，发挥人才作用，采用先进的管理的方法，加速企业现代化。
第七条各级人民政府要领导和组织乡镇企业的发展；各级人民政府的有关部门要把支持乡镇企业的发展作为一项重要职责；各级人民政府乡镇企业行政主管部门，主管本行政区域内的乡镇企业工作。
第八条对在乡镇企业的发展中做出显著成绩的部门、企业和个人，由各级人民政府及其主管部门给予表彰和奖励。
第二章乡镇企业的设立、变更和终止
第九条设立乡镇企业，须经当地乡镇企业主管部门认可，再根据国家有关规定向工商行政管理部门登记注册。经核准领取《企业法人营业执照》或者《营业执照》后始得营业，并向税务部门办理税务登记。
第十条乡镇企业分立、合并、迁移、更名等，根据国家有关规定，向工商行政管理部门、税务部门办理变更登记，并通知开户银行，同时向乡镇企业主管部门备案。
第十一条乡镇企业停业、终止，应当依法清理财产和债权债务，处理有关善后事项后，根据国家有关规定，再向工商行政管理机关和税务机关办理注销登记，并通知开户银行，同时向乡镇企业主管部门备案。
企业破产，依照国家有关企业破产的法律、法规的规定办理。
第三章乡镇企业的所有者和经营者
第十二条企业财产属于举办该企业的乡（镇）、行政村、办事处、自然村、合作社范围内全体农民集体所有的，由乡、村、社的农民大会（农民代表会议）或者代表全体农民的集体经济组织行使企业财产所有权；企业实行承包、租赁制或者与其他所有制企业联营的，企业财产的所有权不变。
企业财产属该企业的内部职工所共有的，由企业职工大会（职工代表大会）行使企业财产所有权。
股份合作制、股份制企业的财产属于全体股东按股共有，由股东大会行使企业财产所有权。
其他企业的财产属投资者所有，由该企业的投资者行使企业财产所有权。
第十三条企业所有者的权利：
（一）获得投资收益；
（二）做出关于企业设立、变更和终止的决定；
（三）决定企业的发展规模；
（四）选择经营责任制形式；
（五）确定厂长（经理），并监督厂长（经理）执行国家法律、法规、政策和企业的有关决议；
（六）充任实行承包经营责任制企业的发包人或者充任实行租赁经营企业的出租人；
（七）审议企业财务情况，并做作出相应决定；
（八）确定企业利润的分配；
（九）拒绝平调乡镇企业财产和改变企业所有制性质、隶属关系等行为；
（十）决定企业的其他重大事项。
第十四条企业所有者的义务：
（一）尊重企业的生产经营自；
（二）按规定承担投资风险；
（三）维护企业和企业经营者及职工的合法权益。
第十五条企业的厂长（经理）是企业所有者确认的经营者，对企业所有者负责，依法代表企业行使职权。
第十六条乡镇企业在生产经营活动中享有下列权利：
（一）占有和使用企业资产；
（二）依法开发和利用自然资源；
（三）确定企业的经营方向；
（四）依照国家规定多渠道筹集资金，引进先进技术和设备，经批准开展进出口贸易等各种涉外经贸活动；
（五）自主订立经济合同，进行各种经济技术合作和经济联合；
（六）在生产经营决策、产品定价、产品销售、物资采购、投资决策、资金支配、劳动用工、人事管理、工资奖金分配、内部机构设置、选择保障单位等方面享有自；
（七）享受各级人民政府规定的有关优惠政策；
（八）拒绝各种乱摊派、乱收费、乱罚款，举报违法违纪行为；
（九）享有法律、法规规定的其他权利。
第十七条乡镇企业在生产经营活动中应当履行下列义务：
（一）依法缴纳税金及国家规定缴纳的费用；
（二）依法建立健全内部财务会计、审计、统计等制度，按期编报财务、统计报表；
（三）合理利用自然资源，依法保护生态环境，防止和治理污染；
（四）保证产品质量，提高经济效益；
（五）改善劳动条件，搞好劳动保护，实行安全生产；
（六）保护企业财产不受侵犯；
（七）依法履行合同；
（八）加强职工政治思想、科学文化、业务技术和职业道德的教育培训，搞好精神文明建设，提高劳动者素质；
（九）保障职工的民利，依法保障女职工的权益，改善职工的物质文化生活；
（十）国家法律、法规规定的其他义务。
第四章乡镇企业的内部管理
第十八条乡镇企业实行厂长（经理）负责制。
乡镇企业可以依据不同情况，建立和健全有关的民主管理、职能管理和监督机构。
第十九条乡镇企业应当根据国家有关规定，加强各项基础管理和合同管理。
第二十条乡镇企业应当采取有效措施，引进、培养、使用、保护和奖励各种人才。
第二十一条乡镇企业依法建立工会组织。
第二十二条企业招聘职工应当依法签订劳动合同。严禁招聘和使用未满16周岁的童工。
第二十三条乡镇企业对从事高度危险作业的职工，必须为其向保险单位投保。
乡镇企业应当为职工建立养老保险和其他需要的保险。
第五章政府及有关部门发展乡镇企业的职责
第二十四条各级人民政府对乡镇企业实行统筹规划、宏观指导、协调服务、依法监督，组织有关部门扶持发展乡镇企业。
第二十五条各级人民政府依法保护乡镇企业的合法权益，禁止任何组织和个人随意改变企业的所有制性质和隶属关系，侵犯企业的合法权益。
第二十六条各级人民政府鼓励和保护乡镇企业依照平等互利、自愿协商的原则，同国内外开展多种形式的经营活动和经济技术合作，大力发展外向型经济，并为其提供必要的条件。
第二十七条各级人民政府及有关部门应当在权限范围内为乡镇企业的发展提供税收、资金、信贷、人才、流通等方面的优惠政策，并负责对这些政策的执行进行监督和检查。
各级人民政府及有关部门对乡镇企业在资金筹措上采取信贷支持、财政扶持、外引内联、多方集资等办法，扶持乡镇企业发展。
各有关银行和金融机构，应当积极为乡镇企业的发展提供信贷支持，把发展乡镇企业作为资金投放的一个重点。
各级财政要增强对乡镇企业的资金扶持，每年应当安排一定资金，列入财政年度预算，还要按有关规定筹集资金，支持发展乡镇企业。
对乡镇企业新办的技改项目免征固定资产投资方向调节税。
第二十八条各级人民政府应当制定优惠政策，鼓励国有企业、科研院所、大专院校等单位和个人以多种形式到乡镇企业从事技术开发、技术承包、技术咨询、生产管理、信息服务。
各级人民政府应当加强乡镇企业的人才培养，制定优惠政策，鼓励大中专毕业生到乡镇企业工作。
第二十九条各级人民政府行业管理部门会同乡镇企业主管部门按照统筹规划、组织协调、提供服务、监督检查的原则对企业进行管理。
第三十条各级人民政府经济综合部门要大力支持乡镇企业的发展，会同乡镇企业行政主管部门对发展项目、资金筹措、资源利用、交通运输、出口创汇、人才培训等方面进行服务。
第三十一条乡镇企业行政主管部门的主要职责是：
（一）开展调查研究，检查督促企业贯彻执行国家法律、法规和政策，维护企业的合法权益，向政府提出发展乡镇企业的具体建议，经政府决定后组织实施；
（二）指导企业的财务、统计工作，为政府提供乡镇企业的经济资料和预测分析，为政府宏观经济决策提供依据；
（三）指导和帮助企业按照国家产业政策调整产业和产品结构，开展经济技术交流，促进企业技术进步的和协调发展，促进横向经济技术的联合与合作；
（四）帮助企业提高管理水平，促进企业管理规范化、现代化；
（五）组织对管理人员和职工的教育、培训、帮助企业提高职工队伍素质；
（六）组织服务网络，为企业提供技术、信息、质量检测及供销等服务；
（七）协调综合经济部门、各行业管理部门、行政监督部门互相配合，对企业进行管理和提供服务；
（八）开展乡镇企业的宣传工作，总结推广乡镇企业发展的经验；
（九）组织和指导企业的思想政治工作和法制教育，促进社会主义精神文明建设。
第三十二条各级人民政府的公安、司法、监察工商、税务、物价、环保、审计、技术监督等有关部门和各级人民法院、人民检察院保护乡镇企业的主要职责是：
（一）依法保护乡镇企业及其经营者的合法经营活动和合法收入；
（二）受理乡镇企业的申诉和控告；
（三）查处利用职权索贿受贿、勒索企业，向企业乱摊派、乱收费、乱罚款等违法违纪行为。
第三十三条乡（镇）应当设立乡镇企业的管理组织，在当地乡（镇）人民政府的领导下，履行乡镇企业行政主管部门的职责。
第六章法律责任
第三十四条企业因产品质量给用户消费者造成经济损失和人身伤害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条厂长（经理）侵犯职工合法权益的，按有关规定给予处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十六条厂长（经理）和职工因，给企业造成重大经济损失和重大人身伤亡事故及生态环境遭严重破坏，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十七条企业职工或者其他人员阻挠企业管理人员依法履行职务，扰乱企业正常秩序，致使企业不能正常运转的，由当地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
乡镇企业管理毕业总结范文第3篇
关键词：中小企业 乡镇企业 非公有经济 企业信息化 信息化建设 甘肃
随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善，经济全球化、信息化速度的加快，国内外市场竞争日益激烈，中小企业、乡镇企业和非公有经济发展面临着前所未有的机遇和挑战，加快推进中小企业、乡镇企业和非公有制经济信息化建设是政府为企业服务体系建设和当前工作的重要内容。
一、充分认识信息化建设对于促进企业发展和提高的重要意义
甘肃中小企业、乡镇企业和非公有经济点多面广，其企业数量占全省企业总数的99%以上，是本省国民经济的重要组成部分，是推动地方经济增长、优化经济结构、扩大社会就业、增加财政收入、繁荣城乡经济、保持社会稳定、构建和谐社会的重要力量。
⒈加快信息化建设是推进企业发展和效益提高的迫切需要
党的十七大提出，以科学发展观统揽全局，加快经济发展方式的转变，发展现代产业体系，大力推进信息化与工业化融合，积极探索和实践以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的新型工业化发展模式，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。今天所说的信息化，是与国民经济、社会生活紧密结合、一体互动的信息化，是需求驱动、应用主导的信息化，是追求高效、资源共享与整合的信息化，是不断发展与丰富的信息化，是走新型工业化道路、实现社会生产力跨越式发展、实现国民经济和社会全面协调可持续发展的信息化。
作为经济欠发达地区，甘肃省中小企业、乡镇企业和非公有经济的信息化建设刚刚起步，甘肃省对信息化促进企业发展提高作用的认识尚不到位，受经济发展总体水平和资金投入不足等的制约，各方面的信息资源尚未整合，对已有的信息资源利用效率不高，对信息化建设缺乏统一规划、统一管理和协调。由于认识不足，形成了目前甘肃省信息化建设起步迟、发展慢、动作幅度小、缺乏推进后劲等被动现状。
企业信息化是信息化建设的重要组成部分，是社会信息化的关键环节。企业信息化的最重要价值，主要不是体现在它给企业创造了多少显性价值，而在于它能够减少企业的管理层级，打破企业间各种信息沟通的障碍，改变企业所处的信息孤岛状况，从而使企业决策者和参与者能更快、更便捷地获得决策支撑信息，找到更科学的企业市场行为，使企业对国内外市场的反应能力提高，使企业的产品、服务更贴近用户。各级主管部门要充分认识信息化建设对企业发展和效益提高的促进作用，从思想认识、行动部署上理清企业信息化建设的发展思路，制订信息化发展规划，出台相关的政策措施，从加快信息化建设推进企业发展的迫切需要出发，加快企业信息化进程。
⒉加快信息化建设是提升企业管理水平、增强企业综合竞争力的现实需要
综合来看，信息化建设对于提升中小企业、乡镇企业和非公有经济的经营管理水平、增强企业综合竞争能力的作用是多方面的。
⑴企业通过电子商务网（站、页）平台，可以拓展产品的市场空间。企业利用电子商务网站，对外及时产品信息、相关的图片和影像资料，推介宣传自己的产品，加强企业同原材料供应商、产品需求客户的联系，及时了解商品的供求行情，提高企业敏捷的反应能力和管理水平。
⑵企业通过产品的电子商务网站将产品的市场需求、产量控制、采购销售、银行结算等贸易环节有机结合起来，通过及时获取商品贸易信息，有效降低成本，缩短生产销售周期，从而提高生产管理、经营管理、企业管理和经济效益；企业通过互联网可以开展与国际市场的对话，大力开拓国际市场，通过网络信息，使自己的产品参与国际市场竞争，使中小企业在激烈的国内外市场竞争中脱颖而出。
⑶企业可以利用网络虚拟性大大减少对生产车间、仓库、办公用房、产品展览厅等硬件设施的依赖。通过诸如网上展厅、网上商店等网络交易方式，摆脱货房、仓库位置的束缚而面向各地销售商品，大大降低生产销售成本。互联网络可以为企业搭建国内外的销售平台。
⑷企业通过互联网服务客户，最大优点是信息量大、成本低、针对性强、信息反馈及时，还能帮助企业了解不同客户的需求，从而使企业有针对性地为客户提供服务，增强生产者与消费者的互动交流。
⒊加快信息化建设是扩大企业品牌、知名度和提高产品科技含量的必然选择
2007年中国互联网络发展状况统计报告显示，截至2006年底，我国上网用户人数已达到了创纪录的1.37亿人，比2005年底净增2600万人，这反映出信息化网络的强大生命力以及信息化市场的巨大潜力。扩大企业和品牌的知名度，提高产品的科技含量，是企业走出本省、跨出国门、步入全球经济一体化竞争和发展的必然选择。面对新技术革命浪潮和科技强企的挑战，企业的自主品牌、产品的自主创新能力和科技含量，标志着企业在市场中的竞争能力，决定着企业的生死存亡。企业利用信息化技术，对于扩大产品品牌知名度，提高产品的科技含量，提升企业在市场中竞争能力的作用十分明显。
企业利用信息化网络实施产品的广告宣传策划和营销战略，能够以低廉的成本提升企业和产品的知名度,从而达到塑造品牌、推进产品销售、强化售后服务的目的；企业注册的网址和电子邮箱既能让客户了解企业多方面的产品和服务信息，又能使客户通过远程了解到产品的性价比，在较短的时间内签署贸易合同。随着信息化技术的普遍运用,企业围绕信息技术还可以进行产品创新、集成创新和引进吸收再创新，在关键技术领域紧跟国内外先进水平。通过计算机集成逐步实现自动化控制、智能化生产，进而不断提高产品的科技含量，在企业科技进步和产品自主创新中将信息技术发挥到极致。
实践表明，在推进中小企业、乡镇企业和非公有经济信息化建设上，谁先动，谁主动；早投入，早受益。各级主管部门，要站在创新发展和应对新技术革命浪潮挑战的高度，深刻认识信息化建设对于提升企业品牌和产品科技含量的重要意义，强化企业信息化建设的自觉性和主动性，积极创造条件，大力推进甘肃省中小企业、乡镇企业和非公有经济的信息化建设。
二、甘肃省中小企业、乡镇企业和非公有经济信息化建设的现状
2006年以来，甘肃省乡镇企业管理局着力推进信息化建设步伐。2006年建立并开通了“中国中小企业甘肃网”。在省局的指导帮助下，目前已有兰州、张掖、陇南、酒泉、甘南、临夏、平凉、定西、武威、嘉峪关等10个市（州）先后建立并开通了中小企业网站，并与省中小企业网站成功链接；各县（区）局的中小企业网站目前正在积极筹建中。省、市级主管部门网络已初具规模，实现互通。“中国中小企业甘肃网”日点击率达到2300多人次，截止2006年底，共有63.4万人次点击登陆。“中国中小企业甘肃网”作为甘肃省服务与指导中小企业、乡镇企业、非公有经济的综合信息网络平台，积极有关省内外的经济信息、科技信息、金融信息、人才信息、供求信息和中小企业、非公有经济的产业、行业相关动态。“中国中小企业甘肃网”已成为外界了解甘肃省中小企业、乡镇企业、非公有经济的窗口，也是展示企业形象，企业收集、、了解信息的主渠道。在省财政的支持下，省局多方筹措资金，2006年底已给全省14个市（州）局、86个县（区）局配发了电脑及打印设备，今后还将逐年加大在信息化建设方面的投入。
但作为经济欠发达的西部省份，目前甘肃近78%的中小企业还没有计算机，中小企业的信息化建设才刚刚起步，其投入力度、运作状态存在不足和缺陷。据不完全统计，甘肃8.8万户中小企业中，利用信息化开展业务的企业不足20%，熟练掌握现代信息化技术，开展网上电子商务活动的企业则更少。中小企业在信息化建设上存在的突出问题，一是对信息化建设的认识不到位，具体表现为等待观望，存在着慢慢来的思想。绝大多数企业尚没有信息化建设的规划和打算，有些企业甚至认为发展电子商务为时过早，远水解不了近渴，有的企业把电脑仅用于打字，把上网局限于点击股市行情和游戏；二是企业的网络覆盖面偏低，中小企业、乡镇企业和非公有经济由于规模小、实力弱，有些企业地处乡镇，宽带和互联网尚不能达到全面覆盖，能上网的企业有限，而达到办公自动化、营销网络化、统计数据传输电子化的企业更少；三是信息化专业人才缺乏，现有的微机操作者大多用非所学，致使计算机的功能没有得到充分的开发利用，有些客户网上咨询或发来订单，得不到及时回复，企业失去了许多商机。
对此，各级主管部门要引起足够的警醒，要迅速行动起来，研究制定推进企业信息化建设的方案和目标。这既是企业信息化建设有的放矢的过程，又是检验企业分阶段适应信息化的过程，更是通过信息化建设加快企业发展和提高的过程。
三、目前甘肃省中小企业推进信息化建设的现实选择
面对刚刚起步的甘肃中小企业、乡镇企业和非公有经济信息化建设，如何选择投资少、见效快、风险低、信息化普及率高的建设路径，是各级主管部门亟待研究而又必须破解的课题。因此在推进信息化建设实践中，就要不断探索符合省情、适合企业特点的信息化建设新路径。
⒈在实践中积极探索适合中小企业特点的信息化建设的便捷途径
对于发达国家，企业信息化建设是在企业信息系统较为健全完善的前提下，在社会信息化程度与配套设施比较完备的条件下开展的。甘肃中小企业的信息化建设，由于受整体经济发展水平的影响，企业内部信息系统尚不健全，个别企业从未接触过信息化服务。普及并推进信息化建设必须结合企业实际，区分不同规模、不同产业、不同销售对象，选择推进信息化的具体建设内容。例如从建设并依托网站网络入手，运用电子商务选择符合本行业企业对路的网上交易、电子采购、网上营销、在线支付等商务活动，这一途径既简便易行又有可操作性。
⒉选择并确定切实可行的信息化建设方案
在中小企业推进信息化建设伊始，选择并确定切实可行的能够满足企业需求的信息化技术方案，是顺利推进企业信息化的前提。根据甘肃中小企业的特点和现状，首先，在“中国中小企业甘肃网”或一些商业性网站上建立企业的网站（网页），面向外界企业信息，包括企业概况、自荐产品、企业动态、技术咨询、在线调查等各种信息。通过网上互动，企业不仅可以获得更多的市场机会，而且通过在线调查的反馈信息，明确怎样进行企业的形象塑造。其次，通过网站在互联网上构建一个企业的电子商贸平台，充分利用前台与后台的管理信息系统开展业务，借助自己的网站平台在巩固老客户的同时，拓展新的信息化商务活动，如商品报价、电子合同签订、订单下达、库存信息、售后服务等。通过建立电子邮件系统，使企业内部各分支机构拥有电子信箱，实现信息对流，使企业内部信息流通不再局限于传统的电话或会议。其三，将商务网站与企业内部经营管理系统平台相互结合，实现企业管理模式向电子商务模式转变。利用商务网站与企业内部经营管理系统相互结合，构筑起快速、敏捷的信息系统。企业利用这样的系统同时提供给分布在省内和全国各地的分支机构、营销网点和办事处、联营企业共同使用，不但能极大地提高信息资源的利用率，而且能更加快捷地与客户和供应商进行沟通，以提高企业的管理水平和营运效率。
⒊选择建设独立域名的企业网站（页），构建上下贯通、开发应用逐步递进的信息化平台
信息化的应用领域十分广泛，特别是管理系统信息化，能解决企业面临的各种复杂问题，提高管理人员的决策水平，增强企业的综合实力。企业可以从3个层面拓展并逐步递进：一是利用互联网，通过建设企业的网站（页），构筑上下贯通、左右逢源的信息交流平台，积极拓展网上信息资源，开拓网上市场；二是导入计算辅助设计（CAD）和辅助制造（CAM）等系统，推进生产制造流程信息化；三是建立资源规划（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）等管理系统，推进经营管理和决策的信息化。
现在各种各样的网络繁多，由于中小企业量大面广，企业规模一般偏小，受自身实力制约，独立构筑信息化网站平台、搭建服务器组、开发应用软件等条件尚不成熟。在这种情况下，起始阶段企业积极链接和租用电信运营商的宽带网路和服务器就显得切实可行。各级主管部门要动员企业积极整合各种信息技术资源，借助各网络企业、IT公司的力量，按照开放合作、优势互补、信息共享的原则，构建上下贯通、内引外联的信息化开发应用平台。甘肃将以“中国中小企业甘肃网”为龙头，把各市县中小企业局的网站及企业的虚拟网串成线、连成片，形成有机联系、有效运行的多功能网络服务体系。
四、甘肃省中小企业、乡镇企业、非公有经济信息化建设的目标、原则和任务
⒈制定切实可行的信息化建设目标
根据国家发展和改革委员会、信息产业部和国务院信息化工作办公室关于实施“中小企业信息化推进工程”的总体要求，为加快甘肃省中小企业、乡镇企业、非公有制经济信息化建设步伐，已制定的《甘肃省中小企业、乡镇企业、非公有经济信息化建设规划》明确提出了信息化建设的总体思路，在各级主管部门的指导下，以“中国中小企业甘肃网”建设为切入点，逐步推进甘肃省中小企业在英特网互联互通，实现办公、营销、仓储、物流配送、财务管理、计算机开发应用等方面的三阶段推进目标。
⑴初级阶段，普及互联网应用。以网站、企业邮箱、网上企业信息、产品展台等互联网普及和应用，实现信息系统的联接互通，扩大企业宣传面，提升企业形象。
⑵中级阶段，借助并开发办公自动化系统、人力资源系统、客户关系管理系统等，提高企业管理能力，提高企业生产效率和服务质量。
⑶高级阶段，整合企业内外部信息系统，通过一揽子解决方案，实现企业生产、管理、销售等信息化。
这些目标的实施和完成，可以有效提升中小企业的信息化水平和综合竞争能力，为贯彻落实科学发展观，实现又好又快发展奠定基础。
⒉推进信息化建设的总体思路和原则
推进企业信息化建设的总体思路是围绕一个中心，突出三项重点，构建一个体系。一个中心是指，推进信息化建设要围绕中小企业发展和提高为中心。突出三项重点，一是坚持政策引导，全力推进信息化建设；二是争取部分资金、设备投入，推进市场化运作模式；三是调动和整合各方面的资源，强化指导与服务。构建一个体系是指，构建起政府主管部门积极引导，电信部门、IT企业和社会大力支持，中小企业广泛参与并充分利用英特网、电子商务平台和电子计算机开发应用，促进企业办公、管理自动化建设的工作体系。
各级主管部门在中小企业信息化建设工作中要紧紧围绕省委、省政府推进信息化工作的安排和部署，遵循“统筹规划、政府主导、统一标准、规范建设、多种主体、适度竞争、互联互通、资源共享”的原则，强化信息管理制度和信息交流制度，注重各类信息的搜集利用并完善信息服务功能，通过积极建立和完善“中国中小企业甘肃网”，拓宽国家产业政策和企业营销相关信息的刊载，真正发挥网站政策信息及相关市场信息、实用信息的交流导向作用。
⒊推进信息化建设的主要任务
甘肃省中小企业、乡镇企业和非公有制经济的信息化建设，规划用7年时间，分三步达到初级阶段目标。第一步到2008年底，用2年时间在14个市（州）87个县级行政主管部门建设并开通中小企业信息网站；第二步，2009－2010年在骨干中小企业、乡镇企业和非公有经济实体、中心乡镇经委（经济办公室）建立并开通中小企业信息网站；第三步，到2012年在80%以上的中小企业、乡镇企业和非公有经济实体建立并开通中小企业网站，实现同省中小企业网的互联互通。在网站建设和推进办公自动化、管理自动化以及营销、仓储电子化方面，要本着政府引导、企业自愿相结合，真正使信息化建设服从和服务于企业发展，构筑起满足中小企业特定需求的信息化建设框架。
为此，实现信息化建设初级阶段目标，各级主管部门要着力在以下几个方面开展工作。
第一，要不断深化中小企业、乡镇企业和非公有经济对信息化建设的思想认识。积极探索信息化建设的新方法、新途径，破除制约甘肃省中小企业、乡镇企业和非公有经济信息化建设的各种体制机制障碍，积极推进信息化工作的试点；树立协同推进的整体观念，打破部门、地区之间的界限，促进优势互补、共建共享和互联互通，扶持和鼓励更多的中小企业、乡镇企业和非公有经济积极开展信息化建设。
第二，要将中小企业信息化建设同中小企业服务体系建设相互融合。中小企业信息化建设是中小企业服务体系建设的重要内容之一，要按照社会化、专业化、市场化服务的要求，进一步调动和整合社会各种信息资源，形成信息化建设工作的合力。要积极争取科技研发资金和中小企业专项扶持资金，用于中小企业、乡镇企业和非公有经济信息化建设，充分发挥省乡镇企业管理局在信息化建设方面政策指导、资金和设备投入、统筹协调等方面的优势，依托“中国中小企业甘肃网”，加快基层网站建设，通过政策、资金、设备、技术支持，在省与市县、政府与企业、企业与企业之间形成畅通互动的信息网络，初步构建起全省中小企业信息化网络体系。
第三，要充分发挥企业在信息化建设中的主体作用。按照“谁投入，谁受益”的原则，调动和激励中小企业、乡镇企业和非公有经济信息化建设的积极性。引导企业利用现有的人才、技术，逐步加大软硬件设备的投入。要运用市场经济手段，依托有一定实力、有实践经验、有市场开拓能力的信息技术公司，充分发挥其专业技术力量的作用，为中小企业信息化建设提供优质、高效的服务。
第四，要造就一支高素质的信息化人才队伍。信息化建设技术含量高，信息管理系统需要有一定专业技术水平的人才去管理和维护。各级主管部门要从长计议，舍得智力投入，强化人才意识，定向培养和招聘一大批业务熟、技术精的信息化专业人才；要分期分批组织信息网络人员参加专业技能培训，更新知识，增长才干，并把技能培训与技术等级鉴定有机地结合起来，把信息化专业知识列为职工教育和技能培训的必要内容，提高企业员工的信息化应用水平。
作者简介：
武毅，男，汉族，1956年生，江苏盱眙人。1975年5月入党，1974年5月参加工作，郑州工学院化工系化工机械专业毕业，工学学士学位，现任甘肃省乡镇企业管理局(甘肃省中小企业局)局长、党组书记。
乡镇企业管理毕业总结范文第4篇
关键词：财务管理；就业；前景
一、引言
我国的高等教育发展的速度非常快，高校也在连年扩招，高等教育已经逐步实现大众化。财务管库专业的大多数毕业生都会从事会计与财务管理相关的职业，会计侧重账务处理过程，财务管理则更注重成本与资金的管理。我国企业财务系统正处于发展与完善的阶段，很多中小企业还处在认为会计人员是可设可不设的闲职，不能生产出实际价值。但是随着社会主义市场经济的迅速发展，这种局面会大大改善。在高等学府受到教育，在基层工作岗位积累到实际经验的财务管理人才会得到很好的发展弓箭。干财务工作的不需要多么高的学历，重要的是“越老越值钱”。刚毕业的大学生由于不能得到很好的待遇和很好的职位，更应该正确认识到自己的就业前景和职业规划。
二、财务管理专业的简要介绍
财务管理专业是我国管理学科中的一个新兴的、极具发展前景的专业。财务管理专业主要是根据市场的发展状况，对公司财务金融人才需求的专门化要求，面向公司理财和金融两个领域培养的专业性人才。1998年，我国为了适应市场经济的蓬勃发展，决定建立财务管理专业，并陆续开始招生。财务管理专业主要学习的是财务与金融管理等方面的基本原理与知识，接受财务、金融管理方面的方法与实用技巧的基础训练，培养出具有分析和解决财务问题的基本能力。财务管理专业的教学过程主要是采取理论教学和实践教学相结合的教学方式，坚持教师教授与学生自学相结合的教学方法。
三、财务管理在企业运行中的重要性
企业财务管理是企业在既定的战略目标下，对于企业的经营活动进行有计划的财务管理活动。其中管理的核心就是企业财务活动体现的财务关系，这其中主要包含有企业与政府、企业与客户等之间的关联。企业财务管理体系主要是帮助企业实现自身制定的财务表现水平，并且不断的改变财务行为，从而促进财务管理水平的进一步提高。企业的财务管理体系是企业管理的重中之重，也是企业管理的核心，人们一度将企业的财务管理与“企业利润最大化”等同看待。企业的财务管理是一切管理活动的基础，一个良好的财务管理体系对于改善企业经营管理，提高企业的经济效益有着非常重要的作用。财务管理对于整个企业来说，就相当于链条，链条一旦失灵，机器就不会正常运转，财务管理制度的建立需要大量的管理和理财等知识与能力的专业人才。
四、财务管理专业从事的职业分析
财务管理专业毕业后对口的工作就是做会计，这也是最为常规最为妥当的一个职业。但是很多财务管理专业的毕业生放弃这样一条职业道路，主要是因为他们认为财务管理专业培养的人才多，市场竞争激烈，同时也认为财务管理专业的就业前景有限。其实这样的想法是十分片面的，目前的市场经济发展状况，基础和普通人才太多，优秀的财务人员较少，所以发展空间还是比较大的。所以财务管理专业的学生如果想做优秀的财务人员，首先是要把基本功练扎实，专业知识要做到十分的通晓。最好可以熟练掌握与运用一种以上的财务管理软件，利用多媒体帮助自己处理日常工作中出现的实际问题。基本技能都已经熟练之后参加真正的实行以达到将学到的知识运用到实际工作中去的能力。在实习过程中要多多注意观察自己的老师对工商税务和公司内部的沟通技巧，进而仔细揣摩。多多尝试到不同的公司企业。不同的行业中去实习，以方便自己积累多方面的经验。对于财务管理专业，实习的越早对于学习的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就开始实习，次数越多越好，最好是每个假期都进行实习。除了了解企业内部基本的财务状况，能更好的适应变化极快的人才需求市场，专门的职业培养也是不可缺少的。多多参加一些财务方面的专业培训，以提高自身的专业技能水平。
财务管理专业是非常有前途的一个职业，是相对一个很容易规划的职业。本专业毕业的学生可以有很多的职业方向：1.外企或者大型国有企业的财务人员；2.进入专门的财务公司；3.银行等金融机构等。但不管是哪个方向的财务工作，尽量要争取向高端方向发展，做高精尖人才。
五、总结
企业财务管理随着我国市场经济的继续发展会有更为广阔的发展空间，其就业前景也是十分的良好。希望改专业的学生在平时的学习中将基本功抓牢，多多实践，以适应社会发展的需要。（作者单位：重庆超力高科技有限责任公司）
参考文献
[1]孙建萍.财务管理人才培养目标定位[J].考试周刊，2007（48）.
[2]刘利群.区域特色的财务管理人才培养初探—以浙江为例[J].中国乡镇企业会计，2009（12）.
[3]王斌.关于优化财务管理专业人才培养方案的实践与思考[J].中国电力教育2011（3）.
[4]左小明.国际化应用型财务管理人才培养模式研究[J].江苏科技信息（学术研究）2011（3）.
[5]葛文雷，吴丽贤，常珊珊.财务管理人才建设的市场需求分析与培养设想[J].东华大学学报（社会科学版）2007（7）.
[6]黄维干.财务管理人才面临的环境与财务管理人才培养模式的完善[J].集团经济研究2007（21）.
[7]任国瑞，段宗志.财务管理专业培养目标和课程体系的研究[J].内江科技2008（29）.
[8]刘贤仕.财务管理创新人才培养模式探讨[J].中国乡镇企业会计2008（11）.
[9]于秉群.企业现代财务管理体系的构建[J].山东工商学院学报，2004（4）.
乡镇企业管理毕业总结范文第5篇
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的人才观和发展观，以促进广大农村劳动者人人都作贡献，人人都能成才为目标，积极完善各项政策措施，整合各种社会资源，加大培训力度，健全服务体系，努力提高农村劳动者的学习能力、实践能力与创新能力，培养造就一支规模宏大的拥有一定专业知识或技术技能的农村实用人才队伍，为农村全面建设小康社会服务。
二、目标任务
按照我省推进工业化、农业产业化和城镇化进程的要求，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境，大力加强农村人力资源能力建设，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质较高、与我省经济社会发展相适应的农村实用人才队伍。到去年，全省农村实用人才总量达到80万名左右。各村、乡、县都要制定具体的工作目标：每个村联络数十名实用人才，每个乡镇培养数百名实用人才，每个县选拔数千名实用人才。并重点抓好农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠四支队伍建设。
——农业技术推广人才。围绕农业增效和推动科技成果转化，进一步深化用人制度改革，建立起管理规范、保障有力的农技推广人才使用机制。依托农业技术推广中心、农技站、农业科技示范场、农业大中专院校、科研院所等组织，加大培训力度，不断提高农业技术推广人才队伍的素质，适度扩大基层农业技术推广人才队伍规模。到去年，基层农业技术推广型人才总量达到10万名左右。
——农村营销管理人才。按照推进农业产业化和乡镇企业改革的要求，开展形式多样的教育培训，提升乡镇企业管理人员与农村经纪人的营销管理水平。充分利用农村各种资源，建立农村商品营销网络，发展各类农产品营销合作组织，推动乡镇企业与营销合作组织不断完善选人用人制度，壮大农村营销管理人才队伍。到去年，农村营销管理人才总量达到20万名左右。
——种养能手。继续抓住粮食、柑橘、茶叶、油料、棉麻丝、特色蔬菜、奶业、肉制品等8大优势产业，加强对种、养能手的技术培训。根据农业区域布局和种植业、养殖业的不同情况，采取函授培训和实地讲解相结合，集中培训与以师带徒相结合等方式，培养一批又一批种养能手。到去年，种养能手人才总量达到20万名左右。
——能工巧匠。具有一技之长的加工、建筑等技能型人才，是生产经营和服务中不可缺少的重要力量。要进一步建立健全能工巧匠的职业技能培训体系，鼓励能工巧匠传播技艺与技能，并通过承包、创办经济实体，组建专业化劳务队伍等多种形式，辐射带动周边农户学习实用技能，壮大能工巧匠队伍。到去年，能工巧匠型人才总量达到30万名左右。
三、政策措施
（一）加大政策扶持力度
1、鼓励各类农村实用人才进行科技开发、技术推广、技术引进和成果转化，依法保护他们的知识产权和个人财产。
2、支持各类农村实用人才创办农业科技示范基地、优良种苗繁育基地、实用技术培训基地，承包租赁试验田、山林、乡镇企业或自办实体，依靠科技致富。
3、支持企业以“公司+基地+农户”的形式走农业产业化道路，带动相关区域支柱产业的持续发展。
4、加大对农村实用人才开发的投入。农村实用人才开发经费由各级财政列入当地人才开发经费总预算，鼓励社会各界力量和民间资本进入农村实用人才开发领域，建立起政府、社会、单位和个人共同投入的人才开发机制。
5、营造有利于农村实用人才成长的良好社会环境。从制度上和政策上消除农村实用人才的“身份”界限，进一步完善社会保障制度，促进农村实用人才合理有序流动。
（二）加强教育培训
1、整合教育培训资源。农村实用人才培训要有目标，有措施，要建立严格的培训考核评估制度。各部门在统筹安排的基础上，每年均要制定并落实农村实用人才培养计划。组织部门继续牵头抓好农村党员、基层干部的实用技术培训工作，加强各级各类培训基地建设，进一步完善农村党员、基层干部的培训和考核、评议等制度，通过培训农村党员和基层干部，带动和推进农村实用人才培养工作，实施农村党员干部现代远程教育工程，着眼于全面提高农村党员干部的政治思想素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，基本建成覆盖全省农村的党员干部现代远程教育网络，基本形成卫星电视教育、互联网教育、光盘教育三位一体的农村党员干部现代远程教育体系，基本建立管理科学、运行规范的农村党员干部现代远程教育工作机制，探索“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的有效途径。人事部门会同扶贫部门组织实施“科技平台”项目计划；农业部门抓好农村富余劳动力转移就业前培训，以及新型农民科技培训、绿色证书、绿色电波入户等工程；科技部门抓好星火科技培训工程；劳动部门抓好农村技能人才培训，会同有关部门实施农村劳动力转移就业培训规划和外出务工返乡创业人员培训；建设部门负责建设类从业人员职业培训，培养农村建设类实用人才；科协负责培养农村科技示范户。
2、创新培训方式，更新培训内容。根据经济结构调整和市场对劳动力的技能需求，不断增强培训的实用性和针对性，着力提高农村实用人才的就业能力、创新能力、对科技成果的吸纳能力和职业角色转换能力。培训方式要因地制宜、因材施教，灵活多样，讲求实效。培训内容要以实用知识、实用技艺为主，体现农村经济发展对科技进步的要求，从传授单一技术、技能向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸，做到学其所需、学以致用、用有所成。
3、拓宽培训渠道。选拔部分拔尖优秀农村实用人才到农村经济发达地区进行考察、学习、培训；探索“校市（县）联姻”，进行技术合作培养人才的方式；发挥各类中介组织的作用，鼓励互教互学、鼓励自学成才，加快科技、信息的普及与传播。
4、充分发挥农林院校、科研机构等各类农村技术培训服务基地的作用。办好农村致富函授大学，发展农村远程教育，加快农业科技示范园区和先进适用技术推广相关基础设施建设，实行农科教相结合，大力开展职业技术教育和培训，建立起多层次、多渠道、全方位的农村实用人才培训体系。
（三）建立健全激励机制
1、鼓励农村实用人才进行科研开发、咨询服务、技术推广。支持农村实用人才兴办民办科研实体和开发型经济实体，扶持在外务工人员返乡创业，在创业培训、科技立项、税费优惠、信贷支持、金融服务等方面，各有关部门要按国家政策规定给予优惠和支持。
2、改革和完善分配办法。农村实用人才在科技开发、科技承包或服务中，取得重大经济和社会效益的要给予重奖，并保护其知识产权与合法收入。对分配到县以下农业一线工作的大中专毕业生，可提前定级，其定级工资标准可高于同类人员1档；对分配到边远艰苦地区工作的大中专毕业生，其定级工资标准可高于同类人员2档。
3、改进农村实用人才评价办法。在专业技术职务评聘中，对基层农业技术人员申报中、高级专业技术职务任职资格，在学历、论文、外语等方面继续给予倾斜政策。进一步完善农村实用人才技术职称和技能等级鉴定制度，对取得技术职称和高技能等级的实用人才应优先提供培训机会，并可作为申报评选优秀农村实用人才的条件之一。
4、建立定期表彰制度。对在推进农业结构调整、农村经济发展中做出较大贡献的农村实用人才，要给予表彰奖励，我省每3年进行一次优秀“农村实用人才”的选拔表彰活动，每次选拔100名左右。要利用广播、电视、报刊、互联网等新闻媒介，大力宣传优秀农村实用人才的先进事迹。
5、对具有管理才能的优秀农村实用人才，可根据工作需要和本人条件，按法定程序聘用他们从事相应管理工作或担任相应的领导职务。
（四）完善农村实用人才服务体系
1、培育发展农村人才市场。进一步发挥省、市人才市场（包括专业人才市场）对县级人才市场的带动辐射功能，推动县级人才市场，面向农村，服务农村人才。要依托县级人才市场，发挥乡镇人才服务站和农村人才服务信息点的作用，建立健全集配置、交流、培训、开发等功能于一体，与城市人才市场、劳动力市场相贯通的农村人才市场体系。建立完善农村实用人才信息库，及时为农业生产和农民增收提供人才、技术和信息服务。
2、巩固完善农村农业技术推广工作体系。要进一步健全农业技术推广工作管理制度，建立多层次、多形式的技术推广服务和工作体系，不断完善竞争激励与约束机制，充分发挥农业技术推广机构和农业技术推广人员在推广、传授农业技术中重要作用。
3、积极开展智力支农活动。健全省、市、县三级专家咨询服务网络，组织各类专家服务团、科技智囊团定期深入农村第一线，在区域经济规划、技术咨询论证、实用技术推广和人才培养等方面广泛开展智力支农服务活动。同时，继续实施“轮换式”智力支农措施。凡申报农业技术推广专业中级专业技术职务任职资格者，必须在任期内推广一项新技术，联系一个科技示范村；申报农业技术推广专业高级专业技术职务任职资格者，必须在任期内推广两项以上新技术，联系一个科技示范乡。凡城镇中小学教师申报评聘中学高级教师，必须有一年以上在农村学校或薄弱学校任教的经历。凡城市卫生技术人员在申报晋升主治医师或副主任医师之前，必须分别到县或乡卫生机构工作半年至一年。通过多种途径大力推动科技下乡，智力支农，为农村提供有效的人才服务。
4、鼓励具有一技之长的能工巧匠与种养能手，通过各种方式进行农业科技方面的技术研讨和交流，推广普及农业技术，转化科技成果，为农村经济服务。
5、切实抓好网络建设。在充分利用现有信息服务网络的基础上，整合农村科技信息网络资源，加强星火科技网络建设，开通农业科技信息网站，向乡镇、企业和有条件的科技示范户提供快捷、方便、准确、可靠的市场、技术信息和服务。
6、完善各类专业协会组织。成立省农村专业技术协会联合会等协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为企业和农民提前、产中、产后系列服务。
四、组织管理
（一）“湖南省农村实用人才工程”由省委人才工作领导小组统一领导，省委组织部牵头抓总，省人事厅会同省农业厅、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省建设厅、省财政厅、省扶贫办、省科协组织实施。
（二）工程实施成员单位定期召开联席会议，加强协作，形成合力。各成员单位要按照各自职能，每年分别重点联系一个或几个县，加强指导与服务，及时研究解决遇到的实际问题，总结推广农村实用人才工程实施的成功经验。
乡镇企业管理毕业总结范文第6篇
一、各学期课程计划
第一学期：入学教育，生产管理，创业设计，税收基础，科学与技术。
第二学期：信息技术，社交礼仪，小企业管理基础，经济法概论。
第三学期：农村政策法规，市场营销，财政与金融。
第四学期：邓小平理论，创建小企业，实用管理基础。
还有就中实习及一份调查报告。
以上所开设课程，总计毕业学分为76学分。
二、面授课，做好课前预习工作
面授自古以来就有之，但电大面授不同于传统的面授，它的功能是“点拨”与“解惑”。在面授课中，教师对教材的重点、难点以及上课时集中思想，把不懂、不理解的地方弄清，把有限的上课时间充分地利于提高听课质量。
三、合理分配时间，争取一次过关
学习仅靠面授是不够的，由于课时安排紧张，面授课主要功能是“指点”，必须利用更多的时间去学习、理解知识，充分利用时间把学过的知识进行整理、总结、力求达到举一反
四、成立学习小组，解决学习困难
俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以班主任就帮我们班编制了班级所有同学的通讯录，全班分成3个组，选出了小组长，以便于有组织的学习和讨论，有什么事情大家还可以互相通知、转告，还可以提高学习效率，因为我们有些同学平时所学的知识与现在所读专科的专业不一致，既要学习现在的知识，又要补充平时工作中积累的知识，这样有了班级通讯录，成立了学习小组，大家就可以一起讨论，共同提高。
五、积极参与多媒体教学，掌握学习内容
多媒体教学手段相对于传统教育模式具有无可比拟的优越性，尤其适应我们成人教育和继续教育，为我们“自主学习”提供了极大方便。我们要把书本上的知识，运用到实践中去，努力提高工作效力。
六、极完成课后作业，及时消化和巩固知识
做作业和练习是一种基本的学习活动，它的目的是检查学过的的知识能否及时消化，检查是否具备分析和解决问题的能力。正确运用所学知识，进行独立思考和独立操作，做到“做作业和考试一样，考试和平时做作业一样”。对于作业做错的原因，应认真分析，对症下药，直到弄明白为止；对于难题，应认真钻研，加深对难题的理解，直至问题决。
七、做好课后复习，让知识提高和升华
乡镇企业管理毕业总结范文第7篇
这次会议的主要任务是，贯彻落实全省工业经济及国企改革工作会议精神，在总结20__年全市工业经济和企业改革工作的基础上，全面安排20__年工业经济和企业改革工作的各项任务措施。同时，表彰一批在实施“10强50户”工程中做出突出贡献的企业和获得全省名牌产品及市优秀新产品的企业典型，弘扬先进，推进全市工业经济更好更快发展。[找文章到文秘站 -一站在手，写作无忧！]
一、20__年工作回顾
一年来，在省有关部门和市委、市政府的正确领导下，全市工业系统的干部职工在“十一五”规划的开局之年，认真贯彻落实中央十六届五中、六中全会精神和省市经济工作会议精神，坚定不移地实施工业强市战略，进一步深化国企改革，加大结构调整和技术创新力度，工业经济稳步增长，各项工作达到了预期效果，实现了“十一五”第一年的良好开局。
（一）工业经济总体保持增长态势，“10强50户”企业和非公经济成为工业增长的主要动力
通过近年来坚持不懈地推进国企改革、加大结构调整和技术创新力度，在没有更多大项目、新项目支撑的前提下，在卷烟厂凸现降势的同时，20__年全市工业经济保持了近10的增长速度，初步改变了一户企业决定全市工业经济兴衰的格局。具体分析，工业经济运行主要呈现以下几个特点：
工业生产较快增长，产销衔接状况良好。虽然受卷烟厂产品结构调整和限产的影响，20__年，全市规模以上工业仍完成工业总产值78.96亿元，同比增长13；完成工业增加值30.44亿元，同比增长8.5，增速与全省、全国平均水平相比有所放慢。剔除卷烟厂因素，全市规模以上工业累计完成总产值68.18亿元，同比增长22.3；完成工业增加值24.68亿元，同比增长19.7。产销率达98.6，同比提高1.6个百分点。
工业经济整体盈利能力增强。截止年底，除卷烟厂外的165户规模以上工业企业实现产品销售收入53.56亿元，同比增长15.1；实现利税4.51亿元，同比增长38.3，其中盈亏相抵实现净利润2.52亿元，比去年同期增盈10300万元，增长69.1。利税上千万元的企业达到12户，比去年同期增加2户，其中有3户企业利税涨幅超过了40，星火机床有限责任公司实现利税1.13亿元，是上年同期的1.35倍，奔马啤酒有限公司、华天电子集团实现利税同比分别增长47和46.5。
轻重工业发展不平衡，重工业增长快于轻工业。20__年，重工业完成增加值20.06亿元，同比增长17.8；轻工业完成增加值10.38亿元，同比下降3，重工业快于轻工业近21个百分点。主要得益于技改项目建设的后劲、国企改制后企业活力增强的推动、特色优势产业和优强骨干企业的带动以及市场需求的拉动，金属切削机床、铸造机械、半导体集成电路、轴承和水泥等主要产品产量比去年同期分别增长14.6、14.4、69.2、8和14.17，而轻工业中主要产品除了中成药增长11.3以外，其余均有不同程度的下降。
县域工业发展良好，增速高于全市平均水平。20__年，五县规模以上工业企业累计完成工业增加值2.75亿元，同比增长15.55％，增速高出全市平均增幅7个百分点，均呈两位数增长。增速前三位的依次是清水县、甘谷县和张川县，分别增长63.7、14.4和13.2。县域工业一直是我市工业经济的软肋，近年来各县加大招商引资力度，先后引进了一批技术较先进，发展前景较好的项目，甘谷祁连山水泥股份有限公司30万吨新型干法预分解窑水泥生产线、甘谷县大漠行麻编鞋业有限公司、清水县30万吨水泥粉磨站等项目投产后带动作用日益明显。
外贸出口保持平稳增长。在海林中科、长城果汁等出口大户的带动下，到11月底，规模以上工业企业累计完成出货值4.43亿元，同比增长7.3，其中轻工业完成出货值1.3亿元，同比下降10.3，重工业完成出货值3.1亿元，同比增长18.6，重工业已成为我市工业出口创汇的主要力量。长开、华天、星火机床、锻压机床、长材等企业的出货值增长幅度均在50以上，其中锻压机床有限公司出货值增幅高达7倍。
“10强50户”企业和非公有制经济发展速度日益加快，是工业经济运行中的亮点，已成为推动全市工业经济持续健康发展的主要动力。20__年，“10强50户”企业(不含卷烟厂)累计完成工业总产值48.43亿元，同比增长10；完成工业增加值13.8亿元，同比增长13.6；实现产品销售收入47.4亿元，同比增长12.1；累计实现利税总额4.9亿元，同比增长33.8，其中实现净利润2.58亿元,同比增长74.8。10强企业完成工业增加值、销售收入和利税分别比20__年增长1.5倍、1.2倍和85.7，分别占规模以上工业企业的44.35、62.62和85.54。涌现出一批技术先进、竞争力强、效益良好的带动地方工业经济发展的“小巨人”企业，华天微电子有限公司实现销售收入由下划前的1亿多元增长到5.7亿元，星火机床有限公司由7000多万元发展到4亿多元，2户企业下划3年来增长幅度均超过了5倍，华天微电子目前已形成年封装集成电路40亿块的能力，位居全省信息产业第四位，仅次于甘肃省电信、移动和联通。华天微电子有限公司、星火机床有限公司还入选“甘肃工业实现利润30佳企业”，并与长开厂、海林轴承有限公司、风动机械有限公司、213机床电器厂等5户企业一同入选“20__年度甘肃工业100强”。
非公有制经济彰显生机和活力。近几年通过不断深化企业改革，我市95％以上的市属工业企业退出国有、集体进入了非公有制序列，绝大部分改制企业经营理念和管理方式发生了较大变化，企业负担减轻，活力明显增强。一年来，市委、市政府出台了鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的《实施意见》，召开了全市加快非公有制经济发展暨表彰大会，隆重表彰了2个发展非公有制经济先进县
区、12户优秀企业和24名优秀企业家。同时，针对非公有制经济融资难的问题，市政府与国家开发银行甘肃省分行多次协商、搭建了中小企业贷款合作平台，我委牵头成立了天水市信用促进会，负责对申请贷款企业的信用评价和对投融资公司的项目推荐。去年共对5户企业组织了信用评价和项目推荐，已落实到位2个项目3800万元的贷款。积极争取国家、省上中小企业和非公经济专项扶持资金120万元。张川县鑫达矿业有限公司、天水奔马啤酒有限公司、天水市城建综合开发公司、天水华园制药设备科技有限公司等7户企业入选“甘肃省非公制企业和乡镇企业百名纳税大户”名单。20__年，全市非公有制经济完成增加值54亿元，同比增长12.1，占全市GDP的比重上升到33；个体工商户营业收入达16.2亿元，私营企业营业收入达12.3亿元。
此外，资源节约和综合利用工作成效初步显现。一年来，坚持把节能降耗作为转变经济增长方式的重要环节来抓，通过政策引导，鼓励企业发展低消耗、低污染、高附加值的产品，淘汰落后生产能力，不断优化产业结构。长开厂、星火机床有限公司、华天电子集团等5户企业被省上列为清洁生产试点单位，长开厂还被列为全省首批清洁生产污染物零排放试点单位。20__年共组织上报投资额千万元以上的节能、资源综合利用及环境保护项目5个，其中天光半导体有限公司的“绿色照明工程”，争取国债资金240万元。目前，全市有9户企业通过资源综合利用产品认证，享受减免税收等优惠政策，全年共减免税收总额达970万元。
（二）国企改革取得决定性进展，国资监管日臻完善
国企改革取得决定性进展。截止年底，全市已完成改制企业442户（其中省属下划12户），改制面达96，其中，产权整体出让266户，占60.2；解散、关闭和破产重组130户，占29.4；股份制改造、兼并、租赁形式改制46户，占10.4。22户省属下划企业已完成产权整体出让4户，破产终结8户（甘毛厂、天光厂、庆华厂、精表厂、星火厂、长仪厂、甘摩厂、红山厂），进入破产程序3户（风动厂、海林厂、锻压厂），列入国家政策性破产计划5户（长城公司及原所属长低厂、长材厂、长通厂、精模厂），列入政策性破产建议计划2户（轴仪厂、永红厂）。市直工业企业中甘棉厂已破产终结，市委、市政府千方百计筹集资金20__多万元，于11月初全面启动了原造纸厂1999年破产后的职工安置工作，天塑公司和焦化厂分别列入了国家政策性破产正式计划和建议计划。
已改制企业涉及职工69695名，这些职工的国有、集体企业身份全部置换，其中17363名离退休人员在一次性缴纳医疗保险费用后，养老金实行社会化发放；6075名距法定退休年龄不足5年的职工在缴纳和预留“四金一费”后，实行企业内部退养，到法定退休年龄后办理正常退休手续；22595人领取身份置换补偿金后离开企业自谋职业；23665人留在改制企业重新安置。共清偿和剥离涉及职工的各类拖欠费用、社会保险费及解除劳动关系补偿金87703万元，其中清缴拖欠社保费用7600万元。
20__年国企改革的难点、重点和亮点均是大中型工业企业的破产重组。破产重组尤其是政策性破产重组是从根本上解决国有企业各类历史遗留问题最彻底、最有效的一种改革模式。随着我国各类重大经济政策与国际逐步接轨和新《破产法》的出台，政策性破产这项国家为推动国有企业改革发展而采取的最优惠政策将全面终止。为抓住这项优惠政策终止前的最后机遇，在市委、市政府的高度关注和大力支持下，仅去年一年我们就组织专门力量，二十多次去兰州、九次赴北京向省有关部门、国家企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室、国务院国资委、中国银行业监督管理委员会和相关金融机构汇报工作，反映问题，阐述困难，争取支持。虽然遇到了很多困难，但值得庆幸的是，经过艰苦努力，我市海林、风动、锻压、天塑、永红等22户市属大中型工业企业先后全部进入了国家政策性破产计划和建议计划，数量超过了全省的三分之一。与此同时，市委、市政府还对中央及省属企业的破产给予了高度关注和全力支持，市委赵书记、市政府张市长、任市长多次去北京，向国务院国资委、财政部和企业主管部门汇报、反映企业存在的困难和问题，商讨解决办法，介绍我市在实施区域经济一体化、推进企业改革发展方面的政策措施。经共同努力，天水铁路信号厂已进入了国家政策性破产计划，首钢岷山机械厂已经国务院特批，将进入国家政策性破产计划，长控厂列入了政策性破产建议计划。
政策性破产重组对企业的作用，概括地讲，就是要“集中解决五大难题，达到一个目的”。
一是集中解决国有企业几十年形成的巨额债务问题。政策性破产企业所涉及的各金融机构的债务是国家买单、金融机构销账、企业销债，包括抵押、担保在内的企业所有资产全部用于安置职工，缺口资金财政补助。我市列入政策性破产计划的23户大中型工业企业经初步测算可核销各类债务31亿元，其中海林厂可核销债务3.52亿元，已争取到国家和省上补助资金4.35亿元（含下岗职工出中心补助资金7300万元）。在企业巨额债务得到根本性解决的同时，各金融机构的不良贷款率也大幅下降，我市几家商业银行贷款业务由国家和省上直接监管的局面已经结束，目前已逐步恢复正
常。
二是集中解决涉及职工切身利益的各类拖欠问题。企业生产经营困难，职工收入本来就不高，就此不高的收入还在长期拖欠，职工集资款不能清偿、医疗费无法报销，由于拖欠巨额的养老和失业费用，到法定退休年龄职工不能正常办理退休手续，退休人员退休费用不能按时发放，职工生活十分困难，社会保险部门资金和工作压力日益巨大，各种不稳定因素不断凸现。通过破产这些问题均得到圆满解决。如红山厂在破产中共清偿2100名职工的各项拖欠费用约3000万元，仅清偿拖欠工资累计38个月1500多万元。
三是通过多种渠道妥善分流安置职工。改制企业职工的分流安置，是全社会关注的焦点，也是关系到改革能否顺利实施、社会能否稳定的最重点，更是工作中的最难点。在具体实施中，按照“老有所养、能有所选、壮有所托、弱有所靠”的原则，对离休、退休、距法定退休年龄不足5年等五类人员预留相关费用后，分别移交老干局、退休工资实行社会化发放、由重组企业托管等方式得到妥善安置，让其拥有安心养老之地；对有能力、想干事、能干事的职工可以选择带资离开企业自主创业，也可以成为重组企业的股东，全方位施展自己的才能，让其自主选择创业之地；对有一技之长、自愿在重组企业继续工作的职工，按照新型的劳动用工、分配机制和双向选择的原则，在重组企业继续上岗，让其拥有安心工作的依托之地；对家庭困难，不能自主择业，又无适合自身岗位的职工，尽量创造条件，开发公益性岗位，让其拥有生存依靠之地。正是采取了这些措施，才从根本上保障了新一轮改革的顺利实施。
四是尽力解决企业办社会的问题。对企业所办九年义务制学校，整建制移交地方政府管理（共移交中小学校26所，涉及教职工20__人），所办幼儿园、医院及职工家属区的供水、供电、供暖尽可能与生产经营相分离，成立独立的物业管理机构，按照市场化方式灵活经营，从根本上解决企业办社会负担过重、影响生产经营的问题。
五是彻底解决制约企业发展的机制问题。通过破产，破除旧机制，建立新机制，实现机制创新、管理创新和技术创新。
达到一个目的就是使破产重组后的企业真正建立起适应市场经济运行规律和现代企业制度要求的新型劳动、用工和管理分配机制，逐步走上一条产权清晰、权责明确、管理科学的发展轨道，最终达到企业增效、职工增收、国家增税的目的。
新一轮国企改革的有效推进，促进了全市上下思想的大解放和观念的大转变；推动了机制创新、管理创新和技术创新；实现了全市经济结构的战略性调整，一批企业快速发展，一批企业做精做强，一批企业退二进三，非公经济不断壮大；企业负担明显减轻，运行的质量和效益不断提高；推动了社会保险事业的不断完善和健康发展，为全市经济社会持续健康发展、构建和谐社会奠定了良好基础。我市国企改革得到了国家企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室、国务院国资委和省委、省政府的较高评价和充分肯定。20__年全市规模以上工业企业完成工业增加值、销售收入和利税总额分别是20__年的2.8倍、2.1倍和3.1倍。这些成绩的取得，虽然是各种社会因素综合作用的结果，但应该肯定地说，国企改革功不可没。
国资监管日臻完善，成效明显。一年来，制定了《市属国有及国有控股工业企业负责人经营业绩考核与奖惩兑现办法》，组织开展了企业经营业绩考核工作，考核兑现了上年度海林有限公司等13户企业经营者的年薪，与市直属企业签定了《20__年度企业经营业绩责任书》。为摸清企业国有资产家底，在35户市属工业企业中全面开展了清产核资工作，初步掌握了监管企业国有资产总量、分布及运营状况，彻底摸清了家底。截止20__年7月底，19户监管企业实际资产总额21.44亿元，负债总额21.55亿元，所有者权益-1118.7万元，资产负债率100.5，清查出16户已改制工业企业代管的非生产经营性国有资产3415.5万元，清产核资认定各类资产损失1.58亿元，清理出各类政府专项拨款等扶持项目资金5274万元，截止去年底，全市共有131户企业占有和使用国家资本5.9亿元、国有法人资本1.1亿元。组织开展了天水红山试验机厂、天水轴承仪器厂厂长离任经济责任审计和天水华天有限公司专项审计等工作，结合清产核资对6户监管和2户已改制的公司制企业产权进行了界定，并对天光半导体公司国家专项拨款形成的国有资产进行了专项审计和产权界定。
为有效防止国有资产流失，经严格审查，天水信立产权交易有限公司被认定为我市唯一的产权交易经纪会员单位，完成天光、庆华、精表、甘摩、甘棉、长仪六厂破产资产上市交易工作；将甘摩厂供热系统非生产性资产、原庆华厂投资秦西热力公司资产无偿划转给市供热公司，将原庆华厂、天光厂和永红厂生活福利区供暖实现社会化管理，对个别企业违规处置国有资产的行为依法进行了严厉查处。
（三）企业自主创新能力大幅提升，创新体系建设取得新进展
技术创新工作以提升企业自主创新和核心竞争力为目标，主要围绕机械、电器、电子、轻工、建材等产业，突出企业自主创新及与科研院所联合研发的特点，重点围绕重大技术装备研制、重大产业技术开发、重点新产品研发和重点新技术应用四大类技术创新项目展开，企业自主创新能力大幅提升，市场竞争能力不断增强。
一年来，共筛选上报技术创新项目104项，有62项列入全省技术创新计划，总投资5.3亿元；为锻压机床公司、华天微电子公司等12户企业重点技术创新项目争取落实项目补助资金505万元；采取多种措施不断提升装备制造业技术水平和产品档次，10个项目入选全省重大技术装备自主创新项目，锻压机床有限公司开发的数控剪切中心、天光半导体有限公司研制的高频大功率晶体管等7个项目被列入20__年国家重点新产品计划；天嘉电子有限公司等14户企业的14个项目被列入省科技型中小企业技术创新基金计划项目，将不断获得省上无偿提供的资金支持；17项新技术、新产品荣获甘肃省优秀新技术新产品奖，占全省获奖总数的40，其中星火机床有限责任公司研发的重型卧式车床等4项产品荣获全省科技进步一、二等奖。同时，审核、申报、组织开展了一批省级新产品、新技术成果鉴定，全市企业共取得自主研发、创新的科研成果和新产品达162项，其中108项达到国内先进水平，部分科研成果填补了国内空白，长城开关厂自主开发研制的气体绝缘金属封闭开关设备等32项新产品分别通过国家和省级技术鉴定，天水锻压机床有限公司研制的钢管扩径机属国内首创,其技术达到国际先进水平，星火机床有限公司、锻压机床有限公司、长城开关厂等6
户企业入选全省首批创新型试点企业名单。我省新成立的3家工业类微电子封装、凿岩机械、中药制药微波应用工程技术研究中心全部落户我市,全市省级以上企业技术中心已达16家,建设水平和数量均居全省市州首位。长开厂中压开关设备计算机集成制造系统(CIMS)信息化项目被列入国家“863”计划,这是目前全省唯一获得国家“863”计划扶持的信息化项目，该企业还在全国高压电器行业首家通过了国家产品质量认证（PCCC认证）。同时，星火机床有限责任公司董事长李维谦荣获“甘肃省科技功臣”奖，电气传动所所长张军获得“天水市首位科技功臣”奖。
近年来，按照政府搭台、企业主导、优势互补的原则，我市大力搭建科技合作平台，国内外合作与交流日益广泛，已成为我市企业增强自主创新能力的重要手段和有力支撑。全市120家企业与中科院、清华大学等150个国内外高校、科研院所开展了技术交流与合作；长开厂、电传所、星火机床有限公司等企业和美国、俄罗斯、英国、法国、意大利、瑞士、日本等10多个国家的知名公司和研究机构合作开展了科研开发和人才培养。由长开厂与俄罗斯全俄电工研究院合作研发的“小型化、智能化126kV气体绝缘金属封闭开关设备(GIS)”、电传所与荷兰IMTECHVONKB.V.公司合作研发的“高精度电源数字控制器”2个项目被科技部列入国际科技合作计划，获无偿资助资金410万元，这是我市首次获得该计划立项。目前,全市已组织实施合作项目130项，引进高层次技术人才112人，参与我市科研项目的国内外技术人员达到225人，培训我市技术人员360人次。
（四）乡镇企业稳步发展，实力不断增强
项目建设进展顺利。一年来，采取股权吸纳、民间借贷、银行贷款、引进外资和争取国家投资等多种渠道筹措资金8.76亿元，其中自筹资金2.83亿元、引进资金5.21亿元、银行贷款4016万元、省市财政扶持资金220万元，有力地推动了重点项目的建设。止年底，全市乡镇企业建设项目达到155个，其中新建93个，项目总投资26.26亿元，投资1000万元以上的项目达到57个、5000万元以上的9个、1亿元以上的3个，已有59个项目投产。这些项目的建成投产，将成为拉动我市乡镇企业持续发展的新动力。
招商引资取得明显成效。为了扩大我市特色优势产业的宣传推介力度，整理、筛选了100个符合国家产业政策、特色显明、市场前景好、与我市资源关联度高的项目，汇编了《天水市乡镇企业重点招商引资项目手册》，通过各种节会和外出考察、招商洽谈活动对外推介。积极做好已签约项目的实施工作，全市乡镇企业共签约招商引资项目44项，总投资11.27亿元，协议引进资金8.94亿元。已有39个项目开工建设，项目总投资10.97亿元，协议引资7.93亿元，当年到位资金3.65亿元。
示范区建设不断完善。进一步完善了示范区建设的规划和布局，投资4682万元加大了示范区基础设施建设力度，修建了区内道路，安装了水、电、通讯等基础设施。目前全市16个市级以上乡镇企业示范区聚集乡镇企业4968户，占全市乡镇企业总数的19，其中52项投资千万元以上的建设项目进入了示范区，占全市乡镇企业千万元以上建设项目的91％，当年签约并实施的招商引资项目全部落户示范区。
农业产业化经营规模不断扩大。立足我市丰富的林果、畜牧、蔬菜三大资源优势，大力发展农产品加工业，提高农产品附加值，不断推进农业产业化经营。当年新建投资100万元以上的农产品加工项目15个，秦安县2万吨淀粉加工、麦积区2万吨果品包装等一批较大的项目相继开工建设。到年底，全市已建成各类农产品加工企业3862户，丰富了果品蔬菜、乳制品饮料、皮革皮毛、中药材、食品等农产品加工体系。
到20__年年底，全市乡镇企业发展到2.6万户，从业人员达到26.53万人；完成乡镇企业增加值36.63亿元，其中乡镇企业工业增加值12.55亿元，同比分别增长17.2和19.03；实现营业收入111.41亿元、利润总额8.43亿元、上交税金2.41亿元，同比分别增长16.15、14.04和13.46。
（五）与时俱进真抓实干，开创了党建工作新局面
一年来，各级党组织紧紧围绕改革发展大局谋划党建工作，坚持以改革的精神创新党建工作，不断加强制度建设规范党建工作，国有企业党的建设取得了较大进展。
保持共产党员先进性教育活动整改和建立长效机制工作卓有成效。去年，按照上级党委的统一部署，认真开展了保持共产党员先进性教育活动整改和建立长效机制工作，紧密结合实际认真贯彻落实中央保持党员先进性长效教育机制精神，不断推动党建工作向科学化、规范化、制度化迈进。在全市纪念建党85周年暨先进性教育工作总结表彰大会上，国资经委系统4个党组织、5名党员、4名党务工作者受到市委表彰奖励。
领导班子和干部队伍建设进一步加强。我们把推动国有企业“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的重要任务来抓，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，从经济发展和领导班子建设的需要出发，先后对5个企业的领导班子和15名领导成员进行了调整，使企业领导班子结构进一步优化，整体素质进一步提高，综合能力进一步增强。
人才工作取得了新的进展。各级党组织以实施人才强企战略为主线，以完善人才工作机制为重点，切实加强经营管理人才和专业技术人才队伍建设，积极组织企业参加各类专场人才招聘会和西部大型人才双向招聘会。在积极引进人才的同时不断加大人才培养力度，采取组织调训、行业培训和企业委培等方式，对企业经营管理人员、专业技术人员进行培训，使人才工作和人才队伍建设取得了明显效果。
全面落实反腐倡廉各项工作任务。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对企业产权交易、资本运营、营销采购、项目建设等关键环节的监督，强化党性、党风、党纪教育，重点解决党组织和党员思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。认真推行厂务公开，使企业生产经营中的重大决策，关系职工切身利益的重点、难点等问题始终置于群众的监督之下。
千方百计维护企业和社会稳定。一年来，我们把做好企业改制工作，维护广大职工的根本利益，作为建设和谐社会的重要抓手，进一步落实维稳责任制，制定了防范和处理职工集体上访和的工作预案，形成了一整套操作性较强的规范化制度，把重大隐患
问题分解靠实到人头，为有效维护稳定提供了坚强的组织保证。在改制过程中，通过印制宣传手册、召开职工座谈会、对话会等多种有效形式，宣传政策，解疑答惑，千方百计化解矛盾。仅在长仪厂、甘棉厂、甘摩厂、红山厂、造纸厂5户破产企业召开职工座谈会和对话会百余次，在全系统基本形成了上下配合、协调一致、齐抓共管、共同维护稳定的合力，有效遏制集体上访和的发生，有力地维护了企业和社会稳定。
纵观过去一年的工作，在加强和改善宏观调控的大背景下，工业经济总体上保持了速度和效益较快增长的发展格局,应该说成绩不小,这是在市委、市政府正确领导下，全市上下共同努力的结果。但还应看到，影响经济运行质量的一些原有困难仍未得到有效解决，一些新的问题逐步显现，主要集中在：缺乏大项目和龙头企业的带动，工业经济增长难度大，卷烟厂主要经济指标大幅下降，且形成巨额亏损，给我市工业经济运行质量和效益带来较大的负面影响，并将对今后经济增长和加快发展产生不良影响；相当一部分改制企业对涉及职工切身利益的各项政策措施还没有完全落实到位，部分改制企业的改制还不彻底、不规范，部分改制企业存在着守摊子、小富既安的思想，部分改制企业把主要精力转移到房地产开发等辅业上，削弱了主业的发展后劲等等，影响了整体工业经济的后续增长和长远发展；改制企业规范完善、巩固提高和涉及职工切身利益政策的落实兑现任务依然艰巨，未改制企业破产中安置职工所需资金缺口巨大，同一地区政策不同阻碍了破产工作的顺利实施，分离企业办社会的压力十分巨大等等，这些问题应引起各方面的高度重视，力求在新的一年里有新的突破。
二、20__年工业经济面临的基本形势和主要任务
20__年是我省第一个“装备制造业年”，是认真贯彻落实我市第五次党代会精神的第一年，也是促进全市经济社会又好又快发展、为实现“十一五”奋斗目标奠定坚实基础的关键一年。工业经济面临着一个机遇与挑战同在、机遇大于挑战、总体上有利于促进平稳发展的环境。一是国际产业、技术、资本向低成本地区梯度转移，有利于我们充分利用两个市场、两种资源，扩大发展空间，可使我们在一个较高的起点上提升产业的技术水平；二是国家重点发展装备制造业和建设“关中—天水经济带”的战略布局，以及我市作为全省重点扶持发展的装备制造业基地，有利于我们做大做强特色优势产业；三是国家继续实施的西部大开发战略，加强基础设施建设，继续支持老工业基地改革发展，有利于推进结构调整和增长方式转变。天宝、天定高速公路、天平铁路、大唐甘谷电厂等一批重点工程项目的开工建设，有利于拉动我市企业做大做强；四是随着全省小城镇建设和城市化、工业化进程的加快，全省工业结构向加工大省转型，传统工业需要改造提升，一批企业的兴建，将大大促进装备制造等行业的发展；五是通过改革国有企业产权制度和用工制度、大力实施“10强50户”工程以及大规模的技术改造和项目建设，一批企业步入良性运行轨道，发展后劲增强，并且为今后发展起到良好的示范、带动作用；六是随着政府职能的不断转变以及劳动保障、投融资体制和企业改革的不断深入，企业减轻了负担，增强了活力，适应了市场，为今后固定资产投资的增长和加快发展提供了有利条件；七是工业园区建设步伐加快，一批高科技新建企业入驻园区，成为今后新的经济增长点和朝阳产业。
20__年，在加强和改善宏观调控的新形势下，在经济保持较快增长的同时，市委、市政府根据形势的发展变化和工作需要成立天水市中小企业局，将原乡镇企业局和中小企业局一同并入市经济委员会和市政府国资委，实行一套班子、四块牌子的管理体制，这是市委、市政府进一步理顺经济管理体制、集中力量实施工业强市战略、推动区域经济一体化、加快工业化进程、更好地服务全市工业经济的一项重大举措。
这次乡镇企业局、中小企业局与两委职能的重新整合和调整，充分体现了市委、市政府加快工业强市步伐的坚强信心和决心，也对新机构赋予了新的职能，提出了更高的标准和要求，我们身感责任重，压力大。我们只有以此为契机，迎难而上，加倍努力，变压力为动力，立足新起点，抢抓新机遇，争创新优势，开创新局面，才能不辜负市委、市政府的重托和期望。
20__年工作的指导思想是：以科学发展观为统领，以工业强市和构建和谐社会为目标，以五大支柱行业、装备制造业和优强骨干企业为重点，加大技术创新，加快国企改革，调整经济结构，转变增长方式，培育产业集群，做强特色优势产业，促进全市工业经济又好又快发展。
工业经济发展主要预期目标是：努力完成限额以上工业增加值、销售收入、利税同比增长均不低于13；完成新产品开发130项；完成6户企业的破产重组工作，6户企业进入破产程序，3户企业列入国家政策性破产计划。
今年主要是抓好五大任务：一是适应新形势，尽快调整理顺管理体制；二是整体完成国企改革改制任务，调整经济结构，推进中小企业和乡镇企业股权多元化，建立规范的现代企业制度；三是进一步做大做强“10强50户”企业尤其是装备制造业，推进各类所有制企业公平竞争，共同发展；四是大力开展技术创新，转变增长方式，创建拥有更多自主知识产权的新技术、新产品和更多更响的知名品牌，提高企业核心竞争力；五是认真落实党的十六届六中全会和我市第五次党代会精神，进一步加强党的建设，加大反腐倡廉和商业贿赂治理力度。
围绕上述奋斗目标和主要任务，今年要突出抓好以下五个方面的重点工作：
（一）着力转变职能，全力做好宏观调控和协调服务工作
牢固树立工业强市意识，加大对企业的扶持力度，通过制定产业规划和相关政策，发挥组织、协调和宏观指导作用，在企业改制、技术改造、技术创新、扩大融资、人才培养等方面为企业营造更加良好的环境，积极争取落实国家“十一五”继续实行三线调迁企业增值税全额返还政策和重大技术装备出口信贷贴息政策，继续实行工业园区和项目建设用地优惠政策；继续整治针对企业的“三乱”现象，减少对企业不必要的行政干预，增强协调服务意识，提高办事效率；积极创造条件，采取企业自我分离与政府社会接收相结合的办法，逐步剥离企业办社会职能，进一步减轻企业负担；按照社会化、专业化、市场化和服务性的原则，重点围绕信用担保、投资决策、创业辅导、技术支持、信息服务等领域，加快社会化服务体系的建设，积极引导信贷资金、社会资本和外来资本投向工业企业。
（二）着力加强对经济运行的调控，切实提高运行的速度质量和效益
加强对经济运行的监测预警分析工作。把经济运行调节与推进经济增长方式转变和节能降耗相结合，一手抓煤电油运协调，针对能源、运输部分偏紧的状况，做好科学合理的协调调度，及时协调解决经济运行中出现的新情况、新矛盾、新问题，全力帮助企业尤其是发展势头好的企业解决资金、
电力、运输等实际困难；一手抓资源节约和综合利用，切实加强重点耗能企业节能管理，重点耗能企业要成立节能工作领导小组，制定中长期节能规划和年度计划，建立节能激励机制，加大节能技改投入，组织开展持续性的节能宣传与培训，同时大力推进部分产能过剩行业的结构调整，加大对消耗高、污染重、技术落后工艺和产品的淘汰力度，加快推进循环经济和清洁生产，确保年度单位GDP能耗降低4目标的圆满完成，努力建设资源节约型社会。
针对卷烟厂因产品结构调整和限产带来的不利影响，首先卷烟厂自身要做好内部增收增效工作，全力寻求新的发展机遇，力争短期内有新的突破；其次，五大主导行业和优强骨干企业要以工业强市为己任，大步跨越，多做贡献，弥补卷烟厂带来的不利因素；第三，全系统要加大招商引资力度，力争更多较大的工业项目落户我市。重点要抓好“10强50户”企业和中小企业及非公有制经济加快发展，通过多方努力，共同推动我市工业经济新一轮快速增长期的早日到来。
加快实施“10强50户”工程，努力实现量的扩张和质的转变。紧紧围绕“10强50户”工程，加快企业组织结构调整，集中力量培育优强骨干企业，充分发挥龙头带动作用，增强配套协作能力，以强带弱，以小补大，逐步形成龙头骨干企业与中小企业配套联动、协同发展的经济格局。进一步抓好优强骨干企业的培育，全面落实《天水市关于实施“10强50户”工程的意见》，积极推进工业结构战略性调整，坚持用高新技术和先进适用技术改造提升“10强50户”企业，做大做强五大支柱行业，大力扶持食品、医药、农产品加工等新兴行业，集中有限财力，不断推进有突出主业、有自主产权、有知名品牌、有市场份额和实力强、规模大、能实现跨跃式发展的龙头骨干企业发展壮大。
要把振兴装备制造业作为调整优化产业结构、转变经济增长方式、提升工业竞争实力的一个重要抓手，紧紧围绕形成规模、增加品种、提高质量、节能降耗和替代进口，以省上开展的“装备制造业年”活动和全省装备制造业会议在我市召开为契机，大力改造提升传统产业，推动高新技术产业快速发展，延伸产业链，发展产业群，逐步形成机械制造、电器、电子、水泥建材和制药食品五大行业集团，积极培育以星火为核心的机械制造加工集团，以长开厂、213厂为核心的高低压电器集团，以华天微电子为核心的电子科技集团，以祁连山水泥为核心的水泥建材集团，以成纪药业、华圆制药设备、长城果汁、娃哈哈为核心的制药食品加工集团，努力把我市建设成为以重大特色装备为龙头、一批知名骨干企业为支撑、大量“精、特、专”中小企业配套的装备制造业研发、制造基地。
加强服务体系建设，推进中小企业、乡镇企业及非公有制经济加快发展。进一步贯彻落实《中小企业促进法》和国家、省市关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的意见，全面落实扶持中小企业及非公有制经济发展的政策措施，紧紧围绕优化发展环境、完善服务体系、促进结构调整三大任务，大力实施“中小企业成长工程”，重点抓好中小企业的融资担保、技术创新、结构调整，转变经济增长方式，增强自主创新能力，尽快形成发展环境明显改善、布局结构相对合理、管理和技术水平显著提高、自主创新和竞争能力持续增强、吸纳就业能力不断扩大的中小企业群体。
一要加强产业引导，促进各类企业公平竞争共同发展。加强对中小企业、乡镇企业及非公有制经济的产业引导，鼓励和支持这些企业通过并购、控股和参股等多种形式参与国企改革，实现低成本扩张，鼓励它们进入垄断行业、公用事业、基础设施等国有经济传统行业和领域，保证乡镇企业及非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面与公有制企业享受同等待遇，促进中小企业、乡镇企业及非公有制企业公平竞争，共同发展。
二要加强信用担保体系建设，不断拓宽融资渠道。组织参加全省银企洽谈会，搭建企业融资平台，改善企业融资环境，积极推进中小企业及乡镇企业信用担保体系的建立和完善，鼓励非公有制经济和中小企业、乡镇企业依法开展联户联保等多种形式的互担保。协调建立我市担保机构的财政补偿机制和吸纳社会资本的政策保障机制，推动我市信用担保机构数量的扩张、资金的多元化和运行的市场化，充分发挥政府与开发银行合作搭建的融资平台，确保重点企业和重大项目的资金需求。大力实施名牌战略，创建名牌产品和知名企业，加快中小企业、乡镇企业和非公经济信息化建设，推动企业技术进步。通过坚持不懈地努力，力争培育壮大一批机制灵活、技术先进、管理有序、效益良好的民营企业群。
三要加快招商引资，积极推动乡镇企业项目建设。加强经贸合作，加大招商引资力度，请进来、走出去，以全国乡企贸洽会、会等节会为切入点，组织开展两次较大规模的招商引资活动，推动乡镇企业项目建设。全年招商引资签约合同项目争取达到40个，落实引进到位资金3亿元。
收集、论证、催生一批资源优势明显、成长性强的农产品、矿产品、机械制造、电子电器、药材加工等项目，力争投资100万元以上的新建项目达到50个，建设项目当年到位资金达到4亿元。加大资金扶持力度，充分利用我市中小企业和非公经济发展200万元专项扶持资金，积极争取国家和省上专项资金的支持，促进一批成长性好的中小企业、乡镇企业和非公企业项目、依托本地具有比较优势的项目、为大企业专业化协作配套和能够带动中小企业及乡镇企业集群化的项目加快发展。
四要提升工业园区和乡镇企业示范区档次，推进城镇化进程。按照“适度超前、突出特色、合理布局、注重实效”的原则，在完善麦积二十里铺工业园区和秦州东十里工业园区配套设施建设，进一步提升园区服务功能的同时，两区五县要认真做好现有示范区的具体规划，重点作好示范区内工业用地规划，实行统一规划、统一征地、统一开发、统一出让。进一步加大对基础设施建设的投入，改善投资环境。重点解决好交通道路、水电通讯、环境治理等，积极引导新建企业向园区集中，形成群体规模，产生集聚效应，围绕建设重点产业和龙头企业，带动相关配套产业不断发展。通过几年的培育，力争把秦州东十里打造成机械电子电器工业区，把麦积二十铺建设成医药、电器加工示范区，把麦积甘泉建设成旅游产品开发示范区，把麦积三阳建设成农产品加工示范区，把麦积东岔建设成生态旅游示范区。
五要搭建创业服务平台，引导全民创业。按照省上的要求，扶持培育1-2个工业园区或乡镇企业示范区，力争年内将其建设成为省级“创业孵化基地”，争取省上资金的支持。用足用活国家和省上鼓励城乡居民尤其是大中专毕业生、城市下岗失业人员和待业青年，以及外出务工人员创业的各项政策，鼓励他们自主创业。
六要尽快调整和理顺新机构的职能。理顺管理体制是确保政令畅通、推动各项工作顺利开展的前提和保证。上半年将认真组织开展一次全面的调查研究，摸清中小企业、乡镇企业及非公经济生产经营状况、发展前景、存在问题、政策落实和意见建议等，摸清家底，找准突出问题，理清和把握中小企业、乡镇企业及非公经济发展的思路、方向和目标，增强工作的针对性和前瞻性，完善区域工业体系，为区域经济更好更快发展提供政策支持，努力提高全市工业经济的整
体素质和综合实力。目前，鉴于各县区机构尚未理顺，市上机构尚未完全到位，因此，我们与各县区目标责任书的签定待机构到位、职能理顺后另行签定。
（三）着力推进企业改革，整体完成国企改革任务，加快发展混合所有制经济
必须牢牢把握“改革的最终目的是发展”的理念。在省上补助资金到位的前提下，整体完成企业改革改制任务，使绝大多数企业按照现代企业制度的要求建立起与市场经济运行规律相适应的新型产权、劳动用工和管理分配机制，彻底解决发展中的体制，转变增长方式，提高发展质量，为快速发展奠定坚实基础。
一是加快未改制企业的改制进度。目前我市未改制的企业虽然户数不多（市属9户、省属下划10户），但多数企业都是严重资不抵债，长期处于停产半停产状态，人员多、债务重、资产状况差，只有通过破产重组才能从根本上解决问题。尽管难度很大，任务很重，困难很多，但我们仍将按照省市有关国企改革的总体要求，尽全力完成改革任务。上半年完成红山、长仪、星火3户企业的破产重组收尾工作；年底完成风动、锻压、海林3户企业的破产重组工作；长城公司及原所属长低厂、长通厂、长材厂、精模厂和塑料厂6户企业在省上补助资金到位的前提下，年内全部进入破产程序；牢牢抓住国企政策性破产的最后一次机遇，争取轴仪厂、永红厂、焦化厂3户企业年内正式列入国家政策性破产计划；争取完成制药厂产权整体出让工作。
二是认真做好对已改制企业的“回头看”，促其规范完善、巩固提高。指导帮助改制后的企业逐步建立“归属清晰、权责分明、保护严格、流转顺畅”的现代企业产权制度，完善法人治理结构，真正形成适应市场经济要求的科学管理体系。
三是加大监查，确保职工切身利益的落实。我市大部分企业改制后，在新企业继续上班职工的安置费以资产的形式兑现，因此，各县区、各部门要力争对涉及职工切身利益的各项政策全部落实到位。我们将按照《天水市深化企业改革工作考核办法》的要求，加大督查力度，早日落实职工安置政策。
四是进一步推进主辅分离，加快剥离国有企业办社会职能。通过各种优惠政策，鼓励和引导国有企业辅业逐步走上自我生存、自我发展的道路，减轻主业压力，增强国有企业参与市场竞争的能力。
五是坚持以股份制为重点，大力发展混合所有制经济。依据《公司法》的要求，以“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”为目标，把实现股权多元化作为深化企业改革的重点，在龙头骨干企业、中小企业和乡镇企业逐步建立规范的现代企业制度，完善法人治理结构，形成有效的制衡机制，在“十一五”前三年基本完成对国有企业的战略性改组。鼓励和引导企业以产品为龙头、以资本为纽带，进行资产的重组、整合，鼓励和引导外资和民营经济参与国有企业的改制重组，实现资源优化配置，积极引进战略投资者，组建规范的股份制公司，大力发展产权多元化、混合所有制形式的企业，促使企业向规模化、集约化、配套化方向发展。通过扶持培育，创造条件，力争实现华天微电子公司成功上市。
六是依法加强国资监管，确保国有资产保值增值。认真履行出资人职责，继续规范和完善国资监管的各项规章制度，考核兑现20__年市属国有及国有控股企业经营业绩；按照要求筹建资产经营公司；规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，向市属国有控股、国有参股企业派驻董事和监事，建立完善的公司法人治理结构；建立健全国有资产监管运行机制，依法维护国有资产出资人的合法权益，促进企业依法经营管理，确保国有资产保值增值，用健全的制度管人、管事、管资产。
（四）着力开展技术创新和重大项目前期工作，增强企业核心竞争力
以培育“中国驰名商标”、“中国名牌”产品为龙头，以实施名牌战略为目标，一方面做大做强老牌长城电器、燎原牌凿岩机、星火机床、永红集成电路、海林轴承、锻压机床等优势品牌，另一方面加快培育长城果汁、华圆制药机械、祁连山水泥等新兴名牌。
以骨干企业为重点，建立和完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提高企业自主创新能力。落实好国家鼓励企业自主创新和支持中小企业技术创新的29项相关政策，争取设立自主创新专项基金。重视对国外先进技术的引进、消化、吸收和再创新，充分发挥我市企业研发中心较多、科研攻关能力较强的优势，加强企业之间、企业与科研院所之间的联合攻关，逐步掌握核心技术，研发具有自主知识产权和市场竞争能力的新技术新产品，不断增强原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，加快高新技术产品从加工装配为主向自主研发制造延伸，引导资金、技术、人才向高新技术企业聚集，培育产业群体优势，抢占未来竞争的制高点。推进信息技术与企业管理、技术改造相结合，不断提高企业的信息化水平。
强化企业在技术创新中的主体地位，各企业要象星火、风动、锻压、电传所那样，把攻克制造难关、替代进口产品作为企业自主创新的动力。应用先进制造技术和信息化技术改造提升传统产业，自始至终把产业化作为自主创新的归宿和发展高新技术的突破口来抓，重点发展数控技术、超精密技术、超高速加工技术、大型成套设备设计制造技术和系统集成技术等，力求在数控机床、机电一体化、石油钻机电气传动系统、集成电路封装、电子元器件等装备制造的关键技术设备上取得新突破。
（五）适应新形势新任务的要求，不断加强党的建设
20__年党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进企业党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业改革发展稳定提供坚强的组织保证。
突出重点，坚持不懈地加强党的思想政治建设。要把科学发展观、构建和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育、和党的基本知识教育、党的路线方针政策教育、党的纪律和反腐倡廉教育、市场经济和法律知识等教育，作为广大党员干部思想政治建设和经常性教育的重要内容。用科学发展观武装头脑，进一步提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用。
抓住关键，切实加强企业领导班子建设。加强企业领导班子建设，是各级党委的重要政治责任。按照中央创建“四好”班子的要求，紧紧抓住这一关键，努力创新企业选人用人机制，建设高素质经营管理队伍，把企业领导班子建设成为推动企业改革发展的的坚强领导集体。
与时俱进，进一步
加强基层党组织建设。面对新情况新要求，企业党组织要与时俱进，不断确定与现代企业制度相适应的企业党建新理念，以时代性、创造性、实效性为原则，以落实四个“长效机制”为着力点，全面加强企业党组织的自身建设。要以生产经营为中心，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
以人为本，实施人才强企战略。各级党组织要把人才队伍建设摆在十分重要的位置，牢固树立以人为本的科学人才观，建立健全人才培养、选拔、任用机制，为人才施展才华提供平台。坚持以人为本，引导好、保护好、发挥好各类人才的积极性、主动性和创造热情。抓好经营管理人才、专业技术人才和员工队伍建设，创造学习型企业，以员工素质的全面提高促进产业升级和技术进步。紧紧抓住国家和省、市实施人才战略的历史机遇，全面推进人才强企战略，抓紧各类人才的培养、引进和储备，为振兴我市工业提供可靠的人才保证。
乡镇企业管理毕业总结范文第8篇
一、取得的成效
（一）乡镇机构改革稳步推进
1.转变职能,明确职责。对人事关系在乡镇（街道)管理的党政机构及事业单位,乡镇(街道办)党委(党工委)、政府(行政)主要履行领导和管理的职责,县政府工作部门履行业务工作的指导、监督和考核的职责;对人事关系在县政府工作部门并设在乡镇(街道办)的延伸机构或派驻机构,实行县政府工作部门和乡镇(街道办)双重领导、双重管理的体制,县政府工作部门履行对相关延伸机构或派驻机构人员的人事管理和业务工作的部署、指导、监督和考核的职责,乡镇(街道办)履行日常工作的管理、组织、指挥、协调、监督和考核的职责。各类人员职责明确，对于建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的基层行政管理体制和运行机制奠定了良好基础。
2.推进村民自治,扩大基层民主。抓组织建设和制度完善,加强对村民自治活动的指导。坚持把村民自治工作纳入全县经济和社会发展的总体规划,各乡镇(街道办)根据《村民委员会组织法》，指导所辖村结合实际制定《村民自治章程》或《村规民约》,建立和完善“村民会议”、“村民代表会议”、“村干部述职评议”等配套制度,村民自治活动基本按制度开展。帮助建设村民自治活动场所、完善村务公开阵地、健全民主管理制度、强化档案管理,并及时解决村民自治阶段性工作经费,确保工作所需。
3.整合乡镇(街道办)机构,完善和加强社会化服务体系。对乡镇(街道)所属事业站所进行整合,人事关系在乡镇(街道办)的事业站所设置为四个:农业服务中心、科技教育文化服务中心、人口和计划生育技术服务站、财政所，人事关系在县政府工作部门管理的延伸机构有:中小学校、卫生院。撤销了乡镇的乡镇企业管理站、统计站、流动人口管理办公室、扶贫工作站、劳动保障事务所和街道的乡镇企业管理站、统计站、流动人口管理办公室、农业服务中心、街道管理办公室、最低生活保障办公室、城管中队等机构,其职能划入相关机构。为保证乡镇机构改革后,农村教育、科学、文化等工作力度不减弱,在各乡镇(街道办)设立科技教育文化服务中心,为县直部门与乡镇(街道办)建立齐抓共管、分工协作的管理体制和协调机制提供了保障。
4.妥善分流安置超配干部。对超配的乡镇(街道办)领导干部主要采取五项措施:一是对年龄较大、身体不适应工作岗位的,根据实际情况,实行改任;二是根据年度考核结果,被评为基本称职或不称职的,实行改任;三是对在乡镇(街道办)工作时间较长的领导干部,根据工作需要,交流到区直机关单位任职;四是对工作能力较弱,不适宜在乡镇(街道办)任职,又达不到改任年龄的领导干部保留原级别,三年之内逐步安排岗位;五是对自愿提出辞职的,同意其辞去职务。对乡级非领导干部严格按照省市有关规定妥善安排。
(二)农村义务教育体制逐步完善
1.认真落实“以县为主”义务教育管理体制。农村义务教育管理体制改革后,教师的工资、奖金统一由县财政拨给教育局发给全体教师,教育经费统一由县教育局管理拨付。预算拨款关系和单位财务收支计划的编制程序及单位会计管理分为三级:财务管理分主管会计单位(县教育局)与同级财政部门直接发生经费领拨关系,预算外资金审批关系,财务收支计划与会计决算审批关系;各直属学校,各乡镇(街道办)中心校为二级会计单位,与主管会计单位发生经费领拨关系,财务收支计划和会计决算审批关系;三级会计单位与二级会计单位直接发生经费领拨关系,实行单据报帐制度,作为报帐单位管理。
2.加强中小学教师队伍建设。一是教师结构趋于合理。全县初中教师XXX人、小学教师XXXX人中,大专以上学历、中高级职称比例上升，年龄下降，基本达到了知识化年轻化要求。二是严把教师入口关。每年由县人事部门牵头,陆续招考教师,并全部分配师范类本科毕业生。同时推进中小学继教,提高教师水平,教师潜力得到激发,教学质量不断提高。三是完善管理制度。统一全县教师管理、流转。对连续五年以上在农村(点)校任教,工作成绩突出的教师,可以优先考虑调入中心校或其它学校工作。
3.调整中小学布局。合理调整学校布局,撤消XX学校,新选址建校X所,扩建学校XX所,学校数量从以前的XX所调整为XX所,基本实现初中、小学能相对集中就近入学。
(三)财政管理体制基本理顺
1.组织实施有力。县财政局增设“乡财股”,负责“乡财县管乡用”具体工作。乡镇(街道办)财政继续设置总预算会计,负责办理体制算账、预算编制、会计核算等具体事宜,使乡镇(街道办)在财务核算中保持独立主体地位。
2.清理工作细致。对乡镇(街道办)资产、财产、票据、财政供养人员和债权债务“五项清理”,逐一登记造册,摸清乡镇(街道办)家底。同时,围绕实施方案制订和完善相关规章制度,实现收入的源头控管,并严格支出程序,严控资金流向,规范支出行为。
3.农民补贴到位。综合直补和种粮直补两项补贴共涉及XXXX户XX万多人，都已补贴到位。
(四)乡村债权债务清理核定
1.清理核定乡村债权债务。该项工作基本完成，掌握债权债务情况。
2.提出了化解办法。一是建立健全有效的决策机制,加强监督,增强民主决策的透明度,从源头上杜绝不良债务产生，不准再发生新的债务。二是认真分析原因,积极与银行部门协商债务解决和处理方法。三是大力扶持乡镇(街道办)发展经济,壮大经济总量,强化税收征管,开源节流,加强预算管理,约束支出行为，逐步化解乡镇(街道办)债务
三、存在的主要问题
（一）宣传力度不够。推进农村综合改革，是巩固农村税费改革成果的迫切需要，是建设社会主义新农村的重要内容，涉及农村政治、经济、文化、社会等诸多领域，关系农村生产关系和上层建筑的深刻变革，应当大张旗鼓地宣传贯彻中央和省的有关政策，让广大群众都知道都参与。但实际操作中，除机关和乡镇（街道办）人员外，知晓的不多，农村群众更少。
（二）教育经费缺口大。实行农村义务教育经费保障新机制以后,虽然中央转移支付资金力度加大,但由于县级财政十分紧张,主要用于发放工资和基本建设,生均公用经费不足。近几年来,民办教育发展迅速,但各级政府引导扶持不够，办学校条件受制约。民办教育水平不高。
（三）乡镇债务化解困难。从目前清理的情况看，全县乡镇(街道办)累计负债XXXX万元，主要是因兴办企业、发展公益事业和种养殖业等贷款，而乡镇经济发展缓慢，靠自身财力逐步化解,需要很长的时间。再是乡镇支出随意性大,预算约束力不强,年度支出安排不尽合理。
四、对策建议
（一）要高度重视农村综合改革工作。要加强领导和协调，统筹规划和部署，精心组织和实施，认真探索和创新，做到操作有序，富有成效，认真做好农村综合改革工作。
（二）要尽快成立和充实办事机构。农村综合改革工作是一项长期复杂的工作，涉及面广，政策性很强，县必须成立精干务实的领导小组办公室，抽调政治坚定、熟悉政策规定、业务能力强、各方面素质好的工作人员组成和充实，并明确要求，落实责任。领导小组办公室在抓好工作的同时，要及时总结既符合本地的实际，又有创新性的好的做法和经验，互相交流，互相促进，使全县农村综合改革工作统一协调推进。
（三）要加大对农村综合改革方针政策的宣传力度。县农村综合改革领导小组办公室要和宣传部门共同组织实施，重点宣传党和政府推进改革的整体工作部署，宣传积极贯彻落实改革政策的具体工作措施和情况，宣传广大基层干部和农村群众支持改革、参与改革的热情和行动，宣传农民群众在改革中真正得到的实惠。
乡镇企业管理毕业总结范文第9篇
温州是一座山水江海交融的滨海城市、一座充满生机活力的城市、一座民营经济发达的城市、一座文化底蕴深厚的城市、一座特别能创业的城市、一座努力走在前列的城市。而温州人一向以“智行天下、善行天下、商行天下”而闻名商界。五十一年前，商界巨子南存辉就出生在这座充满智慧、梦幻与激情的城市。而现在的南存辉不仅是温州人津津乐道的大人物，更是全国企业家学习的榜样与楷模之一。
辍学转型战商场
1963年，在浙江温州柳市，南存辉出生于一个普通的修鞋匠家庭。他的父亲，是那一带有名的修鞋匠。穷人的孩子早当家，六七岁的南存辉经常挑着米糠，拿着鸡蛋到街上去卖，他的童年充满艰辛与磨难。在十三岁的时候，他的父亲在一次劳作中腿被水泵砸伤，从此卧床不起，家里的生活支柱倒了。收入没了来源。这时作为家中的长子，南存辉不得不辍学回家，用自己稚嫩的肩头挑起了家庭的重担，他继承了父亲的手艺，做起一名修鞋匠。
就这样，他在修鞋这个行业里面一干就是三年。因为他修鞋速度快而且质量比别人好，大家都愿意到他的鞋摊修鞋，照顾他的生意。有一年的冬天特别冷，南存辉的手被锥子扎破了，随便用块破布包好伤口，忍痛坚持为顾客补好鞋。正是这三年的修鞋经历，让他养成了诚信、负责的习惯，以 “修得用工一点，质量可靠一些”的经营理念，赢得了客户的信任与青睐。
从13岁到16岁，南存辉每天挑着工具箱早出晚归地修鞋补鞋，可谓是历尽艰辛。他也曾有过放弃修鞋回农村老家的念头，农村生活靠挣工分，起迟了最多扣工分，相比城里早出晚归的生活还算好。但南存辉的父亲坚决不同意，他就一直坚持了下来。生活的苦难塑造了他坚强不屈的性格，更坚定了他对生活的信心；同时，也让他学会了如何把握商机。
二十世纪80年代初，温州掀起了一阵低压电器创业潮。1984年，南存辉瞄准商机，找了几个朋友，筹钱在一个破屋子里建起了一个作坊式的求精开关厂。四个人没日没夜地干了1个月，做的是最简单的低压电器开关。可谁知赚来的第一笔钱却只有35元。三个合作伙伴都沮丧极了，而南存辉却兴奋异常，他觉得自己终于找到了一条通往财富的路子。就从这35元的第一桶金中，他窥到了创业的曙光。经过认真的市场观察，南存辉发现，低压电器行业市场前景很大，但光靠个人力量不行，光靠一个小打小闹的门面更不行。恰巧在这时，他的小学同学胡成中找到了他，想跟他一起合伙办厂，于是他们俩一起投资了5万元，办起了新的求精开关厂。
1991年，对于南存辉来说是不平凡的一年。这一年，他与同学办的求精开关厂分家解散。事业的挫折，让他找到了问题的症状，他发现在柳市电器市场存在严重的不正当竞争状况，鱼目混杂，没有秩序。一番深思熟虑后，他选择了与美国一家公司合作，成立了中美合资企业。而公司名字的由来，也是很有意思的。一次偶然的机会，南存辉发现一张从香港购买设备时对方开的发票，这个商店名字叫“丰泰”，他很中意这个“泰”字，觉得“做人要正直，处事要泰然”，于是把这两个字合起来就叫“正泰”。那时候，事业才刚起步的他并没有非常宏伟远大的目标，只是想“做人要做正，做事要做正，企业才会稳如泰山。”
专注专心酬壮志
到了1993年，正泰的年销售收入达到5000多万元。南存辉意识到，正泰要想继续做大，必须进行一次脱胎换骨的变革。于是，南存辉充分利用“正泰”这张牌，走联合的资本扩张之路。为了卖东西给美国人，他与三十多家企业组成企业联盟。但令他意向不到的是，在这次联盟中，自己却成了冤大头。多家成员企业以次充好、贴上“正泰”标签赚钱。
现实的困难并没有把他吓倒，反而更激起了他的斗志。他意识到企业要想真正做大做强，必须引进优秀人才，而家族企业的劣势也正在于此。所以他大刀阔斧地对家族控制的集团公司核心层（即低压电器主业）进行了股份制改造。他首先把家族核心利益让了出来，并在集团内推行股权配送制度，将最优良的资本配送给企业最优秀的人才。就这样，正泰的股东由原来的10个增加到现在的100多个。南存辉的股份下降至20%，资产却膨胀了数十倍，同时数十位百万“知本”富翁诞生了。事业上的成功，正是由于他的“散财聚人才”，让企业获得了长足的发展动力。
到目前为止，正泰集团主要生产经营高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、工业自动化、汽车电器等100多个系列、5000多个品种、20000多种规格的产品。集团下辖6大专业公司、50余家持股企业、800多家专业协作厂，并在全国各地设有2000多家销售公司和特约经销处，在国外设立了5家分公司和30多家销售总，产品畅销世界70多个国家和地区。集团综合实力已连续多年名列全国民营企业500强，系中国低压电器行业最大产销企业。
“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。从昔日温州城内辛苦操劳的小修鞋匠，几经奋斗终成资产超过亿万美元的年轻富豪，连续三度登上“福布斯中国富豪榜”。其中的跨度之大，变迁之巨，堪称一部传奇。而总结其成功的秘诀，可以概括出这么几点：
首先，在企业不断发展的前提下，他意识到了家族企业的弊端，懂得引进以及留住优秀的人才来促进企业的发展，也懂得分享财富，这是他与其他温州老板的不同之处。自正泰成立之日起，他就矢志不渝地推行股份制，以“股权释兵权”。虽然他的股权从100%退到目前的不到20%，但正泰却在他的“减法”中发展得越来越大。对此，南存辉坦陈：“分享不是慷慨，对创业者来说，分享是一种明智。”
其次，对自己的事业专一，对自己所从事的行业专注。“不成心专一事，决不能达成一志”，这是南存辉的成功之道。南存辉始终坚持：不熟悉的不做；行业跨度太大，没有优势的不做；要多元化也是同心多元化。他告诉记者：“在企业快速发展的阶段，有非常多的行业让你选择，找上门来的各行业合作伙伴踏破了门槛。这样很容易导致决策的随意性，好比烧开水，你把这壶水烧到99度只差1度就开了，突然你心血来潮觉得那壶水更好，把这边搁下不烧了而跑到那边重新起炉灶，新的一壶还没烧开，原来那壶也凉了。”南存辉始终坚持“烧好自己的一壶水”。在许多民营企业纷纷朝着多元化发展的今天，正泰的执著和淡定尤为难得。从低压电器、高低压电器到工业仪表，正泰一直在做专业的电器制造企业。南存辉说：“国际上正泰最有力的一个竞争对手，2004年销售达90亿欧元，是我们的10倍。所以正泰在自己的领域里还有很大的发展空间。”
最后也是至关重要的一点，那就是他做人诚信、注重质量。没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家和伟大的行动者。南存辉靠着一次次的创新与求变，带领正泰步入良性发展的轨道。2005年1月到5月，正泰整体销售收入增长率达到40%，速度依旧惊人。“正泰神话”吸引了一批又一批媒体和经济学家前往正泰寻找奥秘。南存辉对此的解释是，企业发展的根本就是质量和诚信，这也是他从创业之初就认定要坚守的原则。
南存辉对质量的追求令人叹服。他有一句名言：“宁可少做亿元产值，也不可让一件不合格品出厂。”一次，企业有一批货物出口，在运输过程中一只货箱出现了破损，重新装配时，偶然发现有一件产品不合格。南存辉得知后，毅然要求全部开箱检查。为了不影响交货，这批货物由海运改为空运。仅此一项，运费就多花了80万元。
不仅在生意上，南存辉有自己的一套，在其他方面的睿智之举也是令人叹服的。南存辉长期以超越商人群落的眼光观察思考问题，他对企业管理价值观的基点不再是单纯的利润多寡，而是内涵更为深厚的中国式“政治经济学”。更多的人都明明白白地看到，正泰发展的大方向“把握得精准”，南存辉的企业在近30年间，令人信服地健康壮大，这无疑让那些批评的声音显得苍白无力。
在教育子女的问题上，他同样具有我们平常人难以企及的思维。2007年，南存辉在美国读书的儿子就要毕业了，有一天祖孙三代人坐在一起讨论第三代的职业规划。南存辉坚决地要求儿子毕业后不准到正泰工作，应该去外面闯荡。这时，这时疼爱孙子的爷爷说话了，“让他出去干，或者回公司干都行。”南存辉反问父亲，“那当年，你为什么不准我回到更舒适的农村呢？” “我的儿子也不能给他轻松的环境。”所以，每个假期儿子回柳市，南存辉都要求儿子隐姓埋名，换上工作服到正泰公司的车间打工，和工人同吃住同工作。
“千万不能因为自己赚了钱，就让儿子轻松地过活。”南存辉说，父母给予孩子最重要的东西就是聪明的脑袋，明亮的眼睛和勤劳的双手。
荣誉加身行善举
在商场摸爬滚打这么些年，南存辉已然成为了“新温州模式”的积极探索者和杰出代表，被誉为“中国新兴民企代言人”。不仅如此，他还是第九届、十届、十一届全国人大代表，中国工业经济联合会主席团主席、全国工商联常委、浙江省工商联主席，中美企业家协会副会长、中国机械工业联合会副会长、中国质量协会副会长、中国青年企业家协会副会长、中国国家认证机构认可委员会副主任、中国认证认可协会副会长，并获得了“世界青年企业家杰出成就奖”“优秀中国特色社会主义事业建设者”“中国十大杰出青年” “2002年CCTV中国经济年度人物”“中国十大创业领袖”“首届中国优秀民营企业家” “首届中国机械十大杰出企业家”“中国时代十大风云人物” “第二届中华十大管理英才”“中国优秀民营科技企业家” “全国乡镇企业家” “1997中国乡镇企业十大新闻人物”“浙江省劳动模范”“首届浙江商人年度风云人物资深贡献奖”“浙江省突出贡献企业经营者”“浙江省优秀企业家”“浙江省功勋乡镇企业家”“温州市改革开放十大风云人物”等称号。
一个人成功了如果只顾自己，那也不算真正的成功。在成功者眼中，大家好才叫真的好。富了之后的南存辉积极投身于公益事业以及慈善事业，这才是真正的富豪，真正的良心企业家。2008年5月12日，汶川发生了震惊全国的大地震。2008年5月13日一早，正泰总裁班子和党委召开了紧急会议，当即部署了各方面的救灾工作，并决定捐赠价值1000万元的高低压电气设备，作为现场抢修及灾后重建之用。同时，会上还要求销售中心驻四川办事处主任林忠沛，立即赶往都江堰与国务院抗震救灾指挥部联系相关救灾事宜。
“俱往矣，数风流人物，还看今朝”。一个人的成长就是一部故事，而南存辉的故事无疑是励志的，是催人向上的。一个修鞋匠的成功蝶变，带给我们的不仅是经验，更是人生的启迪。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，行者南存辉积水成渊、聚沙成塔，力求站得更高，想得更深，看得更远！
乡镇企业管理毕业总结范文第10篇
彩云之南、绚丽缤纷 ，滇东大地、千岩竞秀。在云贵交界、乌蒙山麓，有一个古老而神奇、壮美而富饶的地方——富源。
富源，自古就是内地进入 云南的交通要道，是元、明、清三朝移民入滇的主要通道，素有“入滇第一关”“滇黔锁钥”“八宝之乡”的美誉。
在距胜境关5公里的地方，就有这样一个崭新的云南省级循环经济示范工业园区——云南省德鑫煤化工循环经济工业园区。
敢为人先 满载而归
伴随着浓厚的冬日气息，记者迈入德鑫工业园区，园区的发展日新月异，一幢雄伟的办公楼映入记者的眼帘，在这里，记者见到了德鑫集团的掌舵者芳，他一身休闲打扮，给人感觉十分随和。不见其面，很少有人相信他是如此的平易近人；不与其长期相处，很少有人相信其如此随和；与其交谈，才发现他是那样的睿智。在和芳的交流中，芳不断强调，一个民营企业家的责任感就是要把有限的生命投身到无限的社会事业中去。
德鑫集团是云南省、曲靖市及富源县的重点企业，是曲靖市30户重点骨干企业之一。集团下属云南曲靖德鑫煤业股份有限公司、汇鑫经贸有限公司、华鑫能源开发有限责任公司、德鑫杨家山煤矿、德鑫镇雄河口煤矿、德鑫大河洗选厂、德鑫酒店等实体企业。企业占地面积2000余亩，拥有职工3000余人，固定资产35亿元，净资产32亿元，是集采煤——煤选——煤焦——煤化——煤电——煤制油——煤制天然气为一体的循环经济现代企业。
德鑫集团资金力量雄厚，技术力量强大，检测手段齐全，生产工艺先进。多年来，德鑫集团致力于以发展为己任，依靠科学技术不断创新，在激烈竞争的市场经济浪潮中，不断地开拓进取，与时俱进，努力拼搏，朝着高起点、高水平、高效益的方向发展。规范的企业管理，一流的生产设备，先进的检测手段，完善的信息监控网络，精良的科技队伍，灵活多样、富有创造性的经营策略和诚实守信的经营方式展现出了企业兴旺发达的良好局面。
德鑫集团曾被授予“中国质量信誉服务AAA级企业”“全国诚信守法乡镇企业”“全国再就业和社会保障优秀企业”云南省“五一”奖章企业“云南省私营企业百强企业”“云南省先进私营企业”“云南省诚信单位”“云南省重点保护非公有制企业”“云南省参与国企改革先进企业”“曲靖市重点企业”等荣誉称号，属云南省20户循环经济示范工业园区试点企业之一，还被推选为中国乡镇企业协会理事单位。
探访芳的人生轨迹，可以用12个字来总结——“贸易起家、实业稳家、资源发家。”“贸易起家”更多涉及的是煤炭贸易，“实业稳家”更多是做煤炭资源循环经济的实体，而“资源发家”就是整合各种社会资源。“前两者有止境，但是第三项是无止境的。事实上，做生意更多是一种资源整合。”芳告诉记者，德鑫集团是云南省民营百强企业，连续四年入围云南省百强企业，2010年位列云南省百强企业第88位，2011年位列云南省百强企业第75位；2012年位列云南省百强企业第58位；2013年位列云南省百强企业第50位。在工业环境整体不好的局面下，德鑫前进的步伐依然没有因为环境而停滞不前。
芳告诉记者，德鑫集团就像自己的孩子一样，十八年的时间里，通过资本运营和科技创新，德鑫集团实现了“从小到大、从弱到强、从粗到细、从产品经营到资本运营”的四个根本转变。从“十五”到“十一五”，再到“十二五”，德鑫集团不断飞速发展，真正实现了一年一转变，五年一跨越的重大变化。把企业规划与国家规划相结合，以国家的“十二五规划”指导企业的“十二五规划”发展，这是德鑫集团发展有条不紊、快速发展的重要因素。“企业发展要跟上时代的步伐，发展要创新、科学、转型，这是德鑫人在制作企业‘十一五规划’时思考过最多的问题，今天看来，这个问题依旧重要。”芳说，“煤化工产业转型升级的重点在于节能减排，这相当于现代工业的‘工业革命’，无论对于国家还是企业，乃至对整个行业都很关键。”
近几年来，虽然受到国际金融风暴的持续影响，企业发展举步维艰。但是，德鑫集团始终紧紧围绕打基础、调结构、转方式、技术创新、产品升级不动摇，坚定信心，迎难而上，创造性地开展工作，并取得了一定的成绩。
2009年， 德鑫集团生产机焦34万吨，生产焦油22340吨，焦丁、焦灰20593吨，实现销售收入45048万元，利润2895万元，上缴税收2450万元。
2010年，德鑫集团生产焦炭 78.75万吨，生产销售煤焦油58860吨，实现销售收入124743万元，同比增长176%；利润4056万元，同比增长40%；上缴税收3499万元，同比增长42.8%。
2011年， 德鑫集团生产机焦73.52万吨，销售机焦共73.96万吨；生产煤焦油3.076万吨，销售煤焦油3.076万吨；生产焦丁8.8万吨，销售焦丁 8.8万吨；生产焦粉9.03万吨，销售焦粉9.03万 吨；实现销售收入160000万元，同比增长28.2%；利润4996万元，同比增长23.2%；上缴税收4414万元，同比增长26.2%。
芳说到，“我们力求精细，不贪大求全”。 在飞速发展的时期，德鑫集团为自己定下的“三双百工程”建设的目标依然清晰而实际：未来两年内，力争建成年产200万吨的原煤基地，年产200万吨的煤洗选基地，年产200万吨的煤化工基地建设。对煤焦油进行深加工，生产出煤化工产品22个，工业总投资60亿元，年实现工业总产值100亿元，利税20亿元的目标，直至成为上市公司。
循环经济 王者之道
在改革开放的征程中，每个企业都把“循环经济”挂到嘴边，可是真正做到循环经济的又有几家？今天我们采访的云南富源德鑫集团就是一家把循环经济做到骨子里的企业。
芳谈到发展循环经济的时候说，发展循环经济是推动科学发展、加快转变经济发展方式的重要内容和有效模式。循环经济既是一个产业生态化的过程，又是一个随着新技术开发由低端产业链到高端产业链，获得更高效益的过程。一个优秀的企业，从不会安于现状而固步自封。芳为了增强企业的竞争力：
淘汰落后产能促发展。芳说，传统焦化企业的高污染高能耗历来为人们所诟病，一个有良知的企业，绝不能以牺牲环境来换取财富。于是，以“减量化、再利用、资源化”为原则的循环经济就成了德鑫集团发展的必由之路。德鑫集团以淘汰落后产能和落后工艺为切入点，强力推进“新型工业化”建设，先后关闭了年产5万吨的科技福利机焦厂和年产30万吨的焦化制气厂。取而代之的是年产120万吨的新型焦化项目工程，德鑫集团固定资产从1995年成立时的2000余万元发展至今拥有固定资产35亿元，净资产32亿元的大型煤化工集团。冶金焦生产能力从5万吨/年增长到100万吨/年，生产线从单一的焦炭产品生产发展到如今的集采煤——煤洗——煤焦——煤化——煤电——煤制气——煤制油为一体的循环经济产业链，企业每年以上亿元的投资增长速度推动发展，实现了煤炭粗加工向精细煤化工的重大转变。
以大项目促进大发展。德鑫集团始终坚持以科学发展观为指导，按照优质、节能、高效、环保发展循环经济的要求，锁定“三双百”建设目标，有效管理，谋划未来，紧紧围绕 “一手抓资源延伸，一手抓产品链的延伸”的发展举措，以大项目促进大发展，大手笔、高起点、高规格建设德鑫循环经济工业园，实施煤炭资源向精细煤化工转化。
发展循环经济，载体在园区，关键靠科技。德鑫集团循环经济工业园区采用国内领先的工艺技术，生产液体天然气，仅此一项每年即可实现销售收入2.95亿元。正在建设的煤焦油加氢制柴油生产线，则可在生产出柴油的同时，生产出粗酚、工业萘、工业甲基萘、轻油、洗油、一级蒽油、二级蒽油、闪蒸油、苊油、咔唑、改质沥青等众多化工产品。规划建设的以煤焦油中提取的沥青为主要原料生产煤系针状焦更属国内首创，可以替代进口产品，填补国内空白，解决碳素行业发展瓶颈。德鑫集团在“绿色工业文明”中得到了收益，芳有着深刻体会。“十一五”期间德鑫集团就把技术创新、产品升级、节能减排作为企业发展的重点，现在已经收到很好的效果了。
芳向记者介绍说，依照旧有的生产方式来进行煤化工产业，污染环境、浪费资源，企业是不能长久生存下去。以前煤化工产业没有脱硫、脱氨、煤气收集等延伸，对企业的生产设备设施的损害也不容忽视，上亿元的设备“寿命”也不过三、五年时间，企业节能减排、转型升级也是给自己节约资金。所以他在行业中提出这样一个发展理念“创新管理促发展、节能减排增效益”，并把这理念作为德鑫集团发展的指导。
芳分析，“煤化产品附加值的增加，对国家与社会就意味着财富的直接增加，现在德鑫集团努力的方向就是扩张延伸煤化产品的产业链接，在精、细、小的地方花力气。”在德鑫集团煤化工循环经济工业园区内，循环水冷却塔、配煤场堆取料机、脱苯塔、粗苯贮槽、管式炉等化工设备林立，但却一尘不染，煤烟粉尘难觅踪迹，污水处理厂的水池逐级将污水过滤，水体循环再利用；初冷器、35KV变电站、化工厂脱硫车间、LNG管道及加气站等配套设施及项目在园区内错落有致，近期投资亿元的绿化经费，使得产区绿化率达到30%，远超过国家规定的标准。
芳自豪地说，“我们最骄傲的还有我们的技术走在了全行业前列”。转型升级以前，一吨半的煤仅能生产出1吨焦炭，产业产品单一，环境污染严重，几乎没有什么附加值；现在价值1000元的煤经过精加工，价值可以增至5000元。煤炭附加产品的多样化带来的是高附加值，芳介绍说，附加值无论对于国家、社会还是企业意义都非常重大，仅产品附加税的作用就能对地方的经济、社会、环境作出较大的贡献。
集思广益 厚德流光
芳告诉记者，多年来，德鑫集团始终坚持“以信誉为根本，以质量为核心，以管理为契机”的原则进行生产经营；坚持以“高产、优质、低耗、低污染、节能、综合利用”为宗旨，不断强化企业的精细化管理，取得了良好的经济效益和社会效益。
“以人为本，文明塑魂，德报人类，争创未来”，秉承这样的经营理念，通过十几年来的发展，德鑫集团构建了“内求团结、外求发展，共建和谐社会”的德鑫文化。从董事长的治企语录到内刊《德鑫之窗》的创办，从在全县民营企业中率先成立工会，到德鑫集团党支部、女工委、团委组织的成立，从“职工之家”“职工书屋”“职工活动室”的创建，到为全体职工提供免费午餐，2013年，公司员工工资在2012年的基础上增加了195%，无不是德鑫集团文化精神的具体体现。
当谈到管理理念的时候，芳总结一套德鑫“问题管理六步法则”：
法则一是“问题意识”，积极面对和解决一系列发生的问题；
法则二是“预测问题”，凡事预则立，不预则废；
法则三是“发现问题”，以职业的眼光和高度的责任心去发现问题，而不是视而不见；
法则四是“思辨问题”，认真分析问题，找到有效解决问题的途径；
法则五是“解决问题”，敢于承担责任，有解决问题的魄力和勇气；
法则六是“防范问题”，从根本上建立一个好制度，不断完善，靠制度防患于未然。
在安全和环保重于泰山的煤炭和煤化工企业里，企业的管理说到底是问题的管理，靠的是创新管理，在当初并不理想的环境面前，通过芳提出的“问题管理六部法则”，增强了德鑫集团在同行业中的竞争力。
“致富思源不忘本，富而思进谋发展”。德鑫集团发展了，但没有忘记职工、忘记社会。对内善待职工，对外则热心公益。近二十年的时间，德鑫集团共实现利税8亿余元，成了富源名副其实的纳税大户。自公司成立以来，德鑫集团累计向社会公益事业、慈善事业捐款达1亿余元。又为工业园区周边部分村民缴纳了农村养老保险，为和谐社会建设作出了积极的贡献。
芳告诉记者，让别人开心，我就幸福。以“兴一方企业、富一方百姓”为发展宗旨的德鑫集团，积极推进和谐社会建设，改革发展成果与人民群众共享，为企业周边升官坪村缺地少地的16-59岁村民购买了农村社会养老保险，人均购买年限为15年。2001年，投资350万元征地30亩作为德鑫集团员工小区建设基地，并投资近4000万元建职工住房300套，解决职工的后顾之忧；德鑫集团认真贯彻落实中央及省市县有关“顾大局、保增长、保民生、保稳定、促和谐”的要求，坚持以人为本，为社会减压，为政府分忧，做到“不裁员，不减薪”，并积极吸纳大中专毕业生和返乡农民工，安置新增就业人员1000余人。为社会的发展与稳定做出了积极的贡献。
德鑫，一个以德起家的企业，一个充满了智慧的企业，一个勇于开拓的企业，德鑫人正用他们勤劳的双手和聪明的智慧，真正实现德鑫人“在全省率先实现小康生活”的目标和董事长芳“事业有成、回报社会”的人生梦想，铸就德鑫集团新的辉煌，永不止步。
芳简历
个人简历：
1974-1984年，在富源县墨红镇糯岗小学任教；
1985-1989年，下海经商，主要从事农副产品的经营业务；
1989-1994年，开办企业实体，创办新生冶炼厂、小型钢窗厂；
1995年至今，任云南富源德鑫集团董事长兼总裁；
1995—2000年，任云南省工商联会员，富源县工商联副主席、商会副会长；
2000—2002年，任云南省工商联合会常委；
2002—2012年3月，任富源县工商业联合会主席、商会会长；
2002年至今，任中华全国工商业联合会执委，中国乡镇企业家协会理事，曲靖市工商业联合会副主席、商会副会长；
2003年至今，任曲靖市政协委员，富源县政协副主席；
2004年至今，任云南省光彩事业促进会副会长；
2006年至今，任云南省政协常委，云南省工商业联合会副主席、总商会副会长。
个人及公司主要荣誉：
1996年，芳获“全国优秀企业家”荣誉称号；
2002年，中国质量 服务 信誉AAA级企业；
2003年10月，获全国“诚信守法乡镇企业”荣誉称号；
2004年5月，获全国“创业之星”和全国“五·一”劳动奖章；
2006年10月，获全国“先进民营企业”荣誉称号；
2001年，芳荣获第四届云南省非国有企业优秀企业家荣誉称号；
2002年，芳荣获云南省个体私营经济组织劳动模范称号；
2005年，芳被评为云南省优秀乡镇企业家；
2006年，芳被评为云南省中小企业暨非公有制经济优秀企业家；
2007年，芳被评为曲靖市中小企业暨非公有制经济优秀企业家；
2008年，芳被评为云南省十大杰出民营企业家；