司法巡查汇报材料范文

司法巡查汇报材料范文第1篇

一、督查目的

及时了解和掌握各县开展山林专项整治行动的进展、做法、经验及存在的主要问题，有针对性地提出指导意见和建议，推动全市山林专项整治行动深入开展，确保整治行动取得实效。

二、督查范围

各镇开展山林专项整治行动情况。重点是：

1.严厉打击非法占用林地开采稀土的违法犯罪行为；

2.严厉打击为非法开采稀土活动提供山林使用权行为；

3.建立健全林地保护管理和林权保护管理长效机制情况。

三、督查时间及主要督查内容

根据全县山林专项整治行动的部署，按全面清查、依法查处、建章立制、检查验收等四个阶段要求，不定期开展督查。

1.全面清查阶段（6月25日至7月20日）

督点是各镇成立工作机构，制定行动方案,开展宣传发动情况；对辖区内非法占用林地开采稀土等各类违法违规行为全面清查情况；建立台帐等情况，并将清查情况于7月18日前报县局。

2.依法查处阶段：（7月21日至8月31日）

督点是对查清的违法违规行为，是否依据相关法律法规及市政府相关文件要求查处到位；对情节严重的是否按规定移交司法机关立案处理。

3.建章立制阶段：（9月1日至9月20日）

督点是各地针对稀土开采中林地保护管理和林权保护管理的薄弱环节，建立健全林地保护管理和林权保护管理长效机制情况；建立和完善镇级领导干部保护和发展森林资源目标责任制等情况。

4.检查验收阶段（9月21日至9月30日）

对各镇开展山林专项整治行动情况进行检查验收。

四、督查的组织形式及方法

由县局领导带队，组成7个督查组，负责对全县山林专项整治行动情况进行督查(督查组名单见附件)。

五、督查方法及要求

以实地督查与电话调度督查相结合，以实地督查为主。督查采取听汇报、看现场、查资料的方式进行。

督查时，各镇要有书面汇报材料,汇报材料发送至县山林专项整治行动领导小组办公室邮箱。

各镇工作站站长是该镇山林专项整治行动第一责任人，组织人员对本辖区内各类非法开采行为进行日常巡查，做好巡查工作记录，并及时收集非法占用林地的证据和材料，勾绘好地形图，掌握非法占用林地开采稀土的当事人和提供山林山主的相关材料，并及时进行制止。同时，对发现非法占用林地开采的违法犯罪行动应及时书面报告所在镇人民政府和县局，涉嫌犯罪的，移交公安部门侦查处理。每天下午3时前将当天巡查发现的情况报工作总站。

司法巡查汇报材料范文第2篇

为全面加强全镇违法建设防治工作，进一步建立和完善违法建设防治长效机制，强化防治措施，落实防治责任，坚决遏制违法建设的滋生蔓延，打造整洁优美的人居环境、生态环境。经研究，决定在全镇范围内组织开展“零违建”村创建活动，特制定如下实施意见：

一、指导思想

认真贯彻市、镇关于违法建设查处的相关文件精神，全面落实属地管理责任制，进一步完善镇、村两级管理，镇、村二级防控的违法建设防治网络，构建我镇违法建设防治的长效管理机制，从根本上和源头上控制违法建设，力争全镇范围内不发生新的违法建设，确保重点区域违建防控到位，确保小城镇各项重点工程项目顺利推进。

二、工作目标

2014年，全镇范围内所有行政村创建成“零违建”合格村。

三、创建标准

1、建立健全领导机构和工作机构，明确职责，全面抓好辖区范围内违法建设的防治工作。

2、建立违法建设防治长效管理机制，落实属地管理层级责任制，明确专人负责辖区范围内巡查和新生违法建设的制止及日查周报等工作。

3、及时处理群众的举报投诉和上级的交办件。

4、全年无一起新建的违法建设。

5、按要求整治历史违建。

四、组织领导

按照镇区违法建设防治有关要求，进一步建立健全全镇违法建设防治工作机构，强化防治工作的组织领导。

1、成立镇违法建设防治工作领导小组，领导小组由镇党委、政府主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，相关职能部门主要负责人为成员。

领导小组下设办公室（简称“镇防违办”），办公室作为常设机构设在镇村建站，由镇纪委、监察、规划建设、国土、小城镇建设管理办公室、城管、建管、财政所、综治、司法、、派出所等部门负责人及各村主要负责人组成，镇政府分管负责人任主任。

2、各村作为违法建设防治工作的直接责任主体，要明确专人负责辖区内违法建设的日常监管工作。

“零违建”村的创建工作在镇防治违法建设工作领导小组领导下，由镇防违办牵头组织实施。

五、工作职责

（一）镇违法建设防治工作领导小组为全镇防违工作做决策指导，研究确定目标任务以及相关保障措施；定期研究、协调解决全镇防违工作中的突出问题。镇防违办作为工作机构，负责全镇防违工作的组织协调、督查评比和考核奖惩；负责受理全镇违法建设的举报投诉、任务派遣；负责通报全镇违法建设防治工作动态。

（二）各村（居）民委员会是违法建设防治的直接责任主体和第一道关口，具体落实巡查和监管制度，从源头上遏制违法建设行为的发生。应明确专人负责本村（居）内违法建设的巡查、制止及上报工作。负责跟踪建房户是否按许可的规定进行施工建设，建立日巡台帐。

（三）市国土二分局分管我镇的工作人员负责对镇域区非法占用土地和其他违反土地管理法律法规的建设行为进行查处。

（四）建管站负责对在违法建设查处过程中，未取得施工许可的或超越资质范围擅自施工的违法行为进行查处，配合相关部门采取查封施工现场等强制措施。

（五）公安派出所应保障违法建设查处、等工作的顺利进行，对在违法建设查处过程中妨碍执行公务的违法行为，及时依法予以处置。

（六）工商、卫生、文化、环保、电力等部门不得为利用违法建设申请办理相关手续。

（七）城管中队负责协助违法建设查处、工作。

（八）镇综治、司法、等部门负责查处违法建设案件的法律指导、民事调解、接待等工作。对依法认定的违法建设，在制止或拆除过程中，经反复做思想工作，违建当事人仍到镇无理上（缠）访的，部门不将其纳入考核范围。

（九）小城镇建设管理办公室负责抓好集镇范围内各类项目的依法建设。

（十）镇财政所负责做好对村的年终考核工作，确保违法建设专项考核得到及时有效兑现。

（十一）镇纪监监察部门负责村、社会及相关职能科室履职情况的效能监察和执法监督。

六、考评办法

“零违建”村考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，由镇防违办负责牵头考核。将根据各村日常工作情况年底组织考核验收，进行综合考评。考评结果通过政务公开栏进行公示，接受社会监督，并与各村年终考核直接挂钩。

七、工作机制

违法建设防治是一项长期而艰巨的任务，各村、镇机关各有关科室要严格按照“发现早、反应快、处置力、追究严”的工作要求，不断强化运行机制，落实防治措施，有效控制违法建设的发生，保证城镇建设的有序进行。

（一）巡查发现机制。各村要建立违法建设巡查制度，明确不少于一名专职巡查员，明确巡查员工作职责、区域重点及工作方式。巡查员每日至少巡查责任辖区1-2遍，发现堆有建筑材料的，应上门核查情况，宣传法律法规，并跟踪监控，对正在建设的违法建设，应立即制止，报告并登记。村应按日建立巡查台帐，每日填写巡防情况登记表，经主要领导签字确认后，每周五向镇防违办汇报一周巡防情况。

相关责任科室应当加强责任范围内违法建设的巡查控管，发现的违建或受理的违建举报投诉应在2小时内通报给所在的村，同时抄报镇防违办备案。

（二）宣传监督机制。各村要利用宣传栏、橱窗、标语、各村民书等形式广泛宣传村镇规划、土地管理、城镇建设等方面的法律法规以及违法建设防治的重要性、必要性和措施，对违法建设防治的重点和难点区域着重加强宣传（相关宣传材料由镇防违办提供）。

（三）快速反应机制。村（居）民委员会对发现的违法建设应做好思想工作并及时制止动员辖区内的违法建设单位或个人立即自拆，对自拆有困难的，负责帮助拆除，对不听劝阻的，应迅速汇报，由镇职能部门会同村组织力量在2个工作日引导行为人自行拆除或通过行政推动予以拆除，拆除不了的，报上级有关职能部门依法查处。对群众举报或上级交办的在建违法建设，所在的村违法建设防治工作人员应在30分钟内到达现场，予以制止。制止不住的；镇防违工作人员2个小时内到达现场，组织拆除，并及时反馈处置情况。

（四）考核奖惩机制。镇政府每年与各村签订违法建设防治年度目标责任状。建立目标管理责任保证金制度，各村支书、主任每人每年缴纳1000元防违责任保证金，若本年度内村无一例新生违法建设，则该村为“零违建”创建合格村，该村所缴纳的防违责任保证金全额返还并由镇财政给予同等金额的奖励；每发生一起违法建设，扣除村两委主要负责人的防违责任保证金中的300元，扣完为止，年终根据考核结果，将扣余的防违责任保证金返还。同时取消单位和个人的年终评先评优资格，发生一起违法建设的，对村两委主要负责人进行诫勉谈话，发生二起以上的，由纪委等相关部门进行问责，情节严重的给予相应的纪律处分。村分管建房的负责人参照此办法，由各村制定相应的考核细则进行奖惩，保证金奖惩比例不高于村主要负责人的50%，资金由各村负责。

新发生的违法建设是指基础向上墙高达一米的建（构）筑物。对一米以下及时发现，及时制止，并及时拆除的建（构）筑物且无举报和矛盾上缴的，可以不认定为新生违法建设，不计入考核基准点。

司法巡查汇报材料范文第3篇

县工商局红盾护农行动汇报 文章作者：大海一针 文章加入时间：2005年7月13日9:43 完善六项机制，落实六个到位，积极开展农资市场整治 -----夏县工商局红盾护农行动汇报 根据国家工商总局和省市工商局关于“2005红盾护农”行动方案的部署安排，我们夏县工商局把开展农资市场打假，确保春耕生产安全，维护广大农民的合法权益，作为自己义不容辞的职责，充分发挥职能作用，完善六项机制，采取六点措施，落实六个到位，全方位高效率地开展了农资市场整治工作。现将具体工作情况汇报如下： 一、完善六项机制 （一）完善领导机制。 我局成立“红盾护农行动”领导组，明确一护农行动在全县广大农村家喻户晓。特别是案件的宣传，如我局查处假硫酸钾肥料一案在运城报.夏县电视台进行了刊登和报道，我们在电视台和夏县报上发出消费警示 （三）农资备案到位。，我局对农资产品实行备案制，制定了《农资商品备案规定》，从备案的程序和备案须提交的材料上作出明确的规定，对要求备案的种子规定了索样品种、数量及样品的索取与存放方法。备样统一粘贴有我局印制的封条，注明样品名称、编号、封存时间并由经营者签名或盖章，由工商部门备样留存。目前已设立了样品库，从而解决了不合格农资商品后期取证的困难。目前，已对30余种种子进行取样封为1年，此举既警示了农资经营户，又为日后解决农民农资质量纠纷保全了证据，一旦发生农资商品投诉或纠纷，便于迅速追溯源头，及时采取有效保护措施保护农民利益，最大限度地减少农民朋友的经济损失。 （四）信用档案到位。我局对农资企业信用档案独立建档，单独存放。在红盾护农行动期间，对每个农资企业的回访进行了3次，以确保农资生产经营企业的生产、经营行为对社会负责，对农民负责。 （五）检查、督察到位。，县局对基层所检查每月不得少于2次，每次检查、督察要在市场巡查登记簿中有明确记录。 （六）案件查处到位。凡是涉农案件均要经过案件专管员、市管股、法制股和分管局长审核，确保把每个涉农案件都办成铁案，并且按照“五不放过”的原则，即案情没有搞清的不放过，假冒伪劣商品的源头和流向没有查明的不放过，制假售假责任者没有依法处理的不放过，该移送司法机关没有移送的不放过，包庇、纵容、参与制假售假的国家机关工作人员没有受到追究的不放过，追根溯源，一查到底。 据统计，截止目前，我局共开展农资专项整治5次，出动执法人员280人次，出动执法车辆86台次，印发宣传工作资料9000份，检查农资经营主体 户，化肥。农药，种子备案 种。立案查处 起（其中种子案件11起、肥料案件163起农药案件 起），结案 件，查获案值达 万的假劣农资，有力地净化了市场环境，维护了农民的合法权益。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

司法巡查汇报材料范文第4篇

全面深入落实党的十、十八届四中全会、十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委四届六次全会精神和县委、县政府的工作部署，坚持依法治国、依规治党，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，深入贯彻落实中央八项规定，横下一条心纠正“”，继续盯住一个个节点，发现问题的新形式、新动向，解决一个个具体问题，带动作风的整体转变，让作风建设成为党的建设的亮丽名片。

二、巡查工作的对象

全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体、事业单位及其工作人员以及国有（国有控股）企业及其班子成员。重点是各级领导班子和领导干部以及行政执法部门、行政服务部门、窗口服务单位的工作人员。

三、巡查工作的内容

在中央纪委五次全会强调“改进作风到了节骨眼上，防止‘’反弹任务艰巨。”县纪委监察局要聚焦这个中心，成立作风巡查领导小组，实行作风巡查全覆盖，着重巡查问题集中地、突出地，着力查找症结。要盯住享乐主义、奢靡之风方面的问题，也要关注形式主义、问题，把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审点，进一步形成震慑、不敢、知止的氛围，深入推动作风建设。重点巡查以下内容：

（一）思想作风：是否严守政治纪律以及政治规矩；是否坚持群众路线；是否保持谦虚谨慎、艰苦奋斗。

（二）工作作风：是否坚决贯彻中央八项规定，省委、市委、县委十项规定；党的群众路线教育实践活动查摆问题是否整改到位；正风肃纪专项治理是否搞花架子走形式；党风廉政社会评价反馈问题是否建立台账得到解决；是否大搞“政绩工程”做表面文章；是否以文件贯彻文件，以会议贯彻会议；是否变换形式违规接待、铺张浪费、公款吃喝、公款旅游；是否超标准配备公务用车和办公用房、公车私用、吃空饷现象；是否存在吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办，推诿扯皮、办事效率低等问题；是否存在“怕、蔫、懵、躲、耗、顶”等为官不为的行为。

（三）领导作风：是否注重理论联系实际；是否密切联系群众；是否坚持“三重一大”等民主集中制；是否开展批评与自我批评；是否任人唯贤。

（四）生活作风：是否拉圈子搞团团伙伙；是否坚持个人重大事项报告制；学历、简历是否造假；是否洁身自好，约束好配偶、子女及亲朋和身边工作人员，不乱打招呼，不插手工程项目等；是否借婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；是否收受红包礼金、有价证券、商业预付卡、进出会所；是否有违反廉洁自律规定，存在享乐主义和奢靡之风的其他行为。

四、巡查工作的方式

巡查工作要紧紧围绕问题，发现问题，盯紧重点岗位、重点领域、重点问题，把常规巡查与专项巡查结合起来，与专项整治结合起来，突出短平快、全覆盖，开展“回头看”，增强巡查工作的针对性、有效性，推动解决突出问题。

（一）常规巡查经常化。实行巡查工作分片负责制，由3个巡查组负责组织实施，以节庆等重要时段为节点，每年对所联系乡镇和部门开展1次及以上综合性巡查，并将巡查情况形成书面材料报送县纪委监察局，经审定后反馈被巡查单位。如发现有重大、重要事项的要书面报告县委、县政府。

(二)专项巡查精细化。实行专项承办制，由县纪委监察局根据问题反映、专项治理等情况，临时组建工作组对个别乡镇、部门或者相关乡镇、部门的某个方面、某个领域存在的突出问题，组织开展明察暗访，实施重点专项巡查，并将巡查情况报告县委、县政府。创新工作方式，以延伸检查、交叉检查、财务检查、走访谈话等为主，增强专项巡查实效性。

五、巡查的工作程序

（一）实地查看。由各工作组深入辖区的乡镇、部门通过听取专题汇报，列席被巡查单位民主生活会、述职述廉会等有关会议，查阅、复制相关文件、档案资料、会议记录等形式，了解本乡镇、本部门的作风建设情况。

（二）座谈、走访。组织召开座谈会，了解本乡镇、本部门对党政主要领导以及干部职工遵守党的政治纪律方面、干部作风建设和落实八项规定方面、贯彻党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定方面等情况，同时对重点人群有针对性地走访或约谈，并发放作风建设满意度测评表或作风建设问卷调查表进行调查。

（三）巡查反馈。巡查结束后应及时向巡查工作领导小组报告并提出意见建议，并下发作风建设整改意见书向被巡查单位反馈。

（四）督促整改。督促各乡镇、各部门对照整改意见书，认真整改，及时报送整改情况。作风巡查组要适时开展监督检查“回头看”。

六、巡查工作的纪律

（一）巡查人员工作纪律

巡查组应当严格执行请示报告制度，对巡查工作中的重要情况和重大问题要及时向县纪委监察局请示报告。巡查人员应该政治坚定，坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，联系群众，清正廉洁，组织纪律性强，严守党的秘密，有下列情形之一的，按规定追责；构成违纪的，按照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

1.利用巡查工作的便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益的；

2.隐瞒或者歪曲、捏造事实的；

3.泄露、扩散巡查工作秘密的；

4.有违反巡查工作纪律的其他行为的。

（二）被巡查单位及人员纪律

被巡查党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡查监督，积极配合巡查组开展工作，向巡查组如实反映情况。有下列情形之一的，对该乡镇、部门领导班子主要负责人和其他直接责任人员，有下列情形之一的，按规定追责；构成违纪的，按照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

1.隐瞒不报或者故意向巡查组提供虚假情况的；

2.拒绝或者不按照要求向巡查组提供相关文件材料的；

3.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；

4.暗示、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡查工作的；

5.有其他干扰巡查工作行为的。

七、巡查的结果运用

把成果运用作为巡查工作的生命线来抓，将运用好成果作为发挥巡查工作震慑、遏制、治本作用的根本保障，做好巡查报告、问题线索分类处理、移交、反馈和督促整改等环节的工作，使违纪者收敛，让伸手的人收手，坚决遏制腐败蔓延势头。

(一)问题督促整改。

一是巡视结果要向被巡查乡镇和部门的党组织反馈，加大整改落实的监督检查。对领导班子和领导干部存在的问题要坚持抓早抓小，认真组织廉政约谈或诫勉谈话；对领导干部身上苗头性问题要及时敲警钟。二是对发现的问题线索一律分类处置、严肃处理，该查处的查处、该移交的移交，做到件件有着落。同时，加大通报曝光力度，强化震慑作用，以案明纪，调动广大群众和媒体监督正能量，增强人民群众对反腐败的信心，坚决防止问题反弹回潮。

（二）严格考核评价。

将作风巡查的结果纳入各乡镇、县级各部门党风廉政建设责任制考核内容，作为干部评先选优和考察使用的重要参考。

（三）严肃责任追究。

司法巡查汇报材料范文第5篇

一、完善监管措施，提高监管成效

今年，全市各级国土部门要紧紧围绕“片警式”监管的核心——“关口前移、分区监管、包干负责”，按照“预防为先、防治并举”的原则，努力提高“片警式”监管工作的实效。

（一）细化量化履职标准

“片警式”监管工作要把“履行职责是否到位”作为检验和衡量工作成效的标准，各级“片警”要全面依法履行职责，对国土资源违法行为要做到“及时发现、有效制止、规范查处、执行到位、按时结案”，切实降低违法行为的发生率和违法案件的发案率。

1．及时发现：首先是要保证巡查次数，支队对县（市、区）的巡查每季度不少于一次，县（市）局、分局（包含支队驻区大队）对乡（镇、街道）巡查每月不少于一次，国土所对村、居巡查每月不少于八次；其次是要保证巡查质量，对辖区内的违法用地行为要在其开始形成的三天内及时发现。

2．有效制止：是指违法用地行为得到彻底纠正。无论占用的土地是否符合土地利用总体规划，违法建设都得到全部拆除。

3.规范查处：是指对案件的处理做到立案及时、事实清晰准确、法律条文适用正确、过罚相当，案件行政处罚维持率和诉讼胜诉率达到90%以上。

4．执行到位：是指行政处罚决定已履行到位，该移送的案件已依纪依法向纪检监察或司法机关办理了移送手续。

5．按时结案：是指已依法履行了职权范围内的职责，违法案件已依法处理完毕。

及时发现率、有效制止率、查处率、结案率分别要达到100%、80%、95%和95%以上。

（二）有效化解矛盾

各级“片警”要认真做好片区内的初信初访工作，切实解决对初信初访重视不够、处理不力的问题，做到热情接待、弄清事实、以法为据、快速处理，防止简单问题复杂化，造成矛盾激化，使初信初访变成重信重访。具体工作中按照“分类、分批”方式方法来处理：一是要集中处理一批。对事实存在也确属国土管理范畴的，认真调查分析，主动变上访为下访，采取多种手段，加强与当地党委、政府、等部门配合，共同化解处理；二是要严格规范报送材料。严格依法规范答复，该答的要答，不该答的不答，不因答复不完善或者漏答、多答等原因而引起重复访、越级访；三是对辖区内重大苗头或发生的重大事件要及时采取有效措施，积极稳控，并进行跟踪监管，把重大问题处置在萌芽阶段；四是要依法终结一批。对确实反映土地上的问题但是没有道理的，或者虽然有道理但是已经有明确结论的，要明确终结并向相关部门书面报送、汇报材料；五是要严格剔除一批。对不属于土地管理范畴的一些，如房屋拆迁、承包地流转等，要严格剔除。同时要严格落实工作目标责任制。

（三）落实共同责任机制

各级国土部门要在当地党委政府的支持下，落实土地执法监管共同责任，改变在土地监管中国土部门“单打独斗”的状况。首先是要积极争取当地党委政府对“片警式”监管工作的支持，及时将发现的重大问题或倾向性问题以及处理建议意见向当地党委政府汇报，及时提出预警，以便当地党委政府掌握全面情况、积极组织整改到位，避免触及问责“高压线”；其次是要加强与规划、建设、工商、供水、供电等相关部门的联动，对违法用地实行停水、停电、停办措施，推行国土资源违法行为部门联动遏制机制，共同遏制违法用地行为。要加强与纪检监察、公安、检察院、法院等相关部门的协作，推行国土资源违法行为查处协作配合机制，切实提高土地执法监管执行力，确保土地违法违规案件查纠到位；第三是要强化内部共同责任，进一步明确国土系统人员从上到下，人人都是“片警”，人人都要有目标，人人都要负责任，进一步确立“一把手”是第一责任人，齐抓共管、相互配合、上下监督的工作机制。要定期开展检查、督查，一级抓一级，层层抓落实，防止少数地方、少数人员工作敷衍了事、做表面文章。

二、落实保障措施，确保监管到位

各级国土部门要完善“片警式”监管工作的考核奖励制度，落实“片警式”监管的工作经费和各项保障措施，确保“片警式”监管工作的顺利开展。

首先，“片警式”监管作为全系统的年度重要工作，要纳入各地、各部门和相关人员的年度目标考核内容，实行逐级目标考核。市局将根据各县（市）局、分局、支队每季度上报的巡查、违法用地案件和情况等对各县（市）局、分局、支队进行日常考核，并通过动态巡查和重点检查等方式进行抽查考核。对巡查措施不到位，发生漏查，甚至隐瞒不报的，以及因“片警式”监管工作不到位，造成群众到省进京的，将在考核中重点扣分，并采取限批直至停批土地的办法，促使有关地区整改，情况严重的单位将在年底考核中实行“一票否决”。对辖区内发生重大破坏基本农田案件，未予及时制止，该查不查等不履职行为的，要严肃追究相关责任人的责任。

司法巡查汇报材料范文第6篇

一、提高认识

各所要高度重视市场防控猪链球病疫情工作，加强领导，立即开展辖区内的生猪屠宰厂、集贸市场，尤其是肉类批发市场的检查活动，对生猪零售经营户进行摸底造册，发现问题将及时上报予以解决。

二、成立组织

我局启动食品安全应急机制，成立了处以赵伟局长为组长，副局长高健为副组长，各工商所所长为成员的突发性事件领导小组，下设办公室，办公室设在市场巡查（督查）大队，杨宁担任办公室主任，协调处理应急事务。

三、明确责任

建立责任追究机制，分局一把手与所长签订责任状，所长与片管人员签订责任状。实行包片区，工商所包市场、屠宰场点，工商所片管人员包经营户、屠工，层层落实责任制，一级对一级负责，实行责任追究制，哪个环节出现问题将追究哪个环节责任人的责任，构成刑事的将移交司法部门处理。

四、强化措施

各所一是要严格市场准入关，完善索证索票制度，杜绝无检疫证明的肉类产品流入市场；二是加大调巡查力度，增加发巡查次数，要特别加大对肉类批民市场的监管力度，对交易活动实施过程进行动态监管，发现问题及时查处。三是要督促市场开办者积极履行市场安全第一责任人，采取有效措施，做好防控猪链球病疫情工作。四是建立健全肉类产品挂牌经营管理措施，对市场肉类新产品经营者实行挂牌经营制度，标明肉类产品生产地、检疫证明及销售承诺等内容。五是在工作开展中，充分利用*****申诉、举报网络作用，实行**小时监管（举报电话分别设为城北工商所：*******；乌衣工商所：*******；沙河工商所：*******，章广工商所：*******；城东工商所：*******；珠龙工商所：*******）。六是针对屠宰、加工、运输、销售、瘟病死猪肉行为易在早间、晚间交易特点，加大对早、晚等特殊时段的监督检查和市场巡查力度。

要求：

*、各所要召开市场业主，肉食品经营户规范化管理培训班会。要求各市场业主明确职责，严禁未通过检疫的猪肉上市场销售，做好猪肉食品的备案工作，通过培训会议，以宣传材料、宣传单等形式向辖区的生猪贩运户和群众进行宣传，要求他们做到不屠宰、不销售、不食用、不转运病死猪，对病死猪进行无害化处理。

*、各工商所将对辖区内的市场实行了驻场监管制，落实岗位责任制，分段划片包干，专人负责，并坚持市场不散，人员不撒。每天对市场销售的鲜猪肉逐一进行登记并查验检疫证明，严禁未检疫的猪内上市，及时上报检查情况，并督促各肉食品经营户做好备案工作。

司法巡查汇报材料范文第7篇

防违、控违、拆违工作在区委、区政府的统一领导下，按照属地管理、主动防控、疏堵结合、预防为主的原则组织实施，镇、街道办事处为主体，村（居）具体负责实施，建立镇、办，村（居）“整体联动、各负其责”的违法建设防控机制，将违法建设消灭在萌芽状态。

二、工作目标

围绕源头控制，落实属地管理责任制；突出快速处置，落实日常巡查报告制；实施城管进村（居），落实包保责任制；加强协作配合，落实联合执法制；明确职责分工，落实拆违责任制；严格考核制度，落实拆违奖惩制，依法做好违法建设控制和查处工作，坚决预防、控制、遏制新的违建发生，建立违法建设防控长效机制。

三、工作措施

（一）落实属地管理责任制。各镇办按照属地管理、守土有责和违法建设不予补偿的原则，加强对本辖区违法建设的查处工作。镇、街道办事处组成居民房屋现状认定小组，对居民房屋逐户建档立卷，做到一户一案一档一卷宗。对房屋档案以外的违法建设，发现一起、查处一起、拆除一起，且一律不予补偿。

（二）落实日常巡查报告制。镇（办）、村（居）每天巡查要建立巡查日志，做到一日一报告，一周一通报，一月一汇总，一季一小结，一年一考评。区城管大队每天要对辖区主要范围进行重点督查，并把存在问题以联系函形式书面报告相关镇、办。镇（办）主要领导要坚持每周到辖区内巡查拆违情况不少于1次，解决存在问题，并做好纪录，每月报区控制和查处违法建设工作领导小组。镇（办）、村（居）每天要组织驻村（居）城管队员和村（居）巡查员实行全天候巡查，发现问题立即解决，并做好记录，每日向分管领导汇报。同时要坚持违法建设防控关口前移，对辖区内新堆积的建筑施工材料及时摸清情况，及时清理，并作为重点区域进行巡查，确保违法建设建筑材料不落地，施工人员不进场，将违法建设隐患消除在萌芽状态。

（三）落实包保责任制。镇（办）实行城管队员驻村（居）包保责任制，村（居）确定一名副职，每天组织驻村城管队员、村（居）巡查员进行全方位巡查。实行镇（办）主要领导包片、其他领导班子包村（居）的包保责任制，全面推进防违、控违、拆违工作。村（居）主要负责人是辖区防违、控违、拆违的直接负责人，具体负责违法建设的督查、督办、查违、控违、拆违等工作。

（四）落实联合执法制。一般违法建设（建筑面积300m²以下），在镇（办）的指导下，由村（居）自行组织拆除，镇（办）城管中队予以协助。重大违法建设（建筑面积300-500m²），由村（居）提出申请，镇（办）批准后组织实施，需区行政执法局配合的，经区分管领导批准，区行政执法局组织城管队员协助依法强拆。特大违法建设（建筑面积500m²以上），除需以上程序外，要报请区控制和查处违法建设工作领导小组批准，并要对强拆进行风险评估，同时制定详细的强拆预案，在镇（办）的直接领导下组织实施。区有关部门要紧密配合，组成多部门参加的联合执法队伍进行执法，确保依法拆除。

（五）落实拆违责任制。一般违法建设的拆除，镇（办）分管领导、包点领导为指挥长，组成以村（居）主要负责人和工作人员为主体、城管队员参加的强拆工作组，对违法建设进行拆除。重大违法建设的拆除，由镇（办）主要领导为指挥长，分管领导、包点领导、城管队长为副指挥长，以村（居）主要负责人和工作人员为主体，镇（办）相关部门和城管队员参加的强拆工作组，依法拆除。特大违法建设的拆除，由镇（办）主要领导为指挥长，区行政执法局、镇（办）分管领导为副指挥长，村（居）主要负责人、包点责任人和村（居）工作人员、城管队员为主体，区委、区政府分管领导，以及相关部门负责同志和人员组成拆违保障领导小组，形成高压态势，确保违法建设防控工作顺利推进。

四、工作职责

区城市管理行政执法局：负责对全区主要范围进行巡查、督查。负责全区控违拆违工作的定期调度。负责协助、配合两办做好违法建设拆除的法律程序，指导三镇做好违法建设拆除的法律程序。负责协助镇（办）做好重、特大违法建设的拆除工作。负责协助区控违和查处违法建设领导小组对全区控违拆违工作年终考核。

镇、办：负责辖区范围内违法建设查处工作的组织、协调和拆除工作。将控违拆违工作纳入年度目标考核，设立控违拆违专门工作经费，两办各不少于20万元，三镇各不少于10万元，确保控违拆违工作扎实有序进行。建立健全疏堵结合、预防为主的控违拆违实施办法、奖惩措施，并严格落实。建立健全日常巡查制度，每个村（居）安排1-2名巡查人员；建立控违网格化管理制度，包保责任到人；建立健全信息报送等相关管理制度，并严格落实。组建村（居）房屋现状认定小组，对村（居）民房逐户建档立卷，对房屋档案以外的违法建设，发现一起，查处一起。落实《市农村村民住房建设管理暂行办法》，广泛宣传，对于符合条件的建房户，依法按程序审批。建立健全安全责任制，辖区内因违法建设引起的安全责任事故，由镇、办负全责。

村（居）：包保到组到片，加强日常巡查防控，及时捕捉违法建设行为信息，向镇（办）主要领导或分管领导汇报并全力配合拆除工作。严格按照《市农村村民住房建设管理暂行办法》规定，依照程序履行其职责。

杜集国土分局：负责土地法律政策的宣传和土地检查执法工作；负责辖区内用地的巡查监管，对巡查中发现或群众举报的非法用地、非法交易土地的行为及时立案查处。负责其职责范围内应承担的其它职责。

区城建局：负责对违法建设施工队伍的资质、建筑工匠的证件审查，对无资质的建筑施工队伍、建筑工匠责令其撤出施工现场。负责草拟《杜集区农村村民住房建设管理实施意见》。负责其职责范围内应承担的其它职责。

区农水局：负责对全区养殖项目严格把关，严禁占用基本农田，涉及农用地的，严格履行法律手续，未经区政府批准的不得擅自发放相关许可证件。负责其职责范围内应承担的其它职责。

区公安分局：及时制止和查处阻碍工作人员依法执行控违拆违公务的违法行为。

区检察院：负责对暴力抗法构成刑事犯罪的案件，依法提起公诉。

区法院：负责对检察院提起公诉的暴力抗法案件要从严从快判处，坚决打击此类犯罪行为。

区监察局：负责对国家机关工作人员和村（居）中的党员干部和参与违法建设行为进行立案查处。对控违拆违工作加强管理检查，对工作不力或隐瞒不报、包庇袒护者进行严肃查处。

其他相关部门应各司其职，积极配合开展违法用地和违法建设的查处、监督和司法保障工作。

五、奖惩措施

（一）区财政设立50万元违法建设防控奖励基金，用于奖励在防控违法建设工作中成绩突出的单位和个人。

（二）各镇（办）主要领导及分管领导每年初各拿出1万元保证金交至区财政专户，年底经考核合格后1:1奖励，考核不合格的保证金，用于奖励工作突出的镇（办）。各镇（办）根据村（居）实际情况，要求村（居）主要负责人年初各拿出1000-2000元的保证金交至镇（办）财政专户，年底经镇（办）考核合格后1:1奖励，考核不合格的保证金用于奖励工作突出的村（居）两委。

（三）对辖区内每季度发现一起违法建设处理不力的镇（办）进行通报批评；发现两起违法建设处理不力的由区纪委、监察局对镇（办）分管领导及相关责任人进行诫勉谈话；发现三起及以上违法建设并处理不力的，将对镇（办）分管领导及相关责任人就地免职，对主要负责人进行通报批评，同时将取消责任单位、主要领导和分管领导年度评先评优资格。

（四）区城市管理行政执法局要加强督查，注重指导，统筹协调全区城管队伍，配合镇（办）做好违法建设拆除工作。对因巡查、督查不到位，协助、配合镇（办）拆违不力的，由区监察局追究区城市管理行政执法局主要领导、分管领导、城管大队大队长及相关责任人的责任。

司法巡查汇报材料范文第8篇

法院办公室工作总结范文一：

20xx年，在领导的关心、爱护、帮助下，本人积极进取、扎实工作，现将一年来的工作总结如下：

一、思想方面

所谓态度决定一切，在工作上也如此，工作态度决定工作本身。如果对工作思想认识到位，以良好的态度对待，以积极的心态应对，即便能力差点乃至愚钝点，也能把工作做扎实、做好。反之，即使能力很强、学历很高、智商一流，如果没有正确的思想观念，没有工作积极性、主动性，作风涣散，也不能把工作做好。

20xx年，本人努力提升思想认识水平，从整个单位和办公室的全局出发，正确认识和摆正自己的位置，对待工作不推诿、不扯皮，积极把份内的事情做好、做细。正是出于那么一种心态，在办公室人少事多的情况下，除做好新闻中心的工作外，在办公室主任的安排下，积极主动参与办公室的其他工作，全年没有请工休假、探亲假，周末和晚上也经常加班加点工作，任劳任怨，不抱怨。 除任劳任怨和不抱怨外，要把工作做好，必须正确对待与同事、领导的关系。人上一百，形形，三六九等，州法院180余人，每位同志的生命历程千差万别乃至大相径庭，即便在办公室几办公室中，每个同志的思想观念、能力水平、行为方式都不尽相同，因此，在工作中，与同事、领导产生分歧是不可避免的。如果与领导产生分歧，自己先听取领导意见、反思自身、及时改正，如果认为自己的意见正确，则主动向领导说明，争取领导的理解和赞同，最后则优先执行领导意见。如果与同事产生分歧，最重要的就是交流、沟通，然后加以取舍，我相信，天下没有沟通不了的事情，即便沟通不了，那也是暂时的。

同时，正确对待领导和同事的批评。不把领导和同事的批评当作他们对自己有意见，相反，那是领导和同事对自己的关心、爱护，还应该感谢他们呢;遇到恶意的批评时，如果不是原则性的问题，也应该以与人为善的心态看待问题，把他们的批评作为鞭策，作为自己更加进步的动力。

总之，通过一年来的工作，自身的思想认识上了一个台阶，思想境界得到了提升甚至升华，看待事物的眼光更加积极和深刻。

二、学习方面

要做好工作，必须与时俱进;要与时俱进，必须不断学习。当今是知识经济时代，知识的更新日新时异，如果不及时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。20xx年，在繁忙的工作之余，本人加强学习，学习能力和知识水平得到一定程度的提高。

一是加强政治理论学习。通过认真研读《求是》等党的理论刊物，继续深入学习马克思政治理论;加强社会主义法治理念的学习提升，努力从思想根源上解决对社会主义法治的认识问题;认真学习xx届四中、五中全会精神和省、州党代会精神、全国政法工作会议精神，特别是认真学习深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作有关理论，把优秀的政治理论运用到具体工作中，既提升自身政治理论水平，又推进工作。

二是加强法律业务学习。及时学习新出台的法律法规和司法解释，特别是认真学习了《侵权责任法》等事关民生大计的法律;参加了省高院组织的预备法官学习、考核，15级法官培训;在工作中遇到法律问题，积极向老法官请教、探讨，提升法律素养;撰写案例分析1篇。

三是加强新闻业务学习。在办公室从事新闻信息工作，除加强政治理论和法律业务学习外，还得加强新闻业务学习。20xx年，本人认真研读了《新闻采访学》等新闻教材，阅读了《中国新闻奖获奖作品汇编》、《美国百年好新闻》等书籍，以新闻记者的视觉，认真阅读《人民日报》、《南方周末》、《南风窗》、《凤凰周刊》、《法制日报》、《中国青年报》等刊物上的好新闻，思考其写作优劣。

三、具体工作

一是做好内刊编辑工作。编辑《红河审判》正刊6期、增刊1期;编辑《法院信息快讯》23期;编辑《三项重点工作信息专报》44期。

二是做好编务工作。组建《红河审判》通讯员队伍，制订《红河审判通讯员管理办法》;做好每半年一次的稿酬登记、发放和信息通报工作，认真组织发放刊物，搜集读者对《红河审判》的意见建议。

三是做好新闻外宣工作。全年撰写新闻信息稿件364篇，被《法制日报》、《人民法院报》、《云南日报》、《红河日报》、中央人民广播电台、红河人民广播电台等各媒体采用364篇、xx余篇次，投稿被采用率100%。

四是做好其他工作。在办公室主任的安排下，7月至9月中旬负责部分办公室的其他文秘工作;参与人民法庭合理布局的调研、法院民意沟通平台的调研;做好领导下乡调研的信息撰写工作。

五、存在问题及下一步打算

存在问题：1、学习不够，一年来所学十分有限，仅限于表面知识的学习，学习的层次极低。2、统筹安排工作时间的能力有待进一步提高。

下一步打算：1、加强学习，特别是要注重深层次的学习。2、统筹安排工作时间。20xx年虽然没有请工休假、探亲假，还利用周末和晚上的时间加班加点工作，但某些工作由于时间关系未处理好，因此，在遇到多项工作要做、时间紧迫的情况下，必须统筹安排时间，提升工作效率。3、做好内刊编辑工作。对于下一步如何更好地做好《红河审判》的编辑工作，计划于20xx年1月初召开一次编辑委员会，详细汇报和总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路。

法院办公室工作总结范文二：

20xx年，人民法院办公室主任以党的十七大精神为指针，践行科学发展观，坚持把参谋服务放在核心位置，围绕党组中心工作，加强决策调研和督查。健全和落实信息报送制度，改进信息报送技术手段，发挥中枢作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调。坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署，扎实开展 三大主题活动、解放思想大讨论、大学习、大讨论和深入学习实践科学发展观活动，统一思想认识。现将20xx年工作述职报告如下：

一、做好文秘工作，为领导决策参好谋

坚持把参谋服务放在核心位置，提出了文字无差错、材料创精品的要求，悉心做好公文和各类文稿的起草、审核工作。全年共审核、制发各类文件221个，起草领导讲话发言材料15份，各类汇报、调研、总结以及经验材料等56份，约45万余 字，其中5000字以上的大型综合材料共12份。起草了市人大五届六次会议、全市法院院长会、全市法院工作汇报会、全省法院大学习、大讨论院长论坛等重要会议的工作报告和领导发言，8月起草的我院审判工作情况汇报，得到市委领导充分肯定，并作出了重要批示。 围绕党组中心工作，加强决策调研和督查。9月，由徐院长带队，深入到各区县法院，对两庭建设情况进行了全面的检查和调研，形成调研报告，就全市人民法庭修建情况、存在问题以及有关建议，向院党组、市委政法委、省法院作了汇报。考察眉山、雅安中院信息化建设，制定了我院计算机网络建设初步规划。全年完成上级机关和院领导交办事项督查督办15件。

二、做好信息宣传工作，为树立法院良好形象尽好力

健全和落实信息报送制度，改进信息报送技术手段，努力提高信息质量和效率，为上级机关和领导科学决策、指导工作提供参考。全年编辑《法院工作简报》60期158条，同比分别增加46.3%和29.5%，被省高院、市委办、市委政法委等采用 47 篇。

加大与新闻媒体的沟通和联系，坚持正面宣传为主，积极宣传全市法院审判工作、队伍建设、法院改革和物质装备建设的工作成就;积极宣传全市法院广大法官积极践行公正司法、一心为民的先进典型和感人事迹。在《人民法院报》、《四川法制报》、《遂宁日报》、遂宁电视台等媒体上刊播了宣传法院工作的图片16张、稿件53 篇;策划、制作三大主题活动、大学习、大讨论和深入学习实践科学发展观活动展板4期，各类宣传标语12幅。协助中央电视台《中国法制报道》、《今日说法》栏目对我院审结的胡安戈投毒致其父母死亡案进行采访报道，扩大了办案的社会效果。

三、做好综合协调工作，为法院有序运转铺好路

发挥中枢作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调。筹办或协助筹办全市法院院长会、刑事、民商事、行政、执行等各类会议20余次。尤其在今年3月省法院刘玉顺院长和9月省委常委、省政法委书记王怀臣到法院检查指导工作，在时间紧、人员少、头绪多、材料急的情况下，办公室人员加班加点，精心准备，圆满完成了会议和接待工作，受到市委政法委的表扬。进一步规范接待工作，全年共接待来人来客146批次，1800余人次，累计接待会议87次，保障干警午间安全、卫生用餐252次，15120人次。做好机要保密和公文处理工作，收发中省市各类文件材料、机要信件500余件，及时传送文件、电报400余份，未发生延误、丢失和泄密事件。加强与目标考核部门的协调，认真完成综合治理、督查督办、保证目标以及整体目标任务考核的资料收集、整理、上报和迎检工作。加强了对基层法院办公室、行装科的工作指导，促使其职能更好发挥。

四、做好人大联络工作，为内外沟通搭好桥

人大代表的联络工作是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委会监督的重要途径。4月，徐院长带领办公室、执行局人员，陪同市人大副主任张忠慧等一行深入到各区(县)法院进行执行工作调研，并向市人大常委会主任会议专题报告了全市法院执行工作情况，有力推动了我市执行工作的开展。完善与人大代表、政协委员的联络制度，定期通报法院工作情况，召开座谈会5次，致函征询意见125份;认真督促办理代表建议和市人大常委会交办督办件6件;一年来邀请人大代表、政协委员视察法院工作、参加公开听证、旁听重大案件庭审等160人(次)。

五、做好后勤保障工作，为审判工作服好务

坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。合理安排调度车辆，保障了审判和其他工作用车，驾驶人员任劳任怨，不计得失，全年安全行车累计44万多公里，共消耗油料543653升。同时厉行节约，驾驶人员擦洗车辆2350余次。全年整理各类档案210卷，办理调档查阅780余次。依法对外委托司法鉴定、评估、拍卖29 件，标的金额 5744万元。

严格财务管理。狠抓财务制度落实，强化内部机制管理，做到了票据帐目清楚、现金无误、开销合理;草拟各类拨款请示和经费申请30余份，上报各种财务报表、报告1300多份。1-11月份，总支出1488.15万元，其中拨入基建、偿还基建借款740万元，专项支出1,220,189元，共收诉讼费2,357,642元，收罚没款601万元，退诉讼费23.52万元。案件款往来500余笔，新增案件款6.94亿元，已支出6.95亿元，现有余款9,786,562元。同时积极与财政协调，为困难干警争取解决医疗费用5万元。20xx年被评为市级行政事业单位财务管理及决算先进集体。

努力改善办公设施。改造办公室12处24间，制作隔断42个，铺设各类线路1600余米，安装窗帘200平方，整改卫生间8个，衣帽间6个;改造了新闻室、阅览室、档案室和6楼会议室，建造了健身房、羽毛球场等运动场所，并对部分设施重新布局和增设。购置安装空调24台、文件柜23个，办公桌椅6套，会议桌椅126件对机关大院的各类设施和配套附件，做到随时巡查、清点和维护，对各类管道、管线进行疏通、维修40余次。积极参与创卫，使办公区域的卫生、绿化得到了进一步的改善和提升。对中央政法专项补助我市法院价值220余万元的物资装备，如安检设备、庭审监控设备、车辆、电脑、办公桌椅等，发放到各基层法院，大大改善了基层办公、办案条件。

做好抗震救灾工作。按照院党组安排，第一时间抢购饮水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救灾物资，价值5万余元，连日送往受灾的什邡市和绵竹市法院。参加治安巡逻值勤、守护饮用水源23人(次)，为夜间值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次。对震后的办公楼、宿舍区进行了3次全面的安全检查，对因地震损坏的和平路家属区房墙维修、加固80余平方米。

六、做好队伍建设工作，为事业发展固好本

以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署，扎实开展 三大主题活动、解放思想大讨论、大学习、大讨论和深入学习实践科学发展观活动，统一思想认识，加强理论学习，开展深入讨论，先后召开支部党员学会12次，干警均写出了心得体会和自查报告。一年来，办公室干警的政治素质、业务素质和职业道德素质不断提高，政治意识、大局意识、责任意识进一步牢固树立。

同时在部门内积极倡导实干奉献精神，营造团结和谐氛围。从落实院内各项规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识。我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合各项教育活动对办公室人员进行教育，使全体人员做到谋事而不谋人、奉献而不埋怨，经得住工作艰苦，耐得住生活清苦。二是注重整体团结，强化和谐氛围。要求全体人员在工作中大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室人员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽、互帮互助的工作环境，心齐、气顺、劲足，促进了全年工作任务的圆满完成。

工作中的不足

在取得成绩同时，对照院党组的要求和办公室的职责，我们还存在一些不足：一是部门人员结构、素质与工作任务的发展要求还有差距。二是在信息的采编上还存在质量不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率不高等问题。三是因工作繁重，头绪众多，还存在服务不到位的地方。四是长期辛苦工作，个别同志的敬业精神、奉献精神有所弱化。上述问题，在以后的工作中将着力加以改进和完善。

司法巡查汇报材料范文第9篇

一、积极参与社区台帐和规章制度的健全和完善。社区日常工作繁忙而琐碎。2002年9月，我刚到社报到之时，康盛花园社区仅成立两个月，大量基础性工作基本处于“一穷二白”状况。由于它是宁南街道第一个居委会，也由于全国“大社区”试点工作的推行，故此，从区委、区政府到街道工委领导对社区居委会工作都非常关注。区委谢书记、蔡书记，区政府霍区长等领导都曾多次亲临居委会参观指导，并多次强调要将康盛花园居委会建成全省乃至全国一流居委会。在这一指导思想下，社区居委会克服人少（仅三人）事多，变压力为动力，积极开展各项工作。我们以物业公司办理入住时业主家庭情况登记簿为基础，以派出所提供的户口迁移情况为补充材料，对整个社区所有入住居民进行了入户登记调查，这是一项浩大的工程，经过一个多月的加班加点，终于建立起了社区较完善的人口台帐，与此同时，我们还对各类人员进行了分类，建立起了党员干部台帐、副处以上领导干部台帐、拥有特长人员台帐、统战人口台帐、青年志愿者台帐等。在此后的一年中，随着入住人口的变化和新的楼盘的增加，我们又先后多次进行完善补充，至2003年7月，我社区入住人口达785户，2084人。2003年初，社区正式接手计划生育工作后，我又配合分管计生的同志年前年后连续两个月加班加点一家家上门登记问询，使500余名育龄妇女台帐得以建立，填补了空白。2003年2月底3月初，我还配合社区民警对常住人口进行了核对，为30余户居民提供户口变更服务。

在规章制度建立和完善上，我充分发挥自身几十年的机关工作经验，为居委会出谋划策，并主动承担了居委会大部分文字材料撰写工作。2002年12月，为密切联系群众，践行“三个代表”于实际工作中，我起草了社区居委会联系走访制度，使走访、谈心工作纳入规范化轨道。2002年底至2003年5月为争创绿色人居环境，我负责针对废旧电池分类回收展开了一系列宣传活动。在申领到南京市市容局专用的废旧电池回收桶3只的基础上，我将废旧电池的危害、我国及南京废旧电池分类回收现状和对策等一系列科普、环保知识汇编成册，汇同二份倡议书共印制680份，分发到每位居民手中，倡议居民绿色消费。2003年春节，为体现居委会亲民形象，由我主笔了《携手同心，共创文明社区》致社区居民的新年贺辞，通报了成立来的工作，展望新的一年的工作计划，受到街道工委及居民的一致好评。4、5月份，在对社区内党员进行调查摸底的基础上，我们设想通过建立党员志愿者队伍、党员向社区报到、党员之家挂牌活动抓出社区党建亮点和特色。5月底，经过长时间的积极运作，我主笔《致社区党员的公开信》，倡议社区200余位党员积极行动起来，争当党员志愿者，为社区服务，为居民服务，用自己的一言一行为党旗增光添彩。公开信发出后在党员干部中引起强烈反响，不到一周，我们回收到社区党员志愿者登记表62份，6月21日，在康盛花园水景广场我为社区党支部书记撰写了启动仪式及座谈会讲话稿，举办了社区党员志愿者成立暨授旗仪式，推动了我社区党建工作的进一步开展。2003年7月，由我主笔了居委会上半年工作总结及成立一周年工作总结，在社区居民代表大会上进行了汇报。8月，为配合雨花台区推荐好市民活动，我就社区推荐的一名居民进行了深入调查，撰写了《退而不休的好居民》，圆满完成了街道交给的任务。

二、积极参与街道中心工作，确保安全保卫工作落到实处。安全保卫工作一直是街道的工作重心，直接联系居民的社区更是成为街道各项工作的前沿。在居委会工作一年来，休息日对我来说已成奢侈物，双休日正常上班，晚上加班值班已是家常便饭，爱人常开玩笑地说我一年上了二年的班。十六大、春节、两会、非典、有线电视巡查、创卫……任务总中一件连一件，住住这件还没有结束，下一件又在等着我们了。我们居委会主任常说，别的村有男同志，有片长，我们康盛除了三个人别无他人，但工作总要有人干，我们不但要女人当男人用，还要比他们村里干的更好。十六大及两会期间，为确保大会圆满成功，粉碎不法分子的破坏，每天值班至深夜，还要冒着严寒每半个小时沿线路巡查，及时向街道值班人员汇报情况，保证辖区内一个光接点、七个放大器的安全。在公安部国际刑警研讨会召开期间，作为南京会场的一个重要参观点，我与居委会其他同志一道积极配合区公安分局，认真做好了接待工作。

三、圆满完成区人大换届选举及抗击非典工作。去年是区人大代表换届选举年，在此期间我积极配合做好对居民的宣传工作。选举日前，由于大部分选民白天均或在外打工、或在外做生意，选民证和委托书无法发放到位，为此，我连续几天加班加点在别人下班回来后上门发放，确保176张选民证全部发放到选民手中。11月28日选举日那一天，与其他同志一道连续作战，在五个半小时内，不厌其烦一层一层爬楼上门让选民亲自投上庄严的一票，对个别上门不在家的选取民，我们还通过电话联系，反复登门，由于我们的努力，176名选民中有144名选民配合进行了投票，工作作风和工作效率均得到街道领导的首肯。

2003年4月突如其来的非典占据了所有工作的重心，在这场没有硝烟的特殊战争中，社区作为城市防非典的前沿阵地，工作的繁忙和责任的重大是任何局外人所难以想象的。从4月是下旬至6月底的两个多月中，我与社区其他工作人员没有休息一天，连续奋战在第一线，先后五次大规模入户排查，平均每天爬2幢楼140-150余户人家，发放宣传材料3000余份，无论何时，逐一登记外来人员、跟踪调查、及时上报发烧人员情况、发送、督促体检，接居民举报后及时上门处理，给隔离人员送饭……。由于我家住小区内，所以也就义不容辞承担起了深夜值班的任务，每每深更半夜接到街道紧急电话，我都要马上起来处理，家人那段时间都被我影响的夜不能寐，颇有怨言。记得有一天深夜，街道值班室来电，说有居民举报小区门口有一辆北京牌照汽车，我于是冒着大雨一直在车边等到凌晨1时问清情况处理后才回去。现在回想起那段工作经历，心情仍是难以平复，但每每想到我是一名下派干部，在社区我代表的不仅仅是我个人，更是区政府的形象；想到尽心尽职干好本职工作，是我们党员的本份；想到正是由于和我一样战斗在第一线的同志的辛勤工作，我们的城市才得以不受非典的侵扰，我又为我的付出感到值得。经过二个月的奋战，我们康盛社区在市、区、街道多次明查暗访中表现突出，57名跟踪人员无一出现问题，全部到期解除，社区抗击非典工作获得区政府表彰。

四、积极推进法律进社区工作，化解居民矛盾纠纷。经常性地深入居民家中进行走访，了解掌握居民心中所想所思是居委会工作的重中之重。一年来，在居委调解的三起矛盾纠纷中，我参与了二起，日常我经常与居委会其他同志一道到居民家中，听他们谈家常、谈困难，谈想法。对居民提出的建议和意见及时进行整理，及时向上反映，帮助协调处理各方关系，切实维护居民正当权益。发现问题，及时解决问题，将纠纷矛盾消灭在萌芽状态。居民了解到我是司法部门工作人员之后，纷纷前来咨询各类涉法问题，每遇此时，我都耐心细致的给予解答，有一居民问题得到解决后曾发自内心的对我说：“认识你是我们一家人的幸运”。

“法律进社区”工作今年初即被列入社区全年工作计划之中。基于我的专业，这一任务明确由我全权负责。为把此项工作落到实处，我先后前住市、区司法部门及其他“法律进社区”试点单位进行学习走访。元月份，我即拿出了全年普法治理工作计划，在与区普法讲师团、区法律援助中心及街道司法所等相关上级部门联系后安排了全年普法讲座日程表、居民课堂讲座安排日程表和授课教师。在此基础上，按照市司法局“法律进社区的具体要求，进一步细化普法，建立了本社区”四个一“的普法学法载体：一是建立一支志愿者队伍。通过入户调查，对全社区在公检法司及专业执法局工作人员共54人进行了统计，建立起了社区法律人才库。在此基础上，筛选出具有较好理论和实践水平的，愿意为居民免费提供法律服务的人员共11名成立了社区法律志愿者队伍。利用休息日义务为居民解答涉法部门，参与社区法律咨询，提供法律援助。二是在社区图书阅览室配备一套法律书籍。内容涉及《宪法》类、《刑法》类、《民法》类、《诉讼法》类、《行政法》类、《经济法》类等共30余种法律，随时可供居民借阅，极大地方便了居民学习法律的需要。三是建立法制宣传栏。在人群比较集中，人流较大的小区大门口设立了专门的法制宣传栏，采取结合工作需要、结合群众需要、结合新法颁布、新法实施等宣传方式，利用宣传栏定期和不定期地向群众宣传法律法规，确保宣传栏内容经常出新。四是每季度上一次法制课。3月中旬及8月上旬，分别聘请区法律援助中心主任、社区法律志愿者丁龙同志及雨花新村街道司法所长吴传根同志为楼幢长、党员及部分居民就《劳动法》、《继承法》进行了授课，两次生动的讲授得到全体人员的热烈欢迎，所编发的信息还被南京日报、金陵望刊出。非典期间，我们及时调整授课内容和方式，通过印制法律宣传材料，大力宣传《中华人民共和国刑法》、《传染病防治法》、《治安管理处罚条例》等，进一步提高居民法律知识和法制观念。通过宣传，我们达到了预期效果，广大居民从一开始的不理解，不愿公开出行情况到后来，出行前先通知居委会，回来后主动配合我们进行登记、体检和隔离，学法、懂法和守法意识得到很大提高。与此同时，3月1日，在社区志愿者服务广场活动中，我请来区法律援助中心进行了法律义务法律咨询，共为居民解答关于债权债务、赠送、继承等涉法问题10余件，发放法律书籍30余册，公证宣传单100余份，取得良好社会效益。通过“法律进社区“工作，社区综合治理工作也得到进一步提升。小区内房屋出租户凭证出租率达100%，暂住人口登记率、领证率达90%以上，在开展无毒社区创建上，我们分别利用横幅、宣传画、板报等形式，开展了“珍爱生命、远离”主题宣传，营造全民禁毒的氛围。对“”习练人员和刑释解教人员的帮教和“五种人”的监改工作，我们落实了长效措施。人民调解方面，通过钝化矛盾，上半年调解纠纷3起，调解率100%，成功率100%，真正做到了群防群治，为小区创造了良好的治安环境。版权所有

司法巡查汇报材料范文第10篇

捷报连连，市经信委党组书记、主任沐华平却眉头紧锁。

“我们需要极高效的物流。”

“我们的原材料需强力支撑。”

“我们的能源供应必须保障。” …………

随着工业经济迅猛发展，企业对政府服务的需求呈现“井喷”之势。

“重庆工业经济崛起迅猛，企业对政府服务的要求随之提高。”市经信委党办主任杨正华说，在这样旺盛的需求面前，传统的工作方式明显跟不上形势。而在沐华平眼中，这些问题有更深层次的缘由。“服务能力低下的背后，是机关作风问题。”他说，“作为服务工业经济的政府职能部门，我们在优化产业结构、节能减耗、增大投资幅度的同时，更需要转变机关作风！”

经过广泛收集基层意见，市经信委梳理出三大作风问题：一是联系基层不紧，对群众和企业需求了解不足，导致服务跟进不够迅速、举措不到位；二是久居机关，对企业实际困难了解不足，导致应对重点企业问题能力不足、服务重点不准、服务效率不高；三是相应监督滞后，对机关作风督导不足，少数干部“处理问题拍脑袋”“遇到问题踢皮球”，导致、形式主义等“衙门作风”问题严重。

“以长效制度建设转作风，以转作风带动全委向服务型机关转向。”市经信委党组开始了一场历时三年的转变作风攻坚战，打出了一套漂亮的“组合拳”。

“三位四同六步”

2010年6月的一天，合川区双槐镇双槐村。

进村的水泥大道上，一辆黑色轿车缓缓驶入。

轿车里，挤着市经信委经济运行局局长涂兴永和三名同事。

少顷，汽车驶入装机容量392万千瓦/时的双槐火电厂。

涂兴永等人下车。电站总经理陈海波、副总经理王建新迎上前来。

“欢迎领导视察。”陈海波说。

“我们不是来视察的。”涂兴永笑道。

乍听之下，陈海波以为是涂兴永在客气——但很快，他就知道此言非虚。

接下来三个小时，涂永兴一行人在电厂进行了深入调研。

调研完毕，一行人走进会议室。

“按照‘三位四同六步工作法’要求，从今天开始，双槐电厂就是我们局的长期联系企业。”涂兴永说着，拿出一份联系企业登记表。

针对机关联系基层不紧的问题，2010年3月，市经信委设计了“三位四同六步工作法”：“三位”即换位思考、本位操作、补位及时（建立首问负责制和AB角制度，首接人负首责，杜绝相互推诿）；“四同”即作风建设与业务工作同设计、同部署、同实践、同检查；“六步”即入企、查难、研讨、破题、反馈、激励等六个联系服务企业的具体步骤。

“我是联系企业第一责任人——以后遇到生产经营问题，你们就找我，如果我有特殊情况不能及时处理，就由副局长负责。”简要介绍了“三位四同六步工作法”后，涂兴永对陈海波说。

“有这种好事？”陈海波想，“不会是走个形式吧？”

答案很快揭晓。

2013年，双槐电厂一套崭新机组进入调试。

调试到第四天时，机组出现故障。

陈海波焦急之际，电话铃响起。

“我帮你协调电力公司。”涂兴永语气平和。

“你真是消息灵通。”陈海波心里一暖。

三年来，经过“三位四同六步工作法”的精心打造，市经信委各个处室和企业建立了密切联系——对企业生产经营的任何问题，市经信委都能迅速掌握信息，迅速参与其中。

当天，涂兴永和电力公司技术人员赶到电厂，排除了故障。

截至2013年3月，市经信委26个处室的160多名党员干部相继深入到6617个（次）重点企业、困难企业和43个工业园区进行调研，解决具体问题1580个，月人均入企6.8个（次）、解决问题9.8个。

“日清周进”

2013年7月2日，双槐电厂。

连日大雨后，酷暑复至。烈日下，一列满载优质燃煤的货运列车驶入合川境内，在三汇坝驶上一条铁路专线，向双槐电厂一路驶来。

双槐电厂外，起重机和装卸工人已经严阵以待。

列车驶入站台，一名装卸工人打开货箱，当即愣住了——由于淋了雨，30车皮燃煤全部板结！

“煤全部板结，卸不下来！”工人汇报。

王建新立即赶到站台。

“这批煤卸不下来，不但会影响电厂生产，还会造成铁路堵塞！”王建新急了。

“涂局长，请求紧急援助！”他拨通了涂兴永电话。

接到电话，涂兴永立即启动“日清周进工作制”程序。

针对处理重点企业难题能力不足问题，2012年，市经信委加强了“三位四同六步工作法”的问题处理环节，完善和创新出了“日清周进工作制”，即每名干部职工每天记录当天企业反映的问题，汇集到处室集体商议提出解决方案；每周理清问题处理进展情况，并安排下周主要工作，做到“日事日清、周结周进”，达到“日日工作有进展、每周工作有成效”。

针对双槐电厂的问题，涂兴永和同事们启动了“日清周进工作制”程序：立即协调成都铁路局和重庆火车西站，对驶向合川的列车进行疏导，避免堵点附近拥堵加重；拟定燃煤装卸处理方案；定时办理，将解决问题的责任落实到具体人头。

七天后，双槐电厂站台。

纵横铁道上，一列列火车如巨龙奔驰而过。电厂装卸场旁，起重机和工人来回奔忙，装卸燃煤。

“才七天，拥堵的车皮就全部疏通了。”王建新高兴地说。

截至2013年6月底，“日清周进工作制”共受理解决各类企业问题2718件，涵盖生产要素物流、项目管理、机关服务等类型。

“监督巡查制”

2013年7月18日，市经信委经济运行局。

“7月2日，双槐电厂遇到燃煤装卸问题，向我局请求援助。”

“当天，我局派员赶到双槐电厂处理。”

“我局限时九天解决该企业求助。从接到请求到解决问题一共用时七天。”

在涂兴永面前，摆着一份考核表。

“按照监督巡查机制的要求，我们的工作进度要及时记录，以备巡查组随时监督。”涂兴永说。

针对作风督查监督偏“软”问题，市经信委成立了巡视督查工作领导小组，明确了廉政建设、日常业务和服务企业等七项重点监督内容。

根据市经信委重点工作需要，监督巡查机制每年确定被巡视督查对象，每个处室和直管单位巡视督查时间原则上为一个月，也由此被称为“监督巡查月”。

至此，市经信委相继形成了由三大机制组成的改进作风长效制度体系，攻克了机关作风的三大难题。

【经验集锦】

市地税局：优化纳税服务，创新九项措施

为扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变职能、改进作风，市地税局制定了优化纳税服务的九项措施。

增强税收政策透明度。通过地税网站、官方微博、办税服务厅、新闻媒体等多种渠道及时公开、主动宣传税收政策。

强化咨询服务。将12366纳税服务热线的人工接听时间从每周5个工作日延长至7个工作日，并将每天的接线时间延时至21：00（法定节日除外）。

强化限时办结。对办理税务登记、发票票种核定、初次申请领用普通发票事宜，资料齐全且符合法定形式的，受理后当日办结。

简化存量住房交易纳税资料。实行全市纳税资料统一、减免税申报统一，减少纳税人填写的表证单书，取消纳税人重复提供的资料。

规范纳税定额核定。严格按照典型调查等六个环节核定个体工商户税款，公示定额核定结果，接受社会监督。

全面落实税收优惠政策。主动引导纳税人用好用足各项税收优惠政策，并对优惠政策落实情况进行跟踪和检查。

改进税务行政审批。下方、取消一批审批项目；将“因自然灾害或意外事故等遭受重大损失的资源税减免”的审批时间，由以前的60个工作日办结缩短为30个工作日办结。

优化办税服务。办税服务厅推行“集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的模式，提供导税服务、提醒服务、预约服务，实行首问责任制。进一步推行网上申报等多种申报方式，拓展网络受理审批、网络开具发票等网上办税功能。

规范税务检查。除特殊情况外，在同一年度内不得对纳税人开展重复检查。严格按照规定程序实施检查，保障纳税人陈述申辩和依法听证权利。

市公安局：坚持机制创新，务求群众满意

市公安局以接处警回访、刑事案件回访等长效机制为依托，边查边整改，务求活动取得实效。

建立网络警民互动、警民恳谈院坝会等走访制度。依托“110联动宣传”、网络警民互动、警民恳谈院坝会活动等多种形式，积极收集群众意见。基层公安机关深入开展局长、派出所所长、社区民警三级恳谈；邀请网友、微博粉丝等“面对面”恳谈；书面、电话征求辖区人大代表、政协委员、群众代表等群体意见。

建立接处警回访制度。市局警令部指挥中心按照每日接警量的1%，区县指挥部门不低于5%的标准，每天从报警群众中随机抽取进行回访，了解群众对接警员态度、用语规范及处警民警出警时间、执法态度等接处警环节的满意度，并积极听取群众意见，及时改进薄弱环节，提高现场处置能力、规范化处置水平、群众的安全感和满意度。

推行社区民警回访刑事案件制度。创新回访形式，刑侦民警对八类重特大刑事案件进行回访。通过回访，疏导群众情绪，拉近与群众的距离。

市司法局：健全四项机制转变作风服务群众

开展党的群众路线教育实践活动以来，重庆市司法局健全完善“1234”工作机制，使转变作风、服务群众的载体更加鲜活。

深化“一个创建”温暖群众。在全市司法所和法律援助中心、公证处等窗口单位中，开展“刘玉美式司法所”“刘玉美式示范窗口”创建工作，推广运用“五情工作法”，推广“一站式”服务，实行“首问负责制”“限时办结制”和“服务回访制”。

办好“两个节目”服务群众。致力于用喜闻乐见的形式满足群众的法律需求，与重庆电视台密切合作，推出“凡人有事调解进行时”和“大律师在线”栏目，直观生动地开展普法教育和调解活动。