司法所办公室工作计划范文
时间：2023-03-09 15:35:35
司法所办公室工作计划范文第1篇
一、提高思想认识，切实把基层司法所规范化建设摆上重要议事日程
司法所作为司法行政工作的直接组织者、指导者和实施者，肩负着维护基层社会稳定的重要使命，在整个司法行政工作中具有重要的基础地位，在推动民主法制、化解矛盾纠纷、实现社会和谐的进程中，发挥着越来越重要的作用。我市始终把大力加强司法所规范化建设作为提升司法行政工作整体水平、确保基层社会和谐稳定的重要举措，具体做到了“三个到位”：一是组织领导到位。成立了由市委副书记任组长，市人大、市政府、市政协分管领导任副组长，市综治、司法、财政、人事、发改、建设、规划等部门主要负责同志为成员的司法所规范化建设推进年活动领导小组，印发了《关于加强全市司法行政工作的意见》（邹发〔2012〕13号），研究制定了具体《实施方案》和《考评细则》，相继出台了一系列配套政策和工作措施。召开了“全市加强司法所规范化建设现场动员大会”，充分调动了各方参与规范化建设的积极性。二是责任落实到位。建立了司法所规范化建设责任机制，市政府与各镇街签订了《2012年度镇街司法所规范化建设责任书》，各镇街主要负责同志作为规范化建设的第一责任人,把司法所办公用房建设纳入日程亲自抓,主管领导负直接责任具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。实行了司法局领导包保责任制,每位局党委成员负责联系2到3个镇街,具体负责掌握司法所建设的进程,帮助协调解决存在的主要困难和问题，有效的加快了基层司法所建设进度。三是督导检查到位。实行年度考核制度，把司法所规范化建设纳入社会治安综合治理检查考核范围，细化完善了工作目标考核细则，对司法所规范化建设的各项硬性指标，全部予以量化，实行“一票否决”。实行市级领导联系点制度，明确每位市级分管领导分别联系3-4个镇街，定期深入基层司法所检查指导，帮助解决实际困难和问题。实行定期调度和报告制度，市司法所规范化建设领导小组成员每周调度各镇街建设进展情况，每月通报工作情况，对行动迟缓、措施不力的单位，及时派出工作组进行现场办公，实行重点帮促，确保了工作进度。
二、强化工作措施，高起点高标准推进基层司法所规范化建设
（一）科学把握司法所规范化建设的基本原则。本着“高起点规划、高标准建设、高质量运行”的总体思路，坚持遵循和把握以下四项原则：一是总体规划，分步实施。在制定司法所规范化建设总体规划的基础上，选择经济条件较好的平阳寺镇和经济条件相对较弱的镇，先行开展司法所规范化建设试点，积极探索司法所规范化建设经验。取得成功后，在镇召开了现场动员大会，总结推广两镇司法所规范化建设的经验做法，切实打消了经济欠发达镇开展规范化建设的顾虑。二是因地制宜，分类指导。根据镇街不同条件，在解决司法所办公用房建设问题时，不搞“一刀切”，分别采取规划新建、改造扩建、现房调整等多种方式稳妥进行，确保司法所办公用房面积达到150m2以上。对于规划新建的司法所办公楼，明确要求坐落在临街或便于接待群众的地方，面积必须达到300m2以上。三是量力而行，注重实效。在制定司法所规范化建设规划和工作计划时，既考虑到镇街经济社会发展问题，又着眼于司法所的长远发展，以人民群众满意为标准，对司法所规范化建设实行动态管理，注重规范化建设水平的巩固和提高。
（二）高标准建设办公用房配备办公设施。目前，除2个镇司法所正在积极施工外，我市已有15个镇街司法所全面完成新建、改建或扩建办公用房的建设任务，全都实现了办公用房独立或相对独立的目标，面积多数达到300m2以上，有的超过500m2。司法所普遍设有所长室、会议室、调解庭、“148”值班室、普法办公室、安置帮教办公室、社区矫正办公室、法律援助工作站、法律服务所等专用工作场所，利用临街优势，建起了宣传长廊，达到了外型美观、功能齐全、办公场所舒适的要求。全市司法所共拥有办公用房约4930m2，所均达到290m2；电话26部，微机29台，传真机10台，照相机17架，为开展基层司法行政工作提供了物资保障。
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（三）不断建立健全内部工作制度。建立完善了人民调解、安置帮教、基层法律服务、法制宣传教育、法律援助、综合治理、来访咨询接待、档案管理、重大情况报告和考勤、奖惩、过错责任追究等制度规定。组织编写了《基层司法所管理制度汇编》，从人员管理、经费管理、车辆管理等20多个方面，制定了具体管理办法。严格实行政务公开，切实做到“六上墙”，即司法所工作人员相片、职务和职责上墙，工作职能和纪律上墙，办事程序和依据上墙，法律服务收费标准和依据上墙，服务承诺上墙，监督、举报和投诉电话上墙，自觉接受社会和群众监督。强化人民调解文化氛围建设，广泛收集有助于解决民事纠纷的民谚俗语，制成高档玻璃匾牌悬挂于室内或走廊两侧，受到了广大群众好评。
（四）大力优化司法所工作人员队伍。不断充实基层司法队伍，制定了《关于选配司法所工作人员实行统一管理的工作方案》，由司法、人事、财政共同把关，为每个镇选配了3名司法行政专项编制人员。同时，采取用事业编制弥补的办法，从镇街为每个司法所调剂配备2名以上工作人员，使司法所普遍达到5名以上。不断强化对司法所干部队伍的管理、考核和监督，实行司法局与司法所干部轮岗交流、挂职锻炼等制度，促进了干部合理流动，激发了队伍内部活力。不断强化对司法所人员岗位培训、在职培训、继续教育，坚持不懈地开展以基本素质教育为主要内容的学习教育活动，有效改善了司法所人员知识层次和结构。
（五）切实保证司法所建设经费及时足额到位。在我市集中财力推动重点项目建设、大力压缩党政机关事业单位办公经费的情况下，由市财政分两年度列出司法所专项建设资金300万元,采取以奖代补方式，对司法所办公用房建成验收合格的，进行适当奖补，本年度市财政专项建设资金200万元已经到位。各镇街也积极筹措司法所建设所需经费，去年以来，全市各级财政共投入资金540万元，为基层司法所的基础设施标准化、组织机构正规化、队伍建设专业化、业务工作规范化、所务管理法制化建设，提供了可靠的资金保障。在7月10日至12日举行的市司法所规范化建设成果观摩会议上，我市获得总分第一的显著成绩，推荐参加观摩的4个司法所全部进入市观摩的48个司法所中的前10名。
三、服务发展大局，促进基层司法所整体功能发挥新作用
（一）筑牢“第一道防线”，形成了矛盾纠纷排查调处工作新体系。坚持把矛盾纠纷排查作为参与社会治安综合治理的重要工作来抓，司法所普遍建立健全了矛盾纠纷排查调处机制，定期开展矛盾纠纷集中排查调处活动，采取定时、定人、定点、定责的方式排查纠纷，努力做到小纠纷不出村、大纠纷不出镇（街）、矛盾不上交，有力增强了矛盾纠纷化解效能。近年来，各级调解组织主持达成的调解协议书中，一方当事人向法院提讼的44件，经法院审理确认有效的42件，调解协议书有效率达95%。
（二）整合社会各方力量，创建了帮教安置和社区矫正工作新格局。司法所主动与派出所做好衔接工作，及时办理刑释解教人员和社区矫正对象交接手续，强化对刑释解教人员的动态管理，逐人落实帮教措施，多种途径搞好就业安置，并将符合条件的刑释解教人员全部纳入城乡最低生活保障范围。对社区矫正对象，动员社会各方力量，落实监管、教育、改造措施，实行周记载、月学习、月汇报、季度交书面思想汇报材料的制度，定期开展法律法规、公民道德和行为规范方面的教育。全市回归刑释解教人员帮教率达100%，安置率达98%，重新犯罪率始终控制在3%以内。
司法所办公室工作计划范文第2篇
一 、抓基层基础建设，完成司法所规范化建设任务
XX年，我们利用国债项目投资，高标准、高质量的完成了南市司法所的规范化建设任务。实现了基础设施标准，业务工作规范，干部队伍专业，组织机构健全，所务管理正规的建所目标。一是积极协调争取镇党委的支持，将镇政府院内最好的办公用房以划转的方式，划拨给司法所，使司法所的办公用房面积超过126平方米，同时投资3万余元对划拨的房屋进行了改造，规划建成了30平方米的调解庭一间，宿办合一的所长办公室和司法所办公室各一间，设立了法律服务所办公室，安置帮教办公室和档案室。铺设地砖120平方米，更换门窗5件，制作了司法所、人民调解、法律服务各项制度牌，并上墙悬挂，改造了室内电路，配备了办公桌椅、调解桌等，使司法所的基础设施、办公条件得到了根本改善。二是抓干部素质，提高业务水平。高标准的司法所要靠高质量的业务服务来支撑，业务工作是司法行政工作的生命线，是司法所服务职能的具体体现，业务工作开展的怎么样，取决于司法所干部队伍的综合素质和业务能力。为此，我们制定了系统的学习计划，利用培训、自学、所务学习等形式，充实自身理论知识，养成良好的学习氛围，努力打造学习型机关，不断提高义务素质和业务技能，增强适应新时期基层司法工作的能力。目前，我所人员都能独立承办民事案件，诉讼，参与调解，并能熟练的操作计算机。三是抓制度建设，司法所制定了学习制度，所务会议制度，岗位责任制度，工作职责、档案管理、内部管理等制度，并督促全所人员遵照执行，按章办事，保障了司法所规范有序良性发展。
二、创新思路，完善措施，搞好民事调解化解矛盾纠纷。
人民调解工作是司法行政工作的重心。长期以来，我们坚持着力加大人民调解网络建设和村级调解队伍建设，充分发挥人民调解的职能优势，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，多元化解各类矛盾纠纷。2011年，村级纠纷调处工作站、调委会调解民间纠纷163件，司法所调处各类民间纠纷78件，避免上访事件8起，调处成功率达到98％以上，大量的矛盾纠纷得以及时化解，维护了辖区的和谐稳定。一是建立健全镇村两级调解组织，镇上成立了以党委书记为主任，司法所牵头、派出所、法庭、民政办和土地所等相关单位为成员的矛盾纠纷排查调处中心，18个村都成立了以村委会主任负责，调委会、治保会、中心户长参与的纠纷调处工作站。形成了镇、村、组三级调解网络。二是加强业务培训，提高业务素质。我们始终把调解业务知识和调解技能培训当作头等大事来抓。镇司法所每月都要召开一次村级调委会主任、纠纷调处工作站成员会议，集中组织学习调解方面的法律法规，利用各种形式以会代训，发放学习资料，组织业务交流进行业务培训。所里每周一召开一次干警例会，分析案情，总结交流工作经验，不断提高管理指导调解工作的能力和水平。三是以矛盾纠纷排查调处为突破口，调防结合，化解矛盾纠纷。我们专门印制了矛盾纠纷排查登记表，发放到村，坚持每月排查一次，认真核实登记上报。对排查出的纠纷按照职能权限明确承办单位和责任人，限期调解并通报调处结果。对调解不能或复合型矛盾纠纷，与法庭协同诉讼解决。在调处纠纷方面，我们实行首问负责制，责任追究制，不强行调解，不压制当事人的民利，做到以理服人，依法调解，效果明显。
三、认真落实普法规划和年度计划，提高公民的法律素质和法治观念。
普法工作是司法行政工作的重中之重，是司法所的重要职能。我们按照“五、五”普法规划制定了年度工作计划，并认真加以落实。第一是认真抓好镇干部法律宣传教育工作，给每名干部建立了学法用法档案，按照各自学法用法的程度，结合平时的绩效考核和法律知识考试，民主评议，记入本人学法用法档案，作为镇党委推荐任用干部队依据。第二是着力抓好村干部的普法教育工作。我们利用市、乡两级换届选举的有利时机，集中在村干部中开展了一次法律知识宣传教育活动，重点普及讲解了《村民委员会组织法》、《选举法 》等法律法规。利用镇上整顿清理庄基的时机，开展了《土地法》、《土地承包法》、《民法通则》等法律知识的宣传，收到了良好的效果。第三是着力抓好青少年儿童的法制教育。我们指派各村驻村辅警员担任各小学的法制辅导员，制定了工作目标，明确了工作任务，完善了考核考评及奖惩措施，全镇18所中小学法制辅导员都能认真开展工作，切实负责，全面完成工作任务。
四、切实抓好刑释解教人员的安置帮教工作
认真落实帮教社会化、就业市场化、管理信息化、职责法制化的帮教工作总体要求，提高帮教质量和安置能力，最大限度的增加和谐因素，努力维护和促进社会稳定。一是摸清底子，责任到人，对辖区18个村逐村进行走访，对23名帮教对象逐一进行排查摸底，弄清其住所地和居住条件，当前从事的工作，是否外出，有无重新违法犯罪迹象，以及经常接触的社会关系等。另外与所在村两委会签订安置帮教责任书，明确帮教责任，落实帮教措施，严密衔接管控，最大限度的减少不和谐因素。二是切实加强重点人员的管控工作，我们协同镇派出所对全镇126名重点人口登记造册，定期摸底排查，了解他们的生产生活，帮助他们走自主择业、劳动致富的路子。维护了辖区的和谐稳定。
五、开展社会主义法治理念教育，积极参与和谐兴平建设。
我们始终把开展社会主义法治理念教育贯穿于工作的始终，认真学习，提高思想认识，积极开展对照检查，制定整改措施，大力解决存在的问题。同时在全所干警中开展文明服务、规范执法活动，收到了良好的效果。我们还积极投身到平安创建、依法治理和和谐兴平建设活动中，充分发挥人民调解在建立良好秩序，促进社会和谐稳定方面具有的独特优势，促使当事人平等协商，互谅互让，自愿达成协议，预防矛盾纠纷激化。
司法所办公室工作计划范文第3篇
第一条为进一步加强基层司法所规范化建设，充分发挥基层司法所的职能作用，促进基层司法行政各项工作的顺利发展，根据**市司法局《**市基层司法所规范化管理办法》，结合我区司法所建设实际，制定本细则。
第二条工作理念：执法为民、热情服务、高效敬业、依法办事。
第二章机构
第三条司法所是司法行政最基层的单位，是管理基层司法行政工作的职能部门，实行由区司法局、街道办事处双重领导的管理体制。
第四条机构设置：按照精简、统一、效能的原则，每个街道设立一个司法所，由区司法局提出意见，报区编制部门审批确定，名称统称为“**市**区××街道司法所”，为正科级单位，与区综合治理办公室合署办公。
第五条司法所的职能：1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社会服刑人员的管理、教育和帮助；3指导管理基层法律服务工作；4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员安置帮教工作；5、组织开展法制宣传教育工作；6、组织开展基层依法治理工作，为镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；8、参与社会治安综合治理工作；9、完成上级司法行政机关和镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。
第六条司法所实行所长负责制。
第三章人员
第七条司法所工作人员由司法所长、司法助理员及辅助人员组成。司法所长和司法助理员是国家公务员，使用司法行政专项编制，主要从事基层司法行政工作。
第八条编制：每个基层司法所编制2人以上。
第九条司法所设所长一人，司法所长的任免，由区司法局提名，会同有关部门考核后，按照干部管理权限任免或竞争上岗产生。
司法所所长须具备良好的政治素质、业务素质和法律专业知识，身体健康，品行端正，具有法律大专或其他专业大专以上文化程度。
第十条司法助理员是国家公务员，主要从事基层司法行政工作。
司法所助理员的录用、职务任免、交流、辞职、辞退等按照公务员法的有关规定执行。
第十一条司法所印章由区司法局统一刻制。因布局调整等原因撤销时，其印章由区司法局收回。
第四章设施
第十二条司法所设施达到“六有”：1、有独立的办公场所；2、有与办公人员配套的办公桌椅和办公用品、文件档案柜；3、有一台以上微机和必备办公设施（打印机、扫描仪、传真机）；4、有必要的通讯、交通工具（电话座机、移动电话、摩托车或汽车）；5、有工作必需的音像设备（照相机、录音机）；6、有适应工作工作需要的法律书籍。
第五章业务
第一节人民调解
第二十一条司法所工作人员应认真贯彻司法部《关于司法所和司法助理员必须严格依法办事的通知》的精神，努力开展工作。
第二十二条人民调解业务工作必须执行《人民调解委员会组织条例》、《人民调解若干规定》和《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》。
第二十三条人民调解工作范围：
1、管理人民调解委员会工作。
2、指导检查民间纠纷调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。
3、结合实际需要，进行有关的政策、法律、法规和道德的宣传教育。
4、调查研究纠纷的原因、特点和规律并提出预防纠纷的可行性报告及办法。
5、了解并向上级报告群众对现行法律、法令、政策和司法行政工作的意见和要求。
6、按规定程序处理民间纠纷。
第二十四条调解工作程序：
1、接受申请。
2、调查、收集证据，做好调查笔录。
3、在查清事实，分清是非的基础上，通知双方当事人在一起进行调解。
4、调解成立后，制作调解协议书，经双方当事人签字，交当事人各自保存一份，存档一份。
5、督促双方当事人履行协议。
6、经调解达不成协议的或达成协议后当事人反悔的，正确引导其通过诉讼程序解决矛盾纠纷。
7、书写结案材料，将案卷材料立卷归档。
第二十五条工作目标：
1、一类调委会达90﹪以上；消除三类调委会。
2、“四无”村（居）达90﹪以上。
3、村（居）调委会规范化建设达到“六统一”。
4、矛盾纠纷初期排查控制率保持在98%以上，调处成功率不低于95%；调解笔录与调解协议书规范完整，协议书有效率100﹪。
第二节安置帮教
第二十六条安置帮教工作范围：
1、加强对刑满释放和解除劳教之日起3年内的人员的引导、扶助、教育和管理，促进社会治安综合治理。
2、及时了解掌握在监狱内的服刑人员的基本情况，协助监狱、劳教所对服刑人员进行思想教育，组织、动员服刑人员的原单位、户口所在地的村（居）委会、家属亲友开展帮教活动。
3、动员、扶持企业和社会组织建立刑释解教人员过渡性安置基地，做好刑释解教人员的就业安置、技能培训和社会保障工作。
4、协助有关部门对重新违法犯罪的人员实行依法处理。
5、指导村（居）委会、厂（矿）企事业单位安置帮教领导小组开展工作。
6、总结推广对刑释解教的工作经验。
第二十七条安置帮教工作程序：
1、接茬。①每半年组织安置帮教领导小组成员到监所看望一次本辖区所属服刑在教人员；②主动与监所单位取得联系，交换意见；③对刑释解教人员回归后，及时登记。
2、安置。一般按照“从哪里来，回哪里去”的原则进行安置。①对于原来有工作单位的，协调原工作单位安置；②对于没有工作单位的，由其户口所在地的村居委会负责安置；③对于有一技之长的，积极鼓励和支持从事个体经营，协调落实有关扶持政策，组织有就业培训需求的人员参加技能培训；④对于既无工作单位又无一技之长的人员，协调过渡性安置基地负责安置；⑤对因无生活来源和符合低保条件的报区市有关部门审核，落实有关低保政策和临时社会救济。
3、帮教。①与刑释解教人员所在的原单位、户口所在地的村居委会或过渡性安置帮教实体，在回归1个月内分别签订《安置帮教协议书》和《安置帮教责任书》；②每半年集中刑释解教人员进行一次法制教育；③抓好帮教升级、解除工作。对不服管教，有重新违法犯罪倾向的，由镇（街道）安置帮教小组实行重点帮教，落实责任人；④指导社区（村）、居委会建立安置帮教志愿者队伍，有组织地参与安置帮教活动。
第二十八条安置帮教工作目标：
1、创办过渡性安置基地1个。
2、安置率达98﹪。
3、帮教率达100﹪。
4、重新违法犯罪率分别控制在5﹪和3﹪以下。
第三节社区矫正
第二十九条社区矫正工作范围：
1、依法加强对社区矫正对象的监督、管理，确保刑罚的有效实施。
2、加强对矫正对象的教育矫正，通过多种形式，矫正其不良心理和行为，使其认罪服法，弃恶扬善，人格重新社会化，顺利回归社会。
3、帮助矫正对象解决劳动就业、生活保障、法律、心理等方面遇到的问题和困难。
第三十条社区矫正工作程序：
1、接收。①接收法律文书和相关材料；②与社区矫正对象见面并办理登记。
2、执行。①制定社区矫正对象的矫正方案；②落实矫正工作制度、工作内容和工作方法；③对矫正对象实施考核与奖惩。
3、解除矫正。①审查矫正对象解除矫正条件；②严格按解除矫正程序办理。
第三十一条社区矫正工作目标：
1、通过社区矫正组织进行的社会化教育，使罪犯适应并顺利回归社会。
2、增强社区公民的法律意识和社会责任感。
3、预防犯罪，维护社会稳定，实现国家长治久安。
第四节法制宣传
第三十二条法制宣传工作范围：
1、在街道普法和依法治理领导小组的领导下，制定普法和依法治理工作规划，组织实施。
2、围绕党委政府中心工作开展法制宣传，为经济建设创造良好的法治环境。
3、建立健全法制宣传网络，培训法制宣传骨干。
4、开展法律知识宣讲，普及法律常识；提高公民法律意识和素质。
5、开展依法治理活动，搞好试点，总结经验，全面推广。
6、完成上级业务主管部门交办的其他业务。
第三十三条法制宣传工作程序：
1、根据上级要求制定本度年法制宣传和依法治理计划，做到年有计划，月有安排。
2、做好法制宣传教育准备工作，包括材料准备、场地准备、人员准备和法律知识准备。
3、组织法律法规宣传。形式应灵活多样，可采用集中宣传、媒体宣传、网络宣传、以案释法和建立法制宣传一条街。
4、做好宣传信息反馈工作。每年底有法制宣传教育和依法治理工作总结，每次宣传活动要有宣传信息。及时总结、推广法制宣传教育经验做法。
第三十四条法制宣传工作目标：
通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强全民法律意识，提高全民法律素质；进一步增强公务员社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；进一步增强各级政府和社会组织依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平。
第五节文书表册
第三十五条人民调解工作必备表册：1、人民调解工作统计表；2、调解组织名册（街道调解领导小组、社区调委会）；3、民间纠纷重点人、户统计表；4、调处纠纷收结案登记表；5、预防纠纷激化登记表（含四类激化案件）；6、民间纠纷引起非正常死亡、民转刑案件、群体性械斗登记表；7、纠纷苗头排查登记表。
第三十六条安置帮教和社区矫正工作必备表册。
安置帮教工作：1、刑释解教人员安置帮教工作统计表；2、刑释解教人员登记表；3、刑释解教人员帮教登记表；4、刑释解教人员安置帮教组织花名册（含社区）；5、安置帮教小组的季度鉴定表。
社区矫正工作：1、社区矫正对象矫正工作统计表；2、社区矫正对象人员统计表；3、社区矫正组织花名册（含社区）；4、社区矫正对象解除矫正情况统计表。
第三十七条法制宣传教育工作必备表册：1、法制宣传教育工作统计表；2、街道普法领导小组成员名单和普法宣传员名单。
第六章内务
第一节内务布置
第三十八条司法所应有独立的办公场所，公面积达到80平方米以上。司法所牌应竖向书写，白底黑字，有独立办公用房的悬挂在大门前。名称为：**市**区XX街道司法所。
第三十九条有条件的司法所应分别设立司法所长办公室、安置帮教和社区矫正办公室、调解办公室（调解室）、普法依法治理办公室和会议室，各科室牌应横向书写，（木牌为白底红字，铜牌为黄底黑字），分别挂在各自办公室门框左侧。
第四十条司法所应设置工作人员标示牌。标示牌上应列明工作人员姓名、职务及工作理念。标示牌应放在办公桌上，工作人员因公外出当日去向应挂牌写明。
第四十一条司法所墙上统一张挂的内容为：
1、司法所人员公示牌；
2、司法所工作职责；
3、街道调解领导小组、安置帮教领导小组、普法依法治理领导小组成员名单；社区调委会调解主任名单、企事业单位安置帮教领导小组组长名单、社区普法宣传员名单；
4、人民调解、法制宣传、安置帮教和社区矫正工作逐月统计表；
5、人民调解、法制宣传、安置帮教和社区矫正相关工作制度。
6、人民调解、法制宣传、安置帮教和社区矫正组织网络图
7、设立荣誉窗，悬挂各种奖状、牌匾等。
第七章档案管理
第四十二条街道司法所档案包括人民调解工作档案、普法依法治理工作档案、安置帮教和社区矫正工作档案、社区法律服务工作档案、“12348”法律服务专线工作档案、司法所建设工作档案。
第四十三条人民调解工作档案包括：
1、文件资料：包括（1）上级司法行政机关下发的及其他有关部门制定的与人民调解工作有关的文件。（2）街道办事处、街道人民调解工作指导委员会、人民调解委员会及办公室工作文件、会议记录、工作记录等。
2、街道人民调解工作指导委员会、街道人民调解委员会、社区人民调解委员会成员名单；街道、社区调解员相关备案资料；街道社区纠纷信息员名单；街道人民调解志愿者队伍名单。
3、街道半月民间纠纷排查调解工作登记、重大节日和敏感时期集中组织排查和专项治理集中排查的工作资料，包括通知、实施意见（方案）、总结、报表等；街道、社区纠纷每月排查统计报表。
4、“四位一体”调解中心工作制度、接访工作记录、机制建设有关文件、排查调处工作计划、总结、经验做法、典型案例等。
5、驻街厂企人民调解组织建设情况，包括驻街厂企名单、厂企人民调解员名单及工作制度；
6、50人以上非公有制企业调解组织建立材料，包括工作计划措施、非公企业名单、调解组织建立文件、调查报告等。
7、行业性、区域性调解组织建立材料，包括工作措施、工作记录、调查报告等。
8、“四无”活动统计情况。
9、人民调解与民事诉讼、行政调解衔接工作措施、衔接机制、工作总结；基层法院委托调解登记、工作登记、调查报告。
10、街道、社区调解员培训，包括计划、方案、通知、领导讲话、培训签到簿、培训教案、培训记录、考试成绩及相关图片资料。
11、街道、社区人民调解工作制度、工作流程、调解文书等。
12、人民调解协议书规范完整，协议书有效率达100%，有具体的统计资料。
13、信息、宣传、调研资料，图片及音像资料，工作总结资料。
第四十四条普法依法治理工作档案包括：
组织制度建设：
1、街道、社区普法治理工作领导小组健全，有专（兼）职人员负责日常工作；
2、街道党工委、办事处部署年度法制宣传教育和依法治理工作记录，
每半年至少一次研究普法依法治理工作（以会议记录为准），党委中心组学法有记录。
3、街道、社区普法宣讲员队伍名单（5人以上），以及宣讲法律法规有关资料。
4、街道、社区普法依法治理各项制度。
法制宣传教育：
1、上级有关普法依法治理工作的文件。
2、本级制定下发的有关普法依法治理工作的文件（年度实施方案、“法律六进”活动计划、开展集中宣传、集中教育、专题讲座、普法骨干培训和开展特色活动等文件）。
3、领导干部、公职人员全年学法情况，有计划，有配档、有学法记录和学法笔记，有花名册、有考勤、有试卷、有成绩登记、有授课资料。
4、社区居民、青少年、外来务工人员学法，有计划，有组织，有相关资料。
5、开展“法律六进”活动中，进社区、进校园、进企业的相关资料。
6、对新颁布法律、法规的学习、宣传工作相关资料。
7、开展“12.4”全国法制宣传日活动情况，有活动记录、信息、照片。
8、落实“四个一”工程(筹集一套法律图书，征订一套法律知识挂图，组建一支法制宣传队伍，建制一个固定的法制宣传栏)。街道、社区按要求建成法制宣传一条街和公开栏，并定期更换内容，有一处固定的法制宣传场所。
9、街道、社区有普法学校，且设施和相关资料齐
10、工作信息、调研文章、工作总结。
依法治理：
1、参与专项治理活动情况，有措施，有活动记录、信息和照片。
2、“青少年法制教育基地”建设情况，有相关制度，“情系未来”青少年法制教育品牌创建有计划，有落实。全年组织开展活动不少于2次，上法制课不少于4次。
3、“法治社区”创建工作，有创建计划。
4、有2-3个依法治理典型单位，工作成效明显，并有典型材料。培养示范典型，有总结经验材料。
5、有相关信息、宣传资料，工作照片等。
第四十五条安置帮教和社区矫正工作档案包括：
安置帮教工作：
1、组织领导机制和各项制度健全。安置帮教工作纳入街道领导责任制和社会治安综合治理考核目标，有责任书、考核目标、考核细则；健全安置帮教工作站，每年召开会议不少于一次，有情况通报、工作检查、会议记录；街道安置帮教各项工作有计划、有部署、有检查、有总结，工作档案健全；有学习、培训、安置、帮教、登记、微机、档案管理等制度，各项制度、档案、工作资料；街道安置帮教工作人员年度培训有计划、有实施、有记录，有培训计划、内容、时间、登记、会议、人员名册。
2、规范和完善衔接工作机制。刑释解教人员登记、建档、材料转递、反馈等工作程序规范齐全，无差错，有工作流程、有关资料；与区帮教组织有工作衔接制度，渠道畅通，信息传递及时准确，有衔接工作流程、制度、资料；街道实现安置帮教工作微机化管理，有刑释解教人员数据库，无与其他科室合用微机现象。
3、就业安置和社会保障。落实刑释解教人员就业各项政策和社会保障措施，及时提供就业指导和信息，服务窗口和工作形式内容，有优惠政策、保障措施文件、资料、登记表，宣传卡；示范点组织健全、制度落实，安置刑释解教人员4人以上；开展经常性走访活动，了解刑释解教人员个人家庭情况，帮助解决实际问题和排忧解难。走访及情况登记。
4、帮教工作社会化。做好刑释解教人员跟踪考察工作，及时掌握人员动态，做到底数清，情况明；各项帮教制度措施落实，结对帮教率达到98%，脱管、漏管人员不超过2%。帮教协议书、脱管、漏管人员名单、重新违法犯罪人员名单；建立健全街道、社区志愿者队伍，组织开展形式多样的志愿者帮教活动。有文件、名单、聘书、帮教措施及活动记录；创造性开展工作，及时发现培养典型，总结先进经验和做法并开会推广表彰。典型材料、文件资料。
社区矫正工作：
1、完善社区矫正组织格局，健全网络体系社区矫正工作部署、目标，工作意见、矫正细则、会议记录；街道社区矫正工作领导小组办公室机构健全，文件、工作机构、人员、办公设施。
2、落实工作制度，健全工作机制。健全和落实社区矫正对象监督、教育、改造制度。有工作制度和工作记录情况、矫正效果、重新违法犯罪率不超过4%；健全和落实社区矫正档案、矫正个案；街道健全和落实社区矫正工作情况统计和通报分析制度，创新社区矫正工作机制，工作制度和通报分析的文件材料，经验和工作创新材料、统计报表、社区矫正对象动态管理统计情况；街道健全和落实社区矫正专职人员培训制度，工作制度和培训通知、方案、培训记录；建立矫正志愿者队伍，开展形式多样的教育改造活动。建立队伍文件、名单、聘书，开展活动情况。
第四十六条社区法律服务工作档案包括：
街道社区法律服务工作计划、方案、责任分配、相关工作制度、工作记录、工作报表、工作总结和图片资料等。
第四十七条“12348”法律服务专线工作档案包括：
“12348”法律服务专线相关制度、工作报表、接访登记等。
第四十八条司法所建设工作档案包括：
1、司法所建设文件，包括部、省、市、区司法行政部门下发关于司法所建设的文件、其他部门下发的与司法所建设工作相关的文件和街道办事处关于司法所建设的计划、意见等，街道司法所工作网络图；
2、街道司法所机构建设情况，包括机构设置、人员任命文件、工作人员基本情况及硬件设施配备情况；
3、街道司法所工作制度；
4、街道司法所工作人员培训工作，包括培训计划、方案、签到簿、培训内容几相关图片资料；
5、工作信息、宣传报道、理论调研材料等
第八章工作制度
第四十九条司法所工作人员职责：1、为确保司法所的工作能正常开展，司法所工作实行分工负责制；2、司法所工作职责分为所长职责与司法助理员职责；3、司法所长负责司法所全面工作；4、司法助理员协助所长工作，侧重抓好人民调解、法制宣传、安置帮教和社区矫正工作，并负责做好所内事务（包括记录、考勤、文书、统计档案、固定资产保管、安全保卫、卫生、后勤等）和所外事务（包括外出调查、送达各种文书、督促当事人履行协议、讲法制课等工作）；5、司法所有工作人员必须相互配合，互相支持，服从领导，认真履行职责，共同完成司法所各项工作任务
第五十条司法所例会、学习制度：1、实行例会制度，
每周召开一次所务会，总结上周工作，布置本周工作，组织政治业务学习；2、案件讨论会由所长根据工作需要临时确定；3、每月应组织调解主任召开例会，分析矛盾纠纷的特点，总结部署工作，进行业务培训；4、社区每周召开一次楼组长（信息员）例会，对楼组长（信息员）以会代训；6、对街道辖区内的企事业单位、个体、私营企业，以会代训两次；7、按时参加上级召开的会议。
第五十一条请示报告制度：司法所遇有重大问题或群体性上访、纠纷，应及时向上级部门和有关领导报告，对超越职权范围的事宜，司法所长应向上逐级请示处理。
第五十二条汇报制度：1、司法所长每月向区司法局和街道党委政府分管政法工作的领导汇报一次工作情况；2、司法所工作人员每周例会向司法所长汇报一次工作情况，重大问题应及时请示汇报。造成不应有的损失或发生纠纷激化的，责任人应承担相应的责任。
第五十三条登记、统计制度：
1、司法所对不同内容的业务工作，应分别建立业务登记簿，做到分门别类，一事一记；2、司法所应建立健全各类统计报表，每周汇总工作情况，每月上报上级业务部门，每季度做统计分析，半年和全年统计台帐及时上报并归档。3、司法所应严格统计工作，司法所长应严格审查统计资料，确保统计资料的准确性和及时性。
第五十四条文书管理：1、司法所收到文件、材料，由内勤人员及时登记并送所长审阅处理；2、司法所发出文书，经所长及各级领导签阅后发出，同时存档。
第五十五条理论研讨、信息报送：司法所应加强调研与信息宣传，每月应向上级司法行政机关提供2篇以上工作信息或动态，每季度至少撰写一篇理论研讨文章。
第五十六条考核评比：司法所每半年对所内工作人员进行一次考核；司法所按照业务开展情况，定期开展评比活动，考核评比结果做为街道党工委和上级司法行政机关年终考核依据。
第五十七条值班：司法所实行值班制度。因公外出时，所内至少留有1人，特殊时期实行轮流值班制度。
第五十八条作息：司法所工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，并严格考勤制度。
第五十九条请销假：司法所长因事、因病请假，按照所在街道办事处的有关规定执行，并应及时向区司法局分管领导及主管业务科室报告。
司法所工作人员因事、因病请假，按照所在街道办事处的有关规定执行，司法所应做好登记。
第六十条安全、保密：1、司法所工作人员应加强安全保卫意识，认真做好防火、防盗、防破坏、防报复和防扰乱工作秩序等工作；2、司法所工作人员外出公务，一般不得携带密级文件，必须携带的需经司法所长批准，并采取措施严加保密，及时归还。参加会议带回的密级文件，要登记后在阅办；3、司法所要做好网络系统保密工作，派专人负责一体化系统的操作管理，对涉及的个人信息应严格保密。
第六十一条物品管理：司法所对购置的硬件设施和物品要登记造册，安排专人管理；应建立物品领取制度，严格办公设施的使用与管理。
第六十二条首问责任制度：
1、接待来司法所办事的人员，第一位接受咨询的工作人员为首问责任人。首问责任人的职责：（1）做到礼貌相迎、热情接待；（2）对属于本人工作范围内的事，应按照规定及时办理，当场不能办理或难以办理的，应耐心做好解释工作，并约定答复时限；（3）对不属于职责范围内的事，应告之当事人到相关部门办理，
2、司法所工作人员接听电话，对属于自己工作范围的，要认真予以解答；不属于自己工作范围的帮助联系有关同志接听电话；负责接听的同志不在，应问清对方姓名、联系方式及来电事由，随后转告有关人员。
3、司法所在工作期间应保持正常工作状态，不得出现空岗现象。
4、司法所工作人员应认真执行首问责任制，对不履行首问责任制，对来访群众敷衍塞责或冷、横、硬、推，经调查属实的，参照公务员效能投诉处理办法和机关考核奖惩规定处理。
第六十三条司法所工作人员必须牢固树立社会主义法治理念，遵纪守法，依法行政。
第九章指导管理
第六十四条分类指导管理。区局根据司法所建设发展现状，对各街道司法所分类进行指导管理。
第六十五条例会指导管理。区局每半月召开司法所长例会，主要内容：①司法所汇报半月工作情况，提出下半月工作计划；②研究讨论疑难案件和有关事项，形成统一意见；③区局讲评半月工作情况，部署下半月工作任务。
第六十六条目标管理。根据每月、季度、半年和年终考核检查情况，对司法所建设进行表彰奖励或通报批评。
司法所办公室工作计划范文第4篇
现将一年来所做工作汇报如下：
一、业务工作(满分70分，自评分68分)
(一)普法依法治理工作(满分12分，自评分12分)
1、我局围绕“五五”普法规划的要求和目标，结合工作实际，按照“五五”普法总体规划和上级普法机关的安排部署，调整充实普法依法治理工作领导机构，保证了普法工作正常有序地开展。强化领导机构对全县各成员单位的指导、管理、监督职能，制定并实施了2009年普法工作计划，形成了领导亲自参与、乡镇、单位和部门齐抓共管的局面，做到了年初有计划、年中有检查、年底有考核。(自评1分)
2、落实2009年普法依法治理工作经费(3.6万元)，做到专款专用。推进“五五”普法规划的贯彻落实，稳步推进依法治县工作，不断提高全社会法治化管理水平。(自评2分)
3、积极开展领导干部学法用法活动，结合中心组理论学习，将全年学法重点贯穿其中。进一步落实有关学法制度，制定了学习计划。结合科学发展观学习和十七大主题教育，认真学习相关法律法规;通过组织科级领导干部观看反腐倡廉警示电教片，学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等，进一步提高廉政意识，努力转变思想工作作风，更好地贴近群众，帮助群众解决生产生活中的实际问题;延续我县自20*年成立的普法讲师团，今年进行调整充实，确保讲师团普法教育活动正常有序开展。(自评2分)
4、多种形式宣传，重点开展法律“七进”活动。开展法律进宗教、法律进机关、法律进村寨、法律进学校、法律进企业、法律进单位、法律进社区，对民族团结、维护民族地区社会稳定起到了较好地宣传教育效果，抓好了公务员尤其是领导干部学法用法教育，针对“三农”问题中的热点、难点进行重点宣传教育，针对我县各所学校和学生存在的突出问题或容易接触到安全隐患进行防范教育;确定法律六进工作重点单位2个，分别是县国土资源局和县工商行政管理局;积极推进普法依法治理工作理念创新、机制创新、载体创新、方式方法创新和评估体系创新，进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性。(自评4分)
5、本年度共撰写调研报告8篇;新闻稿件30篇，采用16篇;简报12期。特别是2009年7月4日-6日在德宏电视台一套、二套播放《*司法普新篇》法制电视专题片，充分反映我县普法依法治理工作成就。(自评2分)
6、根据州局统一要求，加强了普法依法治理工作档案。全县9个乡镇、99个单位和部门建立了年度普法台帐表册和档案登记，并按质按量完成了月、季、年报表;积极完成上级业务部门交办的其它工作任务。(自评1分)
(二)律师公证管理工作(满分12分，自评分12分)
1、年内继续抓好法律服务建设，以抓法律服务诚信建设为重点，加强律师、公证机构及队伍的建设和管理，提升法律服务的人民满意度;健全我县律师所和公证处的规章制度，做到管理、监督和检查经常化、制度化。认真组织两所律师学习《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》，加强律师队伍建设，加强律师职业道德建设，提高律师法律服务水平，继续做好律师与村寨结对帮扶工作，年内宝励律师所到结对帮扶村撒丁村委会2次，提供法律服务28人次;章鸿律师所到结对帮扶村户弄村委会2次，提供法律服务19人次，通过为当地群众提供了便捷的法律服务和法制宣传活动，得到当地群众一致好评。2009年，两个律师事务所共办理各类案件101件。其中，刑事诉讼及件;民事诉讼件，年内无投诉(自评2分)
2、督促两个律师事务所、公证处按时进行年度诚信评比活动，及时上报各种评比材料(自评1分)
3、认真组织学习和宣传贯彻《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国公证法》，共开展宣传8次，发放宣传单5600份，法律咨询260人次，受教育45000人次;加强法律服务人员职业道德和执业纪律教育，开展学习教育活动3次，参加教育人数20人次，开展队伍教育3次，参加教育人数19人次，举办办案经验交流学习5次，交流人员10人次(自评1分)
4、教育引导律师、公证等法律服务工作者切实做好有关民生领域的法律服务工作;积极参与关系人民群众利益、促进企业健康发展的法律服务活动;参加构建社会主义和谐社会、新农村建设和结对帮扶等社会公益活动;开展法制宣传和法律服务进社区、进农村、进学校、进企业等活动。组织公证人员学习、宣传《公证法》，发放宣传单6000多份，解答咨询100余人次，利用电台、广播进行公证宣传，受教育人数6万余人。提高我县公证人员业务和职业道德素质，监督公证员严格按照《公证程序规则》规定办理公证，严格审查合同、协议内容，杜绝办理错证、假证、人情证;做好群众来访、回访工作，全年共受理各类公证144件，出证144件。其中，民事类公证92件，经济类公证52件，接待来访125人次。(自评3分)
5、根据州司法局文件规定，各律师事务有条件的要成立党支部，我局两律师所专职律师党员共有2人，兼职律师2人，聘用人员党员2人，根据文件规定不符合成立党支部。律师所党员管理纳入县局党支部统一管理，参加局机关支部活动(自评2分)
6、律师所今年办案总数件较去年增长%，公证处今年办理各类公证件较去年增长25%;做到工作作风好、服务态度好、办证质量高，无错误公证事项发生;全年无公证投诉事宜。(自评1分)
7、加强信息反馈，及时报告工作开展情况。全年两个律师所、公证处共上报信息篇、简报篇，调研文章1篇。(自评1分)
8、认真落实两个律师所和公证处的各项管理制度和目标任务;两律师所和公证处都能按时按质上报各种材料和统计报表;督促加强两个律师所和公证处业务档案规范管理工作。(自评1分)
(三)法律援助工作(满分11分，得分10分)
1、县法律援助中心与“148”协调指挥中心实行两块牌子一套人马，法律援助中心现有专职工作人员3人，全县各乡镇设有9个法律援助工作站,业务由县援助中心指导,做到统一收案,统一指派,统一兑付,统一保管,基本上实现法律援助网络化、规范化、制度化的管理方式;法律援助经费列入财政预算，今年拨付1万元;上级财政补助法律援助办案经费做到专款专用，法律援助办案经费年底前全额兑付到承办人员。(自评3分)
2、年内开展法律援助宣传4次，法律援助办案程序公示上墙，内部管理规章制度建立健全，法律援助工作规范，年内办理法律援助案件无投诉。(自评2分)
3、加强法律援助执业诚信建设和从业爱心建设;按照省、州要求有效开展残疾人法律援助，年内完成设立残疾人“四个无障碍”办公室，设在县法律援助中心办公室(县政府一楼)。(自评1分)
4、法律援助中心在办理好各类法律援助案件的同时，管理指导好乡镇法律援助工作站工作，在办理好州县两级法院指定刑事案件的同时，大力拓展民事、非诉讼法法律援助案件，年内共承办法律援助案件48件，其中：刑事案39件，民事案9件，较去年同期适度增长。(自评1分)
5、“148”法律服务专线畅通，热情接待群众来电来访咨询，保证当事人的问题得到有效解决，今年共接到来电咨询108次，接待来访100人次;年内无重大涉法上访和维稳案件。(自评1分)
6、加强法律援助调研工作，年内上报法律援助调研文章1篇;严格按照州局要求，认真总结法律援助工作，做好信息反馈，每月上报州援助中心信息、简报、案例2篇;严格案件审查登记工作，按时报送法律援助工作统计报表材料。(自评2分)
(四)基层管理工作(满分14分，得分13分)
1、年初制定了工作计划，并按工作计划，将各项工作落到实处，并于年初、年中、年末深入到各个所对业务进行指导、督促和检查，使各项工作都能够按照计划有序推进。(自评1分)
2、加强对司法所、法律服务所、人民调解委员会的内部管理和规范，健全各项规章制度，并能做到管理、监督和检查经常化、制度化。(自评1分)
3、按规定和要求，于2月24号派专人到州局办理了基层法律服务机构及人员的年检(9个乡镇法律服务所14人、1个政源法律服务所5人)，并上报了相关材料;督促司法所、法律服务所、人民调解委员会业务正常开展，积极创新工作方式并取得实效;年内无投诉。(自评2分)
4、按时按质完成司法所建设项目;切实推进司法所规范化建设，达到组织规范化、办公设施规范化、业务工作规范化;督促司法所发挥职能作用，树立新形象;加强基层工作全体人员的学习和培训，不断提高基层工作人员的素质、能力和水平，全面加强队伍建设。(自评2分)
5、*县共建立各类人民调解组织82个，其中乡镇调委会9个，村级调委会68个，企事业单位调委会1个，区域性行业调委会1个，居调委会3个，全县共有调解人员1125名，60%以上的人民调解委员会工作基本达到了“五有、四落实、六统一”，实现组织规范化、办公设施规范化，业务工作规范化;人民调解工作积极性得到了提高，诉前调解率、访前调解率和案发前调解率较往年有所提高，调处率达到100%，调解成功率达到91%;积极探索人民调解与行政调解、司法调解衔接机制，认真总结;落实人民调解工作经费(1万元)，组织人民调解员培训11次，培训人员12350人次。(自评分4分)
6、20*年——2009年，我县共创建“民主法治村”18个，今年，结合新农村建设，我们利用“民主法治村”的有利阵地，采取入户宣传、普法竞赛、上法制课、市场设点等普法方式，涉及《禁毒法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《交通法》、《法律援助条例》等内容，到户弄、新寨、撒定、罕等等村委会开展普法宣传，以点带面，不断开创“民主法治村”建设工作的新局面。(自评2分)
7、加强信息的收集、反馈工作，把影响稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层，消灭在萌芽状态，力争做到小事不出村、大事不出乡，杜绝集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。坚持矛盾纠纷月报制，每月将各所上报的隐患纠纷进行梳理汇总，形成台帐，及时上报到州局基层科，同时每月19号报县政法委。
4、按规定时间上报基层工作统计报表、工作简报，截止10月份共报送工作简报12期。
5、业务培训工作。为全面提升司法所的整体素质和工作水平，我们克服了经费不足的实际，于2009年6月5日组织开展基层司法业务培训会，各所还做了经验交流。
(五)社区矫正工作(满分8分，得分8分)
1、按照州、县相关文件精神，及时成立社区矫正工作领导小组和工作机构(组长由政法委书记担任，成员单位由司法局、公安局、检察院等20多家单位和部门组成);制定出台*县社区矫正工作实施意见，落实专项工作经费(2万元)，明确专职工作人员(1人);召开*县社区矫正工作启动大会安排部署社区矫正工作，稳步有序开展我县社区矫正工作(得分3分)
2、认真组织开展社区矫正对象排查工作，全县社区矫正对象111人，其中：缓刑53人、监外执行35人、剥夺政治权利8人、假释15人，累计接受矫正对象人员117人，做到底数清、情况明，有花名册;对社区矫正对象工作者进行业务培训次，培训人数人。(得分2分)
3、司法所建立健全社区矫正对象人员档案，对人做到一人一档，建档率达100%;及时向州局社区矫正办上报社区矫正工作进度信息和工作经验做法，按时上报各类报表及材料。(得分1分)
(六)行政管理及宣传工作(满分13分，得分12分)
1、根据州局工作部署，结合*实际，制定年度工作计划和具体措施，办公室做到管理、指导、监督、检查经常化、制度化;及时掌握全局工作进度，为主要领导提供第一手工作资料，保证按月向州局报送各项工作进展情况;按时上报半年工作总结、年度工作总结和目标考核自查情况报告。(自评2分)
2、开展司法行政工作年度调研活动，上报理论调研文章2篇;加强信息反馈，年内上报工作简报43期，月情10期;加强自身对外宣传报道工作力度，7月协助德宏电视台拍摄、制作*县普法宣传教育专辑(时长20分钟，连续3天播放)，于7月4日-6日在德宏电视台一套、二套播放《*司法普新篇》法制电视专题片。(自评3分)
3、按照《云南省财政厅、云南省司法厅关于印发<云南省县级司法行政机关公用经费保障标准>的通知》(云财行〔2007〕566号)要求，本年度我县司法行政机关公用经费保障标准拨付3.5万元，完成比例10.3%。(自评2分)
4、全面推进司法所办公用房建设，司法所建设项目自20*年开始，现在9个司法所已按规定的时间完成建设项目，各司法所、人民调解委员会、法律服务所根据德司字[2008]35号文件要求进一步加强了软件建设，不断建立健全各项规章制度，推进规范化管理。(自评2分)
5、加强对警车驾驶员的经常性教育和管理，警车管理及使用符合要求，无不良记录或被通报;全部车辆年内无责任事故;切实做好中央政法补助专款项目的申报及管理工作，按规定及时上报专项资金使用情况报告和报表。(自评2分)
6、健全完善机关各项内部管理规章制度;机关公文处理符合有关规定，严格遵守保密规定，无失泄密事件发生;办公室档案管理规范、符合县档案局管理要求。(自评1分)
二、综合工作责任目标(满分30分，自评分30分)
(一)班子和队伍建设(自评10分)
1、县司法局领导班子讲政治、围绕中心、服务大局，能够坚定不移地贯彻*县党委、政府的决策部署产，能够结合*县司法行政工作实际开展工作;能够全面落实司法局党委2009年度工作安排及本系统其他重要工作任务。(自评1分)
2、局党支部能够每季度组织1次中心组理论学习，今年组织民主生产会2次;班子成员认真履行“一岗双责”，做好表率作用;做到强化领导干部作风建设，年内领导干部下乡搞调研、解难题、帮助工作15次。(自评2分)
3、班子凝聚力、民主意识强，团结协作精神好，坚持民主集中制，坚持重大事项集体讨论制度(如大笔经费支出、人事调动、内部任免)，严格执行集体决策，凡大事要事均提交班子会议研究讨论决定，保障政令畅通。(自评1分)
4、班子成员及干部队伍组织观念、集体观念、大局意识、服务意识强，年内无群众上访和服务对象投诉举报;严格执行党的方针政策、法律法规，无行政不作为或乱作为现象，年内无违法违纪案件发生，没有被行政问责。(自评2分)
5、重视党建工作，局机关党支部党建工作领导机制和规章制度建设进一步健全完善;做到党组织活动经常化、制度化，每季度至少组织1次党组织活动;本系统内党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，系统内有许多优秀地党员年轻干部都起到顶梁柱的作用，工作上能够独挡一面、独树一帜。(自评1分)
6、扎实抓好深入学习实践科学发展观活动。能够按照县委、州局党委的统一部署和要求，自始自终圆满完成学习任务。及时成立了领导机构和工作机构，针对本部门工作实际，制定了县司法局学习实践科学发展观活动实施意见和活动方案，按步骤稳步推进各阶段学习工作任务，抓好落实，确保活动取得实效。(自评1分)
7、重视干部队伍的教育培训，认真组织开展干部职工的政治理论、业务知识、业务技能的学习培训;积极配合、选派人员参加省厅、州局、组织、人事以及党校等部门举办的培训班;健全完善司法行政干部和法律服务工作者教育管理及培训等制度。(自评2分)
(二)党风廉政建设责任目标(满分10分，自评10分)
严格执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书，抓好党风廉政建设各项任务的落实，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划》和省、州、县委《实施意见》，制定下发了我局贯彻落实《工作计划》的实施办法，扎实推进惩防体系建设的各项工作，严格落实“一岗双责”促进了党风廉政建设工作的向前发展。(详见党风廉政建设责任目标考核专题汇报)
(三)行政执法及政务公开工作责任目标(满分10分，自评10分)
1、进一步健全本部门政务公开、行政执法责任制工作领导机构，完善行政执法“三制”和政务公开各项规章制度，派办公室专人负责行政执法及政务公开工作。(自评1分)
2、建立行政执法责任公示栏，明确人员职责;建立行政行为流程图并对外公布，做到制度、任务、责任人“三落实”。(自评2分)
3、组织干部职工开展行政执法相关规定及专业法的学习教育，年内4次;加强行政执法人员的管理、教育及培训，做到行政执法人员持证上岗，年内无违反元宝执法现象。(自评1分)
4、健全行政执法及政务公开工作档案;本制定的行政规范性文件按要求上报县政府法制局备案。(自评2分)
5、依法受理、认真应对行政案件，在办理行政案件中无违反实体法和程序法规定的现象。(自评2分)
6、加强电子政务建设工作，网络与电子政务网连通;及时更新本单位政务公开内容。(自评2分)
全局自评分：98分
司法所办公室工作计划范文第5篇
一、人民调解工作情况：
(一)、调解经费落实情况：
我县人民调解工作相关经费列入县级财政预算，共计392400元。
(二)、创新考核机制:
对人民调解实行“一事一案、一卷六表”以案定补考核，一是简易在2009年5元的基础上增加到每件定补10元，二是对疑难纠纷每件定补50元,三是对热点纠纷每件定补100元,四是对重大热点纠纷每件定补200元,特别重大热点纠纷每件定补300元。每个季度进行一次考核,并把考核经费直接兑现到调解人员手中，同时将人民调解委员会考核情况在全县范围进行通报。年终对优秀工作人员及先进集体进行表彰奖励。
(三)调解队伍组织建设情况：
遵循“好中选优、优中择能”的原则，把品德好、有文化、掌握一定法律知识、熟悉当地情况和群众公认的1582名优秀党员和年轻干部推荐为人民调解员，建立健全了县乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全县8个乡镇109个村(居)民委员会791个村民小组均设立了乡(镇)、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业建立了人民调解工作室，形成了县乡村组四级调解网络。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印签、有桌椅，保障了人民调解工作的有序开展。创新体制机制，千方百计解决工作激情、工作责任心和工作信心问题。在建立健全矛盾纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导定期接待接访、社会重大热点难点问题联合调处、已调矛盾纠纷回访反馈和责任追究落实六个方面的人民调解工作长效机制的基础上，把落实人民调解员报酬与调处解决矛盾纠纷有机结合起来，积极推行“以案定补”调处工作机制，调动了人民调解员的工作积极性，推动了人民调解工作的高效开展。社会矛盾纠纷通过人民调解得到妥善处置和化解，创造了*人民调解有史以来调解案件最多、调处成功率最高的历史，最大限度保障和维护了人民群众的合法权益。人民群众对人民调解工作的满意度明显提升，人民调解基本达到了为县委政府分忧、为分流、为公安减压、为法院减负、为群众解愁的工作目的。
(四)规范操作程序，千方百计解决创新调解方法和提升调解水平的问题。首先强化业务培训，提升工作能力。按照“重在基层、立足岗位、注重实效，缺什么补什么”的原则，组织一批基层调解主任到上级进行专业培训和辅导。同时，由司法局牵头，以乡(镇)为单位，采取集中培训、以会代训等多种方式，分批组织调解人员对人民调解工作适用的法律法规、调解工作的性质任务、人民调解组织的受案范围以及人民调解工作的原则、程序、技巧和调解格式文书制作等进行现场授课，面对面辅导讲解，提高了基层调解人员的法律法规应用水平，为调处化解各类矛盾纠纷打下坚实基础。组织科室负责人及全体工作人员到局上进行培训10期，受训人员320人次。再次对村(居)调委会调解主任、调解委员采取集中到乡(镇)培训的方式进行培训21期;受训人员885人次;对村(居)、调解小组采取以会代训、调解培训、司法所工作人员下乡培训;据不完全统计，受训人员2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，县司法局、财政局、纪工委、司法所组成工作队一行8人分别到各乡镇及村委会召开培训会，共培训9期，受训人员150人次，在培训中具体做好5方面的工作，一是认真组织村级调解员及全体司法干警学习各级关于矛盾纠纷排查相关文件，二是县局分管领导从5个内容对调解员进行培训并提出要求，三是县第一纪工委徐书记就当前国内外经济形势等内容进行了深入浅出的讲解。四是结合各村各寨的地方特点，编制具有地方文化特色的“二十四孝图”、“普法四季歌”、“人民调解温馨提示语”以及民间群众自编自创的宣传社会稳定和谐的戏曲小品印发给大家。在人民调解室显眼的位置绘制邻里和睦、家庭和谐、尊老爱幼、以和为贵等宣传图画，在乡(镇)农村人口密集场所组建法制宣传文艺队，利用农闲、节庆和大型活动广泛开展贴近农村、贴近生活、通俗易懂寓教于乐的法制文艺宣传活动，使群众在陶冶情操的同时，自觉接受法制宣传教育。
五是播放司法部基层工作指导司制作的《人民调解工作程序》。其次是明确各级职责，严格调解程序。始终遵循“矛盾不上交、责任不推卸”的原则，充分发挥基层调解组织人熟、地熟、情况熟的优势特点，节约当事人经济开支，立足一般纠纷基层一线解决，复杂疑难纠纷乡(镇)人民调解委员会解决，重大热点难点问题逐级上报联合调处解决，做到一般纠纷不出村、复杂纠纷不出乡、热点难点问题不出县。2009年以来县乡两级司法行政部门、人民调解组织共排查调处各内矛盾纠纷6*8件(其中婚姻家庭1155件,赔偿860件,房屋宅基1115地件,邻里1*6件,生产经营446件,债务345件,其它947件，调处成功5933件,调解成功率97.7%)。防止民间纠纷引发刑事案件23件251人次,防止群众性械斗37件1986人次,防止群众上访42件410人次,防止民间纠纷引发自杀42件42人次。在调解工作中，避免和挽回经济损失133万元。再次是规范文书格式，注重痕迹管理。本着对群众负责、对历史负责的工作原则，严格按照卷宗规范化、文书格式化的要求，全面收集人民调解工作中产生的各种材料，规范制作卷宗，建立台帐，实行一案一卷管理。
(五)强化信息搜集，千方百计解决调解工作的针对性、及时性和有效性问题。各地在矛盾纠纷排查调处工作中，充分依托和发挥当地村组干部、基层调解组织扎根基层、联系群众，人熟、地熟、情况熟的优势，及时搜集掌握矛盾纠纷信息源头，实行领导联挂乡(镇)，乡(镇)领导和基层司法所、派出所等维稳单位联村，随时随地发现新情况，掌握新动向，在一线遏制消除矛盾纠纷苗头。各地对排查梳理出来的矛盾纠纷信息情报，按照及时准确、客观真实的原则，提出相应的预防控制措施，按月进行上报分析，做到矛盾纠纷情报信息来源准确及时，为预防和及时有效地化解各类社会不稳定不和谐因素提供了可靠的信息资源。
(六)狠抓协调配合，千方百计解决协同作战、增强合力、提高效率的问题。一是全力整合调解资源。司法、公安、法院、土地、林业、民政等相关部门与各乡(镇)党委、政府密切配合，开展了人民调解进法院、进公安、进土地、进林业、进企业活动，有效整合人民调解资源，多家互联共通，按照矛盾纠纷的性质属性，共同协作解决处理涉及山林、土地、资源争执等群众关注的热点难点问题。二是坚持县级领导联系调处矛盾纠纷。对于问题复杂、调解难度大或涉及部门多的矛盾纠纷，由县级领导牵头联系，协调部门联动调处，最大限度地做到了小矛盾不出村、大问题不出乡，复杂疑难问题不出县。三是认真抓好人民调解与诉讼程序的衔接配合。将人民调解协议履行与诉前民事纠纷调处有机结合，对于调解程序合法、适用法律准确、事实清楚明了的调解协议，在立案前和时依法依理说法疏导，教育引导，讲清说明调解协议的法律效力，开导督促双方自觉维护调解协议的严肃性。人民调解与司法调解的有机结合，使许多民事案件通过人民调解与诉讼调解的联合互动得到有效化解和及时处理。今年以来，通过诉前引导，31件矛盾纠纷以人民调解方式结案;121件纠纷以诉讼调解方式结案;79名当事人通过诉讼维护了自己的合法权益。四是开辟维权绿色通道。在县残联、劳动和社会保障局、县工会等群团组织和各乡(镇)建立法律援助工作站，对老年人赡养就医、未成年人抚养就学、侵害残疾人和农民工合法权益等矛盾纠纷进行法律援助。五是认真抓好法律咨询服务和来信来访答复办理。在全县8个乡镇司法所开通“148”法律服务咨询电话，接受群众的法律咨询和答复办理群众的来信来访。
(七)工作效果
一是调解组织的主观能动性和工作积极性充分调动。二是体现了政府公共财政为社会管理和公共服务的人民调解工作“埋单”的理念和要求。三是注入了维护社会稳定新的活力。四是推进了大调解工作格局的开展。五是人民群众满意度明显提升。
二、司法所工作情况:
(一)对年初与司法所签定目标责任制进行考核，通过查痕迹、阅卷宗、看档案、听汇报、瞧试点等多种形式检查考核，以文件的形式对发现的问题和存在的不足进行通报,按照领导联系科室联挂对口督促整改落实。
(二)开展司法所长业务培训交流活动，一是开展“一事一案、一卷六表”的制作规范人民调解卷宗交流，把各乡镇制作的卷宗统一到局上相互进行交流，抓两头促中间，交流过程中，把比较规范的乡镇存留在中心调解室作交流。二是抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过交流对前名者到年终进行表彰奖励。
(三)抓好业务培训与村委会主任签订工作目标责任书的落实，做到年初有计划、年中有检查、年末有考核，把人民调解员的培训工作纳入司法所年终考核的一项重要内容。
(四)、抓司法所规范化建设考核：
2009年司法所规范化搬迁工作前部完成。内部管理上做好九个方面的完善工作：一是每个司法所统一设立六个办公室：所长室、办公室、会议室(含法律服务室)、值班室(接待室)、档案室、调处室。二是门口统一挂牌子：即*县司法局*司法所;三是统一使用四枚公章：*县*司法所;*县*乡(镇)人民调解委员;*县*乡(镇)法律服务所;*县*乡(镇)社会矛盾调处中心。四是调解室统一悬挂司法部监制的微章。五是统一建立规范化建设事项及每日轮流值班制度，并把值班人姓名及联系电话号码做成牌子挂在大门的附近。六是各所统一为十三本台帐。七是文件及相关材料每年都要分类装订成档案资料保存。八是规范制作调解文书并由各司法所统一审核管理各村人民调解。九是按上级要求在司法所办公楼悬挂司法行政微章。
三、法律服务工作情况：
立足为民服务的宗旨，做细做实基层法律服务文章。在加强法律服务队伍执业道德，纪律作风建设，法律法规和理论业务知识学习，提高自身综合素质和履职能力的基础上，围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、工业化发展、城市建设和企业改制以及群众的所需所求，拓展延伸法律服务领域，开展基层法律服务工作。2009年以来:担任法律顾问98家,民事诉讼2*件，非诉讼事务12件,调解民间纠纷212件，办理见证83件,代书312份,解答法律咨询4257人次。
四、接边联防联调工作：
接边联防联调工作总共排查213件，调处213件，其中跨州市之间21件(赔偿6件、土地13件、生产经营1件、家庭1件),跨县之间10件(财产赔偿5件、婚姻2件、土地3件),本县乡与乡之间41件(土地14件、赔偿8件,期它19件),村与村之间141件(赔偿14件、婚姻家庭纠纷16件、土地山林81件、其它30件。
五、存在的问题
(一)人民调解在通信、交通、办公等费用上没有经济来源。
(二)调解室整体发展不平衡，建议把基层调解室规范化建设纳入财政预算，有专门的建设经费，保证每个村都有独立调解室，使人民调解工作能够正常运转。
(三)各级调解组织培训工作势在必行，没有必要的专款培训经费。
(四)基层司法所行政人员编制不足，缺乏办公用费，司法所建设下差经费缺口大。
六、今后的主要工作计划：
(一)抓创“四无”工作，把创“四无”防激化作为人民调解工作的重点。
(二)抓好调解人员的再次培训，提高调解人员的业务水平和整体素质。
(三)抓接边地区矛盾纠纷联防联调。
(四)抓矛盾纠纷排查工作，始终贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，抓预防重调处，排解清除各种社会不稳定和谐因素，维护社会稳定。
(五)抓法律、法规、规章和政策的宣传工作，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。
(六)抓内部管理落实和痕迹管理。
(七)抓队伍执业道德，纪律作风建设，法律法规和理论业务知识学习，在提高自身综合素质和履职能力的基础上，围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、工业化发展、城市建设和企业改制以及群众的所需所求，拓展延伸法律服务领域，开展基层法律服务工作。
(八)抓好对外宣传工作。
(九)抓抓村级人民调解及司法所规范化建设。
司法所办公室工作计划范文第6篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十和十八届四中、五中全会精神，认真贯彻落实上级有关精神，以案件评查为载体，多种举措提高案件质量，加强全区司法行政系统执法工作规范化建设，提升执法工作质量，提高办案能力和水平，切实维护人民群众的合法权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，为加快建设“四个新”作出积极贡献。
二、目标任务
以促进公正廉洁执法、提高办案质量和提升执法水平为目标，及时发现和解决执法活动中存在的问题，实现在执法观念上迈出新步伐，在解决执法问题上实现新突破，在强化监督上取得新成绩，在实现案结事了上取得新进展；进一步深化完善案件评查分析研判制度，找准并解决执法过程中存在的问题，总结推广执法经验，全面提升执法水平，提高执法公信力。
三、评查对象、范围和内容
（一）评查对象：各司法所。
（二）案卷评查范围：2016年各司法所办结的人民调解、法律援助和办理（正在办理和办结）的社区矫正案件。
（二）案件评查内容
1．程序是否合法恰当。
2．案件事实是否清楚，证据是否确实、充分。
3．适用法律法规是否准确、适当。
4.各种法律文书、手续是否规范、齐全和完备。
5.处理结果是否公正、公平。
6.办案中是否出现、、等违法违纪问题。
7.其他需要评查的情况。
四、评查方法
（一）评查方法。以被评查单位自查、局评查工作组评查相结合的方法开展评查。
（二）评查方式。案件评查坚持客观公正、统一标准、分步实施的原则，通过阅卷、调查、走访、评议、召开研判分析会等方式，对执法办案的过程、结果、依据、效果进行评查。
（三）确定评查案件。将全区26个司法所分为3个片区，采取每月评查一个片区的方式开展案件评查工作，评查案件为该片区各所2016年未评查的案件。
（四）开展案件评查。按照“一案一评”的要求，每一件被评查的案件，都要选派1名以上业务精通、认真负责的骨干人员组成阅卷评查小组，逐卷逐项集中评审，通过对照相应评查内容及评分标准逐项打分的方式进行，并可根据需要调查、走访当事人。年底对各类卷宗得分分值进行统计，根据平均分值评定最终得分，评查人员适用回避制度。评查人员应认真履行职责，严格依法评查，确保评查的质量和效果。
五、评查步骤
（一）自查阶段（每月评查前）。各被评查单位要制定具体工作计划，按照“一案一档”的要求及时将人民调解卷宗、社区矫正人员档案、法律援助案卷规范整理，法律援助案卷、人民调解卷宗、社区矫正解除人员档案应装订成卷，并根据今年评查工作的要求和具体评分标准，进行全面自查、自评、自纠，查漏补缺。自查结束后，于每月评查前向局案件评查工作领导小组办公室书面报送自查报告（内容包括自查卷宗的基本情况、自查结果、存在的问题、整改措施及下一步工作安排）。
（二）评查阶段（每月月底）。局案件评查工作小组对被评查单位当月所有已结案案件进行全面评查。通过阅卷、调查、走访、评议等方式，对执法办案的过程、结果、依据、效果进行评估。根据评查情况，适时召开案件评查研判分析会，开展业务培训，搭建各司法所相互交流学习的平台。评查结束后，由各评查小组分别写出书面评查报告交局案件评查活动领导小组办公室（内容包括对各单位案件评查的基本情况、评查结果、存在的问题、整改措施及下一步工作安排），同时按业务对口原则分别报送市局业务科室。领导小组办公室汇总写出全面评查报告报相关领导和市局法制科。
（三）总结阶段（每月评查后）。局案件评查工作领导小组就案件评查工作进行总结，并将评查情况和结果予以通报。对限期整改不力的，将严肃通报批评。
六、评分办法
（一）案件评查分为优秀、合格、基本合格、不合格四个层次。人民调解、社区矫正、法律援助案件评分在98分以上（含98分）的为优秀，90至97分（含97、90分）为合格，80至90分（含80分、不含90分）为基本合格，80分以下（不含80分）为不合格。
（二）案件评查纳入年终目标考核，综合评定为优秀15分，良好10分，基本合格5分，不合格不得分。
（三）年终将以评查结果为依据，分类评选最佳案件，年终目标考核时，每一个最佳案件加3分。
七、案件评查结果运用
（一）每次案件评查结束后，案件评查小组要从执法指导思想、事实认定、证据收集、程序应用、法律适用、处理结果、社会效果等方面，对被评查案件提出明确的书面评查意见，评出精品案件，发现错案、瑕疵案。
（二）案件评查工作领导小组对案件评查报告作出审查意见，对存在问题、需要纠正的，由局评查领导小组办公室制作《评查案件意见反馈表》交案件承办单位，案件承办单位应在一个月内向局评查领导小组办公室反馈办理情况。
（三）案件评查结果纳入执法档案，作为年度精细化管理考核奖惩、评先评优和晋职晋级的重要依据。
（四）对存在严重违纪违法问题的，移交纪检监察部门或检察机关查处。
八、组织领导
局成立由局长任组长，局班子成员任副组长、相关股室负责人为成员的案件评查工作领导小组，领导小组下设办公室和人民调解、社区矫正、法律援助案件评查小组。其中社区矫正案件评查小组由副局长任组长，安帮矫正股工作人员为成员，具体负责社区矫正案件评查工作；法律援助案件评查小组由政办室主任任组长，法律援助股工作人员为成员，具体负责法律援助案件评查工作；人民调解案件评查小组由机关党总支书记任组长，基层股工作人员为成员，具体负责人民调解案件评查工作案件评查。领导小组办公室设在局基层股内，具体负责案件评查活动的日常工作。
九、工作要求
（一）统一思想，提高认识。案件评查工作是加强司法行政队伍建设、提高执法能力、提升人民群众对司法行政执法满意度的关键所在。同时，开展案件评查活动旨在通过评查，发现问题，分析原因，督促整改，进一步健全执法监督制约机制，促进公正廉洁执法，提高执法公信力。各股室、所、中心一定要高度重视，切实加强组织领导，把案件评查作为推进司法行政执法规范化建设和公信力建设的一项重要工作来抓，严格标准，规范程序，注重查与评的结合，着力解决执法、管理和服务过程中存在的问题，提升执法办案质量和水平。
（二）认真自查，扎实整改。自查是案件评查工作的重中之重，各所要本着实事求是、有错必纠的原则，按照评查范围，依据评查标准，认真开展查纠整改工作。在自查整改中，要夯实责任，强化措施，做到工作台账明晰健全，查摆问题明确具体，整改措施扎实有效。
（三）认真评查，客观总结。各案件评查小组要严格遵守评查工作规程，严格按照案件评查工作方案和各类案件评查的内容和评分标准，每件案件评查至少要确定由1名以上评查员组成评查小组，逐一审阅案卷，客观、公正评分；要严把案件评查质量关，做到既评查案件实体处理是否合法，又评查案件办理程序和案卷装订是否规范，确保每件案件评得公正，查得深入，坚决杜绝“搞形式”、“走过场”、“假评查”等现象，不能以案件评查替代执法办案；要加强评查指导督促力度，将平时业务工作指导与案件评查工作指导相结合，努力实现“评查一案、指导一案、举一反三、提高质量”的案件评查工作目标。要加强经验总结，评查工作结束后，各评查小组要及时形成评查报告，由案件评查领导小组办公室汇总报案件评查领导小组进行通报，以促进全局执法工作再上新台阶。
司法所办公室工作计划范文第7篇
一、以化解矛盾纠纷为主线，维护社会和谐稳定
维护社会和谐稳定，认真化解各类矛盾，为我县项目工作、高速路建设、经济发展创造一个良好的社会环境，是司法行政部门义不容辞的职责所在。
（一）、不断加强人民调解工作规范化建设，积极推动人民调解工作的发展和创新。
1、继续深化巩固“666”等比数列工程活动。严格按照市局要求，结合实际情况对第二批“666”等比数列工程活动工作进行了进一步安排布置，在08年的基础上县局要求今年创建1个人民调解示范乡镇，6个人民调解示范村居（社区）调委会，60个示范调解员，通过示范活动，典型引路，进一步推动我县人民调解工作的开展，现我县实现“四无”的村居（社区）已达80﹪以上，规范化调解委员会已达90﹪以上。
2、健全调解机制，提高排查调处实效。为了进一步提高矛盾纠纷排查调处实效，发挥矛盾纠纷排查调处作用，从建立健全人民调解网络、预警机制、运行等几方面入手，不断加强人民调解工作规范化建设。
抓网络，构建“大调解”格局。一是县局专门制定并下发了《关于进一步加强调解衔接工作的实施意见》，建立以乡镇调委会为龙头，以村、社区调委会和纠纷调解员、综治信息员、平安中心户长为基础，在每个村、社区都设立了矛盾纠纷调解室，明确一名调解工作人员，形成上下贯通、左右衔接的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。二是强化制度，严格督办，建立了受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制,一级抓一级，一级对一级负责,保证了每起纠纷有人问、有人管、有处理、有结果。
抓预防，建立健全预警机制。一是坚持信息预防，从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二是坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。县局在6月17日为庆祝《人民调解委员会组织条例》施行二十周年，组织相关科室、翠江、城郊所等10余工作人员上街咨询、宣传《人民调解宣传资料》、《人民调解委员会组织条例》、《五五普法读本》等，共咨询40余人次，发放宣传材料300多份，各乡镇司法所采取多种形式利用圩天上街咨询、宣传，全县共咨询500余人次，发放宣传材料2000份。三是制定应急预案，制定对发生的应急预案和对重点人员稳控工作的应急预案，有效控制和化解突发事件。
3、深入开展排查化解矛盾纠纷。我局认真贯彻“调解优先”的原则，认真落实省、市、县关于“三排查一促进”专项活动的要求，加强人民调解、司法调解、行政调解“三大调解”的协作配合，会同综治等部门抓好片会、季度汇报会等工作的落实，积极应对经济形势变化引发矛盾纠纷增多的态势，充分发挥调解职能作用，积极主动排查、调解因经济形势变化引发的企业纠纷，劳动关系、劳动报酬纠纷，广泛参与了医患、高速公路建设土地征迁、农村土地承包和林权改革等矛盾纠纷的调解。在“春节”、“两会”期间开展集中大排查大调处活动，专题下发文件进行安排布置，各乡镇、有关单位对排查出的各种矛盾纠纷问题进行分类，分轻重缓急逐一解决，做好排查记录，建立档案，按规定程序、时间报告，对排查出没有发生问题实行零报告制度。各级调解组织下村到组到户主动对医患、高速公路建设、土地征迁、农村土地承包和林权改革、婚姻家庭、房屋宅基等影响大、难度大、涉及面广、易激化和可能引发械斗、上访等重点纠纷进行排查调处，做到情况早知道、工作早介入、纠纷早调结。公安、法院、司法、林业、农业、土地、卫生、高速办等职能部门密切配合，上下联动，大批难点热点问题得到了妥善处理，重大疑难纠纷得到了化解、久拖不决的积案落实了责任人并限期调处，把矛盾解决在基层，确保了“春节、两会”期间我县的社会稳定。共排查调处矛盾纠纷596件，调处成功584件，（其中人民调解525件，调处率100﹪，调处成功520件，成功率99﹪，行政调解71件，调处率100﹪，调处成功64件，成功率90﹪）；防上民转刑事案件3件，防上非正常死亡2件，防上群体性械斗2件50人，防上群体性上访5件。没有发生民转刑案件。
（二）、完善机制，认真开展安置帮教工作。
我县根据上级的统一部署在全县范围内认真开展刑满释放和解除劳教人员调查摸底专项活动。对今年上半年回归的刑释解教人员进行及时登记，建立档案，做到一人一档，对严重暴力犯罪刑释解教人员进行专门的排查，了解去向并落实管控；对未衔接人员认真进行查找，确保人户分离和外出务工人员安置帮教措施的落实，每月及时接收和上报有关数据，真正做到对象不失控、不漏管；今年来，全县调查排摸出刑释解教人员共40名，其中刑释人员27名。并对全县近五年来的刑释和近三年来的解教人员进行摸排，共摸排出刑释解教人员970人。在核对人员的同时，各司法所工作人员将其基本情况录入电脑，实行微机管理，逐一建立刑释解教人员信息库，真正做到底子清、情况熟，确保我县安置帮教工作有条不紊地进行。此外我县对回归社会的刑释解教人员及时签订帮教协议书，并与劳动和社会保障部门联系及时办理就业和失业登记，落实帮教措施，引导其通过各种灵活多样的形式实现就业和创业，对符合“低保”条件有特殊困难的刑释解教人员，积极协调有关部门为他们落实“低保”待遇，解决生活中的各种困难。重新犯罪率控制在3﹪以下，刑释解教人员安置率达95﹪以上，帮教率达98﹪以上。
二、认真开展普法依法治理工作，推进依法治县工作进程
1、制计划,明任务。年初，县依法治县办专门制定并下发了《**年普法依法治理工作计划》，对全县法制宣传和依法治县工作做出了统一安排部署，进一步明确了各部门职责和任务，各单位、各部门按年初制定的工作计划各施其责，有步骤、有计划地实施。
2、抓学法，提素质。今年以来，一是以“认真开展贯彻落实科学发展观”为中心，借助党委中心组学习、党校“青干班”等平台，开展了领导干部为重点的学法用法法律讲座，全县共举办领导干部培训班10场，参训1400人次，系统学习了《宪法》、《行政法》、《行政许可法》等相关法律法规和“五五普法规划，进一步提高了领导干部依法决策、依法执政的能力和水平。二是认真贯彻落实中组部、、司法部、人力资源社会保障部、全国普法办联合下发的《关于加强公务员学法用法工作的意见》精神，县委组织部、宣传部、司法局、县依法治县领导小组办公室根据我县实际情况专门制定并下发了《学习意见》，利用培训班、政治学习日、党员活动等抓好公务员学法用法活动。三是认真开展“法律九进”活动，推进全社会普法工作，在认真总结去年开展“法律九进”活动情况基础上，以抓“法律进家庭”为侧重点，从广度、深度、力度上下功夫抓好“法律九进”活动，印制《农民法律知识问卷》2万册，组织“法律进家庭”宣传小分队，认真落实“五个一”活动，把“法律进家庭”活动落实到实处，目前已达到45﹪的农户。
3、围绕中心工作，抓好重点内容的法制宣传。今年以来，积极围绕县委、县府中心工作，利用各种有利契机，部门联动开展形式多样的法制宣传。一是主动对接加强对高速路建设开工、征地、拆迁工作的宣传，组织工作组，派出宣传车上街入户进行了为期二个月的法制宣传，营造了良好环境。二是强化森林防火宣传，针对年初连续高温无雨，森林火灾险级高的现象，结合法律进农村活动，采取深入田间地头、面对面的与农户交谈、上山巡查，与农户签订“禁火令”，在林区制作固定宣传标语，全县16个乡镇开展了以《森林法》、《森林防火条例》为主要内容的法制宣传活动，全县以宣传车形式上街宣传22场，张贴标语口号4000余张，发放宣传资料5万多份，有效地预防了我县森林火灾的发生。三是于3月5日至8日开展了围绕以“提高妇女法律素质、建设和谐平安家庭”为主题的法律宣传、法律咨询活动，现场解答有关法律问题，提供法律援助，由司法干警组成女子维权小分队，进村入户开展矛盾纠纷化解工作等妇女维权活动。四是3月5日司法局、工商局、质量技术监督局和消委会等单位联合开展了以“消费与发展”为主题的“3.15”消费权益日法律法规宣传咨询活动。
4、以共建“平安社区”为载体，扎实开展“军警民共建平安街巷”活动。根据县委政法委工作会议精神，年初我局专题召开动员会，认真贯彻县综治委会议精神，进一步明确了共建目标和主要工作任务。参与创建责任人经常下街巷开展工作，认真详细的调查摸底，及时了解掌握情况，建立基本情况台账，做到了“十个清楚”、“六个落实”、“五个减少”、“三无一满意”。在下街巷开展工作中，充分发挥职能作用，把“送法进街巷、排查化解矛盾纠纷、法律援助、法律服务”有机结合起来，及时解决居民关心的热点、难点问题，与群众开展面对面的交流，在互动中学法，在服务中宣传，在宣传中服务，有效地促进了街巷的平安和谐建设。
5、深入开展依法治理，推动依法治县工作的开展。一是按照“全面推开，逐年深化，整体推进”的要求，结合我县新农村建设活动，深入开展“民主法治村（社区）”创建活动，进一步提升了创建质量，全县民主法治村（社区）”达30﹪。二是学法用法示范单位活动不断深入。全县30个示范单位能结合实际扎实工作，抓好典型示范，县依法治县办组织了一次督查检查，并于4月份召开专题会议，进行汇报介绍经验，不断推进全县普法依法治理工作。三是开展专项整治活动。县政府组织交通、城管、交警等部门对城区秩序“乱”的问题，进行为期三个月的整治活动，农业、计生、工商等部门针对行业特点对假农药、假种子、假冒伪劣产品、性别比等问题开展专项治理，取得了较好成效。四是扎实依法行政工作，上半年，县人大常委会分别对我县的普法依法治理工作情况和贯彻实施《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》进行了调研和审议，就“五五”普法工作的开展及依法行政执法情况进行了检查督查审议，有效地促进了我县普法依法治县工作的开展。
三、加强法律服务管理，推进法律服务工作
1、推进律师、公证工作规范发展。一是组织律师和法律工作者认真实施律师行风评议工作，启动“做中国特色社会主义法律工作者”律师主题教育活动，积极参与配合做好县领导每月15日公开接待来访群众工作，为公开接访提供相应的政策法规咨询和其它方面的服务。充分发挥了律师疏导和解决社会矛盾的“调节器”、“减压阀”的作用，上半年，律师所办理刑事案件12件、民事案件92件、行政案件1件、非诉讼案件9件，担任法律顾问111家。二是认真贯彻落实《福建省公证员年度考核办法》，围绕县委、县府中心工作，全面加强公证行业规范化建设，持续开展“公正办事、依法办证”活动，进一步增强了我县公证信力，打造了公证诚信品牌，今年以来共办理公证436件，其中国内300件、涉外136件。:
2、高度重视法律援助工作。一是县法援中心以“法律援助宣传月活动”为契机，开展十周年纪念活动，会同依法治县办、普法办、林业、民政、农业等部门在城区、到乡镇利用各种形式开展法律援助宣传活动，全县共发放法律知识宣传单3000多份，直接为30多位农民提供了法律咨询和法律意见，进一步扩大了法律援助覆盖面。二是为方便农民工朋友寻求法律帮助，县法援中心积极协调相关部门成立“法律援助工作站”，今年5月在县劳动和社会保障局新成立“宁化县农民工法律援助站”使我县法援工作在城区得到了进一步扩大，全县目前已设立25个援助站，县、乡、村三级农村法律援助服务网络得到了进一步的完善，保障了法援工作的顺利开展。三是通过充分发挥各基层法律顾问援助站，密切工青妇、老龄委、人武部、残联等相关部门建立农民工法律援助绿色通道提升办案数量；通过规范服务行为，严格实行政务公开，严格依法受理承办法律援助案件提升办案质量；通过强化内外监督，建立服务对象反评案件质量制度提升公众形象，切实维护了社会弱势群体合法权益。上半年共办理各类法律援助案件71件，其中民事案件60件，刑事案件11件。
3、不断拓展基层法律服务业务。今年以来，进一步规范基层法律服务执业行为，以抓服务质量为侧重点，深化法律服务“三进”活动，紧紧围绕社会主义新农村建设和项目工作，积极提供法律咨询和法律建议等优质便捷的法律服务，全面开展了诉讼、非诉讼，见证和协办公证，法律顾问等活动。1月至6月，基层法律服务所共担法律顾问96家，诉讼事务62件，非诉讼事务18件，，调解纠纷52件，法律文书64件，解答法律咨询272人次。
四、以“深入开展学习实践科学发展观活动”为主题、加强司法行政队伍建设，进一步提高司法行政工作能力和水平
1、精心组织安排开展深入学习实践科学发展观活动。按照县委统一部署，我局从3月中旬开始在司法行政机关开展深入学习实践科学发展观活动，4月初召开了动员大会，结合具体实际情况制定了确实可行实施方案，做到“学习实践活动”有计划有步骤地实施。一是成立了党支书记为组长，局领导为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。二是认真完成规定动作。采取集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合等多种形式抓好学习调研阶段的各项工作；三是重视调研活动。结合实际工作，开展了以“立足当前，分析现状，如何促进发挥人民调解、律师、公证、法治宣传工作科学健康发展”为主题的专题调研活动，撰写调研。四是积极做好分析检查工作。通过深入开展学习、调研、交流，发放意见征求表，召开座谈会等方式认真查找问题，积极听取各方意见和建议，形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。
2、加强司法所规范化建设。按省厅、市局要求，我局认真抓好拟建司法所办公用房的调查摸底工作的落实，县局成立了专门领导小组，组织了4个由局领导带队的工作小组至16个乡镇对司法所办公用房建设进行了调查摸底，做好和乡镇的协调工作，取得了乡镇党委和政府的对司法所办公用房建设的支持，加强了司法所“五个一”建设，公用经费按省厅要求全面落实，下派干部不断充实司法所力量，配齐配强司法所长，上半年解决了3名副科级司法所长配备，目前全县已配副科级7名。
3、认真抓好队伍思想作风建设。以深入贯彻落实科学发展观活动紧密结合起来，深入开展“齐创和谐、齐助发展”活动，集中力量解决存在的突出问题，重点加强了司法所工作人员纪律作风整顿，修定了司法行政系统工作人员考勤管理办法，着力解决了不在岗、脱岗、散漫等问题，树立司法行政工作人员的良好形象。
4、认真抓好党风廉政建设及精神文明建设工作。年初与各科室、处所签订廉政、效能建设等责任书，在4月份组织全局干职认真开展以抓好“五个一”为主题的廉政教育宣传月活动，深入践行“四个不让”，开展“五讲五比”岗位练兵等竞赛活动，进一步规范了干职的廉洁自律行为，加强了党性、党风修养，筑牢防腐拒变的思想防线，积极推进了全局机关效能建设、党风廉政建设。高度重视精神文明建设，县公证处认真做好全国公证行业文明单位申报工作，县法援中心扎实开展县“十佳文明窗口”创建工作。
司法所办公室工作计划范文第8篇
一、开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强司法行政队伍建设。
（一）深入学习实践发展观主题教育活动。
1、加强领导，健全机构。我局以加强领导为抓手，及时成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长的实践科学发展观活动领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的工作格局，从组织领导和工作机制上进一步得到加强，以保障教育活动有序地开展。
2、认真筹划，制订方案。我局紧紧围绕区委《实施方案》，结合我局的职能，制订了切合我局实际的实践科学发展观活动的计划方案，进一步明确目标与要求，细化内容。
3、广泛动员、精心部署。我局于月日召开全局大会，对教育活动和部署，进一步增强“学习实践科学发展观”和“服务大局”的自觉性。严格落实学习制度，要求每位干部认真作好读书笔记，撰写学习心得，做到读书有笔记，学习有心得。
4、开展学讨论。紧紧围绕“争先行、普法促法治”这一实践载体和解放思想大讨论及开展向吴大观同志学习活动等七个专题进行大讨论，召开了七场专题讨论会，紧密结合当前正在开展的学习实践活动，于5月日上午，组织全体干部职工到警示教育基地监狱参观，开展警示教育活动一次。
5、精心梳理，确定调研课题。围绕“加强司法所建设探讨”，“加强新农村建设法制宣传机制”二个调研课题，并认真分析研究，提出可行性调研意见，制定了调研工作方案。并组织两个调研小组，深入基层，开展专题调研工作。
6、加强宣传，努力营造活动氛围。为了营造浓厚的活动氛围，截止目前，已编发学习实践活动简报6期。
（二）、深入学习贯彻十七大精神，扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，推进反腐倡廉建设新的实践。
组织学在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，学习十七大、十七届三中全会精神，以科学发展观统领反腐倡廉建设。积极履行执纪监督职责，使全区司法行政队伍始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
区司法局党支部结合司法行政实际，制定下发了《市区司法局党支部贯彻实施预防腐败体系-2012年工作分工》。组织全体干部职工认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》、《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等有关文件，结合自身实际，制定具体措施，全面推进惩防体系建设，把源头治腐工作向深层推进。认真落实党风廉政建设责任制，落实责任分解、强化责任考核、严格责任追究，加强对领导干部的教育和监督，抓好领导干部廉洁自律，确保权力正确行使。加强政风行风建设，抓管理体制的完善，强化对法律服务机构及从业人员的监管，切实纠正行业不正之风，积极开展市场中介组织和“小金库”专项治理工作，从思想上高度重视，按照上级有关会议精神认真开展自查自纠。强化督促检查，认真妥善处理群众来信来访，深入开展行风评议活动，以行风评议促进司法行政工作发展，以司法行政工作推进行风评议深化。
(三)、继续加大源头治腐力度，建设健全预防腐败效能的体系。
一是增强教育实效促进廉洁自律。二是突出教育重点，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。三是突出抓好领导干部廉洁自律规定的落实，财务严格执行公务员接待管理规定。四是抓好法律服务行业工作者的廉洁自律。
(四)、抓制度建设，落实政务公开制度，确保监督到位。
根据十七大提出“从源头上预防和治理腐败”的要求，我局坚持标本兼治的方针，积极从完善制度，加强管理入手，在原来党风廉政建设若干规定的基础上，进一步具体化，并以司法行政系统党风廉政建设责任书的形式加以强化，把它作为“一把手”工程加以定论。其次是把“负总责”和“抓责任追究”结合起来，不至于制度成为一纸空文。
（五）扎实抓好领导班子建设。
强化对领导班子和领导干部日常考察和管理监督工作，确保领导班子特别是“一把手”依法、科学、民主决策，掌好权、用好权。加强班子自身建设，大力弘扬八个方面良好风气，认真贯彻落实民主集中制，健全班子议事规则，加强班子团结协作，不断提高班子的战斗力、凝聚力、向心力。班子成员继续实行分片挂点联系制度，经常深入各挂点单位，加强对开展学习实践科学发展观和“大学习、大讨论”活动、维护安全稳定、司法所建设等工作的督促指导。
二、开展普法依法治理工作。
（一）、建立健全普法工作机制，进一步健全领导责任机制。
区委始终把普法依法治理工作摆上重要议事日程，根据人员变动情况及时调整充实依法治区领导小组及成员，区委书记任组长。各司法、行政执法单位和镇（街道）都相应成立了以党政主要领导为第一责任人的普法依法治理工作领导机构，为推进普法依法治理工作提供领导和组织保障。年5月26日，全区组织依法治区领导小组及各成员单位参加依法治理“二五”总结表彰暨“三五”动员部署电视电话会议，对抓好“五五”普法和依法治理“三五”工作作出全面部署，提出具体目标与要求，明确了各级各部门的工作责任。今年5月柯子鹏被省依法治省办、省人事厅、省司法厅评为、—年依法治省先进个人。
（二）、深化“法律六进”活动。
1、确定“五五”普法联系员。以“法律六进”试点单位为抓手，加强试点单位的指导检查，从中发现典型单位，认真筛选、确定“五五”普法联系点，重点培养，为明年“五五”普法总结检查验收打好有备之战。
2、广泛开展法律进机关进单位活动。我区始终把各单位法制教育情况、法律进机关、进单位情况作为依法治理和综治、平安建设检查考评的重要内容，通过广泛创建“平安单位”，有力促进法律进机关、进单位活动，收到了明显成效。延伸“法律六进”，以创建“双拥模范”为契机，开展“法律进军营”活动。今年5月8日，我区邀请申副局长到武警中队为武警官兵举办法制讲座、收到实效。
3、深入开展法律进乡村、社区活动。以建设社会主义新农村为目标，年3月初由区委宣传部、区依法治区办、区司法局、科技局、文体局、卫生局等单位开展了“三下乡”和形式多样的文化及法律宣传活动；一年来，文艺演出共23场，分发法律书籍5000多份，宣传材料1.1万份，开展义务法律咨询12场（次），解答法律咨询430人（次），有效地推进了法律进乡村、社区活动。
4、全面开展法律进学校活动。把创建“依法治校示范校”活动融入“法律进学校”活动之中，推进青少年学生法律素质教育。通过组织普法讲师团、法律工作者、综治副校长、志愿者深入中小学上法制辅导课，举办法律讲座、法制宣传图片展、参加模拟法庭、分发宣传材料等形式，有效地提高青少年学生的法律素质，受教育人数达3.5万多人。
5、扎实开展法律进企业活动。区依法治区办、区司法局、区经贸局、区工商局等相关部门，组织人员经常深入企业，向企业经营管理人员大力宣传与市场经济有关法律法规，提高企业经营管理人员的法律素质，保障员工的合法权益，促使企业健康发展。同时通过开展“平安企业”创建，广泛宣传法律法规，提高企业经营者法治意识。年3月25日，由区宣传、工商联、劳动、司法、等单位在郭氏鞋业有限公司联合开展“送温暖、聚人心、促发展、构和谐”主题实践活动，宣传劳动、妇女保护、计生、安全生产等法律法规，维护外来务工人员合法权益，给广大外来务工人员送去第二故乡人民的一份爱心。
6、强化农民法制宣传教育。区综治办、区妇联以开展“平安家庭”创建为载体，广泛宣传法律法规，充分调动广大群众参与“平安家庭”创建积极性，增强学法、守法、用法意识。加强农村法制宣传教育阵地建设，每个行政村都建立了一个村民法制学校、一个法律图书角、一个法制宣传栏，定期开展与农村农民生产生活有关的法制宣传，为农民学习法律知识，获取法律服务提供稳定便利的场所。特别是近年来我区紧密结合征地拆迁、项目推进工作，以普法宣传教育为先行，大力开展群众性的法制宣传教育活动，营造尊重和保障农民合法权益的良好氛围，大大加快重点建设项目推进，增强广大农民群众遵纪守法意识，我区已选好5户农村法律基点户。
7、强化企业经营管理人员法制宣传教育。我区将法制宣传纳入企业经营管理人员培训纲要，各级各部门依照职能，通过各种有效的载体和形式，不断加大对企业经营管理人员的法制宣传教育。
8、强化领导干部法制宣传教育。区委中心组带头认真学法用法，在区委宣传部、区委办共同组织下，由各有关部门提供相关学法材料，采取集中学习与自学相结合的形式，做到学法时间不少于20个小时，每季度听法制讲座或法制课一次。一年来，共5次邀请法学专家、教授、讲师举行法制讲座.
三、司法所建设进一步巩固提高。
一是强化司法所基础设施建设。抓住全省司法所办公用房建设契机。按照省市统一部署，本着总体规划、分步实施，因地制宜、分类指导，量力而行、适度超前、积极推进、注重实效的原则，抢抓机遇，审时度势，用足用好政策、资金、设备，一方面认真做好我区司法所办公用房建设调查摸底工作，另一方面与各镇街党政领导协商，逐步推进我区司法所办公用房建设规范化，努力解决当前镇街司法所办公条件与职能任务不相适应的问题，促进司法所规范化建设各项措施的落实，确保维护社会稳定第一道防线的作用。得到更有效发挥，目前，我区现有常太、东海拥有独立的司法所办公场所。我区按照上级要求的标准，为7个司法所制作了上墙制度，统一规范，我区还积极改善基层司法所的办公条件，给基层司法所配置档案、档案柜等。二是强化司法所人员配备。今年本系统提拔副科司法所长4名，目前全区司法助理员编制11名，实有人员12名，7个司法所，副科级所长6个，占85%。三是继续开展公证处与司法所结对子活动，加强对司法所的业务指导和培训，增强履职能力，更好发挥作用。
四、认真开展社会矛盾纠纷排查调处工作。
维护社会和谐稳定是政法机关的神圣使命，司法行政机关必须充分发挥自身优势和作用，积极参与“平安”建设，把维护安定稳定作为代表广大人民群众根本利益的具体行动。认真落实矛盾纠纷排查调处“十项机制”，进一步坚持和完善矛盾纠纷排查调处月例会制度、巡回调解制度，以及人民调解与行政调解、司法调解衔接工作机制，重点是围绕民生问题，围绕重点群体、重点领域的矛盾纠纷，加强与有关行政和执法部门协调力度，建立社会矛盾纠纷排查纠纷联调联动机制，整合社会调解资源，形成工作合力，提高全社会预防化解社会矛盾纠纷能力，实现“四下降、二提高、一不出现”的目标，进一步有效解决社会热点、难点问题，化解好群体性、重大、疑难等矛盾纠纷和涉法涉诉案件。努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。今年以来，全区共排查各类矛盾纠纷4864件，调处4864件，调处率100%，调解成功4649件，调解成功率95.5%。其中司法调解结案2196件；行政调解1637件，调处成功1452件，人民调解1031件，调解成功1001件，调解成功率达97%，其余30件正在调处中。通过调处矛盾纠纷防止“民转刑”20件45人，防止非正常死亡13件31人，防止群体性械斗27件1282人。
五、做好“三排查一促进”活动，确保社会安定稳定。
1、根据省、市、区综治委的通知要求，并结合我区工作实际，制定了《关于印发<区集中开展排查调处矛盾纠纷，促进保增长保民生保稳定活动的工作方案>的通知》、明确了集中开展排查调处矛盾纠纷活动的指导思想、目标任务、方法步骤和工作内容。进一步健全完善预警、预防、排查调处综合化解机制、认真排查可能存在的隐患，在全区范围内开展“三排查一促进”专题整治活动，努力把各种不稳定因素解决在当地，解决在基层，解决到萌芽状态，截止目前，全区各级调解组织共排查调处矛盾纠纷200件，已调处化解成功196件，其中重大疑难案件32件，已调处28件，另外4件正在化解中，并认真做好稳控工作。
六、社区矫正工作稳步推进，健康发展。
截止目前，今年全区社区矫正部门已累计接收社区服刑人员105人，累计解除社区矫正13人；目前在册社区矫正对象92人。(其中被判管制1名，缓刑的86名，被裁定假释的2名，被暂予监外执行的2名，被剥夺政治权利的1名)。社区矫正对象没有再犯新罪。主要做法有：
1、加强社区矫正队伍建设。一是重点抓好各镇(街)社区矫正专业队伍建设，主要是要求各镇(街)至少要安排一名以上专职社区矫正工作者，协助司法所开展日常工作。并通过聘请社区矫正志愿者尽可能地配强这支队伍。二是组织开展社区矫正业务培训班，特别是加强对社区矫正专职工作人员的业务培训，我区于3月底在区政府举办全区社区矫正工作业务培训班，区社区矫正办邀请省、市有关部门领导进行授课。不断提高矫正工作人员的业务水平。三是指导镇(街)抓好志愿者培训。结合今年村居委会换届选举工作，对当任社区矫正志愿者的村居治调主任进行社区矫正业务培训，促进志愿者业务素质提高。四是召开现场会，促进经验交流，今年7月底，我区在常太镇召开社区矫正工作现场会，总结交流社区矫正试点工作经验，以点带面，进一步提高我区社区矫正工作水平。
2、抓好工作指导和督查。一是开展工作互查，由政法委牵头，局机关组织各镇(街)司法所所长组成检查组，对各镇(街)的社区矫正工作进行了对口互查。采取听介绍、看台帐资料，相互交流等方式进行互查。通过互查，各镇(街)交流了工作经验，查找了问题与不足，认真总结经验，对推进我区社区矫正工作规范化，制度化建设起了促进作用。二是加强工作指导，各镇(街)不断规范社区矫正工作的各项制度和措施，加强对各司法所开展社区矫正日常管理与教育的指导和督促。严把社区服刑人员外地就业申批手续，和期满解除矫正关。进一步落实公益劳动和个性化教育措施，保证了社区矫正的改造教育和刑罚执行效果。
3、组织监管教育。全区社区矫正工作以提高教育矫正质量为核心，加强对基层社区矫正组织的指导，检查和监督。强化日常教育监管，完善分类矫正、个案矫正、心理矫正、劳动矫正措施。落实考核奖惩制度，广泛开展社区矫正对象情况排查、走访等活动。截止目前为止，我区共组织集中教育409人次，个别谈话教育267人次，公益劳动412人次，开展心理咨询74人次。较好地彰显了宽严相济的刑罚政策，有效调动和保护了社区矫正对象的积极性。各镇(街)司法所加强了监督管理工作，努力确保社区矫正对象不脱管，不漏管，最大限度地防范矫正对象再犯新罪。
4、落实保障措施。全区各级矫正机构较好地落实了社区矫正专项经费，并严格按照经费管理和使用要求做到专款专用。同时，积极创造条件改善司法所的硬件设施，区司法局专门设立了“社区矫正办公室”添置了必要的办公设备，为全区社区矫正工作开展提供了必要的物质保障。
七、扩大法律服务领域，提高办案质量。
（一）法律援助工作。
1、积极参加局机关组织的法制理念、政风行风和科学发展观的学习活动。通过学习，进一步提高了中心全体人员的思想认识，从而更自觉地去做好法律援助各项工作。
2、做好工作。区法援中心在做好法律服务热线电话接答和日常法律援助求助者接访工作的同时，每月15日指派一名律师参加区接待日活动，共接待群众来访80多人次，解答法律咨询128人次，法律文书15份，引导上访户息访二起，为构建和谐社会尽了一份力量。
3、进一步推进法律援助工作拓展延伸。围绕我区法律援助案件集中在农民工工资问题，未成年人犯罪、交通事故赔偿纠纷等方面案件的实际，简化法律援助申请、受理和审批程序，建立健全经济困难证明操作规程，建立与相关部门工作协作机制，方便了困难群众及时获得法律援助，进一步提高了工作质量和办案质量。一年来共办理各类法律援助案件109件，其中刑事案件68件，民事案件47件，接待来访、来电332人次。
4、进一步深入开展法律援助“四进工作”使法援工作向基层延伸、法律援助中心通过与区灵川镇司法所进行“结对子”活动，整合法律服务机构和司法所的资源，贴近农村、贴近群众，及时便捷地为人民群众提供优质高效的法律服务，提高基层法律服务整体水平。据统计，在“四进工作”中，法律援助中心与灵川司法所联合开展法律咨询22次，发放法制宣传材料850多份，解答法律咨询178多人次，代书17份，协助调解纠纷18件,法律讲座2场。
（二）法律服务工作。一年来，全区共结合每月15日的法律咨询日活动，向群众分发宣传材料2000多份，各镇、街道法律服务值班室也结合综治宣传月和法制宣传日、法律援助宣传日等活动广泛开展了法律服务宣传工作，共组织上街下乡宣传活动55多次，印发宣传材料5000多份，全区各值班电话共接答法律咨询电话1800多人次，接待来访群众1000人次，其中有关婚姻家庭法律问题180件，债权债务方面的50件，经济合同问题35件，刑法方面20件，诉讼法律问题50件，其它方面法律问题60件，转公证处、基层司法所解答处理的15件。我区各法律服务值班室在做好值班电话接答工作外，还组织开展了上街下乡法律咨询活动20场次，送法下乡上门活动、为学校上法制课20多场次，并积极为地方党政领导当好法律顾问，协助领导解决一些法律事务问题，得到了地方党政领导的好评。
（三）进一步规范基层法律服务市场。为保障和规范法律服务工作者民事申诉案件行为，进一步维护社会和谐稳定，维护司法公证、依法向经济困难的当事人及其相关人员提供有效法律帮助，切实保障其合法权益。进一步规范了基层法律服务执业行为，进一步拓展了基层法律服务业务。一年来，全区法律服务所共民事诉讼96件，调解民事纠纷75件，担任法律顾问10家，法律文书130份，解答法律咨询500多人次。
八、进一步推进公证工作改革发展。
认真贯彻落实《省公证员年度考核暂行办法》、《省司法厅关于建立年度公证质量检查制度的通知》，加大公证质量评查力度。积极引导公证处围绕区委、政府镇改造、重点工程建设等中心工作、围绕“三农”和社会主义新农村服务建设开展公证法律服务工作。截止目前为止，共办理各类公证443件，其中国内公证事项133件，涉外公证事项286件，涉港澳台事项24件，接待群众来信来访500多人次。
1、是积极为政府中心工作和经济建设服务。
年，我区公证处紧紧围绕政府中心工作，在征地拆迁，重点程建设中继续担当重要角色，发挥了不可替代的法律保障作用，维护了社会稳定。在拆迁居民回迁安置过程中，坚持“公正、公平、公开”的阳光操作，办理了大量安置回迁抽签监督公证，为老环境整治和新农村市化建设做好公证法律服务。
2、是积极推进公证法律服务进社区活动。
年，我区公证处在人手严重不足的情况下，继续将公证工作深入基层社区，按照服务协议约定，采取定期与不定期入驻挂钩服务点，宣讲公证法律制度意义和作用，提供义务法律咨询，多方方便群众办证，受到群众的欢迎，共开展法律咨询2次，共接待群众咨询278人次，法律讲座2场，调解纠纷4件，分发各类宣传材料550份。
九、做好刑释解教各项工作。
严格按照省、市的部署和要求，扎实开展刑释解教人员排查工作。通过排查，一年来全区共接管刑释解教人员共91人，其中：刑释77人，解教14人。为了做好今年刑释解教工作，我区在年初制定工作计划，坚持召开领导小组成员会议，调整充实区刑释解教工作人员，各司法所保证有2人以上工作人员，加强刑释解教信息工作，宣传典型工作。今年以来主要工作：一是在全区开展年刑释解教人员普查摸底工作；二是普查刑释解教人员就业培训等情况；三是我局和区妇女联合会、共青团区委员会联合开展“送温暖、沐阳光”帮教活动，做好刑释解教人员帮抚工作；四是和区民政局加强联系，做好刑释解教人员低保工作；截止目前为止，落实10名刑释解教人员低保；五是开展“一帮一”活动；五是认真做好刑释解教人员信息管理软件运行工作。六是制订刑释解教整改工作计划、实施意见等。
十、年工作思路：
（一）是认真贯彻党的“十七”大及十七届三中全会精神，加大调解力度，特别是矛盾纠纷排查调处中的热点难点问题，积极探索调解途径。
（二）是继续完善绩效考评制度，加大绩效考评力度，狠抓制度落实，进一步提高工作质量和办事效率。
（三）是围绕构建社会主义和谐社会的中心任务，积极做好人民调解、社区矫正、安置帮教工作，全力维护社会稳定。
（四）是围绕经济社会的全面协调发展，努力拓宽公证、法律援助的服务范围。
（五）是大力加强司法行政建设，不断增强基层的综合实力，使司法行政职能作用在基层得到更加充分的发挥。
（六）是积极开展法律服务工作，为群众办实事好事，开展巡回调处，形成部门之间联动，各方参与的大调解格局。
（七）是强化认识，积极指导，继续认真抓好示范村的正规化建设，发挥其示范作用。
（八）是以提高干部素质为落脚点，进一步加强司法行政队伍建设。
司法所办公室工作计划范文第9篇
2009年，我局在县委、县政府和市司法局的正确领导与具体指导下，我局坚持以突出践行科学发展观学习教育活动为统领， 紧紧围绕全县的中心工作，以“四百”活动和“创五优争先行”活动为载体，以维护社会稳定为首任，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，充分发挥法律保障、人民调解、法制宣传、法律服务四大职能作用，为维护我县社会稳定，促进经济和社会各项事业跨越式发展做出了积极贡献。现将有关情况总结如下：
一、夯实基层基础建设，基层司法行政工作迈出新步伐
（一）基层设施建设全面推进。一是加大司法所基础设施建设。根据司法部《关于进一步加强乡镇司法所建设的意见》（司发〔2009〕7号），省财政厅、省司法厅《关于基层司法所经费保障有关问题的通知》（闽财行〔XX〕36号）和省委省政府、省司法厅关于加强基层司法所建设的有关会议和文件精神要求，经局领导多方沟通协调，我局分别与县交通局、县国土局签订了调整使用乡镇办公用房和补偿的协议，将乐县人民政府常务会第21次会议已研究同意将县交通局位于南口乡的交通管理站办公用房调整给县司法局南口司法所使用；将县国土资源局位于漠源乡的国土资源所办公用房调整给县司法局漠源司法所使用。率先完成了两个个司法所独立办公用房的建设任务。二是争取改善局办公用房条件。因府前路改造，现有办公楼要拆迁，县委、县政府同意我局搬迁到工商行政管理局旧办公楼办公，并同意我局依法公开拍卖两套我局所有的房产解决调整后办公楼的部分改造和修缮经费，大大地改善了我局的现有办公条件。
（二）基层人民调解工作成效显著。一是开展了“三排查一促进 ”活动。我局组织各基层司法所对各类上访的矛盾纠纷、治安混乱地区和突出问题、重点管控高危人群进行了认真排查清理和调处。5月底，初步排查出矛盾纠纷211件，化解210件；排点人员256名，管控241名。针对排查出的疑难矛盾纠纷，逐一落实责任单位、责任领导、责任人和调处措施、时限。针对高危人群和重点人员，严格落实“定人定岗定责”管控责任。二是做到了矛盾纠纷排查调处制度化。半年来，要求基层司法所组织各调解组织实行一月一排查、一月一台帐制度，实行“三包”的矛盾纠纷化解机制和 “三靠前”的矛盾纠纷调解模式。使我县的调解工作取得了积极成效。三是落实了人民调解规范化建设。重点做好了人民调解“666等比数列”工程第二批示范点的迎检验收工作。确立示范村调委会5个（玉华村、黄潭村、白莲村、常安村、上洋村），示范人民调解员50个（翁晓辉等50人），较好地完成市局下达给我县第二批人民调解示范村5个、示范人民调解员50个的工作，并通过了市里的检查验收。至此，实现规范化调委会达90％以上，推动人民调解工作实现“四个前、四个得、三不出、三减少、二达到、二提高”的目标。四是开展了矛盾纠纷大排查大调处活动和切实做好突发事件的调处工作。我们在坚持做好常见性、多发性纠纷调解的同时，于春节、“两会”期间分别组织开展了一次全县性的矛盾纠纷集中大排查大调处活动。同时还认真做好突发事件的调处工作，如对白莲镇“2•4”事件重大疑难矛盾纠纷案件，我局集中人力和时间，组织力量深入群众中做好法制宣传教育，发放宣传提纲，把有关政策、法律、法规知识告知群众，引导他们走法律途径解决问题。五是开展纪念《人民调解委员会组织条例》施行二十周年人民调解专项活动。6月17日，组织全县各乡镇人民调解委员会中的工作人员、人民调解员和法律服务工作者走上街头，在乡镇人口密集和人员流动量大的地点开设宣传咨询点，结合当地矛盾纠纷的特点、趋势，通过制作宣传展板、发放宣传资料、介绍典型案例、现场解答咨询等形式，有针对性地宣传法律、法规，以案释法，调解纠纷。充分借助法制宣传中心户等媒介，广泛开展人民调解工作作用的宣传活动，扩大人民调解工作的社会影响力。
半年来，全县共排查纠纷1347起，调处成功1196起，调处成功率88.8%，其中人民调解239起，调处成功234起，调处成功率97.9%；司法调解 922起，已调解结案780起（其中调解结案的民商事案件110件，调解撤诉的民商事案件670件），调解结案率84.6%，行政调解186起，调处成功182起，调处成功率97.8%。
（三）安置帮教工作稳步开展。我局按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，切实加强“两劳”回归人员的安置帮教工作，根据职责，重点做好衔接工作，搞好“两劳”人员摸底造册，建立相应台帐。一是做好衔接录入工作。根据监所提供的信息和排查回访掌握的最新情况，逐人进行信息核对，补充填写《刑释解教人员基本情况登记卡》，梳理登记，完整建立帮教管理档案，实行台帐式分类管理。重点对2009年新回归的刑释解教人员31人做好衔接工作，并与其签订帮教协议书，避免脱管和漏管。二是建立好安帮网络和教育网络。全县共建立帮教工作小组155个，帮教工作人员850人, 采取社会帮教和家庭帮教相结合，将每个帮教对象落实到具体责任人，解决他们的一些实际问题，同时又从思想上给予正确引导。三是开展专项排查活动。按照市里的统一部署和要求，结合本地实际，融入到“三排查一促进”活动之中，研究制定了具体的工作措施。该活动将持续到10月份，按准备部署、排查回访、总结提高三个阶段进行（ 准备部署阶段，时间为4月1日至4月30日，主要抓动员部署、制定方案和信息录入与传递工作；排查回访阶段，时间为5月1日至9月31日，主要是对未衔接的刑释解教人员开展排查、对已衔接的刑释解教人员开展回访帮教；总结提高阶段。时间为10月1日至10月31日，县（市、区）综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室认真总结排查回访专项活动）。四是落实制度，加强管理。重点完善安置帮教工作领导挂包制和成员单位与重点对象“结对子”包教育、包管理、包转化制度和落实每季度帮教对象联席会议制度。
通过多种帮教措施的实施，有效地预防和减少了我县刑释解教人员的重新犯罪。全县XX—2009年共有刑释解教人员637人，xx重新犯罪人员3人，重新犯罪率为0.48%。
二、全面落实“五五”普法规划，普法依法治理工作取得新成效
（一）认真实施“五五”普法规划。在全县范围切实按照“五五”普法规划要求做好普法工作。一是抓好领导干部、公职人员、青少年、农民、企业经营管理人员和外来务工人员等普法重点对象的学法用法制度，并在实践中不断加以总结、探索、完善。二是抓好普法载体建设。巩固原有的村（居）民法制学校、法制宣传中心户等形式宣传阵地，在此基础上，进一步丰富普法载体和形式，扩大法制宣传教育的效果和影响力。继续巩固板报、墙报、宣传专栏、青少年法制教育基地等传统的宣传阵地。
（二）深入开展“法律九进”活动。积极推进法制宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进家庭、进军营、进高墙”活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律、法规，重点做好新出台的法律、法规的宣传。一是围绕中心，根据需求,适时开展法制宣传活动。围绕综治宣传月，大力开展与平安建设相关的法律法规宣传；围绕“3•15”消费者维权日，通过发放宣传单、现场法律咨询和提供法律援助等形式大力开展活动；围绕“3•8”妇女节，以提供法律援助为重点，大力开展妇女维权活动；围绕今年颁布实施的《福建省人民防空条例》，配合人防办开展系列宣传活动；围绕《福建省电力设施保护办法》，配合县供电公司大力开展宣传活动。二是结合“四百”活动，进村入户宣传涉林法律知识。我局组织局机关工作人员，驻白莲村开展“四百”活动的同时，通过召开白莲村外出务工经商人员座谈会和走访农户等方式宣传涉林法律法规。乡镇司法所也按要求充分利用乡镇开展“四百”活动之机，进村入户了解民情民意，广泛宣传与农民息息相关的法律法规。三是组织法律服务工作者开展法律援助法律宣传。5月份，全县法律服务工作者和司法助理员，进村、入社区将《法律援助条例》、《福建省法律援助条例》、法律援助便民指南等法律援助宣传材料发放到农户手中，并开展法律咨询流动服务。通过开展发放宣传材料和法律咨询流动服务，向各乡村、社区居民群众宣传法律援助的性质、受援对象及条件、受援范围和形式、申请法律援助的条件和应提供的材料、援助机构的设置情况等，本次活动共发放宣传材料3万多份。四是针对白莲镇问题开展普法宣传。在白莲镇问题中，从我局职能入手，以加强法制宣传为重点，积极参与解决问题。发放《刑法》中有关“打、砸、抢、烧”等方面的有关法律条文宣传单1000余份，同时，积极参加林地纠纷专题协调，就林业资源转让合同的合法性问题，由局领导和律师给该乡党政领导干部及群众讲解有关林业方面法律法规知识，引导群众走合法途径解决问题，防止矛盾进一步激化。同时各乡镇司法所因地制宜地开展“法律九进”活动，使普法依法治理工作更加深入人心，极大地激发了广大群众的学法用法热情和维权意识。
（三）大力推进依法治理工作。及时组织起草制定了2009年普法依法治理工作要点，具体指导乡镇及县直各单位的普法依法治理工作，努力探索完善“地方、行业、基层”依法治理工作的新形式和新的工作机制。紧紧围绕创建社会主义新农村的要求广泛开展“民主法治村”和“民主法治社区”的创建活???趸??ü?低逞?翱蒲х⒄构壑匾?凼稣?啵?岢孤涫凳∥?榧锹?构ず褪∥?n?⒄?ㄎ?榧切烨?谏媳ㄖ醒胝?ㄎ?豆赜诙苑从诚妹攀泄?不?赜泄匚侍夂耸挡榘烨榭龅谋ǜ妗飞献龀龅闹匾??荆?录冶ψ芾怼⒓智炝种飨?疵隹疾熘匾?不熬?窈汀豆?裨汗赜谥с指＝ㄊ〖涌旖ㄉ韬o课靼毒?们?娜舾梢饧?贰r酝馐餍蜗螅?谇克刂饰?勘辏??徊郊忧苛烁刹慷游榻ㄉ韬妥鞣缃ㄉ琛?br>
（一）优化管理加强队伍建设。xx，结合全局工作实际，我局把加强队伍建设摆在全局工作的突出位置。一是加强了目标责任意识。按照《2009年将乐县司法局工作意见》要求，下发了《岗位目标责任状》、《基层工作量化管理考核表》、《基层司法所特色工作考评标准》等，实行目标管理、量化跟踪，并把股室岗位职责分解落实到个人，实行定人、定岗、定任务。同时与各股室处所签订综治责任状，切实做到看好自家的门，管好自家的人，确保队伍管理落到实处。二是加强党风廉政建设。根据将纪[2009]7号文件精神，在学习实践科学发展观中开展了“弘扬正气、合力争先”党性党风党纪主题教育活动。把反腐倡廉摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全反腐败工作机制，提高司法行政队伍拒腐防变的能力。目前全局干警没有违法违纪的情况发生。三是工作作风进一步加强。通过开展“四百”活动、“创五优争先行”活动，务实进取的工作作风得到深化。每季度一督查制度得到进一步的延伸，领导带队深入乡镇指导协调工作的次数明显增加，全局干警从思想、业务能力上实现长足发展。
（二）强化了党员干部学习实践科学发展观的能力。3月下旬开展学习实践科学发展观活动以来，按照县委的统一部署，在县机关党工委指导组的精心指导下，局党支部以“科学发展、激情创业、追赶主轴”为重点，以“服务科学发展、司法行政先行”为主题，以“四百”活动和“创五优争先行”为实践载体，认真组织开展学习实践活动。活动开展以来，党支部集中学习会3次、解放思想讨论会1次、各类座谈会2场、专题民主生活会1次；党支部党员共完成心得体会7篇、调研文章2篇；发放征求意见问卷100份，共征集到意见、建议38条(整理汇总为6大类21项问题)。我局党支部对征求到的意见、建议及时进行认真梳理、吸纳，并分解到各股室加以对照落实整改。通过学习，全局党员干部受到了一次深刻的思想教育，实现了“三个坚定”，即坚定了解放思想、以人为本、以民为先、统筹兼顾、协调发展的信心；坚定了推进思想政治建设与业务能力建设同步、司法行政事业发展与社会发展同步、社会效益与经济效益增长同步的信心；坚定了以改革促发展、以发展促提高、以改革发展成果惠民利民的信心。
五、力求实效，积极开展“四百”活动和“创五优争先行”活动
（一）进村（社区）入户，扎实开展“四百”活动。重点开展白莲村和百花社区部分街道的“四百”活动。成立“四百”活动挂村工作队和挂社区工作队，制作便民服务联系卡1860张，做好民情日记，组队下乡、进村、入社区接访人民群众，了解民情，排查矛盾纠纷，尤其是排查存在涉法涉诉纠纷隐患。如局领导定期带队到所挂白莲村和社区走访服务群众，收集到各种矛盾纠纷和意见建议共16条，向农户发放“四百活动”宣传提纲620份，并为家庭困难户送出慰问金600元。对力所能及的问题及时解决，对本部门无法解决的及时反馈给相关部门加以解决。同时各司法所也积极融入到各乡镇“四百”活动中，认真了解民情民意，做好工作日志，力所能及地解决相关问题。
（二）结合实际，着力开展“创五优争先行”活动。按照 “创五优争先行”活动要求及考评细则，结合本局股室职能，确定公证、基层法律服务、法律援助等窗口股室为重点“创五优争先行”活动单位，在完善全局各项制度的基础上，窗口单位再根据自己的本职职责，结合五优要求进一步加强管理，提高窗口服务质量、服务水平。力求做到不发生一起投诉，不办一件错案（证），不怠慢一位当事人，不发生当事人找不到人的现象，确保树好窗口形象，高效运转，优质服务，业绩提升。
六、存在问题及下一步工作计划
（一） 存在问题：
一是普法依法治理工作还需多方联动，工作的针对性和时效性有待加强；
二是矛盾纠纷依然严峻，有待创新工作方式和进一步加大调处力度。
三是“四百”活动和“创五优争先行”活动有待进一步深化和提升，特别是在落实解决提出的问题有待加强协调。
（二）下半年工作计划：
一是建立完善工作责任制度，促进安置帮教工作扎实有效地开展。加强基层司法所、人民调解组织建设，充分运用调解方式，预防和化解农村基层和城市社区各类社会矛盾纠纷。
二是继续完善和深化大调解机制，积极做好矛盾纠纷排查调处工作。对群体性上访的重要线索和纠纷隐患，及时上报、及时介入积极参与调处，确保社会治安稳定。
三是深入学习实践科学发展观，深化“四百”活动和“创五优争先行”活动，确保取得成效。
四是力争解决司法所高配问题。根据省委组织部等五部门联合发的《关于加强基层司法所建设有关问题的通知》文件精神，力争今年把条件成熟的司法所所长副科级配备到位。
五是开展争创优秀县（市、区）司法局和优秀司法所活动。根据省司法厅《关于在全省开展争创优秀县（市、区）司法局和优秀司法所活动的意见》闽司办〔2009〕45号文件要求，县司法局积极做到班子好、队伍好、工作好、保障好、形象好；司法所积极做到队伍建设正规化、业务工作规范化、科学管理信息化、硬件设施标准化、经费保障制度化、服务大局优质化。
六是突出“法律九进”和“民主法治创建”工作，推进普法依法治理进程。突出“法律九进”活动，落实“五五”普法规划；突出民主法治创建，推进依法治理水平，做好第二个依法治县五年规划的总结表彰工作，启动新一轮依法治县五年规划，积极推进“民主法治村（社区）”和“平安单位”的创建活动，认真抓好学校、企业、行业、基层4类示范点建设。
司法所办公室工作计划范文第10篇
一、2016年各项工作完成情况
（一）以法治____建设为目标，全面加强普法依法治理工作。一是认真做好“七五”普法规划编制工作。为确保“七五”普法开好头，起好步，认真总结“六五”普法中的经验做法，紧紧围绕国家、省、市“七五”规划要求，从机制制度、方式方法、社会发动、载体形式上进一步探索，精心编制全区“七五”普法规划，同时，全面推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，制定普法责任清单，督促落实“七五”普法规划各项目标任务。二是认真抓好“法律八进”。开展机关干部法律知识培训和考试，组织全区领导干部参观____区人民检察院警示教育基地，促进提升领导干部依法依纪履职能力；利用青少年法治教育基地宣传教育作用，组织青少年开展模拟法庭等法治实践活动；利用乡镇物资交流会等活动，将法治宣传教育融入活动之中；各社区充分利用3.8、5.12、民族团结进步月等节点，开展多种形式的法治宣传教育。在____文化旅游节、____路立交桥征地拆迁、金阿铁路征地拆迁维稳执勤活动中，向群众发放法治宣传资料，宣讲法律知识。此外，集中开展了以“双联法律服务直通车”为主题的农村法治宣传周，以“珍爱生命、拒绝”为主题的6.26禁毒宣传日，国家宪法日系列宣传等活动，广大群众学法、尊法、守法、用法意识不断增强，法律素质明显提高。今年以来，共编辑、征订、发放各类普法资料12000余册，举行大型法治宣传活动5次，解答群众法律咨询300余人次。三是深入开展法治文化建设。充分发挥法治公园，法治广场，法治长廊，法治基地示范引领作用，营造浓厚的法治生活氛围。依托QQ、微信、____司法网、____司法行政网等新媒体，开通普法宣传群和公众号，普法信息，打造“内容共分享、普法多形式、宣传零距离”的法治____宣传新平台。在创新新媒体普法作用的同时，积极发挥电视、报刊等传统媒体的作用，《____区普法专刊》影响力持续扩大，《____法制报》等媒体对我区普法依法治理工作进行了专题报道。四是扎实开展法治创建活动。坚持把普法依法治理工作与法治城市建设一体推进，通过层层动员部署，层层分解任务，层层督促落实，明确各级各部门工作责任，推动各层次、各行业、各系统法治建设深入推进。目前，全区已建成全国民主法治示范村（社区）2个，省级民主法治示范村（社区）9个，“民主法治示范村（社区）”创建率已达80%，为进一步深化“法治____”建设奠定了坚实基础。____区今年被省司法厅推荐为“全国‘六五’普法先进县（市、区）”。
（二）以队伍建设建设为抓手，全面加强人民调解工作。一是不断提升人民调解工作水平。把加强人民调解员业务培训作为加强队伍建设的突破口和着力点，进一步加强对人民调解员的业务指导和法律业务培训，编印《人民调解工作指南及案例选编》，举办各类业务培训班16期，拓宽了调解工作思路，提高了调解实用技能。加强人民调解组织建设，今年新建行业性、专业性人民调解组织5个。二是大力开展矛盾纠纷排查调处专项活动。组织开展“重大社会矛盾纠纷排查化解”活动，同时在“两节”、“两会”等重大节假日期间，集中组织开展“大宣传、大排查、大调解”活动，今年，共调解各类矛盾纠纷1992件，其中：“三调联动”案件115件，“司法确认”案件2件，庭室化调解45件，调处率、成功率和协议履行率均达到100%。
（三）以网格化管理为载体，不断创新特殊人群管理工作。制定下发全区特殊人群服务管理工作要点和年度考核办法，进一步健全完善了联席会议、重大事项讨论、社情舆情通报、信息报送汇总、文件传递交换等工作制度，切实加强了对各成员单位的督促指导，不断增强特群工作合力，提升特群工作水平。一是将社区矫正纳入网格化管理。充分发挥社区矫正监管中心的指挥协调作用，将社区矫正服刑人员纳入城市社区网格化管理，形成以司法所为核心、社区为辅助、网格员、网格长为补充的“三位一体”矫正工作新格局，使网格员成为特殊人群管理的重要力量。二是认真开展执法
规范化巩固年活动。紧紧围绕“两个坚决防止目标”，认真开展社区矫正“执法规范化巩固年”活动，严格落实审前评估、分类矫正、定位监管、公益劳动、学习教育等制度，不断推进社区矫正执法规范化、工作标准化、管理信息化。今年以来，接收社区矫正人员93人，解除矫正91人，完成调查评估案件97件。截至目前，全区累计接收社区服刑人员595人，累计解除矫正人员445人，目前在册150人，GPS手机定位率达98%以上，无脱管漏管。三是加强刑释人员管控帮教。对刑释人员进行了全面摸底排查，同时按照省司法厅要求做好系统录入工作。为提高刑释人员就业技能，举办电商、创业培训班2期，积极与____监狱协调联系，组织企业举办就业洽谈会，建设过渡性就业安置基地8个，不断拓宽安置渠道。认真落实“必接必送”制度和“334”责任帮教措施，防止脱管漏管和重新违法犯罪。全区五年内共接收刑释解教人员557人，安置546人，安置率达98.03%，帮教率达100%，重新犯罪率始终控制在1.5%以下。（四）以一村（社区）一律师为重点，着力提升法律服务质量。一是积极开展法律服务直通车活动。深入开展“律师进村进社区”和“联村联户法律服务直通车”活动，组织16名律师与村、社区签订结对服务协议，积极开展法律宣传、法律咨询，提供法律服务，参与纠纷调解，协助基层管理，全面提升基层法律服务水平。今年以来，服务律师开展宣传6场次，法治讲座10场次，参与接待处理8次，切实解决了基层法律需求的现实困难。二是强化律师管理规范执业行为。以维正律师事务所分立为契机，开展律师事务所规范化创建活动，对律师事务所开展法律顾问工作情况、办案收费情况、案卷装订情况进行定期督查，完成律师年审注册，健全完善律师诚信档案。积极组织律师参加领导接待日活动，及时有效化解矛盾纠纷。今年，新设立____清锋律师事务所，年检注册律师15名，法律工作者8名，律师办案787件，基层法律服务所办案215件，均达到案件递增要求。三是推进法律顾问全覆盖。按照省司法厅要求，以“律师进村进社区”和“联村联户法律服务直通车”活动为契机，深入推进法律顾问全覆盖工作，社区、农村法律顾问实现全覆盖，律师担任企业、单位法律顾问40家。
（五）以优化服务为目标，进一步提升法律援助水平。一是加强援助机构建设。为建立完整的法律援助服务网络，积极推进法律援助中心规范化建设，主动与区妇联、工会、团委、武装部等部门衔接合作，建立部门法律援助工作站21个，同时设立“村（社区）法律援助服务点”43个，形成了“城市半小时、农村一小时”的法律援助受理服务圈。组建了以律师和基层法律工作者为成员的法律援助志愿者队，积极开展法律宣传、法律咨询、法律讲座、办理法律援助案件。二是不断扩大援助范围。进一步降低法律援助受援门槛，通过简化法律援助申请、受理、审批程序，突出抓好对农民工、残疾人、未成年人、低保户、五保户等重点人群的援助工作，最大限度地满足困难群众法律需求。认真落实《____省法律援助经费使用管理办法》和《____市法律援助实施办法》要求，提高办案补贴标准，建立法律援助案件回访监督制度，对援助案件采取跟踪督办，做好回访抽查和案卷评查工作，不断提高法律援助服务质量。截至目前，接待法律咨询270起，受理指派援助案件274件。
（六）以规范化建设为着力点，不断拓宽司法行政服务渠道。一是加强司法所规范化建设。通过聘用首席人民调解员、岗位调整等方式，为基层司法所配齐配强工作力量，目前，各所工作人员普遍为4—5名，基本达到了省司法厅要求。全面加强基层司法所硬件建设，对司法所办公场所进行维修改造，并配备办公家具、办公电脑、电视等设备，基层司法所规范化建设水平得到全面提升。三是加强村(居)司法行政工作室建设。建立司法行政工作室43个，覆盖全区村、社区，工作室全部达到“四统一”、“四落实”标准（统一标识、统一程序、统一制度、统一文书，组织落实、场所落实、人员落实、责任落实），实现了法治宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作职能向村、社区延伸。
（七）以两学一做为契机，扎实提高履职能力和服务大局水平。一是抓好“两学一做”学习教育。把开展好“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作为一项重大政治任务来抓，坚持学为基础、做为关键、问题导向，从严从实抓好关键动作，确保学习教育任务落到实处。学习教育中共开展集体学习40余次，领导干部上党课3次，邀请市委党校教授做专题辅导报告1次，观看专题教育片1次，在全局上下形成了深入学习系列重要讲话、自觉践行党规、争相看齐优秀党员的良好氛围。把“双联行动”、“在职党员进社区”和“文明城市志愿服务”作为践行“四讲四有”，做合格党员的有效载体，组织党员干部扎实开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，双联“大走访、回头看”活动和“逢六上街”志愿服务活动，全体党员党性观念、宗旨意识、群众观点进一步增强。二是强化全面从严治党主体责任。按照省委构建和全面实施“3783”主体责任体系要求，紧密结合工作实际，坚持把党风廉政建设与司法行政工作同安排、同部署、同落实，着力构建横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。将党风廉政建设工作细化分解纳入目标管理考核内容，层层签订
责任书，形成了主要领导抓分管领导、分管领导抓部门负责人、部门负责人抓干部，人人肩上有担子、个个头上有指标、齐心协力抓廉政建设的良好机制。三是健全纪律作风常态化制度。始终把党风廉政建设放在突出位置，把纪律和规矩挺在前面，聚焦“”动真格，持之以恒转作风。始终紧盯春节、五一、端午、中秋等节点，极力防止“”问题的反弹，组织开展了端午、中秋、国庆期间的自检自查自纠工作。定期对各司法所、中心、办公室重点工作完成情况和作风情况进行督查，在全局上下营造风正、气顺、心齐、劲足的干事创业环境，确保各项工作任务落到实处。四是全面提升干部队伍素质。制定年度学习培训计划，通过“走出去、请进来”等形式抓好理论学习和业务培训，今年以来，组织分管领导赴张掖、酒泉嘉峪关市考察学习，20名干部参加了市司法局组织新媒体运用与新闻写作培训班，33名干部在____干部教育培训网进行了在线学习教育，全体干部职工参加了中央政法委组织的业务培训。制定年度理论调研安排，积极开展司法行政调研工作，在深入调查和科学分析研讨的基础上，全局干部职工、律师和法律服务工作者形成理论调研文章38篇，并编印《____区司法行政系统论文选编》，其中：4篇被《____司法》、____司法网、《新____》等刊物和媒体刊登。此外，其他各项工作任务均已完成，在招商引资和项目建设方面，引进招商引资项目1个，项目协议资金12亿元，到位资金1500万元；在中央公益金项目申报方面，申报案件100件。在新闻报道方面，在市级以上报刊杂志发表新闻稿件32篇、市广播电台8篇、省级网站69篇、市级网站100篇。
二、工作中存在的主要问题
工作中存在的主要问题：一是社区服刑人员数量增长快，而司法行政机关执法力量薄弱、执法资格缺失，加之经费紧张，监管难度大。二是法律服务机构不健全，目前我区还未设立公证和司法鉴定机构，严重制约着司法行政工作的全面发展。三是____路司法所无办公业务用房，现借用____路街道办事处2间办公室办公，原有办公用房被市纪委征用。
三、2017年工作计划
（一）推进“七五”普法，为经济发展营造良好的法治氛围。根据十八届四中全会提出的普法工作要求和省、市“七五”普法规划，开展调查研究，进一步完善“七五”普法规划，召开启动动员会，全面推动“七五”普法规划实施。充分发挥网络、微博、微信等新媒体作用，进一步探索普法宣传新模式，不断提高法治宣传实效。以民主法治村（社区）创建为抓手，引导各行各业、民间团体积极参与法治创建工作，进一步筑牢“法治区”创建根基，提高全社会法治化水平。
（二）做好人民调解工作，筑牢维护社会稳定的第一道防线。进一步加强调解组织建设，大力推进行业和专业性调解组织建设，健全完善矛盾纠纷排查调处机制，不断推进人民调解工作制度化、规范化、法治化建设发展。开展“三调联动化矛盾 息诉息访促平安”专项活动，积极引导律师积极参与矛盾纠纷调处工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，维护好全区社会和谐稳定大局。
（三）加强特殊人群教育管理，创新社会治理模式。进一步加强与各成员单位之间的协调配合，全面落实特殊人群的教育管理帮扶措施，不断提升特殊人群管理服务水平。进一步规范和完善社区矫正衔接、管理、教育、考核奖惩等环节，健全审前评估、分类矫正、定位监管等制度，积极引导社会力量参与社区矫正，发挥好社区网格长、网格员在日常监管、教育帮扶中等方面的基础性作用。进一步完善刑释解教人员无缝衔接和分类管理机制，积极探索社会化帮教安置的新途径，不断提高帮教安置工作质量，有效预防和减少重新违法犯罪。
（四）强化法律服务工作，提升服务民生的能力。以法律援助工作站、村（社区）司法行政工作室为载体，不断扩大法律援助覆盖面，进一步健全完善“城镇半小时”、农村一小时“法律咨询和受理服务圈。继续深化“律师进村进社区”专项活动和“双联法律服务直通车”活动，加强对律师道德教育和监督指导，努力造就一支政治坚定、业务精通、维护正义、恪守诚信的高素质律师队伍。积极组织律师为部门、单位重大政策决策、重大项目论证提供法律意见和建议，主动为政府及其职能部门当好法律顾问，为政府依法行政依法决策服务。