居委会办公室工作计划范文
时间：2023-03-15 02:46:08
居委会办公室工作计划范文第1篇
街道党工委:
3月10日下午,__*同志在街道四楼会议室主持召开了市、区驻__*社区干部工作会议。市、区全体驻社区干部，街道先进办全体工作人员参加了本次会议。会议就驻社区工作队两个月以来遇到的问题进行了汇报总结：一、基本情况
1、驻__*街道社区工作队员__*人于__*年__*月__*日全部进驻街道__*个社区居委会。
1月10日上午，街道党工委在四楼会议室召开了百名干部进社区工作座谈会。街道党政领导班子成员、调研员、助理调研员、各社区居民党支部书记、居委会主任参加了会议。街道党工委书记、办事处主任__*同志首先对驻社区工作队员的到来表示衷心的感谢，并详细介绍了__*的基本情况，包括国民经济发展、基础设施完善、社会环境综合整治、当前的热点和难点问题。同时要求街道各级领导干部要统筹安排好工作，积极支持配合市、区驻光明各工作队的工作，解决安排好工作队员在__*期间的工作和生活上遇到的困难和问题，共同推进__*街道固本强基工程；各社区居委会主任要深刻领会这次百名干部进社区深入推进固本强基工程的重大意义，尽可能地为工作队提供便利，要理清工作头绪，制定本社区的工作计划和发展规划，积极协助工作队开展工作。多向驻点帮扶干部请教、学习，要以这次驻点帮扶、推进固本强基工程为契机，加大工作力度，集中精力做好居委会的各项工作。保证早日完成市委和区委部署的各项工作任务。
2、20__年1月18日驻社区队员10人于街道四楼会议室召开工作座谈会，__*同志主持了本次会议。
会中驻社区队员表示，在一个星期的下基层工作中，对社区的工作有了基本的了解。如社区的辖区范围、辖区企业数量、居民数量、低保户数量、各社区领导队伍配备情况等方面做了初步的了解，并表示在接下来的工作中将进一步深入对各社区进行调研，积极协助社区党组织开展好保持共产党员先进性教育活动、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动以及开展“三有一好”教育活动和“四个一”教育活动。
3、20__年3月10日，驻社区全体队员参加了本次工作会议，__*同志主持了本次会议。
根据百名干部进社区实施方案的要求，驻点社区干部分别在各居委会担任社区居民党支部副书记或居委会主任助理。
驻社区干部在两个月的下基层工作以来，一直积极地参与社区的各项工作，对社区的基本情况都作了深入细致的调查研究，对各社区目前的发展状况和存在问题有了比较详细的了解。驻社区干部在社区开展多种形式的活动，积极协助社区党组织开展好保持共产党员先进性教育活动、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动以及开展“三有一好”教育活动、“四个一”工作的开展。并向区先进办上报了调研报告及年度工作计划。街道也按区先进办的要求上报相应的驻社区工作计划。
二、各工作队做了哪些工作
1、3月11日，街道保持共产党员先进性教育活动办公室统计了工作队的问题情况并汇总成《工作队需要上级协调解决的问题统计表》（见附件）。
三、各驻社区工作队提出的社区问题及建设意见。
市、区驻区干部在会上主要提出了以下方面的问题，并 要求街道党工委予以统筹安排。
1、基础设施建设落后。除了__*社区外，剩下的五个社区普遍存在出行难、读书难、就医难的现象。主要是由于这些社区没有公交车通行，部分路段仍然没有硬底化，给居民及学生的出行造成一定影响。另外__*等四个社区存在出入主干道无路灯照明，群众晚上出门存在安全隐患，驻社区干部希望街道党工委能够统筹解决路灯建设的经费以及建成后的后续管理问题。
2、文体设施建设落后。街道九个社区基本存在文体设施建设落后的情况，社区内基本没有固定的室内娱乐活动场所，没有图书、阅览室、退休党员活动场所等基础设施。驻社区干部提议请求街道党工委在资金、土地划拨等方面给予支持及优惠政策，改善居民的生活环境。
3、现象时有发生。根据各驻社区干部反映，个别社区有存在，导致当地部分群众不务正业，年轻人沉迷，不愿就业，给社区的风气造成了一定的负面影响。驻社区干部提议街道党工委加强对的打击力度，联合公安执法部门，做到发现一个摧毁一个，保障群众的人身安全和改善不良的社会风气。
4、各居委会办公大楼的建设及日常工作资金不足问题。由于各社区均没有任何经济创收，每年的50万办公经费，除去人员工资外，可用经费不多，但社区同时又承担着大量的政府职能，办公经费非常紧张。另外，__*九个居委会除去迳口社区居委的办公大楼得到市政府的拨款建设外，其余八个社区居委均无正规化办公场所，办公场地面积不足，希望能在大楼建设及工作资金方面得到党工委的资金帮助和土地审批方面的支持。
5、社区社康站缺乏，居民普遍存在看病难的现象。据驻社区干部调查反映，__*地区现在只存在4间社康站和一所正规医院，由于地域分配不合理（基本集中在__*中心区），造成偏远社区居民看病困难。因此希望政府能加大对社康站方面的建设投入，并作为一项利民服务长期支持下去。
6、部分社区没有公交车到达，居民出行难。新羌、迳口、凤凰三个社区没有公交通行，加上最近__*的“禁摩行动”抓得比较严，居民没有了主要的交通工具，而且因为整个__*地区只有一间中学，给偏远学生的正常上下课造成了一定的困扰。目前该情况已得到街道及区有关部门的重视，“__*—中心区”班车已于3月9日开通。
四、各名驻社区队员提出的部分需要解决的问题。
1、由于工作队没有固定的场所进行工作交流，建议街道设一间简易的办公室作为工作交流室。
居委会办公室工作计划范文第2篇
*报告首次将“基层群众自治制度”提升到了我国社会主义民主政治建设的基本制度的高度。为充分发挥基层群众性自治组织作用，推动城乡和谐社区建设，构建和谐*，根据《居民委员会组织法》、《村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<民政部关于在全国推进城市社区建设的意见>的通知》（中办发[20*]23号）、国务院《关于加强和改进社区服务工作的意见》（国发[20*]14号）和省、市有关加强和谐社区建设工作的精神，现就全市社区居委会、村委会（以下简称“两委会”）规范化建设提出以下意见：
一、“两委会”规范化建设的指导思想和目标任务
（一）指导思想
以“*”重要思想和党的*精神为指导，以提升社区居委会、村委会自治职能和服务功能为目标，坚持城乡统筹,规范“两委会”的硬件及软件建设，通过建立长效工作机制，整体提高全市社区居委会、村委会的工作水平，为*和谐社区建设奠定扎实的工作基础。
（二）目标任务
通过3-4年的努力，全市90%以上社区居委会、村委会建成规范化的村居委会，即规范办公服务设施，做到面积达标、布局合理、设施完善；规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算、人员待遇基本统一。要通过规范化建设，把我市城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”。
二、“两委会”规范化建设的主要内容
（一）社区居委会
1、规范社区居委会的职能事务
（1）社区居委会的设置。社区居委会根据人缘性、地缘性及资源配置情况，按照有利于居民自治、方便服务和管理等原则进行设置，每个居委会规模不宜过大，一般按1000----3000户的规模设置。要加强新建小区社区居委会工作的衔接，建设规模达到单独建立居委会条件的新建小区，应及时成立筹备组，无法单独成立居委会的，应及时明确由相邻居委会管理，确保在居民入住时同时开展工作；
（2）明确社区居委会的基本工作职能。社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，依法履行居委会组织法规定的基本任务，行使宣传教育、议事决策、社区服务、监督评议、规划制定、沟通协调、民事调解、治安维护、政务协助、民意表达等十个方面的基本职能。
（3）普遍建立社区工作站。民间组织承接政府社区社会事务，是社区建设的发展方向。要按照“一居一站”或“一站多居”的工作模式，普遍建立社区工作站，承接政府公共服务和社会事务工作。有条件的社区，还应大力培育发展专业性的民间组织，增强社区公共服务的供给能力。
（4）社区工作站规范。
----社区工作站的性质，是政府、社会出资购买其服务的非营利性公益服务组织，具有一定人员规模的工作站应当办理民办非企业单位法人登记。
-----社区工作站的人员实行聘用制，按照“公开、公平、公正”的原则，向社会公开招聘，通过考试和考察择优录用。其中，工作站的站长应具有社会工作者资格，尚未取得的要在三年内取得。
----社区工作站主要承接下列工作：一是承接政府部门、街道办事处下沉到基层的公共服务工作，如低保申请；社会救助、救济对象的调查摸底；下岗、协保、失业人员就业情况的摸底；提供劳动就业信息；协助做好来蓉人员的信息采集和服务工作；协助做好育龄妇女的人口计生工作等。二是承接居委会委托的社会性事务，如有关单位开展的社会调查；制作统计报表；订阅报刊杂志；代收水电气费等。
----街道办事处、居委会与社区工作站是委托与被委托的关系。工作站按工作项目合同，在街道办事处和居委会指导下开展工作。街道办事处要逐步建立监督评估机制，对委托工作站承接的事项进行工作评估。评估工作由街道办事处组织实施，或委托第三方评估，参加评估的成员除街道办事处外，可请居民群众的代表参加。
2、规范社区居委会的主要规章制度
（1）社区必须具备的规章制度：居民会议制度；社区成员代表会议制度；社区议事协商制度；工作听证会制度；社区事务协调会制度；社区居委会定期向居民代表会议述职制度；考核评议制度；民主理财制度；社区居务公开制度；离任审计制度；居民公约；社区自治章程；居民委员会职责和工作制度；社区各项工作委员会职责；社区工作人员职责；社区办理公共事务的基本流程；社区公共突发事件处理应急预案等。除此之外，可根据本社区特色工作，经社区成员代表大会讨论，制定实施其它规章制度。
（2）规章制度的公开途径。社区各项规章制度可以通过网上、图册资料等形式向社区群众公开。在一站式服务大厅内，要放置本区（市）县统一制作的，按照服务事项分项目规范公共服务事项基本工作流程和受理事项所需材料清单的活页宣传单，方便群众取阅。其他重要规章制度要汇编成册，置于便于群众查阅的地方，利于群众监督。党务、居务、财务三公开按照相关规定在社区办公服务设施附近的醒目处设置公开栏进行公开。
（3）规范印章管理。参照《国务院办公厅转发〈民政部公安部关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作意见〉的通知》（〔20*〕52号）精神，社区居委会的印章为圆形，直径不得大于4.2厘米，中央刊五角星，五角星外刊区（县、市）街道（乡、镇）社区居委会名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行、后段在五角星下自左而右横排。印章所刊汉字，应当使用国务院公布的简化字，字体为宋体。印章一律由街道（乡镇）负责制发。
社区居委会要加强印章的管理，建立健全印章使用审批、登记、备案制度。印章的使用不得超越居民自治组织的职责范围。凡需社区居委会加盖印章的单位，应根据隶属关系取得市、区县（市）级社区建设领导小组（指导委员会、协调小组）同意。
（4）规范工作时间。工作日按照正常上下班作息时间（由各地根据实际自定）；午间和夜间实行值班制度，并公布联系电话和联系人，及时处理应急突发事件。同时，实行节假日值班、轮休制度和上、下班错时制度。
（5）规范资产管理。
----社区资产范围。一是财政下拨经费以及社区居委会接受社会捐赠的资金和其他合法收入；二是社区居委会使用的房产、车库（棚）和活动设施、器具以及办公所需的设备等固定资产；三是社会捐赠的物资和其他属于社区居委会所有的物资。
----建立健全管理制度。按照财务管理的有关规定，制定本社区的财务管理制度。要管好、用好社区建设的各项资金，为发展社区建设事业服务。社区居委会应建立健全固定资产和物资登记、保管制度，明确管理的责任人，做到账、款、物相符，保证其安全和完整。社区居委会的资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、平调、截留、挪用。
社区应单独开设银行账户，由各街道（乡镇）的“社区账务中心”代为管理账目，实行“居账街审”。会计由“社区账务中心”人员担任，社区设立出纳。
----编制年度财务收支计划。按照量入为出、留有余地的原则，编制年度财务收支计划。年度财务收支计划根据市、区（市）县有关经费规定和街道（乡镇）下达的经费计划编制，经社区居民代表会议审议通过，年终向社区居民代表会议报告年度财务收支计划执行情况。社区年度财务收支计划须报街道（乡镇）备案。
----实行财务监督。社区居委会应建立财务监督小组，其成员在熟悉财务工作的居民代表中推选产生，一般为3—5人。财务监督小组负责对本社区财务活动进行民主监督，参与制定社区居委会的财务计划和财务管理制度，有权检查、审核财务账目，检查监督财务计划、财务制度的执行和物资管理、财务公开情况，听取和反映群众对社区居委会财务管理工作的意见建议。社区居委会应按期〔具体期限由各区、县（市）结合实际自定〕在居务公开栏如实公布各项收支情况，接受居民群众监督。
3、规范社区居委会的办公服务设施
（1）统一社区居委会办公、服务设施的建设标准。社区办公用房和公益设施达到每百户不低于20平方米的标准。社区居委会应坐落在方便出入、便于办事的地点。一般在所管辖社区的中心地带，原则上独立于居民楼。位于居民楼内的应设置在第一层和第二层，以利于老年人、残疾人等行动不便的居民进出。社区居委会外墙只悬挂社区党组织、社区居委会、社区工作站三块牌子和全市统一的村社区活动中心标识。社区居委会周围环境整洁美观，道路平整，绿化良好。
（2）规范社区办公服务设施的功能、布局。社区工作用房和公益设施要充分发挥办理公共事务、组织居民活动和提供社区服务的功能，至少应基本具备“一厅、三站、八室、两中心、两栏、一校、一广场”等功能。一厅：即一站式公共服务厅；三站即：医疗计生服务站、社区服务和劳动保障站、志愿者工作站；八室即：党组织办公室、居委会办公室、党员活动室、档案室、综合会议室、图书阅览室、警务室、调解室；两中心即：老年活动中心、儿童活动中心：两栏即：宣传栏、居务公开栏；一校即居民学校；一广场即居民健身活动广场。
（3）提高设施利用率。根据社区正常工作和服务需要，进一步整合社区办公用房资源，积极推行“一门式”服务大厅，方便居民办事。同时，要制定和完善设施管理使用规定，提倡“一室多用”，提高社区设施的使用效率，无特殊情况社区设施一律不得空关。社区工作用房和公益设施中，用于公益和便于群众开展各类公益活动的面积不得低于总面积的三分之二，要留出尽量多的场所来满足居民群众开展公益活动需要，为社区居民提供更加宽敞的活动环境。
（4）探索长效运行机制。积极探索和研究“星光老年之家”、“儿童活动中心”等活动场所及市民学校、健身活动等设施的维护、运营长效管理机制。
（5）严格规范管理。加强社区设施的管理，统一标识，规范用途，确保社区设施不用于经营性活动。新建的社区配套用房要及时纳入市社区配套用房管理范围，明确街道（乡镇）产权人、社区使用人的责任。对社区居民确需的社区服务业经营性项目，需使用社区设施场所的，须经区（市）县级社区建设指导委员会（协调小组）批准。各职能部门要根据各自职责，加强对社区设施的建设、管理和监督。
4、规范社区工作者队伍建设
（1）社区工作者的配备。社区居委会按每400户配备1名专职人员，经济适用房等困难群体相对集中的社区可提高至每200户配1人。不断优化社区工作人员素质，职业社区工作者应有高中以上文化水平，力争3—5年内每个社区都配有一名大专以上学历的社工。
（2）社区工作者的产生。社区居委会按期进行换届选举，社区主任、副主任、委员通过民主选举产生。在保持连续性、相对稳定的前提下，逐步实现社区党组织、社区居委会同步换届和社工同步选聘。职业社工应公开招聘、双向选择、竞争上岗，由区、街统一组织，社区居委会聘用并管理。
（3）社区工作者的管理。各条口配置的社工，如：计生专干、劳动协理员等，应纳入社区工作者队伍统一管理、定期参加培训。逐步推行社区工作持证上岗制度，建立社区专职工作者考核、奖惩办法，健全长效管理机制和激励约束机制，定期开展评先活动，充分调动广大社区工作者的积极性。
5、规范社区居委会的工作保障
（1）落实社区工作者待遇。按照不低于《中共*市委*市人民政府关于规范村（社区）干部补贴、完善村（社区）干部社会保障及调整村（社区）工作经费标准的通知》（成委发[20*]48号）中对社区干部补贴、社保的标准落实社区工作者待遇。以区（市）县为单位，逐步做到同一职位、统一收入。建立社区工作者福利待遇自然增长机制，今后逐步达到当地职工年平均工资水平。
（2）逐步提高工作经费保障水平。区（市）县应加大公共财政投入力度，按照不低于（成委发[20*]48号）文件规定的社区工作经费标准核拨社区工作经费，并逐步建立自然增长机制。经济适用房等困难群体相对集中的社区，工作经费较正常水平应上浮10%。工作进社区的部门严格落实“费随事转”原则，下拨工作经费。
6、提高社区管理水平
社区居委会是在社区党组织领导下的社区居民（成员代表）会议的执行机构，是行使社区管理、服务、教育和监督职能的基层群众性自治组织。要按照国家发展和改革委员会、民政部印发的《“*”社区服务体系发展规划》的有关要求，加快社区居委会信息化建设进程，为提高社区管理效率和服务水平创造良好条件。
----实现台账无纸化。建立以街道、社区居委会内部办公自动化为核心，以社区信息化管理服务软件为载体的社区公共事务管理平台，积极推进管理电子化、台账无纸化，减轻工作负担，提高管理水平，争取在3年内逐步实现社区台账无纸化。
----实现信息资源共享。社区服务站要与街道（乡镇）、区社区服务中心联动运行，提高服务水平。所有社区要建立社区网站（网页），有条件的社区要建立电子阅览室。同时，要加快与市、区（市）县政府部门之间信息平台的对接，实现更广领域的信息资源共享。
----提高组织协调能力。社区居委会要在党的领导和政府的指导下，强化和完善对社区群众团体、中介组织、志愿者组织、物业管理组织和其他社区组织的综合管理、协调、监督职能，推进社区各项工作健康发展。从居民最迫切需要的服务抓起，积极培育发展社区中介服务组织和机构，推进社区志愿服务，积极带头组织居民开展邻里互助活动，充分发挥社区居民自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，促进社区实现民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，全面加强社区建设。
（二）村民委员会
1、规范村委会的职能事务
（1）明确村委会的基本工作职能。村委会是村民自治的主体组织，其角色应定位于组织、协调和监督三大类别，具体应做好十类事务，即宣传教育、议事决策、公共事务和公益事业、监督评议、规划制定、沟通协调、民间调解、治安维护、民意表达、必要的政务协助。
（2）普遍建立社区工作站或村级综合服务站。完善农村基层公共服务和社会管理，逐步实现城乡公共服务的满覆盖和均等化，是对村级组织提出的必然要求。按照城市社区公共服务的理念，在农民集中居住的农村新型社区建立社区工作站，在非集中的建制村建立综合服务站，承接政府公共服务和社会事务工作。工作站承接的公共服务按照“权随责走、费随事转”的原则开展工作。
（3）社区工作站（综合服务站）规范。
----社区工作站（综合服务站）的性质，是政府、社会出资购买其服务的非营利性公益服务组织，具有一定人员规模的工作站应当办理民办非企业单位法人登记。其工作人员聘用参照城市社区工作站的规定办理
----社区工作站（综合服务站）主要承接下列工作：代办民政救济（救助）申请、失业证和再就业优惠证、新型农村合作医疗证、农房建设、生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明、残疾人政策咨询及事项、求职登记、再就业援助、务工指导、就业培训、社会保险、妇女维权及妇女就业、加盖村委会行政印章审核、企业退休人员社会化管理、农村群宴管理申报、农业政策咨询、农业技术教育等服务。
----镇、乡、街道办事处、村委会与社区工作站（综合服务站）是委托与被委托的关系。工作站按工作项目合同，在镇、乡、街道办事处和村委会指导下开展工作。镇、乡、街道办事处要逐步建立监督评估机制，对委托工作站承接的事项进行工作评估。评估工作由镇、乡、街道办事处组织实施，或委托第三方评估，参加评估的成员除镇、乡、街道办事处外，可请居民群众的代表参加。
（4）进一步转变村委会职能。我市正在进行农村产权制度改革，为了适应改革需要，要进一步转变村委会职能，逐步探索实行村公共服务和社会管理职能与村集体资产经营管理相分离。分两步实现村委会与村集体经济组织的剥离：第一步，村委会作为《村民委员会组织法》赋权的主体，在产权制度改革中接受农民委托、代表农民利益对外开展经营活动。第二步，随着集体经济组织的发展成熟，需要建立现代企业法人治理机制来规范运作，逐步实施村委会和村集体经济组织分离。将村委会与村集体经济组织在人员、职能上实现完全的剥离，使村委会专注于公共服务与社会管理，村集体经济组织专注于集体资产的经营管理。村支两委会的成员应该作为公司监事会成员对集体经济组织的运营实施监督，保障村民的合法利益。
（5）加快发展社区民间组织。依法组织成立各类农村专业经济合作组织以及农民合作组织，促进村级经济发展，促进村民增收。积极培育发展维权类、文化活动类、慈善类、公益服务类民间组织和中介服务组织，满足村民各类需求
2、规范村委会的主要规章制度
（1）村委会必须具备的规章制度。围绕村委会自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织定位，村委会必须健全四个方面的制度。一是民主选举有关制度，主要包括选举办法。二是民主决策制度，主要包括村民会议、村民代表会议制度，村委会议事规则，村民代表联系户制度等。三是民主管理制度，主要包括村民自治章程，村规民约，村委会工作制度，民主理财制度等。四是民主监督制度。主要包括村务公开制度，村民评议村干部制度，村干部任期及离任经济责任审计制度等。除此之外，可根据本村特色工作，经村民代表大会讨论，制定实施其他规章制度。
（2）规章制度的公开形式及要求。各项规章制度可以通过上墙宣传、网上、图册资料等形式向社区群众公开，并建立信息收集、反馈渠道。重要制度还应以工作手册、宣传页等形式，向居民公开。在一站式服务大厅内，要放置本区（市）县统一制作的介绍公共服务事项基本工作流程和受理事项所需材料清单的活页单，方便群众取阅。
3、规范村委会的办公服务设施建设
（1）明确村委会办公服务设施建设标准。参照社区居委会办公服务设施建设标准，结合农村实际，村委会工作用房和公益设施不低于400平方米，并坐落在方便出入、便于办事的地点，原则上独立于村民住宅。外墙只统一悬挂村民委员会、村党组织两块牌子，以及全市统一的村（社区）活动中心标识。村委会周围环境整洁美观，道路平整，绿化良好。
（2）规范村委会办公服务设施的功能、布局。村委会工作用房和公益设施要充分发挥办理公共事务、组织居民活动和提供社区服务的功能，至少应基本具备“一厅、三站、八室、四中心、两栏、两店、一广场”。一厅即：一站式公共服务厅；三站即：医疗计生服务站、社区服务和劳动保障站、志愿者工作站；八室即：村党组织办公室、村委会办公室、党员活动室、档案室、综合会议室、图书阅览室、警务室、调解室；四中心即：文化活动中心、农民培训中心、老年活动中心、儿童活动中心；两栏即：村务公开栏、致富信息栏；两店即：便民超市、放心农资店；一广场即：文体活动广场。
（3）提高设施利用率。根据正常工作和服务需要，进一步整合村委会办公用房资源，积极推行“一门式”服务大厅，方便群众办事。同时，要制定和完善设施管理使用规定，提倡“一室多用”，提高设施的使用效率，无特殊情况社区设施一律不得空关。村委会工作用房和公益设施中，用于公益和便于群众开展各类公益活动的面积不得低于总面积的三分之二。村委会办公服务用房要整合资源，按照一室多用的原则，留出尽量多的场所来满足居民群众开展公益活动需要。
4、规范社区工作者队伍建设
村委会主任、副主任和委员依法选举产生。加快农村职业社区工作者队伍建设，选聘的职业社工必须达到高中以上学历。逐步推行社区工作持证上岗制度，建立社区专职工作者考核、奖惩办法，健全长效管理机制和激励约束机制，定期开展评先活动，充分调动广大社区工作者的积极性
5、规范村委会的工作保障
（1）落实村社工作者待遇。按照不低于《中共*市委*市人民政府关于规范村（社区）干部补贴、完善村（社区）干部社会保障及调整村（社区）工作经费标准的通知》（成委发[20*]48号）中对村社干部补贴、社保的标准落实村社工作者待遇。以区（市）县为单位，逐步做到同一职位、统一收入。建立村社工作者福利待遇自然增长机制，今后逐步达到当地职工年平均工资水平。
（2）逐步提高工作经费保障水平。区（市）县应加大公共财政投入力度，按照不低于（成委发[20*]48号）文件规定的村社工作经费标准核拨工作经费，并逐步建立自然增长机制。
村委会的资产管理、印章管理、工作时间等方面的规范参照居委会的相关规范执行。
三、加强组织领导，形成推动“两委会”规范化建设的工作合力
“两委会”规范化建设是一项基础性、系统性、政策性、长期性、要求较高的工作，必须加强组织领导，确保这项工作规范、持久地进行。
各区（市）县民政部门要切实加强“两委会”规范化建设工作的领导。作为主管部门，要切实从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识“两委会”规范化建设的重要意义，摆上重要议事日程，纳入和谐社区建设的总体任务、工作计划，纳入和谐社区建设示范单位评价体系，作为对街道、乡镇的考核目标。
区县（市）级社区建设领导小组（指导委员会、协调小组）要把财政、规划、建设、房管、文化、教育、卫生、计生、劳动、公安等相关部门纳入作为成员，充分发挥成员单位的作用，做到统一研究、统一部署、责任明确、措施到位。民政部门要自加压力，切实在“两委会”规范化建设中发挥组织、协调作用。财政部门要统筹规划，把“两委会”规范化建设工作经费纳入市本级财政预算，加大财力保障。规划、建设、房管部门要充分发挥职能作用，为“两委会”办公用房的建设、改造创造便利条件。文化、教育、卫生、计生、劳动、公安、综治等与社区工作密切联系的部门，要结合“两委会”规范化建设，改进工作进社区的形式，进一步在和谐社区建设中发挥更大的作用。
居委会办公室工作计划范文第3篇
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想。坚持以建设“新型社区”和“构建和谐社会”的精神为指导，坚持以人为本，以体制创新和机制创新为突破口，转变政府职能，强化社区功能，突出社区自治和管理服务，提高城市管理水平，扩大基层民主，实现社区和谐发展，不断提高人民群众的生活质量和文明程度。
(二)基本原则。
1．以人为本，服务于民。坚持以不断满足社区居民的社会需求和利益所求为宗旨，把服务社区作为体制、机制创新的根本出发点和归宿。
2．责权统一，服务效能。规范政府各部门在社区的各项行政职能，合理设置社区内的各类社会组织，理顺各方面的职责、关系，切实提高社区管理水平，实现政府依法行政与社区自治的有效衔接。
3．扩大民主，提高居民自治水平。动员社区广大居民和驻区单位参与到社区建设中来，在社区内实行“四个民主”，逐步实现居民自我管理，自我教育，自我服务，自我监督。
4．因地制宜，有序推进。突出社区特色，有计划有步骤地实施创新方案，做到以点带面，循序渐进。
二、社区居委会的性质和主要职责
(一)性质。社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。市政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助市政府或者它的派出机关开展工作。
(二)主要职责：
1．宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务；
2．向居民会议负责并报告工作，组织居民落实居民会议的决定；
3．发展居办经济，依法管理本居民委员会的财产；
4．开展便民利民的社区服务活动，为居民和驻地单位在生产、生活、工作等方面提供方便；
5．组织居民办理公共事务和公益事业；
6．开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，组织居民学习科学文化知识，教育居民尊老爱幼、扶残助残、团结互助、反对封建迷信、破除陈规陋习，推行婚丧习俗改革,提倡晚婚晚育，促使居民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民；
7．调解民间纠纷，促进居民家庭、邻里团结和睦；
8．协助人民政府或者其派出机关做好与居民利益有关的社会治安、计划生育、拥军优属、社会救济、青少年教育、公共卫生等工作；
9．向人民政府或者其派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。
三、建立纵贯上下、协调运转的领导机制
(一)建立社区建设领导体制和整体推进的工作机制。市一级，建立社区建设工作协调会议制度，成立由有关部门主要负责同志参加的社区建设领导小组(或指导委员会)，形成“归口”下达任务、研究工作的格局。领导小组下设办公室，负责社区的日常工作，办公室设在民政局，主任由局长兼任。街道办事处(镇)，要对照市的做法，相应成立由驻街(镇)主要单位参加的社区建设工作协调会议制度和领导小组，在市领导小组的领导下，负责本街道(镇)社区建设的宣传发动、工作计划的制定实施、管理机构组建和考核奖惩等相关事务的协调操作任务，并设立专门的办公室，负责日常工作。办公室的设立，可采取两种方式，在机构改革中设立社区服务中心的街道，可与社区服务中心合署；没设立的，可与社会事务办合署，加挂街道社区服务中心的牌子，人员从机关内部调剂。在健全市、街道两级领导体制的同时，要根据各成员单位的职责落实目标责任制，实施定期召开会议、开展活动、教育培训、检查监督、总结奖惩等“五定期”工作制度，使社区建设工作形成整体推进的强大合力。
(二)及时制定和调整相关政策，扶持社区发展。及时制定和调整相关政策，对社区居委会的职责权限、组织机构、工作待遇、办公条件等作出明确规定，以保证社区建设的顺利开展。
(三)建立两项制度。
1．社区准入制度：凡具备进社区基本条件的各职能部门和有关单位，要经市社区工作领导小组办公室审核后方可进入。经审批同意进驻社区的单位，要分清行政、自治、企业等方面的职能，按照“责任权利相统一，人财物相配套”的原则，根据“权随责走、费随事转”的要求，在进驻期限内落实必要的人员及办事经费。市社区工作领导小组办公室对进社区单位的材料进行登记备案，每年对进驻情况进行一次检查评估。对未按审批要求操作的进驻单位，由审批机构督促限期整改，限期整改不到位的，办公室撤销其进社区的准入资格，确保不随意加重社区负担。
2．社区“下评上”制度：部门工作进社区后要接受社区评议，评议结果和考核意见上报市委、市政府和其上级主管部门。
四、完善社区内部组织框架体系和管理模式
以社区党组织为核心，以社区居委会为主体，以社区民间组织、企业组织为辅助，以制度建设、功能发挥为关键，构成各负其责、各司其职、功能互补、运转协调的社区内部管理机制。设置要求和相互间关系是，社区组织体系一般包括党组织、自治组织(社区居委会、社区居民或居民代表会议、居民议事会、业主委员会等)、企业(物业公司和其他位于社区内的企业)。党组织为“领导层”，社区居民会议或社区居民代表会议为“决策层”，讨论决定社区的重要事项；社区居委会为“执行层”，对居民会议或居民代表会议负责。社区议事会为“议事层”，由社区内的居民代表、人大代表或政协委员、知名人士、单位代表等有关方面人员组成，行使对社区事务的协商、议事职能，并对社区居委会提出建议和进行监督。
(一)加强社区党组织建设。按照“一社区一支部”的原则，建立健全社区党组织，加强对党员的教育管理，充分发挥其先锋模范作用。驻社区单位党员既要接受单位党组织管理，也要积极参加社区党组织的活动。
(二)加强社区自治组织和队伍建设。新建社区居委会专职工作者，原则上按社区实际居住居民每300户配备1人标准确定，每个社区专职社区工作者不低于5人，人员来源按以下渠道解决：
一是在现有社区工作人员中留用一批。不留用的人员，由各街道办事处自行在机关中安排。
二是从市、街党政机关聘用离岗待退人员。所选人员尽量在本社区拥有户籍、房屋产权并居住，以便待条件成熟时参选。
三是面向大专学历以上的高校毕业生、退伍军人、下岗失业职工，通过公开考试、公开选拔的方式招聘产生。每社区招聘3名，招聘录用后，一般安排在社区服务室工作。
新建社区居委会一般设五职，其中书记(临时负责人)一名，副书记一名，成员三名。生活补助标准为书记每月1200元，副书记(主任)每月1100元，成员每月1000元，并按规定交纳基本养老、医疗等社会保险。任期届满，需重新进行选聘。未被选聘和任用专职工作者的，其生活补助、福利待遇相应终止。
已建社区实行“老人老办法，新人新办法”，即原有居委会主任、文书，其工资标准、福利待遇及级别，按原规定执行，人数不足、需招聘补足的，按新建社区办法执行。
社区工作经费(仅限于城区纯居委会)，原则上按每年每个社区不低于2万元核拨，市、街各承担一半。采取居账街管办法，由街道办事处统一设立资金账户，随经济发展每三年调整一次，并加强经费的管理和使用。
为承担起政府下沉到社区的大量行政性事务工作，并向社区居民提供群众性、公益性、社会性的公共服务，每个社区都要在社区居委会内部专门成立社区服务室，由招聘的3名社区专职工作者负责具体工作。社区服务室主任由社区党组织书记兼任，社区专职工作者年终由社区居民代表进行评议，评议结果作为考核的依据。
(三)培育发展社区民间组织和中介组织。积极探索社区民间组织承接政府职能的渠道，充分利用现有的社区环境和设施，大力培育和发展由驻区单位或个人单独或联合举办的、在社区范围内开展活动的、不以营利为目的、满足社区居民不同需求的民间组织，充分发挥其提供服务、反映诉求和规范行为的作用。支持和鼓励发展房屋租赁、就业服务、信息咨询等各类社区中介组织。
(四)加强社区志愿者和社会工作者队伍建设。探索建立社区志愿者和社区工作者职业资格认证和持证上岗制度，制定社区干部培训计划和分组培训计划，组织大规模社区志愿者和工作者培训，加快社区志愿者和工作者职业化、专业化，通过招聘形式，面向社会选聘一批社会志愿者和工作者，组成志愿者和工作者队伍，为社区居民提供更加全面的社会服务。
(五)探索新型的社区自治模式。
一是业居合一模式。此种模式适应于同一开发商开发建设多个小区，由一个物业管理公司管理，业主与居民基本重合，而形成的社区居民委员会，可称之为业主居委会模式。
二是企居合一模式。适应于由驻胶大型企业单独成立居委会，社区居委会工作人员和物业公司人员两块牌子、一套人马，工作经费、人员待遇、工作进展由企业统一安排。
三是“五位一体”模式。在社区党组织领导和协调下的由多个物业小区的业委会主任和物业管理公司负责人(经理)，参加社区居委会工作的，实行自治工作统一安排，统一调度，紧密结合，各尽其责，形成统分结合，优势互补的格局。
(六)完善社区设施功能，着力打造社区服务圈。坚持功能齐全、设施完善的高标准，在社区内普遍建立五室(社区居委会和党组织办公室、警务室、多功能文体活动室、图书阅览室、便民服务室)、三站(计生服务站、卫生服务站、残疾人康复站)、两栏(居务公开栏、科普宣传栏)、一校(居民学校)、一场所(室外健身场所)。居民在社区中步行不超过十分钟，可随时随地得到就业、医疗、娱乐、购物、家政等便利、优质的服务。
五、大力推行社区建设和管理网络化全覆盖
将所有社区辖区内的居民区楼群、驻社区单位纳入管理范围，实行属地化管理，整合社区资源，发挥各种组织的作用，形成横向到边、纵向到底的网络，推行社区建设和管理的全覆盖。具体实施“三化”工程：即组织网络化、管理服务平台化、工作机制配套化。
一是建立由单元、楼群、居民小组构成的社区内部网(即一张网三支队伍)。每个社区以区域地理图为基础，以一幢或几幢楼为基础构成一个基本单元，以几个单元为基础构成楼群，再由几个楼群形成一个居民小组，每个居民小组一般以100户左右为宜。居民小组直接对社区居委会负责。在此基础上，建立单元长、楼群长、居民小组长三支队伍，由各辖区推选政治素质好、威信高、身体健康、热心社区工作的老党员、老干部、老教师、分别担任三个层次的负责人，定期收集、汇总和反馈信息。三支队伍实行低偿报酬和志愿服务相结合的办法，以维持整支队伍的正常运转。具体办法由各街道办事处参照以往街楼长的管理模式确定。
二是构建社区管理平台。建立基础台帐。依托“一张网络三支队伍”，全面对社区内的基本情况进行摸底清理，做到清查不漏幢、摸底不漏户，造册不漏人，在此基础上分别建立居住人员、驻社区单位、特殊群体、特别对象四本台帐，实现三个“一口清”，即居住人员地址“一口清”，弱势群体和重点工作对象“一口清”，各类骨干和依靠对象“一口清”。构建信息化平台。统一设置信息化管理软件，将社区工作各方面的信息予以整合，涵盖社区的常规工作。各街道办事处设立社区工作信息中心，外联因特网，内联各社区信息系统，对接社区平台实行联动，将服务需求直接传达到相关社区、单位和个人，构建起整合各类公共资源的管理服务平台。
居委会办公室工作计划范文第4篇
社区成立于2003年7月，属农村社区，辖区面积1.2平方公里，现有11个居民小组，目前因古镇开发建设需要有3个居民小组400余亩土地被统征，社区现有耕地400多亩。居民住户951户，常住人口2500人，流动人口420人，享受低保301户共计440人，五保护对象4人，公益性岗位人员35人，优抚对象13人。驻辖区单位6个、私营企业5家，个体商业网点35个。
原社区支部委员会成员和社区居委会成员分别为3人。因对集体资产处置不当，三名支部委员全部停职，区纪委给予原社区支部书记陈万荣、文书杨永全一年、社区主任杨明华撤销党内职务的处分，目前杨明华已自动申请辞去主任职务。现社区支部委员会成员5人，书记由原镇人大副主席王文友兼任，社区主任的职责由镇广播站站长向世跃，另三名支部委员于2月选举产生。社区现有党员57名，其中妇女党员6名、流动党员8名、离退休党员5名、生活困难党员2名。有大专以上学历的党员3人，高中及中专学历13人。
社区原有办公用房面积为270平方米，因古镇建设旅游业态发展的需要，社区办公楼转租为商业用房。现办公室为租用民房，面积为210平方米，租用时间暂定为3年，租金共计6万。目前已聘请装修公司，按照古朴风格、方便实用的原则进行装修。计划将办公楼一楼客厅设为便民服务厅，设立3个窗口：法律政策服务窗口（为居民提供法律和政策咨询服务，发放相关法律、政策宣传资料），就业服务指导窗口（建立全社区人员技能、联系方式等台帐，建立全镇、全区、全市用工信息平台，为社区人员就业创业提供平台），社会事务服务窗口（为居民办事提供指导，为居民在社一级能办理的事务提供一站式服务），大厅墙面设立led显示屏，摆放触摸自助式咨询台；一个房间设立社区事务调解室，处理居民纠纷，接受群众咨询；另一个房间设立开放式社区图书室。二楼为三室一厅，计划在客厅设立多功能会议室、村民议事室，一个房间设立为社区支部办公室，一个房间设立为社区居民委员会办公室，一个房间设立为居务监督委员会和集体资产管理委员会办公室。
二、创新社区组织架构的初步设想
为将社区建设成为全市基层组织建设创新的典范，探索新型社区建设的新路子，镇党委根据市、区领导要求，决定在社区设立4个委员会，即：社区支部委员会、社区居民委员会、居务监督委员会、集体资产管理委员会，形成党支部领导、居委会执行、管委会管理、监委会监督的四位一体的基层组织运行机制。
（一）抓好四委会人员配备，选好各委负责人
1、社区支部书记的选配。根据社区班子现状，镇党委计划安排镇上一名年轻干部兼任社区党支部书记，加强对社区工作的领导，推动社区各项工作扎实开展。
2、社区居委会的选举。近期，镇计划采取支部提名和居民推荐的方式选举产生社员代表50人左右，在社员代表中选举产生居民代表31人，组成居民代表会，由居民代表会选举产生社区居民委员会主任、委员(共5人)。整个选举工作计划4月9日前完成。
3、居务监督委员会的设立。共由5人组成。主任、委员均由居民代表会选举，从居民代表会成员中产生。
4、集体资产管理委员的设立。共由5人组成。主任、委员均由居民代表会选举，从居民代表会成员中产生。
5、社区居民委员会、居务监督委员会、集体资产管理委员中的成员不得相互兼任，保证各委员会的独立性。
（二）明确各委员会职能职责，实现互动共促制衡
社区支部委员会主要职责
1、传达执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助党委、政府完成辖区所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
5、做好干部职工的思想政治工作，推进社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
7、带领社区居民委员会、居务监督委员会、集体资产管理委员会开展工作。当各委主任、委员不能履职尽责时，可提请居民代表会进行罢免。
8、带领并支持工会、共青团、老体协等群众组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
社区居委会主要工作职责
1、编制并实施本社区经济和发展规划及年度计划，管理社区财务。
2、支持和帮助农村合作经济组织依法独立进行经济活动，保障集体经济组织和居民承包经营者的合法权益。
3、按照规划搞好社区建设，改善社区容貌，发展公益事业，搞好公共卫生，改善居住环境，提高居民健康水平。
4、促进居民团结和家庭和睦，照顾五保户和特困户，依法调解民间纠纷，维护社会治安和生活秩序。
5、宣传贯彻法律、法规和国家政策，教育和推动居民履行纳税，服兵役等依法应尽的义务，执行计划生育的基本国策。
6、办好社会公益事业和福利事业。
7、召集居民会议和居民代表会议，并报告工作；执行居民会议和居民代表会议的决定、决议。
8、协助镇人民政府开展工作；向人民政府反映居民的意见、要求和提出建议，维护居民的合法权益和利益。
集体资产管理委会主要职责
1、负责组织实施清产核资、资产评估、产权界定，开展民主管理，进行经济收益统计、分配等工作。
2、自觉接受上级农村集体资产管理部门的指导、管理和监督，并实行民主决策、民主管理、民主监督。
3、年初根据经济发展状况，按照“量入为出、增收节支”的原则，制定切实可行的年度经济收支计划。经审查后，管理委员会要提交居民代表大会进行讨论，通过后才能实施。
4、在进行年终收益分配前要准确核算全年的收入和支出；清理财产和债权、债务；做好承包合同的结算和兑现。
5、集体分配要量力而行，制定出合理的分配控制标准，并报上级农村集体资产管理部门审查同意后，再提交居民代表大会讨论，通过后才能执行。
6、实行财务公开制度，按照公布地点公众化、公布专栏橱窗化、公布内容通俗化、热点问题专项化的要求上墙公布。
居务监督委员会主要工作职责
1、监督社区“两委”贯彻执行党的路线、方针、政策以及居民会议、居民代表会议决议情况。
2、认真审查居务公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，应督促社区居委会重新公布。
3、负责对社区集体财务活动进行民主监督，参与制定社区集体财务计划和各项财务管理制度，督促社区组织严格执行各项制度；社区产生的报销费用须经居务监督委员会主任、居民委员会主任、村支部书记签字才能报销。
4、督促社区组织完善集体资产、资源管理制度；督促社区组织在集体资产承包、租赁、出让和集体资源开发利用时引入市场竞争机制，实行公开竞价和招标投标，并参与重要经济合同的签订，确保集体资产保值增值和集体资源有效合理利用。
5、对涉及居民切身利益的村级重大事项实行“一事一监督”，重点监督社区“两委”在决策前是否广泛征求广大居民的意见，是否按照“四议两公开”的程序研究决定，实施过程是否顺利、实施结果是否达到群众认可。如发现社区“两委”有决策不民主、运行不规范等问题，应督促其及时纠正。
6、监督社区“两委”及其成员的工作效能和作风建设情况，必要时提出意见、建议或批评，要求其接受质询或评议。
7、收集社情民意，及时向社区“三委”反映村民对社区务管理的意见和建议；积极支持和配合社区“三委”的工作，协助做好居民的思想政治工作和稳定工作；认真完成由居民会议或村居民代表会议授权的其他事项。
三、发展壮大社区集体经济的思路建议
居委会办公室工作计划范文第5篇
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》为指导，全面贯彻落实科学发展观和以人为本的执政理念，以构建和谐社区为目标，以提升社区服务水平为重点，积极探索创新基层社会管理和公共服务机制，不断完善社区工作平台和社区服务功能，努力建设居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型和谐社区，使社区在密切党群干群关系上发挥桥梁作用，在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在创建安居乐业美好环境上发挥促进作用。
二、工作目标
和谐社区创建工作目标：一是民主自治，自我管理和谐。二是管理有序，各种利益关系和谐。三是服务完善，居民生活质量和谐。四是治安良好，社会秩序和谐。五是环境优美，人与自然和谐。六是文明祥和，人际关系和谐。七是社区党建扎实，党群干群关系和谐。开发区今年要有五个以上的社区达到“和谐社区建设示范社区”标准。
三、主要任务和标准
（一）社区组织机构健全
1、社区党组织。党组织是社区工作的领导核心，按照中共市委市人民政府《关于全面推进和谐社区建设的若干意见》（发[]16号），加强社区党组织建设。一是社区党组织班子成员分工明确，团结协作，重大问题集体讨论决定，表率作用明显，无违法违规，能够带领社区党员积极投身到社区建设工作中，社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用显著，得到居民认可；二是社区党员情况明、底数清，有党员花名册、活动记录、党员培养计划、工作目标和计划；三是开展党组织生活，逐渐建立起联系群众、民主监督、学习例会等制度，开展形式多样的党课教育。
2、社区居委会。社区居委会是社区居民的自治组织和法定代表，要全面贯彻执行《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，发挥好居民自治组织作用。一是依法选举，依法及时选举产生社区居委会以及下属委员会等自治组织，按照民主选举程序产生社区居民代表和居民小组长。二是建立社区居民会议、居民代表会议等民主决策组织机构，决策程序规范，内容合法，凡涉及本社区全体居民利益的重大事项，社区居委会要提请社区居民代表大会讨论通过。三是社区居委会有任期目标和年度工作计划，居委会职责明确，治安、环保、调解等组织切实发挥作用。四是制定符合本辖区实际的《居民公约》或《居民自治章程》，用来规范社区居民的行为；五是社区居委会实行居务公开，自觉接受居民监督。居务公开的主要内容包括：人员分工、当月工作重点、财务收支情况、享受低保的家庭及补助金额、主要服务项目、社区服务电话号码等。
3、社区民间组织。主要包括社会团体和民办非企业单位，是社区事务管理和社区服务的重要力量。要积极培育和鼓励发展公益性、服务性的社会团体和民办非企业单位，引导其承接从政府部门剥离出来的部分社会职能，承办各类社区服务。一是社区志愿者服务机构健全，志愿者社会化服务制度完善，并能根据被服务对象的实际情况提供常项及个性化服务；二是社区根据居民需求成立法律服务、文体娱乐、维权服务、反家庭暴力等民间组织；三是社区内有双拥、扶贫、老年人、妇女、残疾人、青少年、计生等各类社团组织；四是社区志愿者、社会团体和民间组织管理实行登记和备案制度，活动档案健全。
（二）社区基础设施完善规范
按照市政府的要求，各社区基础设施总面积不低于300平方米，其中：社区办公用房面积不低于150平方米，社区服务用房面积不低于150平方米，还设有社区室外活动场地。各社区要按照创建的标准制定规划，努力在三年内实现达标。
1、社区办公用房是保证社区正常运转、维持社区秩序、方便居民办事的场所，主要包括社区党组织办公室、社区居委会办公室、社区服务站、社区安全警务站。其中，社区党组织办公室设有宣传党的基本知识、组织机构设置、发展党员及活动议事等内容的展板，党内活动、发展党员、党建带团建等各类档案齐全规范；社区居委会办公室设有建设和谐社区基本知识、组织机构设置、法律赋予的基本权利、年度工作目标等内容的展板，三年任期目标、年度工作计划、居民代表大会记录等各类档案齐全规范；社区服务站设有内容涵盖低保申请、优抚服务、计划生育、劳动保障、文教体、困难帮扶等的“一站式”服务的窗口，组织机构、规章制度、具体服务项目、居民日常服务指南、服务电话等要上墙，要为居民提供社区信息网络服务。重点服务对象、服务活动开展、下岗再就业、居民求助、走访慰问、帮扶结对等服务工作档案齐全规范；社区安全警务室设有内容包括治安防控网络图、社区民警工作职责、治保民调职责、辖区警务图、创建平安社区工作要求的展板，各类会议、防范工作、巡逻、社情民意等各类档案齐全规范。
2、社区服务用房是为社区居民提供的用于学习、健身、娱乐、培智等活动的服务用房，免费向社区居民开放。可以设室、娱乐室、健身室、图书室等，要配备娱乐器材、健身器材、桌椅、阅读刊物、电视、DVD、音响等，有专人负责，并设有活动制度及注意事项，器材损坏后及时更换。
3、室外活动场地是为社区居民在户外锻炼身体所建的设有一定数量健身器材的固定场地，地面平整，配置1名专（兼）职管理人员，负责健身器械管理、维修和健身指导。
（三）社区服务功能完备
1、社区就业服务。①在社区服务站设立社区劳动保障工作站，实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”；②对社区内下岗失业人员开展的就业再就业政策宣传入户到人率达100%；③对社区内下岗失业人员就业能力与愿望调查摸底率达100%，全面掌握各项基础信息，并建立详细台帐；④就业再就业扶持政策，包括公益性岗位的社会保险补贴和岗位补贴、灵活就业人员中“4050”人员的社会保险补贴、小额贷款的信用担保等，在社区真正落实到位；⑤努力开发公益性岗位，挖掘辖区各类用人单位空岗信息，使持《就业失业登记证》和《再就业优惠证》人员基本实现就业，就业困难人员得到有效救助，“零就业家庭”基本消除。
2、社区社会救助服务。①严格执行最低生活保障政策，最低生活保障金发放准确率100%，各项操作符合要求；②对困难群众的最低生活保障公平、公正、公开，建有公示栏，无因违规引发的举报和上访事件；③对困难群众的重大医疗救助、临时救助和专项救助，操作规范，资金发放及时、规范；④规范执行优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，抚恤金发放准确率100%；⑤积极开展面向老年人、残疾人、优抚对象和困难群体的居家养老、生活照顾、法律援助、卫生医疗等方面的特色服务。
3、社区卫生、文化、教育服务。①居民能够方便的到街道社区卫生服务中心或辖区社区卫生服务站享受到社区卫生服务；②积极开展家庭出诊、家庭护理、老年护理、临终关怀等多样化、方便化和家庭化服务，建有社区卫生宣传专栏，社区居民防疫知识普及率达90%以上；③社区有音、舞、戏、书法、摄影等业余文艺队伍，每年配合街道、区组织大型活动1—2次；④社区建有固定规范的板报、阅报栏、科普宣传栏等宣传阵地3—5处，宣传内容及时更换；⑤文化管理规范有序，各种不良文化现象得到及时有效制止，各种封建迷信、伪科学和庸俗文化得到自觉抵制，、赌、毒等社会丑恶现象基本消除；⑥利用社区内中小学和其他教育单位及培训场所，开办“市民学校”，对社区居民进行创建和谐社会、和谐社区、和谐家庭的教育和与居民生活密切相关的技术技能培训，创建学习型楼院、学习型家庭、学习型个人成效显著；认真开展文明市民、“五星级”文明家庭、文明楼道、文明楼院评比活动；
4、社区养老服务。①对社区鳏寡孤独人员、60岁以上老年人档案资料建档率100%；②积极开展面向社区老年人的社会化养老和居家养老服务，提供日常用品配送、生活照顾、医疗康复、精神慰藉等方面的服务，基本做到个性化服务、人性化关怀，居民满意率80%以上；③对鳏寡孤独及子女不在身边的老人，通过通信设施与志愿者“一助一”结对相结合的模式给予服务，服务率达100%。
5、社区安全服务。①认真开展法制、疾病传染、食品安全、公共安全、灾害事故、消防安全等知识宣传，普及居民对涉及社区安全的基本内容及防范常识；②社区矛盾纠纷排查调解机制完善，调解成功率达95%以上；治安隐患、、上访苗头消灭在萌芽状态，无矛盾激化现象；民间纠纷发生率控制在社区人口千分之二以下；③刑满释放人员、解教人员的帮教工作成功率在85%以上，重新犯罪率在百分之一以下；④社区内消防设施健全，居民有一定消防知识，能控制一般火灾，不发生重大火灾；⑤组建1支群防群治队伍，每天24小时有人巡逻值班，无入室盗窃和车辆被盗案件发生，居民对社区治安的比较满意。
6、社区流动人口管理和服务。①出租房屋底数清，基础台帐健全，建立流动人口的登记、办证、注销、通报协查、网上对比和出租房屋备案、检查的工作制度，暂住人口登记办证率达90%以上；②按照有固定收入的暂住人员、工作不太固定的暂住人员、无固定职业和合法收入的暂住人员三类对流动人口实施分类管理；③完善流动人口计划生育“双居”工程，实现居住地管理、居民化服务；④流动人口与社区居民关系融洽、和睦相处。
7、社区环境保护和服务。①无违章建筑，乱张贴、乱图画、乱设摊、乱停车等现象得到有效制止；楼道清洁，无自行车和堆积杂物；②社区卫生设施完善，有专人负责；社区街巷、道路、集贸市场和生活小区无脏、乱、差现象；无违章饲养家禽、家畜现象；社区内禁止种菜；③环境卫生门前三包责任落实良好，路面、地面、店面、绿地、花坛卫生清洁；④垃圾站点、道口器具密闭，无暴露式垃圾堆放点，生活垃圾日产日清；⑤蚊、蝇、鼠、蟑螂“四害”及时灭杀，“四害”滋生地及时得到控制，“四害”密度控制在国家规定标准之内。
四、方法步骤
开发区和谐社区建设工作共分三个步骤实施：
第一步：制定实施方案，落实责任制（2009年3月—4月）。制定“开发区和谐社区建设”实施方案，将“和谐社区”建设任务和目标进行细化，与各街道签订责任制。各街道办事处成立工作领导小组，制定具体可行的方案和计划，召开创建动员会，扎扎实实开展“和谐社区”建设工作。
第二步：扎实开展工作，努力建设和谐社区（2009年4月—12月）。各街道、社区按照省、市民政部门《关于开展“建设和谐社区示范单位”创建活动的通知》和开发区管委会《关于印发〈开发区“和谐社区建设”实施方案〉的通知》的要求，认真对照，逐项查漏补缺，全面开展和谐社区的创建工作。开发区社区建设工作领导小组对当年申报建设的社区，根据工作进度，适时召开现场观摩会或工作调度会，及时通报工作进展情况。
第三步：检查验收，总结经验（2010年元月）。各街道、各社区先进行自查，及时总结工作经验，开发区再组织检查，并召开经验交流会，最后接受市级的检查验收。
五、保障措施
（一）加强领导，密切配合。开发区党委、管委会高度重视“和谐社区”建设工作，成立“和谐社区”建设领导小组，组长由分管负责人担任，区政治处、经济发展局、财政局、规划局、国土资源局、建设局、社会发展局、教文卫局等为成员单位，领导小组办公室设在社会发展局，并负责日常工作。社会发展局要把此项工作作为民政工作的重中之重，加强检查指导，以点带面推动工作开展；其它各部门，要各司其职，各负其责，相互配合支持，按照各自职能做好社区建设的相关工作；要充分发挥工会、共青团、妇联等组织在社区建设工作中的重要作用，努力形成党政领导、民政部门牵头、有关部门配合，社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与的创建合力。
（二）落实经费，提供保证。要把社区建设工作经费纳入财政预算，保障社区建设工作正常运转。社区办公经费按每个社区每月1000元标准执行，列入开发区财政预算；社区干部工资，从年1月1日起，社区正职、副职、委员及社区低保就业专干的工资标准分别调整为1200元、1100元和1000元，工资增加的部分由市、区各承担一半；社区干部的五项保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）经费按原体制执行，即属纯居民社区的，由开发区承担50%，街道（镇）和社区承担50%，其他社区由街道（镇）社区共同承担。
继续加强社区基础设施建设。为使每个社区居委会办公和服务用房面积达到300㎡以上的要求，年至年，区财政每年安排100万元专项资金，用于建设和改善居、村办公和服务工作的环境，对经市级验收达标的和谐示范社区，分别给予1万元奖励。
（三）严格标准，保证质量。各街道、社区要认真学习和深刻领会国家民政部和省民政厅、市民政局有关“和谐社区”建设工作的通知，按照开发区“和谐社区”建设工作的实施方案，根据实际，组织力量抓紧制定符合实际的实施方案。实施方案既要符合省、市、区的创建精神，又具有较强的可操作性；既要立足当前，与完善社区服务有机结合起来，又要着眼长远，通盘考虑，坚持高起点、高标准、严要求，搞好统筹规划。
（四）夯实基础，分类指导。和谐社区建设是一项系统工程，要从基础工作抓起，夯实基础，扎实推进。各街道要根据社区特点，加强分类指导，尤其注意抓好外部环境、工作基础相对较差社区的整治和进位工作，从而推动社区建设工作整体水平的提高。
（五）积极探索，不断完善。要进一步解放思想、转变观念，按照开发区和谐社区建设的标准和要求寻找差距，以改革创新的精神，实践科学发展，切实完善居民自治，不断加强硬件建设，完善社区服务功能，提高社区管理水平，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的社区管理体制和运行机制。
（六）抓好典型，扩大宣传。街道、社区是社区建设活动的主体，要深该认识到社区建设的重要意义，教育引导广大居民和驻社区单位积极参与社区建设活动，充分发挥其积极性和主动性，共同营造富裕、安宁、欢乐、文明、祥和的家园，为建设和谐开发区，构建和谐社会做出贡献。要注意培养和树立一批先进典型和“样板社区”，及时总结和推广先进经验，加强对典型社区的宣传，通过典型示范和辐射作用，引导、带动面上工作的普及和推动。
居委会办公室工作计划范文第6篇
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以党的十六大精神为指导，按照科学发展观的要求，以基层组织建设为基础，以构建和谐社会为目标，完善组织，健全制度，整治社区环境，完善社区功能，努力建设民主法治、诚信友爱、安定有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型社区，为居民群众创造安居乐业的生活环境。
（二）基本原则
1、以人为本，服务居民。把创造良好的人居环境、提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，将居民群众的满意程度作为衡量工作成效的根本标准。同时，每个社区软硬环境整治、改造计划的提出，都坚持群众满意标准，由居委会广泛听取居民意见后再确定具体工作计划。
2、统筹安排，分步实施。根据各社区的实际情况，统筹安排，量力而行，先易后难，分步实施，每年建成一批达标社区，重点打造一批示范社区。
3、资源共享、共驻共建。广泛发动社区内机关、社会团体、企事业单位、新型经济社会组织及居民参与社区建设，最大限度地实现社区资源的共有共享，营造共驻共建的良好氛围。
4、完善设施，强化管理。结合社区文化活动中心建设和小街小巷改造，重点抓好社区基础设施建设和环境综合整治，不断改善社区工作和居民生活的基本条件。同时，办事处各科室要把城市管理日常工作落实到社区，切实加强管理；社区居委会要加强对社区环境设施的日常管理。
5、分类建设，全面推进。按照不同类型社区分类搞好社区改造升级，在巩固原有亮点社区的基础上，按照和谐社区标准，全面推进街道所有社区的建设达标。
6、明确职责，齐抓共管。办事处机关各科室要明确自身职责，切实负起责任，相互配合支持，形成工作合力。
二、总体目标和工作步骤
（一）总体目标
通过三年努力，所有社区达到和谐社区评估标准，基本形成坚强有力、运转协调的组织体系，管理有序、清洁优美的生活环境，安全稳定、治安良好的社会秩序，广泛动员、共驻共建的参与意识，诚信互助、团结友爱的人际关系，内容丰富、健康向上的文化生活，配套齐全、机制完善的服务功能，渠道畅通、救助及时的保障网络，为建设和谐社会奠定坚实基础。
（二）工作步骤
1、宣传发动（**年7月）。利用一个月时间，进行和谐社区建设相关情况的调查摸底，制订出台《和谐社区建设实施意见》、《和谐社区评估标准》及相关配套文件，搞好宣传发动，充分调动社会各界参与和谐社区建设的积极性和主动性。
2、组织实施（**年??**年底）。从**年开始，按照和谐社区建设评估标准，利用三年时间分期分批对街道14个社区进行软件升级，硬件改造。**年底以前为第一阶段，以市级文明社区为主体，完成4个（兴电社区、永乐社区、兴德社区、宜昌社区）社区的升级改造；2006年为第二阶段，以区级文明社区为主体，完成6个（平安社区、温州社区、北山社区、华能社区、海岸社区、南公司社区）社区的升级改造；**年为第三阶段，完成剩余4个（铁路社区、隆兴社区、瑞安社区、遵化社区）社区的升级改造。
3、申报验收（每年年底）。每一阶段任务完成之后，由社区在自查的基础上将有关申报材料报街道办事处初审，经街道办事处审核确认后，报区和谐社区建设工作领导小组办公室，由区和谐社区建设工作领导小组办公室按照和谐社区建设评估标准，在听取汇报、查看资料、实地勘察、问卷调查的基础上，根据专业人员审议和居民评议情况进行评估，对达标社区分优秀、良好、合格三个层次给予验收，并授予“和谐社区”称号。
4、表彰奖励（**年底）。全部社区升级改造完成后，街道和谐社区建设工作领导小组对积极参与和谐社区建设并做出突出贡献的“和谐社区建设突出贡献单位”、“和谐社区建设先进个人”等进行表彰奖励。
（三）分类安排
1、老城区型的社区。对列入近三年旧城改造计划的区域，抓紧推进改造工作，在旧城改造过程中完成达标任务。对近期不进行旧城改造的区域，立足现有条件，搞好环境整治，提高居民生活质量。积极探索物业管理延伸到旧城居民区的途径和方法。根据区出台相关制度，严格规范街道、居委会房产管理。
2、新建住宅区型的社区。重点是建立组织，完善制度，健全服务体系，规范物业管理，努力探索物业公司与社区居委会相互配合、密切合作的有效途径，严格按照有关文件规定搞好新建小区的验收，使社区各种组织各尽其责、协调配合、服务居民。
3、“城中村”型的社区（瑞安社区）。将社区的规划管理作为城市规划管理工作的重点，防止滥建私房，坚决清除新增违法建筑。同时，结合旧村改造，拆除存量违法建筑，完善社区硬件设施，健全社区组织制度，提升社区建设档次。
三、主要任务和工作重点
1、健全组织网络。按照规定设置社区党组织，配齐配强负责人，全面推广“一管三带一联”社区党员教育管理工作品牌，充分发挥社区党组织的领导核心作用。完善社区居民自治组织，引导居委会认真履行自治职能。健全社区服务组织，有序发展民间组织和社会中介组织，使其成为和谐社区建设的重要支持、参与力量。建立社区资源整合机制，有效整合社区内各种协会、团体和中介组织，实现优势互补，形成工作合力。同时，加强对社区工作者的培训，全面提升社区工作者的综合素质，办事处要坚持每年对社区工作者的综合培训；办事处各科室要结合业务工作，组织分类培训。建立对职业社工的奖惩机制和民主评议机制，增强职业社工队伍活力。壮大各类志愿者服务队，定期组织开展便民服务。
责任部门：办事处各科室
2、扩大基层民主。在民评民、民评政、民评官“三评”活动的基础上，建立健全民主听证会、政务评议会、矛盾协调会“三会”制度，协商解决利益冲突，推进政府决策科学民主。同时，切实落实以“事务公开、政务公开、财务公开、民主监督”为主题的“三公开一监督”制度，定期公示社区公共事务、财务收支等情况，自觉接受群众监督。
责任部门：政工科、社建科、宣教科、城管科
3、严格规范管理。进一步健全社区党组织委员会议事规则、“”、财务管理等制度，完善社区工作程序。探索建立协商对话机制，融洽社区党组织、居委会、业主委员会、物业管理公司之间的关系，促进社区规范化管理。加强对居民的宣传教育，不断提升居民素质，增强居民共驻共建意识，推进社区管理。居委会要制定年度工作计划和适合本社区的居民公约，制定并认真执行居委会工作守则。
责任部门：政工科、社建科、城管科
4、完善硬件设施。加大社区硬件配套设施建设力度，通过改（扩）建、调剂使用、置换、清退挤占（挪用）等办法解决好社区办公和活动用房；结合城管体制改革，严格按照有关文件规定搞好新建小区的验收，确保5‰公建配套设施的到位。进一步完善社区公共服务中心和社区事务受理中心的功能，普遍建立社区学校（教学点），大力加强社区文化、体育活动设施和居民健身路径建设，改（扩）建社区文化活动中心，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求。
责任部门：城管科、宣教科、社建科
5、整治生活环境。一是在居民楼院、社区广场等区域，规划建设绿地、花园、雕塑等景观和休闲活动场所；各街道、社区要加强对已建成绿地、树木的养护管理，发动社区居民、党员主动认养绿地、树木，自觉保护花坛、绿地。二是用三年时间完成全区所有小街小巷的硬化改造；深入开展“两无三化”社区创建活动，加大违法建筑清理力度。三是加强居民生活垃圾收运管理，实现垃圾不落地清运；逐步在居民小区增设生活垃圾桶；全面排查和清除社区内卫生死角；全面落实“门前三包”，整治乱停车、乱搭建、乱张贴、乱设摊现象。四是进一步完善社区广场、楼院等区域的亮化设施。
责任部门：城管科、城管三中队
6、创建平安社区。不断加强以社区民警为第一责任人，社区居委会、物业公司及社区单位组成的社区综治工作委员会建设，强化社区居委会办公室、警务室、调解室和暂住人口管理室“四室合一”工作机制和社区治保、普法、调解、帮教、巡逻、消防“六位一体”群防群治组织建设，深入开展警务、律师、法官、交通、消防、进社区活动，构筑打防控一体化的治安防控体制。畅通社情民意反映渠道，加强矛盾纠纷排查调处，实施人民调解、司法调解、行政调解有机结合，切实将矛盾纠纷消除在源头、化解在社区。探索采用“以房管人”管理模式，切实完善以暂住人口为重点的实有人口动态管理。加强刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，有效预防重新违法犯罪。
责任部门：综治办、办事处员、公安派出所
7、完善保障服务。面向社区居民，积极拓展以中介信息、饮食服务、快餐配送、卫生保洁等为重点的服务项目。依托社区公共服务中心，逐步推行社区服务与物业公司相结合的管理方法，为社区居民提供便民服务。大力发展社会救济和社会福利事业，认真抓好劳动保障政策进社区、最低生活保障、优待抚恤、社会救助等工作，依托社区做好下岗职工、失业、待业人员再就业和就业工作。做好企业退休人员的社会管理和服务工作。同时，教育、体育、民政、文化、卫生、计生等工作要贴近社区、服务社区。
责任部门：社建科、劳动保障中心、宣教科、城管科、社区卫生科、计生办
8、加强文明创建。积极推动学习型社区创建活动，举办“市民读书节”，营造全民学习、终身学习的良好氛围。广泛开展文明社区创建和“文明巡访”活动，切实搞好道德、法律、科教、文体、卫生“五进社区”，发展社区教育，抓好科普宣传，加强社区居民思想政治工作，不断提高社区居民的整体素质和城区文明程度。积极参与“邻居节”活动，培育以“诚信、和谐、博大、卓越”为核心内容的城市精神和团结友善的人际关系。鼓励教育资源向社区居民开放，健全基层文化网络体系，开展丰富多彩的群众性文体活动。加大对《公民道德建设实施纲要》的宣传力度，倡导文明健康的生活方式。
责任部门：宣教科、综治办、社区卫生科
四、组织领导和保障措施
（一）加强领导，确保和谐社区建设三年计划顺利实施。街道和谐社区建设工作，在区和谐社区建设工作领导小组统一领导下进行，按照区委区政府主导、街道负责、部门参与、社区实施的工作体制加快推进。为加强指导、服务和协调工作，街道成立和谐社区建设工作领导小组，设置社区组织及民主政治建设、社区环境设施、社区治安、社区服务保障和社区文明创建五个工作组，帮助解决工作推进中的问题和困难。统筹协调本辖区的和谐社区建设工作，负责制定辖区和谐社区建设意见并组织实施，依法指导社区开展工作。同时，要完善和落实领导干部联系点、机关科室包点、机关干部任职蹲点“三点”制度，特别要强化机关科室包点，一般每个科室包1-2个社区，包点领导、科室要坚持定期到社区走访，切实帮助协调解决实际问题。
（二）广泛发动，充分调动群众参与和谐社区建设的积极性。通过典型引路和深入宣传，广泛深入地开展各种志愿者服务活动。街道办事处要充分调动居委会的积极性，充分履行民主自治职能，积极协助政府做好基层群众工作，为政府分忧解难。街道办事处、社区要广泛发动社区党员、居民积极参与，定期参加义务劳动，美化社区环境；建立驻区单位与社区共驻共建、资源共享和双向评议制度，积极协调、争取驻区单位支持参与和谐社区建设。
（三）理顺关系，切实为社区减负。按照以人为本、服务社区的原则，区和谐社区建设工作领导小组建立了职能部门工作进社区的准入制度，由街道和谐社区建设工作领导小组支持、配合和落实，使进社区的工作得到统一和规范。进社区的工作要明确责任，严格界定职业社工和居委会的职责，切实为社区搞好服务。进社区的工作在社区要进行承诺公示，加强对进社区工作进社区的监督。公用事业单位、其他社会组织需社区代办的工作，实行自愿协商、合同约定、有偿服务。适时对社区负担情况进行专项检查，对于有滥挂牌、乱检查、乱摊派等行为的部门和责任人予以协调上报。
（四）多方筹资，不断加大和谐社区建设投入。建立多元化的资金筹集渠道，进一步加大对和谐社区建设的投入，切实落实社区工作者经费、办公经费和活动经费，为社区开展工作创造必要的条件。一是加大财政投入。建立街道财政保障机制，设立专项资金，列入街道财政预算，并根据街道财政增长状况逐年增加，确保经费落到实处。二是引导社会各界加大对社区的投入。广泛发动社会力量、驻社区内单位，对社区给予物力、财力、设施、办公场所、活动场所等多方面的支持，实现资源共享、互惠互利。三是坚持市场引导。支持、引导有能力的企业投资建设社区服务设施。
（五）强化督查，确保各项工作落到实处。街道办事处要在每一个社区公示和谐社区建设标准，接受群众监督。要将区委、区政府以及和谐社区建设工作领导小组办公室落实和谐社区建设的各项工作任务纳入街道办事处各科室的年度目标任务，实行量化考核，对落实和谐社区建设工作的情况及时进行督察。
居委会办公室工作计划范文第7篇
回顾过去的一年中分团委办公室所取得的成绩，可谓硕果累累。日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心帮助下，办公室各项工作也做得有条不紊，和兄弟部门共同努力，团结合作，日常事物处理的及时到位，取得了可喜成绩。现将各项工作情况汇报如下：
年月至月，为了加强我院学生的道德建设与诚信意识，搞好我院学生的思想教育工作，促进学风建设，我院各团支部召开关于“公民道德建设及诚信教育”方面的组织生活，同时组织我院青年志愿者到绵阳市人民公园开展“诚信”签名活动，并散发传单；在级开展以“诚信”为主题的征文比赛等相应活动。办公室在这些活动中认真起草了各项活动计划，预算活动经费，准备宣传展板、传单、条幅，在活动中积极参与，并在活动后及时总结。
为深入贯彻法制教育及禁毒知识等相关教育，分团委办公室特制定了关于加强法制教育工作和禁毒知识教育工作计划，要求各团支部结合此主题开展四月份的组织生活，党校和青年志愿者活动也由此主题展开相关活动，收到了很好的效果，得到了上级领导的肯定。
年月日是等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”周年。根据学校相关文件精神，我院在本月相继开展了多项活动，取得较大影响效果。包括横幅宣传、组织我院选手参加学校团委主办的“西南科技大学第三届学雷锋演讲比赛”、为迎接“三·八”妇女节，丰富同学课余生活，而组织了女生拔河比赛、分团委实践部组织青年自愿者到大龙村小学，开展“贫困小学生献爱心”的活动、同时也开展了以“向雷锋同志学习”为主题的团组织生活等，我们分团委办公室在这些活动中都积极配合各部门开展相关工作，并在活动中做好相关工作，确保活动顺利进行。
从今年月——月，防治“非典型性肺炎”的相关工作一直是我院学生工作的重点。根据学生处相关文件精神及学院领导的要求，结合我院实际情况，在月份我院制定了详细的“非典型性肺炎”的预防工作方案，要求全院师生全力以赴，扎实工作，打好防治非典型肺炎这场硬仗。在这一个月中，通过院学办老师（辅导员）、分团委、学生会以及全体同学的共同努力，在“非典”工作上取得了较好的效果：为了配合学校开展工作，我院在预防“非典型性肺炎”工作期间，开展了一系列丰富多彩的活动。通过这些活动的开展，既丰富了同学们的课余文化生活，锻炼同学身体，增强抵抗能力，又增强了校园文化生活的吸引力。办公室在非典期间力求将每件工作的做到准确到位，文件及时向下传达，情况及时向上反映，日常工作琐碎繁忙却丝毫没有怠慢，特别是每天值班的同学，严格按照值班制度工作，确保不遗漏任何细节。非典时期开展的各项活动，我们都认真做好了计划和总结工作，并将每次活动的活动经费预算和开支严格记帐，并配合其他部门的宣传等工作。
月中旬，为促进我院班级建设，经分团委研究决定，对我院各专业班级建设成果进行了一次展出评比。办公室负责拟订了详细的评比计划，对每个环节都认真核查，并严格监督评比过程，最终在级各班评选出一、二、三等奖，并给予这些班级奖励。
五四活动时期，鼓励各班开展形式多样的文体活动，督促同学们注意个人卫生、寝室卫生，并组织有关人员进行评比；开展乒乓球比赛决赛，并举行颁奖典礼；以寝室为单位，开展各种比赛，如象棋、跳棋等。各团支部都积极参与，办公室将他们的活动计划总结等都认真地归类、存档。
从年月环境工程学院新一届分团委成立以来，在校团委和院党总支亲切关怀和悉心指导下，我院分团委坚持“严谨、务实、高效”的工作作风，全体同学团结努力，积极奋斗，各项工作都顺利开展，分团委办公室也取得了不错的成绩。
为了充分发挥我院分团委的作用，结合分团委各部门的工作职能，由办公室牵头重点开展了我院级的团支部建设。团支部建设由各部门结合自身的特点制定出我院团支部评分标准，每月末各部门按此标准给各团支部打分，由办公室汇总排出名次，予以公布。在学期末对工作开展得较好的团支部进行表彰，以此促进各支部加强建设，提高实力，从而让我院的团支部建设上一个新的台阶。目前，此项工作已经取得了很好的效果，有力的增强了个支部之间的竞争，带动了整个学院积极向上。其次，在本学期我们大力推行网络化办公，建设完善分团委网站，从月起我院部分年级的组织生活、社会实践等活动的计划、总结都通过网络上传，在下学期我们将继续在全院推行，让分团委工作上一个新台阶。另外，在本学期我们还建立了学生干部档案，来更好的管理全学院的学生干部，提高工作热情和积极性。我们采用表格制度，制定出学生干部档案登记表，每学期每个学生干部填写一份，其中一些项目由部长、分团委书记填写。最后由办公室将所表格统一存放、保管，可作为评奖、评优的依据，让评奖都有据可依。
月下旬，我院举行了年迎新晚会，这是我们为了迎接新同学的到来，也为了让新的同学能够更好的了解我们环境学院而举行的晚会；十月下旬，结合运动会的开展，我院在级中开展了“西科运动精神”的征文比赛和摄影比赛，并取得了圆满成功；月日，经过精心的组织排练，我院同学参加西南科技大学第三届“美好青春，形象设计大赛”，取得了第一名的好成绩；月日，在东举办了以“纪念一二·九运动，弘扬爱国主义精神”的演讲比赛。有名选手经过激烈角逐，产生了一、二、三等奖。年月日，为迎接我校首届“女生节”，我院举行了男女混合篮球赛，取得了良好的效果，受到广大同学的好评。月日，我院分团委组织开展了以“环境保护应以自然为本还是以人为本”为主题的“青春风采”辩论比赛决赛，进入决赛的名优秀选手都是经过一系列的初赛选的，比赛中辩手们唇枪舌战、你来我往。辩出了风格，赛出了水平，展现了我院学子良好的精神风貌。
在社会实践和青年志愿者活动方面，本年度取得成果尤为突出。我院社会实践坚持“受教育、长才干、做贡献”三结合的指导方针，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，开展以“奉献爱心”为主的宣传、实践活动，扩大了我院及学校的知名度，展现了西科人良好的精神面貌。按照校团委的工作部署，认真开展一年一度的暑期“三下乡”、“暑期社会实践”活动，加强了对社会实践层次性和可操作性问题的研究，结合实际，有效的开展了年暑期三下乡活动，献给了当地群众一台精彩的演出。在社会实践中，我院共有余人次获得“优秀实践个人”称号。
在基地建设方面，我院现有青义小学、绵阳市森林公园、临东居委会、建国门居委会和兴龙村小学五个社会实践基地。而且每个基地都有各自不同的活动内容：对于青义小学由以前的助教改为开展内容、形式多样的文艺汇演等。年月日，分团委实践部组织我院同学和青义小学一起联合举办了一台关于环保的文艺汇演，这次活动得到了院分团委和青义小学校长兼党支书记任老师、教导主任等老师的支持；在绵阳市森林公园则结合学院的特色开展与环保相关的活动，同时还和绵阳师院的同学一起开展活动，取得了很好的效果，一些活动还受到了多家媒体的报道；在临东居委会和建国门居委会开展共创文明小区、进行义务家教和对困难户的帮助活动等等；在兴龙村小学则成立了个兴趣小组，定期的组织青年志愿者对小朋友进行兴趣教育活动。，
除固定的基地外，我院还经常组织同学到市区、火车站、富乐山、绵阳市戒毒所及校园内等地方开展社会实践和青年志愿者活动。本年度我院共组织了多达次社会实践及青年志愿者活动，这不但认真的履行了我们“锻炼自我，服务社群”的宗旨，还有利于青年志愿者综合素质的提高、思想境界的升华。一些有特色的活动有：三月是学雷锋的日子。为了响应“发扬雷锋精神，向雷锋同志学习”的号召，我院青年志愿者分队到大龙村小学开展了一次“学雷锋，献爱心”的青年志愿者活动。月日，我院级交通专业分队来到火车站开展活动。他们分为了三个小组，一组在车站工作人员的指导下打扫卫生，另一组对旅客进行环保宣传，并宣发传单，最后一组则为旅客们端茶到水，为他们服务。月日，环境班分队在诺玛特超市附近对该段的公用电话亭做了清洗。月日，环境班分队又到大龙村小学，开展了一次助教、联欢相结合的青年志愿者活动。月日，空调班分队的志愿者给学校新区的树木挂上了标语牌，以提醒同学们自觉爱护树木。月日，空调班分队的青年志愿者们到绵阳市人民公园、滨河广场，开展了一次以捡拾垃圾、宣传环保的青年志愿者活动。在“非典”肆虐的期间为了配合我环境工程学院作好“非典”的预防工作,提高广大师生对“非典”知识的了解和预防意识.同时,为了消除同学因封校而带来的一些心理方面的问题.我院分团委实践部连同学生会办公室、生活部共同举行了一次名为“拥抱健康,远离非典”的现场心理咨询活动。
年月我院实践部和校团委、公寓中心、环保协会一起开展了垃圾分类回收的活动，此次活动的开展在全校范围内收到了很好的效果，取得了一定的反响；月日，交通、交通的青年志愿者到绵阳市火车站开展以“把绿色带到全国，让未来充满希望”为主题，以演讲、散发传单、签名等形式的环保宣传活动，此次活动受到了绵阳电视台和《绵阳晚报》的采访，并在校报、《团学导报》有所报道；月日，空调、空调的青年志愿者到绵阳市火车站开展了一次“每周都有无烟日”为主题的宣传活动，活动同样得到了《绵阳晚报》、《西南科技大学报》报道；月日，采矿班的青年志愿者与绵阳市戒毒所一起在绵阳市戒毒所开展了一次以“远离、珍爱生命”为主题的活动，并在月日、日分别在新区和老区进行了为期两天的宣传，这次活动又一次的把我院的青年志愿者活动推向了多元化，这次活动不但受到了校报和《团学导报》记者的采访，还受到了绵阳电视台和《绵阳晚报》记者的采访并报道。
年月日，我院组织了余名青年志愿者来到临园路东段居委会和建国门居委会帮助他们清除社区街道上的小广告，受到了行人的好评与社区群众的高度赞扬。月日，在市林业局的帮助下，在院长助理张昌健老师和分团委书记赖举老师的带领下，组织学生党员和学生干部余人到绵阳市游仙区义务植树专区开展了植树活动。年月开始的三个周末，我院积极组织青年志愿者参加，在绵阳市委党校篮球场举行，由绵阳市涪城区教育文化体育局主办，绵阳市诚信教育学校承办的绵阳市首届“诚信教育”杯三人制篮球赛。主要负责比赛记分、后勤服务、维持秩序等等，比赛现场到处都可以看到我们青年志愿者活跃的身影，他们的优异表现得到了主、承办方和观众们的一致好评。还有其他的一些活动也开展得有声有色，不再一一列出，可参见所附的精彩照片和相关报道。
本年度我院还加强实践活动的对外联系工作。现已经与绵阳师范学院的历史管理系、外语系、绵阳市环保局都取得了联系。参加了绵阳师范学院历史管理系青年志愿者协会成立大会，这为我院今后更好合作奠定了良好的基础。同时，我院也十分注重与本校其他兄弟院校的联系，去年月日就和城建学院一起在诺玛特广场联合开展了关于·的宣传活动。今后我院还将与更多的机构联系，这不但可以给同学们更多的锻炼机会，也扩大了环境工程学院的影响力。我院将继续本着“锻炼自我，服务社群”的宗旨兢兢业业，力争把我院的社会实践和青年志愿者工作推向新高。
分团委办公室，作为分团委各部门工作的中心枢纽，其协调和联系作用十分重要。同时还是分团委和校团委及其他学院联系的枢纽。在本学期中，我院分团委办公室积极做好分团委的日常工作，安排人员每天值班，确保每天的日常工作不遗漏，不间断；确定专人负责与校团委联系，每周按时签到，并及时领取校团委的有关文件，将校团委最新工作动态以及指示方针政策及时传达给我院，以及时开展相关工作，在文件领取过程中严格执行文件收发登记制度，确保文件的及时、准确、无误；在工作中办公室加强和其他部门的联系，分团委各部门每月的工作计划、总结等办公室都会存档、留底，并和其他部门一起进行每月的团支部评分考核，予以公布；办公室还负责起草、制定分团委的一些计划、总结、文件等，并对此详细归类、存档。每月定期组织召开分团委的例会，总结上月工作，部署下月的计划，做到有条有理。
居委会办公室工作计划范文第8篇
一、推进和谐社区建设开展情况
（一）加强领导，健全组织机构，从组织上保证社区建设工作顺利进行。**市农业局为市政府农业局行政主管部门，为**社区所辖，局领导班子高度重视和谐社区建设工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把和谐社区建设工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划。为切实加强**社区建设工作，我局专门成立了社区建设领导小组，负责全局社区建设工作。
（二）健全完善工作制度，为居民提供优质服务。为提高居民法律意识，规范办事程序，我局根据自己的实现情况，建立了社区服务体系，广泛开展志愿者服务活动，努力营造出人人都是社区建设者、人人都是社区服务对象的良好氛围，使居民之间形成了平等友爱、良好和谐、团结进步的人际关系，树立健康科学、崇高文明的生活观念。
（三）认真组织开展治安联动防范，促进和谐社区建设工作。按照市综治维稳办的统一部署，**市农业局以领衔单位，同相邻地域的水利局、防震减灾局、财政局、市政协等单位签订了十单位联防责任书，并按时足额缴纳治安联防费4000元。十单位共同聘请一支5人的联防队伍，组织开展辖区内的治安整体联防活动，开展防盗抢、消防和其它便民服务等工作。我局保卫人员积极协助，预防和减少了辖区内治安案件的发生。
（四）创新方式方法，开展丰富多彩的和谐社区活动。我局在“五一”、“十一”黄金周期间，组织开展“社区文化”活动，加强与社区居民的互动交流，极大地丰富了社区居民的精神文化生活，有力地促进了文明和谐新社区的健康发展。创新社区管理方式，组建了“十单位”社区治安巡逻队，配合社区办公室、社区警务人员一起维护社区治安稳定。
（五）开展法制宣传教育，营造良好的法治环境。群众的法律素质提高了，自治组织的作用才能更明显，自治机制才能充满活力。我局通过增强社区居民的法制观念和守法意识，提高居民的民主参与热情，更有针对性地做好服务工作，满足群众需要，在居民与社区、基层与政府之间架起“连心桥”。
二、存在问题
我局和谐社区建设处于探索阶段，发展过程中还存在着一些问题。
一是认识程度不够。不少干部对社区的知识了解不多，对社区的内函认识不全面、不准确，理解不透、把握不准，对社区建设的意义缺少足够的认识，广大社区居民社区意识还很淡薄，参与社区建设的主动性、积极性不高，社区建设环境氛围不浓。二是缺乏整体的科学规划。目前，我区很多社区均是依托居委会建立起来的，缺少科学的发展规划。三是基础建设薄弱，有待加强。
三、下步打算
居委会办公室工作计划范文第9篇
一、推进和谐社区建设开展情况
(一)加强领导，健全组织机构，从组织上保证社区建设工作顺利进行。××市农业局为市政府农业局行政主管部门，为××社区所辖，局领导班子高度重视和谐社区建设工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把和谐社区建设工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划。为切实加强××社区建设工作，我局专门成立了社区建设领导小组，负责全局社区建设工作。
(二)健全完善工作制度，为居民提供优质服务。为提高居民法律意识，规范办事程序，我局根据自己的实现情况，建立了社区服务体系，广泛开展志愿者服务活动，努力营造出人人都是社区建设者、人人都是社区服务对象的良好氛围，使居民之间形成了平等友爱、良好和谐、团结进步的人际关系，树立健康科学、崇高文明的生活观念。
(三)认真组织开展治安联动防范，促进和谐社区建设工作。按照市综治维稳办的统一部署，××市农业局以领衔单位，同相邻地域的水利局、防震减灾局、财政局、市政协等单位签订了十单位联防责任书，并按时足额缴纳治安联防费4000元。十单位共同聘请一支5人的联防队伍，组织开展辖区内的治安整体联防活动，开展防盗抢、消防和其它便民服务等工作。我局保卫人员积极协助，预防和减少了辖区内治安案件的发生。
(四)创新方式方法，开展丰富多彩的和谐社区活动。我局在“五一”、“十一”黄金周期间，组织开展“社区文化”活动，加强与社区居民的互动交流，极大地丰富了社区居民的精神文化生活，有力地促进了文明和谐新社区的健康发展。创新社区管理方式，组建了“十单位”社区治安巡逻队，配合社区办公室、社区警务人员一起维护社区治安稳定。
(五)开展法制宣传教育，营造良好的法治环境。群众的法律素质提高了，自治组织的作用才能更明显，自治机制才能充满活力。我局通过增强社区居民的法制观念和守法意识，提高居民的民主参与热情，更有针对性地做好服务工作，满足群众需要，在居民与社区、基层与政府之间架起“连心桥”。
二、存在问题
我局和谐社区建设处于探索阶段，发展过程中还存在着一些问题。
一是认识程度不够。不少干部对社区的知识了解不多，对社区的内函认识不全面、不准确，理解不透、把握不准，对社区建设的意义缺少足够的认识，广大社区居民社区意识还很淡薄，参与社区建设的主动性、积极性不高，社区建设环境氛围不浓。二是缺乏整体的科学规划。目前，我区很多社区均是依托居委会建立起来的，缺少科学的发展规划。三是基础建设薄弱，有待加强。
三、下步打算
进一步提高重视程度，为推进和谐社区建设提供保障。加快编制社区建设规划。加强社区基础设施建设，改善社区居委会办公条件。加强队伍建设，保证和谐社区建设健康发展。
居委会办公室工作计划范文第10篇
一、基本思路
年，按照“政府主导、市级推动、区为主体、无形改造先行”的原则，着力抓好辖区涉及的8个城中村无形改造工作，全力推动旧城改造工作又好又快的发展。
二、组织领导和职责分工
为了切实加强对我区城中村无形改造工作的领导，进一步明确责任，确保该项工作扎实有序开展，区政府决定，成立区城中村无形改造工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在区旧城改造办，办公室主任由同志兼任。
各成员单位及职责分工：
1、公安分局：负责各村的农业人员登记造册和“农转居”工作；
2、区农林局：负责各村的清产核资和股份制改造工作；
3、区民政局：负责各村的“撤村建居”、“农转居”人员最低生活保障及其子女服役和复员退伍后优抚安置等项政策的落实工作；
4、国土分局：负责城中村集体土地转为国有土地工作；
5、区教育局：负责“农转居”人员子女享受国家“两免一补”等项政策的落实工作；
6、区人劳局：负责“农转居”人员就业和社会保障政策的落实工作；
7、区计生局：负责“农转居”人员计划生育政策的落实工作；
8、各相关办事处：负责协同村委会全力配合区级各相关部门的工作。
9、区旧城改造办：负责无形改造工作中的协调、督促、检查、考核和验收工作。
城中村改造四个转变后涉及地名变更、养老统筹、医疗保险等项工作由相关职能部门负责。
三、工作任务
年，全区计划完成北安村、吴家堡村、南安村等8个城中村的无形改造工作任务。这8个村村庄共占地约1380亩，耕地约1210亩，涉及户数约2000户，人口7480余人。无形改造工作分三个阶段：
第一阶段：宣传动员，调查摸底。各相关职能部门对北安村、吴家堡村、南安村、西阳村等8个城中村进行宣传动员、摸底调查、登记造册等工作。
第二阶段：制定工作方案。各相关职能部门在调查摸底的基础上，根据职责制定切实可行的城中村无形改造工作实施方案，组建专门班子，落实得力人员，全力推动无形改造工作有序开展。
第三阶段：启动实施，检查验收。各相关职能部门按照职责分工认真开展城中村无形改造工作，11月初，区旧城改造办将会同区考核办对各部门工作完成情况进行考核验收。
四、相关政策
（一）“农转居”人员统一纳入城市就业和社会保障管理范围。“农转居”人员从转为城市居民之日起，5年内可继续享受有关惠农政策。惠农政策和城市居民政策不重复享受。“农转居”人员子女服役、退役、退伍后享受与城市义务兵同等的优抚政策和安置政策。“农转居”人员符合城市居民最低生活条件的，依法享受城市居民最低生活保障待遇，其子女的义务教育阶段享受国家“两免一补”政策。
（二）开展城中村集体资产清产核资工作，此项工作全面完成后，可以成立股份制公司或有限责任公司，也可以在法律允许的范围内建立其他形式的经营机构，方式由村民大会（转变后的居民大会）集体决定。
（三）“撤村建居”工作完成的，居委会办公经费、人员工资补贴按照现行社区居委会的规定和标准执行（市、区两级财政按比例承担），居委会主任暂由原村委会主任担任。“撤村建居”工作未完成的，原村委会继续履行其职责。
（四）在无形改造工作中，各相关费用按有关规定予以免收，确系不能免收的，暂由各级财政承担，土地出让时，在土地收益中列支。
五、措施和要求
（一）提高认识，加强领导。实施城中村无形改造，是实现城市拆迁、补偿、建设、管理一体化的重大举措，是城中村和谐拆迁、文明拆迁的基础和条件。各相关职能部门和办事处一定要充分认识到城中村无形改造工作的重要性和紧迫性，实行“一把手”负责制，组建专门班子，采取有效措施，制定周密方案，落实得力人员，全力以赴做好此项工作。
（二）加强宣传，营造氛围。各相关部门和办事处要发挥广播、电视、报纸、网络等媒体的舆论导向作用，利用座谈交流、宣传展板、横幅标语等多种形式，大力宣传旧城改造的有关政策和重要意义，重点对《市城中村棚户区房屋拆迁补偿规定》和《市人民政府关于城中村无形改造工作有关问题的通知》进行大张旗鼓的宣传，把政策宣传贯彻于拆迁改造工作的全过程和每一个环节，使群众懂得如何正确理解政策，如何正确行使权利义务，激发广大群众及社会各界对旧城改造工作的关注和参与热情，最大程度的取得拆迁当事各方的充分理解和大力支持，为城中村无形改造和拆迁工作创造良好的社会舆论环境。
（三）精心组织，迅速行动。城中村无形改造工作涉及面广，情况复杂，任务繁重。各相关部门要按照工作计划，周密安排部署，尽快在全区掀起工作热潮。特别是参与一线改造的工作人员，要立即到岗，掌握情况，学习政策规定，认真调查摸底，做好宣传动员，集中精力开展工作。在无形改造实施过程中，所有工作人员都要牢固树立群众意识、服务意识，扎实细致地做好各项工作，真正把涉及千家万户的实事办好，好事办实。
（四）严肃纪律，稳妥实施。各相关职能部门要坚持公开、公平、公正的原则，制定详实规范的工作规定，严格按程序办事，特别是在清产核资、户口办理等环节中要认真调查，严格把关，防止资产流失、假户口等问题发生。对于作风不实、麻痹大意，造成工作失误的人员要给予批评教育；弄虚作假、、违法乱纪的，按党纪政纪严肃处理，构成犯罪的移送司法机关查处。