人事考核范文

人事测评发展人事考核论文

内容摘要 人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力,但现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥;考核性人事测评是一种科学的考核管理手段,本文主要围绕这一管理手段的...

2019-08-01 人事行政 人事测评
人事考核办法

第一条人事考核体系 对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1.劳动态度评定: 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议劳动态度...

2019-08-28 人事规章制度
公司人事考核制度

第一条目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力,以及努力程度的评价,找出并确定人才开发的方针、政策,改善原有的...

2019-06-27 公司工作方案
公司人事考核规章制度

一般规定 第一条本公司各级职员之考绩,除副经理级以上依公司章程办理外,其他职员分为期中考绩及期末考绩二种,期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条本公司考核各级职员成绩之记录,作为升职、升级、调迁、...

2019-07-02 公司 人事考核
试论人事测评在发展人事考核管理中的功效

内容摘要 人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力,但现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥;考核性人事测评是一种科学的考核管理手段,本文主要围绕这一管理手段的特征...

2019-06-28
人事局发展人才考核总结

根据中共*市委组织部、市人事局《关于做好*年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(曲市人〔20*〕40号文件)要求,按照机关事业单位的考核范围、内容、标准、原则、等次等程序,结合我县实际,于20*年11月26...

2019-07-08 人事局 人才考核
事业单位人事绩效考核管理刍议

[摘要]事业单位是智力密集型单位,如何在人事管理中利用好绩效考核这一工具,从而充分发挥绩效考核在改进职工工作绩效方面的积极性,这是事业单位人事管理中的重中之重。从目前我国事业单位人事绩效考核管理水平来...

赵圣杰 2019-07-28 事业单位 绩效考核
公司总务人事考核办法

一、总则 第一条目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力,以及努力程度的评价,找出并确定人才开发的方针、政策,...

2019-03-01 总务 人事
高校人事考核管理的研究与思考

摘 要:探寻人事考核在高校人力资源管理中的重要作用和变化历程,分析目前高校人事考核管理工作的现状与问题,并提出改进高校人事考核管理工作的若干对策与建议,为高校管理部门提供参考。 关键词:人事考核管理 ...

刘明 李方元 2019-09-20 人事考核管理 研究
学校人事管理考核报告

为规范全区学校人事人才管理工作,根据教育人事人才工作的特点和要求,现就学校人事人才工作规范如下: 一、学校人事人才工作的基本任务 学校人事人才工作的基本任务是:认真贯彻执行《中华人民共和国教师法》及有...

2019-10-15 学校 人事
公司制定人事考核办法

第一条人事考核体系 对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1.劳动态度评定: 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议劳动态度...

2019-10-26 公司 制定
公司人事管治考核制度

第一条人事考核体系 对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1.劳动态度评定: 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议劳动态度...

2019-10-20 公司 人事
行政人事部绩效考核

(一)工作目标考核部分: 1、管理岗位的考核:适用于行政人事助理和车队队长 1)说明:每周考核一次,月度汇总 2)计算: 周工作考核得分=周工作实际得分之和/周工作计划分数之和 月工作考核得分=周工作考核得分...

2019-10-17 行政人事部 绩效考核
企业人事考核制度管理

[论文关键词]企业人事考核制度改革探究 [论文摘要]一、考核技术方法和历史哲学方法是辩证统一的两种思维方式。二、如何使评议更公正、更客观是企业人事考核制度改革的核心问题。三、建立科学的企业人事考核制度既...

2019-09-26 企业 人事考核
公司企业人事考核制度

第一条本公司各级职员之考绩,除副经理级以上依公司章程办理外,其他职员分为期中考绩及期末考绩二种,期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条本公司考核各级职员成绩之记录,作为升职、升级、调迁、退职、核...

2019-10-28 公司 企业
人事厅公务员考核实施通知

各辖市区委组织部、人事(人事劳动和社会保障)局,市直各有关单位: 现将省委组织部、省人事厅印发的《省公务员考核实施办法》(68号)转发给你们,请认真贯彻执行。现结合我市实际,就今年的年度考核工作,提出...

2019-09-21 人事厅 考核
人事绩效考核管理系统的设计与实现

【摘要】随着信息管理系统广泛使用到各行各业,在人事绩效考核管理领域也出现了员工管理、职称管理、考勤管理、离职管理等应用。随着此类系统应用的不断扩展,用户对系统功能提出更多的功能需求。从实际应用角度出...

魏俊涛 2019-08-18 管理系统 绩效考核
市人事系统信息工作考核评比办法

为进一步加强全市人事系统的信息工作,充分调动各级人事部门开展信息工作的积极性,不断提高工作质量和效率,充分发挥人事信息工作的服务作用,制定本办法。 一、考核评比范围[文秘站 (http://)帮您找文章] 考核的...

2019-08-05
浅谈事业单位人力资源人事绩效考核改革

摘要:本文从事业单位人力资源绩效考核制度入手,分析了绩效考核在事业单位中存在的不足,并且对此提出了相关建议和改革措施。 关键词:事业单位;绩效考核;改革措施 一、引言 绩效考核是一种增强员工素质、提升...

2019-03-26 事业单位 绩效考核
人事考核中的常见误差及预防

中图分类号:F241 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)06-000-01 摘 要 人事考核中的常见误差包括集中趋势偏差、夸大倾向偏差、年龄偏差、逻辑偏差、主观偏差等。为有效预防这些偏差,提高人事考核工作水平,...

王添 2019-09-09 人事考核 常见误差
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