科技创新工作要点范文

科技创新工作要点范文第1篇

2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化科技改革的开局之年，是加快推进科技创新升级的关键之年。我县科技工作的总体思路是：以党的十、十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全国、省科技大会和全市科技创新升级工作会议精神，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，以“产业升级、绿色崛起”为发展目标，着力培育自主创新主体，优化创新环境，扩大开放合作，推动协同创新，提升我县科技进步综合水平，大力实施“主攻项目、决战‘四区’、差异发展、打造强县”发展战略，为建设开放繁荣秀美幸福新提供有力的科技支撑。

二、工作目标

1、申报实施科技创新项目。力争申报部级项目1-2项，省级项目6-8项，市级项目2-3项，并做好上报材料的整理及申报。

2、培育壮大一批科技创新企业。继续抓好一批民营企业和创新型试点企业，申报2-3家民营科技企业、2-3家高新技术企业和2-3家市级及1-2个省级企业研发平台，加快发展科技创新型企业。

3、增强提升创新实力。研发一批新产品，实施一批重大科技项目，进一步加强专利申请和推荐一批成果参加省、市科技进步奖评选，专利申请量增长50%以上，高新技术产业总产值和增加值分别增长30%。

4、组织开展一系列科学技术普及推广活动，组织送科技下乡和进社区活动不少于4次。

5、完成好县委、县政府和市局所下达的各项任务，力争各项工作走在前列。

三、主要任务

（一）努力提高企业自主创新能力，推动产业优化升级

1、加快培育自主创新为主导的企业科技创新团队建设。根据我县对科技人才的现实需求，通过引进、吸收科技人才，壮大科技队伍力量。

2、坚持“产、学、研”相结合，构建企业研发平台。支持鼓励县内科技企业与高等院校等科研机构加强合作。在做好唯冠油压实验中心工作的同时，指导和帮助其他科技型企业建立技术研发中心，引导企业加大研究开发力度，增强企业对外界科研成果的吸纳意识，提升企业创新能力和产品竞争力。

3、扎实推进科技入园和“六个一”工程，促进协同创新升级。以我县工业园区“省级民营科技园区”、“液压机电产业基地”和去年荣获“全国食品工业强县”、省级绿色食品加工产业基地称号为契机，积极主动为园区提供科技服务，推进科技资源与园区产业、项目对接，充分发挥其辐射带动作用，大力提升园区发展水平，进一步做好我县高新技术企业申报工作，同时依托园区发展高新技术产品。

（二）坚持以可持续发展为目标，提高富民惠民科技水平

1、继续推广科技特派员制度。努力扩大科技特派员队伍，提高科技特派员素质，增强科技特派员服务“三农”的本领，从而推动农村经济的发展。

2、大力发展农业科技化产业。依托“现代农业科技示范园”建设的顺利推进，进一步加快发展农业科技示范园和示范基地建设，壮大龙头企业，培育农业高新技术企业，促进高新技术和先进适用技术在农业上的应用和推广。积极组织申报农业科技项目，重点围绕草食畜禽、中药材、无公害蔬菜、改善油茶、花卉苗木等富民产业，着力扶持现代农业发展。

3、广泛开展农业科技推广活动。办好每年5月份的“科技活动周”活动，经常性开展科技咨询，科技服务等送科技下乡活动，把科技送到农民手中，增强农民依靠科技发家致富的能力。

（三）完善科技管理体系，强化知识产权工作

1、强化知识产权保护。做好知识产权法律、法规、政策等宣传和专利申请培训工作，扶持专利中介发展，进一步提高企、事业单位和社会公众的知识产权意识。

2、进一步加强专利的发明创造及使用。鼓励企业通过自主创新和其他合法方式取得的专利技术、科研成果，形成自主知识产权提高企业的产业升级。

3、积极落实省、市、县对专利的资助和其他奖励政策。组织申报实施省专利产业化和知识产权富民强县专项，推动我县知识产权工作，提高企业科技创新升级。

（四）落实科技创新政策，营造良好的创新环境

1、认真落实国家、省、市科技发展的一系列相关政策。加强《省科技创新促进条例》、《市人民政府关于加快科技创新升级的实施意见》等政策法规的宣传贯彻落实，及时出台我县关于科技创新升级的具体工作意见，以扶持奖励科技创新的单位和个人。

2、完善政府、企业、社会投资的多元化投资体系。努力扩大资金来源，增强科技投入，引导企业在产品销售收入中提取一定比例的资金，用于加强新产品的开发和传统工艺的改造。

3、做好科技项目申报工作。争取向国家、省、市科技部门申报一批科技项目，获得更多的立项资金支持。同时县本级财政的科技投入要达到上级部门的有关要求，进一步优化科技发展环境。

4、加强科技三项经费的管理，使有限的资金发挥更大的作用。

（五）加强自身建设，提高科技服务水平

科技创新工作要点范文第2篇

按照省中小企业局对科技质量工作的部署，结合我区实际，特制定2006年全区中小企业、非公有制企业科技质量工作要点。

一、主要目标

（一）开发各层次、各类型新产品16项，其中填补省以上空白2项；

（二）推广应用新技术、新工艺和新成果8项；

（三）建立企业研发机构1个；

（四）组织通过质量管理、环境管理和职业健康安全体系认证2户；

（五）创农业部乡镇企业名牌企业1户；

（六）争取科技效益奖1项；

（七）申报科技创新先进企业6户；

（八）组织科技成果、新产品鉴定2项。

二、重点工作

（一）实施中小企业自主创新的推进机制。为了进一步推动我区中小企业、非公有制企业的自主创新工作，计划在今年7月份组织我区非公有制企业家代表参加黑龙江省中小企业、非公有制企业自主创新工作现场推进会，通过交流经验、现场参观、专题讲座、座谈研讨，进一步提高认识、统一思想、明确目标，逐步把中小企业、非公有制企业的自主创新工作引向深入。

（二）启动“校企”、“院企”合作工程。要积极引导中小企业、非公有制企业与省内外有关高等院校、科研院所建立协作、合作关系，充分发挥他们的专业技术优势和人才资源优势，结合我区实际，建立产学研基地或共建研发机构，利用联合或委托开发、技术成果转移、专业技术人员培养等多种形式，加快中小企业、非公有制企业与科技资源的有机结合，加速科研成果产业化进程。8月份，将组织企业参加省局会同有关部门在哈尔滨举办的“黑龙江省中小企业——大专院校（科研院所）产学研合作项目推介会”，由大专院校、科研院所推荐高新技术项目，中小企业及有关单位技术需要信息，校企、院企交流洽谈、项目签约，加速科技成果和高新技术在中小企业、非公有制企业中的推广应用，推动我区中小企业、非公有制企业科技创新工作健康发展。

积极引导和鼓励大专院校、科研单位、国家机关的离退休技术人员，采取灵活多样的形式为中小企业、非公有制企业提供技术咨询、技术指导和技术诊断服务。

（三）引导、鼓励中小企业、非公有制企业实施品牌战略和知识产权战略。认真做好推荐创名牌产品，并把工作重点放在推荐培育具有我区产业特色、适销对路的品牌上。各县、区（局）要有计划、有重点地筛选一批有发展潜力的产品，列入申报省名牌产业和省著名商标的后选名单，并及时与地局沟通、确定重点推荐名单，尽快提升我区中小企业、非公有制企业的产品档次和发展后劲。同时，通过多种方式，指导中小企业、非公有制企业开展知识产权保护和申报工作，提高中小企业、非公有制企业知识产权管理和保护水平。

（四）继续加强对中小企业、非公有制企业认证工作的指导。企业认证工作是企业管理和基础建设的重要环节。由于我区中小企业、非公有制企业规模相对较小、信息渠道不畅通、资金比较缺乏，大部分企业管理者对认证的重要性认识淡薄、认识不到位、积极性不高，致使我区的企业认证工作滞后，在资金争取、项目申报过程中明显处于劣势。我局在今年工作中将不断提高企业产品质量意识，从规范质量管理上下功夫，要引导企业不断加强质量管理、商标管理、标准化管理等工作，并帮助企业搞好相关知识的培训，引导和协助企业建立和完善相关体系并通过认证。

（五）积极努力做好国家中小企业发展专项资金的申报和争取工作。各县、区（局）要按照黑中小企业发[2006]7号《关于组建拟申报“国家中小企业发展专项资金”项目库的通知》要求，做好项目库的推荐工作，真正把本地的优势和特色产品项目推荐上来。今后国家中小企业发展专项资金的申报项目原则上要从项目库中筛选。在备选项目确定后，各县、区（局）严格按照资金支持重点、申报程序和要求，帮助企业认真、负责、规范地搞好项目所需资料的收集、整理工作，确保项目的成功率。同时，地局也会进一步严格工作程序，严守工作纪律，科学合理、公正透明地做好资金项目的推荐和申报工作。

（六）继续搞好《黑龙江省中小企业科技效益奖》、《黑龙江省非公有制科技创新企业》的推荐和申报工作。今年，这两个奖项申报截止时间为6月30日前，请各县、区（局）要认真按时限要求，高标准、高质量地协助企业做好推荐和申报工作。积极引导我区中小企业、非公有制企业加大科技创新投入，加快新成果、新技术、新工艺的推广和应用，不断提高其产品的科技含量，提高市场竞争力。

（七）继续做好一些常规性的工作。如新产品开发和鉴定、新技术推广、新成果应用、厂办科研机构及中、高级职称的评定、申报工作。

科技创新工作要点范文第3篇

年工作要点

20年科技工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，坚定不移地实施“科教兴县”战略，以科技富民强县为宗旨，构建科技创新体系，实施科技创新行动，促进科技成果转化，增强自主创新能力，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，为全县的经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。

(一)采取切实措施，营造良好的自主创新环境。争取县委、县政府出台《关于加速科技成果转化，增强自主创新能力的意见》，引导全社会对科技进步和创新工作的重视，把促进科技成果转化，增强自主创新能力作为调整经济结构、转变发展方式的中心环节，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，聚集创新要素，激活创新资源，转化创新成果，提高科技进步贡献率。设立专利技术和科技成果转化资金，促进专利技术及科技成果转化和产业化。继续健全和完善相关科技扶持政策，推动财政科技投入向增加企业研发投入、具有自主知识产权的技术、标准和自主品牌等方面倾斜，激励企业加大研发投入、建立研发机构、引进或培育创新人才;引导培育一批拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业。

(二)深入推进科技特派员创业行动，提高农业科技成果转化能力。20年，农村科技工作继续以科技特派员创业行动为抓手，力争做到“一新、二抓、三培、四提、五度”。“一新”：开创科技特派员创业行动工作新局面;“二抓”，抓科技特派员队伍结构优化调整，抓农业科技专家大院规范管理;“三培”：培育农业产业化龙头企业，培育农村专业技术合作社，培育新型农民;“四提”：提升科技特派员综合素质，提炼科技特派员创业项目，提升产业技术升级，提高科技对农业的贡献率;“五度”：科技特派员创业行动向深度发展，辐射带动农民向广度覆盖，创业领域向宽度拓展，产业链条向长度延伸，农民收入、农村经济向高度增长。

(三)加大工业科技工作力度，提升企业自主创新的主体地位。积极培育高新技术产业，认真做好高新技术企业认定政策的宣传、咨询与培训工作，积极引导科技型企业申请高新技术企业认定，申报高新技术产品，落实促进高新技术产业发展的税收政策;鼓励企业申报科技民营企业，兑现民营科技企业所得税奖励政策;鼓励有条件的企业联合高校、科研机构创建研发中心或其他形式的研发机构，提升企业创新能力。

(四)继续实施知识产权强县试点工程。20__年，是全省实施知识产权强县试点工程的最后一年。县知识产权局将认真做好试点工程的验收工作，力争进入全省先进行列。充实知识产权工作队伍，初步建立知识产权管理工作体系，加大知识产权培训力度，逐步引导全县企事业单位建立专利制度，鼓励企业实施专利战略和标准化战略，加大专利申请力度，支持专利技术产业化，提高拥有自主知识产权的高新技术产品比重。

(五)深入征集科技项目，加大项目申报和实施力度。

联合竞争力强的企业共同组织申报国家科技富民强县专项行动计划。继续通过深入企业调研，搜集、挖掘项目，从中遴选一批科技含量高、成长性好、符合国家产业政策等竞争力强的项目，指导编写项目书，做好项目储备工作，紧盯国家、省、市科技部门的项目申报指南，第一时间帮助企业组织申报科技项目。组织实施县科技创新示范企业示范工程、产学研合作专项等。

(六)加快科技创新平台建设，促进科技成果转化。搭建产学研合作平台，充分利用高校院所的科技成果以及人才、装备、信息等资源优势，实施产学研合作专项，每年择优选择5个产学研合作良好、成效显著的项目予以立项，并给予经费支持;联合安徽大学做好共同培养研究生创新基地建设，选择10名安大研究生到县经济部门和有关企业开展课题研究。建立健全科技中介服务平台，组建生产力促进中心，为全县中小企业提供科技信息、科技咨询、项目编制、信用评估、专利、财务审计等服务。

(七)加大科技政策法规的宣传培训力度。坚持“分类培训、服务产业、注重实效”的原则，举办科技培训班，①农业科技服务人员培训班，重点培训乡镇科技分管领导和农技人员;②科技特派员和新型农民培训班，重点培训全县科技特派员、科技专家大院技术人员、农村乡土人才和农村致富带头人;③知识产权业务培训班。重点培训全县规模以上工业企业技术人员。

(八)开展县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作。为总结、收集全县科技成果，表彰为全县科技事业发展做出突出贡献的一批先进单位和先进工作者，明年初，将组织开展每两年一度的县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作，适时组织召开全县科学技术大会。

(九)围绕县委、县政府中心任务，全面提升机关综合服务和工作能力。发挥自身优势，抓好

科技创新工作要点范文第4篇

一、保密工作开展情况

1、紧紧围绕保密工作规范化建设重点工作，制定出台《科技局20__年保密工作要点》，印发各股室。

2、成立了组织领导机构，进一步明确了保密员及分管领导的岗位职责，进一步健全了保密队伍体系。

3、认真做好我局计算机办公平台正常运转工作。为贯彻落实市县保密委会议精神，切实加强计算机保密技术防范和管理，变被动防范为主动防范，消除计算机违规连入互联网所造成的失泄密隐患，确保国家秘密的绝对安全，在政府信息化办公室的大力支持下，我局计算机政务办公平台正常使用。

4、认真做好全局载体清理检查工作。6月中旬和11月底，我们对科技局、防震减灾局、科技开发中心的计算机及移动存储介质的保密管理和介质清理工作进行了两次全面检查。实地查看了各股室文本、资料的制作、收发、传递、阅办、清退、保存、复制、销毁等情况，对密件进行了清查、核对，对须上缴的文件进行了整理移交。

5、做好了“5.1”、“10.1”等节假日期间的保密工作。为了确保节假日期间国家秘密的安全，局领导周密计划，认真部署，要求全体干部结合自身岗位实际，切实做好节假日期间的保密工作。

6、做好新修订的保密法的学习宣传工作。为认真做好新修订《保密法》的贯彻学习，全面推进保密工作依法行政，根据省国家保密局《关于组织征订修订后的〈保密法〉有关书籍、挂图的紧急通知》要求，及时召开会议传达学习，做好了新修订《保密法》的学习宣传工作。

二、关于市县保密工作会议精神贯彻落实情况

为进一步深化干部作风教育整顿活动，办公室组织开展“四加强、两提升”学习实践活动，科技局的全体干部职工围绕市委张会民书记在全市保密工作会议上的重要讲话精神，在工作中树立工作具体抓、抓具体、一抓到底的作风，任务要具体、措施要具体、责任要具体、要求要具体。做到“两转一创”即：转变思想观念、转变工作作风、创新工作方法。转变思想观念，就是要转变以往“部门小、人员少”的思想，树立“小部门、大作为，小团队、大形象”的观念；转变工作作风，就是要转变以往“平平淡淡、不愿为、不敢为”的现象，树立“站在全局思考谋划，雷厉风行狠抓落实”的工作作风；创新工作方法，就是要“变被动为主动”，扭转以往“上级要求干啥咱干啥”，转变为“我要主动去干啥、咋干才能实现目标”这样主动开展工作的局面，推动保密工作逐步走上规范化、制度化、网络化轨道。

三、20__年的工作打算

1、结合新《保密法》的颁布实施，加大学习宣传力度。积极开展保密工作宣传月活动，加强保密干部教育培训。

2、总结“五五”保密法制宣传教育工作，制定“六五”保密法制宣传教育规划。

科技创新工作要点范文第5篇

一、总体思路

以科学发展观为指导，深入实施自主创新跨越式发展战略，以改造提升传统产业和培育战略性新兴产业为目标，以创新体制机制为动力，以实施重大科技专项和重大科技工程为抓手，加快建设自主创新体系，切实提高自主创新能力，为经济转型升级和发展方式转变提供有力的科技支撑。

二、工作目标

2012年，高新技术技术产业增加值达到47.6亿元，占地区生产总值的比重15.6%，专利申请数达到406件。

三、重点任务

按照区委、区政府工作部署，在全面做好各项工作的基础上，着重抓好以下六个方面的工作：

（一）加强科技项目建设

一是加强考察论证，积极与企业衔接，建立科技项目库，大力帮助支持企业高新科技项目在省、市立项，争取省、市科技扶持资金；二是继续实施扶优扶强工程，加大企业扶持力度，规范提升传统优势产业；三是进一步规范机械制造、磨料磨具等优势产业，引导其利用先进技术改造传统工艺，提升管理水平，提高产品市场竞争力。

（二）加强科技创新体系建设

以提高企业自主创新能力为目标，切实发挥区科技局在科技创新工作中的组织、导向作用，强化企业在科技自主创新中的主体地位，完善产学研工作机制，促进互动协作，形成科技资源共享、协调配合的科技创新运行机制，力争在新材料、生物工程等领域取得新突破。

（三）实施科技带动工程

立足“纺织产业园”和“机械制造（加工）产业园”发展规划和产业基础，依托龙头企业，优化产业布局，加强自主创新，形成产业特色，强力推动“两个园区”建设。

（四）加大科普宣传力度

组织开展科技活动周工作及送科技下乡活动，强力推动社会主义新农村建设工作。创新科普活动形式，认真开展科技进社区工作，全面提升辖区居民科学素质。

（五）加强知识产权宣传

坚持以“绿城杯”竞赛为载体，加强科技市场管理。完善推进城区科技自主创新和高新技术产业发展的知识产权体系建设，抓好知识产权试点、示范工作，专利申请量完成市下达任务。

（六）发挥生产力促进中心作用

充分发挥生产力促进中心作用，在招引大项目、好项目、高科技项目上下功夫，力保完成区委、区政府下达的招商引资任务。

四、工作措施

（一）学习贯彻十七大精神，增强工作责任心和紧迫感

十七大报告明确提出了“提高自主创新能力、建设创新型国家”宏伟蓝图，全区干部职工要认真分析我区科技发展面临的新形势、新机遇和新挑战，切实增强紧迫感和责任感，结合工作实际，研究学习贯彻十七大精神的新思路、新举措，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，推动科技自主创新工作又好又快发展。

（二）广泛宣传引导，营造浓厚的科技创新氛围

创新机制与方式，充分利用各类宣传媒体和平台，以增强自主创新能力，把科技工作的新思路、新举措，取得的新成就、新经验作为宣传的主要内容，形成立体宣传格局。加强组织策划，抓住社会对科技工作关注的热点、重点、亮点，有组织开展一些大型集中宣传活动，增强宣传的系统性和集成性。认真落实科技奖励的各项政策，在全社会营造人人思创新、要创新、敢创新的浓厚社会氛围。

（三）加强知识产权培育，切实保护科技创新

加大知识产权政策法规宣传力度，重点抓好企业科技人员和主要领导的知识产权培训工作，提高全民的知识产权意识。

（四）细化量化目标，完善推动工作的有效机制

在全区完善效能监察和目标绩效考核办法，继续实行工作目标台帐管理制度，量化指标，层层分解，责任到人，定出时间进度、完成程度、完成效果，以标准提质量，以标准求效率，切实增强抓落实的针对性、实效性和可操作性。面向社会进一步建立健全科技工作检查、评估、考核机制，强化工作督促检查，确保各项目标、任务落到实处。

（五）转变工作作风，提高工作效率

紧紧围绕“爱科技、促创新、争贡献”的主题，全面开展科技系统能力建设，努力提高科技队伍的综合素质、业务能力，特别是依法依规行政履职的能力。坚持服务为本，主动服务、全面服务，切实转变机关工作作风，努力建设学习型、服务型、廉洁型、效能型、创新型机关，促进全区科技事业的发展。

（六）提高科技经费使用绩效

增加区财政科技三项经费投入，带动企业提高科技投入。按照《市科技投入条例》的要求，科技三项费用达到财政预算支出的1.5%以上，同时科技经费向具有自主知识产权的项目倾斜。进一步确立企业科技投入的主体地位，加大研发投入力度，提高企业自主创新水平。

（七）优化科技市场发展环境

科技创新工作要点范文第6篇

一、建立技术创新市场导向机制

（一）建立企业主导的产业技术创新机制，激发企业创新内生动力

1.市场导向明确的科技项目由企业牵头、政府引导实施。运用财政后补助、间接投入等方式，支持企业自主决策、先行投入，开展产业关键共性技术、装备和标准的研发攻关。

2.开展龙头企业创新转型试点，探索政府支持企业技术创新、管理创新、商业模式创新的新机制。

3.坚持结构性减税方向，逐步将政府对企业技术创新的投入方式转变为以普惠性财税政策为主。

（二）加强科技创新服务体系建设，完善对企业、合作社创新的支持方式

1.完善企业、合作社创新服务体系，加快推进创业孵化、知识产权服务等机构的专业化、市场化改革，构建面向企业、合作社的社会化、专业化、网络化技术创新服务平台。

2.严格执行高新技术企业认定管理办法，重点鼓励企业加大研发力度，将涉及文化科技支撑、科技服务的核心技术纳入政府重点支持的高新技术领域。

3.落实和完善政府采购促进企业创新发展的相关措施，完善政府采购向中小企业、合作社预留采购份额、评审优惠等措施。

二、改革人才评价、激励机制

（一）实行科技人员分类评价，建立以能力和贡献为导向的评价和激励机制

1．建立健全各类人才培养、使用、吸引、激励机制，制定关于深化人才发展体制机制改革的意见。

2．改进人才评价方式，制定关于分类推进人才评价机制改革的指导意见，提升人才评价的科学性。对从事基础和应用研究、成果转化等不同活动的人员建立分类评价制度。

3．完善科技人才职称评价标准和方式，制定关于深化职称制度改革的意见，促进职称评价结果和科技人才岗位聘用有效衔接。

4．研究制定事业单位高层次人才收入分配激励机制的政策意见，健全鼓励创新创造的分配激励机制。优化工资结构，保证科研人员合理工资待遇水平。推进科研事业单位实施绩效工资，完善内部分配机制，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。

（二）深化科技奖励制度改革，强化奖励的荣誉性和对人的激励

1．制定深化科技奖励改革方案，逐步完善推荐提名制，突出对科技贡献、优秀创新团队和青年人才的激励。

2．完善政府科技奖励工作，出台全县科学技术奖励政策。

三、健全促进科技成果转化的机制

（一）深入推进科技成果使用、处置和收益管理改革，强化对科技成果转化的激励

落实企业事业单位成果转化奖励的相关政策，强化对企业事业单位职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励。

（二）完善技术转移机制，加速科技成果产业化

健全科技与标准化互动支撑机制，制定以科技提升技术标准水平、以技术标准促进技术成果转化应用的措施，制定团体标准发展指导意见和标准化良好行为规范，加速创新成果市场化、产业化。

四、构建统筹协调的创新治理机制

（一）完善政府统筹协调和决策咨询机制，提高科技决策的科学化水平

建立部门科技创新沟通协调机制，加强创新规划制定、任务安排、项目实施等的统筹协调，优化科技资源配置。

（二）改革科研项目和资金管理，建立符合科研规律、高效规范的管理制度

五、推动形成深度融合的开放创新局面

实行更加积极的人才引进政策，聚集创新人才。开展企业事业单位选聘、聘用高端人才实行市场化薪酬试点，加大对高端人才激励力度。

六、营造激励创新的良好生态

（一）实行严格的知识产权保护制度，鼓励创业、激励创新

1.明确商业秘密和侵权行为界定，研究制定相关保护措施，探索建立诉前保护制度。

2.健全知识产权侵权查处机制，强化行政执法与司法衔接，加强知识产权综合行政执法，将侵权行为信息纳入社会信用记录。

（二）培育创新文化，形成支持创新创业的社会氛围

1．发展众创、众筹、众包和虚拟创新创业社区等多种形式的创新创业模式，研究制定发展众创空间推进大众创新创业的政策措施。

2．深入实施全民科学素质行动计划纲要，加强科学普及，推进科普信息化建设，进一步提高我县公民具备基本科学素质的比例。

科技创新工作要点范文第7篇

为进一步贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》和市、区科协2013年工作要点，结合我街道实际，现就2013年街道科协工作提出如下意见。

一、指导思想

以党的十会议精神为指针，深入贯彻落实2012年全国科技创新大会精神，坚持“三服务一加强”工作定位：“三服务”，即服务经济社会发展是方向；服务提高全民科技素质是基础；服务科技工作者是基点；“一加强”，即加强自身建设是保证。努力加强组织建设，紧紧围绕区委、区政府确立的2013年工作思路，充分发挥科协优势，服务地区经济、社会建设大局，积极发挥科学普及在助推街道转型发展、跨越发展和建设现代化“中城”核心区域的积极作用，为全街道经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出新的贡献。

二、工作目标

（一）抓好青少年科技教育工作。以科学教育为重点，充分挖掘辖区资源，创新实施方式，有效带动青少年科学素质的提升，促进我区公民具备基本科学素质比例的提高。

（二）进一步深化科普创建工作。按照市、区科协文件的相关要求，全面开展科普创建活动，通过对辖区进行走访调查、实地考核，认真筛选、推荐上报，夯实创建基础工作，争创市、区科普示范社区，创建科普文明示范家庭和科普教育基地。

（三）精心打造科普活动品牌。根据市、区科协的工作要求，组织参与我街道的科普志愿者宣传活动月、“双科周”、全国科普日等大型科普活动，全年开展各类科普活动不少于10场次。全面启动社区科协和企业科协参与各类科普宣传教育活动，实现科普志愿者队伍社区全覆盖。

（四）深入开展科技创新活动。为“”、引才引智建立人才需求、项目合作信息渠道，配合街道经济部门、科技部门为创新创业人员提供项目合作、技术洽谈等服务。组织实施“金桥工程”、“厂会协作”项目，力争年内完成2项以上。

（五）加强基层科协组织建设。巩固和发展企业科协组织，在有条件的企业中建立科协和联合企业科协。通过采取形式多样的活动，推进企业科协更好发挥科技工作者之家的作用。继续巩固和发展老科技工作者协会，年内争取建立一个社区老科技工作者协会工作站，为街道辖区老科技工作者提供开展活动、发挥潜能、再作贡献的工作、服务平台。

三、工作要点

（一）围绕科学普及，以品牌科普活动为抓手，致力提升全民科学素质

1、打造科普活动品牌。一是科学规划科普工作。各社区科协、辖区企、事业单位科协要认真贯彻2012年全国科技创新大会精神，要切实把科学普及摆在与科技创新同等重要的位置，科学规划2013年科普活动计划，把贯彻落实“十二五”科普工作目标纳入科普年度工作计划。二是精心策划科普活动。围绕节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康等工作主题，精心组织科普志愿者月、科普宣传周、全国科普日等全区性重大科普活动，充分利用防灾减灾日、世界环境日等活动载体，组织开展群众参与性强、社会效应显著的科普活动，推进科普活动的经常化、社会化，形成大型科普活动、专题科普活动和特色科普活动相得益彰的新格局。

2、构建全方位科普宣传网络。一是充分发挥平面媒体的宣传作用。切实加强对科普的宣传力度和范围，继续做好《新河埒》相关科普创建、科技创新栏目的编辑与刊出工作，积极开展科普画廊巡展和免费发放科普宣传册，配合有关部门组织科普大篷车、科普大讲堂进学校、进企业、进社区。二是充分发挥科普基地的示范作用。整合各类社会科普资源，着重发挥辖区市级科普教育基地的主题科普宣传平台作用，积极参与水秀社区科普体验馆的策划和建设，促进辖区科普资源的开发共享，健全立体式、多层次、全方位的科普宣传网络。

3、提升全民科学素质。一是针对重点人群，全面落实《河埒街道2013年度提高全民科学素质实施意见》，街道全民科学素质工作成员单位做到上下联动、各方配合，结合自身实际，制定专项目标，逐项部署、具体落实，街道全民科学素质领导小组办公室要强化监督和考核。大力开展面向重点人群的科普活动，围绕未成年人、外来务工人员、城镇劳动者、社区居民、领导干部和公务员等五类重点人群实施科学素质行动。二是以科学教育为重点，着重提升未成年人科学素质。树立科学的教育观，切实把科学教育摆在中小学素质教育的重要位置。结合生产生活实际，广泛开展中小学生科学实践活动，积极完善科技教育辅导机制。整合科学教育资源，创新提高未成年人科学素质的方式和载体，促进未成年人科学素质的全面提升。

（二）围绕科技创新，以专项重点工程为抓手，全力服务经济转型升级

1、大力实施海智服务计划。一是构建海智人才服务网络。充分利用“中国科协海智计划”、“”，建立适合街道地区的政策咨询、人才需求、项目合作等信息互通渠道，吸引海外高层次人才来街道辖区开拓项目、技术合作等洽谈活动。积极参与市、区科协举办地联盟单位、海外专家和专项突出技术人才专题讲座、技术攻关、创新指导，加强对外、对上、对下的联络，为海外人才创业提供企业管理、项目合作、技术交流等方面的服务，强化工作协调，为企业引智引才牵线搭桥，促进企业的创新发展和转型发展。

2、深入开展重点工程项目培育。一是大力实施“厂会协作”、“金桥工程”项目。充分发挥科协系统同各大专院校、科研院所和各学（协）会广泛联系的优势，围绕增强企业技术创新能力，抓好人才、技术、项目等方面的对接工作，不断拓展科技服务新领域。发挥好科协联系科技工作者的桥梁、推手作用，着力解决企业技术创新的热点、难点问题，切实为企业做好服务。不断拓展科技服务新领域，增强服务能力，为科技成果转化为现实生产力服务。

3、精心组织“讲理想、比贡献”活动。一是围绕经济转型发展，组织开展主题活动。组织动员广大科技工作者，通过组织技术攻关、技术改造、技术革新、发明创造等贴近企业发展实际的技术创新活动，让更多群众性技术创新成果涌现出来，促进技术创新出成果。二是充分发挥活动平台作用，促进创新人才成长。广泛开展层次不同、形式多样、内容丰富的学术交流活动，着力为企业培养创新人才。积极组织科技工作者开展技术交流、提供科技合理化建议等活动，充分发挥典型示范效应。

（三）围绕自身建设，以为科技工作者服务行动为抓手，着力提升服务发展水平

1、加强基层科协组织建设。一是积极组建企业科协。按照企业科协、联合企业科协的组建标准，以探索联合企业科协为重点，以召开企业科协成立和授牌现场观摩会形式，指导企业组建科协，扩大企业科协组织的覆盖面。结合组建企业科协工作，积极参与市、区科协举办的企业科协主席（秘书长）教育培训。二是巩固和发展社区科协。完善社区科协工作机制，明确工作内容，落实工作职责，促进社区科协带领科技人员为经济、科技、科普服务。三是推进发展“老科协”。根据街道辖区的实际情况，推进街道老科协工作，探索指导街道老科技工作者协会工作的方法和途径，使街道地区的老科技工作者为经济建设发挥潜能，为科技创新再作贡献，为提高0全民科学素质再创辉煌。

2、更好发挥科技工作者之家作用。一是开展科技工作者联谊活动。为他们提供学术交流、信息咨询、继续教育等方面的服务。关心科技工作者的思想、工作和生活状况，营造有利于科技工作者施展才华的良好环境。二是积极组织、参与区自然科学优秀学术论文的征集活动，激发辖区企事业单位科技工作者参与地方经济和科技进步工作的积极性。三是积极探索为科技工作者提供权益维护、择业创业、社会参与等方面的服务方式。以组织召开辖区科技工作者座谈会、联谊会等活动形式，听取辖区企事业单位科技工作者对经济发展和科技进步工作的呼声和需求，及时向有关方面反映他们的意见和建议。

科技创新工作要点范文第8篇

一、考核内容

以《共青团__市委20__年工作要点》为基本内容，综合考核重点工作目标完成情况及团费收缴、计划生育、作风建设、党政表彰、政策支持、新闻宣传、信息调研、信息化建设、典型推广、细胞工程、青年中心、青春创业行动、青工技能振兴计划、青年科技创新行动、创新工作、希望工程、“学士后流动站”建设、志愿者工作、外来务工青年文化驿站建设和交办任务等工作。

二、考核办法

本办法中20__考核年度是指20__年12月1日至20__年11月30日。

年初，各区市、市直团组织根据《共青团__市委20__年工作要点》，结合本地区、本系统、本单位实际，确定全年重点工作目标（各区市要将少先队工作列入年度重点工作目标）。工作目标要求通过电子团务网站---工作考核”栏目中的“重点工作项目”栏目提交，经团市委常委会审定后实施。工作目标通过审定后，市直团组织可适时提交各项工作进度。工作目标的确定要与《共青团__市委20__年工作要点》精神相一致，要体现创新发展要求，并经过党的分管领导签字确认后报团市委备案。

考核根据“一票否决 目标考核 奖励加分 作风建设（扣分） 实地抽查（扣分）”的原则，采取否决制、积分制与倒扣分制相结合的办法。具体为：

（一）一票否决

团费上交达不到规定标准；因团员的违规违纪现象导致本单位计划生育未达标者；重大情况不上报造成严重后果的，或因团组织负责人因党风廉政建设出现问题及发生其他有损共青团形象的事件且情节严重的，失去红旗团委和先进团委的评选资格。团费未上交单位，取消参加共青团系统各类评比的资格。办公室、组织部、宣传部负责实施。

（二）目标考核

年终，团市委分组召开考核会议，采取团委负责人述职、考评组评议、互考互评、部门评定、实地抽查等形式进行考核。团委负责人述职内容为本单位全年思想作风建设情况和工作目标完成情况；考评组评议是团市委考评组对各单位工作目标完成情况进行评议打分；互考互评是同一组的单位根据工作情况互相评分；部门评定由团市委有关部门根据各单位日常工作评定打分。考评组评议、互考互评、部门评定分别占40、20、40，满分为100分。

（三）实地抽查为团市委对各区市及市直单位工作进行抽查，根据抽查所反映的基层工作情况，由团市委常委会认定是否扣分及扣分额度。

（四）作风建设

深入贯彻落实《共青团__市委关于切实加强团的作风建设的意见》（青团发〔20__〕65号），重点考核各区、市、市直团组织全年落实团市委常委会精神情况，以及参加全市会议、点名调训、材料上报、下基层调研和《团情日记》撰写情况等，对存在问题者予以适当扣分，年终由团市委常委会视情认定。

（五）奖励加分

奖励加分是鼓励各单位更好地贯彻落实上级团组织的工作精神，促进工作创新，优化团的工作环境，推动工作上水平的重要措施。

1、党政表彰。为鼓励各区市、市直单位团组织围绕党的中心工作发挥作用，各区、市团委、市直单位团组织凡受同级党委、政府年度考核综合表彰的，每项得10分；受同级党委、政府单项工作表彰的，每项得2分；受省、市党委政府单项工作奖励的，每项分别得6分、4分；受国家、省、市党委、政府部门表彰的，每项得6分、3分、1分。组织部负责汇总，团市委常委会认定。

2、政策支持。为鼓励积极争取优化团的工作外部环境，规定：凡争取同级党委、政府制定有利于团的工作的政策并发文颁布的，每项得12分；有关团的工作政策或意见，以同级党委办公室、组织部或政府办公室名义发文颁布的，每项得8分；区市党委办公室、组织部或政府办公室联合团委发文颁布的，每项得5分（以上三项需报送文件原件）。团的活动或工作信息被团中央领导批示的，每条得5分；被市级党政领导、团省委领导批示的，每条得3分。各区市团属青少年活动场所新建立项、重大改扩建项目或其他重要硬件建设取得实质性进展的，得4—12分。组织部、宣传部负责汇总，团市委常委会认定。

3、新闻宣传。为了鼓励宣传我市团的工作，凡被新华社、《人民日报》、中央人民广播电台、中央电视台、《中国青年报》采用一篇团的工作稿件、报道，加5分；中央电视台《新闻联播》、中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》节目中播出一篇稿件加7分；在人民网、新华网（地方频道除外）发表一篇稿件的加4分，在人民网、新华网的地方频道及其他中央（国家）各部（委、办）主办的报刊上发表一篇稿件加3.5分；在山东电视台新闻联播（午间新闻）、大众日报发表一篇稿件加4分；在《山东青年报》上发表一篇稿件加3分；凡在__市级新闻媒体上发表一篇稿件加3分。在报纸头版发表分数加倍（以上稿件字数在200字以下的分值减半）。以上稿件均以发表的报刊名称索引及稿件复制件或证明为准。宣传部负责汇总。

4.信息调研。为鼓励加强信息调研工作，规定：调研成果获市、省、全团调研奖一等奖的，分别得3分、5分、10分，获二等奖的，分别得2分、3分、5分，获三等奖的分别得1分、2分、3分，调研文章自行结集成册的,得1分，正式出版的，得3分；调研文章被团中央、团省委、团市委收入理论调研文集的（各级共青团调研奖获奖作品除外），每篇分别得3分、2分、1分；在《__共青团》、《山东共青团》、《中国共青团》发表文章，每篇分别得2分、3分、4分，每采用一条信息分别加1分、1.5分、2分。设网络信息基准分，上传“青少网”、“山东共青团网站”和“中国共青团网站”区市团委120条以上，市直团组织30条以上，得5分；每被“青少网”采用一条信息得0.1分，被“山东共青团网站”和“中国共青团网站”主页采用一条分别得0.2分和1分。信息被团中央、团省委和市委信息刊物采用，每条得3分；被《团的情况》采用，每条得1分。配备信息员，能够参加调训或能组织开展培训的，得3分。研究室负责汇总。

信息化建设。凡创建属于本单位团组织的共青团网站（页），与“青少网”进行连接，并能通过网络传送工作信息，内容充实，维护及时，运转性能良好，最高加5分。研究室负责汇总。

5、典型推广。团的各类工作典型，在全市推广的加3分,在省级以上推广的加6分，在全国推广的加10分。以文件、会议正式通知、发言材料（复印件）为准。为鼓励选树优秀青少年集体和个人典型，规定:凡受市级以上表彰，在共青团影响较大，在推选过程中没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型，其中，全国、省青年五四奖章获得者、五四红旗团委标兵分别加5分、4分，全国、省、市十大杰出青年、十佳少年、分别加5分、4分、2分。其他省、市级表彰在10个以内的优秀青少年集体、个人典型，对典型所在区市、市直单位分别加3分、1.5分，对在全国获奖的优秀青少年集体、个人典型所在单位加4分。以上各项，由组织部负责汇总，常委会认定。

6、团建“细胞工程”。深入推进团建“细胞工程”有总体方案，有措施，有详细的年度工作计划，并分解到个人的，得3分；层层确定团干部联系点，调研和指导工作有力,取得成效的得3-5分;召开团建细胞工程现场推进会或工作会议的，得5-10分；认真使用《市直团组织工作手册》和《基层团（工）委工作手册》，记录规范完整，各项工作有创意的，得1-3分；在非公有制经济组织、社会力量举办学校、社区和农村等领域积极创新组织设置方式和工作方法，并获得团市委“团建创新奖”的，得5-10分；完成团市委下达的基础级团干部岗位培训目标的加20分；加强团员意识教育有计划、有落实、有成效、有典型，收效明显，得8-10分；认真使用__市电子团务系统，基层组织信息、团干部信息等相关内容能够及时提交、更新，熟练准确地使用电子团务系统提交各种工作资料，得5-10分；在全国、省基层组织建设简报和市团建“细胞工程”典型案例中发表一篇文章，分别得3分、2分、1分；积极参加全国、省、市五四红旗团委创建活动，全国、省级五四红旗团委创建单位分别加5分、4分，全国、省级五四红旗团委分别加10分、8分。组织部负责汇总。

7、青年中心建设。争取党政支持，制定青年中心建设优惠政策，得5分；每成立一个青年中心（必须在民政部门注册），且青年中心有理事会、秘书处，建有完善的工作制度和运行机制及服务项目，运转情况良好，能够发挥引导青年、凝聚青年的作用，得2-5分；已成立的青年中心运转良好，视情况分别加2-10分，大力推进青年中心规范化建设，已建青年中心拿证率达到100加10分，90加9分，80加8分，以此类推，拿证率为零的不加分；青年中心报送青年中心工作信息，被团中央、团省委、团市委有关简报采用1篇分别加3分、2分、1分；被团中央、团省委推广的青年中心典型（以在全国、省会议上发言或在《中国共青团》、《中国青年报》、《山东共青团》、《山东青年报》刊发文章为准），分别得5分、3分。青农部、权益部负责汇总。

8、青春创业行动。按照《关于深化青春创业行动的通知》（青团字[20__]52号）文件要求，争取政府部门联合制定出台青年创业优惠政策，得5分；各区市建立服务青年创业就业的专业化机构（团组织独立管理的得5分，联合其它部门管理的得4分）；完成年度培养小老板不少于20人，帮助青年就业不少于200人，培训青年不少于200人工作目标的，得10分（每多培养3名小老板加4分、每多安排50人就业加2分、每多培训50名青年加2分）；建立有实质合作内容的青年创业实践基地，每一个得1分，最高5分；建立青年创业导师团或法律服务团，并发挥其作用，开展经常的，加3分；每签订并实施一个青春创业行动项目（创业类、就业类、培训类），根据项目实施情况加2-5分；每举办一期SYB培训班，培训人数不少于20人，纳入市团校SYB培训计划并备案的加10分；在中国青年创业行动简报和省、市青春创业行动工作简报每发表一篇信息分别得3分、2分、1分。青工部负责汇总。

9、青工技能振兴计划。争取党政支持，将青工技能振兴计划纳入本单位工作日程，出台配套政策得8分；帮助每名青工建立了自己的技能发展规划（建有率达到80），得3分；建有本单位的青工技能培训、实践基地，得3分；组织青工技能培训，80以上青工获得培训得5分；举办了不少于50人次参加的青工技术比武活动，每次3分；年度内，有一名35岁以下青工获高级技师、2名获技师、5名获高级工资格的各得1分（每多一名高级技师、2名技师、5名高级工加1分）；青工部负责汇总。

10、青年科技创新行动。争取党政和社会支持，出台相关鼓励政策，建立青年科技创新基金，得3—5分；成立由各界优秀青年知识分子组成的青年专家服务团，计划周密，项目明确，制度完备，全年开展科技服务活动不少于3次，服务群众不少于500人次，得3—5分；建立青年科技创新示范基地，经常开展活动，能够发挥科技创新示范带动作用，得3—5分。统战部汇总。

11、创新工作。由各单位申报，限报3项，每项得5分。组织部负责汇总，团市委常委会认定。

12、希望工程。每捐建一所希望小学加5分，捐建一个“爱心电脑室”加3分，捐建一个“爱心电教室”或“爱心图书室”加2分。年内向市希望工程助学基金（一般性捐款）或__市青少年发展基金会捐款5000元以上加1-10分。本项最高分15分，希望办负责汇总。

13、“学士后流动站”建设。进一步加强组织领导，区市联合人事、劳动、民政等部门成立专门领导机构，得5分；加强“学士后流动站”规范化建设，运转良好，区市每增加1个加4分，市直单位每建立一个加5分；区市组织6家以上“学士后流动站”建站单位举办专场招聘会，每次得5分;被团省委、团市委授予省、市级“学士后流动站”荣誉称号的，每个分别得5分、3分；经常报送相关信息稿件，得1-5分；按照大学生进站数量和正式录用数量，酌情加0-20分。学少部负责汇总。

14、志愿者工作。各区、市普遍建立社区志愿者服务站，按照“六有一能”的标准建立完善社区志愿者服务站，市内四区建站率达到100，五市三区建站率达到70。完成的，加10分。开展扎实有效的志愿服务项目，经过评估开展情

况良好的，每个项目加1-3分。宣传部负责汇总。15、“外来务工青年文化驿站”建设。积极整合社会资源，按照管理办法的要求加强“外来务工青年文化驿站”建设，各区市、有关市直单位每建1处加3分。权益部负责汇总。

16、交办任务。圆满完成团市委交办任务，每项酌情加0.2-3分。年底，由各区市、市直单位申报。办公室负责汇总，常委会认定。

以上各项除党政表彰、政策支持、希望工程三项外，其他各项分别加权计分，每一项满分为15分。各区、市、市直团组织年底考核时提交相关申报材料，不申报的原则上不予认定。

三、考核结果的认定

各区市、市直单位团的工作考核累计加分后，由团市委常委会原则上按得分认定考核结果。先进（红旗）团委（总支、支部）的表彰比例为50左右，其中红旗团委的表彰比例为15左右。

获得全市红旗团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核年度），由团市委授予“__市优秀青年工作者标兵”称号。获得全市先进团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核年度），由团市委授予“__市优秀青年工作者”称号。

在本考核年度内，如出现本考核意见规定之外的其他事项，由团市委书记办公会或常委会研究决定。

科技创新工作要点范文第9篇

一、考核内容

以《共青团**区委**年工作要点》为基本内容，综合考核重点工作目标完成情况及团费收缴、计划生育、作风建设、党政表彰、政策支持、新闻宣传、信息调研、信息化建设、典型推广、细胞工程、青年中心、青春创业行动、青工技能振兴计划、青年科技创新行动、创新工作、希望工程、“学士后流动站”建设、志愿者工作、外来务工青年文化驿站建设、少先队工作和交办任务等工作。

二、考核办法

本办法中**考核年度是指**年12月1日至**年11月30日。

年初，各区直团组织根据《共青团**区委**年工作要点》，结合本单位实际，确定全年重点工作目标（各单位要将少先队工作列入年度重点工作目标）。工作目标通过审定后，区直团组织可适时提交各项工作进度。工作目标的确定要与《共青团**区委**年工作要点》精神相一致，要体现创新发展要求，并经过党的分管领导签字确认后报团区委备案。

考核根据“一票否决+目标考核+奖励加分+作风建设（扣分）+实地抽查（扣分）”的原则，采取否决制、积分制与倒扣分制相结合的办法。具体为：

（一）一票否决

团费上交达不到规定标准；因团员的违规违纪现象导致本单位计划生育未达标者；重大情况不上报造成严重后果的，或因团组织负责人因党风廉政建设出现问题及发生其他有损共青团形象的事件且情节严重的，失去红旗团委和先进团委的评选资格。团费未上交单位，取消参加共青团系统各类评比的资格。团区委常委会认定。

（二）目标考核

年终，团区委召开考核会议，采取团组织负责人述职、评议、实地抽查等形式进行考核。团组织负责人述职内容为本单位全年思想作风建设情况和工作目标完成情况。评议是团区委对各单位工作目标完成情况进行评议打分。满分为100分。

实地抽查为团区委对各区直单位工作进行抽查，根据抽查所反映的基层工作情况，由团区委常委会认定是否扣分及扣分额度。

（三）作风建设

重点考核各区直团组织全年落实团区委常委会精神情况，以及参加全区会议、点名调训、材料上报、下基层调研和《团情日记》撰写情况等，对存在问题者予以适当扣分，年终由团区委常委会视情认定。

（四）奖励加分

奖励加分是鼓励各单位更好地贯彻落实上级团组织的工作精神，促进工作创新，优化团的工作环境，推动工作上水平的重要措施。

1、党政表彰。为鼓励各区直单位团组织围绕党政中心工作发挥作用，各区直单位团组织凡受本单位年度考核综合表彰的，每项得10分；受本单位单项工作表彰的，每项得2分；受省、市、区党委政府单项工作奖励的，每项分别得6分、4、2分；受国家、省、市、区党委、政府部门表彰的，每项得6分、3分、2分、1分。团区委负责汇总，团区委常委会认定。

2、政策支持。团的青少年活动或工作信息被团中央领导批示的，每条得5分；被市级党政领导、团省委领导批示的，每条得3分。青少年活动场所新建立项、重大改扩建项目或其他重要硬件建设取得实质性进展的，得4—12分。团区委负责汇总，团区委常委会认定。

3、新闻宣传。为了鼓励宣传我区团的工作，凡被新华社、《人民日报》、中央人民广播电台、中央电视台、《中国青年报》采用一篇团的工作稿件、报道，加5分；中央电视台《新闻联播》、中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》节目中播出一篇稿件加7分；在人民网、新华网（地方频道除外）发表一篇稿件的加4分，在人民网、新华网的地方频道及其他中央（国家）各部（委、办）主办的报刊上发表一篇稿件加3.5分；在山东电视台新闻联播（午间新闻）、大众日报发表一篇稿件加4分；在《山东青年报》上发表一篇稿件加3分；凡在青岛市级新闻媒体上发表一篇稿件加3分。在报纸头版发表分数加倍（以上稿件字数在200字以下的分值减半）。以上稿件均以发表的报刊名称索引及稿件复制件或证明为准。水清沟街道团工委负责汇总，团区委常委会认定。

4、信息调研。为鼓励加强信息调研工作，规定：调研成果获市、省、全团调研奖一等奖的，分别得3分、5分、10分，获二等奖的，分别得2分、3分、5分，获三等奖的分别得1分、2分、3分，调研文章自行结集成册的，得1分，正式出版的，得3分；调研文章被团中央、团省委、团市委收入理论调研文集的（各级共青团调研奖获奖作品除外），每篇分别得3分、2分、1分；在《青岛共青团》、《山东共青团》、《中国共青团》发表文章，每篇分别得2分、3分、4分，每采用一条信息分别加1分、1.5分、2分。设网络信息基准分，上报“青少网”、“山东共青团网站”和“中国共青团网站”20条以上，得5分；每被“青少网”采用一条信息得0.1分，被“山东共青团网站”和“中国共青团网站”主页采用一条分别得0.2分和1分。信息被团中央、团省委和市委信息刊物采用，每条得3分；被《团的情况》采用，每条得1分。能够参加调训或能组织开展培训的，得3分。河西街道团工委负责汇总，团区委常委会认定。

5、典型推广。团的各类工作典型，在全区推广的加2分，在全市推广的加3分，在省级以上推广的加6分，在全国推广的加10分。以文件、会议正式通知、发言材料（复印件）为准。

为鼓励选树优秀青少年集体和个人典型，规定:凡受市级以上表彰，在共青团影响较大，在推选过程中没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型，其中，全国、省青年五四奖章获得者、五四红旗团委标兵分别加5分、4分，全国、省、市十大杰出青年、十佳少年、分别加5分、4分、2分。其他省、市级表彰在10个以内的优秀青少年集体、个人典型，对典型所在区直单位分别加3分、1.5分，对在全国获奖的优秀青少年集体、个人典型所在单位加4分。以上各项，由团区委负责汇总，常委会认定。

6、团建“细胞工程”。深入推进团建“细胞工程”有总体方案，有措施，有详细的年度工作计划，并分解到个人的，得3分；层层确定团干部联系点，调研和指导工作有力，取得成效的得3-5分;认真使用《基层团（工）委工作手册》，记录规范完整，各项工作有创意的，得1-3分；在非公有制经济组织、社会力量举办学校、社区等领域积极创新组织设置方式和工作方法，并获得团市委“团建创新奖”的，得5-10分；完成下达的基础级团干部岗位培训目标的加20分；加强团员意识教育有计划、有落实、有成效、有典型，收效明显，得8-10分；在全国、省基层组织建设简报和市团建“细胞工程”典型案例中发表一篇文章，分别得3分、2分、1分；积极参加全国、省、市五四红旗团委创建活动，全国、省级五四红旗团委创建单位分别加5分、4分，全国、省级五四红旗团委分别加10分、8分。由团区委负责汇总，常委会认定。

7、青年中心建设。争取党政支持，制定青年中心建设优惠政策，得5分；每成立一个青年中心（须在民政部门注册），且青年中心有理事会、秘书处，建有完善的工作制度和运行机制及服务项目，运转情况良好，能够发挥引导青年、凝聚青年的作用，得2-5分；已成立的青年中心运转良好，视情况分别加2-10分，大力推进青年中心规范化建设，已建青年中心拿证率达到100%加10分，90%加9分，80%加8分，以此类推，拿证率为零的不加分；青年中心报送青年中心工作信息，被团中央、团省委、团市委有关简报采用1篇分别加3分、2分、1分；被团中央、团省委推广的青年中心典型（以在全国、省会议上发言或在《中国共青团》、《中国青年报》、《山东共青团》、《山东青年报》刊发文章为准），分别得5分、3分。阜新路街道团工委负责汇总，团区委常委会认定。

8、青春创业行动。按照《关于深化青春创业行动的通知》（青团字[**]52号）文件要求，建立服务青年创业就业的专业化机构（团组织独立管理的得5分，联合其它部门管理的得4分）；完成年度培养小老板不少于2人，帮助青年就业不少于20人，培训青年不少于20人工作目标的，得10分（每多培养1名小老板加4分、每多安排10人就业加2分、每多培训10名青年加2分）；建立有实质合作内容的青年创业实践基地，每一个得1分，最高5分；建立青年创业导师团或法律服务团，并发挥其作用，开展经常的，加3分；每签订并实施一个青春创业行动项目（创业类、就业类、培训类），根据项目实施情况加2-5分；积极参加SYB培训班，培训人数不少于2人，纳入市团校SYB培训计划并备案的加10分；在中国青年创业行动简报和省、市青春创业行动工作简报每发表一篇信息分别得3分、2分、1分。劳动局团委负责汇总，常委会认定。

9、青工技能振兴计划。指导辖区重点企业建立技能发展规划（建有率达到80%），得3分；建有本单位的青工技能培训、实践基地，得3分；组织青工技能培训，辖区重点企业80%以上单位进行青工培训得5分；举办了不少于50人次参加的青工技术比武活动，每次3分；年度内，有一名35岁以下青工获高级技师、2名获技师、5名获高级工资格的各得1分（每多一名高级技师、2名技师、5名高级工加1分）；劳动局团委负责汇总，常委会认定。

10、青年科技创新行动。争取党政和社会支持，出台相关鼓励政策，建立青年科技创新基金，得3—5分；成立由各界优秀青年知识分子组成的青年专家服务团，计划周密，项目明确，制度完备，全年开展科技服务活动不少于3次，服务群众不少于500人次，得3—5分；建立青年科技创新示范基地，经常开展活动，能够发挥科技创新示范带动作用，得3—5分。洛阳路街道团工委汇总，常委会认定。

11、创新工作。由各单位申报，限报3项，每项得5分。团区委负责汇总，团市委常委会认定。

12、希望工程。每捐建一所希望小学加5分，捐建一个“爱心电脑室”加3分，捐建一个“爱心电教室”或“爱心图书室”加2分。年内向市希望工程助学基金（一般性捐款）或青岛市青少年发展基金会捐款5000元以上加1-10分。本项最高分15分，团区委负责汇总。

13、“学士后流动站”建设。加强“学士后流动站”规范化建设，运转良好，每建立1个加4分；组织1家以上“学士后流动站”建站单位参加专场招聘会，每次得5分;被团省委、团市委授予省、市级“学士后流动站”荣誉称号的，每个分别得5分、3分；经常报送相关信息稿件，得1-5分；按照大学生进站数量和正式录用数量，酌情加0-20分。海伦路街道团工委负责汇总，常委会认定。

14、志愿者工作。各街道普遍建立社区志愿者服务站，按照“六有一能”的标准建立完善社区志愿者服务站，建站率达到100%，完成的，加10分。开展扎实有效的志愿服务项目，经过评估开展情况良好的，每个项目加1-3分。嘉兴路街道团工委负责汇总，常委会认定。

15、“外来务工青年文化驿站”建设。积极整合社会资源，按照管理办法的要求加强“外来务工青年文化驿站”建设，各区直单位每建1处加3分。兴隆路街道团工委负责汇总，常委会认定。

16、少先队工作。加强街道、社区少先队工作，在街道及所属社区全部建立由党政领导挂帅、相关部门和单位负责同志以及少先队员参加的街道（社区）少工委，得3－5分，在街道和所属社区全部建立两级红领巾理事会，得3－5分，在社区组建“雏鹰假日小队”，依据少先队的学习生活特点，积极开展社区少先队活动，得5分，荣获市级以上社区少先队工作典型或工作取得显著成绩的，加3－5分。教体局团委负责汇总，常委会认定。

17、交办任务。圆满完成团区委交办任务，每项酌情加0.2-3分。年底，由各区直单位申报。团区委负责汇总，常委会认定。

以上各项除党政表彰、政策支持、希望工程三项外，其他各项分别加权计分，每一项满分为15分。各区直团组织年底考核时提交相关申报材料，不申报的原则上不予认定。

三、考核结果的认定

各区直单位团的工作考核累计加分后，由团区委常委会原则上按得分认定考核结果。先进（红旗）团委（总支、支部）的表彰比例为50%左右，其中红旗团委的表彰比例为15%左右。

获得全区红旗团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核年度），由团区委授予“**区优秀青年工作者标兵”称号。获得全区先进团委（总支、支部）的主要负责人（在本岗位工作满一个考核年度），由团区委授予“**区优秀青年工作者”称号。

本考核年度内，如出现本考核意见规定之外的其他事项，由团区常委会研究决定。

科技创新工作要点范文第10篇

（一）毫不松懈地抓好对上争取和招商引资。要怀着“一年的工作力度更比一年大，一年的工作效果更比一年好”的信心和决心对待对上争取和招商引资工作。在对上争取上，一方面，要把今年已上报、但还未最后审批的项目，摸清未批的原因，有针对性地开展工作，确保将项目争取到手；另一方面，要根据前段调研已掌握的拟争取的项目情况，拉出单子，分出类别，精心包装，提早上报，争得主动，抽调精干力量，会同有关部门和项目单位积极与上级相关部门加强联系，多做工作，争取对上争取的更大收获。要抓住年对招商引资有利的每一个时机，更新思路、迎难而上，充分发挥全体人员的积极性、能动性，细化任务，强化措施，坚决完成市委、市政府下达给科技局新一年度的招商引资任务。

（二）继续突出“发展高新技术及其产业”这个重点。围绕壮大高新技术及其产业发展规模，年，要在做好高新技术企业认定、高新技术产品的申报工作上集中用力，积极与上级业务部门加强沟通，协助企业搞好高新技术企业、高新技术产品认定的申报材料，确保高质量、高标准地完成年高新技术产业发展的目标任务，同时，确保我市至少2家企业被认定为部级高新技术企业。

（三）扎扎实实地抓好企业“技术创新平台”建设。采取一切行之有效的措施，积聚各类科技资源向技术创新平台建设倾斜，培养壮大各个领域里的创新团队，大力强化自身“造血”功能，提升科技创新平台的创新能力。采取“成熟一个，发展一个”的原则，组织成长壮大的企业积极申报各级研发中心，增强企业在同行业的竞争优势。

（四）进一步加快科技成果推广步伐。在充分调查研究的基础上，针对我市工业、农业及第三产业发展的技术难题，加大引进推广力度，力争明年引进一批技术含量高、社会效益好的新技术、新工艺、新品种16项以上。

（五）下大力气抓好专利申报。在做好向社会广泛宣传《专利法》的同时，狠抓政策的贯彻落实，激励全社会申报专利的热情，力争年专利申请总量达到150件。

为圆满完成年工作任务目标，打算采取以下措施：

一是抓好学习，坚持用科学发展观指导实践。坚持党组集中学习和全体人员周二集体学习制度，学好科学发展观理论体系，及时了解国内外科技发展趋势和科技前沿动态，借鉴先进地区或单位的成功经验和有益做法，不断开阔眼界，完善工作思路，保持与时俱进的精神状态，努力把理论学习的成果转化为促进科技创新的工作思路和工作举措。

二是要加强科技局自身建设，培养一支“能打善战”的科技工作队伍。要在年开展机关作风效能建设年活动所取得成效的基础上，继续强化科技管理人员求实、创新、团结、奉献的素质品德，形成快速反应、立即行动、求真务实的工作作风，树立自强拼搏、开拓进取、团结协作、争创一流的精神风貌。

三是树立赶超目标，奋力争创一流。每个科室、每名干部都要把年工作取得的实效与自己确立的市内、市外的标杆比较，明确差距，再鼓干劲，奋力赶超，争创一流。