干部整顿自查自纠报告范文
时间：2024-03-07 11:36:46
干部整顿自查自纠报告篇1
一、指导思想：以科学发展观为指导，以党的路线、方针、政策和国家有关教育法律、法规为依据，以公正教育、勤勉执教、务实高效为目的，着力提高个人新的教育教学观念，优化教育教学方法，促进教育和谐发展，努力办好让人民满意的教育
二、目标要求： 根据上级教育部门所提出的要求及有关精神，自查自纠工作要坚持高标准、严要求，对照教育行政部门的评议内容，通过自查自纠，确保民主评议政风行风活动的顺利进行。深入分析个人教育教学中存在的问题，全面开展思想作风和工作作风整改活动，使个人的思想作风和工作作风得到明显改进，教育教学水平得到进一步提高。
三、自查自纠方法：
1、主动征求意见。通过同事提建议、上级提要求、家长提意见等形式，广泛排查多方面深层次的政风行风问题。
2、联系自己的工作实际，分析存在问题，查找原因。既要敢于面对同事及家长的意见和建议，不回避矛盾，又要注意以解决问题，提高工作能力为目的。
3、边查边改。对查找出来的问题要即查即改，边查边改;对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。
四、个人存在的问题分析：
1、是否有排挤差生的现象;
2、是否在教育教学中有体罚或变相体罚学生的现象;
3、是否在教育教学中采取简单粗暴的方式;
4、是否把心思放到全心全意搞教育上;
5、是否乱订资料现象;
五、个人自查及整改措施如下：
(一)、加强政治理论和政策法规学习，增强贯彻执行教育法规政策及上级主管部门决定的自觉性和主动性。通过学习，了解掌握教育法规、政策以及上级有关要求，提高政策理论水平和思想认识，增强遵纪守法意识。
(二)、对教师职业道德的学习，做一个合格的人民教师。
1、学习借鉴他人经验，结合本人实际，严格要求，为人师表，维护学校正常的教育教学秩序。
2、坚持对学困生转化教育，对不同学生要区别对待，防止学生成绩两极分化，促进义务教育阶段的每一个学生都得到均衡发展。
3、严格执行《中小学课程标准》，积极参与教学常规管理和教科研工作，提高个人业务水平和课堂教学质量。
4、认真执行上级文件精神，对违反规定的现象，自我批评，自行纠正。
5、积极听取家长意见，增加对学生的深入了解，落实服务承诺，改进服务态度，提高服务质量。
6、认真协调解决学生家长关心的教育热点、难点问题，切实转变工作作风，提高工作效率。
7、严格遵循学生认知规律，根据学生的特长开展丰富多彩的课外活动。
干部整顿自查自纠报告篇2
同志们：
我局政法队伍教育整顿工作动员会召开以来，局党委坚持把教育整顿作为重大的政治任务，所属党组织和各部门认真贯彻落实党中央、省委及市委部署要求，在市驻点指导组的精心指导下，迅速组织部署，拧紧责任链条，统筹策划实施，与党史学习教育有机结合，通过理论学习、警示教育，引导广大干警进一步提高思想认识，夯实理想根基，学习教育环节各项工作取得了阶段性成效，实现了教育整顿工作良好开局。按照市委工作部署和我局教育整顿实施方案工作安排，即日起，我局教育整顿转入查纠整改这一重中之重的中心环节，为扎实抓好该环节各项工作，我代表局党委和教育整顿领导小组讲五点意见。
一、做好学习评估，确保环节有效衔接
按照政法队伍教育整顿工作序时进度，集中学习教育环节基本上告一段落。教育整顿领导小组办公室要认真组织学习教育环节评估收官，要对照学习教育环节参与率、普及率、转化效果“三看”要求，全面查缺补漏、优化提升，确保学习教育环节各项工作规范、资料齐整。要联合宣传部门充分挖掘各部门工作亮点和优秀事迹，做好经验提炼推广、先进典型选树工作。全体干警要全力配合所在党支部，自觉对标对表抓紧补缺补差，同时要牢固树立“学无止境”的意识，把学习提升始终贯穿于查纠问题工作全过程，做到在学习中查纠，在查纠中学习，确保学习教育环节与查纠整改环节实现有效衔接。
二、提高思想认识，认清查纠整改目的
政法队伍是党的忠诚卫士，是党维护稳定、惩治犯罪、革除积弊的一把利剑。从学习警示案例及反腐败新闻报道来看，不可否认，政法队伍中的极个别人员已经发生“变质”，其所作所为让这把“利剑”生锈蒙尘，一定程度上影响了我们政法队伍的良好形象。查纠整改就是清除害群之马、整治顽瘴痼疾的关键环节，政法队伍教育整顿能否触及要害、取得实效，很大程度上取决于查纠整改环节各项工作的质量。因此，所属党组织、各部门及全体干警要进一步坚定政治站位，提高思想认识，切实认清抓好查纠整改的重要性，以刀刃向内的决心和勇气抓好抓实这一环节。希望全体干警能够认清形势，端正态度，充分认识政法队伍顽瘴痼疾的危害性、严重性，切实增强自查自纠的紧迫感和自觉性。
三、坚持问题导向，扎实全面清查到位
教育整顿领导小组办公室要主动联系对接市驻点指导组，按照查纠整改环节总要求，坚持把问题导向贯穿始终，认真分解查纠整改环节各项工作，统筹策划、谋实谋细查纠整改环节各项工作，做到责任到人、标准明晰、流程可视化、举措表单化。所属党组织和各部门要在党委及教育整顿领导小组的指导下，紧密结合本部门实际，全面对接、细化制定落实各项工作的具体举措，大力宣贯“自查从宽、被查从严”政策；
要精心召开专题组织生活会，围绕清除害群之马、整治顽瘴瘙疾，深入开展批评与自我批评，查找问题，明确整改方向。全体干警要重点对照违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究等六类顽瘴痼疾开展自查自纠，填写《自查事项报告表》和签订《承诺书》。要扎实推进自查自纠向干警家属延伸，向干警家属发放《致政法干警及家属的一封信》，引导干警家属支持配合查纠整改工作，要确保清查行动查深查透、不留死角、不留盲区。局纪委合理设置信访举报途径、畅通信访举报渠道，要安排专班负责对每条问题线索查清查实，依规依纪依法严肃处理。
四、强化指导监督，推进问题整改闭环
所属党组织和各部门领导班子，特别是主要负责人，要切实把主体责任和“第一责任人”职责扛在肩上，形成一级带动一级，一级督导一级的工作局面。各级领导班子成员要落实联系点制度，紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，深入一线与分管片区干警谈心谈话、听取意见建议，全面梳理“责任田”中存在的突出问题，分类研究施治措施，要指导督促各责任主体做到问题整改责任到人、整改标准明晰、整改措施可行、整改效果可衡量。各党组织要对照症结问题，建立“组织+个人”两套问题整改台账，对问题实行编号、销号管理，坚决防止“蜻蜓点水”和“水到沙滩不到头”的现象。问题整改中要把雷厉风行和久久为功有机结合起来，做到实事求是、求真务实、善始善终，确保每一项问题整改到位，整改出成效，在查纠整改尾声，局教育整顿领导小组将从自查自纠是否全覆盖、线索查核是否彻底、害群之马是否清除、政策运用是否精准、顽瘴痼疾是否有效整治五个维度对各党组织查纠整改环节效果进行检查评估，严肃处理问题自查自纠、问题整改落实“走过场”“搞形式”的行为。
五、精心组织保障，确保工作高效推进
查纠整改环节需要投入一定的人力、物力。局教育整顿领导小组办公室要充分发挥统筹谋划、协调推进、督办落实的职能作用。局纪委、组织、宣传等部门要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职，也要协作配合，全力做好查纠整改环节各项保障工作。适时安排对各自领域负责的前期准备和服务保障工作及时进行“回头看”，确保各项工作万无一失。在查纠整改过程中，针对一些系统性、全局性的工作，要注重听取各方意见，汇聚力量，集智攻关。要及时关注查纠整改环节舆情信息，做到及时发现、及时回应、及时处理。要注重优秀做法的提炼推广，提升工作效率和质量。
同志们，查纠整改环节已经拉开序幕，让我们深入贯彻法治思想和关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，扎实落实党中央、省委、市委、局党委决策部署，以刮骨疗毒的勇气、刀刃向内的决心、壮士断腕的毅力，深入开展好查纠整改阶段的各项工作，实现在教育中锤炼、在整顿中提升，以优异的成绩迎接建党100周年。
干部整顿自查自纠报告篇3
同志们：
自政法队伍教育整顿开展以来，我局坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务，强化督促指导、层层传导压力、压紧压实责任，把学习教育环节作为先导工作来抓，突出重点、贯穿主线、形式多样、注重实效，“四项教育”实现全覆盖，实现了教育整顿工作的良好开局，全体政法干警和律师在思想上明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强。按照《**县司法局政法队伍教育整顿实施方案》安排，我局教育整顿工作已进入查纠整改阶段。今天这次会议，主要任务是进一步调动全体政法干警和律师开展自查自纠工作的积极性、主动性，安排部署查纠整改环节各项工作任务。
下面我讲三点意见：
一、深化思想认识，以最大决心迅速转段转战
查纠整改环节是切实提高政治站位的具体要求、是全面从严管党治警的重要举措、是决定教育整顿成败的关键一环。要始终坚持把高标准树立起来、把严要求落实下去，坚持自我净化、自我革新、自我提高，做到直面问题不遮不掩、紧盯问题立行立改、扭住问题建章立制，全力确保查纠问题有典型、有震慑，成效总结有经验、有亮点，人民群众有反响、有掌声。
二、精心组织实施，以最强保障务求成果成效
一要整体推进，压实责任。进入查纠整改环节并不意味着学习教育环节的结束，学习教育、查纠整改、总结提升三个环节是环环相扣、整体联动的，不能把其中某一个环节简单割裂开来，而是要统筹推进、整体推进，将学习教育贯穿于政法队伍教育整顿全过程，充分认识学习教育的持续性，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改。二要明确分工，形成合力。充分发挥班子成员的整体合力，各负其责、同频共振，要以政法队伍教育整顿领导小组办公室为枢纽，协调推进，整体联动。明确分工，进一步压实责任，层层传导压力，把工作职责落实到每个工作专班、把学习任务落实到每名干警，确保职责分工到位、任务落实到位，推动教育整顿各项工作有序开展。三要提前谋划，抢前抓早。查纠整改环节是政法队伍教育整顿的关键环节，责任大、任务重、时间跨度长。政法队伍教育整顿领导小组办公室要提前谋划，抢前抓早，把工作想在前面、干在前面。各工作专班要结合专班职责尤其是负责线索查控、问题查纠的工作专班要不等不靠，主动作为，积极扩大线索征集范围、着力整治司法作风不实、不廉、有案不立、久审不判、久执不结等不作为慢作为问题，切实达到清除害群之马，整治顽瘴痼疾的目的。
三、突出整治重点，以最实举措从严查纠问题
坚持“自查从宽、被查从严”政策，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，紧盯个人自查、关键少数、问题线索、建章立制开展严查严纠。一要强化自查自纠。坚持教育大多数、惩处极少数，深入细致做好思想发动和政策宣讲，教育引导全体干部职工和全体律师工作者打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。二要强化组织查处。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过开展举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查等方式深挖彻查违纪违法线索，形成强有力震慑。三要强化专项整治。聚焦“6+N”顽瘴痼疾，强化全链条发力、全系统整治，找准问题症结，强力整治沉疴积弊，务求实效长效。
干部整顿自查自纠报告篇4
为扎实开展区司法行政系统队伍教育整顿，根据《中共中央关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》《全国第一批政法队伍教育整顿指导方案》及省委、市委、省司法厅、市司法局、区委、区委政法委部署要求，结合我局司法行政系统队伍实际，制定如下方案。
一、总体要求
（一）重要意义。
开展政法队伍教育整顿是党中央作出的重大决策部署，是从政治上建设司法行政队伍、确保忠诚纯洁可靠的重要举措，是解决突出问题、锻造过硬司法行政队伍的迫切需要，是坚持以人民为中心、践行司法为民的必然要求，是司法行政事业迈向新征程、奋进新时代的现实需要。开展教育整顿，有利于锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的司法行政队伍，有利于激发全区司法行政干警更加自觉践行关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，有利于进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为区司法行政系统各单位，在教育整顿过程中政治站位必须要高、思想认识必须要深、行动自觉必须要强。
（二）目标任务。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻法治思想，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，深入贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实省委、市委、区委部署要求，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪、反腐强警，加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，不断提高全区司法行政队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力为革命圣地打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军，为建设更高水平平安、法治提供坚强的队伍保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
（三）对象范围。
区司法局全体在编在职干警和局属各处、所、中心工作人员。
（四）时间安排。
从2021年3月初开始，至6月底结束，时间为4个月左右。分学习教育、查纠整改、总结提升三个环节进行，其中：学习教育环节至3月底，查纠整改环节从4月1日到6月15日，总结提升环节从6月16日到6月底。律师、公证、基层法律服务所整治工作延迟到10月底结束。教育整顿工作要坚持把学习教育作为先导并贯穿始终，把警示教育与自查自纠、问题整改与总结提升结合起来，推动教育整顿走深走实。
二、学习教育环节
突出思想教育引领，开展政治教育、警示教育、英模教育，筑牢思想根基，增强政治自觉。
（一）深入开展政治教育
1.坚持开门搞教育整顿，了解群众所思所想所盼，召开座谈会，广泛听取“两代表一委员”和管理服务对象对司法行政工作和队伍的意见建议。
2.开展党史学习教育，召开党史学习教育动员部署会议，深入学习贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持学习党史与学习新中国史，改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
3.开展政治轮训，印发政治学习手册，分层分批组织干警参加政治轮训；举办法治思想专题培训会，邀请大学法学专家开展专题辅导，着力提升司法行政队伍运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、服务发展的能力；集中学习《谈治国理政》《论坚持全面依法治国》，关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，两次来陕考察重要讲话精神等《市县两级政法队伍教育整顿学习教育参考资料清单》上的规定书目。
4.利用红色教育资源开展革命传统教育，分批次组织干警到枣园、杨家岭、王家坪和边区高等法院等革命旧址开展现场教学。
5.开展“一把手”讲党课,以关于政法工作和政法队伍建设的重要指示精神，政法队伍教育整顿的重大意义和中央关于教育整顿的部署要求，司法行政队伍存在的突出问题和努力方向为题，为全体干警讲专题党课。
6.举办整风专题讲座，邀请党史专家开展专题辅导，撰写心得体会，举办主题征文比赛，以整风精神去疴除弊。
7.组织观看电影《平安中国之守护者》。
（二）深入开展警示教育。
1.邀请区纪委监委有关领导同志作廉政教育报告，深入剖析政法系统违纪违法案例，特别是扫黑除恶专项斗争以来查处的具体案例，宣讲“自查从宽、被查从严”政策，教育引导存在问题的干警敢于直面问题，勇于修正错误。
2.召开警示教育大会，通报近年来司法行政系统违纪违法案例，教育引导存在问题的干警放下思想“包袱”，及时向组织交代问题，争取宽大处理。
3.开展党纪法规培训，组织学习党章和《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规以及防止干预司法“三个规定”等资料，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4.组织干警观看政法系统近年来违纪违法案例警示片，撰写观后感。
5.组织参观廉政教育基地，以党支部为单位，开展主题党日活动，组织干警深入廉政教育示范基地开展廉政教育。
6.组织旁听职务犯罪案件庭审，联合区人民法院组织开展一次职务犯罪案件庭审旁听活动。
（三）深入开展英模教育
1.举办英模事迹报告会，邀请近年来政法系统英模或烈士家属讲述先进事迹，感悟为民初心。
2.观看政法英模先进事迹宣传片，组织干警观看英模电影《扫黑英雄》，树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。
3.开展“我为群众办实事”活动，组织律师、公证、法律服务所等法律服务工作者开展免费法律咨询、法律文书、上门法律服务等活动。
4.选树政法英模和典型，深化“十佳”司法所长、“十佳”调解能手等系列评选活动，在司法行政队伍中选树一批事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学先进典型。
5.开展跟班“学先进、找差距”学习活动，选拔基层青年干警到“全市人民满意政法干警”、“全区人民满意政法干警”所在科室参加跟班学习活动，激发创先争优意识。
学习教育规定和自选动作完成后，要组织开展学习教育环节评估，重点做到“三查”：一查“三项教育”是否开展到位；二查干部学习教育参与率是否达标；三查学习教育成果有没有转化为思想成果和工作成果，对不达标的单位要进行“补课”。
三、查纠整改环节
查纠整改环节是教育整顿动真碰硬、触及要害、取得实效的关键环节，要召开查纠整改部署会，明确查纠整改措施、任务，制定和明确从宽从严政策处置流程，及时向社会公开顽瘴痼疾整治内容，大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。做到边查边改、即查即改、真查真改。
（一）开展自查自纠
1.广泛开展谈心谈话，做到单位一把手与班子成员，班子成员之间谈，班子成员和科长，科长与普通干警，班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、任职关键岗位的干警之间的“五个必谈”。
2.全面开展个人自查，对照党规党纪、法律法规和“六大顽瘴痼疾”(违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业和配偶、子女及其家属违规从事经营活动，违规参股借贷，违规违法减刑，有案不立、压案不查、有罪不究，法官检察官离任后违规从事律师和基层法律服务职业、充当司法掮客)，制发《干警自查事项报告表》，组织全体干警如实填报并提交自查报告。
3.召开专题民主(组织)生活会，开展“党性体检”自查活动，从政治思想、工作作风、担当作为、能力素质、遵纪守法五个方面深入查找存在问题、深刻剖析原因，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。
4.加强核查并兑现从宽政策，依规依纪依法落实“自查从宽、被查从严”要求，把握好从宽与从严的界限和适用情形,细化处置流程,强化政策攻心。对干警个人自查情况组织开展全面核查，对主动交代问题的，在查清相关事实后，对符合从宽条件的，及时作出从宽处理。
（二）强化组织查处。
1.开展举报线索核查，在“法治”微信公众号公布举报监督、来电来访来信方式，向“两代表一委员”、其他单位部门和社会各界服务对象广泛征求意见建议，拓展违纪违法线索来源渠道；建立健全问题线索、案件线索汇总整理、集中曝光、移交督办工作机制，按照职能分工依纪依法对受理线索进行调查处置。
2.开展涉黑涉恶案件(线索)倒查，建立与扫黑除恶常态化工作有机衔接机制，对上级督办案件和交办线索，组织开展案件评查和线索核查。
3.开展重点案件评查，配合市司法局和区委政法委，对2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，并从中深挖干警违纪违法问题。
4.开展涉法涉诉信访案件清查，对全区信访案件总体合账中涉及司法行政机关的信访案件进行全面梳理评查，实施领导干部包案，带案下访，最大限度解决群众合理诉求，实现息诉罢访。
5.开展法律监督专项检查，对照执法司法人员涉嫌14种罪名的职务犯罪案件开展法律监督前的自查自评，深挖执法司法突出问题和司法人员职务犯罪线索。
6.开展智能化数据排查，围绕顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查等内容，争取相关部门支持，运用大数据分析等手段，加强分析排查干警及家属违规从事经营活动，法官检察官离任后违规从事律师职业，社区矫正人员漏管失控等突出问题。
7.开展队伍检查巡查，在区委政法委开展巡查前，开展一轮队伍建设巡查，从班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人和政治生态等方面梳理发现问题，切实整改到位。
8.依纪依法从严管理，对自查自纠、群众举报、上级交办的干警违纪违法问题，按照职责分工，依法依纪依规进行查办；重大案件建立挂牌督办制度并进行点对点督办。
（三）强化专项整治
1.整治违反干预司法“三个规定”，重点查处插手过问案件、大搞利益输送、司法人员与律师、基层法律服务工作者不当接触交往等系列问题。
2.整治干警及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷，在个人填报基础上，对有关情况进行核实核查，严查一批隐瞒不报、欺瞒组织的人和事。
3.法官检察官离任后违规从事律师、基层法律服务工作者职业、充当司法掮客，开展全区律师、基层法律服务工作者行业大摸排、大起底、大清查活动，坚决查处法官检察官离任后违规从事律师、基层法律服务工作者职业，注销执业资格。
4.开展律师、公证、基层法律服务行业突出问题专项整治，紧盯党的十八大以来律师、公证和法律服务行业最突出、最紧迫的问题，理清思路、找准问题、精准施策。
5.整治司法行政系统其它突出问题，从意识形态、工作出勤、文电办理、服务群众、交通出行、业余生活等环节梳理易发多发问题，查找作风慵懒散漫虚、服务冷硬横推拖等问题，一并纳入整治范围。
查纠整改期间，要坚持民意导向，集中推出一批便民利民措施，公证、法律援助推行“最多跑一次”，进一步简化办事服务流程、落实好“马上就办、办就办好”和“网上办、自助办、预约办、上门办、寄递办”服务承诺，依托“张思德便民服务队”、“六好”司法所和人民调解品牌化创建进一步提高全区司法行政队伍服务群众效能和水平。
查纠整改环节，召开党组会议及时通报整治情况，班子成员逐一作出承诺，通过多种方式及时向社会公布整治成果，按照“五看”(一看自查自纠是否做到全覆盖，思想发动是否广泛深入；二看组织查纠措施是否有效，是否发现新的违纪违法问题线索；三看顽瘴痼疾是否全面整治，存量问题是否基本消除；四看重大案件查办是否到位，清除害群之马成效是否明显；五看“自查从宽、被查从严”是否落实到位)要求，对查纠整改情况进行评估。
四、总结提升环节
突出抓好持续整改、建章立制、总结评估，巩固教育整顿成果，推进源头治理，确保长效长治。
（一）持续深化整改
1.梳理问题台账，摸清顽瘴痼疾整治总体情况和剩余存量，分类建立已解决、未解决、正在解决的问题台账，形成问题清单。
2.制定持续整改方案，尚未解决的问题列出具体内容，剖析形成原因，明确整改目标、整改措施、责任主体、完成时限，实施挂图作战。
（二）探索建章立制。
围绕教育整顿过程中暴露出的日常管理、权力运行和律师、公证、法律服务行业突出问题，找准司法行政队伍教育管理监督的短板漏洞，用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步健全正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、干警能力素质提升机制和干部交流轮岗机制。要在工作中积极探索总结好做法好经验，固化推广应用。
（三）开展总结评估。
采取适当方式，开展评价调查，邀请社会各界评价评议，为全区司法行政队伍教育整顿打分，让社会检验教育整顿成效；组织评估验收，对教育整顿情况进行指导、审查，组织召开意见反馈和总结会，注重在教育整顿中选树一批先进典型，挖掘一批创新做法，做好表彰奖励和宣传报道工作，树立圣地司法行政队伍良好形象。
五、组织领导
（一）压实直接责任。
队伍教育整顿是当前一项重大政治任务，区司法局成立由党组书记、局长同志担任组长，党组班子成员担任副组长，局属各单位为成员的教育整顿领导小组，抽调相关人员组成工作组。按照方案制定各项计划安排，确保目标任务落细落实。
（二）健全工作机制。
领导小组及工作组要切实增强政治站位和工作责任感，坚持重大事项请示报告制度、信息简报制度，及时报送工作进展、经验做法。工作组要严格落实周一工作例会制度，传达学习上级部署精神、总结上周工作、研究重大问题、布置当周工作；坚持各环节前召开安排部署会，环节结束后召开总结评估会；认真落实教育整顿各项工作安排，逐条逐项落实学习教育、自查自纠、问题整治任务清单，严格排查自身工作、队伍管理中存在的问题，确保教育整顿工作各环节得到坚决贯彻。
（三）加强宣传引导。
坚持内外有别，严格落实新闻宣传把关机制，严格把握对外宣传口径，原则上干警违纪违法案例在教育整顿期间不对外公布。敏感信息，必须报区委政法委审批，要及时报道教育整顿工作进展、成效及其亮点经验，大力宣传政法英模感人事迹，向全社会展现圣地司法行政队伍的良好形象。
（四）坚持开门整顿。
组织召开“两代表一委员”、离退休老干部、群众代表、服务对象等社会各界广泛参与的民意座谈会，充分听取社会各界的意见建议，精准查找在队伍管理和工作过程中存在的问题，及时解决群众诉求。做到群众呼声在整顿中有回应，群众意见在整顿中有落实。坚持把群众满意作为检验教育整顿成效的标准，做到教育整顿受群众监督，效果让群众评判，以执法为民的新形象新面貌取信于民。
（五）坚持统筹推进。
干部整顿自查自纠报告篇5
一、指导思想
严格按照武办发[2011]32号文件的要求，开展整风提效活动，全面整治全局干职工作风方面存在的突出问题，使全体干职工纪律更加严明、行为更加规范、作风更加务实、形象更加良好、绩效更加明显，形成凝心聚力、争先进位的物价团队，与县委县政府保持高度一致，为“致力绿色崛起、建设幸福”作出更大贡献。
二、对象范围
局领导、股（所队）长、一般工作人员。
三、整治内容
（一）整治“懒、散、庸、浮”
严禁工作不作为、慢作为、乱作为。重点整治做和尚不撞钟，撞钟不出力，出力不见效的问题；工作被动应付，不愿担当责任，不敢坚持原则，做“老好人”的问题；擅离岗位职守，占编不在岗、长期吃“空饷”的问题；占岗不履职，履职不尽责，失职渎职等问题。
（二）整治“打牌”
1.严禁参加；2.严禁上班时间参与打牌娱乐；3.严禁
在宾馆、酒店、茶楼、室等公共场所参与打牌娱乐。
（三）整治“吃请玩乐”
1.不准用公款同城吃请；2.不准接受下属单位和管理服务对象吃请；3.不准用公款或由管理服务对象支付费用喝茶、唱歌、洗脚、按摩等休闲娱乐消费（招商引资等特殊情况除外）；4.不准使用公车或用公款或由管理服务对象支付费用钓鱼；5.不准购买、更换超过规定标准的小轿车或者对所乘坐的小轿车进行豪华装修；6.不准上班时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏。
（四）整治“”
1.严禁为欺行霸市等黑恶势力充当“保护伞”和利用职权搭“干股”、参股；2.严禁利用职权经商、办企业或在与本单位职能相关的行业参股；3.严禁占用工作时间经商、办企业；4.严禁利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；5.严禁违反规定干预和插手工程建设等市场经济活动；6.严禁参与或纵容违规建房、购房。
四、主要措施
（一）开展学习教育
1.根据县活动方案，结合本局工作实际，制订实施方案，进行动员部署。2.局长上“宣教课”，干职工写学习心得体会。3.围绕“为什么要整顿干部作风？”、“整顿干部作风，我该怎么办？”、“大发展，我要怎么办？”、“服务全县工作中心，我应怎么干？”组织开展讨论交流。4.组织学习县第十三次党代会、第十五届人大会精神和县委县政府主要领导关于整顿干部作风的讲话精神以及《县“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”规定》、《县干部作风建设违规行为责任追究办法（试行）》等，并进行闭卷考试，对考试不合格的，利用非工作时间进行集中学习培训。5.充分利用本县本单位尤其是在招商引资、项目建设中涌现出来的先进人和事，开展典型示范教育，引导干职工学先进、赶先进、超先进。
（二）开展公开承诺
1.每个活动对象都签订公开承诺书，就个人工作作风纪律及抓好单位股室作风建设做出承诺。局主要领导与县纪委、县委组织部主要领导签订承诺书，其他人员与局长签订承诺书。
2.单位在县政府网站及县电视台就本局加强作风建设、规范干部行为、提高工作效能向社会作出公开承诺。
（三）开展自查自纠
1.每个活动对象逐一对照整治内容进行认真查找自身作风方面存在的突出问题。一查有无“懒、散、庸、浮”问题（查工作目标：是否充分认识到在新一轮发展中的逼人形势，赶超发展、争先进位意识是否强，工作目标及定位是否符合赶超发展的要求，工作思路是否正确。是否存在信心不足、定位过低、不求进取等问题。查工作态度：工作热情是否高，工作责任心是否强，工作决心是否大，工作作风是否实；是否存在松垮消极、得过且过；作风漂浮，遥控指挥；纪律松弛，贪图享乐等问题。查工作能力：工作措施是否得力，工作方法是否得当，攻坚克难能力是否强。是否存在观念陈旧，思路不清；不得要领，缺乏“点子”；遇到困难，束手无册；执行力、操作力差等问题。查工作成效：工作效率是否高、工作成效是否好，是否存在推诿扯皮、久拖无果；劳而无功、疲而无效等问题）。二查有无打牌问题；三查有无违反规定参与吃请玩乐问题；四查有无违反规定问题。
2.各活动对象都要针对查找出来的问题，逐个制定相应的整改措施，限期进行整改，并形成书面自查整改报告。
3.对参与打牌、等严重违纪违法问题凡自查自纠的，从轻或免予处理；对不主动自查自纠被群众举报的，由执纪执法机关立案调查，从严处理。
（四）开展跟踪问效
1.建立工作月报告制度。每个活动对象每月要填报《工作月报表》，如实填报县项目建设、局招商引资、效能建设、业务工作等工作情况。局主要领导的月报表每月1号向县纪委、县委组织部、县委办、县政府办报送，其他人员向局活动办报送。
2.建立重要工作责任状制度。对县委、县政府安排的征地拆迁、招商引资、包村挂点等重要工作，局主要领导与分管领导签订责任状，按照县规定的时间、任务、进度，对未按要求完成的，实行问责。
3.局长对副局长以及股室负责人每月制订的工作计划、完成工作任务情况进行定期督查考核，局活动办对其他工作人员的月工作计划及完成情况进行定期督查考核，并在局例会上进行通报。
（五）开展监督检查
1.开展群众监督。选聘16位作风监督员（义务价格监督员）对本局“四整顿、十严禁、六不准”进行全程监督，向局长直报监督情况。
2.开展专项督查。局活动办将定期与不定期地对干职工执行“四整治”、“十严禁”、“六不准”的情况进行督查。
（六）开展考核考评
“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动长期开展，一抓五年。每年度开展一次考核考评。所有活动对象都要按要求认真进行总结和自评并形成书面报告。局活动领导小组将组织对各股室及工作人员开展学习教育、自查自纠、监督检查、整改落实等情况进行考核考评，考核考评结果与奖励工资、争先创优奖励等挂钩。
（七）开展责任追究
根据监督检查情况及考核考评结果，依照干部管理权限，对有关分管领导、责任股室和责任人予以行政、组织、纪律、法律追究。
五、组织领导
成立局“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动领导小组,负责抓好本局活动日常工作。
六、工作要求
1.提高认识，加强领导。我局根据县活动办要求制定的“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”是对党员干部和国家工作人员的最基本的要求，开展整顿作风活动是规范干部行为，提高工作效能的重要手段，广大党员干部和国家工作人员尤其是领导干部及股室负责人务必要提高认识，统一思想，充分认识开展该项活动的必要性和重要性。各股室务必高度重视，负责人要作表率、带头管、负总责，切实抓好整顿干部作风活动开展，坚决防止活动流于形式，走过场。
2.形成合力，综合治理。开展干部作风整顿活动，需要各方联动，形成合力。各股室要本着积极参与，认真执行，从严监督的原则，把好关、负好责，对违规违纪的人和事及时上报组织处理。
干部整顿自查自纠报告篇6
政法干警教育整顿领导小组第二次会议及工作推进会上的讲话
在省市相继召开政法队伍教育整顿推进会后，开发区迅速组织召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实省、市政法队伍教育整顿领导小组第二次（扩大）会议暨工作推进会议精神，总结学习教育环节工作，安排部署查纠整改环节任务，推动开发区政法队伍教育整顿向纵深开展。
刚才，**同志总结并通报了学习教育环节有关工作，充分肯定了已经取得的工作成效，指出了存在的不足和差距，我都同意。
下面，我就开发区政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作进行部署安排并强调要求：
查纠整改环节是政法队伍教育整顿动真碰硬、触及要害的关键环节，影响甚至决定着整个教育整顿工作的成败。开发区各政法单位一定要把思想和行动高度统一到党中央决策部署和省市委的工作要求上来，充分认识查纠整改的必要性，充分认清查纠整改环节工作的艰巨性和复杂性，对标中央《指引》和省市委《实施方案》的要求，认真做好每一规定的动作，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，突出“自查从宽、被查从严”，以“自查从宽”来引导，以“被查从严”来倒逼，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，边查边改、真查真改，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾，切实动真碰硬解决问题，推动查纠整改环节各项工作走深走实。
第一，把“自查自纠”挺在前面，坚持自查从宽、被查从严，引导政法队伍刀刃向内、自我革新。
自查自纠是查纠整改环节的切入点。强化自查自纠，既是推进自我革命的重要举措，也是发挥教育整顿功能、关心爱护政法干警的重要体现。要进一步提高政治站位，强化思想认识，落实工作举措，确保谋划部署到位、政策宣讲到位、压力传导到位、责任落实到位。
一要强化思想发动，激发自查自纠的内生动力。把深入细致的思想政治工作贯穿始终，引导干警敢于直面问题，勇于修正错误，切实增强自查自纠的政治自觉。要按照“六必谈”的要求认真开展谈心谈话，要真谈实谈、不走过场；要明之以法、晓之以理、动之以情，帮助干警打开心结、放下包袱、争取主动；要深化警示教育，注重挖掘典型案例，拓展警示教育方式方法，用身边事教育身边人，触动思想、触及灵魂，让干警明白“现在不自查、将来必被查”“小病不治、大病难治”；要抓住关键少数，领导干部带头自查自纠、检视问题，带头整改顽瘴痼疾，敢于拿自己开刀，为广大政法干警立好标杆、做好示范。
二要明确政策指引，形成自查自纠的高度自觉。认真学习领会党中央和省委关于适用“自查从宽、被查从严”的政策，明确从宽与从严的界限和适用情形，把握方法步骤、操作程序，体现“惩前毖后、治病救人”。在政策运用上，要坚持依纪依法，准确把握“三个区分开来”，用好“四种形态”，综合考虑思想态度、事实性质、情节轻重、后果影响等因素，体现宽严相济，宜宽则宽，当严则严，教育大多数、惩处极少数，注重政治效果、纪法效果和社会效果相统一。要加强政策宣讲，注重总结正反两方面案例，通过对比倒逼有问题的干警珍惜组织给予的机会、政策给予的出路，放下思想包袱，形成自查自纠的思想和行动自觉。
三要讲究工作方法，注重自查自纠的实际效果。按照统一制发的自查事项报告表，认真填报自查事项，尤其要把“六大顽瘴痼疾”（违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；违规参股借贷；违规违法减刑、假释、暂予监外执行；有案不立、压案不查、有罪不究；法官检察官离任后违规从事律师执业、充当司法掮客）列为必查重点，同时做到“六+N”，结合个人和岗位实际深入查找问题。要做好解释、辅导、咨询工作，引导干警如实填报，打消思想顾虑，有问题的尽早向组织讲清楚。
第二，把“组织查处”抓在手上，坚持严字当头、动真碰硬，坚决清除政法队伍害群之马。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，直面问题，动真碰硬，发挥组织查处的威力，确保刮骨疗毒精准见效，形成强力震慑。
一要突出深挖彻查，多渠道拓展线索来源。积极探索挖掘问题线索的有效方法，采取深挖彻查涉黑涉恶案件、清查涉法涉诉信访案件、评查重点案件、开展法律专项检查等方式，扩大线索收集范围，深挖违纪违法线索。坚持“线上线下”相结合，除公布举报电话、信箱、网上举报平台外，还要采取走访相关部门和案件当事人、函询核查、民主测评、个别谈话、明察暗访等手段，实现线索来源全覆盖。要畅通线索举报渠道，及时受理群众举报，综合运用大数据分析手段，对问题线索开展智能化排查，提高工作效率。
二要加大核查力度，确保应查尽查。区政法队伍教育整顿领导小组办公室要对举报线索逐一梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。建立线索台账清零制度，逐个跟踪督办，查实一个、查办一个、销号一个，把举报线索查结率作为督查重点，确保件件有着落，事事有回音。建立重大案件线索挂牌督办机制，必要时采取交叉办理、异地管辖、提级管辖等办法进行攻关，强化协作联动，加强政法单位与纪检监察、组织部门有效衔接，充实问题线索核查力量，健全线索移交、核查、会商、督办机制，形成条块协同、部门联动的高效工作格局，确保案情水落石出。
三要严肃组织处理，彰显整顿震慑作用。要突出四个方面的查处重点，即搞团团伙伙结党营私对党不忠诚不老实的“两面人”；黑恶势力保护伞；滥权裁判徇私枉法的执法司法腐败以及党的十八大以来不收敛不收手的腐败分子，严格依法依纪办案，把好事实关、证据关和法律适用关，确保把每个案件都经得起历史和法律的检验，要压实查处责任，对查否的线索，承办人员和承办单位主要负责同志要签字背书、存档备查，对有线索不查、久查不结、徇私舞弊的要严肃追责问责。要稳妥有序推进干警查处，跟进深入细致的思想工作，对于可能遇到的苗头性问题，要认真分析研判，提前做好预案，把矛盾风险化解消除在萌芽状态。
第三，把“专项整治”扛在肩上，坚持标本兼治，坚决彻底破除政法系统顽瘴痼疾。
顽瘴痼疾是累积的“老大难”问题，也是难啃的“硬骨头”，开发区各政法单位要采取坚强有力的措施深挖彻查。
一要找准病灶、深挖病根。各政法单位要严格对照“六大顽瘴痼疾”，紧密结合执法司法实际，认真组织自查，工作中，要认真梳理多发性、顽固性、典型性问题，防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻。要聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍“四化”建设的难点，坚持哪个问题突出就重点解决哪个问题，哪里问题多发就盯住哪个领域，深入开展大排查、大清理、大起底，真正把突出问题找准找实。要深刻剖析顽瘴痼疾背后的深层次原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面分析成因，找准根源，做到有的放矢、举一反三、抓住要害，确保收到实效。
二要确保靶向治疗、对症下药。工作中，要逐项制定顽瘴痼疾整治方案，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治。要坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，做到问题没解决的不放过、群众不满意的不放过、没有查纠处理的不放过。要强化上下联动，对一地一部门解决不了的复杂问题，特别是表现在基层、根子在上面的问题，上级政法单位要把脉问诊，协同发力，防止“两张皮”。要注重以改革思路和创新举措推进工作，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治收到实效。
三要确保抓源治本、去疴除弊。工作中，要坚持标本兼治，重在治本，做到源头治理，综合治理，努力铲除顽瘴痼疾的滋生土壤。要健全长效机制，积极探索补短板、强弱项、堵漏洞的制度机制，总结提炼成制度规范。要把“严”的主基调贯穿始终，坚持政治从严，教育引导干警严守政治纪律和政治规矩，确保信念坚定，绝对忠诚，纯洁可靠；坚持监管从严，建立全过程管理、全方位监督的管用机制，切实防范管控廉政风险；要有针对性地推进政法干部交流轮岗，防止形成人情网、关系网；要进一步完善政法队伍管理的制度体系，靠制度管人管权管事，要压紧压实全面从严管党治警的各方责任，确保政法系统政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，服务能力和服务水平进一步提升。
第四，加强组织领导，确保查纠整改取得预期效果。
一要坚持政治站位，把握正确方向。这次政法队伍教育整顿具有鲜明的政治色彩，必须把讲政治放在首位，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把对党绝对忠诚作为第一标准，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保教育整顿的正确政治方向。要把学习教育贯穿始终，在对学习教育环节进行总结评估的基础上，持续深化政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，坚持用党的创新理论武装头脑，不断筑牢忠诚根基。把教育整顿与维护国家安全、社会稳定、市域社会治理、常态化疫情防控等工作紧密结合，抓好重点人稳控、信访矛盾化解、危爆物品管控等工作，为筑牢首都政治“护城河”的秦皇岛防线做出开发区应有的贡献。
二要注重条块结合，压实各方责任。各级党委要切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。特别是主要领导要亲自抓，重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办，统筹各方力量，形成合力确保自查从宽政策执行到位、重大案件坚决处置到位、顽瘴痼疾彻底整治到位。开发区各政法单位要压实直接责任，增强担当作为的自觉性，紧扣关键环节、重要部位、重点工作，进一步检视问题，明确查纠整改方向。区教育整顿领导小组要进一步统筹工委、管委有关部门与政法各单位，发挥好督促推动作用，形成齐抓共管、协同推进、整体联动的一盘棋格局。区教育整顿领导小组办公室要发挥好综合组织协调推动的作用，加强与工委政法委、纪检监察、组织、宣传等部门的沟通协调，建立工作会商、线索移交、案件查处、干部交流、舆论宣传等工作机制，确保无缝对接、形成合力。
干部整顿自查自纠报告篇7
自教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，景德镇市公安局xx分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧地聚焦“四句话，十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总体思路，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。本人认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照教育整顿的要求，积极参加政治教育、警示教育、模范教育，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，努力做遵章守纪的好党员好干部。
本人认真查摆了个人在思想上、工作上、纪律上存在的问题，制定了整改措施，现将自查自纠情况报告如下：
（为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入开展，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深刻剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现作报告如下：）
一、模范遵守政治纪律
本人深知，开展教育整顿工作，是坚持政治建警方针，推进公安事业发展，提高公安队伍素质，解决好队伍建设中的突出问题的必然要求，是认真贯彻落实中央关于加强公安队伍建设的一项重大政治任务，我们要以提高思想觉悟、政治觉悟和行动觉悟为重点，打好铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，着力解决突出问题，坚决清除害群之马，不断净化公安队伍，进一步树立新时期人民公安的新形象。
一是坚定理想信念，加强学习进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉加强党的意识，始终牢记自己是一个共产党员，是为党而工作，在工作中和生活中切实做到忠诚于党组织，时时刻刻与党同心同德。三是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党性意识教育学习，真正做到在党言党，在党闹党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，本人无公开发表危害党的言论：无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙：无组织和参与迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律
必须始终讲究方式方法，注重思想创新，切实把教育整顿工作不断推向深入。深入地开展学习教育，进一步加强理想信念教育，革命传统教育，忠诚干净担当的政治品格教育，着力打造政治可靠、党和人民信赖的公安队伍。再一次全面排查，按照省厅党委《关于开展“三项检查”的实施意见》，整顿和规范市场经济秩序工作再上新台阶，坚持以“严打”为总基调，突出问题导向，针对问题，奋发有为，以整风精神推进自我革命。要依法查处，重拳出击，坚持实事求是，在处理问题上既不任意拔高，也不随意降格，确保经得起历史和法纪的检验。
一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序和制度规矩办事，不向组织讨价还价。第三，领导干部选拔任用条例带头执行。没有跑官要官，拉票贿选的现象。按规定如实报告个人情况及有关事项。
通过自查，本人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项行为；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题；无权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规或占有公司财物。无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色、钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。积极营造反腐败的舆论氛围，切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在舆论氛围中切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在主观上树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是严格执行廉政规定，及时发现问题，营造良好氛围。
三是严格执行廉洁从政各项规定，严于律己，及时发现问题，及时纠正，不存在违纪违规现象。
四是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
四、模范遵守群众纪律
牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，本人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范严守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任－岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励下重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重－－大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，本人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动：无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，本人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
七、对“三个规定”的落实情况
本人严格遵守《领导干部干预司法、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于机关工作人员违纪问题的规定》。加强对律师、特殊关系人、中介机构接触交往行为的规范管理等文件规定的落实，把“三个规定”精神传达到全体干部职工，指导他们深入学习领会“三个规定”的重要意义；准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻把纪律规定放在心上、抓在手上。与此同时，密切关注苗头性、倾向性问题，对重点部门、敏感岗位人员进行警示谈话，要求在执法办案中，要抵制诱惑，守住底线，经得起考验，切实防止司法干预。
组织开展司法行政系统法制宣传教育和法制培训工作实施方案，是贯彻落实重要指示精神的具体行动，也是巩固不忘初心使命主题教育成果的必然要求。建设高素质司法队伍是新时代的迫切需要。以整风活动为契机，大力提高司法人员的政治素质、业务素质和纪律作风，进一步把思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步把思想和行动统一到全面依法治县的战略部署上来，进一步提高司法行政工作的现代化水平，进一步推进平安景德镇建设，进一步推进法治景德镇建设，为党和人民交上满意答卷。
八、下一步工作打算
第一，持续抓好学习教育，不断提高学习实效。在开展学风建设工作中，要坚持学以致用，把政治教育、警示教育和查纠结合起来，做到以学促改，不断夯实学风建设的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节的考核评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。应突出学习重点，及时学习上级有关会议和文件精神，不断提高自己的政治判断能力、政治洞察力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习的质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提高群众满意度。
二是深入开展自查自纠，实现自我净化、自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、改正错误。应该努力进行自我审视。以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点，深入开展批评和自我批评，不断发现问题，明确整改方向。对此，我们要认真理解和把握《关于在全国政法队伍教育整顿中实行“自检自改”政策的意见》，在政策上做到精准把握。
三是将查纠问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提高司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点问题、对标对表减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。严格公正执法，制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整改，一项一项销号。坚持即查即治、边查边治、限期整改，及时采取对策措施，绝不放过任何一个问题。坚决清除“病根”，用改革的思路和创新的举措，系统思考和系统方法抓整顿，举一反三，把共性问题和个性问题、突出问题和深层次问题结合起来，共同解决。
干部整顿自查自纠报告篇8
按照***的统一部署，我***（单位名）从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***（单位名）范围内开展了干部作风整顿。我***（单位名）***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高
抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，***党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我***（单位名）各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我***（单位名）党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我***（单位名）所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我***（单位名）基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我***（单位名）个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持**小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。版权所有
总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我***（单位名）稳定大局出发，认真落实稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。版权所有
（四）廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。**纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我***（单位名）干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我***（单位名）各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。