干部经济管理范文

干部经济管理范文第1篇

经市委、市政府研究，今天组织召开*人经济回归工程工作会议，这是市委十三届五次全会后的第一个全市性工作会议，这充分体现了市委、市政府对*人经济回归工作的高度重视，也可以说是市委、市政府抓经济工作的"一号工程"；同时，会议安排在年前召开，也是为了能充分利用春节期间大量在外*人回乡的有利时机，按照会议部署，抓紧展开联络工作，为今后招商引资的开展奠定良好基础。为了开好这次会议，市四套班子都十分重视，市政府常务会议、市委常委（扩大）会议都听取了专门汇报，研究了市委、市政府关于实施意见的文件，听取了办公室的相关工作安排。刚才，金福昌同志代表市委、市政府做了一个很重要的报告，对*人经济回归工程的重大意义、目标任务、分工职责、具体措施以及工作要求都作了明确的部署，讲得很全面、很到位。经济开发区、经贸局、巍山镇和驻京办四个单位，从不同角度，就如何推进、落实、做好*人经济回归工作作了表态发言，提出了针对性的工作措施，也都讲得很好。可以说，会议达到了统一思想、明确任务、推进落实的预期目的。确实，正如大家所说，*人思想解放、敢于拼搏，在市场经济的大潮中艰苦奋斗、创业创新，创造了令人瞩目的"*人经济"，而且我们还有众多的党政军界人才，这些都是加快*本土经济发展的潜在资源和优势。实施*人经济回归工程是我们下一步发展的必然选择。下面，我再简单讲五点意见：

一、目标要明。明确目标是我们做好一切工作的前提。*人经济回归工程作为今年全市两项重点工作之一，市委、市政府在讨论研究时目标是非常明确的。第一，我们的目标是要通过三年的努力来实现，而不是寄希望于通过一年或者一段时期的努力和突击，一蹴而就，一招即来。这是招商引资和经济发展的客观规律所决定的。要知道，在外*人是通过多年的创业、多年的拼搏才取得目前的成就，在当地也建立了一定的根基，具备了一定的基础与优势，他们对家乡投资环境的了解需要一段时间，作出回乡投资创业的决策需要一个过程，而且从我们的角度来说，也有一个选商的问题。因此，我们必须保持清醒头脑，不急不躁，不要做表面文章，不要追求一时的轰动效应，更不要怕议论，咬住目标不放松，扎扎实实、一步一个脚印、持之以恒地抓下去。第二，我们的目标是要引进一批质量高、规模大、带动力强的好项目。也就是说，我们既要招商，更要选商。每个联络组要通过三年努力完成五项中的二项以上目标任务，并且要选择优势产业、高新技术产业和低污染低能耗产业，大力引进对我市六大主导产业、六个块状经济具有提升作用的技术攻关项目、建筑业总部经济等，优化我市产业、产品结构，促进经济转型升级。第三，我们的目标是要立足双赢，做到情利结合。企业追求的是利益最大化，对此，我们要学会换位思考，予以充分理解，不要给他们过多的压力和包袱。从这个意义上说，开展*人经济回归工作，要遵循市场经济规律，着眼于为回归企业创造良好的投资环境，使企业回归后能安得住、发得起，在家乡人民的支持下不断成长、壮大，从而实现家乡和在外*人、*人经济和*本土经济的互利共赢。对于以上三个目标，我们在今后实施*人经济回归工程中必须牢牢把握。只有这样，我们的工作才能不走样、不变型。

二、感情要真。当前，全国各地都在抢抓机遇，千方百计扩大招商引资，竞相比政策、比环境，抢客商、争项目，特别是在目前宏观环境的巨大压力之下，各县市经济下行压力加大，招商引资领域的竞争肯定将更加激烈。面对严峻的招商引资形势，我们*人经济回归工程的最大优势就是用感情招商。从平时的联系和接触中了解到，许多在外的*人有着非常强烈的家乡情怀，时时刻刻在关注着家乡的发展，也非常愿意回乡投资，这是其他地方无可比拟的优势。所以，我们一定要牢牢抓住并发挥好这个优势，以此作为*人经济回归工程的一个基本立足点，用真诚的感情，激发在外*人回归投资创业的热情。第一，要用真心、真诚增进感情和信任。要紧紧抓住乡情、亲情这一纽带，有重点、有计划、有目的、有针对性地加强与在外*人的联络沟通，多走走，多联系，以此增进感情，了解情况，但在联系沟通中又要避免功利化倾向；要真诚相待，实事求是介绍家乡的有关情况包括存在的一些困难、问题，把最真实的情况告诉在外*人，让他们更加真实地了解*，感受*，从而增进信任。第二，要真心营造有利于回归企业发展的投资环境。环境是重要资源，也是过去在外*人反映比较多的地方。营造良好的投资环境是实现*人经济与*本土经济互利共赢的重要保证，也体现我们欢迎在外*人回乡发展的诚意。因此，我们要立足本地投资环境的优化，营造让人动心的政策环境、放心的法制环境、顺心的体制环境和舒心的工作生活环境；营造亲商、富商、安商的良好社会氛围。"硬件不足软件补，地缘不足人缘补"，说的也就是这个道理。第三，要真心做好回归企业的服务工作。企业回归后，不能一引了之，要继续做好服务工作，为回归企业提供高效、便捷的服务。如要对回归企业实行"全程服务"，一条龙服务，一站式审批，一票式收费，切实提高服务质量和效率；要及时协调解决企业建设、生产过程中遇到的困难和问题，实现无障碍施工；要关心在外*人及其在东的家属，在不违背原则的情况下，及时为他们解决一些实际困难和问题。通过良好的服务进一步体现我们的招商诚意，为下一步以商招商打好基础。

三、联系要紧。从各地的招商引资来看，招商引资没有什么秘诀，也没有什么绝招，在加强投资环境建设的同时，关键是要联系紧密。大家在以前的招商引资过程中肯定也深有体会，有些项目你看得紧，可能就来了；看不紧，可能就黄了。所以，我们的联系工作一定要盯紧看牢。第一，要主动联系。8个区域组以及镇乡街道、相关部门、驻外机构要及时掌握在外*人的动态，主动"走出去"联系在外*人，利用春节、中秋等节假日上门做好沟通、慰问工作，每年至少联系一次，大的企业要联系两次以上；同时还要举办好我们自己的招商活动，充分利用影视旅游文化节、木雕竹编工艺美术博览会等招商载体，"请进来"联络感情，洽谈签约。第二，要多渠道联系。我们不仅要和在外*人多联系，也要注重挖掘在外*人的人脉资源，和他们的家属、亲朋等人多联系；不仅要面对面地多交流，也要通过我们的招商引资信息网和*人经济专刊等渠道及时收集和信息，形成互动；不仅要通过正面多了解，也要通过学习相关行业知识、考察项目可行性等途径进行全方位了解。第三，要持之以恒联系。刚才已经说了，*人经济回归工程是一项战略性、长期性的工作，我们的联系工作也要保持常态、要持之以恒。所以，除了招商小分队、联络小组等形式组团上门联系外，我们还要把集体行动与个人行动结合起来，寓联系工作于我们个人的日常生活工作之中，打个电话，发个短信，寄个贺卡，出差或旅游途经时上门拜访一下，都是可以的。总之，我们要做个有心之人。

四、效果要实。招商引资工作，过去我们已搞了多年，但成效不是很理想。这次我们开展*人经济回归工作，要务求实效，力求突破，以实实在在的成果促进*经济社会发展。第一，工作要实。我们的各项工作要实实在在地去做。各联络小组、镇乡街道、机关部门的主要负责同志要切实担负起第一责任人的责任，对本辖区本单位的招商引资工作负总责，分管领导和相关责任人员要全力以赴，尽心尽责，抓出实效，同时，各区域组之间、各镇乡部门之间要树立全市"一盘棋"的思想，相互间多沟通、多支持、多协调，形成整体合力，步调一致地开展好各项活动。第二，项目要实。项目是招商引资的生命线，是体现*人经济回归工作成效的关键所在。在这一点上我们一定要吸取我市以往招商引资工作中的教训，要做好项目的分析，确保每个回归企业都是实实在在的项目，确保引一个，成一个，进来就投，投了有产，并且要产出好效益；要围绕我市六大主导产业、六个块状经济以及建筑、商贸、影视、旅游、木雕竹编、特色农业等现有产业优势做好引资工作，做到回归项目与*本地特色优势产业相衔接，以此来加强产业配套，延伸产业链，促进产业转型升级、集聚发展。对此，相关职能部门一定要把好项目准入关。第三，督查考核要实。要健全完善督查考核评价制度，加大力度，动真格督查考核。领导小组及其办公室、联络办要承担起具体的协调、跟踪、服务、考核的职责，掌握8个联络组、经济开发区、各镇乡街道和机关部门的工作动态，以及在外*人的思想动态、投诉反映等，并通过简报、信息等形式及时向市领导和相关部门反馈；市委督查室要把*人经济回归工程作为重中之重的任务列入督查，确保*人经济回归工程取得实效。

五、氛围要浓。*人经济回归工程是一项综合、系统、复杂的工作，我们必须积极营造引导、鼓励*人经济回归的良好氛围，集全市之智，举全市之力，调动一切可以调动的力量，利用一切可以利用的资源，采取一切可以采取的措施，切实抓好抓实。第一，市级领导和党政部门要积极开展工作。会议后，各级各部门要根据部署的任务和分工立即启动工作。市级领导由八个联络组组长牵头，分别活动一次，制定详细工作计划，相应办公室也要抓紧到位，做好工作安排；主要经济部门要抓紧制定出台配套政策措施；经济开发区和各镇乡街道也都要制定具体的实施意见。第二，企事业单位要行动起来。企业单位要发挥"以企招企"的优势，在*人经济回归工程中作出自己的贡献；事业单位也要主动发挥自身的特点和优势，积极开展*人经济回归工程。第三，新闻单位要做好舆论宣传工作。要及时总结在外*人回乡创业先进典型，大张旗鼓地宣传表彰，营造"回报家乡光荣"的舆论氛围；要教育和引导广大干部群众学会算大帐，算发展帐，进一步营造"促招商、抓招商"的浓厚社会氛围，形成全民参与的良好局面。

干部经济管理范文第2篇

《山西经济管理干部学院学报》（CN：14-1245/F）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《山西经济管理干部学院学报》以社会主义市场经济理论为基础，及时准确地反映管理领域的研究成果和学术动态，以及学校教学和科研的最新成果，活跃学术气氛，使本刊成为经济管理领域各部门、各院校、各企业的决策、管理、教学及科研的指南。

干部经济管理范文第3篇

[关键词] 农村经济管理 行为标准 建议与意见

[中图分类号] F325.4 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2015）09-0013-01

在我国的农村经济现阶段的发展的过程中，农村经济建设是促进农村经济发展的重要举措。但是因为不同区域的农村的经济规模和经济发展水平的不同，作为主管农村经济管理的村干部必须依据本村的经济发展的特点来规划农村经济发展的步骤，深入本村的村民中去，与百姓搞好关系，加大村委会与百姓之间的联系，落实群众路线的政策和方针，广泛听取民众的意见，落实群策群力的工作的方式，深入的开展农村经济管理的工作，做好本村的经济发展的规划。

1 经济管理活动中村干部的行为规范

在开展本村的经济管理的过程中，村干部的工作方式要符合本村经济发展的规划，同时工作思路要依据本村的经济特点来转变，以实际状况为实际工作的立足点和出发点。在开展工作的同时村干部对自身的行为应该有一个较为清晰的规范，在工作的思想上要有着清晰的思想原则，有着明确的思想规划对自身的工作做好指导。要熟悉自身的工作职责和自身工作的范围还要努力改变自身的工作方式，根据本村经济运营的需求开展相应的经济工作，既要做好人员的管理也要根据上级的要求，做好一系列的经济服务工作，这就需要作为村干部的我们真心的走入到本村的经济发展中去，熟悉本村经济发展的状态和经济可持续发展的能力，知道本村的经济需要什么，结合本村的实际需求，开展经济管理的工作，保证整体经济规划的顺利的进行，这就需要本村负责经济工作的干部具有较高的经济管理思想认识，听从村委会的指示，树立较高的思想认识，转变一下自己的工作方式，从本村百姓口中了解本村经济发展的不足，努力弥补本村经济发展的缺陷，从一点一地的实际工作。

2 经济管理思想意识的加强

在本村经济发展的过程中，要对本村的经济现实的状态有着清醒的认识，以一切从实际为干部自身工作的出发点和立足点，要在自己的思想中确立本村在当前阶段和下一阶段经济发展的目标。要充分加强对本村的经济状态的分析，找出经济发展潜在发展的热点，作出相应的经济发展的预期，积极推进本村经济规划的落实，以事实求是的工作态度贯彻到本村经济管理中的活动中去。首先需要进入村民中去，与村民代表和领导、居民建立起良好的关系，再通过问卷调查、访谈等形式了解村民的需求。在确定问题之后，链接各种资源以满足经济发展的需要。同时，村干部在自身思想塑造的过程中，要依据自身的工作的特点确立自身的经济管理的思想。解决困扰村干部经济责任工作法律层面的问题。对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于村民自治范围内的事项，国家法律法规没有规定对村民自治组织成员的经济责任进行审计。村干部虽然是民选干部，但也需要进行有效的制约和监督，为了化解这一矛盾，建议实行农村财务委托服务一样，实行村级审计委托服务，并与农村审计机关签订委托村干部经济责任审计监督协议，从而解决了困扰村干部经济责任审计工作法律层面的问题。建立部门协作机制，强化农村审计执法手段。建议建立纪检、公安、检察、审计、农经等部门协作机制，抽调各部门精干人员组建农村经济案件审理办公室，隶属纪委管理，专门负责涉及农村经济案件的立案、侦察和处理，加大农村审计执法力度，树立农村集体经济审计和村干部经济责任审计权威。确保本村经济平稳运行。

3 行为工作的要求

在农村经济管理的过程中，要对自己的工作有着清醒的认识，要针对自身的工作方式作出实际的规划，以做好经济的服务工作为出发点和立足点。直接或者间接的满足本村经济发展的需要。体现于村级各项工作的出发点和归宿点都立足于服务。要想充分的搞好经济管理服务的工作就需要有着高素质的人员来担任工作管理员，只有高素质的人员进行管理工作才能创新经济发展服务的模式。在经济服务结构管理方面，系统管理体系的建设应该以人员为责任主体进行逻辑链条的结构的经营模式链接，人员起着管理发展的直接性引导作用。在实际服务主体规范性分析，还需要对管理的职能进行从不同角度的细致划分。利用成熟的经济责任经验，做到有作为、不缺位、尽责任。发现一些农村工作管理中存在的共性问题，为源头治理提供有力依据。对一些苗头性、普遍性、倾向性问题，及时研究、剖析，提出对策和建议，采取措施加以解决；对一些屡查屡犯的问题，究其根源，从体制、机制和制度上寻找出治本的办法，进行源头治理。加强自身的行为制度。

4 结语

在实际村级经济运转的状态下，村级干部必须依据村级经济发展的特点来树立自己的工作行为准则，树立本村的经济发展的目标，以实事求是的态度做好自身的服务的工作，搞好本村的经济管理的工作。

参考文献

[1]尚进.村干部在农村经济管理中的行为标准研究[D].西北农林科技大学，2012.

[2]刘宇翔，王征兵，陈冲.村干部在农村经济管理中的激励机制研究[J]. 陕西农业科学，2005，04：117-119.

干部经济管理范文第4篇

《甘肃省经济管理干部学院学报》（CN：62-1148/F）是一本有较高学术价值的季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《甘肃省经济管理干部学院学报》现已更名为《当代教育与文化》。

干部经济管理范文第5篇

《广西经济管理干部学院学报》（CN：45-1261/F）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《广西经济管理干部学院学报》先后获得中文优秀期刊（上海）、全国高职成高优秀期刊、全国高职成高十佳学报、广西优秀社科期刊、广西高校十佳学报等荣誉。

干部经济管理范文第6篇

《湖南经济管理干部学院学报》是一本有较高学术价值的双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。

《湖南经济管理干部学院学报》现已更名为《中南林业科技大学学报（社会科学版）》。