干部经济管理范文

干部经济管理范文第1篇

这次赴外培训，我们按照县委的要求，认真组织，周密安排，事先与*市委党校联系衔接了讲座课题和考察项目，并对参训人员从学习目的、学习态度、培训纪律等方面提出了明确要求。培训期间，除正常上课和安排考察外，还利用晚上的时间，组织进行分组讨论，谈体会、谈认识、话发展，撰写心得体会36篇。由于学习内容丰富，参观考察点多面广，使参训干部开阔了眼界，增长了见识，也看到了差距，增强了加快肃南发展的责任感和紧迫感。

一、*市及*地区经济社会快速发展的主要原因

*市地处长三角地区，总面积4788平方公里，总人口447万人。入围中国内地城市综合竞争力十强和十大活力城市、品牌经济城市、最佳商业城市。长三角经济圈有城市51座，其中包括1个直辖市、3个副省级城市、11个地级市、36个县级市，1308个建制镇的庞大城市群。2006年*市gdp总量达3000亿元，财政大口径收入517亿元，地方一般预算收入220.9亿元。“十五”期间，累计分别完成协议注册外资和到位注册外资252.6亿美元和99亿美元，五年引进超亿美元项目48个，进出口跻身全国十强，全市改革开放和现代化建设取得了令人瞩目的成就，成为全国经济的“领头羊”。按照该市“十一五”规划，要高起点、高标准地建设“五个中心”（国际先进制造技术中心、区域性商贸物流中心、区域性创意设计中心、区域性职业教育中心、区域性旅游度假中心），全力打造“五个名城”（最适宜投资创业的工商名城、最适宜创新创造的设计名城、最适宜生活居住的山水名城、最适宜旅游度假的休闲名城、最富有人文特质的文化名城）。率先实现现代化，努力建成经济繁荣、生活富裕、科技发达、环境优美、法制健全、社会文明、和谐宜人的新*。

（一）抢抓机遇，敢为人先。*市发展起步早，速度快，工业化程度高，究其原因除了改革开放先行试点、靠近经济发达的大上海、外连大都市经济圈黄金地带外，更主要的在于他们认真分析和把握国际国内形势，密切关注国内经济环境的变化和国际资本流向，尤其是抓住了三次大的机遇：一是上世纪九十年代初，抓住国有银行信贷宽松的契机，大做“借钱”建设的文章，完成了民企规模扩张和基础设施建设，打牢了发展的坚实基础；二是上世纪九十年代中期，党的十五大之后，抓住建立社会主义市场经济体制的契机，大做“卖厂”改制文章，把一些前景好的乡镇企业纷纷挂靠世界和国内的大企业、大公司，使之成为世界名企的加工厂，在顺利完成企业改制的同时培育出了像红豆服饰、隆力奇化工等一大批国内外知名企业；第三次是上世纪九十年代后期，即十六大之后，开展土地储备，大做“圈地”文章,开发区和工业园区遍地开花，同时对市中心企业实施“离城进园，土地批租”，为大发展赢得了空间。正是由于他们超前抓住了这些稍纵即逝的机遇，才造就了今天的辉煌。

（二）发挥优势，把发展民营经济作为立市之本。上世纪八十年代前，机制灵活、产权明晰的乡镇企业在*率先发展，曾一度创建了闻名全国的“苏南模式”，靠的就是其自身地理优势、信息优势、劳动力优势和资本优势，发展壮大到今天，涌现出了一批产业集团。为促进民营经济集约化发展，他们又因势利导，通过实施“工业向园区集中，农民向城镇集中，住宅向社区集中”的“三集中”战略，规划建设了一大批技术创新和综合服务功能配套的特色工业园区和乡镇工业园区。

（三）招商引资力度大，经济外向度高。*市始终把招商引资作为加快经济发展的助推器，把优化发展环境作为政府的第一要务，把服务作为第一投资环境，把为企业提供运营成本最低、服务最便捷、产出最高的创业环境作为政府工作的重要目标，面向国内外争项目、争人才、争发展空间、争老板、争资源，使招商引资工作呈现出单体规模越来越大、利用外资的领域越来越宽和外资企业对*贡献率越来越高的良好态势。

（四）开发人力资源，推动技术创新。*市解决经济发展这一深层次问题的关键在于开发人力资源，推动技术创新。全市有各类人才36.1万，且拥有相当数量的高层次优秀人才，在*的两院院士有7人，部级专家有150人，有享受国务院特贴人员600人，每万人中拥有人才800人，位居江苏全省前列。在人才建设工作中，鼓励干部职工、群众参加学历和非学历教育，努力创建学习型社会，营造了浓厚的学习氛围，广泛开展人力资源开发。建立了一套有利于人才培养和使用的机制，激励知识、技术创新者，带动全民知识技术素质的提高，为走新型工业化道

路提供了强大的支持。

二、*市及*地区经济社会发展的主要特点

（一）强化发展观念，一心一意谋发展。他们紧紧抓住解放思想这个“牛鼻子”，坚持“发展就是硬道理”，强化“项目是生命线，投资者是上帝，引资是功臣”，破除陈腐思想的束缚，树立以发展凝聚人心，以发展论英雄的观念，始终坚持以发展说话，发展以数字说话，数字以事实说话。在工作中树立和宏扬“四千精神”和“四自精神”。“四千”指“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想出千方百计”；“四自”指“自主改革、自担风险、自强不息、自求发展”。坚持围绕发展抓合力，形成合力促发展，全市各级各部门、广大干部群众都围绕发展这个中心，转变观念、相互支持、密切配合，坚持“亲商、安商、富商、扶商”理念，形成了“一心一意抓发展、万众一心求发展、千军万马快发展”的良好局面。

（二）依托自身优势，不断优化发展方略。杭州市在大力发展旅游业的同时，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，着力构建“天堂硅谷”，成为杭州建设绿色生态工业城市的主攻方向，取得了明显成效。苏州在“依托古城，开发新区”的思路下，借助紧邻上海的区位优势，在与上海的错位竞争中把自己变成上海大企业产品加工的“大车间”。温州以民营经济为主导，发展“走出去”经济、区域块状经济、轻工业为主的特色经济。昆山由一个60万人口的农业县，上世纪80年代大力开展横向经济联合，发展乡镇工业，实现了“农转工”；90年挥基础设施优势，大力发展外向型经济，实现了“内转外”，形成了以开放型经济为主导，三大产业协调发展，三个文明同步推进的良好局面。上海浦东新区以建设高新技术产业基地和现代工业基地为目标，以“三港”（深水港、航空港、信息港）、“三网”（轨道交通网、市区道路网、越江交通网）、“三能”（电力、燃气、集中供热）基础建设为核心，注重城市规划与城市建设，建设国际经济、金融、贸易中心。

（三）坚持外向带动战略，增强发展动力。*地区经济发展呈现出强大的经济活力与其坚定不移实施外向带动战略，积极扩大招商引资，牢牢把握对外开放不同阶段的重要机遇，不断巩固发展外向型经济有密切关系。以招商引资为龙头，全方位、宽领域、多层次扩大开放。在招商引资方面主要采取了以下措施：一是政策招商，制定优惠政策，对有实力和发展潜力的商家，适当牺牲一定的眼前和局部利益，促使他们落户生根；二是网络招商，在网上信息，宣传自己，捕捉信息，寻觅商机；三是会展招商，派人参加各类会展，收集信息，结识朋友，捕捉商机；四是以外引外招商，提高管理服务水平，营造亲商、安商、富商、扶商的良好环境，让外来商家有宾至如归的感觉，以此吸引外商的合作伙伴、朋友来当地兴业；五是产业招商，集中优势资源，把某一个产业做大做强，增强产业的集中度，搭建良好的创业平台；六是中介招商，凡对招商引资作出实质性贡献的中介人，不论身份，都给予一定的奖励，形成了“大招商大报酬，小招商小报酬，不招商零报酬”激励机制；七是运用行政手段推动招商，主要是加大领导干部招商引资的压力，大力推行末位淘汰制、绩效工资制，将招商引资成绩直接与经济利益挂钩，直接与干部的升迁挂钩。

（四）合理规划产业布局，增强经济总体素质。杭州以加工工业为主，逐步形成了以娃哈哈、养生堂等企业为龙头的食品加工行业；以汽轮动力、万向等企业为龙头的机械制造行业；以东方通信、ut斯达康等企业为龙头的电子通讯行业；数量众多、以非公有制为主体的纺织服装行业这四大支柱产业，并全力打造it产业和新药产业等新兴支柱产业，成为全国软件产业四大基地之一。温州打响“温州制造”品牌，建立了14个国字号轻工业基地，创建世界轻工产品生产基地、集散基地、创新基地。浦东立足区域优势，以金融贸易区、出口加工区、保税区、高科技园区为基础，形成了功能完备的产业园区。

（五）注重载体建设，拓展发展空间。在二十多年的市场磨砺与整合中，规模化的园区建设为长三角经济拓宽了发展空间，接轨国际市场奠定了坚实基础。把园区作为对外开放的窗口、对内辐射的基地、经济发展的龙头，园区建设强化了发展主体经济的拉动效应，使园区内形成了大规模的产业集群和完整的产业链。苏州工业园九年累计完成基础设施投资200多亿元，其中16平方公里建成区达到了“九通一平”（道路、供电、供水、燃气、供热、排水、排污、邮电、有线电视和土地填高平整）的国际标准，并在项目审批、财政税收、海关物流等方面获得相应管理权限和优惠政策，创造了“不特有特，比特更特”的良好条件。浦东新区在建好大载体的同时，注重构建功能特色园区互补联动的发展格局，陆家嘴金融贸易区形成了聚合国际现代化金融贸易功能，拥有中外金融机构145家；张江高科技园区形成以现代生物与医药、微电子为主的高科技产业；金桥出口加工区形成新兴产业和高新技术企业群，拥有中外加工企业520家；外高桥保税区实现区港合一，形成了自由贸易、保税仓储、出口加工等功能，有效促进了资本、技术、人才等各类资源的集聚和优化配置，使得浦东新区成为上海先进生产力的代表和象征。

（六）优化发展环境，构筑社会经济发展的软硬平台。在倾力投入建设硬环境的同时，规范政务行为，提高服务水平，优化和改善发展软环境。“你办项目，我办手续”，立项、征地、登记等都由政府代办，全程服务，创造了“四个环境”：一是上下同心，开明开放的舆论环境。二是主动热情、廉洁高效的服务环境。确立服务是第一投资环境的理念，着力建立长效服务体系，推行服务全程制，从各个环节降低客商投资成本。确保政策不在自己手中截留，差错不在自己身上产生，企业不在自己这里受冷遇。三是公正严明，安全稳定的法治环境。四是优惠宽松、公平竞争的政策环境。

在创新管理体制上，实行“小政府、大社会”的管理模式，科学地构筑起与市场经济相适应、与国际惯例接轨、区别于一般行政区的管理机制，强化服务功能，寓管理于服务中，使政府的管理行为具有法制性、规范性、国际性。杭州经济技术开发区拥有2.92平方公里的“浙江杭州出口加工区”，实施“境内关外”的一系优质政策，由海关实行时间式管理，运行按电子报关，口岸直达方式进行，外向型经济特点明显，开发区已成为杭州市对外开放的创业基地、人才基地，以及享受国家特定政策，实现科技创新和管理体制创新的重要基地。

（七）构建人才高地，以人才开发形成知识经济聚集点。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。经济的竞争，主要是人才的竞争。*地区经济的飞速崛起，很大程度上取决于有一批适应新形势发展要求、高水平、高层次、高素质的人才队伍。他们大力营造尊重知识，尊重人才，全民学习，终身教育的良好氛围，还通过多种措施，引进、培养了一大批思维创新、锐意进取、层次较高的复合型人才，为发展蓄积了后劲，满足了向更高层次迈进的智力需求。苏州坚持“政策引人、事业留人、环境育人”方针，推进人力资源的市场化运作，引进了国内外一流名校、名师，建立健全中等职业教育体系。浦东新区2002年投入26亿元发展社会事业，拥有上海科技馆、浦东图书馆、少年宫等，投资2亿元迁建华师大附中，目前浦东的基础教育、高等教育、卫生事业完全适应了经济发展的需要，吸引1/2—2/3的留学人员自愿回到浦东工作，50000多外籍人士入住浦东，人才的大量聚集，提高了整个社会效率。

三、学习培训受到的启示

这次*之行，给我们留下了深刻的印象：一是工业园区起点高。二是招商引资力度大。三是产业结构层次高。四是投资环境引力强。五是人才储备力量足。

看*，比自己，我们清醒地看到，我县当前加快发展还面临着一些不足和问题，主要表现在：一是创业条件先天不足。我县地属西部内陆欠发达的少数民族地区，创建大规模的工业园区难度相对比较大；缺乏大都市的有效辐射，经济发展的外界推力相比不足；全县既无科研院所，又无大专院校，人才配备条件和科技创新能力比较薄弱。二是工业园区建设水平不高。祁青工业园区配套设施不完善，规模档次低，孵化功能不具备，带动作用不明显，工业园区规划建设的手笔和魄力与外地相比相距甚远。三是招商引资力度不够。招商渠道不宽，招商方式不够创新，激励机制尚不健全。四是服务环境不够优化。近年来，虽然我们加大了机关效能建设力度，但机关整体服务水平仍然不高，个别干部服务至上的意识不强，顾全大局的观念淡薄，“中梗阻”现象时有发生，这些与人家自觉强烈的亲商观念和服务意识相距颇远。五是科技创新步伐不快。创新环境、创新载体以及制度建设还不能适应创新的实际需求，自主开发能力不强，产品科技含量偏低，发挥高新技术优势提高经济运行质量、利用科技进步推动经济发展相比不足。此外，我们的思想观念、市场意识、开拓精神、发展魄力等与先进地区相比，更是相形见拙，差距明显。

*之行，是一次学习借鉴先进地区经验的好机会，也是一次对自身反思的过程。通过学习培训，我们从中得到“五大启示”：

启示之一：有眼力才有魄力。苏南这些城市的成功首先得益于他们具有抢抓机遇开拓进取的创业精神。他们不仅夺开放之先机，而且紧紧抓住邓小平南巡讲话和浦东开发等几次大的机遇，以开阔的眼界、超前的思路、超凡的措施去实现跨越式的发展。面对经济全球化、知识化的浪潮，尤其是加入wto后，我们再也不能固步自封、按部就班，坐失良机、止步不前，必须解放思想、登高望远，善待机遇、只争朝夕，勇于创新、敢拼爱赢，才能不辱使命，始终走在时代的前列。

启示之二：有外力才有活力。发达地区吸纳民间资金的优势我们也是无法比拟的。正当我们为资金投入不足而窘迫时，他们却在引资、融资方面得心应手，经济发展保持高投入、高产出的良好态势。其主要得益于体制创新，善于借助外力，激发出经济发展内部潜力，使经济焕发活力。特别是他们在引进外资的措施上招招新、招招实，在资本运营的方式方法上敢于大胆创新，更是令人赞赏。对此，我们要认真借鉴，挖掘优势，多出实招，多辟渠道，千方百计地借助外力来激活发展的细胞。

启示之三：有载力才有张力。规模经济的扩张，高平台的构筑，需要强有力的承载。长三角地区从上世纪90年代初开始大手笔规划建设了一批高标准的各类工业园区，成为吸引外资的最佳载体，以高起点的规划、完善的基础设施、一流的管理服务，吸纳了世界500强中的跨国公司入区落户，以开发区为“龙头”，拉动外向型经济的作用十分突出。“没有梧桐树，就引不来金凤凰”。要切实增强经济发展的后劲，就应该把开发区的建设摆上“重中之重”的战略地位，以建设一批规模大、配套齐、档次高的开发区为突破口，以大开发引大资，招大商，迅速提升经济发展层次。

启示之四：有引力才有实力。*地区以营造投资环境的新理念，并通过软硬环境的不断提升和整合，使单一效应的环境因素产生叠加效应和“磁场”效应、“洼地”效应，吸引了更多人才和资金的聚集。环境代表着形象，蕴藏着后劲，体现着实力。学习*，就是要树立“软环境也是后劲”的观念，把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面，树立“亲商、安商、富商”的意识，创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。

干部经济管理范文第2篇

关键词：村干部；农村经济管理；行为标准

1村干部在农村经济管理中的行为标准

村干部在农村经济管理中，工作方法应符合本村经济特征，立足于实际发展现状。经济管理工作中，村干部时刻保持清醒的头脑与自身行为要求，在思想意识上也要理智、清楚工作内容，坚持工作形式的创新。结合现实经济发展要求组织相关经济工作，不仅应进行基层组织管理也要积极落实上级要求，确保经济服务工作的有效开展。对此，还需要村干部能够全身心的投入到经济管理中，了解本村经济状况与可持续建设水平。除此之外，村干部了解本村真正的经济需求，根据现实要求展开经济管理，确保总体经济管理的有效落实。村干部有较高的觉悟与思想意识，全面做好经济管理，听取村委会指导，形成先进思想意识，创新工作模式。村干部可以深入群众了解本村经济管理中存在的问题，进而制定解决方法落实在实际行动中，确保行为规范。

2提升经济管理思想农村经济管理需要

村干部保持着理性的思维与全面的认知，立足于干部具体工作内容，做好自我定位与经济管理短期目标、长期目标制定。村干部首先做好本村经济现状了解，分析经济建设中潜在因素并做好预期规划，推动本村经济计划落实在实际行动中，秉承着实事求是、脚踏实地的原则将经济管理落实在实际工作中。第一，深入群众并与村干部委员会人员交流，了解群众的基本要求。当找出问题与基本需求后，搜集各种有利资源投入到经济建设中。另一方面，村干部也要做好自我思想意识提升，结合实际工作性质确定经济管理思想。解决影响经济管理工作的干扰因素，积极主动帮助村委员会工作进行有效指导。不过，村干部无权干涉属于村民自治管理内容；尽管村干部是由村民共同选举产生的，不过也应有一定的监督与管理。针对这一问题，笔者认为：可以采取农村财务委托服务体制，进行村级审计委托服务并和审计单位签约相关责任监督合同。这样一来，从根本上解决了影响村干部经济责任审计问题。构建单位协作体制，提高农村审计落实方法，成立审计、监督、纪检等部门，安排专业人员组成农村经济问题审理机构，归于纪委管理专项调查经济问题。同时，加强审计执法力度，建立农村集体经济审计并凸显村干部经济责任审计权威性，保证农村经济的顺利运营。

3建立村干部经济管理行为工作原理

农村经济管理阶段，村干部应结合自我工作形式制定计划，将经济服务作为根本目标，满足本村经济管理要求；而且各项工作的目标制定都要以服务为本位。村干部想要做好经济管理服务，则需要挖掘高水平、专业的管理人才，进而实现经济管理工作的创新。在经济服务结构管理中，应将每个人视为责任主体展开链条式经营，每个人具有管理发展的直接引导作用。具体服务主体规范性研究中，村干部应立足于多个角度进行管理职能分析。结合自身丰富的经济责任管理经验，以身作则、恪尽职守，发现管理问题及时解决，从根本上整治经济管理工作。例如：出现一些普遍性、倾向性问题，第一时间查找原因并制定解决方法；对于屡禁不止问题，抓住根本分别从体制、管理方式上制定有效措施，从根本上治理，提高自身行为制度。

4注重先进技术的引进

农村经济管理中，村干部工作方法应与本村经济状态吻合，工作思路应结合本村经济特征改变。村干部坚持科学发展观、坚持邓小平和三个代表的重要思想，明确自身的行为标准，全面计划经济管理工作。在落实过程中，端正工作态度，不断的提升综合素养；同时，学会应用先进技术展开技术化管理，注重基础设备建设，为村民营造更多福利。结束语农村经济管理中，村干部结合实际经济状况与特征建立自身的工作行为目标与要求，立足于本村经济发展，端正态度做好经济管理服务。此外，村干部贯彻科学发展观，落实党和政府的工作要求，提升自我综合素养，积极走进群众之中。只有这样，才能确保农村经济管理的稳定运行。

参考文献：

[1]王宁.村居干部经济责任审计评价体系研究[J].中国集体经济,2017(23).

[2]赵仁杰,何爱平.村干部素质、基层民主与农民收入———基于CHIPS的实证研究[J].南开经济研究,2016(02).

[3]徐娟.“村干部捞钱不违法”何以底气十足[J].人民政坛,2014(12).

干部经济管理范文第3篇

经市委、市政府研究，今天组织召开*人经济回归工程工作会议，这是市委十三届五次全会后的第一个全市性工作会议，这充分体现了市委、市政府对*人经济回归工作的高度重视，也可以说是市委、市政府抓经济工作的"一号工程"；同时，会议安排在年前召开，也是为了能充分利用春节期间大量在外*人回乡的有利时机，按照会议部署，抓紧展开联络工作，为今后招商引资的开展奠定良好基础。为了开好这次会议，市四套班子都十分重视，市政府常务会议、市委常委（扩大）会议都听取了专门汇报，研究了市委、市政府关于实施意见的文件，听取了办公室的相关工作安排。刚才，金福昌同志代表市委、市政府做了一个很重要的报告，对*人经济回归工程的重大意义、目标任务、分工职责、具体措施以及工作要求都作了明确的部署，讲得很全面、很到位。经济开发区、经贸局、巍山镇和驻京办四个单位，从不同角度，就如何推进、落实、做好*人经济回归工作作了表态发言，提出了针对性的工作措施，也都讲得很好。可以说，会议达到了统一思想、明确任务、推进落实的预期目的。确实，正如大家所说，*人思想解放、敢于拼搏，在市场经济的大潮中艰苦奋斗、创业创新，创造了令人瞩目的"*人经济"，而且我们还有众多的党政军界人才，这些都是加快*本土经济发展的潜在资源和优势。实施*人经济回归工程是我们下一步发展的必然选择。下面，我再简单讲五点意见：

一、目标要明。明确目标是我们做好一切工作的前提。*人经济回归工程作为今年全市两项重点工作之一，市委、市政府在讨论研究时目标是非常明确的。第一，我们的目标是要通过三年的努力来实现，而不是寄希望于通过一年或者一段时期的努力和突击，一蹴而就，一招即来。这是招商引资和经济发展的客观规律所决定的。要知道，在外*人是通过多年的创业、多年的拼搏才取得目前的成就，在当地也建立了一定的根基，具备了一定的基础与优势，他们对家乡投资环境的了解需要一段时间，作出回乡投资创业的决策需要一个过程，而且从我们的角度来说，也有一个选商的问题。因此，我们必须保持清醒头脑，不急不躁，不要做表面文章，不要追求一时的轰动效应，更不要怕议论，咬住目标不放松，扎扎实实、一步一个脚印、持之以恒地抓下去。第二，我们的目标是要引进一批质量高、规模大、带动力强的好项目。也就是说，我们既要招商，更要选商。每个联络组要通过三年努力完成五项中的二项以上目标任务，并且要选择优势产业、高新技术产业和低污染低能耗产业，大力引进对我市六大主导产业、六个块状经济具有提升作用的技术攻关项目、建筑业总部经济等，优化我市产业、产品结构，促进经济转型升级。第三，我们的目标是要立足双赢，做到情利结合。企业追求的是利益最大化，对此，我们要学会换位思考，予以充分理解，不要给他们过多的压力和包袱。从这个意义上说，开展*人经济回归工作，要遵循市场经济规律，着眼于为回归企业创造良好的投资环境，使企业回归后能安得住、发得起，在家乡人民的支持下不断成长、壮大，从而实现家乡和在外*人、*人经济和*本土经济的互利共赢。对于以上三个目标，我们在今后实施*人经济回归工程中必须牢牢把握。只有这样，我们的工作才能不走样、不变型。

二、感情要真。当前，全国各地都在抢抓机遇，千方百计扩大招商引资，竞相比政策、比环境，抢客商、争项目，特别是在目前宏观环境的巨大压力之下，各县市经济下行压力加大，招商引资领域的竞争肯定将更加激烈。面对严峻的招商引资形势，我们*人经济回归工程的最大优势就是用感情招商。从平时的联系和接触中了解到，许多在外的*人有着非常强烈的家乡情怀，时时刻刻在关注着家乡的发展，也非常愿意回乡投资，这是其他地方无可比拟的优势。所以，我们一定要牢牢抓住并发挥好这个优势，以此作为*人经济回归工程的一个基本立足点，用真诚的感情，激发在外*人回归投资创业的热情。第一，要用真心、真诚增进感情和信任。要紧紧抓住乡情、亲情这一纽带，有重点、有计划、有目的、有针对性地加强与在外*人的联络沟通，多走走，多联系，以此增进感情，了解情况，但在联系沟通中又要避免功利化倾向；要真诚相待，实事求是介绍家乡的有关情况包括存在的一些困难、问题，把最真实的情况告诉在外*人，让他们更加真实地了解*，感受*，从而增进信任。第二，要真心营造有利于回归企业发展的投资环境。环境是重要资源，也是过去在外*人反映比较多的地方。营造良好的投资环境是实现*人经济与*本土经济互利共赢的重要保证，也体现我们欢迎在外*人回乡发展的诚意。因此，我们要立足本地投资环境的优化，营造让人动心的政策环境、放心的法制环境、顺心的体制环境和舒心的工作生活环境；营造亲商、富商、安商的良好社会氛围。"硬件不足软件补，地缘不足人缘补"，说的也就是这个道理。第三，要真心做好回归企业的服务工作。企业回归后，不能一引了之，要继续做好服务工作，为回归企业提供高效、便捷的服务。如要对回归企业实行"全程服务"，一条龙服务，一站式审批，一票式收费，切实提高服务质量和效率；要及时协调解决企业建设、生产过程中遇到的困难和问题，实现无障碍施工；要关心在外*人及其在东的家属，在不违背原则的情况下，及时为他们解决一些实际困难和问题。通过良好的服务进一步体现我们的招商诚意，为下一步以商招商打好基础。

三、联系要紧。从各地的招商引资来看，招商引资没有什么秘诀，也没有什么绝招，在加强投资环境建设的同时，关键是要联系紧密。大家在以前的招商引资过程中肯定也深有体会，有些项目你看得紧，可能就来了；看不紧，可能就黄了。所以，我们的联系工作一定要盯紧看牢。第一，要主动联系。8个区域组以及镇乡街道、相关部门、驻外机构要及时掌握在外*人的动态，主动"走出去"联系在外*人，利用春节、中秋等节假日上门做好沟通、慰问工作，每年至少联系一次，大的企业要联系两次以上；同时还要举办好我们自己的招商活动，充分利用影视旅游文化节、木雕竹编工艺美术博览会等招商载体，"请进来"联络感情，洽谈签约。第二，要多渠道联系。我们不仅要和在外*人多联系，也要注重挖掘在外*人的人脉资源，和他们的家属、亲朋等人多联系；不仅要面对面地多交流，也要通过我们的招商引资信息网和*人经济专刊等渠道及时收集和信息，形成互动；不仅要通过正面多了解，也要通过学习相关行业知识、考察项目可行性等途径进行全方位了解。第三，要持之以恒联系。刚才已经说了，*人经济回归工程是一项战略性、长期性的工作，我们的联系工作也要保持常态、要持之以恒。所以，除了招商小分队、联络小组等形式组团上门联系外，我们还要把集体行动与个人行动结合起来，寓联系工作于我们个人的日常生活工作之中，打个电话，发个短信，寄个贺卡，出差或旅游途经时上门拜访一下，都是可以的。总之，我们要做个有心之人。

四、效果要实。招商引资工作，过去我们已搞了多年，但成效不是很理想。这次我们开展*人经济回归工作，要务求实效，力求突破，以实实在在的成果促进*经济社会发展。第一，工作要实。我们的各项工作要实实在在地去做。各联络小组、镇乡街道、机关部门的主要负责同志要切实担负起第一责任人的责任，对本辖区本单位的招商引资工作负总责，分管领导和相关责任人员要全力以赴，尽心尽责，抓出实效，同时，各区域组之间、各镇乡部门之间要树立全市"一盘棋"的思想，相互间多沟通、多支持、多协调，形成整体合力，步调一致地开展好各项活动。第二，项目要实。项目是招商引资的生命线，是体现*人经济回归工作成效的关键所在。在这一点上我们一定要吸取我市以往招商引资工作中的教训，要做好项目的分析，确保每个回归企业都是实实在在的项目，确保引一个，成一个，进来就投，投了有产，并且要产出好效益；要围绕我市六大主导产业、六个块状经济以及建筑、商贸、影视、旅游、木雕竹编、特色农业等现有产业优势做好引资工作，做到回归项目与*本地特色优势产业相衔接，以此来加强产业配套，延伸产业链，促进产业转型升级、集聚发展。对此，相关职能部门一定要把好项目准入关。第三，督查考核要实。要健全完善督查考核评价制度，加大力度，动真格督查考核。领导小组及其办公室、联络办要承担起具体的协调、跟踪、服务、考核的职责，掌握8个联络组、经济开发区、各镇乡街道和机关部门的工作动态，以及在外*人的思想动态、投诉反映等，并通过简报、信息等形式及时向市领导和相关部门反馈；市委督查室要把*人经济回归工程作为重中之重的任务列入督查，确保*人经济回归工程取得实效。

五、氛围要浓。*人经济回归工程是一项综合、系统、复杂的工作，我们必须积极营造引导、鼓励*人经济回归的良好氛围，集全市之智，举全市之力，调动一切可以调动的力量，利用一切可以利用的资源，采取一切可以采取的措施，切实抓好抓实。第一，市级领导和党政部门要积极开展工作。会议后，各级各部门要根据部署的任务和分工立即启动工作。市级领导由八个联络组组长牵头，分别活动一次，制定详细工作计划，相应办公室也要抓紧到位，做好工作安排；主要经济部门要抓紧制定出台配套政策措施；经济开发区和各镇乡街道也都要制定具体的实施意见。第二，企事业单位要行动起来。企业单位要发挥"以企招企"的优势，在*人经济回归工程中作出自己的贡献；事业单位也要主动发挥自身的特点和优势，积极开展*人经济回归工程。第三，新闻单位要做好舆论宣传工作。要及时总结在外*人回乡创业先进典型，大张旗鼓地宣传表彰，营造"回报家乡光荣"的舆论氛围；要教育和引导广大干部群众学会算大帐，算发展帐，进一步营造"促招商、抓招商"的浓厚社会氛围，形成全民参与的良好局面。

干部经济管理范文第4篇

今年3月底至4月初,县委组织部于组织经济管理部门部分领导干部和业务骨干共42人赴江苏省无锡市开展了学习培训。培训班于3月29日在县委党校报到并集中培训，3月30日晚出发，由县委常委、政法委书记张有斌带队，县委组织部派员跟班管理，赴江苏后，在无锡市委党校进行了为期7天的集中学习培训。无锡市委党校安排专家教授结合华东地区发展，围绕“长三角一体化的若干问题分析”、“优化经济发展环境”、“人力资源开发创新”、“无锡建设社会主义新农村的实践与探索”、“招商引资”等6个专题进行了授课讲座，期间还参观考察了江苏红豆集团、隆力奇集团、张家港市容市貌、麦德隆物流、无锡工业新区、华西新农村建设等项目。

这次赴外培训，我们按照县委的要求，认真组织，周密安排，事先与无锡市委党校联系衔接了讲座课题和考察项目，并对参训人员从学习目的、学习态度、培训纪律等方面提出了明确要求。培训期间，除正常上课和安排考察外，还利用晚上的时间，组织进行分组讨论，谈体会、谈认识、话发展，撰写心得体会36篇。由于学习内容丰富，参观考察点多面广，使参训干部开阔了眼界，增长了见识，也看到了差距，增强了加快肃南发展的责任感和紧迫感。

一、无锡市及华东地区经济社会快速发展的主要原因

无锡市地处长三角地区，总面积4788平方公里，总人口447万人。入围中国内地城市综合竞争力十强和十大活力城市、品牌经济城市、最佳商业城市。长三角经济圈有城市51座，其中包括1个直辖市、3个副省级城市、11个地级市、36个县级市，1308个建制镇的庞大城市群。20xx年无锡市gdp总量达3000亿元，财政大口径收入517亿元，地方一般预算收入220.9亿元。“十五”期间，累计分别完成协议注册外资和到位注册外资252.6亿美元和99亿美元，五年引进超亿美元项目48个，进出口跻身全国十强，全市改革开放和现代化建设取得了令人瞩目的成就，成为全国经济的“领头羊”。按照该市“十一五”规划，要高起点、高标准地建设“五个中心”（国际先进制造技术中心、区域性商贸物流中心、区域性创意设计中心、区域性职业教育中心、区域性旅游度假中心），全力打造“五个名城”（最适宜投资创业的工商名城、最适宜创新创造的设计名城、最适宜生活居住的山水名城、最适宜旅游度假的休闲名城、最富有人文特质的文化名城）。率先实现现代化，努力建成经济繁荣、生活富裕、科技发达、环境优美、法制健全、社会文明、和谐宜人的新无锡。

（一）抢抓机遇，敢为人先。无锡市发展起步早，速度快，工业化程度高，究其原因除了改革开放先行试点、靠近经济发达的大上海、外连大都市经济圈黄金地带外，更主要的在于他们认真分析和把握国际国内形势，密切关注国内经济环境的变化和国际资本流向，尤其是抓住了三次大的机遇：一是上世纪九十年代初，抓住国有银行信贷宽松的契机，大做“借钱”建设的文章，完成了民企规模扩张和基础设施建设，打牢了发展的坚实基础；二是上世纪九十年代中期，党的十五大之后，抓住建立社会主义市场经济体制的契机，大做“卖厂”改制文章，把一些前景好的乡镇企业纷纷挂靠世界和国内的大企业、大公司，使之成为世界名企的加工厂，在顺利完成企业改制的同时培育出了像红豆服饰、隆力奇化工等一大批国内外知名企业；第三次是上世纪九十年代后期，即十六大之后，开展土地储备，大做“圈地”文章,开发区和工业园区遍地开花，同时对市中心企业实施“离城进园，土地批租”，为大发展赢得了空间。正是由于他们超前抓住了这些稍纵即逝的机遇，才造就了今天的辉煌。

（二）发挥优势，把发展民营经济作为立市之本。上世纪八十年代前，机制灵活、产权明晰的乡镇企业在无锡率先发展，曾一度创建了闻名全国的“苏南模式”，靠的就是其自身地理优势、信息优势、劳动力优势和资本优势，发展壮大到今天，涌现出了一批产业集团。为促进民营经济集约化发展，他们又因势利导，通过实施“工业向园区集中，农民向城镇集中，住宅向社区集中”的“三集中”战略，规划建设了一大批技术创新和综合服务功能配套的特色工业园区和乡镇工业园区。

（三）招商引资力度大，经济外向度高。无锡市始终把招商引资作为加快经济发展的助推器，把优化发展环境作为政府的第一要务，把服务作为第一投资环境，把为企业提供运营成本最低、服务最便捷、产出最高的创业环境作为政府工作的重要目标，面向国内外争项目、争人才、争发展空间、争老板、争资源，使招商引资工作呈现出单体规模越来越大、利用外资的领域越来越宽和外资企业对无锡贡献率越来越高的良好态势。

（四）开发人力资源，推动技术创新。无锡市解决经济发展这一深层次问题的关键在于开发人力资源，推动技术创新。全市有各类人才36.1万，且拥有相当数量的高层次优秀人才，在无锡的两院院 士有7人，部级专家有150人，有享受国务院特贴人员600人，每万人中拥有人才800人，位居江苏全省前列。在人才建设工作中，鼓励干部职工、群众参加学历和非学历教育，努力创建学习型社会，营造了浓厚的学习氛围，广泛开展人力资源开发。建立了一套有利于人才培养和使用的机制，激励知识、技术创新者，带动全民知识技术素质的提高，为走新型工业化道路提供了强大的支持。

二、无锡市及华东地区经济社会发展的主要特点

（一）强化发展观念，一心一意谋发展。他们紧紧抓住解放思想这个“牛鼻子”，坚持“发展就是硬道理”，强化“项目是生命线，投资者是上帝，引资是功臣”，破除陈腐思想的束缚，树立以发展凝聚人心，以发展论英雄的观念，始终坚持以发展说话，发展以数字说话，数字以事实说话。在工作中树立和宏扬“四千精神”和“四自精神”。“四千”指“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想出千方百计”；“四自”指“自主改革、自担风险、自强不息、自求发展”。坚持围绕发展抓合力，形成合力促发展，全市各级各部门、广大干部群众都围绕发展这个中心，转变观念、相互支持、密切配合，坚持“亲商、安商、富商、扶商”理念，形成了“一心一意抓发展、万众一心求发展、千军万马快发展”的良好局面。

（二）依托自身优势，不断优化发展方略。杭州市在大力发展旅游业的同时，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，着力构建“天堂硅谷”，成为杭州建设绿色生态工业城市的主攻方向，取得了明显成效。苏州在“依托古城，开发新区”的思路下，借助紧邻上海的区位优势，在与上海的错位竞争中把自己变成上海大企业产品加工的“大车间”。温州以民营经济为主导，发展“走出去”经济、区域块状经济、轻工业为主的特色经济。昆山由一个60万人口的农业县，上世纪80年代大力开展横向经济联合，发展乡镇工业，实现了“农转工”；90年挥基础设施优势，大力发展外向型经济，实现了“内转外”，形成了以开放型经济为主导，三大产业协调发展，三个文明同步推进的良好局面。上海浦东新区以建设高新技术产业基地和现代工业基地为目标，以“三港”（深水港、航空港、信息港）、“三网”（轨道交通网、市区道路网、越江交通网）、“三能”（电力、燃气、集中供热）基础建设为核心，注重城市规划与城市建设，建设国际经济、金融、贸易中心。

（三）坚持外向带动战略，增强发展动力。华东地区经济发展呈现出强大的经济活力与其坚定不移实施外向带动战略，积极扩大招商引资，牢牢把握对外开放不同阶段的重要机遇，不断巩固发展外向型经济有密切关系。以招商引资为龙头，全方位、宽领域、多层次扩大开放。在招商引资方面主要采取了以下措施：一是政策招商，制定优惠政策，对有实力和发展潜力的商家，适当牺牲一定的眼前和局部利益，促使他们落户生根；二是网络招商，在网上信息，宣传自己，捕捉信息，寻觅商机；三是会展招商，派人参加各类会展，收集信息，结识朋友，捕捉商机；四是以外引外招商，提高管理服务水平，营造亲商、安商、富商、扶商的良好环境，让外来商家有宾至如归的感觉，以此吸引外商的合作伙伴、朋友来当地兴业；五是产业招商，集中优势资源，把某一个产业做大做强，增强产业的集中度，搭建良好的创业平台；六是中介招商，凡对招商引资作出实质性贡献的中介人，不论身份，都给予一定的奖励，形成了“大招商大报酬，小招商小报酬，不招商零报酬”激励机制；七是运用行政手段推动招商，主要是加大领导干部招商引资的压力，大力推行末位淘汰制、绩效工资制，将招商引资成绩直接与经济利益挂钩，直接与干部的升迁挂钩。

（四）合理规划产业布局，增强经济总体素质。杭州以加工工业为主，逐步形成了以娃哈哈、养生堂等企业为龙头的食品加工行业；以汽轮动力、万向等企业为龙头的机械制造行业；以东方通信、ut斯达康等企业为龙头的电子通讯行业；数量众多、以非公有制为主体的纺织服装行业这四大支柱产业，并全力打造it产业和新药产业等新兴支柱产业，成为全国软件产业四大基地之一。温州打响“温州制造”品牌，建立了14个国字号轻工业基地，创建世界轻工产品生产基地、集散基地、创新基地。浦东立足区域优势，以金融贸易区、出口加工区、保税区、高科技园区为基础，形成了功能完备的产业园区。

（五）注重载体建设，拓展发展空间。在二十多年的市场磨砺与整合中，规模化的园区建设为长三角经济拓宽了发展空间，接轨国际市场奠定了坚实基础。把园区作为对外开放的窗口、对内辐射的基地、经济发展的龙头，园区建设强化了发展主体经济的拉动效应，使园区内形成了大规模的产业集群和完整的产业链。苏州工业园九年累计完成基础设施投资200多亿元，其中16平方公里建成区达到了“九通一平”（道路、供电、供水、燃气、供热、排水、排污、邮电、有线电视和土地填高平整）的国际标准，并在项目审批、财政税收、海关物流等方面获得相应管理权限和优惠政策，创造了“不特有特，比特更特”的良好条件。浦东新区在建好大载体的同时，注重构建功能特色园区互补联动的发展格局，陆家嘴金融贸易区形成了聚合国际现代化金融贸易功能，拥有中外金融机构145家；张江高科技园区形成以现代生物与医药、微电子为主的高科技产业；金桥出口加工区形成新兴产业和高新技术企业群，拥有中外加工企业520家；外高桥保税区实现区港合一，形成了自由贸易、保税仓储、出口加工等功能，有效促进了资本、技术、人才等各类资源的集聚和优化配置，使得浦东新区成为上海先进生产力的代表和象征。

（六）优化发展环境，构筑社会经济发展的软硬平台。在倾力投入建设硬环境的同时，规范政务行为，提高服务水平，优化和改善发展软环境。“你办项目，我办手续”，立项、征地、登记等都由政府代办，全程服务，创造了“四个环境”：一是上下同心，开明开放的舆论环境。二是主动热情、廉洁高效的服务环境。确立服务是第一投资环境的理念，着力建立长效服务体系，推行服务全程制，从各个环节降低客商投资成本。确保政策不在自己手中截留，差错不在自己身上产生，企业不在自己这里受冷遇。三是公正严明，安全稳定的法治环境。四是优惠宽松、公平竞争的政策环境。

在创新管理体制上，实行“小政府、大社会”的管理模式，科学地构筑起与市场经济相适应、与国际惯例接轨、区别于一般行政区的管理机制，强化服务功能，寓管理于服务中，使政府的管理行为具有法制性、规范性、国际性。杭州经济技术开发区拥有2.92平方公里的“浙江杭州出口加工区”，实施“境内关外”的一系优质政策，由海关实行时间式管理，运行按电子报关，口岸直达方式进行，外向型经济特点明显，开发区已成为杭州市对外开放的创业基地、人才基地，以及享受国家特定政策，实现科技创新和管理体制创新的重要基地。

（七）构建人才高地，以人才开发形成知识经济聚集点。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。经济的竞争，主要是人才的竞争。华东地区经济的飞速崛起，很大程度上取决于有一批适应新形势发展要求、高水平、高层次、高素质的人才队伍。他们大力营造尊重知识，尊重人才，全民学习，终身教育的良好氛围，还通过多种措施，引进、培养了一大批思维创新、锐意进取、层次较高的复合型人才，为发展蓄积了后劲，满足了向更高层次迈进的智力需求。苏州坚持“政策引人、事业留人、环境育人”方针，推进人力资源的市场化运作，引进了国内外一流名校、名师，建立健全中等职业教育体系。浦东新区20xx年投入26亿元发展社会事业，拥有上海科技馆、浦东图书馆、少年宫等，投资2亿元迁建华师大附中，目前浦东的基础教育、高等教育、卫生事业完全适应了经济发展的需要，吸引1/2—2/3的留学人员自愿回到浦东工作，50000多外籍人士入住浦东，人才的大量聚集，提高了整个社会效率。

三、学习培训受到的启示

这次华东之行，给我们留下了深刻的印象：一是工业园区起点高。二是招商引资力度大。三是产业结构层次高。四是投资环境引力强。五是人才储备力量足。

看华东，比自己，我们清醒地看到，我县当前加快发展还面临着一些不足和问题，主要表现在：一是创业条件先天不足。我县地属西部内陆欠发达的少数民族地区，创建大规模的工业园区难度相对比较大；缺乏大都市的有效辐射，经济发展的外界推力相比不足；全县既无科研院所，又无大专院校，人才配备条件和科技创新能力比较薄弱。二是工业园区建设水平不高。祁青工业园区配套设施不完善，规模档次低，孵化功能不具备，带动作用不明显，工业园区规划建设的手笔和魄力与外地相比相距甚远。三是招商引资力度不够。招商渠道不宽，招商方式不够创新，激励机制尚不健全。四是服务环境不够优化。近年来，虽然我们加大了机关效能建设力度，但机关整体服务水平仍然不高，个别干部服务至上的意识不强，顾全大局的观念淡薄，“中梗阻”现象时有发生，这些与人家自觉强烈的亲商观念和服务意识相距颇远。五是科技创新步伐不快。创新环境、创新载体以及制度建设还不能适应创新的实际需求，自主开发能力不强，产品科技含量偏低，发挥高新技术优势提高经济运行质量、利用科技进步推动经济发展相比不足。此外，我们的思想观念、市场意识、开拓精神、发展魄力等与先进地区相比，更是相形见拙，差距明显。

华东之行，是一次学习借鉴先进地区经验的好机会，也是一次对自身反思的过程。通过学习培训，我们从中得到“五大启示”：

启示之一：有眼力才有魄力。苏南这些城市的成功首先得益于他们具有抢抓机遇开拓进取的创业精神。他们不仅夺开放之先机，而且紧紧抓住邓小平南巡讲话和浦东开发等几次大的机遇，以开阔的眼界、超前的思路、超凡的措施去实现跨越式的发展。面对经济全球化、知识化的浪潮，尤其是加入wto后，我们再也不能固步自封、按部就班，坐失良机、止步不前，必须解放思想、登高望远，善待机遇、只争朝夕，勇于创新、敢拼爱赢，才能不辱使命，始终走在时代的前列。

启示之二：有外力才有活力。发达地区吸纳民间资金的优势我们也是无法比拟的。正当我们为资金投入不足而窘迫时，他们却在引资、融资方面得心应手，经济发展保持高投入、高产出的良好态势。其主要得益于体制创新，善于借助外力，激发出经济发展内部潜力，使经济焕发活力。特别是他们在引进外资的措施上招招新、招招实，在资本运营的方式方法上敢于大胆创新，更是令人赞赏。对此，我们要认真借鉴，挖掘优势，多出实招，多辟渠道，千方百计地借助外力来激活发展的细胞。

启示之三：有载力才有张力。规模经济的扩张，高平台的构筑，需要强有力的承载。长三角地区从上世纪90年代初开始大手笔规划建设了一批高标准的各类工业园区，成为吸引外资的最佳载体，以高起点的规划、完善的基础设施、一流的管理服务，吸纳了世界500强中的跨国公司入区落户，以开发区为“龙头”，拉动外向型经济的作用十分突出。“没有梧桐树，就引不来金凤凰”。要切实增强经济发展的后劲，就应该把开发区的建设摆上“重中之重”的战略地位，以建设一批规模大、配套齐、档次高的开发区为突破口，以大开发引大资，招大商，迅速提升经济发展层次。

启示之四：有引力才有实力。华东地区以营造投资环境的新理念，并通过软硬环境的不断提升和整合，使单一效应的环境因素产生叠加效应和“磁场”效应、“洼地”效应，吸引了更多人才和资金的聚集。环境代表着形象，蕴藏着后劲，体现着实力。学习华东，就是要树立“软环境也是后劲”的观念，把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面，树立“亲商、安商、富商”的意识，创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。

干部经济管理范文第5篇

绿色经济与绿色经济制度

我国农地征用制度存在的问题及解决对策

甘肃省高新技术产业发展的约束条件与对策研究

兰州市生态农业发展模式与路径选择

低水平下的不均衡——甘肃农民收入的特征及原因分析

西部地区城乡关系演变的历史考察——基于建国后区域城乡关系发展的历史分析框架

旅游产业结构优化研究

资产价格波动与银行危机的纵向、横向传染效应分析

转型经济时期的金融管制——对制度冲击与信息约束的初步研究

我国高校科研经费管理的现状与思考

ERP在中小企业的应用探讨

建立与西部大开发相适应的甘肃国企经营者激励与约束机制

论企业集团财务治理中母公司与中小股东的利益冲突

农地制度变迁及经营方式分析

中国古代"原商"精神考

甘肃省基础教育师资现状研究

甘肃民办高等教育管理的制度安排和政策选择分析

信息管理与信息系统专业的定位与发展

敬告作者

世界工业经济发展的新特征

发展循环经济的资源价格障碍与对策

产业集群研究中几组主要概念的辨析

论中国西部地区的再度工业化

甘肃城市化滞后的原因分析及对策建议

甘肃省城镇化道路的正确选择分析

甘肃河西走廊技术进步与区域创新能力分析

甘肃省自然保护区生态旅游开发对策

甘肃省农户粮食生产与消费行为分析

论我国农村居民的不确定性与非持续消费

金融租赁公司的利率风险及管理对策

上市公司股利分配方式的分析及建议

甘肃老工业基地改造中的集群化及路径选择问题研究

浅议企业应收账款管理

下岗职工的再就业与再社会化

WTO环境下中国司法审查制度探析

从企业营销到政府营销

经济法概论教学的几点体会

"十一五"时期加快我国科技发展的环境因素分析

"亚马逊"的人性化服务研究

我国经济的周期波动分析及建议

甘肃农业引智的对策建议

甘肃农业自然风险与市场风险及规避措施

对西部大开发战略理论及其实践效应的综述

产业群战略:新型区域经济发展战略

试论区域经济发展的文化禀赋

对完善我国中小企业信用担保体系的思考

企业集群的衰退与可持续发展分析

新巴塞尔协议与我国的银行风险管理

住房抵押贷款证券化风险防范机制的构建

独立审计报告的组织逻辑:一个新的视角

会计控制论观点的基本论证

中美资产减值会计差异比较分析

关于西方经济学教学的几点思考

对改进会计电算化初级培训工作的思考

和谐社会理念对大学生思想政治教育的启示

21世纪我国高等教育管理探析

树立和落实科学发展观促进甘肃经济社会快速健康协调发展

马克思主义劳动价值论的新解读

干部经济管理范文第6篇

2.国外企业国有股权管理模式及其启示 魏彦珩，何红霞

3.我国未上市公司股票交易制度缺陷及其对策 张令柏，张乐善

4.我国金融业混业经营路径研究 尚文秀

5.农产品批发市场与农民专业联营社的组织形式研究——从交易成本的角度 席群，张娟，Xi Qun，Zhang Juan

6.我国收入分配制度变迁探析 刘文

7.产业融合与规制体制改革 李则

8.区域合作联动开发构建西北大旅游区 南宇，李兰军，Nan Yu，Li Lanjun

9.对外贸易与地区技术进步:一个散点回归的实证分析 陈开军

10.西部地区外商直接投资与农业剩余劳动力转移的协整分析 贺彩银

11.一个基子面板数据模型检验的城镇化发展模式——以甘肃陇东和陇东南为例 张明霞

12.甘肃省自主创新体系建设探析 何苑，马大晋，He Yuan，Ma Dajin

13.简论中国企业与世界级企业的差距及原因 程振清

14.我国公司治理的缺陷与独立董事制度的引入 卞雅莉

15.试论以绩效管理为核心的人力资源动态管理体系建设 张致荣

16.现代公司治理结构下会计模式的选择问题研究 杨生棠，Yang Shengtang

17.甘肃省上市公司财务现状及改进探讨 王桢

18.企业社会责任的制度经济学思考 林军，Iin Jun

19.试析在效率与公平关系认识上错误的方法论 高太平

20.渐进式改革下的户籍制度改革 卢杰

1.论我国民间融资的规范化管理和发展 张存刚，杨莉，Zhang Cungang，Yang Li

2.完善我国政府预算监督机制的思考 冯曦明

3.证券公司参与股指期货业务的途径与模式研究 陈广志

4.我国西部企业的创新博弈路径分析 林勇，李巍，Lin Yong，Li Wei

5.动态竞争环境下的高效虚拟团队的构建研究 周鹏飞

6.体育营销的作用和策略研究 杨兴乾

7.电视传媒产业经营的市场优化 郭静

8.广河县民营经济发展问题及其对策研究——一种基于县域经济的实证 崔治文，陈崟，Cui Zhiwen，Chen Yin

9.甘肃省教育结构差异对经济增长影响的分析研究 王红波

10.地方高校为区域经济发展服务对策浅析 常正霞，罗春燕，杨国科

11.产业链内涵和形成机制述评 周一珉，李淑梅，Zhou Yimin，Li Shumei

12.旅游需求预测方法与模型评述 殷书炉，杨立勋

13.我国农村劳动力转移问题——对托达罗模型的再思考 赵光德，王爱芳

14.生态文明是先进文化的重要体现 金平，张听听，Jin Ping，Zhang Tingting

15.试析中外票据保证制度之差异 史正保

16.农村土地承包经营权关系和土地流转经营权关系的辨析 金澍

17.加强高校国有资产管理措施探析 秦雅芳，Qin Yafang

18.学分制条件下高校如何构建学生学习预警机制 慕小军

1.参与式扶贫开发模式是贫困地区培育新型农民的有效载体 李兴江，陈怀叶

2.论中小企业国际化经营战略 刘志光

3.人力资源管理理论发展历程的回顾 刘晓英

4.兰州高新区发展中的问题及对策研究 吉亚辉，孙平发

5.西北五省区旅游经济差异研究 李偲，海米提·依米提，唐伟

6.论高校专利技术增值对区域经济发展的作用 曾庆平，王媛哲，韩晶

7.甘肃省资源环境的人口承载力问题研究 高然

8.中国渐进转轨与金融改革:一个区域差距视角 高宏霞，孙志杰

9.行为金融学:心理学与金融学协同发展的平台 周爱保，张泽良

10.一般证据理论下的审计理论研究述评 谢盛纹

11.新会计准则"或有事项"特征及其确认与计量 高焱

12.浅析现代企业危机频发的成因 杨子平

13.旅游中心城市的形象设计——以西安市为例 金梅，崇尚锟

14.试论公平理论在高校后勤服务集团管理中的应用 杨启毅

15.风险投资中道德风险解决机制述评 杨齐

16.马克思恩格斯的"三农"思想探析 李淑华

17.乡村旅游发展与"三农"利益之探讨 杨林，常承明，吕磊

18.对甘肃旅游教育改革与发展的思考 何瑛，曹颖

19.用公关的视角解析旅游高等教育问题 廖钟迪

20.新时期高校政治辅导员队伍状况分析及其对策研究 谢文涛

2.基于ARMA的中国资金流量核算数据的质量判断——以资本形成总额为例 刘浩澜，杨立勋

3.国际关系视野中的地缘经济学分析 高家祥

4.房地产景气预警体系设计研究—以甘肃为例 谷佰成

5.农村劳动力流动与缓解贫困——基于甘肃贫困山区的实证分析 张永丽，王文娟

6.甘肃省农村公共服务需求调查研究 韩剑萍

7.石羊河流域循环农业发展的对策思考 杨帆，阎婧

8.加快我国西北地区能源发展的构想 李梅，王英

9.资源枯竭型城市发展接续产业研究——以甘肃省白银市为例 唐志强，亢凯

10.我国外汇储备的币种结构管理研究 金发奇，姜永凤

11.稆赁债权证券化的功能优势及实旋风险 郭鹰

12.甘肃省上市公司财务能力实证分析 何红霞

13.探讨与优化我国政府综合统计管理体制模式 杨志勇，林勇

14.民营企业财务管理的战略理念 林永贵

15.从公共治理理论透析公立高校财务治理 张烜

16.试析我国新会计准则体系的特点及社会价值 张磊

17.森林资源参与式社区共管基本制度构建的维度 曹爱军，李少惠

18.论平等、效率和稳定的社会选择 何元睿

干部经济管理范文第7篇

对我国资产证券化发展的思考陈颖；

外商直接投资对我国技术进步效应的测度王忠诚；朱旭森；

消费性借贷的生产性分析谢新桃；

缩小湖南省区域经济差异的对策分析刘一良；曹时军；

湖南农村居民闲暇旅游活动的调查分析贺小荣；成凤明；

论旅行社产品的易受影响性李志强；彭庆喆；

基于产业集群的长沙动漫产业竞争力提升研究彭民安；李允尧；

四川资阳新农村建设研究唐劲松；

新农村建设的再认识——基于善治理念的考量潘洋；

关于观光农业与农村扶贫的思考祖鹏；

文化营销探析邹闰华；

工业企业财务危机预警模型研究黄绍军；

企业与人力资本对比较优势实现的研究周伟；

现行企业内部控制制度存在的问题及其对策王敏华；

中小IT企业科研人员激励机制研究叶霞；

中小企业会计信息披露的博弈分析周荣；

当前我国企业市场营销的问题与对策尹珲；

中国饭店集团化研究述评付检新；

现代管理中的四谋庞铭；

完善企业集团财务结算中心的构建肖琳玲；

论信息失真与独立董事职能的改进刘资媛；

关于现代企业制度与会计监督的思考黄道远；

工程失败的伦理问题分析章慧；

浅析儿童道德的形成与培养徐艳君；李艳萍；

家庭伦理与社会和谐胡雪华；

西方利益集团理论的考察与反思田松柏；黄大熹；

关于“以人为本”的几点思考谢维楚；

关于公开选拔党政领导干部模式的思考艾理生；

论日本政治右倾化的原因韩景云；

构建服务型政府的运行机制闰丙金；HttP://

完善村民委员会监督机制的思考李义丰；

领导干部任期经济责任审计有关问题探讨陈湘州；夏云峰；

我国电子政府建设难点思考何红梅；

中国共产党制度建设的基本经验王习贤；

试论新中国初期邓小平的党建思想禹燕龙；

做好新时期老干部工作的思考杨少琼；

论社会理想的转变历程及实践启示姜怀忠；

尴尬的群体——结合烧炭党与人民群众的关系谈人民群众的历史命运牛洪海；

论科学发展观的国情基础宋媛媛；

论乡镇政务公开内部管理乐观清；

提高执政能力需要健全干部评价机制张秀芳；

巩固撤乡并镇成果深化乡镇机构改革——成都乡镇机构改革的调查与思考课题组

新时期人民利益矛盾的特点及因应之策周育平；

论石川达三的侵华战争观丁瑜；

干部经济管理范文第8篇

大学生克服心理障碍的有效方法尤铁路

大学生道德行为知行失调原因及对策张学众,包红灵

谈心理效应在高校思想教育中的应用王茹燕

儒家伦理道德思想之合理内涵与学校德育郝玉梅,徐子峰

试论会计学素质教育刘淑华

我国人力资源开发与高等职业教育发展孔春梅

西部大开发与成人高等教育史福厚

关于函授辅导站教学管理现状分析与对策研究李俊业

高等院校会计教育改革与发展的思考王晓玲

构建函授教育质量评价体系提高函授教育管理水平姚骞

经济管理专业实验室建设与发展的思考何永琴,董玲玲

入世后高校师资队伍建设的思考张翠莲

试论员工“绩效评估”的方式内蒙古经济管理干部学院学报 刘沛军

浅议我国高等教育与人的可持续发展李俊英

高校应广泛开展研究性学瑞华,李国晖

国际经济与贸易专业人才培养模式的新思路李金玲

关于《会计法规》课程教学的思考魏哲妍,杜静然

论案例式开卷考试张向明

浅谈正确认识创造教育的几点思考娜仁,葛根图雅

会计教学中存在的问题及对策研究孙再凌

从“应缴预算收入”谈《政府与事业单位会计》的教学李志刚

贯穿《国际税收》课程内容的几条主线朱润喜

浅谈《发展经济学》教学中的几点体会马爱玲

如何更好地实现会计电算化的教学目标居尔宁

计算机辅助教学中课件制作的几个误区及对策徐立志

浅析外语学习中的动机激励策略高文在HttP://

浅谈教师如何辅助学生培养英语自修能力张彻

《新编大学英语》教学实践若干问题的探讨米文辉

公共俄语精读课教学模式初探王金花

网络环境下的图书馆藏书建设张燕

谈高校图书馆管理创新任团荣,李秀娴

浅议高校图书馆书评导向的特性洪平

网络化图书馆管理模式初探贾一凡

知识经济时代高校图书资料管理工作的思考曹红

代位继承制度比较与借鉴郝艳梅

内蒙古经济管理干部学院学报 犯罪形态体系概说范祥

试论如何加强西部民族地区的法制建设贾丽

试论内蒙古西部区河套方言中的“儿化”现象董永义

论《红楼梦》中绛珠草意象王青山

“文学自觉”观探析王金山

干部经济管理范文第9篇

行为科学

(1)基于行为科学的盈利预测信息自愿披露理论分析框架的建立 周鲜华 刘叶青 张方方 马秀坤

(3)中国证券市场非理性偏差研究——基于行为金融分析 尤强

经济视野

(6)浅析我国假日经济发展的现状、问题及对策 杨阳

(8)大连市科技型中小企业发展的金融支持——基于企业生命周期的视角 王娜

(11)县域经济发展事关民生之本——关于辽阳县域经济发展的调查和思考 张秀芬

管理纵横

(13)把好管理的度 打造优秀团队 刘卫常

(16)浅析全面预算管理在企业成本控制中的作用和措施 马君

(18)国有公立医院财务管理中固定资产内控制度的设计探讨 赵方哲

(20)试析民营企业人才激励机制 于冰

(22)a公司现行薪酬激励存在的问题与对策 杨扬

(24)高校工资福利争议纠纷解决探讨 柳榕

(26)高校反腐倡廉建设问题的对策与思考 冯赜

(27)高校教学管理现代化研究初探 方晓辉

人文论坛

(29)论兴建海外孔子学院对增强沈阳文化软实力的积极作用 刘红英 许志伟

(31)东北教育史上的黑暗——奴化教育方针政策对教育事业的破坏 李萍萍

(35)浅析外语教学中的形式与意义之争 赵永平

(37)印象主义油画色彩与意境的完美结合 齐路遥 朱璐

应用工程

(39)矿用低压馈电保护开关装置的设计研究 周航

(41)有关电梯运行舒适感的因素研究 刘娜

(43)基于．net的高校科研管理系统的设计与实现——以渤海船舶职业学院为例 陶晓环 谷照燕

(45)城市污水预处理工艺设计及计算 朱琳

教育研究

(47)全球化视阈下我国公民教育的普及途径 郎旭

(49)和谐社会视阈下高校招生公平问题思考 张晨

(50)提升高校年轻领导干部履职能力的现实思考 耿家娜

(52)以“质量标准”为中心的教育教学质量保障系统的建设研究 周景浦 何强 崔锦萍 程云

(54)高职校园文化建设评价指标体系设计研究 马晓峰

(57)高职高专院校青年教师师德现状与提升策略探究 宫莉

(59)高校辅导员职业素养的内涵及其构成 黄雅娟 史丹

(61)以职业能力为核心的学生评价方法探析 汪溢

(63)当代大学生实践育人模式研究 徐晓曼 张猛 杜娜

(65)强化高职学生职业素质教育的有效路径探微 陈学凤

 

; (68)论职业实践在高职学生职业生涯规划中的意义 包翼

(70)论当代大学生的志愿精神及其培育 李守明

(72)论心理健康教育在大学生思想政治教育工作中的应用 王蕊 王江

(74)大学生问题分析与引导对策研究 王悦

(76)论高校违纪生教育的意义及对策 刘浩

(78)大学生恋爱观教育之我见 任聪

(80)当前家庭教育对青少年思想道德消极影响的对策浅析 任玉蓉

(82)现代远程教育与农村经济协调发展的对策研究 冼明炫

教学实践

(86)试论工作室制教学的现状、问题及对策——以辽宁经济管理干部学院为例 曹小东

(88)设计素描教学的探索 任福成

(90)二维矢量动画在基础教育中的应用 孙香河 杨军

(91)旅游管理专业教材建设存在的问题及对策研究 刘艳

(93)论如何设计市场营销课堂教学 魏琼

(95)卡纸模型在“钢结构设计”课程中的应用 李军 刘秀丽 徐菁 刘芸

(97)行动导向教学法在“计算机应用基础”教学中的应用 王涛

(99)浅析计算机实验课的教学方法 胡旭

(101)职业教育实践教学场地建设与管理的探讨 尹淑杰

(103)大学生自学式辅助教学创建研究 王东

(105)课程嵌入式评价法在大学外语教学中的实践研究 戚田莉 王丽君 郭锦辉

(107)高职美术类英语隐性课程的基础性研究 刘亚峰

(108)大学英语课程改革存在的问题与对策保障分析 宋艳

(110)如何在自主学习模式下提高大学英语教学效果 陈扬

(112)辽宁体育院校英语教学绩效评价的现状及思考 薛宏波

(115)高职体育教学改革初探 崔自璞

(117)浅析学校体育对大学生心理的调节作用 吴英戬

(119)沈阳市高等职业院校体育教学的现状和对策 于明 厉中山 李玉超

(121)对我国速度轮滑优秀选手起动技术的运动学分析 程心红

无

(f0002)学院隆重举行第十五届田径运动会暨2012级新生军训汇报表演大会 无

(f0003)学院隆重举行工商企业管理跨专业综合实训中心启动典礼 无

干部经济管理范文第10篇

旅游研究

(1)民族村寨旅游利益分配机制的影响研究——以可邑村为例 周常春 王玉娟 徐国麒

(7)自然保护区开展生态旅游的意义及潜在风险 张玉钧 石玲 贾亦琦

(11)绵阳市森林旅游产业的偏离-份额分析研究 史俊刚 谭益民 姚晓英

(14)旅游景区观赏植物信息平台的构建及其应用——以桂林市园林植物园为例 吴安湘

(17)张家界国家森林公园游客安全意识研究 姚晓英 罗明春 史俊刚

(20)基于rost-cm文本分析的森林旅游概念辨析 刘青青

(24)桂林北部地区旅游生态经济可持续发展探析 梁佳 王金叶

(28)英国戏剧文化旅游整合营销传播及其对国内的借鉴——以莎士比亚和汤显祖戏剧文化为例 李文明 徐沅林

(32)基于人民币升值背景下的我国公民出?a href="http://" target="_blank" class="keylink">陈糜畏治?章笕 王昆欣

经济研究

(35)湖南省炎陵县林下经济发展现状与对策研究 赖庆奎 谢琴

(39)警惕“马尔萨斯幽灵”重现——中国粮食安全问题新探 闵锐 李谷成

(43)动态环境下基于财务风险防范的战略预算管理模式 薛绯 顾晓敏 李丹

(47)基于协同机制与博弈策略的供应商选择研究 方忠民 陈治亚 曾明华

(51)我国led产业专利态势分析与对策研究 易杨 李皓

(54)品牌汽车专营店服务营销策略研究与实践 吴敬静

公共管理

(58)西方政府购买基本医疗服务的风险管理及其启示 朱晓红

(62)论基于农业现代化的基本农田发展权制度建设 周四丁

(66)环保回馈：“邻避行动”化解之道 樊良树

(70)边沁与罗尔斯“社会正义”理论之比较研究 唐志文

法学研究

(74)论突发事件网络舆情的引导与规制 周定平

(79)论破产公司环境侵权债权的优先受偿性 李丹萍

(83)行为方式研究 刘吉如 魏建文

(87)行政指导在公益征收中的现状及完善研究 王康旭

生态文明

(92)中国环境弱势群体状况分析 刘海霞

(96)生态文明的区域法治保障机制——以漓江流域水体的地方立法保护为例 廖原

(100)生态文明视域下的水库移民对环境的不利影响 嵇雷

语言文学

(104)洋泾浜语与中国社会的历史变迁 刘文慧 阳志清

(108)论中国特色文化词语的翻译 龙鹏屹

(112)公益广告的社会价值及创意设计 于雪 谭陶

ss="keylink">陈雪

(115)张爱玲小说中电影及戏剧、戏曲的结构功能和表意作用——以《创世纪》与《散戏》为例 陈然

文化与艺术

(118)麻阳盘瓠文化的内涵探析 王淑贞 王文明 王戌英

(122)室内空间形态设计中的视觉肌理 范伟 符霄

(126)乡土景观特征的“跨界”研究 李晟 陈祖展 方明

教育研究

(130)大力提升高校内涵式发展水平,助推湖南教育强省 周松涛

(133)长株潭地区留学生教育竞争分析 范群

(138)当代大学生引领路径初探 张承安 曹外成 张莉

(141)硕士研究生职业胜任力问题探讨 甘露 曾志坚

(145)高校贫困生心理健康教育的研究与实践 张斌

(149)浙江中小民营企业创建学习型组织存在的问题及对策 许世亮

(152)基于学习共同体理论的思想政治理论课教学模式探究 易显飞 廖小平

(156)基于组织学习理论的管理会计变革探索 郑震

简讯

(f0002)创新型企业风险管理与控制技术湖南省工程实验室落户我校 无