工作会议简报范文

工作会议简报篇1

7月22日，我市召开防汛工作调度会议，传达学习在中共中央政治局常务委员会会议的重要讲话精神、全省防汛工作会议精神、威海市委常委会议精神，研究我市贯彻落实意见。市委书记周兵主持会议并讲话。

会议指出，以同志为核心的党中央高度重视防汛救灾工作，近期两次就防汛救灾工作作出重要指示，中央政治局常委会会议进行专题研究，充分体现了以人民为中心的发展思想，体现了人民至上、生命至上的深厚情怀。各级各部门要充分认清当前防汛的严峻形势，深入学习贯彻重要讲话精神，全面落实省、威海市防汛工作要求，全力以赴做好防汛救灾各项工作，确保不出问题。要坚持一线工作法，强化值班值守，严格落实“河长制”“湖长制”，实施24小时防汛值班和领导带班制度，坚决把各项工作抓实抓细抓到位。要强化重点区域风险隐患排查整治，实时做好警戒、宣传工作，对化工企业、矿山、地质灾害隐患点等重点区域实行紧盯死守，吸取经验教训，必要时停工停产。要强化防范措施，科学制定防汛方案，对水库、橡皮坝及时进行安全隐患排查，提前开启行洪河道、拦河闸坝，备足备好防汛物资，逐项落实安全措施，做好应对险情的准备工作。要对城市生命线工程、城市低洼易涝地区、地下商场、危房等实行重点防守，全力保障人民群众生命财产安全。市级领导要率先垂范，深入一线、靠前指挥，加强关键时期的督导检查，切实发挥基层党组织和广大党员干部战斗堡垒和先锋模范作用，让党旗在防汛救灾第一线高高飘扬。

工作会议简报篇2

于举办2012年春节联谊会安排意见”。书面印发了“天津市银行业协会2009年下半年大事记”（讨论稿）。专职副会长兼秘书长张巨铠安排部署了第一季度主要工作。

会议认真讨论了协会2009年工作总结报告，认为，2009年协会在天津银监局和天津市社团局的关心指导下，在协会理事会、监事会领导和各会员单位的支持配合下，协会各项工作与市委、市政府“保增长、渡难关、上水平”整体工作部署相结合，与天津银监局“保增长、防风险、促发展”的监管工作目标相结合，取得了明显的成效。得到市领导和市有关部门及会员单位的较好评价。2009年协会被天津市政府评为“天津市先进行业协会”，并上报国家民政部参加评选“全国先进行业协会”。

2009年协会主要工作成果：一是，加强行业自律和维权，建设良好金融生态环境。银团贷款工作取得了新的突破；支持中小企业发展有了新的进展；解决二手房贷款“返点”问题有了新的举措；“信贷诚信企业”和“逃废银行债务客户”复查取得了较好效果；二是，以开展“创建最具责任感银行”活动为契机，不断提升银行业服务能力和服务水平。加大宣传力度，促进活动深入开展；突出示范单位作用，提升服务水平强化自律，促进合规经营；接受媒体监督，维护金融消费者权益；三是，认真做好资格认证考试和培训工作，提高银行业从业人员素质。采取有效措施，提高资格认证考试参考率；举办高端讲座，适应形势发展；积极搭建培训平台，提升服务和管理水平；四是，搭建信息交流平台，不断加大行业信息交流力度。积极改进和完善《协会通讯》发行工作；加强与媒体合作，扩大银行业宣传力度；组织信息研究，发挥协调作用；五是，创新工作管理机制，提高协会服务水平。坚持集体领导，提高秘书处执行力；积极搭建平台，加大为外资银行服务力度；举办“反腐倡廉警示教育展览”巡展活动；开展慈善捐款活动，彰显社会责任；加强企业文化建设，促进银行业全面发展；加强财务管理，财务制度进一步规范；

2012年协会将积极发挥“自律、维权、协调、服务”职能，深入贯彻落实科学发展观，坚持用创新发展的视野，把协会工作与天津市经济社会发展紧密联系，将协会资源优势转化为促进区域发展强势，运用多层级协调服务力量推动银行业快速健康发展。重点抓好以下八项工作：一是，开展创建“客户最满意的银行”主题活动。二是，完善银团贷款三项机制，推动行业联合联动。三是，关注银行业维权热点，积极开展维权工作。四是，规范健全的行业标准，深化文明规范服务内涵。五是，搭建区域合作平台，发挥服务协调作用。六是，开展有效培训活动，提高从业人员素质。七是，提高宣传效果。扩大银行业社会影响力。八是，坚持集体领导，加强秘书处建设。

会议对2009年工作总结和2012年工作要点进行了认真讨论研究，提出了许多非常好的修改意见和建议，一致同意修改后提交第七届理事会第六次会议审议。

工作会议简报篇3

6月22日下午，苑庄镇在镇政府四楼会议室召开环保工作专题会议。会议由党委副书记、镇长王强主持，人大主席冯月，党委副书记刘传峰，党委委员、副镇长张庆轩，人大副主席朱杰，副镇长王鹏，安监办副主任郭永杰，各管区总支书记，环保站、村建办、环卫所、招商办、扶贫办、执法中队等部门负责人参加会议。

会上，各副科领导就所分管涉及环保工作进展情况及存在问题进行了汇报。党委副书记、镇长王强对全市新旧动能转换指挥部动员部署和全市2018-2019年蓝天保卫战重点区域强化督查推进工作视频会议精神进行了传达，分析了环保工作新的形势变化要求，并就禁烧、扬尘治理、沙场取缔、石材厂整治、“小散乱污”企业取缔等工作作出具体安排部署。

王书记要求，要端正态度，提高认识。中央环保督查组进驻汶上，检查频次高、督查时间长，发现问题与问责同步，要正视工作差距，坚决克服侥幸心理。要责任必须到位。坚持党政同责、一岗双责，严格落实县乡镇属地责任、环保部门监管责任、企业主体责任，持续加大环保执法力度，对影响环保督查工作的行为“零容忍”。各村、各管区、各部门要形成合力，加强联动，及时沟通，各分管领导，部门负责人对于环保工作要想细想周全，务必亲力亲为，切实做到盯紧环保这个事，绷紧环保这根弦。

王书记强调，蓝天保卫战要重在行动、重在落实、重在效果，把握好、统筹好、督导好，全力以赴实现苑庄镇环境空气质量总体改善的目标。

 

工作会议简报篇4

邓凯校长首先回顾这半个学期以来的各项工作平稳有序健康发展的情况，对学校各项工作进行了总结，肯定了全体教职工的辛勤付出。

教育教学方面。在刚刚结束的期中模块检测中，我校各年级取得了可喜的成绩，高三特殊线达线11人，一段线达线54人；高二年级特殊线达线3人，一段线达线45人；高一年级一段线达线10人。成绩取得的背后，得益于高二高三开设的小语种日语教学为文化课成绩奠定了良好的基础，邓校长要求全体教师树立质量意识，明确目标，分类推进，同时对明年高考文化课达线人数再上新台阶给予厚望。

课堂教学方面。为提升课堂教学质量，提高教师业务水平，各年级备课组公开课同步有序进行。在本年度市级优质课评选中，我校共有七位老师获得市级优质课。

后勤保障方面。基于目前我校学生人数众多，后勤人员克服重重阻力，基础设施保障有力，为我校全体师生营造了安全舒适的校园环境。

为全力推动校区稳定、持续、高质量发展，邓凯校长为下半年工作做了具体详细部署。

招生方面。启动新一年招生工作，生源是学校发展的源头，是学校永葆活力的原动力，成立新一届招生委员会。同时在招生上，进一步找寻新的突破点，要求全体教师明白“众人拾柴火焰高”的道理，宣传国开正能量，为明年招生工作打好基础，做好铺垫。

教育教学方面。进一步巩固和加深小语种日语教学，打造青岛国开中学特有的品牌。同时注重其它学科成绩的提升，制定措施，找准突破口，解决学生文化课的瓶颈问题。抓实抓细课堂效果，针对本次模块检测质量分析，全体教师要从自身查摆问题，加强对课堂的把控力和学生的驾驭能力。

教师队伍建设方面。鼓励老师们以积极端正的态度参加各种业务比赛，以比赛促业务，以考试促提升。邓校长希望老师们认真准备下周集团组织的解题能力大赛，争取取得优异成绩。进一步加强班主任队伍建设，通过举办各种活动，让班主任尽快成长起来，打造一支优秀的班主任队伍。

安全方面。当下疫情防控形势依然严峻，全体教师要做好个人防护，减少不必要的跨市外出。进入冬季，雨雪天气增多，邓校长叮嘱老师们，上下班途中注意个人安全，冬季取暖，谨防煤烟中毒。

邓凯鼓励大家抓细节、抓落实，实现精细化教学与管理，推动学校高质量、内涵化发展。学校发展与每位教职员工息息相关，希望全体老师同心同德同向同力，理解“国开人”的定性，做一个真正的国开人，为自己负责，为学校负责，为国开负责，为社会负责！

工作会议简报篇5

1、减少会议活动。加强会议统筹，能合并的合并召开，可以用文件或电话解决的问题，坚决不开。严格会议纪律，建立缺席、迟到、早退通报制度。

2、提高会议活动效率和质量。坚持开短会、讲短话。提倡即席讲话和局领导自己准备讲稿。提倡到基层现场办

公，明确主题，现场研究解决问题，加快交通项目建设发展。

3、控制会议活动经费。举办会议活动要厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、水果，不制作背景板，不悬挂会标。会议一律安排在局会议室进行，无特殊情况不得租用酒店、宾馆会议室，不得以开会的名义安排公款旅游。

二、精简文件简报

4、减少文件简报数量。认真执行《党政机关公文处理条例》规定，严格发文审批程序，继续实行局机关文件总量控制。凡上级机关已作出明确规定的，或只提一般性贯彻要求、照抄照转的，或没有实质内容的文件简报，一律不发。提倡部门联合发文。清理规范各类简报，局机关报送县委、县政府简报保留《交通》1种。

5、压缩文件简报篇幅。向县委、县政府报送的请示、报告一般控制在1000字以内，特殊情况不超过1500字。简报不超过800字，调研报告不超过3000字。超过规定篇幅的起草股室要自行压缩后上报，局分管领导要严格把关。

6、提高文件简报质量及时效。公文要言简意赅，主题明确，逻辑性强。简报要重点反映我县交通工作重要动态、热点、经验、问题及建议等内容，减少一般性工作情况汇报。充分利用局域网，推行网上办公，推广电子政务应用，减少纸质文件和简报资料，提高效率，降低成本。

三、厉行勤俭节约

7、简化接待工作。省、市部门领导来我县参加会议活动和调研，不再邀请县领导到边界迎送，并减少局机关陪同人员数量。接待要简约、简朴，不张贴悬挂标语横幅（包括电子屏幕显示）、不铺设迎宾地毯、不摆放花草、不组织文娱活动和旅游观光活动；不安排超规格房间，不添置豪华设施，不增配高档生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；不安排高档宴请，不上高档菜肴，工作日中午宴请和午餐一律禁止饮酒。严格执行县政府有关接待标准，非特殊情况不得超标。严禁用公款搞相互走访、送礼和宴请。大力推进节约型机关建设。

8、合理安排出差活动。严格执行车辆配备的有关规定，规范公车管理，严禁公车私用，严禁超编、超标购置公车，严禁为公车增加高档配置或豪华内饰。外出调研、考察、开会和报送资料等，提倡集中乘车和乘坐公共交通工具。局机关干部职工因工作需离开的，要严格执行外出报备制度。

四、改进调查研究

9、建立完善服务项目建设制度。坚持月通报制度，定期下基层到项目，及时了解项目建设情况。坚持大员上阵挂点项目制度，深入分析调查研究，帮助项目解决难题，推动项目进度。

工作会议简报篇6

一、精简会议

1、实行会议申报审批制度。凡以市委、市政府名义召开的会议，必须分别经市委常委会议（或书记办公会）、市政府常务会议（或市长办公会）研究决定。各部门和系统要求召开全市性工作会议，除特殊情况外原则上需提前一个月以书面形式向市委办公厅或市政府办公厅申报，由市委或市政府秘书长协调初审后分别报市委或市政府批准。市委、市政府所属各部门要求召开的部门（或系统）工作会议，必须经市委或市政府分管领导同意。

2、减少会议数量。尽可能少开会、开短会。凡能用小型调度会、协调会、现场办公会解决问题的，一律不再召开大会；凡内容相近、参会人员大部分相同的会议要合并召开或套开；凡能通过文电办理的事项一律不再开会；能够召开电视电话会议的不再集中开会；不开无实质性内容的会议。各部门召开本系统全市性工作会议，原则上每年只安排一次。

减少会议数量，关键是要控制各类领导组会议（包括专题会议）和各单位“一把手”参会次数。今后，凡各类领导组召开会议（包括专题会议），各有关单位可安排分管领导参加会议，尽量减少“一把手”参加会议的数量。各单位要建立健全通气汇报制度，无论是“一把手”还是分管领导参加会议，会后都要及时在班子内通气汇报，以确保会议精神的贯彻落实。

3、严格控制会议规格和规模。凡以市委、市政府名义召开的年度性专项工作会议，原则上安排区县、**风景区管委会和市直单位分管领导参加；市委、市政府各部门召开的本系统工作会议，原则上不邀请区县党政负责同志参加，可视情安排市直相关部门负责人参加，与会人员一般控制在50人以内。凡省由部门召开的会议，市有关部门不得升格为市委或市政府或市委、市政府的会议。各类会议不安排非主管领导陪会，也不安排与会议无关的部门和负责人参加。部门召开的会议，确需邀请市领导参加，应分别通过市委办公厅或市政府办公厅作出安排。

4、压缩会议时间。除法定会议和市委、市政府召开的重大会议外，一般会期不得超过1天。原则上一个会议只安排一个主报告，报告时间应控制在1个小时左右。

继续坚持每年两个月（6月、7月）的“无会月”制度。

二、精简文件

1、严格控制发文数量。凡能通过电传、下基层布置的工作一律不发文；凡已召开会议并印发会议材料或会议纪要、或通过新闻媒体向社会公布的，原则上不再发文。对党中央、国务院和省委、省政府及其“两办”发至县团级的文件、电报，要求明确具体的，市里一般不再发贯彻意见。严格控制转发文数量，市委、市政府及其“两办”要严控转发部门文件数量，有关领导在审签时要从严把关，严格控制文件升级。市委、市政府及其“两办”文件一般不超过3000字。《黄办通报》和《**政办通报》一般摘要刊发市委、市政府主要领导的讲话，或视内容摘登市委副书记、副市长在有关会议上的讲话，其中市委、市政府主要领导讲话一般不超过5000字，副职领导讲话一般不超过3000字。会上已发的讲话材料会后一律不再印发。要加强电子政务建设，积极应用现代办公手段，扩大电子公文使用范围，减少纸质公文数量。

2、严格控制发文规格。减少党政联合发文，凡能单独行文的，一律单独行文；凡不涉及全局和重大工作事项的，一律不发市委、市政府文件；凡属市直部门职责范围内的工作，由部门发文；涉及市直多个部门的事项，可由市直部门联合行文，减少“两办”发文数量。

3、进一步规范发文程序。需市委、市政府及其“两办”发文的文件代拟稿，必须由拟稿单位主要负责同志审签后，按规范渠道报送市委办公厅或市政府办公厅核稿呈签。凡市委各部委、各直属单位和市人大常委会、市政协机关、市法院、市检察院以及群团组织需要市委、市政府或“两办”发文的，文稿由市委办公厅为主审核把关、市政府办公厅会签；凡市政府组成部门、各直属单位需要市委、市政府或“两办”发文的，文稿由市政府办公厅为主审核把关、市委办公厅会签，以谁为主审核把关谁办文。各单位文稿不得直接报送市委、市政府领导。市委、市政府领导收到未按规定程序报送的文件代拟稿，要转市委办公厅或市政府办公厅按程序办理，以切实避免文件倒流现象的发生。

4、精简各类简报。市直各部门原则上只准保留一种上报市委、市政府的简报（信息内刊），简报内容要少而精，力求反映本部门的工作实绩，交流工作经验，达到办刊的目的。各单位要努力提高简报质量，压缩简报篇幅，严格报送范围，不允许多头报送。有关重要工作情况可根据内容以信息方式报市委办公厅信息处或市政府办公厅信息处，由其摘编上报。

三、减少领导事务性活动

1、严格控制参加范围。市领导原则上不出席各种应酬性庆典等活动。确需市领导参加的重大项目开工、竣工及其他事关全市经济社会发展大局的重要活动，要严格控制参加人数，可视情安排部分老干部、劳动模范等参加。

2、规范领导事务性活动的安排。市领导参加有关事务性活动，必须经市委主要负责同志同意后由市委办公厅统一安排并经各套班子办公厅通知到人。市领导一般不参加与自己工作无关的各种事务性活动。各地、各单位邀请市各套班子领导出席有关活动，应提前将安排方案送市委办公厅审核后报批，不得自行邀请或越级邀请市领导参加。

3、严格领导活动的新闻报道。市委、市政府主要领导参加各类活动需要报道的，由市主要新闻媒体作一次性报道。其他领导的活动需要报道的，由市主要新闻媒体发简短的综合消息。除市各套班子领导集体活动和市主要领导一次涉及多个区县的活动外，市级领导到区县调研一般不安排市新闻媒体记者随行，领导活动由各区县负责报道并报市新闻媒体。

四、精简临时协调机构

1、严格控制临时协调机构数量。除上级要求和工作实际需要成立的临时协调机构应予保留外，其他各类临时协调机构要合并、撤销。今后，各职能部门要充分发挥自身的职能作用，切实改变抓工作依赖临时协调机构的习惯，严格控制新成立各类临时协调机构。市委办公厅和市政府办公厅要严格把关。

工作会议简报篇7

平阳县人大代表 林昌桐

人代会简报对内可不编对外应编好

我多年兼任过县人代会秘书长，组织编写简报是大会秘书处重要职责。每次人代会都要组织不少人力物力紧紧张张编写、印刷、分送，但发现简报在第一时间送到各代表团驻地，不那么受代表欢迎，大会工作人员埋怨吃力不讨好，反映简报可编可不编。根据我的感受，人代会简报编与不编，要有恰当定位，仅仅作为内部交流，供与会人员阅读，可以不编。但宗旨为推动“一府两院”工作，人大代表接受人民的监督，简报不仅要编还要编好用好。

我以为人代会简报主要应是对外的，面向“一府两院”组成人员，面向人民群众。人代会信息对人民而言无密可保。人大代表在开会期间的审议发言，第一是讲给“一府两院”听的，对他们的工作提出建议、批评和意见；第二是讲给人民群众听的，以便接受人民群众对代表履职情况的了解和监督。因此，简报既是“一府两院”工作的参考件，也是新闻媒体公开报道的主要依据。尤其是各代表团负责人向大会主席团汇报的审议情况及代表约见领导时的双方意见，要作为简报的必编内容。简报不必追求时效性，追求丰富多彩，重要的是要体现广度，反映深度，重视真实度，减少领导代表的“指示”，增加基层代表的声音。

近几年，我们编写人代会简报，除了大会期间把简报分送与会人员和新闻媒体，会后还装订成册分送“一府两院”组成人员，寄送各位人大代表，作为依法监督“一府两院”工作的重要内容。定位明确，简报质量明显提高，也受到了代表的欢迎。

舟山市人大常委会办公室 冯国海

简报需要改革创新

人代会简报作用与功效逐渐下降，有其自身的原因。主要是领导代表的言论占据较大篇幅，赞美之词过多且缺乏实质性内容，代表中一些有争议的意见刻意回避，甚至代表还未审议简报已经编好。这样的简报被代表冷落，自在情理之中。舟山市已从2006年市人代会不再编写简报，而代之以《情况反映》。《情况反映》主要反映会议期间代表审议发言的一些重要意见，以及代表和列席人员的出缺席情况、动态，分发范围仅限于大会主席团成员。几年运行下来，反响良好。

那么，人代会简报是不是一概不需要再编写了呢？我认为，简报在反映代表审议发言上，相比新闻媒体报道有其面广量大的优势，关键要改革创新，在简、实、新、快上做好文章。简，就是要言简意赅，只要将代表审议发言中的精髓或主要观点表述出来就可以，切忌长篇大论引用代表的原话。实，就是要言之有物，特别是对代表发言中的不同意见，要求同存异，代表的真实意愿得以表达。新，就是要言人所未言，善于捕捉代表审议发言中闪光点，将他们的新思想、新观点及时反映，增强简报的可读性。快，就是要言辞争先，尽量抢在新闻媒体之前发表，还可以考虑在网上推出人代会简报专栏，使简报真正成为代表发表真知灼见、互相交流沟通的有效载体。

开化县人大常委会办公室 吴照生

编写简报按需要唯实效

笔者以为，编写人代会简报仍有必要。

首先，简报的功能有别于新闻媒体的宣传报道。简报主要是编发代表的审议发言，新闻媒体也会报道这方面的内容，但由于新闻报道的受众广泛并有着相应的宣传纪律，决定了报道内容是有选择性的，而简报可以原汁原味地呈现代表的审议发言。同时，新闻报道注重于典型性发言的报道，难以做到面面俱到，简报可以有效的弥补这一不足。因此，在人代会期间编写简报仍有它的优势，应根据不同的需要来编写，注重实效。

一是在简报内容上要注重体现代表的原声，特别是代表在审议发言中涉及到对某个具体部门、某个具体事件的批评。这一类审议发言仅是代表自身的经验和判断，不一定客观真实，新闻报道很难涉及，而用简报的形式反映是非常合适的。其次，应根据不同的需要编写不同的简报。对发送全体与会人员的简报，应突出那些具有综合性、典型性发言材料的编写整理。比如，将所有代表的审议发言进行整理，会发现代表审议最为集中的内容，按集中度高低编写简报发送领导参阅，可以让领导知道代表和群众所关心的热点是什么。再如，将审议发言中代表对有关部门具体的批评、意见和建议进行整理，以专报的形式发送给相应的部门，并请他们研究处理。这既可以让各部门了解代表和群众对本部门的看法，以推动和改进工作。同时通过与代表的回访交流，使代表们的审议发言有了相应结果，不因人代会的结束而结束，能更有效地激发代表履职的积极性。

衢州市柯城区人大常委会办公室 鲁红平

新闻宣传替代不了人代会简报

人代会编写简报的主要目的是针对大会内容，反映代表心声，促进相互交流。当前电视、报刊、网络等新闻媒体用较大力量投入人代会宣传报道，人代会较以往影响力扩大。但是，新闻媒体的宣传功能在较短时间内仍替代不了人代会的简报功能，这是因为：

一是反映对象的面宽窄不一样。一期简报能刊登多名代表或列席人员的发言内容，而且各代表团都有专人编写，反映发言对象面广。而新闻媒体往往只是有选择的少数代表发言，报道对象面窄，即使如电视摄像面广而大，那也是扫描式的。二是受众面不一样。人代会简报主要是印发给全体代表及列席人员，拿到简报后，一般都会认真浏览，尤其是被刊登了发言的代表，更会认真阅读，无形中起到了一种促进交流的作用，对代表发言履职能力的提高也有裨益。而新闻媒体受众面宽，其更为关注的是社会的注意力，不可能也做不到方方面面的代表的发言予以报道。三是召开人代会是国家政治生活中的大事，是人大代表反映民意集体行权的一个重要平台，宣传报道形式应力求多样化，尤其是内部交流的简报办得生动活泼，吸引力大，还可营造会议的良好氛围。

安徽省芜湖市三山区人大常委会 滕修福

人代会简报不可或缺

笔者认为，人代会简报不可或缺，应与时俱进。

人代会简报在人大会议期间及时综合反映代表审议各项报告和议案时的发言情况以及代表依法履职行权的其它相关情况，使大会主席团以及代表之间及时了解、掌握和沟通情况，促进科学决策、民主决策。如果没有人代会简报，代表团与代表团、主席团与代表团、代表与代表之间的沟通、了解不仅缺少了快捷渠道，新闻媒体与人代会之间也少了信息获取的渠道。因此，发挥人代会简报引导舆论的风向标作用，引导各新闻媒体通过获取人代会简报信息和现场采访，全面客观公正地宣传报道人代会盛况，宣传报道人大代表依法履职行权和民主决策、科学决策的过程，是不可或缺的。

说传统简报不如新闻媒体有时效性，没有异议，但认为简报内容不如新闻媒体的准确性强，难以苟同。作为纸质简报肯定不如电视、网络等新兴媒体来得快、辐射广，但简报内容的真实性、准确性却是不容怀疑的。倒是有些媒体为吸引“眼球”，搞所谓“会议花絮”，渲染“雷人议案”，难以全面客观准确地宣传报道人大代表的履职情况。

工作会议简报篇8

一、统一变更名称

根据省纪委《关于建立健全村务监督委员会制度的意见》第三项组织设置规定，我县原各村（居）选举产生的村级党风廉情监督委员会，统一变更名称挂牌为镇（场）村（居）村务监督委员会（红字）。

二、村务监督委员会工作运转制度

1、村务监督委员会实行集体会议形式履行监督审查职责，并实行工作例会制度，由监督委员会主任负责召集，每月上、中、下旬集中办公合计不少于3天，学习有关文件资料，研究重要事项，履行监督职责。具体时间安排由村务监督委员会与村（居）“两委”视各村（居）实际商定，搞好工作衔接。监督委员会主任根据工作需要，可随时召开村务监督委员会会议。

2、村务监督委员会应积极听取并反映群众的意见和建议，宣传党和政府的方针政策以及党风廉政建设方面的规定，宣传村（居）“两委”工作等，对村务决议决策程序和依法履行职权进行监督，监督日常工作开展、决议决策事项的实施和落实，并实行工作月报告制度。

3、村务监督委员会要结合本村（居）实际建立健全村务监督委员会工作制度和规范的议事规则，按章办事，规范运作。

4、村务监督委员会每年度要向村（居）民代表会议报告工作并接受满意度测评。对满意度低于实到会代表人数50%的监督委员会成员，要及时进行改选或罢免委员资格，罢免程序按照《涡阳县村级党风廉情监督委员会工作暂行办法》执行。

5、村务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能正常履行职责的，应指定其他监督委员会成员临时代行其职责。如遇监督委员会成员因健康原因或其他原因较长时期不能正常履行职责的，原未当选的监督委员会委员候选人可直接递补为监督委员会成员；村级党组织也可以通过召开村（居）民代表会议改选部分监督委员会成员，以保证监督委员会工作正常运行。监督委员会应建立工作考勤制度，并与误工补贴挂钩。监督委员会成员无特殊原因应按时参加会议履行职责；有特殊原因不能参会的，监督委员会会议到会成员不得少于2人。

6、监督委员会应积极支持村(居)“两委”正常工作，在监督村(居)“两委”工作的同时，要自觉接受村级党组织的领导和村(居)民代表会议、群众的监督，不越权、不越位、不。监督委员会成员违规违纪违法、工作不力、的,村级党组织报镇(场)党委批准后，可先行将其停职,再通过村(居)民代表会议表决罢免其资格。

三、村务监督委员会工作会议记录制度

1、村务监督委员会组织学习情况、开展监督的事项等，应在《村务监督委员会工作记录簿》上由监督委员会成员据实及时填写。

2、每次会议记录应注明时间、主持人、记录人及参加人（本人签字）。

3、会议记录的主要内容包括：监督委员会组织学习情况、列席会议情况、履行监督职责情况、反映社情民意情况等。

四、村务监督委员会工作月报告制度

1、报告程序：村务监督委员会要认真填写月工作简明统计表，并经村（居）党组织书记复核签字、镇（场）包村干部审核签字，然后由包村干部于下月上旬上报镇（场）纪委；镇（场）纪委应及时把各村（居）监督委员会工作简明统计表上报县纪委党风室，同时要对各村（居）监督委员会工作进行简要汇总后一并上报县纪委党风室。

2、报告内容：①监督委员会集中学习简况；②监督委员会参加村（居）“两委”重要会议简况及村（居）“两委”主要负责人向监督委员会通报工作简况；③开展财务收支监督简况；④开展村务公开监督简况；⑤开展资产资源管理监督简况；⑥开展重要事项监督简况；⑦开展效能作风监督简况；⑧开展选人用人监督简况；⑨向村（居）“两委”反映社情民意简况。

五、村务监督委员会指导员工作职责

1、镇（场）包村干部是村务监督委员会工作的指导员，应认真学习掌握上级关于村务监督委员会的文件精神，并帮助监督委员会成员学习领会上级有关“三农”工作的重要文件精神。

2、每月至少参加一次监督委员会工作例会，指导督促监督委员会做好工作，及时协调村（居）“两委”与监督委员会的关系，帮助解决监督委员会工作中遇到的困难和问题。

3、帮助传送上级下发给监督委员会的各种文件及有关宣传、学习资料；指导监督委员会及时据实填写月工作简明统计表，并予以审核和代报送镇（场）纪委。

六、村务监督委员会与村“两委”工作分歧预防与化解机制

1、预防机制。镇（场）纪委要采取多种方式加强对村务监督委员会成员的教育培训，提高监督委员会成员履职能力；督促落实监督委员会主任列席村（居）“两委”重要工作会议、涉及监督委员会工作内容的有关文件同时发给监督委员会、村（居）“两委”主要负责人每月向监督委员会通报一次工作等制度要求，保证监督委员会知情监督，促进监督与被监督双方思想认识统一，从根本上消除或减少分歧发生。

2、化解机制。首先，由村级党组织主要负责人沟通协调；其次，由包村干部沟通协调；再次，由镇（场）纪委沟通协调解决。

七、组织及经费保障

1、县直有关部门要高度重视并切实加强村务监督委员会建设，支持和指导村务监督委员会依法依规开展工作。

2、村务监督委员会的办公经费按照每村每年200元的标准，监督委员会成员的误工补贴按照监督委员会主任每人每年800元、委员每人每年500元的标准，从2011年起纳入县财政预算。监督委员会办公经费每年第二季度由县财政统一拨付到镇（场），由镇（场）拨付到村，成员误工补贴年底一次性打卡发放到个人。