工作举措范文

工作举措篇1

一、指导思想

以党的十八届三中全会和市十三次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进旅游体制机制创新，发挥旅游业在产业融合、城乡统筹、生态文明和社会和谐等各方面的促进作用，加快实现景区全域化、全域生态化、旅游大众化、休闲常态化、品牌国际化和产业融合化，努力把旅游业打造成为__最具标志性的战略性支柱产业和人民群众最满意的现代服务业。

二、工作目标

以全国旅游综合改革试点县成功创建为契机，实现改革有突破，项目有进展，政策有落实，全力推进中国旅游第一大县建设，乌镇旅游乘数效应得以放大，旅游业发展水平有新提升，推动以旅游业驱动新型农业化、新型工业化、新型城镇化和服务业现代化取得实效。力争全年接待游客1600万人次，实现旅游收入160亿元。

三、具体措施

1．着力体制机制创新，深化旅游领导、管理和投融资体制改革。

（1）推进旅委内部机构和管理职能的改革重组。围绕将旅游管理部门由行业管理转为产业促进部门，旅委内部设“四部一室”，提高对产业发展的统筹协调能力。

（2）健全市、镇、村三级旅游管理组织网络。推进旅游发展的工作考核工作，制定出台考核办法，强化对各经济主体旅游工作的考核，在全市形成合力兴旅的良好工作氛围。

（3）加快成立市旅游发展投资公司。按照现代企业制度运行，管理运作国有旅游资产、经营发展旅游产业、建设旅游公共服务平台、建设运营旅游景区、开展旅游市场营销，实现旅游资源的共享共赢。并以此为平台参与重点旅游项目的招商引资和投融资。

2．着力强化规划引领，以规划统筹全市旅游业发展。

（1）编制完成全市旅游总体规划和乌镇省级旅游试验区概念性规划，并作为我市旅游业发展的纲领性文件，指导全市面上旅游业态分布。

（2）按照三年行动计划的安排，协调相关主体启动濮院历史文化与时尚购物集聚区概念性规划、白荡漾国家湿地公园规划、崇福古城保护开发规划等一系列专项规划，并考虑城市绿道建设规划、运河沿线风景规划等，加快各个区域规划开发进程。

（3）扎实开展旅游业驱动新型农业化、新型工业化、新型城镇化和服务业现代化的“一业驱四化”工作。

（4）研究制订旅游项目前期会审工作制度，组织开展全市旅游业项目前期可行性研究会审工作，确保旅游项目规范有序开发。

3．着力旅游环境打造，加快项目建设和提升。

（1）加快项目推进。按照省级旅游试验区三年行动计划及十大景区、首批百佳景点制订的目标，明确年度旅游工作的目标，分解落实旅游工作任务，对基础设施类、生态景观类和旅游景区类项目推进加强督查，协助解决项目建设中的问题。

（2）加快景区标准化建设。以加快A级景区创建为核心，构建我市科学合理的A级景区梯队结构。大力推动4A级景区建设，重点指导凤凰湖景区、红杉邨景区、福严文化苑等完善服务配套设施建设，不断提高管理水平和服务质量，努力创建国家4A级旅游景区；重点指导稻香人家、植物园、__世贸中心等加大资金和人员投入，加快标准化建设步伐，争创国家3A级旅游景区；同时，根据我市旅游资源特点，创建5家左右2A级旅游景区。

（3）积极开展旅游度假区创建建设工作。加强对石门湾省级旅游度假区创建的对接协调和服务指导工作，强化规划，加快招商引资，丰富业态，争取早日获得批复。积极开展乌镇部级旅游度假区申报工作。

（4）加快星级宾馆建设。重点抓好星级酒店在全市特别是旅游发展重点镇、街道的布局，指导崇福、濮院、高桥、屠甸等地加快星级酒店的建设，乌镇国际旅游区要根据区块功能定位突出主题型高星级度假酒店建设，形成合理的星级酒店结构。

4．着力旅游知名度提升，深化营销推广体系建设。

（1）__市旅游推广（咨询）中心进入实质性运作。积极争取市级推广咨询中心选址建设，探索在重点镇、街道设立旅游咨询点。

（2）组织专项旅游宣传活动及旅游节庆、会议、会展活动，有针对性的组织开展重点区域促销活动，切实加强与知名新闻媒体及电子商务平台的合作，设计精品旅游线路推荐，开展全方位营销。

（3）举办第二届乌镇论坛。

（4）探索建立旅游企业合作联盟。加强政府引导，完善游客招徕政府奖励办法，发挥地接能力，充分利用和发挥乌镇旅游的溢出效应，让旅游者 进点、住店和购物，延长在__停留时间，实现旅游产业链协调发展。

（5）进一步完善智慧旅游建设。在发挥旅游手机终端系统导游、导览、导购、导航的基础上，增加旅游者参与功能，扩大知名度。对__旅游网进行全面改版，兼具政务和资讯双重功能。

5．着力政策落实，强化政府引导能力。

（1）探索建立旅游发展基金，发挥好财政经费的“四两拨千斤”作用，引导市场主体积极参与全市旅游业大发展，特别是在企业转型升级，品牌创建，新业态开发，人才引进等方面取得重大突破。

（2）加强调查研究，进一步修订完善全市旅游发展优惠政策。注重财政经费的使用绩效评估，认真学习借鉴先进经验，及时补充完善政策意见。同时，争取更高层面对旅游综合改革试点政策的支持。

（3）加快破解发展旅游产业要素制约，配合做好旅游产业用地改革，积极向上争取旅游管理审批权限下放（享受地级市同等待遇）。

6．着力行业管理，提升旅游综合服务水平。

加强队伍建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力建立一支政治强、业务精、作风硬的旅游管理队伍。抓好与相关部门、旅游院校合作，分期分批组织旅游管理人员、旅游企业人员开展培训工作，发挥好“旅游大讲台”作用。落实安全生产责任制，定期组织开展安全生产检查和培训。做好综治维稳工作，妥善处理旅游咨询与投诉。强化旅游市场监管，规范旅游市场秩序。

一、指导思想

以党的十八届三中全会和市十三次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进旅游体制机制创新，发挥旅游业在产业融合、城乡统筹、生态文明和社会和谐等各方面的促进作用，加快实现景区全域化、全域生态化、旅游大众化、休闲常态化、品牌国际化和产业融合化，努力把旅游业打造成为__最具标志性的战略性支柱产业和人民群众最满意的现代服务业。

二、工作目标

以全国旅游综合改革试点县成功创建为契机，实现改革有突破，项目有进展，政策有落实，全力推进中国旅游第一大县建设，乌镇旅游乘数效应得以放大，旅游业发展水平有新提升，推动以旅游业驱动新型农业化、新型工业化、新型城镇化和服务业现代化取得实效。力争全年接待游客1600万人次，实现旅游收入160亿元。

三、具体措施

1．着力体制机制创新，深化旅游领导、管理和投融资体制改革。

（1）推进旅委内部机构和管理职能的改革重组。围绕将旅游管理部门由行业管理转为产业促进部门，旅委内部设“四部一室”，提高对产业发展的统筹协调能力。

（2）健全市、镇、村三级旅游管理组织网络。推进旅游发展的工作考核工作，制定出台考核办法，强化对各经济主体旅游工作的考核，在全市形成合力兴旅的良好工作氛围。

（3）加快成立市旅游发展投资公司。按照现代企业制度运行，管理运作国有旅游资产、经营发展旅游产业、建设旅游公共服务平台、建设运营旅游景区、开展旅游市场营销，实现旅游资源的共享共赢。并以此为平台参与重点旅游项目的招商引资和投融资。

2．着力强化规划引领，以规划统筹全市旅游业发展。

（1）编制完成全市旅游总体规划和乌镇省级旅游试验区概念性规划，并作为我市旅游业发展的纲领性文件，指导全市面上旅游业态分布。

（2）按照三年行动计划的安排，协调相关主体启动濮院历史文化与时尚购物集聚区概念性规划、白荡漾国家湿地公园规划、崇福古城保护开发规划等一系列专项规划，并考虑城市绿道建设规划、运河沿线风景规划等，加快各个区域规划开发进程。

（3）扎实开展旅游业驱动新型农业化、新型工业化、新型城镇化和服务业现代化的“一业驱四化”工作。

（4）研究制订旅游项目前期会审工作制度，组织开展全市旅游业项目前期可行性研究会审工作，确保旅游项目规范有序开发。

3．着力旅游环境打造，加快项目建设和提升。

（1）加快项目推进。按照省级旅游试验区三年行动计划及十大景区、首批百佳景点制订的目标，明确年度旅游工作的目标，分解落实旅游工作任务，对基础设施类、生态景观类和旅游景区类项目推进加强督查，协助解决项目建设中的问题。

（2）加快景区标准化建设。以加快A级景区创建为核心，构建我市科学合理的A级景区梯队结构。大力推动4A级景区建设，重点指导凤凰湖景区、红杉邨景区、福严文化苑等完善服务配套设施建设，不断提高管理水平和服务质量，努力创建国家4A级旅游景区；重点指导稻香人家、植物园、__世贸中心等加大资金和人员投入，加快标准化建设步伐，争创国家3A级旅游景区；同时，根据我市旅游资源特点，创建5家左右2A级旅游景区。

（3）积极开展旅游度假区创建建设工作。加强对石门湾省级旅游度假区创建的对接协调和服务指导工作，强化规划，加快招商引资，丰富业态，争取早日获得批复。积极开展乌镇部级旅游度假区申报工作。

（4）加快星级宾馆建设。重点抓好星级酒店在全市特别是旅游发展重点镇、街道的布局，指导崇福、濮院、高桥、屠甸等地加快星级酒店的建设，乌镇国际旅游区要根据区块功能定位突出主题型高星级度假酒店建设，形成合理的星级酒店结构。

4．着力旅游知名度提升，深化营销推广体系建设。

（1）__市旅游推广（咨询）中心进入实质性运作。积极争取市级推广咨询中心选址建设，探索在重点镇、街道设立旅游咨询点。

（2）组织专项旅游宣传活动及旅游节庆、会议、会展活动，有针对性的组织开展重点区域促销活动，切实加强与知名新闻媒体及电子商务平台的合作，设计精品旅游线路推荐，开展全方位营销。

（3）举办第二届乌镇论坛。

（4）探索建立旅游企业合作联盟。加强政府引导，完善游客招徕政府奖励办法，发挥地接能力，充分利用和发挥乌镇旅游的溢出效应，让旅游者进点、住店和购物，延长在__停留时间，实现旅游产业链协调发展。

（5）进一步完善智慧旅游建设。在发挥旅游手机终端系统导游、导览、导购、导航的基础上，增加旅游者参与功能，扩大知名度。对__旅游网进行全面改版，兼具政务和资讯双重功能。

5．着力政策落实，强化政府引导能力。

（1）探索建立旅游发展基金，发挥好财政经费的“四两拨千斤”作用，引导市场主体积极参与全市旅游业大发展，特别是在企业转型升级，品牌创建，新业态开发，人才引进等方面取得重大突破。

（2）加强调查研究，进一步修订完善全市旅游发展优惠政策。注重财政经费的使用绩效评估，认真学习借鉴先进经验，及时补充完善政策意见。同时，争取更高层面对旅游综合改革试点政策的支持。

（3）加快破解发展旅游产业要素制约，配合做好旅游产业用地改革，积极向上争取旅游管理审批权限下放（享受地级市同等待遇）。

6．着力行业管理，提升旅游综合服务水平。

工作举措篇2

摘 要 只有创新思想政治工作观念，创新思想政治工作方式方法，创新思想政治工作内容以及机制等，才能使企业的思想政治工作真正发挥力量。本文从思想认识、工作作风、工作态度等方面分析了思想政治工作观念的创新；从理论联系实际、坚持以人为本、坚持继承创新等方面探讨了思想政治工作方式方法的创新；从突出铸魂教育、强化企业文化、开展法制教育等方面研究了思想政治工作内容的创新。

关键词 供电企业 政工工作 创新举措

做好政工工作事关供电企业发展大局，时代在发展，社会在进步，供电企业也在不断发生着变革，创新政工工作方法是推动供电企业体制改革的有力举措，也是促进供电企业健康稳定发展的重要途径。供电企业党务工作者要转变思想，以新的思路和新的举措推动企业政工工作实现新发展，通过开展扎实有效的思想政治工作，为供电企业持续发展注入新的活力和动力。

一、创新思想政治工作观念

（一）思想认识要求实。要想做好企业的思想政治工作，有一个正确的思想认识是关键，应该始终坚持实事求是的原则，以求实的思想去做政工工作。在日常工作中，要充分掌握供电企业的各方面情况，明白本单位的现实状况，包括企业发展状况和职工思想状况，注意查找其中存在的问题。在分析问题时要从实际出发，始终坚持做到客观公正，这样才能确保思想认识的正确性。思想认识正确了，做起工作来才能方向正确、目的明确、措施得力、富有成效。政工工作人员要及时了解国家的发展形势，注意学习有关政策，将本单位的政工工作开展，与国家的大政方针政策相结合、相一致，这样做思想政治工作才能不偏离中心，不盲目费力，取得让人满意的效果。

（二）工作B度要务实。有人人为思想政治工作是一种务虚的工作，在这方面花心思、下力气不值得。这是一种严重错误的思想，我们知道企业的发展靠的是人，企业竞争的本质是人的竞争，而人的行动则是其思想的外在反映，可见人的思想是极其重要的。在一个供电企业中，职工的责任心和执行力，都来自于自身的思想认识，思想正确，信念坚定，干起工作来才能充满信心，整个单位才能充满活力，企业的发展才能后劲十足。因此，在开展企业政工工作中，必须以坚定而务实的态度去对待这项工作，要晓得这项工作的重要性，真正把政工工作当成企业的大事去办。

（三）工作作风要扎实。近年来，我国的经济社会发展很快，社会主义市场经济的发展成效显著，当前一切工作都是以经济为中心，因此人们把经济看的过重，而把思想政治工作当成了可有可无的一项工作，被放置到一边，得不到应有的重视，给企业思想政治工作的开展，造成了极大的阻碍。从长远来看，思想政治工作的松懈必将导致危机，影响到企业的改革和发展，不利于供电企业长期稳定健康发展。也正是因为这样，企业职工的工作作风受到了消极的影响，特别是政工工作人员思想懈怠，思想政治工作做不到位，工作作风不够扎实。一个合格的思想政治工作者，要极力避免这样的现象出现，工作扎实才能产生实效。

二、创新思想政治工作方法和工作内容

要全方位的考虑问题，多形式地开展政工工作，善于释疑解惑，善于化解矛盾，善于消除症结，通过扎实有力的思想政治工作，解除发展中产生的障碍，调动起大家的积极性，使人心凝聚，事业才能干好。在工作中要始终坚持“以人为本”的基本原则，努力做到互相尊重，互相关心，互相帮助，互相爱护。政工工作必须做到以理服人和以情感人这两点，通过情和理的结合、互动、交融，才能产生良好的效果，硬生生地说教永远不能取得太好的结果。在供电企业的发展过程中，会产生一些不可避免的矛盾，因此有大量的思想问题需要解决，把这些问题解决好，有助于推动企业的顺利改革和发展，解决不好就会形成严重的阻碍。企业在发展，事物在变化，人的思想也在不断变化，一些旧的问题还没有解决，可能有会产生新的问题，因此政工工作人员不能怕麻烦，不能怕困难，要以坚定的信心和决心去做工作，要认真研究探讨新的工作方法，创新工作手段。要解放思想，转变思想，注意学习新知识，引入新理念，坚持理论联系实际，通过开拓思路，转变工作方式。要充分利用网络信息技术等现代化的先进手段，建立思想政治工作平台，将企业职工的思想通过网络联系在一起，重视一种有效的途径，也符合时展的趋势和要求。可以建立内部网站，同时建立微信公众服务平台，通过网络和手机终端，实现政工工作的现代化。在网站和手机上，广大职工都可以及时地参与进来，反应工作中存在的问题、心理上出现的问题，共同探讨解决问题的方法，共同研究推动企业发展的办法和措施，有利于思想的统一和人心的凝聚。

企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于促进人的现代化。要更加突出铸魂教育，引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的职业道德、社会公德。要进一步强化企业教育，使职工保持良好的精神状态，始终保持艰苦奋斗和无私奉献的精神，做到廉洁奉公、勤俭办企。要进一步深入法制教育，教育企业职工遵纪守法，善于运用法律手段维护自己的合法权益。

三、结语

总之，要将思想政治工作与企业和职工的切身利益结合起来，这样才能使思想政治工作落到实处、发挥实效。这就要求我们必须将企业的发展与职工的获得和成长紧密相连，企业想职工之所想、解职工之所盼，职工在自己成长成才的过程中，爱岗敬业，尽职履责，为企业的发展贡献力量，这样才能增强供电企业的凝聚力和战斗力，促进供电企业持续健康稳定发展。

参考文献：

[1] 周广辉，马姗.做好供电企业政工工作的思考[J].中国供电教育，2012（3）.

工作举措篇3

一、具体举措。

（1）组织开展“文明示范户”、“最美家庭”等评选活动，发挥村级自治组织的作用。

（2）开展村民代表大会、群众会，向村民传达移风易俗的重要性。

（3）挖移风易俗的先进典型，并对他们的事迹进行大力宣传，引导村民共同参与。

二、实际成效。

工作举措篇4

为深入贯彻《中国共产党支部工作条例》落地落实，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。党支部结合实际，制订“五个一”工作举措，确保办领导联系党支部工作落地落细。

开展一次调研，领导干部定期深入党支部工作联系点开展调查研究，全面了解党支部各项工作开展情况，注意发现和解决问题，指导党支部开展达标创建工作，力争把联系党支部建成示范党支部。

讲授一次党课，教育引导支部党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。

参加一次主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，有效融入所联系党支部，并接受支部党员监督。

召开一次群众会，广泛听取群众意见建议，认真解决群众操心事烦心事，进一步密切党和群众的关系。

工作举措篇5

关键词：企业;监督;举措

监督就是发现和查找问题，及时纠正问题，达到规范有序。加强企业内部监督，充分发挥纪检监察监督责任，是企业堵塞管理漏洞、规避经营风险的有效途径，是减少腐败机会、防止各种腐败问题发生的关键环节，也是确保实现权力正确行使、工作程序规范、人员行为安全、企业健康发展的重要保证。

企业内部监督工作中存在的问题

当前多数企业在“三重一大”决策程序、工程项目建设、大宗物资材料设备采购、废旧物资处理、招投标工作、干部任用等方面建立了相应的监督制度或监督措施，但从监督的实际效果来看，还存在一些问题，主要表现为：

（一）监督标准缺乏。监督措施和规定还不完善，监督标准不统一，偏重于事后惩戒，忽视防范和事中控制监督。

（二）监督力量不足。纪检监察机构不健全，人员配备不到位，一人身兼多职，导致在开展监督工作中分身无术，造成有的工作监督缺失。

（三）合力监督乏力。由于各监督主体条块分割，相互间沟通协调不够，缺乏合力监督的意识，从而在一定程度上弱化了监督。

（四）群众监督不到位。职工群众因平时对企业重大决策缺乏参与和了解，对企业的经营状况和财务状况知之甚少，对领导人员实行的民主监督乏力。

加强企业内部监督的几点举措

企业内部监督涉及生产经营的方方面面，工作十分复杂，要搞好内部监督，必须提高监督意识，整合监督资源，创新监督方式，建立更加有效的权力监督约束机制，从而不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。

（一）增强监督意识。一方面企业党员干部特别是各级领导干部要自觉增强接受监督意识，坚决摒弃把上级的监督看成是对自己的不信任、不关心;把同级的监督看成是对自己的不支持、不友好;把下级的监督看成是对自己的不尊重、不拥护的错误认识，把自己完全置于监督这双眼睛之下，时刻提醒自己增强自律意识，不犯错误或少犯错误。另一方面各级纪检监察、审计等部门要强化监督意识，认真履行监督职责，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话、任前谈话等制度，及时发现苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施，增强监督实效。

（二）突出监督重点。一是注重各级领导干部的监督。各级领导干部是企业的骨干，起着举足轻重的作用，理所当然是监督的重要对象。纪检监察机构要通过领导干部个人重大事项报告、廉政承诺、述职述廉、廉政考核、民主评议、民主生活会、诫勉谈话和经济责任审计等措施，加强对领导干部的监督，最大限度地减少权力寻租的机会。二是注重对实权部门和重点岗位的监督。对那些直接管人、管钱、管物的部门和岗位进行重点监督，认真查找重要岗位权力运行中的风险点，有针对性地制定防控措施，把监督关口前移，确保权力行使规范。三是注重对物资采购、干部任用、工程建设、招投标和财务管理等重要经济活动的监督。以上环节是腐败易发多发之地，企业纪检监察机构要通过调查走访、召开座谈会、发放调查问卷、公布举报电话（邮箱）等方式，采取随机抽查、跟踪检查、专项检查、明察暗访和社会评议等办法，强化对以上领域的监督，规范工作程序。四是注重对“三重一大”事项的监督。企业纪检监察机构要按照“三重一大”决策制度的要求，明确决策主体、议事规则和决策程序，进一步规范决策行为。在重大决策方面，重点抓好是否存在不执行、不按规定执行或擅自改变集体决定等问题的监督;在重要干部任免方面，重点抓好对拟任职干部的资格审查、民主推荐、民主测评、组织考察及任前公示等环节执行情况的监督，积极开展拟任干部群众认可度调查;在重大项目安排方面，重点抓好材料招投标、物资采购等是否按规定程序、工作流程实施，以及是否存在随意扩大规模、提高标准、违规“超投资”现象;在大额资金使用方面，重点抓好大额度资金使用是否符合政策规定。

（三）整合监督资源。整合监督资源的根本目的，就是要优化监督资源配置，提高现有监督资源的效率，防止重复监督和无效监督，减少盲目监督。各级党委、纪检监察、审计、财务、工会、宣传等部门要认真履行监督职责，充分发挥党内监督、专门机关监督、外部民主监督、职工群众监督、社会舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。同时，要健全各监督机构之间信息通报与交流，建立定期的工作联系制度、情况通报制度、信息交流制度，形成监督工作有人牵头、有人配合、有人落实的良好协调机制，实现各监督主体在信息、手段、成果等方面的资源共享。

工作举措篇6

一、加强领导，明确责任

根据省、市财政部门有关要求，为确保2012年富源县会计人员继续教育培训任务的顺利实施，富源县年初就制定了会计人员继续教育实施方案，成立以县财政局局长为组长的领导小组，加强对2012年度辖区内会计人员继续教育培训工作的领导。在实施方案中，明确了2012年全县会计人员继续教育培训工作的指导思想、目标任务、培训内容、培训形式、组织实施。

二、广泛宣传，确保全面参与

及时利用多种宣传形式在全县范围内进行广泛宣传，全方位告知会计从业资格证持证人员积极参加继续教育，明确会计人员继续教育的重要性和必要性，宣传会计人员继续教育政策和学习操作流程。一是向全县各行政事业单位，企业及中央、省、市驻富单位、企业下发通知，利用文件形式进行宣传。二是利用当地电视媒体，以广告形式在富源县电视台连续播放会计人员继续教育通知。三是利用移动电话短信平台向辖区内注册登记的会计人员进行及时通知，保证宣传动员不漏死角。四是主动上门与县各行政事业单位、企业财务管理部门联系，根据行业财务管理要求，开展会计人员继续教育咨询和指导工作，进一步扩大政策宣传覆盖面，增强工作实效性。由于宣传力度大、落实措施得力，富源县辖区内的绝大部分会计人员都接到了通知，为接下来的继续教育打下了坚实基础。

三、依托财校资源，发挥人才优势

与曲靖财校签订培训合作协议，搭建会计人员继续教育培训平台。曲靖财经学校选派授课经验丰富，会计理论扎实的优秀教师为学员授课，夯实会计人员继续教育培训平台。同时邀请省内高校专家学者给学员授课，真正让参加培训的会计人员学有所获，学有所用。

四、结合实际，精选培训课程

根据云南省会计人员继续教育课程安排，富源县财政局通过与县各行政事业单位、企业财务管理部门联系沟通，了解各单位会计人员的实际情况，以“需要什么，学习什么；缺什么，补什么”的培训原则，注重行业实际，认真为各行业精选培训课程，明确培训内容，为搞好培训任务奠定了基础。培训内容最终确定了以下方面：小企业会计准则、行政事业单位财务规则、企业内部控制规范体系、企业会计准则、会计基础工作规范、医院会计制度、行业礼仪、心理学等方面。

五、形式多样，注重培训实效

为使会计人员继续教育培训工作取得实效，县财政局会计科不断创新培训形式，拓宽会计人员继续教育面。采取集中现场培训和远程网落培训相结合，以集中现场贯通企事业单位培训为主，发挥行业主管部门推动会计人员继续教育培训的积极性、主动性。先后举办了银行系统、电力系统、卫生系统、烟草系统、教育系统、财税系统财务人员培训班，共培训财会人员840余人。还举办了行政事业单位财务会计人员培训班四期，培训财务人员420余人。也举办了小企业培训班，为了贯彻落实《小企业会计准则》在2013年1月1日的顺利实行，规范小企业会计确认、计量和报告行为，县财政局会计科积极与县税务部门联系，对全县小企业数量和财务人员结构情况进行摸底调查，把各企业的会计人员进行了较为精确的统计，并有序安排培训，进一步提高企业会计人员的业务水平和工作能力，增强小企业负责人依法管理会计工作的自觉性。截止2012年6月，全县范围内已举办小企业会计准则培训400余人。而对没有固定单位的其他会计从业资格证的持证人员则采用远程网落培训，依托“中华会计网校”平台进行继续教育，截止目前，我县已有200余人完成网上继续教育。至此，富源县除在县外的会计工作人员、以及年老已不能从事会计工作的人员等因素外，共集中培训会计人员1660余人，网络培训200余人，合计1900人左右，已基本上提前、高效、圆满地完成了全县范围内2012年度的会计人员继续教育工作。

六、结束语

通过举办2012年度富源县会计人员继续教育，我们有如下心得：

（1）做好会计人员继续教育是提高会计工作水平和会计工作管理的重要内容。

（2）做好会计人员继续教育工作离不开财政部门领导的高度重视。富源县财政局领导高度重视会计人员的继续教育，在财政工作会议上作为重要议题、成立领导小组、主管会计工作的领导亲自抓，等等举措是富源县会计人员继续教育工作能迅速、高效、有实效地完成的重要保障。

（3）做好会计人员继续教育工作必须积极认真、踏实工作、注重细节。只有认真领会法规精神、按领导部署积极落实、一步一个脚印，把每一个细节落到实处，对每个培训班严格考勤、全程管理，认真考核，才能达到预期效果。

（4）会计人员继续教育离不开财政其他相关部门以及财政部门以外的部门的积极配合和支持。

工作举措篇7

XX县创新人才工作思路，突出四项措施，加大人才基础性工作，增强人才工作服务发展的推动力和影响力。

一、强化保障，建立完善工作机制。落实每位县级领导联系1-2名优秀人才制度和“一把手抓第一资源”人才工作责任机制，把人才工作纳入全县各乡镇党委、政府和县直机关各部门（单位）年终目标考核体系；进一步完善人才工作联席会议制度、联络员制度、人才学习考察和疗养等制度，为提升人才工作提供了强有力的制度保障。

二、夯实基础，找准定位服务发展。坚持人才储备和使用相结合，做好全县人才统计工作，更新补充人才信息库和各类人才台账，对全县人才实行动态化管理和使用，为各类人才投身经济社会发展提供服务；聘请48名县科技顾问开展多形式服务农业、企业和项目建设的活动，助推XX经济社会发展。

三、搭建平台，拓展学习培训渠道。采取“走出去、请进来”的方式，积极选送专业技术人才到广东顺德和浙江绍兴等发达地区挂职学习；利用“院地合作”等模式和渠道，邀请专家学者来XX指导工作；牵头组织有关单位选派100余名教师和农业、畜牧、卫生等专业技术人员到州内外学习培训，组织20多名省内外专家来我县指导农口系统和文教、卫生等部门专业技术工作；充分利用农村党员干部远程教育站点和组织涉农部门专家和高等院校学者，在农村举办通俗易懂专题讲座，着力培育新型农村实用人才。

工作举措篇8

近年恚四川省达州市通川区检察院充分发挥检察职能，在预防职务犯罪宣教工作上狠下功夫，创造性地施行三项举措，有力地促进了预防职务犯罪宣教工作的开展。

一是通过选、育、用在培养宣教人才上下功夫。“选”即选拔，通过举办各种演讲比赛、辩论赛等方式，将具有演讲才能和业务过硬的年轻优秀干警选，组成高素质的预防职务犯罪宣讲团。其中1名宣讲员被选拔进入了省检察院惠农扶贫宣讲团。“育”即培育，对宣讲团的成员进行专业训练，邀请专业老师对稿件的写作，宣讲的技巧等进行重点训练；组织试讲研讨会，通过多次实战演练和反复修改，让水平不断提高。“用”即使用，根据宣讲需要，结合宣讲员所从事的业务工作，指派宣讲员到适合的单位开展预防宣讲工作，让宣讲员多讲、多练。目前宣讲员已参与预防宣讲活动12次。

二是采取“访、点、评”，在精准预防宣教上下功夫。“访”即走访，接到预防宣讲需求，预防部门提前沟通，实地走访，了解预防单位的工作内容、风险岗位、重点环节、预防需求等信息，对开展预防宣讲工作做到心中有数。“点”即点单，预防单位告知宣讲侧重点，通过点单，使宣讲更具有针对性。“评”即评议，制作《预防宣讲告知卡》、《预防宣讲监督卡》，由预防单位对宣讲进行评议、监督，收集意见及建议，促进宣讲工作水平和效果不断增强。过去一年里共收到预防宣讲服务订单9份，开展预防宣讲活动12次。

三是运用“借、联、引”，在拓宽宣教渠道上下功夫。“借”即借力，借助外单位纪检组（纪委）的工作力量和媒体的宣传力量，让他们在抓党风廉政建设工作中注重预防职务犯罪的宣传教育。“联”即联合，与派驻乡镇检察室联合开展惠农扶贫领域专项预防职务犯罪工作，与控申部门联合利用举报宣传周开展预防宣传工作，与反贪、公诉、侦监、民行等部门联系，在典型案件的办理中进行预防宣教工作。“引”即引导，将预防工作纳入全区目标考核，引导辖区单位有计划地开展预防宣传工作，借助“互联网+”，建立了预防职务犯罪QQ群，通过QQ、微信、微博等方式推送预防职务犯罪信息，引导群众关注、参与预防职务犯罪工作。