工作上的建议范文

工作上的建议篇1

今天，市委召开全市新建企业工会组建工作会议，这是促进各类新建企业健康发展和社会稳定的重要措施，也是市委抓基层组织建设总体部署的又一重要举措。刚才，市总工会陈苏主席传达了省总新建企业工会组建工作会议精神，部署了我市新建企业工会组建工作，2个单位介绍了经验，市工商局杨杏云局长讲了很好的意见，市委许晓霞副书记还将作重要讲话。下面，我从组织部门的角度，就如何在市委的领导下做好党建带工建工作讲几点意见。

一、统一思想，形成党建带工建工作的共识

工会是党的群众工作所要紧密依靠的主要群众组织之一。在新形势下，如何探索党建带工建工作的模式和机制，已成为各级党组织及其组织部门和工会组织面临的一个新课题。各基层党、工组织要从现代化建设的大局出发，按照“三个代表”的重要思想，充分认识做好新时期党建带工建工作的重要性和必要性。

1．党建带工建是巩固党的执政基础的必然要求。工人阶级是我们国家的领导阶级，是我们党的阶级基础，全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针。加强党建带工建工作，是由我们党的性质和工人阶级自身的特点所决定的。工人阶级是先进生产力和生产方式的代表，是社会主义物质文明建设、精神文明建设和民主法制建设的主导力量。加强党建带工建工作，就可以使我们党具有牢固的阶级基础，永衡的依靠力量。在改革开放的新时期，我们仍然要坚持全心全意依靠工人阶级这个基本的政治原则，任何时候都不能动摇。随着社会主义市场经济的建立和完善，所有制结构的调整，私营企业、外商投资企业、混合所有制企业迅猛发展，这些企业中的广大职工是工人阶级重要组成部分，是党在这些企业中的阶级基础和依靠力量。这块阵地是党的工作的重要阵地，也是工会工作的重要阵地。能否最大限度地把这些企业职工团结到党领导的工会组织中来，是关系到密切党与广大职工群众的联系，关系到我们党同国内外敌对势力争夺职工群众的组织权、代表权和领导权，关系到巩固党的阶级基础和执政地位。在这样的新形势下，党需要工会更好地发挥桥梁和纽带作用，密切与广大职工群众的联系，巩固党执政的阶级基础和群众基础。

2．党建带工建是加强新经济组织党建工作的迫切要求。加强党的基层组织建设是我们党搞好自身建设的基本经验和光荣传统，也是我们党百折不挠、克敌致胜的重要法宝。当前，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式多样化将进一步发展，各类新经济组织还在大量涌现，仅上半年全市新增私营企业就有1075家，同比增长59%。目前，全市共有私营企业5472家，外商投资企业1260家。这些企业党的建设和工会建设方面尚存在一些迫切需要解决的问题，如，部分同志对加强新经济组织党建工作、工会建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，工作力度不大；有的新经济组织既无党组织，也无工会组织，成了党的建设和工会建设的“空白点”；有些新经济组织党建、工建的制度不健全，党员、职工教育管理比较松散，缺乏战斗力和凝聚力；还有一些私营企业主和外方投资者对在企业中设立党组织和工会组织，存在种种疑虑等等。我们要通过加强新经济组织党的建设，来带动新经济组织的工会建设；通过搞好这些企业的工会建设，来推动和促进党的建设，进一步提高新经济组织党建工作的整体水平。

3．党建带工建是充分发挥党组织政治核心作用的内在要求。在改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期的新形势下，企业党组织发挥政治核心作用遇到了许多新情况、新问题。如何充分有效地发挥党组织政治核心作用，党建带工建无疑是一种行之有效的办法和措施。党组织要充分发挥工会密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过加强对工会工作的领导，把党组织意图变为广大职工群众的自觉行动；通过发挥工会的职能作用，来保证和推动党组织政治核心作用的充分发挥。实践证明，加强党建带工建工作，是发挥企业党组织政治核心作用的内在要求，也是新形势下党加强对各类企业政治领导的有效途径。

二、突出重点，建立健全党建带工建的工作机制

加强工会建设是党的基层组织的重要职责。坚持党建带工建，工建促党建，实现党工共同发展，要从以下四个方面抓起：

1．在组织建设上，要党工联动，全面推进。工会基层组织建设是工会全部工作和战斗力的基础，也是党的建设的重要依靠。工会基层组织建设尤其是新建企业工会的组建工作，是当前工会工作的重点和难点。县（局）级党委组织部门要抓住当前加强基层组织建设的有利时机，以党建带工建，指导工会把基层组织建设好，进一步焕发基层组织的活力。当前，要针对我市新经济组织不断发展壮大的实际，因地制宜，因企制宜，因业制宜，建立健全企业党组织和工会组织，理顺隶属关系，明确各自职责。努力做到凡是有职工群众的地方，就有健全的工会组织；有党员的地方，就有健全的党组织；有党组织的地方，就有正常的组织生活和坚强的战斗力。对暂不具备建立党组织的新经济组织要先把工会组织建立起来，为党组织的建立创造条件。

2．在干部队伍建设上，要统筹考虑，合理选配。各级党委及其组织部门在加强干部队伍建设时，要高度重视工会干部队伍的建设。要重视把政治坚定、责任心强、敢于并善于维护职工群众合法权益的优秀干部推荐到工会领导岗位上来，进一步改善各级工会领导班子结构和年轻化程度。要加强对工会干部的教育培训，既要加强思想政治教育，又要重视经营管理知识、业务能力的培训，提高综合素质，以适应新形势、新任务的要求。要注意工会干部的必要交流，增强这支队伍的活力。

3．在党员和职工队伍建设上，要全面带动，提高素质。职工队伍素质高低，直接影响到党员队伍的健康发展和战斗力的提高。各基层党组织要把对党员的教育管理与职工教育有机结合起来抓，不断提高整个职工队伍的素质。一要提高思想政治素质。基层党组织要坚持用科学理论教育职工，用企业精神凝聚职工，用职业道德规范职工，用健康文化陶冶职工。要加强纪律、民主法制教育，教育职工遵章守纪，严格守法；要加强思想政治工作，提高职工对改革的心理承受能力；要特别重视困难企业职工的思想教育工作，引导和帮助他们振奋精神，艰苦奋斗，共渡难关；要积极开展“两为”主题活动，帮助特困职工解决实际问题；要注意发挥党员的先锋模范作用，使广大职工学有榜样，超有目标，激励他们奋发向上，不断进取。二要进一步加强党在职工特别是产业工人中的工作。基层党组织要加强对职工的党的性质和任务、党的基本知识教育，教育引导他们积极靠拢党组织。要把职工中的优秀分子吸收入党，充实生产一线党的力量，逐步改变车间、班组无党员和党员较少的状况。要重点抓好无党员或仅有个别党员的新经济组织发展党员工作，为建立党组织创造条件。三要加强文化业务教育，提高技术创新能力。要大力加强职工培训，提高职工的岗位技能和操作水平，大力培养“四有”职工队伍，为现代化建设培养大批高素质的劳动者。

4．在工作方式方法上，要加强指导，互相促进。加强对工会工作的领导，支持和指导工会认真履行基本职能，这是各基层党组织的政治责任。党对工会的领导，主要是政治原则、政治方向的领导，是党的统一领导与工会独立自主地开展工作的辩证统一。这也是我们党总结国内外工运经验和教训得出的重要经验。全市各基层党组织要认真履行自己的职责，支持和指导工会独立自主地开展工作。要引导工会正确处理好改革、发展、稳定的辩证关系，紧紧围绕经济建设这个中心，突出维护职能，密切与职工的联系。要支持工会以职工利益代表者的身份开展工作，协调和化解企业与职工之间的矛盾，维护职工的合法权益，对因维护职工合法权益而受到不公正待遇的工会干部，党组织要进行保护。另一方面，基层党组织要注意通过工会开展各项活动，来实现党的工作意图。总之，要通过党建带工建，又通过工建来促进党的基层组织建设，使党建和工建相互促进，相得益彰。

三、各级党委组织部门要切实履行党建带工建工作的指导责任

党委组织部门作为党委的职能部门，在党建带工建工作中应该发挥重要作用。全市各级党委组织部门要切实负起指导责任，坚持不懈地抓好落实。

第一，加强指导。各级党委组织部门要在提高认识的基础上，把党建带工建作为新时期指导基层党建的一项重要任务，摆上重要位置，定期研究，全面落实各项任务。要建立健全党委抓基层工会建设的工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈，抓出成效。

第二，务求实效。开展党建带工建工作，重在基层，重在实效。各基层党组织要把工会建设与党的建设同步规划，同步实施，同步检查考核。进一步促进两个建设的同步发展。

工作上的建议篇2

要有由“当年办理”向“多年办理”延伸的计划和准备，切实做好滚动办理和跟踪督办工作;下面是小编给大家带来的在代表建议办理工作大会上的讲话，希望大家喜欢!

同志们：

今天，市政府通过全体会议部署代表建议和政协提案办理工作，是全面贯彻党的精神，贯彻落实视察X重要讲话精神的重要举措，充分体现了市政府对这项工作的高度重视。相信通过这次会议，一定能够进一步统一思想、凝聚共识、强化措施、提高实效，将代表建议办理工作落到实处。

过去一年，市政府及有关部门认真抓好代表建议办理工作，将办理代表建议与密切联系代表、加强改进工作结合起来，积极回应代表和人民群众的关切，工作取得明显成效，得到代表广泛肯定。去年，已答复和反馈的建议中，市政府主办X件，占建议总量的X%。代表建议所提问题得到解决或计划逐步解决的占交办建议总数的X%，较上一年(X%)提高了约X个百分点。代表对建议办理答复表示满意和基本满意的达X%。

在今年五月召开的市X届人大X次会议期间，代表们积极建言献策，共提出建议、批评和意见X件。其中，由市政府主办X件，占建议总量的X%。从今年代表所提建议反映的情况来看，主要集中在推进X建设、推动经济高质量发展、实施乡村振兴战略、环境保护和防治污染、保障和改善民生等方面，体现出代表对贯彻新发展理念的高度关注，反映了人民群众对美好生活的向往。下面，我就做好今年的代表建议办理工作，谈几点意见。

一、进一步提高政治站位，充分认识做好代表建议办理工作的政治意义

人大代表是国家权力机关的组成人员，是党和国家联系人民群众的重要桥梁和纽带。人大代表依法提出建议、批评和意见，是其履行代表职责、代表人民行使国家权力的重要工作，也是管理国家事务的重要形式。党的报告指出，“要支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力”。多次强调，“各级国家机关要加强同人大代表和人民群众的联系，支持和保障代表依法履职”。

因此，我们要深刻认识到尊重和支持代表依法执行职务，是政府、监察委、法院、检察院对国家权力机关负责并接受监督的法定职责和义务，要站在坚持和完善我国根本政治制度的高度，坚持群众路线、转变工作作风，以高度的自觉性和主动性认真做好建议办理工作。

今年X月，市委X届X次全会落实党中央关于地方机构改革和省委关于深化市县机构改革工作部署要求，对全市深化机构改革工作进行了动员部署、推动落实。这次改革范围广、程度深，涉及面广。做好今年的建议办理工作，关系到改革措施的贯彻落实，关系到新机构的运转效率，关系到新单位的形象树立。从某种意义上来讲，能否确保建议办理工作有序推进、运行顺畅、力度不减，是对机构改革工作成效和对各部门领导能力水平的一次检验。各承办单位要统筹兼顾，把办理代表建议与机构改革工作结合起来，进一步加强沟通协调和理顺办理机制，确保做到无缝衔接、相互促进、形成合力。

二、进一步加强与代表联系，把代表建议办理工作落到实处干出实效

认真研究办理代表建议工作，是国家机关的法定职责，是加强同人大代表、人民群众的联系，为人民服务、受人民监督的重要体现。代表所提的建议，很多情况都是通过集中视察、代表进社区等活动收集、酝酿后形成的，这些建议都来自于基层，来自于实践，来自于人民，非常接地气。各承办单位要充分认识到联系人大代表与加强同人民群众联系的一致性，将其作为了解民情、汇集民意、集中民智的重要渠道。

此外，2018年底全国人大专门修订《全国人民代表大会代表建议、批评和意见处理办法》，按照相关要求，承办单位也应加强同人大代表的联系，认真研究、积极采纳代表合理意见，充分发挥代表建议在推动科学决策、民主决策、依法决策方面的重要作用。

在研究办理过程中，承办单位应当安排熟悉相关情况的同志加强与提出建议代表的沟通联系，通过走访、调研、座谈等多种方式充分听取代表意见。去年代表建议办理工作取得明显成效，加强与代表的沟通联系是“关键一招”。

有的单位负责人和经办同志积极上门拜访代表或邀请代表参加调研座谈共商建议解决办法，从“文来文往”转变为“你来我往”“常来常往”。

这种加强相互沟通联系的方式，也有助于代表们增进对政府机关职能的了解，提高代表对建议办理工作的满意度。希望这些好的经验做法，各单位可以根据工作实际，多总结多交流，共同提高共同促进，把代表建议办理工作真正落到实处干出实效。对于一些年内确实难以解决或暂时难以见到成效、需要下一步综合解决的问题，要及时向代表解释说明，争取代表的理解和支持。

三、进一步强化督办考核，切实提高代表建议办理工作质量和水平。

办理代表建议是一项直接对人大代表、对人民群众负责的长期细致的工作。通过建立和健全办理代表建议工作制度，实行单位领导、承办人分级责任制，强化督办机制，加强工作考核，是提高代表建议办理工作质量和水平的有效手段。

一要加强督办。要强化全程监督、跟踪督办等机制，通过组织专项督查、定期通报办理情况等方式，进行全方位督办。对于今年市人大常委会主任会议确定的X件重点督办建议，承办单位主要负责同志要亲自过问，相关负责同志要亲自带队调研，争取通过重点督办建议的办理，研究出台一些政策措施，以点带面切实解决代表反映比较集中的问题。

对于代表所提建议中一些涉及面广、办理难度大，需要长周期才能办好的建议，要有由“当年办理”向“多年办理”延伸的计划和准备，切实做好滚动办理和跟踪督办工作。人大一号议案中，按照市委的统一部署，由我和X副市长担任X河长。今年X要达标，我们提出决战X，明年决胜X，为全市河涌水环境整治奠定基础。按照市委的部署，乡村振兴我的联系点是番禺里仁洞村，整村改造方案已基本稳定，已上报市政府，力争今年底动工。二号议案中，X、X和X项目拟每季度或每月召开例会督办，力争在文化建设方面出新出彩。

二要严格考核。要严格执行市委关于“严考核、真考核”的要求，以相关办理工作细则为依据，将代表建议办理工作纳入机关绩效考核事项及评分标准进行考核，充分发挥单位年度绩效考核对办理工作的激励和促进作用。对办理工作制度不健全、台账不清、延期签收、延期答复、办文质量不高、办理效果不明显、答复公开不及时等情况进行扣分，特别要加大对代表反馈满意度的关注，力争建议办理情况代表满意、人民满意。各承办单位主要领导要认真研究机关绩效考核事项及评分标准要求，研究新情况新问题，在人员经费保障、加强分析研究、落实办理责任、强化调研沟通、提高答复质量、严格办理时限等方面下功夫，切实提高代表建议办理工作质量和水平。

工作上的建议篇3

同志们：

今天，我们在这里召开全市机关党的建设工作会议，XX书记亲自到会，围绕深入学习贯彻落实关于机关党的建设重要讲话和重要指示批示精神，对做好机关党的建设工作作出了指示，提出了三点明确要求;XX常委也出席会议，为大会加油鼓劲。在全年开局奋战关键时刻，市委高规格召开机关党建工作会议，体现了对机关党建工作的高度重视和殷切期盼，体现了对机关各级党组织和党员干部的关心与爱护。大家一定要按照市委部署，认真学习领会XX书记的讲话精神，全力以赴抓好贯彻落实。刚才，XX同志回顾了过去一年的工作，提出了今年工作设想，我完全同意，大家也要认真学习研究，结合各自单位实际，创造性抓好落实。下面，我就进一步推进机关党建工作高质量发展，讲几点意见。

一、认清形势、提高认识，深刻理解把握机关党建高质量发展的重要性和紧迫性

在党的报告中第一次提出了党的建设质量的重大时代命题，在中央和国家机关党的建设工作会议上又对全面提高机关党的建设质量和水平作出全面部署。我们必须牢牢把握推进新时代机关党建高质量发展这一主题，深刻认识推动机关党建高质量发展的重要性和紧迫性，努力开创ZS机关党建高质量发展新局面。

第一，实现机关党建高质量发展，是推进ZS加快高质量崛起的必然要求。当前，ZS正处在新的历史拐点，我们正面临着“双区驱动”重大历史机遇和深中通道加快建设的重要黄金期、窗口期、机遇期。未来几年将基本决定ZS在区域经济版图中的地位，可以说“未来五年定百年”，机遇千载难逢、挑战也前所未有。市直机关直接为市委市政府服务，肩负着落实中央、省委和市委重大决策部署的重要职责。机关党建工作要把使命任务牢牢体现在贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神上，体现在扎实推进市委市政府“重振虎威、加快高质量崛起”部署安排上来。要坚持机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，打造党建工作融入服务ZS改革发展大局的品牌活动，深化“党员先锋岗”“书记创新项目”等创建工作，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。各级机关党组织和党员干部要勇做贯彻落实的坚定执行者、冲锋突击队，敢打硬仗、善做善成，切实履行政治机关的职责使命，使行动成为机关作风转变和工作高质量提升的加速器，推动市委的部署安排在机关落地落实落小，推动机关党建服务中心工作见速见力见效。

第二，实现机关党建高质量发展，是推进全面从严治党要求落实落细的必然要求。近年来，机关各级党组织党建主责主业意识不断增强，机关党建工作取得了一定成效。但结合省委巡视、市委巡察情况来看，我们必须清醒看到自身仍存在不少问题。具体来说，有的党组(党委)书记把主要精力放在业务上，对党建工作过问较少;有的机关党委书记履职不力，对党建工作不指导、不督促，放任自流，党组织弱化、虚化、边缘化是普遍现象;有的基层组织建设不规范、党员教育管理宽松软;有的机关党建人员经费保障不到位，等等。机关党建工作要履行管党治党主体责任，领导班子成员和各级领导干部要做到明责、履责、尽责、问责，形成抓工作落实的制度闭环。要把解决“灯下黑”问题作为加强和改进市直机关党的建设的突破口，进一步“找差距、议举措、抓落实”，对问题突出的要专项整治，有制度漏洞的建章立制，出现苗头性问题的抓早抓小，落实不力的强化督导，责任缺失的严肃问责。推进80多个市直单位1175个机关党支部全面过硬全面从严，坚决不搞盆景、不搞应付作秀、不作表面文章。要坚持问题导向，自觉检视突出问题，建立健全机关党建服务对象工作台账、机关党建巡察问题整改台账等，以机关党建存在的问题整改推进机关党建高质量发展，带动模范机关创建活动各方面工作，把机关党建打造成全市党的建设的“样板工程”。

第三，实现机关党建高质量发展，是推进机关党员干部追求进步和全面发展的必然要求。机关党建工作说到底是做人的工作，必须围绕机关党员干部的思想、作风和能力要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来展开。目前，归口市直机关工委管理的党员干部有17373名，这些党员干部大多是各单位的业务骨干和中坚力量。非常时期要非常用人，近段时间，市委在大力选拔任用一批年轻干部。机关党建要发挥聚人心、稳人心、暖人心作用，把机关党员队伍带好，引领广大干部职工心往一处想、劲往一处使，这才是找准了机关党建的职责定位，才能体现机关党建工作价值所在。要立足党员干部工作岗位，搭建成才舞台，让党员干部成为想干事、会干事、干成事的人。要高标准、严要求打造“五个过硬”模范机关和评比表彰工作标兵、先进党员，特别要深入挖掘宣传基层一线和普通党员中作风硬、业务精、服务优、群众称赞的身边典型，营造良好的环境和氛围，增强党组织的凝聚力和向心力。要健全关心关爱困难党员、老党员等党内激励关怀机制，建立健全相关工作台帐，精准关注党员成长、助力党员发展，让党员干部能够心无旁骛，专注干事创业，在岗位上建功立业。

二、突出重点、统筹推进，全力推动机关党建高质量发展各项目标任务落到实处

当前，随着形势任务的变化，全面推进实现机关党建高质量发展，责任重大、任务繁重。我们必须做好科学统筹，突出重点，抓住关键，以重点工作的突破带动面上工作的整体提升。

一是要全面巩固主题教育成果。不忘初心、牢记使命是加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题。机关各级党组织必须坚持把理论学习当做一种政治责任，抓好理论武装。要积极探索建立以“五主题三作用”为主要内容的不忘初心、牢记使命制度，着眼“长”“常”二字，延展教育维度、增强制度刚性，不断提高党员干部的政治能力。要把“第一议题”作为根本性、全局性、基础性制度，加以贯彻落实，发挥好党组(党委)中心组领学促学作用，组织干部职工学习贯彻关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神。要充分发挥“机关党员学堂”主阵地作用，有计划、分层次抓好理论学习，引导党员干部带着问题学，推动学习成果切实转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。

二是要深入创建模范机关。今年是模范机关创建活动“巩固提升年”，各级党组织要落实“三个表率、一个模范”要求，切实把模范机关创建活动摆上重要议事日程，全力落细落小落实，抓紧推进相关工作。要结合《市直机关模范机关创建工作指引》，对标最高最好最优，进一步查找不足和差距，严格落实创建活动责任清单、问题清单和整改清单。要对标对表、借鉴交流各地各单位在创建活动中推进服务中心大局、规范组织建设、改进工作作风中的好经验、好做法，全面提升机关党的建设质量和水平。

三是要抓实党组织标准化规范化建设。要深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以抓基层党组织三年行动计划为着力点，从组织设置、班子配备、作用发挥、工作机制、工作保障等方面规范建设标准。要加强“头雁工程”建设，选优配强基层党组织书记，推动有条件的单位实现专职党委书记或专职副书记“全员配备”。要深入推进基层党组织达标创优，对市直机关基层党组织进行分类定级，抓两头带中间，尤其对少数落后的基层组织，必须逐一落实责任，采取综合措施，实现转化升级。

三、改革创新、求新求变，推进机关党建高质量发展实现“三个转变”

机关党建是一项系统工程，机关党建高质量发展，必须推动机关党建内容、形式、方法、机制、效果等全方位创新发展。我们要始终清醒认识到，目前机关党建工作还一定程度存在思想观念僵化、思路举措固化、方式手段套路化等问题。推进机关党建高质量发展，必须实现“三个转变”。

一要实现从“抓日常党务”为主，向“抓党建主业”为主转变。有的同志觉得，在机关党建工作上投入的时间精力过多，抓党建工作整天忙忙碌碌，看不到工作成效;有的同志把党务当成党建全部，把抓党建变成了抓党务;有的同志忙于应付各种检查，按程序开几个会，形成几本记录痕迹，以党务代替了党建，以做事代替了思想;这些都是思想认识和工作方法上的误区。离开党建抓党务，就容易陷入事务泥潭，出现党务和业务“两张皮”问题，甚至出现党务干扰业务、影响中心工作的现象。推动向抓党建主业转变，就是要树立党建思维，机关党组织书记要侧重研究党建、思考党建、抓好党建，解决怎样用党建统领全局工作、引领发展大局、调动各方积极性的问题。要善于把机关党建和中心工作全面统筹起来、深度融合起来、充分联动起来，把力量凝聚到拥护改革、支持改革、积极参与改革上来，形成推动改革发展的强大合力，吹响干事创业、担当作为的冲锋号。

二要实现从“常规建设”为主，向“品牌建设”为主转变。近年来，各个单位打造了“书记创新项目”“党员示范岗”等一些党建项目，有效推动了各项工作的开展。但总的来看，机关党建工作拿得出手的特色品牌不多、品牌创新动力不足、品牌服务中心能力不够突出。明年就是我们党成立100周年，我们一定要创新打造一批机关党建工作品牌向党的生日献礼。加强和改进机关党的建设工作，必须一手抓常规建设，一手抓改革创新。推动向品牌建设为主转变，就是要在抓基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障的同时，更加注重及时总结、提炼工作的经验做法和崭新成效，树立党建品牌意识。要坚持用品牌标准指导工作、衡量工作成效，用品牌服务创新理念思路和方式方法，吸引广大党员和群众主动参与，实现由形式单一向丰富多彩转变，从注重过程向突出实效转变，不断增添机关党建工作的生机和活力。

三要实现从“传统管理”为主，向“信息化管理”为主转变。机关党建工作点多、线长、面广，往往人少事多，多数基层党务干部都“身兼多职”，日常工作疲于应对，传统党建工作管理模式已无法适应全面从严治党新常态。实现机关党建高质量发展，要求我们必须注意研究信息化条件下机关党建工作特点，探索运用信息化手段开展党建工作。要自觉和善于运用信息化推进新时代机关党建工作，用好机关党建云平台，推动机关党建管理手段、管理模式、管理理念创新，实现机关党建工作从传统到现代、单向到互动、静态到动态、管理向服务转变。

四、强化领导，压实责任，为机关党建高质量发展提供坚强组织保障

“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。机关党建工作主要依靠专兼职党务干部来干。做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。机关党建要更加注重队伍建设和人才培养，促进机关党务干部从思想上重视党建、在工作中锻造过硬本领、在实践中体现担当作为，为机关党务干部搭建成长成才平台。

一要压实主体责任。机关工委要抓统一谋划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设，推动落实机关党建工作责任制。各级党组织书记要聚精会神抓党建、扑下身子抓落实。党务干部要种好“责任田”，把每一项制度都落实到位、每一项工作都组织到位，把党建各项任务抓具体、抓深入，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

二要加强队伍建设。要注重构建党务干部长效工作机制，把信念坚、党性强、品行好、作风正、能力强、群众基础好作为选拔党务干部标准，从选配、培养、考核等环节规范党务干部队伍建设。要注重管理教育，机关党务干部年轻化趋势明显，要加强对专兼职党务干部各类培训，提高做好党建工作的专业素质和能力水平。要注重考核激励，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要岗位，探索建立党务干部和业务干部之间双向交流选拔机制，激发党务干部的工作内生动力。

三要充分发挥党员主体作用。做好党建工作，决不能仅仅依靠党务干部。党的工作，要想办法让党员一起参与。提高机关党员对党内事务、党的活动的参与度，就要让党员得“好处”。这个“好处”不是涨工资、戴官帽，而是成长的环境、展示才华的舞台。党的工作、党的活动要充分发挥党员的主体作用，让每一个党员都成为实践者、参与者、受益者、推动者，在参与中增强理解和认同，在参与中树立对党忠诚的意识，在参与中强化组织纪律意识。

同志们，做好新形势下的机关党建工作意义重大、使命光荣、任务艰巨。我们要在市委的坚强领导下，进一步解放思想、对标先进，勇于担当、狠抓落实，突出政治引领，抓实组织建设，大力服务中心，注重创新发展，努力打造“三个表率、一个模范”政治机关，全力推动机关党建高质量发展，为重振虎威、加快高质量崛起提供坚强组织保障!

工作上的建议篇4

这次全省新社会组织党建工作会议，是包括注册会计师、资产评估行业在内的新社会组织政治生活中的一件大事。按照会议安排，下面，我重点就加强和改进注册会计师、资产评估行业党的建设工作，讲几点意见。

一、充分认清新形势新任务，切实增强加强和改进注册会计师、资产评估行业党建工作的紧迫感责任感

切实加强和改进包括注册会计师、资产评估行业在内的新社会组织党建工作，对于巩固扩大党的阶级基础和群众基础，对于协调各方利益、促进社会和谐稳定，对于调动各方积极性、形成推动经济社会发展的强大力量，具有十分重要的意义。我省注册会计师协会、资产评估机构自1989年10月成立至今，在省委、省政府的坚强领导下，省财政厅党组和厅机关党委从加强党的执政能力和先进性建设的高度，切实加强和改进这一领域的党建工作，指导会计师事务所和资产评估机构结合自身特点，积极探索创新，采取多种形式组建党组织，开展党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动这一领域工作的健康快速发展提供了坚强的政治保证。截至2*年底，全省共有会计师事务所(含分支机构)392家，注册会计师4744人；资产评估机构(含分支机构)207家，注册资产评估师1361人；两个行业从业人员达1.5万多人，业务收入已达到6.5亿多元，在机构数量、执业人数、业务收入等方面居西南地区同行业之首，为促进我省经济社会发展、推进“两个加快”作出了积极贡献。

应当看到，随着改革开放的深入推进，包括注册会计师、资产评估行业在内的新社会组织还将蓬勃发展，将会有更多的高层次人才和从业人员集聚到这一领域，这是党的事业依托的基本力量，也是党的阶级基础和群众基础重要组成部分，迫切要求我们高度重视、切实加强这一领域的党建工作。但从目前这一领域党建工作现状看，存在着机构数量多、党组织数量较少，从业人数多、党员数量少，涉及的领域多、党建工作开展少的“三多三少”现象，严重影响和制约了该领域的健康快速发展。以我省为例，2*年底全省会计师事务所、资产评估机构近600个，建立党组织的仅17个，党组织覆盖面仅为2.83%；从业人员达1.5万余人，党员1300多人，仅占从业人数的8.67%。严峻的现实要求我们把加强和改进注册会计师、资产评估行业党建工作摆上重要议事日程，不断扩大这一领域党的组织和工作覆盖面，不断强化党在这一领域的影响力凝聚力，把各类人才和从业人员等一切力量团结在党组织周围，使之更好地服务于全面建设小康社会和我省“两个加快”的宏伟目标。

二、坚持以科学发展观为指导，以改革创新精神全面推进注册会计师、资产评估行业党的建设工作

总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话中指出，要认真总结和运用抗震救灾斗争中强化党组织功能，发挥基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用的经验，进一步加强和改进领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。总书记的讲话为我们进一步加强和改进注册会计师、资产评估行业等新社会组织党建工作指明了方向。我们必须按照中央和省委的要求，以解放思想、改革创新的精神状态；以科学发展、以人为本的工作理念；以统筹兼顾、循序渐进的工作方法；以锐意进取、求真务实的工作作风，深入研究新情况，努力解决新问题，积极探索适应注册会计师、资产评估行业等新社会组织党建工作特点和规律的新路子，不断提升这一领域党建工作水平。

当前和今后一个时期，加强和改进注册会计师、资产评估行业党的建设工作的基本思路和要求是：全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中组部山东“威海会议”以及省委九届四次、五次、六次会议精神的要求，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，发展党内民主，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。力争通过一年左右时间的努力，使注册会计师、资产评估行业党的组织覆盖和工作覆盖取得突破性进展，党组织和党员的作用得到有效发挥；通过3年左右的努力，涌现一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、社会反映好的“五好”党组织。针对我省注册会计师、资产评估行业的特点，切实做好这一领域党建工作，当前要突出抓好“五个坚持”：

（一）坚持明确党建工作责任主体。从总体看，我省注册会计师、资产评估行业的党建工作还存在责任主体不明确、工作机制不健全等问题，严重影响和制约着这一行业党建工作的发展。要按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则，建立健全党委统一领导，各级财政部门协调管理，注册会计师、资产评估行业党组织具体负责的工作机制。在条件成熟时，成立四川省注册会计师协会、资产评估机构行业党委，配强行业党委领导班子，增加适当的专职党务工作者，建立健全相关制度，强化党组织的日常教育和管理，使党组织成为坚定贯彻党的路线方针政策，团结和带领全省广大注册会计师、资产评估师忠诚履行职责的坚强领导集体。

（二）坚持创新党组织组建模式。要针对目前注册会计师、资产评估行业党组织覆盖面偏低的现象，借鉴其他战线和其他一些行业党建工作的经验做法，切实抓好党组织的组建工作，努力提升这一行业党组织覆盖面。首先，按照的规定，对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的会计师事务所、资产评估行业都要及时建立党组织。其次，对不足3名以上正式党员的会计师事务所、资产评估机构要采用业务相近、地域相邻的原则，就近与其他新社会组织成立联合党支部，或将党员组织关系转入其业务主管单位的党组织，参加党的活动。凡在会计师事务所、资产评估机构从业的党员，应在规定的时间内将本人的组织关系转入所在事务所、资产评估机构党组织。再次，对目前还没有党员的会计师事务所、资产评估机构，可采取选派党建工作联络员，先建立工会和共青团等群团组织，为建立党组织创造条件。

（三）坚持创新党务工作者队伍培养方式。要根据会计师事务所、资产评估机构的特殊性，采取多种方式，选好配强党组织负责人。一是内部选拔。内部有合适人选的，实行党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，通过召开党员大会直接选举产生党组织负责人。二是上级选派。在新成立的党组织中，暂时没有合适人选的，可以由上级党组织与会计师事务所、资产评估机构协调，推荐、选派合适的党务工作人员到那里工作。三是提高素质。各级财政部门党组织要高度重视会计师事务所、资产评估机构党务工作者的教育培训，按照有关要求，将他们纳入党员干部教育总体规划，依托各级党校等培训阵地，加强党务知识和业务技能的培训，不断提高他们的综合素质和工作能力，增强做好党建工作的本领。

（四）坚持创新党员队伍管理理念。会计师事务所、资产评估机构中的党员文化程度普遍较高、思想比较活跃、民主意识较强，要求我们在党员教育管理工作中必须牢固树立民主、服务的理念，坚持教育、管理、服务并重。一是要加强党员思想政治教育，把增强党员意识作为主要内容来抓，拓宽党员服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众的工作体系，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制，使党员努力成为业务工作的骨干、联系服务群众的模范、精神文明建设的标兵。同时，要把政治理论学习和业务技能培训结合起来，提高党员岗位竞争能力，为他们在岗位上体现价值，谋求发展创造条件。二是要按照“两个务必”的要求，紧密联系行业的实际，切实加强会计师事务所、资产评估机构党的作风建设，用优良的党风带动行风建设，推动行业进一步形成良好的行业风尚。三是要尊重党员的主体地位，建立党内激励、关怀和帮扶机制，落实党组织定期与党员谈心、定期走访慰问党员家庭、结队帮扶困难党员等制度，主动为党员排忧解难，加强与党员的思想沟通和情感交流，增强党员的责任感、荣誉感和归属感。四是要加强在会计师事务所、资产评估机构中发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，科学制定发展党员工作规划和计划，切实加强入党积极分子队伍建设，努力建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍；及时把政治素质好、业务能力强、群众认可的优秀分子，特别是高学历、有专长、工作一线、表现突出的青年骨干作为发展对象吸收到党组织队伍中来，不断壮大党的力量。

（五）坚持创新党组织活动载体。会计师事务所、资产评估机构基层党组织的主要任务是引导和监督党员，贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家的法律法规，做好党的群众工作，维护各方合法权益，促进会计师事务所、资产评估机构健康、规范、有序发展，努力把党的活动融入新社会组织执业活动的全过程，融入其日常管理的各个环节，融入其文化建设的各个方面。在活动形式和手段上，要从会计师事务所、资产评估机构从业人员的职业特点和内在需求出发，因地制宜地开展党的活动，充分利用现在信息技术和互联网等现在传媒手段，畅通党组织和党员、党员和党员之间的联系交流渠道，活跃党内生活，增强党组织的吸引力和亲和力；在活动载体设计上，要深入开展创先争优活动，为党组织和党员发挥作用搭建平台，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、“党建示范点”等主题实践活动，把党员的先进性最大限度地激发出来，把党组织的战斗堡垒作用最大限度地发挥出来。

三、切实增强责任意识和落实意识，推进注册会计师、资产评估行业党建工作取得新进展和新突破

注册会计师、资产评估行业等新社会组织党的建设工作，事关党的建设新的伟大工程的全面推进，事关党的执政能力和先进性建设的加强，事关我省改革发展稳定大局。我们一定要增强责任意识、落实意识，正视目前党建工作存在的突出矛盾和问题，按照中央和省委关于加强新社会组织党建工作的要求，结合自身实际，着力改变注册会计师、资产评估行业党建工作滞后于业务快速发展的局面，实现党建工作与会计师事务所、资产评估机构发展的同频共振、互促双赢。

（一）明确责任，促进工作落实。随着会计师事务所、资产评估机构的不断发展，加强这一领域党的建设的任务越来越重。为此，全省财政系统各级党组织要高度重视会计师事务所、资产评估机构的党建工作，把会计师事务所、资产评估机构的党建工作列入重要议事日程，明确责任，切实加强组织领导。要结合本地区会计师事务所、资产评估机构党建工作实际，制定党建工作中长期规划和年度计划，当前特别是要制定好组建党组织工作规划，做好全面调查摸底工作，提出切实可行的阶段性组建党组织工作目标和措施。要建立财政系统各级领导定点联系会计师事务所、资产评估机构党建工作制度，指导好联系点建立党组织和充分发挥党组织作用。要强化对会计师事务所、资产评估机构党建工作的督查，不断提高这一领域党建工作的整体水平。

（二）齐抓共管，形成工作合力。做好注册会计师、资产评估行业这一新的领域党的建设工作，必须在党委统一领导下，和有关部门通力协作，齐抓共管，形成合力。全省各级财政系统党组织要树立基层党建工作“一盘棋”思想，建立健全与各级党委组织部门的定期沟通协商制度、党建工作重大问题及时请示汇报制度、重点难点问题的会商会诊制度等，切实研究新情况、解决新问题。要加强对本地区会计师事务所、资产评估机构党建工作的领导和工作指导，深入实际，调查研究，切实解决好存在的突出问题，加强会计师事务所、资产评估机构党组织班子建设、阵地建设、制度建设，为党组织更好地发挥作用创造条件。特别要强调的是，当前要按照中央和省委统一部署，组织好、开展好深入学习实践科学发展观活动，使会计师事务所、资产评估机构党组织和党员牢固树立科学发展的观念，努力解决影响行业科学发展的突出问题，切实增强服务科学发展的能力和素质。

（三）积极创新，不断探索新经验。在会计师事务所、资产评估机构等新社会组织中开展党建工作是一项全新课题，面临许多问题和困惑，有许多“盲点”问题、瓶颈问题需要我们创新突破。对此，我们必须在继承基层党建工作一些行之有效的做法和经验的基础上，以改革创新的精神推进这一领域党建工作，着力解放思想，大胆改革创新，不断探索注册会计师、资产评估机构行业党建工作新路子、新办法，为我省新社会组织党建工作的整体推进提供新成果、新经验。要着力打造一批组织健全、管理规范、工作活跃、成效明显的会计师事务所、资产评估机构基层党组织建设示范点，及时推广他们的经验和做法，充分发挥典型的示范带动作用，促进我省注册会计师、资产评估行业党建工作的全面发展。

同志们，加强和改进我省注册会计师、资产评估行业党建工作，事关大局，意义重大，任务艰巨。我们一定要进一步认清形势，统一思想，狠抓落实，按照这次会议的要求和部署，以高度的政治责任感和求真务实的作风，不断提高我省注册会计师、资产评估行业等新社会组织党建工作水平，为全面推进党的建设新的伟大工程和我省“两个加快”做出新的更大的贡献！

工作上的建议篇5

经过区党建研究会研究决定，今天，我们在立新乡召开了*区党建研究会工作会议。这次会议在全区组织工作项目推进会的前一天召开，具有特别的意义。成立*区党建研究会是年初全区组织工作会议确定的项目之一，因此，今天的会议也是落实组工会议精神的一个推进会，今天的会议凑响了项目推进会的序曲。会上，我们请市委组织部研究室主任乔茂军同志作了课题研究辅导，也听取了各课题组的课题进度汇报，大家做了许多具体工作，特别是街道社区的同志，当前正在紧张地创建全省二轮社区党建示范区，工作非常紧张、繁忙，很辛苦。借此机会，我代表区党建研究会、区委组织部向大家表示衷心感谢和亲切慰问！下面，我就党建研究工作讲三点意见。

一、正确认识当前党建研究形势，增强搞好党建研究工作的信心

*区党建研究会成立近三个月，各项工作逐步步入正轨，当前总体态势良好。一是重点课题破题工作取得突破，一般课题研究工作进展明显。今年，我们确定的20个课题中，划分一级课题1个，二级课题4个，课题群15个，从刚才大家汇报的情况来看，20个课题个个有了着落，都作了安排，其中，安排在上半年的课题进展明显。如，立新乡党委承担的《换届后乡镇党委班子的运行机制和工作方式研究》、《村级基层民主政治建设“两会一制”实践途径研究》等两个课题，目前已经完成了初稿。再如，《*区社会工作人才队伍建设》课题研究基本上已经结题，有关文稿受到了省委人才工作领导小组的肯定，省里已经编发了*区社区工作人才队伍建设的经验。另外，由我区党建研究会、区委组织部推荐的几篇研究文稿也爱到了省里重视，在不久之后将陆续刊发。应该说，*区党建课题研究势头很好，取得了预期的效果。二是课题研究与项目推进紧密结合，理论指导实践的作用得到发挥。我们开展课题研究不单是为了上几篇文章，我们更注重的是用理论指导实践，不断提升工作水平。这次，在社区党建创建活动中，我们集中优势兵力，集中精力和时间，重点开展了社区党建“和谐工程”研究，通过总结、回顾近几年来我们在社区党建工作中创造的新作法、新经验，对“和谐工程”党建主题活动的内涵、外延进行了重新梳理和深入探讨，注重在工作中提炼、归纳和理性思考，用理论研究中取得的成果指导社区党建工作，明显提升了我区社区党建工作的总体水平。其他课题的研究也是一样，如人事局在研究《建立人才工作吸引、服务、保障机制》课题时，提出了打造人才交流平台，完善人才工作制度保障体系，为人才合理流动提供一条龙服务等新举措，有效地促进了*区人才工作。街道、社区在党建研究中，重新审视“五站一家”、“五岗一创”等活动载体，不断丰富新的内涵，创新形式，形成了社区党建新的亮点。三是自身建设得到加强，领导重视，研究氛围浓厚。在党建研究工作中，各级领导给予了高度重视，创造了一定的环境，加大了投入，营造了比较浓厚的氛围。

二、进一步找准课题破题关键，不断提升课题研究水平

确定研究课题或取得批准立项课题后，怎样开展课题研究？这是大家经常提到的一个重要问题。下面，我从中观、微观两个层面谈点看法。从中观层面讲，要把握三点。一是要不断深化对实践经验的总结思考。今年，党建研究会下达的20个课题，绝大部分是与组织工作项目对接的，在党建研究的起步年，我们比较侧重于对党建工作的总结、回顾，但上升到理论研究层面，不仅仅是数据的罗列，事实的平铺直叙。要深入提炼特色，有效提炼具有*特色的党建经验，深化理性思考，努力提升党的建设工作的层次和形象。要重视提升先进性教育活动期间形成的一系列的规范化制度。要进一步提出贯彻的新思路，落实的新载体；既要探讨深化实践的新路径，也要思考巩固成果的新方法。二是要扎实抓好党的先进性建设的理论探索。要自觉加强对党的先进性建设的理论研究，努力探索加强党的先进性建设的规律，提出一些战略性、前瞻性的思考和建议，使党的先进性建设的理论更加丰富，实践更有成效。三是密切关注实践层面的具体问题。要认真研究我区党建工作的具体内涵和检验标准，面临的主要挑战和制约因素，解决问题的关键所在、基础途径和有效对策，力争形成真正具有指导作用和可操作性的研究成果，为切实加强我区各级党组织和广大党员干部的先进性建设贡献力量。从微观层面讲，一是要制订课题研究方案，分解课题研究目标，抓准研究切入点。确定研究课题，一般是确定研究方向或研究主题、总体目标。一个课题特别是比较综合的课题，涉及的研究内容十分丰富，包含着多重关系、多重矛盾和多层次的问题，具有一定的深度和广度，其中必定有一对基本的关系、矛盾或问题，准确找出基本关系的意义就在于找到研究的切入口，使研究思路变得清晰且可操作。一项研究课题不可能面面俱到，而必须考虑研究背景，缩小研究范围，把握好研究角度，找准研究“题眼”。开始研究前必须进一步研究，做到准确把握研究主题，分解研究问题，把总体目标分解为若干个具体目标，抓准研究切入点，做好研究整体计划。二是根据课题类型，搞好研究设计。课题研究的设计，基本要求包括研究总目标和分目标、研究工具和方法、人员分工等，不同类型的课题也有不同的设计，突出研究类型，反映课题特点。应用性研究课题是运用基础课题研究取得的基础理论知识，探寻有具体实用目的的党建的新知识、新途径和新措施，以解决党建工作中的实际问题；经验总结是对党建工作进行回顾、反思、分析、总结，从感性认识，上升到理性认识找出别人可以借鉴的规律性的东西。三是要重视研究课题开题。开题内容要反映出报告研究现状，研究内容，研究思路，研究目标，研究方法，以及计划安排和分工等。在实施课题研究中，要做好搜集资料、制订调查计划、设计调查问卷等工作。

三、加强组织领导，确保课题研究进度

一是要进一步提高思想认识。党建研究会的成立是经过区委常委会研究同意的，不能等同于一般的群众性学术组织，党建研究会成员单位和个人会员，经过区委主要领导审阅同意，应该说，区委领导对党建理论研究工作寄予了厚望，全区39家会员单位和98名个人会员，都应该与区委领导的要求保持一致，按照党建研究会的安排，统一步调，扎实做好本职工作。二是要切实加强自身建设。配齐配强骨干力量，在经费、人力、物力上给予支持。三是要按进度推进党建课题研究，确保按时完成工作任务。今天已经是6月7日了，按照时间过半、任务过半的要求，各课题组要做好半年小结。今年上半年安排的11个课题，务必在6月份以前完成，秘书处将在适当的时候开展督办活动。

工作上的建议篇6

推进全面从严治党，重在抓作风从严。大力开展机关作风整治活动。下面是小编给大家带来的市直机关党建工作会议上的讲话。希望大家喜欢!

同志们：

经市委领导同意，今天召开市直机关党的工作会议。这次会议的主要任务总结前三季度的工作，对四季度工作进行部署。市委对这次会议非常重视，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记×出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。按照这个总体安排，我们从四个方面提出了×项具体任务，形成了今年的工作要点，会上已经印发给大家，我不再重复。这里，主要是围绕全面落实管党治党责任、努力推动今年工作迈上新台阶，强调需要重点抓好的几项工作。

一、思想引领强根基，着力提高政治站位。        推进全面从严治党，重在抓思想从严。各单位要深化拓展以“支部主题党日”为载体党建专题教育，要深入学习党章党规党纪、系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的四中全会精神，认真学习宣传和贯彻省第×次党代会、市第×次党代会精神，采取多种形式组织党员干部专题学、系统学、深入学，坚持融入日常、抓在经常、确保实效，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

各基层党组织不能仅仅满足于完成市委规定的学习任务，还要充分发挥积极性主动性创造性，结合单位实际打造各具特色的学习品牌，持续深化学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在政治上、思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。

二、抓严抓实强组织，着力夯实基层基础。

推进全面从严治党，重在抓管党从严，对市直机关来说，就是要牢固树立大抓基层的鲜明导向，抓实基层、打牢基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是认真落实组织生活制度。结合支部主题党日活动，坚持落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评和自我批评。过去一年组织生活制度执行比往年有了很大的提升，今年要继续在抓规范、抓日常上下功夫。上级党组织应当加强对下级党组织召开组织生活会的指导和监督，提高组织生活会质量。各基层党支部要对单位领导班子成员参加支部专题组织生活作出具体安排，实行纪实管理制度和提前提醒制度，推进党员领导干部参加双重组织生活规范化、常态化。

二是继续推进党支部标准化建设和创先争优活动。

继续实施党支部标准化建设，对少数软弱涣散基层党组织，市直单位上级党组织要突出问题导向，在自查的基础上指导其先自行整顿，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。按照省、市委安排，今年实施“整县推进、整乡提升”计划，在市直机关要大力开展创先争优活动，创建一批全国、全省、全市先进基层党组织，工委根据相应层级给予支持。

今年我们将积极推行“抓典型，育典型，以点带面，整体推进”工作法，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和“支部主题党日”活动，表彰一批事迹突出、具有带动力的“支部主题党日”示范党支部;结合“我们是党员，我们在行动”活动，在市直机关评选一批五星党员和优秀党务工作者，在窗口单位进行党员先锋示范岗和红旗窗口评选。通过分类型、分领域地创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创一批全省先进基层党组织，喜迎党的胜利召开。

三是加强服务型党组织建设。

机关党建工作的核心任务是围绕中心、建设队伍。市直机关各级党组织要自觉把党建工作放到市委工作大局中来思考和谋划,把自己摆进去，紧紧围绕市委、市政府中心工作安排部署机关党的建设工作。围绕市委“精准扶贫、精准脱贫”中心，大力推进资源整合融合，结合“连民心”活动，开展“香城义工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶活动，实现联系服务群众零距离。各级党组织要围绕“抓项目、抓投资、抓招商、优环境”主题，积极开展“我为发展献一策”活动，服务全市招商大局。

三、标本兼治强效能，着力加强作风建设。

推进全面从严治党，重在抓作风从严。大力开展机关作风整治活动。机关党组织要强化主体责任，机关纪委要强化监督责任，围绕“三抓一优”，主动开展“整治发展软环境，建设服务型机关”活动，以整治“新衙门作风”为重点，开展明察暗访和纪律作风建设巡察，认真整治“庸懒散慢”，严肃查处“吃拿卡要”，工作不实、弄虚作假、消极应付等问题，严格问责追责。

认真开展党风廉政教育。结合全市第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，举办重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班和开展党章党规知识竞赛，举办机关纪委书记、纪检委员的培训班。开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微党课竞赛评选，以赛促学，不断引导全市党员干部形成贯彻执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。市纪委从2020年起，在党委(党组)落实党风廉政建设考评中给予机关工委10分分值评价权限，我委以开展相关活动和执行纪律为依据开展评分。

四、压实责任强担当，着力落实“一岗双责”。

机关党建目前任务重、要求高，要注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建岗位。市直各单位要充分运用党建考核共建共享的成果，进一步压实党建责任体系。党组(党委)书记是党建工作第一责任人，机关党组织书记具体抓落实，机关党委、党总支要加强对下属单位的监督、指导、检查，督出效果，查出权威，不搞和稀泥，一级抓一级，解决党建工作责任落实最后一公里问题。

工作上的建议篇7

经厅党组研究决定，召开水利厅构建惩防体系工作会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻全省落实《实施意见》工作会议精神，研究部署落实《浙江省水利厅构建惩治和预防腐败体系实施办法》工作，全面建设具有水利行业特色的惩防体系，努力推进我省水利系统反腐倡廉工作。下面，我讲三点意见：

一、整体推进，注重特色，我省水利系统惩防体系构建工作取得阶段性成果

中央《实施纲要》和省委《实施意见》下发后，厅党组高度重视，认真贯彻中央和省委这一重大部署，切实抓好各项工作落实，经过一年多努力，我省水利系统构建惩防体系工作呈现出整体推进、上下联动、齐抓共管的良好态势，取得了明显的阶段性成果。省纪委、水利部领导给予充分肯定。

1、加强组织领导，认真学习教育。厅党组高度重视体系构建工作，成立了由党政“一把手”任组长，驻厅纪检组长为副组长，相关处室主要领导为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责构建工作。厅直属各单位和各市水利局也普遍建立了以“一把手”为组长的体系构建工作领导小组及其办公室。厅党组把学习宣传中央《实施纲要》和省委《实施意见》作为一项重要的基础性工作来抓，通过理论中心组学习会、党支部学习会、专题报告会、学习竞答活动等多种形式，及时组织党员干部深入学习，统一思想，提高认识，增强贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》的自觉性。

2、深入调查研究，制定实施办法。我厅把构建惩防体系工作列为重点调研课题，在全省水利系统开展构建惩防体系对策调研活动，并召开理论研讨会，进行专题研讨。同时，由厅领导带队，到省有关厅局进行学习调研，并召开领导小组成员会议、党委书记和纪委书记会议进行专题研究，为构建惩防体系打下良好基础。在充分调研、反复论证的基础上，去年7月初，我厅在全国水利系统率先出台了《浙江省水利厅惩治和预防腐败体系实施办法》和《*-*年工作方案》。这一系列文件系统地总结了我省水利系统反腐倡廉工作实践经验，反映了我们对反腐倡廉工作规律认识的深化，体现了水利行业特色，标志着我省水利系统惩防体系构建工作进入了一个新的发展阶段。

3、层层联动推进，构建行业网络。按照省纪委提出的整体构建、专项构建、行业构建、联合构建和科技促建的“4+1”构建模式，抓好我省水利行业体系构建工作。厅党组要求各单位根据《实施办法》的总体框架，立足本单位实际，针对容易滋生腐败现象的关键岗位和重点环节，完善管理，健全制度，制定具体工作方案，形成具有行业特点和结合各单位实际的惩防体系。各单位高度重视，把惩防体系构建工作作为反腐倡廉首要任务来抓。到目前为止，厅直属各单位和各市水利局都制定了具体工作方案，曹娥江大闸等一些重大水利建设项目以专项构建的方式落实具体工作措施，全省上下初步形成了横向到边、纵向到底的构建网络。

4、加大督查力度，促进工作落实。厅属系统各单位、各部门把构建惩防体系作为贯穿反腐倡廉各项工作的主线来抓，全面完成了*年厅党组确定的体系构建各项工作任务，深入推进了反腐倡廉工作。在加强党风廉政教育方面，厅党组制定了《关于进一步加强和改进厅党组理论学习的意见》、《加强厅系统基层党组织建设的意见》，建立了党风廉政建设宣传教育联席会议制度，并结合开展保持共产党员先进性教育活动，在领导干部中开展以权力观为重点的主题教育活动，不断增强党员领导干部的廉洁从政意识。在强化监督制约方面，开展了对党政领导人员企业兼职、党政机关工作人员投资入股、发放各类奖金、补贴、公款出国等专项检查，深化“三公开”工作，认真落实“三谈一述”制度，促进领导干部廉洁从政。在深化改革方面，进一步清理和规范非行政许可审批项目，开展对《行政许可法》落实情况的监督检查，健全水利资金使用管理制度，完善机关工作人员考核办法，着力从源头上预防和治理腐败。在整顿和规范水利建设市场秩序方面，制定出台水利工程施工招投标实施细则、水利工程施工招标文件及合同示范文本、评标专家管理办法等制度，深入推进水利工程执法监察，健全水利市场诚信体系建设，努力减少腐败现象的发生。

二、强化措施，深化提高，全面推进我省水利系统惩防体系建设

*年是惩防体系“完善落实年”、“全面推进年”。去年以来，我省水利系统惩防体系建设工作成效明显、富有特色，但我们要清醒看到，当前我省水利系统体系构建工作还存在一些问题和不足。要实现厅党组提出的“力争到*年建立起具有水利行业特点的惩治和预防腐败体系基本框架”这一工作目标，任务还十分艰巨繁重。今年是实现这一目标的关键一年，我们要进一步增强紧迫感和责任感，以求真务实的作风和精神，全面推进我省水利系统惩防体系建设。当前，要着重抓好以下五个方面工作：

1、要坚持教育、制度、监督并重。构建惩防体系，教育是基础、制度是保证、监督是关键。要进一步加强反腐倡廉教育。教育关键要有针对性，针对不同的人在不同的时期不同的想法开展教育。当前要把学习贯彻作为今年教育工作的重中之重来抓，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，着力抓好对领导干部的权力观教育，构筑党员领导干部“不愿腐败”的思想道德防线。要加强反腐倡廉制度建设。制度制定要注重可操作性，制度执行要体现严肃性。前一阶段，我们制定出台了许多制度。当前要抓好制度落实并执行到位，对一些制度的落实情况要进行专项监督检查，做到令行禁止、违者必纠，确保制度的严肃性和权威性。要强化监督制约。领导干部要树立自觉监督意识，主动接受党组织和广大干部群众的监督。要认真贯彻落实党内监督条例、省党内监督十项制度实施办法，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。严格执行民主集中制的各项制度，健全厅党组议事规则和程序，建立健全决策工作机制。落实和完善领导干部个人重大事项报告、收入申报、出国（境）审查审批、“三谈一述”等制度，强化对领导干部的监督。要注重教育、制度、监督相互配套，相互促进，统一于惩防体系之中，共同发挥整体效能。

2、要以改革统揽体系构建各项工作。把反腐败寓于各项重要改革措施之中，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，是有效预防腐败的根本途径。厅党组《实施办法》和《工作方案》明确提出了要加大治本抓源头工作力度，积极推进各个方面改革。一要继续完善水利行政审批制度。按照《行政许可法》的要求，进一步清理和规范水利行政审批事项，加快推进依法行政和政务公开。推行行政执法责任制，进一步规范水行政执法活动，提高执法水平。健全水利建设项目立项审批制度，完善决策程序。二要深化财务管理制度改革。健全水利资金计划安排办法，规范资金安排程序，提高资金使用效益。完善水利专项资金管理制度，强化对水利资金监管。规范各项水利行政事业性收费和工程建设收费，严格执行“收支两条线”管理规定。认真执行国库集中支付制度，进一步健全政府采购制度。三要积极推进干部人事制度改革。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推行公开选拔、竞争上岗、任前公示等做法，完善干部选拔程序，健全干部考核办法，加大干部交流力度，严格执行党风廉政“一票否决制”，坚决防止选人用人上的不正之风。

3、要突出抓好水利工程领域廉政建设。“十一五”期间，我省将进一步巩固和加强水利基础设施建设，全省水利投资要超过1000亿元。最近，省政府召开的常务会议原则通过了“浙江省水资源保障百亿工程”及其实施方案，今后5年，我省将投资超过100亿元，用于20项水资源保障工程的实施。水利基础设施建设投资大、项目多，水利建设领域是反腐败斗争的重点领域。我省水利系统体系构建工作必须着力围绕工程建设中容易滋生腐败的关键环节，实施全过程的防范和监督。一要进一步完善水利工程招投标制度。制定出台水利工程勘测设计、监理、物资采购、信息公示、资格预审等制度，规范操作程序。积极探索有效的评标办法，减少人为因素的影响。完善水利工程招投标行政监督机制，建立科学、高效的监督机制和监督体系。二要规范和完善水利建设市场管理制度。建立不良行为记录及公示制度，健全水利建筑市场违法违规行为通报制度，推进市场主体诚信体系建设。规范建设过程中的设计变更行为，完善操作程序。健全信用档案查询制度，建立水利建筑市场从业企业信用档案库。积极推行廉政合同制、重大项目纪检监察派驻制、全程跟踪审计制、会计委派制、项目代建制等一系列行之有效的廉政建设制度，加强对水利工程建设领域的廉政监督。三要加大对水利建筑市场监管力度。进一步规范和完善项目建设“四制”，继续整顿和规范水利建设市场，形成充分竞争的水利建筑市场氛围。要以预防职务犯罪为重点，探索有效机制，着力遏制水利工程建设领域的商业贿赂行为。

4、要着力在科技促建上下功夫。在构建水利系统惩防体系中，我们要按照省纪委提出的“科技促建”的要求，积极运用现代科技手段特别是现代信息技术，把预防腐败的要求贯穿于各项水利业务流程中，加强对权力运行的全过程监控，提高构建工作的科技含量。一要建立健全办公自动化系统和浙江水利内、外网站。加快电子政务建设，建立机关内部网络化管理和监控系统，提高工作透明度。厅机关非政府采购的大宗物品、厅管项目招投标等要实行上网公示。二要逐步实施网上水利行政审批。积极构建全省水利审批系统平台，开展对部分行政许可项目网上审批试点，逐步实现所有水行政许可项目网上审批。三要完善水利建设诚信体系。在浙江水利网站开辟水利建设市场诚信系统，及时公布招投标过程中发现的问题、施工企业和建设单位的合同执行情况、专项检查结果，对违反水利建设市场规定、扰乱市场秩序的行为进行通报，并作为水利建设市场准入的依据。

5、要注重发挥查处案件的预防功能。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。我们在加大查处力度的同时，要注重发挥查处案件的预防功能，做到以查促建、以查促管、以查促教。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查，重点抓好水利行业“六个不准”规定的落实。认真开展治理商业贿赂专项清理工作，依法查处商业贿赂案件。加强举报工作，建立督办制度，规范工作程序，妥善处理举报反映的问题。充分发挥查处案件的促防功能，坚持“一案一剖析，一案一教育，一案一整改”制度，举一反三，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞。

三、加强领导，扎实推进，把《实施办法》的各项任务落到实处

贯彻厅党组《实施办法》、构建惩防体系，关系到我省水利系统反腐倡廉工作全局，必须坚持反腐败工作体制，进一步加强领导，求真务实，扎实工作，切实把惩防体系建设工作提升到一个新的水平。

1、进一步提高认识，切实加强组织领导。构建惩防体系是深入开展反腐败工作的需要，是提高反腐倡廉工作水平的需要，同时也是保护干部的需要。水利系统的各级党委（党组）要把构建惩防体系列入重要议事日程，作出专门部署，认真检查落实。要将各项工作纳入党风廉政建设责任制，对职责范围内的体系建设工作切实担负起全面领导责任。去年以来，各单位普遍成立了党委领导下的体系工作领导小组及其办公室。这一领导机构要定期召开会议，及时通报情况，研究协调重要问题，充分发挥作用。目前，水利系统还没有制订出台惩防体系建设具体实施方案的单位，要加大力度，加快进度，务必在今年上半年制定出台具体工作方案，确保这项工作落到实处。

2、进一步加强督查，狠抓各项工作落实。各级纪检监察部门要认真履行赋予的职责，加强组织协调，认真协助党委将工作任务分解到班子成员和职能部门，明确各单位、各部门的具体任务和完成时限，落实到位。要建立健全监督检查机制，把督查贯穿于体系建设的全过程。通过督促自查、重点抽查、专项检查等形式，监督检查各项工作成绩和不足，并对影响工作落实的问题，逐一进行解决。要建立严格的报告制度，厅直属各单位在年底要向厅党组、驻厅纪检组书面报告体系建设工作情况。

3、进一步探索创新，不断丰富体系内容。惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系更是一个动态的过程，需要在实践中不断探索。各单位要以发展的思路和创新的精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，提出新办法。要及时发现和总结推广一些好做法、好经验，充分发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局。要进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实、丰富体系建设新内涵，创造性地开展工作。

工作上的建议篇8

副标题：

作者：xchen 文章来源： 点击数：99 更新时间：2005-5-27

以发展总揽全局 汇聚各方面力量 努力推动县委各项工作再上新台阶

——在县委工作会议上的讲话

同志们：

这次县委工作会议是经县委常委研究决定召开的，会议的主要任务是落实省、州“提速快跑”的战略部署，突出以人为本，紧紧抓住人这一发展的关键，调动各方面的积极性，提升广大干部群众的精神状态，把全县的力量汇聚到发展上来，为发展创造良好的环境，为落实县委、县政府提出的工作目标提供强有力的保证。下面，根据县委常委会集体讨论的意见，就如何促进全县加快发展，我讲几点意见：

一、牢牢树立大局意识，把全县的力量统一到招商引资上项目、加快发展上来

加快发展的动力在于上项目，上项目的关键是招商引资。因此，全县上下必须把招商引资上项目作为工作的重中之重，在具体工作中要把握好三个原则：

第一，坚持一切唯加快发展是举的原则。各级各部门必须进一步增强加快发展的意识，用发展的眼光审视面临的形势，以发展的理念谋化各自的工作，一切围绕发展，一切为了发展，使加快发展成为工作的主旋律，从而在全县形成以发展论成效，以发展快慢论政绩，一切服务服从于发展的氛围。在实践中，经济部门要充分发挥主力军的作用，以“咬定青山不放松”的精神招商引资上项目，力争多引进大项目、好项目。非经济部门尤其是县委各部门，要根据各自实际找准参与招商引资上项目的切入点，融入到全县的发展潮流中。

第二，坚持敢于改革创新的原则。各级各部门、广大干部特别是领导干部要强化“发展中的问题必须用改革的办法来解决，改革中的问题必须通过发展来解决”的理念，坚决摒弃部门利益，以创新精神积极投身改革实践，只要认准的事就放手去干，即使出现问题也可以不断总结，不断改正，绝不能瞻前顾后，推诿退却。县委十二届十四次全会已明确各项改革任务，年内必须有所突破。各级各部门要切实把改革的力度、发展的速度和社会的承受度统一起来，解决好改革发展稳定的关系，力争在改革中解决一切矛盾和问题，在改革中保持稳定，促进发展，靠稳定和发展来支撑改革。对不想改革、不敢改革，本位主义严重的干部，不换思想就换位子，为勇于改革的能者创造平台。

第三，坚持服从大局的原则。当前，虽然各方面的工作千头万绪，但中心就是发展，关键是招商引资上项目。各级各部门要紧紧围绕和正确把握发展这一大局，把招商引资上项目贯穿工作始终。无论是经济主管部门、执法执纪部门，还是垂直管理部门，只要是在安图区域内，就必须担负起加快安图发展的重大责任，把自身的工作置于加快发展的大局中去审视，去谋划，自觉地在大局的指导下创造性地开展工作。无论哪一级哪个部门，只要影响了大局，影响了全县的工作中心，就要追究当事人的责任，确保全县发展的思想统一，步调一致。

二、管好干部用好人，为招商引资上项目、加快发展提供强有力的支撑

一是围绕招商引资上项目培养干部，提高干部驾驭经济发展的能力。要结合当前开展的先进性教育活动，围绕中心工作，加强对各级干部进行经济知识的培训，提高干部发展经济的能力，用经济发展的快慢来检验干部的能力和水平。在干部的培养上，要加大外派、下派力度，选拔一批干部到国内品牌企业挂职锻炼，学习现代企业管理知识；选拔一批干部到驻县省州直大企业挂职锻炼，增强驾驭市场经济的能力；选拔一批执法执纪部门的年轻干部下派到县内重点企业挂职锻炼。要把干部外派、下派等锻炼形式制度化，长期坚持下去，使更多的干部到经济建设的第一线，在实践和锻炼中换位思考，拓宽视野，提高综合素质，从而为加快发展提供人力支撑。

二是围绕招商引资上项目科学评价干部，增强干部加快发展的责任感。要在发展中识别干部，把干部放到发展中去锻炼，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位。在对干部的考核评价上，要把是否有利于发展，是否促进了发展作为唯一标准，用发展来衡量干部。在干部任用上，不看年龄、资历，看能力，只要能促进发展，就大胆启用，委以重任；对“看摊守岗”式的干部，一律进行调整；对乱作为、阻碍发展的干部，予以严肃处理。今天，会上下发的责任目标考核办法，就是考核干部能力的刚性文件，我们的干部是否称职，就看目标任务完成与否。在考核过程中，要打破条块考核的旧框框，建立联动机制，实施跟踪考核等办法，使考核不断走向科学化、程序化。对动态考核中干部在其中一方面出现问题，其他均一票否决，不搞政绩平衡，不等秋后算账。

三是围绕招商引资上项目强化制度建设，调动和保护好干部的积极性。在制度建设上，重点是建立起问题发现机制、错误纠正机制、责任追究机制。问题发现机制就是通过认真接待群众来访、深入基层调查研究，不断地查找工作中的差距，及时发现情况和问题，在这方面，纪检监察机关、组织部门要发挥职能作用，在监督关口前移方面作出探索，做到防患于未然；错误纠正机制就是完善领导干部民主生活会、诫勉谈话等制度，发挥好人大、政协以及新闻媒体等社会各方面的监督作用，对党员干部存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，促使问题早发现、早解决；责任追究机制就是运用组织处理和纪律处分的手段，对不履行责任制、出现问题的干部及其所在单位的领导干部实施责任追究，该给什么处罚就给什么处罚，决不袒护姑息。在案件查处上，重点查处基础设施建设、社会保障资金、涉外、招投标和收支两条线等领域的案件。在查处过程中，必须用发展的眼光区别对待，对积极招商引资上项目，但因工作方式方法不当而出现问题的干部，不仅不处理，还要予以保护；对借口发展而中饱私囊的干部，要严惩不怠。在完善预防和治理腐败的体系建设上，要以围绕领导干部廉洁自律、源头治腐、党员干部监督为重点，突出对“一把手”和实权部门、实权岗位的监督，构建起具有前瞻性的制度防范机制。

三、建设长白山文化大县，为招商引资上项目、加快发展营造良好的氛围

厚重的文化底蕴、和谐的社会环境是我们招商引资上项目必不可少的要素。在招商引资过程中，要善于利用长白山文化优势，策划、包装、运作项目，用长白山品牌与知名企业联紧靠实；积极构建和谐的社会环境，创造投资兴业的新平台，激发群众创业热情，旺聚社会商气。

1．着力培育“文化安图”，增厚发展的文化底蕴。

在具体工作中，要围绕长白山文化大县建设，突出“一个结合”，抓好“四个载体”。

“一个结合”，就是把长白山文化大县建设与经济发展结合起来，要紧扣发展的主题，做大做强长白山文化产业，靠文化力启动经济力，靠文化品牌树立经济品牌。首先，要紧密结合招商引资工作，围绕长白山文化挖掘、策划、包装项目，全力打长白山牌，靠高品位的文化招商引商，以浓厚的文化氛围安商留商。其次，要紧密结合旅游业发展，注重用文化包装建设景区景点，做好渤海国古迹、红色抗联遗址等碑牌的修缮，全面展示安图的民俗风情、历史风情，靠丰厚的人文内涵，吸引游客，留住游客。第三，要紧密结合城镇化建设，用文化扮靓明月镇山水园林城、开发区休闲旅游度假城和乡镇中心地，靠文化品味的提升，提高广大群众的文明程度、吸引人口的集中，拉动经济的壮大与发展。

“四个载体”，就是重点以长白山文化博览城、长白山文化研究会、文化精品生产、节庆及大型活动为载体，大打文化牌，高唱发展戏。

要抓好长白山文化博览城载体建设。通过招商引资，市场运作，启动长白山文化博览城二期工程，建设长白山文化博物馆、资源特产博物馆等项目，把长白山文化纵向发展史、横向风土人情浓缩其中，使其成为展示长白山文化、展示安图发展的平台，成为县域经济新的增长点。

要抓好长白山文化研究会载体建设。加强与州内外长白山文化研究协会和专家学者的协作，深入系统地研究和制定长白山文化发展战略，挖掘民俗文化、饮食文化、医药文化等文化内涵，着力打造一批以“安图人”文化、抗联红色文化、生态旅游文化等为代表的特色文化品牌。要力争提高“安图人”洞穴等遗迹和文物的保护级别，把长白山文化、安图的历史推向国内外。

要抓好节庆及大型文化活动载体建设。在城乡、旅游景区开展适合大众口味的文体活动和民俗文化活动，高质量组建一批民俗表演队伍，使游客随时可以观看和参与到长白山区特有的民间、民俗活动，体味到长白山文化魅力。同时各部门要大胆采用市场运作的方式，争取承办部级、省级、区域性的各种会议、商贸活动、各类展业和赛事，为安图发展创造商机和综合效益。

要抓好文化精品生产载体建设。各级各部门要积极主动配合牵头部门工作，着重抓好《长白山第一始祖》、《科考长白山第一人》、《满族始祖发祥地》等电视专题片、电视剧的编写和摄制工作，相关部门要在产品质量上下功夫，争取得到上级的重视与支持，借助长白山文化的宣传，提高安图的知名度，使长白山文化与安图形成一个不可分割的整体。

2．着力建设“和谐安图”，提升加快发展的精神状态。

切实提高公民思想道德素质。把提高公民素质与精神文明创建活动结合起来，扎实推进文明社区、文明村组、文明行业、文明单位创建活动；深入开展学习型社会创建工作，提高全县干部群众的形象素质、服务经济的能力；在全县组织实施“教育、示范、双帮、净化”四大工程，完善学校、家庭、社会三位一体的教育网络，把未成年人思想道德建设引向深入。

切实加强诚信体系建设。大力推行行政执法公示制、生产经营信誉制、社会服务承诺制，强化信用制度、信用文化、信用监管三大支撑。要围绕招商引资等事关全局的工作，树立一批诚信典型，通过典型的带动，营造良好的诚信环境。

切实构建安居乐业的人居环境。妥善协调各方面利益关系，依法、及时、妥善处理各种人民内部矛盾；坚决防止和纠正行业不正之风和损害群众利益的行为；切实维护社会稳定，坚决打击“”等组织，扎实推进社会治安综合治理工作；加强安全生产工作，落实安全生产责任制，维护群众切身利益。通过消除各种不和谐的社会因素，为干部群众干事创业创造良好的发展环境。

四、大力弘扬求真务实的工作作风，为招商引资上项目、加快发展提供保证

围绕加快发展这一主题，各级各部门要重点强化“求真、效率、服务”三种意识，真正把各项工作落到实处。

落实工作要强化求真意识。各级领导干部要弘扬求真务实精神，切实改变工作中部署多、落实少，说得多、做得少等不良现象。对县委、县政府做出的重大决策部署，尤其是招商引资等重点工作，必须不折不扣地抓好落实；对涉及全局、情况复杂、一时难以解决的深层次问题，要持之以恒、常抓不懈；对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要密切配合、齐抓共管，坚决杜绝“虚、浮、假”现象；对有令不行、有禁不止、失职渎职的单位和个人，要一抓到底，从严处理。县直机关党工委要重点围绕“不作为、乱作为、不会作为”的现象，制定硬性措施，采取明查暗访的形式，把考核落到实处，每月通报一次考核结果，对出现问题的责任人，严查严办，使党工委成为县委抓机关作风的督查部门。

落实工作要强化效率意识。各级各部门对于新一年的工作要按照轻重缓急、难易程度做好安排部署，做到心中有数，有的放矢，一抓到底，务求实效。今年，县委将带头压缩和减少会议，严格实行会议审批制度，能合并的合并、能不开的坚决不开，全县力争精减50%的会议，并做到除重大会议外，一律不发材料，不发文件。通过精简会议，给基层腾出更多的时间去抓工作、抓落实。同时，要严抓请示报告制度、重大信息通报制度的落实，部门主要领导要明确自己的行踪，做到24小时随叫随到。

落实工作要强化服务意识。各级各部门要转变观念，进一步提高服务意识，尽职尽责搞好服务。特别是在优化经济环境和招商引资方面，相关部门要按各自的职责做出相应的承诺，并严格践诺。县电视台要开辟专题节目，把承诺公布于社会，请百姓予以监督。要以“创建学习型机关示范单位”活动为载体，推动创建学习型机关活动向纵深发展。要着力解决门好进、脸好看，但无利可图不给办或久拖不办等“软拒绝”问题。坚决遏制个别单位和个人利用职权乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，到企业吃拿卡要报或只收费不服务的现象，狠刹机关干部用公款公车游玩、钓鱼、接亲等违反机关纪律的不良风气，切实改进和加强机关作风建设。

同志们，做好今年的各项工作，对于如期实现“两年求跨越”的工作目标至关重要。让我们以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，解放思想，开拓进取，同心同德，真抓实干，为实现跨越发展的目标做出更大的贡献。