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【关键词】 icu护理
随着国家新的《医疗事故处理条例》的出台, 病人法律意识及维权观念的增强, 护理安全与医疗安全显得同等重要。护士是与病人接触最多的群体,安全的护理行为直接关系到病人的利益, 也关系到卫生系统的社会效益和经济效益。因此,加强护理安全管理才能提高以护理质量为目标的全面管理。icu护理质量和护理安全直接关系到病人的生命安危、转归以及抢救成功率, 加强icu护理安全管理,提高护理质量,有利于减少护理差错和护理纠纷的发生。
1 影响护理安全的主要因素
1.1 人员因素
icu的病人为危重病人,护士须经过专业培训并要有多年丰富的临床经验方能胜任。由于工作强度大、风险高,护理人员往往以各种原因调离,造成人员不足,一名护士常常须同时护理几位危重病人,容易发生护理差错事故。人力资源缺乏,服务不到位,病人不满意,导致护理纠纷增加,一旦发生纠纷,护士很难举证自己无过错。icu服务对象的特殊性使得工作环境封闭,护士每天面对的都是随时要抢救的危重病人,因此,要求护士熟练掌握各种急救技术和监护仪器的使用,工作中精神紧张,压力大。长期超负荷的工作,使护理人员体力透支,身心疲惫,久之容易引起护理人员心理闭塞、压力大、情感脆弱,容易造成护理差错。
1.2 技术因素
由于人员调离原因,新进年轻护理人员经验不足,抢救仪器使用不熟练,在紧急情况下难以应对病人的异常情况,易造成护理差错事故的发生。同时新技术、新项目的开展,使得护理工作复杂程度增高,技术要求高,不仅对护理人员形成较大压力,而且导致护理工作中技术风险加大,影响护理安全。
1.3 各种规章制度及操作规程执行不严的问题
护士工作繁重而紧张,在进行各种操作中,易违反操作规程,或查对制度执行不严格而导致护理差错事故的发生。美国医学院1999年11月的报告中称,每年有44 000~98 000例病人由于护士差错而造成死亡。由此可见,由差错引发的安全问题不容忽视。
1.4 病人的病情因素
新入院病情变化快、易发生意外和并发症的病人,由于病人诊断不清或诊疗操作集中,各种监护仪使用多, 稍有不慎就可能发生差错和医疗纠纷。由此使护士心情压抑,工作热情降低,易造成护理差错的发生。
1.5 护士承担过多非护理性工作
护理人员除对病人病情观察处理外,还要做好病人的日常生活护理、饮食指导以及各种仪器设备使用、消毒保养工作,这些都加重了护士的工作负担。
2 防范措施
2.1 实行人性化管理,充分调动护士工作积极性
2.1.1 实行弹性排班,合理搭配人员
根据工作量,合理安排护理人员,在夜班加派一名院内听班人员,作为机动人员。在工作相对轻松时,合理安排休假,放松护理人员紧张的工作情绪。
2.1.2 倡导人文关怀,创造温馨的工作氛围
护士长在管理过程中注意运用以人为本的原则,充分调动大家的积极性和主动性。工作中经求护士对护理工作的意见,对好的意见或建议尽快制定改进措施。在评先、评优及晋升晋级上申请院内能给予优先考虑,以此来提高护士的地位,肯定她们的劳动价值,从而使护士自愿从事icu工作。科室应关心每一位护士的生活和思想动态,对每位护士生活工作中的困难及时给予帮助解决,使其能够安心工作。
2.2 加强教育和培训,提高护理人员的业务素质
2.2.1 加强护理安全教育,提高护士的风险意识
由于护士法制观念淡薄造成的护理缺陷或纠纷时有发生,经常进行安全教育,可使护士自觉地学习法律知识,逐渐增强自我保护的意识。应定期召开安全分析会,对护理缺陷、差错及时进行分析,并制定整改措施。
2.2.2 加强业务培训,提高技术水平
由于年轻护理人员较多,护士的培训工作是工作的重点,对工作3年内的护理人员应实行科内强化训练,定期安排关于各种仪器设备使用和操作的理论讲解,要求所有护士均掌握各种抢救仪器使用及各项抢救技术。选派素质较高的护士到上一级医院进修培训,并将学到新业务带回科内,使全科护理人员业务水平集体得到提高。
2.3 严格执行规章制度及技术操作规范
随着人们自身利益保护观念的不断增强,护理人员稍不留意或违反操作规程,就会引起病人的不满和投诉,造成护患之间的矛盾和护理纠纷。要求护理人员必须遵守护理部制订的各项护理规章制度和操作规程,并由各班小组长监督执行。只有将各项规章制度落到实处,才能提高工作的效率和质量。同时,制定各种突发事件应急预案,修订护士各班工作程序及危重病人抢救护理程序,各班护士应严格按照护理程序观察记录病人的病情,做好重症病人的护理。
2.4 规范护理文书
应使护理文书能真正做到客观、真实、及时、完整,防范因护理文书问题而引发的医疗纠纷。
2.5 建立良好的护患关系
应建立良好的护患关系。当发现病人或家属对医疗护理工作不满意时,要及时向科主任、护士长反映, 及时与家属沟通,尽量满足病人的治疗需求。
2.6 建立科内护理安全管理体系
设立护理安全管理小组, 每月对科内进行一次护理安全巡视检查,预防差错事故的发生。鼓励培养护士间相互协作精神,在繁忙的工作中相互提醒,相互监督,可弥补工作中的缺陷和漏洞,防范护理差错。完善护理差错事故上报制度。 护士在工作中发生差错后, 不应只是关注谁犯了错误, 而是关注错误发生的原因。这样一方面可以激发护士的自主参与性,加强护士和管理者的沟通, 营造积极、公正的安全上报氛围,使上报者不再因为惧怕个人受谴责而隐瞒事实, 从而使上报内容更全面、及时,不良事件和危险因素也得以及时处理和改进。另一方面,通过对不良事件进行全面及时反馈,并采取相应措施改善安全管理系统中的不良环节, 从而从本质上减少和杜绝安全事故的发生。
关键词:继电保护;安全;运行;现场安全措施
中图分类号:P624.8 文献标识码:A 文章编号:
随着电网规模的不断扩大,继电保护日常运行管理工作日益繁重复杂。系统运行方式的变化、设备的检修、新设备的投运等都会引起保护配置和定值的相应改变,给安全管理工作带来了极大的挑战。 继电保护是保证电网安全稳定运行的最后一道保护屏障,继电保护工作由于技术较为复杂、牵扯的回路多、小现场作业多等原因,对作业现场的安全要求十分严格。历史经验表明,基础性安全管理和现场工作的疏忽,是造成继电保护事故的主要原因。因此,安全有序地抓好现场继电保护作业工作,并提高工作质量,是保证电网安全稳定运行的前提。继电保护人员应主要从以下3个方面做好安全措施。
1做好作业前的危险因素分析与控制 继电保护工作由于自身的技术复杂性,在工作中需要对一些易出错的关键设备和重要回路采取较强的针对性措施,同时往往还需要多专业、多工种的人员在工序、步骤上进行协调配合。因此,工作过程中需不断地动态辨识危险点及危险源,并加强多专业、多工种间相互协调配合。及采取相应安全技术措施,做好危险因素的事前预控,是确保现场作业安全的关键环节。
(1)开工前核对保证安全的组织措施和技术措施是否正确完善。变电站二次回路的工作状态取决于一次设备的运行方式和系统要求。因此,了解一次设备的运行状态、清楚停电设备和停电范围,是继电保护人员做好安全措施、防止误动运行设备的前提要求。
(2)事前分析好作业过程中的危险源及危险点来确保现场作业安全。接到工作任务后,工作负责人以及工作小组负责人要按照工作任务的特点,召集相关工作人员,依据工作流程顺序进行危险点的辨识和分析。确定具体的预防控制措施及责任人员,明确要求,并将控制措施告知每一位作业员工。
(3)加强多专业间的相互沟通,防止发生不安全事件。继电保护现场作业时,往往涉及到较多专业间的相互配合,如保护装置的通流加量,可能在电压、电流回路与仪表、高压等专业出现交叉保护装置的传动,又与一次设备检修存在交叉。因此,继电保护的作业现场负责人在工作前要必须充分和相关专业的工作负责人或小组负责入进行沟通,明确工作顺序和要求,防止由于自身安全措施不周或与相关专业的配合失当而导致的不安全事件。
2作业过程中实行标准化作业管理,规范作业行为 现场作业时,人员的作业行为除了受自身技术和安全素质的直接影响外,还受到很多其他因素的影响,如情绪、当天的工作状态、经验等。实际情况也表明,即使是一个作业经验很丰富的员工。在执行相同的作业任务时,处理的手段和步骤也不尽相同。因此,为了防止作业人员的工作行为受“情绪性、经验性、随意性”的影响。必须推行标准化作业,通过“作业指导书”及“二次回路工作安全技术措施票”来规范作业行为,确保工作质量和现场作业的安全。
2.1正确编制和动态补充作业指导书 “作业指导书”的内容一般来源于以下3个方面:一是对各类规程、导则和工作规定,去粗取精、整理合并而形成的针对具体工作的依据;二是由各种事故、障碍和工作失误提炼形成的规范和标准;三是根据作业人员自身技术素质和特点,以提高工作效能为目的,融合各方经验并经充分讨论后的结论。当规程、规定、导则、标准等进行修订或改版时,应对“作业指导书”中的相关部分予以修订完善,对近期发生过的需要加强技术跟踪监督的异常现象,以及带有普遍性的缺陷等。应该进行动态补充。以及针对具体工作过程中的危险点及难点的转移进行动态补充和修改。如“作业指导书”中对作业人员发生变化时以及新产品、新原理、新版本的保护装置投入运行等情况,也应针对具体变化情况,审视并重修“作业指导书”的具体内容,并重新明确工作重点。
2.2正确使用作业指导书 “作业指导书”做为该类具体作业的“指导性”文件。在现场执行时,要注意变换成“可执行性”更强的作业指导流程卡或标准化工作表,以提高执行的功效。在执行标准化“作业指导书”或其他现场作业流程标准的过程中,要注意核对微机保护及安全自动装置的软件版本和定值。另外,在执行过程中,应严格按照“作业指导书”规定的步骤进行检修作业,各检修环节的责任人要随时签字。以便进行质量追踪。
2.3加强“二次回路工作安全技术措施票”的使用管理工作 严格按照“二次回路工作安全技术措施票”工作。做好防止重要回路误动作的技术措施。继电保护人员现场作业时。要根据具体的工作任务要求提前熟悉相关的二次回路图,特别要明确与工作任务有关,但属于正在运行的回路。如在运行设备上或与之有关的回路上进行拆断、短接线工作时,要加强对拆断、短接线过程的技术把关。在工作过程中,要严格履行监护和签字制度,加强审核和监护,从而保障现场作业时不会因为误拆、漏拆以及在恢复时的误恢复、漏恢复等差错而发生事故。
3要坚持以人为本,实行人性化安全管理 安全工作真正落实到实处的关键在人,在于人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护。因此,安全管理工作要体现以人为本的精神,努力实现管理的人性化。要注重安全生产中人的心理因素及安全技能培训、人员调配等方面来防微杜渐,并预防事故的发生。
3.1强化培训,掌握技能 继电保护工作的专业性很强,涉及的知识面较宽,尤其是随着近几年大量新技术、新方法的应用,不论是继电保护的硬件还是软件,更新换代频繁。这要求继电保护人员在熟练掌握原有基础知识的同时,又能够熟练掌握相关的通讯、网络和微电子技术。只有在熟练掌握各种实际操作技能和操作方法的基础上,继电保护人员才能有精力去关注更深入、更精细的安全问题。因此,提高继电保护人员的技术素质和操作技能,成为确保继电保护现场作业以人为本的安全管理的前提保障。 要坚持“意识教育”工作的不放松,通过班前、班后会以及其他各种形式的安全活动,如通过学习事故案例、剖析当前存在的问题等内容。不断宣传各种安全要求和理念,烘托气氛,教育继电保护人员树立大电网意识和风险意识,始终绷紧“安全”这根弦。 调整和转变培训思路,把课堂培训向现场培训转变、知识培训向实际操作转变,利用现场考问、技术问答、作业安全分析训练等形式,把现场可能遇到的种种情况穿插到日常的业务学习中去分析、去总结、去规范。使人们在培训过程中提高安全意识和安全技能。
3.2合理调配人员,强化作业监护 继电保护现场作业具有点多面广的特点,一个作业任务往往牵涉到很多的运行设备,且作业人员较为分散,单个作业点上往往是很少人作业甚至单人作业,这和一次设备检修作业有着明显的区别。因此,合理调配人员,加强作业监护,是确保现场作业以人为本的安全管理的基础。 在执行作业任务时,应合理的搭配好工作现场的工作人员。在分配作业任务时,负责人要充分考虑作业人员必备的操作技能、安全意识、危险点的动态辨识与分析能力,甚至包括个人情绪等多方面因素,以合理的进度控制来把握好现场作业的节奏,来保证工作任务的高质量完成。 加强工作过程中的监护环节,严防工作疏失带来的安全隐患。在继电保护现场作业过程中,要严格防止擅自扩大工作范围、无票工作等各种形式的冒险作业,这些违章行为比发生在一次设备检修时更难以察觉和控制。因此,提高现场人员本身的自保、互保意识、相互提醒工作过程中的安全及其他注意事项也是有效防止各类事故发生的必要措施之一。
关键词:采煤;工作面;安全生产;管理应用
随着我国对煤炭安全生产要求越来越高、越来越严,安全管理在煤矿企业中的地位也越来越重要。煤矿企业在采煤生产中,从各方面进行安全管理,不但可以降低企业生命财产的安全风险,而且还能提高企业的经济效益和社会效益。
一、造成采煤安全事故的原因
1.主观原因
采煤生产过程中发生的安全事故,绝大多数是由于相关工作人员安全意识不强,责任心不够,粗心大意造成的。只有加强员工安全作业意识,强化细节管理,才能消除安全隐患,尽量减少或杜绝安全事故的发生。
2.客观原因
影响采煤生产安全除主观原因外,客观因素也同样存在,如自然不可抗拒的因素引发的安全事故、机械设备突发的引起突发性发全事故、井下透水引发的安全事故。对于客观因素,应采取预防为主的安全指导方针,提前规划、提前预防,提前布局,防患于未然。
二、采煤工作生产前安全管理
1.建立完善的安全管理制度,并严格执行
建立一套科学完善的管理制度,对于采矿企业来说很重要。所以企业应根据本企业的实际情况,建立本企业科学的整套管理制度,并严格贯彻执行。采煤企业应建立起各层领导负责制的安全管理体制,由主管安全的企业领导、安全管理工程师和安全管理员共同负责安全管理与工程质量管理工作,让采煤工作形成一个系统完善,保障齐全的安全管理体系,确保采煤工作在安全环境条件下进行生产。
2. 建立安全生产教育培训机制
企业安全部门应建立完善的安全生产教育培训机制。安全生产教育培训的最终目的是教育从事安全生产相关工作的从业人员,如何去提高自身的安全系数,保障个人的生命安全和企业的财产安全,实现“安全第一、预防为主”的根本保证。企业应对所有的生产员工进行安全培训。讲授理论时应侧重于实践经验教训的总结,让学员多积累一些实践知识,而且在现场实地操作,进行实物讲解,还可用案例警示培训法,充分利用一些典型案例进行讲解,从而达到事半功倍的效果。安全生产教育培训应贯穿产前、产中和产后整个过程。
3.计划准备
(1)基础资料收集与提交
采矿作业前,管理人员和工作人员应收集各方面的信息,检查机器设备情况,做好相关记录。采矿所需用的相关地测资料,经地质主任工程师、地质测量部负责人、总工程师审查签字后提交生产技术部并记录。
(2)编制各种计划
采矿作业开始之前,由生产调度部门编制生产月度检修计划,并提前2周交生产相关负责人审批,通过之后下达;探矿计划由地质主管技术人员编排后由地质主任工程师审查汇总交生产技术部下达;采矿计划由采矿主管技术人员编排后由采矿主任工程师审查。季、月度计划在每季、月前月10日前报生产技术部计划员,计划员在15日之前完成计划编制并在15日(遇节假日提前)完成月计划交底后报总工程师和生产副总经理审批后下达至井下施工单位及相关部门。年度作业计划的编制根据公司通知要求进行。
(3)采煤生产工程设计
探矿工程设计由地质主任工程师主持,地质主管技术人员负责设计。设计审批由地质主任工程师召集生产技术部、地质测量部、安全环保部负责人和采矿、地质、测量主管技术人员及施工单位审查签字后报总工程师和生产副总经理审批后施工。
一类型采矿设计由总工程师主持,生产技术部负责设计。设计审批由总工程师主持,召集生产副总经理、生产技术部、地质测量部、安全环保部负责人和采矿、地质、测量主要工程技术人员等参加,审查签字后报上级公司审批后施工。
二类型采矿设计由采矿主任工程师主持,采矿主管技术人员负责设计。设计审批由采矿主任工程师召集生产技术部、地质测量部、安全环保部负责人和采矿、地质、测量主管技术人员及施工单位审查签字后报总工程师和生产副总经理审批后施工。
4.技术指导
设计工程施工前设计人员要向施工单位生产负责人、施工单位施工技术员进行技术指导,交待设计意图、巷道规格、作业顺序、工艺过程、技术要求、安全措施及其它注意事项。施工单位生产负责人和施工技术员要在现场向工段长、班长和工人进行技术指导。对工艺复杂、技术要求较高、安全条件复杂的设计在技术交底时要记录。
三、采掘工作面安全管理
采煤工作生产过程中的安全管理,占整个生产过程的90%以上。调查数据显示,煤矿发生的重大事故有70%以上出现在采掘工作面,所以采掘工作面安全管理,是整个生产过程中安全管理的重中之重。
煤矿开采是在复杂的地质条件下从事采掘工作。煤矿的自然灾害时刻威胁煤矿员工的安全,生产过程中的各种不安全行为也会造成事故,制定完善的安全技术措施是防范煤矿灾害事故的基础。
矿井的生产必须做好以下措施:第一,工作面初采安全技术措施:开切眼支护的方式与要求,工作面支架、运输机、煤矿机的安装与运输的安全措施,综采工作面安装铜室的规格与支护要求,初次放顶、初次来压工作面顶板管理措施,加强支护的方法与要求;第二,采掘机械电器设备安全使用管理措施。工作面绞车安全设施的配备要求,绞车的固定方法,绞车移动的方法与安全措施等;电器设备检修时的停送电制度,电器设备防爆管理措施,安全控制设施配备及整定值的规定,电器设备故障处理方法等;液压泵站启动前的安全检查要求,启动操作安全注意事项,泵站故障处理和泵站移动的安全措施等;第三,工作面周期来压防治措施:工作面矿压监测管理要求,工作面矿压的预测预报,来压期间工作面顶板支护管理的措施;第四,工作面支架移设的安全措施:移架前的安全检查和注意事项,移架操作的基本要求,支架推移质量要求,顶板破碎时的控制管理措施,煤矿工作面支架的维护与检修管理制度;第五,采煤机割煤时的安全措施:采煤机运行前的安全检查规定,割煤操作基本要求,遇到特殊条件时的安全事项。结束割煤时采煤机应保持的状态,遇到设备故障时的处理方法;第六,特殊条件开采安全技术措施:主要包括结合工作面的具体条件,通过断层、中间巷和其他地质构造破碎带的顶板控制与安全管理措施;第七,其他安全措施:煤尘防治措施、水灾、火灾的防治措施、瓦斯的防治措施以及顶板事故防治措施等,安全人员都要对此做好应急方案和防治工作。
四、采煤工作生产后安全管理
采煤工作生产后的安全管理相对简单一些,主要是煤场管理。首先,堆放煤料的煤场场地建设必须坚固,防止塌方或煤塌陷。其次应防盗,防盗一方面防盗煤,另一方面防因盗煤引起的生命财产纠纷。
随着国家对煤矿安全生产越来越重视,企业管理越来越人性化,煤矿安全工作在煤矿生产中越来越总要,只有在每个环节加强安全管理,强化监督,不断排查,提高安全意识,才能将安全责任事故的发生率降低到最低,才能安全高效地保障采矿工作的顺利进行。
参考文献:
[1]?张必应.浅谈煤矿复采工作面顶板管理[J]. 安全与健康.
2009(11)
[2]?赵树基.现代企业管理方法.北京:当代中国出版社,2OO5.
在医学临床中,将护理安全的定义为:在护理工作的过程中,护理人员不能够发生超出法律法规允许的范围之外的伤害现象,这种伤害情况包括身体和心理两个方面。
1.1专业水平达不到要求
从我国总体护理水平上来看,在妇产科科室中仍然存在着大量的基本医疗服务不到位的情况,这一情况的产生主要与护理工作人员的专业水平有着极大的关系。上述情况从本质上影响了医院整体的工作质量,而且,这一情况的产生还增大了产妇及其家属对医院不信任的可能,在某种程度上给医院的形象造成了严重的影响。此外,护理工作人员的专业水平达不到相关的要求也会对新生儿造成不良的影响。另外,护理工作人员在临床护理的过程中经常会出现随便应付的情况,缺乏认真性和严谨程度。
1.2医院的相关管理机制存在着问题
无论大医院还是小医院,在日常经营的过程中会设立一整套的管理制度,在妇产科护理工作安全管理方面也不例外,但是这些管理制度都是文字上的论述,并没有将其落到实处,而且与产妇、家属和新生儿的需求不相符合,很难满足患者的相关诉求。这情况的产生会导致产妇与护理工作人员、医疗工作者产生隔阂,最终导致产妇在生产的过程中产生紧张情绪,对胎儿造成严重的影响。需要注意的是,这一影响情况还会引发社会性的医患危机,危害较大。
1.3医院在制度方面存在着一定的缺陷
上文中简单论述了妇产科护理工作中存在的问题,但是这些问题都是表面上的,追根溯源发现,产生一系列问题的根本是医院在制度方面存在着一定的缺陷。在制度方面存在缺陷,因此会导致助产人员产生工作不积极、不热情的情况发生。另外在工作量方面也明显超出了相关的标准,这样不仅不能提高工作的积极性,还会对护理工作人员的身体健康情况造成不利的影响。
2妇产科护理工作中不安全因素
2.1护患矛盾
护理人员虽然在工作过程中十分努力,但是还是会忽略一些细节,例如让患者感觉不到温暖、对潜在的危机认识不够深刻等。另外,还会有部分护理人员法律意识淡薄,经常会发生侵犯患者隐私权的情况。更有甚者还会不注意观察胎心、胎膜情况的变化。这样很容易让产妇及其家属对医生和护理工作人员产生意见和误会,很容易产生护换矛盾。
2.2护理工作人才欠缺
妇产科对护理人员的要求较高,对其技术要求也很高。从目前的情况上来看,优秀的助产人员数量越来越少,随着熟练接生前辈的退休,再加上现代社会对助产人员的培养力度不够,护理工作人才较为欠缺。
3妇产科护理工作安全管理的对策
3.1提高护理工作人员的水平
在护理工作中,一项小小的失误都很有可能会给产妇和家属带来严重的痛苦,并且还会给医院、科室带来负面的影响。为了进一步提高护理工作人员的水平,需要帮助其树立正确的法律观念,这样才能够进一步提高护理人员的安全意识和责任感。另外,还需要提高护理管理工作人员的敬业精神,需要将各项工作落到实处,严格按照相关标准执行。
3.2在护理过程中体现以人为本
在我院,笔者经常参与学习护理人员相关的法律,例如《中华人民共和国护士管理法》、《医疗事故处理条例》等,这一方法能够让护理人员意识到妇产科安全管理工作的科学性和技术性,还能够在一定程度上减少纠纷发生,做好相关的记录情况,为今后纠纷调解提供方便。
1、建立和完善现场应急制度,组织高质有效的应急演习
1.1应急预案编制的目的
为了保证在钻井施工过程中,钻井施工现场录井队在遇到突发事件时,确保能够团结协作,密切配合,集中力量,快速高效有序地对紧急事件进行控制,最大限度地保护员工生命安全和健康,减少财产损失和对环境的破坏,避免企业声誉由此而遭受影响。
1.2应急预案编制的基本原则
(1)总体原则。先抢救遇险人员,后抢救国家财产。
(2)应急处置原则。疏散无关人员,最大限度减少人员伤亡;
阻断危险物源,防止二次事故发生及事态蔓延;保持通信畅通,随时掌握险情动态;调集救助力量,迅速控制事态发展;正确分析现场情况,及时划定危险范围,果断决定应急性策略;正确分析风险损益,在尽可能减少人员伤亡的前提下,组织物资抢险;处理事故险情时,首先考虑人员安全,其次尽可能减少财产损失和环境污染,按有利于恢复生产的原则组织应急行动。
1.3录井队要服从现场
1.4应急控制措施及处置程序
(1)一旦气体监测仪或录井仪发出警报或提示音,当班操作员立即通知当班司钻,井控坐岗工用手摇报警器发出一声15秒长鸣的硫化氢/一氧化碳报警信号。
(2)当硫化氢气体浓度达到10PPm,或一氧化碳气体浓度达到25PPm,可循环观察,并随时监测气体浓度的变化。
(3)非作业人员应服从钻井方指挥立即疏散到上风口安全处待命,并由HSE监督员清点人数。当班操作员坐岗实时监测现场硫化氢/一氧化碳浓度。
(4)当硫化氢气体浓度超过20PPm,或一氧化碳气体浓度超过50PPm,当班操作员戴上正压呼吸器实时监测现场硫化氢/一氧化碳浓度,撤离现场非应急人员,切断现场可能的着火源。
(5)待险情核实后,录井队长向公司应急办公室及相关单位汇报、请示;并与外部救援力量取得联系。
(6)现场硫化氢浓度达到100PPm,或一氧化碳浓度达到250PPm时,先切断电源、关闭柴油机,立即组织现场人员全部撤离;撤离路线依据风向而定,应向上风向、高处撤离。
2、落实安全生产责任制,实施责任管理和人文管理
安全生产责任制是按照安全生产管理方针和管生产的同时必须管安全的原则,将企业各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确的制度。录井施工企业必须建立安全生产责任制,层层签订安全生产责任状,其中必须包括明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。录井队队长是现场安全生产第一责任者,对本队安全生产全面负责,承担施工成本、质量、安全等目标的责任,同时也承担进行安全管理、实现安全生产的责任。录井队队长在施工项目安全管理中承担组织、领导安全生产的责任的同时,还要建立小队人员安全生产责任制度,如井控组织机构及职责、QHSE组织机构及职责,明确各级人员的安全责任。
3、加强安全检查,强化现场全过程监管
一般而言,事故发生的原因主要有两个:一是人的不安全行为;二是物的不安全状态。据调查,在所发生的事故中,由于人的因素造成的事故占85%。安全检查是发现人的不安全行为和物的不安全状态的重要途径。是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的重要方法。安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。施工项目的安全检查以自检形式为主,是对生产全部过程、各个方位的全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时,必须果断消除。现场录井队都要设立一个完备的安全检查的组织,建立安全检查制度,按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。成立由第一责任人为首,全员参加的安全检查组织,做到安全检查有计划,有目的,有准备,有整改,有总结,有处理。采用定期、突击性和特殊检查的方法进行全面的安全检查。
二、结束语
石油录井是石油勘探开发过程中极其重要的一个环节,是油田勘探开发的一双眼睛。录井行业的安全、速度和质量直接影响着工程质量的好坏。抓好石油录井现场的安全管理工作,加大对作业现场的监控力度,不管是从现场管理水平、职工素质、现场操作行为规范,还是从整口井甚至整个油田的勘探开发方面都有很重要的意义,不仅降低了作业现场安全事故的发生率,也为钻井提速提供了保障。
关键词 铁路调车;安全管理;工作思考;必要性;措施
中图分类号 文献标识码A 文章编号 1674-6708(2014)122-0074-02
0引言
铁路调车工作对于保障列车的行车安全、运行过程中车辆的顺利周转、运行计划的有效实施以及高效达到铁路运输生产目标具有重要的意义。目前我国铁路事故多频发生、调车事故逐年增加对我国的铁路运输业产生了严重的影响。本文针对现阶段我国铁路调车工作的现状进行分析,并针对相关问题提出了保障我国铁路调车工作安全进行的有效措施。
1 安全管理中的问题
1.1管理思想偏差
现阶段我国铁路调车安全管理中的首要问题是管理思想出现偏差。部分车务管理队伍对正线意识与客线意识进行强调学习时,经常忽视调车过程中容易出现的安全问题。管理思想的指导偏差具体表现在部分列车站段认为占用线调车的工作相对容易些,而且工作的任务量较少,因而在忽略在其过程中的安全管理工作;另一方面,一些过度重视与企业合作进行装卸车组织及营销工作的站段,在不考虑对安全措施整改的情况下,疏于管理且过分的迁就企业,导致了调车事故的频繁发生。
1.2工作人员安全意识淡薄
在调车事故出现较少或者从未出现的车务段中,工作人员的安全意识淡薄为调车工作中埋下了较深的安全隐患。一些年轻的员工本对于调车工作中安全措施的实施不重视且对事故的预见性和判断性较差,同时其不规范的操作都是导致调车事故发生的重要原因。
1.3缺乏现场管理控制
由于调车工作具有较强的随机性和可变性,因而管理人员经常忽视对现场的调车工作中各个环节的检查,特别在傍晚期间的人员用餐和休息时,因为缺乏现场人员的管理,导致调车事故的频繁发生。另一方面,由于部分管理人员存在较大的侥幸心理,对于工作人员在调车过程中出现的问题没有进行有效控制,所以严重阻碍了调车工作的安全进行。
1.4控制设备落后
由于目前调车设备相较发达国家还比较落后,无法满足调车作业的安全进行。现阶段对于调车工作的安全保障主要是列车在中转站时,对电气进行集中的接收,通过信号的连锁鼻塞装置以及列车的三项设备对列车调度进行有效地安全控制,以此来降低调车的安全事故。然而,目前的控制设备只有在列车准备近路的时候才能够对其进行应用和管理,其他的调车作业却无法应用现有的设备进行管理和控制。
2 加强铁路调车安全管理的必要性
2.1保障铁路运输及乘客安全
加强铁路调车过程中的安全工作不仅有利于加强和提高部门人员的工作效率,同时对列车的行车安全以及乘客的人身安全给予了重要的保障。在保障安全的基础上,使得我国铁路运输事业得以高效地发展。
2.2规范铁路运输秩序
加强铁路调车安全管理工作对于规范铁路运输秩序具有重要的现实意义,对于加强我国铁路设施建设、提高我国铁路员工的整体素质具有较大的指导作用。
2.3提高铁路运输效率
加强铁路调车过程的安全管理可以有效地提高铁路运输效率,从而减少因调车事故发生导致的铁路运输阻滞的情况发生。
3 加强调车安全管理工作的措施
3.1加强完善考评体系
铁路调车是一项需要多方配合的工作,一个人员、一个环节、一个部门出现问题都会为铁路运输安全带来严重的影响。通过以中转车段的整体工作人员作为考察对象,以小组的形式对其进行考核;以其工作质量、工作技能以及相关制度作为主要考察内容,对于获得优异成绩的工作人员进行相关的物质、精神奖励,并创造上级管理部门与工作人员互相支持的良好工作气氛,以此来提高并加强调车工作的管理效率。
3.2加强安全监管工作
加强安全监管工作的主要目的是根据相关制度,对员工在调车工作中的行为进行管理和控制,为调车工作的安全进行提供重要保证。其次,提高检察力度,对出现违背工作制度的不安全行为进行规范和约束,使相关工作人员懂得加大管理和检查力度的根本原因是为了保证其生命和财产安全,通过合理的监管与检查消除调车员工的逆反心理,保障安全调车工作的有序进行。
3.3加强事故预防与控制
加强事故的预防和控制可以为调车管理工作提供良好的后备力量。近年来,我国调车事故的屡次发生均都是由于相关工作人员和管理部门对事故缺乏较强的预见性,对于预防事故的措施较为欠缺,导致事故发生时带来了更为严重的伤亡。定期开展调车组人员的相关培训工作、提高员工的事故预防思想、丰富事故控制的应对手段可以有效地预防事故的发生并最大限度的降低事故发生时的损失。
3.4加强安全文化宣传
加强安全文化的宣传是有效控制和预防铁路调车事故、提高调车人员整体安全意识的有效措施。安全文化建设是一个长期的、管理和工作人员相互配合共同实施的一项工作。可以通过粘贴海报和调查问卷的形式来提高工作人员的安全意识、提高管理人员的管理意识;另一方面通过定期组织调车安全的相关知识培训,提高调车组人员的整体业务水平和业务素质,从人员的意识出发预防调车事故的发生。
4 结论
本文通过对目前我国铁路调车安全工作中存在的问题进行分析,并针对相关问题引出了加强安全管理工作的必要性,进而提出加强调车工作安全管理的有效措施。可见,铁路调车工作的安全有效进行对保证我国铁路运输安全、促进我国铁路运输事业高效发展具有重要的历史意义和现实作用。
参考文献
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关键词:汽车驾驶员 工作安全 管理 研究
1、前言
在汽车安全系统中要达到安全的目的起决定作用的是“驾驶员行车素质”在驾驶员素质中思想素质,身体素质又是起决定作用的因素,即没有良好的思想素质和必需的身体素质,就不能发挥具有安全行车知识和驾驶技术的作用。如果其它因素都具备只是“精神状态”不佳也会破坏驾驶员安全行车素质,驾驶员素质的决定性是有条件的,如果在行车,并停止其开车则有“素质”引起的可能性就被消除。如“雾天行车”时有视线不清的信息,“弯路行车”车速快有离心力作用的信息,“冰雪路面”的有路滑信息,异常交通有需要提高警惕的信息等。
2、提高驾驶员安全行车素质
在汽车安全行车系统分析中,驾驶员安全行车素质做为系统三要素之一,起着决定性作用,因此要提高驾驶员预防事故的能力,就必须采取有效措施、努力提高驾驶员安全行车素质。驾驶员安全行车素质主要包括:思想素质、身体素质、心理素质、安全行车知识和驾驶操作技术。其中对于驾驶员造成肇事的原因归纳如下:技术不佳、酒后驾车、麻痹大意、乱停乱放、通过交叉路口不减速、无牌、无证驾车、转弯速度过快、跟车距离近、夜间行车观察不力、疲劳驾车、车况差、强行超速、超员、超载、超速行驶、对路况估计不足、互不相让、反应迟钝、判断失误、措施不当、惊慌失措等。
3、提高汽车驾驶员预防事故的措施
道路交通管理部门要加强道路交通管理和加强交通安全教育。国际上普遍认为交通管理的主要手段,一是法规,二是教育,三是工程,这三点并称为交通管理的三大支柱,对此道路交通管理部门要通过这些手段协调交通活动中的人、车辆、道路、环境四者关系保障交通安全畅通,适应新形式发展。严格训练,提高技术水平。正确的驾驶操作是保证安全行车的前提,为此对所训驾驶员进行严格训练,严格要求,在实习期间要增强自我跟车训练实践,掌握车辆运动规律,提高自己独立处理各种情况的能力,避免“职业杀手”的出现。做为一名驾驶员要学习交通安全心理学,注重心理健康,从驾驶员-车辆系统的观点认识事故的实质,正确认识事故出现后的偶然性与必然性和预测行车事故的必要性和可能性关系,为消灭事故增加信心,建立科学的依据。
4、身体(生理、心理)素质对安全行车的影响
作为一名合格的驾驶员不仅要有良好的政治思想觉悟,较强的社会主义法制观念和较高的驾驶道德修养,以及精湛的汽车驾驶技能同时还必须具备健康的身体素质条件。而直接影响驾驶员行车安全的人体生理上的不利因素主要有:
5、疲劳驾驶
据统计,驾驶员一天驾驶超过10个小时以上,睡眠不足4-5个小时则事故发生率最高。尤其在高速公路行车比普通公路行车更容易疲劳和打瞌睡。国外一项调查试验称,高速公路上驾驶员打瞌睡的频率大约是1次/45km,而且经常是在毫无感觉的情况下,睁着眼睛1-4秒。而且驾驶员长时间注视远方,还会产生把近物视为远物,在医学上称为“虚幻视觉”现象。造成驾驶员头脑清醒程度下降、产生疲劳和瞌睡的一个重要原因就是高速公路具有微妙的催眠作用。因为在高速公路特有的道路条件(道路平坦、线形较直等)、交通条件(车速高、车流量大、干扰少、无交通信号等)、周围环境(车外景色单调、车内发动机噪声单一、车身座椅等有节奏的振动等)以及驾驶操作简单,坐姿呆板等综合作用下,造成了对驾驶员长时间的简单、重复、单调的刺激,从而导致其头脑清醒程度下降。
6、带病驾车
人们常把某人带病坚持工作作为一种好的事迹来宣扬,但是对于机动车辆的驾驶员来说,带病坚持开车是必须禁止的。而明知自己有病但勉强继续驾驶车辆行驶的比比皆是。无论是人患感冒还是身体的某一部位发生疾病,在发病期间都不允许驾驶车辆行驶。因为人在疾病发生过程中,身体会因消耗过多而变得比较虚弱,体力会下降很多,同时精神萎靡不振,在这种情况下驾驶车辆行驶,马上就会产生驾驶疲劳而导致车辆失控,引发交通事故。因此我国实行每年给驾驶员体检一次的规定。
7、驾驶技术对安全行车的影响
无证不能驾车。显然无证人驾驶车辆是非专业性的,其驾驶技术也值得怀疑。然而偏有些人心存饶幸、明知故犯,见车手痒,利用各种机会想方设法无证开车,不务正业,认为学“技术”是自己的“才能”,偶然的成功视为必然,往往在毫无把握的情况下,冒险蛮干,甚至把交通事故当学费。例如某局长杨某,(无证)出门“办事”(其实是过车瘾),当车行驶县城十字街头,一位骑车女士匆匆从对面而来,此时杨某傻了眼,不知如何处理,手忙脚乱,结果酿成车祸,致使对方左脚断裂,终身残疾。杨某也得到了应有的处罚。不熟悉车辆性能,不了解道路行车特点,缺乏安全行车的知识,碰到路面复杂情况不能正确判断及采取行之有效的安全措施,致使出现险情,惊慌失措,酿成交通事故。
8、驾驶员是影响道路交通事故的主要因素
行车不文明。夜间会车不关闭远光灯,有的驾驶员夜间行车,只顾自己方便,不顾其他车辆与行人的安全,始终不关闭远光灯,这不仅防碍交会车的安全行驶,还特别容易造成骑车人和行人发生事故。长距离超车不成,产生报复心理。有些驾驶员缺乏道德修养,在行驶过程中,遭遇前车不及时让车的情况,往往会产生报复心理,超车过后故意立即向右驾方向或急刹车,给后车司机吃点苦头,更恶劣的是用车尾碰撞被超车辆以致造成交通事故。驾驶员的超速驾驶,势必影响驾驶技术,从而对行车安全产生一定的影响,如:驾驶员对任何一个交通信息的处理都要依次经过住处感知(观察)、分析判断(扒断)、操作(执行)三阶段。其中每个阶段的错误都会造成整个信息处理过程迟缓甚至失败,速度越高,要求对信息处理的时间越短,感知迟缓、判断错误及操作不当都可能引起交通事故。随着车速的提高,行车视野变窄,驾驶员对道路两侧情况难以看清,感觉就象在隧道内行驶一样,故称此现象为“管视”或“隧道视”。高速行驶车辆误认为静止,又易把静止车辆误认为在行驶,以上视觉特点对高速行车安全十分不利,往往因视觉错误而酿成交通事故。
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关键词:油田项目;安全管理;问题 ;对策
基金项目:塔北勘探开发项目标准化管理研究与应用
随着油田企业的发展,安全管理成为油田企业提升市场竞争力的关键要素之一,重视油田项目现场的安全管理是油田企业进一步发展的必然要求。能源行业,尤其是“三高”气井开采行业,现场安全生产的重要性可想而知,油田企业强调项目现场安全管理是期望形成一种观念,让“安全生产、持续发展”、“和谐企业、和谐生产”的理念深入人心,让安全核心价值成为每个员工的共识,使合理、系统的项目现场安全管理体系落实和贯彻到油田企业的制度建设中去。
油田企业要重视项目现场的安全管理,就应该在转变员工安全理念、培养员工安全习惯、提高员工安全技能等方面下足功夫。由于油田企业强调安全管理多是站在整个企业的角度,专门针对项目建设谈安全管理问题的油田企业并不多见,因此,调研发现油田企业在项目建设过程中,关于安全意识的培养、安全工具的使用、安全技能的掌握等方面存在不少安全管理问题,甚至走入了误区,有的是思想上重视不够,有的是理解上出现偏差,有的是执行中过于机械,有的是盲目开展流于形式,这些问题如不及时加以重视和解决,必然影响整个油田企业的生产和发展。
1.项目现场安全管理存在的问题
1.1高危作业管理流于形式
油田企业结合油田自身的生产特点,将吊装作业、高处作业、挖掘作业等7项危险性较大的作业归为高危作业,这些高危作业给施工人员的安全生产带来了极大的威胁,据不完全统计,油田发生的亡人事故中有90%以上来源于高危作业,因此,油田企业都会针对不同种类的高危作业制定严格而详细的高危作业管理标准,并且通过对员工的反复培训及应用,以期从根本上减少项目现场事故和事件发生的几率。
但是,在对现场作业进行督察时,发现高危作业中存在比较多的不安全行为和状态,主要表现在:高处作业的脚手架安全性普遍较差,脚手架的基础不牢;吊装作业的作业区域隔离范围太小或不设隔离区,不能防止非工作人员进入;吊车完好性差;挖掘作业中的边坡防护、人员上下通道不完善;动火作业中割刀停用时不关闭气源,停止电焊后焊条仍留在焊把上。这些安全隐患本应随查随纠,防患于未然,但是,在对油田基建项目进行检查时,却发现存在诸如许可证的填写不规范、高危作业不开票或者事后补票、高危作业中的发现识别不够全面、预防措施不到位、高危作业开始时间和结束时间没有严格执行等现象。这些现象反映出企业对油田项目高危作业区的管理不到位,高危作业管理标准及条例落实不到位,管理大多流于形式。同时,部分管理者自身也存在高危作业管理标准知识匮乏、思想懈怠、行动敷衍等问题,比如不常到现场去督促控制措施的落实,而是依赖于施工作业者本人,违背了“双保险”的初衷,当然也起不到应有的效果。
1.2行为安全审核治标不治本
行为安全审核是进行项目现场安全管理时非常实用的方法,使用该方法不仅可以通过安全观察和沟通充分体现有感领导,而且还可以通过统计分析实现前瞻式管理,它主要通过循环地发现问题――查找原因――解决问题来持续改善现场的安全环境,提高人员的安全意识,从而达到安全生产的目的。
由于部分领导把行为安全审核当成一项任务来完成,而不是当成提高管理效率的好工具来加以利用,因而在现场的行为安全审核过程中出现了很多问题,例如:对行为安全问题表述不清楚;没有对行为安全进行分类或者分类不准确;没有对行为安全审核结果进行统计分析;没有结合安全里程碑等活动开展前瞻式的安全管理等。这些现象会使行为安全审核无法发现安全隐患或安全事故产生的内在原因,最终会导致“头痛医头,脚痛医脚”的现象出现,安全问题不能从根本上得到解决。
而现场负责安全管理的工作人员则为了满足审核的要求,形式多于实效;施工单位传统的、靠经验摸索出的施工程序或操作规程与油田严格的作业许可要求之间没有有效的结合点;各级管理者在审批现场的施工方案时仅按流程签字同意,方案的适用性、针对性缺乏专业审核,导致现场的很多方案成了“文件柜中的措施”等等,这些都是行为安全审核治标不治本在另一层面上的体现。
1.3工作安全分析粗制滥造
工作安全分析(JSA)是指在进行某项工作之前,参与工作的人员首先对该项工作进行全面的风险识别,针对识别出的风险制定并采取有针对性的措施,以确保工作中的安全。工作安全分析既是一种简单、实用的风险评估工具,也是最大限度消除或控制风险的一种安全控制方法。可见,对于那些危害/风险明确且已被清楚了解的工作、已经有标准操作程序的工作、需要用其他专门的方法进行危害分析的工作、与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制等,是不需要做工作安全分析的。
工作安全分析分为书面和口头两种形式。书面工作安全分析通常适用于风险较大、作业内容复杂、人员配合较多的工作,通常包括无程序控制的作业,如:无操作规程、无作业程序、无安全标准可遵循的作业;偏离标准的作业,包括现有的标准或程序不能有效控制风险的作业;需要实施的新作业;编制了新的操作规程或变更了操作规程的作业。口头工作安全分析则主要针对临时性的简单作业、曾经发生过事故/事件的工作,或者当日/当班要进行的常规作业。
通过调研,发现油田企业在应用工作安全分析这一工具时存在以下问题:一、工作安全分析的目的不明确,在JSA工具的运用中粗制滥造,只为满足要求和应付检查,而没能很好发挥工作安全分析的应有作用。二、对工作安全分析方法的应用不熟练,非常机械,做工作安全分析缺乏针对性,不分问题的简单或复杂,以及有没有操作规程,统统都做工作安全分析。三、书面的工作安全分析记录表反映出安全分析工作步骤混乱,风险识别不全,针对作业风险提出的措施不够具体,缺乏参考性和适用性,简单的问题复杂化。四、与项目建设有关的承包商、专业人员、现场作业人员等常常只知道JSA的基本概念,却不了解其具体内容,所以导致JSA的质量往往不高。
1.4施工材料质量保证管理薄弱
施工材料质量保证是项目安全管理中非常重要的要素。虽然施工材料质量对项目建设施工期的安全绩效没有直接影响,但是对于保障新设施的安全运行却有至关重要的作用,由于材料的质量保证工作不到位,不良后果将在项目的试车和运行过程中表现出来。
走访油田建设项目现场,发现不少项目建设中的材料质量保证管理环节都比较薄弱,管理人员对材料的质量管理没有表现出足够的重视。存在的主要问题有:一、使用不在有效检定期内的工具对入场的材料作检测,这容易导致接收的材料不符合施工设计要求;二、材料进场后到安装前这段时间存在大量可能造成材料和设备性能发生变化的不良保存方式,例如:不锈钢与碳钢混放,法兰密封缺少保护,阀门两端缺少密封,换热器受外力碰撞等。三、在材料安装期间,焊条不按规范烘烤和保温,设备基座安装的垫铁使用不规范等。
2.加强油田项目现场安全管理的对策
2.1深化油田项目现场安全管理标准化工作
安全管理标准化是在传统的质量标准化基础上,根据我国有关法律法规的要求,结合企业生产工艺特点和人文社会特性,借鉴国外先进安全管理思想形成的一套系统的、规范的、科学的安全管理体系。该体系强化风险管理,注重过程控制,比传统的质量标准化具有更先进的理念和方法,比职业安全健康管理体系具有更具体的内容。标准化安全管理是现代安全管理思想和科学方法的融合,实现项目现场标准化安全管理利于促进施工现场安全管理水平的不断提升。现场安全标准化工作流程如下图所示:
深化油田项目现场安全管理标准化工作,是一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作,是提高工作人员安全素质的一项基本建设工程,是落实工程项目主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径。
2.2推行项目建设“五交底”工作
油田项目建设施工中发生的安全事故既与油田作业本身的特性有关,也与操作失误、管理不当、设备老旧不完善、操作环境恶劣等有关。项目现场安全事故发生后往往会给油田或个人造成不可估量的损失,因此,我们应尽量减少人为因素引起的安全隐患,把危险系数降到最低。
油田项目的特点决定项目现场安全管理的重要性,要达到安全管理的预期目标,推行“五交底”工作是实现目标的前提。“五交底”的内容包括:工程方案交底、关联工艺交底、环境风险交底、制定防范措施、制定应急方案。
工程方案交底工作是核心内容,它是确保后续工作能够顺利进行的前提,应做到对工程方案交底充分、彻底。关联工艺和环境风险交底工作也是非常重要的环节,是风险管理中必不可少的内容,也是确保工程建设中能够安全进行减少降低事故概率的一项最直接有效的措施。环境风险交底工作要求在开工之前对施工的环境进行充分的调查,对施工过程中可能存在的风险进行识别、评估后再制定相关方案。
“五交底”工程将贯穿于整个现场施工作业的过程,不仅是一项工作,也是一项安全保证措施,可以有效避免事故发生,对提高油田项目现场安全管理有重要和实际的意义。
2.3分层次加强有感领导
有感领导是指有感召力和领导力的领导通过不同层面的各种展示,影响和带动全体员工自觉执行安全(HSE)规章制度,进而形成良好的安全生产氛围。有感领导是QHSE文化的原始动力和核心推动力之一。通过有感领导的承诺、以身作则和强有力领导,可以引领油田企业员工遵循安全核心价值,落实QHSE职责,持续提升项目现场管理,实现QHSE目标,培育QHSE文化,这对于实现油田项目的安全建设具有重要意义。
“有感领导”作为项目安全建设的推手,应着重培养领导干部的安全感召力和安全领导力,从“听到、看到、感受到”3个层次践行“有感领导”,即 :让员工听到领导在各种场合强调安全,让员工看到领导亲身实践安全,让员工感受到领导重视安全,以领导的实际行动兑现安全承诺,履行安全职责,带动全员参与项目现场安全管理。
加强有感领导应从以下途径做起:一、从最高管理层开始,各级领导逐级制定并落实个人安全行动计划,直至项目现场安全管理者。二、广泛开展安全经验分享,让各层领导主动参加或亲自进行QHSE培训,逐级提升下属的安全管理能力,尤其是项目现场领导的安全管理能力。三、分阶段、分层次对项目建设相关人员的行为安全进行审核,为全方位保证项目施工现场安全奠定扎实的基础。四、定期对有感领导进行评估、考核,根据评估结果提出改进措施,持续保证项目现场的安全施工。
2.4全方位实现目视化管理
目视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
在项目建设过程中实行目视化管理应遵循公开化、透明化的原则,尽可能地将管理者的要求和意图以视觉信号显示出来让大家看得见,借以推动员工实现员工的自主管理。同时,现场的作业人员也可以通过目视的方式将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事以及工友们进行相互交流。具体的措施如设置安全里程碑,设置提醒板,设置个人行为安全公示展板等。
目视化管理使员工在任何时间、任何地点都可以接受形式多样的HSE教育,学习HSE知识,杜绝进入现场的工作人员因缺乏安全防范知识造成的安全事故。因此,全面推行目视化管理有利于保证项目安全生产、提高项目建设质量、降低项目建设成本、缩短项目建设周期,从而提高整个项目的建设效率。
结论
油田企业通过加强项目现场安全管理对策的逐步实施,不仅可使油田项目的现场安全管理踏上正常的轨道,人员的安全理念、安全技能有较大程度的提高。同时还可推进企业的安全文化建设,用文化的力量将油田企业项目现场的安全氛围固化于制、外化于行,使现场安全制度成为每个员工心里的契约,而不是表面行为的“应付”,使现场安全文化成为油田项目安全管理体系的精神动力和智力支持。
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作者简介:
董建蓉,女,西南石油大学经济管理学院,副教授;
符长梅,朱增强,余征,塔里木油田公司塔北勘探开发项目经理部;
李燕,塔里木油田公司行政事务部;
大家好!今天我交流的题目是《有效应用工作安全分析,全面提升控制风险能力》,不妥之处,请大家批评指正!
随着总公司HSE体系建设的持续推进,安全管理工作稳步提升,我队利用有效工作安全分析这一风险控制工具,加强作业风险过程控制,逐步提高了干部职工的风险识别能力和运用工作安全分析对风险的控制能力,圆满实现了全年安全环保目标。下面就我队在工作安全分析工作中的几点做法和体会向各位领导与会同仁做以汇报:
一、全面分析识别作业风险,提升控制能力
工作安全分析主要是为了规范作业危害分析,控制作业风险,确保作业人员健康和安全。在作业过程中,工作安全分析对消除作业风险有着积极的作用。因此,我们结合现场工作实际,对工作安全分析运行过程中存在的问题进行了长时间反复总结,逐步改变了凭经验操作,随意改变工作流程,冒险“走捷径”的陋习,良性的安全行为习惯正在形成,大大提升了作业全过程风险控制能力。
(一)分解识别工作安全分析流程,细化操作步骤
首先,工作步骤分解。分解工作步骤作为工作安全分析的第一步,是有效开展安全分析的前提。我们将工作任务分解成可观察到的操作步骤,便于找到潜在的风险,制定控制风险的措施。这不仅可以使我们避免“漏识”风险,而且可以在工作前就理清工作思路,“复习”操作规程,为避免盲目施工找到了有效的管理方法。
其次,潜在危害识别。识别每个关键步骤的危害是开展工作安全的关键。我们要求所有参加作业的人员都必须严格履行自己的HSE职责,主动参与,立足本岗位广开言路,集思广议,尽力识别出每个关键步骤的所有危害,用简练、直接的语言描述工作中可能会导致的人员伤害和设备受损等情况。例如,在班后会时由值班干部指出,某员工在当班更换冲管作业中站位不当,砸由壬时站在支点不稳定的防喷盒上,但在工作安全分析表上未提示出这一风险。在让员工阐明自己的想法后,对其讲明这样做可能会造成重心不稳导致人员跌落、摔伤。通过分析,使员工彻底明白后,我们将这一风险编入工作安全分析模板中,同时制作了一个工作平台来解决这一风险。这样,对新增人员以及安全意识淡薄的员工来说既是一堂培训课,同时也让他们明白了工作安全分析不仅是一种消除风险和避免发生不安全行为的工具,更是自己的工作安全防护伞。正所谓“无知者无畏”,但在面对自己识别出的这一个个危害和后果时,“我要安全”呼之欲出,安全意识渐入人心。
最后,制订消减措施。为识别出的危害制订控制措施是开展工作安全分析的目的。我们按照工作步骤对识别出的每一个危害展开讨论,并制订有针对性的危害控制措施,简单明了的告诉作业人员应该怎样做或不应该怎样做。再由班组长申请相应许可证,作业中所有人员都必须严格落实所提出的各项安全措施,由驻井干部跟班作业,监督检查。
(二)及时编制临时性作业程序,有效控制作业风险。
现场运用工作安全分析的另一个功能就是编制临时性作业程序和补充现行的操作规程。通过工作安全分析的运用,我们认识到许多临时性、辅工作缺少具体的作业程序,甚至有些现行的作业程序和操作规程在应对环境不断变化的现场作业也有缺陷和不足。例如:在接生产水管线这项工作时,有些员工分析到了山上露水大,爬山时要防止滑倒、摔伤、扭伤;山边土虚,要防止坍塌、跌落、摔落伤害;坑洞上草多被掩盖形成暗坑,要防止踩空、跌伤、扭伤等。在分析完成后,值班干部带领相关作业人员到现场进行核查,对大家分析到的、现场确实存在的风险,我们采取设障碍物、拉警戒线等方法防止员工误入,造成不必要的伤害。确定所有风险都能够有效控制后,我们先按照分析的程序作业,作业完成之后再填表、总结、更新、存档。因此,我们把工作安全分析作为把好安全关的最有效工具使用,成了作业环境中的“护身符”。
二、有效应用工作安全分析,全面降低潜在风险
通过我们了解、熟悉、掌握到灵活运用工作安全分析,逐步提高了全员风险识别的能力,发现了以前从来没有意识到的作业环境风险,对识别出新的风险和隐患及时采取措施整改,从此消项关闭。
(一)泥浆池防跌落措施
循环罐与泥浆池距离近,泥浆坑边容易结冰、结霜,人员在周围工作时易造成滑倒、跌落泥浆池。我们利用木棍和铁丝围起1米高的栅栏,围住泥浆池,防止人员进入泥浆坑边缘造成跌落伤害。
(二)排污泵上水管线防绊倒、防跌落措施
由于排污泵管线顺着罐面进入上水罐,人员在罐面上行走时要跨越管线,易发生绊倒摔伤;揭开盖板,形成坑洞,可能会发生员工跌落伤害。为此,我们根据现场实际,在5#循环罐上边缘制作了两个弯头,将排污泵上水管线管线由场地直接接在弯头上,消项关闭了管线在罐面上造成的人员伤害的潜在风险因素。
(三)搬运接头房工具防碰伤措施
接头房在每次搬家结束后,零乱不堪,员工整理起来非常吃力,搬运重物容易造成碰手碰脚。我们在地板上做了相应的桩子,用倒链把接头吊起插入桩子上,再用铁链拉紧固定,在接头上写上规格型号,按顺序摆放整齐以便取用方便。吊卡、井口工具归类摆放用角铁固定防止搬迁时晃倒。把旧钻头放在木板上用角铁固定,防止牙齿碰坏。同时制作挂钩将钳头挂在取存方便的位置,一目了然,选取方便,无需搬迁后再整理,既减轻了工作量,又增加了使用空间,还防止了搬迁后的混乱。
(四)防钳工房焊线打火花措施
钳工房电焊线线头没有绝缘套易造成误操作打火花、电击伤人的风险。我们把焊线整理归类摆放,在线头上加装绝缘套,避免焊线打火。并在货架上写上警示语,提示员工“无有效证件人员严禁操作”。
(五)井架拆卸安装时人员来回取挂安全带尾绳,防跌落措施
每次拆安井架时人员在井架上来回行走时,不能将安全带尾绳挂到井架上,工作时需要频繁取挂安全带,非常危险,也极为不便。我们通过工作安全分析制定措施,在每节井架上安装上钢丝绳再用正反螺丝拉紧。人员拆安井架时将安全带尾绳挂在钢丝绳上,来回行走不需要摘掉安全带尾绳,从而减少了风险,保障了员工的人身安全。
三、做好“两结合”文章,全面提升安全管理水平
为加强工作安全分析的应用,全面提升安全管理水平,我们做到“两结合”。
(一)做到工作安全分析与观察与沟通相结合
通过观察,我们可以发现作业中存在的风险,虽然这只是整个作业中的一小部分,但是我们在做工作安全分析时,把风险分解到各个步骤中,这就显现出观察的重要性,也能为我们找到一些不易发现的风险。同时,通过相互沟通,增强了作业人员对风险的识别能力,有力控制了潜在风险。
(二)做到工作安全分析与周检查相结合
在我队,工作安全分析不仅在事前做,同时还纳入到周检查工作中去。干部大班进行周检查时,都必须按照工作安全分析的要求对现场进行分析。存在的隐患是什么原因造成的?可能造成什么样的后果?给我们带来哪些伤害?应该有谁去负责整改?措施是什么?对这些问题都一一分析出来,安排专人负责逐项进行整改。工作安全分析的实效应用到实际工作中,使全队人员作业风险管控能力与自我安全意识全面提高,从而推动了我队安全管理水平上台阶。
四、建立有效的激励机制,积极主动保障安全
尽管我队采取了多种方法对工作安全分析进行了现场应用,但还是有部分员工的认知程度不高。所以我们建立了激励机制,鼓励员工积极主动地参与工作安全分析,同时也将这种机制纳入到星级员工评比和年底的安全先进个人及班组的评比当中。激励办法有周奖励、月奖励。周奖励:对本周做的好的个人或工程班组,给予物品或50元的现金奖励。月奖励:每月对获奖励多的班组进行工时及100元现金奖励。通过建立有效的激励机制,大大的提高了我队做安全分析的积极性和主动性,为安全生产奠定了坚实的基础。
五、应用工作安全分析的几点体会
自风险控制工具应用以来,大幅度的提高了我队员工的风险识别和控制能力,也大大降低了我队现场的作业风险,实现了安全无事故,使我们对工作安全分析的重要作用有了更深刻的认识。
一是一年来工作安全分析应用取得的安全业绩,使员工对工作安全分析的认知程度得以提高。工作安全分析让员工从中得到感悟,引导正向思维,增强了员工的安全意识,激发员工的工作热情。使职工感受到一种强烈的责任感,情绪稳定,快乐工作,自主保安意识在潜移默化中得到增强。
二是长期的应用,提高员工对风险的认知和管控能力,从以前的被动执行改变为主动参与。借助工作安全分析,改变职工的动作习惯、风险决策及回避危险的各种安全技能。通过“改变职工心态进而改善职工状态”,让职工自觉接受安全工作分析,营造出日益浓厚的“我要安全”的氛围,促进了安全工作的顺利开展。
三是改变了以往的盲目蛮干行为,使各项工作井井有条,减少了违章和事故。有了科学的方法,职工就易于接受,就能够增强员工的归属感并改善员工的工作情绪。面对家人的企盼和祝福,员工们心中充满了感激与对幸福的渴望,自然会在生产中珍爱自己的生命,降低违章行为的发生率,确保了安全生产。
【关键词】环卫工人;安全管理
环卫工人作为城市的基层工作者,他们的工作安全和日常生活常常被人忽视。但是近几年,环卫工人在工作中出现的事故越来越多,公众也逐渐关注到城市中这一弱势群体。为了提高公众对环卫工人的重视,本文通过对环卫工人平时的工作状况进行调查和分析,完成对环卫工人安全管理现状的调查与研究,进而加快环卫工人安全管理制度的完善和健全。
一、杭州市滨江区环卫工人现状
此次调查结合了实地调研和文献研究,同时,本次调查结合了理论和实践,从研究方法上看相对较为合理,结果相对较为可靠。采用了文献检索分析、观察环境、工人状态、问卷调查、深度访谈法等研究方法,根据不同的情况抽取了滨江区浦沿路,星光大道广场附近的环卫工人及普通市民进行访谈及问卷调查,其中,针对环卫工人前后共发放问卷100份,收回有效问卷89份。在发放问卷过程中也对一些工人进行了深度访谈,了解到他们的平时生活,工作状态和心理状况,并通过检阅国内外文献等方式,最终完成所有信息整合,得出对相关环卫部门有所帮助的研究调查报告。在此次调查中,选取了浦沿路滨文路口段和星光大道广场作为采样地点,此次采访的环卫工人中,文化程度普遍较低,年龄趋向老龄化,且以中老年女性居多,共采访了环卫工人18名,其中6名男性,占总人数的33.3%:12名女性,占总人数的66.6%。环卫工人的年龄分布主要集中在40到60岁的年龄段中,共占总人数的66.6%。从事环卫工作已经超过五年的占到80%。环卫工人中文化水平以初中毕业最多,占总人数的50%,其次是没上过学、小学毕业、高中毕业、大专毕业以上学历,分别占总人数的7.4%、11.1%、27.8%、3.7%。
二、环卫工人安全管理的内涵和意义
(一)安全管理是管理科学的一个重要分支
它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动:主要运用现代安全管理原理、方法和手段,分析和研究各种不安全因素。从技术上、组织上和管理采取有力的措施,解决和消除各种不安全因素,防止事故的发生。
(二)环卫工人是每个城市不可或缺的工种
但是环卫工人的工作安全问题且并没有得到重视。环卫工人工作时间长,体力支出大,工作环境相对脏乱差,安全问题突出。所以,不论是从城市发展看还是环卫工人的利益看,环卫工人的安全管理都值得重视。
三、杭州市环卫工人安全管理中存在的主要问题
(一)公众环卫意识薄弱
当今社会民众表现出的环卫意识较低,垃圾随意丢弃,尤其是车窗丢出的垃圾,需要环卫工人在马路中央进行打扫,从而使环卫工人暴露在相对较为危险的工作环境中,增加了巨大的隐患,这也导致环卫工人在马路工作中常常发生交通事故,这严重威胁环卫工人的工作安全。因此,公众环卫意识急待提高。
(二)环卫工人工作安全不受重视
环卫工人往往以外地人口居多,受教育水平相对较低,所以,城市居民对环卫工人的职业歧视,讽刺侮辱,甚至故意破坏的状况频频出现,对环卫工人的正常工作造成很大的影响,在很大程度上也加大了环卫工作的危险程度。
除了来自普通城市居民的压力,环卫部门对环卫工人的工作安全重视也明显不足。环卫工人作为最基层的工作者,很少有上级部门会对他们进行重视,加上本身受教育水平不高,也很难通过自己的努力保障自己的权益。因此,华为工人的安全急待重视。
(三)环卫工作科技化水平较低
相较国外的环卫科技水平,我国的城市环卫科技化水平明显太低,我国城市环卫工作普遍刚做到简单的环卫车运用,智能化水平显然远远不够,很多高位工作还需要人工完成,很难做到通过智能操作完成道路清扫。也就是说环卫工人依旧背负着巨大的危险进行工作。因此,环卫工作的科技化水平急待提高。
(四)环卫工人社会保障体系不健全
当下,针对环卫工人的社会保险没有普及,所以,环卫工人的意外伤害补偿问题往往只能靠新闻舆论等次要途径解决。很难通过正规法制渠道、政策保障得到保护和保障解决。同时我国对环卫工人安全管理的法律法规也还有待完善。来自法律和政府的保护的严重不足常常导致环卫工人很多时候都是有苦说不出,因此环卫工人的社会保障体系急待健全。
四、杭州市环卫工人安全管理的对策及建议
(一)提高公众环卫意识
提高公众环卫意识最重要的途径是加强教育和舆论引导,以改善公众环保意识,减少环卫工人的工作量,从而降低环卫工人安全事故并保障环卫工人合法权益。通过舆论引导和教育,使社会公众提高对环卫工人这一职业的认识,使他们认识到环卫工人为城市环境所作出的贡献,从而使人们产生对环卫工人的尊重和感激。其次,通过教育和舆论引导,对保护环境的文明行为进行正面引导宣传,并要对类似随意丢弃垃圾的行为提出批评和惩罚,从而提高民众的环卫意识,从源头上减轻环卫工人的工作压力。
(二)强化部门组织领导
为完善环卫工作的安全管理体系,相关环卫部门首先应该明确安全责任,各部门成立安全工作负责领导小组,对环卫安全相关事宜进行责任分工。部门各级领导做到分级负责,在平时工作中做到安全为首要保证。既要把握工作进度,更要抓好安全。对部门工作进行监督的同时,更要重视对工作安全的监督。万一出现安全事故,要明确各级部门及领导的责任,并明确作出问责。明确责任之后,环卫工人的安全就可以得到充分的重视。
(三)健全相关安全制度
解决环卫工人安全问题的过程中首要任务是建立健全相关的安全制度。只有在有安全保障的基础上环卫工作才有章可循,进而提高环卫工人的安全管理意识。法律上,政府应该对与环卫工人相关的法律法规进行修订和完善,在法律高层面重视环卫安全,然后,政府或环卫部门应该为环卫工人提供义务的法律支持,从而提高环卫工人捍卫自己权力的能力。同时,也要举办一些正对基层环卫工人的安全制度教育,让环卫工人明确地了解自己所享有的权利,并通过正规渠道保护自己的权利。
(四)提高环卫工作科技化水平
通过增加在环卫工作科技研发中的投入,逐步提高环卫工作的科技化水平,完善环卫工人的工作机械,做到环卫工作智能化,从而让环卫工人安全轻松地完成工作。关于环卫工人的工作着装方面,要确保环卫工作者在马路中间等相对危险环境工作时穿着佩戴醒目鲜艳的服装与佩戴物,确保工作时能引起司机的注意,从而减少安全事故发生的几率。
(五)改善环卫工人社会保障
为了维护职工的合法利益,政府部门应该对内提高环卫工人工资,发放岗位津贴,增加特殊福利,对外增加基础的生活设施,提高员工的生活质量。在员工入职后立即为工人购买各类保险,以便解决环卫工人工作中发生事故后的补偿问题、医疗问题、生活困难问题。但是解决环卫工人的工作安全问题是一项艰巨的任务,只有政府和公众提高认知,社会公众协调合作,让环卫工人有一个安全的工作环境,才能使环卫工人以高度的热情投入到工作中去,才能更好的为城市美化工作做出更大贡献。
五、结语
综上所述,本次研究在调查环卫工人日常工作安全方面所涉及的内容较多,但是,此次研究还不够全面,针对环卫工人的其他方面的研究还相对较少,例如在环卫工人的心理上,生理上,在与公众的沟通上等方面都没有深入研究。本次研究结合部分前人的研究成果,总结其不足之处,以展现环卫工人安全管理的现状,促进环卫工人安全管理制度的完善与健全。
参考文献
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