英语实训报告范文

英语实训报告篇1

一放假便匆匆踏上漫长的归乡旅程，应亲戚之邀，到一家宾馆培训一个月的英语。

这是一座海滨城市——防城港，有广西最大的港口之一，所以经常有外国商人来这里做生意，或是一些船员，也有外国游客。宾馆之前就接待过一些国外顾客，但是由于宾馆的服务员都不懂英语，无法给客人提供更好的帮助，所以宾馆经理没放假前就和我打招呼，放假到宾馆给他的员工培训英语。我欣然答应了，觉得这是一个很好的锻炼机会。

在亲戚家休息了几天，顺便整理所要教的内容，然后拿去复印，在宾馆有电脑打印机，整理起来很方便。以后每天的下午三点半到四点半开始上课，因为这个时间段员工们都没什么事忙，没有轮到值班的也要回宾馆学习。

开始上课第一天，面对二十个多个陌生的员工，还有两个老总，心里还是有点紧张的。但还是保持了平静，我用英语做了简单的自我介绍，然后提了一点要求。但是他们听了之后一脸的茫然，完全听不懂。之前我就清楚了他们的底子，只有几个懂得一点英语，其他一点基础都没有，有的员工已经有三四十岁了，现在让他们重新学习，而且是学习外语，的确不是一件容易的事情，我也感觉到压力不小。因为时间只有一个月，我没有从语音教起，而是直接叫他们读句子，然后讲解句子里每个单词的意思和读单词。一节课下来，只教了简单的几句“早上好，中午好，下午好，我有什么可以帮你吗？”也让我更清楚的了解他们的底子，比我意料中的还要薄。

晚上我重新修改了材料，降低了难度，缩短了一些长句子，选出了重点的常用的，十八张的材料压缩为十张。然后根据总台和楼层的服务员所提供的服务不同，所说的话也不一样，把他们分开来教，也减轻了他们的负担。

之后每天教他们五个句子，熟读后再把我预先准备的情境对话让他们加强练习。每天所学的内容我都要求他们下班后回去后抽出一点时间背熟。有的员工还是很配合，接受能力很强，并主动背下来，但也遇到一些员工，学习态度不认真，很排斥。面对这些长辈，我有点不知所措，但还是在课堂上给他们讲学好英语后不论对宾馆还是对自己都是很有益处的一件事，所以希望大家认真的用心的学。

或许是随着几天的学习，有的员工感觉越来越难，他们居然不来上课。经理知道后很生气，给他们了个下马威，如果学习完一个月后考试不通过的就辞退，考得好的有奖励。后来再也没有这种情况出现了。大家都很配合上课，也很用功，在没有事忙的时候，楼层工作间里都会有他们读英语的声音，我也感到很高兴，刚开始大家不熟悉的时候没什么话，但是经过几天的相处，彼此都认识了，我和他们也靠近了很多，他们有不懂的都主动问，而我也是一遍一遍的耐心教，还给一些因休假而没有上课的员工补课。虽然让他们直呼我的名字，但他们还是叫我“梁老师”，面对这个有点为时过早的称呼，心里终究有点接受不了，也体会到这个神圣的职业背后的酸甜苦辣，做一个老师真的不容易。

但是有一个员工的态度很顽固，她说很讨厌英语，看到就头疼，不想学，所以没有和我们一起学习。她已经知道经理的规定，但是还是对抗学习，我用尽办法想说服她，但还是无济于事。

员工们进入状态后，学起来也很快了。时间也很快就差不多过了一个月，后面的五天我没有上新的内容，而是和他们一起复习所有学过的内容，之前的学习我都是在课堂上让他们强化记忆，现在复习起来也不是很吃力，他们倒希望可以提前考。

终于到了考试的时间，学的都是口语，所以考试形式就是让他们和自己的搭档进行情境对话。然后我再问几个句子，让他们翻译过来。他们表现得很好，有一个员工还考出了98分。

英语实训报告篇2

1.1对象

从自愿报名参加专业英语培训的护理人员中进行选拔。选拔标准：①通过国家教育部高教司组织的全国大学英语四、六级考试；②学历为本科及以上；③具有一定的英语口语交流能力；④参加医院组织的统一英语考试，成绩>80分。最终选取160名护理人员作为培训对象。其中男性6名，女性154名；年龄20~39（25.34±3.46）岁；学历：本科150名，硕士10名。

1.2方法

专业英语培训活动包括集中授课、分组情境模拟演练、英语授课比赛、护理英文学术报告等多种形式，为期9个月。

1.2.1集中授课和情境模拟演练

每月进行4次集中授课，共8个学时，第4周的2个学时为特定情境的床边演练。①集中授课：由我院编译组教师担任集中授课的教师，这些教师均兼任某大学的研究生英语授课，英语水平为专业8级以上。集中授课分为理论与临床实践两部分，分别选择《新概念英语2》和《护理专业英语-视听说分册》作为培训教材。其中《新概念英语2》为中英文双语编写，附有英汉对照词汇表、课文注释及简短的练习讲解内容，为学习者提供一个完整的英语学习体系，充分调动学生眼、耳、口各感觉器官的功能，将知识性与趣味性融为一体；《护理专业英语-视听说分册》教材则以临床需求为导向，分为不同场景，在特定的情境中开展视、听、说教学活动，锻炼护士专业英语的临床应用能力。②分组情境模拟演练：每单元后设置角色扮演、故事复述、情境问答、专题讨论等练习形式。教师讲授完理论内容后，共同观看录像，然后以小组形式进行情境模拟演练。共分为16组，每组10名护士。情境模拟演练结束后，教师给予点评和更正。

1.2.2英语授课比赛

英语授课比赛采取幻灯片授课的形式，分为初赛和决赛两个阶段。每个小组的护理人员分别在小组内进行初赛选拔，每个小组选拔出1名优秀护理人员，共16名护理人员参加了由护理部组织的英语授课决赛。在比赛前，邀请编译组专家对参赛选手进行指导。最终有4名护理人员获得英语授课比赛一等奖。通过英语授课比赛活动，不仅提高了护理人员的授课能力，而且为临床教学和外语交流储备了人才。

1.2.3护理英文学术报告

护理部、科教处组织安排护理人员书写相关专业学术报告，然后组织英语专家团队对上交的护理英文学术报告进行指导及筛查，选取部分护理人员作护理英文学术报告，每半年组织1次，每次3h。学术报告的重点是新技术和本专业最新发展趋势，以帮助护理人员增强对本专业前沿知识的了解。通过举办护理英文学术报告可提高护理人员学习医学英语的内在和外在动机，提高其在医学专业领域实际应用英语的能力。

1.3效果评价

在培训前后进行英语笔试和英语口语考核，并统计SCI篇数。①英语笔试考核：满分100分，以历年同等学历申请硕士学位英语考试试题为笔试内容，题型包括选择题、阅读理解及词义转换、英译汉、完型填空、作文书写。②英语口语考核：满分100分。聘请山东大学3名外籍英语教师、我院编译组2名英语专业教师和有过出国进修经历的2名博士生作为评委，通过对预先设计的相关问题提问，考查听说能力，然后通过对抽签选中的护理情境对话进行现场翻译，考查理解能力和口语表达能力。③SCI篇数：统计2012年1~9月和2013年1~9月160名护理人员发表的SCI文章篇数，包括已被录用还未刊出的文章。

1.4统计学方法

应用SPSS16.0统计软件对数据进行录入和分析。采用均数和标准差描述培训前后护理人员英语笔试和口语考核成绩，采用t检验比较培训前后护理人员考核成绩的差异。

2结果

培训后护理人员专业英语笔试和口语成绩均高于培训前（P<0.01）；培训前共发表SCI文章7篇，培训后12篇。

3讨论

为提高在职护士的英语临床应用能力和实践能力，针对临床护士的需求，在护理部的组织下，对160名临床护理人员开展多种形式的专业英语培训活动。由表1可见，培训后护理人员的英语口语成绩比培训前平均高出21.4分，英语笔试成绩比培训前平均高出12.6分，差异均有统计学意义（P<0.01），说明通过集中授课、分组情境模拟演练、英语授课比赛、护理英文学术报告等培训活动，有效提高了临床护士的英语口语表达与书写能力。多形式的专业英语培训活动为临床护士营造了浓厚的英语学习氛围，并提供了一个提高英语口语表达能力的平台。传统的护理英语教学大多采用教师讲、学员听的被动学习方式，其弊端是造就了一大批高分的“哑巴英语”。本次英语培训活动注重教学形式的多样化、教学方法的灵活性和教学内容的实用性，活动场地体现了临床护士的实际需求，活动主题贴近临床护士的工作和生活；活动以对话形式开展，突出语言的功能性，达到理论与实践的有效结合，从而提高了培训效果。此外，通过举办英语授课比赛、进行临床护理案例英文学术报告，可激发护士的学习兴趣，促使护士主动思考与临床密切相关的问题，积极检索和阅读相关文献，了解护理新进展，不但有效提高了临床护士的英语口语表达能力，而且促使了护理人员撰写和发表SCI论文。

4小结

护理人员面对不断扩大的工作领域，参与国内外护理专业的学术交流机会逐渐增多，随着护理国际化的进展，学习专业英语也成为必修课，既可提高护士自身的专业能力，同时可以为医院储备人才，为进行国际交流搭建有利平台。本研究表明，多种形式的护理专业英语培训活动提高了护理人员专业英语能力，可为医院提供参考。但护理人员专业英语水平的提高是一个长期、循序渐进的过程，还需建立长效培训和学习模式。此外，本研究的培训对象为英语成绩优异的护理人员，是否适用于全院护理人员，还有待于进一步探索。

英语实训报告篇3

一、国际合作场域中的审计人才英语范式

1.审计人才英语审计报告的出具。一是标题。标题的表述应尽量精练、标准和明确，将审计报告的内容以简单明了的形式呈现给受众。二是收件人。确认审计报告的归向，保证信息准确。三是引言。对审计报告进行提纲挈领的综述，保证内容简明扼要。四是企业内部控制的责任段。明确企业内部控制的责任，细化相关规定，确保条理清晰。五是注册会计师的责任段、内部控制固有局限性的说明段、财务报告内部控制审计意见段和非财务报告内部控制重大缺陷描述段。针对以上责任段进行进一步阐述和说明。六是注册会计师签名与盖章。发挥其公证和证明作用。七是会计师事务所的名称、地址和盖章。保证审计报告具有特定的法律效力及合法性，并发挥其约束力和限制性。八是报告日期。明确审计报告的时间。2.审计人才英语审计报告的类型。英语审计报告存在以下四种类型———标准无保留型、无保留加强调事项段型、否定意见型和无法表示意见型。相关要求如下：一是对英语审计报告来说，应具备的格式与本国国内的审计要求不同。首先，应具备完整的模式和要素，通过规范审计模式和审计报告格式，使审计工作的开展更加规范；其次，报告中涉及的标识要保持一致；最后，审计报告要具有较高清晰度，在对其中相关要素开展记录整理时，应最大限度地保证审计结论的科学性与客观性。二是基于国际合作的状况，企业出具的审计报告类型应是标准的无保留意见的。同时，在企业重大问题方面要基于安全考虑的内部控制，借助审计流程，对审计过程予以限制。三是在国际合作过程中，注册会计师要审核企业的内部财务报告，使之符合特定的条件，同时，要在审计工作底稿内开展记录工作，以清晰的逻辑和翔实的内容明确其过程和有关结果。需要注意的是，在审计控制过程中，应整合相关资料，突出审计工作的重点和难点，得到更为明确的结论。3.审计人才应依据的英语范式程序。在国际合作场域中，要全面保持企业审计内有关程序的科学性与客观性，最大限度地关注审计报告内存在的控制缺陷，然后借助英语规范和相关程序加以梳理。具体内容如下：一是英语范式中应完成记录工作。在国际合作场域中，审计工作的重点是制订相应的审计规划，以保证审计程序有效实施，同时要保证审计证据的客观性和可获取性，为审计结论的记录工作做好准备。二是英语范式的沟通事宜。借助书面形式与审计委员会等机构进行沟通，对审计中潜在的问题加以识别，及时发现其中存在的缺陷，适时加以控制。在英语范式的构建中，审计机构和审计委员会如果认为监督无效，注册会计师需要通过书面形式直接和企业董事会进行有效沟通，以此完善企业审计流程。三是英语范式中应考虑期后事项及影响。注册会计师需要在审计基准日第一时间报告审计工作进展及相关变化，并针对期后事项进行书面声明；同时，要通过审计报告的形式公布审计内容，并确保其准确。

二、国际合作场域中审计人才英语语言输出能力的现状和成因

1.审计人才英语词汇学习滞后。由于很多审计人才都是“科班出身”，虽然学习过部分审计专业词汇和句型，但由于“非专业性”明显，审计人才对审计英语的使用（比如对审计词汇的掌握、对审计短语的理解等）通常会表现出僵化的情况，即便是在记忆审计词汇时，也只是为了应用而应用，在单词所能给出的意思之外并不能知晓更多词汇的背景，无法对词汇含义和用法进行深度掌握。这种相对滞后的审计英语学习方法虽然可以在某种程度上提升审计阅读与理解的能力，却无法在国际合作实践中发挥更为积极的作用。2.审计人才英语学习的倾向性。对身处国际合作场域中的审计人才来说，学习倾向性指的是出于特殊原因，在英语学习过程中没有有意提升其表达能力，而是一直偏向于英语理解能力的提升。正是由于表达能力的锻炼机会较少，使得他们经常会围绕固定的话题开展学习和培训活动，其英语表达能力迟迟得不到很好锻炼。3.审计人才英语思维的缺位。对国际合作场域中的审计人才而言，审计英语思维的缺位指的是他们缺少以英语思维习惯来思考和分析问题，并进行表达的策略和技巧，这与我国现行应试教育中的“中式英语”表达方式存在紧密关联。比如，在一些审计机构中，对审计人才英语语言输出能力的训练大多体现在翻译与阅读方面，而翻译一般为限制性表达。而这种翻译式表达的缺陷是十分明显的，不但会让审计人才在审计实践中生搬硬套，还会因为忽视了中英文句式结构而词不达意。

三、国际合作场域中审计人才英语语言输出能力的提升策略

1.增强审计人才跨文化交际的能力和自觉性。在国际合作场域中，审计人才可以通过多种形式参与到国际审计实践中，通过与外方审计人才的沟通和文化交流，提升自身跨文化交际的能力和用英语表达审计任务的能力。同时，要借助国际审计不断提升其跨文化交际水平，增强参与国际合作的自觉性。比如，审计人才可以借助国际合作的契机，在一些国际性的审计论坛和审计会议及其他相关大型国际活动中，培养英语表达的能力。唯有让审计人才掌握好中英语言与文化，提升其国际合作事项的参与度，才会使之在充分感受审计文化的同时，体会借助英语表达审计事项的优势和益处，进而激发其自觉培养国际合作场域中的英语表达能力，并不断树立国际审计的信心。2.充分发挥教育主管部门的指导作用。首先，审计机构要充分了解国际合作的大趋势，及时掌握国际审计的相关动态，充分调动相关部门和该领域内专家的积极性，把英语语言输出能力的重要性纳入审计人才的培训计划中，通过文件与大纲的形式，让英语培训在审计机构的各个层面开展起来。同时，通过定期或者不定期的测试，检验审计人才的英语表达能力。比如，可以在审计人才培训体系中增加“审计英语词汇”“审计英语短语”“审计英语场景模拟”等方面的培训，相关测试除了要针对英语国家文化外，还应体现中国文化的要素，以便能够在英语培训中让审计人才的英语语言输出能力得到有效提升。3.全面提高审计人才英语素养和表达水平。为了提升审计人才的英语语言输出水平，使之能够更好地适应国际合作的要求，除了要全面提升审计人才的英语技能外，还应在英语专业教师的培养方面做出更多努力。为此，需要做到以下几点：一是慎重选择审计英语培训机构，保证培训师（或英语教师）在跨文化知识、国际合作经验、审计技能等方面都达到一定水平。二是英语培训教师需具备深厚的中西文化底蕴和较强的英语表达能力，通过微观层面的实际操作，让英语和审计能够充分结合在一起。教师可以向审计人才推荐关于国际合作和国际审计相关的英文材料，以此平衡英语文化和母语文化之间的输入输出转化。三是以任务的形式定期或者不定期地布置与审计英语相关的实践工作，让审计人才能够切实感受自己英语表达方面的不足并加以弥补。

英语实训报告篇4

关键词:操作技能实训;任务驱动;教学改革

abstract: this article highlights the classroom teaching organizational forms: “mission-driven, operational skills, practical project-oriented training, based on the comprehensive training of listening, speaking, reading, writing and translation.” as the employment competence and professionalism are particularly urgent for vocational students, vocational college english teaching should be more involved in the streng the ment of the english handwriting internship, keyboarding, note-taking skill, oral presentation, standard reading, effective meetings, business writing, reports, oral interpretation skills. thereby to enhance the employability of students to promote english teaching reform becomes around the corner.

key words: operational skills; practical training; task-driven; teaching reform

目前,高职院校公共英语教学到了关键时期。wwW.lw881.com无论生源背景如何不同,无论教学环境怎样,如果不抓住学生这条主线,在教学过程中激发学习需求和兴趣,点燃并利用学习热情,是很难体现“以人为本,因材施教”的科学发展观的。同时,现在的高职英语教学既要学生通过大学英语应用能力考试(pretc),又要进行教学改革以突出语言工具性和实用性的特点和职业特色,英语教学处于两难尴尬境地现象尤为明显。

那么如何彰显高职特色,服从于高职教育的培养目标?笔者认为,除了培养方向要与专业需求紧密结合(如引入行业英语内容,使英语教学融入职业培养之中),还要加强课堂内外的实训环节,提升学生未来就业竞争力。

1课堂外的活动形式点燃学习者的学习驱动力

富有成效的语言学习是“浸入式”。仅靠课堂内的有限时间,是远远不够的。为此,多层次、多渠道的第二课堂活动尤为必要。英语角、英语朗诵、演讲比赛、英语征文比赛、唱英语歌、演英语剧、外教讲座、英文电影等等,都是课堂教学的延伸。其作用在于营造语言学习的氛围、点燃学习热情、培养兴趣、享受快乐、体验成功。第二课堂活动可以用选修课的形式,让社团活动的形式固定下来,因为它直接影响课堂学习的成效。可是,如果不重视这一点,而把高职英语教育局限在仅有的180学时之内,无异于“缘木求鱼”、“本末倒置”。

2课堂内的组织方式造就学习者的职场竞争力

2.1职场素养比职业能力更重要

来自职场正反两方面的事例告诉我们,一手漂亮的英文硬笔书法、快捷熟练的英文键盘输入、规范得体的商务信函表达、准确流畅的口语、轻松自信的体态语、抑扬顿挫的音量、礼貌雅致的开场白、公开场合表达的勇气等等,尽管涉及内容不深、范围不广,但是足以赢得潜在雇主的青睐,所谓“够用为度、实用为主”正是这个道理。更重要的是,通过“规范的英语硬笔书法”、“正确的键盘输入法训练”、“高效的速记策略”等训练手段,可以强化学习动机、端正态度、增强兴趣、提高做事品质,还能对语言的继续深造起正迁移的作用。而且任何一项技能训练到极致,都可以成为谋生手段或者赢得就业竞争优势的砝码。所以,笔者认为,以“职场素养”为方向的技能实训应该成为课堂活动的主要任务。

2.2操作技能实训成就职场技能

成功的语言学习者都有一些共同的特征:会问问题、肯尝试错误、愿意听、愿意利用一切机会体验英语、有较好的学习策略。爱因斯坦曾指出,“提出问题比解决问题更困难但更有价值”。因此,英语教师在语言课堂上应当按照成功学习者的标准不断地创设语境、鼓励学习者以不同的互动形式来增强外语学习的动机,通过策略训练来间接地提高语言运用能力;通过各种“做中学”的课堂活动,来调动学生的兴趣、动机、智力、经验、情感、已有的知识储备和思维潜力,提高用英语“解决问题”(problems solving)的能力。

英语课堂应该设置大量需要解决的问题,每项问题与文本的学习任务相联系。教师可以选取贴近学生生活实际和职场急需的学习素材,设置问题和设计教学任务。众所周知,学生不是接受知识的容器,而是充盈燃料的火把。点燃火把的是基于文本的学习任务,目标指向特定的操作技能实训。通过技能实训来解决问题,比如,把“听力速记”作为一节课的实训目标,那么听力速记策略输入,涉及某一主题的听力素材速记演练就是活动任务;再如,以“advertisement”(广告)为主题,则可以把设计相关的“sologan”(广告词)、“logo”(徽标)、 阅读“advertising campain”(促销活动)文稿作为活动任务,把“促销信函写作”作为该课堂的教学实训项目。

以“主题任务为驱动(途径),操作技能实训项目为导向(目标),基于听、说、读、写、译综合训练为一体”的教学模式,已经成为近年来看好的高职英语课堂组织形式。不仅因为它能够体现职业化的特点,越来越成为高职课堂培养“英语应用能力”的主阵地,而且它对传统教学观进行了根本的挑战。一名应聘者,如果进行了必要的公开演讲举止规范的实训,可以从他的体态语、说话的音量大小、目光方向定位、开启英文话题的方法,体察到他的自信程度、公开场合表达的勇气和演讲的有效性;一名工作人员,如果进行了有效的会面技巧实训,他就具备了在英语背景下如何开启会话,怎么说得体、怎么做才符合目的语言文化习俗;一名同学,如果被告之在一张白纸上怎么布局谋篇、怎么设计眉边,他就不会顶格顶边书写作业;一名毕业生,如果被告之标准规范的调查报告写法,被告之商务便条、备忘录、会议纪要、电话记录、总结以及报告等在行文用词方面的要求,他们就不会随意盲目;一名面试者,如果正确使用口语小品词、适当表达“ideas”(内容观点),那么就不至于在职场门口失足。所以,英语课堂的组织方式改变了以往 “人才质量观”,直接造就学生未来职场竞争力,这一点毫不夸张。

2.3操作技能实训的核心环节是“做中学”

正确领会操作技能实训的实质,关键是“在游泳中学会游泳”、“在用英语中学会英语”,最大限度地让学生参与听说读写等语言实践(对于高职学生来说,不乏规范性地操作说明和指导),以达到“输入(input)——处理(proces)——输出(output)”的自然效果。教师应该始终牢记“teach students to use the language instead of teaching the usage of the language”,还要牢记操作技能实训活动要达到“四个真实性”,即语言材料的真实性、语言自身的真实性、语言环境的真实性和学生情感的真实性,使学生以喜闻乐见的方式去真实地体验、感受和运用语言。

3操作技能实训的课堂组织理念引发英语教育观的变革

3.1教学观的变革

以“主题任务驱动、操作技能实训项目为导向”的组织形式,要求传统的“词汇讲解、语法分析、篇章翻译”的“填鸭式”教学模式必须改变为“技能项目定位、主题任务定位、教材内容选择”的“导向型”教学模式。从实践环节上挑战以往“重知识轻能力”、“重传授轻交际”、“重教学轻学习”、“重结果轻过程”、“重语言轻文化”和“重书本轻实战”教育教学质量观,教师要坚持“一个中心能力、两个基本原则点”,即以 “大学英语的教学目标是培养学生英语综合应用能力”为中心;以“体现优先发展听说能力的教学原则”和“突出以学生为主体的教育原则”。 3.2教材观的变革

“填鸭式”向“导向型”模式的转变,自然要求教师“用教材去教,而非教教材”。在“以纲为纲,以本为本”的观点下,教师对教材的依赖度决定着他的敬业度,进而决定影响教学效度。“一纲多本”的教材观要求我们加强操作技能实训,解决长期困扰高职学生英语基本操作技能不足的问题。

3.3人才观的变革

对于高职高专学生来说,“正确的态度动机”、“持久的兴趣热情”是点燃语言学习,提升应用能力的“引擎”。要真正落实“以学生为本”的科学发展观,还要从兴趣与动机、情感与态度角度入手,衡量学生行为的品质和做事能力,以此来反观教学实践和实施教学评价。

3.4评价观的变革

操作技能实训要求教师关注学生的学习的态度、情感投入、交际策略、自我评估等“表现性评价”指标,重视“发展性评价”和“形成性评价”,因为职场素养和英语技能是无法用终结性的评价得分来衡量的。

目前,南京铁道职业技术学院苏州校区英语教研室编写的《高职高专英语操作技能实训手册》操作说明书,落实了鲜明的实训主题,已经做出了有益的探索。以实训项目为先导、以主题任务的目标内容为出发点,对一项技能的实训,配有评估指标和具体要求,相关的演示要领、关键步骤的对比分析,可以帮助学生识别良莠、自我检测,是操作技能考核的依据,对解决语言的“素养不足问题”意义重大。实训的主题内容很灵活,可以就地取材于学生所使用的教科书,也可来源于实训的项目,如:英文硬笔书法实训、键盘打字实训、英文听力速记实训、演讲规范实训、朗读规范实训、有效会面实训、信函格式写作、调查报告实训、口语沟通实训、口译表达实训。每一单元都有4个模块:导入说明(instruction)、图例分析(illustration)、评估标准(evaluation)、实战演练(production)。应该说,这一课堂教学组织形式对于促进英语教改,提升就业竞争力意义重大。

参考文献

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5 孙元旭.大学英语教改探索[j].丽水师范专科学校学报,2003(1):35～38

6 王建华.浅议高职英语教育中存在的问题及其解决办法[j].华东交通大学学报,2003

英语实训报告篇5

关键词：口语能力；业务素质；平台

我们教师在教学中要更新观念，打破常规，对内要提高自身素质，对外要改善学习环境，我们可以做以下几个方面工作来培养农村学生的口语能力。

一、教师自身要加强学习，提高自身英语语言技能等业务素质

在平时的教学中，教师流利的口语、地道的语音语调是激发学生说英语的“潜动力”，我们绝大多数教师在从教几年之后，由于缺乏说英语的环境，教师的语言技能明显下降，这也必然会影响到学生口语能力的培养。因此，我认为教师首先自身要加强学习。我们教师可以每天坚持抽些时间来收听收看英语教育节目，如，英国BBC、美国VOA广播节目及CCTV9，而且还应征订些英语报纸杂志，如《21世纪报》《时代英语》《中小学英语教学与研究》等。这些节目及报纸杂志对提高教师专业素质都有极大的帮助作用；教师还可以充分利用英语教研活动时间，在教师之间有意识地开展口语交流活动，为教师创设一个语言环境，教师的口语表达能力将会得到很大提高，在课堂教学中，教师就能流利地、自然地使用英语组织教学，这也将有利于学生口语能力的提高。

二、重视语音教学，为培养学生口语能力打下基础

自然规范的语音、语调将为有效的口语交际打下良好的基础。如果说学生语音不准确，语调不流畅，不仅给学生在学习上造成了极大的困难，并且也将在心理上产生障碍，导致学生害怕开口。因此，在平时教学中，我们应重视学生语音的教学。尤其是起始阶段的教学，我们应教会学生标准的发音，并注重重音、语调的教学。在教学读音、新单词及课文朗读时，建议坚持使用录音，让学生模仿纯正的语音、语调，帮助学生养成良好的发音习惯。消除学生说英语的障碍。在平时，我们教师还应指导学生大声、清晰地朗读和背诵课文中的句子，加强学生语言知识的积累和巩固，促使语言知识的“内化”，进一步提高学生的口语表达能力。

三、积极开展课堂活动，培养学生口语表达的技巧与能力

在课堂上，教师应改变原先老套的教学方法，总是教师说，学生被动的听并死记硬背，那么就会造成“哑巴”英语。那么，我们可以采取如下的措施：组织大量的操练活动引导学生用英语说话。如，在教学七（上）Unit1 Topic2 SectionA时，就可以组织学生对“Where are you from？Where is he/she from？”进行链式操练、小组操练等，不仅让学生对所学知识朗朗上口，而且也能培养学生的口语能力。其次创设情景，培养学生口语交际能力。要想在课堂上、学校里培养学生创造和活用语言的能力，创设情景是十分重要的。中学阶段的教学内容与学生的生活、学习环景紧密联系，便于学用结合。教师要尽可能为学生学习语言创造情景，如可以根据课文设置上街问路、购物、餐馆就餐、去看病、打电话等情景，这样不仅能调动学生英语学习的兴趣，而且确实能提高学生“说”的技巧与能力。然后还可以利用每天的Daily-report开展口语练习活动。即根据需要按座位每日安排一位或多位学生用英语进行值日报告，这就能很好地为学生搭建进行口语训练的平台。Daily-report虽然在课堂上只短短的4～5分钟，但学生都会很重视这种表现的机会，因此，学生会很努力地准备好报告。而且做报告时，可采取1人讲大家听（可以是一个故事，或者是有关班级校园活动情况等），或几个人表演等形式，然后就报告内容，大家互相问答或教师问学生答、学生问做报告的人答，这无形之中会给大家都提供开口说英语的机会，给学生英语实践的机会，经过不断的积累，不仅能让学生敢于开口讲，而且也确实能提高学生的口语能力。

四、积极开展课外口语训练，营造英语语言环境，延伸口语训练平台

由于英语教学任务重，45分钟的课堂教学，口语训练难以大规模的开展，口语训练人均时间极少，很难保证学生的口语质量，因此，我们还应该开展课外口语训练活动，以增加他们口语训练的机会。我们可以采取如下做法，首先把学生分好组，并安排英语水平较高且责任心较强的学生担任组长，负责本组工作。在分组时，还应注意要按照有相同兴趣、爱好的学生分在同一组，并做好英语水平及性格内向与外向学生的搭配。然后安排好开展活动的时间。时间可以安排在傍晚或在寝室于睡觉前开展10～15分钟的训练活动。其次安排好训练活动内容。我们可以安排以简单的日常生活会话为主要内容的训练，如进行问候、请求允许、道歉、告别或打电话及相约假日活动等日常用语，这些简单口语会话训练，将会增强学生的兴趣，也将为后期开展的活动打好基础；可以安排与教材同步的话题内容。如学完了八年级Unit1 Topic3 Beijing will host the 2008 Olym就可以安排pics，就可安排“Olympics”的会话内容；学了八年级Unit2 Keeping healthy，“How to keep healthy？”为主题的会话内容；学了九年级Unit2，就可安排“How to be a greener person？”的会话内容等。当然，课外开展口语训练不像上课那样，教师可及时了解活动开展情况及效果，那么教师就要安排每月一次的汇报活动，然后对学生做出恰当的评价，并对学生今后提出一定的要求，主要以鼓励为主。这样就会为学生营造良好的英语学习氛围，延伸英语口语训练的平台，从而达到提高英语口语能力的目的。

用英语表达自己的思想是学生学习也是政府开设英语课的终极目标。因此，培养学生的英语口语能力是十分重要的。教师在教学中要重视学生口语能力的培养并合理利用现有资源，采用切实可行的教学策略，并且坚持开展一系列的活动，学生的口语能力一定会有跨越式的进步。

参考文献：

[1]李庭芗.英语教学法.高等教育出版社，1983.

[2]汪淑英，盛跃东.影响英语口语表达能力的因素及口语教学.中美英语教学，2006（1）.

[3]骆永聪.高考英语口试对口语教学的反拨作用.福建教育，2007（689）.

英语实训报告篇6

关键词： 英语口语 农村学生 突破口

现在的英语教学，教师既要注重激发学生的学习兴趣，又要重视学生学习方法和策略的指导。我结合教学的实践经验，认为可以从以下几方面提高学生的英语口语表达能力。

一、把握语音关，打好英语口语基础

把语音教学贯穿于整个课堂教学过程，在课堂教学过程中，及时纠正学生的发音，是提高学生听说能力的关键。语音是听说能力的基础。只有语音发准读准了，才能听得更明白。语音关是听说能力的重要关口，也是初三学生中考“人机对话”能否取得高分的关键。虽然语音教学集中在初一、初二教材中，但不是所有的学生都学得很好，音发得很准。语音的学习是通过视觉、听觉、动觉等一系列的活动进行的。教师必须在整个课堂教学过程中始终如一渗透语音教学，使学生重视并产生兴趣，从而形成一种纯正的语音。纠错时，要求学生看清口形、掌握要领、仔细听，再大声地跟读，不能盲目跟读。语音正确了，学生的听说能力自然会慢慢提高。教师应把语音教学贯穿于整个教学过程中。语音是基础，是英语口语教学的一道重要关口。只有语音纯正，才能实现交际应用。教师要及时纠正学生的语音。语音不正确，不仅影响口语，而且影响整个学习过程，更影响听、说、读、写。

二、教师指导学生正确对待英语口语中的错误

由于中学生语言信息量有限，受到语言信息量的外界刺激机会较少，出错是难免的，而且口语表达不像书面语言那样需要时间反复推敲。我们刚开始训练时，可以适当放慢速度，必要时可以重复，以取得思考时间。而且学生往往由于紧张，对语言材料和话题感到陌生，常常会出现错误，教师鼓励学生不必因此而失去信心。口语表达只要达到交际目的就可以了，这些错误在今后的练习中会得到改正的。所以，不能因为会出现语言错误就怕开口，否则不利于英语口语能力的培养和提高。

三、提高英语口语和阅读训练相结合

阅读是语言材料的输入，口语表达是语言阅读材料的输出。阅读的量和口语表达的能力是相辅相成的，没有一定量的阅读，头脑里没有一定量的词汇、习语、句式及语言材料，就不可能说得出，说得好。而大量阅读，不但能扩大词汇量，增强语感，而且能增加语言的信息量，从而使学生有话可说，说得出，说得地道，培养学生用英语的思维习惯。事实告诉我们，让学生多读与他们的能力相适应的语言材料，是培养学生口语能力的重要因素。

当然要选好阅读材料，内容除课本上提供的要多读之外，还可选择难度相当的课外读物。选材注意语言的真实性，题材广泛，尽量采用原版作品。

四、英语口语能力的培养与听力的训练相结合

听力的训练一样是信息的输入，是培养口语表达能力的重要途径，听力直接影响口语的表达能力。因此，在培养口语的同时，必须加强听力的训练，以吸收更多的语言信息，拓宽知识面，增强语感。

听力训练的形式灵活多样，教师用英语呈现新知识，用英语组织教学，都是行之有效的训练听力的方法。另外，除用听力教材外，教师还可运用课本中的短文、对话作为听力材料。例如教师常用的做法：先不要让学生看课文或对话，让他们听录音，并提出一两个问题，然后打开书让学生跟读，最后学生用自己的话回答教师提出的问题，以达到训练英语口语的目的。

五、开展形式多样的英语口语训练

1.课堂口头值日报告。

每天上课前利用五分钟时间开展值日生报告活动。报告的内容一改往日只介绍星期、日期、天气情况和班级及出勤的做法，可外加让学生就某个话题进行介绍，如介绍自己的亲友、宠物、发生在自己身边的事、自己感兴趣的事、自己的爱好等。具体做法：每天请一位同学做值日报告，之后确定第二天的报告者。这样他就有时间思考要谈论的问题。经过一个学期的尝试，效果很好，学生的兴趣很浓，积极性很高，口语表达能力也有显著提高。

2.开展小组辩论会。

以辩论会的形式训练口语是英语教师在接受外教培训时经常性的练习口语的活动课。这种方式可用于训练学生的口语，可安排在课外活动中进行。老师在给出辩论话题时，应同时给出一些提示词和句子。通过这种活动，展示学生的口语能力，促使学生积极地练习口语，这样学习英语的气氛就会更活跃。

3.介绍物品。

即出示一个物品，讲述和它有关的事情。物品可以是照片、珍藏的小礼物、画报等，只要你觉得有话可说，特别是具有特殊意义的东西，就可以一边介绍物品一边出示给大家看，可以讲述其来历、描述它的特征及对自己的特殊意义。例如，照片，你除了描述照片中的人是谁、外貌特征、年龄外，更重要的是讲述他（她）的性格、兴趣、爱好、为人表现等。这是练习口语有效而又有趣的方法之一。

4.创设情境，有效教学。

在真实的语言环境中学习语言是最快、也是最地道的。农村学生学英语很难找到真实的语境练习口语，但可以自己创造较真实的语言交际环境。如开展英语口语角，就是一种很好的口语训练方式。开展英语口语角重在培养、鼓励一部分学生开口，让大家有主动参与意识，同时让另一部分口语表达较好的同学获得锻炼机会，使学习者之间互相帮助，共同提高口语表达能力。

5.角色表演。

课本中的绝大部分对话都可让学生到黑板前表演。如果你叫他们把对话背下来，很多同学都会苦着脸，但如果你让他们准备作角色表演，则同学们会个个信心百倍，跃跃欲试。通过表演，可活跃课堂气氛，高涨学习英语情绪，加深对内容的理解，同时提高口语水平。

6.复述课文和对话

口头复述是在理解、熟悉课文、对话内容的基础上，按照自己的思维加以整理，对原语言材料进行口头再现的过程。可以结合挂图。学生也可以根据文章的长短写出相应的提纲，然后参照提纲复述。这种练习口语的方式很受学生欢迎，他们觉得这是展示自己口语的较好机会。不仅如此，利用这种方式，更加深对教材的理解和语言点的掌握，具有实效性。

总之，英语口语训练的形式多种多样，无论是哪种形式，只要持之以恒，坚持不懈地努力，就能取得较好的效果。

参考文献：

[1]李庭芗.英语教学法.北京：高等教育出版社，2001.

英语实训报告篇7

关键词: 英语课堂教学方法综合素质

在新课程理念和学科课程标准的指引下,我设立了《分组合作感受成功》的研究课题,着重培养学生的自主合作和探究精神,以提高学生英语学科的综合素质为宗旨,大面积地提高学生的英语科成绩为导向。通过一年的实践,取得了一定的成效。

一、用课改的理念和学科课程标准指导课题研究并善于抓住课堂主渠道,培养学生自主、合作与探究的精神。

随着基础教育课程改革的实施,“向教育科研要质量,靠科研上水平”已成为越来越多的教育工作者的共识。在新课程理念的指引下,“科研兴教”、“科研兴校”成了学校推动课程改革的一个主渠道。在课程改革的浪潮滚滚而来之际,我积极投身到课改的浪潮中去,不断学习新课程和教育科研理论,努力提高理论修养水平。为了培养学生的“自主、合作和探究精神”,我确立了《分组合作,感受成功》的研究课题,大胆进行英语课堂教学方法改革实践。

课堂教学方法改革实践是实施课改的关键所在。我善于抓住课堂主渠道,充分挖掘学生内在潜力,把培养学生自主、合作与探究精神有效地运用在课堂中,让学生学会做学习的主人,从而大大调动他们学习英语的积极性。学生在学习过程中,参与的热情空前高涨,积极性很高,使课堂教学活动呈现出以教师为主导,学生自主、合作与探究学习的特点。

1.充分重视值日报告的效能作用,着力提高学生的口语能力。

“值日报告”是提高学生口语的一个重要途径。我要求学生在作值日报告前必须在报告小组里交流、讨论,然后推荐一位同学在上课开始时上台作值日报告;报告完后,再向班上其他同学就报告的内容提出几个问题,回答问题采取自愿形式,每次学生都能争先恐后回答问题。通过值日报告,学生的英语口头表达能力水平有了很大的提高,学生学英语的氛围浓厚了,自主、合作与探究精神得到了有效培养。

2.巧设主题,开展竞赛,让学生充分发挥协作精神。

我在教对话和课文时,留一小段时间提供给学生一、两个主题,如模仿情景对话,编造新的对话或从课文中抽出几个问题,让学生分组用英语进行讨论,然后各组选派几个代表到讲台上表演对话或回答问题。我再根据他们表演或回答的情况打分,竞赛完后再综合其它竞赛项目累计各组总得分,每周综合比赛结果,哪一组得到的小红旗多,那一组就为该周的最佳组,没得到最佳组的都给予掌声鼓励,热烈的掌声表达出他们渴望上进、渴望把英语学好的心声。通过竞赛,学生培养了自主与合作精神,激发了学生的求知欲。

二、开展第二课堂活动,把英语竞争机制引向课外。

农村学生由于受环境限制,大多没有讲英语的习惯。为了激发学生学英语的热情,我巧妙地把英语竞争机制引向课外,寓其趣味性于第二课堂。我通过以下几种形式,让学生在交流中提高。

1.设立英语角,让学生在交流中提高口语表达能力。

我利用课外时间组织英语角活动,把学生分成三个小组,让他们自选话题用英语进行交谈,在他们交谈过程中,我轮流到每个小组中加以指导,各组在交流后,选派一名代表在全体同学面前进行交流,被选派的同学在自己讲完后,又对其他同学提了一些问题,有时让同学自愿回答,有时点名让同学回答,就这样自己当了一回“小老师”,其乐融融。当然这个活动刚开始大部分学生都显得比较别扭,我都会稍加鼓励。通过几次锻炼后,他们已经表现得从容自如了。学生在英语角交流合作的过程中,讲英语的胆量大了,口语水平也提高了。

2.组织英语听力兴趣小组活动,进行听力能力训练。

我把听力方面有一定基础的同学组织起来,利用每周六的一段时间,加强训练。刚开始一、两周,我分发听力材料,着重对中考几种类型题加以训练。在听的过程中,我让学生边听边做答案,做完后再进行分析、讨论,对答案进行修改;在评讲时我对出现错误较多的题目详细分析讲解。从第三周开始,我把学生分成三个学习小组,让他们分别在三个不同地方听录音(相同的内容)、做练习(可以在听完后讨论),把答案确定下来。最后我把三组的得分进行统计,评选出第一名,也奖励一面小红旗。一个月后进行累计,哪一组所得的小红旗多,哪一组就被评为当月示范组。学生在听力训练过程中不仅加强了协作,而且培养了合作与探究精神,听力水平得到了进一步提高。

3.开展写作训练与竞赛,提高写作能力与水平。

学生除了要具备听、说、读方面的能力外,写方面的能力也是必不可少的。因此,我有意识加强对学生进行写作训练。刚开始我先布置学生写日记或短文,然后逐一进行批改、评讲。学生有了一定的写作水平了,我再把班级学生分成4个小组,给出一个题目,让他们利用课余时间完成,然后由各小组长自行召集该组成员评选2篇较好的习作,推荐参评班级写作比赛,我再把8篇习作进行批改评分,评定一、二、三等奖,并把学生获奖的文章张贴在班级“学习园地”专栏上,给成绩较突出的组奖一面小红旗。学生在写作竞赛活动中,协作精神得到充分体现,写作热情与能力在竞争氛围中不断得到提高。学生通过以上几个方面的训练与协作,英语综合素质得到进一步提高,自觉讲英语的习惯也养成了。

《英语课程标准》明确指出:基础教育阶段英语课程的任务是:激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心,养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略,发展自主学习的能力和合作精神;使学生掌握一定的英语基础知识和听、说、读、写技能,形成一定的综合语言运用能力。本文是在新课程理念的指引下,用《英语课程标准》为指导,立足于《分组合作,感受成功》这一研究课题,通过进行听、说、读、写的基本训练,有效地培养学生自主、合作与探究精神,使他们获得英语基本知识和初步养成用英语进行交际的习惯,为他们的可持续发展和终身学习打下坚实的基础。

参考文献:

[1]丰力,金宝成等著.样搞好教育科学研究.北京大学出版社,1999.5.

[2]曾葡初编者.初中英语课堂教学研究.湖南师范大学出版社,1999.5.

英语实训报告篇8

 

关键词：英语教学　听说领先　提高效率

 

初中英语教学的目的，是通过听、说、读、写的训练，形成一定的综合语言运用能力。但是，在初中英语教学实际情况中，仍然存在忽视课程标准的要求，自觉和不自觉地采用传统的注重读写译和语法教学的方法和课堂结构，忽略听说训练，因而不能充分达到课程标准规定的初中英语教学目的。鉴于此，笔者根据自己的学习体会和从事初中英语教学的实践，就如何转变思想观念，严格执行课程标准要求，改革教学方法，抓好初中英语听说训练的问题，浅谈管窥之见，求教于大家。 

一、对听说领先法的理解和认识 

1、听说领先法是实现课程标准的保证 

自60年代以来，我国外语教学引进听说领先法理论作为指导思想，经过几十年教学改革的实践，到目前为止听说领先法已成为我国中学外语教学的主导方法。近年来，英语课程标准及根据标准所编写的教材中充分体现这一指导思想。笔者认为，学习外语，首先应重视听的训练，能够听懂，才能带动读说译写的能力跟上，在听懂会说的基础上，才可能使英语学习有快速提高的效果。因此，实行听说领先法教学是实现课程标准听说教学要求的保证。 

2、英语语言的特点决定了在教学实践中必须坚持听说领先。 

英语文字形、音、义并无有机的结合，是拼音文字，这对中国学生来说是个很大的差异。此外，英语中还有一些只能意会的不能用语法规则讲清的习惯用法，句型，也存在一些汉、英思维上的差异，在这样的条件下，中国的学生学习英语的拼音文字，如果不能听懂，也就不会读说，文字的形义也就不能牢记。中国学生必须多听，多读，多说，才能记住英语的形义，时间稍久些不听不说，就很容易忘记。因此笔者认为：学习英语在初中起始阶段的听说比重要大些，在以后的各个学习阶段，仍然要重视听说训练，仍然要把听说训练放在第一重要的位置，也就是说要把听说领先法贯穿于整个学习外语的过程中。同时把语法书写、交际应用、语言知识、翻译等能力培养揉合进去，这样才能学好英语。但是必须指出，听说领先，是指学习英语时首先要多听，听懂，多说，会说。可以采取各种有效的手段，切忌要求学生象“小和尚念经”有口无心式地去听去说，那样的听说是机械的，枯燥的，不能持久。 

二、提高学生听说能力的有效尝试 

语言首先是有声的。听是学习语言的源泉和基础。听得清，才能模仿，听得准，才能说得对。英语教学的初级阶段，要求重视听说训练和口语能力的培养，这是科学的，是符合语言教学规律的。实践中，如何加强对学生的听说训练呢？笔者认为： 

1、切实抓好起始阶段的英语教学，培养学生良好的听说习惯 

学生初学英语，往往抱有好奇心和新鲜感，因而对学习怀有极大的兴趣。教师应抓住这一良好的开头，把学生的好奇心逐步培养成愿听爱说的习惯，使学生从一开始就逐步养成先听后说的习惯，勇于用英语回答以及提问，模仿录音的习惯。教师则用流利动听的口语，配备上实物、图片以及表情动作，给学生造成深刻的语言印象，并努力使听说训练从小处着手，创造学生开口的机会。比如，引导学生自觉运用礼貌语言：Hello ,Good morning ,I’m sorry ,Thank you ,etc.还可以从最简单的课堂教学用语着手，重复使用：Read after me ,look at the blackboard…等组织教学，学生听多了，不仅听懂，而且也能说几句，好奇心就得到暂时的满足。因此，抓好英语教学的起始关，培养学生的学习兴趣，是开展听说训练的重要一步。 

2、课前三分钟讲英语热身