换届申请书范文

换届申请书篇1

团委换届选举结果请示一共青团县团委：

20XX年8月，我校由于人事变动，新一届校团委急需改选，根据团的工作程序，成立了团委换届选举工作小组，并随之召开团代表大会，成立代表资格审查小组。10月12日，选举产生了以下列六人组成的新一届团委成员，特呈报上级团组织予以审查批复：

1、校团委书记：江思之同志

2、校团委副书记：刘莉源同学

3、校团委宣传部长：朱惠珍同学

4、校团委宣传副部长：黄一峰同学

5、校团委组织部长：张程裕同学

6、校团委组织副部长：向文杰同学

特此请示，请求批复

团委换届选举结果请示二州直团工委：

共青团州环保局直属委员会第一届委员会现有刘军、吕星浩、屈崛三位委员组成，其中刘军为团委书记。共有青年团员15人，团委于20XX年3月选举产生，已经届满，根据《中国共产主义青年团章程》和《基层团组织选举规则》的有关规定，基层团委每届任期不超过3年。为了进一步增强我局团委的工作活力，为青年干部职工创造能够充分展示活力和能力的舞台，州环保局团委拟定20XX年7月上旬召开团员大会进行换届选举。经请示局党组研究决定，同意团委选举，拟提名田甜为团委书记候选人，屈崛为团委副书记候选人，朱修兵、王琛、江媛为团委委员候选人。特申请换届选举，请州直团工委批示。

当否，请批示。

团委换届选举结果请示三中共中华联合财产保险股份有限公司嘉兴中心支公司委员会：

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，我公司团委于20XX年1月5日举行换届选举工作。应参加投票人数29名，实际参加投票人数29人，通过无记名差额投票选举方式，产生选举结果如下：

范侃斐、沈明芳、谢利超当选为新一届团委委员; 通过团委全体委员民主推选，范侃斐拟推选为团委书记，沈明芳同志拟推选为团委组织委员，谢利超同志拟推选为团委文体委员。

换届申请书篇2

延期换届请示一莲都区人民政府：

黄村乡吴处村由于黄村水库建设征用土地，该村350人有238人属于移民对象，20XX年要完成移民工作，目前该村双委成员比较团结能积极配合，有利于移民工作。经乡党委研究，要求暂时延迟该村的村委换届。请区政府予以批准。

妥否请指示

延期换届请示二党委、党总支：

今年12月我支部已任期届满，按规定应进行换届改选，但由于党支部书记因病住院，(或公出)一部分党员参加外地工程施工未归，主要领导缺席、党员数量不符合法定人数，因此，换届选举工作似在明年三月进行。以上请示当否，请批复。

延期换届请示三中共宁波市直属机关工作委员会:

本届中共宁波市供销合作社机关委员会于20XX年7月15日由党员大会选举成立，至20XX年7月15日任期届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，应进行换届选举。但由于我社正着手恢复建立代表大会、理事会、监事会“三会”领导管理体制，这将带来人事变动及分工调整，预计要到今年底或明年初才能明确，鉴于此，特申请将我社机关党委任期延长至20XX年3月，届时再进行换届选举。

妥否，请批示。

延期换届请示四公司工会委员会:

《关于 公司工会延期换届选举的请示》(工〔200 〕号)收悉.鉴于你公司体制改革的实际情况.经研究,同意

公司工会委员会第 届换届选举工作延期一年,时间从 年 月 日至 年 月 日止.

妥否，请批复!

延期换届请示五江阴市人民政府：

根据《中共江阴市委办公室、江阴市人民政府办公室关于做好全市第六届社区居民委员会换届选举工作的通知》(澄委办〔20xx〕49号)文件精神，全市所有建制社区居委会原则上都要进行换届选举。

目前，由于特殊情况，我街道蟠龙社区党总支换届选举工作已暂缓，从社区的实际情况出发，特申请蟠龙社区居委会延期换届选举。

以上请示妥否，请批示。

延期换届请示六主任、副主任、秘书长、各位委员：

受主任会议的委托，我就池州市人大、芜湖市镜湖区和三山区人大延期换届有关问题作如下说明：

根据地方组织法的有关规定，池州市第二届人民代表大会应于20xx年3月任期届满。日前，池州市人大会报送了《关于池州市第二届人民代表大会延期换届的请示》，请求将该市人大换届时间延迟至20xx年初进行。其主要理由是：中央有关部门要求适当调整地方人大换届时间，以便与同级党委换届相衔接;同时，延期换届也有利于逐步实现与我省其他市级人大换届同步。

20xx年，芜湖市根据国务院的批复对部分行政区划进行了调整，撤销新芜区和镜湖区，设立新的镜湖区，新设立三山区。同年6月，镜湖区、三山区依法召开新一届人民代表大会。同年10月至20xx年3月，根据省人大会的决定，全省县乡两级人民代表大会依法完成同步换届选举工作，由此造成芜湖市镜湖区、三山区人大与全省县乡人大换届选举时间不同步。为此，芜湖市人大会报送了《关于推迟芜湖市市辖镜湖区、三山区换届选举时间的请示报告》，请求将镜湖区、三山区人大换届时间延迟至与全省县乡人大换届选举同步进行，以便于工作。

对地方各级人民代表大会推迟换届、延长任期问题，依据全国人大会的法律释义和答复，应由省人大会审议决定。鉴于此，经主任会议研究，拟同意池州市第二届人民代表大会延期至20xx年2月底前换届，芜湖市镜湖区第xx届人民代表大会、三山区第一届人民代表大会延期至20xx年2月底前换届，提请省十一届人大会第二十四次会议审议决定。

换届申请书篇3

第一条为加强**省专业标准化技术委员会（以下简称省标技委，包括技术委员会和分技术委员会）的管理，根据《中华人民共和国标准化法》、《**省标准化管理条例》的有关规定，制定本办法。

第二条省标技委是由**省质量技术监督局（以下简称省质监局）批准成立，承担全省一定专业领域内的标准化技术归口工作，推进先进标准制定、修订和采用等工作的技术组织。

专业范围较宽的技术委员会可根据需要设置分技术委员会，分技术委员会接受所属技术委员会的业务指导。

第三条省质监局负责统一规划和协调管理省标技委。省有关部门或各市质量技术监督局负责省标技委筹建、业务指导及省质监局委托管理的其他事项。

第四条组建省标技委应符合以下原则：

（一）对口原则。与国际标准化组织或全国专业标准化技术委员会所设专业对口衔接。

（二）需求原则。涉及我省经济社会发展的主导产业、重点行业或关系社会公共安全的重要领域，有明确的标准化工作要求。

（三）无交叉重叠原则。省标技委负责的专业领域能明确界定，与现有省标技委无交叉、重叠。

第二章组建

第五条承担省标技委秘书处的单位应具备如下条件：

（一）具有较高的行业知名度和影响力，有较强的技术实力；

（二）有熟悉标准化工作的技术专家和技术人员；

（三）为秘书处配备专职工作人员，提供必要的资金保障和办公场所。

鼓励拥有本专业领域自主知识产权核心技术，并具备将相关技术转化为标准能力的企业承担秘书处工作。

第六条省级科研机构、检测机构、认证机构、行业协会（学会）、省属企业等单位向省有关部门提出承担省标技委秘书处工作的申请，其它单位向各市质量技术监督局提出申请。

第七条省标技委筹建申请由省有关部门、各市质量技术监督局向省质监局书面提出，并填写《**省专业标准化技术委员会筹建申请表》。

省质监局对筹建申请进行审核，必要时可组织专家论证，对于审核合格并拟筹建的省标技委，将公开征求社会意见。经协调并确需筹建的省标技委，省质监局将正式批复筹建。

省质监局可根据需要指定有关单位筹建省标技委。

第八条筹建单位应组织秘书处承担单位开展征集委员，草拟省标技委工作文件等工作，并组织召开省标技委筹建会议，确定省标技委组成方案。

成立省标技委由省有关部门、各市质量技术监督局向省质监局提出申请，申请文件包括申请成立省标技委的请示、筹建情况说明、省标技委章程及编制说明、秘书处工作细则和本年度工作计划，并填报《**省专业标准化技术委员会登记表》、《**省专业标准化技术委员会委员汇总表》、《**省专业标准化技术委员会委员登记表》。

筹建单位应在6个月内完成筹建工作。

第九条省质监局对成立方案进行审核，对审核合格的方案正式批复成立；对不合格的方案作限期调整，限期调整仍不合格的，更换筹建单位或秘书处承担单位直至撤消省标技委的筹建。

第十条省标技委的印章由省质监局统一制作。

第十一条省质监局对新成立的省标技委在有关媒体上向社会公告。

第三章组织机构和任务

第十二条省标技委的组成应以企业为主体，并与科研机构、检测机构、认证机构、行业协会（学会）等相关方的代表共同组成。

省标技委委员应由本专业领域有较高理论水平和丰富的实践经验的标准化专家，或具有中级以上技术职称的企业、事业科技人员担任，并积极参加省标技委活动。

省标技委单位委员由专业技术力量较强，标准化工作较突出的企事业单位担任，并派1名具有中级以上技术职称的技术人员为单位委员联络人，代表所在单位参加省标技委活动。单位委员经省标技委同意，可负责组织承担某一专项工作。

第十三条技术委员会应由20名以上委员组成，分技术委员会应由15名以上委员组成，单位委员均为5家以上，委员及单位委员总数应为单数。其中主任委员、秘书长各1人，副主任委员及副秘书长1-3名。分技术委员会组成中应有所属技术委员会的委员担任分技术委员会的副主任委员或副秘书长以上职务。

同一单位担任正副主任委员、正副秘书长代表各不超过1人，普通委员代表不超过2人。

需要时可聘请省内外享有盛誉的专家、学者担任省标技委顾问。

第十四条正副主任委员应为省内本专业领域内权威专家，由相关单位推荐，处理决定省标技委重大事项，并指导省标技委秘书处履行职责。

第十五条正副秘书长由相关单位推荐，主要职责是负责秘书处日常工作。秘书长原则上为秘书处承担单位技术专家。

第十六条正副主任委员、正副秘书长、委员、单位委员和顾问由省质监局审核批准，并由省标技委颁发聘书。

第十七条秘书处在主任委员和秘书长领导下，负责处理省标技委的日常事务，完成省质监局和省标技委领导交办的各项工作。秘书处的工作应纳入承担单位的工作计划。

第十八条省标技委重点开展以下工作：

（一）开展与国际标准化组织、全国专业标准化技术委员会的合作与交流，协助组织相关单位参与国际标准、国家标准的制修订工作；

（二）推动本专业领域的科技成果转化为技术标准；

（三）研制本专业领域的产业技术标准体系；

（四）研究本专业领域的国际标准和国外先进标准；

（五）开展本专业领域标准宣贯、技术咨询等；

（六）省质监局委托办理的其它事项。

第四章管理要求

第十九条省标技委应建立工作档案并进行管理。

第二十条正副主任委员、正副秘书长、委员、单位委员联络人应参加省质监局规定的业务培训。

第二十一条省标技委每年至少召开一次年会，研究本标技委重大事项，形成本年度工作总结和下一年度工作计划，填写《**省专业标准化技术委员会年度工作情况》，于每年12月底前上报省质监局。

第二十二条省标技委的活动经费按照专款专用的原则筹集和开支。省标技委秘书处根据财务制度的相关规定进行经费管理。

第二十三条省质监局对在标准化工作中做出突出成绩的省标技委和委员、单位委员进行表彰奖励。

第二十四条秘书处承担单位应遵循国家及**省有关标准化工作的法律、法规及相关规定，按时完成省质监局交办的工作。秘书处承担单位对所承担的省标技委的一切活动负法律责任。

第二十五条省标技委一届任期4年。届满6个月之前，省标技委应将本届工作情况向省质监局进行书面报告，省质监局根据工作报告和任期内工作实际情况对省标技委作出换届、调整和撤消的决定。

第二十六条换届的省标技委应通过其筹建单位向省质监局上报换届方案，经批准后开展换届工作。

调整的省标技委由省质监局公开征集重组方案，重组工作参照省标技委组建相关要求进行。

换届申请书篇4

外国单位或个人作为申请人去印度进行专利申请可以有以下几种方式：

一是通过巴黎公约途径。即先在巴黎公约成员国内提出一件在先申请或对该成员国有效的地区申请或者国际申请作为“基础申请”（Basic Application），然后自在先申请的申请日起12个月内进入印度申请，并以在先申请为基础要求优先权，称为“公约申请”（Indian Convention Application）。

二是通过PCT（专利合作条约，Patent Cooperation Treaty ）途径，先进行PCT申请（PCT

International Application），然后在30/31个月内进入印度国家阶段（Indian National Phase Application）。

三是直接在印度申请专利，即“一般专利申请”（Ordinary Application）。可以先提交“临时说明书（Provisional Specification）”，相当于美国的临时申请，然后在12个月内提交“完整说明书（Complete Specification）”，相当于美国的正式申请；

四是增补专利申请。即在专利授权后的有效期内，还可以基于已有专利（称为主专利）而提交“增补专利申请”（Application For Patent Addition）。增补专利的存在的前提是主专利有效。主专利被宣告无效时，专利权人可请求专利局将增补专利变为独立专利，并继续享有主专利原来应享有保护期限的剩余保护期，并缴纳剩余应缴年费。

另外，还可以基于母案申请提交分案申请。

与中国专利的申请途径相比较，通过巴黎公约途径的申请相关规定没有太大的区别，而中国的专利法中没有与“增补专利申请”相类似的规定。所以以下就其他几种方式的区别做简要分析。

1 通过PCT（专利合作条约，Patent Cooperation Treaty ）途径

《中华人民共和国专利法实施细则》第一百零三条规定：国际申请的申请人应当在专利合作条约第二条所称的优先权日（本章简称优先权日）起30个月内，向国务院专利行政部门办理进入中国国家阶段的手续；申请人未在该期限内办理该手续的，在缴纳宽限费后，可以在自优先权日起32个月内办理进入中国国家阶段的手续。

该条规定了通过PCT途径进入中国的国际申请，进入国家阶段的期限为自优先权日起30个月，另外有2个月的宽限期。

而通过PCT途径进入印度的国际申请，进入国家阶段的期限为自优先权日起31个月，没有宽限期，与进入中国在期限上有所不同。

2 直接在印度申请专利，即“一般专利申请”（Ordinary Application）

如上所述的临时申请并不是在印度申请专利必须的步骤。提交临时申请时可以不提交权利要求书，只提交“临时说明书”就可以获得申请日（Date Of Application）。临时申请日起12个月内，必须提交 “完整说明书”，否则临时申请自动失效。提交“完整说明书”时得到一个“提交完整说明书日”（Date of filing of Complete Specification）。

1、与美国“临时申请”的比较

值得指出的是，这里用了“临时申请”的字样，与美国的临时申请制度有相同之处，但是也有显著的不同。

美国临时专利申请（Provisional Patent Application）的规定主要涉及美国专利法的两个条款，即第111条（b）款和第119条（e）款。

美国专利法第111条（b）款指出了与临时专利申请（下文简称“临时申请”）为申请人确立了一个优先权，其保护期限是1年，在此期限和保护范围内，只有该“临时申请”的持有人可以提出有关专利申请。

但是，专利申请以临时申请的方式提出后，必须在1年内正式向美国专利商标局提交转换请求书，将“临时申请”（Provisional Patent Application）转换为“正式申请”（Non-provisional Patent Application）。否则该“临时申请”在1年后自动失效。正式申请的内容应包含临时专利申请的内容和经改写后的内容。

从规定上不难理解，印度专利制度中的“正式申请”只是在“临时申请”基础上补充了完整的说明书，本质上是同一件专利申请，而美国专利制度中是将“临时申请”转换为“正式申请”，是两件专利申请。在实际操作中，也可以证明这一点。当临时申请和正式申请都提出后，印度专利局向外出具的申请文件副本中，“临时申请”文件副本的表述为“a true copy of Provisional Specification”，首页包含“申请日”（Date Of Application）、“申请号”（Application No.）等信息。“正式申请”文件副本的表述为“a true copy of Complete Specification”，首页包含“申请日”（Date Of Application）、提交完整说明书日”（Date of filing of Complete Specification）、“申请号”（Application No.）等其他信息。且“临时申请”及基于该“临时申请”的“正式申请”的“申请日”及“申请号”是一致的，说明了一件“临时申请”及基于该“临时申请”的“正式申请”本质是同一件专利申请。

而根据美国专利法的相关规定，“临时申请”和“正式申请”分别被赋予两个不同的申请号，并确定两个不同的申请日。

2、与中国“本国优先权”的比较

印度专利法中有关“临时申请”的规定，看起来与中国专利法中有本国优先权的作用有些类似，

《中华人民共和国专利法》第二十九条第二款规定：申请人自发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起十二个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。

两者相同之处在于，均规定了十二个月的期限。

不同之处在于：

印度为申请人先向专利局提出一件“临时申请”A。如果申请人希望该申请A能够存在有效，则必须于申请日起十二个月内补充“完整说明书”，使“临时申请”A成为“正式申请”B，否则A将于十二个月期限届满后自动失效。

中国为申请人向国务院专利行政部门首次提出一件专利申请A之后，自A的申请日起十二个月内，若该申请人就相同主题又提出专利申请的，可以以A为在先申请享有优先权。该项优先权经国务院专利行政部门审查合格的，在先申请A将视为撤回。

简单来说就是，印度专利申请为提出A后，十二个月内不提出B的，A失效。中国专利申请为提出A后，十二个月内提出B的，A失效。

3 基于母案申请提交分案申请

印度分案申请制度与中国分案申请制度在申请时机上有所不同。根据印度专利法的相关规定，专利授权日之前，可以基于原申请提出分案申请。根据中国专利法及其相关规定，申请人最迟应当在收到专利局对原申请作出授予专利权通知书之日起两个月期限（即办理登记手续的期限）届满之前提出分案申请。上述期限届满后，或者原申请已被驳回，或者原申请已被撤回，或者原申请被视为撤回且未被恢复权利的，一般不得再提出分案申请。

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换届申请书篇5

乡镇团委换届请示范文格式一州直团工委：

共青团州环保局直属委员会第一届委员会现有刘军、吕星浩、屈崛三位委员组成，其中刘军为团委书记。共有青年团员15人，团委于20XX年3月选举产生，已经届满，根据《中国共产主义青年团章程》和《基层团组织选举规则》的有关规定，基层团委每届任期不超过3年。为了进一步增强我局团委的工作活力，为青年干部职工创造能够充分展示活力和能力的舞台，州环保局团委拟定20XX年7月上旬召开团员大会进行换届选举。经请示局党组研究决定，同意团委选举，拟提名田甜为团委书记候选人，屈崛为团委副书记候选人，朱修兵、王琛、江媛为团委委员候选人。特申请换届选举，请州直团工委批示。

当否，请批示。

附件：候选人基本情况。

二OXX年六月二十日

乡镇团委换届请示范文格式二各村、各单位党委、团委：

为贯彻落实县委组织部、团县委联合下发的《关于加强全县乡镇(街道)团的组织格局创新工作的指导意见》文件精神，扎实推进全镇团的组织格局创新，建立健全我镇基层共青团组织架构，扩大共青团工作的覆盖面和影响力，中共XXX镇党委、XXX镇团委决定，开展团委换届工作。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的xx届五中全会、团中央xx届四中全会和全县基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委的换届，将各领域的优秀青年选拔充实到基层团的组织体系中，增强团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升基层团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴建功立业，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、基本原则

1、坚持党的领导。在工作推进过程中，始终坚持党的领导，并采取灵活、适当的组织手段，镇组织部门要对换届过程和结果进行合理的引导和掌控，保证达到预期目的。

2、坚持竞争择优。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些政治素质高、工作能力强、带动作用大、热心共青团工作的优秀青年选拔出来，吸纳到基层共青团组织中。

3、坚持合理配备。根据我镇的实际情况和工作需要，合理配备团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年渠道，有利于推动工作的人员结构。(乡镇学雷锋活动方案)

三、选配方式和条件

1、选配方式

选配1名团委书记，4名兼职副书记，10名委员。要注重体制内、外，编制内、外相结合，其中体制外、编制外人员所占比例一般不能低于50%，但乡镇团委书记原则上应是体制内、编制内人员。关于编制外人员是指镇团委编制以外的人员;关于体制外人员是指公务员、参照公务员管理人员以及事业单位正式在编干部以外的人员。

2、选配范围

团委书记候选人选配范围：

从我镇具有干部身份的在编人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。如无合适人员，也可从乡镇领导班子较年轻的副科级人员中选配作兼职团委书记，但必须另选配一名专职团委副书记乡镇团委换届选举方案乡镇团委换届选举方案。

团委兼职副书记、委员候选人选配范围：

从我镇农村信用社外勤副主任或主任助理中选配团委副书记，如因年龄等问题不能兼任的，也可从负责信贷业务的优秀年轻信贷员中选配。从民警、农技推广人员、大学生村官、教师、志愿服务基层的优秀大学生志愿者、“三支一扶”志愿者等优秀青年中选配。从农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。3、选配标准

专兼职团干部年龄一般在35周岁以下，特殊情况下，兼职团干部年龄可放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地长期居住、工作。政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，作风正派。热心共青团和青年事业，自愿从事共青团和青年工作。富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高声誉，在青年中有较高的威信。能将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。

四、选配程序

1、制定工作计划。结合全镇的总体部署，明确组织格局创新工作时间推进表;根据本镇产业发展和青年从业分布情况，明确团委班子结构要求、团干部职数设臵。

2、成立工作机构。坚持党管干部原则，组成由乡镇党委、团委共同组成的团组织格局创新工作领导小组，全面负责、指导本乡镇团的组织格局创新工作。

3、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合，产生初步人选。组织推荐是由各基层党组织、群团组织推荐符合条件的人选;民主推荐是由基层团组织通过召开团员和青年代表会议等形式或10人以上团员青年联名推荐的方式进行。

五、具体安排

全镇团组织格局创新工作总体上分为五个阶段：

1、准备阶段(20xx年4月1日至4月15日)：开展调查摸底，掌握我镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况;分析团委工作现状及存在的突出难题;组成团组织格局创新工作领导小组;制定格局创新工作方案;并进行宣传发动。工作领导小组名单、工作实施方案及相关情况报告于4月10日前分别报镇党委和团县委组织部。2、实施阶段(20xx年4月15日至5月6日)：按照“1+4+N”模式，调整、充实镇团委领导班子，配齐、配强镇团委书记、副书记、委员，5月6日前，将换届、调整的最终结果及工作情况汇总分别报镇党委和团县委。

中共扶余县XXX镇委员会 共青团扶余县XXX镇委员会

20xx年4月10日

乡镇团委换届请示范文格式三共青团磐安县委员会：

因人事变动，提请XX任我乡团委书记，免去胡晓丹同志乡团委书记职务。特此报告，请批复。

附件1：个人简历表

中共万苍乡委员会

换届申请书篇6

尊重的各位领导：

       我非常遗憾在这个时光因个人因素正式提出辞职。

xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的改变。三年多来有过欢笑、有过播种、也有过烦脑和苦楚，但组织领导的信赖和大众的支撑让我动摇了在社区工作的信念，由此我尽力的工作和调剂自我来适应社区工作，办事处公正、公平 、公然的用人机制让我一度找到了依附的感到 ，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些进步离引导的盼望跟居民的请求还有必定的差距。

        今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一幸运的入选为新一届社区居委会成员，在岗位上持续为社区辖区干部工作，然而工作上毫无成感就让总自己觉得徘徊，自己似乎变成了一个过剩的人。由此我开端了思考，当真的思考，兴许只有从新到社会上去面对更多艰苦，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满足度、公道性 、迷信性 ，进一步加强社区人力资源的最佳组合，让更多优良的职员来到社区工作,为社区的大发展供给强有力的组织保障。

本着对社区负责的立场正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或者这对社区对我都是一种最佳抉择。离开曾经工作了三年多的社区，分开了曾经关怀、爱惜 、培育本人的领导，离开了曾经患难与共一起工作的同道，很舍不得，舍不得领导的谆郭教导，舍不得同志之间的那片真挚和友善。

       真诚的感激各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生涯中获得更大的成绩和收益！

此致

换届申请书篇7

为了全面贯彻郑州城轨交通中等专业学校各项教育方针及管理政策，加强团委会内部管理，以培养有能力、高素质的团委会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第一章 团委会工作准则

1、团委会全体成员必须严格遵守学院院规院纪，在广大学生中起模范带头作用，以身作则;不违反课堂纪律，不破坏团委会形象;热爱自己的工作岗位，自始至终保持饱满的工作热情。

2、团委会全体成员必须严格遵守团委会各项制度，要有明确的组织性，纪律性制度面前人人平等。

3、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，用于开创工作新局面，开拓新思路。

4、团委会成员仪表端庄、衣着朴素、整洁，不穿怪服，不理怪发;工作时自觉将工作证佩带在身上。

5、团委会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学;不说脏话，不随便大吵大闹。

6、团委会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

7、团委会干部要积极配合学校领导、教室、辅导员、教官的工作，在班级自律和规范过程中起带头作用。

8、团委会成员应正确处理学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

9、各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动前写好活动申请交学校审批，结束后要在一周内完成活动总结，并整理好全部的书面材料(包括协议、宣传资料、照片、有关表格等)存入本部门文件以便于管理。

10、对活动中计划书。申请书、协议书、报告总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可。

第二章 岗位责任制度

1、团委会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。

2、团委会的负责关系是部长对书记处负责，干事对部长负责，团委会成员要对所有学生工作负责，认清岗位，加强合作。

3、团委会各项事务的解释权归书记处所有。

4、书记处必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

5、各部搞活动时，主管副书记必须在活动开始前15分钟到场，与之相关人员在前10分钟到场，否则出现问题，将追究主管副书记，部长及相关人员的责任，上报院领导。

6、各部副部长应协助本部部长做好本部事务，并且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到书记处。

7、敷衍塞责，团委会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不推卸责任。

8、团委会各部应积极服从书记处的调配，协调配合其他部门的工作。

9、凡团委会举办或参与的大型活动，都有书记处

第三章 团委会换届制度

1、宗旨：团委会换届要本着民主、公开、高效的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，

切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的团委会干部团队。

我院团委会于每年的11月份进行换届，每次换届标志着团委会全体干部(包括书记、各级部长)聘用期的结束。

老一届团委会到期后要举行工作总结大会呈报工作得失，然后按照换届流程公开进行新一届团委会干部的竞选。

2、流程概述：

(1)将团委会书记处及各部的工作职能及权责进行公布和宣传，供广大学生了解和阅读，在扩大团委会影响的同时揭开本次换届序幕。

(2)有意参加团委会竞选且符合相关条件的同学需提前报名并上交个人简历，简历主要包括姓名、年级、专业、特长、入学以来所有荣誉、对团委会的建议或意见，简历需附照片。

(3)对第一轮确定的人选进行有针对性的面试，书记处的面试应由原书记处成员协同老师公开进行，原书记处成员还应参加相关各部的面试活动，确立最终的候选者。面试题需由主考人员提前拟定，由老师及原书记处成员具体把关。

(4)选定合适的时间和地点，开展本届选举大型活动。评委由领导老师、原书记处成员及普通同学代表组成。书记处及各部采用竞选演讲的方式公开竞选，书记处最好放在各部之后进行竞选，最终由严格的投票及公证程序当场确定下届团委会书记处及各部部长的最终人选。最后举行新老两届成员的交接活动。

(5)各部副部长及干事由新任各部部长在指定的时间内配合新任书记处成员确定最终人选。

3、报名条件

综合测评成绩在班级前40%以内，有责任心及创新精神，人缘较好。有干部经历者适当优先。以上条件均会由相关人员调查核实。

4、考核要求

书记：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神，能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。思路缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋划策。

组织部长：具有较强的人际交往能力，有敏锐的洞察力，可以组织和调动成员同从管理，可以担负起会内的人事工作。

宣传部长：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。

文体部长：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合宣传部长致力于本院文化的发展。

外联部长：了解团委会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是进行积极有效的外联工作，丰富学生的实践活动。

青年志愿者协会会长：责任心强，全心全意从事校内外爱心公益事业。

第四章 会议制度

1、每学期开学召开一次全体大会，对团委会工作做全面部署;学期结束时召开一次学期总结大会，对团委会工作进行全面总结。表彰大会、换届选举大会由院领导做决定。

2、定期召开例会，团委会会议每周一次;部长级以上例会每周一次;部门例会每周一次。

3、会议召集人要提前通知与会人员，并做好会议记录，通知组织部考核签到。

4、团委会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告辞，事后无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次者给予记过处分(情节恶劣者开除)，依次类推，无故未到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次勒令退会，请假累计3次者通报，超过5次者记过处分。

5、学生组织的会议、部门例会团委会成员不得无故缺席，迟到或早退。迟到者，未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。

6、组织部每次都要记录会议出勤情况，有事会提前请假，会后补假无效。

7、由书记安排专人进行会议的详细记录，会议记录于每学期年末存档。

8、例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动各成员积极性与工作热情。

第五章 请假制度

1、事前填写请假条，事后不不假。

2、团委会成员请假由部长审批，书记处审核，指导老师签字。

3、若有事不能参加会议的需用团委会专用请假条;大型活动(如运动会、元旦晚会)必须有部长与书记处签字后方可生效;小型活动(如部门例会、早操)直接由部长审批后方可生效。

4、口头请假或托人请假一律无效(特殊情况除外)。事后请假，若没有特殊原因，均视为缺席。

5、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，记过处分。

6、由于特殊原因(如生重病)需请假者，由本人提交书面申请，一周内可由部门部长审批，一周以上要交于书记处审批。在休假期间，可不参与团委会工作和日常事务，假期最长一个月。

第六章 团委会档案管理制度

1、为团委会成员建立人事档案，团委会认识档案包括团委会总体人员的任免、更替，及个人的档案信息两个部分。团委会认识档案有主席团负责收集整理。

2、团委会认识档案中的个人信息档案部分有书记团每月进行整理和统计，各部部长负责记录好本部所有成员出勤及奖罚情况(包括通报表扬、警告、记过、通报批评等)记录交书记团汇总。

3、每次活动都要由大家共同评选出两名最佳表现成员，选出对团委会本次活动出力最大、贡献最大的成员，记录在档作为评优依据。

4、每月月底开会时由书记负责作本月总结，同时对所记录的所有奖惩事项进行备案。备案文件作为年终评选优秀团委会干部的重要指标，占年终评选的50%计算。

5、各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，同意交由组织部归档整理。

6、团委会实行活动档案制度，并交办公室存档。

换届申请书篇8

根据《信息产业部负责实施的行政许可项目及其条件、程序、期限规定（第一批）》（部31号令）的要求，其中涉及到通信建设许可项目6项，分别是：通信建设监理企业资质、通信信息网络系统集成企业资质、通信用户管线建设企业资质、通信建设项目招投标机构资质等4类企业资质，通信建设工程概预算人员、通信建设监理工程师等2类个人资格证书。为使从事通信建设的相关参建单位了解有关受理和审批通信建设许可项目，现将有关问题通知如下：

一、原企业资质证书的使用问题

信息产业部授权省通信管理局认定本省通信信息网络系统集成乙级、丙级和通信用户管线建设企业资质，由信息产业部颁发相应企业资质证书。因此将对原通信管理局颁发的企业资质证书进行换证工作。20**年1月10日前颁发的资质证书在有效期内仍然有效，不需对原证书（含临时证书）进行换证，资质证书有效期为自发证之日起两年内有效。

二、换证时间

原通信管理局颁发的企业资质证书在有效期届满前3个月，向我局提出换证申请，并按部31号令延续程序的要求提交相关材料。

目前，有部分企业资质证书未在有效期满前3个月提交换证申请，我局对此次超过有效期仍在使用的证书仍给予2次的换证机会，逾期未换证的企业，我局将宣布资质作废。具体换证安排详见附件。

三、申报程序

从今年始，企业申请资质（包括换证）从信息产业部开发的通信行业规划建设管理信息系统软件从网上申报，各申报企业应使用该系统进行申报，同时提交书面材料及相关原件进行核对。具体操作流程及书面材料所需准备内容见**省通信管理局网站栏目：建设市场，子栏目：信息公布，《通信建设市场管理信息系统操作流程》、《关于通信建设企业个人资格申报有关问题的说明》）。

四、关于个人资格申报有关问题的说明

信息产业部在我省已开办了多次通信建设工程概预算人员、通信建设监理工程师培训班，部分单位已派相关人员参加，凡参加培训并取得考试成绩合格的人员均可进行资格申报，经审查合格后获得个人资格证书。请各单位指派一人具体从事此项工作，负责全省本单位（省级公司应负责到各分公司）个人资格培训报名及申报工作。从今年始，个人资格申报需从信息产业部开发的通信行业规划建设管理信息系统软件上申报，详细操作流程及有关说明见**省通信管理局网站栏目：建设市场，子栏目：信息公布，《通信建设市场管理信息系统操作流程》及《关于通信建设企业个人资格申报有关问题的说明》）。

五、个人资格证书的使用问题