工作决心书范文

工作决心书篇1

一、加强政治学习，提高思想觉悟

认真学习马列主义、##思想、邓小平理论、“三个代表”思想，在中纪委七次会议上讲话，学好党的十七大报告和新。好好学习、天天向上，勤奋努力、刻苦钻研，学业务知识，学管理理论，不断提高个人政治水平、业务能力和综合素质，提升个人的整体水平，以适应现代化企业的管理要求和社会整体发展的要求。

二、以科学的理论武装自己的头脑

认真学习上级关于业务发展的指导思想和发展规划，深刻领会精神实质，把上级指示和精神贯彻落实到实处，要以积极的态度、创新的思想、开拓的精神迎接业务发展中遇到的问题和困难，要知难而进、迎难而上、百折不挠，勇于拼搏、重信尚义。

要有“红军不怕远征难，万水千山只等闲”逢山开路、遇水架桥的大无畏勇往直前的革命主义思想；要有“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”的革命的乐观主义精神；还要有“数风流人物，还看今朝”的雄霸天下、舍我其谁的主人翁意识。还要有“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”的超现实主义胸怀及跳跃式的思维。

三、提高思想认识，思维方式要与时俱进

要用先进的理论和成功的实践经验武装自己的头脑，用成功学的理论指导自己的行动。“要成功、先发疯、头脑发热往前冲”，相信“只有想不到的事，没有做不到的事”，还要坚信：“人有多大胆，地有多大产”，历史上“撑死胆大的、饿死胆小的”事例数不胜数。

明白明天的太阳总会为你升起，懂得早起的鸟儿有虫吃，读懂世上无难事，只要肯攀登。

四、正确地面对困难

困难是弹簧，你弱它就强，人无压力轻飘飘、井无压力不出油。走不完路程、踏不平的坎坷，趟不完的河流，爬不完的高山。

碧螺妹妹曾经教导我们说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而折腾”，我深受启发修改之做为座右铭“路漫漫其修远兮，吾将上下而迷茫。”

人生路上，工作途中也许将会遇到许多困难，在今后的日子里，我还将深刻领会伟大领袖游击战争的理论：“打得赢就打，打不赢就跑”。既要学会逆水行舟、还要学会激流勇退，既要坚持永不放弃的精神，还要学会适时转身懂得放弃的道理。

人生苦短，何必难为自己，无论辉煌还是平淡，无论清楚还是糊涂，条条大路通罗马，所有人的归途都是一样的，所谓“殊途同归”让我们明白，忧患识字起，死后百事了，万事皆空，万物皆有情。

五、既要入世、也要出世

要学会投入地工作、轻松地生活，还要学会看开一切、看淡一切、要拿得起放得下。能品尝得了成功的喜悦，也要经受得住失败的考验。开好顺风船的同时也要学会驾逆水舟。还要学会搏击风浪、识别航道、躲避暗礁。

培养一种“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”思想境界。

六、感恩的心感谢生活

学会感恩、懂得生活、感谢生活，珍惜拥有的、忘记失去的、追求健康的，心态要积极，准备要充分。

成绩归功于领导水平高、同志们配合的好，而失误归结于自己素质差，协调能力不足。凡事多从自身找原因。少拿客观说理由。只为成功找方法，不为失败找借口。

总之在新的一年里，我将认认真真工作、踏踏实实做人，实实在在做事，争分夺秒干活。我还要发扬过去的成绩和优点，克服缺点和不足，向好的同志们学习。向领导学习、向书本学习，活到老学到老。老牛不念夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄！

我会把有限的生活投入到无限的为人民服务的事业当中去，为共产主义事业奋斗终身。

工作决心书篇2

餐饮企业新员工迎评促建工作决心书 首先，我很感谢你们给了我这样一个工作的机会，使我成为你们中的一员。作为新加入的一名员工，我虽然暂时还不是很明确工作的流程于操作，但我对自己很有信心——我会干的很出色。这么说的最重要的原因是我很喜欢这份工作以及这里的工作环境。

我知道餐饮业，尤其是火锅店的工作对卫生要求极高。因此，在这方面我会严格要求自己。开业前,清洁做到无死角,木见本色钢见亮,横向到边纵向到底;开业后从服务技能,专业知识上来严格要求自己,始终保持微笑来迎接顾客，顾客至上的观念，努力让自己成为一名合格的优秀员工，为你们贡献我微薄的力量。

还有，就是餐饮服务工作员工流动性很强，这一直是你们所苦恼的事情。这点我十分很理解。我是一个比较喜欢稳定的人，希望可以有个稳定的工作一直工作下去。我是一个比较能够吃苦耐劳的人，对工作很细心。并且这份工作是充满快乐的，每天大家一起上班，下班，一起为顾客服务。每位顾客都有其自己的特点与要求，我们都会认真的细心服务。通过对他们的服务和倾听，我会在工作中积极听取意见和建议，认识到自己的不足，并在以后的工作中努力改进。

我决心决不辜负你们对我的期望在工作中不要作假按时把工作完成，要做每件事要自己事实求是，要和自己的同事团结互相学习，我们要把工作做到目地，我要培养一个好的习惯，自觉自愿努力工作，用实际行动营造团结严谨、勤奋求实，作为基层员工的我们一定要坚持，投入到学习和生活之中，树立正确的社会观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，不断提高自己的思想觉悟。把工作干得更出色地完成，维护好优秀员工的形象。我在工作中不辜负领导的期望，增强工作观念，自觉维护公司正常秩序和工作秩序，投入到工作和学习之中, 作为公司的一员，我一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、刻苦学习，以更加良好的精神状态，更加高涨的青春热情投入到工作之中，投入到迎评促建的工作之中，为公司发展贡献自己的一份力量！为公司工作奉献我们的微薄之力!! 我要勇敢地面对现实和公司的各项挑战，克服困难,为实现公司发展而努力. 弘扬艰苦奋斗作风，我养成良好的工作观念和工作行动，在工作中勤奋学习和有责任心能多提高生产，在工作中要认真细致避免出现差错，我要说无论怎样我都要把这份份工作做好，那是我做为一个员工的责任。

工作决心书篇3

首先，我很感谢你们给了我这样一个工作的机会，使我成为你们中的一员。作为新加入的一名员工，我虽然暂时还不是很明确工作的流程于操作，但我对自己很有信心——我会干的很出色。这么说的最重要的原因是我很喜欢这份工作以及这里的工作环境。

我知道餐饮业，尤其是火锅店的工作对卫生要求极高。因此，在这方面我会严格要求自己。开业前,清洁做到无死角,木见本色钢见亮,横向到边纵向到底;开业后从服务技能,专业知识上来严格要求自己,始终保持微笑来迎接顾客，顾客至上的观念，努力让自己成为一名合格的优秀员工，为你们贡献我微薄的力量。

还有，就是餐饮服务工作员工流动性很强，这一直是你们所苦恼的事情。这点我十分很理解。我是一个比较喜欢稳定的人，希望可以有个稳定的工作一直工作下去。我是一个比较能够吃苦耐劳的人，对工作很细心。并且这份工作是充满快乐的，每天大家一起上班，下班，一起为顾客服务。每位顾客都有其自己的特点与要求，我们都会认真的细心服务。通过对他们的服务和倾听，我会在工作中积极听取意见和建议，认识到自己的不足，并在以后的工作中努力改进。

我决心决不辜负你们对我的期望在工作中不要作假按时把工作完成，要做每件事要自己事实求是，要和自己的同事团结互相学习，我们要把工作做到目地，我要培养一个好的习惯，自觉自愿努力工作，用实际行动营造团结严谨、勤奋求实，作为基层员工的我们一定要坚持，投入到学习和生活之中，树立正确的社会观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，不断提高自己的思想觉悟。把工作干得更出色地完成，维护好优秀员工的形象。我在工作中不辜负领导的期望，增强工作观念，自觉维护公司正常秩序和工作秩序，投入到工作和学习之中, 作为公司的一员，我一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、刻苦学习，以更加良好的精神状态，更加高涨的青春热情投入到工作之中，投入到迎评促建的工作之中，为公司发展贡献自己的一份力量！为公司工作奉献我们的微薄之力!! 我要勇敢地面对现实和公司的各项挑战，克服困难,为实现公司发展而努力. 弘扬艰苦奋斗作风，我养成良好的工作观念和工作行动，在工作中勤奋学习和有责任心能多提高生产，在工作中要认真细致避免出现差错，我要说无论怎样我都要把这份份工作做好，那是我做为一个员工的责任。

工作决心书篇4

各位领导、同志们：

今天我们召开全市领导干部大会，主要内容是由省委宣布市委主要领导职务调整的决定。参加今天大会的有省委副书记王宪魁，省委组织部副部长梁明远，省委办公厅副主任冉万祥以及市直各部门主要负责人和各县（区）党政主要领导。在此，我谨代表中共平凉市委、市人大、市政府、市政协向省委王书记一行的到来表示热烈的欢迎！现在，我们进行大会第一项议程：请省委组织部副部长梁明远同志宣布省委决定。

……

第二项议程：请省委副书记王宪魁同志作重要讲话。

……

第三项议程：请刘立军书记讲话。

……

第四项议程：请王耀东书记讲话。

……

刚才，省委组织部梁部长宣读了省委关于平凉市市委主要领导人事调整的决定，刘立军书记深情回顾了在平凉三年多来的工作经历，深切表达了对平凉这块土地和平凉广大干部群众的深厚感情，并对平凉未来的发展寄予了美好的祝愿。王耀东书记作了热情洋溢的发言，省委王书记作了重要讲话。这次省委对平凉市委主要领导调整，是对我市领导班子的加强，是我市政治生活中的一件大事，事关我市经济社会发展、加快全面建设小康社会的大局，我代表市上四大家班子对省委的决定表示坚决拥护和服从。

省委王书记的讲话对王耀东书记作了介绍，对刘立军书记的工作和平凉近年来的发展给予了充分肯定，对平凉新任市委领导班子和各级党政干部寄予了殷切的希望。王书记的讲话高屋建瓴、语重心长，尤其对我市经济社会发展、加强领导班子和干部队伍建设提出了明确的要求，对于我们进一步做好今后各项工作具有很强的针对性和指导性，我们要进一步认真传达学习，深刻领会其精神实质，把讲话精神真正贯彻好、落实好。

刘立军书记作为我们的“老班长”，思想解放，思维敏捷，工作思路清晰，有开拓创新精神，作风民主，处事稳妥，善于从全局上把握和处理问题，注重班子团结，联系群众广泛，为人正派，对自己要求严格，在干部群众中有很高的威信。在平凉工作三年多来，做了大量富于创新、卓有成效的工作，特别是提出的“三增一稳”、“五个加快”的工作思路和建设“四大基地”、发展“四大产业”的战略举措，极大地促进了平凉经济和社会事业发展。他勤勉的工作态度、扎实的工作作风、精到的决策水平、高超的领导艺术，为我们树立了学习的典范，给我们留下了宝贵的精神财富，堪称我们的良师益友。在此，我们向刘立军书记表示由衷的感谢和崇高的敬意。

王耀东书记的发言，充分表达了对平凉的一片赤诚之心和做好平凉工作的信心和决心，反映了我们平凉各级干部和广大人民群众盼发展、谋发展、加快发展的共同心愿。王耀东书记长期在省委部门工作，思想政治素质好，政策政论水平高，眼界开阔，思维敏捷，工作经验丰富，有较强的驾驭全局、开拓创新和科学决策能力。

我们要在新“班长”的带领下，继续发扬精诚团结、奋力拼搏、开拓创新、争创一流的优良传统，坚决服从市委的领导，全力支持市委的工作。我们坚信：有省委、省政府的正确领导，有各级各部门的支持配合，有全市人民同心同德、共同努力，我们一定能够在以王耀东同志为“班长”的市委班子的领导下，把平凉的各项工作做得更好，赢得新跨越,实现新发展,让省委、省政府放心，让全市220万人民群众满意。

整的决定。参加今天大会的有省委副书记王宪魁，省委组织部副部长梁明远，省委办公厅副主任冉万祥以及市直各部门主要负责人和各县（区）党政主要领导。在此，我谨代表中共平凉市委、市人大、市政府、市政协向省委王书记一行的到来表示热烈的欢迎！

现在，我们进行大会第一项议程：请省委组织部副部长梁明远同志宣布省委决定。

……

第二项议程：请省委副书记王宪魁同志作重要讲话。

……

第三项议程：请刘立军书记讲话。

……

第四项议程：请王耀东书记讲话。

……

刚才，省委组织部梁部长宣读了省委关于平凉市市委主要领导人事调整的决定，刘立军书记深情回顾了在平凉三年多来的工作经历，深切表达了对平凉这块土地和平凉广大干部群众的深厚感情，并对平凉未来的发展寄予了美好的祝愿。王耀东书记作了热情洋溢的发言，省委王书记作了重要讲话。这次省委对平凉市委主要领导调整，是对我市领导班子的加强，是我市政治生活中的一件大事，事关我市经济社会发展、加快全面建设小康社会的大局，我代表市上四大家班子对省委的决定表示坚决拥护和服从。

省委王书记的讲话对王耀东书记作了介绍，对刘立军书记的工作和平凉近年来的发展给予了充分肯定，对平凉新任市委领导班子和各级党政干部寄予了殷切的希望。王书记的讲话高屋建瓴、语重心长，尤其对我市经济社会发展、加强领导班子和干部队伍建设提出了明确的要求，对于我们进一步做好今后各项工作具有很强的针对性和指导性，我们要进一步认真传达学习，深刻领会其精神实质，把讲话精神真正贯彻 好、落实好。

刘立军书记作为我们的“老班长”，思想解放，思维敏捷，工作思路清晰，有开拓创新精神，作风民主，处事稳妥，善于从全局上把握和处理问题，注重班子团结，联系群众广泛，为人正派，对自己要求严格，在干部群众中有很高的威信。在平凉工作三年多来，做了大量富于创新、卓有成效的工作，特别是提出的“三增一稳”、“五个加快”的工作思路和建设“四大基地”、发展“四大产业”的战略举措，极大地促进了平凉经济和社会事业发展。他勤勉的工作态度、扎实的工作作风、精到的决策水平、高超的领导艺术，为我们树立了学习的典范，给我们留下了宝贵的精神财富，堪称我们的良师益友。在此，我们向刘立军书记表示由衷的感谢和崇高的敬意。

王耀东书记的发言，充分表达了对平凉的一片赤诚之心和做好平凉工作的信心和决心，反映了我们平凉各级干部和广大人民群众盼发展、谋发展、加快发展的共同心愿。王耀东书记长期在省委部门工作，思想政治素质好，政策政论水平高，眼界开阔，思维敏捷，工作经验丰富，有较强的驾驭全局、开拓创新和科学决策能力。

工作决心书篇5

关键词：党支部书记 领导艺术 领导方法

一、把握方向的艺术

对于党支部书记来说，首先是把好五个环节：一是当政治斗争形势比较复杂，有些问题―时看不清楚，阵线不够分明的时候，要注意防止迷失方向；二是当党的路线、方针、政策，单位建设的指导原则和重大任务发生变化的时候，要注意防止偏离方向；三是当各种错误观点和错误思潮袭来的时候，要注意防止模糊方向；四是当困难比较突出，外界干扰较大，环境条件比较严峻的时候，要注意防止动摇方向；五是当形势比较平稳顺利的时候，要注意防止忽略方向。只要在这些紧要关口把方向把住了、把准了，就不会出大问题。

二、统搅全局的艺术

党支部书记应具有统揽全局的才能和艺术，主要体现在以下几个方面：

一是善于抓住重点。书记要做好具体工作，但决不能陷入事务之中，要把主要精力放在抓大事、议全局上。有的书记工作很碎，思路不清，往往费劲不小，成效不大，就是因为抓不住重点。因此，书记应经常想大事、抓大事，这样才能牢牢把握工作的主动权。

二是长于选贤任能。首先要善用“一班人”，对支委每个成员的特点和优点要了如指掌，善于调兵遣将、扬长避短，使每个同志的积极性和创造性都得到充分的发挥。其次要公道正派，不能任人唯亲，排斥异己，搞老乡观念，拉自己的小圈子，而是要一碗水端平、爱才纳贤。

三是勇于解难排险。在关键时刻，书记要挺身而出、迎难而上，无私无畏，切切实实解决几个棘手问题。这样，不仅能够提高自己的威望，而且能够提高统揽全局的能力。

四是精于谋划决断。支部书记作为“一班人”的领路人，想问题必须比别人更深、更细、更准，决断必须态度明快，毫不犹豫，有的书记遇事思前想后，谋而不断；有的单凭直觉、决策，断而不谋，随意性、盲目性很大，这样很容易造成全局失控。

五是党支部书记是基层党组织的负责人，直接跟职工群众接触，每天都要接触大量的实际问题，每天都要用语言去激励、教育和引导职工，这就要求党支部书记必须具备出色的口才。具体说，应该达到“三会”一是会动员。繁忙的千辛万苦生产任务，职工面对的改革调整等等问题，都需要党支部书记来做好动员，能不能把职工的积极性充分调动起来，当然要有很多因素，但做好动员也是非常重要的环节，不能以为年年月月都接触这项工作轻车熟路，用不着重视，实质上，做好动员不是简单的事情，在动员之前，必须对生产任务关健环节有充分的了解，对存在的有利条件和不利因素能做好正确的分析，把握住职工的情绪，明确对各类人员应提出什么样的要求，做好充分的准备，然后，通过大会或其它形式，以简练，清晰具有鼓动性的语言，对职工进行动员，才能收到好的效果。二是会讲课。讲课是进行各项思想教育的基本形式，空讲大道理，照本宣科念材料，在当前形势下，显然是行不通的。当前，思想教育的重点是青年，当代的青年又不同于其它任何年代的青年，对他们进行各项教育，必须针对他们的特点，求新、求实、寓教于乐。用新的观点生动的事例，深刻的哲理来进行教育，他们才乐于接受。三是会谈心。当职工之间出现了矛盾，职工情绪出现了波动，以及出现了其它各种情况时，都需要党支部书记来做工作，做这项工作的主要手段就是谈心。当然，这种方式任何人都会运用，但并不是任何人都能够用好，所谓用好就是会谈心。谈心的方式是多种多样的，本人认为必须把握这样几个原则，即：真诚、平等、耐心。真诚就是说心里话，说真话，“真诚最能打动人心”，你说心里话，就能够换取对方的心里话，应能感动对方。平等就是把对方视为知己、朋友、平等相待，不能凌驾于人。耐心就是要循序渐进，善于引导，从浅显的道理向深刻的道理过渡，并要做好反复谈心的准备，不能准备一次谈心就解决问题。

三、主持会议的艺术

党支部书记是支部会议的主持者，经常要主持会议，因此，必须掌握开好支部会的艺术：一是充分准备。会前的准备工作，一般包括筛选、确定会议议题、调查论证议案、出好安民告示等几个方面。在会议准备的阶段，书记应做好这样几件事：

一是删除不应有支委会或支部大会讨论的议题，做到会议主题明确，中心突出；二是尽可能对主要议案亲自作些调查，对讨论中可能发生的争论，预先做到心中有数；三是把会议议题、有关情况提前告诉参加会议的同志，使大家早有准备；四是要与班子成员事先通报情况，交换看法。只要主要领导认识一致，“一班人”的认识就比较容易统一。

二是加强引导。党支部在讨论决定问题时，书记―般不宜抢先发言表态，而应引导委员充分发扬民主，畅所欲言。讨论中，要注意造成和谐、轻松的气氛，出现冷场时，要活跃情绪，启动话题；议论走题时，要及时将话题扭转到议题上来，在无关紧要的问题上发生争论时，要及时终止辩论。

三是慎重表决。党支部研究重大问题时，书记要尽可能把正确的意见归纳好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见论证好，不要急于进行表决，如果在意见不―致的情况下强行表决，势必会使冲突尖锐化，不利于问题的妥善解决。当然，慎重表决并不是不要表决，也不是所有问题都要等认识统一了再表决。有时意见虽然有分歧，但客观情况又要求，必须进行决断，就不能犹犹豫豫，造成议而不决。

四是服从多数。当书记的意见处于少数地位时，要丢掉“面子”思想，以坚强的党性观念来约束自己，不允许自视地位特殊，硬把别人的意见扭到自己划的圈子里；书记认为自己的意见正确时，可以通过摆事实、讲道理，向大家作说服工作，如果这种说服工作不能奏效，就必须服从多数人的意见。

五是重视会后工作。会议结束，并不意味着工作的结束，书记在会后还有许多工作要做。如继续做好统―思想认识的工作，尤其要做好少数人的工作，使他们心情舒畅地执行集体通过的决议。同时要督促检查支委其他成员抓好支部决议的贯彻落实，保证支委“一班人”步调―致地把支部决策落到实处。

四、团结同志的艺术

党支部书记要把“―班人”紧密团结起来，必须注意以下几点：

―是要下“及时雨”，不要“零存整取”。任何―个支部不可能―点矛盾没有，发现不团结的苗头，书记要及时处理，如果问题积累多了，关系越搞越复杂，就难以挽回。许多单位的实践证明，及时消除小的分歧，可以避免大的隔阂，下毛毛雨的滋味比算总帐的滋味要好受得多。

二是要说公道话，不要偏听偏信。书记对委员之间发生的矛盾，要不偏不倚，明察公断，切忌偏听偏信，该批评就批评，不必转弯抹角，该肯定就肯定，不要埋没成绩。特别是委员和书记发生了矛盾时，书记更要注意不能感情用事，不能和利用职务上的便利，有意贬低他人。

工作决心书篇6

（一）抓好支部书记组织领导能力的提高。支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，我们始终要把支部书记的领导能力作为一个关键来抓，帮助他们提高服务意识，督促、指导他们围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用，经常和员工进行谈心，为员工办实事、办好事，赢得同志们的信赖和拥护。

（二）抓好支部书记说服教育能力的提高。说服教育能力是支部书记良好开展工作的一个基础，要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，与构建和谐社会这一宗旨也格格不入。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，思维个性化、多样化的特点也进一步凸现。“说服是一种艺术”，作为支部书记，必须具有善于抓党员思想方面的难点、焦点，通过说服教育，解决思想难点、焦点的能力，帮助、督促支部实际积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，解决起问题来就能起到“事半功倍”的效果。

（三）抓好支部书记决策的能力的提高。古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化，所以我们加强支部书记国家大政方针政策、各项规章制度的培训，强化学习效果，提高科学发展能力。

（四）抓好支部书记社会交往能力的提高。思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，如果一个党支部书记缺乏必要的社交能力，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，所以必须搭建各种交流平台，鼓励、支持支部书记开拓视野，提高他们提纲挈领的水平，从而建立良好“人缘”，打造“亲和力”，“吸引”党员干部与他们同甘共苦，打成一片，成为知心朋友。

（五）抓好支部书记监督能力的提高。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记一个关键作用就是监督。要提高监督能力，首先要强化支部书记对《》、相关法律知识的学习。通过要帮助、指导支部书记通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

（六）、抓好支部书记本部门业务能力的提高。支部书记除了要良好政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要强化支部书记本部门业务能力的提高，成为本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话。可以想象，一个不懂业务或者业务不精通的支部书记的工作开展难度，员工把他当业务上的“门外汉”，心理上自然不自然就有排斥心理，个别心气高的员工会“看不上眼”，自然失去很多和广大干部员工交心通气的机会和深谈的“切入点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。

工作决心书篇7

因做错了事，犯了错误表示悔改而写的文字材料也叫决心书，但它与法律文书之类的决心书不同。由于它是个人、集体或单位自愿制订，自愿要求有关领导和群众给予监督、检查、指导，因此它就具有约束力，保证者也会自觉地保证条款的落实和任务的完成。

一、决心书的作用及特点

决心书的作用

决心书从其存在的目的和性质来看，它至少有以下两个作用：

（1）写决心书，自然就增强了责任感和战胜困难、完成任务的信心，也有助于充分发挥人们的聪明才智，使之想方设法，尽一切能力去做好事情。

(2）决心书是行文者自愿订立的，并要求领导和群众监督、检查，所以，它无形之中就产生了约束力，使行文者自觉依照所定的条款办事，并保证圆满完成所列事项。

2．决心书的特点

（1)决心书都是单方的

决心书都是个人对组织和领导、下级对上级表决心的，它不要求上级给予答复。

(2)决心书的公开性

决心书可以公开张贴发表，由于它是向上级或组织表达的一种愿望，同时也希望组织、领导和上级机关给予监督指导，所以往往是公开的。

(3)书信体格式，一般分项列出

整体而言，决心书是以书信体存在的，它有受文单位。其行文通常是分项、分条依据一定的序列写出的。这种写法便于组织、领导和机关各部门届时清楚明了地给予监督和指导

二、决心书的适用范围和种类有哪些

1．决心书的适用范围

（1)为响应上级某一号召，个人或集体向上级组织或上级机关表示决心时使用。

(2)为开展某项有一定难度的工作而向组织或上级机关表示决心时使用，以表明自己的信心。

(3)为完成某项艰巨的任务，为了让组织、领导或上级机关放心而表示决心时使用。

(4)因某种原因犯了错误，为了让上级领导、上级机关或广大官兵更好地监督今后的工作，表示自己彻底改正的决心而使用。

2．决心书的种类

通常决心书可依据发文对象的情况分为两类：集体决心书、个人决心书。

（1)集体决心书

集体决心书是以集体的名义发出的决心书。每当遇到特殊的情况、重大的事项和艰巨的任务，一些当事单位或集体以决心书的形式向上级组织、上级机关表决心，同时也可以具有更好地团结本单位人员，齐心协力搞好工作的作用。

(2）个人决心书

个人决心书是为完成某项艰巨的工作、响应某一号召以个人的名义向组织、领导表达自己决心时的一种决心书。这类决心书的受文对象一般不面向上级机关，而只面对领导和组织。

三、决心书的格式

决心书结构比较简单，一般篇幅都不长。其写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、署名和时间五部分组成。

1．标题

决心书的标题一般由两种方式构成。

一种是由文种名构成，即在第一行正中以稍大的字体写上“决心书”三个字。另一种由文种名和决心书的事由共同构成，如“争取夺得军事大比武第一的决心书”、“齐心协力夺取演讲比赛桂冠的决心书”等。

z．称呼

决心书的称呼应在标题下一行或两行，从顶格处写起，向谁表决心就写谁的名称或姓名。如向连队党支部表决心，称呼就写“连队党支部：”；如果是向团党委、团首长表决心，称呼就写“团党委、团首长：”。也可以在称呼前面加敬语，如“敬爱的‘尊敬的”等。如果决心书是面对广大官兵，称呼也可以不写。

3．正文

正文是决心书的主要组成部分。正文一般要由事情的缘由、决心做到的事项两部分组成。表决心的缘由即因为什么、什么缘故促使你表决心。也就是要阐明为什么要写决心书，其背景如何。该段一般要求结合当前部队面临的新形势和发文人或单位的具体情况来写，要符合实际。

决心做到的事项是指决心干什么，怎么干。有时候还可以增加回顾个人或集体成长进步、发展壮大过程的有关内容，以表达对上级关怀帮助的感激之情。这部分一般分条列出，内容要具体实在，既保证其自身的独立性，又要同其他各项有内在联系。

4，结尾

决心书的结尾可以用一句口号再次表示决心，也可以写一些表示敬意的话，如“此致一敬礼”等。

当然，结尾也可以根据情况不写，在正文写完后自行结束。

5．署名和时间。

分两行写在全文的右下方。署名可以是个人，也可以是一个群体。如果是集体或单位所写还可以视情加盖公章，但必须同正文所涉及的内容相符。时间在署名的下一行书写，年月日要写全。

四、撰写决心书应注意的问题

第一，决心书的写作要坚持实事求是的原则。决心书所表决心务必做到切实可行，同时内容要具体实在，不要说大话、空话、虚话，更不要哗众取宠、信口开河，以便于今后执行。第二，情绪要饱满，显示出必胜的信心。决心书要充满必胜的信心，措词用语不消极低沉，让人看了后能感受到决心人或决心群体的精神风貌和昂扬斗志。

工作决心书篇8

关键词：秘书；为人处事；原则

要成为一名称职的秘书，必须学会如何为人处事。笔者根据多年秘书工作的经历，总结了几条与领导、与同事、与下属相处的基本原则，希望能对秘书工作者有所启发。

一、把领导当作长辈来相处

对于一个秘书来说，其主要工作就是为领导服务。这就要求每一个秘书必须学会与领导相处的艺术，正确把握处理与领导之间的关系。

1.尊重领导权威。秘书要尊重领导，维护领导的形象和权威，甘当配角和服务员。这是因为领导对工作具有决策权、处置权，在工作中处于领导和支配地位，对事物的发展起着主要作用。而作为一个秘书，应当把领导的需要当作自己的工作，把领导的要求当作自己的职责。秘书应随时准备听候领导的差遣，召之即来，呼之即去，即使是业余时间也应随叫随到，工作勤恳，忠于职守。对领导说话不能失态，出言不逊；对工作不能斤斤计较，讨价还价；对领导由于工作的繁忙和压力而导致态度粗暴等现象，要予以谅解和忍受；当领导对有关问题一时没有给予妥善解决时，要想方设法为其出谋划策；当领导工作出现失误时，要及时采取措施加以补救。但是尊重并不等于对领导百依百顺，唯唯是诺，阿谀奉承，拍马溜须。

2.服从领导安排。秘书必须具有高度的组织纪律性，服从领导的指挥安排，这是秘书工作的一条纪律，也是一条起码的准则。秘书在工作中只有坚持这条准则，才能按照领导的工作要求，以认真的态度、敬业的精神、奉献的意识，做好服务工作，成为一个称职的秘书。但是服从并不等于盲从，不能无原则的服从。领导并非圣贤，也有因考虑问题不周到、处理事情不恰当而导致工作疏忽、决策失误、指挥失当的时候，个别的甚至为谋私利走上违法犯罪的道路，这就需要秘书选择适当时机，采取有效方法，权衡利弊，言明得失，善意提醒，鼎力相助。有时也需要秘书具有魏征“犯颜直谏”的精神，敢于赤诚相见，直陈利害，帮助领导纠正失误，劝阻领导的违纪行为。

3.参与领导决策。秘书是领导的参谋助手，对领导的某些决策提供建议和意见，是秘书工作的重要职责。但是，秘书工作毕竟是辅的工作，因此要把握好参谋建议的分寸和尺度，参与而不干预领导的决策。即便是非常好的意见和建议，秘书也只能就某些工作和事情向领导提供尽可能全面、客观、准确的情况、资料、信息等，供领导决策时参考。相反，“主动”过头，即为越权，如美国第18任总统格兰特的秘书巴布科克习惯在总统批阅过的文件上加上他的私见，并插手任免官员，从中贪污受贿400万美元，被贬为“在每条臭水沟里淘金的人”，结果伏法。秘书工作者应引以为戒。

二、把同事当兄弟来相处

与同事友好愉快地相处，是秘书人际关系中的重要内容，它不仅有利于营造一个和谐宽松、相互关心的工作环境，有利于工作和个人才能的发挥，也有利于自身的成长进步。

1.要诚实待人。真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。以心比心，可以得到整个世界。同事间要像兄弟一样，本着真诚、恳切、实在、严以律己、宽以待人的原则友好相处。只有真诚地关心他人，才能赢得他人的感情。秘书在与同事相处时，应利用一切机会主动接近同事，与他们谈心，尽可能多方面地了解他们的家庭背景、人生态度、兴趣爱好、能力专长及性格特征等等，自觉地与他们打成一片，这是与同事处好关系的前提。生活上要尽力给予关心爱护，工作上要给予大力支持帮助。为人处事要讲诚信，说话负责到底，办事有始有终，时间久了，就会养成一种言必行、行必果的优秀品德。

2.要谦虚谨慎。要善于发现和学习别人的优势和长处，弥补自己的劣势和不足。同朋友交流，要以谦虚友好的态度对待每一个人。与同事相处，要谦虚谨慎，切不可以“二首长”自居，居高临下发号施令，颐指气使，而应尽量以商量的口气。工作中，要善于加强合作，相互支持，彼此体谅，共同提高。既要善于推功，“功劳该归谁，就给谁”；又要勇于揽过，勇于为自己犯下的错误承担责任，不推托找借口，这样才能赢得同事的信任与支持。

3.要同甘共苦。秘书与同事一起共事，是一种缘分。应加倍珍惜这种缘分，团结协作，同舟共济，同甘苦，共患难。有了工作任务，大家一起承担完成；有了困难，大家齐心协力一起克服；有了问题大家一起出谋划策解决；有了成绩荣誉，大家一起来分享成功的喜悦。这样我们就没有战胜不了的困难，没有解决不了矛盾。

三、把下属当孩子来相处

秘书工作的成效，在一定程度上取决于秘书与下属关系的融洽程度。如果关系处理不好，就会直接影响到员工的工作积极性，从而影响工作效率和工作质量。

1.多些指导少些指使。由于秘书工作的特性，使得秘书成为了领导最亲近的人，经常会代表领导去一些命令，指挥下面的员工去办理一些事情。由于秘书对领导指令和文件政策理解得更透彻，对工作安排掌握得更具体，对工作要求把握得更到位，所以在工作任务部署完毕后，要加大对实施过程的指导力度。对政策理解有疑问的，要能够及时解疑释惑；对工作遇到困难的，要能够把它们的困难看成是自己的困难，并及时而有效地帮助解决。要多一些服务，多一些帮助，而不是简单的命令，一味的催促，对工作指手划脚，忙中添乱。

2.多些表扬少点批评。表扬是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。表扬是人际关系之中一种良好的互动。工作开展过程中，无论谁的工作出色，都不要吝惜你的表扬。要多加鼓励，振奋士气，这样才能充分调动下属工作的积极性、主动性和创造性。当然，表扬也要掌握分寸，不能无原则地吹捧或迁就，否则就不利于建立真正的感情，不利于增强组织的凝聚力。要胸怀宽广，尤其是当下属做错一点事情或者事情办得不是很妥当时，秘书应该要用宽容的态度去对待下属所犯的错误。多一些体谅，多一些理解，少一点埋怨，少一点批评。这样就会容易使别人愿意接近你，与你共事，营造一个和谐融洽的工作环境。