酒吧晋级报告范文

酒吧晋级报告篇1

危险伏笔：前男友成了“创可贴”

2007年6月，23岁的张晋从南京财经大学毕业，被无锡一家国企录用。一年后，比他低一届的女友朱凌大学毕业也去了无锡，与他租住在一起。2007年9月，朱凌在一家外贸公司找到了一份数据统计员的工作。

张晋经常加班，而朱凌的工作相对轻松些。起初，朱凌下班后总会准备一桌子好菜，等张晋回来后共进晚餐。很多次，朱凌等得菜都凉透了，张晋的身影还没出现。慢慢地，她失去了做饭的热情。一天，朱凌下班后和同事去逛街，事先忘记告诉张晋，张晋回家后看到冷锅冷灶，不禁来了气。直到晚上9点多钟，朱凌才提着购物袋回到家。张晋怒火中烧地指责朱凌，朱凌备感委屈，反过来责怪张晋“要工作，不要感情”。此后，他们两天一小吵、三天一大闹，感情渐渐出了问题。

2009年春节，他们为了回谁家过年再起冲突，谁都不愿让步。张晋见拗不过朱凌，便提出“各回各家，各见各妈”。朱凌细数身上的钱，发现所剩无几，便向张晋“伸手”：“我总得给家人买些礼物吧?”张晋指责朱凌平时花钱如流水，说到气愤处竟脱口而出：“你简直就是一个败家女!谁敢娶你做老婆?”朱凌被羞辱得跳了起来：“我花自己的钱，你管得着吗?我向你要钱，是因为我给你做了半年的饭，你总得给点儿辛苦费吧!”

张晋独自回到江西鹰潭老家。冷静下来想想，他觉得自己的话有些过分，便给家在贵州铜仁的朱凌发去了道歉短信。收到短信后，朱凌的气虽然消了，但张晋对她的辱骂却成了她心头挥之不去的痛。

2009年4月初，张晋被单位派去北京出差三个月。在这期间，朱凌竟移情别恋了。

4月底，朱凌陪公司老总参加宴会，认识了公司的供应商李力。李力1980年3月出生于无锡，是“富二代”。李力对朱凌一见钟情，便问她是否有男朋友。朱凌见老总在场，只好谎称单身。李力听后心花怒放。此后，他常常送玫瑰花到朱凌办公室，还频频约她吃饭。在他强大的物质攻势和温柔攻势下，朱凌心中的天平渐渐向他倾斜。

五一节，得知父亲哮喘病发作，朱凌打算回老家看望。李力听闻后，不仅给她买了往返飞机票，还给她父亲买了一大堆营养品。这是朱凌第一次坐飞机。当飞机冲上云霄，她透过窗户看到朵朵白云时，下定了决心：与张晋分手，和李力在一起。

7月8日，张晋出差归来，朱凌以性格不合为由提出分手。朱凌无奈地说，与其在一起吵闹，不如好聚好散。对于朱凌突然提出分手，张晋有些疑惑，但见她的话也不无道理，便劝她慎重考虑。岂料朱凌竟把行李搬去单位宿舍。张晋慌了神，哀求朱凌再给一次机会，朱凌说她心意已决。张晋只好忍痛说：“即便分手了，咱们还是好朋友。以后有啥事，还是可以来找我。”朱凌点了点头。

对朱凌心存念想的张晋，很快就知道了她与李力的事。他质问朱凌，朱凌却一口咬定自己是与他分手后才和李力恋爱的。无凭无据，张晋只好垂头丧气地离开。

张晋渐渐走出了失恋的阴影，却不料朱凌还会回来找他。2009年10月17日晚11点多，梨花带雨的朱凌敲开了张晋住处的门……

原来，这天晚上朱凌感冒，吃了药早早地上床睡了。李力打来电话说与朋友聚会，非要她去坐坐。朱凌只好从床上爬起来赶到酒店。

席间，李力的朋友向她敬酒，她推说身体不舒服。李力生气地把她拉到包房外狠狠地教训她：“一杯酒又死不了人!你这么不给我脸面，我还要你做什么?”朱凌无奈地返回酒桌，端起酒杯一口灌下。酒一下肚，她的胃就翻江倒海地难受，只好冲进卫生间呕吐。吐完后，她不想再返回酒桌，便带着委屈跑到张晋处哭诉……

张晋听完，心里五味杂陈。他恨她移情别恋，又同情她的遭遇。半晌，他劝她回到自己身边：“有钱人会给你物质，但不会给你尊严。”

但朱凌并不想离开李力。她来找张晋哭诉，一是因为心中憋屈，除他之外无人倾诉；二是在被李力责骂的瞬间，她本能地想到当初张晋对她的千般好。

向张晋诉说完后，朱凌心中的委屈减轻了许多，听到张晋让她回头的话，她觉得不能拂了张晋的面子，便说：“让我再考虑考虑吧!”

张晋没想到，朱凌考虑的结果是——2010年元旦，她和李力结婚了。得知这个消息后，张晋跑到酒吧喝得酩酊大醉。

愤懑发酵：前女友又是吐槽又是秀爱

2010年4月21日晚，朱凌给张晋打电话，未语先哭。张晋意识到她与李力又闹别扭了，已死的心顿时复活，忙问她在哪里。朱凌告诉他，她在自己所住的小区门口，张晋很快打车赶了过去。

原来，朱凌因生活琐事与婆婆闹矛盾，李力不分青红皂白就指责她的不是，婆媳矛盾由此演变成了夫妻矛盾。

张晋安慰朱凌后，再次劝她回到自己身边。朱凌却说

“李力在家里，对我非常温柔体贴，只是在外人面前对我态度不好，可能是因为他比较好面子……”

张晋复活的心像被浇了一盆冷水，十分不悦和悲凉。这时，李力走出小区寻找朱凌，正巧见到这一幕。

朱凌紧张地向李力介绍张晋是她的大学同学。张晋怕惹出是非，连忙说了一句“我先走了”，便拦了一辆出租车离开了……

随后，李力经过一番调查，得知张晋是朱凌的前男友。可李力并没有发现两人之间有藕断丝连的痕迹。于是，他选择了忍气吞声。

2010年3月底，朱凌所在部门的主任离职，公司决定提拔一名员工任部门主任。朱凌准备参与竞选时，不料发现怀孕了。

朱凌不知道是“升”还是“生”，便去找张晋商量。朱凌郁闷地说：“在无锡，除了你我没有其他朋友，你就帮我出出主意吧!”张晋心一软，便给朱凌分析：“你现在还年轻，啥时不能生?晋升的机会却不多。再说了，如果你在职场上获得了成功，你就再也不用看李家人的脸色行事了。”朱凌觉得张晋的话有理，便偷偷地去做了人流手术。

2010年11月，朱凌顺利地被提拔为部门主任。高兴之余，她说漏了嘴：“幸亏我听了张晋的话打掉了孩子，不然哪有今天啊……”李力追问她是怎么回事。朱凌扛不住，只得说出自己曾怀孕的事情。

李力气愤不已，夫妻俩为此大吵了一架。随后，李力找到张晋的单位，指责他干涉前女友的家务事。张晋自知理亏，只好任李力辱骂。此后，同事们常常拿这事取笑张晋，令他痛苦不堪。渐渐地，他对朱凌起了恨意。

朱凌得知丈夫找张晋麻烦，愧疚不已，忍不住给张晋打电话，想请他吃饭赔礼道歉。张晋不想再与她纠缠下去，可转念一想，又觉得该有个机会说清楚两人的关系，于是答应赴约。

朱凌选择了一家两人恋爱时常去的餐馆。2010年12月20日晚7点，张晋一走进餐馆的包房，等候多时的朱凌就笑脸相迎，让他赶紧入座。熟悉的环境，熟悉的人儿，张晋恍如梦境。“阿晋，谢谢你帮我出谋划策，才使我有了今天的职位。是我的错，我不该把这事告诉李力，让他误会你……”

看到朱凌一脸的歉意、听到她诚恳的话语，张晋心里甜滋滋的。没想到，朱凌又说：“李力其实是个好人，就是脾气有些坏。将来我和他有了孩子，我做他的思想工作，让孩子认你做干爸!”从天堂到地狱真的只需要一句话啊，张晋听后，刹那间如坠冰窖。

张晋当即起身，恶狠狠地对朱凌说道：“我才不稀罕你们的孩子认我做干爸!你以后别再联系我了!”说完，他扬长而去，留下一头雾水的朱凌。

2011年1月初的一个周末，朱凌给张晋打了无数个电话，张晋烦不胜烦，都拒接了。第二天上班，朱凌又把电话打到他办公室。办公电话没有来电显示，张晋接起电话，才知道来电的是朱凌。朱凌气若游丝地说：“李力出差了，我病了……”

张晋的心猛地揪紧了。他放下电话便向领导请假，迅速赶到朱凌家。朱凌家里布置得十分温馨，处处能见到她和李力的亲昵合影照，这又令张晋倍感悲伤。可救人要紧，他扶起朱凌，准备送她去医院……

就在他们下楼时，竟遇到了前来的李家父母。原来，朱凌没去上班，同事找不到她，便打电话给李力，李力只好打电话让父母去他家瞧瞧。

张晋有口难辩，只好灰溜溜地撇下朱凌走了。李家父母强忍怒火，把朱凌送进了医院……

李力出差回来后，质问朱凌：“一丁点儿感冒发烧，你就要喊前男友来救场?有什么事不能告诉我父母吗?”朱凌怯怯地回答：“我和你爸妈关系不好，不好意思麻烦他们。”

随后，朱凌发毒誓说她与张晋早已没有了男女之情，顶多只有同学之谊。她解释说，她之所以找张晋帮忙，是因为除了李力之外就数张晋最了解她。

李力听后，觉得问题出在张晋身上，是张晋对朱凌还心存幻想。于是，李力又找到张晋，威胁说如果再与朱凌有联系，就打断他的腿。李力走后，张晋狠狠地抽了自己两耳光，觉得这一切都是自己咎由自取。尔后，他对朱凌的恨再次涌上心头。

发人深省：帮助他人自杀也犯罪

2011年3月21日晚10点多钟，张晋加班后回到住处，浑身疲惫，不料朱凌又打来电话。张晋想关掉手机，又担心领导有事找他，只好强忍怒火挂断来电。

朱凌像是与张晋“杠”上了，他挂断，她再打。直到张晋挂断了她的6个来电后，她才没再拨过来。可不一会儿，短信“滴答”声响起了。

张晋怀着仅存的一丝耐心，想看看朱凌到底搞什么鬼。只见短信写道：“李力有外遇，而你也不理我了，我活着还有什么意思?真想一死了之!”张晋恨铁不成钢，便回复：“为了这种男人，你就要自杀?那你真该自杀!”

伤心过度的朱凌以为张晋在嘲讽她，因此，她将李力的恨转为了对张晋绝情的不甘心。于是，她打车去了张晋的住处。

张晋见朱凌找上门来，耐心失守，没好气地问她：“你不是要自杀吗，还来找吗?莫非你想当着我的面自杀?”张晋这番话，印证了朱凌对他短信的误读。她原本就绝望的心，被这句话撕裂得无法复原。她把气撒在张晋身上：“都怪你怂恿我去堕胎，伤了李力的心，他才去搞婚外情的……”

张晋打断她的话，说：“当初我只是随口说说，可没拿刀架在你脖子上逼你去堕胎!”随后，张晋又紧接着说，“你有事没事总喜欢问我主意，我出了主意你又来怪我，你这样的女人怎么不去死啊?”

朱凌听罢，彻底心灰意冷了：“那好，我这就死，我要让你和李力后悔一辈子!”张晋冷笑了一声，说：“我不会后悔，我只有解脱。你打算怎么死?割腕自杀，还是从阳台上跳下去?”朱凌没想到张晋对她下了“逐死令”，她也打算一死了之，可她不知道该怎么死。

朱凌手足无措。张晋断定她在耍性子威胁他，便顺手拿起茶几上的水果刀递给她：“要不你割腕自杀吧!”骑虎难下的朱凌木然地接过刀后，用刀在左手腕上来回划了两刀，没想到鲜血迅速汨汨而出。

看到鲜血流出，朱凌失声痛哭，撕心裂肺地喊道：“我要你和李力后悔!我要你们一辈子都活在悔恨中!”张晋被眼前的一幕吓得魂飞魄散。见朱凌的血越流越多，他方才惊醒过来，迅速冲进卫生间拿来毛巾，绑在朱凌的左手腕上。

随后，张晋想打120，又担心李力误会，犹豫再三，他拨打了李力的电话。20分钟后，李力赶到张晋的出租屋，此时朱凌已陷入昏迷状态。李力哭着踹了张晋一脚，立即抱起朱凌，飞奔而去……

朱凌被送到附近的医院时，已因失血过多而死亡。李力报警，称张晋得不到朱凌便杀了朱凌。当晚，警方带走了张晋。2011年7月4日，张晋因涉嫌故意杀人罪被依法逮捕。

2012年3月1日，无锡市中级人民法院开庭审理此案。庭审中，公诉机关指出，张晋的行为属于《刑法》中所说的帮助自杀行为。得知朱凌有自杀意图后，张晋非但不制止、劝阻，反而教唆她“真该自杀”，并为她的自杀提供途径“割腕自杀，还是从阳台上跳下去”，显然对朱凌的自杀意图起了进一步的促发、加强作用。随后，张晋又向朱凌提供了自杀工具，其主观上已有了对朱凌死活都无所谓的态度，符合故意杀人罪的主要特征。他的杀人故意是间接故意，即明知自己的行为可能会导致他人死亡，却放任死亡结果发生，最终，促使朱凌绝望之下自杀身亡。

2012年3月22日，法院经过审理认定，帮助他人自杀的张晋犯故意杀人罪，鉴于自杀是自杀者本人的意志决定，判处张晋有期徒刑6年。

朱凌父母见张晋已承担了刑事责任，且朱凌本身也有过错，便没有追究张晋的民事责任，他们转而将李力告上了法庭，要求他对朱凌的死承担相关的民事责任，此案另案处理。

酒吧晋级报告篇2

综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店(TheMajesticHotel),名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于1995年，是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?

那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。

第一部分：中餐部——酒店实习报告

明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括广东轩、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。

我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊!

中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候!

员工代表着整个酒店的形象，这是酒店VI设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢?

不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一!

中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。

第二部分：西餐部——酒店实习报告

明园新都的西餐厅名字叫做“花园餐厅GardenRestaurant”，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过如果能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。

西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好像是卸下了一个很重的包袱似的，因为西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干，即使干也是最简单的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特别慢，双脚又开始抗议起来了。有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到非常别扭。因此，建议西餐厅的管理人员能够灵活地安排一下，譬如让员工轮流休息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲劳，还能创造一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢?

西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训，但酒店就是不让我们参加培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们进行培训呢?我们虽然在酒店只是进行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应该多为我们实习生考虑一下呢?

第三部分：酒水部——酒店实习报告

最后我们来到了实习的最后一站：酒水部门，由于国庆长假以及提前一周结束实习的的缘故，使得我们的最后一站的时间格外地短暂，大概加起来才刚一个星期而已吧。

第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。终于，过来一个同事吩咐我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗弃的感觉果然不是那么好受的。

酒水部门最忙的时候我想大概就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季，所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇总算有了去处了，那就是去为客人倒酒，时间一长我们渐渐地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一无所知，这的确让人感到遗憾。

在酒吧的时间的确是过于短暂，再此不对其进行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部门，其他部门也同样让我有这样的感受：那就是酒店缺少一种能够凝聚人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起整个酒店!

第四部分：酒店实习报告总结

以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工!有位老员工在酒店的BBS中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励!

酒吧晋级报告篇3

据一则未经证实的段子，赖昌星回到祖国之后，第一句话就是问押解他的警察“中国队和老挝队的比分是多少”？警察没有回答他的问题，而是对他说：“记得你走的时候，油价是两块四，可是现在是八块三。”

油价且不去说了，说说足球。

赖昌星是个爱足球的人，并且他是一个有实力的人。如果不是因为走私犯罪而出逃，他就将充当今天许家印的角色。换言之，如果当初赖昌星没有犯罪，那么也许就不会有今天的许家印，至少，许家印就不会这么引人注目。

根据当时厦门远华俱乐部的资金预算，在赖昌星担任董事长期间的总投入为一亿元，按照他入主的580天计算，每天在足球队身上开支为17万元，这创造了一个纪录，12年后有了广州恒大的高投入，但是经历过当年远华队的球员向记者感慨说：“现在的广州恒大赶不上当年的远华。”

三个月强势介入足球圈

对于赖昌星介入足球的理由，在1999年远华案事发后有很多说法，被媒体广泛报道的说法是“通过俱乐部洗钱”，还有“赖昌星是通过厦门远华取悦喜欢足球的厦门市领导”，但是对当时足球圈内人士来说，最能够让他们接受的说法是，“赖昌星是一个球痴”，否则没办法解释他的那些足球轶事。

1996年2月23日，厦门足球俱乐部正式成立54岁的天津人沈福儒成为厦足第一任主帅。遗憾的是，在当年的乙级联赛总决赛中，球队被挡在四强门外，未能拿到甲B入场券。次年，厦门人请来了名气更大的主帅张宏根，然而缺乏历练和深厚足球氛围的厦门队在升级决战中再度功亏一篑。但两次兵败并没有泯灭厦门人搞足球的信心，福建足坛名宿陈庄庄被任命为厦足第三任主教练，开始重新组建球队。几乎与此同时，一个名叫赖昌星的晋江人开始与厦门足球联系到了一起。

谈到赖昌星对于足球的爱好，则是他从晋江老家转到香港发展后才逐步培养起来的。在介入厦足以前，他为了，曾专门用“大哥大”打电话给香港的朋友，让他们转述比赛实况，而他一听就是整场，每场下注以千万计。在当时言必谈足球的环境中，投身足球似乎是一种身份的象征，赖昌星想从足球中获得巨大的知名度和社会效应。另外，远华集团赚的都是走私钱，通过足球来洗“黑钱”也是一个途径。

如何组建球队？按照赖昌星的意思，他很想自己单独弄一支队伍，这样一来，厦门就有了两支足球队，当时的厦门市体委主任林建章坚决不同意。凑巧的是，甲B球队佛山佛斯第队传出要转让的新闻。于是，由赖昌星出资购买佛斯第，之后注入厦足资金，出任厦足董事长的模式很快敲定下来。不久，远华集团便斥资1680万元收购了佛斯第俱乐部，并请来当时国奥队助理教练谷明昌任主帅。短短两三个月的时间，赖昌星完成了对厦足的强势介入。

尽管从1997年底收购佛山佛斯第到1999年 “跑路”，赖昌星进入足球圈只有短短的580天，但是这580天里有着许多关于他的故事，虽然动用的都是走私的黑金，但他对足球的痴迷和奢华，至今无人能够超越。

一日三餐必有海参龙虾

直到今天谈起赖昌星在远华的投入，那些经历过的队员都认为是自己职业生涯里“最见世面”的一段时期。1998年春节，远华队在春训结束后从海埂返回了厦门，每一位球员无论主力还是替补都收到了俱乐部的一万元红包，俱乐部人员发红包的时候特别说：“赖总给大家的过节费。”

收到这一万元的红包，所有队员都以为这只是春节才有的“利是”，但是到了队里才发现每个月都会收到这样的“利是”。除了合同里规定的工资、奖金和训练津贴外，每个月俱乐部都会给队员发5000元的补贴，俱乐部明确告诉队员“这是每个月的零用钱”。再后来队员们发现这并不是球员和教练才有的，每个俱乐部的工作人员，包括洗衣工都有5000块的零用钱。

这5000元零花钱每到发工资的时候就准时发放，没有拖过一天。在打甲B联赛期间，如果周六和周日的比赛赢球，下周三之前肯定能够把奖金发放到队员卡里，这在当时是一件不可想象的事情，甚至能够令现在的一些中超中甲队伍汗颜。远华俱乐部有按时发放工资和奖金的规矩，这是赖昌星特别嘱咐的，赖昌星说过：“我们不会拖欠工资的。”

为了迎接这支还在甲B打拼的球队，赖昌星把红楼旁边的公寓楼给球队作为基地，这座公寓楼与红楼面对面，紧紧相邻。公寓楼也就是那种三室一厅的住房改建的，每套公寓有一个公用的

洗手间和大厅，每个队员住一间房，一套公寓大约住三到四个队员，在1998年，这已经比还处在专业队时代的其他俱乐部条件好多了。在这套公寓里让队员们印象深刻的是冰箱。俱乐部给每套公寓的房间都配了一台冰箱，住进去以后，队员发现冰箱里面装满了荔枝、点心，还有那个年代中国唯一的运动饮料健力宝，马上队员就到教练房间问：“这个可以喝吗，怎么收费？”教练也不清楚，就去问俱乐部，得到的答复是“冰箱里东西随便吃，不收费”，这个意外让队员很欣喜，接下来另一个欣喜就是冰箱里的水果和食品吃完了，训练回来发现又满上了。

远华的餐厅伙食至今让队员们印象深刻，每天一日三餐都有极为丰盛的佳肴，厨师是专门请来的大厨，据说当时这个大厨“月薪就有好几万”，为了保证营养，远华俱乐部对运动员的菜谱有很明确的规定，每顿饭必须保证每个队员有两根海参，还要有龙虾和鲍鱼，其他的牛肉和鸡肉一应俱全。所有队员都说：“这比国内任何一家五星级酒店的自助餐都要强。”这让刚刚告别专业队时代“运动灶”的队员们大开眼界，而赖昌星也经常在运动员餐厅用餐，队员们总是能够直接见到俱乐部最大的老板，直到今天这在国内任何一家俱乐部都是不可思议的事情。

队员们回想起来都反映，赖昌星脾气很好，从不跟队员和教练动怒。在这580天里，只见到他发过一次火，就是有一天午饭的时候，他把伙食主管叫到食堂，用闽南话很严厉地对主管训话，队员们在旁边都不知道发生了什么事，后来才知道赖昌星发现“对虾比平时的小”，主管后来说那天只剩这么大的，赖昌星就发了火。

酷爱足球的他粘着队员

“随和、没有架子”，这是赖昌星给远华队员们的印象，每到吃饭的时候，赖昌星也过来跟队员们一块儿吃饭，赖昌星不只是喜欢踢足球，他非常喜欢跟队员们相处，“一点儿也不像老板，就跟个球迷似的，喜欢跟我们粘着”，喜欢跟踢球的队员们一块儿聊天、吃饭和训练。聊天的时候，赖昌星就只聊足球，他从欧美球队的比赛一直到中国球队的甲A和甲B的比赛，还有远华队的比赛，都聊得津津有味，他是个“超级球迷”，每天只要有时间，正好赶上转播，他都看，有时看的比赛比教练和队员们都多，“聊比赛，我们都聊不过他”。

但是让队员们感觉吃力的地方是赖昌星的口音，“他不太会说普通话，说话口音都是闽南话，跟台湾人说话似的，我们要认真听才行。”队员说。赖昌星除了足球，也告诉队员们不要去那些夜总会，会影响比赛，为此赖昌星在公寓楼旁边还特意修了一间酒吧，酒吧里有各种酒水和茶点。

晚上赖昌星也喜欢跟队员们在一起喝几杯酒聊聊天，酒水是免费的，当时酒吧里，赖昌星也摆上了“路易十三”，凡是队员来喝酒，“路易十三”也是免费的，“我第一次喝‘路易十三’，就是在这个酒吧，”一名队员说，“路易十三”当时卖到一万多块钱一瓶。队里也有不喝酒的队员，赖昌星就让酒吧给他们准备冰糖燕窝，赖昌星认为“这个喝了对睡眠好”。

赖昌星除了工作和应酬外就喜欢跟队员们在一块儿待着，不仅如此，有时跟远华队一块儿训练，是他的一大乐事。远华队训练场就设在厦门体育中心，每天从红楼边上的公寓里，开大巴去训练场，赖昌星也去看训练，球队对他来说就像孩子得到了一个玩具，爱不释手。

“赖总脾气很好，跟我们队员像哥们儿一样”。平时赖昌星自己也踢球，他跟集团下面的一群员工和外面的朋友组个队，有空就踢球，他的最大爱好是跟职业队员踢。赖昌星个子矮，却经常守门，戴着大手套，样子很滑稽，他踢球的时候，队员们训练结束也在旁边看一会儿，当然赖昌星守门技术是“菜鸟级”的，被攻破球门是很容易的事情，但是他总喜欢在球门前做出各种笨拙的扑救动作，让队员们笑得前仰后合。看到全队队员在旁边哈哈大笑，赖昌星也憨笑，“他踢球动作很逗，看了就想笑”。但是即使水平一般，赖昌星依旧酷爱踢球，让队员们记忆深刻的是，有一次，赖昌星跟队员们聊天，他突发奇想，认定如果只上4个职业队员是踢不过赖昌星他们11个人的，但是队员不信邪，“平时天天都在一块儿，就跟他打赌”。赖昌星马上叫11个人，跟这4个队员踢了一场，结果赖昌星的11个人没踢过这4个训练有素的队员，赖昌星为此给了每个队员10万现金。

他好奇却从不干涉球队

赖昌星给教练和队员们的感觉就是个“超级球迷”，每到比赛的时候，只要赖昌星在厦门，总是带着厦门一大群朋友到现场观看比赛，每次都是长长一个车队，有人想找赖昌星也到球场找他。到客场的时候赖昌星也去，最夸张的是厦门远华队在客场对阵云南红塔、重庆红岩和上海浦东时，赖昌星组织两架包机，免费邀请三百多名球迷去给远华队加油，所有人的食宿均由远华集团免费提供，住宿标准都不低于四星级，球队打客场住宿酒店从来没低于四星级。

第三个客场赴上海的时候，厦门球迷与上海球迷发生了冲突事件，足协也参与处理，足协告诉厦门远华俱乐部，要组织球迷赴客场必须要首先保证安全，否则不要随队去客场，从那以后赖昌星就再也没有包机到客场看球了。

球队刚到厦门的时候，赖昌星对球队的业务非常好奇，球队头几场比赛前开准备会，他怕迟尚斌误会他干涉执教，跟他说“我不说”，他坐在会议室里就只是听，并不发言，迟尚斌礼貌地让他说几句，他推辞不掉就站起来说：“你们放下包袱踢，放开了，输赢都无所谓。”这之后他会补充上一句“赢了加奖金”，这话比什么都管用。当时远华队打甲B的赢球奖金，已经达到了80万，比很多甲A队伍都多，每次赖昌星说加奖金就会到100万，这是不成文的规定。

除了赢球奖金，赖昌星也会给一些额外的奖励，有一场比赛结束，赖昌星让俱乐部宣布给每个队员奖励一台彩电，发到手一看是32寸的原装进口东芝彩电。1998年的时候，彩电虽然多了，但是日本制造的32寸大屏幕彩电还是一件奢侈品，队员们收到了惊喜，后来慢慢知道了一些情况，“估计这也是走私进来的吧”。到了国庆节，赖昌星让俱乐部在公寓楼里搞了个联欢，有抽奖环节，说是抽奖，每个人都拿到了奖，有彩电有金笔，每人一份，没有一个人落空。

赖昌星也组织球队做一些善事，队员们印象最深的就是1998年长江遭遇特大洪水，赖昌星个人捐了300万，然后回到基地让俱乐部和球队也捐款，在他带动下，每个人都捐了一万多，少的也有几千的，是所有职业俱乐部里捐得最多的。

赖昌星特别喜欢球踢得好的队员，他除了给过一名大连转会来的队员一辆保时捷跑车外，还请过队员去他在晋江的家里做客，这就不是一般人有的待遇了。有一次，他跟老婆把全队请到他晋江家里去做客，队员们记得那是一个大庄园，“很大，就去吃了个饭，他跟他老婆都在家陪我们。”其实当时只有很少很少的人能够去赖昌星的家里做客，远华队员是其中之一，一般人都会被请到红楼去坐坐。

说到红楼，远华的队员并不陌生，就在公寓的对面，时间久了熟视无睹，看到后来很多媒体说这红楼 “很神秘”，队员们都觉得很不屑。当时红楼里有电影厅，赖昌星就请远华队员去看电影，他们特别记得《泰坦尼克号》就是在红楼里看的，但是都不住里面，只有赖昌星批字才能住进去，可是当远华队员受伤后，就可以住进红楼里休息和康复，里面有健身房，赖昌星遇到队员受伤都会同意住进红楼，但是有些队员就不是很愿意住进去，因为“里面没人聊天，还不如住队里，就那么几步路”。

在红楼，远华队员经常能看到柯受良、莫少聪还有杨钰莹等等明星。赖昌星还让俱乐部把球队请到厦门最好的剧院去看演出，“记得是总政歌舞团吧”，队员们至今还有印象。而且赖昌星每个主场都组织几百人的乐队助兴，一年下来费用达到了两百多万，算起来这并不比现在广州恒大每场一个球星轰动效果差。可能是天天见到红楼，队员们事后才开始回忆起关于红楼的一点一滴，“装修很好”、“水管是德国造的”、“楼梯有精钢”、“里面什么都有”……

雄心止于“摘牌制”

赖昌星搞足球也是有想法的，他在队里提出的是要搞成全国冠军球队，他当时的车牌还用了一块“甲A156”，这是他的目标。当时他没提过亚洲冠军的概念，他还组织过一次邀请赛，请了山东鲁能队、吉林敖东和八一队来厦门，包下了厦门市内五星级酒店给球队住宿，冠军奖金100万，第四名也有20万奖金，类似的国内邀请赛的奖金额度后来一直无人超越。

在冲上甲A后，赖昌星提交了一份球员名单，上面有几乎1997国家队的全部主力队员，但是生不逢时，当时赖昌星搞厦门远华队的时候，足协的转会制还没放开，还是原来的“摘牌制”，球员需要上榜，连后来的三个自由转会名额都没有，而赖昌星的国脚名单中，全部都表达了加盟的意愿，可是严酷的“摘牌制”之下，没有一名队员敢贸然上榜，中途被截杀的可能性太大，赖昌星的“宏伟目标”只能作罢，那时的老队员也感慨，如果“现在广州恒大遇到那个制度，也没戏”。

当时赖昌星也托人问过中国足协能不能放开转会制，但是被拒绝。足协给赖昌星的一个交代是，当时赖昌星有一场比赛坐到替补席上看球，足协的工作人员发现后告诉俱乐部是不允许的，尽管当时没有严格的规定，但是后来赖昌星却没有再坐在替补席上看球。

酒吧晋级报告篇4

最高 领导坐在主席台上，驻站的几位工作人员分坐前列，紧挨后面一排是各重点学校的校长，再后面满满的是晋级人员，晋级人员选出的代表坐在显眼的两边，站人员早把晋级人员的名单写在黑板上，依次进行排列，进行得严整而又有序。

下午2点的会，只因个别人员或远距离或堵车等一系列的原因迟到，推迟到了3点才开始。

一、述职报告

按黑板上的先后顺序逐一上前台自述，由于各校长转述的信息不一，再者也不知道领导葫芦里卖的什么药，写的述职报告是五花八门，形形色色，有写成近几年工作功德总结的；有写成自己的教学方法的；有写成自己如何兢兢业业，视校为家的……竟也没几人理解到领导的目的是让晋级者写出自己近五年的获奖证书简介，以便积分时在座的各位有参照数。

各位校长起初也是无所适从，在领导的训斥下才拿出笔，看似认真详细地作着各位老师的述职证书情况。

这一项整整进行到夜里20点有余，让老师交了各自的档案袋。（里面是各种各样的证书）。才散会收场。

二、积分

第二天上午8点左右，所有人均到齐。各就各位，各司其职。领导清清嗓子到：“我们今年的晋级严格按照上级下发的新文件，共11项积分细则，我在此重新宣读并解释积分细则，免得有些校长的导误，个别老师的误解。细则具体如下：职业道德按近五年的考核表分三类：优秀，合格，不合格分别为1.5分，1分和0分……我在此特别声明，之前让各位老师到教育局复印你的各种证书文件，既然你们不配合，我亲自去把近几年的各种荣誉证书档案印了来，没备案的视为假证书，恕不加分。积分正式开始……

王洁看着自己仅有的几个证书，知道自己是晋级无望了。也好，即来之，就安之。看看晋级进程如何吧。

校长作记录起监督作用，其他工作人员和晋级代表宣读文件，领导审查证件，晋级人员都详细记录每人的分数情况，以便对比借鉴并想发现些许端倪。

有人小心犯嘀咕了，这第一项职业道德怎么按近四年的考核等级来加分呢？考核是以学校为单位进行的，有的学校每位老师教学成绩都排名前列，可因为学校优者多，只得了合格，而有的学校的教学成绩倒数仍是优秀，这怎么显示公平呢？那在一类好学校就不晋级了吗？

领导解释道：“这是上级的指示，我无权更改。这些也都是各校报上来的，我无权干涉，再者公平都是相对的吗？哪儿有绝对的公平？这你我都心知肚明。”

老师们都沉寂了，表示默认。资历工作量都是死条条，大家有目共睹，无人辩议，倒是表彰、教学技能等几项缩水性就大了，事件连连，矛盾频发。

有证件丢的文件上有的，直接加分。多的是文件上没有又是经过教育局经手办出来的，货真价实，领导一口否认。王洁仅有的几个证件没有这方面的担忧，倒是同校的桦，由于一次搬家中疏忽，把最高学历弄丢了，只有学校的证明，领导要以低文凭记分，桦站起来辨驳了：“我到省里毕业证认证时，工作人员还认可呢？咱这里比省城还有特权吗？“校长也站起来说：“特殊情况要特殊对待，她确实在转校搬家时弄丢了。”

领导默认了，有了这一次甜头，在市辅导员证书这一项加分时，由于局里没有存档，但经办人就在场，肯定这一事实性，但具体人员他已记不清楚。看着别人亮出证件加了分，临到桦时，心里不平衡了，脑子转动快地她站起来说：“我辅导员证书和毕业证一同丢的。”“这同毕业证不同，毕业证经国家鉴定，我无可非议，但此证不能加分。”“20元买3分，谁傻到不买？我当时确实买了，也确实丢了。”“你说话怎么这么难听，什么买呀买的！下一人！”领导怒斥后喝令。“事实就是事实。”桦小声嘀咕着，底气不足地坐了下去。而王洁心里非常清楚，她在办此证时是正休产假。没有填表，事后知道已晚，为此背后不少指责校长。

坐在王洁左边的是50多岁的工人转正的老教师。右边是曾在初中教过她的语文老师。这语文老师现在初中任主职，证件很多，都是越级通过教育局拿出来的。章印齐全，但可惜没想到今年领导来这一手，他措手不及，没有一项加分，和领导顶撞几句后愤而离场。这时已是20：21分，所有的人都饿得饥肠辘辘，在一校长的提议下才散会，领导带着工作人员和校长进了酒店，老师们踏着夜色满脸的疲惫各归各家。

第二天上午8点，王洁看到语文老师被初中第一领导领了进来，倒是旁边的老教师却不见来，小声问桦，桦暗示，由于昨天评时他分太高，被人指控他转正不足3年不准晋级，自动弃权了。

今天倒有一位即年轻又穿着时髦，打扮惹眼的女老师发生了喜剧性的变化，由原先的低分一下子窜到前几名，原因是表彰，教学技能几项全满分。几位老师都在低头窃窃私语。桦小声说：“和她校长私好。听说和领导也不清白。这不，唯一的一个市优秀教师就给了她，我们竟不知道有这等事。”但这漂亮女教师还不满足，在岗位职责绩效考核一项中，和她前任校长吵了起来。起因是有一学期把她划为第四类，那可是多年的校长了，公众场合何忍其辱，愤而拍桌道：“你请半月假没有？按文件规定请假就是四类！”“我是请假，但有前任领导的批条！我总成绩在学校排到第四类吗？谁没有事？谁不请假？你难道请假少吗？凭什么你每次都是一类？！我不签字，你找人代签！”“都是烂芝麻的老陈事了，到此为止！”领导的发话才平息了一场争斗，不管如何，她在公布的名单中位居前列，晋升是板上定钉了。

这一晋级评比了3天半，5天后公布结果，榜上有名者都要留下各位的电话，下一步的具体细节不得而知，事后只听说交了各种各样的经费开支。

酒吧晋级报告篇5

重阳节登高的意义重阳节时，正是金秋送爽、丹桂飘香、风霜高洁之际，宜登高望远，赏菊赋诗。在我国，早在战国时代就形成此节。到汉代，逐渐盛行。

《西京杂记》说，汉高祖刘邦的爱妃戚夫人被吕后残害死后，她的侍女贾佩兰也被逐出宫，嫁给平民为妻。一次她谈起每年九月九日，在皇宫中佩茱萸、食莲饵、饮菊花酒，以求长寿的事情。《续齐谐纪》则记载：“汝南桓景，随费长房游学累年。长房谓之曰：九月九日汝家中当有灾，宜急去，令家人各作绛囊，盛茱萸以系臂，登高饮菊花酒，此祸可除。景如言举家登山。……今世人九日登高饮酒，妇人带茱萸囊，盖始于此。”唐代则正式由朝廷批准民间以中和、上巳、重阳为节令。明代皇宫初一吃花糕，九月重阳，皇帝亲自到万岁山登高。此风一直流传到近世。

每到这一天，人们出游登高，赏菊花，饮菊花酒，佩茱萸，吃重阳糕。时至今日，一些地区仍保存着这种风俗。

登高是重阳节的重要风俗。汉代此俗当由汝南人桓景在九月九日登高以避灾故事而来。

到了魏晋时代，登高的日期已专定在九月九日。《荆楚岁时记》说，九月九日，士农工商各行业的人都到郊外登高，设宴饮酒。《千金月令》也说：“重阳之日，必以肴酒登高眺远，为时宴之游。赏菊以畅秋志。”东晋诗人谢灵运为了登高的方便，还自制了一种前后装有铁齿的木屐，上山时去掉前齿，下山时去掉后齿，人称“谢公屐”。在唐代，一些著名诗人都以诗篇记载了重阳节的活动。

如李白《九日登巴陵望洞庭水军》诗中说;“九日天气晴，登高无秋云。”杜甫《九日》诗中也写道：“去年登高　县北，今日重在涪江滨”等等。在宋代，登高之风依然风行。《东京梦华录》载：“都人多出郊外登高，如仓王庙、四里桥、愁台、梁王城、砚台、毛驼冈、独乐冈等处宴聚。”在南宋，据《武林旧事》载，宫廷于八日作重阳排当，以待翌日隆重游乐一番。

明代，皇帝亲自到万岁山登高。清代，皇宫御花园内设有供皇帝重阳登高的假山。在民间，早期以登阜城门外五塔寺和左安门内法藏寺为盛，晚清以登陶然亭、蓟门烟树(德外土城)、八大处等为多。据《燕京岁时记》载：凡登高，必 “赋诗饮酒，烤肉分糕，洵一时之快事。”

重阳节登高好去处五指山。如果想看悟空当年被压，那么就得到五指山，而且歌里也经常唱到五指山，可见这座山有多么出名。当然，出名的原因，就是历史和历史著作所造成的影响。这座山在重阳节的登高推荐中，也占有一席，希望大家可以去看一下五指山到底几指。

武当山。武当山应该大家更不陌生，对于武侠迷或者是电视武侠迷们来讲，这个就更不陌生。所以，如果想感受侠客或者是江湖的感觉的话，就得到武当山登高。在山上，听得剑声哨哨，或者突然一位得道高人出来讲道，也是心通神通的，适合登高。

峨眉山。峨眉山的特点在这里就不用讲了，自然的奇特景观，大家去过一次的自然明白，如果你还想去感受金顶奇景的话，自然是必须再去峨眉山的，更何况这山是中国佛山的代表之一。所以，建议大家重阳节登山处可去此处。

九华山。大家知道九华山吧，莲花佛国，当然是指山如莲花，自然就是佛之宠爱了。所以，对于喜欢佛教或者是宗教的亲们，可以到九华山感受佛之莲座的样子。当然，也可以欣赏到最美的风景，以及吃到最好吃的食物。

重阳节登高登山注意事项1、登山前应先检查身体。尤其是中、老年人，慢性病患者，要做全面身体检查，以免发生意外。

2、事先了解好登山旅游路线，计划好休息和进餐地点，最好有熟人带路，防止盲目地在山中乱闯。

3、对山上的气候特点应有所了解，争取在登山前得到可靠的天气预报。带好衣物早晚御寒，防止感冒。

4、休息时不要坐在潮湿的地上和风口处，出汗时可稍松衣领，不要脱衣摘帽，以防伤风受寒。

5、登山时思想要沉着，动作要缓慢。尤其是老年人和体弱的人更要注意这一点，走半小时就休息10分钟，避免过度疲劳。

6、旅游登山，不是为了竞争，只是为了游乐。旅游攀登，要不计速度，只求逍遥。或沿石级扶梯，或寻林阴小路，缓慢而行，观风景，览古迹，边谈边游，妙趣横生。

7、要尽量少带行李，轻装前进。对于老年人来说，应带手杖，既省体力，又有利于安全。在陡坡行走时，最好走“之”字形路线攀登，这样可减低坡度。

8、在山中遇到雷雨，不要到山顶或树下躲避。最好在洞穴中避雨。

9、下山不要走得太快，更不能奔跑，这样会使膝盖和腿部肌肉感受过重的张力，而使膝关节受伤或肌肉拉伤。

酒吧晋级报告篇6

实习时间：2003年9月——2003年11月

序言

终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。

综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店（The Majestic Hotel）， 名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于1995年，是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗？

那么这座酒店到底怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改进的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我慢慢道来。

第一部分：中餐部

明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括广东轩、多功能厅和6个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。

我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊！

中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦！”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右（没有加班费），我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候！

员工代表着整个酒店的形象，这是酒店VI设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？

不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一！

中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。 第二部分：西餐部

明园新都的西餐厅名字叫做“花园餐厅Garden Restaurant”，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过如果能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可 能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。

西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好像是卸下了一个很重的包袱似的，因为西餐厅的工作实在是太轻松啦！你几乎什么都不用干，即使干也是最简单的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特别慢，双脚又开始抗议起来了。有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到非常别扭。因此，建议西餐厅的管理人员能够灵活地安排一下，譬如让员工轮流休息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲劳，还能创造一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢？

西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训，但酒店就是不让我们参加培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们进行培训呢？我们虽然在酒店只是进行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应该多为我们实习生考虑一下呢？

第三部分：酒水部

最后我们来到了实习的最后一站：酒水部门，由于国庆长假以及提前一周结束实习的的缘故，使得我们的最后一站的时间格外地短暂，大概加起来才刚一个星期而已吧。

第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。终于，过来一个同事吩咐我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗弃的感觉果然不是那么好受的。

酒水部门最忙的时候我想大概就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季，所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇总算有了去处了，那就是去为客人倒酒，时间一长我们渐渐地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一无所知，这的确让人感到遗憾。

在酒吧的时间的确是过于短暂，再此不对其进行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部门，其他部门也同样让我有这样的感受：那就是酒店缺少一种能够凝聚人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起整个酒店！

第四部分：总结

以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、 应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！有位老员工在酒店的BBS中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、 企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、 企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！

酒吧晋级报告篇7

易燃建材隐患大

城市空间不断拓展，金刚般的摩天大楼拔地而起，美轮美奂的钢结构宏伟建筑比比皆是，但在建筑业内，摩天大楼还有一个别称：火灾加速器。“现代建筑做的都是外墙外保温，保温材料的阻燃问题一直是让业内头疼的事儿。另外，钢结构的防燃性差一直也很难解决。不经过处理的钢，十几分钟就会烧坏了，虽说现在建筑中都会做防阻燃处理，但也只能坚持3-4小时。”北京市驰跃翔监理有限公司总监朱桂莲对记者说。

据了解，装修材料燃烧性能分为四个等级：A.不燃性；B1.难燃性；B2.可燃性；B3.易燃性。装修中，要求最低使用难燃性材料，可燃性和易燃性材料均禁止使用。但是在实际生活中，不合格的建筑材料却大频率地“展露身影”。比如，在外墙外保温材料的使用上，被广泛采用的可发性聚苯乙烯、挤塑聚苯乙烯等材料均为有机保温隔热材料，一旦遇火就极易燃烧。再比如，在顶棚和墙面的选材上，按规定应该使用A类建材，但大量未经阻燃处理的木材、胶合板因为廉价常常堂而皇之地“登堂入室”。

易燃、可燃材料还是毒性气体的“制造者”。据有关资料显示，毒性气体是火灾中人员伤亡的第一原因，火灾中死亡人数的70％-80％是由毒性烟气所致。而像塑料、油漆、壁纸、稀释剂、亮油、化纤布匹等这些装修中常被使用的易燃、可燃材料，一旦遭遇高温就会产生烟雾和毒性气体。

防范隐患早知道

易燃建筑材料的火灾隐患问题已经引起了各级政府有关部门的注意。例如，北京市建委曾《北京市建设工程材料使用导向目录(2005―2008)》，将溶剂型防水涂料、水泥(石膏)类聚苯夹心保温板等18种常用的建筑、装修材料列入“黑名单”。

“易燃建筑材料之所以被如此广泛使用，一方面是因为部分房地产开发商过分考虑投资成本，采用价低质次的易燃性材料滥竽充数；另一方面，是由消费者个人在设计装修的过程中，太追求美观大方而忽略其安全实用性，或是为了节约支出而选择不达标的材料所致。”北京市驰跃翔有限责任公司总监朱桂莲如此解释。

那么如何将险情“防范于未然”呢?朱桂莲建议，在房屋设计和施工中，绝不能因追求美观而牺牲安全，可以多使用如瓷砖、石膏板这类难燃材料，不要将消火栓、火灾报警探头、喷头、疏散门等消防设施遮挡起来，并要定期检查是否能正常使用，也不要随意缩小门的宽度和疏散走廊的宽度。

易燃建材惹祸备忘录

2009年1月31日，福建省长乐市拉丁酒吧发生火灾，仅69秒钟的时间，含有毒气的烟火就吞噬了15条年轻的生命。后经福州市公安消防支队调查，酒吧使用大量易燃装修材料是大火的主因。

2009年1月5日，泰国曼谷埃卡迈地区，一家名叫“Santika”的顶级夜总会新年前夜发生火灾，造成至少59人死亡、212人受伤。据报道，夜总会在新年钟声敲响后燃放了一种有特殊效果的焰火，火星落到顶层天花板上，烧着了铺设在那里的易燃隔音材料。

酒吧晋级报告篇8

“现在我宣布晋级总决赛名单。”2007年6月，上海东方卫视的“加油，好男儿”江苏赛区的晋级赛在全国直播。当主持人念到“李子凌”时，台下粉丝们的喊声此起彼伏，现场几乎沸腾。

走下台，李子凌满心欢喜地打开手机，女友戚妍的短信已经躺在收件箱里：“祝贺你成功，你是我的骄傲，亲爱的，加油！”李子凌开心地笑了。

李子凌，1986年1月18日出生于四川南充市蓬安县，自幼喜欢音乐和文学。但由于家境贫寒，高中毕业后，他不得不放弃上大学的机会，外出打工。2006年7月，他来到江苏无锡，在亲戚所开的食品厂里做一名包装员，可他并不满足于这种生活，又凭借1.8米的身高和帅气外型，每天晚上到歌厅兼职驻唱。

2006年11月，李子凌在歌厅里认识了来这里过生日的同乡戚妍。与李子凌相似，戚妍家境贫寒，大专毕业后来到无锡，在一家公司做文员。李子凌喜欢戚妍的文静、飘逸；戚妍喜欢李子凌的俊朗和才情，两人很快坠入爱河。虽然经济并不是很富裕，但点点滴滴的浪漫和温情却令两人的爱情香甜如蜜，他们相约等攒足钱就回老家买房结婚。

2007年4月，东方卫视著名的选秀节目“加油，好男儿”在全国海选。李子凌得知情况大喜，充满憧憬地告诉女友：“如果闯进决赛，我可就是明星了。”一直相信男友实力的戚妍也感觉这是难得的机会，便陪着男友去报名。

5月初，李子凌接到导演组无锡站的面试通知。初选中，他凭借扎实的唱功和帅气的外表，首轮直接晋级。而且因为他演唱的都是自创歌曲，音乐才华得到了评委们的高度评价，也破天荒地以一个初选选手的身份就登上了娱乐版的新闻。

几乎就在一夜之间，因为这场选秀，李子凌从一个无名小卒变成了城市的小名人。聚光灯下和喝彩声中的生活，令李子凌兴奋、幸福得眩晕，也把一颗种子送到了他的心里：走进热闹的娱乐圈，过一种被人关注的生活。他向女友许诺：等自己发达了，就给她在无锡买一栋大房子，然后周游世界。

戚妍很高兴男友能被人喜爱，也渴盼男友能一举成名。虽然因为要参加培训、录制节目，两人相处的时间变得非常少，戚妍还是通过电视或者报纸关注着男友一点一滴的变化。伴随着男友的一路绿灯、一路高歌，戚妍的心也被幸福和希望填得满满的。

然而，令李子凌和戚妍都不愿意面对的是，成功来得很快，去得也非常快……

7月2日，总决赛预选赛又开始了残酷的角逐。因为挺进决赛的选手都各有特色，没有受过专业音乐培训的李子凌压力倍增。结果，在艰难挺进总决赛预选赛的第一场后，在32强进16强的环节，李子凌不幸被刷了下来，无缘再向前推进，只能打道回府。

从上海回到无锡，从喧哗回到原来熟悉的一切，巨大的心理落差让李子凌在出租屋里躺了三天不愿出门。戚妍请假陪了男友三天，虽然心里也难受，她还是劝慰男友：“参赛毕竟证明了你的实力，现在无锡的酒吧都知道了你的名字，你好好唱歌，也一样可以赚钱买房子。”

可李子凌已经不能容忍这种天空坠落地面的生活，连酒吧驻唱也不想干了。这时，粉丝们也在网上为李子凌鼓劲儿加油，希望他不要气馁，相信他坚持走自己的路，终究会成功。这些鼓励让他有了一个想法：趁着选秀的热度，自己出唱片。

正在李子凌还在寻求成名机会时，中国音乐原创基地传来消息：他们可以为他提供一个发表原创新歌的地方，只是没有工资，但可以通过点击来获取收益提成，每首歌每次点击费为0.10元。

原创基地的邀请让李子凌的心再起波澜。当天夜里，李子凌搂住戚妍的肩膀深情地承诺：“我相信我一定可以闯出一条路！”他决定，什么也不干，就在出租屋里安心写歌。

一周后，李子凌将自己潜心创作的歌曲《忘记》上传到网上。他原本以为这首凝聚着心血的作品能取得成功，可没想到，“好男儿”热劲过后，他歌曲的收听者竞寥寥无几，点击率迟迟上不来。李子凌急了，向女友提出新要求：他准备直接到各个城市宣传歌曲。此时的戚妍已经从男友选秀的狂热里慢慢清醒过来，发现将生活的希望寄于李子凌闯入娱乐圈并不现实，但看到男友一心沉浸其中的热切劲头，并且付出那么多，她也只好答应。

2009年情人节，李子凌已经创作歌曲57首。当天晚上，他从北京飞回四川想给女友一个惊喜，57首歌是沉甸甸的礼物，可是打拼一年多的他存款不到3000元。怕女友伤心，李子凌撒谎：他的钱存在定期存折上了。

当晚，李子凌带着女友到当地一家四星级酒店开房浪漫了一个晚上。在宾馆里，李子凌推开窗户，对着星空大声喊道：“我一定要给戚妍最完美的幸福！”因为难得相守，那次，李子凌与女友在四星级酒店里缠绵了三天。虽然幸福，戚妍终究感觉生活不能这样浪费，提出搬到经济型酒店住宿。不想，一听这话，李子凌顿时就不高兴了：“你不相信我的经济实力吗？我在“好男儿”选秀都能进决赛，我的歌肯定会热卖的。”一听男友还沉浸在已经过去的选秀成绩里，戚妍又急又恼：“对于我和你以后漫长的生活，选秀就像一个PARTY，总有曲终人散的落幕时刻。新一届的选秀马上又要开始了，谁还会记得你？你不能陷在过去出不来，我们一定要脚踏实地安排生活。”这句话深深刺痛了李子凌，两人大吵一架后，李子凌一气之下丢下女友离去……

因为想不明白也为了考验男友，戚妍有一个月的时间没有主动联系李子凌，而李子凌居然像消失了一样，也没找她。戚妍为此伤心不已，可这时，她一直准时的例假没有如期到来，到医院检查：她竟然怀孕了！

孩子的到来让喜欢小孩儿的戚妍欣喜若狂。她顾不得继续生男友的气，打电话告诉了李子凌这个喜讯：“我怀孕了，子凌！我要当妈妈了。”可电话那端并没有传来她想要的鼓励。沉默良久后，李子凌劝道：“我们现在还年轻，以后再要孩子，好吗？你到医院处理掉吧。”戚妍几乎要哭了：“我很怀念你选秀之前，我们那么平静踏实的生活，你回来吧，况且我们已经有了孩子。”

一听这话，李子凌又叫了起来：“怎么可以放弃？我的歌在网络上那么红了，也许很快就会被唱片公司相中，这种时候，我不能停下来！”他在电话中委婉地劝戚妍：“等我成名了，给你风光的婚礼，你到时再生孩子！”

男友竟还是执迷不悟，而且丝毫不考虑她的感受。戚妍两年来的守望爆发了：“我不要你的口头支票，你到底是选择唱歌还是选择我？”李子凌依旧不想要孩子。听着男友冷冰冰的答案，戚妍彻底咆哮起来：“你继续追求你虚无飘渺的梦想吧，我们分手。”李子凌没有说话，虽然女友的话说得很绝，但他觉得女友一直深爱自己，她发完脾气后，最终会理解并原谅自己。可他没想到，他的态度让女友死了心，戚妍打掉孩子后，就决定忘掉李子凌，重新开始生活。

2009年底，李子凌苦寻的机会终于到来：他拿着自己演唱的近百首原创歌曲到河南推广，终被一家唱片公司相中；而一位粉丝也答应帮他出制作费5万元。可2010年春节，粉丝突然消失，李子凌的制作费又没有着落，与唱片公司的合作也泡汤了。

李子凌万分失意地回到老家蓬安，痛苦难耐时，他眼前只有一个身影：戚妍。他急切地给戚妍打电话，但一直无人接听。

这个时候的戚妍，已不再是当初那个不求收获的傻姑娘。2009年12月底，一次个体户交谊会上，他认识了同是做生意的青年李刚。李刚对美丽温柔的戚妍百般用心。有了这份爱情，戚妍常常对女伴说：“有对比才知道我以前多傻！以前都是我为了李子凌付出，如今有人悉心为我安排，感觉真好，就像从站不稳的云端走回了地面。我这才知道，原来爱情失重状态是多么可怕！”

2010年2月28日，经受不住思念的李子凌按照邻居给的地址找到了女友所在的美容店。可眼前的女友正和别人拥抱在一起。李子凌眼前一黑，难道戚妍有了男朋友？

黑夜，静寂得让人无法呼吸。与戚妍在一起的点点滴滴在李子凌脑海里浮现。3月8日，妇女节，李子凌又想到了戚妍，这几天的思考，让他发现自己越来越无法忍受失去女友。一大早，他买了19枝玫瑰，鼓足勇气拨打戚妍电话，“妍妍，我是李子凌，今天是你的节日，我想请你吃一顿饭。”戚妍冷冷地说：“谢谢你的祝福，我现在有男朋友了，请你不要再影响我。”说完就挂了电话。

拿着玫瑰花，李子凌六神无主地在街头闲逛，不知不觉又走到了戚妍的美容店，刚好看到她的男友手捧玫瑰花走进店里。一见这情形，李子凌气不打一处来……

回到家，李子凌就一直失魂落魄地躺在床上。母亲开导他：“不要整天活在网络的世界里，音乐这条路走不通就找一份普通的工作。”李子凌没有回答。母亲痛苦不已，也许当初让她也感觉荣光的选秀害了儿子，他现在完全不能自拔了。

望着皎洁的月光，李子凌写下了歌曲《彻底忘记》。这首歌上传原创网后，又在网络上引起一片叫好声。粉丝的留言，又让李子凌找到了自信：原来这个世界没有抛弃他，他还是那个万人崇敬的“情歌王子”。想着想着，李子凌想到在女友店里的那一幕，他决定为自己挣回面子。

4月26日上午9时许，李子凌又来到了戚妍的店。对于李子凌这个不速之客，戚妍感到有些紧张。原来头天晚上，李子凌曾放出话来，在他和李刚之间，要死一个人才能把三个人的事情摆得平。

怕李子凌闹事，戚妍决定好好和他谈。谁知李子凌火气很大，非要戚妍与李刚分手，重回自己身边。两人正在争吵时，李刚赶到了美容店。见状，李子凌扬腿就踢了李刚一脚，李刚果断地予以还击。

李刚人高马大，李子凌根本打不过。一气之下，他掏出随身携带的水果刀，狠狠地向李刚捅去……

很快，“120”和“110”都赶了过来，把躺在血泊中的李刚送到医院。可因为伤到大动脉，失血过多，没多久，李刚的心脏就停止了跳动。

逃离现场的李子凌，不知自己该去哪儿，也不知李刚的伤情如何。犹豫再三的他再一次拔通了戚妍的电话：“妍妍，我知道自己这一辈子完了，我只想最后再见你一面。”正在配合警方调查的戚妍，在警方的授意下当即应充，并约好地点见面。当戚妍看到李子凌向她走来时，潜伏在四周的刑警迅速上前将其制服。

被抓归案的李子凌，悔恨不已：“我太迷恋被人关注的那种光环了，选秀后，就一直不想过平常的生活，以为自己真有能耐，结果把自己的生活弄得千疮百孔……”

2011年7月22日，南充市中级人民法院审理此案，一审判决李子凌犯故意杀人罪，判处死刑，缓期两年执行。此案的主审法官、审判长罗勤阳在接受记者采访时说，选秀和网络让李子凌的梦想不切实际地膨胀，他的爱情也完全浸泡在自我膨胀之中。当爱已成往事，他却无法面对现实，最终酿成了悲剧。

李子凌的经历在网络原创音乐界引起了极大的反响，而从《快乐女生》选秀决赛中落败的女孩儿胡蒙说：“选秀之类的节目的确容易让人炫晕，这就更需要选手保持理智，既坚持梦想，又能看淡光环、脚踏实地地生活，这是每个选手在选秀前都一定要想清楚的问题。”