基层医院工作思路范文

基层医院工作思路范文第1篇

由保障药品供应和药品质量转向保障人民身体健康，从面对药品制剂转向面对病人，由非临床转向临床，以患者为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，这对于我国广大基层医院的药师们来说，是一项全新的工作。论文联盟

我国著名医药专家、临床药学的积极倡导和开拓者刘国杰教授，曾提出临床药学是面向病人、以病人利益为中心的实践科学，特点在于它的临床实践性，尽力保证病人用药的安全、有效及在用药上的方便与价格便宜，并能使药师在工作中始终和病人站在一起。

临床学科归纳起来有以下特征：按照疾病系统或诊治项目设置科室并收治病人；绝大多数临床医师专科化并直接为病人服务直至终身，其技能与医龄正相关并呈现高学历、高学位、高职称的“三高”特点，研究成果以临床为主体；临床医学有系统科学的规章制度和医疗文书；临床医学专业刊物的内容名符其实是临床实践与科研。

然而，由于历史原因，我国临床药学工作起步晚，大多数基层医院尚未开展这项工作，本人认为基层医院药师开展临床药学工作思路主要有以下几个方面。

1 医院药师应该努力成为临床药师

服务对象是病人，医疗服务又属于对个体服务，因此，医院药师应该成为以服务病人为中心，临床药学为基础，促进临床合理用药的药学技术服务的主体。对此，我国的《医疗机构药事管理规定》要求医院根据本机构性质、任务、规模配备适当数量临床药师[1]。可以看出，医院药师的主要任务将由过去保障药品供应和药品质量，向临床药学阶段过度，把药学与临床相结合，直接面向患者，以病人为中心，研究临床药物治疗，保证用药安全、有效、经济，保障人民身体健康。其核心是参与临床药物治疗，促进合理用药，提高药物治疗水平，维护病人利益。这符合医疗服务市场的需求和国际化医院药学的发展方向。面对众多临床学科，众多病情复杂的病人，配备足够数量的临床药师是实现医院药学技术服务的必要条件。

2 临床药师必须全方位紧密服务患者

随着医院体制改革和临床药学的发展，药学服务工作也从操作型转变为技术服务型。药师首先应把全部活动建立在以病人服务为中心的基础上，通过与各个病人直接联系，对其用药有关事项进行直接和负责的监督保护，使其可获得改善生命质量的有效治疗。其次要正确认清医院药学的发展方向，转向临床，面向患者，充分发挥药学保健的服务功能，需者存，能者上。最后要勇于实践，既然没有现成的模式，那么就需要临床实践，和患者零距离接触，掌握与患者沟通的技巧，做患者的朋友。通过与患者面对面的交流和沟通，不仅建立良好的医患关系，还可以提高患者的合理用药自我保健意识，增强患者治疗的依从性。

3 临床药师须多环节紧密结合临床

临床药学是面向病人，以病人为中心，以提高药物治疗水平为最终目标的综合性应用学科。其特点在于它的临床实践性。因此，临床药学的工作必须紧密结合临床。药物的利用与再评价，是药师的一项很重要的工作，如何利用药物经济学的原理为临床选择药品提供指导，利用药物流行病学知识进行药物在评价，是医院药学工作很重要的一部分。

药品不良反应（adr）监测是药师临床药学工作的另一个重要内容，及时收集、上报分析出现的adr，是我们每一个医院药师应尽的责任和义务。药师只有深入临床才能及时发现、判断和收集adr病例，及时妥善处理adr，降低其发生率或减轻adr的症状。总之，紧密结合临床，针对不同的病人，进行用药前的健康宣传教育，用药过程中的咨询和监测服务以及用药后的疗效监测和评价，进行合理用药知识的普及和病人的自我药疗常识，开展药物知识普及工作，真正做到与临床紧密结合。

4 临床药师要有医学知识

不同医院因为实际情况不同，实施临床药学的切入点不同，药师必须掌握临床医学知识，如内科学、诊断传染病学、临床微生物学和临床检验学等等，这是从一名普通药师成为临床药师必备的基础知识。没有这些必备医学基础知识，药学知识再丰富，也无法立足于临床，临床药学服务工作只能是一句空话。

5 临床药师应向专科化方向发展，要走专科之路

医学和药学发展迅速，药物和药物治疗的科技水平越来越高、越来越复杂、越来越专科化。药学知识也存在一个交叉问题，一名临床药师要想面面俱到，那是不容易的。因此，药师也要像临床医师一样向专科化发展。临床药师除需要具有一定的医学基础知识和基础技能外，重要的是要具有厚实、渊博的药物和

转贴于论文联盟

药物治疗知识与技能，并随时保持其领先水平，这样才有可能与临床医师产生互补性，在为病人服务中发挥实质性作用。目前，发达国家的临床药师已基本实现了专科化，成为药物治疗专家。在这方面，我们药剂科也做过尝论文联盟试，比如，医院糖尿病专科是山东省重点中医专科，专科内单设药房，药房药师注重糖尿病及其并发症药物与药物治疗方面的知识积累，努力提升医学、心理学及交流沟通技能。在工作中认真做好用药交待与指导，药物信息收集与咨询服务，受到医护人员及病人的肯定。

6 高学历高学位高职称药师应该在临床

临床学科具有高知识、高技能及丰富的临床经验的特点。临床医学中的高学历、高学位、高职称人才坚持于临床、钻研于临床、成才于临床的特征，符合“临床”特点，是临床医学发展、壮大和提高的成功经验。目前，我国医院中的药师普遍存在轻医重药的心理，具体表现在高学历、高学位的药师多数不愿意熟悉临床，不愿深入临床直接为病人服务。这种与临床学科背道而驰的做法，十分不利于临床药学的发展。因此，医院药师必须遵循临床实践，才有可能使临床药学像临床医学一样健康发展。

7 论文、科研主流应体现药物治疗

医院药学论文和科研内容能反映其主流工作的内容与水准，在一定意义上可以起到学科导向作用。强调医院药学论文和科研的主流向临床药物治疗倾斜，实际上是强调医院药学工作重点的转移。我国现有的与医院药学或临床药学相关的刊物不少，其刊登的内容也应随着临床药学的发展而发展，使之真正成为对医院药学学科具有指导意义的刊物。让药物治疗学专家充实到编委，并多刊登药师从临床药学研究中产生的好论文、好成果。

8 临床药学应创立具有特色的医疗文书

医疗文书是医院管理的重要项目、医疗诊治工作的重要资料，也是临床科研、经验总结和基础教学的主要依据，并具有法律效应，同时也是政府医政工作的重要依据。同样，研究并建立具有临床药学特点的医疗文书，是临床药学健康发展的基础，这一点应引起临床药师的重视。

临床药学建立什么样的医疗文书应该从临床药学的目的和内容来考虑，并结合临床工作，研究和分析临床医学文书的特征，形成科学实用的临床药学医疗文书。临床药学医疗文书的格式，大体应与临床医学医疗文书保持一致，不必以“药历”的形式另立门户。在病案正文中，临床药学内容强调的是药物治疗设计与理论依据，以及所产生的临床效果，因此可以以药物治疗“意见”或“建议”的形式表达，其主体是药物治疗，而对疾病的诊断应更多来自医师的分析。临床药学医疗文书的内容包括：摘录与药物治疗相关的疾病诊断；选择最适用的药物并简略说明应用理由；提醒注意药物与药物之间、药物与食物之间可能发生的相互作用；制订药物治疗程序和操作方法；建议进行与药物治疗相关的检验检测等。这样的临床药学医疗文书与临床医学文书具有互补性或制约性，对临床医学具有技术支持作用。同时，对临床药师来说，它又是一份具有法律依据的档案性文件。

基层医院工作思路范文第2篇

【关键词】基层医院思想工作；理论修养；道德素质；创新思路；政工师作用

引 言

如今我国的改革开放不断深入发展，尤其是医疗改革不断的发展。现在，我们基层医院加强思想工作的建设成为目前卫生事业的重要问题。基层医院的政工人员是基层思想工作的第一线，在基层医院的思想工作中起着很重要的作用。要想很好的服务于医院的思想工作，只有不断的提升政工师的自身修养和自身素质。

一、注重思想理论修养和加强道德素质的提高是基层政工师思想工作的必须条件

（一）在思想工作中对思想理论修养的注重

每个人的修养是在生活、工作中进行自我认识和自我教育中存在的一种自身气质，每时每刻对我们在工作中的行为进行约束，古人云：“修身养性”，是对大家在政治思想教育工作中的必修课。所有说，作为基层第一线的政工师来说只有不断的学习理论知识和提高自身的理论修养，才能够将先进的、科学的、不落伍的、与时俱进的政治思想教育知识传到基层医院的每个角落。但是如何加强也是一个难题。我们首先要制定好工作和学习目标，只有我们自己的思想和理论过硬了，有了坚定的信念和政治立场，才能更好的完成思想教育工作。

（二）道德素质的重要性和提高自身的理论水平

政治思想工作作为一项专门靠理论知识传达教育的工作，要想让广大职工接受和消化这些理论知识并在实际工作中得到认可这些知识非常重要。作为我们政工师在工作中一定要有较强的逻辑思维能力，能很好的发挥智力水平，并且能够灵活的运用才能使思想教育工作很好的完成。更重要的是政工师要具备很高的道德品质，并且在工作中能发挥出各种美德，强调医德医风在工作中的重要性，做事要耐心，对待患者要细心，始终围绕患者为中心。对于政工师本身而言，必须在对各项政策方针渗透、理解的基础上，将其与医院的实际情况有机的结合起来，从而有效的对医院现有的管理制度做出评估，对欠妥之处提出修订和补充建议，并贯彻落实[1]。

（三）政工师良好的自身形象能够促进工作更好的开展

打铁还需自身硬，作为政治思想工作者只有自身具备了良好的形象，才能进一步的在思想教育工作中开展，也会得到群众的赞同和认可。但是随着社会的不断发展，人们对知识的认识也有了更多的不同，一般情况下很难达到预期效果。所以说，作为我们政工师来说时刻保持学习状态，认真仔细的学习和借鉴国内外新的思想教育知识和自身素质的学习。在不断发展进步的今天，我们还要解放思想把思想教育和自身实际紧密联系起来。只有把自己的形象树立好才能得到群众的认可，才能把思想教育工作做好。

二、思想工作中应创新思路和改进工作方法，使其发挥重要作用

（一）政治思想工作要不断创新工作思路

在政治思想教育工作中，一是必须要坚持以人为本。尤其是在基层医院进行思想教育的过程中，应该始终围绕能够促进医院发展的前提下，将医院建设成为一个全面、科学、和谐的医院为目标。因为医院是一个特殊的公共场所，它关系到人们群众的生命安全健康问题。因此在医院的思想教育过程中不能单单考虑效益问题，要坚持做到以患者为中心，始终坚持“以人为本”以患者健康为主要目标。在思想教育过程中让每个部门每位职工都认识到这一点的重要理念。再有就是把思想建设和医院的文化建设结合起来，把思想工作带进文化建设里来。例如：我院在2016年开展的“两学一做”工作中，始终保持着党员同志们的“先进性、纯洁性”教育，坚持学学党规做合格的共产党员。通过不断的学习和努力，使广大党员干部和群众提高思想认识和服务水平，更提高了医院的形象，加强了全体工作人员的团结力和凝聚力。

（二）改进工作方法对政治思想工作的重要性

随着社会的不断进步，人民的思想在不断的发展变化，只有不断的学习国内外先进、科学的思想工作才能更好的完成思想教育工作。我们应该解放思想，而不是固守在传统的思想方法上。例如：我们可以对在医疗实践活动中总结新的思想形式和内容，对一些新的医疗技术出现引发的思想冲突，开展专门的研究和讨论，这不仅活跃职工的思想，更能很好的引导他们走向医疗的科学化。因此有计划、有意识的引导医院相关工作朝着积极方向发展，政工师则表现出对思想政治工作的导向作用[2]。另一方面对工作方法的改进能更好的促进互相学习、交流和借鉴。能更好的总结新的医疗技术和经验。

总 结

基层医院作为治病、防治、服务、保障人民健康的社会主义卫生事业最底层单位，我们应该着重于人民群众健康，服务于人民健康，保障于人民健康。医院政工师在日常工作中要善于抓典型，并以之为实例，在全院形成学习之风，树立正能量为引导全院共同学习和互相监督的良好的风气，引导员工核心价值观的形成[3]。而实现这些性质和要求，就需要党员干部和全体职工的思想高度一致。这时我们政工师就应该起到相应的指导工作，并承担着医院的思想工作，通过政工师发挥良好的作用，让医院更好的向前发展。政工师只有不断提高自身才能更好的引导医院政治思想工作朝向健康、科学的方向前进。

参考文献：

[1]李干保，基于医院各项事业持续协调发展的医院思想政治工作探析[j]办公室业务 2013 （17）.

[2]何志军，浅谈新医改下医院思想政治工作的主要问题及应对方法 [j]企业导报，2011（14）.

基层医院工作思路范文第3篇

关键词：医改；公立医院；党建；医院文化

十提出了全面建成小康社会的新的阶段性发展目标，是对全国上下朝着新的目标全面冲刺的号召。响应党中央的号召，配合和谐社会建设进程，医疗卫生领域的改革发展必须要加快发展步伐，尽快进入新的发展阶段，提升服务质量。总体来看，新时期的医疗体制改革更加全面，而且涉及的问题已经进入深水区。在这种情况下，各类医疗机构的体制、机制等都发生了重大变化，也将面临各种具体而复杂的情况。内涵上，公立性医院要朝着体现政府福利性的公益性事业单位逐步转变；在投入上，从以往主要依赖于政府财政支持朝着投入多样化发展；在体制上，要从公立或集体医院主导积极转变为多种所有制并存。这些顶层目标的设定，与现实情况的差异，决定了没有一个目标是能够一蹴而就的，在这个过程中，需要不断的修正和完善我们的工作思路。发展的道路是曲折复杂的，公立医院党组织更加科学的定位和更加全面的发挥思想指导作用就显得尤为重要。按照党中央的要求，公立医院推进基层党建工作的发展，处理好医院正常运行和医改发展要求之间、适用市场经济和医疗公共供给之间的各种复杂关系，应对好外部环境变化的考验，是公立医院顺利完成医改任务，为和谐社会建设做出更大贡献的重要助力。因此，在当前，积极探讨利用思想政治工作推进公立医院基层党建，引领医院文化建设步伐，为医改做好思想保证，提供强大的精神支持，就有着非常重要的现实意义。

1紧密结合公立医院实际，运用群众路线工作方针，确定党建工作在医改中重要地位

为了更好地支持公立医院参与医改，承担医改任务，首先就要明确党建工作在这一进程中的重要地位，高屋建瓴地为推进党建工作确定基调，只有这种基调确定了，思想统一了，上下一致了，医改的最终目的是"造福于民"这点明确了，才能更好地发挥公立医院基层党组织的战斗堡垒作用。因此，公立医院在按照国家发展规划开展各项改革活动之前，首先应当针对医改科学设计思想政治工作的主要内容和工作计划，既要联系实际，又需要进行前瞻性和引导性的布局，促进医院基层党员积极参与和配合，发挥党员在医改过程中的骨干和带头作用，带领医院全体工作人员朝着医改目标不断前进。具体来说，通过多样化、多角度的思想政治宣传活动，帮助公立医院基层工作人员，尤其是基层党员深刻认识到，医院作为现代社会组织中不可缺的组成部分，不仅仅是业务技术单位，同时承担着重大的社会责任，不仅仅是满足群众基本医疗服务需要、保障和提高人民群众健康水平的专业性组织，同时还直观地向群众传递着党和政府全心全意为人民服务的这一贯宗旨。在新的发展进程里，必须让职工明确：如果医改工作开展得好，就可以更好地体现党和政府为人民服务的本质，就可以更加全面地构建我国现代社会保障体系，支持全民的健康全面发展；而如果医改工作开展得不好，不但会造成党群关系趋于紧张，也不利于人民群众的健康保健事业，甚至影响到整个社会的和谐稳定。通过思政教育和宣传工作，让公立医院的基层党员真正认识到推进医改工作的重要性，认识到自己身上担负的历史使命，不光业务上有能力、思想上也要有信心克服医改具体工作中可能出现的困难和阻力，团结一致，献言献策，成长为医改工作中的关键节点，全面影响和有效带动医院全体员工更加高效地参与到医改工作中去，形成"成长一个点，带动一个圈"的良好氛围，为医改工作的顺利实施提供更加充分的智力支持和群众基础。

通过有针对性的思想政治宣传和教育，有效防止和清除公立医院基层工作中可能存在的"重业务、轻党建"的思想。尤其因医改工作的革新发展需要，有可能损害一部分人短期利益的时候，医院基层思政工作的强化能够更好地发挥党组织和党员干部的政治核心和战斗堡垒作用，使员工正确认识到这些情况都是改革中不可避免的阵痛，为员工加油打气，增强对医改工作的信心。需要注意的是，任何改革都不可能有百利而无一害，医改同样如此，在思政工作中，党务工作人员不要害怕矛盾，更不应当回避矛盾乃至隐藏矛盾，而应当把发展过程中实际存在的矛盾拿出来放在阳光下，让基层党员和群众参与到如何解决这些矛盾的大讨论中去。医改的顶层设计属于大局性的、指导性的要求，各个医疗单位特点不一样，接受和消化的方式当然可以不同，保障医改顺利开展的工作路线图也应当根据自身情况适度调整，这是实事求是的工作作风。在这一过程中，积极开展群众路线教育实践活动，将会有力促进医改进程中医疗工作者新的行为准则、价值认同的构建，并成为建设先进医院文化的先决条件，将对医改工作产生积极而深远的影响。

2以科学发展观为基本思路，全面创新公立医院文化

为了有效支持医改的顺利实施，就一定要着重加强思想建设这一党建工作灵魂，为医改进程中协调员工之间、医护人员和病患之间的各种矛盾提供重要的调节手段。要达到这一目标，公立医院在医改过程中就一定要运用好十确定的重要工具，落实好科学发展观，有效提升医院基层党员和干部的理论高度，更好地完善工作能力、管理能力和创新发展能力。具体来说，以医改工作目标为中心，公立医院思想政治工作推进党建工作，构建更加先进的医院文化，应当从以下几个方面入手。

2.1联系医改实际发展情况，组织和开展多样化的主题实践活动。主要是深入了解和掌握医改进程中需要完成的各项工作任务，立足于不同医疗和管理岗位的主要特点和变革要求，可以组织基层党员前往先进性教育场所，以先进代表性人物和革命传统事件为素材，开展各项主题教育；也可以针对医改工作中面临的主要问题，以党员为核心召开专题思想讨论会，通过集中交流和探讨，为促进医改工作提供新鲜的和有针对性的工作思路和方法，推动医改高效发展的同时，体现基层党员和干群的重要价值，实现公立医院各类管理和医护人员的全面发展，使得医院构建以落实科学发展观，提高医改工作水平为目标的新兴医院文化，支持医改的各个阶段性目标顺利达成。

2.2要在医改进程中将思想政治工作融入医院的文化建设，支持基层党员干部在参与医改过程中的践行科学发展观的各项活动，逐步将科学发展思路和日常工作生活融为一体，实现相互促进。通过思想政治教育，支持和引导公立医院的基层党员能够成为医改进程中的基础表率人物和重要的引导力量，使得党员干部践行科学发展观的各种努力，切实和增进医护水平、优化服务作风、改善医患关系之间形成紧密联系，将科学发展原则转换成为医院文化的新准则，为公立医院参与医改提供强力支持和动力。

2.3在医改进程中，公立医院的思想政治工作还应当落实统筹兼顾的基本原则，推进医院的党建和文化建设，增强思政工作和医院文化的实际效用。也就是说，医院各级党组织应当在全面参与医改工作过程中，立足实际，为医院改革过程中的文化建设制定更加科学的计划和方案，形成统一的工作机制和系统的工作局面，就是要以党建为中心，将职业化道德建设、服务作风建设等多方面多角度纳入到整体工作框架里，将上述工作中的各项工作成果都作为公立医院文化建设的重要元素，为医改工作增强凝聚力和创造力，树立更加正面的医院形象，为更多的患者提供更好的医护服务，达成医改目标。

2.4落实以人为本，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，构建先进医德医风的医院文化。在医改工作中，一定要保证党建工作的群众路线。只有坚持落实一切为了人民的基本原则，才可以最大限度地体现党员先进性，从而增强医疗阵地上的战斗力，为百姓提供更加良好的医疗服务，实现情为民所系，力为民所使的目标。应该运用我党群众路线的工作法宝，倾听一线党员和群众的声音，从批评和建议中发现更快更好地推进医改工作的灵感，最终，使得党在思想、理论、作风以及工作方法上的先进性顺延为医疗改革的先进性，推进公立医院的各项改革工作协调、有序和持续的进步。所以，在医改进程中，应当灵活运用专项思想政治工作提升党提倡的"以人为本"理念的践行性，发挥党的领导和引导作用，使得医院各类工作都能够做到以患者为中心，以患者的需求为服务内容和根本创新指向。医院的工作对象是患者，良好的医院文化比其他行业更加需要落实"以人为本"的基本理念。为了更好地推进医改，公立医院在思想政治工作方面，要以党建为切入点，以党员教育为重点，鼓励和引导医院基层党员在医疗一线阵地上成为落实"以人为本"理念的先进代表性人物，并且利用先进党员人物的榜样示范作用产生的强烈感染力，吸引和带动更多的医护人员共同遵循"以人为本"的基本要求和准则，实现公立医院医德医风的大幅提升，从而使得公立医院的文化建设朝着更加符合医改环境和目标要求的方向发展，并反过来对公立医院的医改工作提供更加有力的支持和推动。

总之，医改是不可逆转的重要改革进程，是服务于广大人民群众，全面建成小康社会的重要基础。公立医院作为这项改革进程最主要的主体，通过思政工作全面推进基层党建工作，构建先进医院文化的先决条件，使职工能够统一认识、自觉承担历史责任，这对于保障医改工作的顺利推进具有非常重要的意义。

参考文献：

[1]徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的公立医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理，2013,02:94-96.

[2]乔玉华.抓党建促和谐谋发展-浅谈新形势下国企医院党建工作体会[J].管理学家，2013（6）.

基层医院工作思路范文第4篇

卫生局团委，由1个团委和6个团支部组成，共有团员597人。其中区人民医院团支部团员数29人，区三院团支部13人，区疾病控制中心团支部团员数9人，区监督所团员数8人，区卫校团员数536人，区区直机关医院团员数2人。

二、团组织现状

近日，卫生局团委对全区卫生系统团组织的建设情况进行调查摸底，现就掌握的基本情况、归纳的困难和问题，总结的经验报告如下：一是工作开展不平衡。有些基层共青团工作的物质基础薄弱，工作方式创新不够，造成广大团员青年对团工作的参与热情下降，致使团的作用软化，出现了个单位团队工作存在较大差距的问题；二是团组织关系管理机制不够完善，团组织的凝聚力、向心力和吸引力作用发挥不够。特别是出现了不同程度的组织涣散，团支部工作滑坡、组织松散、缺乏活力、团组织应变能力差已成为影响全团工作正常开展的主要因素；三是团队干部队伍素质亟待提高。少数基层团干部存在工作思路不清、创新不够、责任心不够强的问题；四是部分团员青年组织观念淡薄。由于经济发展和受到舒适物质生活的影响，一部分团员的意识逐渐淡化，政治性、先进性难以体现，致使团的意识淡化；五是工作宣传和信息工作薄弱，典型作用不够明显。

通过此次调研，直观、准确的认识了团组织工作，极大地鼓舞和激励了团干部的工作信心，为下一步开展共青团工作找准了方向，更为重要的是通过与各单位团干的沟通，使各位团干更加深刻地认识了团组织工作的重要性和面临的困难，团干部纷纷表示一定要在上级团组织的领导下，团结一致、求实创新、积极进取，为建设和谐平桥做出应有的贡献。

三、今后工作思路

一是切实做好党建带团建工作。及时向党政领导汇报工作思路和情况，争取党政领导对团组织工作的支持。认真学习团的十六大，以党建带团建为根本手段，大力推进团组织建设，真正把想干事、会干事、干成事的优秀青年选到团的岗位上来，围绕大局，围绕服务党政的中心工作开展活动。各支部要进一步加强对团工作的领导，改善共青团工作的工作条件和工作环境，加大对优秀团干部的培养、选拔和使用力度；二是各团支部要进一步解放思想、开拓创新，大胆突破传统的活动模式。紧紧围绕基础团组织建设，引导广大团员青年积极开展丰富多彩的文化活动；三是进一步加强基层团组织队伍建设，增强团组织的凝聚力，增强团员意识，体现团组织的先进性，切实发挥团组织的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到生力军和突击队作用；。

基层医院工作思路范文第5篇

一、分析研究，确立社区党建工作思路

2014年，根据事业部党委的工作部署，我职工医院深刻认识到：社区党建工作是今后贯穿我们职工医院党建工作的一条“主线”，必须予以高度重视，要探讨怎样才能更好地发挥社区党组织领导核心作用，怎样转变社区党组织的管理模式和工作方式，充分发挥社区党组织服务群众、凝聚民心的作用，从而确保社区和谐稳定。通过认真学习，仔细分析研究，我职工医院确立了“以建立健全社区党建工作组织机构为切入点，以完善社区党建工作制度为基础，以党支部“六个一”标准化建设为核心，合理分布、统筹规划，建设高质量的党员活动室”为内容的社区党建工作思路。

二、健全组织，明确社区党建工作职责

为继续完善基层党支部“六个一”标准化建设，夯实社区党建工作基础，我职工医院成立了社区党建工作领导小组，加强对社区党建工作的领导，明确社区党建工作职责，切实做好社区党建工作。一是制定《基层党支部“六个一”创建工作考评标准》，下发17个基层党支部，要求基层党支部对照“六个一”创建工作标准，逐项逐条学习创建，逐项逐条整改落实，努力完成创建工作。二是加强考核评比工作，我职工医院定期深入各个基层党支部，进行考核评比，帮助基层党支部发现问题、分析问题和解决问题。通过这两项工作，提高了基层党支部的战斗力与凝聚力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，进一步夯实医院社区党建工作的基础。

三、加强学习，努力掌握社区党建工作的新思想、新知识、新经验

要做好社区党建工作，必须加强政治理论学习，努力掌握社区党建工作的新思想、新知识、新经验，这里面，我职工医院主要抓了三方面工作。一是坚决执行油田公司和矿区事业部两级党委的工作部署，认真学习中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》及事业部朱书记、刘部长《在矿区事业部社区党建工作经验交流会上的讲话》，真正掌握其深刻内涵和精神实质，提高做好社区党建工作的认识，增强责任性与紧迫感。二是切实加强宣传工作，利用宣传栏、黑板报、报刊、网页等媒介，采取编印学习教育材料、悬挂宣传横幅、配发相关刊物等方式，大力宣传“社区党建”工作，做到“家喻户晓，深入人心”，努力营造人人关心、支持“社区党建”的良好氛围。三是通过内部交流、外出观摩等有效途径，使党务工作者开拓视野、创新思路，掌握社区党建工作新思想、新知识、新经验，提高理论素养和解决实际问题的能力。

四、真抓实干，促进“社区党建”工作又好又快发展

1、加强基层党支部班子自身建设

为加强基层党支部班子自身建设，我职工医院要求基层党支部班子坚持“”制度，加强班子成员的团结协作，定期召开班子会议，商定工作计划，部署工作安排，明确分工，责任到位。为提高医疗工作质量，改进医疗工作作风，基层党支部班子成员要加强学习，不断积累、熟悉党务知识，进一步做好上级及领导交办的各项工作任务。基层党支部班子成员除了积极参加党支部每月一次的组织生活外，要不定期地为党员上党课，在党员大会上带头交流学习、工作情况。通过这些工作，基层党支部班子不仅加强了自身建设，还在党员群众中起到模范表率作用。同时，要求基层党支部积极开展创建活动，把创建活动作为推进组织建设、党内建设的政治、思想和组织保障。

2、提高社区党员队伍素质

我职工医院努力加强社区党员队伍建设，提高社区党员队伍素质。一是加强和改进党员管理教育工作，提高党员队伍管理教育水平。基层党支部充分利用党刊杂志、报纸、电化教育、网络教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，提高党员政治思想素质。二是坚持标准做好发展党员工作，增加党组织的新鲜血液。重点发展医疗、护理等工作一线、妇女、35岁以下、高中以上学历、高知识群体等人群，认真落实《发展党员工作制度》，不断改善党员队伍结构与分布。同时坚持民主评议党员制度，优化党员队伍结构，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。三是做好党员联系和服务群众工作，充分发挥党员的先锋模范作用。紧贴社区医疗工作实际，开展结对帮扶、党员志愿者等实践活动，拓宽党员发挥作用渠道，做好党员联系和服务群众工作。四是根据各项主题教育的重点，坚持抓好党员自查自纠活动。以党小组为单位，召开党员专题组织生活会，要求每个党员充分做好准备，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和领导干部八个方面良好风气要求，认真分析检查，撰写书面分析报告，梳理发言提纲。会上，本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展批评和自我批评。通过自查自纠活动，进一步增强了党员的党员意识、先进性意识，增强了做好医务工作的积极性、主动性，激励党员进一步发挥先进模范作用，在工作中干出业绩。

3、认真抓好党员联系工作

我职工医院根据“社区党建”工作的实际情况，针对党员的不同特点，完善了党员干部与一般党员的联系制度。在开展“学习实践科学发展观”、“矿区服务规范管理年”、“构建和谐医院”等活动中，集中开展谈心，组织不同层次的座谈会，听取大家的意见和建议。在日常工作中，党员领导干部与党员干部和一般党员都要不拘形式地开展谈心。通过交流、沟通，在学习、工作上都得到了有益互补，使全体党员同志能够心往一处想，劲往一处使，做到聚精会神干工作，凝心聚力谋发展。

4、建设高质量的“党员活动室”

党支部活动阵地是基层党支部开展工作和党员进行沟通、交流的重要场所，加强党支部活动阵地建设是社区党建工作中一项必不可少的重要内容。我职工医院高度重视党支部活动阵地建设工作，多次联系并安排人事组织科相关人员先后前往泾河园、泾渭苑、庆城物业服务处等单位参观学习他们建设“党员活动室”的先进经验，参照相关标准，合理规划、统一规模，建设一批高质量的“党员活动室”，为党员活动、社区党建工作提供优良场所。

5、推动社区党建工作深入开展

要推动社区党建工作深入开展，必须要有平台和载体，我职工医院以“创模范党支部，建和谐社区”主题活动为载体，推动社区党建工作深入开展，取得了良好成效。一是根据中共长庆油田分公司矿区服务事业部委员会《关于在全系统开展“创模范支部、建和谐社区”主题活动的通知》精神，制订下发了《职工医院开展“创模范支部、建和谐社区”主题活动实施方案》，将整个活动过程划分为动员部署阶段、全面创建阶段、整改落实阶段和检查评比阶段等4个阶段，明确了每个阶段的工作内容，增强了主题活动的针对性，确保活动见到实效。二是分类指导、注重实效。临床科室要围绕“树医德新风、让群众满意”目标，开展“建和谐医院、让百姓放心”实践活动，把“创模范党支部，建和谐社区”主题活动与医院“规范管理年”活动相结合；从抓制度执行力、推行临床路径管理、狠抓处方病历质量、定期开展满意度测评等措施，提高医疗质量，推动医院管理上水平，促进医院持续健康发展。社区门诊要围绕“服务油田发展、服务社区群众”目标，开展“唯居民是亲、为居民谋利”实践活动，切实把油田公司和事业发展成果惠及到千家万户。继续深化社区医疗责任医师团队建设，组织向居民印发爱心联系卡，对慢性病、特殊病患者和鳏寡老人建立定期随访的长效机制；建立社区服务机构考核机制，健全以居民满意度为主要指标的考核体系。三是拓宽社区共建途径。通过组织网络体系和社区共建共享体系的建设、成立党员联络站和党风廉政监督站，形成以医院社区党支部为核心，社区全体党员为主体，社区成员单位党组织共同参与的社区党建新格局，推动了社区党建工作深入开展。

基层医院工作思路范文第6篇

上半年工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：机制性问题虽有突破，但体制创新难以越池；系统发展单一、古板化，个别基层社缺乏活力；社有经济僵硬化，转型升级困难大；人员队伍老龄化，创新创业积极性低等。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施认真加以解决。

下半年工作思路：深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，认真实践“三严三实”要求，统一思想，振奋精神，以综合改革为契机，以五大项目为载体，着力加强基层组织建设，着力激活社有资产活力，着力提升为农服务能力，为城乡一体化发展和美丽乡村建设做出更大贡献。

（一）围绕综合改革抓突破。以综合改革为重要契机，积极推进供销社体制机制突破。组织开展典型经验学习，按照“走出去、引进来”的工作思路，加强先进供销社的典型经验交流，科学制定方案，奠定综合改革基础。扎实开展基层文明提升工程，加强基层文明创建指导，举办供销系统文明评比，提升基层文明创建。实施“人才兴社”战略，深入开展农村实用人才培训工作，举办一期中级农产品经纪人培训和一期财务专管人员培训，进一步加强供销社人才队伍建设，助推供销合作事业发展。

（二）围绕“三位一体”抓创新。以 “三位一体”为主攻方向，积极推进组织创新。一是创新农村合作组织体系建设。依托供销系统各类资源，建立以生产、供销、信用服务功能为基础，农民生产、生活、综合服务功能为保障的农民合作经济组织联合会。年内建成市级示范性“三位一体”农村合作组织1家，创建三位一体农村合作体系建设典型任务2个，培育区域性农业综合服务中心1家，培育农村经营服务综合体1家，力争“三位一体”建设全市前列。二是创新基层合作组织体系建设。通过领办、引办、参办等形式，重点发展与供销社联结紧密的强社、示范社，提升专业合作社建办质量，优化综合服务社发展层次，全年计划新发展综合服务社2家，新领办农民专业合作社（联合社）2家。

（三）围绕资产优化抓转型。以市域交通道路网建设和中心商业区域建设为突破口，以供销社原有网点为基础，积极吸纳和整合社会资源，大力推进社有资产重组。继续做好基层社改制改组前期工作，积极探索建立有效的社有资产管理体系，着力加强社有资产管理。加快基层社改革步伐，配合做好房产测算、资金落实等事宜，确保在基层社改制改组过程中政策到位，为全面打造供销服务、自主经营、项目合作一体化的综合体商贸平台奠定基础。

基层医院工作思路范文第7篇

关键词：公立医院 深化改革 战略目标

以实际行动贯彻落实十八届三中全会精神。是当前和今后一个时期医院工作中的重要政治任务，我们要以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，按照省委、市委的要求，紧紧围绕医院工作实际，抓紧抓实，确保各项工作扎实推进，收到实效，更好地为患者和社会服务。

一、深刻领会六个紧紧围绕的精神实质，把握公立医院在全面深化改革中的系统性、整体性、协同性

更加注重改革的系统性、整体性、协同性，是党的十以来深化改革的鲜明特色。公立医院改革是庞大复杂的系统工程。任何一项改革都会牵一发而动全身，不仅关系医院内部，更关系支撑“中国梦”的健康事业全局。医院的改革必须放在玉溪经济社会的大环境、医疗卫生的大系统内来考量：今天医院所进行的事业该如何得之全盘、谋之长远？

1.增强公立医院改革系统性、整体性、协同性的根本方法，是把握全面落实科学发展观和五位一体总布局

贯彻落实十精神，要把统筹兼顾这一科学发展观的根本方法体现于公立医院改革的各个方面，医院的改革与发展不是一哄而上，不是齐头并进，在纷繁复杂、千头万绪的改革中，医院面临着发展、改革、管理等各方面的综合挑战，目前医改向纵深推进，涉及更多体制机制的改革及利益格局的调整，同时也面临一些新形势和新要求，这都更加需要加强统筹协调，要明确医院全面深化改革的方向和目标，找准发展“瓶颈”，抓住“牛鼻子”，明确重点领域和关键环节，用整体推进与重点突破相结合的方法，重视各方面改革间的系统性、协同性，有效衔接各项改革，促进医院各方面改革的系统布局、整体谋划、协同推进，在重点领域和关键环节取得新的突破。

2.增强公立医院改革系统性、整体性、协同性的根本路径，是将医院总体规划与群众路线有机统一起来

结合中央、省、市各级党委关于党的群众路线教育实践活动的精神要求，医院开展了“践行群众路线 听民声解民忧”调研活动。通过两个多月来对50多个科室的调研，下基层、进科室、听民声、接地气，广泛听取来自一线同志的意见与建议，全面了解掌握医院各科室的人才培养、新业务新技术开展、学科建设、干部职工思想、医德医风建设等方面情况。在调研活动中，医院党委领导班子边学、边查、边改，将一线的情况与干部职工心声作为反映与评价医院工作的“镜子”，认真对照实际工作查找不足，提出“人才强院、科教兴院、勤俭办院、制度立院”的工作主线并进一步理清医院发展思路。在深入调查研究的基础上搞好医院总体规划，尊重基层的探索创新。把全院的真知和智慧、热情和勇气化为医院改革的巨大推动力。

二、把增进人民福祉作为价值追求，把握医院改革在全面深化改革中的落脚点

党的十八届三中全会再次强调，全面深化改革“必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。这充分彰显了共产党人为人民服务的根本宗旨，顺应了全国各族人民对美好生活的新期盼，体现了中国特色社会主义的内在要求。

1. 公立医院是增进人民福祉的出发点 要有强化公益意识和责任的担当

医疗关系人民福祉，是实现“中国梦”的健康支撑，坚持公立医院的公益性，坚持为人民健康服务的方向，维护广大人民群众的根本利益，是医疗卫生体制改革的重要导向。作为全市承担卫生事业社会责任的排头兵，我们要履行以维护全体公民健康、提高全民素质为宗旨，以保护社会生产力、推动社会经济全面发展为目标，以追求社会效益、构建和谐社会为最高准则的社会责任。坚持提升自身整体水平，发挥引领示范作用，坚持开展社区健康服务，促进对口支援工作，整合优质医疗资源，坚持加强信息网络建设，推进远程医疗服务，坚持完善培训基地建设，强化学科建设和人才培养，提高应对公共突发事件能力，履行救援服务职责，主动承担社会责任。

2.公立医院是增进人民福祉的落脚点，是解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，更好满足群众需求

针对群众反映强烈的问题，按照市委张祖林书记“把医院办成老百姓心中的靠山，精神上的家园，身体上的支柱”的重要批示，医院要以改革的勇气和担当，创新思路，坚持以人为本、以病人为中心、以人民群众满意为出发点和落脚点，加强内部管理，突出提升医疗服务水平，狠抓医疗质量与安全，树立典型，弘扬高尚医德，加强行业作风建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，进一步改善群众看病就医感受，提高患者和社会满意度，保障人民群众健康权益，促进社会和谐。

三、把继续解放思想作为改革创新的动力源泉，把握医院改革在全面深化改革中的思想先导

《决定》指出，“实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。”新的改革方向，呼唤新的思想解放，全面深化医院改革，必须以解放思想为先导。

1.抢抓机遇加快发展，要有一股子“干劲”不能松

在市委市政府的领导下，医院迎来了建院以来最重大的发展契机，医院改扩建以项目形式进行推进和落实。落实好该项目，对改善群众享有优质医疗资源的公平性与可及性，具有重大而深远的意义。医院将坚持公立医院的改革方向和原则，坚持公益性，立足我市市情，紧紧把握难得的机遇，谨记使命、大胆创新、克服困难、全力以赴做好市委市政府重大民生项目建设工作。

2.促进优质医疗资源纵向流动，要有一股子“闯劲”不能松

针对卫生资源结构不均衡，优质医疗资源集中在中心城区，群众健康呈现多层次、多元化的情况，在医疗资源纵向整合方面，我院与玉溪矿业医院联合开办以康复医学科为主体的矿业分院，借助矿业医院的医疗资源，减轻我院本部住院难、住院挤的实际困难，市委、市政府 “以市医院为龙头，整合全市医疗资源，优化布局，带动全市医疗卫生事业健康发展”的工作思路初步落地。在我院和玉溪矿业医院技术、设备、设施和人力资源有效整合的探索基础上，还要勇于探索出一条市级医院与市内其他医疗卫生机构多种形式分工协作、分级诊疗、双向转诊的医疗服务新路子，建立一套适应市场经济发展、遵循卫生事业发展内在规律、富有生机活力的医院运行新机制，实现“大病、重病、疾病在优质医院，小病、常见病、疾病康复在其他医疗卫生机构”的工作目标。

3.建立适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度，要有一股子“冲劲”不能松

公立医院作为医改的主战场，公立医院的公益性质和运行效率直接影响了医改的效果，在符合国家政策法规的前提下，要努力探索适应卫生行业特点的人才培养、人事薪酬制度，建立有效的激励和约束机制，提升效能，着力打造一支专业素质过硬、综合素质较强的人才队伍，形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。

四、把真抓实干作为落实十八届三中全会精神的重要环节，在全面深化改革中积极作为

1.从人才强院的工作思路出发 激发全面深化改革的潜力

让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。坚持“人才强院”战略，实行“引进来、送出去”方式，多渠道培养人才。进一步完善人才培养进一步完善优秀人才脱颖而出、人尽其才、人才辈出的用人机制，完善人才评价及激励机制，不断提高在职职工学历层次和整体素质，逐渐缩小与省级医院的差距。

3.从科教兴院的工作思路出发 激发全面深化改革的活力

积极拓展医疗技术平台，在政策导向、科研氛围营造、资金投入、激励措施等方面完善措施、加大力度，力争在较高的平台和起点上开展新的课题研究，争取省级科技进步奖实现新突破。

4.从勤俭办院的工作思路出发 激发全面深化改革的内生力

坚持“勤俭办院”战略，强化预算管理、深化成本管理，厉行节约反对铺张浪费，采取切实可行的措施和办法，控制成本，推进节能减排。

5.从制度立院的工作思路出发 激发全面深化改革的动力

确立用制度管人、用制度管事的工作机制，建立健全医院各项规章制度，加强对核心制度、10大安全目标、环节流程等保证质量及安全的各项制度和措施的督查落实，把奖罚落到实处，进一步把好质量关与安全关。

五、把加强和改善医院党建作为落实十八届三中全会精神的重要保障，在全面深化改革中凝聚力量

1.加强基层党建工作 凝聚全面深化改革的基层力量

改革牵一发而动全身，涉及复杂的利益调整，这要求医院党委既有克难攻坚的勇气，又有破解改革难题的过硬本领，结合全面深化改革的具体实践，引导医院党员干部，倡导开拓进取、求真务实的精神，弘扬抓铁有痕、踏石留印的作风，深入开展调查研究，认真总结实践经验，狠抓工作任务落实，奋力把各项改革事业推向前进。

2.加强民主集中制建设 汇聚起全面深化改革的集体智慧

完善集中全院智慧的决策机制，保证改革和发展决策的科学性。规范决策程序，决策前深入调研，决策中充分发扬民主，决策执行中及时评估。健全专家论证、技术咨询、决策评估机制，科学配置内设机构职能，理顺工作关系，保证权力配置科学合理、运行规范高效。加强行政监察和审计监督，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

4. 深化干部人事制度改革 汇聚起全面深化改革骨干力量

发挥党组织领导和把关作用，做好新一轮医院干部换届工作，加强优秀年轻干部的培养和选拔，避免唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部。

5. 坚决反对“” 汇聚起全面深化改革的正能量

健全改进作风常态化制度，一是完善领导干部直接联系群众和服务群众制度，开展“践行群众路线 听民声解民忧”调研活动，听取对医院工作的建议，帮助科室解决当前最迫切的困难和问题。二是健全改进文风会风制度，着力改进会风文风。三是完善艰苦奋斗勤俭节约制度，坚持勤俭办院。四是强化医德医风建设，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”，实行药品使用动态监测和超常预警机制，扎实推进廉政廉医建设；开展 “廉洁风险防控”工作，强化对重点热点岗位和大型项目工程开展过程中违规和腐败行为的预防和监控。

“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，医院党政班子将以更大的勇气和智慧、更有力的措施和办法，全面深化改革，锲而不舍、义无反顾，山再高，医院改革不停顿；路再长，医疗发展不止步。

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基层医院工作思路范文第8篇

1工作作风进一步改进

(1)牢固树立了全心全意为人民服务的思想，深入实际，联系群众，提高了工作能力和服务水平。

(2)坚持领导干部联系点制度，针对进一步为职工服务、为患者服务、为医院发展服务，提出了符合实际的工作思路和有效措施。

(3)制定出台《南京市第二医院改进工作作风、密切联系群众六项规定》。

(4)建立院领导接待日制度，规定每周四准时到岗接待。

(5)关心职工生活。新建1500平方米职工食堂，在新医技病房大楼21层建立150平方米职工之家。

2务实创新进一步加强

(1)不断总结和完善工作经验，提出了新思路、新方案，拿出了新举措，开创了工作新局面。与省人民医院开展全面技术合作，加快综合学科建设，力求通过合作使我院的学科、人才、技术、科研水平达到《三级传染病医院评审标准》。

(2)着力解决职工关心的热点问题。①加强了制度建设，修订完善医院管理制度，做到有章可循，按章办事，违章必究。②落实了责任分工，对职工反映强烈的热点问题，及时研究解决并责成有关科室按期整改。③制定奖惩条例，大力表彰先进典型，坚决查处了违反医院规章制度和有关纪律的行为。

3宗旨意识进一步树立

每位党员领导干部以患者的身份深入临床，到服务窗口或一线岗位，体验现有工作作风与基层群众需求之间的差距，党委针对党员干部在体验过程中发现的各类问题形成责任分解表，进行整改，进一步提升为群众服务、为患者服务能力。如:通过改造停车场、租用场所、优化院区道路交通布局、加强职工车辆管理等措施，留出更多车位给患者，缓解患者到医院就医停车难问题。在改善患者伙食质量方面，通过增加饭菜品种、增加面食种类、提供个性化餐饮等服务，提高患者满意度。在为民服务方面，开展“三深入”活动，党委与挹江门街道联合，每两月派1名党员专家进社区为居民进行健康知识专题讲座，受到社区居民的热烈欢迎。组织专家到栖霞区龙潭街道飞花村进行大型义诊活动。结对帮扶乡村卫生院。创新服务方式，提高服务质量。外科护理组根据不同手术病人给予不同颜色的爱心丝带标识，强化个体化的健康教育，给予患者精神上的鼓励和支持，密切护患之间的关系。感染病科成立“爱之园”亲情护理小组为HIV病人、感染者及家属讲解疾病的有关知识，提供面对面咨询、心理辅导，定期组织感染者、病人及家属活动，为感染者、病人及其家属提供必要的专业帮助，同时还建立“心灵之约”QQ群，为病人提供沟通交流平台。通过一系列的服务群众的新举措，居民群众及患者给予了高度评价，这是医院在群众路线教育实践活动中取得明显实效的一个重要标志。

二节约意识进一步增强

(1)院领导带头控制非合理支出，在审批、决策上下功夫。各分管领导在审批各项支出时，严格把关。

(2)教育全院职工加强节水、节电、节约办公用品意识，养成随手关灯，下班关电脑、关空调等习惯。

(3)组织培训院内维修技师，挖掘自身潜力，提高医疗设备、计算机设备的自修率。加强对回收报废医疗设备、办公家具等设备的管理，完善回收报废设备处理程序。

(4)控制临床科室学术会务费用、行政科室学习考察经费。

(5)加强控制招待费用标准，制定具有可操作性的招待费用管理规定。

(6)加强公务车辆的使用管理，降低公务车辆使用成本和维修成本。

三几点思考

党委将教育实践活动与医院中心工作、为民健康服务相结合，坚持两手抓、两不误，实现了两促进、两提高，但还存在很多不足，比如:医院内涵建设较弱;深入基层还不够等。为了巩固教育实践活动的成果，按照群众路线活动的要求，党委将坚持以人为本，继续探索有利于解决问题、推动发展的长效机制。

1抓学习强修养

继续深入学习贯彻党的十和十八届四中全会精神，紧紧围绕市委市政府、市卫生局的中心工作，全力落实医院发展规划。要通过学习，创新工作思路，指导工作实践，推进医院科学发展。

2抓作风强实效

要不断巩固群众路线教育实践活动成果，增强宗旨意识，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高工作能力和服务水平，将各项工作落到实处。

3抓廉洁强纪律

推进廉政文化建设，大力营造医院廉洁文化氛围，做好源头防腐的各项工作;深入开展党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步筑牢思想道德防线;进一步加强行风建设，强化医德医风检查考核，加大合理检查、合理用药、合理治疗督查力度，推进廉洁、文明行医良好氛围的形成。

基层医院工作思路范文第9篇

关键词：新时期；基层卫生院；思想政治工作；问题；提升途径

随着经济的不断发展，各行各业都在进行不断的改革，医疗行业也不例外，紧随着党代会精神的传达，各行各业都开始大力改革，学习党代会精神，贯彻落实党代会所提倡的精神。各个大小医院也开始进行医疗体制改革，对于基层卫生院而言，各级部门以及人事编制都要进行全力的改革，着力进行新时期基层卫生院思想政治工作中出现的问题，保证医院的医护人员不存在思想认识问题。目前，随着新时期医疗卫生改革工作的开展，基层卫生院的工作人员也需要进一步的大力改治，查处工作中的不合理现象，惩戒那些工作态度不认真的医护人员，维护医院的医护工作正常有效的开

展[1]。思想政治工作是我们国家最重要的部署工作，在过去的时代里，思想政治好的人能够真正的实现人生的自我价值，让自己的工作更有意义，让自己生活的更有信心。只有通过转变工作者的思想观念，才能对这一类工作人员进行全新的规划以及整治，更好的促进基层卫生院的综合实力得到一定的提升。

一、新时期下基层卫生院思想政治工作中出现的问题

（一）员工思想认识差

随着经济的发展，基层卫生院的医疗条件也有了一定的提升，然而在此之前，很多医院在没有进行全面改革的时候，医疗器械匮乏，医疗资源不够充裕，导致一些疾病在基层卫生院的检查下甚至会转变成大病，所以，很多员工都觉得工作环境很差，工作待遇也差。渐渐的，很多员工都开始大肆抱怨，让这些工作处于滞后状态，需要进行全面查处。例如：有些员工觉得反正自己所在的单位也是基层卫生院，名气并没有多好，工资待遇也没有很高，这些问题都困扰着很多员工，慢慢的，他们的思想也就有了一定的误区。

（二）员工的队伍建设不稳定

基层卫生院的思想政治工作是很重要的，很多基层卫生院的员工都存在学历水平相对低于市立医院的员工，所以基层员工的工资待遇也就相对来说比较低，使得很多员工觉得自己的付出得不到相应的劳动报酬，使员工在内心深处对奋斗不息没有了当初的热情[2]。例如：集体工作建设中，关键的要素是每位员工都要奉献自己的力量，尽力做自己能够做到的，然而在基层卫生院，很多员工觉得反正自己的工作情况就这样了，也就没什么要努力拼搏的精神了。在团队工作中显得有些散漫，最后影响了总体工作的进度，在基层卫生院存在这样想法的员工不只是个数，有一大部分的员工随着经济的发展，思想也在经济发展的大河里受到了伤害，需要进行全力改革思想政治理论。这样一来在很大程度上也缓解了人才匮乏的问题，促进基层卫生院员工队伍建设的全面进步。

二、新时期基层卫生院思想政治工作的提升途径

（一）提升基层卫生院工作人员的自身素质

随着经济社会发展的趋势越来越快，各级单位都在整改，新时期下基层卫生院的思想政治工作的发展有一定的重要意义。通过对于基层卫生院工作人员的思想政治工作的推行，不断的提高基层卫生院工作人员的自身素质，提高他们的职业理念，促使他们为了自己所追求的目标付出一定的努力，让自己的很好的实现自我价值。所以，基层卫生院要积极引进专业的人才来开展思想政治工作，同时，基层卫生院还可以通过对相关工作人员，进行专业技术的培训，让这些基层工作的员工拥有更扎实的专业技术。员工在进行专业理论知识的补充后，就会使自己的知识层更加饱满，也使得自身素质有了很大的提升。

（二）创新基层卫生院思想政治工作的基本理念

目前很多基层卫生院都存在思想政治工作比较落后的问题，处于传统的工作思路，即使工作中出了什么问题，解决的过程比较繁杂，使得很多事情都被搁置了[3]。所以，基层医院就要本着以人为本的具体理念，从人的自我价值角度出发，研究基层卫生院的工作人员的基本需求，进一步提高基层医院的人性化建设发展效率。基层卫生院在具体的工作中，要积极与员工进行沟通，例如：员工对于工作中出现的问题会更加清晰，他们对于事件的见解也是占据重要层面的，需要每位思想政治建设的工作者M行重视。所以，基层卫生院的思想政治工作者可以多组织一些员工交流大会，切实了解员工的需求以及员工对于思想政治工作改革中的意见，综合员工的基本利益与需求，以及他们的具体看法，更好的实现基层卫生院思想政治改革工作的推行。

三、结束语

新时期下的基层卫生院思想政治工作的建设，需要全体医院工作人员进行努力，面对新时期的不断发展，思想政治建设工作也面临着很大的挑战。需要在新时期下对每个员工进行一定的思想政治教育工作，通过个体来影响总体。所以政府医疗卫生部门首先要进行大力整改，改进那些工作中出现思想认识不端的工作缺点，促进全体思想政治工作建设的全面推进[4]。其次，就是推进基层卫生院工作人员素质的全面提升，通过思想政治教育工作的推行，提高工作人员对于在基层卫生院工作的认识，摆正自己的心态，用良好的心态去迎接工作中的问题。最后，基层卫生院要积极创新工作方法，通过改进工作思路与工作方法，刺激员工的工作积极性。

参考文献：

[1]陈先进.刍议基层卫生院思想政治工作的改进与创新[J].才智，2014（27）：314-314.

[2]陈锋.实践科学发展观抓好新时期基层卫生院思想政治工作建设[J].南方论刊，2011（4）：75-76.

[3]陆建春.新时期基层卫生院思想政治工作的改革创新[J].大家健康（下旬版），2015（3）：565-565.

基层医院工作思路范文第10篇

一、道德讲堂、道德评谈是医院精神文明建设长效管理创新力

医院精神是加强精神文明建设的基础手段，医院精神是医院文化的核心，也是医院精神文明建设的核心。培育和树立良好的医院精神，可以引导医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观，培育医务人员树立全心全意为病人服务的高尚思想情操。昆山市中医医院创新开展“道德讲堂”和“道德评谈”活动，为医院精神文明长效管理注入了创新活力。

一是“道德讲堂”和“道德评谈”活动强化了医院全国文明单位长效管理机制。医院一方面加强政治教育，开展各种形式的反腐倡廉活动，强化法制观念。一方面，树立先进典型带动集体。对全国五一劳动奖章、全国医德风范获得者徐进康，“生命相髓”造血干细胞捐献志愿者王晓洁，省青年中医之星、全市十佳杰出青年戴德纯，赴陕西榆林地区扶贫支医青年陈勇等先进人物的先进事迹通过沙龙会谈、视频观看、报刊杂志等多种媒介进行广泛宣传，创新了“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的工作形式，对全国文明单位长效管理机制进行了有效的补充和完善。二是“道德讲堂”和“道德评谈”活动丰富了医院未成年人校外道德教育基地和全市12355志愿者工作示范点的工作内容。结合“道德讲堂”和“道德评谈”活动主线，医院积极开展“学习白求恩，敬业为人民”主题实践活动，充分发挥青年“号、手”作用，动员广大青年职工积极开展服务竞赛活动，以“温馨服务”为品牌，实施温馨门诊、温馨病房、温馨社区、温馨行政、温馨后勤服务等“五个温馨服务”工程。

二、道德讲堂、道德评谈是医院开展创先争优活动的助推力

“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，市中医医院党委将“道德讲堂”和“道德评谈”活动渗透到创先争优工作中，以创建“五型党支部”为抓手，以“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员为要求，围绕建设三级中医医院等中心工作任务，坚持“突出中心抓党建，抓好党建促发展”，为创先争优活动提供了强大的助推力。

一是通过“道德讲堂”和“道德评谈”活动，强化班子建设，深化创先争优主题，为事业发展提供组织保障。成立“道德讲堂”和“道德评谈”领导工作小组，制定具体的实施方案，召开动员会议，结合医疗工作实际，通过开展“医德医魂大讨论”活动和“争当医德医风先锋，争创服务示范科室，争树群众满意形象”三争活动，深化了“发挥特色、提升优势、转型升级、服务民众”的创争主题。二是将“道德讲堂”和“道德评谈”活动与创先争优活动和重点工作紧密结合，以创先争优活动为主题，进一步加强党务管理，全面开展基层组织建设年活动、党员任务制、党员承诺制、党员建言制、创建五型党支部、党组织结对联动等载体活动，党员参与率100%。三是通过“道德讲堂”和“道德评谈”活动成果凸显创先争优工作实绩，推动医院科学发展。通过党建带工建，党建带团建，充分发挥群团组织的凝聚力，以“学习白求恩，敬业为人民”为主题，动员广大干部职工积极开展“三比三争”活动，围绕医院中心，敢干争先。近两年来，党组织获评优秀建言函4项、创新项目7项，有力地保障了医院的运行管理。提升了医院工作作风效能。

三、道德讲堂、道德评谈是医院开展基层党组织建设年的表率力

医院着力以“道德讲堂”和“道德评谈”这一面向广大医务人员的载体为抓手，并以此形成开展基层党组织建设年和引导基层党组织和党员的理论政策学习的表率力、辐射力。活动的开展，推进了基层学习型党组织建设的进程，点燃了基层医务工作者自我学习、自我提高的热情，在推进基层学习型党组织建设上发挥了重要作用。

一是创新工作思路，加强队伍建设，由青年医师成立专兼职相结合的事迹宣讲团队。医院在发挥讲师团教育主阵地和理宣传生力军作用的同时，积极转变工作思路，以“道德讲堂”和“道德评谈”活动为载体，基本构建了“领导讲任务、干部讲要求、专家讲理论、典型讲事迹、群众讲感言”的宣讲格局。二是重视制度建设，加强检查督导，形成了“道德讲堂”和“道德评谈”推动基层党组织工作的长效机制。在保障人员、内容、资金和活动“四落实”的基础上，使“道德讲堂”和“道德评谈”活动深入各基层卫生单位、各街道和社区，结合健康大讲堂活动，丰富宣讲内容，形成了独具特色的宣讲模式。三是盘活学习形式，营造学习氛围，开展了内容丰富、各具特点的“道德讲堂”和“道德评谈”宣传活动。通过组织观看先进人物视频、欣赏道德模范评弹、交流岗位成才贡献经验等多种形式，不断增强道德建设在医务人员中的影响力，极大地提高了临床医务工作者的参与热情，为推进基层学习型党组织建设，进而为创建学习型社会营造了氛围。

四、道德讲堂、道德评谈是医院开展医德医风建设的原动力

我国医学对医德强调的是“仁”和“爱”。1941年同志为延安中国医大的题词是“救死扶伤，实行革命的人道主义。”这既是革命领袖对祖国传统医德的传承，也是对新时代医务工作者的要求和教诲。“道德讲堂”和“道德评谈”活动开展以来，医德故事宣讲、典型事迹报告成为了医德医风建设的原动力，为构建和谐医患关系打下了扎实基础。