基层武装工作经验总结范文
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基层武装工作经验总结范文第1篇
东北地区在经济、军事、政治方面，都具有异常重要的战略地位，争取东北的斗争，具有极其重要的意义，为迅速抢占东北，一面电邀赴重庆谈判，一面调兵遣将进兵东北，同时派遣大批“接收大员”进入东北各地，网罗伪警、宪、特和土匪武装，封官加委，接收政权。
当时，由于东北还没有军队，为争取控制并独占东北，中共中央先后派20名中央委员和侯补委员，包括4名政治局委员，率2万干部11万大军挺进东北。1945年9月15日，中共中央决定成立以彭真为书记，陈云、程子华、林枫、为委员的中共中央东北局，东北局根据战争形势的需要，决定组建东满、西满、南满、北满4个分局。
北满地区包括松江、合江、黑龙江、嫩江、牡丹江5个省和一个哈尔滨特别市，共辖80多个市、县，总面积40余万平方公里，人口近1000万。
1945年11月16日，中共中央北满分局在哈尔滨成立，陈云任中共北满分局书记，高岗、、张秀山、李兆麟为委员。1945年11月，东北形势发生重大变化，一是在美帝国主义帮助下，通过海陆空三路将大批军队运进东北，从而形成敌强我弱的局面；二是政府向原苏联政府发动外交攻势，向原苏方施加压力，原苏军答应将收复的地方移交给政府。因此，苏军对在哈尔滨的共产党军队的活动加以限制，并要求驻哈的党政机关及武装部队全部撤离哈尔滨。1945年11月24日，中共中央北满分局，松江省工委，松江军区等机关撤到宾县。于是，宾县在中国革命历史上的作用便凸显出来。
作用一：推动了北满地区建党建政工作的开展
中共北满分局机关于1945年11月24日迁入宾县的同时，中共松江省工委和省军区司令部也转移到宾县。在此之前，中共宾县工委只有书记一人，没能形成班子。陈云到县城的当天，就与松江省工委书记张秀山研究决定，充实配齐配强由7人组成的县工委领导核心；同时撤换了不称职的县政府临时主席，派共产党员陈德京为宾县政府主席，同时成立了党的组织，加强了党对县政府工作的领导。
中共北满分局迁入宾县，同时带来关内冀中等地区老干部、共产党员29人到宾县工作。宾县当地原有共产党员9名，共有党员38人，于1945年12月，成立中共宾县直属机关总支部委员会，所属县委（民运部）党支部、县政府党支部。12月13日，陈云同志在宾县城主持召开了北满分局、中共松江省工委、中共宾县工委干部会议，动员干部下去发动群众搞民运，开辟建设根据地。这次工作会议后，松江省工委立即组成工作队，由松江省工委干部谢邦治带队，深入全孝区（今平坊镇）开展建党、建政和社会经济调查工作。于12月末，建立中共全孝区工委和区政府，任命佟广训同志为全孝区工委书记。这是宾县建立的第一个区级党组织和政权，也是松江省建立最早的第一个区委、政府，至1946年3月末，全县19个区已全部建立区工委。有：城厢区工委、居仁区工委、蜚克图区工委、糖坊区工委、满井区工委、鸟河区工委、万发区工委、猴石区工委、永利区工委、宾安区工委、新甸区工委、宾公区工委、摆渡区工委、宁远区工委、汤什河区工委、常安区工委、三宝区工委、全孝区工委、猞猁河区工委。与此同时，各区成立了农会，区工委书记兼任农会主任。当时最大困难之一就是缺少党的干部，为缓解这一矛盾，松江省工委于1946年初，在宾县举办青年知识分子训练班，组织70余人参加，学习新民主主义理论、党的七大文件和著的《论联合政府》、《建立巩固的东北根据地》等文章。训练班结业，学员分到宾县党政机关、部队和工作队。宾县的县、区党政组织建设给整个北满地区基层党组织和基层政权建设树立了样板，有利的推动了北满建党建政工作的开展。
作用二：为东北地区运动提供了“试验田”
1945年12月13日，中共北满分局书记陈云同志召集分局干部、松江省工委干部、宾县工委干部联系会议。陈云同志主持会议并讲话，大意是：要建立巩固东北根据地，工作上要克服一般化，关键是宣传发动群众，县委要扎根群众中，县委即民委，民委即农委，我们要下去宣传发动农民群众，只有广大农民群众发动起来了，理解了我们，相信了我们的党，我们才能站住脚，才能由弱变强。第二日，省工委干部谢邦治同志带领13名干部的工作队，去全孝区（现平坊镇）进行社会调查和发动群众。工作队进村，人们很陌生，都是敬而远之，但工作队员主动接触群众，访贫问苦，很快解除僵局和工作不配合的局面。工作队解剖了地主、富农、中农、贫农、雇农的经济生活状况与经济结构。总结出全孝区各阶层占有土地的情况是：地主、富农占农户数的10%左右，占地65%左右；中农占户数的20%，占地20%；贫雇农占户数的69%，占地15%；卖工夫的农户占全农户数的50-60%，而且多数是卖零工。工作队拟定了《开拓地满拓地的处理原则与办法》，供北满分局、松江省工委制定相关政策参考，发送到广大地区应用。在全孝区进行调查的基础上，1946年3月15日，县委召开工作会议，各区工委书记、区长、农工联合会主任和工作队长参加。会议传达松江省工委《关于敌产处理的初步办法》。县委书记马斌部署与县委的指示强调了发动群众，要依靠贫雇农，团结中产阶层群众共同斗争。在开辟工作的形式上，县委遵照中共北满分局书记陈云同志提出的“蝗虫政策”，集中兵力突破一点一面，改变了“遍地钉钉子”人单势孤推不动工作，又容易被害的作法。首先，县委书记马斌带领了7人先开辟县西部地区农运工作。在工作方法上采取“越岛”行动，即“点燃烧透一个屯，附近屯冒烟”。4月中旬，县委又将西部经过锻炼有经验、有组织能力的当地干部40人与自卫队20人，派到县东部开辟工作，很快打开局面。此间斗争汉奸24人，清算地主减租56户。马斌同志着装十分朴素，脚穿靰了鞋，头戴狗皮帽子，与大家一样吃住在最贫苦农民家，与贫苦农民交朋友，谈心唠家常。马斌同志这种扎根穷苦农民中的实实在在的作风，影响带动着农村干部和工作队员，所到之处是群众发动的全面、深透、彻底。马斌撰写《宾县群众工作状况》、《宾县反奸清算斗争的经验》、《宾县领导群众工作的经验总结》等文章，在1946年3、4月份《东北日报》上发表，为东北农运斗争提供了经验。5月初，《东北日报》发表《发扬马斌式的群众工作》的社论，称颂“马斌同志是东北群众工作的模范”，要求“每个县委书记向马斌看齐、每一个县要出一个马斌、要求到处有马斌，马斌到处有”。马斌的工作方法影响带动农村每一个干部，推动农运斗争迅速发展。据5月中旬统计，全县开展反奸斗争地主192人，斗争果实有土地18018垧，占地主土地总面积的45%；牛543头，马1076匹，皮车120辆，衣服3000余件，现款758余万元。这些果实按需分配给雇农、贫农和中农。1946年7月16日，县委在常安区长春岭村召开分地、分青苗大会，全县各区工委书记、区长、工作队长、区农会主任、区自卫队长参加。会议再次学习中共中央关于土地问题的指示，区工委书记卢景斌介绍在财神岗、长春岭两村分地、分青苗试点经验，县委书记林立总结打胡匪、分逆产斗争成果，部署分地、分青苗工作，中心是实现穷人大翻身，“耕者有其田”。会后，分地、分青苗工作在全县铺开。至1946年10月末，全县分地、分青苗8.8万垧，占全县耕地面积的二分之一，其中开拓地、满拓地2.2垧，占地主土地面积的82.5%，和一些其它物资；有33，934户，14万人分得土地与青苗，占农村户数的74%，约占农村人口的60%，占全县总人口的44.2%。宾县委撰写了《宾县农运工作总结》，中共北满分局为此发专刊写《序》。肯定宾县农运工作成绩：一是将开拓地、满拓地处理给无地或少地的农民；二是改减租减息政策为没收地主土地分配给农民的政策；三是建立了农民武装。走了经济一武装一再经济的道路。同时，《宾县农运工作总结》被中共中央东北局采用，列为党内读物，发专刊作出了三条决定：“（一）东北局指定《宾县农运总结》为每个干部必读的党内读物。（二）在研谈《宾县农运总结》时，必须联系自己这方面的群众工作，研究自已那里群众工作的情况，讨论和总结你那里群众工作的经验，并布置你那里今后的群众工作。（三）也把你那个区域的群众工作经验总结并完成书面的报告送给东北局。”宾县斗争成效显著，1947年7月，常安区工委书记卢景斌出席中共中央在西柏坡召开的土地工作会议，介绍《常安区斗争经验》。
作用三：为北满地区建立人民武装做出探索。
1945年12月，中共北满分局、松江省工委和省军区司令部直接组建了宾县自卫队，派共产党员、老战士王伟为大队长，共产党员老战士季铁中为政委。1946年1月末，季铁中调入省军区司令部，县委书记马斌兼任政委，4月之后，林立（女）兼任政委，马瑞光为副政委。1946年3月底，县委为了将运动引向深入，震慑敌人，保卫果实，决定召开全县民兵代表大会，与会民兵代表4000余人。县委书记马斌同志做动员报告。县政府为了鼓舞模范的民兵代表，将清算斗争果实，几十匹好马与部分农具进行奖励。奖励的物资摆在县城运动场上，与会同志前来观看，感激不已。中共北满分局书记陈云同志与省工委领导同志也参加了会议，一周的民兵代表大会胜利结束，中共北满分局依据宾县民兵代表会材料和各区群众工作报告，撰写了《群众武装问题经验》，载入东北局刊发的党内读物《宾县农运总结》中。《经验》提出了建立人民武装工作形势、特点和经验。形势特点：一是当前“汉奸特务与封建地主结合，统治农村人民，由于封建地主掌握武装……，农民手无寸铁，不敢大胆与地主斗争……，不敢扩展运动”；二是“群众的减租减息增加工资，分开拓地及反汉奸运动，不能很快深入和广泛的开展”；三是“摆在群众运动的道路上，有一个障碍，这就是地主武装。”针对上述所云，中共北满分局指示：“必须解除地主武装……武装农民，反对武装地主。”
中共北满分局面临武装工作被动形势，调查总结了宾县满井区发动群众武装群众的经验：“（一）必须在群众已发动起来向地主开展反奸清算斗争的区、村，组建农民武装队伍；（二）村屯干部和农民武装队员必须团结起来，才能解除地主武装——大排队、散匪和缴获武器弹药；（三）必须吸收雇农、贫农、中农品德好的青壮年加入农民武装队伍，防止坏人和地痞、流氓等人潜入；（四）必须选拔任用拥护政府、爱护群众、办事公道、认真果断的人，担任农民武装干部；（五）农民武装队伍必须听从指挥，主动深化经济斗争，武装积极分子，巩固壮大农民武装队伍。”
在中共北满分局和省工委领导下，宾县委、县政府、各区委、区政府，在深入农运斗争中，认真抓了区中队建设，至4月中旬，自卫队已发展到千余人，其中700支枪是收缴地主和大排队的。平均每个区自卫队有队员50余人，枪37支。这一成就得到中共北满分局的肯定。总结为从经济斗争入手，为了保卫斗争成果，便组织农民武装，以武装了的农民，再去深化经济斗争。简称为“经济——武装——再经济——再武装。”中共北满分局肯定自卫队作用是“现在自卫队已成为村屯之最高权力机关，不仅担负起打土匪、捉汉奸、侦察送信的工作，而群众的经济斗争，也更加扩大及深入了。”宾县政府为了震憾敌人，展示农民武装建设新成就，于1946年5月1日，举行大规模的自卫队阅兵活动，有1135名自卫队员参加，有的持步枪，有的持洋炮，有的拿红樱枪。在阅兵活动中，县自卫大队发出号召，要求各区自卫中队要提高警惕，防止敌人破坏，保卫运动顺利进行，在剿匪斗争中要敢打敢拼，做好社会治安工作。1946年5月3日，东北日报发表题为《宾县群众组织自卫队，一面生产，一面护乡》的报道。并赞扬说：“宾县农民自卫队是松江省自卫队成立较早的，只有把地主手里的枪夺回来，掌握在农民群众手中，人民的政权才能有保障。”中共北满分局书记陈云同志也对宾县的作法总结说：“收缴反革命的枪支，武装革命的群众队伍，这才是群众的创举！”
我相信，宾县的历史作用不仅仅限于上述所云的三个作用，但由于我们的水平有限加之对有关历史材料掌握的较少，只能谈这些，烦请知情的学者、专家补充、完善。但仅凭上述所云三方面的作用、作为宾县人的我，就倍感自豪了。
基层武装工作经验总结范文第2篇
一、指导思想、方针原则和发展目标
(一)指导思想
以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，紧紧围绕实现全面建设小康社会宏伟目标和构建社会主义和谐社会的要求，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立新的文化发展观，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德和科学文化素质，促进人的全面发展和社会全面进步。
(二)方针原则
“十一五”时期，我区文化发展要坚持以下方针原则：
——坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，弘扬主旋律，提倡多样化。
——坚持以人为本，保障和实现人民群众的基本文化权益，使广大人民群众共享文化发展成果。以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，促进人的全面发展。
——坚持树立新的文化发展观，不断深化对文化发展的地位、方向、动力、思路、格局和目的的认识，不断解放和发展文化生产力，促进文化与经济、政治、社会协调发展。
——坚持继承和弘扬优秀民族文化传统，吸收和借鉴各地优秀文化成果，始终把文化创新作为文化发展的战略基点和前进动力。
——坚持把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益的统一，最大限度地发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能。
——坚持以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点，深化文化体制改革，一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业。
——坚持一手抓繁荣、一手抓管理，大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化，推动中国特色社会主义文化健康快速发展。
——坚持城乡文化的协调发展，按照建设社会主义新农村的要求，加大对农村地区的文化投入，形成城市带动农村的发展格局。
(三)发展目标
到*年，文化发展的总体目标是：完成“十一五”时期全面建设小康社会赋予文化建设的任务，文化为人民服务、为社会主义服务的能力显著增强，为经济发展、政治稳定和社会进步提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，到*年，初步建立起设置合理、运转协调、充满生机活力的，与社会主义市场经济相协调，与文化生产力发展相适应，与地区社会经济发展相一致的公益性文化事业和经营性文化产业相互促进的文化管理体制、文化生产力发展机制和文化事业繁荣机制，不断实现资源优势向产业优势转变，使文化产业在区域经济结构中的比重不断增大。
二、理论和思想道德建设
（一）加强马克思主义理论研究和理论创新
坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强对马克思主义基本原理的宣传和实践研究，推出一批社科理论成果，进一步巩固全区人民团结奋斗的共同思想基础。
1、继续做好理论武装工作。以理论联系实际，解决经济社会发展中的具体问题为突破口，推动理论武装和理论宣传。把学习贯彻科学发展观、构建和谐温江、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想作为理论武装工作的重要任务，用发展着的马克思主义指导新的实践。坚持以局级以上干部为重点，加强和改进各级党委（党组）中心组学习，扎实推进党员教育，推动学习型社会建设。加强青少年理论学习教育，加强报刊、电视、互联网等媒体对党的基本理论和重大理论创新成果的宣传。继续组织编写干部学习读本和通俗理论读物，回答干部群众关心的热点难点问题。
2、繁荣发展哲学社会科学。围绕“贯彻落实科学发展观、构建和谐金温江”的主题，加强对马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的研究，加强对温江建设和谐社会实践经验的经验总结和理论升华。立足温江，放眼全国，从经济、政治、文化和社会建设领域，选择落实科学发展观、推进城乡一体化、学习型社会建设等干部群众关心的实践课题，有针对性地开展调查研究，力求研究成果转化为党委政府的决策。区社科联、区政研室、区委党校等社科机构要整合区内外社科力量，优化全区社科资源配置，形成合理的分工体系，围绕温江经济社会发展实际开展应用对策研究，探索开展区域优势研究，积极对外争取能够促进温江经济社会发展的社科研究项目和课题。
（二）加强社会主义思想道德建设
坚持依法治国与以德治国相结合，着眼于提升人的思想道德素质、促进人的全面发展，大力弘扬民族精神和时代精神，发扬党领导人民在长期革命斗争与建设实践中形成的优良传统，努力建设与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。
1、努力提高公民道德素质。全面落实《公民道德建设实施纲要》，实施公民道德建设工程，把家庭教育、学校教育、单位教育和社会教育紧密结合起来，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。一是深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，改革开放和现代化建设成就教育，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。二是发挥基层组织和群众团体的骨干作用、先进典型的带动作用、广大群众的主体作用，深入开展群众性道德实践活动。三是充分运用大众传媒、文学艺术以及文体活动，努力营造有利于公民道德建设的良好社会氛围。四是大力实施市民素质提升工程。以“三下乡”、“四进社区”活动为载体，充分发挥成人学校作用，加强未成年人阵地建设，开展文明劝导活动，将文明劝导与“干部入户，文明到家”活动相结合，广泛开展文明礼仪普及，不断提高市民综合素质和城市文明程度。五是积极探索新形势下道德建设的特点和规律，创新形式、内容、手段，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
2、深入学习实践社会主义荣辱观。以践行社会主义荣辱观、加强思想道德建设为主题，以促进社会风气不断改善为目标，深入开展学习实践社会主义荣辱观宣教活动，推动“八荣八耻”进机关、进企事业单位、进社区、进农村、进校园、进家庭。把“八荣八耻”的内容和要求体现到学生思想政治理论课和思想品德课教材中，贯穿到德育课程和相关学科的课堂教学中。组织开展“八荣八耻”宣讲和巡回报告活动，大力宣传践行社会主义荣辱观的先进典型，使社会主义荣辱观家喻户晓、深入人心。坚持教育与实践相结合，在全社会开展多种形式的实践活动，切实解决公民文明习惯和社会风气中存在的突出问题，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。
3、加强和改进青少年思想道德教育。大力加强青少年思想政治理论课和思想品德课等课程建设，指导和帮助青少年认真遵守学生守则和日常行为规范，不断提高思想道德素质。充分调动各方力量，健全学校、家庭、社会“三结合”的教育网络。在重大节日、纪念日集中开展思想道德教育主题宣传教育活动。加强王光祈纪念馆等爱国主义教育基地为重点的未成年人校外活动场所建设和管理。温江电视台、《今日温江》报等区内媒体要办好相关栏目、节目，温江公众信息网、温江新闻网要开设专门网页、专栏。区新闻出版局要做好未成年人优秀文艺作品的推介工作。
区文明办要加大对未成年人思想道德建设指导、督促和检查力度，组织协调整合社会各界共同做好全区未成年人思想道德建设工作。一是不断丰富未成年人思想道德建设的内容和形式，全面推进全区爱国主义教育工程、家庭教育工程、心理健康教育工程、爱心助学工程和师德建设工程等德育五大工程，完善中小学德育工作体系。二是充分发挥区教育局、区教师进修学校及家庭教育研究会等机构的理论研究功能，组织科研力量深入学校、家庭和社会，了解未成年人思想道德建设的新趋势、新规律，使未成年人思想道德建设更具针对性和时效性。
（三）推进精神文明创建活动
以创建全国文明城市和省市级文明城区联创为重点，建立健全创建长效机制，巩固提高精神文明创建水平。
1、完成文明城市联创目标。*年建成成都市文明城区，*年建成四川省文明城区，*年和成都市一道建成全国文明城市。区文明办负责协调相关部门组建城市管理、社会治安、商家店铺、社区工作、督查指导等工作组，建立长效机制，长期开展文明城市创建活动。
2、深入开展各级文明单位、文明村镇、文明社区创建，提前实现“文明标杆三年满城乡”。城市要以社区为重点，开展科教文体法律卫生“四进社区”、创建和谐社区等活动，不断提升城市文明水平。村镇要以促进乡风文明、村容整洁为着力点，开展创建文明村、文明户、文明城镇和文化科技卫生“三下乡”活动，引导农民移风易俗、转变观念、提高素质。服务行业要以服务人民、奉献社会为宗旨，大力加强诚信建设，开展百城万店无假货、共铸诚信、文明风景旅游区、做人民满意公务员等活动，树立行业文明新风。区文明办要做好文明创建工作经验的经验总结和提炼，加大对文明创建社区（村）的建设和管理力度，积极探索温江文明社区（村）创建模式，三年内将全区122个社区（村）建成部级标准的文明社区（村）。
三、公共文化服务
（一）完善公共文化设施网络布局
将社会公共文化服务设施建设纳入城市规划，有步骤、分层次推进建设工作，形成以区文化馆、图书馆、乡镇综合文化站等公益性文化事业单位为骨干，以村（社区）文化室为基础的基层公共文化服务网络，构建城乡一体化的公共文化服务体系，着力增强文化服务功能，提升城市化水平。
1、加快农村文化阵地建设。*年底要启动2个镇（街）文化阵地建设工作，建成2个镇（街）达标文化站、1个示范性文化站，61个村（社区）达标文化室、10个示范性文化活动室；*年建成5个镇（街）达标文化站、2个示范性文化站，35个村（社区）达标活动室、20个示范性活动室；*年完成剩余各村（社区）文化室的建设及达标准备工作。到*年全面实现“一中心两馆”(文化艺术中心、文化馆、图书馆)、“一镇一站”(综合文化站)、“一村一室”(文化活动室)、“一人一册”(图书)的目标。
2、将建设光祈艺术大剧院和温江区历史文化博物馆纳入城市建设统一规划，争取*年底前完成光祈艺术大剧院和温江区历史文化博物馆的立项、规划和选址工作，争取到“十一五”末建设完工并投入使用。
3、完善农村图书发行网点建设。*年前全面完成我区各镇（街）图书发行网点建设，并引导其持续长效运营，达到省市示范标准。
（二）开展各类文化活动
加强农村文化建设坚持以“繁荣”和“发展”为主题，统筹城乡文化发展，充分发挥人才优势和文化资源优势，积极组织开展丰富多彩的文化艺术活动、文化艺术创作和人才培训，不断繁荣城乡社会文化事业，努力提高广大人民群众精神文化生活水平，实现城乡文化事业同发展，共繁荣。
1、充分利用农闲、节日和集市，组织开展内容丰富，群众喜闻乐见，参与性强的文化活动。
2、重点做好一年一届的光祈音乐节系列活动和明年旅发会的文化活动。精心策划组织一年一届的光祈音乐节，通过举办高质量、高档次的文艺演出，提供专业的音乐交流平台，展示光祈音乐魅力，把光祈音乐品牌推向全国、推向世界。
3、继续实施“送文化下乡”，农村电影“2131”、流动文化科技服务车“三大工程”。全年开展送文艺节目下乡12场次以上，送电影下乡1000场次以上，开展图书、对联赠送活动12场次以上，不断丰富农民群众精神文化生活。
4、积极开展文化村、文化大院、文化户创评活动，变送文化为“种”文化。今年要重点培育示范点，未来五年，不断推广典型经验，扩大示范作用，到*年，努力形成“一镇一（街）一品”，“一村（社区）一色”的特色文化格局。
5、充分利用区图书馆、电子阅览室、基层图书室和各镇（街）中小学图书室等的图书资源，积极组织农民开展各类读书活动，交流推广读书心得和经验，引导农民学用结合、科学致富。
（三）实施信息资源共享工程
充分利用区图书馆、电子阅览室的图书资源和党员远程教育网络、各镇（街）中小学图书室等资源，以共建方式发展基层服务点，建设覆盖我区广大城乡的文化信息资源共享工程，为农村群众提供文化服务。今年建立区基层分中心平台，完成4个镇（街）和17个村基层服务点建设，到*年，完成剩余6个镇（街）和50％以上村基层服务点建设，到*年，完成80%以上村基层服务点建设，基本建成遍布城乡的基层服务网。
四、文化事业发展
（一）深化文化体制改革，大力推进文化事业发展
加快公益性文化事业单位：文化馆、图书馆、文物保护管理所内部改革。通过深化劳动、人事、分配等方面的改革，建立健全竞争、激励、约束机制和岗位目标责任制，进一步增强活力，提高公共服务水平。按照“稳步推进”的原则，推动我区经营性国有文化事业单位区电影公司的转企改制工作，鼓励电影公司以“院线制”形式，进行文化资源整合，提高经营能力。
（二）加强文化基础设施建设，着力增强文化服务功能
根据中央、省、市《关于进一步加强农村文化建设的意见》要求，针对我区文化基础设施建设投入不足严重滞后的现状，切实加大资金投入，把资金向基本公共文化需求倾斜、向文化基础设施倾斜，发展以区文化馆、图书馆、乡镇综合文化站等国家公益性文化事业单位为骨干，以村（社区）文化室为基础的基层公共文化服务网络建设，特别要适应社会主义新农村建设的要求，把文化基础设施建设的重点放在农村，着力解决农民群众看书难、看戏难、看电影难、收听收看广播电视难等问题，着力改善全区文化基础设施落后的现状。要有步骤、分层次推进城乡文化基础设施建设，构建城乡一体化的文化服务体系。*年底要启动2个镇（街）文化阵地建设工作，建成2个镇（街）达标文化站、1个示范性文化站，61个村（社区）达标文化室、10个示范性文化活动室；*年建成5个镇（街）达标文化站、2个示范性文化站，35个村（社区）达标活动室、20个示范性活动室；*年完成剩余各村（社区）文化室的建设及达标准备工作。到*年我区要全面实现“一中心两馆”(文化艺术中心、文化馆、图书馆)、“一镇一站”(综合文化站)、“一村一室”(文化活动室)、“一人一册”(图书)的目标，形成文化基础设施相对完备、文化工作体制逐步理顺、文化资源得到有效利用，文化队伍不断壮大，文化服务布局更加合理，为广大市民提供丰富多彩的业余文化生活，提高市民的文化素质，着力提升城市文化品位。
（三）开展丰富多彩的文化活动，提供优质文化服务
坚持文化活动贴近群众生产生活实际，形式多样健康有益，便捷长效的原则，积极开展丰富多彩的文化艺术活动，为广大人民群众提供优质的文化服务。加大政府公共文化服务投入力度，丰富和活跃人民群众精神文化生活；充分利用农闲、节日和集市，组织开展内容丰富，群众喜闻乐见，参与性强的文化活动；发展农村基层文化服务点，继续实施“三大工程”：“送文化下乡工程”，农村电影“2131”工程、流动文化科技服务车工程；积极开展文化村、文化大院、文化户创评活动，变送文化为“种”文化，努力形成“一镇一（街）一品”，“一村（社区）一色”的特色文化格局。
（四）实施信息资源共享工程，推进社会主义新农村建设
以政府为主导，以区、镇（街）为依托，以村（社区）为重点，以群众为对象，发展基层公共文化服务网络。利用现代科技推动先进文化传播，加快图书馆自动化、数字化建设步伐，积极利用区图书馆、电子阅览室等的图书资源，以共建方式发展基层服务点，建设覆盖我区广大城乡的文化信息资源共享工程；大力开展形式多样的读书活动，增进农民的经验交流和沟通，引导农民学用结合，科学致富；充分利用村（社区）党员远程教育网络，各镇（街）中小学图书室等资源，为农村群众提供文化服务。
（五）繁荣文化艺术，努力打造文化品牌
利用我区丰富的文化资源和优秀人才队伍，积极开展文化艺术创作和人才培训，进一步繁荣全区文化艺术，在形成浓厚文化氛围的基础上，努力打造文化品牌，提升我区文化形象。结合文化馆、文管所的搬迁，整体打造文庙，通过开展类型多样的文化艺术活动和培训，努力增强文庙文化艺术氛围，将文庙广场打造成全区文化活动中心和文化艺术培训中心；发展壮大光祈艺术团，积极组织开展各类民间艺术活动，进一步推动我区民间艺术的繁荣和发展；鼓励并支持各类协会和专业人才发挥艺术才能，以时代为背景，创作一批具有地方特色，贴近生活、贴近实际的艺术作品；利用我区深厚的文化底蕴和丰富的历史文化资源，努力打造一批档次高、知名度高、影响广泛的文化品牌，着力塑造鱼凫历史文化品牌、光祈国际音乐文化品牌、陈家桅杆文化旅游品牌。
（六）发扬优良文化传统，加强文化遗产保护开发和利用
进一步加强文化遗产保护和利用，建立起比较完备的文化遗产保护制度和保护体系。按照《文物保护法》要求，严格执行文物分级保护制度，切实加强文物保护管理，做好文物勘探保护工作；完善陈家桅杆配套建设，形成“一院一街一片”的独特格局，将陈家桅杆打造成集旅游、休闲、娱乐于一体的文化旅游景点；根据中央、省、市有关文件精神，积极做好川派盆景、糖画、牛灯等非物质文化遗产保护普查及名录的申报工作；逐步实现非物质文化遗产保护工作科学化、规范化、网络化和法制化，培育、发展一批具有民族传统和地域特色的民间工艺项目、民俗表演项目。
五、文化产业发展
（一）积极发展文化艺术业
通过建设温江文化艺术中心和温江光祈大剧院，搭建文化艺术业发展的良好平台和载体，利用多种形式和渠道积极组织开展高档次、高品位、高格调的文化艺术活动，促进我区文化艺术事业的繁荣和推动文化形象的提升；精心策划光祈音乐节，力争做成国际音乐文化品牌。
（二）大力发展文化旅游业
充分利用现有的陈家桅杆、鱼凫王墓等文物资源、群众文化品牌活动资源，发挥文化与旅游相结合的作用，加大整合、研发、包装和宣传营销力度，形成具有地域特色的文化旅游产业。进一步做好陈家桅杆二期开发景点的总体规划，通过配套发展周边商贸、餐饮娱乐、房地产等行业，延伸产业链，形成以陈家桅杆文化旅游产业为中心、辐射周边其他行业的产业格局。
（三）努力发展文化服务业
建成两个院线的影院，并充实完善内部服务体系；以海峡两岸科技开发园为依托，构建温江天府印刷产业园，并引资建设一至二个大型出版物发行网点；开展招商引资，引导书店、印刷复制企业、网吧、娱乐业、音像发行业向规模化、连锁化经营发展，做大做强文化服务产业；制定优惠政策，鼓励社会力量和个体兴办文化产业实体（如书屋、音乐吧、网吧等），从事农村特色文化产业发展和文化服务，培育壮大农村公共文化服务体系。
（四）加强市场管理和监督
健全市场规则，严格主体资质审查，建立依法经营、违法必究、公平交易、诚实守信的市场秩序；对现有的文化产业项目进一步清理整合，规范化管理；优化文化产业区域布局，重点调整出版发行网点的结构布局，引导和发展镇（街）所在地和温江大学城周边的发行出版物网点，控制中心城的发行网点。
六、新闻事业
(一)推进新闻媒体建设
始终把坚持正确舆论导向放在首位，切实加强各类新闻媒体的建设，巩固和发展积极健康向上的主流舆论。
1.着力提高引导社会舆论的能力。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，推动内容、形式、手段和机制的创新，把正确舆论导向同讲求宣传艺术统一起来，不断增强新闻宣传的吸引力和感染力。努力做好正面宣传，全面宣传党的主张，准确反映群众意愿，扩大正面宣传的影响力。增强群众观念，强化服务意识，更多地宣传基层群众的先进典型。改进会议和领导同志活动新闻报道以及典型宣传，加强重大主题宣传报道，进一步提高突发事件报道的时效，做好舆论监督。重视对社会热点问题的舆论引导，完善新闻制度。
2.切实加强管理制度建设。认真落实新闻采编人员从业管理暂行规定。建立和完善报刊退出机制。加强相关部门配合协调的长效机制建设，增强舆论引导的针对性和实效性。加强行业自律，有效制止有偿新闻、虚假报道、低俗之风和不良广告。
3.推进体制机制创新。新闻媒体要坚持正确舆论导向，确保党和人民喉舌的性质，按照增加投入、转换机制、增强活力、改善服务的要求，创新体制机制，推进内部人事、收入分配和社会保障制度改革。规范和完善新闻单位采编业务与经营业务“两分开”。继续扩大党报的市场覆盖率。依托新闻媒体的资源优势，积极发展相关产业和产品，不断提高科技应用水平，壮大综合实力，提高核心竞争力。
（二）加大对区级重点新闻媒体的扶持力度
加大对区级主要新闻媒体的扶持力度，加强基础设施建设，加快设备和技术的更新改造，不断改善硬件条件，提高信息化水平和传播能力，增强持续发展能力，成为拥有知名品牌和较强社会影响力、竞争力的优势媒体，充分发挥舆论主阵地、主力军作用。促进党报、党刊发行零售工作，扩大覆盖面。
(三)办好新闻网站
推进重点新闻网站建设。扩大区级重点新闻网站基础设施规模，拓展即时通信、博客、播客、聚合新闻服务等业务领域，实现多渠道、全方位新闻信息的技术调整和业务整合，提升技术应用水平和业务保障能力。促进新闻网站健康发展。完善法规，加大执法力度，强化行业自律和公众监督机制。规范网上新闻信息源的转载和非新闻单位网站的信息，建立市场化供稿机制。
(四)发展新兴传播载体
充分发挥区级主流媒体在信息、人才等方面的资源优势，发展手机网站、手机报刊、IP电视、移动数字电视、网络广播、网络电视等新兴传播载体，丰富内容，创立品牌，不断提高市场占有率。进一步加强对新兴传播载体的规范管理，制定行业自律规范，坚持正确导向，保护知识产权，维护公平竞争的市场环境。
七、文物保护
深入贯彻《文物保护法》，坚持“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文物工作方针，积极推进文物保护和博物馆基本建设，加强非物质文化遗产保护，建立起比较完备的文化遗产保护制度和保护体系。
（一）大力抓好文物保护基础工作，严格执行文物分级保护制度，切实加强文物保护管理。
（二）加强地下文物勘探发掘工作，做好出土文物的研究和保护工作。
（三）切实加强鱼凫遗址、陈家桅杆、文庙等文化遗产的保护和开发利用。充分发挥我区鱼凫古蜀文明资源优势，开发并塑造鱼凫历史文化品牌；招商引资，加大资金投入，做好陈家桅杆二期规划，发展文化旅游产业；做好文庙整体打造工作，合理利用文化元素丰富文庙文化内涵，力争到*年元旦前完成文化馆、文馆所搬迁并实现文庙的对外开放，将文庙广场打造成全区文化活动中心和文化艺术培训中心。
（四）根据中央、省、市有关文件精神，认真做好我区非物质文化遗产登记、保护和传承工作，积极做好我区川派盆景、糖画、牛灯等非物质文化遗产申报工作。
(五)加紧建造温江历史文化博物馆，争取“十一五”期间完成。
八、人才队伍
(一)加强思想政治素质和能力建设
认真总结保持共产党员先进性教育活动和“三项学习教育”活动的成功经验，进一步组织和引导广大文化工作者深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，牢固树立科学发展观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。鼓励广大文化工作者深入实际、深入群众、深入生活，在艰苦环境中和不同的工作岗位经受锻炼、增长才干。注重专业能力的培养，鼓励广大文化工作者刻苦钻研业务，努力把握文化工作的特点和规律，不断提高新形势下做好文化工作的能力和水平。
(二)抓好高层次人才培养
坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，充分发扬学术民主和艺术民主，鼓励和支持学术上、艺术上不同形式、不同风格的自由发展和创新。完善公平竞争和分配激励机制，鼓励和支持优秀拔尖人才脱颖而出。积极宣传文化领域领军人物、优秀专业技术人才、经营管理人才及其成果和主要业绩，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好舆论环境。
(三)做好培训工作
贯彻落实中央、省、市关于人才工作的战略部署，建立健全在职人员业务培训和继续教育制度，创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针对不同领域和不同岗位人员的具体情况，分期分批进行专业培训。*年前，对全区哲学社会科学教学科研骨干进行马克思主义理论和党的方针政策的系统轮训。完成全区文化艺术、文物、新闻出版、广播影视系统内工作人员的普遍轮训。加强农村文化队伍的教育培训，提高整体素质。
(四)完善人才选拔机制
坚持党管人才和德才兼备、群众公认的原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，健全以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价、选拔和激励保障机制，营造人才辈出、人尽其才的环境。根据发展要求，逐步规范文化领域各行业的职业分类，编制职业标准，探索建立专业技术人员职业资格证书制度，稳步推进职称制度改革。充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，建立和完善在相应社会保障条件下的人才流动机制，引导文化人才合理、有序流动，把优秀人才集聚到文化建设中来。利用文化产业与相关产业的联动发展和资本扩张，扩大选拔范围，拓宽选拔渠道，广泛吸引财经、金融等领域的优秀人才进入文化行业。
九、保障措施
(一)加强组织领导
1.加强党对文化工作的领导。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文化工作，深刻认识加强文化建设的重要性，把文化建设的目标任务纳入经济社会发展的总体规划，与经济社会发展任务一起部署、一起实施。坚持谋全局、管大事，加强对文化发展重大问题的研究，科学制定方针政策，始终把握文化建设的正确方向。根据形势发展的需要，建立健全文化工作领导协调机制，统筹协调文化建设。
2.明确各级党委和政府的职责。各级党委和政府要把文化建设列入重要议事日程，建立工作责任制，把文化建设作为评价地区发展水平和领导干部工作实绩的重要内容。区委宣传部充分发挥协调指导作用，相关部门积极支持、密切配合，文化管理部门切实履行各自职责，形成推动文化发展的合力。加强对文化建设的督促检查，把中央、省、市关于文化建设的方针政策落到实处。
3.动员全社会参与文化建设。全面准确地宣传中央、省、市、区有关文化发展的重大战略部署和方针政策，充分调动广大文化工作者的积极性和创造性，把干部群众的思想和行动统一到中央精神上来。充分发挥工会、共青团、妇联、科协、文联等人民团体在联系群众、组织群众、推动文化建设方面的重要作用，努力营造有利于社会主义文化发展的良好氛围。
（二）全面落实文化经济政策
1、支持文化设施建设。把文化馆、图书馆、文馆所、光祈艺术大剧院、温江区历史文化博物馆、农村文化阵地等公共文化设施建设纳入城乡建设和社会主义新农村建设统一规划。对公益性文化设施项目，在选址、立项、征地、投入等方面给予优惠，用地实行行政划拨，指标优先安排，有关税费给予减免。对文件规定的文化设施，因城市建设而拆迁的均由建设单位按原面积，拆一还一，先建后拆，按规划就近重建，并妥善解决拆迁过程中的补偿问题。文化事业单位可以对其享有使用权的土地、房产、建筑物依法进行开发经营、租赁或出让。
2、扶持文化产业发展。“十一五”期间，通过政策扶持、资产重组和投资主体多元化，不断增强文化产业的竞争力，使之成为我区经济发展新的增长点。鼓励和吸引社会力量参与文化设施建设、文化技术装备更新以及文化产业的经营管理。
3、增加对文化事业的财政投入。“十一五”期间，政府每年对发展文化事业拨款的增长幅度要高于当年财政预算增长幅度的1个百分点。
(三)深化文化体制改革
1.积极稳妥地推进改革。区别文化事业和文化产业的不同特点，以增加投入、转换机制、增强活力、改善服务为重点，发展公益性文化事业；以创新体制、转换机制、面向市场、增强活力为重点，发展经营性文化产业。统筹兼顾，使文化体制改革与经济体制、政治体制、行政管理体制等其他领域的改革相互配套、相互衔接。
2.着力解决改革中的重点难点问题。深入开展调查研究，广泛听取意见，科学制定改革实施方案和配套政策，着力解决国有文化资产管理、文化事业单位转企改制、人员分流安置和社会保障等重点难点问题，切实维护职工群众的基本权益，调动广大文化工作者支持改革、参与改革的积极性，推动改革向纵深发展。加快公益性事业单位文化馆、图书馆、文馆所的内部体制改革，建立健全岗位目标责任制，实行全员聘任制或劳动合同制，建立公开招聘、双向选择、竞争上岗的人才选拔制度，通过深化劳动、人事、分配等方面的改革，建立健全竞争、激励、约束机制，进一步增强活力，激发职工积极性和创造性，提高公共服务水平。
基层武装工作经验总结范文第3篇
县委对如何开好今年党建工作会议非常重视，会前县委常委会专门听取纪委、组织、宣传、统战、政法等部门上级有关会议精神的传达汇报，并对做好今年党建工作进行研究。刚才，县委陈书记又在大会上作了重要讲话，对今年的组织工作提出明确要求，我们一定要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。下面，我就组织工作讲两点意见。
一、*年全县组织工作回顾
过去的一年，是我县经济和社会发展取得长足进步的一年，也是我县组织工作拓展新思路、进行新实践、取得新成效的一年。一年来，全县各级党组织和广大组工干部在县委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下，深入贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委提出的“夯实基层基础，突破工业产业”两个主要工作着力点，统筹兼顾，求真务实，开拓创新，较好地完成全年组织工作各项任务。主要体现在以下七个方面：
一是围绕建设群众满意工程，推动先进性教育活动取得明显成效。坚持高目标定位、高起点谋划、高要求组织、高标准督导，精心组织开展第三批先进性教育活动，345个党组织、10833名党员圆满完成各阶段教育任务，中央和省委教育办《简报》先后4次专题报道我县第三批教育活动的突出做法及美岭村党委等单位典型经验。坚持三批联动，指导各教育单位扣紧发展抓整改，上下联动抓整改，围绕问题抓整改，全县三批教育单位共排查出问题5576个，现已完成整改5511个，正在整改65个，群众满意率达99.3％。“七一”期间及时召开全县纪念建党85周年暨保持共产党员先进性教育活动总结大会，认真做好经验总结和评选表彰工作。深入开展党的先进性建设理论研讨活动，召开全县“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会，全县共征集理论研讨文章66篇，评选出8篇优秀论文和10篇入选论文进行表彰，并有4篇（次）论文被评为省、市优秀论文。制定实施《关于建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制的意见》，积极探索建立党员学习教育、党员管理、党员联系群众、党内民主参与机制、党员保障激励等长效机制。
二是围绕县乡换届选举工作，着力抓好领导班子建设。坚持把县乡换届选举工作作为*年组织工作的一项重要任务，年初即从县直有关部门抽调56名党员干部，组成8个干部考核组，组织对全县92个县直机关事企业单位和乡镇领导班子、745名科级干部和219名县管副科级后备干部人选进行全面考核。在认真开展领导班子换届前考察工作的基础上，按照《干部任用条例》、省委《选人用人公正机制》及省、市有关要求，严格遵循任用程序，科学把握选人用人标准，认真做好县乡换届干部调整配备工作，新提拔为乡镇正副科级领导干部49人，增强了乡镇领导班子的生机和活力。酝酿提出的县委委员、县委候补委员、县纪委委员及县人大常委、政协常委候选人人选结构合理，素质优良，民意基础好，符合省、市委的要求和永春改革发展的实际。加强对县乡换届的组织指导，认真研究制定工作方案，精心组织实施，确保县乡换届工作有序开展，同时，针对换届人事安排和选举工作中可能出现的问题，认真做好思想政治工作，严格执行换届工作的各项纪律，圆满完成乡镇党代会、县党代会和县人大、政府、政协换届选举等有关工作。注重抓好换届后乡镇党委自身建设，及时落实党建工作责任移交制度，健全党委议事、决策制度和民主生活会制度，进一步增强乡镇党委的驾驭能力。
三是围绕贯彻实施《干部任用条例》和《公务员法》，稳步推进干部人事制度改革。坚持组织开展学习《干部任用条例》活动，再次组织对2002年7月份以来干部选拔任用情况进行回顾自查。制定出台《关于修订〈县委管理干部职务名称表〉加强干部工作宏观管理的通知》、《关于加强和改进我县教育系统干部管理工作的通知》等文件，进一步加强对干部工作的宏观管理。严格规范干部选拔任用工作，认真执行好民主推荐、任前审核、任前公示等制度，首次实行县委全委会表决提名乡镇党政领导班子正职拟任人选和推荐人选，10名乡镇党委书记、乡镇长拟任人选和推荐人选均以满票或高票通过。坚持“大稳定、小调整”的原则，积极推进县直单位之间、县直单位与乡镇之间、乡镇之间科级领导干部的交流轮岗，使人才资源得到更加合理的配置，同时切实兑现干部考核结果，充分调动干部的积极性。严格把好公务员登记关，我县公务员登记工作走在全市前列。认真做好工资制度改革工作，工改增资已全部兑现。
四是围绕建设高素质的人才队伍，加大干部教育培训和监督管理力度。组织深入学习贯彻《干部教育条例》，全面回顾总结全县“十五”期间特别是大规模培训干部以来的干训工作经验。抽调141名处科级干部参加各级党校培训，全面完成了大规模培训干部任务。进一步规范干部学历管理，严格把好干部学历变更关。着力抓好人才工作各项任务和政策待遇的贯彻落实，积极为我县生物医药产业发展提供人才支持。组织“两优”人才围绕县委“夯实基层基础、突破工业产业”两个主要工作着力点，深入开展调查研究，并将调研成果汇编成《实践与探索》一书。认真做好宣传服务工作，拍摄制作反映“两优人才”先进事迹和经营业绩的专题片，并制作成VCD发行到各党委会，努力营造“四尊”氛围，激发各类人才创业热情。协同有关部门建立健全“日考勤、季评议、年述职、定期考核”的制度，落实单位绩效评估和工作人员绩效考评办法，切实加强乡镇干部职工住勤检查，认真抓好科级干部因公因私外出请假等各项管理，干部队伍的日常管理得到严格规范和落实。牵头做好干部档案管理达标创建工作和公开招考部分机关事业单位工作人员的组织协调工作。认真做好股级干部任免、干部调动和工资晋级审批等日常工作，指导乡镇做好新一届工、青、妇组织主要领导选配工作。开展对同一岗位任职时间较长的县直机关主要领导干部任期内轮审和*年乡镇政府主要领导岗位变动的离任经济责任审计，进一步增强了领导干部执行财经纪律意识。加大群众举报件查处力度，认真慎重地做好历史遗留问题的来信来访工作。满怀真情地做好老干部的管理服务工作，老同志的作用得到充分发挥。
五是围绕夯实基层基础，大力推进党的基层组织建设。精心组织村级组织换届选举，认真做好村干部任期和离任经济责任审计、换届前考察工作，严把任职资格审核关、候选人推选关、选举关，统筹安排好村级配套组织换届选举，全县共选举产生新一届村“两委”班子成员1464名。认真抓好换届后续工作，举办2期村主干培训班，对43名新任村（社区）党组织书记和236名村（居）委会主任进行集中培训。深化“学美岭、创五好”活动，总结美岭村建设社会主义新农村的典型经验，在中央、省、市报刊进行广泛宣传报道，较好发挥典型示范辐射作用。深入开展“三级联创”活动，明确“五个好”乡镇党委和“五个好”村党组织具体要求，制定下发典型示范村培育工作意见，重新确定45个县级典型示范村进行重点培育。结合社会主义新农村建设，抓好仙岭、洛阳、玉美等省市县级示范点的培育工作，提升典型档次和水平。全面落实“五个一”整顿措施，组织对全县29个不适应村整顿转化情况和下派驻村任职干部工作情况进行考核验收。结合村级财源建设，确定32个年收入1万元以下的村财薄弱村作为重点帮扶整顿对象，采取“六个一”措施进行整顿，共落实发展集体经济项目49个，帮扶资金845万元，*年度增收村财68万元，平均村财由原来的0.52万元提升到2.65万元。《人民日报》、省委《创新农村工作机制简报》和《海峡通讯》专题报道我县加强薄弱村财源建设典型经验，被评定为*年度全市特色组织工作。继续抓好村务公开“十规范”建设，积极探索党务公开、“村误”公开等形式，健全完善村务决策听证制度，指导第三批43个村开展村务决策听证活动，进一步深化和拓展村务公开民主管理工作。巩固和发展非公有制企业党建工作成果，新组建党组织4家，全县非公企业中已组建82家，党组织覆盖企业面达100%。发挥党建工作指导员积极性和创造性，加强非公有制企业党建工作具体指导，新发展荐派党员31名。积极鼓励党组织开展各种有益活动，继续拨给党员教育培训补助经费支持新组建企业党组织和开展活动较困难的非公企业党组织创造一个好的学习活动空间。深化“学凤竹、创五好”活动，加强典型示范点培育工作，双恒集团党总支被省委授予“先进基层党组织”的荣誉称号，宏泰实业公司等5个党支部和三豪织造公司总经理张子山等5名企业主被县委分别授予“先进基层党组织”和非公企业“党建之友”荣誉称号。机关、国有企业和社区党建工作也都取得新成绩。
六是围绕永葆党员队伍生机活力，切实抓好党员队伍建设。认真制定发展党员工作三年规划和年度发展党员工作计划，全面推行发展党员工作“五项制度”，扎实抓好发展党员工作，全县新发展党员471名，党员队伍素质和结构得到进一步优化。结合开展保持共产党员先进性教育活动，依托县乡党校、农函大、农技校、农广校，组织党员参加政治理论、农村实用技术培训和学历教育，提高他们带领群众脱贫致富能力。积极发挥电化教育在党员教育中的作用，坚持办好每两周一期《永春党建》栏目，跟踪拍摄玉美村村务决策听证的专题片《听证》，在全省第十届党员电教片观摩评比中获一等奖，并入选全省党员电教《通用教材》。落实党员目标管理、民主评议党员制度，积极探索党员示范户、流动党员联系制度、党员中心户制度，不断改进党员队伍管理方式，督促党员发挥先锋模范作用。积极探索新时期农村无职党员发挥作用新途径，推广“党员科技示范户”、“党员服务站”等发挥作用新做法，有效发挥广大党员在推进社会主义新农村建设中的作用。健全完善党费收缴、管理和使用制度，继续实施《永春县在乡（困难）老党员生活补助暂行办法》和《永春县离任村主干生活补助暂行办法》，对全县2152名老党员和560名离任村主干每月发放一定的生活补助。“七一”期间开展纪念建党85周年系列活动，评选表彰50个先进基层党组织和100名优秀党员，向全县20135名党员寄发“问候卡”，组织慰问400名生活困难的党员和33名建国前入党老同志，增强党员荣誉感和责任感。
七是围绕树好组工干部形象，切实加强组织部门自身建设。根据组织部门自身特点，扎实抓好部机关先进性教育活动，以开展组织工作业务知识练兵竞赛活动为载体，努力推进组织部门能力建设，不断强化组工干部作风建设，部机关荣获“泉州市第十届文明单位”和“泉州市创建学习型城市工作示范单位”、先进“五好”党支部等荣誉。认真做好组工信息的采编和报送工作，组织干部围绕组织工作的热点难点问题深入调查研究，信息调研工作取得了较好成绩。
回顾一年来的工作，我们也清醒地看到还存在一些问题，如因工作任务比较繁重，忙于事务，致使进村入企指导工作较少，培育典型不够明显；深化干部人事制度改革力度不够等等。这些问题，必须在今后工作中予以认真研究解决。
二、2007年全县组织工作的主要任务
今年是迎接党的十七大、学习贯彻党的十七大精神之年，也是我县积极推进社会主义新农村建设、构建和谐永春的重要一年。做好今年的组织工作，任务繁重，意义重大。全县组织工作的指导思想是：在县委的直接领导和上级组织部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕县委“夯实基层基础、突破工业产业”两个主要工作着力点，着眼于巩固和发展先进性教育活动成果，牢牢把握领导班子和干部队伍建设、人才工作、基层组织和党员队伍建设三个重点，振奋精神，扎实工作，努力开创组织工作新局面，为建设海峡西岸经济区现代生态工贸旅游县提供坚强的组织保证。会后将制定下发《中共永春县委组织部2007年工作要点》，这里，我着重强调要重点推进的七项工作任务。
第一、以学习贯彻党的十七大精神为主线，进一步抓好党员干部理论武装工作
党的十七大是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，对于我们党团结带领全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。各级党组织要科学安排、精心组织，把学习贯彻党的十七大精神作为今年党员干部理论武装工作的主线抓实抓好。
一是要精心组织党员干部学习贯彻党的十七大精神。今年下半年党的十七大召开后，要按照中央和省、市委的部署要求，把学习贯彻党的十七大精神作为党员干部队伍建设的首要政治任务，全力以赴地抓好各级领导班子和领导干部的学习贯彻活动，通过领导干部的带头学来引导和带动广大党员干部的普遍学，县里计划举办4期党的十七大精神培训班，对全县700多名科级干部进行集中轮训，各基层党委(党组)中心组也要把十七大精神作为学习重点，落实“五个一”学习制度，以中心组学习带动各个层面的学习，努力增强党员干部带头学习贯彻的责任感和使命感。同时县委组织部将会同有关部门抽调精干力量组成党的十七大精神宣讲团，深入县直单位和各乡镇进行宣讲。县直机关各系统党委、各乡镇党委也要举办各种培训班，组织对机关党员、村两委和农村党员进行一次全面的学习培训，使每一个党员、每一个干部都了解掌握十七大精神，切实做到进教材、进课堂、进头脑。
二是要扎实抓好大规模培训干部工作。要进一步贯彻落实《干部教育条例》和省委组织部《建立健全干部教育培训工作机制的若干意见》，加强和改进对全县干部教育培训工作的宏观管理和统筹协调，健全党政机关及其所属单位培训办班计划登记管理工作，坚持“学时累积制”，进一步健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约束机制，定期检查通报干部调训和培训工作情况，切实提高干部教育培训工作质量。要根据中央、省、市干训五年规划和我县“十一五”规划的精神，结合我县干部教育培训工作实际情况，研究制定《*-2010年永春县干部教育培训规划》，落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的部署要求，推动学习型党组织、学习型社会建设，不断开创干部教育培训工作新局面。要发挥县委党校培训主阵地作用，加大干部教育培训工作力度，认真办好第20期、第21期科级干部进修班和1期企业经营管理人才培训班及各级各类短期培训班，加强对各种培训班的跟踪管理，全面落实大规模培训干部工作任务，提高干部培训实效。要把《文选》、科学发展观、构建社会主义和谐社会、领导干部作风建设和省、市、县党代会精神纳入主体班次的教学计划，使各级干部真正掌握科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想的深刻内涵。要不折不扣地完成上级组织部门关于省、市委党校、行政学院等培训机构办班的调训任务。要继续抓好干部在职学历教育管理，积极采取措施鼓励干部参加在职学习及办公自动化、普通话等各种技能培训考试，不断提高干部自身能力水平。
第二、以优化结构增强活力为根本，进一步加强领导班子建设
加快社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会关键在党、关键在人。加强各级领导班子建设、打造一支善于治国理政的高素质干部队伍对于我们实现经济社会又好又快发展和建设和谐永春至关重要。
一是要着力抓好领导班子思想政治建设。要根据县、乡领导班子换届选举后的新情况新特点，坚持把思想政治建设摆在县直机关企事业单位和乡镇领导班子建设的首位，健全落实领导班子理论学习责任制，完善和出台《关于加强领导班子思想政治建设的意见》，加强班子成员理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政等内容的教育，提高领导班子思想理论水平和解决自身问题的能力。要加强对各级领导班子民主生活会和县中层领导班子的跟踪管理，组织开展民主集中制再教育，健全议事规则和决策程序，完善集体领导下的个人分工负责制，建立健全领导、专家和群众相结合的决策机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政，不断强化领导班子成员的团结和谐意识，增强领导班子的团结和活力。要加强对基层党组织民主生活会的指导和督查，提高民主生活会质量，进一步提高领导班子解决自身问题的能力。结合贯彻落实总书记在中央纪委第七次全会上重要讲话精神，县委已决定在上半年集中一段时间，在县直单位、乡镇中广泛开展“转变作风见行动、立足岗位做贡献”为主题的干部作风建设集中学习教育活动，要把召开以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会作为集中学习教育活动的一项重要内容，每个领导干部都要对照要求，深入查找不足，认真加以整改。全体组工干部要在作风建设中承担起重要的责任，主动响应，积极参与，切实抓出成效来，通过这次教育活动，进一步增强干部的政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、服务意识和纪律观念。
二是要进一步优化领导班子结构。要紧紧围绕我县经济社会发展大局，着眼于领导班子需要和增强领导班子的整体功能，认真贯彻落实《干部任用条例》，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，组织对县直机关企事业单位领导班子进行调整充实和交流轮岗，树好公正选人用人导向，同时要做好干部调整后有关工作的衔接，保持工作的连续性和稳定性。要严格按照有关章程规定，指导做好部分群团组织的换届选举工作，进一步抓好群团组织自身建设。要重视培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、非中共党员干部和少数民族干部以及其他不同年龄段的干部，进一步激发干部队伍活力。要根据换届后领导班子建设需要，拓宽选人视野，创新培养和选拔方式，进一步调整充实县管后备干部队伍，使各类领导班子有充足的后备人选。要重视抓好选调生的培养教育管理，通过组织学习培训、实践锻炼和加强党性修养等各种方式，积极为优秀年轻干部健康成长、施展才华提供空间和舞台。
三是要加强对领导干部的日常监督管理。要根据中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》以及《泉州市领导班子和领导干部实绩考核办法》，针对不同部门、不同岗位、不同类别领导干部的特点要求，研究提出切合我县实际且可操作性强的领导班子和领导干部实绩评价办法，建立经常性的干部考察工作机制，不断改进考察方法，提高考察质量，切实加强对干部的公正考核、公正评价、公正使用。要认真贯彻《干部任用条例》和中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，认真履行干部监督责任，整合监督资源，强化监督措施，增强监督合力，切实把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。要认真执行和落实廉政诫勉谈话、收入申报、个人有关事项报告、回复组织函询、述职述廉等制度，把对领导干部严格要求和关心爱护结合起来，督促领导干部切实做到为民、务实、清廉。要加强与审计部门的协调配合，不断扩大领导干部经济责任审计对象的范围,充分发挥经济责任审计的监督作用，对县乡换届后离任的经济责任人进行全面的离任审计。要进一步健全干部监督信息网络，加强对领导干部作风状况的日常考核和了解，加强对举报信息的调查核实工作，提出加强监督和教育防范的意见和建议，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
第三、以健全制度科学运作为重点，进一步规范干部队伍的宏观管理
深化干部人事制度改革，是完善执政体制的重要内容，也是建设高素质干部队伍的根本途径。年初，县委已印发了加强干部工作宏观管理的有关文件，要认真抓好各项制度的组织实施，并在实践中进一步总结完善，不断把干部人事制度改革引向深入。
一是要进一步规范干部选拔任用工作。要继续抓好《干部任用条例》的学习，通过党校培训、中心组学习、专题研讨等形式，进一步学习和掌握《干部任用条例》的精神实质、基本原则、用人标准和工作程序，增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。要采取有效措施切实做好《干部任用条例》贯彻执行情况的自查，督促指导我县股级干部的参照执行工作，及时发现和纠正干部选拔任用工作中出现的各种问题，坚决抵制选人用人上的不正之风。要着力抓好县委《关于修订〈县委管理干部职务名称表〉加强干部工作宏观管理的通知》、《关于加强和改进我县教育系统干部管理工作的通知》等文件的贯彻落实，加强督促检查，进一步规范科级、股级干部管理和任用的具体程序，切实增强和维护好干部工作的纪律性和严肃性。县委组织部将会同人事、编办等部门适时举办组织人事干部培训班，提高乡镇、县直单位组织人事干部业务能力和工作水平，进一步推进全县干部人事管理工作的规范化、制度化。要建立健全全县科级干部信息库，完成中央、省、市、县有关干部政策文件及重要材料的整理、扫描和录入工作，实现干部人事管理工作信息化、制度化和标准化，增强服务功能，提高工作效率。要进一步完善公务员信息管理系统，做好公务员信息采集、录入建库、数据上报、信息维护、信息更新等各项工作，积极探索与人事、编办、财政等部门建立及时有效的信息共享机制。要继续抓好干部人事档案目标管理工作，推进干部人事档案管理达标活动，确保今年上半年县委组织部和县人事局、县教育局分别实现干部档案目标管理一级达标和二级达标。
二是要稳步推进干部人事制度改革。要认真落实干部人事制度改革各项措施，切实把促进社会公平正义的要求体现到干部人事制度改革中，重点抓好近年来出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的贯彻落实，并结合我县实际研究制定配套措施和具体办法,努力提高选人用人的公信度。要加强对干部人事制度改革重点难点问题的调查研究，积极探索提高干部考察工作真实性和科学性的有效途径，进一步总结完善民主推荐、民主测评、民主评议和民意调查制度，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要继续全面推行干部考察预告、任前公示、任职试用期和县委全委会表决新任的乡镇党政正职人选等制度，加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人质量。同时，要积极推进公开选拔、竞争上岗工作，县委将适时拿出一些科级干部职位进行公开选拔，努力营造公开、平等、竞争、择优的良好氛围，激励干部提高素质、增强能力、奋发有为。
三是要加大对干部人事工作宏观管理和指导力度。要加大对《公务员法》和即将出台的相关配套法规的学习、宣传力度，认真做好新旧制度的过渡衔接，确保新制度的顺利入轨运行。继续抓好公务员的人员登记、工资套改以及群团组织、部分事业单位参照公务员法管理等工作，做好迎接省、市检查验收的有关工作。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拓展考录工作新思路，规范考录程序，加强对考试录用公务员和公开招聘事业单位工作人员的指导。要严格按照中央、省、市的部署和要求，积极稳妥推进事业单位人事制度改革，全面推行事业单位试行人员聘任制度，推进事业单位工作人员收入分配制度改革，调动事业干部队伍积极性。要健全和完善干部交流制度，认真总结近几年来我县一般干部交流轮岗的经验做法，研究制订干部交流五年规划及一般干部定期交流轮岗实施办法，分期分批对一般干部在同一乡镇、同一部门工作时间较长的进行交流轮岗，促进干部交流轮岗工作的规范化、制度化，进一步改善和优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。要牵头组织对各乡镇、县直各单位临时借调人员进行调查摸底和清理工作，研究出台相关管理办法，规范临时借调人员的使用审批工作。
四是要满怀真情地做好老干部工作。要大力宣传老干部的历史功绩和现实作用，提高各级领导和全社会对老干部工作的认识，进一步营造重视关心老干部工作的优良环境。要认真贯彻中组发[*]12号文件精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，推动“三个机制”有效运转，落实好老干部特别是企业离休干部各项待遇的落实。要全面贯彻全国全省老干部工作“双先”表彰会议精神，进一步丰富老干部的精神文化生活，积极做好调查研究和信息宣传工作，妥善解决改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题，努力做好老干部双高期的服务管理工作。要进一步完善老干部各项保障机制，提高为老干部服务的质量，充分发挥老干部的作用，促进我县老干部工作再上新台阶。
第四、以实施人才强县战略为依托，进一步加强人才队伍建设
加快推进海峡西岸现代生态工贸旅游县建设，需要以丰富的人才资源作保证。各级各部门要紧紧围绕人才强县战略目标，积极构筑新时期的人才工作平台，为我县全面建设小康社会提供人才支持和智力保证。
一是要积极发挥牵头抓总作用。要紧紧围绕我县四个生产力空间布局和“1+5”重点产业的发展格局，探索制定有利于人才柔性流动的政策规定，修改完善《永春县“十一·五”人才工作规划》，明确今后一段时期人才工作指导思路、目标任务和措施办法。要围绕县委、县政府工作中心，抓紧制定下发《永春县2007年度知识分子工作要点》，确保今年知识分子工作有力推进。要健全人才工作机构，通过“依靠人才工作领导小组，抓政策制定、抓人才项目、抓高层次人才培养、抓宣传和督查评比、抓人才工作队伍建设”等“一依靠五抓”的机制发挥牵头抓总作用，整合各类人才队伍资源，实现人才资源共享。要健全完善人才培养培训、评价流动、激励保障、管理服务等机制，切实解决人才工作遇到的难题，推动知识分子工作上新水平。
二是要继续营造栓心留人的氛围和环境。要认真学习贯彻上级有关知识分子工作的重要文件及会议精神，充分运用新闻媒介宣传人才工作的重要意义、人才优惠政策、人才先进事迹，让更多的人牢固树立“人才资源是第一资源”意识，进一步了解人才、重视人才、尊重人才、关心人才，为人才工作提供更好的舆论氛围。要采取有效措施抓好人才工作各项优惠政策措施的落实，积极协调有关部门在资金、信息和政策上给予大力支持，及时发放优秀拔尖人才生活津贴，为人才提供良好的工作条件。要进一步建立完善联系、服务人才的渠道，主动走访联系各类人才特别是“两优”人才，及时掌握他们的思想、工作动态，积极为他们排忧解难，切实关心生活困难人才的工作和生活。今年年底，第四批县管优秀拔尖人才和第二批县管优秀企业经营管理人才为期三年的管理期将届满，要及早研究制订新一批县管“两优”人才推荐选拔工作方案，认真抓好组织实施。
三是要培养壮大各类人才队伍。要组织对全县现有的人才资源情况进行调查摸底，结合产业发展目标开展人才需求预测工作，争取将我县急需紧缺的各类人才列入省、市人才引进目录。要坚持党政管理人才、专业技术人才和企业经营管理人才等三支队伍一起抓，加大培养选拔、管理使用力度，不断扩大人才总量。要大力开发高层次人才资源，抓紧培养各个领域的学术技术带头人和具有自主创新能力的专家学者。要围绕构建和谐永春，注重发挥各职能部门作用，切实加强社会工作人才队伍建设，着力开发农村实用人才资源，培养一支规模宏大、结构合理的农村实用人才队伍。要立足于我县经济社会发展的需要，大力拓宽培训渠道，在永春职专长期开设适应工业企业发展需求的专业班次，抓紧培养产业工人队伍。要在加强农民技术员培训的同时，依托县、乡(镇)党校、蓬壶科技文化园等阵地，举办内容丰富、形式多样的短期、实用培训班，积极推进新型农民培训，有计划有步骤地抓好人才队伍培训工作，为建设社会主义新农村提供人才支持。
四是要热情细致地做好招才引智工作。要积极争取上级对我县人才工作在资金、项目和政策等方面的支持，大力提升我县对急需紧缺人才、高层次人才的吸引力，力争在核心人才、领军型人才的引进上取得突破。要不断创新人才引进机制，积极探索人才柔性引进办法，进一步畅通人才引进渠道，促进企业与专家学者“联姻”，积极帮助企业引进一批高层次的人才。要加大投入，加快工作步伐，力争完成博士后工作站的申报工作，并以此为平台，多措并举，拓宽引进的方式和渠道，采取团队引进、核心人才引进等多种方式引进一批优秀创新人才，为我县“1+5”产业特别是生物医药产业的形成和崛起提供强有力的人才智力支持。
第五、以深化“三级联创”活动为抓手，大力加强党的基层组织建设。构建社会主义和谐社会重心在基层，只有扎实有效地推进党的基层组织建设，才能不断夯实促进社会和谐的组织基础。
一是要进一步深化“三级联创”活动。要认真贯彻落实全国农村党的建设“三级联创”活动视频会议、省委关于开展农村、机关、城市社区党的建设“三级联创”活动的部署和全市农村党的建设“三级联创”活动工作会议精神，把深化“三级联创”活动作为今年基层组织工作的“重头戏”切实抓紧抓好，切实发挥好广大基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。要立足实际，认真抓好农村、企业、机关、“两新”组织、基层所站、社区等各个领域联创活动的衔接工作，形成横向到边、纵向到底的联创机制，切实提高“三级联创”工作整体水平。根据中央和省、市委的工作安排，制定实施“三级联创”活动考评办法，在今年“七一”期间结合开展纪念建党86周年党建系列活动，评选表彰一批“五个好”乡镇党委、“五个好”村（社区）党组织和“五个好”机关党组织。
二是要积极推进农村基层组织建设。要抓好换届后的村级班子建设。各乡镇要对换届后的村级班子进行一次“回头看”，积极探索“一村一大学生”工作，对那些工作不适应、群众反映较差的村干部，及时进行调整和充实，进一步增强村级班子战斗力。要加强村级后备干部队伍建设，按照与现任村级班子成员1:1的比例，重新确定培养一批村级后备干部，落实跟踪培养措施，促其早日成长。要抓好典型村（居）培育工作。围绕建设社会主义新农村目标要求，继续深化“学美岭、创五好”活动，大力实施典型村（居）培育工程，落实党员领导挂钩、党务干部跟踪指导、培育项目跟进等培育措施，切实抓好全县46个典型村（居）的培育工作。下半年将召开全县典型村（居）培育工作经验交流会及时总结宣传典型经验，发挥典型的示范、辐射和带动作用。要抓好村财薄弱村整顿转化工作。继续落实“六个一”整顿转化措施，进一步加大整顿转化工作力度，强化对驻村任职干部的跟踪管理，在巩固32个村财薄弱村整顿转化成果基础上，抓好第二批27个薄弱村财源建设工作。要深化村务公开和民主管理工作。深入开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动，各乡镇要进一步完善村务公开和民主管理规范化建设，落实好按时公开和定期督促检查制度，做到常抓不懈、持之以恒。要积极探索党务公开、“村误”公开等形式，进一步规范村务公开民主管理工作。把村务决策听证工作纳入村务公开和民主管理的一项经常性工作，坚持每半年至少召开一次决策听证会议。要继续推行离任村干部经济责任审计和村集体会计委托制度，切实提高村级组织民主管理水平。要抓好村级组织活动场所建设。坚持自筹资金和争取上级补助相结合的办法，大力抓好全县31个无活动场所或属危房的村级组织活动场所改建、改造、修缮和配套建设工作，切实改善村级组织办公和党员干部教育培训条件。要整合农村党建工作资源，创新农村工作机制，充分发挥基层组织建设联系会议成员单位的作用，按照各自的工作职能，围绕党建工作目标，密切配合，有力协调，形成齐抓共管的良好局面。
三是要抓好规模以上非公有制企业党建工作。要力争在全市率先圆满完成规模以上非公有制企业组建党组织工作任务。我县现有未组建党组织的规模以上非公有制企业14家，根据省委组织部提出的“在党的十七大召开前，基本实现全省规模以上非公有制企业建立党组织”的要求，各党委会要进一步深化认识，坚持从实际出发、因企制宜，采取“一企一策”或“一企多策”，力争“上半年在全市率先实现规模以上非公有制企业建立党组织”目标。要认真贯彻落实《中共永春县委关于实行县委常委挂钩联系非公有制企业党建工作制度的通知》（永委[2007]13号）要求，立足各党委会实际，建立实施党员领导干部挂钩联系非公有制企业党建工作制度，加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，在抓好规模以上非公有制企业组建党组织工作的同时，努力把挂钩联系的企业党组织建成全县非公有制企业党建工作的典型示范点。要继续落实规模以上非公有制企业组建党组织重点跟踪管理、月报告通报和销号管理制度，坚持组建党、工、团、妇女组织和流动人口计生协会等组织配套跟进，努力提高我县非公有制企业党建工作整体水平。要发展壮大非公有制企业党员队伍。建立健全非公有制企业入党申请人信息库，推行非公有制企业入党积极分子档案接转制度，采取结对、委托、联系、跟踪等培养方式，逐人落实培养措施，不断改进非公企业发展党员工作。重视吸收企业经营管理人员和生产一线骨干员工入党，继续开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，做好荐派党员骨干和党员组织关系转接工作。要充分发挥乡镇党委领导和指导作用，加强对非公有制企业党建工作的具体指导，认真做好发展党员工作，确保仅有3名党员的企业党支部党员数量有新的增加，每家员工50人以上的企业有入党积极分子。要充分发挥非公有制企业党组织作用。指导企业党组织加强自身建设，完善党组织议事和活动制度，积极推行党员承诺制和目标管理制度，通过开展形式多样、各具特色的主题实践活动，增强党组织凝聚职工群众、服务企业发展的功能。要深入开展“学凤竹、创五好”活动，加大典型培育力度，努力培育一批非公企业党建工作典型，下半年将组织召开全县非公有制企业党建工作经验交流会总结推广成功经验。
四是要统筹抓好机关、国有企业和社区党建工作。机关党建工作要积极实施“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的“四围绕、走前头”项目，推动机关党建工作与业务工作协调发展。要精心组织县直机关系统党委换届选举工作，全面落实“一岗双责制”，选好配强机关党务干部。要突出作风建设和效能建设重点，进一步深化机关党的建设“三级联创”活动，努力创建“五个好”机关党组织和党建工作先进单位。要理顺县委教育工委党组织隶属关系，配齐配强党务干部，加强对学校党建工作的指导，增强学校党建工作的活力。国有企业党建工作要积极开展“四好”党组织和领导班子创建活动，全面落实“双向进入、交叉任职”制，继续抓好生产经营困难、停产关闭企业和改制企业党建工作，搞好国有企业改制与非公有制企业党建工作的衔接，及时调整组织设置，理顺隶属关系。要加强下岗职工党员教育管理，促进国有企业改革、发展和稳定。社区党建工作要适应城镇化建设需要，指导社区建立健全社区党建工作协调机制，完善社区党建工作联席会制度，理顺社区内各类组织党组织关系，改进社区服务，加强社区文化建设，在发展壮大社区集体经济、加强社区规划、完善社区服务与管理等方面充分发挥社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。
第六、以永葆党员先进性为目标，切实改进党员队伍建设
党员是党组织的细胞，一个党员就是一面旗帜，建设社会主义新农村必须充分发挥好全县2万多名党员的先锋模范作用。各党委会要把抓好党员队伍建设作为一项经常性的基础工作，采取有力措施，认真抓好落实。
一是要切实加强党员队伍先进性建设。要认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》和省委党建工作领导小组《关于加强党员经常性教育的实施意见（试行）》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，继续抓好先进性教育活动的延伸整改工作，不断巩固扩大先进性教育活动成果，逐步建立健全党员经常性教育、党员联系和服务群众、加强流动党员管理、落实各级党委(部门党组)抓基层党建工作责任制等长效机制。要按照中央和省、市委的部署要求，认真做好党的十七大代表候选人初步人选推选及各项后续工作。要坚持“实际、实用、实效”的原则，充分发挥县、乡党校等教育培训阵地作用，分类抓好农村、机关、事业单位、企业等党员干部的教育培训，特别是要抓好村主干和村“两委”成员的教育培训工作。
二是要认真抓好发展党员工作。要认真制订实施2007年度发展党员工作计划，在保证质量前提下适当加大发展党员工作力度，切实提高党员队伍素质，优化党员队伍结构。要抓紧研究出台《发展党员工作指南》，进一步规范发展党员工作程序。要深入开展“三向培养”活动，继续实施发展党员民主测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，落实发展党员工作定期检查、月汇报和月通报制度，杜绝出现连续3年不发展党员的农村党支部现象。
三是要进一步强化党员队伍管理工作。要加强党员服务中心（站点）等服务网络建设，引导广大党员立足本职岗位发挥好先锋模范作用。切实加强下岗职工党员、在乡老党员、离退休党员、无职党员等分类管理工作，增强党员管理实效性。要落实党员目标管理和民主评议党员制度，严格处置不合格党员，进一步纯洁党员队伍。要做好《中国共产党流动党员活动证》发放工作，着力构建“基层单位源头查找、乡镇联络登记、组织部门分类建库、基层党组织教育管理、流动党员发挥作用”的流动党员教育管理新机制。要继续实施村干部工资补贴逐步增长机制、《离任村主干生活补助暂行办法》和《在乡（困难）老党员生活补助暂行办法》，及时做好离任村主干和在乡（困难）老党员2007年第一季度生活补助款的发放工作，积极探索村主干基本养老补贴、村干部养老保险等激励保障制度。
四是要努力改进党员电化教育工作。要紧紧围绕县委中心工作，捕捉基层党组织在党建工作中涌现出来的新经验新典型，深入报道我县深化“三级联创”等活动进展情况，摄制一批针对性、可看性较强的党员电教片。要坚持办好两周一期的《永春党建》栏目，开辟《书记谈党建》、《他山之石》等新专栏，努力把《永春党建》办成党员干部群众喜闻乐见的节目。要通过多方力量帮助那些经济欠发达地区的播放点配齐配好“二机一室”，切实提高播放效果。要拓展党员电教工作服务手段，完善电视台(站)播放和互联网络在线播放平台，积极探索农村党员干部现代远程教育的新途径。要开通“永春党建网”网站，进一步创新党员教育方式，增强党员教育实效。
第七、以内增素质外树形象为目标，进一步加强组织部门自身建设
组工干部队伍的素质直接关系到组织工作的质量。要适应新形势新任务，切实加强和改进组工干部队伍自身建设，使广大组工干部肩负起贯彻落实十七大精神，推进新时期组织工作的历史使命。
一是要大力加强组工干部的能力建设。要认真制定实施党员干部年度理论业务学习计划，加大对组工干部的教育培训力度。要根据部机关新手较多的情况，利用每周一学习日时间，开展股（室）长轮流讲课活动，充分发挥业务骨干的传帮带作用，使组工干部尽快熟悉工作业务、工作制度、工作程序和工作方法。同时，要不断创新部机关集中学习的方式方法，有针对性地组织时事政治、现代办公、经济、法律、农村工作和传统文化等知识的学习，大力推进组工干部读、研、写、说能力锻炼，不断提高组工干部工作水平。
二是要不断强化组织部门的作风建设。要着力抓好组织部门的思想政治建设，坚持把公道正派作为组织部门作风建设的核心内容来抓，加强对组工干部的教育管理，不断巩固和发展先进性教育活动成果，始终保持强烈的责任感和饱满的工作热情，进一步树立和展示曾庆红同志在全国组织部长会议上提出的“政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗”的形象。要狠抓各项任务的分解和落实，及时对全年组织工作任务进行分解立项，责任到股室，落实到个人，以逐个项目的落实确保全年任务的落实。要坚持和改进组织工作例会制度，加强阶段性工作的部署和专项督查活动，确保每项工作都能落到实处。
三是要重视做好组工信息调研工作。信息是展示工作成效的载体，信息工作是培养锻炼组工干部的重要平台，要及时调整充实组工信息员队伍，积极探索信息工作的新方法、新途径，采取培训学习、量化考评、定期通报等措施，不断加强组工信息工作，办好《永春组工信息》，提高组工信息的采编质量，增强信息的启迪性和指导性。各党委会要高度重视信息员队伍建设，不断健全基层组工信息员网络，选配2—3名政治素质好、写作能力强、有奉献精神的组工信息员，在保持相对稳定的基础上县管后备干部要有适当比例，各党委会组工信息员名单应在3月底前上报县委组织部备案。为便于联系指导，鼓励信息员署名上报信息，年底将根据信息上报和采用情况，评选一批优秀组工信息员。要继续落实量化计分和定期通报制度，对得分后3名的乡镇党委，将在全县组工例会上通报。部机关也要加大全员信息奖惩制度的落实力度，组织股、干部股每月报送2条以上信息，其它股室每月报送1条以上，各股室信息报送和采用情况，也同各党委会一样，每季度在《永春组工信息》上进行通报。调查研究是谋事之道、成事之基，去年组工调研工作取得了较好成绩，今年要继续围绕组织工作中的一些重大问题，深入开展调查研究，不断总结新经验，开拓新思路，研究新举措，以调研成果的转化来促进和推动组织工作的创新。
四是要积极推进和谐机关建设。要以提高质量、规范管理为目标，进一步抓好部机关工作制度的完善和落实，加快推进部机关办公自动化建设，不断改进后勤管理服务手段，努力创建整洁、有序、安全、高效的工作环境，把“党员之家、干部之家、知识分子之家”建得更好。要坚持以人为本，继续按照“三个留人”的要求，积极为组工干部特别是基层组工干部的成长锻炼创造条件、提供平台，切实关心组工干部的生活、工作和成长进步，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
基层武装工作经验总结范文第4篇
内容提要：一九二二年，正是军阀混战时期。那家军阀打过来，派捐要款；这家军阀打过来，抢粮抓夫，闹得民不聊生。就在这年八月十六日，焦裕禄出生在山东博山县北崮山村一户贫苦农民的家里。
焦裕禄青少年时代正处在万恶的旧社会。他饱赏了人间的苦难。后来，在党的教育和领导下，他参加了民兵，入了党，走上了革命道路。在抗日战争和解放战争中，他经历了战火的考验和锻炼。
一、大苦仇深渴望翻身
焦裕禄出生在一个贫苦农民家庭，青少年时代受尽了苦难的煎熬。7岁上学，学习刻苦认真，考试成绩总在前几名。1932年，家乡遭遇灾荒，家境十分贫困，11岁的焦裕禄被迫退学，跟随穷乡亲推着独轮小车，运煤卖煤。
在那暗无天日的旧社会，焦裕禄的家庭和广大劳动人民一样，深受帝、官、封三座大山的残酷压迫和剥削，过着牛马不如的生活。焦裕禄十几岁时，日本鬼子侵占了山东博山。为了一家人的生活，他被迫到黑山煤窑当小工。每天要干十几个小时的重活，得到的仅仅是一点橡子面，别说是养家糊口，连自己的肚子也填不饱。
焦裕禄的父亲因无钱还债，被地主活活逼死。眼泪未干，焦裕禄又被日本鬼子抓到抚顺的一个煤窑作苦工。在日本鬼子、汉奸的刺刀威逼下，他每天在煤窑里干十五个小时以上的苦工，和焦裕禄同志住在一个工棚的二十三个人中，两三个月里，就有十七人被折磨死去。每当工友们不幸死亡的时候，焦裕禄的心比针剌还要难受。他不忍受日寇的非人折磨，和工友一道同敌人进行了不屈不挠的斗争，冒着生命危险逃出了虎口。
焦裕禄逃出了虎口，又掉进了人间狼穴。他逃荒要饭跑到江苏宿迂县，不得不给一个姓胡的地主当长工。焦裕禄进一步受到了残酷折磨，甚至在他生病的时候，地主还逼他干活。
这阶级仇、民族恨，在焦裕禄幼小的心灵上，打下了深深的烙印。
1945年，领导全国人民取得了抗日战争的伟大胜利。焦裕禄的家乡解放了。他怀着激动的心情，抱着要翻身、求解放的强烈愿望回到了家乡。
二、走上革命道路
焦裕禄这个苦水里生苦水里长的青年农民，找到了党组织，参加了民兵队伍。在地下党的启发教育下懂得了：劳动人民要彻底翻身解放，就心须在共产党和的领导下，打倒反动派，帝、官、封三座大山，建立一个人民当家作主的新中国。
焦裕禄很快担任了村里的民兵班长，他经常带领民兵打土豪、除汉奸，配合部队消灭敌人。在斗争中，他总是冲锋在前，出色地完成上级交给的每一项任务。
在党的教育、培养下，焦裕禄同志于1946年元月，光荣地加入中国共产党，成为一名坚强的革命战士。
他在入党申请书上这样写道：共产党是人民群众的救星，没有共产党，革命就不能胜利，穷人就不能翻身。我要听的话，跟共产党走，为旧社会，建立新中国，实现共产主义而奋斗！
焦裕禄入党不久，领导上就把他调到八陡区武装部任干事。在武装部工作期间，他敢于斗争，善于斗争。有一个时期，民兵缺乏弹药，他就根据上级指示，带领大家积级学习自制地雷、布地雷阵。焦裕禄对学习造地雷和埋地雷干得非常出色。他经常带领民兵摸黑到敌人据点旁边埋地雷，埋好地雷后，就放冷枪、骂阵，故意刺激敌军。敌军一出来，就被炸得血肉横飞。
1947年春，盘踞在淄川、博山、章丘三个县的还乡团纠合一起，准备扫荡崮山根据地。当时，敌众我寡，力量悬殊，要主力部队增援，时间又不许可。在研究对策时，焦裕禄提出了一个智退敌人的办法。派出6名同志在黑山、岳庄一带。在民房门上用粉笔写上“八陡x团x营驻”、“x团x营x连驻”等字样。当敌人经过这里，见到民房上的粉笔字时，大吃一惊，认为八路军主力部队马上就要开来，慌忙下令后撤。等到敌人弄清虚实，再转回头来时，我增援部队已赶到，粉碎了还乡团的阴谋，保护了崮山根据地。三、随军南下开辟新区
1947年7月，为了帮助新解放区人民翻身求解放，焦裕禄被调到渤海地区南下工作队，集训后分配到淮河大队一中队任班长。在南下途中，他经常替女同志和身体差的队员扛背包、背干粮袋。最多时，他一个人竟背了四个人的背包。
为了在沿途做好对新解放区群众的宣传工作，大队党委要求一中队在较短的时间里，排演一曲反映河南农民在统治下悲惨生活的大型歌剧《血泪仇》。焦裕禄主动报名扮演剧中的主角王东才。没有排练时间，他就边行军边背台词。休息和宿营时，他就抓紧时间集中排练，常常忙得连饭也顾不上吃。20多天后，《血泪仇》在阳谷县首场演出。当晚，方圆十几里的群众，扶老携幼，赶来观看，场上人山人海。焦裕禄同志激昂悲愤的唱腔，严肃逼真的表演，深深地感染了全场观众。台上在哭泣，台下在流泪，全场到处是哭声和痛骂反动派的怒吼声。群众异口同声的高呼，“打到南京去，解放全中国！”演出结束后，当场有很多青年报名参军。
1948年2月13日，南下工作队到达河南境内。焦裕禄同志被分配到尉氏县彭店区，发动群众建立根据地。他坚持依靠贫雇农，广泛发动群众，经常在彭店古会上作政治宣传。在彭店区委的领导下，群众很快就发动起来了。接着建立了农会和民兵组织，没收了地主的浮财，分了地主的土地。
对彭店出现的新局面，盘踞在彭店边缘地区的军队怕得要死，恨得要命。1948年3月的一天，鄢陵县保安团长、大土匪头子洪启龙亲自带领四百多匪兵，杀气腾腾地向彭店村扑来。当时，村里干部、民兵总共只有十五人，三支短枪，十来支长枪。焦裕禄同志镇定自若，把干部、民兵分三个组，一面组织群众转移，一面指挥民兵掩护。当敌人离村子只有几十米时，焦裕禄鸣枪发令，十多支枪一齐射击，埋伏的群众蜂涌而起，齐声高喊：“冲啊！冲啊！”贪生怕死的匪兵一看这声势，以为遇到八路军主力部队，吓得惊慌失措，仓皇逃跑。
1948年5月，焦裕禄调到尉氏县宣传部任干事。正当小麦要开镰收割时，县委突然接到情报：敌七十五师准备扫荡我五分区，抢收麦子。为了保护群众的劳动果实，焦裕禄迅速赶到彭店区向基层干部和群众讲明敌情和县委指示精神，带领群众一面抢收麦子，一面隐藏转移。待敌人赶来时，田里的麦子已收打完毕。敌人不但没有抢到麦子，反而连遭伏击，被迫仓皇逃走。
1948年冬，淮海战役打响了，隆隆的炮声敲响了反动统治的丧钟。火线上，战士英雄杀敌；火线下，人民群众奋力支援。焦裕禄同志根据上级指示，组织带领担架队，在尉氏县支前总队部的领导下，投入了支援淮海战役的伟大斗争。
焦裕禄同志对担架队员进行阶级教育和革命传统教育，激发大家的革命斗志。自己积极带头，埋头苦干，以模范行动影响别人，使运输工作提前完成了任务，受到上级的表扬。淮海战役结束时，豫皖苏五分区奖给这个大队一面“支前模范”的锦旗。
1949年春，焦裕禄同志完成支前任务后，由淮海前线返回尉氏县，被任命为大营区副区长，负责剿匪反霸工作。根据大营区的实际情况，区委决定的对敌策略是分化敌人，教育多数，孤立少数，打击顽固分子。党的政策和策略发挥了巨大威力，把恶贯满盈的地主黄老三抓了回来，判处了死刑。“毙了黄老三，大营晴了天”。从此，群众消除了顾虑，大营区的剿匪反霸斗争，一个接一个地取得了巨大胜利。1950年夏，焦裕禄同志被提升为大营区委副书记廉区长。
1950年冬，焦裕禄同志任共面团尉氏县委副书记。面对新的工作，新的环境，焦裕禄同志没有犹豫，力挑重担，在实践中摸索，在干中学习。一上班，他口袋里就多了一个小本本，专门记党的大事和团的业务。多少个夜晚，他伏在昏暗的煤油灯下，认真地学习党的建团决议，党关于青年运动的指示和团内文件。
焦裕禄同志善于做青年的知心人。他每次下乡，总是随身背着那把南下时带的二胡，给乡村里的青年伴奏。他对青年情同手足，青年有什么困难和想法总要和他一起拉拉。由于工作需要，县、区绝大多数团干部经常被抽出去做党的中心工作。一些同志认为，团的工作难做，搞不好中心，党委批评，搞不好业务，上级不依，存在着畏难情绪，不愿做团的工作。焦裕禄却形象地说：“团的工作是党的工作的一部分，党是头颅，团是手足，一个人只有头颅，没有手足怎么能行呢？”
1952年春，焦裕禄同志调陈留团地委任宣传部长时，参加地委工作组到杞县搞土地复查。他利用一切机会接触青年，调查青年思想实际，趁着各种间隙找团干部谈话，了解青年工作状况，常常是通宵达旦。一位团干部说：“团的工作就比人家事多，熬眼多”。焦裕禄笑着说：“年青力壮的时候不为党多做点事，将来老了，只怕想干也干不成了！”
1953年夏，焦裕禄同志任青年团郑州地委第二书记，一位在尉氏县工作过的团干来看他，老战友相逢，格外亲热。焦裕禄问：“这次到哪里去？”他说：“转业了，到省里待分配工作”。焦裕禄说：“是啊，团干部总要转业改行的。可咱们做过团的工作的人不能忘了青年，要永远把教育青年的任务担在肩上。”
第二部分工业战线上的红旗手
内容提要：一九五三年，国家大规模的经济建设开始了。全国人民在社会主义工业化的大道上迈出了矫健的步伐。这时，党从各个方面抽调大批优秀干部，派往工业战线。
焦裕禄怀着无限激情，抱着实现社会主义工业化的崇高理想，从农村工作岗位，来到了洛阳矿山机器厂。
解放前，焦裕禄只读过几年小学，文化低，科学知识更差，摆在他面前的却是一个崭新的、十分艰巨的课题。如何完成党交给的任务呢？他想：单凭热情，不懂业务、技术，根本不适应现代化的工业生产。工厂党委深切体察到焦裕禄的心思，就派他到哈尔滨工业大学学习，到大连起重机厂实习，在学习和实习的过程中，他刻苦钻研。艰辛劳动，努力攀登科学技术高峰。
在哈尔滨工业大学学习时，他是优秀党员；在大连起重机厂实习时，职工称他是：“最棒的车间主任；”在洛阳矿山机器厂任调度科长时，大家热情地称他为、“政治科长”。最后终于由外行变内行，成为工业战线上的红旗手。
一、新的课题
1953年，国家开始大规模的工业建设，党需要大批优秀干部加强工业建设，同年7月，焦裕禄被调到洛阳矿山机器厂。担任筹建处资料办公室秘书组的副组长，负责搜集洛阳的水文、地质、气象等历史资料，为选择厂址提供科学根据。从农业战线到工业战线后，焦裕禄决心从头学起。厂里要抢修一条由金谷园车站直达建厂的金矿公路。任务重、时间紧，新组合的班子和调来的干部都没有修过桥和路，产生了畏难情绪，为了加快工程进度，焦裕禄吃住在工地，认真帮助解决工程中出现的困难和问题，督促施工进展，检查工程质量。
1954年8月，金矿公路刚刚通车，厂党委决定焦裕禄和一部分转业干部，到哈尔滨工业大学学习。当时，个别干部因家庭有困难，怕学习坚持不下去。在焦裕禄的带动下，强调家庭有困难的同志也都到哈尔滨考工业大学去了。他们在哈尔滨复习课程时，刻苦钻研工业管理知识，为由外行变为内行奠定了理论知识的基础。
二、成为管理工业的内行
1955年初，洛阳矿山机器厂决定提前开工生产。焦裕禄同志又被分配到大连起重机厂机械加工车间，担任实习车间主任。焦裕禄问起重机厂的同志：“学会工厂中的管理业务，得多长时间？”对方说：“有一两年时间大致可摸到点门儿”。焦裕禄决心加快步伐，缩短实习时间，整天同工人一起劳动。凡是同管理业务有关的问题，他都刨根问底。有时为弄清某个零件的加工过程，他一连跑几个车间。为了早日掌握工业管理知识，他一面跟调度员学调度，一面跟计划员学安排生产计划。一次，他要求计划员让他自己安排一次计划试试。计划员觉着焦裕禄同志实习才几个月，不可能编好计划。焦裕禄看他有点犹豫，便用商量的口吻说：“你在一边看着，我安排错了，你马上纠正。”计划员无法拒绝，只好让他试试。结果，焦裕禄竟很快就把计划编排好了，而且编排的既周密准确，又切合实际。
1956年7月至10月，《起重机厂报》连续发表了题为《减速机工段党小组是怎样保证完成计划的》、《对工段长工作方法的几点体会》、《谈谈前方竞赛中的问题和意见》等焦裕禄同志的署名文章。文章强调了党的核心领导作用，提出了加强思想政治工作，全面发动群众，改善企业管理等方面的意见。
同年11月11日，《起重机厂报》登载了“机械车间被评为前后方竞赛优秀单位”的消息，并以整版篇幅刊登了焦裕禄写的《机械车间三季度竞赛总结》。12月，焦裕禄为车间基层干部总结了十条工作经验。这十条工作经验是：(1)要依靠群众；（2）要发扬民主；(3)要经常总结工作；(4)要学习政治；(5)要利用积极分子做工作；(6)要了解群众思想，关心群众生活；(7)要依靠党的领导；(8)要搞好团结；(9)要学习党的政策；(10)要主动向上级汇报情况。厂党委采纳了这十条经验，改进了管理方法，调整了生产。
1956年底，焦裕禄同志满载学习成果，回到洛阳矿山机器厂，担任一金工车间主任，带领职工投入了紧张的设备安装工作。
1958年春，一金工车间的设备安装，虽然还没有完全结束，但厂党委却已经下达了试制两米五双筒卷扬机的任务。当时，设备不全，人员不齐，缺乏经验。为了突破难关，完成任务，焦裕禄日夜不离车间，始终和工人劳动在一起，打水、送饭、递工具、喊吊车。实在困极，就把大衣铺在一条长板凳上合一下眼，经过两个月的奋战，我国第一台新型两米五双筒卷扬机制造出了。因为生产成绩显著，1958年底，一金工车间被评为全厂的红旗车间。
1959年春，洛阳矿山机器厂全面投产，焦裕禄又任厂里的调度科长，担负起全厂的生产调度任务。他工作起来细致、踏实，经常深入车间了解情况，帮助车间解决困难和问题。在他随身携带的兜兜里，经常装着好几种工作手册，分门别类，记载着各车间的情况。从生产任务，设备条件，劳动力量，以致哪个工人有什么思想问题，家庭困难等等，他都记得清清楚楚，了如指掌。工人们说：“焦科长不仅谙熟业务，还善于抓政治，抓人的思想，跟着他再重再难的任务，我们都乐于接受”。
就这样，焦裕禄同志在党的培养下，很快地就成了管理工业的内行。
第三部分县委书记的榜样（一）
内容提要：一九六二年冬，焦裕禄受党的委派来到了兰考，当时，正是我国国民经济处于暂时困难时期，兰考的风沙、内涝、盐碱等自然灾害很严重，农业产量很低，群众生活很苦……焦裕禄同志以高度的革命精神，对干部和群众进行思想教育、阶级教育和革命传统教育，激起县委领导班子和人民群众抗灾自救的斗志，掀起了挖河排涝、封闭沙丘、根治盐碱的除“三害”斗争高潮。
在除“三害”斗争和各项工作中，焦裕禄以身作则，带病实干，严于律己，关心群众，后来，因积劳成疾，以身殉职。
一、激励兰考人民抗灾自救的斗志
一九六二年冬，焦裕禄同志怀着改变灾区面貌的雄心壮志，来到了兰考。
展现在焦裕禄面前的兰考大地，是一幅严重的灾荒景象。横贯全境的两条黄河故道，是一眼望不到边的黄沙；片片内涝的洼窝里，结着青色的冰凌；白茫茫的盐碱地上，枯草在寒风中抖动。这一年，春天风沙打毁了二十万亩麦子，秋天淹坏了三十万亩庄稼，盐碱地上有十万亩禾苗被碱死，全县的粮食产量下降到历史的最低水平。
重重的困难，在这个贫农出身的共产党员看来，这里有三十六万勤劳的人民，有烈士们流血牺牲解放出来的九十多万亩土地。只要加强党的领导，就是有天大的艰难，也一定能杀出条路来。
焦裕禄同志说：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开这里。”
第二天，当大家知道他是新来的县委书记时，他已经深入到农机调查访问去了。他拜群众为师，虚心向群众学习。开座谈会，全面了解灾情及其原因，寻找救灾办法。同时，焦裕禄同志教育干部发扬艰苦奋斗的优良作风，深入到每家每户，了解情况，宣传政策，进行思想发动，进行社会主义教育。
通过教育和发动，兰考人民明确了前进方向，振奋起抗灾自救的精神，坚定了自力更生、艰苦奋斗的决心，信心百倍地改变多灾多难的旧兰考。
焦裕禄同志经常住在农民的草庵子里，蹲在牛棚里，跟群众一起吃饭，一起劳动。他带着高昂的革命激情和对群众的无限信任，在广大群众中间询问着、倾听着、观察着。他听到许多农民要求“翻身”、要求革命的呼声，看到许多村自力更生、奋发图强对“三害”斗争的革命精神，他在群众中学到了不少治沙、治水、治碱的办法，总结了不少可贵的经验。群众的智慧，使他受到了极大的鼓舞，也更坚定了他战胜灾害的信心。
焦裕禄通过调查，感概万千。他说：“兰考的贫下中农是革命的，他们有改变家乡面貌，由穷变富的强烈要求，就象在一千零八十平方公里的土地上布满干柴一样，只要崩出一个火星，就可以引起熊熊烈火。”
第三部分县委书记的榜样（二）
二、统一县委领导班子思想
兰考是一个老灾区。当时整个县上的工作，大部放在救灾上。县里有些干部被灾害压住了头。对改变兰考面貌缺乏信心。是依靠群众，自力更生，改变灾区面貌，还是两手向上，依赖救济呢？面对这种情况，焦裕禄同志感到：要改变兰考面貌，干部是关键。“干部不领，水牛掉井”。群众在灾害面前两眼望着县委，县委领导挺不起腰杆，群众的积极性就得不到充分发挥。
1963年元月，焦裕禄在县委扩大会议上，要求各级领导同志要带头到困难村去，与基层干部同甘苦、共患难，为改变贫困地区面貌作出贡献，为基层干部作出榜样，真正做到心不离群众，身不离灾区。
在一个风雪交加的夜晚，焦裕禄召集在家的县委委员开会。人们到齐后，他没有宣布议事日程，就领着大家到火车站去了。
当时，兰考车站上北风怒号，大雨纷飞。车站的屋檐下，挂着尺把长的冰柱。国家运送兰考一带灾民往丰收地区的专车，正从这里开过。也还有一些灾民，穿着国家救济的棉衣，踡曲在货车上，拥挤在候车室里......。
焦裕禄指着他们，沉重地对同志们说：“他们绝大多数人，都是我们的阶级兄弟。是灾荒逼迫他们背井离乡的，不能责怪他们，我们有责任。党把这个县三十六万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心......”焦裕禄再也讲不下去了。几位县委领导低下了头，而心里却豁然开朗，明白了风雪夜车站之行的含义。县委一班人受到了一次最实际、最生动的思想教育，增强了率领广大干群团结奋斗，努力改变兰考面貌的决心。
回到县委后，焦裕禄同志又组织大家学习《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》等文章，鼓舞大家的革命干劲，鼓励大家象张思德、白求恩那样工作。
后来，焦裕禄又专门召开了一次常委会，回忆兰考县的革命斗争史。焦裕禄说：“兰考这块地方，是先烈们用鲜血换来的，先烈们并没有因为兰考人穷灾大，就把它让给敌人，难道我们就不能在这里战胜灾害”？
就这样，一个“如何战胜灾荒，改变兰考面貌”的大讨论在全县讯速展开了。县委领导干部，纷纷走出县委机关，到农村住队蹲点。焦裕禄到许多重灾村调查研究，通过走、看、问、记，获得了大量的第一手资料，同时也发现了不少令人深思的问题。他对县委同志说“兰考是个大有作为的地方，问题只要看得准，干下去，要革命。兰考是灾区，穷、困难多；但灾区有个好处，它能锻炼人的意志，培养人的革命品格，革命者，要在困难面前逞英雄。”
焦裕禄同志坚定的革命意志和乐观主义精神，感染了县委的领导，感染了全县的党员、干部和群众。
第三部分县委书记的榜样（三）
三、亲自掂一掂“三害”的份量
1963年2月，县委决定在全县范围内开展治沙、治水、治碱的斗争，成立除“三害”办公室。
焦裕禄深深地了解，理想和规划并不等于现实，这涝、沙、碱三害，自古以来害了兰考人民多少年呵！今天，要制服“三害”，要把它从兰考土地上象送瘟神一样驱走，必须进行大量艰苦细致的工作，付出高昂的代价。
他下决心要把兰考县一千零八十平方公里土地上的自然情况摸透，亲自去掂一掂兰考的“三害”究竟有多大份量。
根据这一想法，县委先后抽调了一百二十名干部、老农和技术员组成一支三结合的“三害”调查队，在全县展开了大规模的追洪水、查风口、探流沙的调查研究工作。当时，焦裕禄同志的肝病已相当严重，许多同志劝他不要下去，劝他在家里听汇报。他说：“吃别人嚼过的馍没味道。”他背着干粮、拿起雨伞，和大家一起在兰考的原野上日夜奔波。追沙,他一直追到沙落地；查水，他又是查到水归槽。干旱季节，他亲自用舌头辨别盐碱的种类和土的含碱量。在同自然灾害的斗争中，焦裕禄同志不顾重病缠身，忍受着严重疾病的折磨，在风里、雨里、沙窝里、激流里，坚持度过了一百二十多个白天和黑夜，跑了一百二十多个大队，跋涉五千余里，终于摸清了兰考“三害”的底细，全县有大小风口八十四个，经调查队一个个查清，编了号、绘了图；全县有大小沙丘一千六百个，也一个个经过丈量，编了号、绘了图；全县的千河万流，淤塞的河渠，阻水的路基，涵闸......也调查得清清楚楚，绘成了详细的排涝泻洪图。
这种大规模的调查研究，使县委基本上掌握了水、沙、碱发生、发展的规律，几个月的幸苦奔波，换来了一整套又具体又详细的资料，从而县委制定出了切实可行的改造兰考大自然的规划。在这个规划上，焦裕禄同志满怀激情地写道：“我们对兰考的一草一木都有深厚的感情。面对当前严重的自然灾害，我们有革命的胆略，坚决领导全县人民，苦战三、五年改变兰考面貌。不达目的，我们死不瞑目。”从此，一场群众性的除“三害”斗争轰轰烈烈地开展起来了。
在除“三害”的斗争中，为了取得经验，焦裕禄同志亲自率领干部、群众进行了小面积翻淤压沙、翻淤压碱、封闭沙丘试验。然后以点带面，全面铺开。焦裕禄同志既是指挥员又是战斗员，同干部、群众一起出力流汗。他给自己规定，把参加劳动作为日常生活的重要内容。下乡时就地劳动；在机关值班时，临近劳动。不论在治理“三害”的土地上，还是在平时田间管理中，他走到哪里干到哪里。群众都把焦裕禄看成是“跟咱一样的庄户人。”
通过一年的艰苦奋战，兰考的除“三害”工作取得了明显的成效。在总结除“三害”的工作时，焦裕禄同志作了明确透彻的总结。治沙；沙区没有林，有地不养人，这是基本情况；有林就有粮，没林饿断肠，这是重要性；以林促农，以农养林，农林相依，密切配合，这是方针。造林防沙，百年大计；育草封沙，当年见效；翻淤压沙，立杆见影。三管齐下，效果良好。这是方法。治水：兰考地形复杂、坡洼相连，河系紊乱，这是客观情况；以排为主，排、罐、滞、涝、台、改兼施，这是方针；舍少救多，舍坏救好，充分协商，互为有利，上下游兼顾，不使水害搬家，这是政策；夏秋两季观察，冬春干燥治理，再观察再治理，观察治理相结合，这是方法。治碱：分清轻重，区别对待，这是方针；翻淤压碱，开沟淋碱，打埂躲碱，台田试种，引进耐碱作物，这是方法。这段精辟的总结，是焦裕禄同志斗争实践的产物，也是对兰考人民除“三害”斗争的真实写照。
第三部分县委书记的榜样（四）
四、榜样的力量是无穷的
除“三害”斗争开始以后，焦裕禄同志发现抗灾斗争发展不平衡，基层干部和群众的认识也不尽一致。焦裕禄同志认为，要从根本上制服“三害”，必须进一步发动群众，采取领导和群众相结合的办法，抓典型、树样板，打一场除“三害”的人民战争。
榜样的力量是无穷的。焦裕禄同志亲自到最困难的队去蹲点调查，访贫问苦。在城关公社胡集大队和林业技术人员一道，研究泡桐的生产特点，并亲自带头植桐，全县人民雷厉风行，营造了浩瀚的桐林。为美化兰考大地，尽快改变灾区面貌奠定了一个良好的基础。然后，他深入全县农村调查，发现和培养了双杨树、赵垛楼、秦寨、韩村、坝子五个先进典型。
韩村的精神：城关公社韩村生产队社员，在严重的自然灾害面前，组织起来割草三十余万斤，除安排好社员生活外，还置买了农具，巩固了集体经济。焦裕禄同志说：“韩村自力更生，战胜困难的精神，就是活生生的南泥湾精神，这是贫下中农的风格！这就是革命。”
秦寨的决心：固阳公社秦寨大队社员以“愚公移山”的精神，“蚕吃桑叶”的方法，深翻压碱，改良土壤。焦裕禄同志说：“秦寨是个好地方，是个大有作为的地方。眼下困难多，不要怕，在困难面前要挺起腰杆，才是真正的英雄哩！决心要比困难大，什么东西都怕决心。困难面前我们要找出路。”
赵垛楼的干劲：张君墓公社赵垛楼大队社员，在大雨成灾，一片的情况下，挖河排涝，一季翻身，把余粮卖给国家。焦裕禄同志说：“赵垛楼大队战胜自然灾害，支援国家，支援灾区，这是崇高阶级感情，高度的爱国热情，伟大的共产主义风格。”
双杨树的道路：红庙公社双杨树大队的社员说：“穷，咱穷到一块；富，咱富到一块”。他们兑钱、兑鸡旦，买种子，买牲口，巩固集体经济。焦裕禄发现这个典型后，给县委写报告说：“双杨树社员坚持的道路，就是社会主义道路。”
坝子的风格：红庙公社坝子生产队的社员，抗灾夺得丰收后，压低口粮标准，卖粮食支援灾区。焦裕禄同志亲自给县委起草报告，通报全县表扬他们高尚的共产主义风格。
焦裕禄同志在《穷棒子精神万岁》一文中写道：“我县连续遭灾，很多生产队在生产、生活上都存在着很大的困难。困难主要表现在‘穷’字上。说：‘穷则思变，要干，要革命’。有了困难只要去斗争，困难只会减少，克服一分困难，就是一分胜利。要克服困难，必须不怕困难，发扬革命精神。各地都要抓住这样的典型，树立旗帜，鼓舞胜利信心”。同时，焦裕禄同志还主张，对改变穷困面貌有强烈要求的困难队，在政治上鼓舞，在经济上扶助。采取“穷、硬、明、纯、快”五字方针。穷，就是连年遭灾，底子特别空的队；硬，就是不怕困难，人穷志不穷；明，走社会主义道路方向明；纯，就是领导班子内没有坏人；快，就是一拉就起来，很快翻身。
焦裕禄同志从这五个典型中看到了全县除“三害”斗争的希望，县委召开四级干部会议，焦裕禄同志激情满怀地为这五个先进典型，大喊大叫，鸣锣开道，请他们上主席台，让他们介绍经验。他把这五个典型归纳为：韩村的精神、秦寨的决心、赵垛楼的干劲、双杨树的道路、坝子的风格。焦裕禄同志：“这五个先进典型所走过的道路就是兰考的新道路。只要我们以他们为榜样，全县就会出现好多的硬骨头生产队，迅速掀起除”三害‘高潮，多灾多难的旧兰考，就会变成社会主义新兰考。
这次大会，是兰考人民自力更生、团结奋斗、大战“三害”的动员会和誓师会。“榜样的力量是无穷的”这些鲜艳的旗帜一树立，在全县各个角落，很快引起了强烈的反响。在县委的领导下，焦裕禄同志率领全县广大干部、群众向“三害”发起了猛烈的总攻。
第三部分县委书记的榜样（五）
五、贫下中农的帖心人
焦裕禄同志说：“新干部不参加劳动，就不能明确树立阶级观点、群众观点；老干部长期不参加劳动思想就要起变化，要变颜色”。焦裕禄同志身体力行，无论工作多忙，总是坚持参加集体生产劳动，始终保持劳动人民的本色。他经常开襟解怀，卷起裤腿和群众一起干活，群众身上有多少泥，他身上就有多少泥。他经常和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠......，就在县委决定他住院治疗的前几天，他还挥舞铁掀在红庙公社葡萄架大队，和群众一起劳动。因此，他经常要求下乡的干部一要带著作，二要带劳动工具和行李。
焦裕禄同志始终保持艰苦朴素的作风，他长期有病，家里人口又多，生活比较困难，可是他坚决拒绝给他救济。他说：“兰考，是个重灾县，人民的生产、生活都很困难，我们应该首先想到他们。要把这些钱用到改变兰考面貌的伟大事业上去，用到改善兰考人民的生活上去”。焦裕禄还经常教育子女做脏活，到最困难的地方去，穿衣要朴素，生活要节俭。有一次，焦裕禄同志发现大儿子去看戏，问道：“戏票哪来的？”孩子说：收票叔叔向我要票，我说没有。叔叔问我是谁？我说焦书记是我爸爸，收票叔叔没有收票就让我进去了".焦裕禄听了非常生气,当即把一家人叫来“训”了一顿，命令孩子立即把票钱如数送给戏院。后来，他又专门起草了一个《干部十不准》的文件，规定任何干部不准特殊化。《干部十不准》的具体内容是：
1、不准用国家的或集体的粮款或其他物资大吃大喝，请客送礼；
2、不准参加或带头搞封建迷信活动；
3、不准赌赙；
4、不准用粮食做酒做糖，挥霍浪费；
5、不准拿生产队现有的粮款或向社员派粮派款，唱戏、演电影办集体和其他娱乐活动，谁看戏谁拿钱，谁吃喝谁拿粮，一律不准向社会摊派；
6、业余剧团只能在本乡本队演出，不准到外地营业演出，更不准借春节演出为名大买服装道具，大肆铺张浪费；
7、各机关、学校、企事业单位和党员干部都要以身作则，勤俭过年，一律不得请客送礼，一律不准拿国家物资，到生产队提取国家统购统派物资，一律不准用公款组织晚会，一律不准送戏票，十排以前戏票不能光卖给机关或几个机关经常包完，一律不准到商业部门、合作社部门要特殊照顾；
8、坚决反对利用职权贪污盗窃国家的或生产队的物资，坚决禁止利用封建迷信欺骗和剥削社员的破坏活加；
9、积极搞好集体的副业生产，增加收入，改善生活，反对弃农经商，反对投机倒把；
10、不准借春节之机，大办喜事（不是不准结婚），做寿吃喜，大放鞭炮，挥霍浪费。
这个“十不准”的通知，是一份既平常又不平常的通知。说它平常，是因为《通知》所规定的每一条，都是每个共产党员、革命干部时刻应该想到的，做到的起码准则；说它不平常，是因为《通知》所规定的每一条准则，都闪耀着共产主义的思想光辉，都是对特权思想的有力批判。焦裕禄把职位看作是为人民服务的岗位，把职权看作是受人民的委托，为革命掌权。这是一个共产党员无私的崇高革命精神的表现。
从焦裕禄同志的遗物中我们看到，他的办公桌、文件柜都是原兰封县委初建时买的，有不少地方破损。当时有人劝焦裕禄同志换个新的，他没有采纳这个建议，而且修了修，照样使用。他用过的一条被子上有42个补钉，褥子上有36个补钉，同志们劝他换床新的。他说：“我的被子破了，是需更换新的，但应该看到，灾区的群众比我更需要。其实，我这就很好，比我要饭时披着麻包片，住在房檐底下避雪强多啦！，焦裕禄同志的衣、帽、鞋、袜都是拆洗很多次，补了又补，缝了又缝的，虽然破旧得很历害，但是焦裕禄同志总是舍不得换。他的爱人徐俊雅同志最后生气了，不给他补，他就自己动手补。一次，有位干部提出要装璜一下领导干部的办公室，焦裕禄同志严肃地说：“坐在破椅子上不能革命吗？兰考的灾区面貌还没有改变，群众生活还有困难，富丽堂皇的事不但不能做，就是连想也很危险”。
焦裕禄同志就是这样，始终保持着劳动人民的本色，心里想着群众，唯独没有他自己。
一个冬天的黄昏，风越刮越紧，雪越下越大。焦裕禄同志望着风雪，心里惦记着群众：住的怎样？吃的烧的有没有困难？生产队的牲口咋样?他让办公室立即通知各公社做好雪天六项工作:第一、所有农村干部必须深入到户,安排好群众生活。第二、所有从事农村工作的同志,必须深入牛屋检查,保证不冻坏一头牲口。第三、安排好室内副业生产。第四、对于参加运输的人、畜，凡是被风雪隔在途中的，在哪个大队由哪个大队热情接待，保证吃得饱，住的暖。第五、教育全体党员，大雪封门的时候，到群众中去，和他们同甘共苦。最后一条，把检查执行情况迅速报告县委。
这天，风雪刮了一夜，焦裕禄同志的屋里的电灯亮了一夜。第二天黎明。他就把同志们叫起来开会。他说：“在这大雪拥门的时候，我们不能坐在办公室里烤火，应该到群众中间去。共产党员要在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众。”说罢，就领着大家，顶风冒雪出发了。
这天，焦裕禄同志冒着风雪，忍着剧烈的肝痛，一连走访了九个村子，访问了几十户群众。但是，却没烤群众一把火，没喝群众一口水。他来到梁孙庄梁俊才的家里，老大爷卧床不起，老大娘双目失明。老大爷问：“你是谁呀？大雪天来干啥？”焦裕禄同志说：“我是您的儿子，叫我来看望您老人家的。”老大爷感动得热泪盈眶，说：“解放前，大雪封门，地主逼租，撵得我串人家的房檐，住人家的牛屋。还是党好，社会主义好。”
第三部分县委书记的榜样（六）
六、与病魔顽强斗争
一九年春天，正当兰考人民同涝、沙、碱斗争胜利前进的时候，焦裕禄同志的肝病也越来越重了。他开会、作报告，经常用右膝顶住肝部，不断用左手按住疼处。有时，用一个硬东西一头顶着椅子，一头顶住肝部。天长日久，他坐的藤椅，被顶出一个大窟窿，他从不把自已的病放在心里。他说：“病是个欺软怕硬的东西。你压住它，它就不欺侮你了。”组织上劝他住院治疗，他总是说：“工作忙，离不开。”给他请来一位有名的中医，开了药方，他嫌药贵，不肯买。他说：“灾区群众生活很困难，花这么多钱买药，我能吃得下吗？”县委的同志背着他去买来三剂，强让他服下了，但他执意不再服第四剂。可当他发现别的同志有了病时，却总是关心备至。县委一位负责同志在乡下患病，焦裕禄几次打电话，要他回来休息。组织部一位同志患慢性疾病，焦裕禄不给他分配工作，要他安心疗养，财委一位同志患病，焦裕禄多次摧他到医院检查……焦裕禄同志想的总是别人，他心里装着全体人民，唯独没有他自己。
有一次，焦裕禄同志和县委办公室一位同志去三义寨公社检查工作。走到半路，他的肝病发作，疼得厉害，两个人只好推着自行车慢慢地走到公社，大家看他脸色不好，劝他休息一会，他笑笑说：“谈你们的情况吧，我不是来休息的。”焦裕禄同志一边听着汇报，一边按着作疼的肝部记笔记。剧烈的肝疼使他手指发抖，钢笔几次从手中掉下来。但是他仍然坚持听下去。这种顽强的革命精神，使同志们非常感动。
一九年三月。焦裕禄同志的肝病到了严重关头，兰考人民除“三害”的斗争也达到了高潮。他心潮汹涌澎湃，兰考人民抗灾斗争的情景一幕幕映现在眼前，他从兰考人民战天斗地的英雄气概和实干精神中，预见到兰考美好的未来。他满腔热情地坐在桌前，想动手写一篇题为，《兰考人民多奇志，敢教日月换新天》的文章，他铺开稿纸，拟好了四个小题目：一、设想不等于现实。二、一个落后地区的改变，首先是领导班子思想的改变。领导思想不变，外地经验学不进，本地的经验总结不起来。三、榜样的力量是无穷的。四、精神原子弹——物质变精神，精神变物质。文章只开了个头，肝病又严重发作了，病魔逼他放下了手中的笔，党组织决定送他到外地治疗。
临行那一天，由于肝痛得厉害，他是弯着腰走向车站的。他是多么舍不得离开兰考呵！一年多来，全县一百四十九个大队，他已经跑遍一百二十多个。他把整个身心，都交给了兰考的群众，兰考的除“三害”斗争。正象一个指挥员在战斗最紧张的时刻，离开炮火纷飞的前沿阵地一样，他从心底感到痛苦、内疚和不安。他不时深情地回顾着兰考城内的一切，他多么希望能很快地治好肝病，带着旺盛的精力回来和群众一块战斗呵！他几次向送行的同志们说，不久他就会回来的，在火车开动的前几分钟，他还在认真地布置工作，要县委的同志们抓好抗灾斗争。
在医院里，焦裕禄同志以钢铁般的意志，同疾病作顽强的斗争，无论肝疼得多么厉害，从来都不让护士多照顾自己。
焦裕禄同志的病越来越严重，医生们开出了最后诊断书，上面写道：“肝癌后期，皮下扩散”。这里不治之症。送他去看病的赵文选同志，心里非常焦急，恳切的向医生说：“医生，请你把他治好，俺兰考人民需要他，需要他呀！”
五月初，焦裕禄同志的肝病更加严重了。护士噙着眼泪给他注射止疼针，他感到自己的病已无法治疗，便摇摇手说：“我不需要了，省下来留给别的阶级兄弟吧！”
县里的同志和兰考的群众代表前来看他，他不谈自己的病，首先问县里的工作、生产情况。问张庄的沙丘封住了没有？赵垛楼的庄稼淹了没有？秦寨盐碱地上的麦子长得咋样？老韩陵的泡桐树栽了多少？他还嘱咐同志们：“回去对县委的同志们说，叫他们把我没有写完的那篇文章写完；还有，把秦寨盐碱地上的麦穗拿一把来，让我看看”。
他的大女儿到医院里去看他，他深情地说：“小梅，你参加革命工作了，爸爸没有什么送给你，家里的那套《选集》，就作为送你的礼物吧。那里面，会告诉你怎么做人，怎么工作，怎么生活……”。版权所有
省、地、县各级领导同志来看望他。这时，焦裕禄已经病危，他用尽全力断断续续地说：“我……没有……完成……党交给我的……任务。……没有实现兰考人民的要求……心里感到很难过……我死了不要多花钱……省下来钱支援灾区建设……我只有一个要求……请组织上把我运回兰考……埋在沙丘上……活着我没有治好沙丘……死了也要看着兰考人民把沙丘治好”。
一九年五月十四日，焦裕禄同志的心脏停止了跳动。一位普通的领导干部，一个优秀的共产党员，县委书记的榜样，人民群众的贴心人——焦裕禄同志走完了他那完全、彻底为人民服务的光辉灿烂的一生，与世长辞了。终年四十二岁！
他死后，人们在他病床的枕下发现两本书：一本是《选集》，一本是《论共产党员修养》。