基层单位工作总结范文

基层单位工作总结范文第1篇

一、基本情况

我镇有19个基层单位，其中包括公安派出所、森林派出所、国土所、计生办、林站等行政执法类基层单位，财政所、规划所、民政所、水利站、文化站、劳保所等综合管理类基层单位，供电站、电信所、农村信用社等公共服务类基层单位，以及中心小学和卫生院。基层单位的评议内容为勤政廉洁、工作作风、依法行政、服务质量、制度建设等；对学校的评议内容为执行政策、依法办学、学校收费、校务公开、师德师风、廉洁自律等；对卫生院的评议内容为医德医风、医药收费、合理用药、合理检查、院务公开、廉洁自律等。采取公开评议、落实整改、民主测评的程序进行。经统计，参评单位考评结果达到0.8分以上，无不满票。

二、主要做法

1、健全机构，加强领导。为确保民主评议和跟踪检查工作顺利开展，我镇成立了由镇纪委牵头，各单位、站所负责人参加的领导小组，全镇在领导小组统一指导下开展评议工作，责任落实到各单位、站所，全镇形成齐抓共管的格局。

2、按照步骤，扎实推进。民主评议工作实行统一部署，条块结合、分级负责的办法，评议采取问卷测评、暗访、业务考核等考评方式。由监督员和群众分别给出评分，并根据行业标准综合考评。考评结束后，将考评结果进行全镇通报。

基层单位工作总结范文第2篇

**县2012年“安全生产月”活动总结

一、领导重视，组织措施到位。县政府将“安全生产月”这项工作列入年度安全生产目标责任制考核内容。各乡镇、各有关单位要高度重视，切实把这项工作作为当前安全生产的重点工作，摆上重要位置，认真动员部署，精心策划组织，建立专门的工作机构，层层落实责任。安监部门充分发挥综合监管和综合协调作用，指导“安全生产月”面上工作；宣传、文化广电部门负责协调各有关新闻单位，积极配合“安全生产月”活动，相对集中开展宣传报道工作；公安部门牵头负责道路交通和消防安全方面的法律法规和知识的宣传；工会组织负责发动企业积极参加竞赛活动“安康杯”和为农民工送安全卫生知识活动；共青团组织负责创建“青年安全生产示范岗”等活动；各有关部门都根据行业特点，组织开展有社会影响的安全宣教活动。

二、围绕主题，丰富活动内容。各乡镇、各有关单位围绕“综合治理，保障平安”的活动主题，开展了有针对性的宣传教育活动。一通过安全宣传条幅、宣传栏、文化橱窗、宣传画、公益广告等形式，营造户外安全生产宣传氛围；二以中小企业为重点对象，以落实安全生产责任制和普及安全知识为重点内容，组织开展基层服务活动。动员各有关单位积极参加，形成联动，深入到所属乡镇、企业、厂矿、村居等基层单位，将安全法律法规、安全技术、安全管理、应急管理和安全文化方面的咨询服务送到基层单位，直接面对企业职工、村居居民宣传安全法律法规和应急管理科普知识，帮助基层单位和企业找漏洞、查隐患，抓整改，提高安全生产管理水平；三充分运用报刊、广播、电视、数字电影、互联网等大众传媒，利用广播站等阵地，采取安全生产月专题节目、文艺演出、演讲、安全知识和技能竞赛等群众性宣教活动，让“安全发展”科学理念深入人心；四结合“安全生产执法年”和全员安全培训工作，开展有针对性的宣教活动。利用有关媒体大力宣传安全生产先进典型，依法处罚一批违反安全生产法律、法规的典型生产经营单位。

三、加强指导，落实企业主体责任。企业是安全生产的责任主体，也是安全生产宣传教育的责任主体。各乡镇、各有关部门加强指导，动员企业主动参与“安全生产月”活动，每个企业都有活动计划、活动内容、宣传标语和经费投入，并组织开展一系列宣教活动，主要形式包括：岗位安全自查活动、“我为安全献一策”活动、安全生产管理规程意见征询活动；组织开展全员安全技术和技能培训；组织开展安全生产知识竞赛、征文比赛、技能竞赛、岗位评比等活动；在厂区、车间等工作场所张贴宣传画，发放宣传资料，营造企业浓厚的安全文化氛围。

通过本次安全生产月活动，使我们的安全生产意识进一步深入人心，为以后开展安全生产工作打下了坚实基础。

2012年7月3日

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基层单位工作总结范文第3篇

1、在立足于现有工作的基础上，继续坚持安全会议制度，加强安全检查，落实隐患整改。

2、继续深入开展“安全生产月”活动，原创：开展多种形式的安全活动，强化全体员工的安全意识。

3、完成安全贯标工作，完善各项安全管理制度，使安全管理趋向规范化、程序化、标准化。

4、开展多种形式的安全活动，提高全员的安全意识，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛围。

5、加强事故监督处理力度，严格按照“四不放过”的原则进行。

6、进一步加强对保安支队的指导和管理，切实履行职责。

7、认真落实冬防措施，做好防火、防盗、防冻、防滑等预防工作。

具体工作如下：

——第三季度——

1、召开一次上半年安全工作总结分析会议；

2、继续开展“夏季百日安全竞赛”活动，做好活动总结。

3、做好夏季安全生产和防暑降温工作；

4、召开2004年第三次安全生产委员会会议；

5、每月召开一次全院安全工作例会，各基层单位在25日至30日召开部门安全例会；

6、每月组织一次保卫人员岗位学习；

7、开展“国庆节”前安全检查活动；

8、利用暑假对锅炉等重点设施进行维护、年检；

9、督促相关单位对场内机械操作人员培训、年审；

10、对车辆、设备设施进行安全普查；

11、督促各校区做好暑假期间安全保卫工作；

12、组织一次保卫人员案件处理演练活动；

13、落实第一次内审不合格项的整改工作，迎接第二次内审；

14、各校区组织落实对学生进行放假前、入学后的安全教育；

15、各基层单位每月不得少于两次的安全自查工作，认真落实隐患整改；

16、各基层单位均进行月度安全形势分析并于每月24日前报送安保处，由安保处汇总整理后30日前报市局。

——第四季度——

1、督促各部门做好“国庆”节日期间安全稳定工作；

2、完善安全贯标的各类资料，迎接外审检查；

3、召开2004年第四次安全生产委员会会议；

4、每月召开一次全院安全工作例会，原创：各基层单位在25日至30日召开部门安全例会；

5、每月组织一次保卫人员岗位学习；

6、布置安排冬防工作，落实冬防措施；

7、开展查隐患、促整改活动；

8、开展违章违纪查处工作；安排场内机械年检；

9、做好全年安全管理台帐的整理；

10、各基层单位每月不得少于两次的安全自查工作，认真落实隐患整改；

11、认真总结全年安全、保卫工作，制订2004年安全工作计划；

12、12月25日前将全年安全工作总结、2004年各类登记报表、2004年考核自评表报市局安办；

13、布置安排2005年“元旦”安全检查工作；

基层单位工作总结范文第4篇

1、在立足于现有工作的基础上，继续坚持安全会议制度，加强安全检查，落实隐患整改。

2、继续深入开展“安全生产月”活动，原创：开展多种形式的安全活动，强化全体员工的安全意识。

3、完成安全贯标工作，完善各项安全管理制度，使安全管理趋向规范化、程序化、标准化。

4、开展多种形式的安全活动，提高全员的安全意识，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛围。

5、加强事故监督处理力度，严格按照“四不放过”的原则进行。

6、进一步加强对保安支队的指导和管理，切实履行职责。

7、认真落实冬防措施，做好防火、防盗、防冻、防滑等预防工作。

具体工作如下：

——第三季度——

1、召开一次上半年安全工作总结分析会议；

2、继续开展“夏季百日安全竞赛”活动，做好活动总结。

3、做好夏季安全生产和防暑降温工作；

4、召开2004年第三次安全生产委员会会议；

5、每月召开一次全院安全工作例会，各基层单位在25日至30日召开部门安全例会；

6、每月组织一次保卫人员岗位学习；

7、开展“国庆节”前安全检查活动；

8、利用暑假对锅炉等重点设施进行维护、年检；

9、督促相关单位对场内机械操作人员培训、年审；

10、对车辆、设备设施进行安全普查；

11、督促各校区做好暑假期间安全保卫工作；

12、组织一次保卫人员案件处理演练活动；

13、落实第一次内审不合格项的整改工作，迎接第二次内审；

14、各校区组织落实对学生进行放假前、入学后的安全教育；

15、各基层单位每月不得少于两次的安全自查工作，认真落实隐患整改；

16、各基层单位均进行月度安全形势分析并于每月24日前报送安保处，由安保处汇总整理后30日前报市局。

——第四季度——

1、督促各部门做好“国庆”节日期间安全稳定工作；

2、完善安全贯标的各类资料，迎接外审检查；

3、召开2004年第四次安全生产委员会会议；

4、每月召开一次全院安全工作例会，原创：各基层单位在25日至30日召开部门安全例会；

5、每月组织一次保卫人员岗位学习；

6、布置安排冬防工作，落实冬防措施；

7、开展查隐患、促整改活动；

8、开展违章违纪查处工作；安排场内机械年检；

9、做好全年安全管理台帐的整理；

10、各基层单位每月不得少于两次的安全自查工作，认真落实隐患整改；

11、认真总结全年安全、保卫工作，制订2004年安全工作计划；

12、12月25日前将全年安全工作总结、2004年各类登记报表、2004年考核自评表报市局安办；

13、布置安排2005年“元旦”安全检查工作；

基层单位工作总结范文第5篇

一、为基层减负的工作目标

以市局机关实体化运作为载体，以减轻基层负担、提高工作效能为目的，全力推动市局机关管理转型，积极推进服务型机关建设，按照“科学规范、高效运转、管理必要、实事求是”的原则，坚持服务与指导并轨、布置与落实并行、减负与管理并重的工作方式，进一步理清市局机关与基层一线的职责，着力减轻基层事务性工作，实现机关与基层的良性互动，全面加快税收管理现代化建设。

二、为基层减负的工作原则

切实为基层减负，市局机关必须遵循以下原则。

一是目录清单原则。对年度日常性事务工作，全面推行目录清单管理，明确基层单位工作事项。市局机关处（室）根据年度工作目标和任务，结合日常性工作要求，编制部门目录清单，列明年内需要基层单位日常性报送的具体工作事项，基层单位按照工作清单要求，在规定时间内上报。

二是服务为先原则。市局机关处（室）要立足本职工作，围绕基层实际需求和反映的具体问题，主动深入基层一线，积极开展调研服务，帮助基层解决实际问题，提高工作的针对性和有效性。

三是审批备案原则。除省局工作部署，需要基层共同参与、协助完成的工作外，凡目录清单中未载明的、市局机关处（室）临时发起的工作安排和部署，先报市局办公室备案，再报经市局分管领导审批同意后，方可要求基层单位组织实施。未审批备案的，基层单位有权拒绝执行。

四是统筹协调原则。市局办公室应当加强对机关临时性工作发起的统筹管理。对两个以上部门部署的工作内容相同（或相近）的工作，应当明确由涉及事项较多的部门牵头合并，统一对基层布置。无法认定的，市局办公室汇总后报市局领导指定牵头部门，基层上报的信息资料，实行市局机关内部信息共享。

三、组织机构

为了保证为基层减负工作顺利推进，强化减负工作的统筹协调，市局成立为基层减负工作小组（简称工作小组）。工作小组在市局党组领导下开展工作，工作小组下设办公室，由市局办公室负责日常性工作。

1、工作小组。组长由市局党组副书记、副局长施竞平同志担任，成员为市局机关处（室）和稽查局、一分局主要负责同志。主要职责：统筹协调市局机关处（室）对基层布置的各项工作任务，落实督促工作执行情况，提交需要市局党组研究的重大事项。

2、工作小组办公室。主任由市局办公室主任黄继明担任，成员为王先国、姜玉堂、叶胜先、殷海涛。主要职责：按照工作小组的要求开展工作，做好日常性基础管理工作，向工作小组提交需要决定的事项。

四、为基层减负的若干规定

市局机关各部门要坚持实事求是的原则，按照集约、便捷、高效、必要的要求，统筹安排各项工作任务。为基层减负要执行以下25条规定：

（一）关于材料上报方面

1、数据报表类：市局机关要求基层上报的数据报表，原则上应是基层单位能够借助内部台帐资料或所掌握的基础信息进行有效统计的，凡征管信息系统能够直接查到的汇总类数据，不得要求基层单位填报。

2、工作总结类：除年度（或半年）工作报告外，市局机关不得要求基层单位报送无实质性内容的工作总结。要求报送专项工作总结的，一般以报特色工作、创新做法等方面为主，不得有字数、篇幅要求。零星性工作信息不得要求基层报书面材料，可通过其他途径了解这些信息。

3、调研报告类：市局机关组织的各类调研报告，除有特别指定外，不得要求基层单位负责全部调研课题，原则上采取分课题的方法，基层单位负责部分课题。不得临时性要求基层上报无明确规定的书面报告。涉及数据类的调研，数据统计方面按照数据报告要求执行。

（二）关于考核评比方面

坚持精简、优化的原则，市局基层工作处扎口管理各类考核评比（不含绩效考核）。

4、市局机关部门设置的考核评比，必须是上级部门明确提出的要求、市局明确的年度工作目标以及市局党组的决定，其余事项一律不得自行设置考核评比。

5、市局机关各处（室）对基层单位发起的各类考核评比，由市局基层工作处汇总确认，报局领导批准后组织实施。

6、临时性必需设置的单项考核评比，必须经市局党组研究决定，基层工作处备案。

7、除临时性设置外，各类考核评比的指标和内容，应于每年的一季度前向基层公告。公告考核内容、指标设置、考核形式及口径解释等。公告由基层工作处负责。

8、考核内容上，凡是省局考核已覆盖的，不再单独制定；与“还责于纳税人”理念相悖的不得考核基层。

9、考核方式上，能计算机考核的不人工考核；能案头考核的不实地考核；日常考核不得实地考核；年度实地考核应由基层工作处牵头组织，不得分头考核。

10、对基层开展的工作督查和绩效考核，由市局督查室负责实施，涉及具体部门业务的，安排部门人员共同参与督查工作。

（三）关于人员借调方面

11、市局机关原则上不从基层借调工作人员，确因工作需要，需抽调基层人员协助配合的（参与市局岗位锻炼的除外），必须履行审批程序。由借调部门向市局人事处报送书面报告，人事处提交市局党组研究决定，经批准后方可抽调。

12、市局机关借调基层人员，不得影响基层单位日常工作安排，事前要征得被借调单位的主要负责人同意。

13、市局机关处（室）一个年度内借调基层人员仅限1次，同一次被借调单位借调的人数仅限1人（被省以上税务机关抽调除外）。

14、纳税申报期内不得抽调纳税服务和基础管理工作人员。

15、多部门同时抽调人员的，基层单位在说明理由后有权拒绝。

（四）关于数据共享方面

16、市局机关处（室）能够在征管信息系统中查找到的数据，一律不得要求基层报送。

17、市局机关处（室）需要统计和利用系统信息数据时，应自行通过征管信息系统来调取，如系统功能无法支撑的，提请市局数据管理处协助配合。

（五）关于文件管理方面

文件管理由市局办公室负责。

18、可发可不发的文件，一律不发。规范性事务通过公文系统下发，日常性事务通过“腾讯通”等辅助工具下发。

19、市局机关处（室）一般性事务以“处（室）函”下发，对需要跨部门统筹的，以“镇地税函”下发，各类会议性事务，以“镇地税办”文下发。

20、凡业务咨询、简单性工作部署，一律不以文件形式下发。

（六）关于诉求响应方面

21、基层单位对市局机关的请示等事项诉求，实行首问责任制，杜绝推诿扯皮。对不属于本部门职责范围内的事项，必须向基层单位告之有责部门。

22、属于职责不清事项，首次接到诉求的部门为第一责任人，由该部门向工作小组报告，由工作小组明确受理部门，受理部门及时办理。

23、基层单位政策业务方面的请示，政策已有明确规定的，应当场答复政策依据。

24、对政策界限模糊不清或把握不准的，市局机关处（室）报经市局分管领导研究，一经确认，应在3个工作日内书面答复；需要请示上级机关的，在上级机关答复后的2个工作日内答复基层；难以在规定时间内办理到位的，报经分管领导同意后，在10个工作日内答复到位。

25、风险应对统筹管理和各类系统操作培训，按照有关文件规定执行。

其他未尽的减负事项，由工作小组负责协调处理。

五、工作要求

一是提高认识。市局机关处（室）要充分认识到为基层减负是践行群众路线的当务之急和具体行动，切实从基层和工作角度出发，把为基层减负的各项工作内容落实到位，进一步主动服务，强化工作指导，为基层单位创造良好的工作环境。

二是强化管理。今年需要基层报送的工作目录清单，由市局机关处（室）在6月中旬前按照附件的格式，向工作小组提交需要基层上报的工作清单，工作小组梳理后向基层公布，未予公布的工作，不得要求基层执行。

基层单位工作总结范文第6篇

一、工作指标完成情况：

1、物业服务：

⑴ 处部年度计划指标为物业服务满意率保持在95%以上，住户投诉率不超过3%;工业物业服务满意度保持在90%以上; 20XX年度我处小区住户在矿区事业部投诉4起，投诉率为0.06%，控制在了事业部3%指标之内。

⑵ 20XX年上半年物业服务综合满意率测评考核结果为96.58%，在矿区排名第二，完成了处部物业服务满意率保持在95%以上目标。

2、绿化服务：

⑴ 处部年度计划指标为小区新种本地树木成活率不低于95%，外地树木成活率不低于85%;实际本地树木成活率98%，外地树木成活率92%。

⑵ 20XX年绿化新植苗木成活率94.5%，比矿区事业部要求指标提高了4.5个百分点。全处绿化覆盖率20XX年已达36.77%，较20XX年33.2%，增加了3.57%，完成处部小区绿化覆盖率达到36%的全年绿化工作目标。

3、调度室工作任务指标：

⑷ 耗煤指标：年度计划耗煤3.78万吨，实际耗煤3.776万吨，与计划相比节余0.004万吨，与往年同期相比上升0.06万吨。(20XX年实际3.8);

⑸ 全年未发生水、电、暖Ⅰ类非计划停供事件。

二、所做的主要工作：

为了适应处部的发展要求及本岗位工作管理要求，我不断加强业务学习，及时学习相关文件精神、管理制度、业务知识等等，虚心学习领导、同事们的工作方法经验及待人处事等。从中学习了许多的业务技能，在锻炼了自己、拓展了自己的同时也使自己的整体素质得到了进一步提高，工作水平及管理服务方法也得到了有效的提高。

㈠ 物业服务工作方面：

2、参与督导检查基层站季度物业服务、生产运行综合业绩考核、物业服务标准规范对标考核、及各项工作检查及抽查共30余次，并对基层单位对应归口部门工作人员按照工作规范化标准提出了部分工作要求，使自己分管的物业服务及大班调度工作运行平稳、服务水平不断提升，步入了规范化、专业化、标准化的运行轨道。

3、收集整理审定了三个物业服务站的 示范小区创建工作方案和多媒体，对基层单位的方案提出了部分修订和完善建议，之后3次组织参与了三个示范小区的创建方案次处务会审定讨论，增强提升了方案的实用性、可操作性、为示范小区创建工作实施打下了坚实的前提保障。

4、关于窗口服务质量主题活动工作。

一是x月份组织安排召开了处部关于《改善窗口服务态度 持续提升服务质量》主题活动安排动员会。处各部门负责人及工作服务人员共计80人参加了本次会议。随后对各基层单位关于矿区事业部窗口服务主题活动配套制度《窗口服务隐形监督实施办法》及《窗口服务质量投诉管理办法》讨论稿意见进行了及时的收集整理，并向事业部相关部门进行了及时上报，主题活动期间10次对基层单位主题活动开展情况进行了检查与督办。

二是安排组织各单位部门参加了处部主题活动推进会，并收集整理了基层单位的阶段性总结及服务窗口与服务个人材料，会上，各单位就本单位窗口主题活动开展进行了阶段性总结;20XX年底参与了科室对各单位窗口主题活动工作全年的检查考核，向矿区事业部上报了处部20XX年度窗口服务主题活动工作总结，收集上报处部先进服务窗口及服务明星事迹材料。

5、绿化管理服务工作。

一是编制了处部20XX年绿化工作方案、20XX年绿化工作安排及绿化苗木明细表。收集汇总修订了基层各单位的绿化工作方案(电子版及多媒体汇报)及苗木栽种明细表，为处部20XX年绿化工作实施做好了前期保障工作，为处部全年绿色社区建设工作开展实施打下了坚实基础。

二是经过前期与绿化公司联系，4月初策划了处部绿化调研工作安排，参与处部8人组成的绿化考察调研小组，对陕西西安周边地区、平凉地区、庆阳市相关8家绿化园林公司及其苗圃基地进行考察工作，为处部科学、合理、顺利实施绿化工作、选定绿化施工单位提供了详尽、可靠的参考依据。

基层单位工作总结范文第7篇

一、指导思想

以邓小平理论、以“树立行业新风、构建和谐社会、创优发展环境”为主题,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和*“管行业必须管行风”的原则,针对行业特点和基层单位容易出现的损害群众利益、影响经济发展的突出问题，采取区统一领导，系统自评、社区直评，吸纳社会各界参与评议的方式进行评议，特别要突出对整改情况的评议。

二、组织领导

评议工作在区委、区政府领导下，成立区评议政风行风工作领导小组，由区委常委、区纪检委书记*任组长，副区长*任副组长；组织部、监察局、人事局、纠风办、服务办、街道办、法制办、文明办、减负办、人大内司委、政协专委会、工商联、新闻中心等部门主要负责同志为成员。区评议政风行风工作领导小组下设办公室，由纠风办主任、监察局局长*和纪委副书记*分别担任主任、副主任（办公地点设在区纠风办）。同时成立*区评议工作督察组，由区政风、行风监督员和有关纪委书记等人员组成，负责督察政风行风评议工作。

三、评议范围

今年对政府部分执法、服务部门的基层科、所、站、队、医院、学校的政风行风进行评议。包括劳动和社会保障局的9个执法科所，工商*分局的17个执法科所，*国税局的12个执法所，教育局的29个小学、17个中学，卫生局的18个医院、2个基层所、1个保育院，房管局的11个房管站、1个公房所、1个供热站、6个窗口科室，综合执法大队的7个执法中队，物价局的4个物价检查所，文化局的文化稽查队，共9个政府部门，136个基层单位。

四、评议内容

（一）依法行政，履行职责的情况。

（二）转变作风，开展政务（办事）公开，提高办事效率的情况。

（三）以民为本，强化服务的情况。

（四）严格管理，清正廉洁的情况。

（五）维护大局，服务区中心、重点工作的情况。

各参评单位的上级主管部门要根据上述内容，结合本行业的特点和基层单位实际情况，提出和细化具有本行业特色、针对性强的评议内容。如执法部门要突出规范执法行为，优化投资环境；教育部门要突出治理教育乱收费、加强师德建设；卫生部门要突出解决群众看病难、看病贵，以及是否存在收受红包、回扣和开单提成等问题。

五、评议方法

今年的评议采取区里统一领导，系统自评和社区直评相结合的方法进行。区评议工作办公室负责全区评议工作的组织、指导、检查、推动、情况汇集和总结。系统主管部门具体组织实施对所属单位的评议，要建立评议工作领导组织机构，制定本系统评议基层单位的工作方案，组织基层单位进行自查自纠，督促基层单位采用问卷、征求意见表、座谈、个别走访等形式广泛征求工作对象及社会各界的意见，督察基层单位的整改，开展群众对各基层单位整改满意度的测评，最后综合各方面的意见，对基层单位的评议情况进行排名，并按30%的比例确定政风行风建设先进基层单位。人大代表、政协委员对各单位的评议情况和整改效果进行视察和评估。区评议工作督察组进行明察暗访，认真跟踪督察各部门、各基层单位的评议工作。

六、实施步骤

评议工作从6月开始，10月底结束，分四个阶段进行。

（一）动员发动（6月）

区委、区政府召开*区开展“系统自评、社区直评基层单位政风行风”动员大会。各系统主管部门及基层单位要紧密结合工作实际和干部职工的思想，搞好动员发动，做到人人知晓评议的目的、意义和做法，个个积极参加评议活动。同时建立评议领导组织机构，制定评议实施方案，提出落实评议工作的具体措施，并报区评议工作办公室。

（二）征求意见和自查自纠（7月-8月）

1、征求意见。各参评基层单位要采取组织走访服务对象,召开座谈会,发放征求意见表等多种方式，广泛征求群众的意见和建议（征求意见的人数应多于50人）。*

2、自查自纠。参评基层单位深入发动和组织干部、职工，对照评议内容不遮掩，不怕丑，实实在在地查找问题，不拉客观，不怕痛，深刻细致地分析存在问题的原因,*针对问题拿出有效措施，认认真真地进行自纠。特别要抓住群众反映大、带倾向性的问题，进行重点的自查自纠。*

3、落实整改。参评基层单位针对征求的评议意见，逐条逐项地抓好整改。意见具体的，整改后，逐件回访，一时难于整改的，在积极创造条件整改的同时，要做好解释工作。评议意见要做到条条有着落。

4、督察落实。各系统主管部门要对基层单位征求意见和自查自纠工作的广度和深度、整改的力度和成效进行督察。还可请本部门的社会监督员参与督察，保证评议工作的落实。

（三）整改满意度测评（9月）

1、系统主管部门向工作对象（社区居民和服务单位）发放整改满意度测评问卷，对每个基层单位整改的情况进行测评，并进一步征求群众意见。满意度分为“很满意”、“满意”、“比较满意”、“基本满意”和“不满意”。

2、区评议工作办公室会同区人大、区政协组织人大代表、政协委员，采用视察、座谈、听汇报、看资料等方式，对基层单位整改情况进行满意度测评。对主管部门开展评议工作和政风行风建设情况进行测评。

3、区评议工作组进行明察暗访，了解社会各界的评议意见，对主管部门和基层单位开展评议工作和整改的情况进行测评。

（四）总结表彰（10月）

*1、各基层单位及其主管部门认真做好评议工作总结，同时按照工作对象满意度占55分；基层单位开展评议情况占15分；系统主管部门考核占10分；人大代表、政协委员、行风监督员测评占20分的比例对基层单位进行综合评分、排序，确定政风行风建设先进基层单位，并报区评议办公室。

2、区评议工作办公室根据各系统主管部门组织评议活动情况，基层单位的评议情况，和该系统日常政风行风建设情况，并在听取区领导等多方面意见的基础上，评出2007年政风行风建设先进单位。

3、政风行风建设先进基层单位和政风行风建设先进单位报经评议工作领导小组和区委、区政府审批后，10月下旬召开*区评议政风、行风工作总结表彰大会，总结评议工作，表彰先进单位。

七、几点要求

（一）、提高认识,切实加强组织领导。评议工作是落实“三个代表”重要思想的重要体现,是扩大基层民主,强化群众监督,构建和谐社会,促进政风行风建设的重要途径,是促进政府部门为基层、企业和社会服务,提高政府公信力,优化发展环境的重要举措。各单位要把评议工作列入重要议事日程,抓好落实。评议工作办公室要把评议政风行风作为纠风工作的重中之重,加强组织协调和监督检查,营造良好的评议氛围,推动评议工作深入开展。

（二）、联系实际，注重实效。评议要与发展经济和“创卫”、“创绿”紧密结合，把解决群众反映的突出问题作为重点，切实做到以评促纠,*边评边改。在转变工作作风、提高办事效率、提升服务质量上取得实实在在的成效，以扎扎实实的工作实绩取信于民。

（三）、严格程序,确保评议结果客观公正。要严格按照统一要求，规范操作,排除各种影响评议工作正确进行的干扰*,确保评议结果客观公正。

（四）、充分运用评议结果。对评为先进的要予以表彰奖励，对排名最后的，领导班子要认真查找原因，改进工作。对工作失职、失察，经组织考核确认不称职的领导干部要给予组织处理。评议结果还要作为各单位年终考评和领导干部奖罚、晋升的重要依据。对驻区单位的评议情况，向其市级主管部门进行反馈。

（五）、加大评议工作的宣传力度。*有线电视台、《*日报•新*》要作好评议的宣传报道。要宣传评议的目的意义，宣传先进典型和评议的成果。*区评议办公室要办好《评议信息》，及时反映评议情况，交流工作经验。各单位要通过多种途径，宣传评议工作中好的做法和典型，并及时向区评议工作办公室报送信息。

基层单位工作总结范文第8篇

一、工作目标

为党的十胜利召开，创造良好的消防安全环境，在上级主管部门和业务部门的统一领导下，动员全系统各基层单位，全面排查整治下属各单位内部的火灾隐患，广泛开展消防安全知识宣传教育，全力做好火灾应急救援准备，坚决确保系统内不发生重特大消防灾害。

二、工作任务

1、全力整治系统内下属基层单位火灾隐患，结合前期的“清剿火患”战役工作，持续排查整治火灾隐患，不断改善社会安全环境。

2、加强对本系统下属单位的整治排查力度，把火灾隐患消灭在萌芽阶段，特别要着力整治本系统烟花爆竹行业等易燃易爆物品的环境秩序，配合整治打击社会上烟花爆竹走私、违法违纪行动，严查进货、保管、进、销、存销售经营全过程的不安全行为，开展一次全系统消防安全隐患整治大检查，对检查中发现的重大火灾隐患要限时整改到位，并下发整改通知书，确保在党的十会议召开前整改结案。

3、制定供销社系统烟花爆竹及其之危险品等重大灾害事故处理应急预备方案，成立供销社系统应急救援小组。

三、工作步骤

1、7月20日至8月10日为工作部署阶段

召开本系统下属基层单位负责人工作会议，学习万府办字[2013]37号文件精神，武装思想头脑，部署十消防安全保卫工作要求，研究制定实施工作方案，建立工作机制，动员全系统力量，部署落实工作任务、工作目标和方法措施。

2、8月6日至党的十八闭幕为实施和攻坚阶段

下属各基层单位要按照本方案确定的目标和任务，进一步统筹工作方法，制定措施，明确责任，全面推进，排查整治火灾隐患，挖死角、找危源，开展对全县社属基层单位的消防安全检查，特别要对基层烟花爆竹行业和县城烟花爆竹公司仓库进行重点检查，针对当前的薄弱环节和突出问题查缺补漏，防微杜渐，把火灾隐患消灭在萌芽阶段，对检查中发现的火灾隐患要限时整改到位，发出整改通知书，并跟踪落实，对问题突出的点和面，开展攻坚行动，强化督导检查，确保各项火灾防控措施落实到位。

3、党的十闭幕后5日内为总结阶段

汇总分析各基层单位党的十消防安全保卫战的工作情况，总结好的经验做法，对在这次消防安全保卫战中涌现出来的先进典型进行通报表彰，并向县安委会上报工作总结。

四、工作要求

基层单位工作总结范文第9篇

××1全面质量管理委员会

×××1负责组织领导全面质量管理工作。

×××组织制定全局的方针目标。

×××审定全面质量管理的中长期规划和年度计划。

×××组织评审质量管理小组成果。

×××负责部室、基层单位全面质量管理的考核评比及奖励。

××部室全面质量管理职责。

×××1局长工作部负责全面质量管理工作和工作质量的管理。

×××1在全面质量管理委员会的领导下，处理日常具体工作。

×××负责协调、调查、督促、推动各单位、各部室的全面质量管理工作，负责制定中

长期规划和年度计划。

×××组织实施全面质量管理的方针、目标并组织检查、论断。

×××组织开展质量管理活动，定期检查各单位(部室)质量管理小组活动。

×××定期召开全面质量管理会议和经验交流会及质量管理小组成果会。

×××收集质量信息，为领导决策提供依据。

×××计划发展部负责全局电力基建工程质量的管理。

×××生产科技部负责全局电力生产、电能质量、电网运行及三项工程质量的管理。

×××市场营销部负责全局用电服务质量的管理。

××3部室基层单位质量管理领导小组

×××1领导本基层部室单位的全面质量管理工作，对全面质量管理委员会和局长工作部下

达的全面质量管理工作任务积极组织落实。

×××落实全面质量管理规划和制定本基层部室单位的年度计划。

×××3根据全面质量管理的方针、目标，按程序制定本部室、基层单位的目标、具体工作

和活动，并层层分解，落实到班组和个人。

×××定期组织召开本部室、基层单位的全面质量管理工作会议，检查、诊断当月全面质

量管理工作计划完成情况。

×××积极开展和支持本单位的质量管理小组活动。

×××掌握质量动态、分析质量问题，做好质量信息反馈工作。

××部室、基层单位兼职质量管理员

×××1处理本部室、基层全面质量管理的具体工作。

×××检查本部室、基层全面质量管理计划的实施情况。

×××3做好质量管理小组课题登记审定工作。

×××4协助本部室、基层组织召开质量管理小组成果会，参与审查质量管理小组成果

和评奖工作。

4管理内容与要求

××1部、室的管理要求

×××1局长工作部根据质量目标，于年初订出质量年度计划，并组织实施。

×××分管部门负责制订、组织实施分管质量计划和目标实施工作，组织诊断每年不得少

于一次。

×××基层单位负责制订，并具体实施本单位质量计划；基层领导对目标实施情况组织检

查，每年不得少于二次。

××管理机构例会内容

×××1全面质量管理委员会会议

a)审批tqc中长期规划和计划，审查tqc保证体系及管理制度。

b)检查tqc工作开展及质量目标实施情况。

c)研究并决定tqc工作及考核奖励工作。

d)每年二次由企业全面质量管理委员会主任副主任主持召开工作例会，特殊情况可由全面

质量管理委员会主任决定召开临时性会议。

×××全面质量管理工作会议

a)讨论制订推行全面质量管理的中长期规划和年度计划，讨论研究各级质量保证体系的实

施情况及完善的措施和方案。

b)研究各部门全面质量管理培训教育工作及质量责任制执行情况。

c)审查研究各单位qc小组活动计划和成果发表，组织质量论断。

d)讨论研究开展质量月活动方案。

e)讨论季度工作计划和工作总结。

f)坚持例会制度，每季末召开工作会议，由局长工作部主任主持，各质量分管部室负责人

参加。根据工作需要局长工作部主任可召开临时性会议。

×××基层单位全面质量管理领导小组会议

a)讨论研究本单位全面质量管理工作及质量培训工作。

b)讨论制定本单位全面质量管理规划及工作总结。

c)检查本单位质量管理制度及岗位质量责任制执行情况。

d)研究讨论质量月活动方案，审查qc小组活动计划及情况。

e)坚持每月工作例会制度，由领导小组组长主持召开。根据工作需要，组长可召开临时性

会议。

××3全面质量管理工作的评价与考核

×××1全面质量管理工作的评价

a)是否把本部室、基层单位作为一个动态系统，进行以质量为核心的综合管理。

b)是否将负荷调查直到用户服务各个环节紧密连接起来，对电能的质量、数量、成本等统

筹安排，进行系统性的综合治理。

c)是否以提高人的素质来保证工作质量，以工作质量来保证工序质量，以工序质量来保证

供电质量，把本单位的全部生产经营管理思想和活动都纳入“质量第一”的轨道。

×××全面质量管理工作的考核

a)局专职质量管理部门实行以质量责任为主要内容的经济责任制考核。

b)凡为提高质量做出贡献者、为挽救或消除隐患事故有功者，给予奖励；反之则考核处罚

。

c)本局工程的对外构件、外协件的质量必须符合要求，接受检验时严格把关。对购进产品

质量低劣者，一经发现，从严考核处罚。

5检查与考核

本标准的检查与考核按《xxxxxx工作质量综合考核办法执行》。

基层单位工作总结范文第10篇

一、加强领导，落实责任。

年初我们根据工作实际，制定了2012年文化工作计划、开展“三下乡”活动及春节和两会期间文化工作的实施方案、梨花节、松茸节、及国庆60周年文艺活动方案，制定了广场文化活动方案、培训工作计划，并制定了相关的组织机构。切实加强对各项工作的组织领导，特别是在群众文化工作上，为加强文化工作的领导，并把其列入局工作的重要议事日程，作为我局一件大事来抓。定期召开局长办公会研究群众文化工作。成立了群众文化工作领导小组。完善了文化体育服务承诺制、落实了建设“法治型、服务型、责任型、效能型”机关实施方案。

二、文化活动为主题，开展广场文化活动。

以广场文化活动为龙头，组织各基层单位、社区、民

间团体开展文化活动。二00九年我们开展了第六个“文化体育年”活动。所谓“文化体育年”活动，是以广场为中心活动场所，广泛开展群众性文化活动和体育活动，带动全市各基层单位、社区、民间团体的文化建设，为我市经济和各项事业发展提供良好的文化氛围和精神支持。在我们组织之下，让全市各基层单位、社区、学校、部队民间团体的更多群众加入到广场文化活动中来，使广场成为我市基层文化建设的表演舞台。为了使更多的群众参加广场文化活动，“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动，丰富广大人民群众的文化生活。各乡镇文化站在文化馆的组织指导下，积极组织开展文化活动，许多村、屯也开展了各式各样的文化活动，使全市农村的群众文化生活进一步活跃起来。在“两节”期间，我市七个乡镇、两个街道、25个社区，在文化站及社区文体管理员的组织下广泛开展了丰富多彩的文体活动，据不完全统计，举办秧歌联欢活动近百次、文艺活动达86场次，总人数达一万多人。

三、充分发挥图书馆的基层文化建设阵地作用。

图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建设中

四、文物工作。

今年我们继续开展了“朝鲜族民俗展览”和“间岛日

本总领事馆——日帝侵华罪证”展览，上半年共接待

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