和谐企业创建工作总结范文
时间：2023-02-21 00:30:31
和谐企业创建工作总结范文第1篇
的要求，紧紧围绕区委、区政府的工作中心和 “组织起来，切实维权”的工作方针，突出维护职工合法权益的基本职责，以推动构建和谐劳动关系为着力点，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，取得一定成效。现将工作总结如下:
一、加强组织领导，严格创建标准
区委、区政府对开展劳动关系和谐企业创建活动高度重视与支持，进一步调整充实了全区和谐企业创建活动领导小组，明确了区经济工委、文明办、劳动局、安监局、局、社保处、企业家协会、区总工会等八个成员单位的工作职责。根据涉及创建和谐企业的遵守法律法规、实行劳动合同制度、建立平等协商机制，参与循环经济节能减排建设，建立健全工资分配制度、严格执行劳动安全卫生制度、依法参加社会保险，推行民主管理制度、共谋企业发展机制、管理理念和企业文化等10方面，制定细化量化考核标准。规定：企业发生伤亡事故、重大劳资纠纷、职工群体性上访事件、工会规章制度不落实等四项“一票否决”。建立健全了联席会、例会、分析会等会议制度和情况通报、经验交流、案例剖析等工作制度，及时分析、研究、协调解决创建工作中出现的问题和困难，认真指导全区创建活动。
二、突出创建重点，讲求创建实效 三、加强检查督促，狠抓创建落实
从开展创建和谐企业以来，区总工会根据创建和谐企业的“遵守国家各项法律法规”等10个方面，共计100分的标准，组织区创建活动领导小组成员单位在全区每半年开展一次检查，督促企业全面贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》，依法维护职工合法权益。据统计，今年受检的80家企业均获得90至95分。对检查出来的新进厂工人应及时签订劳动合同等问题提出了限期整改的要求。同时，在全区开展了创建和谐企业的自查和互查活动，在此基础上，经过民主推荐，集体评审和公示后，在每年的五一节表彰一批“××*区和谐企业”。三年来年共命名表彰了43家企业，有5家企业获武汉市“劳动关系和谐企业”称号。今年，我们还在全区建立了和谐企业创建梯级评选表彰制度，除全区开展和谐企业创建评选表彰外，各街、委、局也积极开展创建评选表彰活动，分别命名本级的和谐企业。目前，新沟桥街、红钢城街对所辖街9个企业进行了“和谐企业”创建评比授牌。
近几年来，我们通过深入开展劳动关系和谐企业创建活动，加强了工会和职工维权平台的建设，拓宽了企业主和职工之间的沟通渠道；加强了劳动关系协调机制的建设，企业党组织、工会、企业主共同参与创建活动，既扩大了社会影响，又增强了社会化维权的氛围；加强了政府依法规范企业行为的力度，增强了企业依法办事的法律意识；加强了政府部门的维权责任意识，整合资源，形成合力，增强了政府职能部门及社会各团体组织在维权工作中配合的力度。实践证明，开展劳动关系和谐企业创建活动是一项职工受益、企业欢迎、业主满意的“三赢”活动。
和谐企业创建工作总结范文第2篇
为加快推进“活力和谐企业”建设，提高全区非公企业党建工作整体水平，现就2008年度“活力和谐企业”创建工作有关事项通知如下：
一、创建范围
按照“突出重点、兼顾全面”的原则，着力抓好13家市级“活力和谐企业”建设重点企业与22家区级“活力和谐企业”建设重点企业的创建工作（具体名单见附件1和附件2），同时注重提高其他非公有制企业的党建工作水平，特别是抓好去年新组建成立的非公有制企业党组织的巩固提高工作。
二、内容要求
1、加强企业主宣传教育引导工作。利用报刊、广播、网站等新闻媒体与党建画册、“党建文化走廊”等有效载体，大力宣传市、区级“活力和谐企业”以党建增活力、以党建筑和谐、以党建促发展的典型经验与良好成效，并狠抓“活力和谐企业”优惠政策的落实，形成浓厚的社会舆论氛围。各街道、乡镇领导干部要深入市、区级“活力和谐企业”建设重点企业开展调研，主动加强与企业主的沟通，通过谈心交流、讨论座谈、建立“业主联谊会”等方式，积极宣传“活力和谐企业”建设的重要意义，努力赢得企业主对创建工作的大力支持。
2、强化企业党务工作者队伍管理。隶属党（工）委要建立健全谈心谈话、评选表彰等制度，企业主要坚持以人为本的管理理念，做到以诚待人，以情感人，以心留人，切实关心企业党务工作者的工作与生活，帮助他们解决实际困难，使其留得住、用得上、发展好。非公有制企业要逐步提高党务工作者的地位与待遇，建立健全党组织与董事会的“双向互动机制”，切实保障党组织书记的各项权利。积极引导企业加大投入，把党组织书记的培养纳入本企业发展计划。建立健全街道、乡镇非公有制企业党组织书记例会制度，举办全区重点企业党组织书记培训班，为加强工作交流、提升业务水平、解决实际问题提供平台。
3、探索企业党组织作用发挥的有效机制。企业党组织要充分发挥自身的政治优势，通过完善企业员工管理制度、精心组织文体娱乐活动、开展学习型企业创建等抓手，渗透企业价值理念与企业精神，塑造独特的企业文化。贯彻落实《*区非公有制企业党组织基本工作规程》，促进非公企业党建工作规范化、科学化。推进企业党建带工团建工作，尽可能实行党组织班子成员与群团组织负责人交叉任职，大型员工活动可采取“党组织牵头抓总、工会具体组织、团组织积极配合”的方式统筹安排。建立企业党内关爱互助基金，实行生活困难员工结对联系、“一户一策”制度，切实增强企业向心力与凝聚力。采取组织联建、教育联做、活动联办、管理联抓、资源联享等方式，实现企业内外党建有效对接、良性互动。
4、推进企业党员队伍先进性建设。以流动党员信息采集、“‘隐型’党员梳理月”活动等为载体，探索加强外来流动党员管理的有效机制。开展非公企业发展党员“红六月”活动，使党员成为促进企业和谐发展的中坚力量。在企业中大力推进“党员人才工程”，加强党员意识教育，实施“党员亮牌上岗”、党员结对职工、党员党性定期分析等制度，在党员中深入开展“党员奉献日”、“党员责任区”、“党员突击队”等主题活动，以及“企业品牌党员”、“企业特色员工”、“企业创业创新之星”等评选活动，形成党员“行业争先进、岗位争先锋、生产争效益、奉献争前列”的生动局面。
5、完善企业党组织活动保障机制。已单独组建党组织的规模以上非公有制企业50%以上要按照有标识、有党旗、有制度、有党报党刊、有党员电化教育设备、有党员形象窗口等“六有”标准开展党员活动室规范化建设。有条件的企业要独立设置党员活动室，暂不具备条件的，经上级党组织同意后，可实行一室多用，但应将党旗等置放在醒目位置。企业应按照《公司法》等有关规定，在企业管理费中列支党组织工作与活动经费，据实在税前扣除，一般按不少于职工年度工资总额千分之八的比例落实经费，有条件的企业，可实行按需支付，实报实销。
6、开展党建块状典型的选择与培育。南郊、双屿、仰义及五马、南门、江滨等乡镇（街道）要以市、区级“活力和谐企业”与“活力和谐企业”建设重点企业为核心，按照空间集聚、特色各具的要求再选择若干家规模较大、党建工作基础较好的企业精心打造“活力和谐企业”示范群，其他乡镇（街道）要选择不同规模、不同层次、不同行业的企业打造若干个非公企业党建示范点。通过党建块状典型培育，形成区域内非公有制企业党建工作优势互补、互促互进的良好局面。
三、方法步骤
创建工作从4月下旬开始全面启动，至12月底告一个段落。整个创建工作分为以下三个阶段：
1、动员部署阶段（4月至5月）。组织召开企业主、党务工作者、党员、职工等各个层面人员的部署会、座谈会，学习贯彻创建工作的内容和精神，统一思想认识，增强工作合力。各乡镇（街道）认真填写《乡镇（街道）领导干部联系重点创建企业登记表》（附件3），并于5月7日前上报区委组织部两新科。各重点创建企业制定详实的年度创建工作计划，并于5月20日前分别上报乡镇（街道）党（工）委与区委组织部。
2、组织实施阶段（6月至10月）。结合企业实际，对照市、区级“活力和谐企业”目标要求，有计划、有步骤地开展活动，逐步落实各项创建任务。同时，做好“活力和谐企业”评选的组织申报、评审推荐工作。
3、总结提高阶段（11月至12月）。认真总结经验，提炼各具特色的新鲜经验和做法，并形成典型材料。在此基础上，召开创建工作总结会议，交流经验，整体推动面上工作。
四、组织领导
和谐企业创建工作总结范文第3篇
一、健全组织，明确职责
为取得工作实效,我联将创建工作当成一项重要工作来抓,成立了以工商联主席为组长,分管领导为副组长,其他班子成员为组员的创建创业型城市工作领导小组。领导小组负责协调创建各项工作的开展,明确目标任务和措施,制定实施方案并出台了相关政策措施。
二、制定方案,明确目标
根据相关文件要求,我联结合自身的工作实际,及时研究制定了创建创业型城市工作的实施方案,进一步明确了创建工作的指导思想、目标任务、实施步骤和工作要求,为创建工作的开展奠定了良好的基础。
三、主要做法和取得的成效
（一）强化宣传，营造氛围。为加强对创业型城市创建工作的宣传力度，工商联与全县非公有制企业通过本系统网站、工商、举办专题培训班等多种形式宣传。通过宣传我县创新创业的各项优惠政策，增强全民创新创业意识，激发专业人才的创新创业热情，积极营造全社会关注创业、支持创业、服务创业的良好氛围，鼓励更多的劳动者通过自主创新创业实现就业。
（二）依托会员企业，构建创新创业平台。充分利用全县非公有制企业，适当降低准入门槛，积极吸收接纳再就业人员，同时积极引导大学生、返乡农民工到自主创业，以创业带动就业，摸索出了一条独具特色的全民创业就业之路。对于自主创业企业及吸收接纳再就业人员的企业，协助企业办理工商、税务等行政审批手续，为企业免费提供人才培训、政策咨询、项目申报、技术需求等创业孵化服务。多措并举，从实际出发，降低企业的运营成本，为初创企业创造一个高效、便捷的创业环境，使其尽快发展壮大。2016年，县工商联通过全县非公有制企业安置就业人员共3000余人。
（三）维护劳动者合法权益，巩固和谐劳动关系。针对今年经济下行的情况，现存在就业、创业难问题和劳动者合法权益未得到有效保障，县委、政府今年在工商联成立了县非公有制经济服务中心，积极开展非公有制经济党建、团建、工会建设和法律法规的咨询服务，构建和谐劳动关系。同时我会从保护员工合法权益，改善企业用工环境，加强职业病防治，防范安全生产事故，建立劳动关系预警机制等方面入手，积极引导企业开展创建活动。配合劳动管理部门，妥善协调企业与员工之间的劳动纠纷，有效维护了在企业工作的劳动者的合法权益。
和谐企业创建工作总结范文第4篇
2011年，全县供销社系统的创建工作，在县委、县政府的坚强领导下，在县城管委的悉心指导下，按照创建工作标准，加强领导、精心组织，始终把这项工作贯穿于工作各个方面，推动了创建工作与业务工作的相互促进，共同发展。现就一年来的工作总结如下：
1、高度重视，切实加强对创建工作的领导。县社历来高度重视创建工作。一是成立了“县供销合作社创建工作领导小组”。县社主要领导任组长，分管领导任副组长，县社办公室和各公司、中心基层社负责人为成员。领导小组负责主抓此项工作，确保了工作顺利开展。二是始终把创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到了思想上有位子、计划中有盘子、工作上有路子。三是从县社到各公司、中心基层供销社都有专人负责抓创建工作，做到了与单位工作同安排、同落实、同检查、同考核、同奖罚。在行政经费比较紧张的情况下，仍确保创建工作有经费投入，促进了全系统的创建工作均衡地开展。
2、实施创建工作的目标任务明确。2011年，全系统干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，围绕“绿化、美化、硬化、亮化、卫生”为主要内容的创建工作目标，以切实做好“门前三包、门内达标”为工作载体，为营造城市管理和谐氛围，创建文明、优美、平安、祥和的人居环境和投资环境做好扎实的工作。
3、开展创建工作的具体措施有力。近年来，为提高干部职工的文明素质，在全系统内形成人人争创文明的浓厚氛围，促进文明创建工作深入人心。我社切实按照县文明委、爱委会、城管委等主管部门的具体要求，一是各单位都做到了创建工作有计划、有安排、有具体措施，力求工作有实效，为创建活动的开展发挥了供社的行业作用。二是积极主动配合县城管委对市容市貌的专项整治要求，各公司和中心基层供销社都切实做到了礼貌待客、文明经商、不在经营门店附近乱摆摊设点、乱堆乱放、乱挂乱贴、乱晒衣服杂物，或者是店外超店经营、店外打牌、下棋等违章行为。尤其是对烟花爆竹的安全经营抓得紧，在全系统建立了全员参与烟花爆竹市场稽查制度，有效地遏制了烟花爆竹走私和违规经营行为，维护了市场的正常秩序，确保了这一易燃易爆特殊商品经营的安全，向外界树立了供销社的行业形象。三是严格落实了“门前三包、门内达标”工作责任制。首先是各单位都建立健全了卫生管理制度，认真清理卫生死角，在卫生责任区内经常开展大扫除活动，确保了“门前三包、门内达标”责任制的落实。具体搞好了单位庭院和责任路段的环境卫生。坚持每月15日“义务劳动日制度”，及时清除了杂草、杂物、“牛皮癣”等垃圾广告。其次是抓好了院内的绿化、美化、硬化、净化、亮化工作，每年均投资2万多元将院内地面、墙面、楼梯过道等进行粉刷装修。使办公场所、工作环境更趋城市园林化规定的要求。再次是全系统的干部职工，在思想上、政治上做到了与县委、县政府保持高度一致，以积极向上的精神风貌，为进一步改善县城生态环境，提高人民群众生活质量，建设市容整洁、环境优美、秩序井然、文明和谐的县城作出了积极的努力。
回顾一年来的创建工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，具体表现在供销社企业实施改制后，企业处于小、散、弱的状态，制约了活动的开展；其次是由于市场竞争激烈和其他的一些原因，供销社的经济实力仍处于偏小待发展之中，也在一定程度上影响到创建工作的开展。这些困难和问题，有待我们今后在县委、县政府的正确领导下，解放思想、振奋精神、扎实工作，以新的姿态、新的业绩开创供销社系统创建工作的新局面。
和谐企业创建工作总结范文第5篇
12. [申报材料] 创建全国精神文明材料 [zwxz][2008年10月22日][57] 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。19……
13. [申报材料] 关于创建县级文明单位的申报材料 [zwxz][2008年10月21日][45] 谷城管理所自成立以来，在襄十公司党委的正确领导下，在谷城县地方政府、文明办的大力支持下，全所以 “三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求，紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。……
14. [申报材料] 关于创建县级文明单位的申报材料 [zwxz][2008年10月21日][4] 谷城管理所自成立以来，在襄十公司党委的正确领导下，在谷城县地方政府、文明办的大力支持下，全所以 “三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求，紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。……
15. [调研报告1] 赴宜宾、泸州、自贡三市考察学习双拥创建工作的考察报告 [zwxz][2008年10月21日][4] 为促使我市双拥创建工作的发展，市委、市政府在2001年关于“十五”精神文明建设纲要中决定我市在“十五”期间创建省级双拥先进市。省级双拥先进市每四年评定一次，2008年是省级双拥先进市申报评定年，为以扎实的工作和优异的成绩在2008年申报成功省级双拥先进市，由市人民政府副市长吴华率领军分区政治部，市民政局、市财政局，各县（市、区）人民政府、民政局等单位负责人组成的双拥考察团于2008年3月10日至1……
16. [规则方案] 关于创建四好领导班子活动的考核办法 [沧海一声笑][2008年10月21日][232] 关于争创“四好”领导班子活动的考核办法 为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。 一、考核范围 非煤办党支部全体成员。 二、考核目标 以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放……
17. [工作汇报] 创建节约型企业工作汇报 [沧海一声笑][2008年10月21日][260] 创建节约型企业工作汇报 根据集团公司《关于非煤产业开展降耗增效创建节约型企业的通知》要求，我矿非煤产业各单位统一思想，提高认识，依靠科技，强化管理，大力发展循环经济，组织实施整合战略，创建节约型企业工作取得了较好成效，产值、收入、利润均超额完成了集团公司考核指标。现将具体情况汇报如下： （一）加强组织领导，强化宣传教育 为加强组织领导，保证活动顺利开展，我矿成立了……
18. [经验材料] 关于创建市级合格镇工会工作委员会的报告 [wenmiren][2008年10月21日][17] 重庆市黔江区总工会： 我镇于2002年成立濯水镇工会工作委员会，三年多来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《工会法》和《中国工会章程》为依据，以扩大基层工会组织、为会员解决实际困难为重点，紧紧围绕镇党委、政府各项中心工作，结合实际、扎实工作、创新思路，为我镇的三个文明建设发挥了重要的职能作用，全镇工会工作一年上一个台阶。 一、健全组织，壮大基层工会队伍 三年……
19. [心得体会] 关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考与探索 [wenmiren][2008年10月21日][33] 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造力，用文化力推动生产力，进而提升组织的竞争力，实现人的全面发展。创建学习型企业不仅要从整体战略和宏观上制定规划，而且也要在不同层面上具体推行。职能部门作为企业的中间管理层，在企业中起到承上启下的关键……
20. [会议发言] 文明城区创建会发言 [wenmiren][2008年10月21日][19] 创建2平方公里文明示范区，按照市委、市政府“一年规划，三年建成”的要求，我街按照区委、区政府创建2平方公里文明示范区的统一部署，紧紧围绕争创市级文明城区的总体目标，按照“为民创建、创建为民、以人为本、全民受惠”的指导思想，以“干净、整齐、协调、示范”为目标，高起点规划，高标准建设，高水平管理。以完善城市服务功能，加强日常管理，提高居民素质入手，全面推行环境优……21. [工作总结2] 县人民检察院精神文明创建活动总结 [熊君-旭东][2008年10月20日][34] 以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作--县人民检察院精神文明创建活动总结 漾濞彝族自治县人民检察院现有干警26人，其中女干警5人，党员17人，全体干警均为大专以上学历。内设反贪污贿赂局、公诉科、侦查监督科、渎职侵权检察科、民事行政检察科、监所检察室、职务犯罪预防科、控告申诉检察科、人民监督员审查案件工作室等12个部门。近几年来，我院党组始终坚持依法建院，把创建文明单……
22. [工作总结2] 交通警察大队精神文明创建活动总结 [熊君-旭东][2008年10月20日][62] 强化交通管理 抓实精神文明建设--交通警察大队精神文明创建活动总结 几年来,##县公安交通警察大队，通过努力先后获得了县级“文明单位”、“青年文明号”和州级“文明单位”、“青年文明号”等多项荣誉。2008年又荣获省级“文明单位”的称号。在创建文明单位活动中,县交警大队主要是紧紧围绕“四抓一树”扎扎实实地开展了以下工作。 一、抓学习，走政治科技强……
23. [工作总结2] 县精神文明创建活动总结 [熊君-旭东][2008年10月20日][214] 突出重点抓创建，精神文明谱新篇--县精神文明创建活动总结 在全县群众性精神文明建设活动中，我们始终按照中央和各级党委的要求，围绕各个时期的工作重点，广泛开展了各种群众性精神文明创建活动，使全县人民群众的科学文化素质、思想道德素质和文明程度进一步提高，为彝县的经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。 群众性精神文明创建活动蓬勃发展 群众性精神文明创建……
24. [工作总结2] 开展创建无毒县活动总结 [熊君-旭东][2008年10月20日][23] 开展创建“无毒县”活动总结 **县地处大理白族自治州中部点苍山西侧，东与大理市、巍山县接壤，南与保山市昌宁县毗邻，西靠永平、云龙两县，北与洱源县相连接，总面积1957平方公里，山区面积占98.4%。全县有11个乡镇， 2个社区和65个村民委员会，是一个集山区、贫困、多民族为一体的典型的山区县，是全国有名的核桃之乡。为了抵御影响，2000年**县委、县政府提出创建“无毒乡镇”的目标，2008年……
25. [工作汇报] 妇联工作汇报：创建和睦家庭 构建和谐XX [佚名][2008年10月20日][46] 创建和睦家庭 构建和谐## 去年以来，##县妇联从构建和谐社会高度着眼，结合##实际，立足党政所需、妇女所求、妇联所能的工作定位，根据家庭和妇女的愿望，有针对性地开展了和睦家庭创建活动，有力地推动了广大农民的道德水准、精神文化素养的提高，促进了全县构建社会主义和谐社会的深入开展。 &nbs……
26. [征文演讲] 构建和谐社会演讲稿-青年要担负起创建和谐社会的责任 [青草儿][2008年10月18日][2333] 构建和谐社会演讲稿-青年要担负起创建和谐社会的责任 朋友们，今天站在这里，我为大家带来的演讲题目是“青年在创建和谐社会中所担负的责任”。 众所周知，“和谐社会”一词，是党的十六届四中全会提出的，现已成为当前国内政治主题词之一。和谐发展，是可持续发展的合理演进和梯级升华。构建和谐社会，不仅是我们执政党坚持“以人为本”的执政目标，同样也是每个公民的责任，更是新时期下的青年……
27. [和谐社会] 以和谐社会理念创建和谐公安机关 [陈少英][2008年10月17日][142] 以和谐社会理念创建和谐公安机关 总书记指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。而这每一项内容都对公安工作提出了新的更高的要求。公安机关如何参与构建社会主义和谐社会伟大的进程，笔者认为，除进一步解放思想、更新观念、与时俱进、充分发挥好公安机关 的职能作用，为构建社会主义和谐社会创造和谐稳定的社会环境和公……
28. [征文演讲] 创建学习型机关征文:创建学习型机关之我见 [佚名][2008年10月17日][112] 一、创建学习型机关是国税事业发展的必然要求 党的十六大报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了党中央对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，开创中国特色的社会主义事业新局面的一个重要奋斗目标。
作为行政执法部门，国税代表着国家的形象，努力适应当今社会，造就一支以国税事业目标为共同意愿，善于学习……
29. [规则方案] 创建学习型单位,促进机关作风建设活动实施方案 [佚名][2008年10月17日][49] 为全面贯彻落实党的十六大和两会精神，深刻领会和实践三个代表重要思想，按照盟委在盟直机关普遍开展创建学习型单位，促进机关作风建设活动要求，为不断提高机关领导班子和干部职工队伍的综合素质，进一步加强和改进机关作风建设。特制定本实施方案。
一、指导思想
这次活动要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和两会精神，坚持为发展是执政兴国第一要务服务，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗……
30. [计划规划] 关于创建学习型机关的实施意见 [佚名][2008年10月17日][98] 关于创建学习型机关的实施意见 为认真贯彻落实区政府开展的创建学习型政府活动，进一步加强机关干部队伍建设，提高机关工作效能和工作质量，更好地推进我区教育事业的健康快速发展，我局决定开展创建学习型机关活动。为保证活动扎实有效地开展，我局根据区政府《关于创建学习型政府的实施意见》中提出的要求，结合实际，特制定如下实施意见
一、指导思想
坚持以三个代表重要……
和谐企业创建工作总结范文第6篇
一、高度重视、狠抓落实，积极争创
我局十分重视创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局三个文明建设协调发展。因此，提出了巩固提高，提档升位，扎实推进创建工作的深入开展。
加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由戴长寿局长亲自任组长，分管副局长姜俊任副组长，制定了工作方案，细化各项内容，分解落实到责任人和各科室所。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我局结合自身工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。通过干部职工大会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常的会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质房管干部队伍，是做好局工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我局坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。为进一步规范局日常创建工作，今年，我局在向兄弟单位学习的基础上，结合自身实际与过去所制定的一些规章制度，又重新制定和下发了《市房产管理局工作制度》、《市房产管理局工作责任追究制》等，并向社会作出了公开的承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
三、认真履行部门职能，开展行业创建活动
一是抓好部门服务创建。我局是一个房产行业的服务部门，对上服务于领导，对下服务于开发企业、服务于广大人民群众。我局坚持以人为本，倡导优质服务。自设立房地产交易大厅，实现一体化办公、一站式服务，即一个窗口收件、一套资料内部传递、一次性收费、一个窗口发证。交易大厅内设所窗口，推行标准化优质文明服务，使交易所的管理更加合法、更加规范、更加科学、更加便民。根据工作需要，交易所还明确工作人员职责，与工效挂钩罚劣，使全所人员工作效率得到提高，并实行首问负责制。严格依法行政，对违纪违规的行政执法人员严肃处理，并设有投诉电话。工作人员做到勤政、廉政，无“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，热情、周到的服务，以“文明就是形象，服务就是效益”为宗旨，严格要求自己。今年被国家住宅与城乡建设部评为“全国权属与登记规范化管理先进单位”。二是抓好行业管理创建。由于我市城市建设起步晚，发展快，在建设过程中，对住宅小区的物业管理工作没有规范，留下了许多小区物业管理难点问题。为此，我局加大对小区物业管理的力度，年初特制定出一份适应我市的物业管理的实施意见，切实规范我市城镇住宅小区的物业管理工作，意见中明确业主、使用人和物业服务企业及其他有关管理部门的权利和义务，保障住宅区物业的合理使用，维护住宅区的公共秩序，创造整洁、安全、优美、舒适、文明的居住环境。由于对小区规范化的管理，在创市文明城市活动中，我市的住宅小区都受到了一致的好评。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会作用，以关心职工生活，解决职工困难，每逢节日期间，局里都开展看望病、残、特困职工活动。增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。建立“交心谈心制度”，增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。今年我局还积极参与市委、市政府新农村建设和扶贫帮困活动，与张村乡的界田村，泗洲南村进行了挂钩和帮扶。
通过系列的活动，激励了广大干部职工们学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气；营造了“争先创优”，比学赶帮超的良好氛围。
和谐企业创建工作总结范文第7篇
一、高度重视、狠抓落实。
将其摆到工作的重要日程上，局十分重视创建活动。与其他工作统一部署、统一计划、统一落实。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局三个文明建设协调发展。因此，提出了巩固提高，提档升位，扎实推进创建工作的深入开展。
落实责任。成立了创建工作领导小组，由戴短命局长亲自任组长，分管副局长姜俊任副组长，制定了工作方案，细化各项内容，分解落实到责任人和各科室所。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,加强领导,完善机制。齐抓共管的工作机制。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，局结合自身工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不时提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。通过干部职工大会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常的会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益”创建局面。进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
二、内强素质。全面建设一支高素质干部职工队伍
全面建设一支高素质房管干部队伍，打基础、强素质、树形象。做好局工作的根本保证，也是创建工作的动身点和落脚点。为此，强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到日常工作、学习和生活之中。
进一步增强发明力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，着力加强班子自身建设。也是实践者。十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的发明力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，局坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。为进一步规范局日常创建工作，今年，局在向兄弟单位学习的基础上，结合自身实际与过去所制定的一些规章制度，又重新制定和下发了市房产管理局工作制度》市房产管理局工作责任追究制》等，并向社会作出了公开的许诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
三、认真履行部门职能。
对上服务于领导，一是抓好部门服务创立。局是一个房产行业的服务部门。对下服务于开发企业、服务于广大人民群众。局坚持以人为本，建议优质服务。自设立房地产交易大厅，实现一体化办公、一站式服务，即一个窗口收件、一套资料内部传送、一次性收费、一个窗口发证。交易大厅内设所窗口，推行规范化优质文明服务，使交易所的管理更加合法、更加规范、更加科学、更加便民。根据工作需要，交易所还明确工作人员职责，与工效挂钩罚劣，使全所人员工作效率得到提高，并实行首问负责制。严格依法行政，对违纪违规的行政执法人员严肃处置，并设有投诉电话。工作人员做到勤政、廉政，无“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，热情、周到服务，以“文明就是形象，服务就是效益”为宗旨，严格要求自己。今年被国家住宅与城乡建设部评为“全国权属与登记规范化管理先进单位”二是抓好行业管理创立。由于我市乡村建设起步晚，发展快，建设过程中，对住宅小区的物业管理工作没有规范，留下了许多小区物业管理难点问题。为此，局加大对小区物业管理的力度，年初特制定出一份适应我市的物业管理的实施意见，切实规范我市城镇住宅小区的物业管理工作，意见中明确业主、使用人和物业服务企业及其他有关管理部门的权利和义务，保证住宅区物业的合理使用，维护住宅区的公共秩序，发明整洁、平安、优美、舒适、文明的居住环境。由于对小区规范化的管理，创市文明乡村活动中，市的住宅小区都受到一致的好评。
四、丰富载体。创建活动充溢生机和活力
以关心职工生活，加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会作用。解决职工困难，每逢节日期间，局里都开展看望病、残、特困职工活动。增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。建立“交心谈心制度”增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。今年我局还积极参与市委、市政府新农村建设和扶贫帮困活动，与张村乡的界田村，泗洲南村进行了挂钩和帮扶。
激励了广大干部职工们学习先进，通过系列的活动。立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气；营造了争先创优”比学赶帮超的良好氛围。
和谐企业创建工作总结范文第8篇
一、高度重视、狠抓落实，积极争创
我局十分重视创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局三个文明建设协调发展。因此，提出了巩固提高，提档升位，扎实推进创建工作的深入开展。
加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由戴长寿局长亲自任组长，分管副局长姜俊任副组长，制定了工作方案，细化各项内容，分解落实到责任人和各科室所。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我局结合自身工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。通过干部职工大会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常的会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质房管干部队伍，是做好局工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我局坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。为进一步规范局日常创建工作，今年，我局在向兄弟单位学习的基础上，结合自身实际与过去所制定的一些规章制度，又重新制定和下发了《市房产管理局工作制度》、《市房产管理局工作责任追究制》等，并向社会作出了公开的承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
三、认真履行部门职能，开展行业创建活动
一是抓好部门服务创建。我局是一个房产行业的服务部门，对上服务于领导，对下服务于开发企业、服务于广大人民群众。我局坚持以人为本，倡导优质服务。自设立房地产交易大厅，实现一体化办公、一站式服务，即一个窗口收件、一套资料内部传递、一次性收费、一个窗口发证。交易大厅内设所窗口，推行标准化优质文明服务，使交易所的管理更加合法、更加规范、更加科学、更加便民。根据工作需要，交易所还明确工作人员职责，与工效挂钩罚劣，使全所人员工作效率得到提高，并实行首问负责制。严格依法行政，对违纪违规的行政执法人员严肃处理，并设有投诉电话。工作人员做到勤政、廉政，无“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，热情、周到的服务，以“文明就是形象，服务就是效益”为宗旨，严格要求自己。今年被国家住宅与城乡建设部评为“全国权属与登记规范化管理先进单位”。二是抓好行业管理创建。由于我市城市建设起步晚，发展快，在建设过程中，对住宅小区的物业管理工作没有规范，留下了许多小区物业管理难点问题。为此，我局加大对小区物业管理的力度，年初特制定出一份适应我市的物业管理的实施意见，切实规范我市城镇住宅小区的物业管理工作，意见中明确业主、使用人和物业服务企业及其他有关管理部门的权利和义务，保障住宅区物业的合理使用，维护住宅区的公共秩序，创造整洁、安全、优美、舒适、文明的居住环境。由于对小区规范化的管理，在创市文明城市活动中，我市的住宅小区都受到了一致的好评。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会作用，以关心职工生活，解决职工困难，每逢节日期间，局里都开展看望病、残、特困职工活动。增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。建立“交心谈心制度”，增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。今年我局还积极参与市委、市政府新农村建设和扶贫帮困活动，与张村乡的界田村，泗洲南村进行了挂钩和帮扶。
通过系列的活动，激励了广大干部职工们学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气；营造了“争先创优”，比学赶帮超的良好氛围。
和谐企业创建工作总结范文第9篇
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以创建安全社区为载体，进一步夯实安全生产基层基础，提高社区居民对事故灾害的防范和应急能力，为全县经济社会发展创造安全和谐的社会环境。
二、工作目标
（一）总体目标。根据国家和省、市要求，到2015年，全县建设安全社区10个以上，其中创建“全国安全社区”2个、“省级安全社区”3个，全县80%的乡镇（街道）、园区建成市级安全社区。
（二）具体目标：按照《安全社区建设基本要求》、《安全社区评定管理办法》和《省安全社区申报评定管理办法》（暂行）标准，街道、镇年内确保通过部级安全社区验收，其它各乡镇（街道）、园区按照“试点带动、整体推进、注重实效”的工作思路，积极创建市级、省级或者部级安全社区。经济开发区、镇、城北工业园等3个乡镇（街道）、园区年底建成省级安全社区，2013年底全面推进安全社区创建工作，2015年底完成总体目标。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（2012年3月10日—15日）。广泛宣传贯彻国务院、省、市安委会办公室关于推进安全社区建设的相关文件精神；熟悉掌握安全社区建设基本要求、安全社区评定管理办法，确定创建安全社区建设工作责任部门和责任人；印发《县深入推进安全社区建设实施方案》。
（二）材料编报阶段（2012年3月16日—20日）。各乡镇（街道）、园区根据上级要求，制定具体实施方案上报县安委会办公室备案，县安委会办公室将选择1—3个基础较好、措施可行、推进积极的乡镇（街道）、园区申报省、市级安全社区，并提交相应的申报资料。
（三）创建实施阶段（2012年3月21日—6月30日）。各乡镇（街道）、园区按照安全社区建设工作方案和基本要求，组织实施创建工作。县安委会办公室派出督查组进行检查督导。3月底市政府安委会办公室将组织考评，对符合标准的社区命名为“市级安全社区”，并推荐申报省级安全社区。6月份，省安委会将组织专家现场评定，对符合标准的社区命名为“省级安全社区”。
（四）经验总结阶段（2012年7月1日—12月31日）。县政府安委会办公室召开全县安全社区创建工作现场会，总结推广安全社区建设经验，逐步在各乡镇（街道）、园区推广实施。
（五）深入推广阶段（2013年1月1日—2015年12月31日）。实现以公众参与为重点的社区安全促进机制，全县创建安全社区10个以上，其中“全国安全社区”2个、“省级安全社区”3个。2015年底，组织召开“十二五”期间全县安全社区工作总结大会，建立安全生产创新社会管理长效机制。
四、措施要求
（一）提高认识，加强领导。加强安全社区建设，是安全生产工作内涵的延伸和拓展。各乡镇（街道）、园区，有关部门和单位要深刻认识建设安全社区的重要意义，切实加强组织领导，建立专门工作机构，安排专人具体负责，有计划、有步骤、有重点地组织实施，确保安全社区创建工作扎实推进。
（二）落实责任，形成合力。各乡镇（街道）和各部门、单位要树立“大安全”意识，围绕促进社区“安全、健康、和谐”的目标，重点解决广大群众最关心、最需要解决的安全问题。已列入创建单位的乡镇（街道）、园区要加大人力、物力和财力投入，对照有关要求，完善各项保障措施，不断提高社区安全水平。县安监部门要认真组织安全社区建设，协调相关部门和单位开展各类送安全进社区、进企业、进学校、进农村、进工地、进家庭活动。各部门和单位要积极协助、配合安全社区创建工作，履行安全社区创建相关职责，努力形成强大的工作合力。
（三）强化督查，严格奖惩。各部门和单位要从大局出发，树立全县“一盘棋”的思想，确保我县安全社区建设如期达标。县督查局、监察局和县安委会办公室将定期开展督导检查，对督查结果公开通报。
和谐企业创建工作总结范文第10篇
一、2013年工作总结
我局认真按照年初的旅游工作部署与计划，采取多项有力措施，积极推进我县旅游产业健康发展：
（一）凝心聚力争创等级景区。为进一步提升旅游品质，打造高等级景区，按照全市产业发展大会要求，今年二郎神文化遗迹公园开展了创建国家4A级旅游景区工作。为此，我县专门成立了“创建工作领导小组”，县分管领导、县委常委、宣传部长邓玫玫任组长，县旅游、财政、交通、城管、公安、卫生等15个部门负责人为成员，加强组织协调，形成创建合力。同时专门拿出编制，公开选调了数名工作人员，成立县二郎神文化景区管理处，作为创建主体，承担主要创建职责。同时，对照评定标准，逐项自查自评，排找差距，制定整改工作要求和工作方案，召开专题会议，分解落实创建任务，明确责任单位和完成时间，整个创建工作迅速开展，有序推进，健全景区导览系统，完善游客服务中心建设、增添邮政通信设施、强化安全保卫、改善景区外部交通、建立健全创建台帐资料，全面落实各项创建工作，并于7月下旬通过省局专家组初评。8月份以来，重点根据省局初评意见，积极落实整改措施，配齐所有楹联匾额，新增残疾人通道，新建一座旅游公厕，新上水上游艇项目，所有整改工作已全部落实到位，只待国家局验收。
（二）多项举措做好旅游宣传。我局积极组织参加“2013年我最喜爱的旅游产品推介”、“2013民间艺人技能大赛”、“之夏旅游节”、“西游记文化节”等旅游活动，全力宣传旅游。另外，旅游宣传的重要阵地和窗口——“二郎神旅游网”也进行了改革创新，将原有的“二郎神旅游网”拆分成“二郎神旅游政务网”和“二郎神旅游信息网”，既方便人们快速直接浏览公园的最新政务动态，又多角度全面地了解二郎神公园旅游信息。央视少儿频道《芝麻开门》栏目组来我县二郎神文化遗迹公园录制节目，用不同方式、从不同角度，全方位展示二郎故里钟灵毓秀的文化传承，提升了旅游的知名度。
（三）一丝不苟强化服务指导。作为新建景区，二郎神文化遗迹公园的运营管理工作十分繁琐，经我局积极努力，成立了景区管理机构，公园也在8月下旬正式对外售票，同时将公园内的商铺、茶楼、青庄湖水面等设施相继对外租赁，出售相关旅游产品，开发水上游乐项目，进一步完善了景区的功能，也为景区增加了一定的经济效益。此外，我局还积极指导李集同兴生态园开展三星级乡村旅游点创建工作，完善基础设施建设，建立健全创建台帐，园区形象明显提升。人民革命纪念馆、现代农业示范园、海西公园通过等级景区复核；锦绣江南宾馆、宾馆通过星级复核。
（四）持之以恒规范行业管理。认真做好《旅游法》的宣贯彻工作。加大《旅游法》宣传力度，力争家喻户晓、人人皆知。组织旅游系统工作人员参加多层次的旅游法知识培训活动，深刻领会《旅游法》的精神实质，施法要点。认真落实安全生产责任制，完善安全责任网络；积极开展旅游行业放心消费创建活动，倡导“平安诚信、规范经营”，适时开展督促检查，及时整改存在问题。
（五）客观全面认识存在问题。虽然近年来我县旅游业发展取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是旅游业总量规模不大，业企业规模偏小，竞争力弱，层次低，分布散乱，没有形成经典的旅游线路。二是“吃住行游购娱”旅游六要素不够配套，景区互动项目少，旅游服务质量还亟待提高。
二、2014年工作安排
2014年，我局将根据县委、县政府有关旅游工作的总体要求，在省市旅游局的指导下，以全县“十二五”旅游产业发展规划为主线，继续坚持“政府主导，城乡联动，规划统领，项目优先”的工作机制，进一步挖掘和整合县内旅游资源，加快项目建设，完善配套设施，发展文化旅游、休闲旅游，全面提升旅游品质。
（一）主要工作目标
1、完成二郎神文化遗迹公园创建4A级景区工作；
2、新创建1家三星级乡村旅游点;
3、全力配合硕项湖生态旅游区建设。
（二）主要工作措施
1、积极开展等级景区创建工作。二郎神文化遗迹公园自今年4月份开展创建国家4A级景区以来，通过各参创单位的共同努力，创建工作有序推进，已于7月份经省局初评，提出了一些整改意见。我县立即落实整改措施，在较短的时间内完成整改工作，并将整改成效报省旅游局。下一步，我局将进一步指导景区，对照创建标准，从严要求，逐项梳理，排找差距，再接再厉，做实做细创建工作，争取明年上半年通过国家局验收。
2、加快乡村旅游发展。坚持以方便农民就业、增加农民收入为主要目的，以市场为导向，以企业、农户为主体，加快乡村旅游点建设，2014年计划建成1家三星级乡村旅游点；同时加快现代农业园区花文化街建设，完善游客中心建成，提升旅游接待功能，巩固创建成果。与其他部门合作，开展适应乡村旅游发展需要的农民培训工程，增强农民的卫生意识、礼仪意识，提高旅游接待服务技能，加速发展乡村旅游。
3、全力配合硕项湖生态旅游区建设。硕项湖备用水源工程是我县近年来力推的重中之重工程、民心工程，也是重大旅游发展项目，我局将紧紧围绕整个工程建设进度，重点做好区域内迎宾馆、人民公园、环湖风光带等旅游项目的跟踪服务工作。
4、着力规范行业管理。一是重点抓好旅行社、星级酒店等旅游企业的评定审核工作，进一步规范旅游市场秩序，加大旅游执法稽查力度，建立重大节庆日旅游联合执法制度，妥善处理旅游投诉案件，维护旅游者和经营者的合法权益，确保全县旅游业健康、持续发展。二是努力提高旅游管理者和从业人员素质，积极开展景区、宾馆酒店等涉旅企业旅游从业人员培训，组织旅游管理人员外出考察，学习先进管理经验。三是进一步抓好旅游安全工作，建立健全安全管理体系，制订并演练旅游安全应急预案，积极开展安全隐患排查与整改工作，推进和谐旅游建设。
5、深度开发旅游商品。结合我县实际，针对性地开发具有县域特色的旅游商品。将民俗文化与旅游文化相结合，赋予的面塑、根雕、烙画、麦秆画等新的身份，从而创造出新的旅游产品；同时，加大《西游记》及二郎神文化衍生产品的开发力度，力争出新出彩。