公司清廉文化范文
时间：2023-06-15 15:33:09
公司清廉文化范文第1篇
一、统一思想，提高认识，着力形成具有汾酒特色的廉洁文化建设强大合力
大力开展具有汾酒特色的廉洁文化建设必须提升对廉洁文化内涵作用的深刻认识。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，从文化的角度审视廉洁，以廉洁的尺度评判是非，是廉洁文化最根本的特征。是否包含廉洁文化是衡量企业文化先进与否的重要标志。汾酒集团五十多年发展建设之大成，总结提炼出“用心酿造，诚信天下”为核心的企业文化，要求广大干部职工对国家忠诚、对企业忠诚，对消费者忠诚，既要酿造清香汾酒，又要创建清廉酒都。汾酒企业文化彰显的是廉洁价值理念，倡导的是廉洁从业规范。廉洁文化与企业文化息息相关、一脉相承，相互作用，相互促进，抓不好廉洁文化建设，汾酒百亿目标实现就没有保障。基于以上认识，汾酒集团应将建设廉洁文化示范工程列入党委、纪委重点工作，从领导体制、工作机制、工作制度三个方面予以保障，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、员工积极参与”的领导体制和工作机制，制定具有汾酒特色的廉洁文化示范工程并将任务分解，由党务政工各部门分别牵头组织，相关部门配合，各基层单位积极参与，形成全公司从上到下齐抓共管廉洁文化示范工程建设的强大合力。
二、精心组织，奋力推进，不断掀起具有汾酒特色的廉洁文化建设新高潮
大力开展具有汾酒特色的廉洁文化建设重在广泛开展创建活动。汾酒集团应认真贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，结合企业实际，以示范工程建设为载体，积极推动廉洁文化“四进”。
一是开展各级领导干部廉洁从业培训教育活动，进一步推动廉洁文化进班子。应利用举办培训班、警示教育报告会、预防职务犯罪教育等多种形式，组织科、处级以上党员干部参加培训教育，撰写廉洁从业心得体会文章。
二是开展党风廉政建设创先争优活动，进一步推动廉洁文化进酒都。在各基层单位广泛开展创先争优活动，按照“单位无涉法案件、班子无违规违纪现象、干部无失职渎职贪腐行为”的要求，公司至少选树了十个廉洁文化建设先进典型单位。
三是开展廉洁文化宣传教育阵地建设，进一步推动廉洁文化建设关，巩固完善场所固定、功能齐全的廉洁文化宣传教育阵地，充分利用电视、广播、《汾酒天地》等多种形式定期开展廉洁文化宣传教育和反腐倡廉警示教育，有效发挥阵地整体功能。
四是开展廉洁文化广场建设，进一步推动廉洁文化进社区、进家庭、进人心。力争建成投用两个因地制宜、各具特色的廉洁文化广场，并通过举办以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主题的广场系列活动，吸引了广大职工家属积极参与其中。与此同时，应积极鼓励广大干部职工创作创编廉洁文艺节目、廉洁书法、绘画、剪纸、格言、短信，创办《廉洁文化汾酒人谈》电视专题片等廉洁文化作品，用廉洁理念教育人、先进文化熏陶人、优秀作品鼓舞人，进一步树立领导干部秉公用权、廉洁从业的价值理念，培育职工家属廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，营造酒都“崇廉、敬廉，拒腐、反腐”的浓厚氛围。
三、注重实效，突出特色，努力形成具有汾酒特色的廉洁文化建设长效机制
大力开展具有汾酒特色的廉洁文化建设要注重融入企业两个文明建设和反腐倡廉工作的全过程，统筹兼顾，整体推进，建立长效机制，形成独具特色的汾酒廉洁文化。
1．理念先进，内容系统
以党的科学理论为指针，吸收和借鉴优秀企业文化成果，形成以“酿造清香汾酒，创建清廉酒都”为核心的价值理念，符合贯彻落实科学发展观、构建惩防体系、建设和谐企业的要求，符合汾酒集团打造“文化汾酒、绿色汾酒、清香汾酒、安全汾酒、和谐酒都”的战略，符合广大干部职工进一步加强思想道德建设、源头防控腐败的心理诉求。
2．机制健全，层次清晰
汾酒集团应以党风廉政责任制和目标管理为抓手，并与建立廉洁从业风险防控机制有机结合，形成坚强有力的制度保障机制。在建设层次上，遵照汾酒集团党委制定的工作思路和总体要求，汾酒集团所属各个二级单位进一步丰富与完善，各车间班组具体落实，从而形成统一推动、分层落实、全方位覆盖的具有汾酒特色的廉洁文化推进模式。
3．联系实际，融入实践
在推进廉洁文化建设中，始终把握“既酿造清香汾酒，又创建清廉酒都”核心理念的深刻内涵，与年度部署和日常工作紧密结合，使廉洁文化建设切实“落地生根、开花结果”，融入企业管理，融入党风廉政建设教育活动以及廉洁从业风险防控体系建设，形成系统的教育制约机制，促进党风廉政建设和企业管理水平进一步提高。
4.富于创新，特色鲜明
在具有汾酒特色的廉洁价值理念培育上，注重让领导干部首先受到教育，发挥领导干部“一岗双责”作用，进而辐射全体员工。在制度建设上，注重将廉洁价值理念融入各项规章制度，不仅建设制度本身，更注重制度设计和机制建设，充分体现源头防控理念。在廉洁环境建设上，扩大建设内涵，不仅建设“看得见的标杆榜样”视觉环境，更注重建设“看不到的潜移默化”软环境，形成覆盖广泛、渗透力强的清廉氛围。
5.全员参与，成效明显
注重形式和内容紧密结合，通过举办形式多样、喜闻乐见的廉洁文化活动，吸引酒都广大干部职工家属广泛参与；同时又具有深刻的宣传教育内容，寓教于乐、寓教于理，使廉洁意识在酒都内化为广大干部职工的思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，形成“人人思廉、人人敬廉、人人向廉、人人清廉”的良好局面，达到精心酿造清香汾酒，努力创建清廉酒都。
公司清廉文化范文第2篇
关键词：清廉文化；腐败思潮；实效性；
中图分类号：G40 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01
当前，在我国社会主义文化的主流是积极的、健康向上的，但也得看到，由于受各种社会因素的影响，文化中依然存在着一些消极、腐败的思潮，虽然它们只是以“支流”、“暗流”的形式存在着，但如不加以遏制，任由其发展蔓延，将会成为影响社会风气的毒瘤，其严重后果不言而喻。
在文化大发展、大繁荣的今天，如何提高公路廉政文化的实效性，营造风清气正的公路文化氛围是值得探索和研究的新课题。笔者通过较为系统的廉政文化理论学习，结合党风廉政建设工作实践，认为：提高公路廉政文化的实效性，一方面要大力倡导清廉文化，另一方面要极力遏制腐败思潮，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的行业风气和“不容腐败”的社会舆论环境，唱响“崇廉敬廉践廉”的公路廉政文化主旋律，构建风清气正的公路文化氛围。
一、大力弘扬清廉文化，唱响公路廉政文化的主旋律
清廉文化作为文化的一种形式，有着文化的引导性和渗透性的特征。让人们在不知不觉中受到了清廉文化的感染和熏陶，汲取清廉文化的养分，融入日常工作和生活之中，形成高尚的思想境界，衍化成为廉洁从业的价值观念和自我要求。大力弘扬公路清廉文化，主要应从以下几方面入手：
（一）抓好清廉文化宣传教育。积极组织全体党员干部开展党风廉政方面的教育学习，加强思想教育、纪律教育、法制教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，通过组织参观廉政教育基地、开展荣辱观实践活动，多途径、多渠道、多手段、全方位地开展清廉文化教育活动，弘扬真善美，摒弃假丑恶，营造良好的社会风气。
（二）拓展清廉文化传播渠道。在公路清廉文化宣传工作中，要放宽视野、延伸触角，面向大众，面向整个公路行业，大力拓展清廉文化的传播渠道。我们要以“家庭助廉”为重点，把家庭作为党风廉政宣传教育的主要方向之一，把家庭清廉文化建设作为反腐倡廉治本工程的重要内容，构筑广大党员干部的家庭保廉防线。向全体党员干部家庭发出“兴廉洁之风、创廉洁家庭”的号召和倡议，积极组织党员干部的家庭成员收看“家庭助廉”主题教育片、召开“家庭助廉”座谈会、举办清廉文明家庭评选和知识竞赛活动， 使“勤劳持家、清廉保家”之风畅行。
（三）建立清廉文化教育基地。2008年7月，中央纪委监察部启动了第一批全国廉政教育基地命名工作，2010年5月正式公布了包括一大会议、纪念馆等在内的首批全国廉政文化教育基地。随后，各地廉政教育基地建设如火如荼展开，公路行业也应结合自身实际，加快公路清廉文化教育基地建设步伐。
二、极力遏制腐败思潮，努力滋生的苗头
腐败思潮作为一种复杂的社会意识，是多种社会历史因素共同作用的结果，它存在于不同社会历史阶段的部分人群，如若不加以遏制，一旦形成“笑贫不笑贪”、“见腐不怪”等社会风气，其危害性不可低估。我们要遏制腐败思潮的蔓延，首先要正视它的存在，深入分析其产生原因，科学制定防控措施，大力遏制其滋长或蔓延，努力滋生的苗头。
（一）腐败思潮产生的根源分析
腐败思潮产生的根源主要有两个。一是传统文化，特别是延续了两千多的官本位、裙带风等封建残余思想；二是西方文化，特别是伴随近代资本主义文化变革传入的“个人主义”、“金钱至上”、“享乐主义”等社会思潮。在当代，腐败思潮主要表现在以下几个方面：
一是“官本位”思想。即将做官看成是人生价值的惟一衡量标准，千方百计地向上攀爬，并将此作为获取个人权益手段和必然选择，不惜铤而走险，断送前程。二是“及时行乐”思想。即在从领导岗位卸任之前，认为“有权不用，过期作废”，抛弃工作原则和以往的职业操守，利用手中的权力谋取私利，及时享乐，致使晚节不保，毁了一世清名和威望。三是“金钱万能”思想。即认为“有钱能使鬼推磨”，一遇到问题，就想着旁门左道，不管是否合法，凡事以钱开道，并屡试不爽。这种思想的带动下，送礼、行贿就成为一种心照不宣的社会现象。
（二）遏制腐败思潮的对策建议
一是前移警示教育关口。对于党员干部的警示教育工作，要突出预防性。不仅要有“高压线”，还要有“低压线”。高压线是底线，碰到了就要受到相应的惩处，而低压线是警戒线，碰到了就要提醒警告，以发挥预防的作用。要树立“以人为本”思想观念，以教育人、挽救人为重点，落实“三个在前”的工作思路，即“苗头性问题打招呼提醒在前、倾向性问题研究措施防范在前、普遍性问题健全制度约束在前”，确保全体党员干部“大道”不偏离，“小节”不丧失。二是严厉惩处腐败分子。对于腐败疯子，不管涉及谁，职务多高、资质多深，只要触犯了党纪国法，都要严肃追究和严厉惩处，名誉上身败名裂，家庭上妻离子散，亲情上众叛亲离，剥夺其人身自由，身陷牢笼，身心疲惫，以起到警示教育、净化空气的效果。三是健全权力监督机制。要加强对党员干部的思想道德教育，真正实现由“人治”到“法制”的思想转换；要建立健全管理制度体系，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好机制；要建立权力制约和监管机制，形成权力边界明确，彼此独立、各司其职又相互联系、相互制约的格局。
参考文献：
[1]徐海峰.廉政文化建设研究[M].北京：中国方正出版社.2004，357；
[2]孙前梅.《当代中国廉政文化建设考察》[J].《中共山西省党校学报》第35卷.2期，92；
[3]王永谋.《当前非廉文化的根源、表现及对策》[J].《陕西行政学院学报》第21卷.1期，32。
公司清廉文化范文第3篇
宁波市海曙区西门街道办工作人员华彤和他的团队创造了一个IT时代的“王铁人式奇迹”，他们做了一个反腐败网络游戏《清廉战士》，只花了十多万元。
不幸的是，由于极其粗糙，这个游戏对那些接触了《传奇》、《魔兽》等高品质网络游戏的中国玩家来说，已经成为了一个笑话，一个可以肆意“恶搞”的对象。
幼稚的战士
“不许污蔑神作!”在百度贴吧的“清廉战士吧”当中，每次出现有人大骂“这是一个垃圾游戏”的时候，1D为“清廉神”的网友都会严肃地批评他们。
这并不说明清廉神等几个网友正在捍卫这个游戏，他们只是不断“神化”“神作”，以达到喜剧效果。
《清廉战士》正在成为网游界的“李毅大帝”和“芙蓉姐姐”。一位网友看完这个贴吧之后感叹道。
网民的狂欢对这个低成本网游虽然不够厚道，却也有自己的原因。一些网友自己体验了游戏，发现其中的场景、头像多数直接使用了别的网络游戏的素材。
“这么干算是剽窃了。”供职于游戏公司，曾经自己一人制作了《金庸群侠传2》而广受网友拥戴的“半瓶神仙醋”郭磊告诉《新世纪周刊》。郭磊制作的《金2》素材全部来自于其他游戏，但是他在游戏开始就声明了这些素材的来源以表示谢意，并表示不会用于商业用途。
粗糙，是另一个导致网民攻击该游戏的原因。仅仅在康熙皇帝“要求获得20个李林甫人头”的一个圣旨当中，错字就有4个。其中康熙皇帝自称为“耻”，而不是“朕”。
剧情的幼稚也被网民所诟病．基本上各类任务都是去杀死贪官，这其中玩家将遭到贪官的卫兵、大群情妇(穿比基尼，还可能诱惑玩家)的攻击，以及其儿子、女儿的复仇。想要保全自己，玩家必须把他们全部杀光，一个不留。这一明显有悖于现代法律的血腥执法方式也被许多网民所批评。
政府行为难以支撑网游
尽管主创者华彤强调开发这个游戏不是政府行为，但《清廉战士》游戏开始画面上写的版权拥有者是海曙区纪委和西门街道办事处，而且华彤自己也对媒体说过，政府“投资了十多万”。西门街道办是事实上的游戏拥有者。
“做一个像样点的网络游戏，至少得十几个人做一年，大概需要300万。”某游戏公司的游戏策划Icefray告诉《新世纪周刊》，这是很节俭的做法，如果政府来做这个游戏，有些方面会有一些便利。“使用志愿人员，把最大的一块人工省下来，那其实就花不了什么钱了。”
志愿者的加入也带来了新的问题，他们多数经验不足，这个游戏也是错误百出，bug很多。对于一个游戏最重要的“平衡性”(几种职业的相生相克，实力不能太悬殊)，他们的设计也并不出色。
大幅度缩减成本还导致侵权的发生。在游戏的文件夹中，所有的音乐无一例外地来自于网络，打开这些音乐，都能够发现原下载地的地址。西门街道党工委所属的“中国廉政文化游戏网”上，还有许多其他的小游戏，也都涉及侵权。该网的一条新闻中，一位领导正在看一个孩子玩“打倒贪官”的flash游戏，该游戏其实是一款带血腥暴力色彩的发泄游戏，可以用棍子和机枪把人的脸打烂。
“这是灵翼几年前做的一个flash，”郭磊认出了新闻图片上的游戏，“这是别人的成果。”
《清廉战士》最重要的游戏资源也来自其他游戏。可能是《幻灵游侠》，打开“清廉战士”文件夹内的menus文件，可以发现大量“蓄养宠物进行攻击”的内容，这是《清廉战士》没有的剧情，却是《幻灵游侠》最重要的内容之一。
西门街道办曾经声明《清廉战士》将是一个永不收费的游戏，同时也不会“像有的网络游戏那样靠卖装备赚钱”。
“游戏业有自己的规律，这么干，是无法赢利的，《清廉战士》将无法自己造血，他们只能继续靠政府输血。”Icefray说，“这样长久不了的，不商业化的网络游戏，根本活不下去。”主旋律游戏：游戏公司的“公粮”
《清廉战士》并不是第一家打算教育青少年的游戏，更早些时候，有《抗日》和《国威》这两个游戏。盛大还曾经开发了一个“学雷锋”网络游戏。上海的一家就业指导机构，也搞过一个“模拟职场”的游戏，以便只爱上网不爱上班的年轻人能快点找到工作。
“我们也接到过‘主旋律’游戏的任务，”Icefray说，“一个政府部门让我们做一个长征的游戏，我一听就傻眼了。”
“长征不适合做成网络游戏，做成‘使命召唤’那样的单机游戏倒不错，不过在中国做单机游戏非赔本不可。”Icefray和他的同事们研究了快两个月，传来一个好消息，想做长征游戏的领导忘记了自己说过的话，因此不用继续开发了。
盛大的“学雷锋”游戏也曾经引起一时的轰动，不过资深游戏设计师Lowy表示，盛大的这次举动，是一种公关行为，“为了表示网络游戏业不是生产海洛因的，也有社会责任”。
“除非政府埋单，否则不是钱多得烧得慌的企业，不会干这种事情的，肯定是砸钱连水漂都没有的生意。”Lowy说。
Lowy同时给了打算做“反腐游戏”的设计师一点建议：“现在大家觉得剧情荒诞，是网络游戏和RPG(角色扮演游戏)的本质决定的，RPG需要持续性，需要相当数量的机械运动。体现在一般RPG中就是去砍一些什么耗子啊蝙蝠啊怪物啊，一砍砍几十只、上百只，然后你才能升级么。在这个游戏里就显得非常荒诞了，就是杀贪官，杀几十次、上百次，倒了再杀，倒了再杀。总的来说，从电子游戏本身的思路来说，真要做比较严肃的廉政题材，做成冒险或者策略更合适一些，RPG则显得荒诞可笑。
主旋律爱国游戏《国威》，在挨了玩家很多批评之后，正在回炉重做。和《清廉战士》不同的是，《国威》只是得到的许可，整个游戏还是由公司开发的，属于市场行为。
“游戏还是应该交给公司和市场来做，Icefray说．“开发一个自己都觉得不好玩的游戏是很痛苦的。”
不过Icefray认为，尽管这类游戏可能很快就没人玩，但是政府的钱也不会白花，因为这个游戏“为国家培养了一批游戏人才”。
公司清廉文化范文第4篇
关键词：廉政；反腐倡廉；教育基地；立体网络
作者简介：张海梁（1981-），男，河北唐山人，国网浙江省电力公司培训中心，讲师；屈弋（1970-），女，辽宁本溪人，国网浙江省电力公司培训中心党委副书记，高级政工师。（浙江 杭州 310015）
中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）29-0148-02
党的十强调全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到“干部清正、政府清廉、政治清明”。浙江省电力公司2013年反腐倡廉建设工作会议做出了坚持“以防为主”，全力打造“清廉浙电”的重要部署。开展反腐倡廉教育是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要基础工程。在公司系统深入开展廉洁教育，引导公司干部员工养成廉洁意识，增强广大干部员工廉洁从业观念，全面加强公司“廉洁文化”建设，对于营造“干事、干净”的氛围，促进公司系统和谐发展都具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。面对新形势，新挑战，需要进一步提高认识，提升队伍素质，强化执行，常抓不懈，推进反腐倡廉建设。[1]
近年来，浙江省电力公司系统依托公司培训中心（电力党校）不断整合资源、创新载体，全方位、立体式、多元化地深入开展反腐倡廉教育和培训，着力营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，筑牢广大党员干部的拒腐防变思想防线。虽然公司系统各种反腐倡廉教育形式载体在不断创新，但是基本上都是按照传统的教育形式在开展，缺乏布局完善的廉政教育网络。为提有效高干部员工反腐倡廉素质，需要大力加强廉政教育基地的建设，把反腐倡廉教育内容纳入干部轮训、入职培训、岗前培训、综合素质提升等各类培训中。同时有效发挥党员干部远程教育平台优势，提供方便快捷的反腐倡廉宣传教育，开设“网上廉政党课”、“案例回放”、“在线廉政测试”等网络宣传专栏。全方位、多角度构建反腐倡廉教育立体网络，提升公司系统反腐倡廉教育水平。
一、加强基地建设，构建反腐倡廉教育阵地
党的十六大以来，在党中央、国务院坚强领导下，各级党组织加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力。我们党在反腐倡廉建设实践中，始终注重对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育，取得了明显成效。但也要看到，我们党正面临着长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，社会思想观念越来越多元多样多变，反腐倡廉教育面临许多新情况新问题。这就迫切要求进一步加强反腐倡廉教育工作，增强教育的针对性和有效性，提高教育的科学化水平。[1]
2010年12月22日，第一批全国廉政教育基地座谈会暨授牌仪式在北京举办，时任中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇出席并讲话。何勇强调，要充分发掘中华民族优秀廉政文化，继承发扬我们党的优良作风和崇高精神，加强廉政教育基地的建设，充分发挥其在反腐倡廉教育中的重要作用，更好地激励、教育和引导党员干部严以律己、廉洁从政，积极投身于中国特色社会主义伟大事业。2011年6月23日，宁夏电力公司反腐倡廉革命传统教育基地正式在六盘山红军长征纪念馆揭牌。至此，该公司已在全区范围建立了3个反腐倡廉教育基地。目前，该公司“反腐倡廉革命传统教育基地、反腐倡廉警示教育基地、反腐倡廉理论培训教育基地、反腐倡廉信息网络教育基地”的“四位一体”基地网络全部建设完成。2011年9月8日，辽宁省电力有限公司首个反腐倡廉教育基地在阜新供电公司揭牌。该基地充分发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶作用，有力推动了辽宁公司反腐倡廉工作的深入开展。2012年11月1日，江西省电力公司反腐倡廉教育基地举行竣工揭牌仪式。该廉洁教育基地以“干事干净、美好人生”为主题，依托省公司党校的培训资源和硬件设施，突出电网企业特色，强化互动体验，着力打造廉洁教育网络。教育基地划分为反腐工作、警钟长鸣、知廉守廉、反腐信念四大展厅，成为江西省电力公司构建惩防体系、深化廉洁教育、展示反腐倡廉成果的一体化平台。2012年11月2日上午，江苏省电力公司反腐倡廉教育基地正式建成启用。江苏公司反腐倡廉教育基地是根据国务院国资委、国家电网公司要求，按照全方位、高标准、重效果、低成本原则建成的。整个展厅分为“高瞻远瞩领航向”、“决策部署扬清廉”、“反腐倡廉促发展”、“前车之鉴鸣警钟”和“文化助廉润无声”五大板块。展厅内构思和设计了模拟监狱、明城墙、输电铁塔、警钟等场景，透过艺术语言，展现反腐倡廉建设的理念。“四大发明新解”、“十不足”、“手莫伸，伸手必被捉”等公益画，紧紧扣住了“预防”、“廉洁”等主题，给人以思维启迪。
加强廉政教育基地建设，是创新反腐倡廉教育方式的具体体现，是推进廉政文化建设、健全反腐倡廉教育长效机制的重要途径。有利于提高反腐倡廉宣传教育水平，完善反腐倡廉教育措施，丰富廉洁文化内涵，创新廉洁文化活动载体，加深员工对“干事、干净”核心理念的认知。
以公司培训中心（电力党校）为主体，加快推进公司廉政教育基地建设，在有条件的地区供电公司和县供电公司建设廉政教育基地、廉政教育室。依托公司培训中心（电力党校）的培训资源和硬件设施，运用多媒体等手段，突出电网企业特色，强化互动体验，着力打造公司廉政教育基地。基地可划分为反腐工作、警钟长鸣、知廉守廉、反腐信念等板块展厅：注重渗透引导，融入文化倡廉，可通过“廉政”互动区的亲身体验，使人深刻体会到要珍惜所在岗位，常怀敬畏之心、知足之心、感恩之心，不断提升拒腐防变能力；注重启迪引导，重温历史思廉，可通过现场感受历史上中国清廉名士的勤廉事迹，培养高尚的生活情操，树立正确的名利观和地位观；注重警示引导，提高觉悟保廉，可结合公司系统案件的特点，从公司系统内外精心挑选典型案例，通过图文并茂的说明、生动形象的讲解，给参观者学以明理、感悟人生，激发大家深刻反思和自警。[2]
廉政教育基地建设要立足当前、着眼长远，把科学发展的意识贯穿在基地建设的全过程中，并努力创造条件、完善功能，提高质量。同时廉政教育基地建设要及时总结和探索反腐倡廉工作的新动向、新问题，不断充实和更新反腐倡廉教育的新内容，以长久地保持教育新鲜的活力。
二、创新教育载体，增强反腐倡廉教育实效性
第一，依托廉政教育基地，坚持把反腐倡廉教育纳入到公司系统党员干部教育培训总体计划，纳入党校干部培训的教学安排。增强党员干部廉政理念，提升理论素养。
第二，依托廉政教育基地，广泛开展廉洁文化活动。[3]
以廉政教育基地为主体，在公司系统中广泛开展廉洁文化活动，使广大党员干部特别是领导干部在参与廉政文化活动潜移默化中增强了廉洁观念和意识。除了常规的廉洁讲堂、廉洁书画比赛、廉洁征文比赛等形式外，还需进一步创新，提高反腐倡廉教育载体的吸引力和有效性。如开展廉政微电影（广告）创作活动，通过活动的开展，促进廉洁氛围的形成，同时创作出的文化作品可以在营业厅等窗口单位循环展播播放，既是一种教育，也是一种宣传。如开展“廉政寄语”活动，通过领导、同事之间互赠廉政寄语，表达廉洁从业的愿望，同时动员家庭的力量，开展“亲人廉政寄语”征集，充分利用“亲缘约束”等情感压力，来倒逼岗位从业人员清廉从政。最后在展示优秀的廉洁文化作品的同时集中收藏进入教育基地，不断充实和更新反腐倡廉教育内容，提升基地的培训能力和水平。
第三，充分利用党员干部远程教育平台，加强反腐倡廉网络宣传教育。
公司系统各单位通过开设反腐倡廉网页专栏，固定内容定期充实，动态内容随时更换增加，形成廉洁从业的氛围。公司培训中心（电力党校）要进一步加强党员干部远程教育平台的应用。开设“网上远程廉政党课”、“案例回放”、“在线廉政测试”等宣传专栏，同时可以尝试开展廉政教育的学分制，要求公司系统领导干部每年一定要完成若干个学分的网上廉政学习，并与年度个人考核挂钩。定期组织开展“廉政道德讲堂”活动，利用电力党校廉政教育基地资源，以电视访谈节目的形式邀请公司系统领导干部、班组长甚至基层一线优秀员工畅谈反腐倡廉，并剪辑制作成廉政教学课件挂接到远程教育平台上，以“身边的人”和“身边的事”来教育引导广大员工学廉、倡廉。
第四，加强新媒体在反腐倡廉教育中的应用。
新媒体具有便捷、及时、互动性强等特点，已经成为当今大众获得信息、互动交流的主要渠道，在传统教育方式的基础上，我们要借助新媒体平台，加强反腐倡廉教育，依托公司手机报传播廉洁从业的理念，建立公司“清廉浙电”微博和“清廉浙电”微信平台，及时传播廉政信息，营造廉政氛围，激发正能量，保障公司安全健康发展。
三、结语
反腐倡廉建设是一项长期、艰巨、复杂的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣。本文通过基于廉政教育基地的反腐倡廉教育立体网络研究，结合省公司培训中心现有的党员干部远程网络平台，对廉政教育网上基地实现形式进行研究，探讨将廉政教育基地立体网络融入公司党员干部的各类培训和主题实践活动中，最大限度发挥公司廉政教育基地的作用。
依托廉政教育基地，从个人、家庭、单位多方面渗透，通过岗位工作、业余生活、网络等新媒体多角度构建全方位立体式的反腐倡廉教育网络，增强了反腐倡廉教育工作的针对性，扩大了反腐倡廉教育工作的覆盖面，强化了反腐倡廉教育工作地实效性，筑牢了广大党员干部拒腐防变思想防线，有力于提升反腐倡廉教育水平，打造“清廉浙电”。
参考文献：
[1]中央纪委宣传教育室.领导干部廉洁从政教育读本[M].北京：中国方正出版社，2012.
[2]中央纪委宣传教育室.党员领导干部廉洁从政手册[M].北京：中国方正出版社，2012.
公司清廉文化范文第5篇
关键词：廉洁文化 企业文化 清廉驿站
目前深圳市地铁集团有限公司运营的线路长达178公里，车站118个，地铁网络化运营带来客流量的不断上升，平均日客流达到200万人次，地铁车站每天要接待大量的市民与外来乘客，是深圳地铁集团向社会展示企业形象的重要窗口和平台，是传播地铁文化、树立地铁企业服务品牌的重要阵地。因此，2012年9月，深圳地铁集团开展打造廉洁车站建设活动，面向市民宣传廉洁文化和“铁魂”文化，通过弘扬廉洁文化，促进“廉洁城市”建设，深圳地铁集团联合深圳市纪委等单位共同打造中国首个以廉洁文化为主题的品牌车站――清廉驿站，并将文化的传播与服务品质的提升有机结合，以特色车站的方式进行企业品牌营销，提升深圳地铁服务品牌在社会与市民心中的影响力与认同度，
一、从战略高度和品牌视角定位
深圳地铁廉洁车站不仅仅属于深圳，更属于深圳这座城市；不仅代表深圳地铁对于廉洁的态度和重视，更代表深圳市公共服务行业乃至市政府对于廉洁的态度和重视。
因此，从城市和政府的战略高度出发，廉洁车站的定位是：代表深圳地铁、公共服务行业乃至深圳市政府廉洁文化的旗帜型车站。
在发挥廉洁车站教化、凝聚、督促等企业文化内部管理（内强素质）时，应充分发挥廉洁车站的企业文化外显价值（外塑形象）。
廉洁车站，不仅仅应使深圳地铁、公共服务行业甚至深圳市政府更廉洁，更应使广大乘客、市民、媒体等认为深圳地铁很廉洁，促进他们对深圳地铁廉洁的积极联想和认知。从品牌的视角考量廉洁车站，使廉洁车站的活动、传播方式等突破企业文化的范畴，更注重传播的本质――沟通。而廉洁车站的沟通对象，不仅仅是地铁内部的员工，也不仅仅是政府内部的体系，而是直接面对广大乘客、市民、媒体。
二、利用系统方法进行打造
根据深圳地铁、深圳城市文化的特点，用系统化的方法打造立体、丰满的廉洁车站。这一系统的方法包括：文化特色软装饰、特色故事、特色文化创意纪念品、特色活动、特色服务、特色的站务人员、特色的视觉宣传等。
三、具体实施
（一）基础要素的规划
1、车站的选择
深圳地铁会展中心站是罗宝线和龙华线的换乘站，地处繁华的市中心商贸区，旁边有城市广场、CCOCPARK、天虹等大型商场，客流量十分巨大。在人流如此密集的地铁车站和列车车厢开展廉洁文化宣传，以营造廉洁文化社会公共空间、广泛传播廉洁城市理念为核心内容，通过公共空间艺术、环境互动设计、特色视觉和文化产品开发等手段，将地铁车站打造成为主题突出、形象鲜明、独具特色的廉洁文化宣传推广中心，具有独特的优势。
2、站名的确定
“驿站”古时供传递文书、官员来往及运输等中途暂息、住宿的地方、旅店。现代而言，也可借用为：中途暂时休息、住宿的地方；也作为临时落脚的地方；指非长久性居住和生活的地方。驿站在我国古代运输中有着重要的地位和作用，在通讯手段十分原始的情况下，驿站担负着各种政治、经济、文化、军事等方面的信息传递任务，在一定程度上也是物流信息的一部分，也是一种特定的网络传递与网络运输。定名为“廉洁驿站”不仅在地理特征上符合换乘站的特点，有赋予了廉洁更广博的内涵。
3、传播语
为增强廉洁文化宣传推广效果，深圳地铁集团和市纪委、福田区纪委共同对廉洁公益广告进行了精心的策划、设计、制作与上画，使其既富有思想性和艺术性，内容又非常温馨，语言生动活泼。通过“人生就如车站，方向不能选错，生活就像乘车，安全不能小觑”、“越界一步天地窄，坚守一步幸福长”、“漫漫人生路，知足不迷途”、“再抢手的位子也只能用来为人民服务”等语句，使乘客们在不经意低头或抬头间都能感受到浓浓的廉洁文化氛围，潜移默化地接受廉洁文化的教育和熏陶。
（二）视觉基础
1、LOGO
以字体LOGO为主。也曾考虑图形LOGO，但考虑到市民、乘客辨识的难易度，最终采取了变形字体的LOGO。
2、LOGO与原车站名的组合使用规范
规定了原车站名+清廉驿站LOGO的几款形式。
3、主题形象海报
确定了以莲花为主的主题海报。因为，莲花，古称水芝、芙蕖，因为它出自污泥而不染尘埃，被世人奉为廉洁的象征，故后人就取“廉洁”的“廉”字之音改叫“莲花”。历代文人墨客无不为之挥毫泼墨，赋诗吟词，广颂莲花廉洁的高贵品质。莲花出污泥而不染的精神，时时刻刻严格要求自己，像莲花一样“中通外直，不蔓不枝”，管得住身手，抗得住诱惑，堂堂正正，“香远益清”。
（三）特色软装装饰
在不改变车站的主体结构、空间布局和不需要大规模投入的前期下，以特色的软装饰营造廉洁车站独特的文化氛围。
1、廉洁文化墙
墙上既可以张贴宣传画，也可以贴廉洁寄语，廉洁承诺。设置专门的留言板板块，欢迎群众留言，收集群众对廉洁建设的意见建议，通过系列活动推进社会廉洁建设。
2、结合车站环境的互动类媒体装置
利用人流经过多的闸机、扶手、包柱、通道等媒体张贴不同类型、不同内容的宣传画。地铁集团公司主动放弃了部分地铁商业广告寸幅寸金的利益，在全线18个站的站厅层、站 台层的显眼位置和全线所有开行的列车车厢，上挂廉政公益广告212幅。 每幅广告牌都是经过精心设计，富有很强的思想性和艺术性，既有正面的呼吁，也有反面的警示；既有温馨的提醒，也有苦口的劝导。如：“一身正气上班去，两袖清风回家来”、“一清二白，做人也像它”、“如果为政不廉，受伤的不仅是你一个”。
3、展览角
定期张贴“廉洁小故事”、“蛀虫那些事”、“警钟需长鸣”等宣传故事，以起到警示和规劝作用。
（四）特色活动
结合廉洁车站的自身定位、文化调性、地铁建设重点、社会热点事件和政府层面动向，开展廉洁车站活动。
1、举办廉洁书法、绘画、摄影展
地铁集团公司在全公司开展廉洁书法、绘画、摄影展征文，然后将征集的优秀稿件，分门别类在廉洁驿站进行展出，让广大市民、改变乘客对廉洁是单纯说教的观点，以生动活泼的形式进行廉洁的宣传。
2、廉洁春联
在中国的传统节日春节来临之际，地铁集团公司邀请深圳市书法家协会的书法家在车站现场免费为市民、乘客书写廉洁春联。同时，印制了一大批春联，免费赠送。其中“一身正气龙虎惧，两袖清风鬼神惊”、“兢兢业业为人民服务，老老实实向群众学习”等深受市民、乘客喜爱。
五、特色视觉
设置专属廉洁意见簿、廉洁意见箱、廉洁寄语本等，让市民、乘客留下自己意见、建议和寄语。
在车站的显示屏播放廉洁短片，通过一个个小故事，用生动的形式宣传廉洁理念。
六、持续创建
廉洁非一时之念，罗马非一日建成。廉洁车站的建设，使之达到我们预想的战略高度也并非易事。廉洁车站的建设需要长期、持久的、不间断的坚持和积累，这也是所有文化积淀的共性过程。
“清廉驿站”的建立，依托大客流资源，创新工作思路，积极参与廉洁城市建设，开展面向全市的廉洁教育，为深圳打造“廉洁城市”做了一次有益的尝试与创新。是积极落实市委、市纪委关于廉洁城市建设工作部署的创新举措，是深入开展纪律教育学习月活动的重要内容。
公司清廉文化范文第6篇
政府清廉，这是全球任何一个国家的民众都梦寐以求的目标。丹麦，这个仅有500多万人口的北欧小国，是怎样炼成“世界第一清廉国”的？其中到底有什么秘诀？
丹麦反腐的关键并不在立法。丹麦驻华大使裴德盛认为丹麦之所以能获得“最清廉国家”的称号，还因为丹麦没有腐败的理念和文化。他反复强调丹麦的“幸运”，因为“在历史传统上，我们也没有腐败问题。所以我们根本就不用抗击腐败或避免腐败。这是植根于我们的文化中的，我们的文化不相信贿赂、敲诈和腐败。”
此外，丹麦政府每年还会花费大量人力物力培训丹麦企业，加深它们对腐败的认识，以避免其在进行商业活动时向官员行贿。
当然，丹麦的公务员、公共雇员的酬劳都非常高，相对很多国家来说，丹麦的工资标准要高得多，可谓是高薪养廉。这得益于丹麦经济的高速发展。最新数据显示，丹麦的人均GDP高达5万多美元。这从经济方面解释了丹麦为什么没有腐败。“我们很幸运，我们的文化、社会、历史和经济条件都阻止了腐败在丹麦滋生。”
另外值得一提的是，完善的财产公开和申报制度也是丹麦“零腐败”的原因。丹麦的税务部门负责统计丹麦全体个人和公司的财产，并对其经济价值作出评估，因此税务部门对包括政治人物和公务员在内的所有丹麦民众和公司的财产状况了如指掌。丹麦有完善的个人所得税和财产税征收体系，税额很高，每个人都必须如实申报以保证税款的征收。
但如何监督这种个人申报，保证没有漏报、瞒报呢？裴德盛表示，在丹麦，人们的住房、财产、土地都是经过所有者注册的，财产登记部门不会允许任何瞒报的事情发生，在当今的电子信息时代，你要想隐瞒你的某处财产、土地或其他资产都是几乎不可能的事情。
反腐败也体现在对公共开支的监督上。所有的公共部门都必须公开他们的预算和开支情况，丹麦有一个独立的机构――国家审计局，负责对这些预算和开支进行调查、研究，检查是否有违规和滥用的情况发生，并把相应情况上报给丹麦议会。此外，在每年的年度预算白皮书中，每个市民都可以看到所有公共资金的分配和使用情况。所有的公共开支信息也会在互联网上公布，以供民众监督。
平等的精神在丹麦社会体现得非常透彻。裴德盛表示，丹麦拥有可能是全世界最公平的收入分配制度和财产分配制度，高额税收就是用来重新分配财产和收入的一种手段，用以保证社会公平。丹麦国民通过交税可以获得免费的教育、医疗和养老金等社会福利。尽管税额几乎达到个人收入的50%，但丹麦人民乐意交税。因为，他们会发现他们交的税物有所值。
公司清廉文化范文第7篇
指导思想和实施目标
家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源。廉政文化进家庭是廉政文化建设的内在要求，是党风廉政教育的有效延伸，是公司新时期反腐倡廉工作的客观需要。结合《关于推进公司廉洁文化建设的实施方案》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，共同营造清正廉洁环境为目标，为充分发挥廉洁文化在公司党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，着力打造清正、廉洁、高效、向上的队伍，努力营造风清气正、创优争先的良好环境。
二、活动对象
公司全体员工及家属
三、活动内容
以提高家庭成员廉洁自律意识为重点，以“家庭助廉”为主题，形成以家庭成员自警自醒的自觉行为促进党风廉政建设、以家庭和谐促进公司和谐的良好氛围。
1.利用网络平台和手机信息向家属员工致一封廉洁公开信，发一条含有廉洁自律要求的温馨提醒短信，邮寄一张廉政明信片，扩大廉洁文化进家庭活动的辐射面和影响力，使广大家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁自律变为自觉行动和日常行为准则。（活动时间：9月至10月）
2.开展“廉洁之家”评选活动。由公司各部门、支部各推选两个“廉洁之家代表”，通过推选家庭材料及推荐理由评选出八个公司年度“廉洁之家”，并与获选家庭签订助廉承诺保证书。鼓励家庭成员争做遵纪守法、严于律已、廉洁奉公的典型，让家庭成为反腐倡廉的重要阵地。（活动时间：10月）
3.举行员工及家庭成员代表“助廉和促廉”联欢会。由员工和家庭共出廉洁节目，畅谈廉洁文化建设。节目以廉洁小品、诗歌朗诵、廉洁作品展示、唱响红歌等多样形式开展。形成在家庭成员增强廉政意识的同时，常吹“廉洁风”、常算“廉洁帐”、常敲“廉洁鼓”，发挥家庭在助廉和促廉方面的积极作用。（活动时间：11月）
四、活动要求
1.加强领导，落实责任。廉洁文化进家庭工作是加强党风廉政建设的一项重要举措，公司党员领导干部应带头参加各项活动，切实推动工作开展；结合公司实际，把廉洁文化进家庭活动列公司工作的重要议事日程，把各项工作措施落到实处，确保廉洁文化进家庭活动顺利开展。
2、形式多样，务求实效。实施过程中注意利用多种载体和形式，以正面教育为主，以反面教育为辅；与公司创先争优活动结合，注重发挥典型和榜样的作用，突出廉洁教育的特点，力求形式多样，内容丰富，贴近生活、贴近实际，收到扎实效果。
公司清廉文化范文第8篇
在12月5日公布的“2012全球清廉指数”排名中，176个国家和地区中，新西兰、丹麦和芬兰并列第一，索马里和阿富汗则并列倒数第一。
其他国家中，美国排名19，德国13，日本17，中国香港位列第14，俄罗斯则排在第133位。
不仅在今年的清廉排行中，新西兰、丹麦和芬兰名列榜首，在去年的排名中，这三国也是“好学生”：新西兰第一，丹麦、芬兰并居第二。而且，新西兰已经连续7年蝉联了第一。
“前三甲”各有反腐“杀手锏”
“透明国际”将这三个“最干净”国家的成功，归因于“政府的政治意愿”、“立法机制对公务员的强力约束”和“公众行为对规则的重视”。
英国《独立报》认为，广泛细致的规范、透明的公开制度、强大的舆论监督、高度法制化的控权制度和良好的廉政文化，是这三个国家共同的反腐经验，但具体到各国，又各有各的优势。
在丹麦，深入人心的廉政文化、平等的宗教传统和对防腐拒腐系统教育的重视，有效遏制和减少了人们对金钱的心理需求，使反腐变成一种理所当然的社会现象。这促成了丹麦的清廉，也让丹麦在2012年联合国首次的“全球幸福指数”排名中，当选“最幸福国家”。
每年，丹麦都会花大量人力、物力培训丹麦企业，教它们如何应对腐败环境。年轻大学生一进入公务员系统，首先面对的就是接二连三的培训。如果琢磨着走后门或请客送礼，反而会让对方觉得人格受侮辱，让事情办不成，这是条不可逾越的道德底线。
上至皇亲国戚、下至平民百姓，丹麦人的收入差距并不太大，人人都可在网上查到皇室成员的财产预算和支出。就连皇宫，都只有外观朴素的四栋小楼，民众与车辆可以自由穿梭其间。
2008年11月，丹麦出台刑法修正案，明确将“向政府官员行贿和政府官员受贿为”视为犯罪，向外国官员行贿，同样是犯罪行为。同时，企业若出于商业目的为政府官员安排旅行、特殊服务以及赠送礼品，均属犯罪行为，即便对方拒绝，亦视为犯罪。这为丹麦的清廉提供了法律和制度上的保证。
高度健全而又保持较高独立性的司法体系，是新西兰保持清廉的“杀手锏”。上世纪80年代开始，新西兰就对政府管理体制进行大刀阔斧的改革，以配合经济领域的自由化和私有化。
1982年通过的《官方信息法》保证了政府作为的公开透明。1988年又通过了《国有部门法》，改革之后的公务员系统将很多职能转移或下放给半官方或民间机构，政府机关只扮演政策统筹和调控的角色，不涉足具体运作。这种“小政府、大社会”的架构，从根源上断绝了钱权交易和权力滥用的可能。1989年，新西兰又通过《公共财政法》，规定了高度透明和详细明确的预算制度。
而对芬兰来说，细化到琐碎、严格到苛刻的制度规定，是最好的“防腐剂”。
芬兰法律规定，任何公务员不得以任何借口接受他人赠送的任何礼物。即使是关系特殊的私交，礼物价值也不能超过25美元，且需上网申报。这样的规定同样适用于公务员“吃请”，一般来说，喝杯啤酒或吃个三明治应该没什么问题，但如果喝了葡萄酒，问题就大了，即使是白开水，也一定得数好了能喝几杯。
如果有人突破了这个“最低标准”，被人举报了，那就不但毁了名声、砸了饭碗，还会锒铛入狱，官员们因此绝不敢轻易触碰腐败这根“高压线”。
“鸡毛蒜皮”的小案让高官身败名裂
由于清廉观念深入人心，在这三个国家中，人们对腐败堪称“零容忍”。
丹麦“30年来最大宗的贿赂案”发生在2005年，移民官收受中国留学生贿赂，金额约1万美元。而另一次轰动性的腐败案则发生在2002年，时任哥本哈根市法鲁姆区区长因挪用公款用于个人吃喝，被判入狱。
新西兰一位有望竞选总理的“重量级”内阁高官，则因为两瓶酒丢了乌纱帽。2010年2月5日，新西兰房屋部长希特利约朋友来家里共进晚餐，下班后路过超市买酒时，发现没带钱包。短暂犹豫后，他拿出了政府专用于公务招待的信用卡，刷了1000新西兰元（约合人民币5000元），买了两瓶酒。次日，他以“上次会议的餐费”名义，报销了此钱。
几天后，政府的审计员就从报销账 单中发现了漏洞，将这一“重大发现” 汇报上级，政府很快立案调查。被推到风口浪尖的希特利先退钱，后道歉，最 后递交了辞呈，并等待法院的刑事判决。而百姓们，还为这一“特大案件”举行了大规模游行示威。
芬兰最近的一桩案子也发生在10年前，时任文化部长林登批准向一家高尔夫公司提供17万欧元的政府资助，而她和丈夫都拥有该公司股份，政府司法总监闻讯立即展开调查。事情曝光仅一周，林登便下了台。
不过，根据“透明国际”的报告，即使是这三个“好学生”国家，也没能完全杜绝腐败，主要威胁来自政治和商业间的联系，如公共采购。此外，各政党间的利益冲突和政党融资的不透明，比如“在一些公共部门的合法信息公开中，豁免条款有时被滥用”，也影响着这些国家的清廉分数。
公司清廉文化范文第9篇
指导思想和实施目标
家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源。廉政文化进家庭是廉政文化建设的内在要求，是党风廉政教育的有效延伸，是公司新时期反腐倡廉工作的客观需要。结合《关于推进公司廉洁文化建设的实施方案》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，共同营造清正廉洁环境为目标，为充分发挥廉洁文化在公司党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，着力打造清正、廉洁、高效、向上的队伍，努力营造风清气正、创优争先的良好环境。
二、活动对象
公司全体员工及家属
三、活动内容
以提高家庭成员廉洁自律意识为重点，以“家庭助廉”为主题，形成以家庭成员自警自醒的自觉行为促进党风廉政建设、以家庭和谐促进公司和谐的良好氛围。
1. 利用网络平台和手机信息向家属员工致一封廉洁公开信，发一条含有廉洁自律要求的温馨提醒短信，邮寄一张廉政明信片，扩大廉洁文化进家庭活动的辐射面和影响力，使广大家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁自律变为自觉行动和日常行为准则。（活动时间：20__年9月至10月）
2. 开展“廉洁之家”评选活动。由公司各部门、支部各推选两个“廉洁之家代表”，通过推选家庭材料及推荐理由评选出八个公司年度“廉洁之家”，并与获选家庭签订助廉承诺保证书。鼓励家庭成员争做遵纪守法、严于律已、廉洁奉公的典型，让家庭成为反腐倡廉的重要阵地。（活动时间：20__年10月）
3. 举行员工及家庭成员代表“助廉和促廉”联欢会。由员工和家庭共出廉洁节目，畅谈廉洁文化建设。节目以廉洁小品、诗歌朗诵、廉洁作品展示、唱响红歌等多样形式开展。形成在家庭成员增强廉政意识的同时，常吹“廉洁风”、常算“廉洁帐”、常敲“廉洁鼓”，发挥家庭在助廉和促廉方面的积极作用。（活动时间：20__年11月）
四、活动要求
1.加强领导，落实责任。廉洁文化进家庭工作是加强党风廉政建设的一项重要举措，公司党员领导干部应带头参加各项活动，切实推动工作开展；结合公司实际，把廉洁文化进家庭活动列公司工作的重要议事日程，把各项工作措施落到实处，确保廉洁文化进家庭活动顺利开展。
2、形式多样，务求实效。实施过程中注意利用多种载体和形式，以正面教育为主，以反面教育为辅；与公司创先争优活动结合，注重发挥典型和榜样的作用，突出廉洁教育的特点，力求形式多样，内容丰富，贴近生活、贴近实际，收到扎实效果。
公司清廉文化范文第10篇
关键词：为民务实清廉 一转双创双促 党建 创新
改革创新是新时期党建工作的内在要求，是党组织保持生机与活力的不竭动力。作为中央企业最基层党组织如何推动党建工作创新，发挥党组织的作用。笔者就开展“为民务实清廉、一转双创双促”主题活动谈几点：
一、明确开展活动的重要意义
开展“为民务实清廉，一转双创双促”主题活动是贯彻落实十精神、集团公司党组决策部署和西南油气田、西南石油工程公司、重庆钻井分公司总体安排的工作要求，是推动党建工作创新、提高党建思想文化工作科学化水平的具体实践，是推进科学发展、又好又快又稳发展的有效载体。要通过开展“为民务实清廉，一转双创双促”主题活动，进一步密切党群干群关系，进一步提高党建思想文化工作科学化、制度化、规范化水平，有效提升井队党政领导班子和队伍的战斗力和创造力，把政治优势转化为企业核心竞争力，不断创造一流西南工程铁军，扎实创建和谐企业，促进井队科学发展，促进职工群众幸福。
二、把握活动的总体要求
1.融入一个主题。开展“为民务实清廉，一转双创双促”主题活动，要以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十精神，集团公司党组的决策部署和西南油气田、西南石油工程公司、重庆钻井分公司总体安排，深化与钻井生产经营深度融合，深化与保障和改善职工生活深度整合，促进企业与职工群众共同发展。
2.坚持两个原则。开展“为民务实清廉，一转双创双促”主题活动。一是要坚持“融入中心、服务大局”的原则，突出发展的质量和效益，切实提升执行力和推动力，确保年度生产经营目标任务完成。二是坚持“深入人心、凝心聚力”的原则，共建和谐幸福大家庭，强化主动服务意识，关心职工群众，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
3.搞好两个服务。开展“为民务实清廉，一转双创双促”主题活动。一是要服务好生产经营，为年度目标任务的完成提供保障。二是要服务职工群众，精心施工，努力创造良好的经济效益和社会效益，与职工群众共享企业发展带来的福利。
4.强化四个突出。一是突出统筹。二是突出优化。三是突出集成。要强化齐抓共管、推进资源共享，集成工作合力、集成各项优势、集成活动效果。四是突出实效。要强化主题活动与生产经营、和谐创建等工作的深度融合，力戒形式主义，杜绝“两张皮”现象，务求活动取得实效。
5.实现三大目标。开展“为民务实清廉，一转双创双促”主题活动，要以促发展、促幸福为出发点和落脚点，坚持“三个着眼于”实现三大目标。一是着眼于发挥“五个作用”，实现“六个转化”，持续推进党建思想文化工作创新，充分发挥国有企业的政治优势。二是着眼于又好又快又稳发展，持续推进发展方式转变，提高发展质量效益。三是着眼于企业与职工群众共同发展，坚持以人为本，持续推进和谐企业创建，提高职工群众幸福指数。
三、结合实际、严密组织
1.扎实开展“为民务实清廉”群众路线教育实践
1.1深入开展党的群众路线专题学习教育，强化党员干部的宗旨意识，增强贯彻执行群众路线的自觉性。
认真组织党员干部学习：《中国共产程》总纲、第六章 党的干部、第七章 党的纪律；党的十报告；在十八届中纪委二次全会上讲话；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
1.2全面贯彻落实“八项规定”实施细则，改进工作作风，密切联系群众。
认真组织党员干部传达学习中石化集团公司《贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众“八项规定”实施细则》。
2.全面实施政治优势转化提速提效工程，把政治优势转化为企业核心竞争力
2.1开展“党员为生产经营建言献策”活动。鼓励党员及群众对钻井工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓钻井市场等提一条建议、献一个良方活动。
2.2继续开展“四好党组织”创建活动。党支部要充分发挥战斗堡垒作用做到“五抓”。一抓班子建设。党政班子成员都能配合密切，关系协调，遇事多协商、沟通。在井队奖金分配、班组长选拔、优秀员工的推荐、员工的奖惩等方面，严格落实《党政联席会议制度》，认真执行民主集中制。二抓组织发展。党支部高度重视党员培养和发展工作，按时对预备党员进行考察，并及时记录考察情况，定期听取预备党员思想汇报。三抓党员作用的发挥。坚持民主评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，充分发挥了党员的先锋模范作用。四抓组织生活制度。党支部严格“”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次民主评议党员和总结评比，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量。五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为27项具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委员挂班组，联系党员制度，对照目标狠抓落实。
2.3深入开展“学习先进、树立典型”活动。榜样的力量是无穷的，党支部把“学习先进、树立典型”作为提升井队整体形象和企业持续发展的重要工作来抓。按照集团公司党组关于学镇海、学安喜、学家明的部署和要求，深入学习各类典型的先进理念和经验做法，进一步引导党员干部忠诚事业、奉献进取、心系群众、关爱员工，不断增强能力、提升素质、推进工作、争创一流。井队要树立本单位的先进典型，鼓励员工向身边的先进人物学习、看齐。
2.4深入开展“党员阵地”活动。激励党员干部率先垂范，通过“党员责任区”、“党员突击队”、“党员服务队”等党员活动阵地载体，在井队急、难、险、重任务时，党支部始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到井队的工作中，充分发挥了党员的先锋模范作用。
2.5不断深化开展“党风建设和反腐倡廉”活动。党支部要不断深化廉政建设，全面提升党员干部政治素质。一是广泛开展党风廉政教育。井队党支部充分利用政治学习、党组织活动等机会，加强廉政教育，对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，及时消除错误念头；通过典型事例，开展警示教育。通过加大反腐倡廉源头治理力度，深化反腐倡廉的建设。二是党风廉政建设制度化。井队党支部不断建立健全党风廉政建设长效机制。实现井队经费民主化管理，井队的招待费由井队工会参与下统一管理、职工生活费账、物、钱分开并在工会的参与下进行管理，不但深化了井队民主化管理，促使廉政建设进一步加强。
3.深入开展“打好大会战、全面创一流”劳动竞赛，促进井队科学发展
3.1深入开展“比学赶帮超，建功创一流”劳动竞赛活动。持续深化对标管理工作，深入推进“比学赶帮超，建功创一流”劳动竞赛活动，全面掀起“打好川西会战、全面创一流”劳动竞赛热潮，促进全队员工在综合素质、技术创新、企业管理、经营业绩等方面持续改进。
3.2广泛开展“提高发展质量效益大讨论”活动。要组织全体党员和全体员工广泛开展提高发展质量效益大讨论活动，深入讨论并认清在提高发展质量和效益方面存在的问题，深入讨论并解决阻碍提高质量效益的突出问题，组织引导干部员工积极为提高发展质量效益建言献策。
4.持续推进和谐企业创建工作，促进职工群众幸福
4.1深入开展“情糸员工、排忧解难”活动。党员始终牢记党的宗旨，全心全意为群众服务，关心群众疾苦，解决群众实际困难，用心做事，用良心做事。共青团组织要把握青年员工心理特点和成长需求，积极组织青年联谊活动，探索青工职业生涯导航设计，给予井队青年员工更多的人文关怀、事业关注和生活关心。
4.2深入开展“诚实守信、依法生产、顾客至上”活动。引导广大员工牢固树立诚实守信、顾客至上、依法生产理念，提升施工能力，提高施工质量，不断提高甲方和上级对井队的满意度。坚持互相尊重、包容并蓄，取长补短、精诚合作的原则，尊重施工地区文化习俗和地方法规，不断改进和融洽企地关系，形成企地合作共赢的良好局面。
4.3开展以“HSE管理为主导，全面推行绿色钻井”活动。以集团公司绿色低碳发展战略为指导，提升职工安全环保意识，全面开展井队能源消耗、污染物产生与排放现状分析，推广低耗低污染技术的使用。充分结合“我要安全”、“作业现场七想七不干”工作要求，不断提升队伍HSE管理水平，争做具有强烈社会责任感和使命感的优秀钻井队伍。
四、结束语