非公有制企业工作总结范文

非公有制企业工作总结范文第1篇

**市发展民营经济采取了以下措施：

一、制定实施方案，明确工作目标

按照以科学发展观统领全局和构建社会主义和谐社会的要求，制定《关于加快发展民营经济实施方案》。以开展“行政效能建设年”为契机，加强和改进政府监督管理和服务工作，推进民营经济发展，通过大力推进全民创业，加快健全促进创业的体制机制，完善创业的支持和服务体系，进一步激活各类创业主体，开辟和拓宽创业领域，大力促进全市民营经济总量提升、经营者素质水平提高、竞争力不断增强、经济效益和社会效益不断增长。

二、正确引导民营经济发展

我市切实把推进民营经济发展与促进园区经济、县域经济发展结合起来，放在同等重要的地位突出抓好。进一步开放个体私营经济进入的领域，凡是国家法律、法规没有禁止投资和对外资开放的领域，民营经济都可以进入。支持民营经济进入垄断行业、金融服务业、社会事业、文化产业等。引导民营经济严格遵守国家产业政策，自觉服从宏观调控，依法经营，诚实守信，健全管理。推动和扶持民间投资向政府鼓励的产业领域集聚，推动和支持民营经济向城镇和工业园区集聚，形成产业集聚效应。支持民营企业收购、兼并或参股国有、集体企业，支持发展科技型、外向型民营企业。

三、大胆放手民营经济发展

各县（区）人民政府鼓励、支持和发展民营经济，把民营经济摆在事关全局的战略位置，纳入地方国民经济和社会发展总体规划，列入重要议事日程。各级领导亲自抓，组织和协调各职能部门配合抓、共同抓。破除一切阻碍民营经济发展的思想观念和体制弊端，废除一切限制民营经济发展的歧视性政策，真正做到思想上放心、放胆，政策上放宽、放活，工作上放手、放开，推动民营经济发展。

四、政策推动民营经济发展

各县（区）人民政府抓好对国家和自治区鼓励、扶持非公有制经济发展的政策措施的落实。以监察部门牵头成立民营经济政策落实督查机构，强化对政策措施落实情况的督促检查，确保政策落实到位。充分发挥每一项政策的激励引导效应，并根据形势的发展变化加以补充完善，不允许任何部门、单位打折扣，不允许从本地区、本部门利益出发，推诿扯皮。

五、开展宣传和表彰活动，为民营经济加速发展营造良好舆论环境 通过大力宣传中央和自治区发展民营经济的法律、法规和政策，把社会各界对发展民营经济的认识统一到落区实科学发展观和建设社会主义和谐社会的认识上来，鼓励全民创业，营造一个良好的舆论环境。

表彰个体工商户和私营企业。XX年年2月，龙州市工商行政管理局、龙州市精神文明建设委员会办公室、龙州市质量技术监督局、龙州市消费者协会、龙州市个体劳动者私营企业者协会共同表彰XX年度贺州市101家“诚信经营户”。提高了个体工商户和私营企业主的政治地位，增强他们的荣誉感。

六、提高行政效能，为民营经济加速发展营造良好政务环境

各县（区）人民政府及相关部门结合全区开展的机关行政效能建设活动，建立健全首问负责制，全面推行限时办结制，严格实施责任追究制，开展机关绩效考评，实现工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化。认真整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫、、吃拿卡要等现象，查处行政执法方面的违法违纪行为，为民营经济加速发展营造良好政务环境。XX年年，龙州市个体、企业登记机关围绕机关效能建设，积极想办法、探索新举措，提出一切为了企业、方便企业、服务企业，进一步改进工作作风，提高工作效率，如：个体、企业登记机关按照自治区工商局的要求，放宽了企业登记审批权限，企业登记除部分特殊行业外，其余企业的设立、变更登记均实行“一审一核”或“审核合一”，企业名称预先核准登记100%能做到当场办结，XX年年企业年度检验工作中，在资料齐全的情况下，个人独资企业及分支机构、合伙企业及分支机构、有限公司分公司、非公司企业法人分支机构100%做到当场办结。同时还建立了企业联系人登记机制，加强了与民营企业的联系。

七、放宽市场准入，为民营经济发展营造公平公正的政策环境

各县（区）人民政府严格执行国家关于放宽个体私营经济市场准入的规定，制定相关的实施细则，完善具体措施，确保放宽个体私营经济市场准入的规定落到实处。建立健全各级政务服务中心，组织协调工商、公安、卫生、文化、商务、国土资源、建设、交通、农业、质量技术监督、新闻出版、药品监督管理、烟草专卖、通信管理等多个部门，在条件成熟时，对不涉及国家社会和经济安全、人民生命安全、自然资源开发、公共资源配置和不属于国家专营专控的行业实行“登记注册互联审批制”，即：按照“一家承办、抄告相关、互联审批、限时完成”的政务流程开展企业登记，帮助非公有制主体尽快进入市场。

八、加大财政支持力度，大力拓宽融资渠道

各县（区）按照《中华人民共和国中小企业促进法》规定，建立中小企业发展专项资金，重点用于支持中小企业管理人员培训、中小企业信用担保机构损账补偿和奖励、创业辅导、管理咨询、市场开拓、社会化服务体系建设等。支持非公有制企业通过产权或股权转让吸引民间、区外和境外资金。支持发展典当业、中小企业信用担保和设备租赁业，发展了典当公司2户，中小企业信用担保公司1户、设备租赁3户，为私营企业融资提供了快捷高效的服务。支持商业银行制定适合中小企业特点的信贷管理制度，鼓励商业银行对符合国家产业政策、有市场前景、技术含量高、守信用、能增加就业、具有成长性的中小企业给予优先支持，全市商业银行优先为中小企业发放贷款 万元。

九、认真贯彻国家、自治区有关就业政策，大力促进自主创业

十、完善创业支持服务体系，激活各类创业主体，开辟和拓宽创业领域

各职能部门充分发挥职能作用，进一步加大工作力度，扶持和促进我市民营经济的发展。工商行政管理部门加强和改进个体工商户和私营企业的登记管理，简化登记手续，提高工作效率；同时引导民营经济实施商标战略，促进产品升级换代，引导农民运用农产品商标和地理标志增收，引导鼓励农民、涉农企业及有关协会组织注册和使用农产品商标和地理标志，推广成功运用农业“公司+农户+商标”经营模式的典型经验。

商务部门积极促进民营企业外引内联。加大招商引资和“百企入桂”的力度，实施我市个体私营企业“走出去，引进来”战略，以加强经贸考察洽谈为手段，努力拓展民营经济的发展领域，扩大民营经济与各类经济体的交流与合作，促进我市民营经济做大做强。凡办理登记注册的民营企业，均可申请办理进出口经营资格备案登记，从事对外贸易活动。鼓励和引导非公有制出口加工企业进入出口加工贸易区。民营企业在出口退税、产品认证、中小企业国际市场开拓资金的使用和参加国内外展销洽谈活动的摊位分配上，与其他出口企业享有同等待遇。推动有条件的非公有制企业开拓国际市场、投资办厂和参与境外资源开发。

各级发改委、经委等管理部门建立健全服务体系。为非公有制企业提供政策信息、技术咨询、质量管理、网上交易、法律事务、信用评估、人才培训等各种社会化、专业化和规范化服务。建立和完善全市非公有制企业信息网络，为企业发展提供快速、准确、及时的人才、技术、市场、融资等信息和政策导向。

十一、大力推动农村个体私营企业发展，提高农业综合生产能力

积极支持、引导农村个体私营企业向农产品加工业、种养业及为农业生产服务的行业拓展；引导农村个体私营专业户、专业村、专业乡的发展；引导农村个体私营企业从事食品加工业特别是以粮食、重要农产品为主要原料的加工业；引导农民和农村集体经济组织以土地补偿费、安置补助费入股兴办非公有制企业。对农村新办个体私营加工企业给予税收优惠政策，以解决企业初期发展的困难。

指导农产品流通、加工企业与农业种养大户、农村经济合作组织签订履行种养合同，引导发展“订单农业；培育发展农产品经纪人和市场中介服务组织，对农民从事农副产品注通中介经纪活动的，免于工商注册登记。

十二、发挥社团组织的行业自律作用，促进民营经济健康发展

发挥各级工商联作为政府管理非公有制经济的助手作用，发挥各级个体劳动者协会、私营企业协会等社团的 “自我教育、自我管理、自我服务”的职能作用，引导非公有制企业依法经营、提高素质,保障职工合法权益,维护正常的市场秩序。组织广大个体私营等非公有制经济从业人员学习党和国家以及自治区促进个体私营等非公有制经济的方针政策、法律法规，努力提高广大个体私营等非公有制经济从业人员的思想觉悟、职业道德、文化素质和职业技能，增强法制意识，使其真正做到“文明经商、诚实守信、优质服务、依法经营、照章纳税、爱国敬业、奉献社会”，从而促进我市民营经济健康发展。

我市发展民营经济工作虽然取得了一定成绩，但仍有许多不足，如民营经济总量小，规模小，档次低，市场竞争能力不强；产业结构不合理，从事第三产业的占90％；知名产品少。

我们有信心、有决心继续推进民营经济又好又快发展，为建设富裕和谐新**做出应有的贡献

继续关注：

非公有制企业工作总结范文第2篇

为促进非公有制经济持续健康发展，根据国务院法制办、国家发展和改革委员会《关于开展清理限制非公有制经济发展规定工作的通知》和《**市人民政府办公厅关于本市开展清理限制非公有制经济发展规定工作的通知》等要求，现就本区开展清理限制非公有制经济发展规定工作作如下通知：

一、清理工作的重要意义

开展清理限制非公有制经济发展规定工作，是贯彻党的**和**全会精神，落实国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（以下简称“国务院《若干意见》”）和市政府《关于贯彻〈国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见〉的实施意见》的重要举措，有利于消除影响、约束非公有制经济发展的体制。各级政府机关及其工作人员特别是领导干部要从增强非公有制经济活力、推动经济社会协调发展的高度，提高对开展清理工作重要意义的认识。

二、清理工作的范围和重点

本区的清理范围是：现行有效的区政府（含区政府办公室）、镇政府、街道办事处和区政府各工作部门制定的规范性文件和其他文件。

清理的重点，是上述文件在市场准入、财税金融支持、社会服务、权益保护和政府监管等方面与国务院《若干意见》不一致的规定。

各单位如发现地方性法规、市政府规章、市政府（含市政府办公厅）和市政府各委办局制定的规范性文件和其他文件中，存在限制非公有制经济发展内容的，应在清理中一并提出，按照规定的程序处理。

三、清理工作的原则

（一）“谁实施、谁清理，谁制定、谁审定”

本区的清理工作主要由文件的实施单位负责按照统一的标准对文件进行清理，并提出清理意见报制定机关，由制定机关负责审定后按照规定程序作出处理。制定主体与实施主体为同一机关的，由制定机关自行组织清理并作出处理。

（二）彻底清理

本区有关文件规定中，凡是存在与国务院《若干意见》不一致的，都应进行清理。其中，主要内容与国务院《若干意见》不一致的，应当予以废止；个别条款不一致，其他内容仍需继续执行的，应当对涉及条款作出修改。

四、清理工作的要求和标准

清理工作要全面贯彻党的**和**关于推进非公有制经济发展的精神，对照国务院《若干意见》，坚持两个“平等”标准：

（一）坚持平等的市场准入标准

允许非公有制资本进入法律、法规未禁入的一切行业和领域。除国家明确限制的投资行业和领域外，都要按照国资和外资同等的条件和政策，对国内非公有资本开放，并放宽股权比例限制。

（二）坚持平等的政策待遇标准

在政策待遇上，对各种所有制企业一视同仁。非公有制企业在企业登记、申请立项、投融资、税收信贷、土地使用、财政贴息、政府采购、资格认定、人才引进、职称评定、证照办理、收费标准等方面，享受与其他所有制企业同等的政策待遇。

五、清理工作的组织实施

区政府法制办和区发展改革委、区经委负责全区清理工作，并成立区清理工作小组，具体组织、协调和指导全区的清理工作，同时对各有关单位的清理工作进行督促和检查，清理工作小组办公室设在区政府法制办。各镇政府、街道办事处和区政府各委办局负责本单位的清理工作，同时应当确定清理工作的责任人，报区政府法制办。

六、清理工作的职责分工

依据“谁实施、谁清理，谁制定、谁审定”的原则，清理工作具体分工如下：

（一）区政府、区政府办公室制定的规范性文件，由具体实施文件的工作部门提出清理意见报区政府法制办，由区政府法制办按照规定程序处理。

（二）区政府、区政府办公室制定的其他文件，由具体实施文件的工作部门提出清理意见报区政府办公室。其中，属于区政府或区政府办公室批转相关部门文件的，由相关部门提出清理意见，批转几家联合发文的，由牵头部门会同会办单位提出清理意见报区政府办公室，由区政府办公室按照规定程序处理。

（三）区政府各委办局制定的规范性文件和其他文件，由各委办局组织清理并作出处理，联合发文的，以牵头单位为主组织清理并作出处理。

（四）各镇政府制定的规范性文件和其他文件、各街道办事处制定的其他文件，由镇政府、街道办事处组织清理并作出处理。

清理工作中，如发现地方性法规、市政府规章、市政府（含市政府办公厅）和市政府各委办局制定的规范性文件和其他文件中，存在限制非公有制经济发展的内容的，应当及时向有权处理的机关提出处理建议，或者按照规定程序报送有关机关处理。

七、清理工作的具体步骤和时间安排

本区清理工作分以下几个阶段开展：

（一）准备阶段

6月10日前，区政府办公室下发有关文件，明确本区开展清理工作的具体要求；区政府法制办与区发展改革委、区经委等部门联合召开清理工作会议，对清理工作作具体动员和部署。

（二）全面清理阶段

1、6月20日前，各单位如发现地方性法规、市政府规章、市政府（含市政府办公厅）和市政府各委办局制定的规范性文件和其他文件存在限制非公有制经济发展情况的，应当填写清理情况表（三）、（四）（附后），向区政府法制办提出废止或修改建议，由区政府法制办报市政府法制办处理；

2、7月31日前，各单位对区政府、区政府办公室制定的规范性文件和其他文件存在限制非公有制经济发展情况的，应当填写清理情况表（二）（附后），向区政府法制办或者区政府办公室提出废止或者修改的建议；

3、8月31日前，各单位应当完成对本单位制定的规范性文件和其他文件的清理工作。清理过程中发现本单位制定的相关文件中存在与国务院《若干意见》不一致情况的，应当适时按照程序作出废止、修改的决定。

（三）汇总上报阶段

9月15日前，各镇政府、街道办事处和区政府各委办局应当将本单位的清理工作统计汇总，填写《清理情况表》（一）（附后）并形成清理工作总结报区政府法制办。清理工作总结的内容应当包括本单位开展清理工作的基本做法和基本情况，清理文件的数量以及对本单位制定的相关文件作出修改、废止的情况，下一步的改进措施等。区政府法制办根据上报的情况，会同区发展改革委、区经委进行汇总，在9月30日前完成全区清理工作的总结报告和统计表格并上报区政府，由区政府将有关情况报市政府法制办。

八、清理工作要求

（一）各镇政府、街道办事处和区政府各委办局应当高度重视，统一思想，加强领导，落实专人负责，落实清理责任，认真做好本次清理的实施工作。

（二）各镇政府、街道办事处和区政府各委办局必须认真填写《清理情况表》并形成清理工作总结，如实反映本单位清理工作的情况，并按时上报。

（三）清理工作要遵循公平透明原则，广泛听取辖区内非公有制企业和社会各界意见，加强与相关部门的沟通协调，保证全面彻底清理。

非公有制企业工作总结范文第3篇

一、积极开展调查研究，加强基层基础工作

今年，镇工商联（商会）的工作始终坚持以发展为主题，围绕突出非公有制经济发展，强化农业规模经营，有效激活第三产业，加快集镇建设，实现超常规、跨越式发展和社会事业全面进步为目标，深入到非公有制企业和会员中，开展深入到非公有制企业和会员中，开展深入细致的调查研究，了解生产经营和发展情况，听取意见建议和要求，及时解决他们提出的困难和问题。及时向党委、政府反馈相关信息，为非公有制经济发展积极建言献策，并创造宽松的发展环境，切实维护了会员的合法权益，有力地推进了非公有制经济的进一步发展。同时，为加强基础工作，清理整顿了会员队伍，并积极发展会员，为他们提供有效服务，调动会员积极为地方经济建设作贡献。经过努力，对镇内会员队伍重新进行清理登记，将那些名存实亡的会员清理出去，摸清了家底。同时，在那些综合素质较高的企业中，积极动员他们入会，到目前，镇内实有企业会员18家，个人会员20人。今年上半年为非公有制企业协调处理各类问题近10件（次），其中对康美莱化妆品厂开工用地协调（区委陈书记到现场指导）、贾总养殖PTLY优质猪占地协调、广发公司进一步扩建协调、鑫隆公司的票据管理规范指导、仙山茶叶生态公司的发展等工作都作出了大力的协调和指导工作。同时，为加强企业内部管理，化解内部矛盾，加强职工思想政治工作，凝聚人心，促进企业管理上水平，提高经济效益。

二、搞好信息宣传，积极招商引资，引导业主投身光彩事业

镇工商联（商会）把信息工作作为一项经常性工作来抓，及时宣传工作动态和有关政策，向党委、政府及时反映会员提出的问题，通报会员意见和建议，为非公有制经济发展创造好的舆论环境。同时，抓住本镇的区位优势，采取走出去，引进来的方式，积极开展对外联系，努力为外来业主牵线搭桥，服务，畅通各种信息渠道，扩大招商引资成果。

镇工商联（商会）在抓非公有制经济发展的同时，为引导非公有制企业业主树立“致富思源，富而思进”的思想，努力为党和政府分忧，为社会事业的发展作贡献，积极投身光彩事业。通过宣传引导，广大会员积极为困难儿童入学，低保家庭扶持，农村贫困户和贫困党员的扶持及困难大学生入学捐资捐物，特别是江南金属公司杨官科和永乐房产公司范贵文等共同捐资10余万元修建*镇中学伙食团，解决了学生的用餐困难，为社会事业的发展作出了贡献。

三、坚持党的领导，加强自身建设，增强工作活力

工商联（商会）工作是党的工作的组成部分之一，镇工商联开展各项活动，都必须在镇党委的领导下进行，做到重大问题和重大工作向党委请示汇报，并按照党委的安排布置，努力履行好工作职能，切实为非公有制经济发展创造条件。随着政府职能的转变，市场经济的建立和完善，镇工商联为适应形势发展的要求加强了自身建设。一是完善工作机制，切实履行职能，镇工商联（商会）工作做到有序开展；二是密切联系会员，帮助会员解决实际问题，努力为会员提供有效服务，积极组织他们参加市、区的各种培训，提高业主素质，调动了工作积极性；三是加强镇工商联班子建设，调整充实领导班子（将最具有号召力、影响力的人员如罗伟强、张华秀、张子超、刘兴等吸收进领导班子），努力提高整体素质和水平，使班子工作更具活力。

非公有制企业工作总结范文第4篇

20__年__街道党工委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深刻理解和把握新时期统一战线工作的方针政策，在区委正确领导和区委统战部门的指导下，结合__街道工作实际，以服务大局、服务新农村建设、服务社区居民和非公有企业构建和谐社会的工作目标，认真开展统战工作，现总结如下：

一、加强学习，充分认识统战工作的重要性。今年以来，党工委先后召开有班子成员，村居书记参加的学习党的有关统战方针、政策和传达省、市、区统战工作会议精神，举办了一期统战知识培训班。通过学习，统一思想，大家充分认识到新时期统战工作的重要性，统战工作是党的中心工作的重要组成部分，充分认识到新时期认真处理好“五大关系”的重要性。强烈意识到统战工作起着凝聚人心，团结一切可以团结的力量，推动政治和谐，社会稳定，经济协调发展的重要作用。

二、增强服务意识，加强与非公有制经济人士的联系，建设社会主义市场经济，必然会发展壮大非公有制经济，非公有制经济人士中有大批有识之士和能人，是我们党团结、依靠服务的对象。新时期统战工作要适应新形势、新任务，就要增强做好统战工作的自觉性。一年来，__街道党工委认真做好与非公有制经济人士的联系工作，经常性与非公有制经济人士的联系沟通，平等相处，及时协调解决他们的实际困难，化解他们与村民之间的矛盾纠纷，维护了他们的合法权益。有力推动了__街道非公有制经济的发展和社会稳定。受到非公有制经济人士的好评。同时，组织辖区各界人士开展重大工程和新农村建设的视察工作，认真听取他们的建议和意见。

三、重视宗教、侨务和少数民族工作。宗教、侨务和少数民族工作是统战工作的一部分。一年来，党工委高度重视宗教工作，加强宗教事务的管理，及时加强与宗教界人士的联系，不定期检查宗教场所的安全等方面的工作，坚持不定期检查，乱滥建的情况，发现问题及时向有关职能部门报告，认真落实少数民族政策和少数民族村的道路建设工作。

回顾过去的一年，我们工作还有许多不足，如与社会各阶层的联系不够广泛，较少社会各界人士座谈，听取他们对党工委工作的批评与建议。

新的一年，要以十七大精神为指导，进一步加强政治学习，提高素质，与时俱进，以适应新时期统战工作的要求，更好的做好统战工作。

非公有制企业工作总结范文第5篇

五年来，我们工商联发挥统战性、经济性、民间性的特点和优势，在认真履行政治协商、民主监督、参政议政的基本职能；发展企业会员，加强网络建设；开展经济活动，为会员提供服务；发动会员企业，投身光彩事业；深入基层，做好非公有制经济代表人士思想工作；加强学习，搞好自身建设等方面都取得了较大的成绩，较好地完成了党和政府赋予的各项任务，为我县的三个文明建设作出了贡献。

一、学习政治理论，激励工作热情

我们针对工商联部门干部和会员中存在着工商联"无权无职"、"无所作为"、"可有可无"的消极情绪，加强政治理论学习和宣传教育，激励干部的工作热情，提高会员对工商联地位和作用的认识。

第一，学习"十六大"和十六届三中、四中、五中全会精神，明确工商联肩负的重任。党的"十六大"召开以来，驻会领导成员、机关干部、基层商会负责人和广大会员都分别参加多层次的学习报告会、学习会，并在每年的常委会、执委会上反复学习政治报告。大家一致认为，工商联作为党联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，作为政府管理、引导非公有制经济的助手，在整个社会主义和初级阶段肩负着重要的历史使命。很多同志说，工商联在建设社会主义市场经济的过程中，将发挥党和政府部门不可替代的独特作用。工商联工作决不是无所作为，而是大有可为。它既是具有参政议政功能的人民团体，又是具有多种服务职能的民间商会。

第二，学习国务院非公经济发展若干意见，增强做好工商联工作的使命感。我们通过赠阅《**商会》、召开非公有制人士座谈会等形式开展发展非公有制经济的宣传，要求非公有制经济人士加强学习，把握好政策措施，紧紧抓住这个机遇，加快发展步伐，努力把企业做大做强。通过学习，要求工商联干部要带着强烈的责任感和使用感，全心全意为非公有制经济人士提供服务，使文件精神落到实处。

第三、认真开展工商联机关保持共产党员先进性教育活动。通过先进性教育活动，使机关党员干部进一步提高了自身素质和服务水平，大家表示，要进一步提高自身政治素质，使商会真正成为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，成为政府管理非公有制经济的助手。

二、履行基本职能，积极参政议政

五年来，我们把参政议政工作摆在重要位置，认真履行政治协商、民主监督的基本职能，提高参政议政的水平。

一是抓住每年人大、政协召开"两会"的机会，切实履行参政议政职能。在五年"两会"期间，政协委员积极在政协会议上发言，为经济社会建设献谋献策。发言都受到县委、县府及有关部门的高度重视。五年来，工商经济界政协委员提案，大部分被县政府和有关部门采纳。

二是搞好政治安排。**年，各级人大、政协换届，我们对全县非公有制经济骨干分子进行了全面考察，有**个企业会员的领导人被推荐当选为各级人大代表，其中当选为省人大代表*人，**市人大代表**人，县人大代表**人；推荐为各级政协委员的共**人，其中市政协委员*人，县政协委员**人。人大、政协换届前后，各级工商联也相继进行换届，本县非公有制经济骨干分子当选省市工商联执委=人，县工商联执委**人，副会长以上*人。通过政治安排，不仅为工商联的会员搭建了参政议政的平台，同时也提高了积极分子所在企业的信誉和知名度，有力地促进了我县的三个文明建设。

三、履行商会职能，加大服务力度

坚持为政府、为社会、为会员服务，是工商联工作的宗旨。五年来，我们充分发挥民间商会的优势，内联外交，努力加强与国内各企业、工商社团和工商界人士的联系，面向会员企业，拓宽服务区域，开展特色服务，做了不少应做和能做的工作。

=、信息服务。五年来编印《**商会》杂志共==期，宣传党的政策和反映会员呼声，开展会务交流，介绍会员企业、刊登会员企业产品，进行政治经济信息交流。另外，还给会员赠送了《中国工商》、《*江工商》、《情系中华》、《*州商会》等刊物*万多册，为会员提供了大量的经济信息，促进了我县的经济发展。

=、推优服务。①积极开展业务学习培训活动。为适应和跟上新时代的步伐，做大做强企业，我会举办了各类知识培训学习会。还邀请著名专家、学者讲授发展战略、企业文化和管理创新等新观念、新知识，使企业老总或高层管理人员深受启发，受益菲浅。②为会员企业排忧解难。帮助会员企业已建厂房通过消防安全验收，提高企业的安全意识。积极向金融部门、各大银行推荐评选县百家重点信贷工商企业，并召开银企座谈会，呼吁各大银行不但要加大对优势企业的信贷支持，更要全力支持中小科技型企业的发展。疏通银行关系，解决企业之间和企业与银行之间的信贷担保中出现的矛盾，使企业能安心搞发展。

四、动员企业投身光彩事业，回报社会

五年来，我们积极动员、精心组织会员企业参与扶贫帮困，捐资助学，投身光彩事业，回报社会。据不完全统计，我会会员企业为"光彩事业"、"希望工程"、"抗洪救灾"、"修桥铺路"等捐资捐物达=仟多万元

非公有制企业工作总结范文第6篇

我区非公有制企业共有3720家，职工人数28491人。近日，通过我们对我区部分非公有制企业进行了走访和调查来看，总体情况是好的，大部分企业根据企业的大小、人员的多少，成立了人民调委会、调解小组和调解员，这些组织都能够认真履行职责，严格遵守有关制度，企业有关领导也尽可能的满足我们要求，较好的配合我们建立调委会，如虎山街道办事处方正机械有限公司，在厂房紧张的情况下，让出最好的房子作为调解室，并且拿出专项资金配备了必要的办公电话、桌椅、电视、录像机、文书、登记本等用品，为做好矛盾纠纷调处工作，为维护职工的合法权益，为顺利开展调解工作打下良好的基础。但是，近年来，随着非公有制企业数量的增多，非公有制企业中劳资关系问题日益突出，在一些非公有制企业中，劳动关系主体双方之间的责、权、利关系未能合理确定，劳动管理也不够规范，企业内部缺乏协调机制，容易产生劳动纠纷，劳动争议案件迅速增多，对企业的发展已经产生不良影响。有的非公有制企业，特别是在私营企业、外商投资企业中，不少老板为牟求高额利润，竭力压低人工成本，甚至故意违反劳动法律法规，如不履行劳动合同、随意解雇职工、克扣或拖欠职工工资、不按规定参加社会保险或欠缴社会保险费等，侵害职工合法权益。尤其是许多私营企业正处于原始资本积累阶段，老板在榨取剩余价值上往往不择手段，侵害职工权益的问题更加严重。近年来，在非公有制企业中，由于企业侵害职工权益而引发集体停工、罢工、上访等突发事件越来越多。

上述情况表明，在市场经济条件下，企业和职工分别作为利益主体的地位已基本确立，劳动关系主体双方的利益分化和矛盾日益加深。尤其是在情况复杂、劳动力密集型的非公有制企业中，经营者或雇主的法制观念往往比较淡薄，企业劳动管理不够规范，以致劳动争议频繁发生。近年来，各地劳动争议仲裁部门受理的投诉案件数量大幅度增长，劳动争议已经进入高发期。

二、产生矛盾纠纷的主要原因

1、在非公有制企业中，劳动合同在一定程度上流于形式。在劳动力市场供大于求的状况下，形成劳动力的买方市场，使企业或雇主处于有利的地位。在企业招收职工时，对于是否签订劳动合同、合同条款如何确定、合同期限定多长、什么情况下可以解除合同等问题，在很大程度上是由企业或雇主掌握决定权。即使企业违法违约，侵害职工的合法权益，许多职工为保住饭碗，往往只好忍气吞声。目前，非公有制企业中劳动合同不够规范的问题比较突出，劳动合同在一定程度上流于形式。

2、在一些非公有制企业中，工资收入分配制度等规定不够规范，职工工资收入不稳定，不能按时发放工资的现象屡见不鲜，尤其是还有部分企业故意拖欠或克扣工资，使不少职工劳而无获，其经济利益受到侵害。致使劳动报酬争议案件大量增多。

3、在非公有制企业中，不遵守劳动法律法规，侵害职工合法权益，如过分压低工资标准、故意克扣或拖欠职工工资等现象屡屡出现。其中，拖欠工资是引发劳动争议的最主要的原因。不少规模较小的非公有制企业比如私营企业还正处于原始资本积累阶段，往往采取家庭式的管理方式，雇主巧立名目，故意奢侈、克扣、拖欠职工的工资，并且以此作为谋取暴利的一种主要手段，职工权益更难以得到保障。而工资通常是职工维持生活的主要经济来源，而且许多职工的工资水平本来就比较低，拖欠或克扣职工的工资，势必会造成职工生活困难，因而最容易引起职工的强烈不满，导致劳资纠纷，甚至引起突发事件，给社会稳定带来极为消极的影响。

4、非公有制企业参加社会保险的情况不太理想，导致救济机制缺乏。目前，一些非公有制企业为职工投保情况较差，不按规定为职工办理参加社会保险的手续，或欠缴社会保险费，在参加社会保险方面的进展远不如国有大企业，不论是投保的人数比率，还是投保的险种范围，相当一部分非公有制企业都显得比较落后。甚至有的企业故意拖欠缴纳、瞒报少缴社会保险费，尤其是一些个体私营企业、外商独资企业，参保情况更差。

近年来，我区政府正在努力扩大社会保险覆盖范围，其中包括将个体私营企业列为扩面的重点，尽管政府为鼓励个体私营企业参加社会保险，在缴费标准上实行优惠政策，但绝大多数个体私企老板都不愿为职工投保。虽然有一部分私营企业在政府的督促下开始参保，但只是为了应付当地劳动保障部门的督促和检查，才为企业中的几个管理人员或少数骨干办理参加养老保险的手续，不过是敷衍了事而已，根本不关心普通职工的生老病死问题。

5、非公有制企业调委会力量比较薄弱，缺乏劳动关系的协调机制，企业中劳动关系双方主体之间的权利关系处于失衡状态，职工与企业之间缺乏平等沟通与协调的正常渠道。

建立具有实力的调委会组织是在企业中建立劳动关系协调机制的必要条件。目前，调委会在企业中的地位和作用仍然偏低，调委会力量比较薄弱。这一问题在非公有制企业中更加突出。由于企业调委会的经费主要来源于企业方面提供的专项资金，调委会成员的工资和福利也由企业负担，这样就使调委会受制于企业一方，很难真正能够代表和维护职工利益。在大多数私营企业、乡镇企业和外资企业中，至今仍然没有建立调委会组织。同时，在这些没有建立调委会的企业中，许多职工也对建立调委会的重要性认识不足，或者不了解如何组织建立调委会，也有一些职工认为没有必要加入调委会。由于这些企业缺少调委会组织，使职工的权益更难以得到保障。

另外，我国有关法律法规对在非公有制企业中组建调委会的问题的规定不够明确，对阻挠建立调委会的企业缺乏有力的制约手段，使不少非公有制企业的老板趁机钻法律的空子，并以种种借口抵制建立调委会。由于企业没有调委会组织，一旦发生劳资纠纷时，职工在企业中便往往处于孤立无助的境地。

另一方面，在一些非公有制企业中，外来农民工较多，职工的整体素质较低，自我保护意识较差，流动性也比较大，对组建调委会缺乏积极性和主动性，这也是影响组建调委会的一个主要因素。

三、政法机关如何依法处理因劳资矛盾引发的纠纷和

协调非公有制企业劳动关系方面，应当针对非公有制企业劳动关系的主要问题，采取适当的对策措施，对非公有制企业劳动关系进行必要的规范与调整。要切实提高调委会的地位和作用，广泛推行集体协商和集体合同制度，以劳动关系主体双方自行协调为主，在企业内部形成劳动关系协调机制。同时，政府通过综合运用相应的经济手段、法律手段和适当的行政手段进行必要的调整，维护劳动关系主体双方特别是广大职工的合法权益、预防、减少、调解劳动纠纷，建立和谐稳定的劳动关系，促进非公有制企业的健康发展。

1．健全调委会组织，提高调委会的地位和作用

一是对于符合条件而又没有建立调委会的非公有制企业，各地调委会要在政府有关部门的协助下，采取有力措施督促这些企业尽快组建调委会。对于不具备建立具有法人资格的调委会的小企业，可建立调解小组和调解员，在有条件的地方，还可由当地调委会向企业派驻专业调委会干部，所需费用由当地调委会统筹解决。

二是健全组织，规范统一。依据《人民调解组织条例》和上级的有关规定要求，在各街道办事处辖区非公有制企业内分别建立一个二至九人的调委会，车间设立调解小组，班组中设立信息员，形成了上下贯通的调解网络。健全纠纷排查、纠纷调处、纠纷报告、纠纷登记、纠纷回访、等制度。并且要做到首先年初有计划，年终有工作总结。其次及时正确的调处纠纷，调处率达100%，调处成功率达95%以上。其三积极开展创“四无”活动。无因民间纠纷激化引发的刑事、治安案件；自杀死亡；群体械斗和集体上访。其四要每月开展一次法制宣传教育和社会公德教育。有单独的调解室，其五各调委会有调解工作需要的桌椅，档案柜等办公设施。其六各调委会建立“四牌”、“一图”上墙，“五薄”、“一册”登记。通过“多管齐下”的工作措施和制度，较好的保证了组织健全，制度落实，正规有序。

三是务求效，注重作用发挥。在企业中建立调委会，及时化解职工与企业的矛盾，变消极为动力，促进企业稳定发展，是调委会工作的目的。各企业调委会要本着这一原则，充分发挥各自的作用。如我区浮山路街道办事处管辖区内的恒元达电子公司建立的调委会在这方面就表现比较好，该公司根据当时的现状发展要求，要进行下岗分流，优化调解，个别职工不理解，有意见，并出现了上方的现象和苗头，针对这一情况，该公司调委会迅速开展工作，他们走车间、访班组，找个别谈心等方式苦口婆心做工作，使职工对企业的困难有了全面的了解，打消了上访等现象，消除了不安全稳定因素。另外，在2003年11月份，自四川、安徽等地60余名民工到我区一工地打工，年终该工程竣工，造价231800元的工程仅支付了民工100000元，余款始终不予支付。民工在多次向承包商索要工钱无望的情况下，准备集体上访。该施工工地调解员在稳住民工的同时，及时向所在街道司法所负责人作了汇报，经过调解员和司法所人员等多方协调，并与承包商多次协商谈判，该承包商终于在2003年12月31日一次性支付民工欠款85000元，较好的维护了农民工的利益，受到了当事人的极大好评，调解员的作用也得到了应有的发挥和展现。还有的居委会开展人性化教育，不把职工的利益与企业的利益放在对立的位置上，而是放在一个共同点上开展工作，职工永远是企业的主人，企业追求最大的经济效益的目的，就是让职工得到更大的实惠，一切暂时矛盾，都会在一个共同的利益上化解。在有针对性的辩证教育和实际工作中，各企业的调解组织都发挥了积极的作用。

2．切实加强劳动合同管理，将原则性与灵活性统一起来

在今后一段时期内，要把非公有制企业作为加强劳动合同管理的重点，并要求这些企业将合同文本送到劳动保障部门鉴证，以便及时检查和纠正劳动合同中存在的问题，指导企业按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同。另一方面，在劳动合同的具体内容和订立形式上，可以允许企业在不违反国家有关规定的前提下，根据本企业特点和用人需要，采取灵活多样的办法。对于企业招用的短期劳务工或非其他非正规就业人员，可以允许企业与这类人员签订比较简单的劳动合同，在企业为这类人员办理社会保险投保与缴费方面也可以适当降低标准。

3．大力推行建立和完善集体协商与集体合同制度

协调非公有制企业中劳动关系的关键在于要在企业内部建立劳动关系协调机制。要把重点放在推行集体协商与集体合同制度上。对于没有建立调委会的企业，可以由区域性的调委会联合会或地方调委会的基层分支机构，在地方调委会的授权之下，并经过企业和职工方面的资格认可，可代表职工与没有建立调委会的企业进行集体协商，并可以签订区域性的集体合同。通过在企业中建立劳动关系协调机制，预防和减少劳动纠纷，并努力把劳动争议问题解决在源头，依靠企业与调委会组织双方自主调整劳动关系。

4．加紧建立欠薪保障制度

针对目前一些中小型非公有制企业拖欠职工工资问题比较严重的状况，可先在拖欠工资问题比较突出的地方建立企业职工欠薪保障制度。在这些地方，应由当地政府制定实施办法，要求企业每月按职工工资总额的一定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应与过去和现在企业支付职工工资的有关指标挂钩，原则上应当是企业拖欠职工工资总额越多，持续时间越长，缴费比例越高，反之亦然。如果受保企业职工出现拖欠工资问题，可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资，不足部分可通过变现企业资产来筹集。在企业累计缴纳的欠薪保障金总额达到一定水平时，可以停止缴纳。欠薪保障金归各企业所有，在银行设立企业专户，专款专用，由当地劳动保障部门审批使用，并由当地财政、审计部门负责监督。

5．加强对非公有制企业的劳动保障监察

对劳动争议频繁发生的非公有制企业，劳动保障监察部门要予以建档和进行重点监控，并定期或不定期地到这些企业中检查企业执行劳动法律法规和政策的情况，特别是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为，并予以必要的处罚。此外，建议今后将劳动监察部门对企业的劳动年审与工商部门对企业的工商年审挂钩，要求企业在工商行政管理部门登记注册后，应同时到劳动保障部门备案，并将劳动年审与工商年审结合起来配套进行。凡劳动年审不合格的企业，工商部门在进行工商年审时，也不予通过，迫使企业进行整改，否则吊销其工商营业执照。

6．尽快在非公有制企业内部建立劳动争议调解制度，加大对非公有制企业劳动争议的预防处理工作力度

非公有制企业工作总结范文第7篇

一、清理范围及重点

区和各镇人民政府及有关单位制定的政府规章、规范性文件以及其它文件，均应纳入清理范围。

清理的重点是：现行政府规章、规范性文件以及其它文件在市场准入、财税金融支持、社会服务、权益保护和政府监管等方面与《若干意见》不一致的规定。

二、清理原则

纳入此次清理范围的政府规章、规范性文件以及其它文件按以下原则处理：

(一)主要内容与《若干意见》不一致的，应当明令废止；个别条款与《若干意见》不一致的，应当予以修改。

(二)以区政府或区政府办公室名义制发的规章、规范性文件以及其它文件的修改或废止，由制定机关按照法定权限和程序做出决定。

(三)各镇人民政府、街道办事处及区各有关部门、单位制定规范性文件以及其它文件的修改或废止工作，由制定机关按照法定权限和程序做出决定。

(四)在清理工作中发现有关规定存在限制非公有制经济发展情形，但不在处理权限范围的，可以向区政府法制机构报告处理。

三、清理工作的组织实施

为了加强此次清理工作的组织领导，确保通过清理工作能够达到促进个体私营等非公有制经济发展的目的，区政府决定成立清理限制非公有制经济发展规定工作领导小组(下称领导小组)，组成人员如下

领导小组负责统一组织、协调、督促、指导本区的清理工作。领导小组办公室设在区政府法制办公室(410房间)，办公室主任：兼)，组成人员由区政府法制办公室和相关单位抽调人员组成。

办公室具体负责领导小组的日常工作。各镇人民政府、街道办事处，区各有关部门应当成立清理工作领导机构或者确定负责人。领导小组将根据各单位清理工作的进展情况，适时进行督促和检查。

各镇人民政府、街道办事处，区各有关部门要从大局出发，充分认识清理工作的重要性，加强领导、认真部署，精心组织，确保清理工作顺利进行，要加大对清理工作的宣传力度，积极发挥公众监督和舆论监督的重要作用。

四、清理工作安排

(一)为清理阶段。在本阶段各单位要组织人员按照《若干意见》和本通知的要求进行审查清理，对存在限制非公有制经济规定的条款和文件及时修改或废止。至少每半个月向领导小组办公室报告一次清理工作进展情况。

(三)7月21日至8月9日为汇总阶段。在本阶段各镇人民政府、街道办事处，区各有关部门要将清理情况进行汇总并认真填写清理情况表(附件二)，连同工作总结向领导小组报送。

(四)8月10日至9月1日为全区汇总阶段。领导小组将对全区的清理工作情况进行汇总，形成报告后报市人民政府。

非公有制企业工作总结范文第8篇

工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。我县工商业联合会成立于上世纪50年代初，1953年7月17日，县工商业联合会第一次代表大会召开，出席会议代表82名，选举产生了县第一届工商业联合会执行委员会。县工商联第一届执委会由19名执委组成。县工商业联合会成立后，在县委、县人民政府的领导下，团结和带领会员积极参加对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造，为全县的经济发展和社会进步发挥了重要作用。后来，由于“”等原因，县工商联的活动被迫停止。

党的十一届三中全会以来，全县非公有制经济发展很快，到1994年底，全县个体工商户和私营企业已达1524户，从业人员1835人，上缴税金261万元，成为国民经济的重要组成部分和新的经济增长点。根据中央和省州有关文件精神，县委决定恢复和建立县工商联。县工商业联合会第二届会员大会于1995年6月28日至29日召开，参会代表68名，选举产生了由13名执委组成的执行委员会。从此，县工商联的工作进入了新的发展时期。

根据中共中央有关文件精神，新一届工商联执行委员会团结广大非公经济人士，积极开展“爱国、敬业、守法”教育，引导非公有制经济快速健康发展。通过发展会员的途径，初步形成了一支积极分子队伍；坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，主动协助配合州县有关部门对全县非公有制经济的调研工作，不断提高参政议政水平。全面掌握我县非公有制经济发展的现状，存在的问题，形成提案8件，以供县委、县人民政府决策参考。努力开展为会员服务的各项工作，借鉴外地经验，抓紧筹备“非公有制经济贷款担保资金会”，解决非公有制经济贷款担保难问题，争取为会员提供融资服务；围绕中心工作，先后派出干部参加了粮烟工作、村建工作、体改工作、土地承包合同承包续签工作、村级体制改革等工作。在工作中，围绕县委、县人民政府提出的调整农业产业结构，实现农业增收、农民致富的号召，引导会员积极参与，有认购荒山发展种植业、养殖业的；有承包耕地栽种烤烟、油葵和苦良姜及其他经济作物的；有租用水域、池塘进行水产养殖、种植的。

在工商业改制创新、优胜劣汰的工作中，鼓励会员企业积极参与，接纳下岗职工实现再就业，为政府分忧；并购破产企业，实现产业重组。围绕全县经济发展思路，支持非公有制经济人士努力创办经济实体，开发旅游、建材、饮食等企业，涌现出甲云山庄、马厂机制砖厂、平坡桥头饭店等一大批会员实业，带动了行业经济的发展。配合政府有关部门，鼓励和支持非公有制经济的发展，引导个体、私营经济上规模上档次，提高产品质量，拓宽商品市场，促进地方经济的繁荣。造就了一批能经营、善管理的市场经济经营人才。

通过与相关部门的协作，主动为会员服务，主动与人民检察院检察科联系，在会员中印发“人民检察——维护你的合法权益”宣传材料100份，为会员提供了法律咨询；与县总工会联合下发了在私营企业中组建基层工会的文件；配合县工商局完成了“总结一批经验”、“表彰一百名先进”和“命名企业一百强”的评选工作；在州工商联的安排下，开展了会员数据库上网的准备工作，为实现工商联会员在各类信息的收集、处理、一条龙服务，为形成网络化、市场化的信息服务迈出了第一步。

在挂钩扶贫工作中，每年都抽调机关干部，在春耕秋收两季深入挂钩点，扎实开展驻村帮社工作，与村干部一起走社串户，了解群众困难，并及时帮助解决。

5年来，第二届工商联执委会已完成了恢复和建立时期的基础工作，为下届工商联工作创造了工作基础。

在即将跨入21世纪之际，县工商联于2000年10月17～18日召开了第三届工商联代表大会，出席会议的正式代表63人，特邀代表49人，选举产生19人执委组成的第三届执行委员会。版权所有

按照《工商业联合会章程》规定，第三届执行委员会以坚持对广大会员进行团结、帮助、引导、教育，为会员服务，培养一支坚决拥护党的领导，走中国特色社会主义道路的积极分子队伍，促进非公有制经济的发展为已任，为促进社会主义“三个文明”协调发展而扎实开展工作。

围绕工商联的统战性、经济性、民间性优势，积极开展各项工作。统战性是工商联的政治优势，赋予工商联政治协商、民主监督、参政议政、团结教育、协调关系等基本功能，是工商联做好非公经济人士思想政治工作的保障，通过工商联在非公经济人士中推选州县人大代表候选人，州县政协委员和受聘行风评议员的方式，开辟工商联参政议政的渠道。还通过受聘人大选举联络员、人民法院陪审员和部门监督员的方式，行使民主监督的权力。工商联的经济性是指会员的社会属性。会员大都拥有经济实体，集中在经济领域活动，如何引导好广大会员企业健康发展，带动相关行业发展，促进全县非公经济的大发展，是工商联的当务之急。

围绕全县经济发展的三篇文章，引导和鼓励非公有制经济人士兴办绿色企业，开发水能资源，发展建筑、建材业等，活跃了城乡经济。到2004年末，全县个体工商户、私营企业达1621户，从业人员达7250人，注册资金达16990万元；非公有制经济实现增加值17373万元，占地区生产总值36120万元的48.1%，形成了以非公有制经济为主体的县域经济发展格局。

工商联的民间性，是由这个人民团体的特点决定的，它的会员由企业、团体、有关人士自愿联合组成，它的民间团体运作机制，在改革开放中对海外商会、工商界人士的影响非同一般，它的非行政职能充分表现在政府与企业的桥梁纽带作用方面，这些都体现了它的民间特征。为此，工商联上连着党委政府，下挂着广大非公经济人士，一方面要把党和政府发展非公有制经济的政策传达给非公有制经济人士；同时要把非公经济人士的要求、呼声报告给党和政府。几年来，针对小水电上网电价偏低问题，核桃经营收费偏高问题及非公企业贷款担保难问题，以口头汇报、书面报告等不同的方式，向政府有关部门提出，得到了妥善的解决，通过多种形式为非公经济的发展营造良好环境和社会氛围。

非公有制企业工作总结范文第9篇

一、广泛开展调查研究，积极探索参政议政新渠道

调查研究是工商联履行职能、发挥作用的一项基础性、经常性工作，是新世纪、新阶段做好非公有制经济人士思想政治工作，不断提高参政议政水平、创新工作思路、完善工作机制的重要环节和根本方法。

年初以来，在市委的统一安排下，由市工商联会同市非公经济研究会共同组成调研组，到全市13个旗市区对非公经济进行深入细致的调研；到我区非公经济发展较快的呼、包、鄂地区进行调研考察，通过调研、考察、分析，一部近40万字，全面反应呼伦贝尔非公有制经济发展的《呼伦贝尔市非公有制经济发展报告》已基本完成初稿。

各旗市区工商联在年初召开“两会”前，认真组织非公有制企业中的人大代表、政协委员调查研究，撰写提案、议案，“两会”期间人大代表和政协委员共提交提案、议案136篇，得到各级党委、政府的高度重视。市工商联秘书长代表工商联界政协委员在市政协二届三次会议上所作的《关于进一步加快全市非公有制经济发展的建议》大会发言，受到了与会委员的一致赞同和政协领导的高度评价，市工商联界提交的《关于加强我市非公有制经济企业家队伍建设》的提案，被市政协列为重点提案，得到了市委、政府高度重视。

二、加强培训教育，再塑民营企业家新形象

市工商联始终把教育培训工作，当作一项重要工程来抓，整合社会资源，力求成本最小、效果最好、影响最大。2月27日举办全市民营企业报告会，邀请以沈阳禾丰牧业董事长为代表的国内知名企业家、专家及当地民营企业家结合各自的成功例证和发展实际作精彩报告，使全市200多名与会的企业负责人深受教育和启发。3月份，在市宾馆举办了民营企业培训会，由市工商联常委、鸿发科技生物公司总经理刘洪才负责聘请华洋集团董事局主席、华佗论箭组委会主席严介和作了题为《思路决定出路，产业决定未来》的精彩演讲，我市民营企业主和员工150多人参加了培训，受益非浅。4月份，积极争取名额，组织了4户民营企业参加了在上海大学举办的银河培训，推动民营企业的规划与项目建设逐渐步入正规。6月，在海拉尔政府礼堂举办了民营企业培训报告会，由市工商联副主席、天顺矿业总经理马洪祥负责聘请禾丰牧业副总裁赵文馨为全市500多名民营企业主及员工所作的《职业化—企业发展之路》的精彩报告，赢得了企业的广泛赞誉。应市工商联邀请，由呼伦贝尔市委、市政府、华佗CEO论箭组委会主办，牙克石市委、市政府承办，市工商联和非公经济研究会协办的第六届论箭大会暨年会于7月15—18日在牙克石市凤凰山庄举办，来自全国各地130多名企业家和我市20名企业家、30多名党政机关领导，聆听了郭凡生、于丹、严介和、水皮、牛根生、刘光溪、王忠明等国内知名人士的精彩演讲。集众多国内高层知名人士于一次活动，共同来我市讲学，在当地尚属首次。本次活动不仅产生了强烈的影响和轰动，而且为进一步提升呼伦贝尔的知名度和美誉度，做好择商选资工作起到了积极的促进作用。

市工商联的教育培训工作正在走出一条由商会和民营企业共同组织，全市民营企业共同受益，层次高、效果好的路子。

为了进一步树立全市民营企业家形象,表彰民营企业家中的优秀分子，市委、市政府组织开展了全市“十佳”中国特色社会主义事业建设者评选活动。“十佳”评选活动开展以来，各旗市区党政领导高度重视，广大非公经济人士积极参与。市“十佳”领导小组对初步人选在各大媒体上进行了公示，全市各新闻媒体和信息、通讯部门通过电视、广播、报纸、网络、手机等形式，对获得提名的“十佳”人选进行了宣传、投票,如此大型的非公有制企业评选活动在我市尚属首例，极大鼓舞了民营企业加快发展的士气和决心。

三、以活动为载体，扩大工商联影响力

2月28日，市工商联在市政府礼堂承办了全市首届《建设者之歌》专场文艺晚会，这是我市第一次由工商联组织，民营企业家赞助，歌颂我市民营企业艰苦创业的晚会，由市委宣传部副部长韩国华作词的诗朗诵《丰碑》震撼了在场的每一位观众的心，并广为传诵。这场晚会为激励我市民营企业家创业起到了积极作用。

2月29日，在市宾馆召开了“全市工商联工作会议暨二届二次执委会议”，会议总结了上一年工作，对20*年工作进行了部署。会上对参与社会主义新农村建设先进企业、民营企业自主创新先进企业、“双爱双评”先进企业、关爱员工优秀企业家、热爱企业优秀员工等进行了表彰。

春节前夕，市领导孙震、段志强在市工商联领导及市有关部门负责人的陪同下，走访慰问海地区非公有制经济企业代表。孙书记一行代表市四大班子领导向非公有制企业代表致以新春的问候，对非公有制企业过去一年取得的骄人业绩表示祝贺，并详细询问了企业的生产经营状况和发展规划，认真倾听了企业的意见和建议，领导的关怀如春风雨露滋润着民营企业，为企业发展增加了生机和动力。

2月15日下午,我市召开了非公有制经济代表迎新春座谈会。市委副书记孙震出席会议，市政协副主席、工商联主席郝桂娟主持会议，市非公有制经济领导小组成员单位、非公有制经济研究会及非公有制经济代表人士80余人参加了座谈会。座谈会以“服务与发展”为主题，为全年的非公有制经济发展拉开了序幕。

5月6日，市委副书记孙震在市工商联领导的陪同下，先后到呼伦贝尔鼎盛锅炉制造有限责任公司，呼伦贝尔鸿发生物科技有限公司、呼伦贝尔天顺煤业有限责任公司等民营企业进行视察调研。视察中孙书记明确指示：“我市民营企业必须加快自主创新，强抓机遇，加快发展”。在贯彻领导的视察精神中，当地民营企业都提出了各自可行的实施方案。

四、以商贸活动为纽带，加强经济联络工作

3月18日,按照市委的统一部署，我市有关旗市区统战部、工商联和部分民营企业家20余人组成的代表团在郝桂娟主席的带领下，参加了由内蒙古党委统战部、内蒙古工商业联合会主办的“第二届创业北方内蒙古商贸洽谈会”,，郝桂娟主席在开幕式上作了“合作共享，实现美丽与发展双赢”的专题项目推介报告和呼伦贝尔情况介绍，引起了与会代表的高度关注。洽谈会期间，我市共有50个项目与区内外企业进行洽谈对接，达成合作意向的项目6个，意向合作金额3.8亿元。

4月26日，由市工商联副主席、牙克石市森源建材有限责任公司董事长刘振金带队，组织全市18名工商联代表人士参加了在湖北省武汉市举办的“第二届中国中部投资贸易博览会”。此次会议由商务部、国家税务总局、工商总局、广电总局、国家旅游局、贸易促进会、全国工商联、中国工业经济联合会、山西省政府、安徽省政府、江西省政府、河南省政府、湖南省政府、湖北省政府共同举办。“会”期间，举办了“万商西进高峰论坛”、“跨国公司座谈会”、“项目对接会”、“东湖论坛”以及“专题推介及研讨”等活动。

6月14—24日，以市委副书记孙震为团长，市人大副主任姜宝水，市政协副主席、市工商联主席郝桂娟为副团长，由市委统战部、市经委、市工商联及我市部分被列为全市“十佳”中国特色社会主义事业建设者候选人的非公有制经济代表人士组成的呼伦贝尔市非公经济考察团赴东北地区大连市、沈阳市、长春市、延边自治州、哈尔滨市进行学习考察，并出席了第二届哈尔滨市—呼伦贝尔市个体私营企业产品推介、项目合作、招商引资洽谈会。每到一处，考察团都与当地党政部门、非公有制企业主管部门及民营企业界人士进行座谈，详细了解各地非公有制经济发展状况及在促进非公经济发展中好的政策措施，还深入全国知名的大连软件园区、北展豪迈集团，沈阳大陆集团、禾丰牧业公司、远大集团，长春皓月等一批大型民营企业学习参观，并就东北三省与呼伦贝尔非公经济领域项目合作进行了广泛交流，在服装销售加工、矿产开发、饲料加工、新材料应用、企业管理培训等领域达成了十几项合作意向。

在积极做好对外对外联络工作的同时，市工商联还十分关注拟投资企业的进展情况，主动与他们联系，为他们做好服务工作，由市工商联引荐的汉能控股集团的300万吨二甲醚项目完成项目规划工作。

五、以光彩事业为抓手，加强对民营企业的扶持引导

市委常委、市委统战部孟松林部长高度重视民营企业文化建设和光彩事业发展，亲自部署动员民营企业积极参与“蒙古之源”—历史遗迹考证项目。上半年共有以市工商联副主席刘振金为代表的名企业家参与项目，并为项目捐资万元。

满归4.19火灾发生后,市工商联积极响应市委的号召,向全市非公有制人士发出倡仪,发扬“一方有难，八方支援”的中华民族的传统美德，伸出友爱之手，奉献一份爱心，贡献一份力量。倡议发出后，短短几天就收到50位非公经济人士捐助款40.91万元。

四川汶川大地震发生后，市工商联及时向全市广大非公人士发出倡议：号召企业发扬“光彩事业”精神，积极向灾区捐款、捐物，以实际行动为灾区群众解困，为国家分忧。全市广大工商联会员和市工商联机关积极响应号召，纷纷捐款奉献爱心，尽自己的一份力量，支援灾区抗震救灾行动。部分在外地的民营企业家也纷纷致电市工商联，要求捐款支援灾区。截止6月30日全市工商联系统向地震灾区捐款623万元。

为了使贫困家庭孩子能够圆上大学梦，满洲里市富豪公司老总何文准备拿出30万元，资助百名学生上大学。这些善举，充分显示了我市民营企业家的中华民族良好传统美德。

年初以来，市工商联积极向自治区工商联申请上报5所小学的光彩书库和一所光彩学校。今年春天我市农区出现旱情，市工商联积极响应市委、政府号召，派出得力人员前往包扶单位阿荣旗查巴奇乡嘎达柰村指导抗旱春播工作，帮助该村解决籽种等抗旱物资，筹集资金及物资2.8万元，有利地支持了该村的抗旱工作。

六、以服务为手段，发挥助手作用

响应市委号召，建立非公有制经济专报制度。并就天顺矿业运煤难的问题，首次启动了《市工商联非公经济专报》，市委副书记孙震作出重要批示。《市工商联非公经济专报》启动标志我市工商联参政议政工作取得了新的突破，在市委、市政府和非公经济企业间架起了一座快速、高效桥梁。

5月18日，会同呼伦贝尔市劳动和社会保障局、呼伦贝尔市工商行政管理局、呼伦贝尔市总工会联合举办了“民营企业招聘周暨20*春季劳动力交流洽谈会”。参加招聘会的佣工单位42家，提供岗位729个，当天求职人员650人，有287人达成了就业意向；招聘周期间还为劳动者和企业提供政策宣传咨询、权益维护、就业扶持政策落实等服务，有效地推动了就业岗位的扩大和就业政策的落实，促进了民营经济的健康发展。

5月7日，为进一步深化银企合作，促进农村信用社各项业务持续发展，组织我市有较大影响力的23家非公有制中小企业代表共59人参加了“20*.海地区银企合作座谈会”会议。

市工商联还为一些企业积极协调与市工商局、税务局、技术监督局之间的关系，赢得了他们对企业的支持。市工商联还开展了非公经济企业财务人员会计资格认证工作。

七、以关怀与建设为支撑，提高商会凝聚力

一是在组织部门的关怀下，市工商联秘书长正式批准为党组成员，使工商联党组班子得到了加强；二是通过实战锤炼和业务培训，使工商联机关干部素质有了提高；三是在市委和上级工商联的关怀下，市工商联机关经济部事业编人员全部参照公务员管理，极大激发了全员干劲。四是按照组织程序今年上半年新成立两个非公系统党支部，使工商联非公有制系统党建工作进一步加强，五是在市政府和财政部门的关怀下，工商联机关的办公条件得到改善，总商会的非公有制企业之家地位得到巩固，凝聚力得到加强。

非公有制企业工作总结范文第10篇

12. [调研报告1] 北京市女职工劳动保护状况调查研究报告 [佚名][2008年10月12日][39] 　《北京市“十五”时期妇女发展规划》颁布实施后， 面对深化改革和我国加入世界贸易组织的新形势，如何进一步做好女职工的劳动保护工作，维护女职工的合法权益是摆在我们面前的重要课题。为了了解新情况、发现新问题，北京市妇女儿童工作委员会、市总工会、市劳动和社会保障局、市卫生局、市统计局、市工商局等六家单位于2001年7月-2002年7月，在全市范围内开展了女职工劳动保护状况联合调查。这次调查旨在进一步促进……

13. [调研报告2] 企业女职工特殊权益保障情况调研报告 [佚名][2008年10月10日][46] 为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，更好地维护女职工的特殊利益，按照省总精神，我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司，（制造业）利思达商贸有限公司，（商业服务业）郾城大酒店、（饭店餐饮业）三家非公有制企业进行了调查，这三家非公有企业都属于女职工密集型企业，共有职工 306 名，其中女职工 175 名，女农民工 155 名，我们共走访工会干部、管理人员、一线职工、未婚和已婚各……

14. [经验材料] 与时俱进 推动新时期女职工工作向前发展 [佚名][2008年10月10日][93] 新时期县级工会女职工工作应怎样围绕女职工自身特点和女职工工作的难点重点来开创性开展 工作？这是当前县级女职工组织和女职工干部面临的重大课题。近几年来，我们浦江县总工会 女职委与时俱进，不断探索，推动了女职工工作向前发展。 一、抓组建，强基础。随着经济结构的调整，市场经济的建立，非公有制企业大量涌现，积极 推进非公有制经济单位工会组建工作，最大限度地把非公有制经济单位的工会组建……

15. [会议发言] 在集团公司年度女职工工作总结表彰大会上的讲话 [欧阳梅][2008年10月1日][92] 在集团公司2008年度女职工工作总结表彰会议上的讲话 同志们： 在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，集团公司工会召开这次全公司女职工工作总结表彰会，具有特殊重要的意义。会议开得很好。既总结了工作，又表彰奖励了女职工工作先进集体和个人。工会副主席、女工委主任***同志作了一个很好的工作报告。希望同志们认真抓好会议精神的贯彻落实，不断开创矿区女职工工作的新局面。 下面，我再强调以下三个方面的问题。……

16. [思想宣传] 在集团公司女职工工作表彰会上的讲话 [龚兴文][2008年10月1日][5] 同志们： 在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，集团公司工会召开这次全公司女职工工作总结表彰会，具有特殊重要的意义。会议开得很好。既总结了工作，又表彰奖励了女职工工作先进集体和个人。工会副主席、女工委主任王加华同志作了一个很好的工作报告。希望同志们认真抓好会议精神的贯彻落实，不断开创矿区女职工工作的新局面。 下面，我再强……

17. [晚会主持] 市直女职工庆三八健身操比赛串词 [sannong][2008年9月1日][40] 一、开场白 各位领导、各位朋友、亲爱的女职工同志们： 大家，下午好！为了隆重纪念三八国际劳动妇女节，大力推进全民健身运动，充分展示我市女职工的风采，由市总工会、市体育局联合举办的以“健康就是美”为主题的“烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛马上就要开始了，首先让我们掌声有请各参赛队进场...... 二、今天下午的比赛，我们还有幸请到了各位领导前来指导观看，他……

18. [晚会致辞] 公司庆“三八”女职工登山比赛贺辞 [佚名][2008年8月24日][55] 各位领导、女士们、先生们： 大家好！ 阳春三月，春暖花开。在这举国上下热烈庆祝十届全国人大和全国政协三次会议胜利召开的喜庆日子里，我们十分高兴地迎来了庆“三八”「xx杯女职工登山比赛的隆重举行。在此，我谨代表湖北xx公司近千名员工，对庆“三八”「xx杯女职工登山比赛活动的举行表示热烈的祝贺，向参加登山比赛活动的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎，向各位女职工代表，并通过你们向全区妇……

19. [经验材料] 我们是如何推进“女职工素质工程”的 [佚名][2008年8月23日][84] 实施“女职工素质工程” 推进女职工素质提高 各位领导、同志们： 大家好！ 随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与此相适应的具有较高素质的女职工队伍。采油一处充分认识自身在推进“女职工素质工程”中所处的重要地位和肩负的重要责任，对加快女职工队伍知识化进程， 进行了积……

20. [经验材料] 树立科学发展观 做好非公有制企业女职工工作 [佚名][2008年8月10日][36] 　一

改革开放二十多年来，安康市的非公有制经济依靠党的富民政策，从无到有，从小到大，经历了一个快速发展的过程。到2008年底，全市个体私营企业总数已达到29800多户，从业人员达到19.62万人。2008年，全市非公有制经济实现税金20668万元，占全市财政收入的46%，为全市农民人均纯收入贡献510元，占全市农民人均纯收入的34.2%。

在全市非公有制企业中，女职工集中在商贸流通、餐……21. [党政司法] 试论如何提升石油企业女职工素质 [佚名][2008年8月3日][65] 21世纪是知识经济的时代，知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加大女职工知识化进程，优化知识和文化结构，提高专业技能，调整心态，以新世纪新风貌迎接新挑战这是摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。为此，提升女职工素质，既是石油企业新形势新任务的客观要求，也是社会对女职工提出的新的要求，下面，本文就如何提升石油企业女职工素质问题进行探讨。

……

22. [事迹材料] 公司女职工爱心帮扶事迹 [佚名][2008年8月1日][133] 爱心献真情 帮扶暖人心 ——XXXX有限责任公司女职工爱心帮扶事迹 XXXX有限责任公司（原XXXX厂）始建于XXXX年X月，是国有大企业。先后荣获全国绿化造林400佳先进单位、 全国模范职工之家、上级公司一流火力发电厂、XX上级公司双文明单位、省扶贫先进单位等光荣称号。 助人为乐、互敬互爱是我们中华民族的传统美德。一方有难，八方支援更是社会主义……

23. [文化教育] 在全面建设小康社会的历史进程中切实发挥好女职工的作用 [佚名][2008年6月29日][8] 在全面建设小康社会的历史进程中 切实发挥好女职工的作用 党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，认真学习贯彻落实党的十六大精神是当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务，作为女工组织部门，更要组织广大女工深入学习和理解，把广大女职工的思想行动进一步统一到党的十六大精神上来，把……

24. [工作总结1] 2008年女职工工作总结 [佚名][2008年5月19日][437] 2008公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。 我们主要做了以下几项工作。 一、制定活动方案，开展“女职工争创活动” 1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知……

25. [工作总结1] 工会女职工工作总结 [佚名][2008年5月12日][79] 2008年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。2008年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的……

26. [工作总结1] 工会女职工工作总结 [佚名][2008年4月12日][603] 2008年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。2008年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大……

27. [工作总结1] 女职工维权周工作总结 [佚名][2008年4月9日][96] “五一”女职工维权周活动总结 根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日～五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现汇报如下： 一、 公司领导高度重视，立即成立维权小组……

28. [工作汇报] 教育局关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告 [佚名][2008年4月4日][119] 关于维护女职工合法权益和特殊利益的 调 研 报 告 区教育系统现有教职工4033人，其中女教工2318人，占教职工总数的57.48%。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活动的通知》要求，区教育工会通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，在教育系统38处直属事业单位、中小学、幼儿园进行了“教职工生育保险与维护女职工合……

29. [节日庆典] “烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛串词 [佚名][2008年3月31日][308] 一、开场白 各位领导、各位朋友、亲爱的女职工同志们： 大家，下午好！为了隆重纪念三八国际劳动妇女节， 大力推进全民健身运动，充分展示我市女职工的风采，由 市总工会、市体育局联合举办的以“健康就是美”为主题 的“烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛马上就要开始 了，首先让我们掌声有请各参赛队进场...... 二、今天下午的比赛，我们还有幸请到了各位领导前来指 导观看，他们是.....……