非公企业年度工作计划范文

非公企业年度工作计划范文第1篇

——重点工作：

1、配合做好团区委“八项”工作；

2、“社工+义工”创新社会管理工作；

3、积极申报“创新在基层”活动；

4、义工组织的管理和完善；

5、大学生协会换届工作；

6、非公团建工作；

7、创文（团委负责部分）；

8、加强团工作的宣传力度，创新网络媒体，强化传统媒体。就是要充分发挥微博、Q群、Young地带等新媒体的作用，切合当代青年朋友的需求；同时，要重视传统媒体的宣传力度，增加团活动见报刊、上电视的频率。

——每月的常规工作：

每月上报不少于2条团活动；

——每年1月初上报年度工作计划；6月底前上报半年工作总结；12月初上报当年工作总结。

——每月的主要工作：

1月：

1、年度总结会议；

2、大协创业、就业登记活动；

3、“新春朝阳映团旗”系列活动；

4、义工表彰；

5、微志愿、弘大爱系列活动。

2月：

1、村居团支部公选副书记工作考核；

2、全镇团员信息整理上报；

3、“新春朝阳映团旗”系列活动方案评选工作；

4、增补一名团委委员；

5、大协篮球比赛、总结；

6、“分享童年美好时光”——九江镇大学生与海寿小学学生同乐日活动；

7、增开腾讯微博；

8、团区委调研工作；

9、企业义工服务一小时活动报名工作。

3月：

1、年度工作会议（初定3月1日）；

2、开展以“绿色环保”为主题的团活动或义工活动；

3、雏鹰课外活动基金上半年申报和发放；

4、3月4日，在工业园区内开展一次专门针对外来务工人员的“便民服务”活动；

5、12355下基层讲座；

6、申报“创新在基层项目”；

7、开展XX青年网的改版工作。

4月：

1、开展以“缅怀优秀义工叶国基和崔绍朗”为主题的义工活动；

2、筹备并开展“建团91周年”知识竞赛活动；

3、鼓励镇内社工自主策划和开展“社工+义工”服务，并首先将该模式运用于企业服务和“托起明天的太阳”活动；

5、着手完善和规范义工管理制度。

5月：

1、五四表彰；

2、开展以“争创时代劳动先锋”为主题的团活动或义工活动，主要是青年员工技能比赛，联合工会和劳保一起开展；

3、团干培训；

4、着手完善和规范义工管理制度；

5、在企业开展一次“社工+义工”服务活动。

6月：

1、开展以“端午送粽子”为主题的团活动或义工活动；

2、上半年工作总结和下半年工作计划；

3、结合六一儿童节，开展团带队活动，重点关注外工子弟学校；

4、在沙头工业园区开展一次“便民服务”活动。

7月：

1、大学生暑期实践；

2、开展以“红七月志愿服务月”为主题的义工服务，对我镇的扶贫对象怀集县金洒镇的儿童开展“圆梦计划”，并融入“社工+义工”模式；

3、筹备“托起明天的太阳”活动的表彰活动和创新事项，并融入“社工+义工”模式；

4、筹备大协换届。

8 月：

1、大协换届；

2、开展以“关爱互助”为主题的团活动或义工活动，鼓励机关、学校和村居团组织与非公团建组织联合开展各项活动；

3、在__村开展水上趣味____*运动会。

4、筹备“托起明天的太阳”活动的表彰活动和创新事项，并融入“社工+义工”模式。

9月：

1、930系列活动；

2、开展以“乐善九江”为主题的团活动或义工活动，主要是与春晖一起探访孤寡老人。

3、“托起明天的太阳”活动十五周年总结和表彰大会。

4、在九江城区开展一次“便民服务”活动。

10月：

1、国庆嘉年华活动；

2、团刊征订、团费收缴。

11月：

1、义工文化节系列活动；

2、镇义工联理事会换届；

3、团工作考核。

12月：

1、义工文化节系列活动；

2、团工作总结、座谈。

非公企业年度工作计划范文第2篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领党建工作，认真学习贯彻党的十会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，紧紧围绕区委区政府的决策和部署，牢牢把握“工业强区”发展战略，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，扎实推进经信系统组织工作开展，为促进我区工业经济科学发展、跨越发展提供坚强的思想、组织和政治保障。

(二)重点工作

1、以提升基层组织建设为目标，全面探索党企联动、融合共进的非公企业党建工作路子。强组织，筑牢战斗堡垒。党委和各党（总）支部结合实际，制定和落实2013年度工作计划。积极探索创新非公经济党组织开展党建工作的有效途径，找准适合非公有制企业党建工作的活动方式和工作新路子。根据企业发展、生产经营、安全生产、节能降耗、职工思想和企业文化建设，找准党建工作的结合点，积极创新党组织活动方式。在非公有制企业中开展“建强组织、建优队伍”行动，组织开展“非公党日”、“献计策、比技能、作贡献”活动，进一步发挥党组织的核心作用，在企业转型升级中体现党员先锋带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。坚持把表现突出生产管理能手、一线技术骨干作为发展党员重点，严格标准，规范程序，坚持做到成熟一个，发展一个。建阵地，夯实组织基础。按照有牌子、有人员、有场地、有制度、有经费”的“五有”标准，对党员活动室进行规范，并有计划、有安排、有主题地组织开展活动，发挥党员活动室“培训中心、服务中心、职工娱乐中心”作用。建机制，完善管理体系。建立党建联系点制度，局党委每名党员干部联系一家党（总）支部，企业各党（总）支部成员每人联系一名党员或职工，负责指导企业的党组织建设和党员教育培训管理等工作，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优”这一主题，提高基层党组织在企业转型升级中的战斗力。建立目标考评制度。把党建工作纳入企业年度考核，做到年初制定目标任务，年中督导检查，年终考核验收，表彰先进，鞭策后进。建设服务型机关党组织。局机关党组织要全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设为主要内容，加强思想政治和党员廉政建设。以加强机关党员干部的党性锻炼、改进机关作风为重点，改进机关党员干部的工作作风，不断提升机关服务效能。

2、以作风效能建设为重点，打造一支党性强、服务优、作风正的党员干部队伍。制定和落实党委中心组学习计划。认真学习十会议精神，重点加强相关业务知识学习，深入开展“学习型党组织”和“学习型领导班子”创建活动，进一步弘扬职业精神，严格遵守国家公务员行为规范和企业职工行为规范，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，进一步提升企业加快转型升级的能力。广泛开展“党员先锋工程”活动。结合本系统的实际，在机关、企业中开展以“规范提升，作用发挥，促企业发展”为主题的“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员承诺制”、“党员亮身份”等创先争优活动，充分发挥党员在不同工作岗位的先锋模范作用。各单位结合自身实际认真制定活动计划，党员制订“个人承诺”及创先争优规划。牢固树立服务企业理念。深入企业一线，实施领导及科室联系乡镇工业集中区、重点工业项目和重点企业的制度，着力解决企业生产经营和项目建设中遇到的困难和问题，为企业发展营造良好的环境。科学分析宏观经济形势，及时了解新情况、发现新问题，提出新对策，确保各项决策和措施更加符合发展规律，更加符合企业意愿。大力弘扬艰苦奋斗、勤政廉政的从政作风，清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净干事，敢于接受监督，敢于接受批评，做身先士卒模范，做清正廉洁表率。

3、以高层次、高技能人才队伍建设为抓手，全面推动工业经济跨越发展。以工业经济发展为重点，进一步加强人才队伍建设。围绕经济转型升级的目标，积极探索党管人才的有效途径。进一步健全完善人才工作网络，落实人才工作目标管理制度，研究制定全年人才工作计划，结合本系统实际，切实加强对人才工作的领导，明确专人负责人才工作，形成工作合力，确保人才工作落实。以引进紧缺人才为重点，加大规模提高层次。加强人才引进的指导，定期开展人才需求情况调查，征集人才需求信息。加大高层次人才引进培养力度，组织用人单位走出去，参加各类人才招聘，必要时可以直接到高等院校招聘紧缺人才，采取灵活的用人方式引进高层次人才和项目。加快企业经营管理人才培养建设。继续实施“企业家素质提升工程”，通过学习教育、研修培训、高层论坛、企业家沙龙等形式，帮助企业经营管理者更新经营理念，提升职业能力。继续实施“党员人才工程”。把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员优秀人才培养成管理人员，把优秀专业技术人员作为培养对象，在科技人员中开展“推优”活动，力争实现有人才的地方就有党员，有党员的地方就有人才。

非公企业年度工作计划范文第3篇

一加强政治理论学习，掌握相关业务知识，提高解决实际问题的能力。

作为一名工会干部，要时刻保持积极进取的精神风貌，工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具以及相关业务知识，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入领会党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力。同时，为了更快地掌握工会业务知识，加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规。学习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。工资分配是职工群众普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。因此，我抓住这次机会，认真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为完成工资集体协商签订做好理论上的准备。

二深入基层，探索实践，认真完成小型非公企业工会组建及工资集体协商签订工作。

根据职业化的具体工作职责以及本年度工作计划，首先通过工商局、经济局、民政局、长岭镇等有关部门对辖区内的非公企业和个体工商户进行了调查摸底工作，经过多方深入全面的了解，掌握了相关数据，利用有利因素，深入基层与小型非公企业对接，具体对接内容包括：企业名称、企业法人或者经营者情况、组成形式、注册资金、经营场所面积地点、经营方式和用工情况、党员员工情况等基础材料，做到了底数清情况明。另外还对企业法人或经营者的知识层次，政治水平、专业特长、得到过何种奖励和承担过什么社会职务等有了一个清楚的了解，为更好的开展工作奠定了强有力的基础。其次广泛听取职工意见与建议，以党的方针政策和相关的法律法规为主要依据，择优采纳，经过充分的酝酿与反复的协商，到今年9月份，组建工会组织167户，发展会员9408人，兼职工会干部174名。并且完成非公企业软件的录制556户，汇总并建立了档案。同时协助保障部开展了工资集体协商的开局工作，截至11月份，全县已签订工资集体合同72份，同时签订了1份涵盖25户种子销售企业的行业性工资集体合同1份。覆盖职工总数7679人，其中:教育系统8份、农业系统26份、药监系统14份、林业系统9份、建设系统4份、交通系统3份、卫生系统8份。并且都装订备案，建立了档案。

三紧跟领导步伐，协助各部室，共同进步

在保质保量完成本职工作的同时，我的工作定位是，在工会主席、副主席的领导下，做工会各项活动的组织者、配合者。并且协助各部室完成了一系列工作的顺利开展。例如：及时将县总工会的近期工作信息传到市总信息部、基层工会统计报表的软件录入工作、金秋助学等。

在新的一年里，坚持以马列主义、 思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习新《工会法》、《劳动法》等一系列相关法律法规，在上级工会及县工会的正确领导下，全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神，扎扎实实地搞好工会工作，力争在新的一年里续写新的华章。

县总工会

非公企业年度工作计划范文第4篇

【关键词】企业；共青团；工会

一、加强企业工会建设

1．依法推进企业工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面。（1）坚持和完善工作格局。实践证明，依靠党建来推动工会组织建设，是一条行之有效的方法。根据形势变化，要不断丰富党建与工建相结合的有效形式、内容和方法，借助党委的力量，推进工会组建工作。要发挥各地非公企业工会建设领导小组的作用，及时研究非公企业工会工作存在的问题和对策，动员各方力量共同推动工会组建工作，真正形成“党委重视，政府支持，工会运作，各方配合，职工参与”的工会组建大格局。（2）突出组建工作重点。按照依法、科学、规范的建会思路，把各地开发区、工业园区以及建筑行业工会组建工作作为当前重点工作来抓。（3）创新工会组织形式。在依托单位组建工会的同时，通过联合基层工会、基层工会联合会、社会工会以及区域性、行业性工会等形式把广大职工组织到工会组织中来，不断优化工会组织网络，提高工会组织吸纳职工的能力，同时，探索会员流动状态下的动态管理模式。（4）规范企业工会组织。坚持一手抓组建，一手抓规范，搭建工会工作的基本框架，即有工会组织的牌子和印子，有活动正常的工作班子，有年度工作计划和目标，有工作台帐，有健全的职代会制度和其它民主管理形式，有一本符合要求的集体合同，有工作得力的调解组织，有单独的账户和比较完整的财务管理制度。

2．切实加强工会干部队伍建设，提高服务职工群众的能力。（1）改革工会机关的工作方法。针对当前工会工作内容多、企业工会应接不暇的实际，必须对传统的工会工作方法进行改革，一方面要突出工作重点，另一方面要取消、合并有关工作内容。（2）加强企业工会干部建设。目前非公企业工会干部流动性大、工会兼职多、不熟悉工会业务工作的问题比较突出，要建立完善“工会干部人才库”，积极向规模以上非公企业推荐工会主席，大胆探索和实践基层工会主席民主选举方式，逐步推广民主直接选举工会主席，同时还可试行下派、公开选聘工会主席制度，强化工会主席的责任感，激发工会主席的责任感。加大对非公企业工会主席的培训力度，把非公企业工会干部建设成一支热心为职工群众办事，有实际办事能力的工会干部队伍，依靠他们做好非公企业工会工作。（3）维护企业工会干部权益。针对非公企业干部维权难的问题，支持工会干部依法维权，各地应建立非公企业工会干部保护基金，保证非公企业工会干部因维权被解聘转岗期得到一定的经济补助，并为他们提供法律援助。

二、企业共青团建设对策

（1）围绕企业中心任务开展团的工作把团的工作与企业行为紧密结合，就现状而言还要注重团组织与企业其他部门的协作。市场竞争迫使企业各部门之间愈来愈趋向于协作，市场经济从某种程度上可以称作是协作经济。单靠团委一个部门组织一项工作、开展一个活动，难度是越来越大。这里面固然和领导的重视程度、青年的需求程度有关，但更多地反映出：企业行为需要协作，企业发展需要合力。因此，共青团部门要及时了解和掌握各部门、尤其是生产部门的工作信息，将团的工作有机地融合到企业的生产经营管理中去，最大化地谋求共青团工作的支撑点和着力点。（2）加强团的自身建设，建设一支强有力的团的干部队伍是企业团组织开展工作的坚实保障。扎实开展和推进企业团的工作，建设一支强有力的团的干部队伍是坚实保障，也是企业共青团工作的重中之重。重视和抓好团的组织建设是共青团的一贯优良传统，以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。而党建带团建是一项以党带团、双项互动、共同发展的系统工程，其构成要素是复杂多样的，但主要是带动团的思想建设、组织建设、班子建设和工作发展，优化工作条件。作为团建本身，要通过不断创新，对诸如团建的发展方向、目标模式、指导原则、创新要素、发展阶段和评估标准等问题，要进一步统一认识、明确方向。培养和造就一支有较强战斗力的团的干部队伍，是企业团建工作的重要任务。要建立起一整套团的干部的培养、选拔和使用机制，塑造一个适于企业团的干部施展才华的优良环境，真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量，建立起人才储备库，形成科学、合理、有效地用人机制，为广大企业团的干部创造一个宽松、适宜的环境，提供一个发挥才干的空间，把企业团的工作不断引向深入，使新形势下的企业共青团工作焕发出勃勃生机和活力。（3）优化团队，把团的组织建设成优秀青年人才培养的孵化器。企业在市场中的竞争，归根结底是人才资源的竞争，人才资源作为企业中最重要的战略资源，它的多少决定着企业核心竞争力的强弱。企业越是改革，对人才的需求就越大，人才的管理机制就越容易理顺。

参考文献

[1]李梅．试析我国工会维护社会职能的调整[J]．工会理论与实践．2007（1）

非公企业年度工作计划范文第5篇

一、指导思想

以稳增长、调结构、增效益为主线，以促进小微企业平稳健康发展为目标，以出政策、搭平台、强服务、降成本、补短板为重点，加大支持中小微企业发展政策落实，加强部门联动和政策协调，形成全社会支持小微企业发展的浓厚氛围。

二、活动形式

围绕政策落实、转型升级、创业创新、投资融资、精准服务等方面组织开展服务活动，提升企业人员素质，增强企业市场开拓能力，提高产业配套协作水平。充分发挥全县中小企业公共服务平台网络作用，整合资源点面结合、集中活动与线上服务相结合、共与个性化定制服务相结合、整体服务与精准服务相结合，不断创新服务手段和服务方式，提高服务水平，助力小微企业发展。

三、重点工作

（一）加强政策落实，营造促进小微企业健康发展的良好环境

一是加强政策宣传。发挥传统媒体和网络新媒体的作用，多渠道、多形式解读和宣传支持中小微企业发展的政策措施；组织开展到园区、进企业开展政策宣讲与咨询，扩大政策宣传覆盖面，切实提高各项惠企政策知晓度。

二是督促政策落实。发挥县服务企业年活动协调领导小组办公室作用，组织开展国发﹝2014﹞52号、湘发﹝2015﹞3号、湘政发﹝2015﹞13号等文件贯彻落实情况的跟踪检查和效果评估。

三是加强运行监测。加强非公经济和中小企业运行监测分析，及时反映企业在发展过程中存在的问题，为政府制定扶助中小微企业发展政策提供依据。

（二）突出转型升级，开展促进小微企业提质增效活动

一是加快推进中小企业信息化建设。顺应“互联网+”发展新趋势，引导中小微企业与信息服务商对接，在生产、管理、研发、营销等各个环节加强信息化应用，促进两化融合，实现企业转型升级。

二是深入开展“腾飞杯”中小企业管理升级活动。采取共性需求政府购买与个性需求市场对接相结合、集中辅导与深度服务相结合、线下服务与在线考评相结合的方式，引导中小微企业建立现代管理制度，提升管理水平和经济效益。

三是组织参加“省中小企业创新博览会”。组织中小企业参加“省中小企业创新博览会”，集中展示近年来我县中小微企业特别是“专精特新”示范企业的创新成果，促进新成果与市场、资本的有效结合。

（三）加快推进创新创业，突出“双创”基地建设。

一是积极开展创业创新活动。继续与县人社局等有关部门开展形式多样的创业创新活动，激发全社会大众创业、万众创新的激情与活力。

二是推进小微企业创业基地建设。依托西渡高新区和光伏产业园、界牌陶瓷工业园，推进小微企业创业基地建设，争取列入省、市中小微企业创业基地。

（四）推进融资服务，缓解小微企业融资难题。

一是对接企业融资需求。调研小微企业融资情况，及时小微企业融资需求，帮助小微企业与金融机构实现无缝对接。

二是完善财政扶持机制。加大财政投入力度，组建融资担保公司。

（五）开展精准服务企业专项活动。全县经科信系统集中开展服务企业专项活动。主要对全县工业企业，尤其是中小微企业进行一次大规模、全方位、地毯式的服务和帮扶。针对制约我县工业发展的突出瓶颈，着重妥善解决企业转型升级发展中遇到的用地、用工、用能以及资金、技术、人才、市场等方面的困难和问题。

四、进度安排

2016年3月，启动专项行动，印发实施方案。

2016年6月，对工作开展情况进行自查，形成阶段性工作小结。

2016年11月，开展年度工作总结，总结经验，查找不足，提出下年度工作计划。

五、保障措施

（一）加强工作领导。成立局专项行动工作领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，领导小组下设办公室，副局长兼任办公室主任，同时从局机关选派19名工作人员分为5个小组，负责服务企业，做到“任务到人，责任下沉”。

（二）强化督查考核。专项行动办公室要切实担负起协调和服务的职责，及时掌握工作进度、交办工作任务、督促解决问题，每季度召开一次讲评会，每半年进行一次总结；要严格工作考核，工作人员在“扶助小微企业专项行动”中的工作情况，作为年度其评先、评优的重要依据。

非公企业年度工作计划范文第6篇

现就开发区今年的共青团和青少年工作提出如下工作要点：

一、围绕组织青年，巩固桥梁纽带，着力服务党建工作创新

1.加快推进基层团建工作，为实现组织有效覆盖奠定基础。健全开发区团委直属团组织体系，集中组织格局创新后团委专兼职团干部的力量，全力推进实体化“大团委”建设；稳妥推进团的基层“桥头堡”向社区延伸，有力推动学校、医院、社会团体、青年自组织等社会组织团建，为青年服务居民提供组织保障;充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，通过科技园区（商务楼宇）团组织建设，力争使非公企业团建工作取得新进展;重点围绕外来务工青年、流动青年、网络青年等群体，加大城市综合体、古镇古街、青年公寓等青年休闲集聚区等新兴领域团建;整合更多资源向基层倾斜，积极争取区有关部门的支持，联合下发相关文件，为支持和推动基层团组织工作提供制度性安排。

2.建立健全青年组织体系，为现代化建设凝聚青春力量。进一步完善青年联合会章程，优化组织结构，拟召开青联换届大会，推选新一届青联委员，积极争取区委统战部的大力支持，将青联的工作纳入统战工作大格局中，使青联组织里的优秀青年成为区政协青年委员的梯队，并形成制度性安排；制定区青年商会、大学生村官联谊会、大学生创业联盟、530海归青年联谊会分会年度工作计划，将常规工作制度化、规范化；筹建辖区内重点国企和非公企业团干部联谊会，为激发企业团组织活力及服务企业发展提供交流平台；实施“青年社团和自组织培育工程”，为青年自组织和青年社团提供场地支持、信息平台、组织协调和立项资助等服务，巩固共青团在青年自组织和青年社团培育引导中的主体作用;加大青年对外交流与合作，拓宽青年视野。

二、围绕引导青年，落实根本任务，着力提升青少年素质

1.加强理想信念引领，引导青少年树立正确价值取向。深入学习宣传贯彻党的十精神，开展“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”等主题教育活动，坚持用社会主义核心价值体系教育引导全区广大青少年；继续开展分类引导青年工作，以四类青年群体《思想引导大纲》转化和运用工作为主线，推动分类引导青年工作在基层不断深化；在发挥好《团讯》等团属传统舆论宣传阵地作用的基础上，熟练运用新媒体和文化载体，用好“青年汇”新浪微博、“青春”腾讯微博、“团委”QQ群等网络资源，打造网上引导服务青少年的主阵地；选树青少年优秀典型，重点开展“青春·奋斗·励志”青少年教育活动，邀约区“十大杰出青年”、“我身边的好青年”等典型进社区、进企业、进课堂，讲述先进事迹，引导广大青少年树立正确的人生目标。

2.营造健康文化氛围，引导青少年养成积极的人生态度。加强开发区和社区青年文化工作，整合辖区各类青年资源，开展联谊沙龙、文艺汇演等群众性青年文化活动，丰富基层青年业余文化生活；深入开展“红领巾文化寻访”活动，让少年儿童探寻地域文化发展脉络和新的传承，增加知识、开阔眼界，提升阅历；开展七夕“相亲交友”和中秋“月圆人更缘”等单身青年活动，满足单身青年情感婚恋需求。

3．深化学校团队工作，引导青少年健康成长成才。加强青少年活动阵地的建设与管理，鼓励和吸纳社会力量支持青少年活动场所建设，构建一个以社区青少年活动场所为基础的青少年校外活动阵地;整合各方资源，不断丰富“希望工程”工作内涵，服务于助困助学、闲散青少年帮扶、外来务工子女帮扶等工作，将有限的资源凝聚起来实现最广泛的服务，改善青少年成长环境；开展主题夏令营活动，不断丰富少儿课外活动。

三、围绕服务青年，践行党的宗旨，着力投身经济社会建设

1.促进青年见习就业创业，切实服务青年干事创业。围绕新的一年开发区经济社会发展目标任务，找准工作切入点，不越位不缺位，力所能及，不断提高共青团服务开发区经济社会发展的水平；配合团区委筹建“区青年创业者联盟”，通过开展培训、公益、助学、对话、论坛、大赛、考察及咨询等活动，打造一个帮助青年创业、服务青年发展和优化青年创业环境的精品平台，为开发区青年商会储备一批优秀青年企业家；

2.推进园区社区团青工作，切实服务青年成长成才。主动适应“企业向园区集中、居民向社区集中”的新形势，积极探索服务科技园区和新型社区的工作模式和工作路径，完善两大青年集聚地共青团工作的组织网络、工作内容和活动载体；提高园区（楼宇）团组织开展工作和活动的水平，找准服务园区企业生产经营活动及青年素质提升的结合点，深入开展“我为企业建言献策”等活动，规范开展青年文明号、青年岗位能手、青年文明示范岗创建等品牌工作，构建紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，发挥共青团在推动园区经济快速发展过程中的积极作用；以创建“区青年基层服务中心”为契机，整合辖区驻地资源，借助大学生村官队伍资源优势，提高社区团组织开展工作和活动的水平，丰富共青团服务社区居民的工作内涵，推动新型社区幸福建设。

3.维护青少年合法权益，切实服务特殊青少年群体。切实履行区预防青少年违法犯罪领导小组办公室的职责，努力做好开发区区重点青少年管理与服务工作，做到“知道人，有联系，给帮扶”，积极开展“未成年人零犯罪村（社区）”创建工作，建立健全组织网络、阵地网络、工作队伍和工作制度；切实履行区未成年人保护委员会办公室的职责，进一步规范“优秀青少年维权岗”创建；深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕“社会教育和青少年全面成长”这一主题，向各级人大代表、政协委员反映青少年的普遍性利益诉求，引导青少年进行有序政治参与，提升共青团对我区社会管理创新工作的贡献度；进一步加强青少年自护教育，利用寒暑假开展防震、防火、防盗、防抢、急救等“青春自护”主题活动。

四、围绕队伍建设，凝聚工作力量，着力提升业务能力水平

1.加强青年志愿者队伍建设，为文明城区建设做出新成绩。系统筹划开发区青年全年工作，拟定年度工作计划，定期开展爱心帮扶、环保志愿、交通协勤、阳光探访等特色服务项目，让志愿服务成为开发区区的一道靓丽风景；深入开展“学雷锋”志愿服务活动,兼顾推进“小火炬”少儿义工队工作，组织少儿义工进社区开展志愿服务；开展共青团关爱新市民子女志愿服务活动，进一步落实“希望来吧”项目建设内容，加快筹建湖景社区“希望来吧”项目；积极开展青少年公益活动，不断丰富志愿服务活动内涵。

非公企业年度工作计划范文第7篇

一、加强组织建设，筑牢组织基础

1、开展“小学教”主题教育活动。以“固教育活动成果、促农村全面小康”为主题，以“三学三问三推进”为主要内容，扎实开展好“八个一”活动，确保活动取得实效。

2、实现非公企业党组织全覆盖。采取社企联建的方式实现非公企业党组织全覆盖。联合县市场监管局对全镇非公有制企业党建基本情况进行调查摸底，建立了非公有制企业党建工作台账，做到“五清”,即企业基本情况清、党组织设置情况清、党员底子清、企业从业人数清、业主身份清，建立工作台账，实行动态管理。

3、深化城乡结对帮扶机制。进一步完善“机关+农村”结对模式，充分发挥部门优势，加强对农村基层组织建设的帮助、指导和扶持，督促结对单位积极开展送政策、送科技、送信息、送温暖活动，坚持半年推进会制度，加强督查。

4、完成社区两委换届选举工作。着力选优配强社区两委班子，健全基层民主理事、民主公开、民主决策机制，全面推行“四议两公开”等民主管理制度，保证社区各项事务公开、公平、公正。

5、抓好软弱涣散村级党组织整改。根据2014年村社区主要目标管理制考核结果，确定软弱涣散村级党组织。建立软弱涣散村党组织动态监测和长效整顿机制，深入排查摸底，查找存在的突出问题及“病灶”，建立“问题清单”，实施“一村一策”开展集中整顿，促进转化提升。

6、加大先进典型宣传力度。紧紧围绕党的工作大局，服从服务于经济建设，坚持以榜样的力量激励人，鼓舞人，注重在典型人物、先进模范、老党员、老村干和基层党组织工作者中挖掘、培养典型，形成按批次、梯次、层次开展宣传的长效机制，不断扩大先进典型的影响力和辐射力。

7、建立和完善党员信息数据库。加强与所有党员交流与沟通，利用微信、QQ群等现代手段，创立全镇党员无障碍、全天候交流平台。

8、创新党组织设置形式。根据重点工作的需要，完善临时支部设置，把支部建在工作推进阻力大的前沿阵地，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、加强队伍建设，提升综合能力

9、严格发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，落实党员发展细则，以“控量提质”为重点，制定年度发展计划，试推行发展党员量化积分制考核，加强对发展党员工作的指导和督查，提高发展党员工作质量。

10、推行“党员奉献积分制”，探索党员分类管理模式。激励党员在引领发展、服务惠民中作表率、当先锋，摸索出了一条适合对基层党员实行“量化”管理、激励党员创先争优的新路子。探索建立和完善农村党员教育管理新机制,在农村党员中实施了“科学分类、合理设岗、因人定责、分类管理”，推行县镇党校联办协作机制，对农村党员教育管理工作进行有益尝试。

11、建立完善不合格党员的退出机制。以党员年度民主评议工作为抓手，通过明确标准、组织评议、严格程序、教育转化、处置备案等措施，建立完善党员退出机制，畅通党员“出口关”，积极稳妥地做好不合格党员处置工作。

12、加强流动党员的教育管理。借助党员管理系统和计生流出人口管理平台，对流动党员进行全面摸底登记，完善台帐，按照流动党员分布情况，合理设置流动党组织。建立流动党员过信息化组织生活制度，通过手机短信、党员QQ群、网络信息平台等形式，保持同流动党员的密切联系。

13、严格执行选派干部、大学生村官的各项管理制度。全面推广大学生村官量化积分考核办法，建立完善大学生村官工作日志，指导选派干部、大学生村官制定年度工作计划，实施公开承诺。邀请相关专业人员对选派干部和大学生村官进行专题培训，努力提升选派干部和大学生村官履职践责能力。全面落实选派(聘)工作的各项政策，为选派干部和大学生村官干事创业创造条件、提供帮助。

14、继续坚持在推进和完成急难险重的工作任务中发掘和培养干部的原则。将在实践中证明具有先进性的优秀党员进行重点培养，纳入后备人才库，作为村社区“两委”干部的优先人选。

三、完善制度建设，推动党建规范化

15、落实党建工作“联述联评联考”制度。按照“党要管党、从严治党”的要求，认真组织开展基层党建工作考核和村社区党总支书记履行党建工作第一责任人职责年终述职评议，强化考核结果的运用。规范村社区“一诺双评双评”活动，把评议结果与干部绩效补贴相挂钩并作为培养和使用干部的重要衡量标准。

16、坚持党建工作月汇报季研讨年述职工作机制。坚持每月定期召开党建工作例会，每月督查1个村社区，按时报送月报。每季度针对党建工作一个难点问题进行专题研讨。年终各基层党组织书记向镇党委进行述职，努力构建党建工作常抓、常议、常管的良好党建工作局面。

17、抓好基本党建制度的落实。认真抓好、民主生活会、民主评议党员等各项制度落实，推进农组“六大”载体在基层的有效发挥。指导基层党组织建立健全党代表联络服务机制，做好党代表服务联络工作。落实镇党代会常任制工作，建立和完善党代表联系党员群众、参与决策、列席会议、提案调研等制度。

18、建立基层党组织建设科学考核评价机制。按照“纵向到点，横向到面，点面结合，整体提升；纵向强基，横向固本，纵横结合，强基固本”的工作思路。注重工作实绩、特色、创新。形成述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建的工作格局，不断提升了基层组织建设科学化水平。

四、加大党建投入，提升服务水平

19、加大党建工作投入。加强基层党务工作者队伍建设，加大村社区党建工作经费保障力度，镇财政拿出40万元采取以奖代补的形式对基层党建工作予以补助。

20、加强村级活动场所建设。支持龙山、民西两个单位完成村级活动场所建设，完善配套设施，做到标识清楚，功能齐全，按照“五个中心”要求，发挥活动场所作用。

非公企业年度工作计划范文第8篇

一、强化组织建设版权所有

1、及时完善区工商联领导班子。区工商联二二年四月换届以来，非公有制经济飞跃发展，尤其是党的十六大召开以后，我区非公企业的发展迅猛，规模不断扩大，一些会员企业在高新技术运用、企业发展较为突出，为充分体现会员企业的形象，并能使工商联班子更好地为会员企业服务，加之由于人事调整，我们在二届二次执委会上及时增补四名执委，调整一名副会长，增补两名副会长，使工商联的班子能适应工作的要求。

2、注重基层商会组织建设。建立健全基层商会是区工商联开展活动，壮大会员队伍，服务会员的基础。我们根据二届一次常委会的要求，把基层商会和行业商会的建设作为今年组织建设的首要工作，认真、扎实地加以落实。经过努力，上半年建成了湾头商会，下半年建成了曲江，汤汪两家商会，东关商会的筹备工作已基本就绪，文峰、汶河两家商会的筹备工作已经开始。

同时我们还积极开展行业调研，为行业商会的建立做筹备工作。目前眼镜业商会的筹备工作已大部完成，待进一步做笼头企业工作就可以召开成立大会。扬州市家政商会、广陵区沐浴商会的筹建工作已着手进行，扬州三把刀零售业商会也在积极的筹建中。

3、大力发展会员。会员是工商联存在与发展的基础。由于区划调整和市版权所有场经济的淘汰，我区会员队伍发生了重大的变化，我们及时地调整会员队伍，联系老会员，发展新会员，尤其是结合基层商会的建立和招商引资工作，吸收更多的非公企业加入工商联队伍。2006年新发展会员102家，壮大了工商联队伍。

二、积极招商引资，促进经济发展

促进经济发展是工商联工作的基本出发点，也是工商联工作的落脚点。为此，我们按照区委、区政府的统一部署，把招商引资、促进经济发展作为工商联工作的重点。一是不折不扣地完成区委、区政府下达的招商引资任务。为做好招商引资工作，年初制定工作计划时，落实了机关工作人员引资任务目标责任，每人不少于100万元。在平时工作中，机关同志不放过每一个招商机会，对会员企业的发展意向，帮助其策划项目，并引往区产业园。在项目洽谈、工商注册、工程设计等方面，利用工商联联系广的优势，提供积极的服务，帮助项目早签约、早注册、早施工。区招商百日会战动员令下达后，调整工商联引资任务不少于1500万元，机关千方百计引进外地客商来广陵投资，至本月20日引进民资项目8个，完成民资注册资本1640万元，超额完成了区委、区政府下达的招商任务。二是广交朋友，积极宣传广陵、推介广陵。每年的烟花三月经贸旅游节是我市重要的招商推介的时机。为更好地推介广陵、宣传扬州，工商联利用联系广、朋友多的特点，在烟花三月节前广泛联系客商，邀请其来扬州、来广陵参观考察、旅游观光，经贸旅游节期间，先后接待美籍华人2批3人、台商2批5人、国内客商3批48人。通过参观考察，客人们留下了美好的印象，南通的客商还与湾头镇签订了合作意向书，该项目可望在明年正式实施。三是组织会员参加各类经贸活动，为会员发展创造机会。在过去的工作中，我们不仅向会员提供发展信息，而且通过组织会员有针对性地参加各类招商会、推介会展销会，为会员发展提供商机，先后组织50人次参加沿江开发研讨会、韩商对口洽谈会、江苏国际服装节、市国企改革资产租售信息会等。

三、服务会员，为会员发展排忧解难

“服务立会”是工商联工作的宗旨。我们在工作中注重主动服务，切实帮助会员解决生产经营中的难题。在今年非典期间，江苏省政府发出“因非典影响对部分行业实行减免税费的通知”，我们及时收集相关资料，并将省府通知摘要以《商会信息》印发给相关会员企业。为更好地使通知精神得到落实，我们还和区政协经科委共同组织部分政协委员和会员企业进行座谈，交流各部门执行省府通知的情况，会后将会员企业的反映，以社情民意的方式，向市、区两级政府反映。

国家去年信息，从今年5月1日始对部分产品实行强制性认证，但由于非典未能按原布置实施。6月底，我们得知国家将从8月1日始对部分产品实行强制性认证，而且出台了一些新的有利企业的政策，立即与市技监局等相关部门联系，收集资料。并根据会员企业的情况，摘要印发给会员，提醒各企业必须按国家规定办事，免得到时挫手不及。为创造良好的发展环境，促进会员企业的发展，我们在区监察局的指导下，推荐了7个会员企业作为区监察联系点。为使监察联系点真正发挥作用，我们积极配合区监察局多次走访企业了解情况，及时将存在的问题由监察局向区领导反映，收到了很好的效果。

在日常工作中，我们对会员企业的发展给予极大的关心，对会员提出的企业发展、矛盾协调、政策咨询等都尽可能地提供帮助。今年帮助“人立服饰”成功地召开了人立集团公司2006年度总结表彰会。在君悦酒店筹备过程中，帮助协调各方关系，使项目得以顺利实施。为加快企业发展成功地第划江苏福星车辆有限公司项目，并在广陵产业园落户，做到了全过程的服务。帮助东方吊架有限公司申请火炬计划获得省批准等。

在会员企业互动方面，今年我们也做了一些尝试，将部分会员企业不定期地召集在一起，共同探讨企业发展、投资环境等方面的问题，促进了会员企业发展思路的开拓。

四、加强宣传教育，引导企业健康发展

今年刊发了工商联内部不定期刊物《商会信息》，及时将最新文件精神、经济发展动态、会员活动等传达给会员，起到了很好的宣传教育引导作用。

为更好地宣传党的十六大精神，我们注意利用各种机会进行宣传，在执委会上集中学习同志工作报告有关经济建设的章节；组织会员企业参加市工商联非公经济代表人士培训班，系统学习十六大精神，并通过《商会信息》把十六大的有关精神传达给会员企业，有效地宣传了党的十六大精神。

为弘扬会员的创业精神，我们通过不同的场合，采用多种形式，宣传会员企业的先进事迹。今年三八节，推荐14名女企业主，受到省、市、区妇联的表彰，她们分别被授予“巾帼创业带头人”等光荣称号。

为全面展示会员企业的整体形象，今年8—11月我们组织十多家会员企业参加扬州市委统战部、工商联举办的民营企业文化建设展。我区会员企业丰富的职工文化生活、崭新的企业形象、党政工团的各类活动，给参观者留下了深刻的印象，为此经市各派秘书长无记名投票，我区的五块展牌被评为二等奖。

五、加强制度建设，促进商会工作的开展

工商联工作随着市场经济的发展，越来越得到社会的重视和认可。为适应形势对工商联机关的要求，我们在去年建立一系列工作制度的基础上，进一步完善机关建设的相关制度，明确工作计划和要求，实行月度会务制度，使机关的工作有布置、有检查、有交流。

为加强党对工商联工作的领导，工商联党组与区委统战部建立了工作联系制度，从重大事项的通报与请示，会议、活动安排，政治安排和人事工作，涉外工作等方面作了具体的规定，使工商联的工作更能在党的领导下顺利展开。

六、认真贯彻执行党风廉政责任制

党风廉政建设是机关作风建设的重要方面，我们将廉政建设列入年度工作计划，要求机关每个工作人员必须按廉政勤政的要求做好工作。对区纪委有关廉政建设的有关文件都能结合机关办公会议加以学习贯彻，对“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制、四个坚决制止”的执行总体是严格的，没有不遵守“五、五、四、四”的现象发生。我们还要求机关同志到基层工作，严格遵守各项工作制度，既要勤政，更要廉政，做好服务，不得违纪。到目前为止，本部门未发现有违纪的行为发生，树立了良好的机关干部的形象。

非公企业年度工作计划范文第9篇

立足岗位 忠诚履职

江岸区检察院在职女干警48人，占全院在职干警43%，其中女性中层以上领导干部占比40%。全院女干警主要任职于侦监、公诉、反贪等业务部门，其中，侦监、公诉两个部门的女干警16名，超过部门总人数的50%，每年人均办案数超120件。她们积极参与保护知识产权、打黑除恶、扫黄打非、禁毒禁赌、打击金融犯罪等一系列专项行动，成功办理了跨国电信诈骗案、非法集资案等一批涉众型侵财类案件，办理了公安部督办的孙德文涉黑案件，严惩了一批严重影响人民群众安全感的犯罪分子，侦监、公诉部门被评为全国查处侵权盗版案件有功单位、省市“扫黄打非”先进集体。

积极参与治安综合治理工作。组织法律服务志愿者队、法制副校长，深入街道、社区、学校和企事业单位广泛开展普法宣传。以“三八”妇女维权周、禁毒日、举报宣传周、国际反家暴日、法制宣传日为契机，集中开展维权咨询指导等服务，为妇女提供面对面的维权服务。

深入开展刑事犯罪预防工作。从机关、企业、学校、社区和农村五个领域着手，举办预防职务犯罪讲座、构建检企共同预防平台、设立未成年人心理咨询室、开展村官预防约谈。加强对辖区内非公企业走访，深入了解企业司法需求，帮助解决实际问题。2016年以来，共开展预防警示教育23次、预防调查29次、专项预防咨询3次，一系列组合拳大大提升了社会法律底线意识。

l挥优势 打造品牌

江岸区检察院案件管理办公室工作人员全部为女干警，她们充分发挥女性优势，开展巾帼文明岗创建活动，大力打造规范执法品牌，建立起“统一口径、流程监控、内外监督、协调服务”的集约化大案管模式，经验做法被《检察日报》头版头条报道。案管办副主任王薇是全国检察机关统计人才库人才，其在案件管理工作中形成的“立体动态监管”模式，先后吸引全国各地30多个基层检察院来院考察学习，使案件管理的江岸模式成为全省新品牌。

创新妇女儿童维权工作机制，打造未成年人权益保护品牌。在未检部门设立“方圆工作室”，将工作触角从案卷延伸到案卷外。开展检校共建，成立“未成年人心理咨询室”，采用典型案例讲解、开设法制宣传课、建立互动QQ群等多种方式，开展形式多样的帮教活动。“方圆工作室”广受好评，未成年人犯罪检察室被授予武汉“妇女儿童维权示范岗”荣誉称号。

以检察工作联络站为载体，在辖区16条街道设置检察工作联络站，打造检察群众工作品牌。妇委会承担了联络站的管理工作。她们制订年度工作计划，督促受理举报、控告和申诉，2016年以来，发放宣传材料1500余份，提供法律咨询300余人次，开展法制讲座听众800余人，化解群众矛盾纠纷10余起。检察工作联络站成为了服务百姓需求、解决群众诉求的重要渠道，得到了群众和区委的一致好评。

坚定信念 全面发展

强化职业化专业化岗位培训，提升整体素能。2016年以来，组织女干警参加各级各类教育培训230人次，脱产培训3批次。先后有1名女干警入选省检察院理论人才库，3名女干警入选市检察院理论人才库，本院信息调研队伍中女干警占70%，女干警在各级报纸杂志上共20余篇，3名干警的理论调研成果获奖。

强化岗位“学练赛”，提高履职能力。组织参加疑难案例研讨、公诉庭审观摩评议、法律文书评比及辩论赛等活动，促进女干警业务能力不断提升。2016年以来，一批批业务能力强的年轻女干警脱颖而出，梁东、朱文娟荣获武汉市“十佳公诉人”称号，李其容在全市民行业务竞赛中荣获优秀奖，王薇被评为全省首届案件管理“业务标兵”。

院党组全力支持女干警依法履职的同时，主动听取女干警意见，帮助她们解决工作、生活中遇到的困难和问题，组织合唱、朗诵、瑜伽、读书等文体活动，丰富女干警的业余生活，为女干警成长、成才、成功创造良好的工作环境和氛围。

非公企业年度工作计划范文第10篇

一、抓领导，落实工作责任。县委对固本强基示范点建设工作高度重视，严格落实领导责任制，全县16个省、市、县级示范点均安排了县委常委（其中一位是县人大常委副主任）挂钩联系，并明确要求挂点领导每月要有一次到示范点调查研究，现场办公、指导工作，及时帮助示范点总结经验和解决工作中遇到的困难和问题，做到以点上的经验指导面上的工作，促进全县固本强基工作全面发展。据统计，去年以来，县挂点领导累计到点指导工作31人次，较好地发挥了领导、指导作用。

二、抓建设，打造先进样板。我县严格按照省、市委的有关工作要求，坚持树立创新意识、特色意识，结合党建工作“三级联创”“五个好”目标要求和其他行业“三个好”的目标要求，扎实抓好示范点的各项建设工作，高标准刻好镇村、非公、社区、国企、机关等方面示范典型样板，确保各个示范点“有得看、有得听、有得学”，真正起到示范和带动作用。加强示范点建设，我县主要做好三方面工作。一是制订好工作规划。由县委基层办协助各个示范点结合行业工作实际制订好工作目标、三年规划和年度工作计划，并安排专人分工联络，协助做好各项工作的落实。二是制订工作标准，规范建设要求。为使各基层党委在示范点建设上更加明确工作内容和相关的标准要求，使示范点建设更具有明确性、可操作性和规范性，去年下半年，我县在详细调研的基础上，针对各类示范点的性质和工作要求，制订并下发了《**各级、各类型固本强基示范点建设基本要求》，供各基层党委依照执行。这个《基本要求》从工作要求（软件）和环境建设（硬件）两个主要方面对全县各类型示范点的建设进行了统一规范，实践证明，效果明显，深受欢迎。三是经费上给予扶持。对固本强基示范点建设，我县不仅在工作上给予指导和帮助，而且在工作经费上给予支持，促进示范点建设各项工作落实和完善。去年以来，全县共累计拨出示范点工作经费20多万元，较好地保障了示范点建设各项工作的落实。

三、抓督查，促进工作落实。我县注重抓好示范点建设的督促检查，促进各项工作的落实。除县委安排主要领导分别挂钩联系各示范点，加强指导和督促外，县委基层办还将工作人员分工联络各个示范点建设工作，平时加强沟通和督促指导。在此基础上，建立定期或不定期检查制度，加强对各示范点建设工作的督促检查，促进示范点建设工作的全面落实和平衡发展。去年以来，县委组织部和县委基层办共组织对示范点建设的专项检查3次，通过检查，肯定了成绩，指出了存在问题，较好地促进了示范点建设的各项工作。如去年10月，我县通过对全县固本强基示范点建设的全面检查，发现一些基层党委和基层党组织对示范点建设的工作标准和工作要求把握不准，认识不一，影响了示范点建设工作，对此，县委组织部和县委基层办及时引起足够重视，在全面调研的基础上，根据有关工作要求，制订并下发了《**各级、各类型固本强基示范点建设的基本要求》供各基层党委和示范点党组织依照执行，较好解决了这一矛盾，促进了全县示范点建设。

四、抓特色，塑造典型经验。为把固本强基示范点真正建设成为“有得看、有得听、有得学”的高标准的党建工作示范基地，我县围绕“一个示范点出一条经验”的工作思路，注重突出各类示范点的特色，抓特色亮点，塑造典型经验。如对省级示范点雁洋镇党委，我县注重挖掘其党组织和党员在经济发展中的指导和服务作用，揭示在经济发展过程中党建工作所起的突出作用，把党组织塑造成促进经济发展的坚强核心和后盾，把党员塑造成经济能人和产业先锋。又如在非公经济组织党建示范点宝丽华花木公司党支部，我县注重挖掘该党支部和党员如何结合实际，在非公企业条件下开展“四服务”、“八带头”活动，使党组织真正起到团结员工、凝聚人心，促进企业发展的好经验。再如对社区党建示范单位新城办事处程江居委，我县主要挖掘该支部如何结合社区特点开展好党建工作，推出社区党建工作“八带头一争当”的特色经验。