单位行政工作总结范文

单位行政工作总结范文第1篇

供热单位行政工作总结下步工作打算

实现供热事业跨越式发展走向光辉灿烂的明天

同志们：

××××年度的供热工作已经结束，××××年度的供热工作已经全面起动。回顾过去的一年，我们在市委市政府的亲切关怀下、在局党委的正确领导下、在有关部门的大力支持下、经过全处广大干部职工的共同努力，圆满的完成了处党委年初确定的各项工作目标，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

下面我就××××年度的供热工作进行总结，并就××××年度供热工作进行部署。

一、××××年度的工作回顾

××××年度我处的供热工作在局党委的正确领导下，全处上下广大干部职工认真学习党的十五届五中、六中全会精神，认真践行“三个代表”的重要思想，以解放思想，转变观念为先导，以“调整思路、重点突破、创新求实”为工作方针，以实现供热处跨越式发展为目的，以“四人”教育内强素质外塑形象为切入点，紧紧围绕经济工作这条主线，突出供热体制改革、创新、发展这一主题，认真抓干部职工的思想建设和制度建设，发挥党、团组织的积极作用，为全面完成××××年度的各项工作奠定了坚实基础，取得了良好的结果，圆满的完成了年初确定的各项工作目标。各项指标完成情况：⒈热费收缴×,×××.××万元；综合收费率×××.××%。⒉维修改造：①夏季维修工作量完成×××万元，维修锅炉×××台，附属设备×××台，并做到一次验收合格；②单户改造××万平方米，进户率××%。⒊全年储煤××万吨。⒋室温合格率××.×%。⒌运行事故频率×.×׉。⒍住户上访率×.׉。⒎设备完好率××.×%。⒏住户上访办结率××%。至此××××年度我处被市政府评为先进单位。**锅炉房、**锅炉房、**锅炉房、锅炉房被评为红旗锅炉房，有×名同志被评为先进个人。一年来收到热用户送来的表扬锦旗、牌匾×4面，表扬信24封，表扬电话32次，新闻媒体表扬性报道×次。涌现出了一批先进集体和先进个人。**同志被评为市劳动模范，**同志被评为市优秀共产党员。以上荣誉是我们的干部职工付出辛勤汗水所得：**供热分公司班子团结，凝聚力强，在热费收缴过程中，他们措施得力，抓的实。全年累计收费额完成任务指标的×××%，名列全处之首。**分公司因地域条件差，大多数热用户是关、停、并、转企业职工，热费收缴十分困难。他们不叫苦，不怕难，想方设法多收费，保证了小区供热形势的稳定，受到了上级领导和住户的一致好评，为稳定全处供热形势做出了突出贡献。**供热分公司在供暖运行成本上做文章，既保证了供暖质量，又相对降低了供暖运行成本，取得了较好的企业效益。汽车运输公司在车辆数量少，车况陈旧的情况下，他们精打细算，大搞内部挖潜，降低各种费用，圆满的完成了夏储和冬运煤炭的运输任务。资金结算中心，他们制度健全，管的严，查的实。收费管理科一人身兼多职，无论是窗口接待员、核算员，还是大户协调员，经常是为了接待热用户更名、改帐、上网，中午吃不上饭，但却从无怨言。煤炭仓储公司为了最大限度的调剂好煤种，适应不同炉型的用煤需要，他们随时调剂，车队每天晚上为此留有值班车辆，根据所需随时调运。**供热分公司、供热分公司在上年供热质量的基础上都有很大程度的提高，解决了很多重点和难点问题。正是因为有这些辛勤工作在供暖、维修、收费第一线的广大干部职工的共同努力才使得我们取得如此骄人的成绩。

总结一年来的工作，我们重点抓了以下×个方面的工作。

×、以人为本，内强素质，外塑形象。

处党委年初就确定了我处各项工作的总体思路，坚持以改革为契机，以人为本，内强素质，外塑形象，为此开展了一系列的职工思想教育活动。特别是开展的“四人”教育系列活动取得了实实在在的成果，在全处上下形成了热情服务做亲人、钻研业务做能人、以处为家做主人、解放思想做新人的良好氛围。

×、理顺体制，为供热事业在市场经济大潮中的生存与发展奠定基础。

××××年我们将原有的供热站改建为×个供热分公司，下放经营管理权，实行模拟一级法人运行。成立企业管理部，对全处经营管理实行全方位、全过程的有效监控，在机制上继续完善大包干承包制。各分公司按供热服务质量、供热温度、热费收缴率、供热运行成本指标包死基数，并层层分解落实到人头，对各分公司领导实行风险抵押承包。煤炭仓储公司、汽车运输公司建立独立运行的市场机制。**分公司做为一级核算单位，进行成本倒算试点运行，取得了很好效果，为今年的供热承包工作提供了依据。

×、热费收缴工作。

供热工作千头万绪，归结起来就是：围绕着两个效益做文章：一是社会效益；二是经济效益。二者既相互制约又相互矛盾。××××年是供热处非常困难的一年，原因是××××年我们遇到了一个数年不遇的严冬，我处不仅在人力、财力，还是设备上都严重透支，使我处陷入了极为严重的困难境地，在这种形势下，我们意识到不但要把本年度的工作搞好，同时应考虑供热处的生存与发展，在企业面临困难的紧要关头，处党委一班人精诚团结，认真分析我处面临的形势和任务，认为风险与机遇并存，企业要想求生存有发展，就必须认清形势。从何下手，年初我们认真分析了我们近年来的收费工作和费源后，确定了××××年度的热费收缴指标，当期热费收缴任务指标定为××%，陈欠热费收缴任务指标定为××%，这个指标是前所未有的高度，指标确定后关键是如何完成，用什么措施来保证指标的完成，经反复研究认为：万事人为本，首先要建立起一支优秀的收费员队伍；二是建立起严密的收费管理制度；三是制定和落实岗位责任制。收费人员的收费数额与工资挂钩。对经理、书记的工作考核视本站的收费进度指标完成情况，实行黄牌、红牌制度，以月考核，以季度核算。这样一来，收费工作因为我们抓的紧、落的实，

收到较好的效果，完成了预定指标，达到了预期的目的，全年收费×,×××.××万元，综合收费率为×××.××%，比去年提高了××个百分点，除一个分公司以外，八个分公司完成了任务。

×、供暖工作。

我们始终把热用户视为我们的衣食父母。如果把得民心者得天下、失民心者失天下用到我们供暖工作中一点不为过。随着热是商品的意识逐年增强，供暖质量的高低，服务质量的好坏，直接关系到供热事业的生存与发展。因此××××年我们把供热质量的优差、服务质量的好坏，做为头等大事来抓，只有抓好供暖质量和服务质量，才能赢得住户的满意和信赖，才能赢得市场，才能促进其它工作的开展。特别是收费工作，你的供热质量不好，服务跟不上去，热用户怎么能愿意缴纳供热费呢？因此，我们在供暖质量和服务质量上狠下功夫，××××年在资金非常紧张的情况下，我把有限的资金用到刀刃上，对个别小区的锅炉房和栋号问题比较突出、社会反映比较敏感的问题进行彻底检修。有突出、有重点，全面抓好设备维修，同时把××××年冬季暴露出的尚未解决的遗留问题逐户回访有登记、解决问题有记录，落实责任人。使夏季设备维修质量达到了历史最好一年。但是我处的供暖设备毕竟相对老化，供暖质量也有不尽人意的地方。怎么办。按照袭局长的要求，我们硬件不足软件补，在提高服务质量上下功夫，一是要求全处广大干部职工强化服务意识，树立“热用户就是上帝”、“就是衣食父母”思想。二是进一步完善了服务承诺制内容，公开向群众发放《致热用户一封公开信》，面向社会公开服务承诺内容等宣传单，既宣传了供热工作，又拉近了和百姓的距离，使服务工作深入人心。三是设立便民服务电话、服务卡、告示牌等服务设施，做到亲情服务、星级服务。四是加强调度，快速反应，实行××小时值班值宿制度，从基层单位抽调×名技术过硬、责任心强的同志，配一台车×个人，确保及时、快速、高效的解决急、难、险、重问题。五是处理好来信来访，来人有人接，走了有人送，问题有落实，处理完毕有反馈，接待文明礼貌，服务优质高效。六是全处上下都来管理供暖质量，实行处领导包站队，机关干部包较大锅炉房，并与工资挂钩，好的奖励，司炉工**同志因为服务质量高，受到住户好评和江城晚报表扬报道，我当即决定一次性奖励××元，也有同志受到了处罚。××××年的供暖服务工作整体达到了我们重塑外部形象的预期目的。

×、单户改造工作好于往年。

××××年的单户改造工程，我们抓的早、抓的实，共计改造××万米，对施工单位管的严，施工质量好，结尾快。对去年单改遗留的问题处理的彻底，一户户查，一户户处理解决问题，使供暖质量提高了，热用户满意了，进户率提高了。

×、储煤工作。

供暖质量的好坏、供暖运行成本的高低、供暖煤炭的质量好坏很关键，××××年的供暖用煤质量较好，价格合理。年初我们确定煤炭采购方案，实行阳光采购，采取招标方式，同等价格看质量，同等质量看价格，设立煤炭采购招标领导小组，请市技术监督部门协助把好煤炭质量关，避免短斤少两和低质煤进场，从而保证煤炭的质优价廉，为供暖工作提供了物资保证。

二、存在不足

一年来，虽然我们工作取得了很大成绩，但是我们应该清醒的认识到我们的工作还有待于进一步提高，还有很多文章可做，还有很多潜力可挖。①部分锅炉房的运行成本居高不下，有的高达××元/平方米。②跑冒滴漏严重，特别是失水问题要做为今年工作的重点来抓，我们不能简单的看上去丢的是水，实际上跑的煤，流的是电，都是我们的血汗钱。③管理不到位，比较粗旷。我认为，管理中出效益，管理不严没效益。④人浮于事，未能真正做到一级管一级、一级对一级负责，说的人多，干的人少。⑤体制不顺，机制不活等等都有待于我们今年去克服去转变。⑥要继续提高热费和煤炭质量。

三、××××年的工作安排

今年是我处改革发展的关键一年。因此，我们必须坚持以同志三个代表思想为指导，按着局党委的总体要求，结合我单位的实际情况，进一步深化机构改革、经营机制和干部制度改革，完善经营承包责任制，调整现存的组织管理结构和人员结构，提高热费收入，降低经营成本，创造企业最大的经济效益，科学的设置岗位，合理的配备人员，提高工作效率，建立公开、公平、公正的干部竞争机制，确保我处各项工作的完成。

㈠、明确各项工作目标

×、供暖运行成本××.××元/m×。

×、供暖温度不低于××℃。

×、热费收缴、综合收费率不低于×××%。

×、设备完好率：①夏季维修×××%；②冬季供暖运行××%。

×、运行事故频率×.׉以下。

×、合理上访率׉以下。

×、安全生产轻伤事故׉以下，重伤为零。

×、计划生育达到“三无”，社会治安综合治理无犯罪。

×、煤炭储备，计划储煤××万吨。

㈡、确定承包形式

××××年实行风险抵押，明确指标，包死基数，保证上缴，利润分成。

㈢、抓好机构改革

原××个基层单位此次核定为××个，按地域重新划分核定供热面积和供热分公司

㈣、抓好干部制度改革（此项工作已完成）

㈤、抓好措施落实和制度落实

要保证下步工作目标的实现，必须要有强有力的措施和严谨的制度做保证。近年来，我们一直在讲“科学管理”，要重视管理，要加强管理，向管理要效益。在市场经济条件下，科学管理就是生产力，为了我处生存与发展，就必须调整企业内部的管理机制，一改过去粗放型的管理模式，变为精简高效的管理，以“以人为本抓班子，成本控制增效益”为指导思想，重点加强以下几方面工作：

1、实施成本控制工程，推行目标成本责任制。

××××年我处实行成本经济责任制，根据市场供求状况，采用“成本倒推”法，对下属分公司规定供暖运行成本最底限×8.1×元/m×，改变往年由处里大包大揽，下放权力给分公司自主经营的空间。制定经营目标成本，这就使基层单位不得不正视“成本管理”这一全新的观念。过去那种不计成本，不计效益的管理模式已不能适应市场竞争的要求，要生存就要彻底改变。处对下属分公司行使监督检查的权力，要求分公司各项工作如大中小修、生产运行、单户改造等要上报计划，对利润上缴、提留规定比例，按月、按季进行考核。同时在企业管理基础比较薄弱的情况下，在生产一线实行“成本倒推

”法，每道工序，每个环节，查疏补漏，力求将成本耗费降至最低，逐步建立起一套适合我处实际的成本质量管理体系。

2、逐步建立完善的收费管理体制。

现今困扰供热企业最大的难题就是“收费难”，没有稳定的费源做支持，我处的生产运营就难以正常运转。因此必须对我处的收费管理体制进行改革，摒弃原有的弊端，建立全新的收费管理机制：

⑴进一步强化收费队伍的专业性，提高收费人员的素质。要想收好费，多收费，必须配备责任心强、业务水平高的收费人员，他们工作完成的好与坏，直接关系到我处的收入水平的高低，所以在××××年我处要加强对收费人员的培训，健全收费管理机构。

⑵提高收费服务质量，变被动收费为主动收费。在今年我处的收费工作中，继续加大走收到户的力度，摸清和掌握热用户的情况，杜绝历年收费中存在的错收、漏收现象。同时在收费工作中倡导“亲情服务”、“星级服务”，完善收费服务体系，用高质量的服务促进收费效果的提高。

⑶加大收费执法力度，把收费工作纳入法制化管理范畴。在“热是商品”的观念深入人心之际，我们也要学会用法律武器来维护供热企业的利益。加强对《供热条例》的贯彻执行，对欠费不交、偷热者进行法律制裁。同时制定奖罚措施，鼓励热用户早交费、缴足费，对晚交费、不交费者进行处罚。

㈢加强职工思想教育工作

在全处范围内继续开展“四人”教育活动。根据现代管理制度的要求，树立企业文化，在全处职工中明确“团结、务实、竞争、奋进”企业精神。充分发挥党团组织和广大党员的先锋模范作用，号召全处职工学先进、比先进、找差距、补不足，形成良好的工作氛围。提高职工参政议政的积极性，强化民主管理，加强职工思想政治工作，保证全处的大局稳定和各项工作的完成。

单位行政工作总结范文第2篇

为进一步加强我县依法行政考核工作，提高依法行政工作水平，加快法治政府建设进程，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《市人民政府法制办公室关于加强依法行政考核工作的通知》（市法制发〔〕18号）、《市人民政府法制办公室关于依法行政目标责任考核有关问题的通知》（市法制发〔〕19号）等文件精神，结合我县实际，现就加强和改进我县依法行政考核工作有关事项通知如下：

一、重视和加强依法行政考核工作

（一）高度重视，认真落实

为了更科学、更合理的考核各乡镇、各部门全年依法行政工作推进和完成情况，县政府决定对今后的依法行政工作年度考核，实行季度考核和年终考核相结合的方式进行。各乡镇、各部门要高度重视依法行政工作，由主要领导牵头抓总，分管领导负责督促落实，工作人员具体组织实施，确保依法行政各项工作落实到位。

（二）依法行政考核工作人员职责

各乡镇、各部门的依法行政宣传联络员负责依法行政考核资料的收集、完善、整理和上报工作，其具体职责如下:

1、负责与县政府办法制科联系对接依法行政考核工作；

2、负责向县政府办法制科报送每季度依法行政工作计划；

3、负责向县政府办法制科报送每季度依法行政工作总结和完成工作的旁证材料；

4、负责向县政府办法制科报送每季度依法行政工作台帐；

5、配合县政府办法制科做好依法行政其他相关工作。

二、具体要求

（一）报送依法行政季度工作计划

各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门，要根据《年县依法行政工作要点》，结合各自实际，制定本单位每季度的依法行政工作计划。工作计划要有前瞻性、指导性，要突出重点，简明扼要，操作性强。要按照报送的时间和要求，及时报送每季度依法行政工作计划。

（二）报送季度依法行政工作总结及其旁证材料

各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门，要认真总结每季度推进依法行政工作情况，工作总结应当包括以下内容：

1、季度依法行政工作总结。围绕各单位季度依法行政工作计划，详细说明上一季度各项工作计划的完成情况，总结季度推进依法行政工作的完成情况。各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门，应当在工作总结中认真分析本季度在推进依法行政工作中的问题，查找出现问题的原因，提出解决问题的方法，以及对依法行政工作的意见和建议。

2、旁证资料。在报送工作总结的同时，应当一并报送能够反映总结中提到的工作内容的旁证材料(原件、复印件或图片等)，总结中的工作内容与旁证材料必须相对应地进行编号，能便捷地查询出与工作内容相对应的旁证材料。

（三）填报依法行政工作台帐

各单位应当在日常指标任务进展工作中建立工作台帐，严格按照本通知的要求填写和报送台帐。

1、填写台帐。各乡镇、各部门应当围绕年第一、第二季度已经开展的工作填写《年（）季度依法办事台帐》；自年第三季度起，各乡镇、各部门应当围绕季度工作计划在《年（）季度依法办事台帐》上填写每一季度所完成的主要工作。

各乡镇、各部门的依法行政宣传联络员要具体负责台帐管理，台帐记录要体现工作过程，与工作计划、工作总结和旁证材料相互印证，做到真实、准确、完整、有序。

2、审核台帐。县政府法制科将结合各乡镇、各部门的工作计划、工作总结和旁证材料等有关情况，对工作台帐进行审核，作为年度依法行政考核的考核资料，计入考核总分中。

各乡镇、各部门要高度重视依法行政目标责任考核工作，严格按照本通知要求将需要报送的文件资料装订整齐、编排有序，以档案袋、文件盒收纳，按照规定时间报送。逾期不报的或资料不全的、没有完成相应工作任务的，将扣除相应的考核分数。在年终考核时，将依据每个季度的考核结果和依法行政、行政执法的检查结果对各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门的依法行政年度考核工作进行评价打分。

三、报送时间

（一）每季度依法行政工作计划、工作总结、旁证资料、工作台账应当于每季度的第一个月5号前上报至县政府办法制科。

单位行政工作总结范文第3篇

全区各街镇、区府各部门紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照《全区依法行政工作要点》，在推进依法行政、规范行政执法行为、转变执法方式等方面取得了明显成效，为全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。根据《关于开展年度依法行政工作考核的通知》要求，各街镇和区政府部门认真对照《市区县政府依法行政考核实施细则》内容，全面、客观地对《年度依法行政工作考核自查表》进行自评，积极做好年度依法行政工作迎查准备，全区依法行政工作呈现良好发展态势，主要表现在：

(一)依法行政工作机制不断健全，法制意识进一步增强。多数部门主要领导比较重视依法行政工作，把依法行政工作摆上本单位重要议事日程，目标任务明确，思路清晰，与其他工作同部署、同检查、同落实。区卫生局、人防办、发改局、统计局、安监局、质监分局等单位根据本单位人事变动或岗位调整情况，及时调整依法行政领导小组成员，制订年度法制工作计划和要点并抓好落实。区城管局、民政局、交通局、建工局、科技局、统计局、物价局、人计局、档案局、国税局、地税局、质监分局、公安分局等部门按照《关于报送推进依法行政工作情况报告的通知》要求，报送本部门四年来贯彻《五年规划任务分解》落实情况、存在的问题和下步工作方向。区旅游局、审计局、人防办、农业局、烟草局、国土分局在规定的时间内、格式规范的报送依法行政工作报告；冶山镇、新篁镇、西厂门街道、金牛湖街道等街镇积极落实推进依法行政各项工作，及时报送依法行政工作书面报告。

(二)重大行政决策程序不断完善，决策水平进一步提高。各街镇、区府部门建立了重大事项决策集体讨论、专家论证、听证制度，对涉及经济社会发展的重大决策和事关群众切身利益的事项，广泛征求意见后集体研究决定。区发改局在制定社会发展规划过程中，广泛听取各方面意见建议，并将意见收集整理反馈到相关部门。区住建局对城市发展规划举行专谈会、听证会，提高城市规划总体水平。区物价局规范涉农价格秩序，加强对重要商品价格的监测预警，确保价格调控决策的合法性和科学性。

(三)培训考核制度得到有效落实，法制素养进一步提升。从考核的情况看，执法部门建立领导干部和执法人员学法制度，制定培训计划、明确培训时间、内容和标准，全区执法队伍建设得到加强。区城管局每季度组织专人深入各街镇帮助指导城管协管中队建立工作台账、开展法律法规培训学习、考试，加强执法队伍建设，规范执法行为。区地税局、水利局、安监局、国土分局分批次组织本系统执法人员参加部、省厅、市局组织的综合业务培训，提高执法人员的执法水平和办案技能。区建工局对进入政府投资工程监理单位库的单位进行考核，对招投标档案进行复查，加强行业监管考核力度，促进建筑市场规范。

(四)行政执法行为逐步得到规范，规范化建设进一步落实。从卷宗检查来看，执法部门坚持行政处罚与教育相结合的原则，从立案、调查取证、事实证据认定、法律条款适用、处罚告知、处罚决定、处罚救济等严格按照规定程序办理，实体与程序并重的意识有了强化。区城管局、环保局、药监局、烟草局、质监分局、国税局、地税局等执法部门全程推行说理式执法文书；区安监局、建工局严格内部办案流程，按照法定程序对重大疑难案件，坚持集体讨论、会审，执法水平较往年更为规范，案卷质量稳步提升。公安分局从抓电子笔录制作入手，借电子签章系统试点为契机，实行案件平台流转，所有法律文书、签名、签章网上制作，基本实现案件办理远程化、执法考评网络化。

(五)案卷评查制度得到长效落实，卷宗质量进一步提高。大多数执法部门重视行政执法案卷评查工作，普遍建立内部评查制度，定期对所作出的处罚事实、证据、程序等内容进行自查，有效提高执法卷宗质量。区交通运输局、卫生局、城管局、药监局积极开展本系统内的案卷评查工作，定期组织执法人员从文书制作、证据收集、事实认定、法律适用和卷宗归档等方面展开评查，提高执法人员办案能力。区环保局、文广局按照《市行政处罚案件档案管理办法》规定和要求，完善案卷管理制度，对案卷封面、顺序、内容资料、装订等进一步规范，做到一案一卷，卷内目录、文书填写清晰、工整。

二、考核中存在的问题

与往年相比，全区依法行政各项工作整体有所提高，总的来说，领导重视程度高的部门要明显好于其他部门，执法任务重的部门好于执法任务轻的部门，设有法制科室的部门较强于无法制专门人员的部门，垂直双管部门好于区政府组成部门，区府部门好于街镇，主要表现在：

(一)依法行政重要性认识不足，重视不够，机制不健全。一些单位对依法行政概念理解有偏差，片面地把依法行政与解放思想、开拓创新对立起来，错误地将依法行政工作当做法制机构职责或是与综治工作等同起来，工作上处于被动、应付状态，没有放在全局的层面上统筹推进；部分单位没有建立相应档案资料和工作台帐，依法行政工作考核无任何资料可查；少数单位领导对依法行政工作责任不明，分管领导工作变动后未能及时明确，从事法制工作的人员不固定，工作随意指派，使得本单位推进依法行政工作出现断档；特别是极少数单位没有认真履行请销假制度，分管领导、法制员无故不参加或不及时参加考核，足以证明部门对依法行政工作重视程度不够，制约了全区依法行政工作整体提升。

(二)总结报告内容不祥实，不能客观、全面反映本部门依法行政工作的实际情况。部分单位和街镇没有对照查漏补缺，少数单位报送的工作总结不及时、不规范、不符合正式文件格式要求；个别单位甚至照搬上一年度工作总结内容，没有结合本部门实际提出具体落实措施，书面总结流于形式，导致部门依法行政工作无法得到切实推进；超过规定时间没有提交依法行政工作报告的有3个部门、5个街镇，今后再出现类似情况将点名通报。

(三)行政执法行为不规范，质量不高，卷宗不达标。尚未开展说理式执法文书单位的处罚文书中现场调查或勘查笔录不全面、证据材料不扎实、法律条款内容运用不准确、告知当事人权利的内容不完全、卷宗装订不及时、处罚事后执行卷宗反映不全；少数部门处罚决定随意低于法定最低处罚额、行政处罚自由裁量幅度证据不充分；少数单位行政许可程序不完善，卷宗中没有受理行政许可申请书面凭证、部分许可决定送达回证签收不规范、甚至个别单位存在超期作出行政许可决定的现象；少数部门的执法人员法律素养不高、业务不精、责任心不强。

(四)相关配套制度不完善，意识不强，整改不到位。少数被考核单位未建立重大行政处罚备案和执法公示、执法过错责任追究等制度，个别被考核单位虽然建立了相关制度，如内部监督制度及学法培训制度等，但内容空泛、措施不力、操作性不强。少数部门主动接受监督的意识不强，对行政执法存在问题整改工作重视不够，整改工作不到位，如行政机关负责人出庭应诉制度长期得不到有效落实。

三、下一步加强依法行政工作的几点意见

推进依法行政工作是政府加强自身建设的一项重要工作，此次检查只是对区政府部门推进依法行政工作情况进行考评，但是检查中反映出的问题却带有普遍性。各街镇、区府各部门要高度重视，行政一把手要真正履行行政工作第一责任人的责任，针对通报中所反映出的问题要积极采取切实、有力措施，认真进行整改，重点抓好所确定的目标和工作的落实。

(一)提高认识，加强领导，认真做好依法行政推进工作。各街镇、区府各部门要严格贯彻落实建设法治政府相关要求，要把依法行政工作放在本单位重要议事日程上抓实抓好、抓出成效，要把开展依法行政工作同服务经济建设结合起来，同改善经济发展软环境结合起来，同树立政府和部门形象结合起来；要重视和加强法制机构建设，完善工作机制，充分发挥法制机构在推进依法行政工作中的积极作用，切实做到依法行政工作有人抓、有人管，有部署、有检查，有总结、有成效。

(二)注重培训，广泛宣传，营造学法守法的社会氛围。各部门要严格落实《关于进一步加强和改进行政执法人员培训考核工作的意见》(府法〔〕42号)，加强对行政执法人员的培训力度，针对执法重点，有组织、有计划地对行政执法人员进行法律法规和专业知识的培训，不断提高执法人员执法水平；要加大法制宣传力度，以多种形式为载体进行法制宣传，增强领导干部和执法人员法制观念和守法意识，营造良好的法制环境；要加强协调，强化街镇、区府部门之间的沟通交流，逐步实现信息共享，切实提高行政综合管理水平和效能。

(三)强化程序，规范执法，打造依法行政工作实效。各街镇、区府各部门要转变执法理念，强化程序公正意识，全面落实说理执法要求；区依法行政领导小组办公室将采取开现场会、观摩会等方式对全区首批5个依法行政示范单位执法创建进行经验交流，发挥示范作用，促进全区依法行政工作整体提升。

单位行政工作总结范文第4篇

一、考核对象

各县、区人民政府，各开发区管委会、市直各部门（以下统称“被考核单位”）。

二、考核的组织机构

全市依法行政考核工作由南宁市推进依法行政工作领导小组统一领导，具体考核工作由领导小组办公室牵头，邀请市人大、市政协、市效能办和市推进依法行政工作领导小组成员单位参加，组成检查小组对全市依法行政工作情况进行评议考核。

三、考核的主要内容

（一）依法行政组织领导和保障措施；

（二）加快政府职能转变和管理方式创新；

（三）建立健全依法、科学、民主决策机制；

（四）做好规范性文件制定、备案工作，提高制度建设质量；

（五）进一步规范行政执法行为；

（六）承担防范、化解社会矛盾工作；

（七）完善行政监督制度和机制。

考核的具体内容和标准按《*年度南宁市县（区）政府依法行政工作考评表》、《*年度南宁市直部门依法行政工作考评表》执行。

四、考核方式和程序

（一）考核工作以被考核单位自查自评为基础，采取社会评议、现场检查、座谈会、执法案卷抽查等方式进行。

（二）被考核单位要对照《*年度南宁市县（区）政府依法行政工作考评表》、《*年度南宁市直部门依法行政工作考评表》要求，认真开展自查自评工作，作好依法行政工作总结汇报材料，并提供本单位依法行政的工作档案文件材料。

（三）被考核单位于*年3月20日前将考核的自查自评材料及相应文件一式十份（含电子文档）报送南宁市推进依法行政工作领导小组办公室（设在市法制办，地址：南宁市嘉宾路1号）。

（四）南宁市推进依法行政工作领导小组办公室根据被考核单位自查自评情况和实际需要，安排检查考核，评定最终考核结果，并将考核结果与南宁市机关效能建设目标考核挂钩。

（五）评议考核实行百分制。其中，考核满分为90分，占评议考核总分90%；评议满分为10分，占评议考核总分的10%。考核结果分为优秀（90—100分）、良好（80—90分）、合格（70—80分）、不合格（70分以下）四个等次。考核结果由市人民政府公布。

（六）对考核为优秀的单位，市政府按从优原则评选出10—15个单位作为“南宁市依法行政先进单位”，给予通报表彰。对考核不合格的单位，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。

（七）具体评选工作由南宁市推进依法行政工作领导小组办公室负责组织实施。

五、考核的工作要求

（一）各县（区）人民政府、各部门要加强依法行政评议考核的领导，把依法行政评议考核工作列入重要的议事日程，明确一名主管领导具体负责评议考核的各项准备工作。

单位行政工作总结范文第5篇

一、考核对象

各县、区人民政府，各开发区管委会、市直各委、办、局（以下统称“被考核单位”）。

二、考核的组织机构

南宁市推进依法行政工作领导小组负责全市依法行政考核工作，具体考核工作由领导小组办公室承担。

三、考核的主要内容

（一）依法行政组织领导工作；

（二）开展《纲要》和《纲要五年规划》的学习宣传工作；

（三）加快政府职能转变和管理方式创新；

（四）建立健全依法、科学、民主决策机制；

（五）做好规范性文件制定、备案、清理工作；

（六）进一步规范行政执法行为工作；

（七）承担防范、化解社会矛盾工作。

考核的具体内容和标准按《200年度南宁市县（区）政府依法行政工作量化考评表》、《200年度南宁市直部门依法行政工作量化考评表》执行。

四、考核程序和要求

（一）考核工作以被考核单位自查自评为基础，采取材料审查与实地抽查、定性考核与定量考核相结合的方式进行。

（二）被考核单位要对照《20年度南宁市县（区）政府依法行政工作量化考评表》、《200年度南宁市直部门依法行政工作量化考评表》要求，认真开展自查自评工作，作好依法行政工作总结汇报材料，并提供本单位依法行政和行政执法的工作档案文件材料。

（三）被考核单位于200年3月20日前将考核的自查自评材料及相应文件一式两份（含电子文档）报送南宁市推进依法行政工作领导小组办公室（设在市法制办公室）。

（四）南宁市推进依法行政工作领导小组办公室根据被考核单位自查自评情况和实际需要，安排检查考核，评定最终考核结果，并将考核结果与南宁市机关效能建设目标考核挂钩。

（五）考核结果分为优秀（80～100分）、合格（60～80分）、不合格（60分以下）三个等次。考核结果由市人民政府公布。

（六）对考核为优秀的单位，市人民政府按从优原则评选出15个单位作为“南宁市依法行政先进单位”，给予通报表彰和奖励。对考核不合格的单位，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。

单位行政工作总结范文第6篇

县残联坚持把依法行政依法治理提上支部、行政工作的重要议事日程，列入股(室)年度目标考核，层层签定责任书。把依法行政工作列为“一把手”工程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并配备了专兼职人员，为依法行政工作顺利开展提供前提条件。县残联还结合实际，制定了依法行政工作计划，做到有方案、有部署、有落实、有检查。依法行政领导小组认真履行工作职责，及时找出工作中存在的问题和解决方法。

县残联充分利用全国助残日等主题活动，通过电视、报刊、专栏等媒体，积极宣传维护稳定、构建和谐社会密切相关的法律法规，通过一系列的宣传，拓宽群众知法、守法渠道,提升社会大众的残疾人保障法律意识，为全面建设小康社会创造良好的法治氛围。

四、履行职责，切实开展残疾人保障行政执法

(一)规范残疾人保障依法行政工作。编印《办事指南》手册，方便残疾人办事，优化服务环境。

(二)认真开展“群众满意服务窗口”民主评议活动。为促进单位行风建设，进一步优化投资环境，提升服务质量，县残联开展了优质服务竞赛，在服务态度、简化办事流程、提高办事效率上提出了具体的工作要求，将民主评议活动推向深入。

五、依法行政 取得实效

(一)干部职工的学法、用法意识不断增强。通过普法活动的开展，干部职工学法逐步形成制度化、自觉化，法制理论水平、依法行政各项工作的能力不断增强。

(二)实行政务公开和办事公开。为了进一步加强机关作风建设，提高办事效率，方便残疾人朋友，结合工作实际，我们从残疾人普遍关心和涉及残疾人切身利益的实际问题入手，确定了政务公开的主要内容：一是公开单位行政职能、行政执法范围、职责范围和权限;二是公开办事程序、时限、社会服务承诺事项及服务标准、执行落实情况、投诉电话等;三是完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等长效机制。

单位行政工作总结范文第7篇

一、指导思想

以学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和全国政法工作会议精神为主线，积极学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，全面推进依法行政，切实维护人民群众利益，为“法治*”建设、构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

二、工作目标

1、行政执法人员法律意识和法制观念明显增强，依法行政能力明显提高，能够严格按照法定职权和程序依法组织和管理司法行政工作。

2、建立健全本单位依法行政机制，全面实行行政执法责任制。

3、大力推行政务公开，向社会提供的政务公开信息全面、准确、及时。

4、科学化、民主化、规范化的行政决策机制和制度基本形成，行政决策责任追究制度基本建立，行政管理和服务做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。

三、主要任务

1、起草和下发《*区司法局二九年度依法行政工作计划》，报市司法局和区政府法制办备案，向社会公开公布。（4月份）

2、针对行政执法人员调整，对依法行政工作领导小组进行调整，报市司法局和区政府法制办备案，向社会公开公布。（4月份）

3、制定行政执法人员学法制度，报市司法局和区政府法制办备案。（4月份）

4、针对行政执法人员调整，按要求对20*年制定的《宁波市*区司法局行政执法责任制实施方案》进行修改，并报市司法局和区政府法制办备案，向社会公开公布。（5月份）

5、通过区政府政务网站，将司法行政执法依据、执法内容、执法程序、办事期限、收费标准、承办机构和执法人员及对违法行为的举报投诉方式等向社会公开公布。（5月份）

6、完善《*区司法局行政执法过错责任追究制度》、《*区司法局行政执法评议考核办法》、《*区司法局工作职责和岗位责任制》等制度。（6月份）

7、组织人员参加市政府法制办举办的“申领省行政执法证法律知识培训班”。（6月份）

8、对行政执法人员有无渎职、越权、、、徇私枉法等情况开展专项检查。（8月份）

9、对律师事务所政治思想教育、职业道德教育、执业纪律教育、业务学习培训、重大疑难案件集体讨论制度落实、所务公开、律师违纪违法等情况进行检查。（9月份）

9、对法律服务所和法律援助中心规章制度的制定和落实、职业道德教育、法律服务质量跟踪卡落实等情况进行检查。（10月份）

10、对行政执法、行政处罚、行政复议、行政应诉、行政赔偿等情况开展专项检查，针对检查后的实际情况，起草行政执法自查情况汇报，及时向市司法局和区法制办报告，向社会公开公布。（10－11月份）

11、对依法行政工作进行认真自查和总结，起草和下发2009年度依法行政工作总结，及时向市司法局和区法制办报告，向社会公开公布。（11－12月份）

单位行政工作总结范文第8篇

一、指导思想

2011年全区依法行政工作，以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实国务院《纲要》、《决定》、《意见》精神，按照区委、区政府提出的以转变发展方式为主线，致力全面转型，深化改革开放，保障改善民生，使综合实力更强、城市形象更美、经济结构更优、生态环境更好、人民更加幸福的奋斗目标，加强组织领导，健全各项制度，提高科学民主决策能力，加大监督检查力度，抓好行政执法队伍建设，全面规范行政行为，为我区经济社会发展提供有力法制保障。

二、主要任务

1、加强学习，提高依法行政意识。完善行政机关领导干部学法用法制度，继续落实区政府常务会议学法制度。加强以《纲要》、《决定》、《意见》等为重点的依法行政知识培训，区政府、各镇、各部门年内开展不少于三次领导干部集体学法活动。对行政执法人员法律知识培训、执法技能培训，每人每年不少于40小时。

责任单位：区政府法制办、区人社局、区监察局、区司法局，各镇政府。

2、加强规范性文件管理。完成规范性文件清理工作，修改规范性文件制定程序，强化公开征求意见，合法性审查和集体讨论制度。深化规范性文件监督管理示范活动，探索建立全区规范性文件统一登记、统一编号，统一制度。按照省市相关规定，建立规范性文件有效期制度。

责任单位：区政府法制办。

3、推进政务公开、办事公开、信息公开。健全完善政府信息公开工作相关制度，重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业、民生工作等领域的政府信息公开工作。推进办事公开，各行政主管部门要依法规范和监督医院、学校、交通运输企业、水电气等公共企事单位公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、监督渠道等信息，为人民群众提供优质、高效、便利的服务。

责任单位：区政府办、区监察局、相关职能部门。

4、扎实开展行政执法责任制工作。在政府机构改革后，各部门要深入开展新一轮行政执法责任制各项基础工作，于6月15日前组织完成对行政执法主体的确定、行政执法依据的梳理、执法职权的细化分解、执法责任的落实等工作，将结果按时书面报区政府法制办，并及时向社会公布。

责任单位；区政府法制办、区级各部门。

5、切实强化对行政许可相关的监督管理。区政府各部门继续开展行政许可项目的清理和确认工作，建立区级行政许可项目管理机制,实时动态管理。

责任单位：区政府办、区政府各部门。

6、进一步推进行政处罚自由裁量基准制度。科学合理细化、量化行政处罚自由裁量权，完善适用规章，严格规范行政处罚自由裁量权行使，做到平等对待行政相对人，同样情形同等处罚，避免执法随意性。积极探索重点行政处罚案件公开制度，适时启动从重处罚和听证程序案件的备案和审查工作。

责任单位：区政府法制办，区级各行政执法部门。

7、坚持开展行政执法案卷评查活动。按照国务院《决定》精神，积极开展行政执法案卷评查活动，不断规范行政行为，确保行政权力在有效监督下运行。

责任单位：区政府法制办，区级各行政执法部门。

8、认真办理行政复议案件。继续贯彻执行行政复议法及其实施办法，畅通行政复议申请渠道，简化申请手续；积极运用调解、和解等方式解决纠纷，充分发挥行政复议功能，努力将行政复议化解在初发阶段和行政程序中。完善行政应诉制度，建立重大行政诉讼案件行政机关负责人主动出庭应诉制度。尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真对待人民法院的司法建议。

责任单位：区政府法制办、区政府各部门。

9、加强舆情应对和处置。对舆情特别是网络舆情进行监测、分析、研判、预警和引导，及时回应民声民意，把矛盾化解在萌芽和初始状态，维护社会和谐稳定。

责任单位：各镇政府、区级各部门。

10、严格依法行政工作日常检查和年度考核。积极探索监督检查方式，拓宽监督渠道，发挥政风行风评议对各单位依法行政的监督作用，加强日常检查和专项督查力度。根据市上年度依法行政工作考核评判标准的变化，结合我区实际，科学合理的设定考核内容、评分标准，使年度考核做到反映成绩、发现问题。

责任单位：区政府法制办、区监察局。

11、加强行政执法队伍建设。严格行政执法人员持证上岗和资格管理制度，加强对行政执法证件管理，狠抓执法纪律和职业道德教育，进一步提高行政执法人员素质。

责任单位：区政府法制办、区级各行政执法部门

三、工作要求

1、2011年是“十二五”规划的开局之年，是建设法治政府第二个五年规划的开启之年，也是我市的转型突破年。各镇、区级各部门要认真学习贯彻《国务院关于加强法治政府建设的意见》，紧紧围绕全区年度各项重点工作，切实加强组织领导，强化工作措施，突出工作重点，狠抓工作落实，为推进依法行政，加快法治政府建设奠定良好的基础。

2、各镇人民政府和区政府各工作部门要结合自身工作实际，建立由主要负责人牵头的依法行政领导协调机制，强化行政首长第一责任人的责任，有针对性的研究和制定本辖区、本部门年度依法行政工作计划，明确工作内容和标准，确保年度依法行政工作任务按期完成。各镇政府和区政府各工作部门的年度依法行政工作计划要在6月10日前报区政府，并抄送区政府法制办。

3、区全面推进依法行政工作领导小组办公室将对2011年依法行政工作计划落实情况组织检查和考核。区政府将在年度考核的基础上，结合日常考评，综合评定依法行政工作先进单位，对工作突出的行政机关予以通报表彰。

单位行政工作总结范文第9篇

二〇〇八年以来，XX在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，在市法制办的业务指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕全市经济建设中心，不断加大工作力度，履行审计监督职责，在从源头上预防和治理不廉洁现象、建立廉洁高效的审计队伍、树立廉政依法的审计形象方面取得了显著成效。现将20__年度依法行政工作总结如下：

一、提高认识，健全机构，切实加强对依法行政工作的组织领导

我局始终坚持“倡导严谨、细实、高效的工作作风，树立廉洁、公正、依法的审计形象，营造团结、奋进、和谐的良好氛围”工作目标和理念，坚持以人为本，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，确保廉洁从审，提升审计队伍综合素质。

（一）深入动员，提高对依法行政工作的重要性认识。局主要领导多次在全体人员会上就依法行政工作作动员，阐明意义，传达市委、市政府有关文件精神，提出具体要求，时刻提醒和告诫同志们牢记审计职责，增强严格审计执法的紧迫感和责任感，努力做到学法、知法、用法、守法、护法，自觉投入到依法行政各项工作中去。实行领导干部集体学习法律法规制度，认真做好笔记，提高法律意识，带头执行各项规定。

（二）健全机构，切实加强对依法行政工作的组织领导。我局成立了依法行政工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员，负责组织、指导和监督局机关依法行政工作。设立了专门的法制机构，配备人员3名，负责法规普及、法制宣传、复核审理、处罚听证、行政诉讼等工作，从而建立健全了法制宣传教育工作的领导机构和办事机构，确保依法行政工作的顺利进行。

（三）科学计划，确保依法行政工作顺利实施。根据《XX依法行政第四个五年规划》的要求，我们在深入调研的基础上，结合我局实际，对依法行政工作作了整体规划，研究制定了“20__-20__年依法行政规划”。年初，根据实际情况和整体规划，制定了年度计划，使依法行政工作有条不紊地进行。

二、加强内部控制制度建设，为依法行政工作提供制度保障

我们不断建立健全各项规章制度，并汇编成册，坚持以制度促管理，使全体审计人员养成遇事找制度、办事遵循制度的良好习惯，完善了内部控制，促进了审计工作的发展。

（一）以落实审计署6号令为主线，建立健全规章制度，强化审计项目质量控制。依据审计署6号令规定，编制了《审计业务流程》，进一步建立健全各项业务管理规章制度，坚持以制度约束审计行为，提高审计质量和工作效率。重点完善了审计时限制度，除法定时限外，根据被审计单位类型、审计项目类型的不同，对审计实施时间分别规定了具体工作日，提高了工作效率；全面推行了审计项目调度通报制度，每周五将各审计组审计项目进度、审计查处问题、审计决定执行等情况汇总制表，在办公网上通报全局。

（二）建立廉政建设制度，强化监督管理。为树立廉洁、公正、依法的审计形象，我局不断完善现有廉政制度，强化内部监督管理，切实做到靠制度约束人，靠管理规范人。首先是层层负责，双向监督。即局长负责领导班子的廉政建设，副职负责分管科（室）的廉政建设，科长负责本科（室）的廉政建设，人人即是监督员，同时又是被监督对象；领导班子监督全局人员，全局人员监督领导班子，实行上下互动。其次是实行廉政建设教育制。在定期召开廉政工作会议对全体审计人员进行教育的同时，还专门在审计组进点之前，对审计组人员进行谈话教育，签订廉政目标责

任书。第三是实行廉政程序规范制。严格遵循局机关制定的审计工作廉政程序，从下发附带审计人员守则和工作纪律的审计通知书、对被审计人员进行公示到审计人员对被审计单位作廉政承诺，分发廉政建设监督卡主动要求监督，再到审计结束后进行审计回访，检查审计组工作期间的廉政情况，这一整套措施都得按部就班地实施，一项都不能少。今年以来，我局已实施审计项目89个，发放廉政监督卡265张，审计回访率达90以上，未发生、发现一例违规违纪现象，切实树立了审计机关廉洁勤政、依法审计、客观公正的良好形象。第四是实行廉政违规追究制。实行审计公示，在审计工作中公布审计的内容、组织形式和举报电话等，接受社会监督。凡是有举报、投诉审计人员以公谋私、徇私枉法的，一经查实，从严处理。视情节轻重，根据有关规定对当事人及分管领导处分给予谈话诫勉或党政纪处分。廉政制度的建立完善，切实在局机关形成了“不愿为”的廉洁自律机制、“不能为”的防范机制和“不敢为”的惩戒机制，大大提高了审计人员的廉政意识。

（三）实行执法过错责任追究制度，提高执法水平。全面落实滕政办发[20__]82号文件精神，实行审计执法过错责任追究制度，对违反法定执法程序、处理处罚不当等行为，予以严肃追究。在审计工作中，充分体现一个“严”字，认真落实审计准则的规定，严格审计执法程序，提高依法审计能力。今年以来，无一例责任事故发生，没有发生一起行政复议案件。

（四）制订《审计复核暂行办法》，完善审计复核工作。根据审计署6号令有关规定，制订了《XX审计局审计复核暂行办法》，建立审计组长（科长）、分管局长、法制科、业务会议4个层次的复核体系。明确了操作程序和每个层次的责任，并在每个层次中均建立了复核台帐和复核通报制度，切实保证了审计质量。坚持科学决策，实行审计业务会议制度，审计项目一律经审计业务会议研究确定，法制科专职复核人员参加会议并提出复核意见。开展审计业务“回头看”活动，从11月份起，对照标准和要求，科室自查、法制复核、科室互查相结合，对所有审计项目进行全过程的复核。在此基础上，参照枣庄市局审计项目质量检查标准，对各科室的审计项目案卷及其他业务工作进行考核评比，与年度审计质量风险抵押奖惩相统一，切实保证审计质量和审计成果。

三、强化措施，注重实效，将依法行政工作贯穿审计工作始终

审计机关是依法独立进行综合性财政经济监督的机关，在维护经济秩序、严肃财经纪律、保障经济发展等方面发挥着重要作用。我局谨记自己的职能，始终把优化经济环境作为一项重要工作来抓，将审计的着力点放在促进县域经济发展上，不断加大审计力度，扩大审计范围，严肃查处各种违法乱纪行为以及有碍于经济发展的行为，揭露各种腐败行为。今年以来，我局共实施审计项目89个，占年度审计项目计划55个的162%，延伸审计二、三级会计单位218个；促使有关单位修订完善制度15项，对6名直接责任人给予经济处罚或建议调整工作岗位，向4个单位分别下发了要求限期收回长期借款、加强下属单位财务管理和限期收缴税款的审计建议书，保障全市经济的健康发展。

一是坚持执政为民，促进政府部门职能转变，营造廉洁务实的政务环境。在审计中，严肃查处只顾本部门利益、加重企业和农民负担、决策失误及管理不善造成重大损失等问题，严厉查处“吃、拿、卡、要、报”等损害企业利益的行为，注意反映和纠正部门单位互相推诿扯皮问题，促进部门提高管理经济的能力和决策水平，推动政府部门增强服务意识、转变职能。

二是严格审计执法，规范经济秩序，营造平等竞争的市场环境。我局把审计工作重点放在影响经济发展全局的环境问题上，自觉增强参与改善投资环境的意识，形成人人参与环境优化的格局，为创造良好的市场环境服务。今年以来，发现不合规原始发票、偷欠税款等经济违法违规行为，截止到十一月底，我们已经查补各项税款1207.05万元，为规范市场经济秩序，增加市级财政收入做出了应有的贡献。

三是强化行政事业审计，严肃查处“三乱”行为，营造优惠宽松的政策环境。我局坚持“标本兼治、净化环境”的原则，切实加强对行政事业单位的审计，规范各类收费行为。今年以来，共对审计发现的10个单位乱收费、乱罚款377.84万元，分别给予了严肃处理处罚，并对有关责任人提出了严肃警告。我们还从体制上、制度上提出审计建议，有效规避了此类行为的再发生。

四、存在的不足

单位行政工作总结范文第10篇

一、指导思想、基本原则和实施范围

（一）指导思想。坚持党的“十”会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，采取有效措施加强对行政行为的监督，确保权力公开透明、运行规范，促进各科室进一步提高行政效能，优化发展环境，促进全县安全生产稳定好转。

（二）基本原则。依法行政的原则，防止行政行为失控，促使行政权力依法合理行使，规范有序进行。坚持突出重点的原则，以人、财、物的审批、管理和使用等行政行为为重点，建立健全有效的行政行为监督机制。实事求是的原则，紧密结合实际，针对容易发生问题的关键岗位和重点环节，认真查找问题，完善监督机制。公开透明的原则，进一步完善网上审批、信息公开等功能，拓展网络监督等方式，强化监督，切实增强行政行为运行的透明度。

（三）实施范围。全局以办公室、监管科、危化科、监察大队为重点，着重围绕关键岗位和重点环节的监督，以人、财、物得的审批、管理和使用等行政行为为重点，确定财务、行政审批、矿山和危化安全监管为关键岗位。行政行为监督制度适用于全局各科室、乡镇安监站。

二、基本方法和主要内容

按照县政府的统一部署和要求，推行依法行政制度要有计划、分步骤地进行。具体方法和步骤如下：

（一）抓好学习教育。要认真组织好本局的学习教育活动，充分利用好每周一的学习制度，组织全局干部职工认真学习省委、省政府和市委、市政府、县委、县政府相关文件精神，并把学习教育工作贯彻于整个实施工作的全过程，准确掌握行政行为监督制度的具体事项、方式方法和组织实施等内容，切实增强贯彻落实制度的主动性和自觉性。

（二）制定实施方案。结合实际制定本局推行依法行政工作具体实施方案。实施方案应包括开展工作的总体要求、实施范围、时间安排、方法措施及组织领导等内容。

（三）严格组织实施。各科室要按照省政府、县政府相关规定，严格组织实施、确保依法行政工作有序推进。

1、实施关键岗位和重点环节依法行政。以人、财、物的管理使用等为关键岗位，以行政审批权力运行为重点环节。全局以办公室、监管科、危化科、监察大队为重点，行政审批、烟花爆竹和危化安全监管为关键岗位，并要求全局各科室、监察大队、培训中心认真贯彻落实。针对排查出来的关键岗位和重点环节，采取前期预防、中期监督和后期补救的方式，制定工作措施，规范运行流程，完善监督制度。每年3月29日之前，对确定的关键岗位和重点环节在总结上一个年度实施行政行为监督工作基础上，结合本年度工作重点，确定本年度依法行政的关键岗位和重点环节，提出具体措施，及时向社会公开。

2、推进电子监察系统建设。按照省行政机关行政能力提升制度实施工作的有关要求，所有行政审批项目都纳入行政权力网上公开运行，在政务服务中心实行集中办理。

（四）及时总结提高。认真总结实施依法行政的好经验好做法，严格整改存在的问题和不足，不断完善工作方式方法，健全体制机制，切实提高依法行政工作的针对性和操作性。

三、监督检查措施

各科室、监察大队要把加强监督检查作为推进依法行政顺利实施的重要手段，确保工作实效。

（一）严格自查自纠。结合本单位实际，紧紧围绕县政府确定的工作重点和主要目标，严格开展自查自纠活动。自查中要做到“四看”：一看全局干部职工是否普遍受到了教育，依法行使行政权力的意识是否增强，接受监督的自觉性是否提高；二看是否找准了工作中的关键岗位和重点环节，是否采取了“一岗双责”等有效措施加强和改进工作；三看各类重要公共资源管理是否完善；四看行政审批事项是否实现有效监督。

（二）抓好整改落实。针对自查自纠中发现的问题，及时制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任。能够立即整改的问题要马上进行整改，对暂时不能解决的问题要制定整改措施，明确整改时限、责任单位和责任人。及时通报整改落实情况。

（三）严肃责任追究。坚持把贯彻行政执行依法行政制度纳入总体工作一起部署、一起检查、一起考核。并及时向社会通报监督检查情况，通过监督检查，及时发现问题，对搞形式主义、积极推进依法行政的，要坚决纠正；对工作进展缓慢的要督促其采取措施，及时推进。

四、组织领导

推行依法行政工作是建设效能政府的一项重要内容，是进一步加强和促进政府自身建设的需要。要将依法行政的实施工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保工作落实实施。

（一）健全领导机制。按照有关要求，成立由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的推进依法行政工作领导小组。领导小组负责本单位依法行政工作的组织协调工作。

（二）明确监督部门。妥善处理好实施依法行政工作的监督与推进业务工作的关系，精心部署，抓号结合，做到相互促进。