城投人才工作计划范文
时间：2023-03-12 15:14:59
城投人才工作计划范文第1篇
一、2011上半年度工程部工作总结
2011年度工程部工作重点之一就是望湖城“桂香居”丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交房、设备设施的实体与资料移交、设备台帐制作、工程质量瑕疵整改推进工作。在公司总经理室的正确指导下、部门及各客服中心的支持下，2011年上半年计划内工作基本完成。在原有软件基础上，完善各项管理制度、工程服务手册、突发事件应急预案；在原有硬件基础上与行政人事部共同携手进行工程技术人员的引进、招聘、储备，保障新项目拓展后物业工程服务的正常开展，鼓励员工到专业培训机构参加各类工程技术的培训，组织员工参加其他专业知识的内部培训，不断提高员工整体素质。
在南方的汛期事件发生后，我们认识到血的教训，总结别人在防台防汛应急预案中的不足与经验，在安徽汛期到来之前，结合各项目实际，修正防台防汛应急预案，提前配备防台防汛物质，主动与各服务中心配合现场指导防台防汛工作，保障了今年汛期安徽外滩所管理的所有辖区安全度汛，体现出公司部门的指导与服务能力。
在冬季到来之前，工程部全面提升部门服务意识，主动为各服务中心制订设施设备防寒、防冻应急预案并组织实施，保证寒冷冬季设备设施正常运转；主动为员工申购夜间值班大衣，确保员工值班时个人的防寒保暖，让员工感受到公司的温暖。
为加快推进物业工程服务规范化管理进程，工程与装修员工采取责任分包到人原则，分工不分家模式进行工程服务管理。工程部经理、副经理每周最少两次到各服务中心现场指导检查工程服务工作（异地项目每月不低于两次），重点检查隐蔽工程是否存在安全隐患，设备是否运行正常，上周安排的工作能否落实，检查员工的操作是否规范，设备运行记录是否完善。
公司工程部作为公司的一个职能部门，主要是执行总经理室的决议，完成总经理室交办的一切事务，服务于安徽外滩所有客服中心，本着团队协作及企业良性发展基础上，展开全面的服务与指导工作。2011年上半年主要完成工作具体如下：
（一）皖投家园项目
2011上半年协助皖投家园客服中心完成了中央空调的维护、节能方案的制订与实施以及出租办公场所供冷、供热收费的核算、住宅楼分时电表的改造、绿化的改造、住宅楼及办公楼电梯年检、高低压配电系统、消防控制系统、给排水系统及其它实施设备的维护等；
（二）望湖城“桂香居”项目
根据望湖城项目的交房时的进度，工程部全力协助望湖城各服务中心对已经移交接管的辖区进行全面监管，从给排水、变配电、暖通、消防、监控安防等系统入手，按照工程部制订的管理制度、操作规程等系统文件，实质性地处理好业主对房屋质量投诉，做好存在质量瑕疵的设备设施整改跟进、装修巡查管理及设备设施定期巡检维护工作，保障设备运行正常，延长设备的使用寿命，维护全体业主的安全与经济利益。通过望湖城“桂香居”的交房经历，总结交房过程中的经验与教训，细致分析用心学习，为后期交房、验房、装修管理、设备维护等工作提供经验，更好的为业主提供服务。
望湖城各苑区采用单路供电方式提供动力及照明用电，工程部严格按照工程类突发事件应急预案，下基层进行反复培训演练并实地检查各苑区电梯巡检状态，督促电梯维护单位维护巡检，完善各项电梯管理规章制度，保障电梯运行正常，如遇电梯困人事件，被困人员可以短时间得到解救，全力保障业主生命安全。另外工程部积极配合各客服中心完成公共用水、用电分摊测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈审阅等工作，保障物业收支平衡。
（三）皖投·全椒水岸星城
皖投·全椒水岸星城项目是安徽外滩管理的第一个异地项目，在公司总经理室的全盘考虑下，工程部积极配合水岸星城客服中心组建工程服务团队，协助行政人事部先后从合肥安排多名工程技术人员赴水岸星城项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及后期交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化管理奠定基础。虽然水岸星城远在异地，公司工程部依靠科技信息通道，随时关注项目运行情况，多次亲临现场进行督导与服务、多次为项目进行物业服务专业知识进行培训，不断提升当地员工整体素质，为全椒分公司的未来发展引入正规之路。
（四）天下锦城与姚公新苑项目
天下锦城项目刚刚开工建设，为吸取望湖城“桂香居”项目工程设计、施工缺陷的教训，公司工程部参与天下锦城项目设计规划讨论，站在业主使用功能角度考虑，提出了多条合理化建议。认真维护保养置业公司办公场所设备设施，提供满意物业工程服务，为置业公司领导办公提供舒适环境。
姚公新苑属于回迁楼，为了顺利开发承建天下锦城楼盘，回迁楼的分房工作为2011年上半年物业公司的首要任务之一，在置业公司领导的安排下、在公司总经理室的指导下、在各项目的支持与配合下，公司工程部多方协调从各项目抽调多名工程技术人员赴姚公新苑项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化管理奠定基础。
二、2011下半年工作计划
根据公司发展战略，望湖城项目即将实行区域化管理，公司工程部将严格执行公司总经理室提出的区域化管理方案，提前做好各项工作准备，顺利、稳妥完成工程人员集中管理，做好工程维修工具、耗材的统一管理，剔除不称职的工程人员，引进储备各项技术及整体素质比较好的人才，为公司发展献言献策，维护公司整体利益，保障企业良性发展。望湖城“桂香居”原置业公司项目部善后服务即将结束，为确保后期物业服务工作的顺利开展，减小业主对房屋质量的投诉，按照置业公司领导的指示，成立维修整改小组，处理一般物业工程维修人员不能处理的相关维修整改工作。维修整改工作结束后，小组成员后期纳入物业公司工程部突击维修小组，服务与安徽外滩物业各管理辖区，做好设备设施集中保养、工程类突发事件、工程遗留问题的整改工作。
2011年下半年没有新的交房任务，公司工程部依据公司总经理室的发展思路，对已经初步走向正轨的园区，进行规范化常态管理，逐步实现物业管理规范化。 2011年置业公司发展迅速，楼盘日益增多，异地项目进一步拓展，物业公司随之拥有新的机遇，管理的项目逐渐增多，下半年工程部将逐步介入望湖城商业街的前期跟进，做好项目成接查验与交付工作，做好湖东景园项目及水岸星城的前期工程介入跟进工作。
为体现物业工程管理规范化，体现职能部门的真正作用，精减工作人员，减少部门开支，提升工作效率，认真落实工程部erp工作计划，顺利完成下半年计划工作。工程部通过各种途径，依靠置业公司沟通平台资源，协调好相关公共事业单位，为物业未来发展打好基础。
2011下半年应巩固2011上半年度取得的各项成果，继续加快推进物业工程服务规范化进程，争取在2011年年底前，安徽外滩物业所管理的物业项目，工程服务礼仪、服务标准、操作规范、技术能力可以与安徽地区品牌物业公司基本对等。在实际推进中，需注重员工的服务理念、意识、技能上的培训与考核，逐步提高员工整体素质。在培训中，我们依靠鼓励员工参加正规培训机构的培训，依靠置业公司项目组力量组织相关供应商、安装单位对所有工程人员进行各类技术培训，公司工程部自行组织与物业工程服务有关的培训，员工与员工之间的交叉互动学习及交流培训，真正意义上实现培训有效果，培训有进步。2011下半年公司工程部将结合实际更新完善各项设备设施操作流程、工程类突发事件应急预案、作业指导书、岗位职责、技术员工服务标准，使得遇事先得知，事中有预案，处理有经验。
提前做好安徽外滩物业管理的所有辖区公共能耗的统计及分析，从细节着手，从实际出发，制订详细的节能方案并组织实施，加大力度控制公共能耗（包括用水、用电、用汽等能耗）的消耗，为物业公司节约运行成本，为广大业主节省公共能耗费用的分摊。争取2011年全年度皖投家园项目的节能比攀升至10%，望湖城项目的节能比控制在7%。在望湖城项目暖气使用过程中，我们将积累数据，找出设备操作及节能控制中的不足，做好分析，研究好对策，为冬季供暖工作奠定基础。
在设备设施维护工作中，工程部将督促各客服中心做好2011下半年度的设备设施维护计划，工程部将按照上报的预定计划监督指导设备设施维护保养工作，严查运行及日常工作记录。对设备设施的维护所需的耗材，要求各客服中心提前做好计划，储备少量的易耗材，严格控制维修所需耗材的使用，做到依旧换新制度，做到能不换则不换制度，在节约物业运行成本的同时，保障设备设施的正常运行。
三、小结
城投人才工作计划范文第2篇
一、2012上半年度工程部工作总结
在南方的汛期事件发生后，我们认识到血的教训，总结别人在防台防汛应急预案中的不足与经验，在安徽汛期到来之前，结合各项目实际，修正防台防汛应急预案，提前配备防台防汛物质，主动与各服务中心配合现场指导防台防汛工作，保障了今年汛期安徽外滩所管理的所有辖区安全度汛，体现出公司部门的指导与服务能力。
在冬季到来之前，工程部全面提升部门服务意识，主动为各服务中心制订设施设备防寒、防冻应急预案并组织实施，保证寒冷冬季设备设施正常运转；主动为员工申购夜间值班大衣，确保员工值班时个人的防寒保暖，让员工感受到公司的温暖。
为加快推进物业工程服务规范化管理进程，工程与装修员工采取责任分包到人原则，分工不分家模式进行工程服务管理。工程部经理、副经理每周最少两次到各服务中心现场指导检查工程服务工作（异地项目每月不低于两次），重点检查隐蔽工程是否存在安全隐患，设备是否运行正常，上周安排的工作能否落实，检查员工的操作是否规范，设备运行记录是否完善。
公司工程部作为公司的一个职能部门，主要是执行总经理室的决议，完成总经理室交办的一切事务，服务于安徽外滩所有客服中心，本着团队协作及企业良性发展基础上，展开全面的服务与指导工作。2012年上半年主要完成工作具体如下：
（一）皖投家园项目
2012上半年协助皖投家园客服中心完成了中央空调的维护、节能方案的制订与实施以及出租办公场所供冷、供热收费的核算、住宅楼分时电表的改造、绿化的改造、住宅楼及办公楼电梯年检、高低压配电系统、消防控制系统、给排水系统及其它实施设备的维护等；
（二）望湖城“桂香居”项目
根据望湖城项目的交房时的进度，工程部全力协助望湖城各服务中心对已经移交接管的辖区进行全面监管，从给排水、变配电、暖通、消防、监控安防等系统入手，按照工程部制订的管理制度、操作规程等系统文件，实质性地处理好业主对房屋质量投诉，做好存在质量瑕疵的设备设施整改跟进、装修巡查管理及设备设施定期巡检维护工作，保障设备运行正常，延长设备的使用寿命，维护全体业主的安全与经济利益。通过望湖城“桂香居”的交房经历，总结交房过程中的经验与教训，细致分析用心学习，为后期交房、验房、装修管理、设备维护等工作提供经验，更好的为业主提供服务。
望湖城各苑区采用单路供电方式提供动力及照明用电，工程部严格按照工程类突发事件应急预案，下基层进行反复培训演练并实地检查各苑区电梯巡检状态，督促电梯维护单位维护巡检，完善各项电梯管理规章制度，保障电梯运行正常，如遇电梯困人事件，被困人员可以短时间得到解救，全力保障业主生命安全。另外工程部积极配合各客服中心完成公共用水、用电分摊测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈审阅等工作，保障物业收支平衡。
（三）皖投·全椒水岸星城
皖投·全椒水岸星城项目是安徽外滩管理的第一个异地项目，在公司总经理室的全盘考虑下，工程部积极配合水岸星城客服中心组建工程服务团队，协助行政人事部先后从合肥安排多名工程技术人员赴水岸星城项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及后期交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化管理奠定基础。虽然水岸星城远在异地，公司工程部依靠科技信息通道，随时关注项目运行情况，多次亲临现场进行督导与服务、多次为项目进行物业服务专业知识进行培训，不断提升当地员工整体素质，为全椒分公司的未来发展引入正规之路。
（四）天下锦城与姚公新苑项目
天下锦城项目刚刚开工建设，为吸取望湖城“桂香居”项目工程设计、施工缺陷的教训，公司工程部参与天下锦城项目设计规划讨论，站在业主使用功能角度考虑，提出了多条合理化建议。认真维护保养置业公司办公场所设备设施，提供满意物业工程服务，为置业公司领导办公提供舒适环境。
姚公新苑属于回迁楼，为了顺利开发承建天下锦城楼盘，回迁楼的分房工作为2012年上半年物业公司的首要任务之一，在置业公司领导的安排下、在公司总经理室的指导下、在各项目的支持与配合下，公司工程部多方协调从各项目抽调多名工程技术人员赴姚公新苑项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化管理奠定基础。
二、2012下半年工作计划
根据公司发展战略，望湖城项目即将实行区域化管理，公司工程部将严格执行公司总经理室提出的区域化管理方案，提前做好各项工作准备，顺利、稳妥完成工程人员集中管理，做好工程维修工具、耗材的统一管理，剔除不称职的工程人员，引进储备各项技术及整体素质比较好的人才，为公司发展献言献策，维护公司整体利益，保障企业良性发展。望湖城“桂香居”原置业公司项目部善后服务即将结束，为确保后期物业服务工作的顺利开展，减小业主对房屋质量的投诉，按照置业公司领导的指示，成立维修整改小组，处理一般物业工程维修人员不能处理的相关维修整改工作。维修整改工作结束后，小组成员后期纳入物业公司工程部突击维修小组，服务与安徽外滩物业各管理辖区，做好设备设施集中保养、工程类突发事件、工程遗留问题的整改工作。
为体现物业工程管理规范化，体现职能部门的真正作用，精减工作人员，减少部门开支，提升工作效率，认真落实工程部erp工作计划，顺利完成下半年计划工作。工程部通过各种途径，依靠置业公司沟通平台资源，协调好相关公共事业单位，为物业未来发展打好基础。
提前做好安徽外滩物业管理的所有辖区公共能耗的统计及分析，从细节着手，从实际出发，制订详细的节能方案并组织实施，加大力度控制公共能耗（包括用水、用电、用汽等能耗）的消耗，为物业公司节约运行成本，为广大业主节省公共能耗费用的分摊。争取2012年全年度皖投家园项目的节能比攀升至10%，望湖城项目的节能比控制在7%。在望湖城项目暖气使用过程中，我们将积累数据，找出设备操作及节能控制中的不足，做好分析，研究好对策，为冬季供暖工作奠定基础。
在设备设施维护工作中，工程部将督促各客服中心做好2012下半年度的设备设施维护计划，工程部将按照上报的预定计划监督指导设备设施维护保养工作，严查运行及日常工作记录。对设备设施的维护所需的耗材，要求各客服中心提前做好计划，储备少量的易耗材，严格控制维修所需耗材的使用，做到依旧换新制度，做到能不换则不换制度，在节约物业运行成本的同时，保障设备设施的正常运行。
三、小结
城投人才工作计划范文第3篇
电站一期工程的2台机组虽未完工，但工作平台已不是想象中的那般忙碌。整个厂区规划有序，核岛厂房边树立着的大型机械设施、偶尔穿过的工程车提示着，这里还在施工。
海阳核电站位于山东半岛东南部，烟台市境南部，三面环海的岬角东端，核电冷却用水取水距离短，是极为理想的核电厂址。早在1983年的全国核电厂址普选中，就以优越的地理位置和气候条件入选，并公认为山东省第一厂址。
从 2004年9月，中电投控股成立山东核电有限公司，负责开展和推进该核电项目建设工作以来，已过去10年。由于国家“八项”规定等要求，山东核电并没有组织10周年庆典活动，仅在办公楼布置了十年历程图片展，以回顾海阳十年发展以来历程。
但不得不说，这种低调的另一个重要原因是，海阳核电一期工程的2台机组受AP1000依托项目总体进度影响未能按计划投产。2006年12月6日，中美签署先进压水堆核电技术转让谅解备忘录，海阳核电作为国家第三代核电自主化依托项目，明确采用AP1000技术路线。
2009年9月24日，海阳核电一号核岛浇筑第一罐混凝土，历时42小时。电站从那天起，各项进度就备受国内外同行的关注。其原计划在今年5月投产1号机组，在2015年3月投产2号机组。如今看来，已完全不能实现。最新的计划是，希望能够在2016年初投产1号机组。
海阳核电站工程的总投资预计超过1000亿元，是目前全国最大的核电站之一，规划建设6台百万千瓦级压水堆机组，留有两台扩建余地，单机容量125万千瓦。其中，一期工程预计投资达到400亿元人民币，中电投占65%、山东国际信托占10%、烟台蓝天占10%、华能核电占5%、中核核电占5%、国电集团占5%。
工期压力
由于为AP1000堆型首批建设的机组，受设计固化和设备供应影响，海阳项目工程总体都在往后拖延。
根据现场情况看，目前为止，1#机组核岛部分的土建结构施工全部完成，土建装修施工完成40%；主系统安装除未到货的主泵外，反应堆冷却剂系统的压力容器、蒸汽发生器、稳压器等设备全部安装就位。
主泵问题成为各方质疑AP1000的靶点。国家能源局还成立了专项工作组驻美开展协调，相关领导多次赴美协调主泵事宜。
据内部人士透露，AP1000堆型的主泵问题已经基本解决，阶段性试验进展顺利，预计近期将会正式的报告。
如主泵问题能顺利解决，1号机组的建设将进入了系统全面移交和调试阶段。
国产化重任
另一个同样背负工期压力是三门核电。但不同于三门核电站，海阳核电一期工程项目晚于三门6个月，承担了更多设备国产化重任。
在项目总体进度可控的情况下，海阳1号机组国产化比率按设备投资额计算达到36%以上，按设备台套数计算国产化率达到85%；2号机组国产化率按设备投资额计算达到了63%，按设备台套数计算国产化率达到87%以上。
值得一提的是，海阳项目承担了依托项目中多数重要设备首台国产化或国内厂家首次制造的重任，其中核岛主要设备就包括海阳2号机组反应堆压力容器、蒸汽发生器，海阳1号机组非能动余热排出热交换器、稳压器、主管道、设备闸门等共计22项。
受益于海阳项目，国内相关制造厂首次制造AP1000设备，在很大程度上提升了我国装备制造业的水平。
目前海阳1号机组首台国产化设备均已交付现场，海阳2号机组反应堆压力容器筒体已在2014年9月10日交付现场。
核电效应
海阳核电站的厂址原为海阳市留格庄镇冷家庄和董家庄所在地，这里的居民以渔业为生计。如今，在此海域打捞鱼货的渔民已不复见。2005年4月25日，冷家庄和董家庄村的1042户村民开始村庄整体搬迁。搬迁的村民已经全部住在了约7公里以外的移民新村里，新村规划整齐、布局合理。
海阳项目在建设期间及建成后，仅是后勤保障和服务人员，就需要上千人，而这其中的大多数就近吸纳了当地居民。
而对于海阳市政府来说，海阳项目是其对外招商引资的有利筹码。依托核电项目，海阳市政府曾有打造核电装备基地“第四极”的设想，成立了海阳核电产业园区。
目前为止，国家核电的核电设备厂、山东电力丰汇技术、中核东方仪控、核电商贸城项目、上海住工核电生产安装基地等多家企业均已落户该核电产业园区。
中电投的期许
相对于中核和中广核，中电投虽然发展核电较晚，但其发展核电的决心和目标并不小。按照规划，到2020年，中电投的投运核电装机容量达到1400万千瓦，在建核电装机容量1000万千瓦，核电可控装机容量占集团公司可控发电装机容量的10%，占全国核电总装机容量的20%。从中电投核电发展的规划不难看出，中电投的目标是中国核电三分天下有其一。
截至2014年7月底，中电投等比例控股核电装机容量224万千瓦（红沿河核电1、2号机组）；参股核电装机容量108.32万千瓦。
对于中电投来说，海阳核电是其第一个真正意义上建设、运营的核电站。目前，中电投旗下的工程公司、远达环保、物资装备分公司、中电华元、核电技术中心等专业化公司已全面参与核电在建项目，人才队伍也得到壮大，专业化能力得到提升。
作为五大发电集团中唯一拥有“核电开发控股资质”的公司，其希望通过海阳核电项目，掌握核电站建设、运营和管理能力，实现核电目标。
城投人才工作计划范文第4篇
一、2013年上半年工作总结
（一）“加快发展、重塑形象”主题教育活动卓有成效。为进一步转变干部工作作风，提升发展形象，根据县委安排，我局扎实开展了以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”实践教育活动。
1.周密组织，精心安排部署。我局按照县委有关文件要求，成立了县体育局“加快发展、重塑形象”实践教育活动领导小组。制定了县体育局《关于开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”实践教育活动实施方案》。
2.加大宣传，营造浓厚氛围。一是召开会议宣传。二是悬挂横幅宣传标语宣传。三是制作“加快发展、重塑形象”实践教育活动宣传栏。
3.形式多样，开展专题学习。在学习方式上做到“四个结合”，一是集中学习与个人分散学习相结合；二是专题讨论与大会交流相结合；三是学习教育与查摆整改问题相结合；四是学习教育与思考问题相结合。在学习内容上把握学习重点，主要学习了党的十精神；精神；苏区历史和苏区精神；《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层党员干部廉洁履职若干规定（试行）》、《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪条规。
（二）群众体育进一步发展。我县年初制定了《2013年县群众体育工作计划》，基本做到“周周有安排，月月有比赛”。
1.联合有关部门，开展各项群众体育活动。我县在制定今年全民健身活动方案时，充分考虑不同人群、不同时间段及各体育协会的特点，统筹安排各类全民健身活动项目和赛事，逐步将全民健身运动推向高潮。一是联合有关部门举办各类群众体育活动。3月6日与县妇联联合举办庆“三八”妇女节趣味运动会；5月6日-7日与直属机关工委在三中联合举办第九套广播体操骨干培训，60个县直（驻县）单位的广播体操骨干参加了培训；5月30日与县委组织部、县人力资源和社会保障局、共青团县委在翠微广场联合举办纪念“五四”运动94周年慢骑自行车赛，来自全县各单位162人参加此次比赛；6月21日与县直属机关工委在县翠微广场联合举办2013年县直、驻县机关单位庆七?一“体彩杯”第九套广播体操比赛举行，本次比赛共有25个单位600余名干部职工参加了比赛;二是充分发挥体育协会开展体育健身活动。4月29日-5月1日与棋院在县老年宫三楼联合举办“体彩杯”围棋赛。由健身操（舞）协会组织的晨晚健身活动进一步规范，由县体育局聘用社会体育指导员领舞，全民免费参与健身活动，为我县城市景观增添了一道亮丽的风景线。三是开展传统文化体育活动。春节期间，竹篙火龙、桥帮灯等在我县农村广为流传；元宵节期间，“龙腾狮跃闹元宵”舞龙舞狮活动在我县梅江镇、黄陂镇、石上镇、田头镇、黄石镇、田埠乡等地陆续开展；端午期间，赛龙舟活动更是争先恐后，异彩纷呈。
2.建立健全专业协会，充分调动各协会开展体育活动的积极性。我县目前共有各类体育协会、体育俱乐部32个。6月份，我县5人参加市一级社会体育指导员培训，60人参加了县三级社会体育指导员培训。7月份召开了各协会秘书长、俱乐部负责人会议，采取以会代训的方式，对他们进行了《体育法》、《全民健身条例》知识培训。县篮球协会、羽毛球协会、钓鱼协会、体育舞蹈协会、乒乓球俱乐部、跆拳道俱乐部等举办活动正常，发挥了体育协会的带动和推动作用。
（三）竞技体育进一步提升。根据目前现状，我县立足长远，科学布局，努力实现竞技体育事业可持续发展。
1.省市体育竞赛屡创佳绩。2013年省乒乓球锦标赛杨佳璇获女子乙组单打第五名、团体第六名；杨益鑫获男子丁组单打第八名；蔡誉翔、杨佳旋、曾森娜、雷志文、杨益鑫获得参加全国青少年乒乓球比赛资格。羽毛球锦标赛刘沁颖获女子丙组团体第一名、单打第三名。摔跤锦标赛胡海山获第一名，温英、郭美、郭小芳分别获得第二名。2013年市武术套路锦标赛获少儿集体棍、集体拳第一名；刘帅斌获少年规定拳第一名，郭浩获少年规定拳第二名。
2.奖惩激励机制作用得到充分发挥。制定了《县进一步加强体教结合，加快培养体育后备人才的实施方案》，对自带运动员的教练和体育教师，以运动员参加省、市组织的比赛得分为依据，采取以奖代补的方式给予奖励
3.体育后备人才选拔输送成效斐然。县体校对运动员的选项、各年龄段的搭配和训练计划，进行了科学合理的调整。体校教练每人挑选15学生自带训练，25名体育教师兼职教练带10名学生训练。邀请市体校教练员来到我县各中小学选拔竞技体育苗子，共挑选出优秀苗子20多人。
4.体育后备人才基地框架初步形成。取得县教育部门的支持，赖村中学、赖村小学、对坊中学、固村中心小学、长胜中心小学等6所中小学建立体教结合后备人才培养基地，聘请36名兼职教练，共培养体育后备人才200余名。
（四）体育产业进一步增长。体育是我县的体育支柱产业。半年来，我县从管理入手，不断提高服务质量。
1.加强领导，强化体彩宣传。县体育局把体彩工作当作“一把手”工程，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专管员经常下到网点，了解销售情况，聆听业主和彩民的想法和意见，按时发放各类体彩报刊资料。同时我们采取了一系列积极有效的宣传措施，制作了大量宣传单、广告宣传牌及横幅标语、利用电视媒体介绍各种体彩玩法及技巧。共印发体彩宣传单2000余张、悬挂体彩横幅8条、制作70平方米大型体彩公益宣传牌一块，通过电视媒体对我县进行体彩专题报道3次。通过宣传，使更多的群众了解体彩、热爱体彩、加入体彩队伍。2013年5月1日-4日，我局在县城翠微广场设立了“顶呱刮”即开型体彩大卖场。
2.强化措施，加大管理力度。组织调研组对体彩市场、彩民结构、数量等进行专题调研，在此基础上制定了一系列措施，加大管理力度，充分调动业主销售和彩民积极性。一是制定了《县2013年体育促销方案》，出台了大乐透销售增幅奖、大乐透最佳组织奖、电彩市场份额奖和销售任务完成奖，年终统一兑现。二是制定了《县2013年体育销售网点奖励方案》，方案制定了销量排名奖、销量贡献奖、销量进步奖、即开销售奖的奖励方法及奖励金额。三是按照省、市体彩中心的要求，积极开展体育星级管理升级达标活动，对网点的招牌、背景墙、走势图、即开展示区等进行了更换，优化了网点形象，目前，我县已有12个网点达到了星级标准。
4.增点扩面，拓宽体彩市场。按照上级的要求，把体彩增机扩点的工作重点放在乡镇，我局干部主动深入农村阵地，开发农村市场，通过不懈努力，大部分的乡镇都已布机。截至7月份我县体彩总销量达到2000万元。
（五）场馆建设进一步升温。县委、县政府对体育场馆和体育设施建设高度重视，2010年12月，县政府下发了《关于加强公共体育设施建设与管理的通知》（宁府办字【2010】197号），把住宅小区体育设施建设纳入城镇居住规划设计范围，要求新规划的城镇住宅小区，应按入住人口人均0.5平方米的标准规划健身场所，配建体育设施，并与住宅工程同步完成，列入工程验收项目。
争资立项，抓好体育健身场馆建设。新一届县委、县政府高度重视体育中心建设，预计2013年9月完成体育场的建设。在该工程建设中，县城司是业主单位，我局作为协助单位，积极配合，从设计到施工，全程参与。积极争取省市体育局领导的支持，局主要领导亲自挂帅，做好与上级主管部门的协调工作；局群众体育股经常与省市体育局有关部门联系沟通，准确把握体育健身场馆项目信息。通过多方努力，我县争取到3个乡镇农民体育健身工程，34个A类、26个B类村级农民健身工程。
（六）体育宣传进一步加强。为了更好的发展和宣传体育事业，让社会各界更加了解、支持和参与体育事业，我县十分重视体育宣传工作。
1.强化体育宣传领导。成立了体育宣传工作领导小组，配备了体育宣传员，每个协会有1—2名信息员。制定了《县体育局2013年体育宣传工作计划》，明确了指导思想和工作目标。
2.深化体育新闻宣传。实施体育新闻宣传高层引领战略，以《体彩报》、《体育信息》、《今日报》、《手机报》、电视台等为主攻目标，使体育新闻宣传在上大报、上大刊方面取得了新的突破。在《体彩报》上刊登5篇，《今日报》3篇，《手机报》8篇，电视台宣传体育2次。
3.及时报送体育信息。按照上级有关部门的要求，及时总结、挖掘体育各方面信息，为领导掌握工作动态、实施工作决策提供依据。据统计，今年共报送各类信息30余条。
二、存在的主要问题及原因
1.体育设施建设与群众体育和竞技体育发展的要求不相适应。全县城区只有8套健身路径，24个乡镇只有4个农民健身工程，全县325个村（居）只有71个村级农民健身工程，竞技体育无训练场地，县体育中心建设进展缓慢。
2.全民体育意识淡薄，健身意识不强。全民健身覆盖面还不广，全民健身存在“两头热、中间冷”，即：少年儿童、老年人参与活动多，中年人忙于工作参与活动少；农村受环境条件、思想观念等影响，活动面不宽，参与面不广，农村体育工作还有待于突破。
3.竞技体育水平发展步伐不快。竞技体育意识不强，少儿、青少年不愿参加参加体育训练；学校、家长怕耽误学生、子女的文化课学习，导致我县竞技体育水平发展步子不快。
4.体育管理措施不够到位。面对市场变化、体彩结构变化而采取的应对措施不力，导致体彩销量呈下滑趋势。
5.体育教练员缺乏。体育人才总量不足，层次不高的矛盾较为突出，专业人才短缺情况严重。
三、2013年下半年工作打算
（一）指导思想
我县体育工作的指导思想和总体目标是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十精神，以提高全民身体素质为目标，着力完善体育公共服务体系，着力提升竞技体育综合实力，着力促进体育事业与体育产业协调发展，推进我县体育事业既好又快发展。
（二）主要目标
1.群众体育工作。进一步深入贯彻落实《全民健身条例》、《县全民健身计划（2012-2015年）》（宁府字[2012]35号），在总结成功经验的基础上，科学策划“十二五”时期的群体工作，不断提升我县全民健身的拓展力和影响力，为提高我县城乡居民身体素质和健身水平做出新的贡献。
1.1加强体育场馆、健身场地建设。加快县体育中心建设步伐，力争年内完成场馆建设任务。积极争资立项，监督跟进乡镇、村级农民健身工作建设完成情况，实现3个乡镇级全民健身工程、60个村级农民健身工程建设目标。
1.2广泛开展全民健身体育活动。按照“周周有安排、月月有比赛”的要求，与县篮球协会、老年体协、乒乓球协会、羽毛球协会、县机关直属工委等有关单位，筹备好8月份与篮协联合举办的“苏区振新杯”篮球赛、9月份的老年人门球赛、10月份的全县乒乓球赛、11月份的全县羽毛球赛、12月份的全县环城健步走。
1.3加强对体育协会指导和管理。对原有体育协会强化管理，加强指导，每个协会要举办1次有一定规模和影响的体育活动，从而推动我县全民健身活动开展。
2.竞技体育工作。进一步深入贯彻“选好苗子、着眼未来、打好基础、系统训练、积极提高”训练方针，进一步发展培养优秀体育后备人才，促进我县竞技体育工作科学、合理、有序发展。
2.1完善少儿体校管理机制。进一步完善体校教练工作职责、目标任务和奖惩措施。有计划的引进、选拔、培养体校教练。
2.2完善后备人才选拔机制。县少儿体校要加强与学校和体育教师的联系，及时发现、挖掘体育后备人才，建立体育后备人才库并定期跟踪。继续邀请市体校教练来我县选拔体育苗子，条件成熟的送往上级体校学习训练。
2.3完善体教结合长效机制。进一步完善体育后备人才培养基地。进一步完善体教结合激励措施，对往上级体校输送学生或学生参加体育竞赛取得优异成绩，给以学校和体育教师适当奖励。积极备战2013年省田径、拳击、举重、射击锦标赛；第七届县（市、区）田径运动会；第十一届“英东杯”中学生运动会。
3.体育工作。坚持以销售渠道建设为核心，以提升品牌形象为主线，以提高单机销量和人均额为抓手，确保我县体育产业持续发展。
3.1增机扩点，拓展销售渠道。县城网点遵循市场规律，优胜劣汰，优化网点布局，积极筹备组织好10月1-7日在翠微广场举办的“振兴赣南苏区”即开型体育票销售活动。
3.2抓好培训，提高营销能力。继续做好销售员基础知识培训和营销能力培训，努力培养一批业务熟、干劲足、懂经营、业绩好的销售员。
3.3夯实基础，提升体彩品牌。做好体彩宣传工作，宣传省、市体彩中心对体彩发行销售的各种优惠政策，宣传体育发行的目的、意义，让更多的人了解体彩、关注体彩，让全社会的人参与到体彩行列。推进销售网点形象建设和基础设施建设。对优秀站点进行形象包装，鼓励有条件的实行专营，探索销售站点分类管理办法。
四、对全县性工作的意见建议
（一）加大对体育场馆和群众体育健身设施的关注。
（二）加大对全民建身体系建设的关注。
（三）加大对竞技体育综合实力的关注。
城投人才工作计划范文第5篇
为了顺利完成地区建设工作会议上确定的今年城市规划建设和管理各项任务，提前做好明年工作计划安排，地区建设局组织了由__*、__*副局长带队，局各科室领导及地区设计院院长胡忠等8人参加的督察调研组，于9月4日至5日到市规划局、建设局进行了调研，在调研中，调查组采取听汇报、实地察看、现场讨论等多种方法了解情况，交流思想，达到共识。调研之后，调研组同志坐下来，按照“开始怎样、中间怎样、后来又怎样”的方法，剖析了今年城建工作的全过程，理出了一些规律性的东西，现将调研情况报告如下：
一、__市规划、建设和管理工作进展情况
（一）城市规划
1、总规修编情况
20__年5月委托广东省城乡规划设计研究院修编《__市总体规划》，8月中旬对总规进行了专家讨论，8月28日向__地区、__市和兵团、铁路、石油等部门领导汇报了大纲，计划10月30日完成正式成果，年底完成报批工作。
2、城市近期建设规划编制工作进展情况
城市近期建设规划结合总规修编的同时进行，年底完成报自治区建设厅审批、备案。
3、专项规划编制情况
依据城市总体规划，编制完成了城市防灾减灾系统规划、城市绿地系统规划、城市供热规划、城市燃气规划、城市供水规划、城市排水规划和城市公交系统规划。
4、城市详规编制情况
控制性详规完成了八一路、天山南路、环城路、阿牙路的编制工作。
修建性详规完成了向阳路、中阿牙片区、天马路等29项编制工作。
（二）城市基础设施和重点项目建设
1、计划内开工项目16项，截止8月底，已开工14项，未开工两项（1项是劳动力市场，此项工程已取消；另一项是巷道建设，拟9月上旬开工），完成投资32945.5万元。在开工的14项工程中，已完工的有5项。
2、计划外建设项目14项，完成投资1988.8万元。
3、城市拆迁实施拆迁项目20项，拆迁总面积21.32万m2。
4、城市绿化建设
——栽植各种树木48万株，种植乔灌木53万株，花卉33万株，新增绿地面积29.25公顷。
——拆墙透绿面积18万平方米。
——三圃建设植苗158905株，培育花卉16万株。
——庭院绿化已取得“绿化合格单位”132个，其中花园式单位50个，绿化合格单位占可绿化单位（市区可绿化单位183个）72.17，花园式单位占可绿化单位27.12。
——按市建成区面积32.1km2计算（过去均按26km2计算），绿化覆盖率为36.01，绿地率为31.6，人均公共绿地9.39m2。
（三）城市改革
1、城建投资运作体制改革迈开了坚实步伐，城司取得了开门红，建设路资金筹措运作使以城养城，以路养路尝试成功，为今后工作开展积累了经验。
2、自来水公司特许经营权转让拉开了市政公用事业企业改革的帷幕。
（四）城市管理
1、城市规划管理严格按照国家《城市规划法》及自治区相关法规、规定办理，到8月底共核发建设项目选址意见书17件，建设用地许可证28件，建设工程规划许可证45件，临时建设工程许可证56件。
2、城市建筑业管理、建筑市场整顿和规范工作，房地产市场整顿和规范工作按照中央、自治区要求规范进行，行业管理力度进一步加大，市容市貌整治工作取得了阶段性成果。
纵观__市20__年城市规划、建设和管理工作，我们认为力度大、速度快、有创新、有突破，上了新的台阶和档次，归纳起来主要是：
1、市委、市政府认真贯彻执行了地委、行署的正确决策和与之相配套的一系列政策措施，在城建工作思路和运作上始终与地委、行署保持一致，一手抓规划，一手抓以两水一路为中心的城市基础设施建设，使__市城建工作在06年实现了新的突破，迈上了一个新的台阶。
2、新一届市委、市政府领导班子工作魄力大，善于知难而进，能够紧紧牵住城市建设的牛鼻子，坚定的走“生态城市”道路，通过拆墙透绿、拆违建绿、扩地增绿，增加了城市绿地面积，扩大了绿量，改善了城市生态环境。
3、__市建设局领导和全体干部职工群众发扬特别能战斗的精神，吃大苦、耐大劳、战严寒、斗酷署，保证了城建项目的顺利实施，为今年
城建工作取得新的成绩奠定了基础。4、在地委、行署的正确领导下，融合方针得到了进一步深化，兵地融合、铁地融合、油地融合、共建__，取得了双赢。
二、存在的突出问题和今后发展建议
（一）城市规划和建设工作存在的共性问题
1、资金短缺。城市近期建设规划、详规受资金制约迟迟不能到位，农村规划资金没有着落，靠“化缘”解决不了长远问题，城市建设由于多年沉积，历史欠帐已成为“老大难”问题，市财政资金运作十分紧张，有限的财政资金既要“清欠”，还历史旧帐，又要发展，安排新的建设项目，已到了巧妇难为无米之炊的地步，资金严重短缺成为制约__市城乡规划和建设的突出问题。
2、规划滞后。由于种种原因，__市城乡规划滞后，规划和建设脱节，次序颠倒，位置错移，不是规划指导建设，而是先建设后规划，盲目性较大，导致建设项目不能一步到位，出现了重复建设、拉练路面，道路经常破肚，浪费极大，群众很有意见，形象的调侃为：“吐鲁番的葡萄，鄯善的瓜，__的道路天天挖”。
3、人才匮乏。特别是城市规划专业人才短缺，许多该做的工作由于专业人才的缺乏，至使耽搁和不能开展，城市设计“克隆”现象严重，“嫁接”多，未能很好的体现__的民族特色、传承文化和时代精神，缺乏特色，城建技工队伍在个别工种上出现了断代，成为城市建设的一个隐性问题，市建设局为适应今后城市建设快速发展的需要，打算将市政公司资质等级由三级提高到二级，由于缺乏专业技术人才和专业技工人才，迟迟不能就位。
（二）城市规划和建设工作中存在的个性问题
1、城市规划
⑴行政执法主体不合法。__市规划局编制为事业单位，未纳入政府行政序列，按国家现行规定，不能履行行政执法权，执法力度不够，后遗症也多。
⑵在城市规划区范围内，城市一切建设活动必须受城市规划指导和监督，由于多种因素，城市规划监督的作用尚不能及时到位，形成盲点（兵团、铁路、石油），为城市发展增大了负面作用。
2、城市建设
⑴路网结构不合理，道路骨架没有完全搭起来，市区存在较多的丁字路、拐把路、断头路，影响城市交通通畅和便捷。
⑵水资源紧缺。__市现有供水能力已不能满足城市发展需要，特别是在夏季，缺水给群众生活带来诸多不便，市民颇有怨声，对政府也有微词和议论。
⑶污水厂缺乏经费，收缴的污水费仅够还债，设备无法运作，形成虚设和摆设，污水不能转换为中水继续污染环境，周边村民意见较大。
⑷城市绿化虽已步入全疆先进行列，但总体水平不高，城市景点、景观少，重点区域、重点部位绿化不到位，立体空间绿化更谈不上。
⑸东西河坝蚕食严重，植被逐年减少，功能弱化，后续建设已成迫在眉捷的问题。
⑹城市公用事业改革力度不大，至今仍停留在纸上谈兵阶段，须进一步加大力度。
3、城市管理
⑴多头执法，协调不够，互相推诿，利益至上，致使执法工作不到位或断档。
⑵占道经营，垃圾围城，广告泛滥，“牛皮癣”随处可见，广告牌匾杂乱已成为影响城市形象严重问题。
针对以上存在的突出问题，我们希望在今后城市建设中要切实抓好以下工作：
（一）随着新一轮城市规划编制就位，在今后城市建设工作中，舞活规划“龙头”，加强规划宏观调控作用，尽快实现“规划一张图，城乡全覆盖”。切实加强规划管理，坚持审批一支笔，提高“一书两证”的覆盖面，建立公平的区域合作成本补偿和利益分配机制。加强规划机构建设，做到组织、人员、经费“三落实”，把规划管理部门纳入政府行政序列，制定人才培训教育计划及吸引、留住人才的优惠政策，适度提高待遇，延揽人才。
（二）从区域整体出发，走集约发展和外延扩能相结合的路子，实现思维创新，找准城市建设的切入点，选准突破口，解决城市建设难点；强化载体功能，解决城市建设的重点；经营城市，解决城市建设的盲点。紧紧抓住312国道改扩建为高速公路的契机，按照新的城市规划，完善城市路网结构，整理城市丁字路、拐把路，打通城市断头路，按照“五纵六横”搭好道路骨架，统筹安排供排水管网建设，提高城市供排水覆盖率，按照国家、自治区要求，完善配套政策，提高收费标准。加大污水费收缴力度（特别是铁路地区），使污水处理厂运转起来，与此同时，抓好垃圾处理厂建设、集中供热建设和供气入户建设，提高城市综合载体能力。
（三）以东西河坝为主轴，以312国道和303省道生态防风林为屏障，以行道绿化为重点，以单位、庭院绿化为基础，以开放式的公园、游园、广场为景点，通过拆墙透绿、见缝插绿、拆违建绿、扩地增绿等手段，增加城市绿量，真正做到点、面、线相结合，修一路、绿一线，建一区、绿一片，构建凸现新疆东部地区绿洲城市风貌，改善城市生态环境。
（四）要把“以人为本”的理念贯穿于城市管理全过程，努力整合城市执法资源，理顺建管机制，推动法制化、情感化、互动化管理，全面提升城市管理水平。要把今年地区村庄整治的一套成功做法输入城市，加大市容市貌的整治力度，继续搞好地面建筑物的穿衣戴帽，彻底解决马路市场、占道经营、垃圾围城、广告泛滥、交通无序的现象，创造整洁、文明、生机、和谐、绿色的城市形象。
（五）深化城市公用事业改革，按照政企分开、政事分开、事企分开的原则，尽快将城市公用事业企业改造为符合现代化要求的市场主体，通过特许经营权转让、资产经营权转让、股权转让或出售等方式，建立特许经营制度为核心的公用市场机制，盘活存量，筹集城市建设资金。
（六）适应节约型社会建设的需要，努力建设循环型经济建设城市，重点抓好城市节能和城市节水工作。
三、对20__年城建工作的几点建议
20__年，__市城建工作开了一个好的头，我们希望在此基础上，20__年__市城建工作能够再上一个新的台阶，为此，特提出以下几点建议：
（一）城市规划
1、在总编修编和城市近期建设规划编制完成的基础上，要安排好各项专业规划编制工作，最紧迫的问题是编制东西河坝环境治理专项规划。东西河坝在__绿洲形成中，其重要作用已为社会各界和市民共识，保护、建设东西河坝刻不容缓，当前第一步工作先是通过编制控制性详规，把东西河坝控制起来，没有资金，先把位子留出来，然后积极想办法筹措资金，改造和建设东西河坝，使__市的两叶肺脉永远吐故纳新。
2、按照总规和近期城市建设规划要求，抓紧控制性详规和建设性详规编制工作，为城市建设和今后发展提供依据。（
项目见表一）（二）城市建设
1、城市基础设施建设应重点抓好两水一路和垃圾处理厂建设，城市道路建设要以规划为依据，搭好道路骨架，积极创造条件，解决青年路、融合路顶端断头路问题。供水建设要积极做好__市第三水厂选址及建设前期准备工作，同时，要抓好供水管网的改造、换代、升级和延伸工作，确保一水厂、二水厂设备正常运行，安全供水。排水建设在抓好正常运行的基础上，按照国家有关规定，加大排污费征缴力度，在保证偿还“欠款”的同时，使污水厂及时运作起来，让污水转换为中水，为民所用，造福周边群众。（项目见表二、表五）
2、做好城市基础设施建设项目的储备和前期准备工作，实行项目滚动发展，做到建设项目不断线，成熟一个，上报一个，争取国家建设资金。
3、绿化建设应按照今年的思路走下去，集中力量抓好道路绿地、公共绿地、拆墙透绿、拆违建绿、见缝插绿、扩地增绿和庭院绿化工作。（项目见表三）
——东西河坝要夯实管理基石，河管委要及时调整、充实组成单位、人员，履行职责。河管处要切实负起责任，依法强化管理力度，严防绿地被进一步蚕食，造成灾难性后果。
——结合地区供电公司围墙拆除，通盘考虑光明路、融合路绿带建设，清除城市道路绿带建设盲点，爱国路、胜利路两侧应考虑扩展绿地容量。
——应把单位、庭院绿化列为重点，建章立制，采取措施，把单位、庭院绿化提上去，使__市尽快绿起来、美起来。
——可考虑把马场二十连河坝占地征用过来，建__市植物园，增加城市公共绿地。如果征用有困难，可否采取合股形式经营，由二十连出土地，市园林处出技术、资金、劳力解决问题。
——在引南增水库区内，完善城市小游园设施，为市民提供避暑和游乐。
——以城市主干道为重点，建设一批街心休闲绿地。如：八一路与前进西路交叉口两侧、光明路与爱国路交叉处三角地带、融合路供电公司拆除围墙建成绿地、建国路客运站加油站迁址改为绿地、天山北路原机电公司停车场改为绿地等，力争每一条城市主干道都建有一个街心小型休闲绿地，并增加城市雕塑小品建设，以提升城市品味，为市民增加休闲娱乐场地。
——加大绿化建设科技投入，提高绿化档次和质量，在主干道增设绿化景点、景观，在市区广场、公园和各大单位提倡和搞好立体绿化，增加__的秀色。
（三）城市管理
1、整合城市执法资源，先从市规划局、建设局内部开始，形成执法合力，减少阻力。
2、市容市貌整治力度，对今年已经实施的城市主要建筑物穿衣戴帽工程要坚持下去，要下决心整治马路市场、垃圾围城，特别是城乡结合部垃圾堆放和拉运问题。同时，统一规划广告牌匾制作、挂放工作，下决心清除城市小广告，特别是火车站站前广场的综合整治工作。要求城市主干道两侧广告、灯箱、牌匾形成“侧看一条线、横看一个面”的新格局。（见表四）
3、加大对市政基础设施维护力度。
（四）城市改革
1、加大城市建设资金投运作体制改革力度，在这方面，我们今年已经取得了成功的尝试，实践证明，我们的做法是切实可行的，我们要坚持按照此思路走下去，并将这种形式引伸到城市其它基础设施项目。启动城市发展“助推器”，实施基础设施项目经营。
2、尽快成立商业银行，投入运作，筹集城市建设资金。
3、加大城市公用事业改革力度，市环卫处、园林处争取明年按照国家建设部和自治区建设厅要完成改革工作，市政公司要把养护职能剥离出来，另成立市政工程养护公司，解决重建轻管的问题。
（五）原跑马场未按规划进行建设，土地闲置，内尘，给城市环境和周边居民生活带来影响，应督促业主按规划续建或由相关部门依据《城市规划法》，按闲置用地收回。
附件:
建议__市20__年城市详细规划项目一览表(表一)
建议__市20__年城市项目计划表（表二）
建议__市20__年城市绿化建设项目一览表（表三）
建议__市20__年城市街景改造项目一览表（表四）
建议__市20__年城市道路建设一览表（表五）
__地区建设局
城投人才工作计划范文第6篇
一、上半年工作情况
（一）切实加强领导，强力推进减排工作
20*年是完成主要污染物总量减排任务关键一年。为确保我县20*年度主要污染物排放总量削减任务的顺利完成，我局高度重视：一是认真制定20*年减排目标。（1）SO2减排目标：20*年全县SO2排放量计划控制在0.0458万吨以内，力争实现全年较20*年净削减50吨，年度削减9.8%；（2）COD减排目标：20*年全县COD排放量计划控制在0.2326万吨以内，力争实现全年较20*年净前头787吨，年度削减25%。二是积极制定减排措施：1、推进产业结构调整。（1）造纸行业：认真落实国家发改委、环保总局关于做好淘汰落后造纸、酒精、味精、柠檬酸生产能力工作的通知精神，20*年按计划淘汰落后造纸行业产能6万吨。（2）其他行业：认真执行国家有关产业政策，适时淘汰落后工艺、设备。2、推进减排项目建设。（1）非电行业SO2：加强对重点行业的污染治理，确保废气污染物达标排放。督促正大生化有限公司、绿安、绿康生化有限公司、核威化工有限公司、华瑞化工有限公司、和顺矿业有限公司等排放废气污染物较大的企业于20*年10月前建成脱硫设施并投入运行。（2）生活污水COD：加快城市污水处理厂建设和管网配套步伐。对新开发住宅小区一律按要求建设地埋式污水处理设施。预计20*年新开发房地产项目，成住人口1万人，可实现削减COD328吨。（3）工业废水COD：加大涉水、化工等行业污染企业治理力度，正大生化有限公司、绿安、绿康生化有限公司、核威化工有限公司、华瑞化工有限公司、和顺矿业有限公司等企业要完成污水处理设施的改造、完善，加快工业区污水处理厂建设步伐。三是全面落实企业污染减排。1、污水厂厂减排项目是*县污水处理厂，规模1.5万吨/日，投运时间为2009年。2、工业COD减排项目有12家企业，投运时间为20*年1月，20*年削减量为62.89吨；绿源环保工程公司20*年5月投运，计划削减198吨；*正大公司浦潭厂区20*年10月投运；计划削减85吨。3、非电力行业二氧化硫减排项目有13家，20*年减排量为185.37吨。4、20*年淘汰、关停企业有8家，20*年COD削减量4*.9吨，SO2削减量59.72吨。5、20*年淘汰、关停“小造纸”企业9家，20*年COD削减量212.1吨，SO2削减量12.1吨。
（二）贯彻《水污染防治法》，继续推进饮用水源保护工程
根据省、市、县安排部署，我局高度重视，狠抓落实。一是开展饮用水源保护区的执法检查。20*年元月7日上午，由县水利局牵头联合县环保局、县安监局对大游东区水厂上游排污企业进行联合检查。在东区水厂水源保护区（含一、二级保护区）范围内（城关电站拦河坝至万安乡大游村坡下自然村渡头亭断面）的水域及其两侧外延至一重山脊范围陆域均无设置排污口。在水源保护区上游有7家排污企业。二家正常生产但无污水排放，一家污水回用80%，约20%污水直接排入河道，已被环保局通知停止生产，其他四家因未环保审批，环保设施不达标，矿源紧缺等一直未生产。在检查中发现水源保护区上游忠信、仙阳、管厝、万安仍有部分村民往河道倾倒垃圾现象，特别是仙阳狮子岩河段仍有大量垃圾。已建议辖区内相关乡镇加强管理，杜绝倾倒垃圾现象发生。二是加强建制镇、乡饮用水源地保护规划工作。目前，全县除盘亭乡、莲塘乡、万安乡、河滨街道外已全部完成饮用水源地保护规划上报工作，已下文通过评审8家。三是全面清理取缔县、镇、乡饮用水源一级保护区内各类排污口和违章建筑。
（三）做好第一次污染源普查工作
根据国家、省、市污染源普查办公室的统一安排和部署，我局高度重视，精心准备，积极开展污染源普查工作：一是召开普查员培训工作会议。3月21日上午在县环保局会议室对36名普查员入户调查、表格填报等事项进行培训，努力提高普查员的业务水平。二是营造良好的普查氛围。在县电视台黄金时段滚动播放普查宣传标语，在重点工业企业、乡镇、街道张贴宣传挂图500余份，发放宣传单、宣传手册1000余份，公开信500余份。三是积极开展清查。清查工作是普查的基础性工作，按照《全国第一次污染源普查清查工作细则》的要求，结合工商部门提供的名录，对全县污染源进行清查，共有工业源287家，生活源249家。四是完成第一次全国污染源普查数据上报工作。截止6月20日，我局已将工业源：重点114家，一般75家；生活源213家，集中式8家；农业源：种植业847户，农场1个；畜禽养殖业：专业户244户，规模化养殖小区1个；淡水养殖专业户242等家的普查数据上报国、省、市普查办审核。
（四）认真做好环保目标责任制和城考工作。
县长环保目标责任制和城考工作是全局性的首要工作。为落实县长环境保护目标责任制，进一步加强城市环境综合整治，推进我县环境保护工作，服务和促进海峡西岸绿色腹地建设，我局根据《南平市人民政府关于下达市长环保目标责任书和城市环境综合定量考核20*年度工作计划的通知》（南政综[20*]52号）要求，由县政府以浦政综[20*]64号文下达20*年县长环保目标责任书和城市环境综合整治定量考核工作计划的通知，认真组织实施，目前已基本完成资料和有关数据上报等项工作。
（五）加强建设项目管理，认真履行环保监督职能。
我局严格执行环保法律法规和建设项目管理条例的规定，加大对全县建设项目环保监管力度。对环境会造成重大污染、不符合国家产业政策、属淘汰落后生产技术的项目，一律不予办理环保审批，从源头上真正有效地控制新污染的产生。20*年1至6月份，共审批建设项目5个（环评报告表），其中出具初审意见项目2个，共竣工验收企业3家(其中出具初审验收意见1家)。同时对已批在建项目环保“三同时”执行情况进行全面检查，各企业执行情况如下：丽莹选矿厂2次，龙和选矿厂2次，福建欧普化工有限公司2次，山下洋村铅锌选矿厂3次，绿园环保有限公司2次，广泰矿业有限公司1次，中山医院1次，江滨新天地房地产1次，强美矿业有限公司1次，德兴再生纸厂1次，正大生化有限公司1次。对没有依法执行环境影响评价制度的环境违法企业，下发限期改正通知书；对环保污染治理设施未建成，以及未经环保验收或验收不合格擅自投入生产的，依法责令停止生产完善相关设施建设工作；对未按规定申请环保竣工验收，长期以试产名义方法排污的企业，下文停产整治。
（六）强化环境监理、监测，切实解决群众关注的环境热点难点问题。
我局紧紧围绕“三查二调一收费”的工作职责，充分发挥环境监察职能：一是加大污染纠纷管理力度，解决群众关心热点难点问题。今年1--6月共受理群众投诉的污染纠纷案件45起，结案率100%，处理率100%，群众反映的热点和难点集中在工业废气污染和生活废气我局采取限期改正措施，防止矛盾激化，维护社会稳定和安全。二是加强环保设施检查。检查污染治理设施65套，除两家不正常使用外，其余均能按要求正常运转，运转率达97%，现场检查132次。三是加强现场环境监测。对南浦溪、马莲河四个断面及两个饮用水源进行1、3、5月份常规监测。四是依法、全面、足额征收排污费。在局机关各股室的密切配合下，今年1-6月份征收排污费124.35万元。五是排污许可证发放工作。目前已完成全县32家企业排污申报登记与核发工作及标志牌的现场勘察。
（七）大力开展环保宣传活动，提高全民环保意识。
今年上半年我局以“6·5”世界环境日为契机，大力开展环保宣传活动：一是授予*县忠信中学、中心小学、富岭中学、中心小学、永兴中心小学为*县第二届县级“绿色学校”的称号。希望受表彰的学校再接再厉，为争创市级、省级“绿色学校”做出更大的努力。二是在今年“三·八”妇女节之际，县环保局与县妇联合开展“节能减排、从家庭做起”活动，旨在号召全县广大家庭，积极倡导简约环保的生活方式，热心参与建设资源节约型、环境友好型社会。全县近500个家庭女性积极参加了这次活动。三是我局以全县举办20*年*县科技·人才活动周为契机，在县城关邮政广场认真组织开展节能减排、环境保护活动：一是宣传20*年减排目标；二是发放节能减排相关资料书籍100本。环保知识双面彩色宣传单600份。三是接受群众节能减排法律法规咨询、环保投诉达200余人次，此次宣传活动收到了较好的社会效益。
（八）切实加强环境能力建设，不断提高服务质量。
一是提升环境监察能力，不断改善和改进监察手段和方法，提高环境监察有效性，进一步规范排污费征、管、用。目前已启用排污费征收管理系统，依法、及时、足额征收排污费。二是提升环境监测能力，不断提高对环境要求的常规监测和污染物实时监测能力，提高对突发事件的应急能力，为环境监管、经济社会发展和主要污染物减排提供科学的监测数据。目前，县环境监测站编制、人员、仪器设备基本到位，拟在8月上旬通过计量认证，为我县环境执法提供有力条件，同时对提高环境质量掌握第一手数据，促进我县经济发展起着十分重要的作用。三是提升环保宣教能力，多形式、多渠道，开展群众通俗易懂、喜闻乐见的宣教活动，制作宣传精品，满意群众要求，切实发挥环境宣传教育的作用和功能。今年充分利用活动日开展宣教活动。
（九）积极抓好精神文明，综合治理、机关高效、绩效评估、行风建设等项工作。
强化精神文明创建：一是积极开展省级文明单位创建工作。全面落实省级单位创建的目标任务，强化各项措施，明确责任，提高标准把文明单位创建工作洛以实处。二是不断推进“六进社区”活动，认真贯彻落实市、县20*年科教、文体、法律、卫生、环保、涉台教育（六进社区）活动实施方案，积极开展环保进社区活动，着力培养服务完善、环境优美、温馨详和的新型社区。三是开展为民办产事活动，强化“共建带创”措施。认真做好挂点村各项工作，进一步弘扬中华民族的传统美德，促进文明和谐社会的建设。
落实党风廉政建设责任制和综治责任制：一是年初把党风廉政建设责任制和综治责任落实列入局20*年工作要点，与业务工作同部署、同落实、同奖惩，同时建立工作机制。二是签订责任书。局长与各股室及直属单位负责人签订年度党风廉政建设和社会综合治理责任书。责任到各股室单位，任务具体落实到人头。
加强机关效能绩效评估和行风建设工作。为深入开展机关效能、绩效评估和民主评议行风工作：一是成立了绩效考评、效能考评和民主评议政风行风建设工作领导小组，局长朱程寿任组长，副局长占益云、主任科员徐立成任副组长，各股室直属单位负责人为成员，并下设办公室，具体负责日常工作安排。（二）制定方案。制定20*年民主评议政风行风工作实施方案，20*年度机关效能建设工作考评方案，20*年度绩效评估工作方案等，实行以制度管人管事，把各项工作落在实处。（三）聘请环保社会监督员。聘请人大代表、政协委员、行风监督员等对象对评议工作全过程进行监督指导。
二、存在主要问题
（一）环保监察人员编制不够，*县环境监察大队1985年8月成立，人员核编3人，至今未增加编制，无法适应当前环境监察工作重要。
（二）环保技术力量严重不足。环保局近10年未进专业技术人员。
（三）领导力量不足。要求增加一位副局长。
三、下半年工作计划
1、抓好环保目标责任制工作，组织实施环境保护绩效考评，落实环保“一票否决权”制度。
2、加强建设项目管理，集中抓好化工、铅锌采选项目的环保“三同时”制度落实，确保各污染防治措施建设到位，防止环境污染事故发生。
3、开展环保执法督查活动。一是继续开展打击违法排污企业专项行动。二是加强对污染源企业的监督管理，督促污染源企业整改，加强管理，确保环保设施正常运行，遏制偷排、漏排和恶意排污等不法行为发生；三是加强新上项目“三同时”管理，督促承诺单位按时完成环境影响评价和环保设施；四是加强被取缔、关停的“十五小”企业的监管，发现回潮及时处理。
4、加强污染源重点企业的整治，建立闽江流域水环境综合整治工作责任制，配合部门抓好南浦溪流域的整治工作。
5、完善环境工作制度。按照“树立形象、迅速快捷、做好工作、解决问题”的工作要求，抓好环保110工作。
6、开展畜禽养殖污染整治。进一步加强畜禽业污染综合整治力度，强化畜禽养殖项目建设的监管。对新建、改建的养殖场必须严禁在禁建区和禁养区新建畜禽养殖场。
7、加强环境宣传教育工作。积极开展全社会环境警示教育，增强社会资源危机、生态恶化和忧患意识，开展“绿色社区、绿色学校”创建活动，引导社会关注环保，支持环保，积极参与环保的新风尚。
8、按照省、市局的要求，做好全国第一工业污染源档案管理工作。
9、切实抓好SO2、COD的削减工作的各项措施的落实，确保任务的完成。
10、按照县政府的要求，切实做好监测站的计量论证工作。
城投人才工作计划范文第7篇
一、“五大发展理念”融入思想政治工作的背景分析
国企党建是保持企业发展政治方向正确的关键一环，“五大发展理念”是当前乃至今后一段时期发展的方向和标准，将“五大发展理念”融入国企思想政治工作，对提升基层党建工作有效性及其促进企业改革发展都具有重要意义。
1、“五大发展理念”是对国家发展规律的新认识
发展理念是发展行动的先导，管全局、管根本、管方向、管长远。“十三五”时期，中国经济进入中高速增长、优化结构、转化动力的新常态，党中央提出“五大发展理念”，是以同志为总书记的中央领导集体治国理政新思想在发展理念上的集中体现和概括。“五大发展理念”相互贯通、相互促进，构成具有内在联系的统一体，以发展理念引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为‘十三五’时期我国经济社会发展指明道路，领好航向。
2、“五大发展理念”是衡量企业发展的新标准
“五大发展理念”紧紧扣住中国经济社会的趋势性变化和阶段性特征。中国经济社会发展的实践和理论的问题意识主要在于：发展方式粗放、创新能力不强，在新一轮科技革命的机遇面前，如何将我国经济发展的优势资源集聚到重点领域；在经济社会可持续发展中，如何使生态文明的绿色指标得到切实落实和实现，使人民群众的健康水平和环境质量的提高落到实处、见到实效。企业作为社会生产力的重要单位，贯彻发展理念的关键主体，势必需要做出一系列生产要素、经济模式的重组与变革。“五大发展理念”将成为未来五年企业发展的引擎和动力，也将是衡量企业效益的新标尺。
3、“五大发展理念”是思想政治工作的指南针
贯彻好“五大发展理念”是创新党建工作的新引擎，也将为深化基层党组织建设指明方向。融入“五大发展理念”为基层党组织工作提出新课题，而深入落实这一理念又为党建工作带来新的内容，还关系到企业向心力、凝聚力、创新力的整体提升。
二、“五大发展理念”引领企业发展的路径方法
上海城投污水处理有限公司是一家立足上海、面向全国，“轻资产、重技术、重服务、重管理”的污水污泥处理服务整体解决方案提供商，公司目前管辖20家污水厂，承担着上海中心城区及部分郊县的污水处理污泥处置任务，日均处理水量363.3万立方米，2015年全年实现COD减排319579.9吨，约占全市污水处理能力的50%。作为本市污染物减排工作的主力军，公司努力践行“立足公益性、面向市场化、净化水生态、共享新生活”的经营宗旨，努力争当上海污染减排的排头兵。近年来，伴随公众对环境问题的持续关注，对环保要求的不断提高，城市水生态安全日益成为环境治理的重头，最严“环保法”、“水十条”的出台，“十三五”规划明确提出“绿色发展理念”，以及2016年上海财税体制改革的推进，使传统排水行业面临巨大的生存压力，原有体制机制下的经营管理模式亟待改革创新。对此，公司党委认清形势，紧紧围绕服务发展的中心任务，加强思想引领，积极推进“五大发展理念”下沉，打造创新平台，将理念转化为品牌；坚持问题意识，补足短板，着力健全体制机制、优化管理结构，不断提高专业保障、风险管控、市场经营和管理协调能力，提高运营效率和服务水平，为确保公司稳步发展提供坚实的政治和组织保证。
1、推进创新发展，健全机制体制
创新是引领发展的第一动力。公司党委发挥党组织政治核心作用，准确把握发展趋势，着力加强形势政策教育，建设创新型领导班子，以转型发展为目标，创新管理模式，深化体制机制改革。公司借助信息化手段不断优化管理流程，协助推进行政精细化办公平台上线运行，实现信息管理监视预警、预测、分析和远程技术支持作用；深入推进集约化管控模式，提升企业经济效益，通过横向整合推动区域化管控，优化管理结构，通过纵向收缩落实集中化管理。在公司党委推动下，企业制定了“十三五人才规划”，重新编制整体人员“三定”方案，调整和优化职能部门的设置及职责定位，按照不同序定关键岗位，识别核心人才，完善行政、党务、总监、技术和工人成才的“多通道”的人力资源结构体系，做好现有人员与储备人员的培训培养工作。党委实行党建工作考核综合评价体系，将绩效管理理念引入党建工作，通过对党组织和党员的多维评价、严格考评，建立起覆盖全面、运转有序的党建工作考核评价机制，与各党支部签订年度绩效考核责任书，加强绩效考核责任落实。公司加大科研创新实效力度，形成创新创效的良好氛围，聚焦行业技术发展趋势，围绕热点和难点构建平台，开展专项课题攻关和生产中的小改小革等，提升整体技术水平和能力。公司还积极开展群众创新性活动，引导广大职工创新实践、创新科技、改进工艺、献计献策，使科研项目成果应用于污水处理厂工艺优化和提标改造成为常态，推动了企业在节能降耗、降本增效等方面可持续发展，并在污水处理行业起到引领示范作用。
2、推进协调发展，营造和谐环境
协调是持续发展的内在要求，协调发展是解决矛盾的关键。公司党委贯彻协调发展的理念，改进工作体制机制和方式方法，提高决策科学化水平，积极处理好内外部关系。党委通过组建宣讲团、制作展板、现场访谈和OA平台等，展现市劳模宣建岚同志十年岗位建功的先进事迹，传播正能量；通过参加张江镇区域大党建工作，融入张江社区，参与“张江大讲堂”等活动，积极履行社会责任；通过制定《公司志愿者服务活动管理办法》建立长效机制，利用3.5学雷锋、3.22世界水日、6.5环境日、6月城投志愿者服务月，积极发动志愿者队伍深入社区、学校服务，近年来开展活动就不下30场，受到社会各界欢迎。公司积极发挥科普教育基地的作用，白龙港厂、天山厂、曲阳厂等单位利用各种时机，将居民、学生请进来，增进相互之间的了解和理解，近年来接待各类来访30余批，服务700余人。公司还完善机制，耐心细致做好排水行业事转企退休职工的稳定工作。公司主要领导带头上门做工作，在办公室接待来访人员，认真宣传政策，有效缓解了来访人员的情绪，维护了企业稳定。公司重视完善劳动争议调解机制，制定《上海城投污水处理有限公司劳动争议调解委员会工作细则》，进一步规范劳动监督和维权工作，引导职工群众理性、合法地表达诉求；各级干部还深入职工群众，密切关注和掌握思想动态，加强引导和疏导，营造和谐企业。
3、推进绿色发展，提高减排能力
绿色是永续发展的必要条件。公司党委积极为绿色发展树立标杆，提高服务提标改造、减排增效的能力，用“绿色动力”引领企业发展新常态。公司党委协助行政部门，围绕污水厂基础运行，以精细化管理为抓手，分解目标任务，持续提高服务质量和保障水平。根据政府及上级的管理要求，做好目标分解与落实；适应政府购买服务要求，强化水量水质符合率的考核，加大组织绩效考核权重。整合技术资源，推动建立运行专家库，提升优化运行和解决“疑难杂症”的能力，为破解污泥瓶颈，确保正常运行提供技术支撑，清洁能源评价体系应用于运营实践得到有力推进。节能减排是一项绿色国策，生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。思想政治工作应注重落实绿色发展新理念，环保前置，绿色先行，人水和谐，提升工作精气神，以建设生态文明为着力点，推动绿色发展，做好水资源保护利用、重大生态工程建设和生态文明制度体系构建。
4、推进开放发展，对标市场竞争
开放是国家繁荣发展的必由之路。开放发展，对于企业来说，就是“走出去”积极迎接市场挑战。公司党委围绕主业构建平台，强化总监队伍、专业技术人员队伍和市场经营队伍的建设，提升领导干部和骨干人才的市场经营能力，鼓励拓展市场项目。一是强化总监队伍建设，公司针对各污水厂中优秀的运行管理和技术骨干开设首届运营总监培训班，培训一批能走市场、懂专业、会管理的复合型市场化人才；二是强化专业技术人员队伍建设，在各厂选拔专业技术人员作为市场支撑团队，通过“平战”机制，确保获取市场化项目时的技术队伍支持；三是强化市场经营队伍建设，在对外经营过程中接触和了解多种新的污水处理技术，掌握项目实施过程中的相关流程及重要节点，为今后市场项目合同的签署和执行过程中风险点的控制提供了丰富的实战经验。三支队伍建设的结果是带动了市场化项目的拓展，取得境内外多个业务项目中标、运营权和技术服务的喜人成果。
5、推进共享发展，完善福利制度
共享是中国特色社会主义的本质要求。在企业内部落实共享发展的理念，根本在于维护好职工的合法权益。公司在按照数量质量、责任大小、技能高低、劳动态度、全面发展五要素原则进行分配的基础上，前几年就推出《上海城投污水处理有限公司薪酬管理办法》，建立起全面覆盖、层级清晰、定义明确、考核科学、优升劣降、分配兑现的岗位考核机制。办法实施以来，收入直接与工作业绩挂钩，职工的工作积极性得到明显增强，个人收入稳步增长。公司还积极参加在职职工住院补充医疗互助保障计划和特种重病团体互助医疗保障计划、女职工的团体互助医疗特种保障计划，以及退休职工住院补充医疗互助保障计划。2015年，公司重点完善污泥车间作业环境的改造，改善职工作业环境。公司党委推进党建带工建，提升工会服务职工能力。通过完善民主管理制度，提升厂务公开水准；通过丰富职工文化活动，提升职工综合素质。公司工会坚持把救助困难职工作为重要工作，重新修订《公司救急济难基金使用管理办法》，将帮困类型分为大病医疗帮困、生活帮困、助学帮困及其他帮困，并对各类型帮困对象、补助标准、申请程序等做出了明确的规定，不断深化工会送温暖、困难职工帮扶和金秋助学活动；春节和高温期间，领导带队深入一线班组进行走访慰问。
三、“五大发展理念”融入思想政治工作的启示
国企思想政治工作在继承传统的同时，必须把握时代脉搏，不断推动“五大发展理念”落到实处。理念与行动的统一，最重要靠发展成果来检验，“五大发展理念”的落地生根，需要建立完善的长效体系，要注重过程管理、阶段性管理和结果的管理。
1、贯彻“五大发展理念”关键在于理念内化
思想意识上的扎根就要注重持续深化学习，提高自身能力。要坚持不懈地用系列重要讲话精神武装头脑，始终同党中央保持高度一致，把思想和行动统一到中央的统一决策部署上来；要紧密联系工作实际，真正学深悟透笃行，提升专业思维、专业素养，用开放的态度学习各地先进经验，善于在实践中总结好的做法，不断提高领导经济社会发展的能力。要采取集中培训，专题学习等形式，提高广大干部职工参学率与五大发展理念内涵的知晓率；要充分发挥宣传阵地的舆论导向作用，运用电子显示屏、党员远程教育终端、微信公众平台等媒介，及时专家解读理念要义，实现文字、图片、画面等立体式传播。
2、贯彻“五大发展理念”根本在于干部素质
国企领导干部应当成为推进“五大发展理念”的带头人和领头羊。思想政治工作要以建立德能勤绩廉“五优”干部队伍为工作重点，以建立德才兼备的人才队伍为工作目标，以建立政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍为工作主体，优化领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平。要深化干部人事制度改革，发挥干部考核“指挥棒”的作用，完善领导班子和领导干部的业绩考核评价体系，细化落实“五大发展理念”的考核目标，引领领导干部正确处理好眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系。
3、贯彻“五大发展理念”基础在于制度细化
制度建设是思想政治工作的重要环节。“五大发展理念”的落地需要制度的保障，依靠制度的完善。一是要用先进的工作理念、系统的工作思路、科学的管理方法，引领基层党支部和党群部门准确把握理念的精髓，系统履行职能；二是要健全激励机制，充分运用“四性”标准评价每项工作，激励工作创新，三是健全示范机制，注重发现、培育贯彻“五大发展理念”的先进典型、先进人物的经验，实现示范效应的最大化；四是要健全监督约束机制，通过工作沟通和协调指导，形成各级组织和职工在贯彻理念方面的行为管控，及时发现对工作产生不利影响的现实和潜在因素，预防各种偏差产生；五是要健全考核机制，党建工作考核综合评价按照工作计划、组织实施、考核评价、提升激励四个步骤进行，将理念落实指标嵌入年度规划、季度和月度任务，分解计划、明确职责、落实责任、沟通指导、督促检查，促进工作科学化、规范化、制度化。
城投人才工作计划范文第8篇
一、2013年工作情况
2013年，我县水利工作在上级党委、政府的正确领导和各级相关主管部门的积极配合支持下，通过全县干群的共同努力，水利工作有序推进，作了大量卓有成效的前期工作，完成工程投资2亿多元，取得了明显成效。主要体现以下几个方面：
（一）防汛备汛工作扎实有效。贯彻防汛工作方针和省、市防汛工作部署，落实防汛工作的思想、组织、责任、安检、预案、队伍、物资、通讯、值班等方面的准备工作，抓好“五个到位”：防洪责任到位、隐患排查到位、预警预报到位、抢险措施到位、工程措施到位。成功抵御了多次强降雨的侵袭，战胜了“5.21”梅溪溪滨公园壅水坝洪灾，实现零死亡少损失的奋斗目标。
（二）农田水利基本建设取得实效。一是投资2174万元，完成了首期白中、坂东、三溪、塔庄、省璜等5个乡镇的全国小农水重点县建设项目。二是全面完成去冬今春修水利任务，修复水毁工程35处，改善、新增灌溉面积分别为7500亩、500亩，改善、新增节水灌溉面积7300亩；今冬明春修水利已完成投资1710万元、投劳61万工日、土石方81万m3，占计划任务的60%。
（三）病险水库除险加固奋力推进。投资594万元，完成4座计划外的小（一）型水库（昌溪、三溪、廷洋、浪荡洋等水库）除险加固。5座小（二）型水库除险加固，已完成投资331万元、占计划投资600万元的55.2%。其中：白中黄石水库完成84%、坂东樟里水库完成85%、三溪乡的大限、溪里、溪柄水库分别完成38.3%、33.3%、27.5%。
（四）重大水利工程建设全力推进
葫芦门水库工程。完成前期设计等工作，获得省发改委可研审批，库区搬迁工作采用“模拟征迁”的办法已全部完成，共184户、596人，安征建设已全面展开，已完成安置房用地平整和库区公路改线路基开挖，枢纽大坝主体工程完成招投标后，已于10月31日动建。目前累计完成投资10500万元。
闽江防洪工程福州段（二期）项目。已完成工程可研报告技术审查和水土保持报告、林地预审项目压覆矿产资源报告、规划选址意见书、土地勘测定界技术报告、移民安置规划报告、用地预审等专项批复，正进行环评报告报批，可研报告尚待省发改委审批。已完成前期工作投资400万元，计划2014年12月份动建。
____闽江取水口改造工程。为配合水口坝下工程需要，我县启动了闽江取水口改造项目，全部完成前期各项准备工作后，已于10月31日开工。至年底完成总投资1080万元。
农村饮水安全工程。投资2500万元，完成了二期云龙、金沙、省璜、雄江、上莲等5个乡镇84个村5.1225万人的工程建设。
梅溪绿水工程。梅溪绿水溪滨公园壅水坝建设和实施坝端左岸边坡、右岸防洪堤堤脚加固，工程已全面完工。完成投资约798万元。
（五）水保生态景观治理成效显著。今年，水土流失综合治理以三溪乡文定溪为重点流域，梅溪、坂东为重点乡镇，辅以全县水保成员单位水土保持工作。任务已全面完成，共完成水土流失综合治理面积35578亩，占任务的151.2%；工程措施完成截排水沟7777m、机耕路8145m、蓄水池17口、护岸230m，完成总投资1113万元，占计划的100%。福银高速公路____段森林生态景观项目全面完成，总投资1243万元，涉及4个乡镇（梅溪、云龙、白樟、金沙），全线路总长39公里，完成绿化 面积661亩，超额完成任务10.2%，达到良好的示范效果。
（六）水利管理能力不断加强。积极推进水资源管理和保护。实行最严格的水资源管理制度，加快实施水资源管理系统建设，编制完成《____县水资源配置规划》；着力加强河道采砂监管和水保监督。取缔了梅溪等河道的（东桥朱山村、池园福斗村2处、白中白汀村、坂东前埔村）5个采砂场，拆除违章搭建1处，坚持河砂准运制度，严格堆砂场设置审批，落实水保工作前置方案审批和“三同时”制度，审批率达100%；加强水利规费征收工作，做到应收尽收，全面完成3家温泉取水水表安装；突出抓好安全与质量监管。强化水利工程安全、质量、维护管理和建设领域问题专项治理，无发生工程安全、质量事故和违规行为；积极配合省厅完成水电信息管理系统建设。
（七）水利投入稳定增长机制建立。全年完成总投资2.072亿元，是20__年的2.6倍，占市下达指标1.87亿元的110.8%；土地出让收益10%计提已到位664万元，用于农田水利建设；共征收规费1880.1万元（水资源费860万元、采砂管理费482.5万元、水土保持补偿费522万元、堤防维护费15.6万元），作为水利建设基金；全年向上级争取到补助资金9084.19万元。
（八）水利服务水平大幅提升。加强党的建设和党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”，筑牢反腐思想防线。按照“马上就办、办就办好”要求，抓好绩效管理工作，认真开展“四下基层”、“四进万家”活动，全面提升 机关工作效率。认真办理县领导批示件和人大建议、政协提案、来信来访、12345投诉件，共承办152件，办结率100%。落实党务、政务公开，抓好信息报道。基层水利服务体系建设得以加强。16个乡镇都已恢复了水利工作站，重新核定水利工作站人员编制35名，271个行政村都配备1名农民管水员，共组建农村用水户协会25个。
存在问题
一是水利工程逐趋老化。渠水利用率较低，病险水库较多，防洪标准偏低，防灾抗灾能力不强。二是工程进度偏慢。由于项目前期设计专项多及程序繁杂，工作量大，审查审批费时长，雨季、高温天气施工难度大，加上部分干部对项目建设责任意识和时间意识不强，所以一些项目未达序时进度。三是专技人才缺。目前全县16个乡镇水利工作站尚缺编23名，尚有5个乡镇（云龙、白樟、白中、塔庄、省璜）水利专技人才是空白。岭里水库全额拨款尚缺编3名。
二、2014年水利工作计划
（一）指导思想
2014年是承上启下的重要年，我县水利工作要以党的十及十八届三中全会精神为动力，围绕防灾减灾体制与机制，民生、安全、生态水利建设与保障，水资源管理保护与水土流失综合治理等工作。实行最严格的水资源管理制度，加快推进重点水利工程建设，加强农田水利基础设施建设和水土保持工作，强化水工程管理，扎实抓好防汛防台风工作，建设更高标准的防灾减灾体系，为____跨越发展提供水利保障。
（二）工作任务
1、突出抓好防汛备汛工作。严格实行国家防汛工作方针，认真贯彻落实省、市防汛工作部署，做到防洪责任、工程措施、预警预报、隐患排查、抢险措施“五个到位”，确保人民生命财产安全，降低因灾害造成的经济损失。
2、加快推进水利工程建设。〔计划总投资1.5555亿元（不含第八项）〕
一是抓好葫芦门水库工程。建设砌石拱坝一座，坝高64.8m，总库容1135万m3，输水管道长12.6km及安征迁工程等。工程主要任务为防洪、供水、灌溉，设计年供水量1150万m3，保灌面积4500亩。概算总投资26224万元，批准工期30个月。
年度计划投资6000万元。计划完成拦河坝砌筑量和取水口土建工程的50%，库区公路改线及安置区桥梁建设实现竣工验收；完成库区移民腾房拆迁及安置区建设；基本完成水厂建设的前期设计工作。
二是开工建设闽江防洪工程福州段（二期）项目。工程涉及梅城、梅溪、坂东、白中等四个乡镇，共有9段护岸或防洪堤，总长10.91km，水闸6座，估算总投资27370万元。
年度计划投资20__万元，计划在11月底前全面完成前期设计与审批、安征迁和招投标等前期准备工作，12月初工程开工。
三是确保____闽江取水口改造工程按时完成。工程包含取水头部、过江管道、增压泵房和源水管道四个部分，泵站设计规模为日供水6.0万m3。概算总投资5202万元。
计划完成投资4122万元，计划2014年7月底全面完工。
四是组织实施第二期全国小农水重点县项目建设。计划投资2134万元,安排梅城、云龙、白樟、金沙、池园、上莲等6个乡镇建设。2014年6月底完工。
五是推进病险水库除险加固。计划投资480万元。实施4座小（二）型水库（三溪乡大垅、省璜镇小丁山、白樟镇凤凰湖、白中镇坑墩尾）除险加固。2014年底完工。
六是组织实施水土流失综合治理。水利部门计划投资562.5万元，治理面积1.4025万亩，以三溪乡文定溪小流域和梅溪、坂东两镇治理为重点，11月底完工。（县水保成员单位任务待定）。
七是开展闽江下游____段防洪规划岸线修编。计划投资256万元,对闽江下游（北溪段、榕星段、梅溪新城段）防洪规划岸线修编。2014年6月完成梅溪新城段修编,年底完成北溪段、榕星段修编。
八是积极向上争取资金补助项目
（1）、山洪灾害防治工程。拟在金沙镇建设护岸750m，堤防1000m，清淤疏浚17万m3，截洪沟、排洪渠150m。工程主要涉及金沙镇鹤墩、光辉、三太、广峰等4个行政村，保护人口2900人、农田130亩。估算投资1250万元，待工程审批后实施。
（2）、城区一期防洪排涝工程升级更新改造项目。该工程于20__年建成投运，两座泵站总装机容量1560kw（6台），更新改造原因：①泵站机电设备已运行十多年，设备已老化陈旧损坏；②县城区地下污水管改造时，改变了地下污水流向，原来的高水高排方案未实施，水量超过原设计排涝量，需要扩机增容；③需要配套备用电源（柴油发电机组6台，容量3000kw; ④机电设备更新后，泵房与启闭房需要重建。估算投资约20__万元。待工程审批后实施。
3、切实加强农田水利基本建设。安排完成第二期6个乡镇小农水重点县建设任务；全面完成今冬明春修水利工作任务。计划投资2850万元，积极推广节水灌溉工程，全面修复水利水毁工程30处，新增与改善灌溉面积800亩与9700亩，新增节水灌溉面积8100亩。
4、严格实施水资源保护和水土保持监督工作。落实最严格的水资源管理制度，严格建设项目水资源论证工作和取水许可制度，加强河道水功能区监管；加强水土保持与生态治理，强化开发建设项目的监督管理，全面落实水保工作前置方案审批和“三同时”制度，审批率要达100%。
5、继续加强河道综合治理。按照属地管理原则，加强闽江及内河道监管，严厉打击和取缔河道违法采砂等活动。加大水资源费和采砂管理费征收力度，做到应收尽收与规范管理使用。同时抓好水事纠纷的调处，促进社会安定稳定。
城投人才工作计划范文第9篇
强化企业技术创新主体地位。我省把强化企业技术创新主体地位作为科技体制改革的重点任务，为企业集聚创新资源、推动企业开放创新。一是把科技政策落实到企业。企业要成为创新主体，首先要成为投入主体。引导企业增加科技投入，最重要、最普惠的办法是落实创新政策。2009年启动科技政策辅导员服务企业活动，帮助企业落实各项创新政策，当年全省企业享受研究开发费用加计扣除额51亿元。2008-2010年，高新技术企业、先进服务型企业累计享受所得税优惠182亿元。2011年，全省各类企业科技税收减免额达到142.6亿元。二是把研发机构建设到企业。依托行业龙头企业，建成江苏（沙钢）钢铁研究院、尚德光伏研究院、联创软件研究院、扬子江新药研究院等一批重大创新载体，鼓励企业从一般产品应用开发走向自主创新，从面向自身发展转向引领行业发展。全面推进企业研发机构建设，本土大中型企业70%以上建有研发机构，部级重点实验室和工程技术研究中心数量居全国第一。目前我省80%的研发投入、80%的科研成果来自企业，80%的研发机构建在企业、80%的财政科技经费投向企业，企业已逐步成为我省研究开发、成果产出和应用的主体。三是优化产学研与成果转化机制。我省与中科院、中国电子科技集团和北大、清华等国内重点科研单位建立了工作会商机制，打造政府引导推动产学研合作与成果转化的平台。省内企业与国内高校院所建立各类合作载体1000多个。我省在全国率先设立了省科技成果转化专项资金，推动各地和高校普遍建立科技成果转化服务机构，并先后出台了一系列促进科技成果转化的政策、措施，大力度支持新兴产业领域的重大科技成果转化。截至去年底，已累计安排省级财政资金80多亿元，实施重大科技成果转化项目800多个，引导社会投入800多亿元，涉及新兴产业的占80%以上，带动光伏、风电装备、生物医药、轨道交通等新兴产业的爆发式增长。四是大力推进科教结合协同创新。2012年，在科技部教育部支持下，先行选择苏州工业园区、泰州医药城、南京无线谷，建设了纳米技术、生物医药、通信与网络3个科教结合产业创新基地。今年将集中资源，加大建设力度，争取多出快出成效。在此基础上，进一步加强规划布局，按照“一区一主导产业”的总体构想，再论证启动一批“新兴产业科教协同创新基地”，积极探索发挥科教资源优势培育新兴产业的有效路径。
优化创新创业人才队伍结构。江苏高校院所众多，人才资源较丰富，但人才结构不尽合理，尤其缺少引领产业高端化的领军人才、拔尖人才和紧缺人才。确立科技人才创新创业的鲜明导向，通过人才结构的调整引领产业结构的调整，通过人才结构的高端化引领产业结构的高端化，是科技体制改革的一项重要任务。一是大力引进高端人才。从2007年开始，我省在全国率先实施“高层次创新创业人才引进计划”，并带动全省13个省辖市及大多数县（市、区）制定专项引才计划，其中，无锡“530计划”、苏州“姑苏人才计划”、南京“紫金人才计划”等已成为海外人才中知名的引才品牌。我省还相继组织实施了“科技创新创业双千人才工程”、“科技企业家计划”、“企业博士集聚计划”等专项人才计划，目前全省各级人才专项资金超过60亿元，近三年引进高层次人才近9万名、创新创业团队2200多个，列入国家“”246名，形成了引进高层次人才、创办高科技企业、发展高技术产业的链式效应。二是大力引导科技人员进入基层和企业创新创业。积极开展“校企联盟”建设，动员和组织全省高校院所与企业建立校企联盟5500多个，吸引6万多名科技人员活跃在企业一线，接受企业委托开展科技攻关。大力推进再名科学家、千名博士、万名研究生到企业从事创新工作，形成人才“千军万马”下基层进企业搞创新的良好局面。三是探索高校院所与企业创新人才双向流动配置的机制。在全国率先实施“产业教授”选聘计划，从骨干高技术企业中遴选科技企业家担任大学特聘教授，并对研究生培养实行双导师制度。组织实施“企业博士集聚计划”，资助高校院所博士进入企业创新创业。开展“科技企业家培育计划”，大力提高全省企业家创新队伍的层次与结构。
构建新型科技投融资体系。促进科技成果加快转化，加快实现知识成果资本化，必须构建完善的科技金融体系，建设多层次的资本市场。一是扩大科技信贷规模。2008年省级设立银行贷款增长风险补偿资金，2009年设立省科技成果转化风险补偿专项资金，三年累计发放风险补贴近3亿元，推动银行新增科技型企业贷款300亿元。完善信用担保体系，到“十一五”末，基本形成了以省再担保公司为龙头的再担保体系，担保机构注册资本188亿元，按5倍放大倍数可为全省企业提供近1000亿元贷款担保。二是建设新型科技金融机构创新产品。在全国率先设立面向科技型中小企业、投贷结合的科技小额贷款公司，到2011年全省已设31家。针对科技型中小企业特点，实行专业化的科技信贷运营模式和考核评审机制，目前全省共成立科技支行18家。推进知识产权质押贷款，鼓励支持银行等金融机构开展知识产权质押贷款业务。三是发展风险投资。到“十一五”末“十二五”初，各类创业投资机构管理资金规模超过650亿元。设立科技型中小企业创业投资引导资金，鼓励创业投资机构加强对初创期科技型中小企业的投资，过去三年安排引导资金1.2亿元，支持近100家（次）创业投资机构向600多家中小企业投资近14亿元。四是加快科技企业直接融资。到“十一五”末，全省境内上市企业169家，其中高新技术企业95家，占总数的56%。
发挥科技计划管理的导向激励作用。目前我省科技计划体系由基础研究计划（省自然科学基金）、科技支撑计划等8个资金计划和苏北科技发展计划（苏北专项）等3个工作计划组成，具有比较鲜明的导向激励作用。一是面向应用。我省科技计划工作堅持地方科研以应用研究和发展研究为主，推动高等学校、科研机构的科研成果由技术供给导向型为主向市场需求导向型为主转变，成果转化模式由自主型向许可型和转让型转变。政府政策的着力点从简单资助研发更多转向支持应用和开拓市场，促进科技成果转化方式从项目推动更多转向环境建设，使政府对产业的规划功能和市场对技术的选择功能有机统一起来，让科技资源进产业、科技成果进市场；同时，通过市场筛选成果，对能够突破重大关键技术、具有较大市场潜力、企业成长性高的项目，集中资源加以滚动支持，为新兴产业持续提供源头活水。二是集成资源。一方面是计划集成，按照国家产业方向和创新工作部署来实施地方科技项目，各级科技部门上下联动，主动配套。80%以上的国家项目都由省市科技计划先行培育；另一方面是资金集成，将分散在科技、发改、经贸等不同部门的13个省级科技专项资金进行整合，集中为一个省级专项引导资金，并统一由省科技厅管理。2011年省科技厅管理经费达26亿元。
城投人才工作计划范文第10篇
关键词：农村；基础教育；管理
一个好的校长就是一所好的学校，这话说得是很有道理的。目前，乡镇一级及其以下的农村学校相对来说还是比较薄弱的，无论从生源、师资、还是政府投入上都无法与县城以上学校相比，因此，作为一个农村的小学校长，必须正确认识自己的使命，充分发挥自己的聪明才智，设法改善学校的办学条件，使学校的硬软件设施得到提升，更好地为农村教育发展服务。本人认为，作为一个好校长，在平时的工作中应做到以下几个方面：
一、校长应该是教师的教师，无论在哪一方面都应该有着丰富的经验，综合素质要高于一般教师
校长对学校实施管理，应重点把研究学校工作作为中心，确保学校工作沿着正确方向发展。校长作为上级教育行政领导机构和学校组织之间的纽带，其特殊岗位要求校长不仅要有过硬的思想素质、良好的文化修养、渊博的知识水平和良好的沟通能力，还要有实事求是的工作态度、雷厉风行风行的工作作风、强烈的事业心和责任感，要紧跟时代的步伐，把握时代的脉搏，不断开拓创新。因此，作为校长，应以自身的能力、水平去感染和熏陶教师，使自己的能力和水平得到广大教师的认可，这样才有利于开展工作。此外，校长在平时的工作中还要学会倾听，要在别人说话时，善于时时处处事事去伸展自己的思维触角，要通过各种媒体去了解当前国内外在教育理念上有哪些新有提法，新的变化，不断更新自己的“知识储备”和引发自己的思维活动，要在善于借助别人的经验去进行类推和迁移，使之提升为自己的经验。
二、各项工作应立足于四个“早”
（一）思想早统一。在一个学校的教师群体中，每个成员的观念意识、文化修养、思维方式、工作能力、个性风格等都存在着不同的差异，作为校长就应该了解教师的思想动向，及早分析不同的思想、观点，用科学的方法、正确的态度去进行正面疏导，做好教师的思想教育工作，确保教师在工作中统一思想，并朝正确的方向发展。
（二）工作早安排。在工作上，校长应做到心中有数，提前做好各项工作计划，并根据各人的特长预先安排好各项工作，避免出现因“来得突然无从下手”和“时间紧，任务重”而无法完成工作的现象。
（三）信息早索取。在新课程改革背景下的今天，作为一个校长必须随时保持清醒的头脑，认真学习各种科学理论，及时掌握各种管理信息，教育动态，教学方法，及时调整工作思路，向信息要质量，以便更好地指导教育教学工作向高 层次发展。
（四）经验早总结。现在的小学校长有计划有系统地读书者，很少。而专心致志，努力写作者，更少。校长不读不写实在是一种缺陷。作为校长，既要有出众的口才，更要抡得起笔杆子。成功的经验是下一步工作的起点，校长就应该善于抡起手中的笔，及时反思一天的工作得失，总结一天的工作情况，并将成功的经验撰写成文，投诸报刊，进行推广，推进各项工作进程。这样在行动上做教师的表率，工作就会充满活力，广大教师的工作热情就会高涨。
三、要切实参与课题研究，做“研究型”和“学者型”的校长
教学研究是学校工作的一项重要内容之一。学校教育要创新，这是时代对教育的要求。而教育科研又是实施教育创新的重要途径，作为一个小学校长，就应该清醒地认识到，不搞课题科研的校长绝对不是一个合格的校长，是永远落后于时代的校长，最终是会被淘汰的。不搞教育科研的学校，是无法生存和发展的。作为校长，应切实参与到学校的课题研究上来，并在课题研究中摆正自己的位置，端正自己的角色。一方面，校长要成为课题研究的领导者，组织和领导全体教师根据创新教育的时代要求，根据学校自身和教师素质的特点，确定校本研究课题的目标、方案，制订出课题研究的长期规划和短期目标，并调动全体教师的积极性，充分发挥教师的聪明才智，为课题研究群策群力，使广大教师在课题研究中不仅有目标，更有充分施展才华的机会和空间；另一方面，校长要成为课题研究的指导者。校长应是教师的教师，因此应努力把自己培养、锻炼成为一个“研究型”、“学者型”的校长。而课题研究涉及到学校工作的方方面面，仅仅依靠校长一个人的努力显然是不可能的，必须充分发挥全体教师的能力。作为校长，就必须指导教师提高对课题研究的认识，指导教师明确课题研究的目的和意义，确立课题研究为教育创新服务、为育人服务的意识，指导教师以创新务实的精神，发现并完善在课题实施中的不足，解决课题研究中存在的问题和疑难；再一方面，校长要成为课题研究的实践者。实践出真知。实践是检验真理的唯一标准。校长在课题研究中，必须树立在实践中不断创新的理念，在创新理论指导下进行研究实践，把课题研究作为实施教育创新的自觉行动。
四、校长应注重把培养品学兼优的人才作为学校工作的重中之