提高林业职工思想素质的策略研究

摘 要：虽然社会经济高速发展提高了人们的生活质量，但人类生活的自然环境却受到了重大的破坏，在我国提倡建设环境友好型社会的号召下，生态建设越来越受到社会的广泛关注。在社会经济环境已经变化的今天，如何建立高效的林业建设队伍具有重要的现实意义，尤其是以能力为基础，提高林业队伍的思想素质，这样才能不断适应林业工作的多元化。

关键词：林业 职工 思想素质 策略

林业系统是生态环境建设的重要力量，林业职工肩负着可持续发展的重要使命。但随着社会经济的发展变化，市场环境也具有不稳定的因素，为林业的建设变得更加困难。同时，国有林业企业的改革也对林业工作者的能力素质提出了较高的要求，如果按照传统的思想观念去办事则很难达到现实的工作实效。所以，新形势下为适应社会的变化和林业改革的要求，必须首先加强林业职工人员的思想素质建设，树立创新意识，紧跟社会发展步伐。

1.加强林业职工思想素质建设的作用

1.1加强林业职工思想素质建设是适应新形势的需要

爱岗敬业、诚实守信是企业竞相提倡的职业道德精神，但随着当今形势发生了一系列的变化，各种问题和矛盾的出现使我们一直倡导的职业精神在人们的思想中逐渐淡化，所以，加强职工的思想素质建设成为当下各企业亟待解决的问题。对于林业职工来说，或多或少会受到市场经济的拜金主义等腐败思想的侵蚀，尤其是占有一定权力的林业职工干部，提高他们的思想素质，有利于他们在新形势下开展林业工作。

1.2加强林业职工思想素质建设是社会主义市场经济的客观要求

改革开放的实施使市场经济的正负面因素进入了市场，各种思想文化混杂，对人们的思想不同程度的产生了冲击。对于国有林业事业机构来说，如何坚定不移的走中国特色的社会主义发展道路显得非常关键，通过政治思想的学习，使他们能够树立中国社会主义理想，提高职工投身于国有林业企业的改革发展中，以适应社会主义市场经济体制下的新思想和新观念要求。林业职工的思想素质建设有利于员工的生活与思想实际相结合，使员工自身的思想道德观念符合社会主义规范，所以，加强林业职工的素质教育具有重要的现实意义。

2.林业职工存在的问题

2.1技术能力素质不高

由于从事林业的职工多数林业管理知识比较欠缺，这很难适应林业的快速发展要求。对于林业的某些职工干部来说，他们只注重理论知识的学习，对业务知识还不够了解，这些因素都制约了林业的健康发展。

对于林业的干部而言，他们没有在深入了解林业工作中的实际情况时就武断的下决策，使得许多办事方法不切实际而无法实施。在群众利益方面也没有足够的深思熟虑，乱砍滥伐、乱垦林地的现象影响了群众的关系建立，最终也使得林业不能稳定的发展。

2.2思想素质存在的问题

林业基层职工多数出身于护林员，他们不具备专业技术，对如何加强林业的管理还不具备过硬的能力，导致在贯彻执行林业相关的政策方针时，不能及时有效的实施执行。我国的林业事业多数是属于国有企业，所以一旦与职工形成聘用关系，职工在思想上就容易形成错误的观点，觉得在林业单位就是铁饭碗，极易养成依赖的心理。

3.关于提高林业职工思想素质的相关建议

3.1立足于素质教育的着眼点，提高林业职工的思想道德建设

坚持以市场经济体制的正面价值为导向，强调职工树立法律意识和良好的职业道德标准。同时，帮助职工树立竞争和终身学习的意识，提高职工的服务水平。另外，对林业职工的思想道德建设要立足于当下，必须更新观念，紧紧围绕新形势下职工应该具备的责任感、专业技能和爱岗敬业的精神为中心，常抓不懈，引导职工树立正确的价值观和道德观，只有这样，才能在林业的长远发展过程中，培养具有高素质能力的林业职工队伍。

3.2以提高岗位技能为思想素质教育的切入点

科学技术的进步和林业企业的特点，使得员工的技能水平与林业的持续发展要求之间的矛盾日渐突出。而林业的改革和林业企业的产业调整要求职工的技能素质也必须相应的有所提高，因此，提高林业职工的技能，为职工的思想素质建设奠定基础。提高职工的技能要有计划、有步骤的进行，既要进行理论知识的学习，让他们了解党的方针政策，又要着力学习专业技术知识。在学习的方法上要注意灵活多样，在掌握理论知识的基础上，扩展业务知识，通过一系列的激励机制，提高职工对技能学习的积极性。

3.3加强制度体系的建立

俗话说“无规矩不成方圆”，只有建立林业相关制度，使林业工作有制度可依，才能使职工的工作行为规范化和标准化。要发挥林业相关法律建设，用法律约束员工的任意行为。同时，还应该在制度方面形成一定的奖惩机制，提高职工全心全意为群众服务的意识，这样，整个林业才会保持一种积极的发展方向。

4.结语

综上所述，提高林业职工的思想素质有利于林业的健康长久发展，在新形势下提高林业职工思想素质需要良好的社会和经济环境。为适应市场经济体制下林业发展的要求，要在提高职工专业技术知识的基础上，从素质教育和政治思想建设等角度入手，打造一支具有高素质、精通业务的林业职工队伍，这是林业在新形势环境中实现可持续发展的战略之路。

参考文献：

[1]秦晋.如何提高林业干部职工的思想道德素质.《广西林业》 1998年06期

[2]申玉山.提高山区林业职工素质的几点建议.《中国林业》 2008年09期

作者简介：

任延平（1974-），籍贯：陕西省铜川市宜君县，工作单位：宜君县国有哭泉林场，研究方向：政工思想教育。