创新新时期企业工会宣传工作

企业的工会组织是职工利益的代表者和维护者，搞好工会的宣传工作关系到职工群众的切身利益。在油田企业中，工会要围绕企业的中心任务开展宣传工作，畅通信息渠道，统一职工思想，营造出团结实干、全面完成企业各项任务目标的舆论氛围。要通过报纸、期刊、网络、电视等各类媒体，大力宣传工会的基本职责、进一步提高工会在企业职工中的影响力。

现阶段油田企业工会宣传工作的不足

新时期油田企业工会宣传工作是发挥企业舆论导向的需要;开展职工思想教育的保障;培养高素质人才的平台。随着油田企业的不断发展，企业对员工队伍的文化程度、业务素质、技术水平、道德修养等综合素质的提高提出了相应的要求。但目前油田企业工会宣传工作存在的问题是：

宣传手段及思维相对传统。虽然油田企业的工会组织都十分重视新闻宣传，都在努力通过宣传工作提升工会工作的影响力，但是工会的宣传语言、手段和思维与飞速发展的现实相比，仍然是传统的、滞后的。迄今为止，绝大多数的工会宣传工作仍然采用并满足于一些传统手段，如板报、报刊、组织文体活动、文艺汇演等。“我说你听”的单向传播模式和缺乏时效性的宣传内容，致使很多青年员工已成为传统媒体的流失受众。

宣传模式创新重“形”不重“质”。在互联网时代，各油田企业工会都建立了自己的网站主页，用于新闻、活动举办通知、工会会员服务等，但是由于网站的维护以及内容的更新还是走老路，信息不及时、员工参与度不高，最终使工会的主页沦为告示板。虽然也有一些油田工会采取建立官方微博、微信群等举措，但是在应用过程中，还是抱有以前宣传工作中的旧思路，仅限于新闻，宣传力度有限。

宣传影响力日趋下降。新媒体时代的受众群体还有分散化、小众化的趋势，这种趋势大大淡化了工会文化的传播效果。油田企业工会的组织成员中有相当一部分是受过良好教育的青年员工，这一部分群体的一个重要特征是对新技术十分敏感且参与度高，所以在油田企业工会成员中，对于新媒体的认知和使用比例是比较高的。但是以目前来看，由于很难适应青年员工的媒体接触和使用习惯，工会既有的传播体系对这一群体的影响力却是在不断下降的。

新时期油田企业工会宣传工作的举措

要把以人为本作为工会宣传工作的立足点。针对职工对改革过程中出现的对形势认识不清、对前途信心不足等问题，要大力进行党的群众路线教育，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，密切联系职工群众是坚持以人为本，也是工会组织职能所在、优势所在。努力把职工的情绪、呼声和要求作为第一考虑对象，始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握职工需求特点，用事实说话，用群众熟悉的语言和方式，来解决职工的思想问题和实际问题。讲道理，办实事，在服务职工、关爱职工的过程中，动员职工、引导职工，增强工会宣传工作的感召力。

要把重在建设作为工会宣传工作的根本途径。工会宣传工作必须着眼长远，坚持重在建设的方针，紧抓发展第一要务，加强工会宣传工作的内容建设、载体建设和机制建设。要尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展工会宣传工作的内容、对象和渠道，使之延伸到企业的各个层面，渗透于企业建设的各个领域。油田工会要善于利用工会阵地的优势，通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、创先争优等活动，大力加强宣传力度，使职工自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。

要把讲求科学作为工会宣传工作的基本准则。要对现实有着清醒的认识，对规律有着深刻的把握，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中，认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律。要掌握科学方法，注重策略技巧，坚持因势利导，增强企业凝聚力。开展工会宣传工作，要从大局着眼，从形势教育入手，要通过广泛的宣传，帮助职工充分认清形势，从而激发出思进、求进、奋进的巨大热情。

要把求真务实作为工会宣传工作的基本方针。求真务实是宣传工作坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则的实质所在，是宣传工作发展的内在要求。要坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章。下基层，深入群众，因地制宜，分类指导，提供服务，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到职工群众的心坎上，努力把油田企业工会宣传工作提升到一个新的水平。

（作者单位：大庆油田有限责任公司第十采油厂第五油矿）