退休教师协会工作计划范文

退休教师协会工作计划范文第1篇

如何解决这个矛盾？实践表明，利用全社会的智力资源，尤其是退休教师志愿者支持农村边远地区的教育，是一种行之有效的办法。据统计，我国60岁以上的老年人口已达1.43亿，城市退休人员也近6000万人。由于营养与医疗条件的改善，大部分五六十岁的人还正当壮年。事实上，我国退休年龄较发达国家早10年到15年。这是一笔巨大的人力与社会资源财富，应该寻找一种有效的方式加以充分利用。

在这方面，已经有一些民间团体和个人自发的探索和成功的实践，其中以友成企业家扶贫基金会在广西等地开展的“常青义教”项目最为典型。这个以退休教师为骨干，以城乡对口支援为抓手，社会各个组织配合的多方位、有规模、可持续的支教模式，不仅是对“国培计划”的一个有益补充，对整体提升农村教育的品质，也具有十分重要的作用。

“常青义教”项目，是在广西教育厅和南宁市教育局的支持与指导下，由友成企业家扶贫基金会发起，组织城市退休教师到贫困地区学校进行教学管理提升和师资培训的老龄志愿服务项目。该项目自2010年3月启动， 一批广西南宁的退休教师到广西河池地区巴马瑶族自治县甲篆乡中学开展支教活动。到目前为止，“常青义教”已经扩大成广西、云南、河北、内蒙古、辽宁等省（区）的九个支教项目。仅在2011年度，“常青义教”就招募了城市退休教师志愿者578人，志愿服务时间达47156小时，影响辐射297所学校，直接受益教师3185人，间接受益学生52346人。退休教师以志愿者身份工作，不拿任何报酬。支教活动所需的交通费、食宿补助以及意外伤害保险均由友成基金会提供。

“常青义教”模式与传统的支教模式相比，有以下几个不同点。

（一）传统支教以一线在职教师为主， 由于城市的优秀师资十分紧缺，就造成了这种模式很难大规模推广。而“常青义教”以退休教师为主体，他们数量巨大，而且有时间，有专业技能，无负担，无后顾之忧。特别重要的是，他们有用自己的经验与知识回馈社会的强烈愿望，同时也有对退休后被社会“边缘化”的担心。他们到贫困地区去志愿支教，不是“利益”或“利润”的驱动，而是“使命”的召唤；不是“要我”支教，而是“我要”支教。老有所为，发挥余热，是很多退休教师支教的一个最大动力。正如“常青义教”支教老师潘玉钗所说：“没退休时，身心俱疲的我们天天盼退休，但当真的退休了，离开三尺讲台，心中除了欣喜外还有一丝牵挂。欣喜的是终于可以轻松一下，但没过多久，竟发现自己还是有些惦记着那三尺讲台，牵挂着那些孩子们。为使山区的孩子共享蓝天，为了了却自己的牵挂，我们自带行李、风尘仆仆去支教。”

（二）与传统支教以个别教师到农村学校顶岗上课、直接面对学生不同，“常青义教”的工作重点是多方位、多模式地提高乡村教师的教学水平。他们组织了德育、政史、语文、数学、英语、理化生、体卫艺等若干支教小组，通过听课、评课等形式对乡村教师进行一对一的帮助。他们还通过上示范课、分析教学案例、培训班主任等，手把手地提高乡村教师的教学与学生管理水平。参与“常青义教”的还有一部分退休的中小学校长、书记，他们工作的重点是指导与协助当地学校管理层抓常规管理、制度建设、教研组建设等，全面提高学校的管理水平。

（三）“常青义教”根据退休教师的特点，每次支教不超过一个月，采取多批次、轮流下乡支教的方式。他们还以支教点为基地，通过上示范课，到周边学校支教，以及定时给全县教师上集体培训课等方式，把支教活动的影响辐射到更大范围。在退休老教师的带动下，一些城市在职的中青年教师也放弃了休息时间，利用周末与无课日配合老教师下乡志愿支教。

（四）“常青义教”不仅送教下乡，还采取了走出去、请进来的模式，把乡村教师带到退休教师所在的城市学校观摩学习。例如，河北滦平的常青义教点就组织了当地教师到北京海淀区的学校听课学习，短短几天就使乡村教师对先进教学方式的认识有了一个很大的飞跃。南宁四中与马山县林圩一中，南宁十四中与田东县上法中学结成了对子，以退休教师为骨干对口开展支教活动。

（五）“常青义教”还动员了一些社会组织与社会资源参与支教活动。“常青义教”活动是在友成企业家扶贫基金会的支持与协调下开展起来的，社会组织的参与，不但减少了教育部门和学校的很多组织、协调工作，而且动员了大量民间资金与资源的参与。例如，广西阳光100公司等企业就通过友成基金会为开展“常青义教”捐献了近300万元人民币。社会组织的参与还带入了很多有创新、有创意的支教方式。

总而言之，“常青义教”模式一方面缓解了城乡教育资源配置极不均衡，特别是在教师数量和素质、教育理念、教学手段、教育管理水平等软性资源上城乡差别巨大的矛盾；另一方面也满足了城市退休教师热切希望发挥余热的愿望，丰富了退休教师的生活，实现了退休教师的公益追求和社会价值，可谓一举多得。

为此，我建议进一步在全国完善和推广“常青义教”模式，并形成一个制度性的安排。

第一，把城市学校对贫困地区农村学校的支援形成一个制度性的安排，列入教育部门的年度工作计划中。以校际对口支援为主要模式，支教活动以退休志愿教师为骨干，带动在职老师短期参与。这种支教安排不会过多地影响城市学校的正常教学秩序。原则上支教活动应该优先在国定贫困县或省定贫困县的乡一级及以下的学校中开展。

第二，采取政府资助、社会募集、教师自费等多种模式。经费保证是支教活动长期可持续进行的一个必要条件。可以考虑在现有的教师培训经费以及未来培训经费的增量中拨出一部分经费支持支教工作，配合社会资源来支付志愿教师的路费、生活补助及意外伤害保险。也可以发挥社会公益组织和支教教师本人的积极性，进行多样化的经费保障。

第三，退休教师虽教学经验丰富，但面对新的教育环境和教育变革，也需要继续充电，可先进行业务培训。各地在组织教师课改等各种培训时，可以考虑把参加支教的老年教师列入培训计划中。

第四，建立验收与奖励机制。可以动员一批退休教师志愿者担任项目的验收与评估工作。老年志愿服务也应该得到社会的承认及精神上的回报。政府有关部门可考虑对执行较好、效果显著的支教学校及老师给予奖励。中央及地方媒体应进一步加大宣传力度，引起社会各界对支教活动的关注、支持与参与。

第五，鼓励社会各方更加积极有效地参与支教的支持与协调工作。通过社会组织来动员更多的企业资源以及其他社会资源，配合国家的投入，支持支教工作。有关部门应在退休教师成立的支教组织的审批上给予特别的支持。各地老龄办、关工委、老教师协会等机构可更多地参与支教工作。

第六，进一步扩大试点，并在条件成熟时尽快推广。迄今为止，“常青义教”的试点规模仍然较小，还需要摸索在更大范围内推广的经验。可以考虑在广西南宁及内蒙古呼和浩特市等推行“常青义教”已经有了一定基础的城市进行支教扩大试点，把全市的中小学以及师范院校都动员起来开展支教工作。也可以在退休教师的基础上，面向退休的科技人员、医务人员、艺术家等群体选用学校需要的人才。待取得面上的经验后，再向全国推广。

（感谢国务院参事、友成基金会副理事长汤敏提供相关资料）

（作者系民进中央副主席，中国教育学会副会长）

退休教师协会工作计划范文第2篇

在二00五年我校工会工作指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕区工会工作意见，开创性地搞好校工会工作。充分发挥工会组织的桥梁作用，认真落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，加大全员参与力度，全面推行校务公开工作，调动广大教职工科教兴国，科教兴校，科研教学，科学教改的积极性，为全面完成我校教育教学任务而努力。

一、完善教代会各项制度，全面推进校务公开工作

1、今年我们要认真总结历届教代会取得成功的经验，寻找不足，进一步健全完善教代会制度，落实教代会的各项职权，特别是对学校重大问题的审议权和对领导干部的评议监督权。与学校党政一道贯彻好依靠方针，努力做到政治上保证民主监督的权利，把各种法律法规的贯彻落到实处。

2、我校去年校务公开工作开展的较好，在这基础上今年要积极稳妥地推进此项工作，要规范公开工作的有关程序，加强公开工作的针对性，注重工作的实效性。使我校校务公开工作成为真正的“阳光工程”。工作配合学校继续做好民主评议干部工作，实事求是客观公正地写评议意见，上报上级工会。

二、认真履行工会的维护职能，加大源头参与的力度，关心教职工生活，为教育改革和发展办实事。

1、积极组织和动员教职工参与支持教育改革的同时，要积极参加有关内部体制改革方案，教职工聘任制和分配方案的制定和研究，指导教职工签定聘任合同的具体改革方案的研究和制定。

2、积极反映教职工的意见，满腔热情的关心和帮助教职工解决工作和生活中的实际困难。

3、做好女教职工特殊权益保护和维护工作，根据学校实际，定期组织女教职工体检，做好计划生育工作。

4、要继续协助退休教师协会和学校做好退休教师的思想政治工作，同时，要维护他们的合法利益，关心他们的生活，支持他们开展各种有益的活动。

5、深入开展“送温暖”活动，要想办法为教职工办好事、办实事，为教职工解难，为行政分忧。

6、开展丰富多采的文娱、体育活动以及节假日的休假活动，让教职工们在这些活动中身心受益，增强教职工的凝聚力，增强学校的活力。

三、结合教育改革、全面推进素质教育的新形势和新要求，大力开展以师德教育为核心的教职工队伍建设的“强素质工程”

1、大力开展“强素质、迎挑战、作贡献”活动。积极主动配合学校党政开展以青年教师为重点，以师德建设为核心的各种活动，深入持久地开展提高教师职业道德和业务水平的各种竞赛活动，取得成效。继续以工会的角度参与学校的赛课活动。开展"党在我心中"主题 演讲活动，在本年度教师电脑操作竞赛中，主要进行课件制作的竞赛评比。

2、积极配合党政建设高质量的教师队伍，自觉地贯彻党的教育方针，转变教育观念，增强创新意识，更新教育内容，教学方法，教学手段和人才培养模式活动。做好师资培训、骨干教师队伍建设和现代教育技术培训工作，不断开拓教师的视野，开展教师业务练兵，提高教师 业务水平，提高教学质量。

丹阳市云林中学工会

退休教师协会工作计划范文第3篇

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实中央8号、教育部党组2 0号、北京市委教工委市教委4 8号、通州区委教工委9号、1 4号文件精神，围绕中心，配合补充，提高素质，提升水平。全面促进青少年健康成长，努力把关心下一代工作提高到一个新水平。

二、主要工作

1.加强学习，贯彻精神，提高认识

学校关心下一代工作小组要认真学习中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》8号、中共教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》2 0号、北京市委教工委市教委《关于贯彻中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见的通知>)4 8号和通州区委教工委《关于进一步加强老教育工作者协会分会和关心下一代工作小组组织建设的通知》9号、《关于进一步加强通州区教育系统关心下一代工作的通知》1 4号等文件，领会精神，提高认识，明确关工委的工作性质、任务、地位、作用和工作方针，增强责任感和使命感。

我校关心下一代工作小组(以下简称关工小组)要在学习领会精神的基础上，联系工作实际，对照文件精神，总结经验，查找问题，制定整改措施，紧扣时代脉搏，提高工作水平。

组织离退休教师召开座谈会，就学校教育教学、规章制度、青年教师培养、学校发展等进行座谈；组织有关文件、法规、政策的学习、座谈等。学校千方百计为广大离退教师提供资料，保证离退休人员思想政治等的学习。我校将加强对离退教师的组织和管理，逐步使离退人员增强对青少年健康成长和关心下一代的关注意识，树立起他们关心下一代健康成长的积极性。通过学习要把广大老同志的思想和行动提高和统一到中央对青少年思想道德教育重要性的认识上来；提高和统一到中央对青少年思想道德教育形势的分析判断上来；提高和统一到中央对加强和改进青少年思想道德的决策部署和工作要求上来。为做好关心下一代工作夯实思想基础，从而调动更多的老同志投入到这一功在当代、利在千秋的伟大事业中来。

2.围绕中心，开展多项活动

（1）开展以主题性的教育活动

校关工小组要面向基层，深入基层，了解和研究青少年的思想动向、心理特征和成长规律，使关工委的工作更贴近实际，贴近生活，贴近学生，不断提高关工委工作的针对性和科学性。配合区教育关工委将组织中小学生开展读《平凡中的美丽》、《我是9 0后科学发展健康成长》等书，并开展读书征文活动。校关工小组要运用各种载体和重要节假日、纪念日，召开报告会、演讲会、开展征文、书画摄影展、知识竞赛等活动。通过一些有实质教育内容的活动，积极引导广大青少年树立坚定的中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

在中学生中开展以爱国主义为核心的民族精神，ji发中学生“团结起来，振兴中华”的使命感和责任感。在此基础上，继续开展“观后感”征文评选。

（2）做好青年教师的培养工作

继续配合主渠道做好青年班主任的培养工作，加强青年教师的师德教育。各校关工小组要请本校老教师，为青年教师讲校史、讲传统、讲精神，ji发青年教师做好本职工作，动员退休学科带头人、骨干教师相继退休，我们要向他们宣传关工委的工作性质、任务、地位和作用，动员他们参与到关心下一代工作中来， 引导老同志关注学校的发展，动员一批老同志定期参加学校教学督导、听课、教学检查、校外辅导等工作，使退休老教师心系学校建设与发展，人人关注下一代师生的健康成长。

（3）调整充实校关工组队伍

老同志是我们工作的依靠，是宝贵的财富，他们具有的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势、时空优势，是其他人不能替代的，我们要全力做好老同志的发动和组织工作，使他们心情舒畅，身体健康，自觉做好关心下一代工作；青少年是我们服务的对象，了解青少年，知道他们所思所想，所需所求，所长所短，清楚他们的成长目标，才能因势利导，增强教育的针对性。团结尊重老同志，充分发挥老同志的阅历、经验和教育优势，培养带动青年教师，为老教师发挥余热提供条件，搭建平台。

三．加强校关工小组的自身建设

1.注重关工组织的自身建设

我校早以将关工工作列入校工作计划，今年要及时调整和充实关工小组成员，不断扩大队伍，随时保障机构健全领导有力，做到目标明确，职责分明，责任到人，工作有序，使我校的关工工作向制度化，规范化提高关丁小组的整体工作水平。

学校关工组将组织关工小组组长、常务副组长、副组长学习上级的文件精神，提高认识，统一思想，坚定信心，提升素质和水平，进一步增强做好关心下一代工作的责任感、使命感。

退休教师协会工作计划范文第4篇

1、认真抓好老干部的政治学习。全市各级各单位通过举办情况通报会、形势报告会，组织集中学习并开展座谈等多种形式，学习党的政治理论和方针政策。*月14日，我市召开反腐倡廉情况通报会，全市离休干部、兼任过副处以上职务的退休干部、担任过副科以上实职的退休干部共400余人参加，市纪委副书记、监察局长向大家通报20**年我市反腐倡廉情况。全市各镇、街道，各部门普遍做到现职领导向老干部通报工作情况，并广泛听取老干部意见。*月11日，我局邀请全国人大代表林炎炎作全国人代会精神的辅导报告，全市老干部骨干约500人参加。*月28日，我局分2场举办全市老干部国际形势报告会，邀请省委党校教授作国际形势报告，*多名老干部参加。

2、加强离退休干部党支部建设。我局会同市委组织部、市直机关党工委联合下发了《关于在全市深入开展争创“五好”老干部党支部活动的通知》，制订了今年的“五好”老干部党支部创建工作计划。同时，利用参加各单位老同志学习日，以及到各单位召开老干部骨干座谈会等形式，听取各单位的创建情况，并进行检查指导，促进了全市“五好”老干部党支部创建活动的深入开展。

3、畅通老同志意见建议渠道。市委市政府非常重视听取老同志意见建议，就党代会工作报告、人代会政府工作报告，召开县处级实职老同志座谈会，征求老干部的意见。我局充分利用民主恳谈会形式征求老同志意见建议。2月29日，我局召开离休干部代表民主恳谈会，就离休干部“两项待遇”落实征求老同志意见建议。民主恳谈会注重实效性、针对性。如2月29日的民主恳谈会，邀请市房改办有关人员就离休干部提出的房改问题当场给予解答。还有离休干部疗养费问题，在这次恳谈会上进行充分讨论，最后把大多数人的意见提交市老干部工作领导小组会议研究。市老干部工作领导小组会议研究确定将疗养费返还从*元增加到*元，引导身体欠好的离休干部尽量不参加外出疗养，确保离休干部疗养工作的安全。

4、踊跃为**大地震灾区捐款。我市广大离退休干部踊跃捐款，广大老干部党员自愿交纳特殊党费，并涌现许多感人事迹。如石塘镇老干部在第一时间即*月*日就开展捐款，并于*日送交有关单位。松门镇9位离休干部捐款金额达*元，平均每人*元。市退教协太平二分会累计捐款金额达*多元。市水利局退休干部**捐款*元，某退休教师要求以匿名形式捐款*元，退休教师**、**夫妻俩捐款*元，市局离休干部陈其昌捐款*元，市工业经济局退休干部**交纳特殊党费*元，**镇离休干部残疾军人占永顺在家庭经济条件比较困难的情况下，推着轮椅交纳特殊党费*元。市人劳社保局离休干部王文超多次交纳特殊党费，这次他为地震灾区交纳第四次特殊党费*多元。还有许多先进事迹，如生病住院、外出的委托家属捐款等。据不完全统计，全市广大老干部合计捐款金额达*多万元，其中金额在*元以上的有*多名，充分弘扬了抗震救灾精神，展示了我市广大老干部高尚的品德和良好的精神风貌。

二、老干部的生活待遇进一步提高

1、认真抓好老干部生活福利待遇的落实。我局在走访、联系各单位过程中，对各单位，特别是各镇、街道按规定发放老干部的一次性生活补助和共享补贴情况开展检查，确保真正落实到位。协助有关部门兑现离休干部住房补贴，上半年我市的离休干部住房补贴兑现工作已开始启动，有关部门已下发文件，发放表格，全市符合条件的离休干部正在积极申报。我局认真查找档案，为有关部门准确提供病故离休干部和健在离休干部的有关资料，切实为老同志做好服务。

2、做好老干部晚年生活的服务工作。积极探索离休干部居家养老工作，上半年，通过上门走访、参加学习组及发放调查表等形式，对全市离休干部的情况进行了全面摸底，并根据大多数离休干部的需求，会同财政、人劳、民政、卫生、太平街道、有关社区等进行多次协商，就如何进一步利用社区资源做好“双高”期离休干部的服务管理工作开展了有益的探索。*月*日至26日，组织了离休干部赴天台、新昌等地健康疗养。5月29日至30日，组织离休干部在市第一人民医院进行健康检查。上半年，协调有关单位对3位离休干部发放了病残护理费，协助主管单位做好离休干部的病故善后事宜，开展了走访慰问生病住院离休干部和副科实职以上退休干部工作。共组织2批次70多位退休干部赴港澳深珠、桂林黄果树等地休养，市退教协组织2批次60多名退休教师赴北京、青岛大连休养，促进了老干部身心健康愉快。

3、加大对困难离退休干部的帮困力度。春节前，我局开展了走访慰问老干部活动，对90多位长期病号、住院的离休干部及当年死亡离休干部的遗属，98位有特殊困难的离退休干部和遗属，以及36位长期卧床不起、生活不能自理的退休干部进行走访慰问，发放慰问金、慰问品共15多万元，比上年增5万多元。另外，我局积极争取市委市政府及有关部门支持，“老干部特困补助基金”在原来每年6万元的基础上又增加了4万元，总额达到10万元，用于对老干部的帮困补助。

三、老干部的精神文化生活不断丰富

1、继续抓好市老干部活动中心综合楼的运行管理。进一步完善综合楼的各项管理制度，制订修改了各活动室活动须知、楼层服务员管理制度等。进一步明确楼层服务员岗位职责，并将职责上墙、岗位牌上桌，公布其姓名、联系电话，既便于服务又便于监督。切实抓好综合楼的安全工作，制定了活动中心和老年大学应对老干部突发事件应急预案。老干部活动中心综合楼运行正常。

2、积极组织老干部开展形式多样的文艺活动。2月20日，组织居住在太平地区的离休干部举办2008年元霄节联欢会，老干部自编自演文艺节目，活动丰富多彩。组织了老干部“迎奥运”系列活动，开展了市老干部“迎奥运”乒乓球团体比赛，组队参加**市举办的“迎奥运”老干部门球赛并荣获第四名。市老干部书画协会举办了“迎奥运”笔会，市老干部艺术团在尚书坊等社区举办“迎奥运”文艺汇演等。加强了市老干部兴趣协会建设，组织了协会负责人赴金华等地参观学习，有关协会到**有关县（市、区）开展交流比赛活动等。上半年各协会共组织各类活动10多次，参加人员1500多人次。

3、切实抓好老年大学建设。学校硬件和校园环境不断改善，上半年完成了老楼亭园绿化、教师形象栏、宣传橱窗等建设，校区环境更加整洁、优美，校园氛围更加浓厚。学校教学规模稳步适度扩大，聘请专家学者56人，上学期共开设24个专业，44个班级，在校学员达629人，学科人次1362人，毕业11班359人次。积极探索分校建设工作，着手对太平、泽国、大溪、松门、箬横、滨海等6个镇、街道部署分校建设工作，按照“有领导班子、有师资队伍、有教学场地、有教学计划、有管理制度、有办学经费”等“六有”标准来规范分校建设，取得了一些进展。

四、老干部工作的组织保证不断加强

1、开展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核继续纳入党建目标考核内容。对镇、街道的老干部工作，我局抽调有关人员参加全市统一组织的考核组进行考核。对部门的老干部工作，采取分组集中交流汇报的办法进行考核。4月17日，我市召开全市老干部工作会议，市委市政府对全市*个先进集体和*名先进个人进行了表彰。市委书记陈伟义作重要讲话，市委副书记徐友根作工作报告，总结上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、组织老干部工作队伍的培训考察。*月2日至7日，我局联合市老龄委、市关工委，在省老干部活动中心举办老干部、老龄、关工委工作培训班。各镇（街道）、市级有关部门分管领导或工作人员*多人参加培训。省委老干部局服务保健处处长作离休干部工作业务知识的培训。进一步提高了老干部工作队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，取得了较好的效果。

3、抓好老干部工作的宣传报道。*月30日，我局召开宣传报道暨网站开通工作会议，各镇（街道）、市级有关部门专（兼）职老干部工作者，各有关通讯员约40人参加会议。会议总结并部署老干部宣传报道工作，修订了《**市老干部工作宣传报道奖励办法》。**市委老干部局网站经过认真准备，正式开通。网站在版面设计上，尽可能做到简洁大方、一目了然，适合老同志上网浏览，在内容上，网站有工作动态、政策文件、活动风采、余热生辉、养生保健、往事回忆、工作经验、工作简报等10多个栏目，目前总浏览量达*多人次。全市征订《第二青春》3596份，上半年我局编印《老干部工作简报》7期，广大通讯员积极向各级媒体投稿，使老干部工作达到了较好的宣传效果。

退休教师协会工作计划范文第5篇

1、认真抓好老干部的政治学习。全市各级各单位通过举办情况通报会、形势报告会，组织集中学习等多种形式，学习党的政治理论和方针政策，从而科学认识国情、党情和本地本单位情况。*月14日，我市召开反腐倡廉情况通报会，市纪委副书记、监察局局长向老同志通报20**年我市反腐倡廉情况。*月11日，我局邀请全国人大代表林炎炎作全国人代会精神的辅导报告。*月28日、29日，我局分2场举办全市老干部国际形势报告会，邀请省委党校教授作国际形势报告。*月*日，邀请市委党校校长作十七届三中全会精神的辅导报告。12月10日至12日，市委、市政府举办老干部读书会，市委书记陈伟义通报今年以来全市经济社会发展基本情况，与会人员还听取了我市新农村建设情况的报告、十七届三中全会精神的辅导报告、参观考察我市经济社会发展等。12月24日，我市举办经济社会发展情况通报会，市委副书记、市长叶海燕向老同志通报20**年全市的经济社会发展情况。

2、加强离退休干部党支部建设。我局会同市委组织部、市直机关党工委联合下发了《关于在全市深入开展争创“五好”老干部党支部活动的通知》，制订了今年的“五好”老干部党支部创建工作计划。7月15日，召开老干部党支部书记培训会，邀请**市委老干部局何贤忠副局长作培训讲座。11月7日，召开全市“五好”老干部党支部创建活动经验交流会，全市老干部党支部书记、学习组组长*多人参加，6个党支部作交流发言，促进了全市“五好”老干部党支部创建活动的深入开展。

3、畅通老同志意见建议渠道。市委市政府非常重视听取老同志意见建议，就党代会工作报告、人代会政府工作报告，召开县处级老同志座谈会，征求老干部的意见。我局充分利用民主恳谈会形式征求老同志意见建议，2月29日，召开离休干部代表座谈会，就离休干部“两项待遇”落实征求老同志意见建议。如离退休干部困难补助费、疗养费等问题，在会上进行充分讨论，市老干部工作领导小组研究确定,增加特困补助5万元，离休干部疗养费返还从500元增加到700元。

4、踊跃为**大地震灾区捐款。我市广大离退休干部心系灾区，踊跃捐款，广大老干部党员自愿交纳特殊党费，并涌现许多感人事迹。如石塘镇老干部在第一时间即5月13日就开展捐款，并于14日送交有关单位。松门镇9位离休干部捐款金额达**元，平均每人1000元。市退教协太平二分会累计捐款金额达*多元。市水利局退休干部**捐款**元，某退休教师要求以匿名形式捐款*元，退休教师**、**夫妻俩捐款**元，市局离休干部陈其昌捐款**元，市工业经济局退休干部柯战交纳特殊党费**元，泽国镇离休干部残疾军人占永顺在家庭经济条件比较困难的情况下，推着轮椅交纳特殊党费**元。市人劳社保局离休干部王文超多次交纳特殊党费，这次他为地震灾区交纳他的第四次特殊党费**多元。还有许多先进事迹，如生病住院、外出的委托家属捐款等。据不完全统计，全市广大老干部通过市慈善总会、市红十字会，以及向党组织自愿交纳特殊党费等途径踊跃捐款,合计金额达**多万元，充分弘扬了抗震救灾精神，展示了我市广大老干部高尚的品德和良好的精神风貌。

二、老干部的生活待遇进一步提高

1、认真抓好老干部生活福利待遇的落实。调整离休干部护理费补贴标准，我市以温组[20**]80号文件转发了浙组[20**]41号文件，并按文件精神提高了离休干部护理补贴费标准。协助有关部门兑现离休干部住房补贴，为有关部门准确提供病故离休干部和健在离休干部的有关资料。目前我市的离休干部住房补贴已兑现，全市已向291名离休干部及遗属发放住房补贴金额1320万元。

2、做好老干部晚年生活的服务工作。积极探索离休干部居家养老工作，会同财政、人劳、民政、卫生、团委、太平街道、有关社区等进行多次协商，就如何进一步利用社区资源做好“双高”期离休干部的服务管理工作开展了有益的探索。4月22日至26日，组织了离休干部赴天台、新昌等地健康疗养。5月29日至30日，组织离休干部在市第一人民医院进行健康检查。9月2日至12日，开展中秋节走访慰问离休干部活动，对全体离休干部进行了一次全面的走访慰问。走访慰问异地安置离休干部18名。全年我局共组织4批次130多位退休干部赴港澳深珠、桂林黄果树、昆大丽、张家界等地休养，市退教协组织4批次120多名退休教师赴北京、青岛大连、山西内蒙、昆大丽休养，促进了老干部身心健康愉快。

3、加大对困难离退休干部的帮困力度。今年，我局开展了走访慰问困难老干部活动，对120多位长期病号、住院的离休干部及当年死亡离休干部的遗属，106位有特殊困难的离退休干部和遗属，以及41位长期卧床不起、生活不能自理的退休干部进行走访慰问，发放慰问金、慰问品共20.64万元，比上年增5万多元。其中，我局积极争取市委市政府及有关部门支持，“老干部特困补助基金”在原来每年11万元的基础上又增加了6万元，总额达到17万元，用于对老干部的帮困补助。

三、老干部的精神文化生活不断丰富

1、继续抓好市老干部活动中心综合楼的运行管理。进一步完善综合楼的各项管理制度，制订修改了各活动室活动须知、楼层服务员管理制度等。进一步明确楼层服务员岗位职责，并将职责上墙、岗位牌上桌，公布其姓名、联系电话，既便于服务又便于监督。切实抓好综合楼的安全工作，制定了活动中心和老年大学应对老干部突发事件应急预案。老干部活动中心综合楼运行正常。

2、开展了“**”和纪念改革开放**周年系列活动。组织老干部开展了“**”乒乓球比赛、笔会、文艺汇演等活动。组队参加**市举办的“**”老干部门球赛和文艺会演，并荣获文艺会演组织奖和优秀节目奖。开展了纪念改革开放30周年系列活动。10月17日晚上，与西门村联合举办了文艺晚会。11月4日，邀请市工业经济局领导作《我市工业经济的现状、历史回顾及发展趋向》的报告。12月18日，与市委宣传部、市委党校联合举办了理论研讨会，老同志畅谈亲身经历，感叹30年巨变，坚定改革开放信心。此外，还举办了书画摄影作品展，展出作品188件。开展了征文活动，共征集文章25篇。开展了知识竞赛活动，全市近**名老同志参加。

3、积极组织老干部开展形式多样的文艺活动。2月20日，组织居住在太平地区的离休干部举办20**年元霄节联欢会。10月7日，为31名年满75、80、85周岁的离休干部举行集体祝寿活动。*月18日，举办太平地区离休干部游园活动。加强了市老干部兴趣协会建设，组织了协会负责人赴金华等地参观学习，有关协会到**有关县（市、区）开展交流比赛活动,各协会共组织各类活动20多次，参加人员*多人次。

4、切实抓好老年大学建设。学校硬件和校园环境不断改善，完成了老楼亭园绿化、教师形象栏、宣传橱窗等建设，校区环境更加整洁、优美。学校教学规模稳步适度扩大，聘请专家学者*人，目前开设25个专业，46个班级，在校学员达716人，学科人次1512人。积极探索分校建设工作，着手对太平、泽国、大溪、松门、箬横等镇、街道部署分校建设工作，按照“有领导班子、有师资队伍、有教学场地、有教学计划、有管理制度、有办学经费”等“六有”标准来规范分校建设，取得了一些进展。

四、老干部工作的组织保证不断加强

1、开展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核继续纳入党建目标考核内容。*月17日，我市召开全市老干部工作会议，市委市政府对全市16个先进集体和177名先进个人进行了表彰。市委书记陈伟义作重要讲话，市委副书记徐友根作工作报告，总结上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、组织老干部工作队伍的培训考察。6月2日至7日，我局联合市老龄委、市关工委，在省老干部活动中心举办老干部、老龄、关工委工作培训班。各镇（街道）、市级有关部门分管领导或工作人员40多人参加培训。省委老干部局服务保健处金新华处长作老干部工作业务知识的辅导。进一步提高了老干部工作队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，取得了较好的效果。

退休教师协会工作计划范文第6篇

一、健全组织，设立老龄工作助手岗位

根据人事变动及时调整有关组织做好衔接工作，先后调整了街道老龄工作委员会、老年人协会、老年大学校务委员会、关心下一代工作委员会等组织。把机关退休的老领导原分管过这项工作的老同志，吸收到工作委员会当中，并专门设置了各领导小组负责日常工作的人员。老年协会由原人大主席陆万庭同志负责，老体协由原分管过老龄工作的老同志周成孝负责，老年大学由原人大主席胡宏寿同志负责，关心下一代由老同志胡文卓同志负责，形成了阶梯式的工作模式。在此基础上，调整各村领导班子，并明确了村党群支委负责老龄工作，进行发文公布。

二、调动老同志积极性，建立村级老龄工作联络员制度。

多与老同志沟通，听取他们意见建议，发挥老同志的奉献热情，即减轻了自身工作负担，又推进了工作开展。在具体工作中，认真听取各线负责日常工作的老同志意见，分析工作进展情况和困难问题，放手叫他们去做，做到有权、有责，各线工作做到有分、有合，有任务有措施。这些老同志工作也很认真，共同商量的事情，做到不拆不扣地完成，形成了一个相互协调、相互促进的氛围。这一模式经过我街道近一年的工作实践，取得了明显效果，并受到很大启发。要搞好各村的老龄工作，同样必须充分发挥老干部、老教师的作用，他们有工作经验，有工作时间，不会计较个人的得失，只要我们去组织，去动员，一定会出来为老年事业发挥余热。于是我们在5月份，进行走访、调查，把思想好、有工作能力、热心老年工作的老干部、老教师物色了30位，同时召开了座谈会议，广泛听取了他们的意见。这些老同志都非常高兴，退休以后与街道、村接触的时间少了，在家里反正也没事干，这次街道能看到他们，叫他们做实际工作，非常乐意。在此基础上，再征求村主要领导的意见，村里也比较欢迎，平时村干部日常工作比较多，有这些老同志帮忙，能减轻他们的工作负担，能活跃老年人工作，丰富老年人生活，并且每个村都有2—3个老同志帮助他们开展工作，觉得这项工作很好，街道还专门发了文件，建立各村老龄工作联络员制度。

现在这些老同志工作热情都很高，特别是当前各村正在开展办理老年证，及开设老年学校，扩大老年健身队伍，他们都主动与村配合。如坎东村，在办理老年证工作中，工作很到位，800多位60岁以上老年人已做证700多位，他们还打算在老年工作中建立宝塔形的工作机制，设立会长、副会长、理事、小组长，分层次进行培训、教育、宣传，充分发挥老年人的作用。又如三四灶村、直塘村等，这些老同志已与村联系，安排好了老年大学课程，老年健身骨干队伍，分期分批进行培训，为调动老年人积极性，专门设立奖励办法，年终进行先进学员、先进工作者的表彰，以此吸引更多的老年人参加有益的活动。

三、配合中心，当好参谋，争取领导重视

以街道党工委的中心工作为切入点开展活动，深化老龄工作，做到为老服务和为中心服务的有机结合，实现资源共享。如今年三月份，街道开展建设新坎墩，转变新观念，取缔地下“__”宣传月活动中，我们组织老年人文艺爱好者积极配合广场文艺演出，并组织老年人开展飞镖比赛、自行车慢骑比赛及健身操表演，在去年的街道首届全民运动会开幕式上，组织100多名老年文体爱好者表演了太极拳、健身球2只节目，在社会上引起了很好的反响。现在经常参加锻练的队伍越来越多，已发展到15个健身苑，每天晚上进行锻练，又如在去年坎西村工业园区进场，群众受阻事件中，发挥老干部人头熟、会做群众工作的优势，主动向领导要求，担负起做群众工作的任务，效果相当好，受到了领导好评。在今年开展的“八荣、八耻”宣传教育活动中，发挥老干部的优势，组织校外辅导员到各学校进行宣讲，并组织退休干部、退休教师、老年大学学员开展了银发捐款活动，帮助32名学生邀纳了一年书学费，组织了150余名文体爱好者开展“八荣八耻”为主题的老年人健步走活动，他们身披彩带，宣传“八荣八耻”、平安创建、安全生产等，街道各办、各部门所要宣传的工作内容，在这次活动中也得到了充分展示，声势大、效果好，非常成功。

老龄工作配合中心开展活动，不仅体现了老年人的作用，也进一步得到了领导重视。街道将老龄工作列入党政联席会议议事日程，每2个月进行一次工作汇报和分析，经常对老龄工作提出要求

，同时在财政和工作上给予大力支持和指导。如在经费支出方面，老龄、老体协工作中的日常支出由各线分管的老同志做账，由专管员签字，直接向主任报销，老干部一块工作每年有2万元活动经费，只要专管签字可以直接报销，如有大的开支只要向领导请示，都能得到支持。如今年组织机关干部去生态农庄参观，组织老年大学学员去龙山参观等这些费用另外报销。平时对老干部待遇也相当高，一年一次的体检，二年一次发放2千元的疗养费等等。四、明确目标，出台政策，开展二个创建

退休教师协会工作计划范文第7篇

2017年上半年学校关工委工作总结【1】

本年度，我校的德育工作、关工委工作的指导思想是：继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，进一步深化教育改革，全面贯彻素质教育，努力培养学生具有良好的思想和行为习惯。

一、加强学校德育目标管理，推进学校校风建设。

1、依据《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实加强《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德规范》等法纪教育。今年请镇关工委、团委的领导和司法办、水陆交管站的同志来校作了六场有关遵纪守法以及水陆交通法规的宣传教育，收效明显，全年未出现在校学生有违法犯罪的行为。

2、积极开展以争创嘉兴市《行为规范达标学校》为载体的养成教育。明确了把《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《民族精神代代传》等文明养成教育贯彻于学校的全过程，以规范学生的行为习惯，目前学校正在建设，对学生的学习和生活干扰很大，同时也带来一定的危险程度，施工建设全年不断，校园文化建设也全面启动，面对现实，学校德育室、关工委、少总部下了很大的管理力度，确保学生在校的安全性，管理的重心放在遵纪守法和行为规范的养成

教育上。也收到明显的效果。学校全年安全，校园文化设施保护完好。

3、落实全员德育、全面德育、全程德育、重点德育要求，全校教职员工都能明确，自己是一名学校德育工作者，无论在学生的学习、生活的指导上，都具有为学生服务的意识，充分体现教书育人，服务育人。

4、以求实创新的精神，努力推进校风建设，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人奠定基础。

二、做到德育工作与社会化大教育相结合。

1、认真开展民族精神代代传老少共读活动，以培养学生有诚信良好的行为习惯。重视爱国主义教育

2、认真落实节日、假日的有效的教育活动。一是抓好3月份的学雷锋，做好事活动，把活动的宣传引向社会;二是四月份的缅怀英烈的爱国主义和英雄主义教育，组织班、队干部去祭扫十八烈士墓。三是组织好每年9月的中小学弘扬和培育民族精神月活动和尊师爱生重教等活动，并把教育的深入引向社会。四是组织好传统的五一、国庆长假的节日安全教育活动，提高学生对自我的管制能力。五是切实抓好一年一度的六一汇演，以充实学生的学习生活，培养学生的个性和兴趣，给学生一个快乐的童年。

3、认真配合学校做好家长学校工作。采用集中学习和分散自学，以及广播教学相结合的形式，争取有效的家庭教育。家长学校做到了有教材，有教师，有学员，有计划，有记录。同时组织开好每学期一次的全校学生家长会，共同探讨有效教育好下一代的有力途径，以争得家长、社会对学校教育最大的支持。

三、努力深化孝敬教育。

1、建好网络。学校印发给家长的一封信、家校联系卡争取家长支持配合。校关工委、德育室、少先队、班主任辅导员，初步形成完整的纵向德育系统。利用学校、广播、黑板报、校园网站等进行孝敬教育宣传，注重教育的针对性、趣味性和实效性，举行知识竞赛、故事演讲赛、手抄报评比;同时发起向本校贫困学生捐款助学的爱心活动等，寓孝敬教育于丰富多彩的活动中。学校建立学生成长档案，及时发现学生身上的闪光点，给予赏识性评价，并印发孝敬教育考核单，请家长给子女打分，邻居旁证。

每学期评选 文明学生、文明班级。学校召开工作研讨会、经验交流会、先进事迹报告会，树立典型，以点带面，全面推进。学校适时召开学生家长会、家长委员会座谈会，建立家校联系网，及时反馈外界信息，听取家长、社区对孝敬教育的意见，构建教师、学生、学校、家庭、社区横向德育网络，促进了师生互动、家校联动，使家庭教育、社区教育与学校教育之间始终处于协调、平衡状态，为校内外孝敬教育创设和谐的分工协作条件和氛围，形成我校独具特色的立体化的德育体系。

2、小事做起。首先我们从做一个小事开始，与语文组的写作联合，让学生在家里去做一件很小的事情，然后把做的情况以作文的形式反馈给班主任。班主任每周选出一周之星，评选的要求围绕小事做得让长辈满意吗?在此基础上，每月评选出一月之星。其次，在学生能为长辈做事的基础上，对学生提出更高的要求，让家长做考核填表人，评选出校园十佳少年。

3、走进社会。在学生已经形成孝敬长辈的意识之后，我们并没有满足。孝敬自己的长辈不算真正的孝敬，孝敬应该走向社会!我们学校认为，也是这样做了。在九九重阳节那天，学校高段大队部组织学生去看望退休老干部王连瑜，为孤寡老人赵奶奶过八十岁的生日以及去镇敬老院慰问，为他们打扫卫生，并表演了精心排练的节目，队员们还用自己节省的零用钱为老人们买去礼物。每次回来，都带给孩子们不一般的感受。有的学生回来后泪眼汪汪，有学生说：老奶奶在我们走远后，还在门口看我们，向我们挥手。也有学生说：我要多为他们尽一份孝心!学生都有了这样的感触，我们除了喜悦，还能说什么呢?

在今年三月份学雷锋的日子里，我们三次组织学生开展学雷锋见行动、踏着雷锋的足迹和寻找雷锋足迹，弘扬雷锋精神为主题的班队活动，到社区、街道参加义务劳动。孩子们捡垃圾、搞卫生、擦拭小区健身活动器材等，得到社区领导和居民的一致好评。

今年，我校的关工委工作、德育工作，，得到了局关工委、农场关工委的大力支持，在我校全体教职员工的共同努力下，取得了较理想的成绩，学校上了新的台阶，师生们得到了充分的展示和锻炼。但面对社会教育的复杂多变，我校的德育工作，关工委工作的任务还很重，工作还必须加强创新，党政工团队齐心协力，争取把明年的工作做得更好。

2017年上半年学校关工委工作总结【2】

2017年度即将过去，回顾一年来我校的关工委工作，简要作一总结。

本年度，我校关工委在学校校长室、党支部的领导下，以党的十、十八届四中、五中全会精神为指针，以科学发展观统领我校关工委工作。继续组织学习中共教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》(教党[2xxx]20号)及省教育厅党组《关于深入贯彻落实〈中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见〉的通知》(苏教党[2xxx]51号)，以区教育局关工委工作意见为常规工作指导，坚持关工委围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效的工作方针，紧密结合学校中心工作，振奋精神、开拓进取，扎实有效地开展青少年思想道德建设工作，以社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年健康成长。

一、提高认识、健全机构，积极开展关工委工作常态化建设。

我校党政对关工委工作比较重视，不仅注重关工委的自身建设，而且还组织学习了关于关工委工作的相关文件精神、中央主要领导的有关关工委工作的重要讲话和上级布置的有关工作要求。学校把关工委工作在列入学校工作计划的同时，结合我校的实际情况，健全关工委组织机构，组成了以分管德育副校长为主任，以退休校级领导为副主任及退休行政领导和相关在职学校主要领导为委员的学校关工委组织，并能根据学校人事变动及时补充和调整，还专设了关工委办公室，加强关工委工作常态化建设，使学校关工委在学校的各项教育教学工作中能积极发挥作用。

二、开展社会主义核心价值观教育，提升青少年的综合素质。

学校关工委以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以开展社会主义核心价值观教育为抓手，遵循青少年学生思想建设的规律，扎实开展活动。今年，我校关工委结合深入学习党的十、十八届四中、五中全会精神，以开展社会主义核心价值观、八礼四仪及区教育局提出的三有三讲教育为抓手和切入口，通过多种形式和途径，开展了一些学生喜闻乐见的教育活动，如读书征文活动、讲座、出墙报板报等，使学生能不断接受正确世界观、人生观、价值观的教育，使学生能在充满着正能量氛围的校园里健康成长。我校关工委在订好、用好《关心下一代周报》的基础上，还发动学生订阅了《抗战英雄(初中版)》读本，并积极开展校级读书、读报征文活动和积极参与上级部门组织的各类读书征文活动。在 2xxx年教育局关工委组织的缅怀英烈 自强不息征文活动征文活动中，我校有多篇文章分别获得一、二、三奖。

三、积极配合，完善学校、家庭、社会德育网络。

家庭教育是未成年人教育的最重要环节之一。同时，家庭教育又是学校、社会教育的基础，良好的家庭教育，可以促进学生健康成长。家庭教育在请少年教育中的重要地位是无可替代的，所以我校为营造学生健康成长的良好环境，十分重视对家长的培训。家长学校就是对家长灌输正确教育理念的重要阵地。

每学年我校家长学校都会定期活动两次，结合江苏省教育系统家长学校教材《家长必读》，分年级举办家庭教育专题讲座，并做好教师和家长的沟通工作。学校以家长学校举办的家庭教育讲座为平台，不仅为家长宣传了正确的教育理念，还为家长与教师提供了交流的机会，有利于搭建学校、家庭、社会三结合德育教育网络。我校关工委委员唐老师、王老师等退休教师也积极参与，他们结合不同年级的学生的特点，为家长们上了一堂堂生动的有关家庭教育的课，深得家长们的认同和好评。为办好家长学校，在家长学校活动中，除了有学校校长、德育处领导、本校退休老师上课 ，还在校外邀请一些专家来校进行深层次的指导，如邀请区心理协会陈维麟会长作心理教育讲座等。通过家长学校与家长的广泛沟通，力争做到使家庭教育不缺位，学校教育又到位。

四、区校联动，热心社区关工下一代工作。

我校有多名退休教师十分热心社区关工工作活动，特别是王者兴老师，他是盛泽关工工作中的热心人和大忙人，一直奔波于学校及盛泽镇的各个社区，帮助出黑板报，作各类主题讲座等;我校关工委唐林观老师，在暑假期间，也为各社区的假日学校作了多场讲座。他们不仅做了大量的社区关工工作，还主动做好社区与学校的沟通，积极帮助整合了社会教育资源和教育功能。今年，我校还组织了一些在职骨干教师，作为关心下一代工作志愿者，协助社区开展各类关工活动，促进建立和完善 学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络，使青少年学生能在良好的育人环境中健康成长。

总之，在本年度工作中，我校关工委在上级部门关怀支持下做了一些工作，但还很不够，主要是主观上开展工作缺乏创新和不够积极主动，客观上退休教师异地居住和高龄者居多，退休教师的参与率和关工委骨干的比率不高，影响了关工工作的扎实开展。所以我校关工委力争在今后的工作中，努力克服工作中不足，进一步积极发动退休教师，扩大参与面，加强关工委工作常态化建设，努力把关工工作做扎实，并能创造性地开展工作，争取把我校的关工工作提升到一个新的水平。

2017年上半年学校关工委工作总结【3】

2017年度，我校关工委继续在学校党政的领导下，在县、局、场关工委的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和主席我的中国梦精神，用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥关工委育人功能，做了以下工作。现将工作总结如下：

一、加强领导，重视关工小组的自身建设

1.党支部重视关工小组工作和关工小组的自身建设，加强学习。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体退休教师学习一次，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。

2.平时加强自学，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步，与青少年同心，与培养四有新人同进。

二、配合学校工作，促进学生健康成长

1.配合政教处、少先队、团支部，利用校会、升旗仪式时国旗下讲话、晨会、班会、队活动、黑板报、宣传栏，宣传改革开放的伟大成果，颂扬抗震救灾精神。邀请部分优秀老师作师德讲座。树立学生民族自豪感，教育学生热爱祖国，热爱生活，磨砺意志，陶冶情操，立志成才报效祖国，树立共产主义道德新风尚。

2、邀请部分退休老师，根据学生的实际情况针对不同的年级学生开设了心理健康教育、绿色网络等教育，在学生的思想道德建设方面作出了自己的努力。

三、家、校、社区三沟通，提高教育的合力

1、家庭教育是未成年人教育的重要环节，又是学校、社会教育的基础。为了提高家庭教育的实效，我们邀请了关工委老师给家长们做《家庭教育的目的和任务》的辅导讲座，深受老师和家长的欢迎。

2、我校关工委成员中的老同志还发挥自身资源优势，和射阳盐场关工委一起组织学生开展兴趣小组活动，建构起立体教育网络。为了更好地开展活动，校关工委认真配合他们，做好对学生学习的督促反馈工作。

3、关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。

四、落实心理健康教育，搭建知心小屋

在关工领导小组的关心下，我校建立了心理健康咨询室，为学生和教师搭建一个敞开心扉的平台。每周五的下午半天时间，是专门的心理咨询时间，有专门的心理指导教师负责。心理指导教师还专门为师生作讲座，解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划，工作原则等，使工作趋于正规化，正确引导学生健康成长。

退休教师协会工作计划范文第8篇

一、注重管理流程的建立，管理意识得到了进一步加强

学院联合初期，办公室工作面临广、人员多，为了使学院办公室和学院工作的有序开展，根据实际情况，征求意见，制订了有关工作流程，如物品领取、物品添置、发票报销、经费申请、设备维修、文印申请、用车申请、工作联系、教室会议室使用、信息报道、学院简讯、文件收发、周月工作安排、项目管理和联合办学等工作流程和课外活动中心工作流程，为学院工作和课外活动中心工作制度化、规划化、程序化奠定了基础。

课外活动中心工作原有许多办学和管理的经验，学院合并后，为了使课外活动中心工作保证良好的运作，保持积极向上的态势，汲取以往工作的教训，建立了课外活动中心工作流程，如学员报名、学员收费、学员退费、值班老师、任课老师、例会课外；活动中心分校恳谈会、交款、管理；联合办学开课人数、开课时间、开课内容、作息时间。

学院办公室工作流程和课外活动中心工作流程的建立，为学院工作和课外活动中心工作的开展趋于制度化、规划化、程序化奠定了基础。

二、注重服务意识的强化，服务质量得到了进一步提高

办公室工作和课外活动中心工作的一个重要宗旨就是为热诚为大家服务。办公室人员是学院部门人员最多的，而工作面也是最广的，树立服务意识，热诚服务，列入办公室工作的重要工作日程，利用每周二的例会，反复强调服务的重要性，树立服务意识，并针对存在问题，提出要求和努力方向。

近一年来办公室的工作量大，临时性的任务多，都能较好地完成。

1、财总工作。认真做好区物价局、财税局来院检查工作；认真配合区教育局对原少年宫和社区学院负责人的离任审计工作；及时做好学院新增的培训项目和春秋假活动向区物价局备案；认真做好课外活动中心招生、春秋假和夏令营活动所需收据的准备；认真及时做好同城待遇增收节支奖的发放工作；做好部门项目管理的清算工作；课外活动的收费和部门培训班的收费工作；根据学院和部门工作的需要，及时购置物品并发放；根据学院建设的需要，添置了20台手提电脑和230张课桌椅等设备。

2、人事工作。认真做好2006年度干部考核工作；做好3位教师职务评审工作；做好上城区教师认定工作的配合工作；做好课外活动中心岗位竞聘工作；做好教职工的调动、内退和退休工作；做好离退休教师的慰问；做好在职教职工和退休教师生病的探望。

3、基建工作。年初，一开学就对学院的办公室、走廊、门窗等处进行整修，当时在任务紧，时间短，工作量大的情况下，办公室的老师全力以赴，及时联系装修单位，日夜包括休息日进行质量管理，较好地完成了任务，使学院面貌焕然一新做出了努力。从8月开始学院和青少年活动中心改建方案的设想、讨论、设计、修改等，办公室投入的时间和精力是最多，向区教育局打报告，申请改建经费；邀请团省、市、区团委领导和市、区教育局的领导，召开青少年活动中心改建专家咨询会；及时与区教育局后版权所有，全国公务员共同的天地!管中心沟通改建的设想；积极与设计部门（三个）联系，设计方案，出效果图，几经易稿，为青少年活动中心的整个改建工程的开展奠定了基础。还有军校大礼堂电表箱的安装；吊顶、粉刷、门窗油漆；住舍楼和教学楼雨管的疏通和教学楼盖漏。学院新安装12台空调。

4、课外活动中心工作。统一招生，规范收费。在活动中心的统一部署下，各教学分点负责人根据“中心”的要求，拟定招生简章送报中心批准，按物价局审定的收费标准在每学期开学初招生收费，强调在学生自愿家长同意的前提下招生，培训款一律上交少儿课外活动中心，集中管理、使用。2006年3月底的市财税监督管理局的工作检查中，课外活动中心的各项收费均符合市物价局、财税局的标准，我“中心”规范的管理模式获得了一致好评。

春秋假实行，整个的活动方案设计、活动简章的发放、报名收费和计划的实施及后勤保障的主要工作落在办公室。办公室的全体教职工全力以赴，克服种种困难，发扬连续作战精神，认真做好各项工作，出色完成任务。

5、工作。区教育局交办、本单位受理、其他方面转办的来信8件、来访2件和来电5件，均在规定时间内作出答复，办结率均为100%。

6、宣传报道和简讯工作。有90篇通讯和文章刊登在各类报纸上；有38次上电视台。编印六期《上城区社区教育简讯》。学院网站、页面不断得到完善。进行了部门页面设计活动。

7、接待工作。认真做好全国“十五”星火计划社区教育课题组（2次）、江苏教育厅、苏州市电大、深圳市、厦门思明区、沈阳和平区教育局、大连中山区、浙江省义乌市、宁波江东区教育局和海曙区教育局、象山市等社区教育考察团和教育部成教协会、杭州市成教协会领导和省市教育局领导来院接待工作。做好市教育局数学学科高级职称考评和高中教师资格考试的接待工作等。

近一年来的工作得到了大家的认可，得到了学员和学员家长的好评。

三、注重培训思路的创新，培训领域得到了进一步拓展

2006年，在上城区教育局和社区学院领导的关怀和指导下，课外活动中心作为校外教育的主要机构充分发挥了青少年校外教育的优势，开展了一系列的培训、社团和俱乐部活动，特别是春、秋假的产生了较好的社会效益和社会影响。一年来，以“成为杭州最好的区级青少年课外活动中心、成为教育局属下效益最好的青少年课外活动中心、成为社会形象最好的青少年课外活动中心”为目标，在开创新思路下工夫，在拓展新领域上见实效。出现了“三增”：即培训数量的增加，社会效益的增大、经济效益的增高。

1、统一领导，扩大规模。在学院统一规划下，已有27所中小学纳入了“课外活动中心”的管理，开设了网上报名，招生打破校际，扩大开班面，方便学生就近培训。培训中心的办班规模、学科门类在逐年扩大，2006年的秋季班开班种类已达到了22个类别，共开设了50多个班级，共有学员1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。

2、统一管理，确保质量。中心与各个分点学校签订学生托管安全协议书，做到职责分明，确保培训工作健康有序地发展。每学期，召开两次各分点学校负责人会议，提出要求，明确职责，落实措施，进行科学、有效地管理模式。每个学期对各分点学校的学员家长进行“家长开放日”活动，“中心”派专人到各分校听课，听取家长的意见和建议，与分点学校负责人进行沟通和交流，让家长能够理解和支持“中心”的工作。在2006年6月和11月，“中心”分别召开了课外活动中心各分校负责人经验交流会和工作恳谈会，在会上，各分点负责人针对培训工作进行了反思和研究，为学院的招生、校外活动的开展、“中心”项目的发展提供了平台。

3、开拓创新，勇攀高峰。本学年除了继续与维思得英语（现已规模庞大，人数达到600多人）、回宫格书法、奥数研究中心、学能中心等品牌班联合办学外，又引进了多个培训项目，如：从2006年9月份开始，与钱报合作的小记者班；与写作专家徐启贤老师合作的“写作抒情班”；与时代、胜利、天地、娃哈哈学校合办的安心班，这些都体现了“中心”在探索中进步，在实践中提高，服务好学校、服务好学生、服务好家长、服务好社会的宗旨。

4、“伙伴快乐成长营”活动（社团和俱乐部活动）。在贯彻实施市教委关于2006年推出四个假期的相关文件，上城区社区学院、上城区青少年活动中心精心设计、推出了“上城区伙伴快乐成长营”系列活动。“中心”在学生的春假、暑假、秋假期间，以“伙伴快乐成长营”为载体，设计并组织实施了书法、舞蹈、表演、航模等艺术科技社团活动，田园俱乐部、登山俱乐部、勇敢者俱乐部、模型俱乐部等丰富多彩的俱乐部活动，上海科技馆、东方绿舟、苏州沙家浜、乌镇、余杭双溪等游学俱乐部活动和环湖远足、走进博物馆、紫阳街道科教中心等雏鹰假日活动，切实解决学校和家长的困难，让学生真正地投入到“社会大课堂”中，充分发挥校外教育的功能。

据统计，共有7000余名中小学生在“伙伴快乐成长营”中得到实践和锻炼。伙伴快乐成长营“在拓展中学会生存，在交往中学会合作，在快乐中享受健康”的理念得到了家长和社会的一致认可。

学院办公室在2006各项工作中，有成绩、有收获、有经验、有教训、有缺憾……感谢学院各部门对办公室工作的理解、支持和配合。

2007年工作思路：

我们将以社十六届四中全会为指导思想，以“构建终身教育体系、创建学习型城区”为目标，以“内三线、外三线”为抓手，开拓创新，不断努力，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。

一、加强管理，力出成效。

1、进一步明确工作人员范围。根据工作性质，明确办公室和课外活动中心工作人员的工作范围.

2、制订工作岗位职责。根据工作人员范围制订相应的工作岗位职责。

3、不断完善工作制度。如考勤、文印、发放办公用品、用车、信息、门卫、教室使用、联合办学等工作制度。

4、完善工作流程。根据相关工作制度，完善工作流程。

二、努力拓展，力求起色。

1、在原有课外活动中心工作的基础上，条件成熟时单独注册，建立更加完善的管理机制、激励机制、用人机制、建立多种办学模式。争取创出更多的社会效益和经济效益。

2、根据青少年活动中心迁址和改建，积极做好的准备工作和配合工作。

3、盘活财产，有效配制和利用。

4、建立信息员队伍，完善学院信息平台，办好《学院简讯》。

5、定期下各部门了解情况，做到服务送上门。

三、注重协调，力争服务。

退休教师协会工作计划范文第9篇

一、规范组织建设,工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》,我校由于并进*镇,工会组织单独,所在市教育工会的直接指导下,在学校党支部的领导下,并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会,选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。

2、工会十分重视组织发展工作,每年发展一批新教师进会,在编教职工进会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度,每学期不少于2次,认真部署工会工作,商讨工会活动,工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训,先后学习了中国工会法的有关章节,了解了工会性质。学习了《*市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》,及有关依法治校,推行校务公然实施方案方面的知识,进步了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设,开辟教工之家、开放乒乓活动室,图书阅览室,为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年有切实可行的工作计划,能认真进行工作总结。

二、做好宣传教育工作,营造良好氛围。

1、工会积极配合学校行政,坚持开展“文明办公室”等创建工作,为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者,秦小妹老师被评为*市优秀班主任,王建英老师被评为常熟市优秀班主任,秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为*镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。

2、积极开展了丰富多彩的工会活动,活跃了教职工身心,受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动,宣传教育活动取得了良好效果。

三、发挥维护职能,加强学校的*建设。

1、学校有关教职工亲身利益的决策、活动,一般都让工会参加,参与源头治理,以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议,

使决策更贴近教职工的实际,更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革,通过整体改革思路的设计和参与,特别是教师考核办法的修改,各项奖励办法的修订,充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公然”,参与制订“校务公然方案”,参与学校重大决策的过程,如学校规划、师德教育、职称评定、公道化建议、评优评先等,加强了学校决策的*化。

4、工会在行使职能的同时,努力维护教职工的正当权益。每年工会经费的预算使用,工会主要活动的安排和组织,女教职工的保健用品,妇女病普查,计划生养,困难教职工的帮扶补助,有病住院教职工的探看慰问,开展“爱心助学”活动,与贫困学生结对助学等题目都是在党支部的领导下,工会认真做好过细工作,为教职工办好事、办实事。维护正当权益,调动教职工积极性。

5、认真执行教代会制度,每年至少召开二次教代会,积极发挥教代会的作用,认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。

6、重视在职教职工的普法教育,积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛,参学率为100%。工会社团法人登记工作。(预备利用暑期及时办理)

7、积极关心女教职工,围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作,“退教”协会工作正常有序。(退休教师人数少而加进中心小学一起活动)

8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动,活跃身心,陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。

四、规范财务经审,严格财务治理。

1、财务制度健全,有明确的工会财务工作职责,按下达的指标上缴工会经费,有工会资产治理制度并严格执行。

2、工会经审职员齐全,每年组织经审职员对经费的收支进行审查和监视。

五、把握办学关键,树立良好师风。

1、工会积极带动全体会员投身教改,抓好“青蓝工程”建设,组织新老教师结对帮辅,教师教育、教学论文多篇在省、市获奖,发表。为推进学校建设,提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、*市红围巾示范学校等称号。

2、学校有自己的名师工程,工会配合行政,着力于青年教师的培养,现有镇级教学能手5名。

3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设,全体教师爱岗敬业,树立了良好的师德师风。

六、工会工作富有特色,上了新的台阶。

1、积极创新基层工会工作,在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送热和工程,组织教工献爱心捐款捐物,组织教工无偿献血,回报社会,展示新时期教师高尚的师德风采。

七、其他:

退休教师协会工作计划范文第10篇

一、夯实基础，狠抓关心下一代队伍建设，

王敏科经常说：关工委工作要想落到实处，关键是要有一个健全的组织，要有一支负责的队伍。在他的不懈努力下，乡党委将关心下一代工作作为要事列入了党委工作日程，把关工委工作与党建工作统一部署、统一检查，统一验收，并组成了由乡党委办公室、政府办公室、团委、妇联、中心校、派出所、司法、老干部等部门负责人组成的新一届“思礼乡关心下一代工作委员会”，形成了强大的工作网络。在他的主持下，关工委制定了《思礼乡关心下一代工作制度》及相关规章，完善了乡党委和乡关工委定期联席会议制度，为关工委工作的顺利开展提供了制度保障。

王敏科非常关心关工委的骨干队伍建设，思礼乡有离退休干部120余人，其中老党员48人，分布在23个行政村，为了让这些离退休老同志参加关工委工作，他就一个村一个村的做工作，跑的次数多了，不少村民都认识了他。在他的不懈努力下，全乡多数村都建立了关工委领导小组。他说：“关心下一代工作是我们老同志集体的事，集体的事需要大家一起做，让有理想的人讲理想，有奉献精神的人谈奉献，有知识的人讲科学，在青少年学生思想工作中发挥各自长处，关工委工作就一定能做好。”

为了提高关工委的工作水平，每月10日，王敏科都按时组织关工委成员认真学习我国四代领导人关于关心下一代工作的重要论述，结合我乡实际谈体会、说感想，还经常性地邀请市关工委有关领导到乡里讲课，为思礼乡关心下一代工作献计献策，有效地拓宽了工作思路，丰富了工作方法。乡关工委定期深入到农村、企业、学校进行调研，及时了解掌握青少年的思想动态，提高了工作的针对性和时效性。工作开展多了，时间长了，不少老同志都对这项工作产生了感情。有个老干部曾动情的对王敏科说：“真得感谢你呀，以前我经常打麻将，总是病痛不断，现在好了，经常走一走，病也没了，精神也足了，别人都说我越来越年轻了，自己也觉得活得有意义了。”

二、无私奉献，情倾关心下一代工作

王敏科经常用“关心下一代是最好的老有所为”这句话来勉励离退休干部，激励他们全身心投入关心下一代工作。在王敏科的带领下，思礼乡关工委工作开展得扎扎实实，每一项活动的策划到具体施行，他都亲力亲为，甚至连工作计划、工作总结他都要亲自动手或过问，从不推诿，更无怨言。在他的努力下，思礼乡关工委成立了老干部“关心下一代宣讲组”，利用“清明”、“五四”、“六一”等节日，组织青少年前往革命烈士墓和纪念堂参观，并抓住广大青少年集中的时机，现场举行报告会，对他们进行革命传统教育、理想信念教育和人生观、世界观教育。每年清明节，关工委都要举行“爱国主义传统教育报告会”，培养青少年的爱国情操。

思礼乡是一方富有革命传统的热土，是许多革命英雄战斗过的地方，在王敏科的努力下，关工委抓住这一有利条件，在全乡确立了三个德育基地，大力开展爱国主义教育。一是1943年任济源县委书记，被捕后坚贞不屈、英勇就义的于思礼烈士的墓地；二是荆王村北一片安息着66位革命烈士英灵的无名烈士墓；三是北姚村将“姚氏宗祠”扒掉新建的陈列着“浩气贯长虹”、“虎穴探敌情”等12名烈士事迹实物的“革命烈士纪念堂”。他们以这些德育教育基地为载体，用烈士们为祖国的解放，舍小家为大家，舍亲人为人民，出生入死的献身精神，有的放矢地对青少年开展教育活动，取得了良好效果。

报告会举行得多了，王敏科意识到现在的学生思想灵活，为了让教育活动收到实效，必须得加强学习，跟上时代步伐。他除了每天到阅览室看各种报纸、杂志外，在家中还订了《中国教育报》、《光明日报》等五种报纸。他天天花2个多小时听广播、看电视中的时政、经济节目，努力把握时代脉搏。他经常深入到学生中去，了解学生在想些什么，什么是同学们最关心或最困惑的问题，然后认真备课，使报告有的放矢。他的报告生动活泼，紧扣主题，引人深思。他发现不少学生学习不努力，就专门给中学生作了一堂“希望工程”报告，同学们深受震动，写了200多份心得体会。孔亚芸同学听了报告后说：“相比贫困地区的儿童，我们是幸福的，也是幸运的，我们有一个珍贵的读书机会，似乎是顺理成章，天经地义，而对于失学儿童来说，这又是怎样一种近乎幻想的遥远奢侈！遗憾的是，有的人并不珍惜或者说没有好好珍惜这个机会，甚至越来越牢骚满腹，越来越学会了游戏人生，学会了挥霍浪费，甚至学会了逃课，这真的是不应该呀！”

三、心系社会，树立关心下一代工作典型

除了在青少年集中的学校开展各种活动外，关工委组织各村老年协会在开展关心下一代工作中也发挥了积极作用。多年来，在王敏科的带动组织下，思礼乡关工委的老干部通过各种途径和方式，不断为做好关心下一代工作奉献着自己的光和热。

西宋庄退休教师李青春多年来倾己所有，捐资助教。在他的村子里，几乎所有的贫困孩子都不同程度地受到过他的资助。家贫如洗的李小安考上了太原的一所大学，他毫不犹豫地送去了500元钱。今年暑假，李小安再一次因为无力缴纳学费而迟迟不能返校上课，李青春看在眼里，急在心里，无奈手中已没有积蓄，他硬着头皮找到自己的侄媳，被他感动的侄媳二话没说为李小安送去了600元钱。李中卫在驾校因缺学费而不能毕业，他的父亲抱着试试看的想法去找李青春，李青春为他凑了1000元钱，这位老实巴交的农民感动地一句话也说不出来。李青春“倾已所有，捐资助教”的事迹被当地群众传为美谈。离休干部孔凡德多年来先后帮助村内多名青年贷款35000元，用于养鱼、养猪、养蝎，取得了较好的经济效益。退休干部王行仁投资数千元，开办了家庭广播、家庭图书室，致力于宣传致富信息、好人好事，济源电视台曾对此进行了专题报道。思礼乡关工委的许多老同志像李青春、王行仁一样散播在各个角落，无声地关爱着全乡青少年的成长。