通信产品调研报告范文
时间：2023-03-07 22:32:27
通信产品调研报告范文第1篇
【关键词】电子通信设备 三防设计 可靠性
随着社会的发展，科学技术不断进步，电子通信产品已经走进了千家万户，成为了日常生活中的重要工具，而电子通信产品的技术工艺，在近些年也得到了大幅的改进，其组装密度不断提高，电路集成程度越来越大，这样也就导致了电子通信产品元件对腐蚀、老化等原因造成的故障变得更加敏感，使产品的性能受到严重的破坏。因此，深入研究和探讨电子通信产品的三防技术，从而使其运行可靠性得到最大程度的保障，就显得极为重要，三防设计主要包括材料防护、结构防护和工艺防护。
一、电子通信设备三防技术材料的优化
材料的选择在提高电子通信设备的三防设计能力，有着举足轻重的作用。确保选用材料的科学化、合理性是进行电子通信设备三防设计重要基础。在三防设计材料的选择上，首先就要考虑如何使电子通信设备达到优越的适应性，为满足这一要求，就应该尽可能的利用具有优异耐腐蚀能力的金属类材料，比如钛合金材料或者铝合金材料等和抗霉菌性能强、不易老化的非金属类材料。
二、优化电子通信设备三防技术结构设计
电子通信设备的三防结构设计需要立足于产品的实用性与简易性，在此基础上，也需要达到设备使用中的性能与力学要求。通过适当的结构设计，能够达到对绝大多数的腐蚀现象抵抗能力。在设计过程中，对产品的部件或者外观全部进行封闭处理，使设备的内部元件与外界环境实现有效隔离是一项重要手段，当前通常采用的方式为atr全密封机箱，箱体结构被一层铝合金盐溶溶合为密封的整体，在箱体的侧们与连接部分全部进行了导电橡胶的设置。为了达到最佳的抗腐蚀性，在电子通信设备结构中，还需要采用以下一些设计：如果在一部设备中的整体构成中，需要有多种金属材料共存时，就应该选取电位相似的金属，电位差最大不能超过0.5V，并且在不同金属材料之间要均匀的进行同一种镀层的涂抹，或者在两种金属材料之间进行衬垫等绝缘隔离措施；进行设计时，要充分考虑到设备在湿度较大的环境中使用的可能性，尽量不采用电焊或螺栓坚固等方式，而是要选择钣金结构或者是机体完整浇铸的形式，从而使部件的缝隙处受到腐蚀的情况得到规避。在此基础上，于不可避免的机体接缝处还要进行密封胶圈或者涂层的设计；在设备的结构设计中要注意尽可能减少有存水可能的沟槽，要使设备的外观形状合理的倾斜，如果不可避免的出现有存水可能的沟槽，就需要在此处进行排水孔的设计，并尽量保证其表面的平整；在整体结构中，有可能会受应力作用而造成开裂的情况，要有针对性的，进行防止应力过于集中的设计，并注意对通信设备内部应力的消除设计。
三、优化电子通信设备工艺防护设计
工艺防护阶段，是将三防技术作用于实际应用的重要设计过程，是在三防工艺的操作下，将三防材料和三防设计完美的应用在设备的生产过程之中。在此过程中，工艺人员应该也加入到结构设计方案的制定之中，便于及时发现问题，并及时与设计人员沟通。在整个设计方案中，除了应该体现出材料保护与结构保护的手段之外，还要求体现工艺保护措施，所谓工艺防护措施就是包括涂抹保护性涂层与封闭技术等手段，通常需要用到的材料有油漆和聚胺脂、环氧类硅脂等材料。
四、电子通信设备三防新技术的应用
科学技术在当前社会中，得到了飞速的发展，现代电子通信设备的三防技术从理论到技术，从设计到实验都产生了根本性的变革。从总体来看，电子通信设备的三防技术已经从技术、工艺与材料等三个方面都已经从环保、自动化等方面提出了更高的要求，也随之开发出了更多的高新技术。
（一）电子通信设备三防新工艺
电子通信设备中天线系统是由金属材料与非金属材料共同构成，并且在整个设备中属于与外界环境直接发生影响的部件。因为室外环境的复杂，从而也就提高了对天线系统的三防要求，经过长期的使用发现，在天线系统中，大量使用氟材料能够达到良好的长效耐候性，只是需要将表面涂层的厚度适当增加，也就注意在结构设计中尽可能的去应力、开裂与死角等结构，避免发生腐蚀作用。对无法避免的螺栓等配件，要选择湿装配的工艺，并进行密封处理，对各部连接处也要进行填胶工艺处理，在此基础上，要尽量不采用整体喷涂，而是在生产零部件时就进行喷涂处理。
（二）电子通信设备三防新技术
在目前的电子通信设备表面工程技术中，最领先的当属真空镀膜技术，此项技术是通过镀膜设备，将材料分解成细小颗粒，直接于通信设备表面进行涂抹成膜。能够在多种形状的固体表面使用，并且其材料成分拥有良好的可调整性，具有粘合性强、硬度高和良好耐磨与抗腐蚀性能。其中等离子镀膜技术的应用将在今后得到更大的发展。
（三）电子通信设备三防新材料
在当前可选择的重金属材料中，纳米技术的应用，能够使通信设备得到特殊的保护性能。比如在电子通信设备中的防护漆中，加入纳米级的二氧化钛，就会以其独特的细微颗粒均匀覆盖于产品表面并表现出透明形态，并同时使电子通信设备具有了对紫外线的抵抗力，强化抗菌性能。
五、结论
三防能力是电子通信设备的重要性能指标，应该充分利用现代设计思想和先进的科学技术，使这项技术能力得到全面的提高，使电子通信设备在实际应用能够发挥出更大的效能。
参考文献：
[1]马洪生.强化通信设备的三防设计[J].信息通信，2013，（03）.
[2]王兴智.通信设备防潮防霉处理工艺调研报告[J].通信技术，2012，（03）.
通信产品调研报告范文第2篇
20世纪80年代以来，一种以第二语言来教授常规课程的教学方法----语言与内容融合式教学，以许多不同的模式在国外被广泛采用，又称为：内容教学法。在这种语言教学模式中主题内容或学科内容贯穿语言教学活动的整个过程，学习过程更多地关注内容而不是语言本身。以此来帮助以英语为第二语言或为外语的学习者在学习专业知识的同时，更有效地掌握英语的实际应用。
Leaver等把CBI归纳为四个显著特征。一是教学大纲的主干应该围绕主题而不是语言的形式、功用或情景。二是主干教学材料，包括课文、视听材料等，应选自以此语言为母语的人群所出版的材料。三是学习新信息，即学生应运用自己原有的知识来学习、解读和评估所涉及的新信息。四是适合学生具体的需求，即主题、材料和学习活动应符合学生认知和情感需求，而且应适合学生语言能力水平。这一教学理念在教学实践中具有明显的优势。第一，它消除了语言学习和主题内容学习之间的人为分割，给予语言课堂一定程度的真实性和目的性。第二，学生使用第二语言直接吸收信息的同时，发展语言能力。第三，围绕主题所组织的有意义的材料对于学生来说较容易记忆和领会。第四，学生在掌握语言的同时对于某一个主题有较充分全面的了解。
二、CBI对通信工程英语教学的理论指导
CBI教学理念以学科专业知识为背景，注重学习材料的选择，注重学习过程中的体验和学习者的需求，帮助学生实现专业知识和目标语言运用能力的共同提高，为通信工程英语的教学提供了很好的借鉴。在CBI教学理念指导下的通信工程英语教学应注意以下几个方面：(1)通信工程英语课程的组织原则应围绕专业课程如：模拟电子技术、信号与系统、移动通信技术、微波技术原理、通信原理等展开，语言交际能力应该通过掌握诸如工程设计、网络测试、勘测报告、产品介绍、投诉处理、技术支持等等主题来获取。（2）教学中所使用的材料如教材、视频、音频等应是真实反映通信工程工作或服务实践的。（3）适合学生具体的需求，即主题、材料和学习活动应符合学生认知和情感需求，而且应适合学生语言能力水平。
三、CBI理念下的通信工程英语课程设计
（一）教学材料选择
目前我国高职院校通信工程英语所选用的教材大多为我国出版社近几年出版发行的教材，如电信英语、通信英语、通信工工程专业英语等。此类教材的内容大多直接选用原版专业文献，以阅读和翻译材料为主，专业性很强，适用于本科院校通信专业英语教学。而对于高职院校学生来讲，此类教材难度偏大，内容枯燥，不易为接受。因此，需要教师在教学过程中摆脱课本，与专业教师组成团队，共同开展对实际工作任务需求的研究，结合实际情况筛选教学材料。首先，教师应广泛收集各种通信工程专业的图书、视频及音频材料，结合教学主题将材料重组，注意保证“使用原汁原味的材料”。资料来源可以是网络、国外职业院校的教材、报纸、杂志、等。注意保证语言的准确、地道、及内容的趣味性、文化性。其次，所选教学材料在难易程度上教师可把握略高于学生实际已有水平。
（二）教学内容设计
根据行业岗位的需求设计课程体系模块，选取教学内容。在课程体系模块和教学内容的选取方面，本课程可由行业、企业专家共同分析岗位需求，严格按照行业岗位的需求进行，也即教学模式中的theme。根据通信工程行业的特点和规律，结合高职院校学生的就业岗位，本课程具体细分为11个教学主题，分别满足学生未来工作的工作需要。教学具体内容为：通信公司业务员：推广产品与服务，市场调研，与客户保持业务交流，协调交易及善后事宜；技术员：设备安装、调试、维修，通信工程的勘测、设计、工程督导，网络测试结果分析、调整或优化网络，技术交流；客服与技术支持人员：售后上门服务，接待技术咨询，远程技术支持。
（三）教学要求：
根据高职院校学生特点，结合未来职业需要，将教学要求定为：
口头表达要求：1．能表述通信行业的著名公司名称、产品与主要工作范围。2.能就市场开发、产品推介、市场调研等商务话题与客户进行基本的交流。3.能汇报网络测试结果，并叙述工作计划。4.能和同行就通信工程业务进行简单交流。5.能使用通信专业术语为客户说明并解决设备问题。
书面表达要求：1.能看懂相关通信产品说明书、市场调研报告等与业务相关的专业信息。2.能看懂简单的英文合同。3.能看懂并套写询盘、报盘和还盘电子邮件。4.能套写简单的通信工程的勘测、设计报告，能看懂简单的工程图纸。5.能准确记录客户要求与投诉，能向客户提供书面技术建议。6.能用电子邮件就通信工程业务与客户进行沟通交流。
（四）教学效果评价
CBI教学理念下的英语教学评价应该注意整体性，要变单一的知识评价为多元综合能力评价，即既要了解学生是否获得要掌握的语言知识，又要评估他们在具体语境中运用语言的能力。对教学效果的评价应从英语学习和专业内容掌握两个方面进行。具体构成可以包含以下三项：一、注重平时成绩的考察。学生的平时学习过程、态度应被纳入评价范围。二、学期测试成绩。在学习过程中设置考试，着重关注学生对语言、内容知识的掌握程度。测试重点侧重实用性，口语考察可从产品介绍、客户接待、投诉处理等方面进行，书面考察可从工程设计、网络测试、勘测报告等方面进行，体现通信工程英语的特点。三、实习表现也应被纳入评价结果。此项评价重点考察学生在模拟仿真实习过程中对语言的应用，学生能否就通信业务流程的各个主题与客户及同行进行沟通，能否就专业范畴各个环节进行分析、撰写报告，如市场调研报告、简单的通信工程的勘测、设计报告等，其语言表达是否准确流利，结合学生的使用情况做出具体评价。评价的核心是学生的态度、能力和运用语言的过程。学生自我、同学、教师、用人单位等都应被列为评价主体。
四、结语
通信产品调研报告范文第3篇
80年代看深圳，90年代看浦东，21世纪看滨海新区。新世纪，天津滨海新区被纳入中国经济发展整体战略规划中，成为中国发展的第三极。电子信息产业是滨海新区支柱产业之一，而移动通信产业又是滨海新区电子信息产业的第一支柱。因此，深入研究滨海新区通信产业特点，大力建设高职通信专业，为新区发展培养适应性人才是一项意义重大的研究课题。
二、滨海新区通信产业发展现状
滨海新区的通信产业主要集中于天津经济技术开发区（简称“泰达”）内的移动通信产业园内。该移动通信产业园于2005年被确立为首批部级电子信息产业园区。滨海新区移动通信产业园以制造业为主，通信产品主要有移动通信终端（手机）、基站、对讲机等，其中手机的生产量占据绝对的比重。历年来，天津的手机产量居国家首位，占世界手机生产量的近一成。天津的通信产业目前已形成了以韩国三星通信、美国摩托罗拉、日本三洋通信公司三大品牌为主的制造基地，生产的产品始终紧跟世界移动通信终端设备的发展潮流，并直接带动天津开发区及其周边地区，形成了比较完整的产业链。天津的通信产业集群带动了配套产业日趋完善，天津目前有200多家手机配套企业，400多种配套产品。韩国三星集团总部于2005年底确定“把天津工厂打造成为三星在中国和海外最大的手机生产和研发基地”。目前在中国，三星的手机产量已超过摩托罗拉并直逼诺基亚，成为数一数二的手机制造商。集团负责手机生产的主体是三星通信公司，该公司被评为2008年中国出口200强企业，且占据整个天津电子信息十家入围企业的首位。摩托罗拉公司手机的销售额曾一度占据世界的首位，06年、07年该公司调整产品线、市场占有率有所下滑，直接影响到滨海新区电子信息产品制造业整体发展的规模和速度。后续几年中，该公司继续在天津追加投资，基本保持了手机销售前列的地位，在2008年中国出口200强中名列第31位。天津中环集团作为天津摩托罗拉生产基地、天津三星的配套企业，近年来发展尤为迅速，成为2010年中国电子信息百强企业中天津唯一入选的一家。除此之外，京瓷（天津）通信设备有限公司、通邮（中国）科技有限公司、北海通信等中小型通信公司都保持着良好的发展态势。滨海新区以移动通信（手机）产业链为中心，带动了许多配套产业集群。包括以三星电子、松下、罗姆半导体为代表的全国最大的片式阻容元件生产基地；以摩托罗拉、中芯国际为代表的集成电路生产基地；以力神、蓝天三洋为代表的绿色能源生产基地；以西迪斯、通用为代表的器件生产基地；以亚光耐普罗为代表的注塑生产基地等配套集群。
三、天津高职通信专业现状及存在问题
作为第一支柱产业，天津滨海新区通信产业的发展需要大批高素质、高技能的人才，采用人才引进的方法只能作为辅助手段，大力发展天津本地区高校的通信专业才是解决人才需求问题的根本途径。产业结构决定了人才需求的结构，针对天津滨海新区通信产业以制造业为主的特点，天津高职通信专业建设必须受到应有的重视。目前，天津共有高等职业技术院校26家，其中开设通信技术或移动通信专业的只有天津职业大学、天津电子信息职业技术学院等5家；天津中德职业技术学院正在公开招聘移动通信专业教师，计划上马新专业；另外还有几家院校，如天津滨海职业学院，只是在开设了电子信息工程技术专业基础上自行设立了通信方向。按照平均每校每年有80名毕业生计算，天津市每年能够培养高职通信专业毕业生仅四、五百名，再考虑到专升本、不对口就业、外省市就业等因素，这个数目远不能满足滨海新区通信产业发展的需要。具体分析来看，天津高职通信专业建设存在如下问题：
1.实训、实验条件不足高等职业教育培养的是具有较强实践动手能力的高技能型人才，因此，高职院校实验实训课程在人才培养方案中应占很大的比例，较好的高职院校理论和实践课程比例可以达到1∶1。目前情况看，天津高职通信专业普遍实训实验条件不足，这主要体现在现网运营设备少而验证性的实验箱多、实训场地受限、实验实训耗材不好找或者成本高等方面。究其原因，主要是因为相比于其他设备，通信仪器设备大都有更新换代快、价格昂贵、体积庞大、对安装条件、运行环境要求高等特点。如移动终端（手机）综合检测仪、移动通信基站、通信网络设备（如数字程控交换机、光传输设备等），这些设备动辄数十万、上百万，对于只靠学费来支撑经营的学校来说是很难有能力配备的。只有遇到国家或者地区有专项建设经费的情况下才有可能，这样没有形成常规性、长期性的建设，只能取得短时的效果。可以说，实训、实验条件不足是高职通信专业发展的瓶颈性问题。
2.师资力量薄弱与北京、上海等城市相比，天津高职院校的教师无论是从职称、学历还是从企业经验、技术水平角度讲都存在较大差距，尤其是高职通信专业。这是因为通信行业本身发展态势良好，那些具有丰富实践经验和掌握先进前沿技术的专家、技术人员都被企业的优厚条件所吸引，不愿到学校来。同时又由于通信行业比较新，技术发展快，那些资历较深的通信专业教师大都是原来从事电子、信息甚至自动化专业的教师转过来的，同时许多青年教师是在大本院校毕业后直接由学校跨入学校的，因此，高职通信专业的专任教师的组成结构和师资水平都急待优化和提高。师资问题高职通信专业发展壮大的另一关键性问题。
3.校企合作不够以服务为宗旨，以就业为导向要求高职院校必须紧密同企业合作，培养社会经济发展所需的技术人才。然而由于与普通高院相比缺乏品牌优势和办学实力、由于缺乏国家性的政策扶持、企业参与合作积极性不高、合作制度不健全等原因，校企合作有的只流于形式，挂个牌子、签个协议，而没有实质性进展；有的只限于特殊时期，只在自己有所需、有所求时才体现出来，如学生面临毕业、就业时学校才会主动联系企业或者企业需要招聘员工时才想到学校；有的曾经有过良好的合作，由于缺乏良性机制、联系人员变动或疏于走动等原因而使合作流产。天津高职通信专业在校企合作方面同样存在这些问题。
4.专业建设滞后于行业发展众所周知，二十一世纪是信息大爆炸的时代，通信产业、尤其是移动通信产业发展迅猛，新标准、新系统、新技术、新设备层出不穷、日新月异。从教育改革步伐与社会经济发展的速度来看，前者往往落后于后者。在通信方面，这一问题尤为突出。无论是人才培养目标、课程设置、师资水平、实验实训设备等等方面，高职通信专业的发展都落后于行业的发展的需求。
四、天津高职通信专业建设思路
基于滨海新区通信产业现状与天津高职通信专业现有问题，必须深入研究专业建设思路、加大专业改革步伐，以便更好地适应滨海新区建设的需要。在此提出天津高职通信专业建设思路如下：
1.加强校企合作良好的校企合作的实现和长期坚持必须要靠健全、合理的体制和制度来支撑，包括管理体制、规章制度、激励机制等各个方面。作为学校，应该针对特定企业指定专人负责，应该多从企业利益出发思考问题，应该充分的进行企业调研，把同企业沟通、到企业走访制度化、常规化。校企合作的方式可以多种多样、灵活多变：如力邀企业参与专业人才培养方案的制定并监督、指导执行，最佳的形式就是“订单班”；企业人员到校兼职任课，专业教师帮助企业培训员工，即人力资源共享；校企共建实训基地、学生到企业参加顶岗实习；校企合作完成紧急生产任务、共同研发项目等。对高职通信专业来说，校企合作更加重要，这是由专业的更新快、建设成本高的特点所决定的。充分利用企业资源能够为学校节约大量的财力、物力和空间场地。
2.坚持培养方案和课程改革人才培养方案是专业进行人才培养的纲领性文件，人才培养方案及课程设置的好坏直接影响了学生就业的数量和质量。人才培养方案的制定必须首先从企业调研开始，根据企业调研报告归纳出专业毕业生的就业范围和可从事的工作岗位／工作领域，然后从这些工作岗位中提取出学生应完成的工作任务并筛选出典型工作任务，最后再根据这些典型任务按照学生的认知规律设计教学过程，形成工学结合的课程体系并具体安排课程。授课环节是人才培养的最终落脚点，课程改革是专业建设的核心，课程建设的好坏是关系工学结合人才培养的关键。“教学做一体”职业教育最佳的授课形式，让教师做中教、学生做中学，这样学生所学即所用、就业即可上岗。但是通信专业的课程要做到“教学做一体”，实训条件和师资水平是症结之所在。天津高职通信专业在坚持培养方案和课程改革的同时，必须遵循以下原则：针对新区通信产业以制造业为主的特点，必须设定以电类课程作为通信专业的基础课程，从而为学生将来从事通信制造业工作夯实基础，同时将就业岗位扩展到更大的范围；要着重培养学生吃苦耐劳的精神和爱岗敬业的职业素质，防止学生在择业和就业时眼高手低、心浮气躁；针对新区通信产业外资占绝对优势的特点，必须加强英语教学，同时利用学校资源开设韩语、日语等选修课程，尤其要加强这些外语的日常口语的训练，提高学生的外语沟通能力，为学生从业后的晋升和事业的进一步发展打下良好基础。
3.努力培养创新意识从技术层次来讲，滨海新区通信产业主体属于整个产业链的最低端，科技含量相对低、科技创新不够。这里的创新不只限于科学研究方面的，技术层面也要创新。以培养技能型人才为己任的高职院校，也必须把培养学生的创新意识放在工作的重点上。高职教育在校期间培养学生的创新精神，为滨海建设培养创新型人才具有前瞻性和战略性意义。在对创新型科技人才的培养过程中，教师的创造性与学生的创造力之间存在一种正比关系，教师创新能力的高低，直接影响学生的创新能力。
通信产品调研报告范文第4篇
“**”（**）是中国**全业务运营背景下推出的个人**通信品牌，在中国**接收**CDMA网络后正式推出，填补了中国**原本在个人业务方面的不足，**将逐渐与“我的e家”、“商务领航”共同成为中国**融合通信业务分别面向个人、家庭、企业三大用户群体的客户品牌。**品牌包括CDMA话音业务、**增值业务以及相应的定制终端等全方位的**通信产品和业务。“**”的品牌诉求为“互联网手机”，业务的重点在**互联网，其英文名称**也有上网冲浪的含义。主持人大赛是我们学校一项传统的校级大型活动，已有着12届的历史，在同学们心中已经占有了重要的位置，大赛长达将近一个月，分为初赛复赛决赛三个阶段，中间还有拉票环节。
二．推广背景
“**”的品牌诉求为“互联网手机”，据艾瑞咨询《**中国手机网民手机上网行为调研报告显示，40.7%的手机网民是学生，所以大学生市场必将成为**的主要市场，但是在中国**通信品牌中**只占7%左右，在大学生中百分之九十多是中国**的动感地带用户，就我们学校而言，知道**是个人**通信品牌的人很少很少，大家只是从**那铺天盖地的广告中知道有**这词，对于**手机，因为**将手机和网卡捆绑式销售，而我们大学生基本上都有手机，所以对这一做法很反感，从而让**手机在我们心中烙下了不好的印象，总之在我们学校很少人知道**和**手机是什么，而且**因为捆绑式销售给我们的品牌印象不好，这就说明**需要进行品牌推广。可以说**也有校园推广活动，但是就目前情况看这种推广活动的效果很差，我个人认为主要原因还是不了解学生的心理，学生在脑海里就很排斥纯商业的推销宣传，很简单的一个例子，我们经常看到有人在学校发一些商业传单，但是我们同学基本上礼貌性的接受一下然后就马上扔掉，但是如果你的商业宣传时依附在一个活动上，那效果就不同了，同样是传单，他们会因为活动对传单多关注一下，从而你的商业信息就不自然地进入到他们的思维之中，同样数量的传单，后面那种的效果要比前面那种强到十来倍，这就是为什么我会有**品牌在主持人大赛中推广这一想法，主持人大赛是**航空大学一项传统的校级大型活动，已有着12届的历史，可以说它在学生心中已将占有了很大的位置，我们完全可以借助它的这种品牌优势推广我们**，同时利用学校的高度重视和校学生会的绝对优势让我们这次推广成本降到最低效果最好。
三．推广思路
针对很多学生知道**不知道**是什么，还有就是对**手机的误解，我们这次推广活动主要集中在对**是个人**通信品牌的推广，还有就是对**校园套餐和**手机的推行，**是中国**接收**CDMA网络后正式推出的个人**通信品牌，信号稳定、辐射较小这一优势由于曾经被**广泛宣传，但并没有使得用户数增长上取得巨大成功，所以我们这次的推广也不能完全仅限在这两点，“**”的品牌诉求为“互联网手机”，所以我们应该更多的将重点放在互联网应用上，突出C网网速更快、应用更丰富的特点，因此我对这次**品牌推广思路包括以下几点：
1、利用主持人大赛大力宣传**，通过学校媒体如校报、校广播站、校学生会官方网站、卧龙苑、启航网还有大赛的独家冠名权和颁奖晚会的冠名以及大赛制作的宣传品中如海报、宣传单、横幅、喷绘、彩旗、投票箱、请柬、文化衫、充气拱门、门票、奖品等。
2、强调**和****一样都是个人**通信品牌，但是**的定位是互联网时代的**通信，通过突出互联网的开放性及应用的丰富性，以此作为**品牌区别于竞争对手的差异性。
3．突出**的一些优势，如**校园套餐资费低，CDMA网络信号稳定、辐射较小、安全保密，**手机环保、辐射仅为0.006微瓦%平方厘米，走绿色路线。
四．推广执行
第一阶段（10月22日——10月24日）
复赛宣传期
公司确定大赛冠名权的形式、颁奖晚会的冠名方式（参考XXX2009**航空大学主持人大赛和XXX风采之夜）和大赛奖品。
带有冠名的宣传品如横幅喷绘宣传单喝彩旗，横幅和喷绘将悬挂在篮球场，并将彩旗竖立在学校主干道两旁。
利用校级媒体如广播站、校报、校学生会官方网站、卧龙苑、启航网对**进行报道，因为冠名所以只要有大赛的相关报道就会有**，而这些必将会为大赛全程报。
摊点从此将驻守在一二食堂，直到大赛结束，摊点按如图设计：
摊点上面的横幅可以制作成主持人大赛的，但是后面的广告布不能变，摊点也将发放**的宣传单，摊点旁放置**的一些广告牌，工作人员如果可能的话讲穿这**的文化衫。
这几天是校运会，可以利用校运会人气，在校学生会大本营放置**的广告牌，最好校学生会的摊点能像上面一样，只是把上面旁边的横幅去掉，里面的**广告布还是不变，同时因为主持人大赛的宣传也在这，因为**已将冠名了所以主持人大赛的宣传同时也有效果.
复赛(10月23日——10月24日)
主持人大赛复赛，复赛在大学生活动中心小舞厅中进行，到时舞台背景墙将由**制作的主持人宣传喷绘或者**的广告布，主持人在复赛中多次口播并表示感谢。
第二阶段（10月25日——10月27日）
投票环节宣传期
大赛二十强诞生，在二十强的宣传海报上加上**的标志，宣传单有**的广告区，将二十强海报展放在一二食堂并将海报张贴于各楼栋。
在卧龙苑的投票网页上投放有关**的广告，因为从今天开始到30日是大赛网上投票时间。
投票箱上的被**的广告覆盖，2000份投票表在正面和背面将出现**的广告，因为从明天开始就现场投票。
第三阶段，（10月28日----10月30日）
现场投票环节
这三天现场投票环节将有两天布偶娃娃（喜羊羊与灰太狼）助阵，还有巨型投票箱，将利用这两天的人气在投票现场摆放广告牌并将大赛奖品摆放在那，投票现场工作人员穿着**文化衫，同时也可展出**的一些文化。
20进10拉票晚会
利用喷泉广场举行20进10拉票晚会，因为这次晚会可以加入很多商业元素，这个晚会时可以将背景墙设为**为这次晚会制作的喷绘，晚会中让主持人将**的业务**品牌和**文化制作成有奖游戏，同时利用这些游戏主持人介绍**，同时在晚会中展示**为这次大赛赞助的奖品，同时本次拉票晚会也可以冠上和**相关的名。
第四阶段（10月31日---11月5日）
决赛宣传期
**的广告将出现在决赛所制作的宣传品中如海报、横幅、喷绘、宣传单、文化衫、奖品等。
宣传单将由一部分是**广告区
海报手绘的贴上**的标志
奖品将摆放在摊点，工作人员将穿着**的工作衫。
第五阶段（11月6日——11月10日）
总决赛暨颁奖晚会(11月6日)
**将冠名本场晚会，在充气拱门贴上广告字
本场晚会门票正面可以出现**的标志，背面即**的广告区，有公司自行设计。
本场晚会的请柬必须出现冠名全称
晚会主持人将在晚会中多次口播并表示感谢
集团代表将出席本次晚会，并为获奖选手颁奖
四．经费预算
通信产品调研报告范文第5篇
2008年，金融危机导致众多通信企业赢利水平下降，包括诺基亚西门子、摩托罗拉在内的一些企业已经亏损，而爱立信营业收入也大幅减少。与此同时，华为的全球合同销售额达到了233亿美元，同比增长超过40％，超越阿尔卡特朗讯成为全球第三大通讯设备供应商。目前，在运营商设备市场已经形成了爱立信、诺基亚西门子、华为三足鼎立的局面。
华为的经营利润率由2006年的7％提升至2008年的13％，位列整个通信设备行业榜首。2008年年报显示，华为国际市场收入已经占到75％，非洲、中东以及欧洲是华为的主要海外收入来源，在2008年12月17日出版的美国《商业周刊*杂志中，华为作为“全球十大最具影响力公司”而上榜，也是上榜的唯一的中国公司，有业内人士认为，华为已经从单纯的中国“供应商”成长为行业巨头。华为这个土生土长的企业开始成为中国企业全球化战略的典范、本土企业自主创新的榜样，那么华为仅仅是依靠“土狼式”的冒险家精神吗?华为是依靠怎样的营销模式初步迈向全球化的?
一、业务拓展模式：从“土狼战术”到全球本地化
早在上世纪90年代中国电信业的高速发展期，华为就在全国范围建立了省级市场办事处和工程服务体系，客户经理的服务范围涉及中国各运营商的相关部门，在政府主导的这一波基础设施投资过程中，华为以“农村包围城市”的营销模式让自己员工的身影遍布全国，并以此与跨国公司展开竞争。
华为1996年开始拓展国际市场，选择先进人发展中国家，并复制了拓展中国市场的经验和模式，具体的营销手段基本上是参加电信专业展览会和论坛、与客户进行技术交流、邀请客户参观公司、开设试验局、投放产品广告等。目前华为是非洲市场的主流供应商之一，产品和解决方案服务于非洲40多个国家。但可以预知的是，在欧洲和北美等相对发达的市场，类似的游戏规则并不一定适用。
依靠自己的研发体系和团队精神，华为在一段时间的高速增长后，在1998年成为中国最大的通信设备制造商。随着规模的扩大，企业意识到整个营销体系不能单纯建立在技术、人才与“土狼式”的激情之上，必须构建更为合理的服务模式。任正非对20世纪90年代IBM的转型十分推崇，在1998年，华为不仅把IBM定为战略合作伙伴，而且决定逐渐将运营模式由电信设备制造商向“电信整体解决方案提供商和服务商”转型。
2001年，任正非发表《雄赳赳，气昂昂，跨过太平洋》的讲话号召华为人开拓海外市场，华为开始全面进军欧洲市场。在国内和一些发展中国家市场，华为都曾经有一些传统模式，比如个人能力配合企业资源的业务拓展方式，比如农村包围城市的营销模式。最初在欧洲市场，华为业务人员也试图采取这些办法，从欧洲相对不发达的国家谋求突破，而实际情况是，欧盟厂商是受到政策支持的，本地运营商购买欧盟厂商的产品是能够得到补贴的，这样原来的思路也就行不通；同时，欧洲运营商们不只是在乎产品价格和使用成本，如何通过新业务获取新的竞争优势和业绩提升是他们最关心的，华为的价格优势无法当做屡试不爽的武器，这显然不是简单的“销售”能解决的问题了。
北美和西欧这两个高端电信市场占全球份额的比例在70％以上，而且，几乎所有的一流运营商都集中在这里，高端市场成为华为迈向国际化的一大挑战。在非洲市场可以依靠价格，而在欧洲，除实力之外，本地化的能力才是首先需要解决的。比起摩托罗拉、思科、阿尔卡特等巨头，当时的华为远没有形成国际化的营销风格，华为这时候开始真正致力于打造“以客户为导向”的思维方式，其管理层也开始拿出70％的时间倾听全球客户的声音。
二、渠道模式：从办事处到合资公司
土狼战术在异国不再能够顺利地实现攻城拔寨，原因是多方面的，但是面对陌生的市场，首先一定要进行渠道模式的调整。
在早期的国内市场，遍布全国各地的办事处、派出机构以及在运营商内部无处不在的客户经理，可以说是华为最重要的销售渠道，这些华为人承担了业务开发、技术保障乃至市场研究的功能，与此同时，华为一直坚持把国家的外交路线作为自己的销售路线，比如1997年华为与俄罗斯成立合资公司，同年任正非对IBM的考察以及后续合作，都是在国家领导人互访之后达成的，而在进入很多发展中国家市场时，华为通常会经过政府的指引，以产品援助形式开始并最终获得当地政府的信任。
但欧洲市场的销售与国内不同，在国内，客服人员可以直接联系到运营商，而在进入欧洲市场的初期，必须首先联系到商，通过商才能见到运营商，选择具备一定实力的商才能更快地打开市场。此外，借助合作伙伴的力量是更为重要的销售渠道。
在数据通信领域思科是华为的强劲对手，在无线通信领域有摩托罗拉、西门子、诺基亚，在光传输方面有朗讯、北电等，由于华为的业务范围和产品线在不断延伸，各个战线上都开始面临强劲的竞争对手。这样，从产品、品牌到营销上，华为都会面临更多的风险，为了在最大程度上化解这种风险，华为开始广结合作伙伴，在全球范围内成立合资公司。2003年，华为与美国3Corn成立一家全球性合资公司，在中国和日本市场以合资公司的品牌销售数据产品，其他市场则以3Com品牌销售；2004年8月，华为与德国西门子组建了合资公司，专注于TD-SCDMA技术及产品的开发、生产、销售和服务，而在此之前思科是西门子数据产品的制造商；2006年2月，华为与北电网络(Nortel)成立合资公司，侧重于面向全球开发超级宽带接入解决方案，华为希望与北电网络的合作能让自己在北美市场获得更多的机会。
这样，在欧洲以外的市场，华为主要通过3Com来销售其企业级数据产品，在欧洲华为则将数据通信产品整合在西门子的整体解决方案中进行销售。通过这种间接的销售方式，利用合作伙伴的品牌和全球性销售渠道，实际上降低了客户交易的成本。如果说海外办事处的直接销售是获得近期收益的话，那么通过合资公司就是利用品牌构建渠道，从而获得长期收益。
全球合资体系的建立，不但实现了新的销售渠道和利润增长点，东方不亮西方亮，也化解了自身的经营风险，实际上具有更大的战略价值。在国际工作经验远远落后于竞争对手的情况下，这种合作给了华为人系统地学习全球化商业规则和思维方式的机会。
三、营销组织：从技术立企到战略营销
一个众所周知的数据是，华为每年投入研发的费用不低于销售收
入的10％。2008年华为研发投入达100亿元，连续6年夺得中国企业专利申请数量第一，连续3年占据中国发明专利申请数量第一。选择技术立企的华为，其在营销上的能力和动作往往让人忽视，与联想、海尔、TCL这些更为“知名”的企业相比，华为很少被人们与营销扯上关系。
近两年，华为国际市场的收入比例逐年提高，已经在全球设立了22个地区部和100多个分支机构，海外的本地员工比例已占到57％，在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了14个研究所。随着华为海外市场经验的逐渐丰富，市场营销在华为的地位也越来越高，实际上，华为一直把营销和市场当做最为重要的工作，从2001年开始，是否愿意投身海外就成为华为选拔和晋升干部的重要标准之一，海外市场的薪酬和福利待遇也是最优厚的，尤其是在一些危险和艰苦地区。
华为销售部门的海外部分被分为区域，并分别拥有区域总部，而中国区也只是全球九大区中的一部分，所以，对于华为来说，并无国内国外之分，只有全球市场和各个大区的概念。华为公司的组织架构与IBM的矩阵式架构(比如任何一位潜在客户，都有产品事业群和品牌事业群的两个人关注)有些类似，整个公司有产品线、客户线、支撑平台线以及地区总部四条主线贯穿其中。过去在海外市场，很多地方的销售(sales)和市场营销(Marketing)是重合的，随着公司的战略调整，营销组织结构也开始变化，市场营销逐渐从销售及客户服务中分离出来，同时，市场营销部门不但要在销售和研发部门之间起到协调和沟通作用，还要学会助推整个公司的发展。
华为的战略市场部门开始招收大量的新进员工，并将他们派驻海外市场，直接与当地销售和客服人员一起配合，推进海外市场的工作，而在过去，市场部门只是在国内为海外提供支持。于此同时，虽然华为在国内依然一贯低调，但是在海外市场，华为一直不停地通过多种渠道塑造自己的企业形象，在汉诺威、巴塞罗那、北欧等不同的国家和地区，以商务展会、电信展会、IT论坛、分析会等各种形式，华为不断地与各类海外组织和机构进行沟通，以获得更多的业务和推广机会。在这种时候，华为的战略市场部门都会全力出击并发挥重要作用。
四、业务流程：先僵化，后优化，再固化
任正非从1992年开始陆续到欧洲、美国、日本走访了行业领先的跨国公司，经过认真的考察和学习后，华为开始了一系列的改造，涉及到企业文化以及管理流程的方方面面。1998年，中国第一部总结企业战略和价值观的“企业宪法”《华为基本法》在华为内部正式实施，任正非希望将企业的核心价值观移植到管理者的头脑中，而这些价值观从长远看将是华为全球化运营的基础。
《华为基本法》确立了管理的宏观架构，随后通过引进大量的管理方法加以实现。华为认为的管理创新不是中国式的管理，而是希望完全消化和理解西方跨国公司的成熟管理方法。同时，华为也希望能够超越人才和技术等单一的竞争优势，成为真正意义上的电信解决方案服务商和提供商。1998年，在锁定IBM为自己的学习对象和合作伙伴后，在5年时间华为投入了数千万美元，专门组建了管理工程部配合IBM专家顾问的工作。
与IBM的合作项目“IT策略与规划”是有关华为今后业务流程的决策支持系统，包括8个项目，其中最主要的是IPD(集成产品开发)、ISC(集成供应链)、IT系统重整和财务四统一。华为的产品开发此前一般是由研发部门独立完成，而IPD使得产品研发不再是一个部门的事情，变成一项贯穿全流程、跨功能部门的团队项目，IPD的真正目的，是到企业发展到一定规模可能产生官僚作风时，以此打通部门的障碍，以保持对产品研发的敏锐。
ISC则是基于当时华为供应链管理水平与先进跨国公司的巨大差距。在依靠成本制造优势取得了国内市场的领先之后，华为认识到制造层面的成本控制只是整个运营成本中的一个环节，而IBM的调研报告也显示出，华为的供应链管理只发挥了20％的作用，提升的空间巨大。为此，华为采取了强制的措施推动整个流程变革，无论适合与否，将优秀的东西全部吸纳进来，之后随着流程的推进再逐步发现问题、解决问题，任正非将这一过程称为“先僵化，后优化，再固化”。这些看似强制的措施，在后来华为国际市场的开拓过程中成为一种世界语言，有效地让华为和客户实现了对接，产生了直接的经济效益。
通信产品调研报告范文第6篇
手机回收处理状况
联合国环境规划署2012年的《化电子垃圾为资源》报告说，目前全球每年废弃的手机约有4亿部，其中中国有近1亿部，废弃后的手机回收率不足1%。美国环保局的估计是，美国每年废弃1.3亿部手机，废弃后的手机回收率为9%，消费者平均18个月就会选购一部新手机。那些被随意丢弃的废旧手机不可避免地对环境和健康造成了直接或间接的影响。
中国废旧手机只有小部分得到回收，即便手机能回收，但处理方式也很原始，对环境造成了严重污染。现在，中国国内还没有一家企业可以无污染地拆解和处理手机。广东省汕头市潮阳区贵屿镇是全国最集中的从事废旧电子电器及塑料拆解加工的地方，当地的经营户有5169家，13万居民中有6万人从事相关产业，全年拆解废物量超过100万吨。在拆解的废旧电子产品中，手机占了相当大的比例。
过去，这些地方处理废旧手机的方法有酸洗、烧板、电解，酸洗使用的是“三酸”（硝酸、硫酸、盐酸），酸洗和烧板就是用“三酸”萃取或者用高温烘烤的办法提取出贵重金属，这两种方式污染极大。但由于成本低获利高，贵屿此前存在大量非法酸洗场和烧板高炉。
中国环境科学研究院的一份调研报告指出，贵屿新乡、联堤、北林、新厝、后望、湄洲、凤新、凤港等村已经成为土壤重污染区;北港河东西向贵屿镇境内河段、北港河靠近贵屿镇边界河段中上游、练江内溪冲沟出口处河段以及练江下游水渠出口处河段，均因为“酸洗”等因素而导致水体和底泥中重金属含量较高，成为重污染河段。
贵屿的废旧电子产品处理方式极大地污染了环境和危害了人的健康，也引起了管理部门的重视，2014年以来，贵屿已捣毁酸洗加工场52宗、拆除焚烧电路板高炉6条，查获非法酸液64吨，抓获涉案人员31名，其中有6名被判处有期徒刑。2018家拆解加工的经营户被关闭，其余3141家通过环保整改措施，分步向循环经济产业园区搬迁，目前已有160家进园生产。
现在，大部分贵屿的从业者使用小型电热器烘烤垫板，用镊子把手机板上的电容、电极管等有用电子元件取下，分别放进不同的碗盘等器皿中。10多种拆解下来的电子元件再发往深圳和北京中关村等国内大型电子市场。
即便如此，也会有废旧手机拆旧业的从业者私底下用酸洗和烧板拆解，而且这样的方式广布于全国各地的废旧手机处理场所。
手机的多种污染源
要理解废弃手机对环境和人体健康的危害，就需要知道手机的部件和组成。简单地讲，手机的组成有：手机外壳、手机按键、主板、手机机芯（CPU）、电池、摄像头、显示屏、触摸屏、喇叭、充电器、耳机、天线等。
手机外壳多以塑料为主，通过磨具冲压成型。手机外壳的材料来源很多，如苯乙烯的共聚物（ABS）、聚酰胺（俗称尼龙即PA）、尼龙66、聚氯乙烯（PVC）、热塑性聚氨酯弹性体橡胶（TPU）、高密度聚乙烯（HDPE）、低密度聚乙烯（LDPE）、线型低密度聚乙烯（LLDPE）、聚对苯二甲酸丁二醇酯（PBT）、聚对苯二甲酸乙二醇酯（PET）、聚甲醛（POM）等，按用途可以分为普通级、耐温级、阻燃级、耐冲级、电镀级等。
手机主板就是手机里的主电路板，是手机自身存储数据的地方。手机主板由各种电子元件组成，主要包括电阻、电容、电感、晶体管等。以iPhone为例，一块书签大小的主板正反两面密布了几十个元件，内部还有6～7层印刷电路。
手机电池分为镍镉、镍氢和锂电池3种，镍镉电池因待机、通话时间短和有记忆效应，已基本淘汰。目前常用的是镍氢和锂电池，在同样体积下，锂电池待机、通话时间较镍氢电池长，但售价也比镍氢电池高。
手机充电器大致可以分为旅行充电器（万能充）、座式充电器和维护型充电器，一般用户使用的主要是前面两种。
从手机部件来看，主要是外壳、主板、电池、芯片、屏幕等污染环境并对人的健康有害。
重金属对环境和健康的危害
手机主板上面含有铜、金、银、钯等回收价值高的贵重金属，也含有铅、汞、镉、六价铬、锑、铍、镍、锌、聚溴二苯醚等有毒有害物质。平均每100克手机机身中含有14克铜、0.19克银、0.03克金和0.01克钯。
研究显示，一块手机废旧电池的污染量相当于100块普通干电池，一块电池里含有的镉就能污染6万升水，相当于3个标准游泳池的容量。1000块废旧手机电池的污染能力抵得上一个小型造纸厂。
目前，尽管镍镉电池面临淘汰，但此前大量使用也造成了隐患。这种电池由于含有重金属镉，对人体危害很大，它的慢性中毒临床表现为肺气肿、骨质改变、贫血，严重时可致人瘫痪。新手机电池虽然正在淘汰镉的使用，但里面仍有许多有毒物质，例如铅，会对人的免疫系统、内分泌系统以及中枢神经系统造成严重损害，危害儿童的脑神经，许多手机配线板上的部件就是用铅来焊接的。
汞可以在生物体内积累，很容易被皮肤以及呼吸道和消化道吸收。汞破坏中枢神经系统，对口、黏膜和牙齿有不良影响。长时间暴露在高汞环境中可以导致脑损伤和死亡。汞剂对消化道有腐蚀作用，对肾脏、毛细血管均有损害作用。急性汞中毒会产生消化道腐蚀所致的症状，产生肾脏损害而致尿闭和毛细血管损害，引起血浆损失，甚至发生休克。日本历史上的水俣病（汞中毒）就是重金属污染环境造成的公害。
其他重金属，如六价铬、锑、铍、镍、锌等都对人的神经系统、心血管、呼吸系统和泌尿生殖系统有危害。
持久性、生物蓄积性和毒性化学物质的危害
手机主板中既有多种塑料化学物，又有一些阻燃剂，还有很多重金属，这些物质即便掩埋和焚烧，也会释放出大量有毒有害物质，排入水体，进入土壤，经空气和食物链进入人体，对健康造成危害。这些有毒有害物就是持久性、生物蓄积性和毒性化学物质，简称PBT物质。
欧美已经公布的PBT物质清单显示，PBT物质包括蒽、邻苯二甲酸二丁酯、邻苯二甲酸丁苄酯、十二烷、氯化钴、五氧化砷、三氧化二砷、重铬酸铵二水合物、二甲苯麝香 、六溴环十二烷、氯化石蜡、氧化双三丁基锡、酸式砷酸、三乙基砷酸酯等，它们都具有持久性、生物蓄积性和毒性，包括致癌性、诱变性和生殖毒性等。
这些物质在手机元件中也存在，如手机中的溴化阻燃剂、聚对苯二甲酸丁二醇酯（PBT）、聚对苯二甲酸乙二醇酯（PET）、聚甲醛（POM）、聚氯乙烯、锑、砷、铍、镉、铜、铅、镍和锌等。
中国已经是全球化学品生产和消费大国，境内生产和使用的化学品多达45000多种，年均销售额占全球总销售额的15%左右。现在加上废弃手机的遗弃、掩埋和焚烧，更增加了PBT物质在环境中的含量。
PBT物质可以在环境中长期存留并且在包括大陆、沙漠、海洋和南北极地区在内的全球范围扩散，同时沿着食物链能传递并富集，对人和其他生物产生致癌性、致畸性、内分泌干扰性、生殖毒性、免疫毒性等多种危害，而且这些危害一旦出现很难逆转。
同时包括手机污染在内的其他工业污染产生的PBT物质具有低剂量、长时期和潜在性的特征，其致毒与暴露之间的关系往往难以预测，常规的试验/检测方法也无法快速有效地确认PBT物质在环境中的安全浓度，因此给PBT物质的识别和管理造成障碍，也对人的健康造成慢性和潜在的威胁。
二恶英的危害
手机外壳的种种塑料和主板中的金属细小电线、印刷线路板等采用露天焚烧、简单的强酸浸泡等落后工艺和装置加工利用，除了造成PBT物质的大量产生、污染环境和危害人体健康外，还会产生另一类严重影响健康的物质――二恶英。
二恶英是一大类化学物质，包括210种化合物，这类物质非常稳定，熔点较高，极难溶于水，可溶于大部分有机溶剂，是无色无味的脂溶性物质，非常容易在生物体内积累，对人体危害严重。
根据调查和研究，城市生活垃圾焚烧产生的二恶英最多，受到的关注程度最高，其中焚烧和处理废旧手机、废电视、废电脑等也增加了大量的二恶英。焚烧生活垃圾和废旧手机等电子产品产生二恶英的机理比较复杂，主要有3种途径。
一是在对氯乙烯等含氯塑料的焚烧过程中，焚烧温度低于800℃，含氯垃圾不完全燃烧，极易生成二恶英。垃圾燃烧后形成氯苯，后者成为二恶英合成的前体，手机外壳就包含各种含氯塑料。二是其他含氯、含碳物质如纸张、木制品、食物残渣等经过铜、钴等金属离子的催化作用不经氯苯生成二恶英，手机等电子产品也可经这一途径产生二恶英。三是在制造包括农药在内的化学物质，尤其是氯系化学物质，如杀虫剂、除草剂、木材防腐剂、落叶剂、多氯联苯等产品的过程中派生。手机生产的过程也会产生二恶英。
二恶英是一类剧毒物质，其毒性相当于人们熟知的剧毒物质氰化物的130倍、砒霜的900倍，其中以2，3，7，8-四氯二苯并二恶英（TCDD）的毒性最强。大量的动物实验表明，较低浓度的二恶英对动物表现出致死效应。人通过饮食、空气吸入和皮肤接触二恶英而受影响。长期暴露在含有TCDD环境中，可引起皮肤痤疮、头痛、失聪、忧郁、失眠等症，并可能导致染色体损伤、心力衰竭、癌症等。
也有研究表明，二恶英还可能导致胎儿生长不良、男子数明显减少、男性生育能力丧失或不育、女性青春期提前、胎儿及哺乳期婴儿疾患、免疫功能下降、智商降低、精神疾病等。二恶英甚至与儿童自闭症有一定关系。
减少手机污染
减少手机污染要从两个方面着手，一是在生产手机的环节加进环保元素，二是以环保的方式回收手机并进行废物利用。
欧盟早就出台了《在电子电气设备中限制使用某些有害物质指令》，规定从2006年7月1日以后投放欧盟市场的电子产品不得含有铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴联苯醚6种有害物质，产品包括10大类、145种产品，几乎涵盖了包括通信产品在内的所有电子信息产品，手机当然包括在内。
2007年3月1日，中国也正式实施《电子信息产品污染控制管理办法》，称为电子产品的环保“绿卡”。这个《办法》规定，所有含铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴联苯醚等国家限制物质的电子信息产品，进入市场前要在包装、说明书或标识上详细标注原材料与零部件构成，以后还将受到“电子信息产品污染控制重点管理目录”的约束，被列入“目录”的产品需要通过认证后方可进入市场。
从针对电子产品的法规来看，中国的步子显然要迟滞一些。如果能像欧盟那样禁用一些有毒有害物质，就有可能在源头上极大减少手机对环境和健康的危害。
另一方面，应当建立起一套完整的废旧手机回收制度，施行手机生产、销售、回收处理、再生产的循环机制。政府在政策、税收等方面扶持正规的环保企业从事废弃手机及配件的回收处理工作，取缔无证回收的小作坊，制定废旧手机回收操作标准。对回收后的手机加强监管，避免翻新机流入市场。
如果有正规的回收再利用渠道，废旧手机就可变废为宝。美国环保局估算，美国每回收100万部手机，可熔炼3.5万磅（约合1.59万千克）铜、772磅（约合350千克）银、75磅（约合34千克）金和33磅（约合15千克）钯。如此，就可以少从地下采集同等数量的矿产。
旧手机回收不仅有利可图，而且能保护环境和公民的健康。为此，汕头市潮阳区希望与中国节能环保集团在拆解技术研发、二手电子元器件和废旧金属交易市场等领域展开全面合作。
在这方面，国外的经验值得借鉴。由于手机和数码相机中含有可使用的稀有金属，日本环境省把它们列为可回收的范围，回收链条深入到手机商店，商店工作人员用工具将手机进行消除个人信息等处理，进行前期回收。回收的手机被送到工厂低温焚烧，其中所含的资源能够被提取再利用。
通信产品调研报告范文第7篇
中国电子学习实践科学发展观活动从3月10日开始，至今整整四个月时间。四个月来，在中央和中央企业学习实践活动领导小组的领导下，在第五指导检查组的精心指导下，集团公司各级党组织和广大党员干部按照《中国电子信息产业集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》的安排部署，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，着力推动全体党员干部树立符合科学发展观的思想观念，努力提高领导科学发展的能力水平，促进解决制约科学发展的突出问题，积极构建有利于科学发展的体制机制，取得了明显的成效。今天我们召开大会，就是要认真回顾开展学习实践科学发展观活动以来的各阶段工作，深刻分析学习实践活动取得的成效和不足，巩固扩大学习实践活动取得的成果，全力推进集团公司打造国内一流、国际知名it企业的进程。
中国电子参加学习实践活动的有集团公司党组、45个党委、27个党总支、539个党支部，共有17786名党员。下面，我代表中国电子学习实践活动领导小组，对集团公司开展学习实践活动三个阶段的工作情况进行总结。
一、集团公司深入开展学习实践科学发展观活动的主要工作特点
学习实践活动开展以来，按照中央和中央企业学习实践活动领导小组的部署要求，中国电子严格遵循规定的方法步骤，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度和创新精神，扎扎实实地完成各项规定程序，较好地实现了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。
1、加强组织领导，注重思想发动。集团公司党组和各企业党组织对学习实践活动高度重视，精心组织，周密部署，充分准备，保证了学习实践活动稳步扎实向前推进。集团公司党组多次召开专题会议，对在全集团公司开展学习实践活动进行研究部署，统一了思想，提高了认识，成立了学习实践活动领导小组，组建了工作机构和指导检查组，制定了《中国电子信息产业集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》，实行了第一责任人制、领导干部联系点制和对下属单位指导检查制，明确了职责分工。在活动的每个阶段，我们都制定了具体工作方案、时间安排表和流程图，保证各阶段工作重点突出，环环相扣，扎实进行。在活动的整个期间，我们都坚持思想发动在前，在每个阶段的开始，都召开动员大会进行思想动员，总结上一阶段工作，部署安排下一阶段工作，调动党员干部和职工群众的积极性。3月10日，集团公司首次采用视频方式，以北京为主会场，在上海、武汉、南京、长沙、成都、深圳共设立6个分会场，召开了学习实践科学发展观活动动员大会，集团公司京内外企业党政领导班子成员、总部领导干部和全体党员、离退休领导干部和职工代表近700人参加了大会。随后，集团公司所属各企业立即行动起来，成立了领导小组和办公室，制定了实施方案，召开了动员大会，使学习实践活动层层落实，为学习实践活动的顺利开展提供了思想动力和组织保证。
集团公司重视学习实践活动的宣传和舆论导向，制定了《中国电子学习实践活动宣传要点》，开辟了活动专网并与国资委网站链接，加强了对集团公司和所属企业宣传报道工作的引导。集团公司和各企业应用各种媒体、网络、专刊、信息快报、板报、橱窗等多种形式，宣传报道学习实践活动的信息，宣传总部和各单位活动中的典型经验和做法，努力营造学习实践活动的浓厚氛围，增强学习实践活动的吸引力和感染力。截止到目前为止，集团公司深入学习实践活动领导小组建立学习专栏29 期，编辑活动简报77期，被国资委网站及其它媒体转载采用了20篇宣传报道。此外，集团公司累计收到各企业报道的学习实践活动简报395份，收到集团公司派出指导检查组简报28份。广泛深入的宣传报道进一步统一了对学习实践活动的思想认识，激发了全体党员以饱满的政治热情和良好的精神状态投入学习实践活动的积极性。
2、深入学习调研，推动解放思想。学习是解放思想、转变观念、提高认识、拓宽思路和眼界的重要环节，是开展解放思想大讨论、创新发展思路、保证分析检查突出问题的重要基础。集团公司紧紧围绕理论武装和思想发动两项重点，始终把学习摆在突出位置，坚持理论学习与学习实践活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质和深刻内涵，用学习推动实践，在实践中深化学习。各级党员领导干部和广大党员认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等三本必读篇目，认真学书记《在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、总理《关于深入贯彻落实科学发展观的若干重大问题》和等中央领导同志一系列重要讲话和指示精神，认真学习国资委李荣融主任就中央企业开展学习实践活动的重要讲话。集团公司总部和所属企业坚持从实际出发，创新学习形式和方法，采取中心组领导干部带头学、明确时间集中学、辅导培训系统学、明确课题研讨学、考察交流相互学等灵活多样的方式，强化学习效果，努力把学习转化为推动公司科学发展的思路，转化为推动学习实践活动的具体措施。经统计，集团公司总部和所属二级企业党员干部学习时间平均达到40小时以上，撰写
心得体会和收获100多篇。
在加强学习的同时，集团公司党组高度重视调研环节，把调查研究作为学习和实践的纽带，在调研中深化对科学发展观的理解，用科学发展观分析研究实际问题。党组成立了5个指导检查组，由党组成员分别担任组长，总部部分部门领导任副组长，抽调了一些部门骨干作为指导检查组成员，对所属企业进行联系指导和调研，以高度的政治责任感和主动扎实的工作，把握学习实践活动的方向、原则和重点环节。党组成员紧紧围绕集团公司发展战略和今年的目标任务，分别带队到所联系企业进行专题调研，共走访了11家企业，召开了60多次所属企业领导班子成员、技术业务骨干、职工代表参加的座谈会，共发放问卷3309份，形成了一批有价值、有质量的调研报告。这些调研成果集中了集团公司全体党员干部的智慧，充分反映了企业现状和职工最关心的问题，有针对性地提出了公司今后改革发展的意见建议，奠定了分析检查和整改落实的基础。
集团公司坚持把推动解放思想，树立科学发展理念作为切入点，努力在提高思想认识上取得新进展，在事关各企业、各部门科学发展全局的重大问题上形成共识。一是围绕“如何把中国电子打造成国内一流、国际知名的it企业”这一主题，召开党组解放思想专题讨论会，邀请部分统战代表、非党人士、总部部门负责人、重要子企业党政领导和职工代表参加会议，对影响和制约集团公司科学发展的突出问题进行了剖析，对问题的成因进行了深刻反思，形成了“站位要高、视野要宽、想的要远”的发展思路，推动了思想解放。
二是开展解放思想大讨论。我们制定了解放思想大讨论方案，针对金融危机给企业发展带来的影响，组织总部和各企业党员干部，紧密联系各自实际开展讨论，着力转变观念、提高认识，进一步增强了广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强了企业改革发展的忧患意识、责任意识和机遇意识。
3、紧密联系实际，深刻分析检查。4月28日，集团公司召开视频大会，对第一阶段的工作情况进行了总结，对第二阶段工作进行了部署。集团公司党组和各级党组织着力突出“积极应对国际金融危机，科学发展上水平”这一实践特色，密切联系中国电子改革发展实际，坚持“五个贯穿始终”即：把深化学习贯穿始终，把深入调查研究贯穿始终，把推动解放思想贯穿始终，把查找和解决突出问题贯穿始终，把动员和依靠职工群众贯穿始终。牢牢抓住征求意见、召开领导班子专题民主生活会、形成高质量的分析检查报告、组织群众评议等关键环节，确保第二阶段工作取得实效。
集团公司总部和各企业坚持走群众路线，实行开门搞活动，采取多种形式听取和征集各方面的意见和建议。党组按照“自己找、群众提、上级点”的思路，通过灵活多样的方式，开门纳谏，广开言路，多层次、多方位地听取干部职工、离退休老同志和社会各方面的意见和建议，先后召开了10多个针对集团公司领导班子和集团公司改革发展征求意见和建议的座谈会，共收集意见和建议921条；通过函件，征集到领导机关、地方政府和兄弟单位反馈信件53份，意见345条；通过发动总部各部门和所属企业，征集意见和建议420条。此外，我们就企业发展和职工普遍关心的热点问题设置了调查问卷，听取党员干部和骨干的意见，得到了集团公司干部职工的热烈响应，共回收问卷3309份。对于这些征集到的意见和建议，党组认真地进行了研究和梳理，分别形成了汇总材料，提交全体班子成员，为开好专题民主生活会，撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。
根据征集到的意见和建议，集团公司党组认真做好领导班子专题民主生活会的各项工作。班子成员之间、班子成员与分管部门领导之间、班子成员与党员干部之间广泛开展谈心活动。每位班子成员结合分管工作，认真撰写发言提纲。5月15日，我们召开了领导班子专题民主生活会，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，全力推进打造国内一流、国际知名it企业进程”这一主题，紧密结合集团公司改革发展实际，针对调研情况和征集到的意见建议，尤其是针对调研中查找出来的影响和制约集团公司科学发展的主要问题进行了全面深刻的剖析，实现了“四个一”，即对科学发展现状有了一个准确判断、对影响和制约科学发展的突出问题有了一个清醒的认识、对存在问题的原因特别是主观原因有了一个深入分析、对推动中国电子科学发展有了一个清晰认识。每位班子成员结合各自分工，深入查找了班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，深入分析了产生问题的主客观原因，提出了初步整改措施。这次民主生活会准备充分，氛围和谐，大家开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，保证了会议质量，达到了交流思想、增进团结、理清思路、明确方向的目的，取得了预期的效果。
集团公司党组对分析检查报告十分重视，把分析检查作为全面体检、反思反省的良机。党组熊群力书记全程主持分析检查报告撰写工作，按照同志“三个下功夫”、“六个讲清楚”的指示要求，明确提出要充分运用学习调研、征求意见、解放思想大讨论和专题民主生活会成果，突出检查分析问题和理清发展思路这个重点，形成高质量的分析检查报告。我们通过召开党组、在京企业主要领导、总部职工代表和工会联合会等七个层面座谈会，并通过电子邮件向部分京外企业领导广泛征求修改意见。经过广泛讨论、集思广益，先后八易其稿，形成了集团公司党组分析检查报告。分析检查报告在内容上突出体现了三点：一是突出体现了中国电子成立以来的经验、不足及近年来贯彻落实科学发展观的情况；二是突出体现了中国电子存在的突出问题及主客观原因特别是剖析了主观原因；三是突出体现了中国电子贯彻科学发展观、开创科学发展新局面的基本思路和措施。6月11日，集团公司召开了学习实践活动第三阶段工作会，党组书记熊群力同志对分析检查报告进行了宣讲。出席会议的党组和所属企业领导班子成员、人大代表、政协委员、党员代表、职工代表等对党组分析检查报告总体上给予了充分肯定。经测评，在750名出席会议的代表中，针对分析检查报告，认为发展认识深或较深的有731人，占97.47%；认为查找问题准或较准的有712人，占94.94%；认为原因分析透或者较透的有701人，占93.5%；认为发展思路清楚或较清楚的有707人，占94.3%;认为改进措施可行或者较可行的有693人,占92.43%；认为分析检查报告总体很好或者较好的有704人，占93.87%。所属企业的分析 检查报告也得到了干部职工的肯定，绝大多数获得了90%以上的认可度。
4、注重整改落实，创新制度机制。集团公司和各企业高度重视第三阶段的工作，高度重视整改方案的制定。党组书记、董事长熊群力先后五次召开党组会或座谈会，组织拟定、修改整改落实方案，刘烈宏总经理等党组其他成员按照工作分工，组织分管部门根据分析检查报告所查找出的问题，制定细化整改落实方案内容，明确整改落实方案实施举措。经过深入讨论，数易其稿，形成了《中国电子信息产业集团有限公司党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》。集团公司整改落实方案充分运用调查研究、解放思想大讨论、广泛征求群众意见、领导班子民主生活会的成果，特别是充分运用好分析检查报告的成果，对集团公司当前和近中期需要重点解决的问题，进行了梳理、归类，分别纳入整改落实方案，共提出了8个方面整改任务，含41项整改项目和91条整改措施。其中，当前解决的问题共4 个方面14项整改项目，主要是应对国际金融危机，开拓市场，争取大项目，努力增盈减亏；按现代企业制度要求进一步规范董事会管控体制，创新科技体制；加强所属企业领导班子建设和解决总部部分职工购买经济适用房问题。近中期整改问题共4 个方面27项整改项目，主要是落实发展规划，实施总部与企业的规划对接；以市场、项目和品牌为牵引，实施结构调整；全方位、多渠道进行合作，争取资金和项目支持，尤其争取新的资本金注入；创新体制机制，尤其在激励机制上下功夫；提升管理水平，加强党组织建设、企业文化建设。
这些任务和措施既是下一步贯彻落实科学发展观的努力方向，也是今后一个时期集团公司的工作重点。
集团公司整改落实方案的制定坚持求实、细致、可行的原则，做到了“五突出”。一是突出了工作重点。整改落实方案既有当前需要解决的问题，又有近中期需要解决的问题，突出了当前重点解决的问题。特别是针对当前金融危机和市场竞争日趋激烈的形势，把“采取有力措施，积极推进保增长工作”作为一切工作的重点，提出了确保实现董事会确定的全年经营计划、遏制重点亏损企业亏损状况、抓好重大项目、推进战略合作重组等整改措施。二是突出了解决问题。在整改落实方案制定过程中，我们重视整改措施的针对性和可操作性，把分析检查报告提出的思路和措施具体化，对每一项整改项目都明确了解决问题的措施和办法。如在“强化内部管理，提升科学管理能力”方面，我们针对集团公司管控中存在的薄弱环节，提出了一系列明确的整改措施，在风险管理、财务管理、安全生产、人力资源等方面有针对性地制定了解决问题的新举措。三是突出了责任到位。整改落实方案实行了领导负责制，明确了主管领导为整改落实工作的第一责任人，牵头单位为第一责任单位，明确了相关部门和企业为配合单位。通过逐项明确主管领导、牵头单位、配合单位，从而把任务分解细化，把责任落实到位，保证整改落实工作取得成效。四是突出了完成时限。根据整改问题的轻重缓急和难易程度，我们对91条整改措施中的大多数明确了完成时间，其中绝大多数要求在今年年底前完成，对一些制约因素较多，解决难度大的问题，明确要求在1—2年内完成。五是突出了体制机制创新。我们在整改落实方案制定过程中，从完善制度、健全机制，打造百年企业的战略高度出发，提出了推进集团公司体制机制改革的初步思路，明确了在管控体系、科技创新体系、考核激励机制、选人用人机制、党组自身建设等方面，建立起与集团公司发展相适应的一整套管理体系和制度，通过创新体制机制，完善集团公司管控模式，初步构建既符合科学发展观要求，又切合中国电子实际的体制机制。
二、集团公司开展学习实践科学发展观活动取得的主要成效和存在的问题
在中央企业学习实践活动第五指导检查组的指导帮助下，在全体党员干部的共同努力下，集团公司学习实践活动取得了初步成效。主要体现在：
1、通过学习实践活动，形成了贯彻落实科学发展观的共识。这次活动，党员干部受到了一次深刻的教育，深化了对科学发展观理论的理解和认识，提高了学习理论、加强党性锻炼的自觉性。整个学习实践活动过程中，集团公司党组、各企业班子成员和全体党员，集中时间，静下心来认真学习必读篇目和有关文章，从理论高度深入思考问题，学习质量明显提高。大家普遍认为，这次学习科学发展观理论，内容集中，针对性强，真正是学有所思、学有所悟，特别是联系中国电子发展的实际，对照科学发展的要求，大家更加深刻地认识到科学发展观对于指导集团公司做优做强做大的重要性；更加深刻地认识到集团公司要成为国内一流、国际知名的it企业，实现进入世界500强目标，必须坚持始终贯彻科学发展观，全面、准确、系统地理解和掌握科学发展观，自觉地用科学发展观武装头脑，研究问题，指导工作；更加深刻地认识到科学发展、又好又快发展的紧迫性，只要我们抓住国际金融危机带来的经济结构大调整的机遇，抓住国务院《电子信息产业调整振兴纲要》给中国电子带来的转型升级和跨越式发展的机遇，进一步加大产业结构、产品结构调整力度，加速实现“两个转变”，就有可能提前3年进入世界500强，成为国内一流、国际知名的it企业。思想认识上的高度一致，为我们进一步理清发展思路，完善发展结构，转变发展方式，推进结构调整，加强技术创新，努力实现全年目标奠定了基础。中国软件通过学习实践活动，进一步深化了对企业科学发展的认识，提出了“解放思想，把握规律，二次创业，跨越发展”的活动载体；长城软件在活动中明确了“解放思想，统一认识，深析细剖，创新在新形势下软件企业现实生存与科学发展的共生之路”的实践活动主题。系统公司、中电广通、电子财务公司、瑞达公司、长海公司、综勘院、十一院等企业在学习实践活动中进一步形成了科学发展的共识，进一步树立了加快发展的信心。
2、通过学习实践活动，明确了集团发展新战略并加速推进。学习实践活动以来，集团公司各级党员干部推动科学发展的意识明显增强，运用科学发展观指导实践、推动工作的自觉性明显提高，听取群众意见、民主决策、科学决策的意识明显增强，对企业的发展有了更加深刻的思考和认识。集团公司党组站 在打造信息产业国家队的高度重新审视集团公司发展战略，在充分论证的基础上，将原“123”战略改为“1236”战略。即“1”实现一个目标：将原定2015年进入世界500强的战略目标改为力争提前三年进入世界500强；“2”，加速两个转变：核心技术从中低端向中高端转变，产业链从中下游向中上游转变；“3”，建立三个体系：科技创新体系、人才队伍体系、市场营销体系；“6”六大主业：集成电路与关键元器件、软件、高新电子、计算机与核心零部件、移动通信终端与服务、电子商贸与工程。集团公司的发展思路进一步清晰，发展目标进一步明确，发展步骤进一步协调，发展举措进一步推进。当前，集团公司在中国软件进行的战略控制型母子公司管控体制试点工作正在加快进行；事业部制改革已进行调研论证；建立高新电子事业本部和中国电子海外工程研究院、中国电子高新电子研究院的“一部两院”工作已经启动；为突出集成电路顶层设计优势，已将华虹nec、上海贝岭从华虹剥离。这些措施和正在针对制约中国电子科学发展突出问题而采取的一系列整改措施将进一步加快战略目标实现进程，进一步促进整个集团公司持续稳定协调发展。各企业也正在根据集团公司发展新战略，积极调整发展思路和目标。中原电子在活动中，明确了“努力创造一流业绩，打造一流队伍，为富国强军多做贡献，实现进入中国电子百强企业的愿景”的发展目标，提出了“四二三三三”的发展思路；中国软件进一步分析研究产业发展规律，树立了做强做大的信心，提出了实现年收入50亿元目标，并制定了三年发展规划；长城开发提出了用科学发展观统领企业发展，以绿色环保节能产品作为产业发展重点；为华公司以国际领先水平的大功率电子整流器为目标，加紧开发具有自主知识产权的产品，调整产业结构和产品结构。中国华大、中电熊猫、长城科技、电子六所、桑达集团、长城信息、电子进出口、器材公司等企业也正在积极调整思路，研究制定本企业发展战略与集团公司发展战略相对接，进一步加快企业自身发展步伐。
3、通过学习实践活动，进一步提高了领导科学发展能力。集团党组始终把学习实践活动与战胜金融危机，促进企业发展有机结合起来，努力使各级领导班子从“四个方面”进一步提高领导科学发展的能力：一是进一步提高发展战略谋划能力，能够按照科学发展观的要求，从全局上思考问题，谋求突破；二是进一步提高科学决策能力，能够全面客观地判断当前形势，科学地作出决策，抢抓发展机遇；三是进一步提高改革创新能力，敢于打破常规，推动企业改革发展和各项工作迈上新的台阶；四是进一步提高驾驭全局能力，勇于市场竞争，实现又好又快发展。集团公司党组和经营班子针对当前受国际金融危机影响，集团公司一些大的项目，特别是海外项目受市场萎缩、所在国支付能力降低、汇率风险等多方面因素影响，造成年初集团公司经济形势十分严峻的实际，提出了“一保六抓”的应对措施。即：保增长，抓重大项目的推进、抓国家重大专项申请及项目实施、抓新经济增长点建设、抓并购重组工作、抓资本运作工作、抓与地方政府合作。这些应对措施取得了初步成效，从4月份起，集团公司营业收入和实现利润均比上月有较大幅度的增长，初步遏止了主要经营指标逐月下滑的态势。集团公司承担的一批高新电子、集成电路、信息通信、基础软件、新一代宽带无线移动通信网等国家重大项目进展顺利。在整个活动过程中，各所属企业正确处理学习实践活动与生产经营的关系，合理安排时间，坚持把学习实践活动转化为谋划科学发展的整体思路，转化为加快发展的具体措施，做到“两手抓、两不误、两促进”。本着“抓项目就是抓发展”的观念，一些企业组织实施了一批重大项目，夯实了科学发展的基础。如中电熊猫积极开拓市场，寻求市场增量，在卫星通信产品上新增3.23亿元订单；华虹集团紧紧抓住上海世博会明年召开的机遇，取得了20__年上半年前，每个月向上海世博会提供600万张门票芯片的订单；中国软件取得了国家重大科技项目核高基的任务。一些企业在当前经营环境十分不利的情况下，点燃激情，谋求发展，取得较好的业绩增长。电子六所1-6月份实现营业收入 1.6亿元，同比增长91.6% ；利润总额3816万元，同比增长137.3%。中电熊猫1-6月份实现营业收入33亿元，同比增长19.7%；利润总额5758万元，同比增长25.7%。爱华电子1-6月份实现营业收入4.95亿元，同比增长65.2% ；利润总额2367万元，同比增长42%。十一院1-6月份实现营业收入4.15亿元，同比增长48.5%；利润总额2081万元，同比增长34.3%。电子进出口、中原电子、华大集团、产业开发公司、长城开拓公司等企业也取得了利润同比大幅度增长的经营业绩。
4、通过学习实践活动，进一步增强了党性党风党纪意识。一是党员领导干部受到了一次党内生活锻炼，党的观念不断增强，贯彻民主集中制原则的自觉性和解决领导班子自身问题的能力有了提高。在这次学习实践活动中，党组和各企业领导班子成员，通过认真的自我剖析，相互交流谈心，通过认真的批评与自我批评，看到了自己存在的不足和问题，进一步增强了组织观念和纪律观念，进一步提高了领导班子的凝聚力和战斗力。二是党员领导干部受到了群众观念、群众路线再教育，宗旨意识不断增强，工作作风有了改善。在学习实践科学发展观整个活动中，集团公司党组和各企业党组织以真诚的态度对待员工，以务实的精神求教员工，引导全体党员和广大职工在企业科学发展中发挥主力军作用。我们通过把接受评议、接受监督和自觉改进工作结合起来，形成了党群良好互动，各方面齐心协力共谋科学发展的良好氛围。三是党员领导干部受到了一次政治思想和反腐倡廉再教育，思想作风不断改善，拒腐防变能力有了提高。这次学习实践活动和集团公司党组纪检组根据中纪委有关部署开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了党员干部接受党内监督、群众监督和民主监督的意识。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到集团公司在学习实践活动中还存在着一些不足和问题：一是理论学习还需要进一步加强，对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求、实践意义的认识理解还需要进一步深化，处理工学矛盾和统筹安排协调的能力有待进一步提高；二是对影响制约中国电子科学发展的深层次问题和矛盾还需要进一步剖析，整改措施还需要进一步加强落实。三是集团公司所属企业开展学习实践活动工作不平衡，个别单位学习实践活动的创新思路不够宽，“自选动作”没有紧密结合自身实际，效果还不够好。对于这些问题和不足，我们一定要高度重视，采取切实的措施，在今后进一步深化巩固学习实践科学发展观活动成果的各项工作中加以解决和改进。
三、坚持实践特色，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果
中国电子深入开展学习实践科学发展观活动作为一项集中教育活动，有时间性，但作为加强党的建设，推动企业科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项需要长期坚持的任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。集团公司总部和各企业党员干部及全体员工，要以这次活动 为新的起点，解放思想，奋发进取，按照集团公司和各企业整改落实方案要求，继续着力解决突出问题，不断创新体制机制，加强整改，狠抓落实，扎扎实实地做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻融入到每个部门、每个企业和每个员工的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。要重点在以下几个方面做好工作：
1、深化学习，建立学习实践科学发展观长效机制
科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深，只有坚持不懈地学习和领会，并与集团公司和各企业工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施和推动发展的实际能力。集团公司党组和各企业党组织要认真总结这次学习实践活动中组织学习理论的成功经验，建立长效的学习机制，进一步完善中心组学习、党员干部培训、在线学习等制度，按照集团公司“四学”的要求“合理安排学、分层重点学、示范带头学、结合实际学”制定学习计划，继续对重点篇目和领导指示精研细读，做到全面理解、融会贯通，做到同志要求的“四个真正搞清楚、弄明白”，不断提高思想政治素质，牢牢把握正确方向。要坚持用科学发展观武装干部头脑，把学习科学发展观融入到日常工作中，特别是用学习的成果积极应对国际金融危机，探索破解难题之策，寻求加快发展之道，全力争取完成全年目标任务，实现又好又快发展。要坚持理论联系实际的学风，深入实际、深入企业、深入群众、深入研究，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，努力把学习成果转化为推动企业科学发展的实际行动。
2、务求实效，切实抓好整改落实方案的实施
落实反映作风，落实决定成效。巩固和扩大学习实践活动成果，关键在于把整改方案落到实处。经过此次活动，集团公司和各企业找到了影响和制约企业科学发展的突出问题和不足，制定了切实可行的整改措施，这是学习实践活动的重要成果，我们千万不能把整改方案作为纸面上的东西，一定要以高度的政治责任感和认真求实的态度抓好落实工作。一要高度重视，明确责任。整改落实工作涉及到方方面面。各部门要牢固树立全局意识，积极沟通协调，形成工作合力。各项整改内容的牵头单位和分管领导要切实负起责任，进一步细化和实施整改方案，具体落实到有关企业、有关部门和承办人。分管领导要加强跟踪督查，定期检查研究整改工作进展和成效，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，要坚持把当前整改与近中期整改结合起来，对现在符合整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制，一时解决不了的问题，要分步进行整改。三要实事求是，务求实效。要坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作经得起实践的检验。
3、立足长远，进一步加强体制机制建设
企业的发展是一个长期的过程，贯彻落实科学发展观也是一个长期的过程。要打造百年中国电子，实现基业长青，需要各单位、各企业的同心协力，需要全体党员、职工的开拓创新。“创新中国电子，奉献信息未来”。中国电子成立于改革开放时代，具备科学发展的能力，有着做优做强做大的基础，但也存在着所属企业发展不均衡、产业结构不够优化等矛盾，所以必须进一步深化体制机制创新。一是要进一步加强管理创新。要按照是否有利于提高经济效益、是否有利于增强企业活力、是否有利于打造集团公司核心竞争力等“三个是否有利于”来审视我们的企业结构、产业结构，来审视我们的发展模式、增长方式，建立与集团公司发展战略相适应、与社会主义市场经济体制相适应的管控新模式。二是要进一步加强制度创新。要按照科学发展观的要求，推进与上述管控模式和发展方式相适应的制度建设和机制建设。对已经实施的各项管理制度进行认真梳理，对不切实际的予以废止，并按照集团公司发展和管理的新要求，按照公司企业文化理念，制定新的管理制度和管理流程，并切实抓好各项制度的落实考核，提高整个集团的执行力。三是要进一步加强技术创新。要继续坚定地把技术进步和创新作为企业发展的首要推动力，把提高自主创新能力作为调整产业结构、产品结构和转变增长方式的中心环节，加大人力和资金投入，把劳动密集型产业逐步向知识和技能密集、高附加值方向提升。要扎实推进集团公司各专业研究院的建设，加快建立各产业板块的核心研发团队，逐步形成具有核心技术和自主研发产品能力的产业主导格局。要紧紧抓住国家引进海外高层次人才、建立人才基地和建设未来科技城的契机，打造集团公司在核心产业领域里的一流的科技团队和研发基地。四是要进一步加强文化创新。按照集团公司确定的“诚信、业绩、创新、责任”文化价值理念，各所属企业和广大干部职工要切实增强国家队意识、国有企业责任意识、党员干部的模范意识、国企员工的主人翁意识。文化是软实力，文化建设是企业最具历史性、现实性和未来发展特性的竞争力建设。集团公司全体干部职工一定要将自己定位于企业的主人，这是国有企业与民营企业和外资企业区别在文化方面的一个重要特性。文化创新的主要任务是在国企的历史文化中注入社会主义市场经济的文化内容和因素。中国电子企业文化创新的重要任务就是以成为国家在信息产业的中坚为使命，以提高集团公司整体综合竞争力为目标，以团队和合作的意识来强化企业文化，这样才能将“诚信、业绩、创新、责任”的价值观加以落实。
4、以人为本，推动企业和员工共同发展
通信产品调研报告范文第8篇
今天这次会议，既是总结过去一年工作、肯定成绩、褒奖先进的表彰会，也是明确新一年任务、鼓舞斗志、再创佳绩的动员会。首先，我代表局党组，向受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺！向全体干部职工表示衷心的感谢和亲切的慰问！下面，我讲三个问题。
一、积极进取，团结奋斗，今年的各项工作取得明显成效
过去的一年，是近年来外部环境最为严峻、发展形势最为复杂的一年，也是全局上下解放思想，锐意进取，团结奋进的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，把促进发展、改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，经过大家的共同努力，取得来之不易的可喜成绩，全市贸易服务业呈现出增长加快、质量提高，运行相对平稳的良好态势，圆满完成了市委、市政府赋予的各项目标任务。
（一）消费品市场对经济社会发展的贡献能力明显提高。全市实现社会消费品零售总额1356.7亿元，同比增长23%，完成年计划的106.8%。全市限上贸易服务业企业达到1490家，新增760家。全市批零贸易和餐饮住宿业增加值达到395.2亿元，同比增长18.2%，占全市GDP和第三产业增加值的13.1%和26.1%，同比均提高0.9个百分点；上缴各项税收47亿元，同比增长27.2％，高于全市各项税收和三产税收增幅12.6个和3.3个百分点，占全市税收和三产税收总量的11.7％和22%，比上年提高1.2个和0.6个百分点。
（二）重点项目建设进展顺利。全市共组织实施贸易服务业投资千万元以上项目98个，总投资341.9亿元，当年完成投资112.8亿元，其中批零贸易、餐饮住宿业完成投资74.4亿元，同比增长10.2％。有27个项目竣工或投入运营。年内确定的32处市场提升改造任务相继完成，济南茶叶批发市场达到部级标准化农产品市场标准；堤口果品批发市场等7处批发市场跨入全国百强批发市场行列。全年各类商品市场成交额1003亿元，首次突破千亿元大关，同比增长24%，其中过亿元市场达到80个。安排贸易服务业发展引导资金2000万元，扶持重点建设项目21个，有力地推动了重点项目建设和重点行业、重点企业的发展。积极开展招商引资工作，新建了22个总投资额216.5亿元的对外招商项目库，并达成了一批投资合作意向，其中部分项目已进入实施阶段。
（三）餐饮住宿业档次水平大幅提升。扎实开展餐饮企业迎全运改造提升工作，全市餐饮住宿企业投资总额16.7亿元，同比增长34.7%。新评部级酒家70家，投入改造资金3.9亿元，全市部级酒家达到95家，超额完成了90家餐饮企业的改造提升任务，受到全运会济南赛区组委会和国家酒家评委会的好评。大力弘扬鲁菜饮食文化，不断创新鲁菜菜品，以鲁菜海鲜菜、济南菜为主营的大店名店不断发展壮大，鲁菜所占市场份额提高到80%。有8家企业获“中国餐饮名店”称号，1家企业获中国饭店著名品牌称号。新认定“济南名优风味小吃”43款，总数达到353款。成功举办了第四届“济南名优风味小吃节”和首届中国菜系名厨献艺表演活动，承办了第四届“山东名小吃”评选认定活动，并获最佳组织奖。
（四）现代物流业保持较快发展。全市物流及相关产业实现营业收入1350亿元，同比增长18.7%；完成增加值200亿元，增长10.8%。23个重点物流建设项目完成投资4.95亿元。盖家沟、佳怡、中邮、博远、交运、济铁等6家企业入选全国物流百强，博远通过4A级物流企业认定，佳怡进入全国民营物流10强并获得最佳创新能力物流企业奖，山东中邮获得最佳服务质量奖。10家重点物流企业营业收入、利润分别增长25.8%和18.5%。10家重点连锁经营企业销售额增长22%。全市商业连锁企业发展到67家，门店达到3972个。物流信息化建设加快推进，“济南运通网”已经吸纳全市99%的货代业户网上交易，“齐鲁物流卡”已经在全市12家物流企业推行。物流资源整合迈出较大步伐，山东物流联盟在济南成立了鲁盟物流公司;山东中邮与山东邮政快递公司合并，营运网点达到3000多个；鲁能物资集团整合成为年销售收入过百亿元的大型物流企业。
（五）会展业规模效益不断提高。全年举办各类展会130个，展览面积110万平方米，展位数量4.5万个，拉动相关收入82亿元，同比分别增长25%、21.6％和22.4%。有12个展会的展位数量超过1000个，其中家具展、文博会的展位数量分别达到3000个和4000个。8个自主品牌展会展览总面积、展位、参会总人数均占全市总量的1/3以上；首次主办的“第63届全国汽车配件交易会”，参展企业超过1500家，展览面积5万平方米，参会专业观众8万余人。山东丞华、济南中贸等主要会展企业举办的展会数量已占全市总量的40%。舜耕国际会展中心和济南国际会展中心重组为山东国际会展管理有限公司，市场竞争能力明显增强。
（六）农村“市场拓展行动”稳步实施。深入扎实地推进“万村千乡”市场工程，新建市级配送中心1个、县级配送中心3个、乡镇综合超市6个、标准化农家店600个，全市标准化农家店累计达到2760个，已覆盖全部乡镇和60%的行政村。积极开展“家电下乡”试点工作,截至12月底，11家中标企业销售各类中标家电6.3万件，销售额9795万元，兑付财政补贴资金1116.9万元，受益农户4.5万户，有力地促进了农村消费升级。积极探索“农超对接”新模式，大观园商场、银座购物广场、市华联和统一银座设立了9个“济南特色农产品专区”，入市特色品牌农产品38个。“万村千乡市场工程”和“家电下乡”有力地促进了农村消费增长，使城乡消费品市场增幅差距同比缩小了1个百分点。
（七）城市社区“双进工程”扎实推进。历下区吉祥苑社区被授予全国商业示范社区称号，6个社区被认定为省级商业示范社区。完成了13处社区室内副食品市场的标准化建设任务，总面积3万平方米。召开了全市社区便民放心菜工程建设现场会，对2009年市区社区菜市场（店）建设工作进行了全面部署。早餐工程不断向规模化发展，新增社区便民早餐网点240个，总数达到600个，早餐一条街增加到4条。社区连锁超市、便利店、美容美发、摄影彩扩和家政服务网点分别达到160个、200个、350个、300个和740个。阳光大姐被授予济南市“服务业品牌”企业。
（八）市场流通秩序和消费环境进一步改善。认真实施“放心肉”工程，有8家生猪定点屠宰企业达到星级标准，其中三星级3家。严厉打击私屠滥宰行为，全年共出动执法人员2480多人次，查处违法违规案件300多起，端掉私屠滥宰窝点13个。城区定点屠宰率、屠宰厂无害化处理率、肉品合格率均达到100%，乡镇定点屠宰率达到98%。加强煤炭、酒类市场监管工作，认定并向市民通告了23家“济南市民用煤供应点”；积极推进酒类流通备案和溯源管理，有313家企业完成了备案，207家企业实行了随附单制度。强化对成品油市场的监管，确保了“三夏”、“三秋”期间农用柴油的供应。贸易服务业节能减排工作取得较大成效，并涌现出一批先进典型。
（九）工作的能动性和对市场监测调控能力明显加强。为全面把握贸易服务业发展的阶段性特征和发展趋势，进一步理清发展思路、明确工作重点，我们从2007年11月至今年9月，就事关全市贸易服务业发展的十个重要问题开展了专题调研，形成了较高质量的调研报告。年末，为积极应对世界金融危机，我们对如何促进消费、拉动内需进行了深入研究探讨，从而增强了工作的前瞻性和针对性。为推动贸易服务业创新发展，我们在全行业中广泛开展了“七个方面”的评先树优活动。为加强市场监测，适时把握市场动态，我们认真抓好市场监测调控体系建设，全市重点监测企业达到106家，生活必需品批发零售价格市场监测范围涉及10大类56个品种，市场监测工作在商务部市场监测城市中名列前茅。建立和完善了月、季分析报告制度，及时跟踪了解15个副省级城市、省内17城市市场运行的基本情况，加强与统计等部门的数据信息交流，搞好全市贸易服务业重点行业的运行分析，全年撰写各类分析报告30余份，编发《工作动态》52期，上报政务信息280余条，我局的政务信息工作继续保持全市先进水平。为更好地应对复杂多变的市场发展形势，我们坚持把日常监测、节日监测和应急状态监测相结合，把市场监测、分析预警和应急保供相结合，建立了生活必需品市场供应突发事件应急领导小组工作制度；制定出台了《济南市生活必需品市场供应突发事件应急预案》及相关分项预案，完善重要生活必需品和应急物资储备制度，建立了“菜篮子”工程保供体系，落实了8个蔬菜品种、16个保供基地、2个保供市场，形成了1500吨猪肉、2300吨食盐、300吨食糖等常规储备和2000吨大白菜的季节性储备。
（十）机关各项建设成效显著。党的建设取得新的成绩。认真贯彻落实党组中心组学习制度，全年组织专题学习6次。继续实行了党组成员抓重点工作责任制，建立健全了对局各处室和县（市）区商贸部门考核奖惩体系。实行了党务目标考评制，认真组织开展了“学习实践科学发展观解放思想大讨论”活动；认真推行了基层党组织、党员双承诺制，被授予全市机关党建工作“十佳单位”和“先进基层党组织”称号。进一步加强了干部考察培养、挂职锻炼、在职培训等工作，举办了公文写作培训班，组织年轻干部参加了商务部举办的培训班。离退休干部局坚持个性化、亲情化管理，被市委组织部和老干部局命名为“济南市离退休干部党支部建设示范点”，被省委、省政府授予“离退休干部先进集体”称号。工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展丰富多彩的活动，较好地发挥了各自职能作用，促进了中心工作的开展。党风廉政建设进一步得到加强。扎实开展了“做勤廉表率、促科学发展”主题活动。从加强教育入手，采取上党课等形式，要求大家“算清四笔账”、筑牢“三道防线”，树立六个方面的良好风气；积极运用反面教材开展警示教育，被市纪委《纪检监察信息》刊发；加强对局行政审批服务窗口、畜禽屠宰稽查大队等重点部位和重点事项的督察；开展严禁公款旅游等专项检查活动，均未发现违反规定的现象。制订和完善了财务规章制度，有效地节省了财务开支。在油价上涨的情况下，燃油费比上年下降了20%。宣传思想工作和精神文明建设扎实有效。在中央和省市新闻媒体刊（播）发反映全市贸易服务业的新闻稿件300多篇。上网各类信息8000余条，网站点击量已超过220万人次，在市直部门网站中位居前列。积极推进社会主义核心价值体系建设，全局党员干部职工为南方冰灾和地震灾区捐款110480元，捐赠棉衣（被）198件，党员缴纳特殊党费91750元。结合开展“下基层、解难题、办实事”活动，筹措资金10万元用于绣水大市场改造提升。维护稳定和依法行政水平不断提高。积极做好维护稳定和工作，成立了局反恐工作小组，认真执行了局领导公开接访制度。加强依法行政工作，制定了《行政执法管理办法》、实施《生猪屠宰管理条例》等四部法律法规行政处罚自由裁量权执行标准。出台了《行政审批窗口工作意见》，实行了A/B角工作制，全年共受理行政审批审核事项992件，办结率100％，做到了无责任事故、无投诉事件发生。认真落实《政府信息公开条例》，实现了我局政府信息公开网上查询。自觉接受人大代表和政协委员的监督，承办的20件建议提案全部按时办理完毕，办结率、满意率均达到100%。组织协调23个行业协会进行自查和整顿规范，督促指导届满的协会进行了换届选举。积极做好“12345”市民服务热线的专办工作，开通了专网、专线，达到了实现“三方通话”的工作要求，热线开通以来共受理各种案件11件次，都及时进行了回复，进一步畅通了与基层和群众的联系。
同志们，以上成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全局干部职工开拓进取、努力奋斗的结果。在此，我代表局党组，向辛勤工作在各个岗位的同志们再次表示衷心的感谢！
回顾过去一年的工作，我们在看到成绩的同时，也要清醒地分析存在的问题和不足。与先进城市相比，我市贸易服务业发展的整体水平有待进一步提高；促进发展的政策措施、工作力度有待进一步加强；随着世界经济危机影响的逐步加深，保持又好又快增长的压力加大。所有这些，都需要我们认真对待，积极应对。
二、突出重点，狠抓落实，进一步做好2009年的各项工作
2009年，是建国六十周年，是贯彻国家扩大内需、促进增长重大决策的第一年，也是完成“十一五”规划任务的关键一年。面对严峻的形势、繁重的发展和全运会服务保障任务，我们要认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央、省、市经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府“保增长、保民生、保稳定、保全运”的总要求，坚持把促进发展、改善民生作为工作的出发点和落脚点，把扩大消费、拉动内需作为工作的切入点和着力点，加强流通服务网络建设，加大市场开拓力度，提高市场监测调控能力，促进全市贸易服务业平稳较快发展。全市社会消费品零售总额增长15%，达到1560亿元；力争增长17%左右。围绕以上指导思想和目标任务，要着力做好以下8个方面22项工作：
（一）加强商贸设施建设，完善消费载体
积极开展“项目推进年活动”。抓住国家扩大内需的有利时机，加快流通服务设施建设。对总投资305亿元的71个投资千万元以上在建项目，加强跟踪调度和协调服务，促其按期竣工使用，尽快发挥应有效益。同时，抓好项目储备工作，策划论证一批事关全市贸易服务业发展的大项目，加强与国家和省投资计划的对接，积极争取资金扶持。加大招商引资力度，争取在引进国际知名酒店和国内外大型流通企业等方面取得新的突破性进展。发挥市贸易服务业发展引导资金的导向作用，对符合产业政策、带动作用大的项目继续予以重点扶持。
积极构建区域性商贸流通中心。以“迎全运”为契机，积极推进泉城商业核心区，奥体文博、西客站商贸区两个现代化市级商业副中心和省府前街、县西巷改造及明府城、解放阁商业片区规划建设。重点实施好恒隆广场、济南银座中心、佳士客等大型商业设施建设。实施特色商业街建设工程，制定特色商业街发展规划、认定标准和命名管理办法，年内重点搞好泉城路商业街等7条特色商业街的提升改造，打造济南商业“名片”。
继续推进商品市场改造升级。抓住国家继续实施“双百”市场工程和农产品批发市场升级改造工程的机遇，按照国家标准，重点抓好匡山蔬菜综合批发市场等8处农产品批发市场的标准化提升改造，加强冷藏保鲜、卫生、质量安全可追溯、检验检测等设施建设和冷链配送系统建设，促进农产品流通，保证农产品质量和安全。同时，以“迎全运”为契机，继续推进城区商品市场标准化建设，重点抓好大明家居等4处大型市场的升级改造，进一步增强其辐射带动能力。
（二）大力开拓农村市场，拉动农村消费
深入实施“万村千乡市场工程”。年内再扶持新建和改造1000个标准化农家店，使全市行政村农家店覆盖率达到80%。加强市、县两级商品配送中心和信息平台建设，鼓励支持商贸龙头企业在农村设立直营连锁超市，积极探索多种形式的专业化配送模式，力争使农家店的配送率达到40%。全市“万村千乡市场工程”营销网络销售额达到15.4亿元，占全市农村社会消费品零售额的比重提高到7%。拓展“一网多用”功能，努力提高农家店的综合服务能力。
全面推进“家电下乡”工作。紧紧抓住国家扩大“家电下乡”政策补贴范围的机遇，加大工作力度。进一步加强宣传工作，完善工作机制，及时兑现政策，搞好售后服务；积极发动中标企业开设“家电下乡”商品展销专区，组织“大篷车”到农村“赶大集”，方便群众购买，以此促进耐用消费品更多的进入农民家庭，推动农村消费升级，拉动农村消费增长。全市“家电下乡”实现销售额达到3亿元以上，比上年增加2亿元以上，对农村社会消费品零售额增长的贡献率达到7%。
（三）增强城市服务功能，扩大城市消费
大力实施社区商业“双进工程”。加快“便利消费进社区、便民服务进家庭”步伐，年内创建1个全国级、6个省级商业示范社区。认真落实市政府《关于实施社区便民放心菜工程的意见》，切实履行好领导小组办公室的职责，年内在市内五个主城区完成50处标准化菜市场建设任务，其中新建31处、改造提升19处，总面积17.7万平方米。同时，鼓励大中型农副产品加工配送企业开办社区肉菜连锁店，大力提倡超市开设肉菜经营专区（柜）。积极引导居民服务业发展，年内新增社区便利店150家，家政、洗衣等服务网点200家。以我市被列为“全国主食加工配送中心建设试点城市”为契机，推进金德利等快餐连锁企业配送中心建设和规范化、连锁化经营，年内新增社区早餐网点100个，不断满足居民便利消费、放心消费需要。
努力提升餐饮业规模档次。继续搞好餐饮企业的提升改造，支持大型餐饮企业走标准化、连锁化、品牌化和规模化发展道路，不断提高我市餐饮业经营管理水平。全运会前再评审认定5家以上部级酒家，使全市部级酒家超过100家。大力弘扬鲁菜饮食文化，培育一批鲁菜名店名宴名品，树立鲁菜品牌形象，打造济南“鲁菜之都”风范，更好地服务全运会和居民消费。扶持“老字号”创新发展，搞好地方名优风味小吃挖掘和评选工作，办好“济南市第五届名优风味小吃节”，发展具有济南特色的餐饮服务业。大力宣传倡导“绿色餐饮、健康消费”，创建一批“绿色饭店”。
促进城市耐用消费品升级换代。支持旧货交易市场、社区旧货收购点的发展，支持再生资源市场和分拣中心建设，促进旧货流通，提高再生资源利用率。鼓励零售企业和生产厂家开展“收旧售新”、“以旧换新”业务，带动新产品销售和资源节约。倡导汽车品牌经销商开展新旧汽车置换业务，支持二手车交易市场和报废汽车回收拆解企业改造升级，搞好对汽车报废更新的资金扶持，促进汽车更新换代。
（四）增强商业流通活力，降低消费成本
促进流通企业创新发展。支持重点流通企业创立自主品牌，扩大销售网络，走规模化、品牌化、连锁化发展道路，不断增强竞争能力。支持和促进中小商贸企业的发展，充分发挥其便利消费、稳定市场的作用。支持流通企业发展连锁经营、物流配送、流通加工、电子商务等现代流通方式，形成统一规范管理、批量集中采购和及时快速配货的经营优势，降低企业经营成本和销售价格，让利于消费者，促进居民消费。积极推动落实商业与工业用电、用水同价政策，减轻企业负担。
促进现代物流业加快发展。发挥物流配送降低生产流通成本的重要作用，以建设区域性物流中心为目标，加快物流载体、物流主体和支撑平台建设。完善工作推进机制和政策措施，提请市政府出台《关于加快现代物流业发展的意见》。继续促进盖家沟、担山屯、郭店等三大物流园区和物流中心的规划建设；继续推动10家重点物流企业、10家重点商业连锁经营企业进一步向规模化、现代化、专业化发展。争取1-2家企业纳入国家、省相关扶持政策和国家物流税收制度改革试点、2-3家企业通过3A级以上物流企业认定。积极推进工商企业与物流企业的供需衔接，支持物流外包、物流联盟和物流链条的延伸发展。突出推进冷链物流、建材物流和城市公共物流配送体系建设，提高流通效率和服务水平。
大力发展新型商业业态。鼓励有条件的企业发展现代化购物中心、大型超市、品牌店、专卖店、专业店，以及连锁经营、电子商务、邮购、网购等现代流通方式，不断满足城市居民时尚化、品牌化、多样化的消费需求。
建立产销衔接机制。积极搭建产销对接平台，继续推进“农超对接”，探索超市与农产品生产基地、产业化龙头企业、批发市场以及专业合作组织的有效对接模式，支持有条件的企业直接从产地或者大型农产品批发市场采购农产品，促进农产品流通。鼓励和支持大型超市设立我市特色品牌农产品专区（柜），年内达到15家以上。强化“工商对接”，支持工业企业与流通企业建立战略联盟，支持地产品牌工业品进商场、进超市、进农村，开展“名品进名店”、“品牌产品下乡”等活动，扩大地产品销售。
积极开展流通领域节能行动。支持贸易服务企业对用水、用电、用油、用气等设备设施进行节能改造，促进节能减排和资源循环利用。继续推行有偿使用塑料购物袋，减少一次性用品，简化商品包装，降低企业运营成本和商品零售终端价格，促进实惠消费。
（五）发展新型消费模式，促进消费升级
积极培育新的消费热点。利用济南商贸网“商务天气预报”等形式，及时反映各类商品市场供求信息，引导企业开发适销对路商品和服务，推动消费结构升级。拓展电子信息、通信产品、教育培训、家政服务、文化娱乐、体育健身、休闲旅游等服务消费，培育和发展定制类消费。配合房地产开发和保障性住房建设，扩大和带动家具、家电、家纺、家饰等消费。利用节假日闲暇时间多、喜庆气氛浓、群众购买欲望强的特点，积极组织零售和服务企业开展“佳节购物季”等各类营销活动，促进节假日消费。
大力促进会展消费。发挥会展业拉动消费、开拓市场、促进流通的重要作用，争取市政府尽快出台《关于加快会展业发展的意见》。支持会展企业完善提升展馆软硬件设施，提高展会组织、策划、服务水准和经营管理水平。进一步整合会展资源，积极争办更多的全国知名展会，做好全国秋季糖酒商品交易会的申办工作；围绕我市太阳能、汽车等优势产业，大力培育在全国有较大影响的“新、特、优”自主品牌展会。抓住第十一届全运会、第七届园博会等大型赛会在我市举办的机遇，拉动住宿、餐饮等相关消费。全市展会数量稳定在120个以上，会展业收入达到2亿元，拉动相关行业收入力争突破100亿元。
促进和规范信用消费。引导和鼓励零售企业利用分期付款和赊销等方式，发展汽车、耐用消费品等消费信用。促进银商联手，在零售和服务领域大力促进银行卡支付，扩大银行卡使用范围，方便消费者使用银行卡刷卡消费。引导商业信用服务健康发展，支持建立信用风险分担机制，有效防范商业信用风险。
（六）改善市场消费环境，促进安全消费
加强流通领域食品安全监管工作。认真抓好《生猪屠宰管理条例》的贯彻实施，加强“放心肉”监管体系建设，严厉打击私屠滥宰等违法行为；加强对定点屠宰企业无害化处理的监控，完善肉品质量信息可追溯体系；继续支持生猪定点屠宰企业进行标准化改造，向规模化、品牌化发展；大力推行猪肉“厂场配送”制度，扩大品牌肉市场覆盖率。继续抓好《酒类流通管理办法》的贯彻实施，推进酒类流通备案和溯源管理，净化酒类市场。
进一步规范市场秩序。积极推动市场诚信体系建设，维护良好的市场秩序和交易环境，提振消费信心，促进安全消费。认真落实《零售商供应商公平交易管理办法》、《零售商促销行为管理办法》，依法规范交易行为和零售企业促销行为。进一步做好煤炭、成品油、拍卖、报废汽车回收拆解等行业的监管工作。
（七）加强市场监测调控，维护市场稳定
加强对消费市场的监测分析。坚持把日常监测、节日监测和应急状态监测相结合，进一步完善消费市场特别是生活必需品市场监测体系，密切注视消费市场的供求变化，提高市场分析和预警能力，完善信息报送和制度，为积极应对市场变化、保障市场供应提供决策依据。加强贸易服务业运行调度分析，完善工作机制，建立评价体系，提高分析质量，适时提出拉动内需、扩大消费的对策建议，增强消费对经济增长的拉动作用。
加强应急调控能力建设。把市场监测、分析预警和应急保供相结合，切实做好1500吨猪肉、2300吨食盐、300吨食糖的常规储备和2000吨大白菜的季节性储备，抓好蔬菜保供基地建设。加强重要节假日和全运会期间生活必需品市场的供应工作，防止市场出现大的异常波动。积极探索利用社会力量保障市场供应的新路子，特别是注重发挥我市蔬菜、肉类、果品等大型专业批发市场的作用，加强冷链物流建设，增强吞吐集散能力，为组织应急状态下的市场供应提供可靠保障。
（八）做好全运会服务保障工作，扎实开展“讲文明、树新风、创品牌”活动
切实抓好全运会服务保障任务的落实。按照第十一届全运会济南赛区组委会的要求，做好全运村运营管理综合协调工作，重点抓好全运村餐饮、超市、美容美发、咖啡茶座、洗衣、照相、花店等服务保障项目的具体落实，确保完成各项任务。
组织开展好“三项活动”。一是围绕“迎全运”，在窗口行业广泛开展以“提升文明素质，提高服务质量，改善服务环境”为主要内容的优质服务活动；二是以评选表彰“十佳物流企业”、“十佳鲁菜名店”、“十佳商品交易市场”、“十佳商场（超市）”、“十佳居民服务业企业”、“优秀会展企业”等为主要内容的评先树优活动；三是积极开展以创建全国百城万店无假货示范店（街）、部级商业示范社区、全国物流百强、山东省服务名牌等为主要内容的品牌争创活动，推动全市贸易服务业创新发展。
三、加强机关各项建设，切实把任务目标落到实处
要进一步加强思想作风建设。认真组织开展学习实践科学发展观活动，提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力，推动我市贸易服务业又好又快发展。坚持党的民主集中制原则，认真落实机关党建工作责任制，继续实行党组成员抓重点工作责任制，完善对局机关各业务处室和各县（市）区商贸主管部门考核奖惩办法。做好建章立制工作，努力实现机关各项工作的程序化、规范化、制度化。认真落实《公务员法》，加强干部队伍的教育培养。以落实党风廉政建设责任制为重点，扎实推进纪检监察工作的开展。继续做好优化发展环境工作。加强宣传思想工作和精神文明建设，做好老干部工作，发挥工会、团委、妇委会围绕中心履行职能的作用。
要努力提高工作效能。进一步转变工作作风，增强服务意识，创新服务理念，改进服务方式。深入开展“下基层、解难题、办实事”和与章丘市绣水村互帮互助携手共建社会主义新农村活动。坚持依法行政，推进政府信息公开，做好“窗口工作”，规范行政行为。加强新闻宣传和信息报送工作。探索建立局领导联系重点企业和项目制度、业务处室联系专家制度。重视发挥贸易服务业行业协会的职能作用。积极做好维护社会稳定、反恐和工作。认真办理“12345”市民服务热线转交事项，不断提高为民服务水平。
同志们，2009年将是极不平凡的一年。我们面临的任务艰巨，责任重大。让我们紧密团结起来，以更加饱满的精神状态、更加扎实有效的作风，去夺取新的更大的胜利，向市委、市政府和全市人民交上一份合格的满意的答卷，为实现全市经济平稳较快发展做出我们应有的更大的贡献！
通信产品调研报告范文第9篇
关键词：创新要素；智库；创新驱动
中图分类号：C932
文献标识码：A DOI：10.13677/65-1285/c.2017.01.03
智库就是智囊、思想库，企业发展需要智库，行业发展需要智库，地区发展同样需要智库。智库可以是提供科研服务的特色科研组织，也可以是提供智力支持的创新团队。我国东南沿海及京津冀地区借助有利的政治、经济、文化、制度及地理环境催生出成熟的要素市场与产品市场，技术进步有效促进了全要素生产率的提升，已经处于创新驱动发展阶段。对于民族地区而言，创新驱动还相对乏力，经济发展依靠要素驱动的特征还比较明显。在这一背景下，通过智库建设凝聚、传播和应用集体智慧，促进智力资本和物质资本的融通、激发创新活力，进而带来社会进步和效益的提升，无疑为促进民族地区全要素生产率的提升创造有利条件，即通过智库建设发挥对创新驱动的引领作用。
党的十以来，党中央高度重视新型智库建设。十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：“加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度。”不同地域智库的研究主题、研究内容、研究结论存在明显不同，同样是民族地区，有的地方需要更多地发展创新驱动型经济，有的需要地方社会稳定。和发达地区相比，虽然民族地区智库发展相对滞后，但是近年来，围绕我国民族地区创新驱动发展中面临的重大战略问题和现实问题的深入研究，民族地区已经初步形成以坚实的创新理论为基础、以决策研究为主导的研究智库。这不仅为民族地区经济发展提供智力支持，而且在一定程度上也有效地促进了创新的产生并促进全要素生产率的提升。
一、民族地区创新驱动力整体较弱
从区域层面来看，2015年，5个少数民族自治区创新能力排名为：广西（18），内蒙古（21），宁夏（28），新疆（28），（31）。2014年，广西和内蒙古的区域创新能力、综合能力排名则分别为19与27。从知识创造、知识获取、企I创新、创新环境、创新绩效5个方面来看，广西与宁夏主要在区域科技合作、技术转移等领域的知识获取以及创新环境方面有所欠缺；而内蒙古则在企业创新以及创新绩效上表现相对不足。整体来看，5个少数民族自治区无论是在创新实力还是创新效率上的表现均相对落后，但是创新的潜力相对较高，尤其是广西更为明显。
从企业层面来看，我国内地创新企业多分布在中、东部地区，尤其以北京和广东居多，西部、西北部地区无企业入榜。民族地区仅广西玉柴机器集团入榜，这与广西频繁出台知识产权相关激励政策有关。而在钢铁、能源、汽车、重型机械、通信产品制造等关乎国计民生的重点行业领域中，少数民族地区无一入围企业创新排行榜。
二、智库建设是推动民族地区创新驱动的着力点
智库的主要工作是进行区域范围的政策分析研究、政策咨询、政策方案推广，服务于政府决策的整个过程。本文所称的智库，主要指在区域经济发展领域中提供决策咨询作用的智库。少数民族地区重点依托六类智库：党政部门智库、社科院和党校（行政）学院智库、高校智库、科研院所智库、企业智库、社会智库。这些智库建设为民族地区推进创新驱动提供了重要的智力支持和动力源，推动了区域创新。
1.民族地区智库对于推进区域创新驱动有清晰认识
民族地区智库对区域创新驱动相关问题，尤其是对推进创新驱动战略难点和障碍进行了深入探讨，并针对具体问题提出了改进建议。如新疆发展和改革委员会经济研究院刘春宇将新疆创新能力低下的原因归结为观念落后、自主创新能力不足和效率低下，认为推进新疆创新驱动战略需要深化改革、扩大开放，深化企业创新主体地位；嘲甘昶春等认为新疆经济增长主要依靠投资拉动，需要通过文化引领、企业创新能力提升、科技人才支撑、体制机制保障以及政府公共服务的途径促进新疆向创新驱动转型；新疆科技发展战略研究院的马燕将新疆创新发展的问题归结于研发投入不足、手段单一以及研发投入的区域分布不平衡；林萍等通过对新疆创新能力的评价，认为新疆应该优化创新环境，增加科技创新投入和产出，提高科技创新绩效。
广西人民政府发展研究中心与相关单位组成联合调研组，分析了当前广西创新驱动发展中存在的主要问题，认为应该强化企业创新主体地位，找准产业升级着力点，寻求产学研合作的突破口，强化人才支持与环境优化，推进开放式创新。广西高校研究人员针对广西资源型产业现状，提出从培育产业创新平台、创建创新配套机制、培养企业创新意识和创新能力、培养和引进创新人才4个方面创建基于资源产业的创新体系。袁红叶等认为，民族地区科技创新在创新投入、科研人才、科技体制、创新成果转化上表现落后，因此，要在加大创新投入、引进高端科研人才与团队、促进企业在创新和协调创新上进行努力。
针对创新驱动问题的研究，房灵敏等侧重于产业科技创新能力分析，王恒良侧重于对高校大学生创新创业校企合作模式建设的研究。
宁夏社会科学院的刘光宁最早提出了在经济核心区实践的基础上，建立宁夏区域创新体系思想；张庆宁分析了宁夏企业自主创新中存在的问题，提出通过多种手段提高企业自主创新能力是宁夏创新驱动的关键；宁夏大学科研团队则分析了宁夏大学科技创新平台服务区域经济建设的实践推动了区域科技创新体系建设；宁夏科技发展战略和信息研究所分析了宁夏科技创新的特点以及创新方法的推广。
对于内蒙古地区而言，内蒙古高校研究人员认为内蒙古经济目前正处于技术低效甚至无效状态，增长主要依靠技术进步，而技术效率和规模经济效益都显著不足；刘晓华等认为内蒙古实施创新驱动发展的难点在于产业创新能力不足、创新投入强度低且投入模式简单、产业与人才的匹配度不足。
此外，民族地区高校研究生针对区域创新驱动问题的研究也不胜枚举。少数民族地区智库针对地区创新驱动发展的研究是建立在对地区创新动发展的调研与数据分析基础上的。在对地区经济社会发展中存在的现实问题、数据、案例进行分析的过程中，不同智库之间通过人员流动以及委托课题等方式进行合作；部分智库通过申请国家社科和自然基金、其他部委基金项目、省部级课题、国外合作课题、社会课题等形式，深入民族地区创新驱动问题中，充分把握和吸收各方面的信息和意见，通过出版专著、调研报告及发表学术文章的方式，形成科学、符合实际发展的政策规划、政策意见和建议，有些政策建议已经付诸实施，少数民族智库作为区域发展的智囊，有效地促进了少数民族区域创新体系的建设和创新驱动力的形成。
2.民族地区智库服务对于区域创新产生有重要作用
要形成创新驱动的经济，首先需要产生不同于资本与劳动要素的创新要素，而知识是促进创新产生的重要源泉，大量研究认为创新不仅产生于微观个体内部，还需要通过正式或非正式的创新网络等途径获得外部知识，而智库恰好提供了创新所需要的外部知识。
开放式创新思想强调了企业要通过与高校及科研院所、咨询机构、风险投资机构等进行合作以获取外部创新知识资源。2005年，《奥斯陆手册》将企业外部知识来源为分三大类：市场知识源，公共机构知识源，综合信息知识源。随着技术的不断融合，获取外部研发投入的交易成本下降以及产品生产周期的缩短，对外部知识资源的利用呈现加速趋势，外部知识往往可以转化为内部知识，以弥补创新所需内部知识的不足。创新价值链理论认为知识是创新的开端，知识通过内部、跨部门和外部3种途径得到，其中外部知识来源于企业或产业外部（利益相关者、科研院所、高校、政府等）。智库作为聚集科研院所、高校以及政府政策研究机构的智囊，核心内容就是提供外部知识，这些外部知识成为企业创新产生的重要来源。与发达地区信息、知识的流动较为迅速相比，民族地区处于偏远地区，面临多种文化和语言的交织，信息、技术、制度变革等知识的传输相对滞后，因此，需要通过有效、科学的渠道获取外部知识。智库则可以及时地为科研机构及企业提供最新的科技前沿及产业应用信息，为企业通过地区创新方法的应用与推广信息，研发企业进展等详情，有助于地区企业掌握所属行业创新动态，吸引企业进行创新活动。
3.民族地区智库建设对创新投入增加有重要意义
（1）智库所拥有的人才库是创新人才投入的重要方面。民族地区智库是区域创新人才投入的主力军，智库中聚集了一大批科技工作者，尤其是科研院所的科技活动人员是区域科技活动人员的重要组成部分，相当一部分科技活动人员从事以基础研究、应用研究以及试验发展为主的科技活动，成为研究与开发（R&D）人员。另外，一些科学技术服务工作的科技活动人员也通过建立与R&D活动的联系及服务间接地参与R&D活动。
此外，民族地区科协也是汇聚地区科技工作者、支持科技工作者科学研究的重要载体。科协通过整合优质资源，组织广大科技人才参与智库建设，通过课题研究帮助地区制定对策，促进地区创新驱动发展。譬如，新疆科协入围全国20个部级科技思想库建设试点单位，在2013年的评估中排名第三，进入部级智库的第一方阵。新疆科协作为部级科技智库，不仅履行为自治区发展建言献策的职责，而且通过学术交流等活动推进知识传播和基础研究工作；不仅通过多种形式的科技知识普及活动将科学精神、科学理念渗入区域民众中，提高了全民科学素质水平，还通过建立企业院士专家工作站，帮助企业加强产学研结合，攻克核心关键技术。
（2）智库建设促进区域研发经费投入增加。一个地区的研发经费投入不仅包括企业研发经费投入，还包括政府以及国外资金对研发活动的支持。我国与发达国家在研发资源的配置上存在明显的不同，我国政府研发资金约占研发投入的15%，并且政府研发资金的绝大部分投到了智库集中营――高校和科研院所中。民族地区智库发展中，企业智库与社会智库发展相对滞后，而本身作为政府研究机构的智库以及为政府提供决策服务的事业单位类智库更容易获得政府提供的研发经费支持。
智库的研究成果一方面促进政府加大研发资金投入，另一方面增强了政府对企业创新的引领作用。由于研发活动的外部性和长周期性，因此，难以依靠企业自有资金进行创新活动，企业内部研发活动需要政府资金支持。智库为政府支持企业内部研发活动提供了相关的政策建议。目前实行的直接拨款、补贴、财政援助、低息贷款、专项贷款等形式给予企业的研发活动支持，通过完善资本市场直接或间接融资促进社会资源向企业集中，给予企业间接的研发活动支持是智库建设取得成果的重要方面。只有建立政府支撑的融资机制，才能降企业创新成本，提高企业研发强度。
4.民族地区智库是促进区域创新的重要纽带
创新不仅包括创新投入，还包括科技论文、专利等衡量的创新产出以及创新成果转化的经济产出。智库带来的创新驱动作用可以让一切知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创新社会财富的源泉充分涌流出来。从国家层面看，目前普遍存在的事实是我国科技成果转化率较低。民族地区也面临创新成果转化率低的问题。智库作为独立个体，与政府部门、社会各界的专家学者、媒体联系密切，通过发挥连接企业、政府与行业合作的服务功能，智库可以促进产学研合作和创新成果转化，最直接的表现是促进民族地区科技企业孵化器的建设。从《中国火炬年鉴》数据来看，民族地区部级科技企业孵化器数目明显偏少，大多数依靠当地科技部门或政府部门成立。新疆5家部级科技企业孵化器中，两个属于高新区创业服务中心，还有两个依托科技智库成立，科技企业孵化器中的相当一部分创业导师和咨询管理人员来自智库，智库对孵化器的建设提供了丰富的智力支持。智库与孵化器的融合可以共同搭建企业创新、创业和成果转化平台，帮助初创科技企业对接项目推介、创新创业咨询、招商融资、信息资源服务等。企业是创新成果产生和转化的主体，智库科研活动通过与企业生产的对接实现创新成果与社会需求的对接，通过智库与孵化器的平台服务，将政府、商会、企业、智库、金融、媒体全部纳入企业创新创业轨道中，实现科研成果向现实生产力的转化。因此，民族地区智库扮演着将科技转化为生产力的中坚力量。
三、民族地区智库在推进创新驱动中存在的问题及改进建议
民族地区智库应针对目前区域创新驱动中存在的问题、重点切入。
1.智库与民族地区创新人才培养
民族地区在创新驱动发展中存在明显的创新人才不足问题，普遍存在区域内人才流失与区域对科技与研发领头人吸引不足的双重困局，难以形成高端人才聚集的环境。人才是加强智库自身建设、促进区域创新驱动战略的重要一环。在实践中，一些民族地区智库对于人才的引M与培养并未秉持开放、包容精神，在人才培养、考核等环节中表现为重视本区域内的人才而忽视外部引进人才。面对人才困境，首先，民族地区智库应该在完善人才引进、培养机制及配套的政策体系上形成政策影响力。其次，智库应该依托自身力量，一方面可以通过自身短期聘任其他地区高端人才的方式，吸引人才到民族地区进行科学研究交流；另一方面可以依托自身联系的智力资源进行合理配置，使得区域内的创新人才能各尽其才，提高人力资本要素使用效率。依托科研院所和高校的智库则可以通过在服务少数民族地区创新驱动发展的过程中发掘与培养区域创新人才，尤其是少数民族创新人才。
2.智库与民族地区创新资金投入
科研经费投入受制于区域经济实力和经济发展阶段。从《中国区域创新能力报告2015》来看，民族地区政府研发资金的绝对量和增长速度与中东部地区相比差距还比较大。2015年，民族地区研发强度最高者为内蒙古，地区研发强度达到0.76%，同期全国平均水平为2.07%；2013年，规模以上工业企业研发投入最高者为内蒙古（100.44亿元），企业研发强度为0.51，同期上海与北京企业研发强度分别达到1.18%与1.17%。发达地区经济实力雄厚且已经进入创新驱动阶段，经济中的资源优先投入创新驱动中，而民族地区经济中的资源优先用于提高要素投入数量与效率上，研发强度因此较低。未来的发展思路可以考虑不同智库之间的合作，主要是科研机构、高校与企业通过科研项目合作，申请多种形式的研发经费，改变单一地依靠政府拨款的模式。通过合作，也可以避免R&D活动过度集中于科研机构或者经济较为发达的首府城市的弊端。
3.智库与鼓励创新产生的机制与环境建设
创新机制与创新的环境形成相互影响，如果机制不灵活和创新环境欠缺，将难以通过优惠条件吸引人才入驻；同时，机制的不完善也导致企业的创新灵敏度不高，促进创新企业产生的孵化器、风险投资等建设滞后，难以形成创新环境；此外，创新机制尤其影响科技成果的转化，落后的科研管理体制容易导致创新向经济成果转化的速度变慢，驱动经济增长的过程变长。创新主体对接不畅，如产学研合作受阻的情况下，少量的创新成果也难以转化为经济产出，导致少数民族地区科技进步对经济增长的贡献率较低。体制机制的改革和创新创业环境的构建需要发挥政府的主体作用，由于智库的核心作用是影响政府决策，因此，在改革体制机制和构建创新创业环境的过程中，智库扮演着重要角色。但是，在实践中，智库往往由于缺乏高质量谋划研判和切实管用的研究咨询成果以及与决策者缺乏互动反馈机制，导致难以影响政府决策。相应的体制机制改革与创新创业环境构建难以实施。
因此，首先，需要提高智库的政策研究质量。智库的政策研究需要有明确的问题和任务导向，区域专家在研究区域问题时应从区域发展实际出发，兼顾政府角度和时效性。针对民族地区创新驱动的区域问题，区域智库可以针对“一带一路”问题，边疆民族地区向周边国家“软实力”输出问题，缩小在科技园建设、孵化器建设以及配套设施服务建设上与中东部地区的差距，或者少数民族特色产业发展中的创新驱动问题，民族地区在要素与投资驱动力尚且不足的情况下如何推动创新驱动等现实针对性强、可行性和可操作性要求比较高的问题展开研究。在研究中应注意智库之间的协调合作，避免不同智库系统之间同质化竞争。
其次，要健全智库参与政府决策的机制。政府部门的智库需要牵头健全不同类别的智库参与决策的机制，同时对智库行使参与决策的权力和相关的程序给予规范的说明和要求，建立简化、高效的报送反馈机制，重大科技决策、科技政策制定、科技规划计划制定、重大项目论证中运用的专家咨询制度应给予制度化和规范化，发挥智库成果对决策过程的借鉴和参考价值。
4.创建新型智库，助力民族地区创新驱动
针对促进区域创新驱动发展，民族地区应建立创新驱动的政策智库，以引导区域在创新方法应用、软科学研究投入以及知识产权保护等方面加大推进力度。
（1）加强智库建设。实现创新驱动的关键是加强对知识产权的保护。在科技新型智库建设中，可以建设专业智库，如围绕区域知识产权问题建立知识产权智库。民族地区富有特色的民族文化和知识是知识产权的重要来源，但是在形成知识产权上却有所欠缺。根据《中国知识产权指数报告2016》，民族地区中，仅有广西位列第二梯队，排名后6位的省份中有4个民族地区。在知识产权产出上，民族地区排名也相对靠后，一方面与这些地区创新投入偏少有关系，同时也与民族地区在知识产权管理和保护上能力有限有关。专业的知识产权人才不足，知识产权教育培训相对欠缺，导致知识产权保护意识不强。
通过建立知识产权智库，一是可以充分利用少数民族文化及知识研究专家、区域经济发展问题研究专家、知识产权专家，开展对少数民族知识产权的全面研究；二是探索适合于区域特色发展的知识产权创造、运用和保护路径，为政府保护民族知识产权提供决策支持；三是通过知识产权智库的带动作用，促进少数民族地区知识产权事业的发展，激发区域创新主体的积极性，在此基础上提高以专利和科学论文为核心的知识产权产出量，促进知识产权与经济发展的融合，促进创新经济的价值转化。
（2）发挥高校专业智库培养人才、服务社会功能。2014年初，教育部出台《中国特色新型高校智库建设推进计划》，通过建设新型高校智库，将高校的科学研究成果作为政策决策的依据，发挥社会服务的职能。民族地区拥有科研机构较完备的大学：1999年着手建设的教育部人文社科重点研究基地中，民族地区的内蒙古大学、宁夏大学、大学、新疆大学均位列其中；2013年开始，“2011协同创新中心”成为高校建设新型智库的另一抓手，民族地区高校中，由广西高校成立的“中国一东盟区域发展协同创新中心”以及其他民族地区高校建立的自治区级“协同创新中心”、重点实验室、软科学研究基地建设等项目，围绕区域内面向行业、产业及区域发展的核心问题，如民族团结进步、边疆繁荣稳定、创新驱动建设等重大问题开展了战略性、对策性研究，强化了高校与相关部门之间的联系。这不仅发挥了高校自身作为“思想库”与“人才库”的功能，而且通过优质资源的整合利用，为党和政府的科学决策提供了理论支撑，充分发挥了咨政辅政作用。