司法局申报材料范文

司法局申报材料范文第1篇

**县司法局作为县人民政府管理司法行政工作的职能部门，成立于1984年12月，其前身是1981年1月成立的县司法科。现有在职在编人员27人，其中基层司法所12人，局机关13人，县公证处2人。全部人员中，本科以上学历3人，占11%；专科学历19人，占70.5%；中专及以下学历5人，占18.5%。司法局现设有办公室、政工股、法制宣传股、基层工作股、公证律师管理股和法律援助中心共6个职能机构，在乡(镇)设有7个司法所为派出机构，县公证处为下属二级局事业单位。

近年来，县司法局在县委、县人民政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全系统认真组织开展了争创“文明窗口”活动，紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，努力创建“学习型机关”、“服务型机关”，不断提高司法行政工作显示度，有力地推动了我县司法行政系统的两个文明建设。

一、加强领导班子建设，不断提高队伍的廉洁勤政水平

“火车跑得快，全靠车头带”。司法局领导班子在创建活动中，率先垂范，将创建工作列入了重要议事日程，先后成立了党风廉政、行风评议、执法为民等领导小组，做到了组织到位，分工明确。领导班子在理论学习和实践工作中，坚持四项基本原则，认真执行党的路线和方针政策，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，科学规划，改革创新，组织和带领全局干部职工扎实践行“三个代表”重要思想。

在领导班子建设上，班子成员能够始终坚持集体领导下的分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的领导集体。

在勤政廉政方面，局领导班子成员带头学习和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等一些廉政规章制度，制定了《司法干部五不准》和《司法干部六项纪律》，制定了司法行政执法“三制”。班子成员自觉遵守党的廉政纪律，清政廉洁，勇于勤政，模范践行“三个代表”重要思想。在群众中起到了带头作用，在社会上树立了较好形象。

二、不断提高工作效能，积极为全县经济发展提供优质高效的法律服务

司法行政机关履行着法制宣传、法律服务和法律保障三大职能，同时，还肩负着维护基层社会稳定的“社会治安第一道防线”职责。

首先，普法先行，依法建制，全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平。从1986年开始实施第一个五年普法规划，我县的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治县和“四五”的依法行政，至今，开展全民普法已经二十周年。在普法实施过程中，我局注重普法宣传的制度化、规范化建设，先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、领导干部学法考试制度等，保证了普法工作的规范进行。全县各级中小学校、职校建立或开设法制课程，对各类人员进行了系统法制教育。与此同时，普法的形式也不断得到创新，送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、法制文艺汇演等，都吸引了广大群众的积极参与。仅近三年来我局联合县委普法办先后组织了全县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的学法培训十余次，组织全县公职人员学法考试1139人次，全县10余万普法对象接受了各种形式的普法教育，公民学法用法的自觉性在不断提高，遇事找法，解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

其次，优化服务，注重质量，为全县经济建设和社会稳定营造优良环境。近年来，我局组织协调或指导律师、公证、基层法律服务队伍，围绕党委政府工作的中心，以民为本，走“近民、便民、为民”之路，为我县改革开放，经济建设和社会发展提供优质高效的法律服务。近年来，我们根据行业特点，先后组织了法律服务行业集中教育整顿、律师队伍执法执纪教育整顿、规范现场监督公证和公证质量大检查等活动，开展了“依法执业、诚实守信、优质服务”为主题的大学习、大讨论，推行了公示制度和职业道德、执业纪律评查考核制度，建立了公证处内部管理、公证处主任和主办公证员责任制。通过强化管理手段和途径，健全和完善了各项管理制度，明确了行业的管理职能，建立和提升了行业的自我管理机制和自律意识，优化了律师的执业环境，保障和促进了法律服务行业的健康发展。

第三，以民为本，规范管理，抓好法律援助工作，为社会提供法律保障。法律援助事业是一项造福人民，向社会贫弱群体提供平等法律保障的公益事业。推动法律援助事业的不断发展是党和政府的重要职责，也是全社会的共同责任。我局在这项工作上积极开拓，取得了显著成绩，2000年，我县被临沧地区行署司法局确定为法律援助试点县。自法律援助中心成立以来，业务管理日渐规范，案件质量显著提高，援助中心设立几年来，组织各法律服务机构先后为116名急需法律帮助的贫弱人员提供了无偿法律援助。2004年，为响应司法部、中央文明办等六部委《关于开展“为实现公平和正义—法律援助在中国”大型公益活动的通知》精神，我局积极组织干部职工开展了这一公益活动，共捐资2700元，为法律援助事业奉献了一份爱心。同时，推出了法律援助便民服务措施，组织指导律师、公证员、法律服务工作者努力为老、弱、病、残等社会弱势群体提供法律帮助，弘扬了法治精神，维护了法律尊严，真正为弱势群体撑起了一片蓝天。

第四，强基固本，创新机制，全力维护社会稳定。从2002年开始，我局按照司法部、省司法厅“以作为争地位、争创人民满意”的要求，在全县各乡镇逐步开展了规范化司法所创建活动，提出了用几年时间建设基层司法所规范化的目标。三年的创建，使我县基层司法所发生较大变化，不仅管理体制逐步理顺，而且软件硬件建设也在逐年改善，使司法所基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用得到充分发挥。截止2004年底，我县共有3个司法所和4个司法助理员被省司法厅分别命名为“百佳司法所”和“百佳司法助理员”称号。

人民调解被称作“社会治安的第一道防线”。近年来，我局在健全调解网络、提高人员素质上下功夫，在县范围内形成了以司法所为龙头，以乡镇调委会为骨干、以村、厂矿企业调委会为基础，上下联动、优势互补的调解网络。乡级调委会达到了“五有”、“四规范”（即有固定的工作场所、有牌子、有印章、有档案、有统计台帐，规范组成人员、工作制度、调解程序、调解文书）。近三年来，全县司法所、人民调解委员会共调处各类矛盾纠纷1604件，调处成功1533件，调解成功率95.6%，防止民转刑案件47件，制止并调处群体性上访39件476人，制止群众性械斗29件，有效地把大量的矛盾纠纷化解在了基层和萌芽状态，维护了人民群众的根本利益和社会的和谐稳定。

三、重视思想政治工作，树立良好的道德风尚

在加强政治理论学习方面，我们按照上级要求和党建目标责任制的规定，认真制定了“党组、党员理论学习计划”。在党组学习的示范和带动作用下，营造了浓厚的学习氛围。在学习中我们采取“两结合”和“三个一”措施，即结合本单位人员的现实思想，结合争创“文明窗口”活动中存在的主要问题，努力增强思想政治工作的针对性、及时性和有效性；“三个一”就是组织全局干部职工每周开展一次政治理论集中学习，支部党员每季度组织一次思想教育、职业道德教育或社会公德教育，每半年对所有干部进行一次廉政学习教育。通过以上规范系统的政治教育，进一步增强了党员干部职工实践好“三个代表”的自觉性，讲理想，比贡献的风气逐渐形成。

四、严格治安管理，社会风气良好

近年来我们十分重视民主法制教育，认真积极地开展普法教育活动，普法教育有规划有措施，责任明确，扎实有效。积极组织单位干部职工参加各种法律培训、法律考试以及各种公务员更新知识培训，所有参加考试的同志都取得了良好的成绩。在县综治委的指导下，我们还积极开展了社会治安综合治理工作，各项安全防范措施健全，制定了值班制度，每逢节假日都有值班领导和值班人员，大家都能负责地值好班、守好单位这个“家”。通过广泛深入的法制教育和综合治理，广大干部职工法制意识增强，自觉遵纪守法，全局无黄、赌、毒和封建迷信及“”等社会丑恶现象、无刑事犯罪和治安案件发生，安全保卫工作措施得力，无失窃、交通、消防等安全事故。

五、积极创优环境，服务本部门工作的开展

我局积极响应县委、县政府有关清山绿水工程的总体要求，在改善工作环境、美化单位形象和环境卫生上下功夫，办公区的硬化、绿化、美化、亮化工作有新的提高。2003年至2004年间，我局共投资20余万元，改造了机关办公楼和大院，全新更换了办公桌椅，绿化了机关大院。明确了环境卫生责任，形成制度，单位内无杂草，无垃圾，窗明门净，无乱写乱画现象。车辆、办公用具等物品做到经常保洁，摆放有序。同时，为跟上时展，我们积极努力，积极向省、市、县多方争取支持，大大改善了单位内的办公条件，基本实现了办公信息化、自动化。2003年以来，在上级有关部门的支持下，我局添置了6台台式电脑，1台笔记本电脑，1台复印机，2台传真机，1台数码相机和1台数码摄像机，在局机关内部组建了局域网并开通了宽带互联网。在此基础上，司法局的办公楼迁址新建也在积极申报之中，可以说，近三年来是我局基础设施建设速度最快的三年，这三年使我局的基础设施和办公环境、办公条件有了质的飞跃。

司法局申报材料范文第2篇

一、统一思想，提高认识，加强对精神文明建设的领导

解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，我局按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点，把争创“文明单位”、“文明系统”作为“十五”计划的奋斗目标，切实抓好各项措施的落实，为使这一目标顺利实现，把全局精神文明建设工作深入持久地开展下去，成立了以局长为组长，副局长为副组长，综合股、局工会、团支部，宣传股、公证处、律师事务所等股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和组织开展，领导小组成立后，组织学习了《公民道德建设实施纲要》和州委、县委、上级业务部门有关精神文明建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全局精神文明建设奠定了基矗

二、围绕精神文明建设工程，扎实开展理论学习和思想道德教育

全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设工程，全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动，专门到麻栗坡接受爱国主义教育，邀请了县委党校讲师专门授课。不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展了“三个代表”、世贸知识和*报告的学习活动，观看了《孔繁森》、《警示录》等优秀影片，学习了郭秀明、普光洪、宋鱼水等先进事迹，同时在重点服务窗口律师事务所、法律服务所和公证处开展了年度执业执纪教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升了服务水平。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我局紧紧抓装三个代表”重要思想这条主线，把握先进性这个主题，认真组织学习，开展交流讨论，认真剖析，开展批评与自我批评，不断提高队伍整体素质，增强队伍创造力、凝聚力和战斗力，今年3月，我局还以“革除生活陋习，倡导文明新风”为主题开展了“文明礼貌月”活动，活动以“怎样树立司法行政机关良好形象”为专题从有利团结、组织纪律、奉献精神和工作生活作风等方面展开讨论，开展了讲服务用语、讲服务态度、讲服务质量的“三讲”活动。通过学习教育，进一步转变了机关作风，增进了团结，思想觉悟、道德素质和业务能力等方面显著进步，提高了单位文明层次，

极大地改善了司法行政机关良好形象。

三、以精神文明建设为契机，充分发挥职能作用

坚持“两手抓，两手都要硬”的建设方针，一手抓精神文明建设，一手抓业务发展，以精神文明建设来促进业务工作的开展，以业务工作来保障精神文明建设跃上新台阶，二者相辅相承，协调发展。一是把思想建设作为做好一切工作的首要任务，切实抓紧抓好，坚持把学习理论与工作实践结合起来，把思想观念的转变与工作作风的转变结合起来，把端正服务思想与提高服务水平结合起来，真正解决为谁服务，工作为谁和如何工作的认识；二是开展争创活动，激发工作热情，全局上下开展创先争优，文明服务窗口、人民满意的司法助理员（干警）、人民满意的司法所、百佳司法所等活动，激发广大干警开展精神文明创建活动的积极性，把加强精神文明建设落到实处，促使精神文明创建活动群众化、广泛化、经常化，以此推动各项工作的有效开展；三是把理论学习、思想道德建设、诚信建设、集体荣誉等精神文明建设纳入岗位目标管理，开展评比考核，严格实行奖惩兑现，使工作由虚变实，由软变硬，增强工作责任感和紧迫感，把精神文明建设与业务拓展紧密结合起来，联动互带，环环相扣，确保各项工作任务圆满完成，通过精神文明建设，调动了广大干警工作的积极性，保证了司法行政各项工作顺利开展。二0*年开展法制宣传300多次，举办专题讲座10多次，组织了全民普法考试，调处各类纠纷1900多件，制止群众性械斗70件300人，制止群众性上访78件3568人，安置帮教71人，各类案件550余件；挽回经济损失上千万元，办理各类公证1500余件，解答法律咨询上万人次，为促进全县经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

四、建立健全各项规章，积极开展创建活动

根据文明单位管理办法的有关规定，结合本单位实际，拟定了一年打基础，二年争创文明单位，三年争创州级文明单位，四年争创省文明行业的创建规划，制定了相关措施，把争创活动纳入单位内部日常管理工作，在全局上下广泛宣传教育，使大家进一步明确创建文明单位的主要性和本质性，创建规划和内容，认真贯彻落实各项措施，全局广泛开展了学习“文明公民守则”、“文明公民行为规范”，“行业职业道德规范”以及文明用语等活动，自觉规范自己的言行，培养文明习惯。同时为使本局创建活动扎实有效开展，选派干警参加了道德规范普及教育培训班学习，有力地推动了文明单位创建工作的进程。此外，我局还注重抓好内部综治工作，制定了机关大院安全保卫和卫生管理规定，聘请了专职门卫。加大内部安全防范力度，坚持干警学法教育。坚决杜绝黄、赌、毒进入机关大院，有效地防止了各类打架斗殴，吸毒贩毒，聚众和封建迷信、等违法违纪现象的发生，机关大院治安秩序始终保持良好。

五、以提高干警的科学文化素质为重点，经常性地开展文体活动

为丰富干警的业余文化生活，我局注重积极参加和开展丰富多彩的文体活动。为使各种文体活动做到经常开展，我局强化了工会、共青团等群团组织建设，配齐配强各套班子，积极参加各项活动，在2002年庆祝党的“十六”大胜利召开，xx县第十届城乡业余文艺汇演中，我局分别获创作二等奖和节目二等奖；20*年抽两名干警参加州总工会组织的演讲比赛，20*年与x县司法局等兄弟单位开展了联谊活动，同时自身组织篮球、象棋、扑克等比赛，去年还组织了射击比赛，通过各种文体娱乐活动，既丰富了业余活动，又增进了干警的友谊和团结，实现了双丰收。

六、计划生育工作常抓不懈

我局认真贯彻执行党和国家计划生育政策，从未出现过超生、超怀和抢生现象，计划生育、晚婚晚育、优生优育等观念深入人心，积极向计生部门汇报计生工作情况，按时报送各类人

口与计划生育报表。在抓内部计生工作的同时，还主动配合党委、政府抓好计划生育工作，积极深入村寨宣传人口与计划生育法律法规，使计生工作家喻互晓、老幼皆知，在抽调参与综合治理工作中，积极协助做好计生户结扎、放环等工作，为全县人口与计划生育工作各项指标的顺利完成作出了积极的努力。

七、爱国卫生活动成效显著

我局爱卫工作坚持营造“文明、卫生、优美、舒适”的工作环境，认真贯彻落实县爱卫办通知精神，按照牵头单位的要求，认真组织，积极参与爱卫活动。加大清理卫生死角的力度，经常性开展以灭鼠、灭蟑螂为主的除四害工作，按时到县爱卫办领取鼠药。和请防疫部门进行喷洒药剂，认真做好各种疾病传染病的预防和控制，确保生命安全。同时认真落实“门前五包，门内达标”责任制，各种节庆组织干警上街进行大扫除，积极开展爱国卫生月活动，此外还注重单位内环境的美化绿化，办公室和走道添置各类盆景，使我局拥有了一个清洁、优美、卫生的办公环境。

八、扶贫济困，积极推进“民心工程”建设

扶贫济困，积极推进“民心工程”建设是我局创建文明单位的一项重要内容。多年来，我局把帮助挂钩联系点脱贫致富作为工作的一件大事，在单位经费十分紧张的情况下，仍想方设法为扶贫点解决实际困难，积极帮助理清发展思路，协调建设资金，做到有力出力，有物出物，有智出智，在挂钩古木莲花塘村后，加大了帮扶力度，帮助修建水池、公路等一批基础设施，全县“三项工程”建设动员大会后，共为莲花塘兴建沼气池10口、小水窖10口，修公路2公里，建小坝1个，同时还为村委会及部分群众征订了党报党刊和《农民文摘》、《农村工作通讯》等刊物，捐献了法律书籍五十余册，在开展“法律进村入户活动”中，我局干部职工共向农户捐送《农村适用法律知识200问》7000多册，丰富了图书内容，为挂钩点脱贫致富出谋献计，作出了积极的贡献，推进了全县民心工程建设。不仅如此，全局干警还积极向其他灾区伸出了援助之手，参与社会救灾救济活动，捐钱捐物。

九、以“先教”活动为契机，落实措施，确保“五到位”

一是确保窗口意识到位。法律援助中心党员结合工作实际，变群众上门找为主动找上门，带着律师到弱势群众家中提供法律帮助；而人民调解工作人员把学教活动场地搬到了村寨，迁入到农户家中，全力开展民间纠纷的排查调处工作。二是确保作风转变到位。干警，特别是党员工作作风扎实，经常提前上班，推迟下班，同时牺牲双休日，到城区和各乡镇开展法制宣传，深入村社调解矛盾纠纷。三是确保优质服务到位。公证处针对工作人员少、业务大的现状，在秉公办事、按时按质完成公证业务的同时，让服务对象晓明事理；律师事务所在帮助当事人办理业务的同时，认真讲解法律法规知识。四是确保形象优化到位。把解决内因作为党员思想、政治建设的着力点，狠抓内部的团结协作，强化内部管理，维护司法公正。针对司法系统无统一着装的现状，局党总支要求每一位干警自觉做到着装整洁、持证上岗，为树立司法行政机关的良好形象奠定基矗五是确保效率提高到位。根据“先教”活动和“四五”普法、“民主法治示范村”建设等工作实际，按目标任务将各项工作分解到科室和每一位干警，按季、月、日制定各项工作流程表，并形成了主要领导抓股室负责人，股室负责人抓干警的定期分级的督促检查制度。

几年来，经过全局干警的努力，我局“两个文明”尤其精神文明建设起得了实质性进展，对于推进全县司法行政事业的改革与发展提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证，但在具体的创建工作中，由于受工作经费和办公环境等客观因素的限制，不同程度地制约着精神文明创建活动的开展，然而我局有信心和决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高道德素质，强化文明服务，进一步推动精神文明创建活动的深入开展，为全县经济发展和

司法局申报材料范文第3篇

一、狠抓班子建设，带出一流队伍

只有一流的队伍，才能创出一流的业绩。多年来，他们十分注重班子和队伍建设，以钢班子带出铁队伍，为基层司法行政工作开创新局面提供强有力的组织保证。

一是领导班子坚强有力。近年来,**市司法局领导班子始终注重自身建设，积极实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致。注重与时俱进、改革创新，充分发挥战斗堡垒作用。党组一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理，自觉做到“四带头、三承诺”，即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的，班子成员率先做到；要求下级不做的，班子成员绝对不做；要求下级完成任务的，班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层，促膝谈心，了解民情，帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题，善于创造性地开展工作，使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展，许多工作都走在全省前列。

二是全面提高队伍素质。制定了司法行政系统五年培训规划和年度培训计划，每年司法所长参加**市局培训，司法所的其它工作人员由**市司法局负责轮训，内容包括思想政治教育、技能培训教育、法律知识、职业道德教育和廉洁自律教育等内容。去年以来，全系统共参加各类培训193人次，培训率达100%。确定周五下午为业务学习时间，组织学习法律法规，规定每月一法、每法一考。通过采取以上措施，机关工作人员和基层队伍出现了精神面貌新、业务素质高、作风优良的势头，2002年以来，从未出现过任何违法违纪现象。

三是从严治警严格管理。几年来，他们以开展各种教育整顿活动为载体，严格队伍管理，先后开展了效能建设年、环境建设年、“公正执法树形象”活动、“推进落实年”、保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整顿活动等，以这些活动为契机，组织全系统认真学习中央、省及市领导重要讲话，深刻查摆了在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律待方面存在的问题，针对存在的重点问题有的放矢地进行了整改。同时，强化外部监督，从社会各界聘请了86名社会监督员，通过定期召开座谈会，发放调查问卷、上门征求意见等形式，征求他们对司法行政工作的意见和建议，及时进行整改。通过开展这些活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，树立了公正执法、热情服务的整体形象，在市政府、市委政法委开展的行风评议中均名列前茅，群众的满意率在90%以上。建局以来，全系统没有发生任何违法违规案件。

二、加强“第一道防线”建设，全力维护社会稳定

基层司法所及调解中心、人民调解组织是社会稳定的第一道防线，是司法行政的基层基础工作。几年来，他们将此作为重中之重，进一步规范了基层基础工作的各个方面，在基层组织体系建设和功能发挥上实现了新的突破。

一是狠抓组织规范化建设。2003年，他们在**市率先对司法所实行了收编管理、首家开展了竞争上岗，在此基础上，重点加强组织机构的规范化建设，调整充实、教育培训好队伍，加强工作管理和指导，提高司法所、调解中心和人民调解的规范化建设水平。连年来，争取各级党委、政府投入180万元，加强了司法所硬件建设。目前，全市12个镇（街）司法所均达到每所3至4人，办公面积都在150平方米以上，北沟司法所达360平方米。每个所都单独设置了司法所长办公室、法制宣传、法律援助、安置帮教工作室、“12348”值班室、调解庭等，配备了满足工作需要的微机、传真机、通讯、交通工具等，实现了办公室自动化。90%的司法所达到省级规范化要求。今年3月，北沟司法所被省司法厅授予“模范司法所”。强化镇（街）、村（居）调解中心和人民调解建设，目前，全市12个镇（街）均建立了人民调解委员会和规范的调解中心，100%的村（居）、学校，95%的企业都建立了调委会，配备专职调解人员。有相对固定的调解场所，并做到印章、标识、调解文书、调解员证、统计台帐“五统一”，由市司法局统一制作发放，总计投入8万余元。

二是狠抓业务工作规范化。指导各司法所、调解中心和镇（街）、村（居）人民调解委员会建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习、工作例会以及定期排查、业务登记、数据统计、档案管理、纠纷信息传递与反馈、重大纠纷逐级上报等各个方面的规章制度，实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”，有力促进了调解工作规范化建设。制定了《矛盾纠纷排查程序》、《调解中心案件调处程序》、《镇（街）人民调解委员会案件调处程序》、《刑释解教人员安置帮教程序》、《12348解答咨询程序》、《统计报表程序》等共八个程序，避免了工作的随意性。抓好换届选举后的村（居）调委会建设，进一步完善组织机构，调整充实了680多名公道正派、熟悉法律知识、热爱调解工作、年富力强的人员进调委会队伍，90%的调解主任由村（居）委会成员担任。通过举办培训班、现场观摩、案例分析、参加基层法庭案件旁听、现场制作调解协议书等形式，对调解人员进行业务培训，提高了调解队伍的整体素质。去年以来，全市调解组织共排查出各类纠纷2850起，成功调处2765起，调处成功率达到97%，防激化案件121起，连续三年实现“四无”。今年3月，登州街道调委会被司法部授予“模范人民调解委员会”称号。

三是科学整合职能，提高化解矛盾纠纷效能。积极整合、优化基层工作职能，构建基层司法行政服务平台，形成保稳定的综合优势，提高了化解基层矛盾纠纷的效能。加强“12348”专线建设，及时为群众解疑释惑，当好党委政府了解民意、重大决策的参谋和助手。去年以来，全市“12348”专线共解答群众咨询3156人次，接待来访2108人次,减少纠纷近402起。配合镇（街）党委、政府抓好调解中心建设，充分发挥好主力军的作用。去年以来，各镇（街）调解中心共排查调处社会矛盾纠纷1321起，成功调处1255起。其中调处群体性矛盾纠纷36起，成功32起，涉及1400人，化解群体性上访事件15起。高度重视城乡基层特别是流动人口中刑释解教人员的接茬帮教工作，在全市建立健全了刑释解教人员安置帮教工作领导协调小组，建立了市、镇（街）、村（居）、村（居）民小组四级安置帮教网络，初步实现了衔接管理、体系完善、防范控制体系严密、全社会齐抓共管的帮教格局。先后对99年以来的456名刑释解教人员全部进行登记造册，定期逐人进行走访摸底，通过开展“结对子”、“社会矫治”等方式开展帮教工作，强化动态管理，最大限度地减少脱管漏管现象，避免重新犯罪，帮助解决就业36人次，协调帮助解决贷款资金20多万元，帮教率达到100%，安置率92%，重新犯罪率控制在2.6%以内。协调其它有关部门，将年老体弱、丧失劳动能力的刑解人员，纳入到最低生活保障体系，先后为26名刑解人员解决了生活来源。先后创建过渡性安置基地和实体2处,安置刑释解教人员28人。

四是加强对基层法律服务所的规范化管理。根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的规定，结合本市实际，制定了《**市法律服务所管理办法》，内容包括法律服务所主任的任免、职责；财务管理；法律服务工作者及行政辅助人员的管理；法律服务所的内部管理等各个方面，把全市12个基层法律服务所的人事、财务、业务、收费管理纳入规范化、科学化轨道，推进了全市法律服务工作全面健康快速发展。去年以来，基层法律服务所共担任法律顾问425家，诉讼与非诉讼案件3074件，避免和挽回经济损失1.2亿元，收到了良好的社会效益和经济效益。

三、深入开展普法依法治理，全面推进民主法治进程

“四五”普法依法治理以来，他们充分发挥普法牵头部门的作用，全面落实和实施“四五”规划，努力实现“两个转变、两个提高”的工作目标，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治市进程，促进了全市政治、物质、精神文明建设协调发展。

一是加强领导，明确普法责任。市里成立了由市委分管书记任组长，23个部门主要领导为成员的领导小组。全市各镇（街）、各部门、各单位及每个村、企都成立了相应的组织机构，配有专人负责这项工作，在全市形成了上下贯通，配合联动的互动网络。每年划拨普法经费5万元，有重大普法活动另外追加，保障普法活动开展。及时制定《**市“四五”普法依法治理规划》，每年年初下发普法依法治理工作要点及实施方案，对工作进行细化分解，抓好贯彻落实。建立了普法责任制、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案追究责任制等，分头落实到市人大、政法委、普法办和法制办组织实施，并以责任书的形式层层签订，切实做到了目标明确、责任到位、考核到位、奖惩到位。

二是创新形式，广泛开展普法活动。“四五”期间，每年都积极开展送法下乡、法律进万家、大规模法制刊板展览、12.4法制宣传日、四月份法制宣传月等一系列富有特色的法制宣传教育活动。五年来，共发放“四五”普法教材8000多套，举办各类普法培训班500多期，组织各类法制讲座400多场次，组织大型送法下乡活动350次，进行全市性法律知识竞赛25场次，制作法制宣传图板1350块，编印宣传资料10万份，实现了镇（街）有普法一条街，村企有普法宣传栏，户户有普法书，总投入100多万元。加强领导干部法制教育，每年都举办正科级以上领导干部法制讲座4次；每两个月确定1部与领导干部依法行政密切相关的法律法规，按计划组织学习；连续6年对2000多名股级以上干部进行全市集中的统一法律知识考试，成绩作为奖惩任免的重要依据。加强对企业经营管理人员的法制教育，定期发放教材，组织培训和考试，全面提高了他们的法律水平和法制观念。加强对青少年的法制教育，在各级各类学校开设法制教育课，做到计划、教材、师资、课时“四落实”；每所学校都建立了法制长廊或法制宣传栏，开设法制广播，每个班级设有法制学习园地；126所中小学都聘有法制副校长、法制辅导员，45%的中小学聘有法律顾问，在全市建起了3处青少年法德教育基地，成立了全市青少年法制教育巡回宣讲团，仅今年就举办各类青少年法制讲座200多场次，受教育师生达1.5万人次。积极探索农村普法的新路子，在巩固好农村普法大院的基础上，又建起农村普法学校，全市80%的村成立了以村两委成员、离退休干部、党员为骨干的普法宣讲组，进家入户宣传法律知识；为村居培训了1500多名法律明白人。定期组织各执法单位送法下乡，赶普法大集，在全市城乡营造出浓厚的法制氛围。

三是突出重点，全面推进依法治理。以“建设民主法治示范村”、“法律四进社区”为切入点，全面加强基层依法治理工作。目前，全市571个行政村，95%的村推行了两书制，达到民主法治示范村标准的已有45%，确实将农村各项重点、难点、热点问题全部纳入了法制化轨道。认真抓好人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教“法律四进社区”活动。各社区法制宣传全面做到四个一（一个宣传栏、一堂法制课、一个图书室、一支法律志愿者队伍）；调解组织健全，工作开展及时得力;都设立了法律服务咨询站;对每名刑释解教人员都有专人跟踪教育和帮扶。为进一步深化基层依法治理，各镇（街）还强化调委会和调解中心，有效的运用法律手段，将大量矛盾纠纷及时化解解决在基层。

四是精心组织，扎实抓好“四五”总结验收。制订了“四五”普法验收标准，经全民普法依法治理工作领导小组会议通过并印发，制作了反映“四五”普法成果的刊板和专题片。今年5月12日至14日，省司法厅在**市召开了全省普法依法治理工作座谈会，参观了登州街道长裕社区、新港街道矫格庄村、北沟司法所的普法依法治理工作开展情况，对三处的工作经验和成绩给予了高度评价。6月份，全面开展“四五”普法依法治理工作检查验收和档案规范化建设。对此，市委、市政府高度重视，专题召开了普法领导小组会议进行部署，协调组织宣传部、政法委、法制办、教育局、经贸局等部门，分成六个检查组，采取实地考察、听取工作汇报、检查审阅档案材料、问卷调查等多种方式，对全市进行了拉网式检查。印制了调查问卷3000份，由检查组结合各部门情况开展调查。7月11日，**市普法领导小组派出检查组到**市检查验收“四五”普法依法治理工作，一致评价全市“四五”普法依法治理工作领导高度重视、各项工作扎实有序、普法依法治理效果显著，达到甚至超过了**市下发的普法依法治理治理验收指导标准。

四、加大规范管理力度，全面提升法律服务水平

紧紧围绕全市改革开放和经济建设这个中心，以诚信建设为重点，以开展的各项教育活动为契机，结合律师、公证、基层法律服务年检注册，严肃查处违法违纪办案（证），认真解决群众反映强烈的突出问题，全面规范整肃法律服务业，引导法律服务人员积极拓宽法律服务业务领域，主动服务于经济发展和社会稳定需要的各个领域。

律师管理更加规范。按照中央、省厅和**市局的要求和部署，先后开展了律师队伍集中教育整顿活动和律师事务所规范建设年活动，从合伙主体、收案行为、收费分配、内部管理、党建工作等七个方面对律师事务所进行规范，进一步解决了律师事务所管理中存在的突出问题，提高了律师事务所自律性管理的能力，推动了律师业务的稳步增长。去年以年，共为政府机构、企事业单位担任法律顾问179家，民事案件1185件，经济案件595件，办理刑事辩护372件，非诉讼案件217件，业务收费年递增25%，为全市经济发展提供了有效的法律服务。

公证工作稳步增长。按照**市局的要求和部署，在公证队伍中开展了“公证集中学习教育检查活动”、“教育规范树形象活动”，深入开展“三项教育”，重点进行“两查两纠”活动，有效地提高了公证人员的思想素质、业务素质和职业道德水准。每年，组织公证处对前一年的公证书质量进行了全面检查，内容涉及民事、经济、涉外三大类。对检查中发现的问题，认真进行整改。组织全体公证人员参加了业务上级举办的业务培训班，提高了公证人员的业务素质，增强了公证质量意识和执业风险意识。去年以来，共办理各类公证3595件，其中民事公证2427件，经济类658件，涉外及涉港澳台公证510件。版权所有

司法局申报材料范文第4篇

一、狠抓班子建设,带出一流队伍

只有一流的队伍,才能创出一流的业绩。多年来,他们十分注重班子和队伍建设,以钢班子带出铁队伍,为基层司法行政工作开创新局面提供强有力的组织保证。

一是领导班子坚强有力。近年来××市司法局领导班子始终注重自身建设,积极实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致。注重与时俱进、改革创新,充分发挥战斗堡垒作用。党组一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理,自觉做到“四带头、三承诺”,即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的,班子成员率先做到;要求下级不做的,班子成员绝对不做;要求下级完成任务的,班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层,促膝谈心,了解民情,帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题,善于创造性地开展工作,使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展,许多工作都走在全省前列。

二是全面提高队伍素质。制定了司法行政系统五年培训规划和年度培训计划,每年司法所长参加××市局培训,司法所的其它工作人员由××市司法局负责轮训,内容包括思想政治教育、技能培训教育、.法律知识、职业道德教育和廉洁自律教育等内容。去年以来,全系统共参加各类培训人次,培训率达。确定周五下午为业务学习时间,组织学习法律法规,规定每月一法、每法一考。通过采取以上措施,机关工作人员和基层队伍出现了精神面貌新、业务素质高、作风优良的势头,××年以来,从未出现过任何违法违纪现象。

三是从严治警严格管理。几年来,他们以开展各种教育整顿活动为载体,严格队伍管理,先后开展了效能建设年、环境建设年、“公正执法树形象”活动、“推进落实年”、保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整顿活动等,以这些活动为契机,组织全系统认真学习中央、省及市领导重要讲话,深刻查摆了在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律待方面存在的问题,针对存在的重点问题有的放矢地进行了整改。同时,强化外部监督,从社会各界聘请了名社会监督员,通过定期召开座谈会,发放调查问卷、上门征求意见等形式,征求他们对司法行政工作的意见和建议,及时进行整改。通过开展这些活动,较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题,树立了公正执法、热情服务的整体形象,在市政府、市委政法委开展的行风评议中均名列前茅,群众的满意率在以上。建局以来,全系统没有发生任何违法违规案件。

二、加强“第一道防线”建设,全力维护社会稳定

基层司法所及调解中心、人民调解组织是社会稳定的第一道防线,是司法行政的基层基础工作。几年来,他们将此作为重中之重,进一步规范了基层基础工作的各个方面,在基层组织体系建设和功能发挥上实现了新的突破。

一是狠抓组织规范化建设。××年,他们在××市率先对司法所实行了收编管理、首家开展了竞争上岗,在此基础上,重点加强组织机构的规范化建设,调整充实、教育培训好队伍,加强工作管理和指导,提高司法所、调解中心和人民调解的规范化建设水平。连年来,争取各级党委、政府投入万元,加强了司法所硬件建设。目前,全市个镇(街)司法所均达到每所至人,办公面积都在平方米以上,北沟司法所达平方米。每个所都单独设置了司法所长办公室、法制宣传、法律援助、安置帮教工作室、“”值班室、调解庭等,配备了满足工作需要的微机、传真机、通讯、交通工具等,实现了办公室自动化。的司法所达到省级规范化要求。今年月,北沟司法所被省司法厅授予“模范司法所”。强化镇(街)、村(居)调解中心和人民调解建设,目前,全市个镇(街)均建立了人民调解委员会和规范的调解中心,的村(居)、学校,的企业都建立了调委会,配备专职调解人员。有相对固定的调解场所,并做到印章、标识、调解文书、调解员证、统计台帐“五统一”,由市司法局统一制作发放,总计投入万余元。

二是狠抓业务工作规范化。指导各司法所、调解中心和镇(街)、村(居)人民调解委员会建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习、工作例会以及定期排查、业务登记、数据统计、档案管理、纠纷信息传递与反馈、重大纠纷逐级上报等各个方面的规章制度,实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”,有力促进了调解工作规范化建设。制定了《矛盾纠纷排查程序》、《调解中心案件调处程序》、《镇(街)人民调解委员会案件调处程序》、《刑释解教人员安置帮教程序》、《解答咨询程序》、《统计报表程序》等共八个程序,避免了工作的随意性。抓好换届选举后的村(居)调委会建设,进一步完善组织机构,调整充实了多名公道正派、熟悉法律知识、热爱调解工作、年富力强的人员进调委会队伍,的调解主任由村(居)委会成员担任。通过举办培训班、现场观摩、案例分析、参加基层法庭案件旁听、现场制作调解协议书等形式,对调解人员进行业务培训,提高了调解队伍的整体素质。去年以来,全市调解组织共排查出各类纠纷起,成功调处起,调处成功率达到,防激化案件起,连续三年实现“四无”。今年月,登州街道调委会被司法部授予“模范人民调解委员会”称号。

三是科学整合职能,提高化解矛盾纠纷效能。积极整合、优化基层工作职能,构建基层司法行政服务平台,形成保稳定的综合优势,提高了化解基层矛盾纠纷的效能。加强“”专线建设,及时为群众解疑释惑,当好党委政府了解民意、重大决策的参谋和助手。去年以来,全市“”专线共解答群众咨询人次,接待来访人次减少纠纷近起。配合镇(街)党委、政府抓好调解中心建设,充分发挥好主力军的作用。去年以来,各镇(街)调解中心共排查调处社会矛盾纠纷起,成功调处起。其中调处群体性矛盾纠纷起,成功起,涉及人,化解群体性上访事件起。高度重视城乡基层特别是流动人口中刑释解教人员的接茬帮教工作,在全市建立健全了刑释解教人员安置帮教工作领导协调小组,建立了市、镇(街)、村(居)、村(居)民小组四级安置帮教网络,初步实现了衔接管理、体系完善、防范控制体系严密、全社会齐抓共管的帮教格局。先后对年以来的名刑释解教人员全部进行登记造册,定期逐人进行走访摸底,通过开展“结对子”、“社会矫治”等方式开展帮教工作,强化动态管理,最大限度地减少脱管漏管现象,避免重新犯罪,帮助解决就业人次,协调帮助解决贷款资金多万元,帮教率达到,安置率,重新犯罪率控制在以内。协调其它有关部门,将年老体弱、丧失劳动能力的刑解人员,纳入到最低生活保障体系,先后为名刑解人员解决了生活来源。先后创建过渡性安置基地和实体处安置刑释解教人员人。

四是加强对基层法律服务所的规范化管理。根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的规定,结合本市实际,制定了《××市法律服务所管理办法》,内容包括法律服务所主任的任免、职责;财务管理;法律服务工作者及行政辅助人员的管理;法律服务所的内部管理等各个方面,把全市个基层法律服务所的人事、财务、业务、收费管理纳入规范化、科学化轨道,推进了全市法律服务工作全面健康快速发展。去年以来,基层法律服务所共担任法律顾问家,诉讼与非诉讼案件件,避免和挽回经济损失亿元,收到了良好的社会效益和经济效益。

三、深入开展普法依法治理,全面推进民主法治进程

“四五”普法依法治理以来,他们充分发挥普法牵头部门的作用,全面落实和实施“四五”规划,努力实现“两个转变、两个提高”的工作目标,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治市进程,促进了全市政治、物质、精神文明建设协调发展。

一是加强领导,明确普法责任。市里成立了由市委分管书记任组长,个部门主要领导为成员的领导小组。全市各镇(街)、各部门、各单位及每个村、企都成立了相应的组织机构,配有专人负责这项工作,在全市形成了上下贯通,配合联动的互动网络。每年划拨普法经费万元,有重大普法活动另外追加,保障普法活动开展。及时制定《××市“四五”普法依法治理规划》,每年年初下发普法依法治理工作要点及实施方案,对工作进行细化分解,抓好贯彻落实。建立了普法责任制、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案追究责任制等,分头落实到市人大、政法委、普法办和法制办组织实施,并以责任书的形式层层签订,切实做到了目标明确、责任到位、考核到位、奖惩到位。

二是创新形式,广泛开展普法活动。“四五”期间,每年都积极开展送法下乡、法律进万家、大规模法制刊板展览、法制宣传日、四月份法制宣传月等一系列富有特色的法制宣传教育活动。五年来,共发放“四五”普法教材多套,举办各类普法培训班多期,组织各类法制讲座多场次,组织大型送法下乡活动次,进行全市性法律知识竞赛场次,制作法制宣传图板块,编印宣传资料万份,实现了镇(街)有普法一条街,村企有普法宣传栏,户户有普法书,总投入多万元。加强领导干部法制教育,每年都举办正科级以上领导干部法制讲座次;每两个月确定部与领导干部依法行政密切相关的法律法规,按计划组织学习;连续年对多名股级以上干部进行全市集中的统一法律知识考试,成绩作为奖惩任免的重要依据。加强对企业经营管理人员的法制教育,定期发放教材,组织培训和考试,全面提高了他们的法律水平和法制观念。加强对青少年的法制教育,在各级各类学校开设法制教育课,做到计划、教材、师资、课时“四落实”;每所学校都建立了法制长廊或法制宣传栏,开设法制广播,每个班级设有法制学习园地;所中小学都聘有法制副校长、法制辅导员,的中小学聘有法律顾问,在全市建起了处青少年法德教育基地,成立了全市青少年法制教育巡回宣讲团,仅今年就举办各类青少年法制讲座多场次,受教育师生达万人次。积极探索农村普法的新路子,在巩固好农村普法大院的基础上,又建起农村普法学校,全市的村成立了以村两委成员、离退休干部、党员为骨干的普法宣讲组,进家入户宣传法律知识;为村居培训了多名法律明白人。定期组织各执法单位送法下乡,赶普法大集,在全市城乡营造出浓厚的法制氛围。

三是突出重点,全面推进依法治理。以“建设民主法治示范村”、“法律四进社区”为切入点,全面加强基层依法治理工作。目前,全市个行政村,的村推行了两书制,达到民主法治示范村标准的已有,确实将农村各项重点、难点、热点问题全部纳入了法制化轨道。认真抓好人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教“法律四进社区”活动。各社区法制宣传全面做到四个一(一个宣传栏、一堂法制课、一个图书室、一支法律志愿者队伍);调解组织健全,工作开展及时得力都设立了法律服务咨询站对每名刑释解教人员都有专人跟踪教育和帮扶。为进一步深化基层依法治理,各镇(街)还强化调委会和调解中心,有效的运用法律手段,将大量矛盾纠纷及时化解解决在基层。

四是精心组织,扎实抓好“四五”总结验收。制订了“四五”普法验收标准,经全民普法依法治理工作领导小组会议通过并印发,制作了反映“四五”普法成果的刊板和专题片。今年月日至日,省司法厅在××市召开了全省普法依法治理工作座谈会,参观了登州街道长裕社区、新港街道矫格庄村、北沟司法所的普法依法治理工作开展情况,对三处的工作经验和成绩给予了高度评价。月份,全面开展“四五”普法依法治理工作检查验收和档案规范化建设。对此,市委、市政府高度重视,专题召开了普法领导小组会议进行部署,协调组织宣传部、政法委、法制办、教育局、经贸局等部门,分成六个检查组,采取实地考察、听取工作汇报、检查审阅档案材料、问卷调查等多种方式,对全市进行了拉网式检查。印制了调查问卷份,由检查组结合各部门情况开展调查。月日,××市普法领导小组派出检查组到××市检查验收“四五”普法依法治理工作,一致评价全市“四五”普法依法治理工作领导高度重视、各项工作扎实有序、普法依法治理效果显着,达到甚至超过了××市下发的普法依法治理治理验收指导标准。

四、加大规范管理力度,全面提升法律服务水平

紧紧围绕全市改革开放和经济建设这个中心,以诚信建设为重点,以开展的各项教育活动为契机,结合律师、公证、基层法律服务年检注册,严肃查处违法违纪办案(证),认真解决群众反映强烈的突出问题,全面规范整肃法律服务业,引导法律服务人员积极拓宽法律服务业务领域,主动服务于经济发展和社会稳定需要的各个领域。

律师管理更加规范。按照中央、省厅和××市局的要求和部署,先后开展了律师队伍集中教育整顿活动和律师事务所规范建设年活动,从合伙主体、收案行为、收费分配、内部管理、党建工作等七个方面对律师事务所进行规范,进一步解决了律师事务所管理中存在的突出问题,提高了律师事务所自律性管理的能力,推动了律师业务的稳步增长。去年以年,共为政府机构、.企事业单位担任法律顾问家,民事案件件,经济案件件,办理刑事辩护件,非诉讼案件件,业务收费年递增,为全市经济发展提供了有效的法律服务。

公证工作稳步增长。按照××市局的要求和部署,在公证队伍中开展了“公证集中学习教育检查活动”、“教育规范树形象活动”,深入开展“三项教育”,重点进行“两查两纠”活动,有效地提高了公证人员的思想素质、业务素质和职业道德水准。每年,组织公证处对前一年的公证书质量进行了全面检查,内容涉及民事、经济、涉外三大类。对检查中发现的问题,认真进行整改。组织全体公证人员参加了业务上级举办的业务培训班,提高了公证人员的业务素质,增强了公证质量意识和执业风险意识。去年以来,共办理各类公证件,其中民事公证件,经济类件,涉外及涉港澳台公证件。

司法局申报材料范文第5篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻司法部和省委省政府关于加强基层基础建设的一系列要求，以争当全省司法行政排头兵为目标，以增强基层一线实战能力为重点，着力加强司法行政基层组织建设、业务建设和基础设施建设，努力提高服务平安*、法治*的能力水平。通过创建活动的开展，树立一批基层基础扎实、一线实战能力突出、工作特点和经验鲜明、体制机制完善、整体工作效能显著的基层工作典型，引领和带动全市基层基础建设进一上台阶、上水平，为建设更加美好的新*作出积极贡献。

二、创建标准

优秀市司法局标准为：

1、组织领导有力，能有效解决基层基础建设中的重大问题；

2、组织机构健全，队伍数量充足，整体形象优良；

3、体制规范，机制完善，一线实战单位功能突出；

4、装备良好，保障到位，基础扎实；

5、业务工作特色鲜明，在省辖市范围内具有示范引导作用；

6、完成党委政府中心工作成效显著，得到党委政府和基层群众的充分肯定。

优秀司法所标准为：

1、通过省级规范化司法所考核验收；

2、队伍数量充足，整体形象优良；

3、紧紧围绕一条主线（化解矛盾纠纷）四项重点（法制宣传教育、社区矫正、帮教安置、法律援助）开展司法行政业务，工作规范，特点鲜明，业务建设总体水平在全市司法所中居于前列；

4、装备现代化、手段信息化，所容所貌整洁美观，标识明显，业务用房功能设置规范合理，在全市范围内有示范引导作用；

5、完成镇党委政府中心工作成效显著，得到党委政府和基层群众充分肯定。

三、考核评定办法

1、江苏省优秀（市、区）司法局、江苏省优秀司法所每年评选一次。

2、考核评定实行申报制，每年4月15日前申报。江苏省优秀司法由市司法局征得镇党委政府同意后提出申报意见。

3、实行百分制考核，按照《江苏省优秀县（市、区）司法局考评标准》、《江苏省优秀司法所考评标准》得分达90分以上、且没有出现否决性指标的，方可申报。

4、实行动态管理。对已命名的优秀司法局、司法所，省厅每年进行不定期的抽查，发现不符合标准的，限期进行整改。经整改仍达不到标准的，撤销江苏省优秀县（市、区）司法局、江苏省优秀司法所称号并摘牌。

四、否决性指标和加分项目

有下列情形之一的，不得申报江苏省优秀县（市、区）司法局、江苏省优秀司法所：

1、未按规定规范设立有关机构，以及人员配备和业务用房达不到规定标准的；

2、司法局和司法所工作人员违法犯罪或发生违纪事件受到党纪政纪处分的。

有下列情形之一的，给予奖励加分，加分不超过6分：

1、在完成当地党委政府和司法行政机关布置的工作任务中表现突出，县（市、区）司法局受到省辖市表彰的加1分，受到全省表彰的加2分，受到全国表彰的加3分；司法所受到县（市、区）表彰的加1分，受到省辖市表彰的加2分，受到全省表彰的加3分，受到全国表彰的加4分；

2、业务工作有创新，县（市、区）司法局工作经验在省辖市推广的加1分，在全省推广的加2分，在全国推广的加3分；司法所工作经验在县（市、区）推广的加1分，在省辖市推广的加2分，在全省推广的加3分，在全国推广的加4分。

五、表彰奖励办法

对被评定为江苏省优秀县（市、区）司法局、江苏省优秀司法所的，由省厅授予“江苏省优秀县（市、区）司法局、江苏省优秀司法所”称号。成绩突出的，给予县（市、区）司法局及主要领导、司法所及司法所长记功奖励。评定结果向当地党委政府通报。

六、创建活动要求

开展江苏省优秀县（市、区）司法局、江苏省优秀司法所创建活动是加强基层基础建设的重要抓手，是提升基层司法行政机关形象的重要举措。全系统要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，按照省、市的统一部署和要求，结合本地实际，采取切实有效的措施，扎扎实实推进活动的开展。

1、加强组织领导。为使创建活动各项措施得到落实，成立*市司法局创建活动领导小组，吉济文同志任组长，王杰、孙跃进、耿文光同志任副组长，其他局领导及有关业务科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室（办公室设在基层工作科），具体负责司法所创建活动的组织协调、检查指导和考核验收工作。机关各科室、各镇司法所要把开展江苏省优秀县（市、区）司法局、江苏省优秀司法所创建活动作为增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力的一项基础性、长期性的工作，列入重要日程，摆上重要位置。认真落实创建工作责任制，“一把手”要切实担负起第一责任人的责任，认真抓好创建规划和组织协调工作和各项创建措施的落实。

2、强化分类指导。各镇司法所要根据创建优秀司法所的要求，结合本地实际，制定切实可行的创建规划，落实好具体措施，争取用3到5年时间全市60%的司法所要建成省优秀司法所。市局领导及机关各科室要经常深入基层，加强调查研究，帮助解决创建活动中遇到的困难和问题。按照创建活动要求，对各镇司法所进行认真的分类梳理，找准薄弱环节，区分不同情况，加强分类指导，促进共同提高。注意发现和培养基层工作中的亮点、特点，树立和推广好的经验、好的做法，充分发挥典型的示范引导作用。进一步加强对创建工作的宣传，努力在全系统形成人人知晓创建内容、人人参与创建活动的浓厚氛围，增强基层司法行政工作的影响力。

司法局申报材料范文第6篇

（一）凡在广西的各律师事务所和其它律师执业机构从事律师工作的人员，符合律师系列相应级别申报条件者,均可按规定程序申报相应的律师专业技术资格。

（二）2010年12月31日以前已办理退休手续的专业技术人员，不再评审专业技术资格（根据桂政发[]42号文件规定，按照干部管理权限办理了延缓离退休手续者除外）。2010年1月1日至12月31日离退休的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

（三）专业技术人员申报、推荐、评审、重新确认专业技术资格，大中专毕业生转正定职等问题,仍按《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》（桂职办[]49号）执行。

二、评审时间安排

2010年10月为专业技术人员个人准备和申报阶段，同时，也是各单位、各人事（职改）部门收集、审核、公示、审议、呈报材料阶段；11月至12月为高、中、初级专业技术资格评审委员会评审阶2011年1月至2月为高级职称审批公布阶段，中、初级职称审批公布应在2月底至3月初完成。根据审批权限，申报高级律师系列职称的人员和需要由广西律师系列高级律师专业技术资格评审委员会代评的人员务必于2010年11月10日前把全部申报材料交到自治区司法厅律师管理处，过期不予受理。各市司法局律师管理科将《2010年度取得中、初级专业技术资格人员统计表》电子版（电子信箱：）和纸质材料于2011年1月28日前报自治区司法厅律师管理处。

三、关于职称外语和计算机应用能力的要求问题

职称外语和计算机应用能力要求，仍按照《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（桂职改[]1号）、《关于调整专业技术人员计算机应用能力考试办法的通知》（桂职办[42号）、《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的补充通知》（桂职办[]93号）以及《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职办[]4号）执行。

四、资格审批程序

申报一级律师专业技术资格的，经自治区职改办同意，委托自治区外有关高级评委会代评；申报二级律师专业技术资格的，由广西律师系列高级专业技术职务资格评审委员会评审，报自治区职称改革工作领导小组审批；区直律师事务所和区直单位其他律师执业机构的律师申报中、初级律师系列技术资格的，由广西律师系列高级专业技术职务资格评审委员会代评，报自治区司法厅职称改革工作领导小组审批，同时报自治区职改办备案。各市律师事务所和其他律师执业机构的律师申报中、初级律师系列技术资格的,由各市律师系列专业技术资格评审委员会评审，报各市职称改革工作领导小组审批，同时报自治区司法厅职改办备案。不具备条件组建律师系列评委会的市，可经该市职改办批准同意并出具委托函，委托广西律师系列高级专业技术职务资格评审委员会代评，报自治区司法厅职称改革工作领导小组审批，同时报自治区职改办备案。

五、关于职称评审条件和申报材料的要求

律师系列专业技术资格评审条件仍按照《关于印发广西壮族自治区律师系列高、中级专业技术资格评审条件的通知》（桂职办]122号）执行。

（一）评审中、初级专业技术资格者需填交以下材料（复印件均要求与原件核对）：

1、《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》（含电子版,A3纸打印）；

2、《专业技术职务资格评审表》一式3份（含电子版，16开约双面打印）；

3、学历证书、现任专业技术资格证书、职称外语考试合格证书和计算机考试合格证书（或者《外语和计算机免试或可不参加考试审批表》）各一式3份（按上述顺序分别粘贴在每份评审表的第1页与封面之间）；

4、任现职以来公开发表的著作或论文各一式3份（均为复印件，要求装订成册并在封面附上目录，专著复印件要有专著封面、版权页、目录和相关内容；论文或作品复印件要有相应报刊的报头或封面、目录及论文全文）；

5、任现职以来的获奖证明，其它能够证明本人业务水平和工作业绩的材料（需提交有理论分析的实例材料）各一式3份（均为复印件，按上述顺序装订成册，并在封面附上目录）。不具备条件组建律师系列评委会的市如需委托广西律师系列高级专业技术职务资格评审委员会代评的人员除交上述1-5项材料外，另需增加如下材料：

1、由市职改办向自治区司法厅职改办出具的委托函一式1份。

2、由市职改办向自治区司法厅职改办出具对拟评人员的公示

结果情况说明材料。

（二）申报高级专业技术资格需要提交的材料。

1、《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》（含电子版，A3纸打印）；

2、高级专业技术资格申报评审实行全程无纸化操作，申报人员通过互联网免费下载《广西壮族自治区职称信息化申报系统个人版》，自行填报相关电子表格并扫描（或用数码相机拍摄）录入相关附件材料（必须保证扫描的电子材料清晰可阅读），申报人对电子申报信息要认真填写，报送后一律不允许修改，同时将纸质材料送自治区司法厅律师管理处各一式3份。

《广西壮族自治区职称信息化申报系统个人版》可以从以下网站免费下载：

六、其他事宜。

以上未尽事宜，原则上参照2010年的做法执行。广西壮族自治区律师系列高、中级专业技术资格评审条件及相关表格可以在广西律师协会网站上（律管通知栏内）下载，网址：

联系人：

联系电话：

附件：

1、《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》

2、《专业技术职务资格评审表》（初、中、转正定级）

3、《2010年度取得中、初级专业技术资格人员统计表》

司法局申报材料范文第7篇

一、组织领导

“省、市平安校园”创建活动，坚持“谁主管、谁负责”和“条块结合、以块为主”的原则，实现党政领导、综治指导、主管部门牵头协调、相关部门密切配合，按照“一家为主、多家参与、条抓块包、齐创共建”的办法组织实施。成立我县平安校园创建活动领导小组，县教育局为牵头单位，县教育局主要领导担任组长，县教育局、综治办、公安局分管领导担任副组长，县司法局、劳动局、城管局、卫生局、工商局、文化局、新闻出版局、团县委、县保险行业协会等单位为领导小组成员单位，分管领导为领导小组成员。领导小组一下设办公室，办公室设在县教育局，承担日常工作，县教育局分管领导兼办公室主任，领导小组成员单位联络员担任办公室成员。领导小组及办公室组成人员见附件1.

二、创建范围

“省、市平安校园”的创建范围是：全县各级各类学校、幼儿园；时间范围是：2011年12月开始至2013年11月止，为期五年。

三、创建标准与目标

“省、市平安校园”的创建标准是：《“省平安校园”创建考核验收细则》（见省三部门通知的附件）以及省三部门通知第二条：目标任务。

创建“省平安校园”：全县各级各类学校按《“省平安校园”创建考核验收细则》的考核分数不低于90分，全县中小学每年建成率不低于5%，创建期满“省平安校园”的建成率达25%。

创建“市平安校园”：全县各级各类学校按《“省平安校园”创建考核验收细则》的考核分数不低于85分，村级完小不低于80分，全县学校每年建成率不低于20%，力争五年内100%创建成为市级“平安校园”。

幼儿园参照《中小学“省平安校园”创建考核验收细则》执行，创建省级平安校园的考核分数不低于90分；创建市级平安校园不低于80分，每年建成率不低于20%。

四、申报与考核

1.申报

申报“省平安校园”：各县、区教育局会同当地综治办、公安（分）局对所属学校进行考核后，每年按不低于所属学校5%的比例向市教育局申报。申报时均须提交《“省平安校园”创建申报表》（见省三部门通知的附件），申报时间为：2012年至2013年每年5月20日至5月31日。

申报“市平安校园”：各县、区教育局会同当地综治办、公安（分）局对所属学校、幼儿园进行考核后，每年按不低于所属中小学（含中职校）20%的比例向市教育局申报，对幼儿园的申报也按不低于所属幼儿园20%的比例进行。申报时均须提交《“市平安校园”创建申报表》（见附件2），申报时间同申报“省平安校园”的时间。

2.考核

对“省平安校园”的考核：市教育局接申报材料后，由市教育局、综治办、公安局会同相关部门进行考核验收，对成绩达90分（含）以上的学校，按省定名额向省教育厅申报达标验收。

申报“省平安校园”，经省教育厅牵头会同省有关部门联合组织的考核验收认定合格后，由省授予“省平安校园”称号并颁发铜牌。

对“市平安校园”的考核：市教育局接申报材料后，由市教育局、综治办、公安局会同相关部门进行考核验收，审核申报材料，对成绩达规定分数以上的学校、幼儿园授予“市平安校园”称号。

“省、市平安校园”创建考核每年度进行一次，5月份，各县、区、学校进行创建活动自评与申报；6月份。市组织考核验收，统一向省申报达标验收；8至9月份，迎接省组织的考核验收认定。

五、工作要求

“省、市平安校园”创建活动是省、市学校平安建设的一件大事，是新形势下维护学校稳定和保证学校安全的新举措，全县各学校要认真学习领会省、市通知精神，高度重视平安校园创建工作。

1.各学校加强组织领导应成立平安校园创建活动领导小组，制定实施办法或方案，加强组织领导，密切部门间的协调配合，广泛宣传发动，精心组织实施。

2.积极推进平安校园创建工作

各学校要围绕创建标准，狠抓创建措施的落实，做到有计划、有步骤、有序地推进创建工作全面深入开展。教育局将根据各学校、幼儿园的创建情况，分别排出创建批次。

3.加强平安校园建设

创建活动要做到以评促建，不断提高学校平安建设的水平，增强学校平安建设的实力，对于平安创建硬件设施薄弱的学校，要通过创建活动的开展，达到规定的硬件标准。

县平安校园创建活动领导小组及办公室将对创建活动的开展进行跟踪督查，对创建活动开展扎实的学校及时给以通报表扬，对达标学校及时推荐申报省、市级平安校园，对工作松懈、措施不力、被动落后、影响全县创建大局、甚至发生严重问题的学校，视情况给以通报批评、综治警示、直至一票否决。今年是开展“省、市平安校园”创建活动的第一年，各学校要迅速启动创建工作，做到开头头、起好步、为今后几年的创建工作打下坚实基础，形成校校抓创建、争先进的氛围，通过创建活动全面提升我县各级各类学校安全稳定工作水平，为维护学校正常教育教学秩序和促进青少年学生健康成长提供可靠保证。

司法局申报材料范文第8篇

建立政务服务中心是贯彻落实科学发展观，建设服务政府、阳光政府、责任政府、法治政府的必然要求，是进一步优化经济发展环境的迫切需要。为进一步深化行政审批制度改革，根据《云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见》及有关规定，结合实际，现就××县政府政务服务中心建设提出如下意见：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“环节最少、程序最简、时间最短、服务最好、效率最高”的要求，将与经济建设、与群众生活密切相关的审批和服务事项集中到政务服务中心办公，形成“一个窗口对外、一条龙服务、一站式办结”的工作机制，简化审批环节，规范办事程序，提高服务质量，大力打造廉洁高效、服务优良的政府形象，为推动××经济社会又好又快发展营造良好的环境。

二、基本原则

按照“窗口围绕社会转，部门围绕窗口转”的原则，调整内部运行模式，实现部门与服务中心运行机制的有机衔接，做到“一个窗口对外”，不搞“双轨运行”。

(一)有权必进原则。凡与企业生产经营活动和群众生产生活密切相关的审批及服务事项、涉及审批服务事项的收费都必须进入政务服务中心集中办理。

(二)进必授权原则。凡在政务服务中心设立服务窗口的部门(机构)必须将审批权限充分授予窗口，启用本单位“行政审批专用章”(在本县范围内使用，在行政审批权限范围内与本单位行政章具有同等效力，转报事项需加盖单位行政章)。

(三)依法行政原则。进驻政务服务中心的各部门(机构)法定行政许可(审批)职能权限不变，法定行政许可(审批)事项实施主体地位和职责不变。

(四)公开透明原则。实行政务公开，规范受理办理和协调督办机制，构建公正、透明的运行机制，接受社会监督。

(五)规范运作原则。政务服务中心管理人员和工作人员必须按照统一规定的行为规则行事，遵循管理规则，不得违反规章制度。

(六)方便群众原则。实行“一条龙、一站式”服务，着力规范办事程序，简化审批环节，优化审批流程，把群众满意作为检验服务质量的标准。

(七)廉洁高效原则。按规定程序办理行政审批及服务事项，严禁吃、拿、卡、要和。

(八)加强监督原则。自觉接受县委、政府的领导，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督、自觉接受媒体和监督机关、群众的监督等各种监督，促进政务服务中心持续、高效、廉洁、规范运行。

三、机构建设

(一)中心机构建设。为加强政务服务中心管理，决定成立××县人民政府政务服务中心，为县政府直属的正科级事业单位，挂靠县政府办，核定编制6名，设主任1名、副主任1名，内设综合科、监督科2个科室。

(二)主要职责。

1.负责组织、协调、指导、监督各部门(机构)进驻政务服务中心的行政服务工作。

2.制定政务服务中心各项规章制度、管理办法、运作程序和规则。

3.对进入或者退出政务服务中心集中受理、办理的政务服务事项进行初审并报县政府决定。

4.对县直单位在政务服务中心设置窗口提出具体意见，对乡镇为民服务站报送县直单位审批的政务服务事项办理情况进行监督协调。

5.负责政务服务中心的人事和行政管理，对进入政务服务中心的各窗口工作人员进行日常管理和考核，组织对县直部门(机构)行政服务事项窗口工作的考评并提出意见。

6.受理公民、法人和其他组织对政务服务中心工作人员的投诉举报。

7.提供咨询、服务，承担推行政务公开及行政审批制度改革的相关工作。

8.完成县委政府交办的其他工作。

(三)人员管理。县政务服务中心和原单位对窗口工作人员实行“双重”管理，以中心管理为主按规定开展工作。县政务服务中心负责对窗口工作人员进行定期考核和年度考核，结果返回原单位，作为原单位对其考核的最终结果和评先评优的主要依据。窗口工作人员在原单位的相关待遇不变。对不认真履行工作职责的，按有关规定处理。

四、规范运行

(一)明确职责，规范项目和窗口工作人员进中心。各单位按照“有权必进，进必授权”的原则，将本单位的行政审批、行政服务事项、涉及行政审批服务事项的收费等，纳入服务中心集中受理、办理。

根据目前的实际，下列35个单位进入中心设立窗口：发改局、人事局、劳动和社会保障局、财政局、经济局、商务局、环保局、卫生局、司法局、公安局、工商局、建设局、国土资源局、地税局、国税局、质监局、民政局、农业局、林业局、畜牧局、农机局、水务局、文化局、教育局、民宗局、计生局、煤炭局、旅游局、地震局、交通局、安监局、药监局、人防办、残联、运政管理所。

第一批进入中心的单位：发改局、卫生局、司法局、建设局、国土局、商务局、经济局、环保局、人防办、运政管理所。

与中心联网办公单位：国税局、地税局、工商局、民政局、公安局、林业局、财政局、劳动局、人事局、监察局、药监局、质监局、水务局、地震局、农行、消防大队。

1.认真做好项目的清理上报。各部门(机构)要组织精干力量做好项目清理上报，内容含进驻项目名称、法定依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费依据、收费标准等，按a、b、c、d、e“五类办理制”(即：a.窗口当场即可办理，b.需窗口转单位领导签批办理，c.需现场踏勘核实办理，d.需部门联合办理，e.按规定不能办理)。对进驻事项进行标识注明，同时需要对暂不宜进驻或不应进驻项目说明原因。

2.充分授权窗口工作人员。对依据、资料充分，可直接办理的事项授权窗口工作人员直接办理，对不能在窗口办理的事项，要责令相关科室按规定时限办理。

3.规范收费。实行“以票统管，统一收费”。各种涉及审批服务事项的收费(含非税收费项目，需专业勘验和地点不固定的项目除外)必须进入中心，在指定的银行窗口办理。

(二)创新机制，规范运行模式。按照“一门受理，统筹协调，规范审批，限时办结”原则，实现行政效能大幅提高。

1.公示窗口申办流程。各部门(机构)必须按照“行政审批单位、审批内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准、审批责任人公开”的要求，对需要提交的全部材料目录以及申请书示范文本予以公示。建立统一受理申请、统一送达决定的台帐，以备公众咨询、查阅。进驻服务中心的行政服务事项，各部门(机构)不得在中心之外另行受理和办理，不得让申请人在窗口、部门之间来回跑，窗口人员必须按照承诺规定时限办结服务对象的申请事项，对超过承诺时限的实行超时默认。对须由几个部门或单位联合办理的事项，由责任主体单位牵头或由政务服务中心组织召开联席会议，实行并联审批制。对一些重大、重要、重点投资项目实行“绿色通道制”和“全程代办制”，由中心领导牵头组织有关窗口部门联合会审、现场踏勘、签署意见，督促服务窗口快速办理和流转，并由中心全程代办审批事务。对缺席并联审批、联合现场勘察、联合审查会的部门视为默认，部门无条件补办手续，并承担相应的行政责任。

2.实行“首席代表”制。各单位设立审批首席代表，由原单位委任的首席代表在委托权限范围内，以本单位的名义履行行政审批职权;涉及转报上一级审批的事项，由首席代表以本单位名义履行行政审批事项的初审权。首席代表实行a、b角制。进驻单位要确定1名分管领导为a角，带班中心工作，不参加中心的考勤;同时安排1名中层干部作为b角，窗口负责人由b角担任，严格实行中心的考勤制度。窗口负责人必须是熟悉本单位审批业务的正式在编人员。各单位除确立窗口工作人员外，必须配备1名补充岗，确保不出现窗口无人的情况。

3.实行“否定事项备案审查制”。进驻部门窗口对受理的政务服务事项申请，给以否定退回的，要以书面形式告知申请人实质性的否定理由，并报政务服务中心备案;凡经政务服务中心审查否定不当的，责成进驻部门(机构)重新按时办理。

4.实行“集中联合年检”制。认真清理规范年检年审项目，设立联合年检年审窗口，集中进行年检年审。

(三)规范办理事项管理。规范服务中心办理事项管理，简化办事环节，方便群众，提高办事效率和服务水平。

1.即办件：程序简便，申报材料齐全，可当场或当天办结的一般审批事项的属即办件。对即办件必须即收即办，直接办理。

2.退回件：服务对象正式向窗口申请，其申报材料主件缺少的;申报材料齐全，但项目内容明显不符合国家、省、市有关政策规定的;申办事项经现场踏勘、调查、核实，不具备批准条件的均属退回件。对退回件能当场认定退回的，要当场退回;不能当场退回的，最迟不得超过3天退回。

3.补办件：服务对象的申报材料中已有主体但未带来的;申请材料非主体材料不全，服务对象承诺补齐的;申报材料主体完整，少数附件不全但不影响审批的均属补办件。补办件的办理时限从服务对象补齐材料之日算起。

4.承诺件：申请事项涉及两个主管部门或需经审核、现场踏勘，应承诺在一定期限办结的均属承诺件。若窗口工作人员不能办结的，应由受理窗口单位负责办结，并在公开承诺的时间办结，原则上不得要求服务对象去中心窗口以外办理任何手续。

5.联办件：服务对象的申请需3个以上主管部门审批或投入较大的基建或技改项目的均属联办件。对联办件由中心根据情况及时主持召开联审会议，明确联办的责任部门和相关内容，并作出相应承诺。

6.上报件：服务对象的申请事项属转报、上报的审批事项的均属上报件。对上报件窗口单位应向服务对象承诺上报时限，负责全过程办理。

(四)加强电子政务建设，提高行政效率。按照“节约成本、科学实用、便于操作、效能监察”的原则，加强电子政务系统建设，提高中心办事效率和服务水平。

1.政务服务系统有关的各类办公设备由中心统一购置。

2.电子政务系统运用电子大屏、触摸屏、电话、电子邮件、传真等交互式查询方式，满足服务对象咨询、预约或受理各类事务。同时，中心要实现网站提供申请书格式文本、电子表格免费下载功能，让人民群众得到更加快捷、方便的服务。

3.充分利用信息网络资源平台，推行网上公告、网上受理、网上办理、网上审批、网上投诉、网上监管。

(五)健全监督体系，坚持公开透明。不断健全监督体系，确保优化环境、优质服务各项工作落到实处。

1.健全政务服务中心监督体系。要充分发挥电子政务功能，对服务事项的受理、办理、收费、出证等各个环节，通过电子政务系统、现场巡查、组织检查等多种手段实行动态监督。

2.健全社会监督体系。要结合政务公开，设置群众意见箱，对外公布电话，开通网上投诉信箱，畅通群众监督渠道，建立健全社会监督体系，受理公民、法人和其他组织对政务服务事项办理情况的投诉举报，并及时核实处理。

3.健全行政监察体系。纪检监察部门要对政务服务中心的运行情况实施效能监察，依法依纪对政务服务中心及其工作人员履行职责情况进行监督。加大对项目和收费应进不进、多头受理以及实施过程中违规违纪问题的查处力度，对进驻政务服务中心的窗口单位办理行政审批、行政事业性收费的情况进行有效监督，确保政令畅通。

(六)强化指导职能，加强中心管理。加强政务服务中心内部的管理，使政务服务中心真正成为体现政府依法行政、优质服务的窗口。

1.加强对窗口工作人员的培训。县政务服务中心必须统一组织窗口工作人员进行岗前培训;工作期间要采取各种方式对业务技能和相关知识进行系统教育，纪检监察、组织和人事部门要积极给予指导。

2.加强窗口工作人员的流动管理。选派到政务服务中心的窗口工作人员，除特殊情况外，工作时间必须满2年，原单位不得随意调用或更换。

3.重视窗口工作人员的培养。切实把政务服务中心作为培养、锻炼后备干部的基地，组织人事部门要经常深入窗口，关心、了解窗口工作人员的政治、思想和工作表现，在实践中发现、培养和锻炼干部，鼓励后备干部到窗口锻炼，对在窗口工作中尽职尽责、表现突出的工作人员给予优先提拔、任用。

五、工作要求

(一)统一思想，加强领导。为做好政务服务中心的组建工作，特成立××县政务服务中心工作领导小组，组成人员如下：

略

领导小组下设办公室在县政务服务中心，由中心主任兼任办公室主任。

各进驻部门要积极支持政务服务中心的工作，加大对窗口工作的领导力度，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组建专门工作班子，明确职责分工，落实工作责任，从人员选拔、项目进驻、办公设备等方面予以保障，促进窗口各项工作的正常、有序、规范运行。

(二)明确职责，密切配合。县政务服务中心建设领导小组各成员单位要按照各自职责，对政务服务中心建设给予大力支持。县财政局要保障中心前期建设资金及相关工作经费，后期运行经费由县财政列入预算，按年拨付给政务服务中心，确保中心正常启动运转;组织人事部门负责做好政务服务中心管理机构的上报、审批、领导干部考察任用、机构建立等相关工作;县建设局负责做好政务服务中心大厅的建设设计、工程质量监督;县信息产业办、县政府采购中心负责政务服务中心的网络建设的设计、工程的质量监督及维护;县政府法制办、县发展和改革局、财政局等部门要配合做好入驻项目事项的清理。

(三)加快进度，分步实施。确保县政府政务服务中心2009年上半年正式投入运行。一是加快政务服务中心大厅建设进度，县政务服务中心暂时设在运政所，确保在2009年6月30日前投入使用;二是认真做好进驻项目和窗口工作人员的调查摸底工作，各部门(机构)要在2009年6月30日前将本单位进驻项目、窗口工作人员和首席代表报县政府审定，2009年6月30日前各部门(机构)必须完成进驻项目的流程再造和进驻窗口工作人员办理行政服务事项的业务培训工作;三是加快电子办公系统建设，要确保在6月30日前完成调试，确保服务中心在6月底进入试运行阶段。

司法局申报材料范文第9篇

一、财物审批权

（一）风险等级：一级

（二）责任处室：办公室

（三）程序预防：申报项目的科室立项后报办公室，办公室按照有关规定，审核申报的项目是否符合年度预算资金的使用范围和上报的具体要求，由局党组研究决定，纪检监督队伍对立项项目的运行过程进行全程监察。

（四）机制预防：律已方面，经常检查资金使用、固定资产和剩余物品的保管情况和使用情况，严格执行《市司法局固定资产管理制度》、《市司法局办公用品管理制度》及《市司法局财务管理制度》执行；办公室管理财物的人员要分设，管钱的人员一般不负责购买物品，并对购买的物品要有进出库登记，剩余物品要有专人保管。认真执行《市司法局政府采购管理制度》，对购买物品的商家和承办相关事项的企业要实行竞价确定，必要时要进行招投标，资金审核必须统一标准。律他方面，项目申请单位要对项目申请资料、资金需求意见的真实性负责，严禁弄虚作假。

（五）警示预防：严禁出现下列情况：依职权、岗位等便利条件，弄虚作假，编造立项依据；不向领导汇报真实情况，不检查监督资金使用、固定资产和剩余物品的保管情况和使用情况，不按规定公开资金，不按标准审核项目经费使用情况。重大开支未经局党组会研究决定，重大项目未经招投标。

二、专项资金使用权

（一）风险等级：一级

（二）责任处室：法援中心、矫正科、基层科、宣教科、律公管科、办公室

（三）程序预防：加强资金运行的监督。在申请使用法律援助、社区矫正、人民调解、法制宣传等专项资金前，要认真论证，由科室负责人和分管领导签署意见后，按经费管理规定办理。工会经费严格按使用范围条件用好管好。

（四）机制预防：律己方面，适时召开会议，研究确定法律援助、社区矫正对象，深入了解人民调解、法制宣传情况，切实保障法律援助、社区矫正、人民调解、法制宣传、普法宣传等经费，按规定检查专项资金使用情况。律他方面，项目申请单位要对项目申请资料、资金需求意见的真实性负责，严禁弄虚作假。

（五）警示预防：严禁出现下列情况：没有建立法律援助经费管理制度，不严格经费使用审批手续。任何部门、单位和个人不得截留、挤占、挪用和私分法律援助、社区矫正、人民调解、普法宣传经费以及工会经费。

三、干部选拔权

（一）风险等级：一级

（二）责任部门：办公室、律公管科、机关党委

（三）程序预防：对局中层干部竞聘、公证处班子调整，认真制定工作方案报局党组决定；按方案实施选拔工作；客观公正地向局党组汇报民主推荐结果；局党组研究确定考察人选；认真组织考察；向局党组汇报考察情况；局党组研究任命事宜；办理任职手续。对机关党委、纪委及律协班子的调整根据公推直选及相关办法实施，候选人需经局党组审核。纪检监督队伍对干部任免工作进行全程监察。

（四）机制预防：律己方面，适时召开开会，研究确定干部选拔事宜，认真落实《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定，没有干部职数不推荐，没有民主推荐情况的不考察，没有考察情况的不上会，没有任前公示不发文。坚持客观、公平、公正；严格执行干部选拔回避制度；严格执行组织工作保密纪律；严格按要求公示；征求纪检监察人员廉政方面的意见。律他方面，教育干部相信组织、相信群众，正确对待组织决定；要求干部调配人员遵守工作程序和工作纪律，严守工作秘密；检查监督相关环节的落实情况；及时处理群众举报。

（五）警示预防：严禁出现下列情况：收受当事人礼金礼券和物品，参加当事人安排的宴请，为当事人的职务说情、暗示、拉选票；向他人泄露选拔任用信息；不严格执行干部选拔任用程序，不坚持干部选拔条件，不严格执行干部选拔任用工作回避制度。

四、行政审批申报权

（一）风险等级：二级

（二）责任处室：律公管科、办公室（法制科）、基层科、法律援助中心

（三）程序预防：预审申报全市公证员执业资格；监督指导公证机构年检和公证员注册工作。预审申报全市律师执业资格；监督指导律师事务所年检和律师注册工作；负责司法鉴定所、基层法律服务所年检和司法鉴定人、法律服务工作者注册申报工作，由律公管科复核，经局党组研究后，上报上级业务部门审批。认真审核法律援助对象的条件，法援案件由法援中心主任审批，法援中心主任和分管法援工作的局领导要加强监管。

（四）机制预防：律己方面，适时召开会议，研究确定符合年检标准的单位和注册条件的人员，确保年检单位和注册个人申报材料的真实性，必须按程序认真审核，要严格掌握标准。律他方面，要求申报年检的单位和注册的个人以及法律援助对象必须提供真实有效的相关材料，严禁弄虚作假。

（五）警示预防：严禁出现下列情况：不严格执行初审制度，不认真审核资格条件，不严格标准；收受不符合年检标准的单位或不具备注册条件以及不符合法援条件个人的礼金礼券和物品，弄虚作假。

五、法律服务监管权

（一）风险等级：二级

（二）责任处室：律公管科、基层科、法律援助中心、矫正科、宣教科

（三）程序预防：依照法律法规，制订相关管理制度，加强行风建设，加大监督检查力度，及时纠正损害群众利益的违法违纪问题。按照有关规定做好法律服务投诉处理工作，需立案调查的，经分管领导审批，需行政处罚的，经局党组研究决定。

（四）机制预防：律己方面，适时召开会议，树立勤政为民和廉洁自律意识，不超越职权违背岗位职责行事，严格工作程序，简化工作环节，把好“人情关”、“金钱关”，不接受管理对象的吃请、礼金礼券和物品，严格对管理对象进行监管。律他方面，强化法律服务从业人员的职业道德和执业纪律意识，引导他们忠于法律和事实，诚实信用、维护正义，树立司法行政系统法律服务队伍的良好形象。加强局工作人员的“一岗双职”工作，做好八小时工作内外的监督，特别在加大对法律服务窗口管理，要按程序规定办事，严禁损害服务对象的利益。

（五）警示预防：严禁出现下列情况：不依法行使监管权，对严重违规违纪的法律服务机构和人员不行使处罚权，接受管理对象的吃请、礼金礼券和物品，袒护监管对象的过错。不认真接待群众投诉和调查处理。

六、检查评比表彰权

（一）风险等级：三级

（二）责任处室：律公管科、法律援助中心、宣教科、基层科、矫正科

（三）程序预防：认真执行中央、省、市关于严格控制检查评比表彰的规定，对各部门检查评比表彰的项目，要报局审核。严格检查评比表彰条件，认真审核，审核结果报局党组研究决定。对于需上报审批的检查评比表彰项目，经局党组研究后，上报上级业务部门或市委、市政府相关部门。

（四）机制预防：律己方面，着重研究建立、完善和落实考核评估、检查督促、工作激励等制度，健全工作机构，组织年度工作和专项活动检查、评比、表彰工作。律他方面，要求被检查评比表彰的单位或个人严格按照检查评比细则积极准备，引导和鼓励争先创优，不断完善考核评估体系。

司法局申报材料范文第10篇

一、总体要求和创建目标

以党的十和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实省委十届四次全会和《省依法治省纲要》的安排部署，努力实现创建工作七大目标：村(社区)党组织、自治组织、群团组织、村(居)务监督组织等健全有力、运转协调、作用良好；村(社区)民主管理、民主决策，群众知情权、参与权、决策权、监督权等健全落实；村(居)事务依法管理，矛盾纠纷依法规范妥善调处；社区网格化管理有力推进，平安建设成效显著，社会治安秩序良好；村规民约等基层群众自治制度健全完备，村(居)民在村(社区)治理、公共服务和公益事业中自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的“四自”作用充分发挥；村(社区)经济协调发展，公益事业蓬勃开展，城乡环境整洁优美；村(社区)文明和谐，风气良好，团结和睦。

二、主要内容和创建标准

（一）加强组织建设

1.基层组织健全。各行政村要健全村党支部、村民委员会等“组织”，配齐配强村党支部书记、村委会主任、村文书、村“三员”（即组宣群团员、综治维稳员、统战宗教员）、村党支部委员、村委会委员、妇联主任、团支部书记、民兵排长、治保委员会主任、调解委员会主任等岗位。社区要健全党组织和群团组织、居民委员会及其下属委员会、村（居）务监督委员会、居民小组等各类组织。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县民政局、县司法局、县妇联、团县委，各乡镇（街道）

2.职能运转有序。村（社区）党支部要主动抓好“”、民主生活会、党员发展、民主评议党员、党员干部联系服务群众、党员学习、流动党员管理、党费收缴等制度的落实，确保领导核心作用得到充分发挥；要领导和支持村（居）民委员会行使职权，支持和保障村（居）民直接行使民力，带领村（居）民依法开展自治，发展集体经济和社会事业。“两委”班子成员及其他村干部要团结协作、职责明确、廉洁自律。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县民政局，各乡镇（街道）

（二）推动民主建设

3.切实落实民主选举。村（社区）党支部要严格贯彻落实党委政府各项方针政策，委员会成员在反对民族分裂、维护民族团结和祖国统一等大是大非问题上政治立场坚定。在换届选举中，坚持公正、公平、公开的原则，按期依法选举产生村(居)民委员会及其下属委员会、村(居)务监督委员会、村(居)民小组等人员，无违法选举、违法任命、违法罢免等行为。村(社区)党组织成员实行公推直选,村(居)民委员会实行直接选举。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县民政局，各乡镇（街道）

4.坚决执行民主决策。建立健全村(居)民议事机构、群众（代表）会议制度，切实落实少数服从多数的民主决策机制、“四议两公开一监督”工作法和“一事一议”制度。决定涉及村(居)民利益的重大事项前要广泛听取群众意见，充分保障群众的民利。

牵头单位：县民政局

责任单位：各乡镇（街道）

5.扎实推进民主管理。一是加强建章立制。村（社区）党支部要以党的方针政策和国家的法律法规为依据,结合本村（社区）实际，制定村民自治章程和村(居)规民约，把群众的权利义务、村级组织之间的关系和工作程序，以及经济管理、社会治安、村风民俗、婚姻家庭、计划生育等方面的要求写清楚，使村(居)务管理工作有章可循、有规可依；建立健全财务管理、印章管理使用制度、村(居)务档案管理制度，确保财务台账规范、印章使用严格、档案保管安全。二是听取群众意见。实行村(居)民代表定期联系推选户或村(居)民小组制度，及时收集和反映群众对村（社区）工作的建议意见；村(社区)每年至少召开一次村(居)民会议，每季度至少召开一次村(居)民代表会议或议事会议；重大事务要召集群众大会或代表会议讨论，并按照少数服从多数的原则决定。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县民政局、县公安局、县卫计局，各乡镇（街道）

6.始终坚持民主监督。一是实行公开制度。建立健全民主监督机制，凡是村（社区）的重大事项和群众普遍关心的问题，都应及时公开，广泛听取群众意见，大多数群众不赞成、不认同的事情，应立即予以纠正；坚持“一般事项季度公布、重大事项随时公布”原则，通过会议、广播和固定的村(居)务公开栏等多种方式，积极推进党务、村(居)务、财务、服务公开，保障群众知情权、参与权、决策权、监督权。二是实行报告制度。村(居)民委员会每年至少向村(居)民会议报告工作1次,村(社区)干部每半年进行述职述廉1次,村(社区)“两委”成员每年至少进行民主评议1次,群众满意率不得低于80%，否则将被评为不合格。三是实行质询制度。完善质询问责和惩戒制度,对群众关心的热点问题,村“两委”要及时召开质询会回答群众质疑,对出现的不履职、不正确履职、违法违纪、侵犯群众利益等苗头要及时予以制止和纠正。

牵头单位：县民政局

责任单位：各乡镇（街道）

（三）强化法治建设

7.深入推进法制教育。一是加强组织建设。要从村（社区）“两委”班子中选派专人负责，纳入村（社区）年度工作计划，做到有组织、有计划、有人员、有阵地、有措施,年终有工作总结，积极支持配合上级部门开展各类法制教育活动。二是加强队伍建设。选聘政治素质高、法律意识强、群众基础好的乡村党员干部、离退休干部、退伍军人、校园师生等加入到法制教育行列，确保每个村（社区）至少有1名法律顾问和3人以上的法制宣传小分队；人群相对集中的区域适当增配“法律明白人”，每年组织“法律明白人”进行专题培训和法制宣传活动不得少于1次。村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、村（居）民代表集中学法每年不得少于3次，每年开展的群众性普法活动不得少于2次。三是加强阵地建设。依托村（社区）活动室农家书屋，逐年补充民族语言的法律类书籍报刊、宣传资料；建立规范的法制宣传栏，并加强管理维护，及时更新内容。

牵头单位：县司法局

责任单位：县旅游文化局，各乡镇（街道）

8.全面落实依法管理。一是推进人民调解规范化建设。加快推进村级人民调解委员会规范化建设，实现人民调解组织全覆盖，达到“六有”（有固定办公场所、有标牌、有印章、有规范的调解文书、有统计台账、有业务学习资料）、“六统一”（标牌、印章、标识、程序、制度、文书统一）标准。二是推进人民调解技能培训。着重培训法律政策水平和调解工作技能，不断提高村（社区）人民调解员的调解水平，使100%的矛盾纠纷在基层受理，98%的矛盾纠纷在基层化解，实现小纠纷不出村（社区），有效防止各类社会矛盾纠纷演变为，确保不发生集体上访和越级上访。

牵头单位：县司法局

责任单位：各乡镇（街道）

9.扎实开展平安建设。一是推进网格化建设。全面推进网格化管理服务工作，充分发挥专兼职治安巡逻队和群防群治力量作用，确保巡逻守护、院落联防、边界联防等各项制度落实到位；条件较好的社区要建立健全警务室和电子监控网络，加强对重点部位、复杂区域和案件多发地“天网工程”建设管护，确保反恐维稳无盲点。二是定期开展治安排查整治。加大对黄赌毒”窝点、破坏治安秩序、危害国家安全案（事）件、重大刑事治安案件，及交通、消防、食品卫生等责任事故和安全生产事故的打击整治力度，确保社会和谐稳定。三是落实刑释解教帮扶工作。建立村（社区）安置帮教对象帮扶小组和社区服刑人员管控小组，协调落实农村籍刑释人员责任田（草场）、宅基地，城镇籍刑释人员纳入再就业扶助工程，安置率达100%；落实“多帮一”措施，村（社区）“两委”班子中有专人联系刑释人员和服刑人员未成年子女帮扶工作，帮教率达100%；村（社区）“两委”班子和社区服刑人员亲属积极辅助开展社区矫正工作，确保不发生社区服刑人员违反监管规定被收监和再犯罪情况。

牵头单位：县委政法委

责任单位：县综治办、县公安局、县司法局，各乡镇（街道）

（四）完善村规民约（居民公约）

10.按照《进一步规范完善村规民约（居民公约）的指导意见》（见附件2）要求和相关规定，制定完善村规民约（居民公约）。

牵头单位：县民政局

责任单位：县委组织部、县司法局，各乡镇（街道）

（五）促进和谐发展

11.经济协调发展。党支部要切实发挥引领作用，制定符合本地实际的发展规划和发展目标,积极发展农村专业化合作经济组织，注重科技引领,形成区域特色,提高农业效益，实现集体经济不断发展壮大、统筹城乡和谐发展、群众收入稳定增长的目标。理清社区管理体制，优化投资环境，减轻社区负担，加大基础设施和公共服务项目投资。出台扶持政策，发挥党员、能人的示范作用，带动群众共同致富。

牵头单位：县民政局

责任单位：县委组织部、县委农办，各乡镇（街道）

12.公益事业蓬勃发展。一是完善城乡居民的社会保障体系,积极发展社会保险、社会救助、社会福利事业，健全以“慈善超市”和社会捐助接收点为平台的慈善服务网络体系，推动公益慈善组织全覆盖。二是建立面向全社会的志愿者动员系统,推行志愿者注册和公民志愿服务记录制度,完善志愿者绩效评估、风险保障、激励表彰等规定；社区组织要积极承接政府购买服务项目，配备社会工作专业人才，为流动人口、留守儿童、老年人、残疾人、受灾群众和精神病人等特殊人群提供社会工作专业服务。三是城乡环境综合治理成果显著，道路桥梁定期养护,垃圾定点投放并逐步进行分类处理,车辆停放有序，宠物豢养文明，无“脏、乱、差”现象，人居环境和生态环境良好,城乡风貌整洁优美。

牵头单位：县民政局

责任单位：团县委、县城乡治办，各乡镇（街道）

13.社会文明更加和谐。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，加强民族团结和祖国育，深入开展“民族团结家庭”“民族团结楼栋”和“最美人物”“最美家庭”评比活动。村(居)民有学习、活动场所，经常举办健康向上的群众性文化体育娱乐活动。社会风气良好，村(居)民自觉遵守社会主义公民道德规范，艰苦朴素、勤俭节约，举止文明、注重仪表，尊老爱幼、家庭和睦，邻里和谐、互相帮助，讲究科学、反对迷信，文明婚丧、树立新风。各民族团结和睦，流动人口与本村（社区）村民（居民）和谐相处，遵纪守法户达95%以上，计划生育率达100%，无参与和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

牵头单位：县委宣传部

责任单位：县文化旅游局，各乡镇（街道）

14.宗教管理更加和顺。加强对宗教的正确引导，力所能及地为寺庙和僧尼解决困难问题。宗教正能量充分发挥，寺庙僧尼爱国爱教，遵纪守法。寺庙建设、各项宗教活动依法依规、规范有序。无新增未成年人员入寺为僧、无新增村民出境参加境外有分裂企图的宗教活动，无新增出境学经人员。本村露天佛像、佛塔、转经点、麻呢堆等宗教设施建设依法履行报批程序，无擅自新建、扩建等情况。无未经县乡批准擅自举办全村性或跨村的佛事活动。本村（社区）籍僧尼爱国爱教、遵纪守法，无干预群众正常生产生活秩序的情况，无参与违法犯罪活动。村（社区）内民事调解等事务坚持党的领导，民主管理，充分发挥宗教人士和信教群众积极作用，但不受宗教和寺庙的干预、支配。加强村集体用地管理，明确村民家庭承包土地、村集体土地和寺庙用地的权属界限。加强村民爱国守法感恩团结教育，不接受任何有附加条件的宗教捐赠和增加群众负担的宗教摊派。

牵头单位：县委统战部

责任单位：县民宗局，各乡镇（街道）

三、创建步骤和进度安排

(一)摸清底数。2014年8月25日前，各乡镇要对所属村(社区)逐一分析排队，分门别类地做好创建规划，制定创建办法和活动方案，并于8月30日前报县民政局。

(二)创建申报。各乡镇（街道）要结合自身情况，推荐依法治村（社区）示范创建名单2个，并于2014年8月29日前将申报材料(申报材料一式六份，申报表见附件1)报送县民政局。由县民政局牵头，会同县级相关部门进行初步审核。8月30日前，依法治县办公室组织县级相关部门从各乡镇（街道）推荐的县级示范村（社区）创建名单中筛选2个村（社区），向州民政局推荐为州级示范村（社区）创建单位。县民政局统一填制《州依法治村（社区）示范创建申报表》，并形成相关材料报州民政部门。

(三)检查验收。2014年12月底前，各乡镇（街道）对照创建标准开展自查，及时查漏补缺；依法治县办公室将适时组织相关部门对推荐的示范村（社区）创建情况进行抽查。2015年3月，依法治县办公室、县委组织部、县委统战部、县委政法委、县民政局、县司法局组成检查组对各乡镇（街道）推荐的县级示范村（社区）创建情况进行统一检查验收。2015年4—6月，迎接省、州检查验收。

（四）命名授牌。省、州命名表彰结束后，依法治县办公室组织相关部门根据验收情况进行审核，确定县级示范村（社区）创建名单（全县总数不超过10个），经公示后，正式命名为县级依法治村（社区）示范单位。省、州、县示范村（社区）不重复命名授牌。

四、工作要求

(一)强化组织领导。依法治县领导小组统一领导全县依法治村(社区)示范创建活动。各乡镇（街道）依法治理领导小组要切实加强领导，落实责任，扎实抓好示范创建活动。

(二)明确工作职责。县级依法治村(社区)示范创建工作由依法治县办公室牵头，县民政局组织实施，县委组织部、县委统战部、县委政法委、县司法局等部门参与。