社区劳动总结范文

社区劳动总结范文第1篇

一年来，在市、县劳动保障局的正确指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我们做了具体工作如下：

一、努力做好退休人员管理服务

关心企业离退休老人的生活需求，提高老年人的生活质量，解决退休老人的后顾之忧，这是我们的主要职责，为更好地服务老人，我们通过宣传专栏，张贴通知发放宣传资料等形式，进行全方位多角度的广泛宣传，争取得到企业退休老人的理解和支持，并建立了企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表，为了把退休人员社会化管理服务工作落实到实处，我们将《退休人员基本信息登记表》按其分门别类进行整理，及时输入电脑，现在正式进入我社区的离退休人员有100人，其中党员6人，建立了协助外地退休老人的认证台帐、政策咨询及用工招聘信息登记管理。做到帐、册相符一目了然。并通过计算机进行信息管理，对退休人员基本情况及生存情况可以方便查询，完善管理服务工作。

今年四月份对于破产后没有人管的企业退休人员，我们按照市保障局的布置，想方设法积极与他们取得联系，使他们能尽快地登记到社区的企业退休人员基本信息台帐上，享受到进入社区管理的快乐。经过我们的努力，基本上属于我社区居住地的破产企业的退休人员已经全部登记在册。

在全面推进社会化管理服务的进程中，一些退休人员难免会顾虑社区的服务工作，诸如管理不到位，生活问题无人管等等，针对这些担心，我们想方设法切实去帮助退休老人解决困难，与他们亲切讲解社会保障政策，改进服务工作的方式方法，让他们感受到社区劳动保障平台的温暖，从而赢得退休老年人的信任。家住卫生路小区23栋1－2室的退休老人江玉明，就是我们通过家访谈心，了解到老人现在家庭的窘迫生活状况的，老人退休10多年了退休金才500多元，家有儿子两个，一个失踪至今已8年，留下一个读小学6年级的孙女，一个儿子常年患病因无钱医治且愈来愈严重，也不能工作还有一个读初中的孙女跟随老人生活。两个媳妇都因此离异而走。老人很善良，认为是自己造的孽不愿向别人透露自己的困难，经多次上门了解，我们表示尽我们的努力去帮助老人。见我们的态度诚恳和蔼，感动了老人，因此在我们的帮助下为多病的儿子和一个孙女办理了城市最低生活保障金。解决了老人的困难，当我们把领取低保金的存折送给老人的时候，老人止不住热泪盈眶的连连说感谢共产党、谢谢你们的关心。还有家住135栋的退休老人王玲仙，10月份一直跟随自己一起住的儿子患重病住院需要一笔十几万元的住院费，因为儿子没有工作单位一下无法拿出这么多的费用，老人非常着急，来向我们求助，于是我们了解到情况后，一边安慰老人，一边找有关的部门咨询、申请困难补助。同时我们又组织社区的党员当场为老人进行募捐，虽然我们募捐的钱不多，但是老人感动得为我们下跪连说谢谢我们是好人。但是我们觉得这是我们应该做的，今后还要更努力的去做，为实践“三个代表”而做贡献。现在退休的老年人都对“进入社区社会化管理”表示理解，工作起来也比较和谐了。

在对落实了档案管理正式接管的社区老人，我们挨家挨户的区发放了联系卡，顺便对其家庭进行了具体的了解，以便做到心中有数便于及时联系老人。目前正式进入我们社区的企业退休人员有100人。破产企业人数为28人，为退休人员成立了自管小组，现在按退休人员的居住小区分为7个小组。为使退休老年人老有所乐，老有所为，使企业退休人员能安度晚年生活，我们根据退休老人的不同爱好，积极组织企业退休人员开展文化娱乐活动，鼓励退休老人积极参加，组织他们参加了街道办事处举办的退休人员健身竞赛暨游园活动。让退休老年人感受到社区多姿多彩的文娱生活。

现我们有一支能随时参加演出的老年文艺队、门球队、老年健身操队。寓教于乐，增强了社区劳动保障平台的凝聚力，使退休人员充分享受到社区劳动保障平台建设所带来的美好生活。完善的退休管理体系，为退休人员安度晚年生活，提供了良好的社会环境。

二、开展下岗失业调查登记、积极促进就业

就业是民生之本，解决下岗，失业人员再就业是一个根本问题，有了劳动保障工作站这个平台之后，我们对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐；在辖区范围内进行下岗，失业人员的资源数据库建设，对下岗，失业人员的基本情况、劳动技能、就业愿望、就业情况登记在册；不定期开展入户调查，摸清下岗，失业人员生活和就业状况。二是提供就指导；多数下岗，失业人员技能单一，就业十分困难。针对下岗失业就业面临的诸多困难，我们把动员全社区的经营单位，解决下岗失业人员就业作为重点，加大职业信息的流通与反馈服务，今年市政府安排的几百个公益性岗位，我们社区当一接到招聘就业信息，就及时想方设法通知符合条件的下岗失业人员马上去应聘。到目前为止我们社区新增就业岗位91个，其中安置下岗失业人数为9人。4050下岗人员人数为8人。三是开展走家串户，送政策，送技能，送服务活动，把党中央再就业的优惠政策送到下岗失业人员手中，切实抓好就业服务，在此基础上，我们进一步加强劳动力市场的信息网络建设，同时在社区的大门口挂出了我们的职业介绍及服务项目牌，方便失业人员及用人单位进行联络和咨询。推行上门服务、及时服务、承诺服务等再就业援助方法，经常性地帮助“4050”人员，单亲家庭，双下岗，失业人员实现再就业，解决他们的实际困难。因此在春节期间我们为家庭确实有困难的失业人员家庭办理了春节补贴发放了13人。积极引导下岗，失业人员转变就业观念，逐步树立起“就业靠市场，上岗靠竞争，择业靠能力，收入靠贡献”的观念。同时积极落实帮扶措施，推进就业援助制度化，积极做好《再就业优惠证》申领认定和年度审核工作，让再就业优惠政策确实得到落实到符合申领条件的失业人员身上，我们采取了张贴、发放宣传材料等形式，到社区进行宣传、解答劳动保障政策的法律法规知识，让失业下岗人员能及时了解和知道劳动保障的优惠政策，促进下岗、失业人员尽快实现再就业。按规定要求我们目前已经办理好的《再就业优惠证》有12人，《再就业优惠证》年度审核为13人。在开发公益性岗位的计划中，社区劳动保障工作平台积极为4050困难人员申请岗位，充分利用各种有利条件，准确把握时机、抓好重点、统筹兼顾为推动就业和再就业工作迈出新步伐。

三、认真协调劳动关系，维护劳动者合法权益

随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了纠纷时常发生。劳动监察是维护劳动者合法权益，保证劳动政策法律法规有效实施的必要手段，按照部署六月份我们对辖区内的用工单位及个体经营户进行了劳动监察我辖区有需办理职业资格证的单位共有20家，鉴订劳动合同33人，劳动合同25份。并积极监督辖区内的有关从业人员参加培训并取得职业资格证。

劳动争议投诉调解一次；起是因欠发工资问题而投诉，被投诉单位为医疗器械公司。经过我们的调解后都妥善的将矛盾化解在萌芽当中，没有发生太大的厉害冲突问题。有效的维护了双方的权益。

社会养老保险是保生活的前提，我们还应大力向经营业主宣传社会保险扩面知识，督促经营单位和个体户者参加养老保险，促进社会保险的扩面工作现阶段经我们办理的社会养老保险人员有66人，失业保险有32人。

四、积极认真做好最低生活保障工作

为了做好最低生活保障工作，我们坚持遵循城市居民基本生活的原则，对辖区凡是享受最低生活保障的居民都进行了深入细致的入户调查工作，基本掌握和了解辖区享受最低生活保障居民的家庭生活的情况，现我社区共享受最低生活保障生活的有41户，比去年增加15户。其中：三无人员2户、残疾人员14人、下岗失业人员4人。全年发放金额92140元。平均85元／人。我们按上级要求将我辖区享受城市最低保障对象实行最低保障申请诚信声明制度，严格把好最低保障对象“进、调、退”三关，及时掌握保障对象动态情况，对A类人员实行每年度入户审核一次、B类人员实行每半年入户审核一次、C类人员实行每季度入户审核一次，对C类人员将列入重点管理。户数虽少但纯属居民区，要确实做好这项工作，必须每家每户进行上门调查，按照最低生活保障制度、原则，对辖区申请享受最低生活保障的居民进行认真调查了解、审核，达到条件的我们准予办理，未达到条件的我们耐心做说服工作，以理服人，依法办事。同时做好宣传，思想工作，鼓励他们劳动自救，解决生活困难。做到应保尽保，把党的温暖送到了弱势群众当中。在最低保障工作中做好宣传，思想工作，鼓励他们劳动自救，解决生活困难。但是对于确实有生活困难而不知道如何办理的居民，我们就主动上门了解情况帮助办理，例如：家住白景小区的居民江玉明，是拆迁户搬到卫生路小区来居住的，是房地局安排的房子，我们原以为是买的商品房就主观认为不会有生活困难了，也不加以考虑。后来通过我们入户了解。和江玉明老人的叙说，我们认为她家的这种情况符合申请最低保障的条件，于是我们在审核好了她的申报资料后为她长期患病的儿子办理了低保。另外还有因为天灾人祸而陷入暂时困难的刘汉臣，我们也根据他的实际情况为他办理了低保。帮助他度过暂时的难关。把党的关怀和温暖通过我们送到弱势群众的手里。

我们将继续坚持按照保障城市居民基本生活的原则办事，坚持国家保障与社会帮扶相结合，鼓励劳动自救方针。克服困难，为维护社会稳定，促进社会文明、进步。在努力做好享受城市居民最低生活保障工作中而尽心尽责。

顾往昔今，展望未来，我们需要的是脚踏实地，扎扎实实的工作，一步一个脚印的推动劳动保障工作事业向前发展。因此始终坚持和谐社会，以人为本，牢记“两个务必”团结拼搏，与时俱进，开拓创新，充分发挥好社区劳动保障平台的功能和作用，为做好社会劳动保障工作而努力奋斗。

社区劳动总结范文第2篇

根据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作情况总结报告如下：

一、基本情况和现状

我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构在各级党委、政府的重视关心下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下，于2002年下半年相继成立，现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所，凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站；现有在岗工作人员共31人，其中：专职人员28人；兼职人员3人。乡、镇（社区）劳动保障所（站）的主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员；实施对乡、镇（社区）内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。

自成立以来，县劳动和社会保障局对所（站）的建设及工作进展十分重视，加强对所（站）的领导和管理，先后多次组织基层劳动保障所（站）工作人员进行业务知识的培训，努力提高工作人员的业务素质和技能，每半年定期召开一次全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作总结会议，一边加强对基层劳动保障所（站）的业务指导工作，一边积极深入基层开展工作调研，为基层劳动保障所（站）协调工作关系和创造工作条件。同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行“三个代表”重要思想，以健全和完善乡、镇（社区）劳动保障体系为主线，以维护广大劳动者劳动权益为己任，积极工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动我县劳动保障事业的健康发展，做出了积极努力，为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来，全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）主要做了以下几方面工作：

（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。乡、镇（社区）劳动保障所（站）是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

（二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。

（三）及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。

（四）认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好社会保险扩面工作，为广大劳动者解决后顾之忧。

（五）积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。

（六）积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，基本达到了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，让企业退休人员共享改革开放的成果，使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。

二、存在的问题和困难

（一）一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视不够，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。

（二）一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

（三）一部分同志的工作态度和工作作风有待改善，“有为才有位”，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。

（四）劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构成立时间较晚，现有条件差、人员整体素质参差不齐，而且大部分人员思想不稳定、有顾虑，不利于乡、镇（社区）劳动保障工作的开展。

（五）县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。

三、今后工作的措施及建议

（一）统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

（二）加强学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。

（三）扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

（四）进一步加强和完善县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作的组织和领导，积极开展业务培训和工作实践，为基层劳动保障所（站）做好指导和监督检查。

社区劳动总结范文第3篇

一、明确的指导思想：

自从__社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前__社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，20__年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持"老有所为、老有所乐、老有所学"的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。

（20__年11月-20__年10月）最后一批健康体检在20__年的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员（女48岁、男58岁）办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是"4050"人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区__街道劳动和社会保障所举办的"企业现场招聘会"共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人（推荐就业+自主就业）,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作

认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

20__年度社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地点离家远等现象），给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

社区劳动总结范文第4篇

基本情况

2003年，温宿县各级党政部门认真贯彻落实地区就业再就业工作（扩大）会议精神，以全面促进就业再就业工作为目的，以构建社区劳动保障服务平台建设为突破口，大力开展社区平台基础建设工作。不断完善以职业培训、职业指导、职业介绍等为重点的社区劳动保障站（所）的服务功能，切实落实再就业政策，着力就业岗位的开发，认真开展城镇特困群体就业帮扶活动，取得显著的成绩，为全年就业再就业工作的顺利完成奠定了坚实的基础。截止目前通过调查摸底，我县共有下岗失业人员469人，其中“4050”人员86名。1—4月共多渠道安置各类人员就业988人，其中：下岗失业人员188人，大中专毕业生302人，复转军人5人，成长劳动力119人，就业转失业人员374人，完成全年就业任务的49.52%，其中：4050人员26人，完成年初计划任务的111%。共办理城镇失业登记手续277人，城镇失业登记率为1.51%,实现了把城镇失业登记率控制在4%以内的目标。使我县就业再就业工作取得了新的进展。

具体做法

一、强化再就业和社区平台建设工作的领导

在年初地区召开再就业工作会议后，温宿县委、政府高度重视，把就业再就业和社区劳动保障平台建设工作列入重要议事日程，并当作2003年度的一项主要工作来抓。为了进一步加强对各项工作的领导，我县重新调整和成立了再就业和社区劳动保障平台建设领导小组，建立了由县委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，有关部门各负其责的领导和联动机制。完善了成员单位例会制度，并由分管县领导定期召开成员单位（扩大）会议研究部署工作。同时，县委、政府“一把手”多次过问并专门听取各项工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的问题。在机构改革各有关部门人员编制精简情况下，充实了县再就业领导小组办公室，专门给县再就业办公室落实了人员、编制、经费，核定了3名行政编制，选调2名专职工作人员，具体从事办公室日常工作。同时，印发了温党办[2003]10号《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见》和温就字[2003]1号《关于建立街道（镇）、社区劳动保障服务平台工作的实施方案》，将再就业和社区劳动保障平台建设工作的各项目标任务经轮分解到各相关部门，县目标考核办也拿出一定的分值，把再就业和社区劳动保障平台建设工作纳入成员单位年度工作目标考核内容。由于领导重视，措施得当，为我县再就业和社区劳动保障平台建设工作的顺利开展提供了可靠的组织保障。

二、狠抓社区劳动保障平台基础建设，全面推进再就业工作

目前我县设有温宿镇劳动保障事务所，辖6个社区劳动保障工作站，辖区内共有居民7156户，25856人。为推动再就业工作顺利开展，按照地委、行署对再就业工作的总体安排，确定了“五统一”“六到位”关键是工作到位的思路，狠抓了社区劳动保障平台建设，为全面开展再就业工作打下了良好基础。

（一）、“五统一”、“六到位”落实情况

1、机构建立情况：按照建立统一的基层劳动保障工作体系要求，建立温宿县温宿镇劳动保障事务所一个，社区劳动保障工作站六个，县民政局地名办核准的机构名称分别为：温宿镇艾西布拉克、库木代尔瓦孜、代甫散、仓阿勒迪、买帕哈纳、柯克牙社区劳动保障工作站。

2、人员编制情况：县编委根据有关文件精神，为镇劳动保障事务所核实了3名全额事业编制，6个社区劳动保障工作站各确定1名专职工作人员。县人事劳动和社会保障局通过笔试和面试相结合的办法面向社会公开招聘社区劳动保障工作站人员6名，聘用6名人员均中专以上学历，懂双语和计算机知识。劳动保障事务所的工作人员经过考察、面试从事业单位调入2名承担劳动保障事务所工作。经县委政府研究，劳动保障事务所所长配备实行高职低配，由一名区级干部担任，为使劳动保障事务站（所）工作人员尽快熟练开展工作，本着“先培训，后上岗”的原则，选派3人参加了自治区组织的为期7天的培训学习，举办了首期社区劳动保障工作人员培训班、来自全县五乡五镇和六个社区共20佘人接受了系统的理论培训和考试，全面提高了工作人员的业务水平和工作能力。截止目前，编制核定与人员配备已全部落实到位。

3、经费落实情况：在县财政非常困难的情况下，县财经领导小组决定，劳动保障事务所（站）经费由县财政局单独列支统一拔付，已拔付35万元，确保了劳动保障事务所（站）各项工作的正常开展。

4、办公场地建设情况：县委、政府对社区建设非常重视，在县财政紧张的情况下把温宿镇六个社区建设已列入财政预算计划中，逐步解决。年初县财政投资30万元为社区收购闲置的办公楼（小二楼）两处，闲置院落一处，三个办公场所已解决；今年计划购置一处社区办公场所，均按照“一站式”柜台服务标准修建。保证劳动保障工作站办公场地在30平方米以上。

5、统一工作职责：在去年社区制度建设的基础上，今年以来已投资5千佘元用于劳动保障事务所（站）制度建设。一是明确了温宿镇劳动保障事务所工作职责；主要负责本辖区内下岗失业人员《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员服务管理工作；为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保办理有关手续；开发辖区内就业岗位，组织开发就业服务；开展职业介绍和职业指导，组织劳务派遣和劳务输出；动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训；组织辖区内下岗失业人员开展创业培训和转岗培训；为“4050”就业困难群体提供就业援助和办理社会保险手续；负责退休人员的社会化管理，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，开展文体活动，指导帮助社会服务机构提供医疗服务。做好辖区内求职、失业、就业等与劳动保障工作相关的统计调查工作。二是社区劳动保障工作站工作职责：主要负责掌握本社区内下岗失业人员的基本情况，建档造册；提供劳动保障政策咨询服务；负责组织实施社区就业项目，开发社区公益性就业岗位，用工信息，帮助下岗失业人员落实就业岗位；掌握辖区内退休人员的基本信息，为下岗失业人员再就业和退休人员生活提供相关服务。同时制定了下岗失业人员办理《再就业优惠证》程序、下岗失业人员办理小额贷款程序；温宿镇劳动保障事务所（站）职责、工作人员职责、工作人员纪律、工作职责图解和劳动保障工作服务指南，并公布服务监督电话，体现了“一站式”服务承诺，促进了劳动保障服务工作规范化运行。

（二）、站（所）工作开展情况

1、大力宣传再就业政策和劳动保障法规。今年以来，根据地区统一安排，开展一次统一集中政策宣传活动，并结合社区下岗失业人员的调查摸底工作，进家入户口头宣传3281人，进行政策咨询863人，共发放再就业政策宣传单5000份，各社区劳动保障站均制作了相应的再就业政策宣传专栏，通过全方位，深层次，形式多样的宣传方式促进下岗失业人员就业观念的转变，在开展政策宣传的同时，向社区居民宣传防治“非典”知识营造了良好的再就业社会氛围。

2、摸清底数，建立健全台帐，实行动态管理。为做到心中有数，我们设计了能够及时准确掌握社区就业人员，失业人员基本情况的统计报表，坚持每月一报制度；其次在全县范围先后开展三次入户摸底调查，重点对下岗失业人员及“4050”人员的家庭情况，职业技能情况，就业需求情况进行详细登记，建立了下岗失业人员再就业台帐，发放各类调查表3300份，调查户数7156户，调查结果显示，全县现有各类城镇无业非正规就业人员3319。下岗失业人员469人，其中“4050”人员86人，由此，在底数清楚的基础上明确了就业工作的重点和主攻方向，为再就业各项工作稳步开展提供了可靠的依据。

3、规范《再就业优惠证》的核发管理。截止目前，我县共认定了下岗失业人员469名，并及时为个人自愿申请办证的188名下岗失业人员和269名城镇失业人员分别核发了《再就业优惠证》和《城镇失业人员就业优惠证》。在发证过程中严格条件和办证程序，做该发的一个不漏，不该发的一个不多，从而保证再就业优惠政策落到实处。

4、随着社区劳动保障平台建成后和各项工作正常运转。我们还共为17家企业办理了解除或终止劳动关系移交手续，其中：解除终止劳动关系人员1558名，退（病）休人员611名。

5、大力开展再就业援助活动，继续实施一家一工程。为认真解决城镇特困失业人员就业问题，我们有针对性对有就业愿望的特困失业人员进行了调查摸底，按照阿地党办发（2001）133号和阿地党发（2002）35号文件精神，制定了详细的安置特困失业人员方案，指令性安置特困失业人员31名，并规范签定了3年的劳动合同，工资均不低于我县企业最低工资的125%，在按规定缴纳“三金”的基础上，对接收特困失业人员的单位给予每人每年2000元的补贴。同时为帮扶下岗失业人员和4050人员就业，我们制定了社区内对口就业援助工作方案，要求社区内党政机关按单位大小分别掌握1—3名下岗失业人员和4050人员就业援助帮扶采取的购买公益性岗位和增加保安、保洁、保绿、岗位等办法，力争两年内全部解决我县下岗失业人员和4050人员的就业问题。目前，此项工作正在落实当中。

6、积极开展劳务派遣和劳务输出。为了切实缓解我县的就业压力，我们组织了我县城镇闲散人员和农村富佘劳动力有序外出务工。截止4月底，全县到外省区就业30人，外出从事土地承包生产和季节性插秧的401人，共计431人。

三、积极拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位

解决就业再就业问题，首要的是开发就业岗位。2003年，温宿县委、政府为进一步做好就业再就业工作，采取了各种有效措施，把促进经济持续快速发展与劳动者充分实现就业结合起来，紧紧围绕开辟新的就业门路，扩大新的就业空间为重点做了大量的工作。一是继续把社区服务业作为解决城市就业的主攻方向，把社区管理和公益等作为社区就业的重点。通过开发社区保洁、保安、保绿等社会公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员在社区就业和再就业；二是充分发挥原国有、集体企业改制后吸纳安置人员就业的重要作用。截止目前我县仅9家破产企业在恢复生产后就吸纳解除终止劳动关系的国企职工926人就业，使我县保持了较高的就业和再就业率；三是加大招商引资力度，增加就业岗位需求。随着我县广汇建材、托峰木业、士能油、名成晶华商住一条街、托峰实业等新建企业上马投产和生产扩建项目实施，预计在今年可增加730个就业岗位；四是鼓励发展灵活多样的非正规就业，把发展非全日制、非固定单位、季节工、临时工、钟点工做为拓宽就业渠道的有效途径；五是大力发展旅游业。旅游业做为新兴产业，蕴藏着极大的就业空间，我们通过大力挖掘旅游资源，带动了交通、餐饮、娱乐等服务行业的发展，新增了就业岗位；六是紧密依托地区人才人力市场，实行人才劳动力、就业岗位等资源共享，促进了我县人才劳动力转移；七是积极着手筹建县人力资源市场，积极开展职业指导和职业介绍等服务，主动搜集用工信息，定期进行，主动联系就业困难群体，努力为其介绍工作。

四、认真贯彻落实再就业政策，以政策引导就业

为鼓励下岗失业人员自谋职业，引导各类企业多招用失业人员，自治区、地区先后制定了一系列优惠政策。我县劳动保障部门积极主动协调与工商、国税、地税、文化、土地管理、财政、城建等部门之间的关系，灵活掌握运用政策，并经常性地检查督促各项就业优惠政策落实情况，通过各部门的配合努力，大大的促进了下岗失业人员从事个体自谋职业的积极性。今年以来，劳动保障部门共为457名下岗失业人员和城镇失业人员办理相应的就业优惠证。为了促进扶持领证的下岗失业人员早日实现再就业，我县出台《温宿县下岗失业人员不额贷款担保办法》落实了担保资金万元，其中：由县财列入预算10万元，从失业保险基金调剂20万元，从社会救助资金筹集20万元，上级补助10万元，由县国有资产经营公司为担保机构，基金设在县建行，放贷由各商业银行均可办理。现已登记申请贷款的下岗失业人员12，计划在5月底全面启动。同时，工商部门在落实《自治区工商行政管理扶贫政策》的基础上，出台了减免下岗失业人员再就业行政性收费优惠政策，减免下岗失业人员就业各项费用7.2万元。税务部门为下岗失业人员设立下岗职工涉税窗口，为下岗失业人员办理各类涉税事务，共减免各项税额54万元，城建部门按照地区优惠政策的要求，为特困企业职工捐款27900元，安置35名失业人员从事园木绿化工作。土地部门落实下岗失业人员租赁土地20年以，五年内免土地租用金，第六年以后按50%收土地金等一系列实施办法。

五、大力开展职业技能培训，以培训促就业

2003年以来我县认真贯彻自治区人民政府《关于加快发展职业培训全面提高劳动者素质的意见》和行署制定的《贯彻意见》，依靠地区的各类定点培训机构和我县的现有职业培训机构以及县内的各种行业培训。着重突出培训的实用性和有效性，努力提高下岗失业人员的职业技能和岗位适应能力，同时，为提高新生劳动者就业技能，开展以适应社区就业为主的基本技能培训和适应市场需求专业技能人才培训。继续坚持“先培训、后就业、先培训、后上岗”的方针，全面推行劳动预备制和持证上岗制度，实行和完善职业资格证书制度。积极增加培训投入，完善培训经费的使用和管理办法。真正实现培训为就业服务的功能，形成全方位、多层次的培训和就业格局。今年县劳动保障监察大队在全县范围内大力开展美容、美发等五个行业的职业资格证书和就业准入的执法检查，促进职业资格证书和就业准入制度在全县范围内的组织实施。截止目前，全县已开办了汽车驾驶、医护、电工、修理、建筑、安全等工种培训，共举办各类职业技能培训1133人，完成地区下达任务的42%；完成鉴定取证工作460人，完成地区鉴定任务35%。

工作体会

我县再就业和社区劳动保障平台建设工作能取得上述成绩：一是与地区再就业工作领导小组以及地区劳动和社会保障局认真检查指导帮助和资金支持分不开。2003年地区领导多次召开会议听取汇报，下达配套资金儿人员编制计划；二是与地区督导员的细致工作，上下协调和为我县再就业和社区劳动保障平台建设工作提出较好的合理建议分不开；三是与县委、政府主要领导的高度重视和各有关部门的密切配合分不开。县委、主要领导多次带领有关部门，深入社区现场办公，解决劳动保障平台的办公场所、人员经费和办公设备。

存在问题

（一）劳动保障站（所）新进工作人员业务水平有待于提高，需进一步加强业务知识的培训。

（二）、劳动保障平台网络建设相应滞后，不利于再就业工作的科学管理。

（三）、社区劳动保障站（所）的各项工作仍需进一步向社区岗位的开发、社区就业援助、职业介绍、职业指导等难点工作方面延伸。

今后的打算

一是努力拓宽就业渠道，增加就业岗位。1、要继续通过开发社区保洁、保安、保绿、车辆管理、家政服务等社区公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员就业；2、积极培育劳动派遣组织，开展劳动输出，同时鼓励城镇闲散劳动力从事季节性非正规就业；3、大力发展非公有制经济，鼓励下岗失业人员自主择业；4、加大招商引资力度，增加就业岗位需求；5、积极培育再就业基地，促进下岗失业人员早日实现再就业。

二是充分发挥社区劳动保障服务平台在再就业工作中的作用。1、要努力为辖区人员提供以政策宣传咨询、再就业优惠证办理、申办小额担保贷款、开发社区岗位、劳动派遣、输出、失业登记、职业指导、职业介绍、社会保险关系接续、离退休人员管理等一条龙的服务。2、要对下岗失业人员和其它失业人员实行动态管理，定期不定期开展调查摸底，不断健全和完善下岗失业人员就业及失业的基础台帐，为各项工作开展提供基础数据资料。3、要不断探索劳动保障站（所）工作人员管理体制，尽快制定出切实我县实际的人员工作管理考核办法。同时，加强劳动保障站（所）工作人员的业务培训，力争短期内能熟练掌握和运用劳动保障法律法规。

社区劳动总结范文第5篇

今年以来，靖和街道新兴社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。

一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础

为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。今年我市为社区配备了劳动保障协理员，扩充了社区劳动保障站的力量，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用三个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了失业台帐、特困人员台帐、就业台帐、新成长劳动力、进城和外来务工人员等规范化台帐，对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。

二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业

（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务特色活动。

我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，72小时内安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到场求职等服务形式，加强对失业人员的后续跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员招聘信息。

1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；其次是开发社区居民生活服务、社区公共管理服务等服务行业，为下岗失业人员提供就业岗位；三是结合社区楼群院落守护、卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位的需求，协调联系就业渠道。如我们安置张今英在社区内的美莲串店做服务员，安置李兆海在社区洪泉浴池做清洁工，安置娄革为建兴委的管水员。他们都是就业困难的“4050”人员，没什么劳动技能，在社区内做这样力所能及的工作，生活有了一个较稳定的收入。

2、积极与我市一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人提供服务。我们在合作区的裳邦尔制衣厂、森林山木业有限公司招工时，输送了相关人员，如介绍刘立伟等去森林山工作，介绍潘菲等去裳邦尔工作。

（二）创建“充分就业社区”，积极开展社区再就业援助活动。

一是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。我社区胜华盒饭屋一家，夫妻二人都是原水泥厂的失业人员，二人本着“从头再来”的精神办起了盒饭屋，他们用辛勤和汗水把小店经营得有声有色，在我们的沟通和协调下，他们还吸纳了5名下岗失业人员在店里就业，把小店管理得有条不紊，每次来到店里，总让人感到他们的和乐融融。我社区的王淑芳曾经也是一名下岗职工，她以自己的聪明能干、善良朴实做起了钟点工的工作，很快取得用户的满意和信任，现在不少人都抢着用她，在我们的宣传和她带动下，我社区“4050”人员杨亚芬等人也做起了钟点工。像以上两位典型的带动作用成效真不小，今后我们会挖掘更多的典型就业人员去宣传和促进就业。

二是利用我市的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。社区公益性岗位中，我们安置“4050”人员谭丽等3人为劳动保障协员和民政协理员；安置残疾特困人员邰忠生为残疾助理；安置刘汝贤为社区医疗室工作人员。在我们的努力下，使社区的公益性岗位真正地发挥了作用，解决了就业困难对象的就业问题。

三是成立“零就业家庭”档案，并在年内消灭了“零就业家庭”。根据调查我社区有6户“零就业家庭”，针对于他们每户家庭的实际情况，我社区集体研究解决方案，把符合低保条件的人员纳入低保，千方百计为就业困难人员进行职业介绍和指导，并组织有需求的人员参加市劳动局组织的免费技能培训。我社区5名工作人员根据“零就业家庭”的不同情况研究决定分别包保一户“零就业家庭”，对这些家庭实行经常性的援助。在我们的努力下，安置“零就业家庭”庄景来在英安“一采”做打更的工作，郎艳洁在毛网厂上班，使他们在不同程度上得到了就业，截止目前我社区基本消除“零就业家庭”。

一年来，新兴社区劳动保障服务站创造城镇就业岗位131个，新增就业110人，其中下岗失业人员90人，“4050”人员21人，劳务输出700人，100%完成目标任务。

社区劳动总结范文第6篇

（一）、下岗失业人员总数：708人，其中40、50人员420人，党员64人，已办优惠证576人，已办就业失业证14人。

（二）、实现就业人员总数600人，其中公益性岗位9人，从事个体经营的120人，其它471人。

（三）、退管服务情况：退休人员总数980人，其中党员190人。

二、具体工作情况

（一）、加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更方便地为居民服务。

（二）、大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参加各种招工招聘会，特别在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民互相转告，有力推进再就业工作。

（三）、软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐规范。

（四）、熟悉党和国家的各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保援助的21人,灵活就业人员社保援助41人

三、日常工作

（一）、对下岗失业就业人员进行登记联系制度，随时掌握再就业情况，主动与用人单位联系，热情介绍和帮忙联系工作。

（二）、对社区内的离退人员进行了登记，建立了联系卡770个，随时掌握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮助解决和看望，得到广大离退人员的好评。

（三）、随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优惠政策，全年为失业下岗人员推荐、介绍工作60人，使他们享受到实惠。

（四）、积极组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员提供了再就业信息平台。

（五）、积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参加文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广大退休职工老有所养，老有所乐，欢度夕阳美好时光。

（七）、动员和组织社区居民积极参与城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织动员离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了成功。

（八）、按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。

四、2011年的打算

（一）、努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充分享受各项优惠政策。

(二)、全面掌握社区下岗职工、失地农民、退休职工的基本情况，建档造册，分类管理，分类服务。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管服务。

（三）、在富士康招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。

社区劳动总结范文第7篇

一、劳动就业工作方面

（一）、加大培训力度，为实现就业再就业奠定基础

大力开展职业技能培训，按照自治区、自治州有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者综合职业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，在前个月的努力下，我局举办下岗失业人员“双语”、计算机、家政服务、营业员、防卫、个体经营等不同工种再就业技能培训班期，培训人员××人次（含农村富余劳动力转移培训），完成全年培训目标的，特别是在我局自行组织的创业培训时，根据本县师资短缺的实际，我们还专门从新疆新宇职业技能培训学校请来老师为近名申请创业培训的下岗职工进行培训。经过各类培训已经有××人就业（含农村富余劳动力转移就业），有效的为参加培训的下岗失业人员和其他失业人员实现就业和再就业奠定了基础。

（二）、加强就业服务，广开门路促就业

劳动保障工作是一项重点复杂而最前沿的窗口服务性工作，为此，在工作中我们从以下几个方面入手加强就业服务、全面促进下岗失业人员再就业：

⒈做好大中专毕业生就业情况的摸底调查。在对本县城镇大中专毕业生底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍机构的作用，帮助大中专毕业生实现就业。

⒉为进一步加强和推进我县就业困难对象扶持政策，深入开展再就业援助行动，切实帮助实现再就业，特别是针对“”人员，年龄偏大，文化较低、技能单一等就业困难的实际问题，根据自治县有关开展“”大龄就业困难对象再就业援助活动的要求，我们在政策上给予支持，在就业渠道与方式上给予了一定的照顾。今年截止为目前，通过财政拿出一定资金通过购买了个公益性岗位，帮助名企业下岗失业人员，特别是双职家庭无一人就业的人员实现了再就业，这些人主要从事城市维护、保洁、保安、保绿等工作。

⒊在开展“一家一、一帮一”就业援助工作中，为了使我县有就业愿望的下岗失业人员得到再就业扶持，继续采取了机关包干制，个县直机关单位分别与名下岗失业人员结起了再就业帮扶对子。对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款提供岗位援助等活动不就业不脱钩。另外，通过努力，我们为名企业下岗失业困难人员开辟了就医绿色通道，实施了医疗救助，解决了一部分下岗失业困难人员就医难和参加医疗保险难的问题

⒋抓紧做好就业基地的建设，今年新建了一个再就业基地，集养殖、休闲、娱乐、再就业技能培训为一体，建成后可解决一部分下岗失业人员能够在再就业基地实现过渡性就业和再就业，并能够在基地就业过程中得到相应的再就业技能培训，我局鼓励他们自主创业，创业成功后，我们从上级主管部门争取资金予以一定的就业补贴。

再就业提供全程服务。我局加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。千方百计筹措资金，加快劳动力市场的信息网络建设，从今年月就实现了劳动力市场的信息联网。劳动力市场对所有求职人员提供免费职业介绍等公共就业服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，做到定期当地工资指导价位和喀什、克州等地职业供求、岗位空岗情况，为全县企业下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。

通过以上各方面的努力，今年上半年以来，县劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会次，提供岗位个，推荐就业人，建立了××人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。

（三）、加强执法力度，促进劳动关系和谐稳定

今年以来，劳动执法力度不断得到加强，为全县的就业再就业、社会保障等各项工作的开展提供了良好的外部环境，截止目前，联合公安、工商、人事等部门主要围绕使用童工、不签订劳动合同、基金的管理动作、恶意克扣拖欠职工工资等问题在全县范围内开展了次大检查，积极配合州级相关部门的劳动用工执法大检查次；受理劳动争议案件起，调解处理起，涉案资金万元，监督指导各用人单位签订劳动合同份，进一步规范了我县的劳动力市场。

二、社会保障工作方面

今年以来，始终高度重视社会保障工作，在加快经济发展的同时，始终把社会保障工作作为头等大事来抓，不断健全机制，拓宽渠道，落实政策，我县的“两个确保”和养老、医疗、失业等社会保险制度改革取得了重大进展，进一步完善了社会保障体系，保持了社会稳定，促进了全县经济和社会的健康发展。

（一）、社会保险覆盖面不断扩大

目前，全县企业养老保险参保企业个，参保人数由××年的××人增加到××人。截止目前共征缴各类企业养老保险基金万元，支付离退休费万元，全部实行了社会化发放。企业失业保险参保人数××人，目前共征缴失业保险基金万元，发放失业救助金万元，全县参保人数由××年的××人增加到××人。征缴工伤保险基金万元，征缴生育保险基金万元，支付生育保险费元。城镇职工基本医疗保险参保单位已达户，参保职工××余名，共征缴医疗保险基金××万元，支付医药费万元。

二、养老保险制度逐步完善

按照自治区、州对完善养老保险制度的要求，调整了企业职工养老保险个人缴费比例，顺利实现了企业职工基本保险金新老计发办法并轨，增强了养老保险基金支撑能力。健全完善了职工退休审批公示制度，对符合退休条件的企业职工，按时办理了手续。全县企业离退人员养老金全部实行社会化发放，并先后两次在每人原有退休工资的基础上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及时为企业离退人员调整了待遇。加强了职工个人帐户管理等基础工作。农村养老保险清查工作基本结束，投保、续保工作得到了规范。

（三）、各项监督机制不断健全和完善

××年以来我局认真把医疗保险、养老保险案件作为反面教材，广泛开展党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，究其根源，找准原因，制定整改措施。

大力加强了对全局职工的学习教育工作。每周的星期三、星期五下午进行政治、业务学习，学习时间雷打不动，要求每人写万字的读书笔记，每月写一篇心得体会，注重学习实效，结合本单位工作实际，开展学习讨论，提高职工的思想认识和道德素质，做到反腐倡廉、警钟长鸣。

建立和完善各种规章制度。一是对党风廉政建设和纠风工作责任制进行细化、量化，并层层签订目标责任书，使责任落实到人。二是修订和完善了各项业务工作制度，根据单位业务工作实际，共修订和完善了种各项业务制度，分别是《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金结算工作职责》、《社会保险基金征缴工作职责》、《社会保险征缴暂行条例》、《参加社会保险须知》、《社会保险经办工作人员纪律制度》、《社会保险业务流程岗位处罚制度》、《社会保险基金付费结算员的处罚制度》、《社会保险基金管理中心会计岗位处罚制度》、《社会保险基金管理中心信息员岗位制度》、《社会保险经办“三优”文明窗口工作标准》。此外还有五种业务工作制度正在制订中，这些新的制度，突出的特点：一是力求制度可操作性强，办事效率高，方便群众，便于社会监督。例如在社会保险费用的收取过程中，采取银行转帐的形式，任何人不接触现金。二是在大额医疗保险报销方面，必须经过县医改领导小组和州主管局领导审核，方可报销。三是采取重点岗位轮岗制，各有关岗位工作人员工作一定的时间后进行轮岗。四是采取一人一机，一人一码，各业务工作人员相互限制、相互制约，预防和杜绝漏洞的产生。

加强监督，强化管理。为了加强监督，强化管理，一是我们制订了政务“七公开”、一公示和财务公开制度。政务“七公开”是社会保险相关政策公开、科室职责公开、岗位职责公开、工作程序公开、办理时限公开、经办机构纪律公开、社会监督举报电话公开。一公示是凡是享受社会保险待遇的人员，必须经过一周的时间向社会公示，无疑义后方可执行。财务公开制度是单位的财务收支情况，每月在单位内部公布一次。二是在业务上做到相互制约，相互监督，例如社会保险待遇支付要经过核算员、审核员、出纳员、会计员、局领导五人之手，五个程序后，方予支付。

党的领导是搞好党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的有力保障，我局要在县委、县人民政府、县劳保局党组的领导下，全面开展党风廉政建设和纠风工作，加强党的思想、组织、作风、纪律建设，开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，在群众中培养发展积极分子，不断壮大党员的队伍。通过抓党的建设，使党风廉政建设和纠风工作得到有力保证。

（四）、全面作好企业离退休人员社会化管理服务工作

社区劳动总结范文第8篇

2.活动时间：年12月5日

3.活动地点：社区

4.活动目的：将积雪清除，方便同学和市民的出行，减少安全隐患。

作为一个土生土长的东北女孩，我对雪早已有了很深的感受，东北的每年冬天都会下好几场雪，白白的雪，软软的，会把整个城市变成一个白色的世界，小孩子们都会在这个时候堆雪人，当然，打雪仗也是常事。我很喜欢雪，雪花洁白如玉，它是天宫派下的小天将，还是月宫桂树上落下的玉叶呢？雪花像美丽的玉色蝴蝶，似舞如醉；像吹落的蒲公英；似飘如飞；像天使赏赠的小白花儿；忽散忽聚，飘飘悠悠，轻轻盈盈，无愧是大地的杰作！只见眼前的雪花像蝴蝶一样调皮，一会儿落在屋檐下，一会落在树枝上，还不时飘在行人的脸上。洁白的雪，我爱你，我爱你的纯洁。你把大地装饰得一片银白，你把大地打扮得多么美丽。我愿自己像雪那样纯洁和高尚！

年12月4日早晨八点，我们化工试点全体同学齐聚在九星广场门口，在化学工程学院两名学长和一名学姐的带领下，一起出发到指定的小区扫雪。经过了近三个月的接触，我们班的同学已经相处得很融洽，大家的关系都很好，这也是我们班集体进行第一次实践活动，我的内心里是很兴奋很开心的。我们班被分成了三组，每组大约有十三名同学，分完组后，各小组就去各自指定区域进行劳动。我们小组在去小区的路途中一直说说笑笑，也并不觉得累，不一会儿就到达了目的地！

可是当我们真要热火朝天的干起来的时候，才发现我们都没有带扫雪工具，不过，庆幸的是，没过多长时间，别的班的同学就完成了他们的工作，于是就把扫雪工具借给了我们，呵呵，真是好巧啊！，可惜，由于扫雪工具的不足，女生便在男生的绅士风度下让在了一旁。男生们便开始了劳动。可是我们女生也并未闲着，而是前往社区的各户进行养生宣传。我们组的男生为了居民的安全与方便，力铲残雪，尽管踩过后的雪成了冰块深深扎进地面上，可他们依然用集体的力量一点点地将雪铲尽！他们的精神让我钦佩！后来，我们女生也主动帮了几个男生扫了一会儿，可是我们的力气太小了，没干多久，呵呵，还是由男生们接着干了！

不知过了多久，艰巨的任务总算快完成了。同学们便开始了打闹，女生也加入了“大埋活人”，“集体作战”等，玩得不亦乐乎！一阵游戏后，又是劲头十足。更有一些女生也要参加。真的是太让人兴奋了，化工的女生果然巾帼不让须眉！渐渐地，道上的雪越来越少，不一会儿，就铲出了一条“康庄大道”。此时的我们已经精疲力竭，看着自己的劳动成果，甩一甩胳膊，虽然很是酸痛，但仍旧很高兴！一切就当作是锻炼身体了！同学们都不觉得累，扫雪过程中我们充满了快乐和欢笑，我们看到居民的笑脸，我们让人们知道我们大学生的素质，我们觉得很值。经过两个多小时的努力我们将路上的积雪终于清理干净了。同学们的头上也都渗出了汗珠，我们虽然感觉有点累但看到广大市民走在我们清扫干净的道路上行走却感到心里很温暖。居民脸上再没有行走在积雪之上的小心翼翼的表情就是我们最大的回报。

活动总结

1.通过这次扫雪，大家都感到了为他人服务的快乐。听到过老师、同学的赞许，我们都感到无比的高兴！

2.让同学们知道奉献的快乐！有利于培养同学的团结能力！

3.有利于培养同学们再次参加类似的活动的信心。

4.同种性质的活动要提供足够的工具，以给于同学们足够的工具，来完成扫雪的目的。

5.培养班级内的管理人员，以备班级内活动之需；

社区劳动总结范文第9篇

一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。

1、2011年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。

2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“ 4050”人员108人。

3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。

4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。

5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。

6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自XX年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。

7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中有102 人参加了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。

二、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难

今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业援助进家入户 帮您解决就业困难”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮助下，有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。

三、促进大中专毕业生就业

如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，掌握他们的就业情况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。

四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组

为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是：以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭提供生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参与到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。

1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增强她们的就业信心，带动她们实现再就业。

2、4月13日，社区组织互助小组成员参加了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。

3、5月12日，互助小组成员11人，参加了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高下岗女工的职业素质和技能。

4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园——地球，维护生态平衡的队伍中来。

5、11月12日，举办的健康知识讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识，帮助下岗女工树立健康生活观念,增强妇女健康保护意识，保持身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。

6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”。邀请了在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。希望通过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造“崇尚创业”的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。

五、继续健全完善基础台帐和材料管理。

现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。

六、协助上级部门开展劳动监察工作

1、今年5月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。

2、11月中旬，协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工情况做了翔实登记。

社区劳动总结范文第10篇

上半年来，社区依托重点工程建设求发展，拓展就业门路，以劳务市场需求为导向，以转移到非农产业为目标，以促进农村经济发展和农民增收为目的，主要采取三种方式转移农村剩余劳动力：一是离土离乡，向外输出。转移外省就业的有102人，省内外县就业的30人。二是离土不离乡，就地安置。依托在社区内的电厂安置70人，在县城里的医院，超市等三产安置21人。在这次金融危机中，我们就按上述途径安排了50名还乡人员。三是自主创业。社区内有上规模的养鸡场2个，养猪场3个；原新双居委会书记张宏金把触角伸向县城，夫妻两开设了安踏运动鞋专店，安置本社区8人就业上岗。

一、主要采取措施：

（一）是落实组织机构，强化领导

成立了农村剩余劳动力转移组织机构。由社区总支书记杨华平任组长，居委会主任马业青为副组长，并明确专干，做到有人抓，有人管，有人办。居支两委密切配合，共同推进农村剩余劳动力转移工作的顺利实施。

（二）是落实责任，明确任务

社区制定了农村剩余劳动力转移工作规划和实施方案，使农村劳动力培训和转移既有长远计划性，又有现实可操作性，形成了一个任务明确的工作格局，保证了农村劳动力转移工作的顺利开展。

（三）大力发展本地经济，不断拓宽农村剩余劳动力就业安置的空间。发展是解决农村剩余劳动力就业问题的关键。只有经济发展了，才能创造更多的就业岗位，吸纳更多的农村剩余劳动力，本社区积极发展养猪养鸡场，以典型带路，进一步扩大影响。

（四）突出抓好职业技能培训，促进农民工由体力型向技能型转变。社区依托金城驾校开展驾驶员培训，共培训20人，这次还乡人员中就有4人经过培训后，在县城开的士。

（五）积极推进城镇化，加快农民向市民的转变。城镇是吸纳农村剩余劳动力就业的重要载体，城镇化的过程实质上也就是转移农村剩余劳动力的过程。特别是我社区，靠近县城，有在县城开店，开的士，务工的优越条件。

（六）建立健全农民工社会保障体系，为农村剩余劳动力转移创造了条件。建立健全农民工社会保障体系，可以降低农民进城务工的成本，稳定了农村剩余劳动力转移的成果。近几年我社区已参加社会养老保险人员有35人。

二、劳动力转移的成效

自上半年以来，我社区农民在本乡以外地域就业的劳动力占劳动力总数的11％。输出劳动力转移本地就业占劳动力总数26％。外出劳动力，每年的收入均在万元左右。在县城务工人员每月收入也在800元以上；至于那些自主创业，办养鸡场、养猪场，开超市的老板，更是建起了小楼，开起了小车，步入小康水平。从社会效果看：1、发展了效益农业。解决了人多地少的矛盾促进了劳动力的转移。2、加快了城镇化进程。许多农民在城务工，部分农民在镇上或城里购买或租赁住房，在城镇里生活，我们社区的张宏金的示范作用就有很大的现实意义。