社区纪检换届工作计划范文

社区纪检换届工作计划范文第1篇

为认真贯彻落实广元市纪委、广元市组织部《关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知》（广组通〔2016〕12号）以及省、市、县委有关会议文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案。

认真贯彻落实党的十和十八届四中、五中全会精神，严格执行中央“九个严禁、九个一律”、市委“十二个严禁、十二个一律”要求，全面落实严肃换届纪律的各项任务和措施，确保换届风清气正，确保换届任务圆满完成

（一）强化换届纪律教育

1.开展一次严守换届纪律专题学习。镇党委理论学习中心组近期将召开一次严肃换届纪律专题学习会；各党支部、各单位要采取多种形式，及时把中央、省委、市委和县委关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员。镇纪委和镇组织员要组织本部门干部带头学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习研讨，努力使每一位纪检干部和组工干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。

2.下发一册学习读本。将县委组织部编印成册的换届纪律要求、典型案例等相关学习资料，下发给镇党政领导、参加廉勤委员、民情直报人员和村（社区）“两委”认真学习、自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。

3.集中一段时间宣传。从现在开始，根据换届进程，依托短信、党员e家、宣传栏等宣传手段，大力开展换届工作宣传。通过大力宣传，使广大干部群众知晓严肃换届纪律的要求，使党员领导干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全镇上下营造风清气正的换届环境。

4.组织一次严肃换届纪律学习测试。党委副书记牵头编印一套试卷，对镇机关党员干部和村两委成员进行测试。通过组织测试，达到以考促学、强化责任、增强自律的目的。

（二）强化换届工作监督

1.抓好“四项监督制度”及相关制度的落实。认真抓好干部选拔任用工作四项监督制度特别是《中共共产党基层组织选举工作暂行条例》的贯彻执行。认真落实换届选举的工作流程和各项制度，该对上报告的必须如实报告，该对下把关的必须严格把关。

2.开展严肃换届纪律公开承诺活动。围绕严肃换届纪律、营造风清气正环境这一主题，举行一次严肃换届纪律公开承诺，所有符合提名条件的领导干部，要作出严守换届纪律的的书面承诺，并在党务政务公开栏上向干部群众公布，自觉接受监督。

3.对严肃换届纪律进行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。聘请换届监督员和民情直报员，全程监督换届工作。在召开民主推荐会前，将市、县严肃换届纪律的通知送给每一位参加推荐的人员学习，并填写回执。在召开民主推荐大会时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查。在下发会议通知时，将换届风气测评表送达每一位代表和委员。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。

（三）强化违纪行为查处

严肃查处违反换届纪律行为。充分发挥电话、等举报平台作用，建立专人值守和专办制度，从快从严从重查处换届中的违纪行为。对上级纪检、组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。

（四）强化对换届的组织领导

1.实行工作责任制。实行严肃换届纪律工作责任制，镇党委书记为乡镇严肃换届纪律工作的第一责任人，与换届相关人员签订换届工作责任书。对责任书中的每一项任务都有具体人负责。对履责不力造成严重后果的，要视情追究相关人员的责任。

2.建立协调机制。在镇党委的统一领导下，建立组织、纪检、宣传、政法、统战等部门组成的换届工作沟通协调机制，定期沟通情况，根据需要随时沟通情况，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。

3.加强工作督查。换届期间，认真配合上级组织派出的督查组做好督查工作。同时，镇督查组将对各支部换届工作中执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行督查，及时发现和严肃查处违规违纪行为。

各支部、各有关单位，要认真履行换届工作责任，加

社区纪检换届工作计划范文第2篇

一、工作完成情况

（一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质

区纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。

（二）全面落实党风廉政建设责任制

1、按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。

2、配合区委做好了“年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了《白碱滩区年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。

3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年成功经验的基础上，继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订《领导干部廉洁从政（业）承诺书》的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。

4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求，将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。

（三）强化教育和监督，确保领导干部廉洁自律

1、加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。

2、警示教育“新举措”。为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。

3、印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。

4、根据区委组织部《关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知》的精神，区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。

（四）狠抓党员干部队伍作风建设

1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了《纠风目标责任书》，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点安排部署了年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。

2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励，

3、认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。

(五)认真履行监察职能，促进依法行政行为

1、一是完善考核办法。1月，按照区委、区政府领导的要求，区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核办法中。

2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了《年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》以及《年区政府内部审核工作方案》和《年区政府质量管理体系培训计划》等，编写了《白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将《年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《年区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。此外，按照计划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，按照体系的要求逐一进行整改。

3、全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。

4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家一致认为非常满意。

5、继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，按照治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了《白碱滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案》，成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个项目进行自检自查。3月7日-8日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，采取综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在的问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导意见，并现场进行了打分汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。

二、存在的问题

1、贯标培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区提供免费培训指导服务，若要求提供培训指导服务，需按每人每日3000元标准支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃、住、行，提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。

2、执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不确定性，必须按照自治区和市监察局统一安排部署开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。

三、改进方向

1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。

社区纪检换届工作计划范文第3篇

一、工作完成情况

不时提高自身素质

一）认真学习政治、业务知识。

并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，区纪委、监察局全体工作人员积极参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动。为扎实开展年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我还结合区委、政府工作年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。

二）全面落实党风廉政建设责任制

年初我与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书》会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书》督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，1依照党风廉政建设目标责任制的要求。对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。

向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区年纪检监察工作布置》反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，2配合区委做好了年区委工作业务会”会上安排安排了全年纪检监察工作。会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了惩办奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。此基础上，各基层党组织依照要求也相继制定了本单位的纪检监察工作布置》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》

区纪委在去年胜利经验的基础上，3为进一步促进领导干部廉洁自律。继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订《领导干部廉洁从政（业）许诺书》工作，并将“许诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。

营造风清气正的换届环境。依照换届工作的具体要求，4强化换届纪律教育。将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。

确保领导干部廉洁自律

三）强化教育和监督。

区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的一封信》真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，1加强节日前的警示教育。激进佳节“春节”来临前夕。切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。

全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的廉政（洁）理念，2警示教育“新举措”为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作。区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了廉政桌面鼠标垫”经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。

为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，3印发廉政明信片。改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式。设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。

区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，4根据区委组织部《关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知》精神。广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言资料及会议记录等以书面资料形式报送区纪委办公室。

四）狠抓党员干部队伍作风建设

区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书》从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，1区六届政府四次全体会上。重点安排安排了年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。

区纠风办对纠风各成员单位依照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，2年初。评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了惩办奖励，

加强内控机制建设，3认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要》拓展从源头上防止腐败工作领域。健全预防腐败工作长效机制，制定下发了关于在区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保证局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作方法和时间安排，并提出了具体要求。

促进依法行政行为五)认真履行监察职能。

依照区委、区政府领导的要求，1一是完善考核方法。1月。区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能依照原制定的考核方法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善《区直机关绩效考核方法（试行）和《绩效考核指标体系》新《方法》和《指标体系》出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核方法中。

进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作布置》内部审核方法》内审员管理办法》以及《年区政府内部审核工作方案》和《年区政府质量管理体系培训计划》等，2扎实推进质量体系建设工作。编写了白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将《年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作布置》年区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。此外，依照计划月日至日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，依照体系的要求逐一进行整改。

以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，3全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作计划。进一步深化机关效能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。

监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、料理单位等形式进行了跟踪督查，4对“96581行政咨询、效能投诉热线反映的问题。通过电话回访和查阅资料等方式我看到96581开通得到社会公众的认可，对“96581评价大家一致认为非常满意。

依照治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案》成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,5继续抓好工程建设领域突出问题专项治理。招投标活动、土地使用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程平安生产监督、物资推销和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个项目进行自检自查。月日-日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，采取综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和检查项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导意见，并现场进行了打分汇总。月日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。

二、存在问题

与认证公司联系，1贯标培训未如期开展。认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区提供免费培训指导服务，若要求提供培训指导服务，需按每人每日3000元规范支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃住、行，提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。

区监察局已起草好了区相关工作布置，2执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排。因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不确定性，必需依照自治区和市监察局统一安排布置开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的布置，致使我区此项工作延后。

三、改进方向

社区纪检换届工作计划范文第4篇

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党方针，着眼于保持农村基层党组织的先进性和纯洁性，从思想、组织和作风上全面加强农村党风廉政建设。到2013年底，实现村级纪检组织设置或纪检力量配备全覆盖，进一步规范村级纪检组织的机构设置、工作职权、工作程序和监督管理，为不断推进农村基层党风廉政建设提供坚强保证。

二、组织设置和人员配备

街道辖区18个社区（村）均应建立纪检组织或配备纪检力量。

（一）建立党委的社区（村）要建立纪委，建立党总支的社区（村）要建立纪检组，建立党支部的社区（村）要配备纪检力量，明确1名支部成员负责纪检工作。

（二）村级纪委一般由3至5人组成，设纪委书记1人，由党委副书记或党委委员担任；村级纪检组一般由3人组成，设组长1人，由党总支副书记或委员担任。

（三）村级纪委组成人员一般由同级党员大会选举产生，书记、副书记由纪委会议选举产生，必要时可由街道党工委直接任命。村级纪委每届任期和所在党委相同，村级纪委应向同级党员大会报告工作。村级纪检组组成人员由所在社区（村）党总支会议选举确定。村级纪委（纪检组）推荐人选需事先听取街道纪工委的意见，选举结果报街道党工委批准。

（四）为进一步发挥村级纪委（纪检组）监督检查作用，整合监督力量，实现监督资源共享，鼓励各村级纪委（纪检组）与村（居）监会合署办公。引导、鼓励和支持通过选举将村（居）监会成员中的党员选为到村级纪委（纪检组）成员，在村（居）监会换届时通过法定程序将村级纪委（纪检组）成员选为村（居）监会成员。鼓励通过选举将社区（村）便民服务中心日常负责人、党员大学生村官、党员村级后备干部选为村级纪委（纪检组）成员。

（五）村级纪检组织成员的调整，需经街道纪工委审核和街道党工委同意。

三、队伍建设要求

（一）选好配强村级纪检组织负责人。注重把党性强、群众威信高、善于团结群众、敢于坚持原则、热爱纪检工作的党员，选拔到纪检组织负责人岗位上。

（二）把好纪检人员入口关。村纪检组织成员应具备以下基本条件：思想政治素质好，坚持原则、公道正派、遵纪守法，在群众中有较高威望；热心本社区（村）公共事业，具有一定的政策水平，掌握国家相关法律法规；身体健康，工作精力到位，能正常履职。同时应坚持回避制度，村级组织成员及其近亲属（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、赡养关系的亲属），社区（村）文书、报账员，一般不列为村级纪检组织成员候选人。确因工作需要列入村级纪检组织成员候选人应报街道党工委批准。

（三）加强教育培训。把村级纪检人员的教育培训纳入街道纪检干部教育培训的总体规划和村级党务工作者教育培训计划，对新任职纪检组织负责人要进行任前培训。通过举办村级纪检人员专题培训班，提高纪检人员业务能力和工作水平。

（四）做好工作保障。各社区（村）党组织要为纪检组织开展工作提供必要的工作条件和人力、物力保障。村级纪检组成员在履职时要落实相应的报酬。

（五）维护合法权益。各社区（村）党组织要支持纪检组织和纪检人员开展工作，不得为纪检组织开展工作设置障碍，在纪检组织和纪检人员受到无理阻挠导致无法正常开展工作时，或其成员受到打击报复的，要积极排除或坚决纠正。

四、工作职责

村级纪检组织按照属地管理原则，受所在社区（村）党组织领导，并对其负责，纪检业务以街道纪工委指导为主。村级纪检组织的主要工作职责为：

（一）抓好所在社区(村)党组织和党员党性党风党纪教育，检查本级党组织及其党员贯彻执行党的路线方针政策和决议、遵守和其他党内规章的情况。

（二）负责监督同级党组织及其成员，督促党员遵纪守法、模范履职；配合村（居）监会对村（居）委会及其成员勤政廉政、履职行为等进行监督。

（三）协助所在社区（村）党组织抓好党风廉政建设，推进党务公开及村（居）务公开民主管理工作；参与对党员和村级干部的评议和考核工作。

（四）受理对本级党员的检举、控告、申诉及建议，并进行初查核实，对初核发现情况复杂或涉嫌党员违纪违法的应及时移交上级纪委。

（五）承办上级纪委和本级党组织交办的其他事项。

五、工作制度

在严格执行上级制定的各项制度的同时，要按照“健全工作制度，规范工作程序，提高工作水平”的要求，不断深化村级纪检组织规范化建设。设立纪委（纪检组）的要实现“五有”，即有组织机构、有办公场所、有工作台账、有规章制度、有经费保障，切实发挥纪检组织的职能优势和保障作用。

（一）建立集体领导与分工负责相结合制度。凡属重大问题，由委员会或纪检组全体成员集体讨论决定，或提交党支部讨论决定。各委员或成员按照分工，切实履行各自职责。

（二）建立工作例会制度。要定期召开纪委（纪检组）会议，分析本社区（村）党风廉政情况，研究落实上级或本级党组织的工作部署，解决党风廉政实际问题。

（三）建立学习培训制度。定期组织学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，学习纪检监察业务知识和金融、法律等相关知识。

（四）建立档案管理制度。按照档案工作有关规定和纪检工作业务规范文书制作的要求，认真做好文书档案以及群众的收发、登记、整理、归档工作。

（五）建立重要事项报告制度。每年要向同级党组织和上级纪检组织汇报工作计划和工作开展情况。对纪检工作中的重大问题，要及时向上级纪检组织报告。

六、有关要求

（一）提高思想认识。加强村级纪检组织建设，有利于党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，有利于加强农村政权建设和村级自治，有利于巩固党的执政地位和群众基础。各社区（村）党组织必须高度重视，充分认识加强村级纪检组织建设的重要性和必要性，切实抓好村级纪检工作。

（二）加强组织领导。各社区（村）党组织要加强对村级纪检工作的领导，为村级纪检组织开展工作提供工作保障，经常听取纪检组织工作汇报，帮助协调各种工作关系，帮助解决工作中遇到的问题和困难。

（三）加大宣传力度。群众的支持和参与是农村党风廉政建设取得成效的根本保障，各社区（村）党组织要加大宣传力度，使广大党员及群众了解、支持和参与纪检工作，提升纪检工作群众知晓率和社会影响力，形成工作合力，从而推动村级各项工作落实。

社区纪检换届工作计划范文第5篇

一、目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，全面落实省、市、县党代会决策部署，以巩固夯实党的执政基础、加快推进社区改革发展为目标，健全城市基层民主制度，选优配强社区组织班子，着力建设一支素质好、作风正、能力强、结构合理、群众拥护的社区干部队伍，逐步把社区建设成“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的社会生活共同体，为实施“生态鹤溪、富裕鹤溪、和谐鹤溪”战略目标提供坚实的组织保障。

二、工作原则

一是坚持党的领导。旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿换届选举工作始终，充分发挥党组织的领导核心作用，引导社区党员、居民正确行使民利。二是坚持依法办事。在换届选举工作中，必须坚持依法办事，严格按照有关法律、法规及政策要求，做到条件不少、程序不漏、要求不减。三是坚持发扬民主。充分尊重社区党员、居民的知情权、参与权、选择权和监督权，突出民主、公正、竞争、择优要求，最大限度地动员和组织社区党员、居民参与。四是坚持有序统筹。换届选举一般按先社区党组织，再社区居民委员会、居务监督委员会的顺序统筹推进，2015年4月底前全面完成社区组织换届选举工作。

三、方法步骤

（一）组织准备阶段（2月下旬—3月上旬）

1.建立机构。街道建立社区组织换届选举工作指导小组。

指导组负责宣传有关法律、法规；培训选举工作业务骨干；制定选举工作计划并组织实施；受理有关选举的申诉、检举和控告；办理选举工作中的其他事项。

2.调查摸底。全面准确调查社区辖区党员和居民的基本情况，居民对居民委员会组织法等法律法规掌握了解程度，辖区内人员居住分布和就业情况，以及选举时可能出现的新情况、新问题，并设计解决问题的办法和对策，把握思想动态、进行选情分析。

3.组织审计。对现任社区班子及其成员任职期间的财务收支、集体资产管理等情况进行全面清理和审计，审计结果经居务监督委员会审核后，在确定候选人前张榜公布。

4.制定方案。制定社区组织换届选举工作的实施方案、工作计划，编排选举工作日程表。

5.动员部署。召开居民小组长、居民代表、社区专职工作者会议，进行动员、培训、部署。

6.宣传发动。运用电视、报纸、墙报、科普宣传栏等宣传载体，张贴标语、致居民的一封信等方式，广泛宣传居民委员会组织法、社区建设的目的意义、居民委员会成员任职条件等有关规定，把宣传教育贯穿于选举工作全过程。

（二）选举实施阶段（3月上旬—4月中旬）

严格按照选举有关法律法规及程序要求，规范有序开展换届选举工作。

1.社区党组织换届选举。全面实行“两推一选”制度，进一步扩大基层民主。

（1）权利保障。要充分尊重和落实党员民主选举的权利，合理安排好时间，方便党员参加推荐和投票选举。要采取有效措施，落实好外出党员的权利，通过书面函告、电话联系、亲友转达等方式，确保通知到位。要规范不计入应到会党员的确认程序，严格按照中组部的有关规定，明确不能到会选举的党员，经党员大会通过，报街道党工委确认，并经不少于3天的公示无异议后，可以不计入应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

（2）推荐对象。面向社会公布社区党组织成员职位、任职条件和有关要求，通过召开党员大会和居民代表会议开展党内、党外推荐，并结合运用组织推荐和个人自荐方式，推荐产生初步对象。

（3）审查考察。街道对推荐产生的初步对象进行资格审查，并结合民主评议测评工作综合分析，按照超过社区党组织成员职数1:1.5的人数确定候选人初步人选。在街道组织考察的基础上，按照委员候选人差额不少于应选人数的20%的比例确定候选人预备人选，并在一定范围内公示。

（4）党内选举。召开党员大会进行。社区党员大会按规定程序召开，差额选举产生委员，再由新选出的委员会以等额方式选举产生书记、副书记。选举结果报街道党工委审批，经同意后张榜公布。

2.社区居民委员会换届选举。各社区居民委员会换届选举在社区党组织领导下，严格遵循省民政厅《省城市社区居民委员会选举规程（试行）》，以有选举权的居民直接选举方式进行。

（1）推选社区居民选举委员会。社区居民选举委员会主持居民委员会选举工作，负责拟订社区居民委员会选举办法和各项选举工作的组织实施。居民选举委员会由主任、副主任、委员5至7人单数组成。居民选举委员会成员被推选为居民委员会成员候选人的，其居民选举委员会成员的职务自行终止。居民选举委员会名额不足5人的，缺额按照原推选结果依次递补，也可另行推选。居民选举委员会的推选工作在社区党组织的领导下，由居民（代表）会议推选产生。社区党组织负责人经过法定程序，担任居民选举委员会主任。居民选举委员会推选产生后，应及时将成员名单上报街道办事处，由街道居民委员会换届选举工作指导小组向居民公告。

（2）组织选民登记。社区居民选举委员会要依法开展本社区选民的资格审核、登记，每一选民只能在一个社区登记。选民登记采取选民自愿登记方式进行，社区选民基数以规定时间内自愿、主动到社区居民选举委员会进行登记的选民数为准。未在规定期限内进行选民登记的居民，不列入选民名单。在实行选民自愿登记的社区，自愿登记选民应不少于社区内具有选举权和被选举权的居民总数的百分之五十。选民名单应当在选举日20日前由社区居民选举委员会在社区公布。

（3）推选新一届社区居民代表。社区居民委员会选举前，应当推选产生新一届社区居民代表会议。社区居民代表组成人员的推选工作，由社区居民选举委员会组织和主持。居民代表的任期与社区居民委员会的任期相同，可以连选连任。①代表数额。社区居民代表会议人数根据社区规模情况确定，一般为51至101人。②代表构成。居民代表应有广泛的代表性，由居民代表、驻社区单位代表、社区社会组织代表、社区党组织成员、社区居民委员会成员和社区专职工作者组成，其中居民代表不得少于社区居民代表会议组成人员的三分之二。③代表条件。居民代表应具备一定的条件，具有选民资格，在居民中应有较高的威望，作风正派、办事公道，有一定参政议政和决策能力等。④推选方式。居民代表的推选，以居民小组为推选单位，由选民或户主代表推选产生。每30户至50户设立一个居民小组；每个居民小组推选产生一名小组长。一般采用召开居民小组会议投票或举手表决方式进行选举。驻社区单位代表由驻社区单位推荐产生；社区社会组织代表由社区内社会组织共同推荐产生；社区专职工作者代表由社区党组织和社区居民委员会共同推荐产生。

（4）提名确定候选人。社区居民委员会成员一般由主任1人、副主任1人、委员3-5人组成。初步候选人由10人以上选民联名提出、居民小组提名或自荐，并经社区居民选举委员会资格审查通过。正式候选人经社区居民代表会议无记名投票方式以得票数从高到低确定正式候选人。按照差额的原则，社区居委会主任、副主任正式候选人应当分别比应选职数多1人，委员的正式候选人数应当比应选职数多1-3人。同一选民被同时提名为两项以上职务的候选人的，本人应当以书面形式确定作为其中一项职务的候选人。正式候选人名单和简介应当在选举日的5日前按得票多少为序张榜公布，并报街道换届选举工作指导小组备案。

（5）组织投票选举。社区居民选举委员会应当在选举日5日前，将具体的投票时间、地点、方式张榜公布。社区居民选举委员会在选举日3日前，确定监票人、计票人和其他选举工作人员，包括唱票人、投票站工作人员、秘密写票处管理员、投票处管理员等。选举采用设立中心投票站和若干投票分站或召开选举大会集中投票。一般不设流动票箱，确需设立的，应报街道批准同意，且仅限老、病、残等行动不便的选民使用。按照确定的投票方式、时间、地点，组织选民进行投票选举，保证选民自由地表达自己的意愿，充分行使民利。投票时每个社区都要设立中心会场进行投票选举。投票结束后，应在选民的监督下公开唱票、计票，公布选举结果。选举投票数超过全体选民的半数的选举有效。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就得票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。

3.社区居务监督委员会换届选举。在社区党组织的领导下，居务监督委员会成员由社区居民会议或居民代表会议推选产生，任期与居民委员会相同。居务监督委员会主任候选人原则上从社区党组织班子成员或党员中产生，优先考虑不与居委会交叉任职的社区党组织副书记或委员；也可推荐一些身体健康、党性原则强、群众威信高、工作经验丰富的退休党员。根据实际需要，社区居务监督委员会下设居务公开、民主理财、民意收集等小组，原有监督性质的组织机构纳入居务监督委员会。社区居务监督委员会成员实行回避制度，除兼任居务监督委员会主任的党组织成员外，社区党组织、居民委员会成员及其近亲属和社区财务人员不得担任社区居务监督委员会成员。

（三）总结完善阶段（4月下旬）

认真做好工作交接、制度建设、教育培训、总结验收等后续工作。

1.搞好交接。换届选举结束以后，要及时组织新老班子工作交接，及时做好落选人员的思想政治工作，关心爱护退职社区专职工作者。同时，指导社区组织健全运行机制和理清发展思路，完善任期和年度工作目标，抓好民生实事项目落实。

2.健全制度。完善社区“两委”、居务监督委员会、党建工作联席会议、居民代表会议等运行制度，理顺社区各类组织关系，进一步健全党领导下的社区居民自治机制。

3.上岗培训。分层分类组织开展新一届社区组织成员特别是“两委”主要负责人的上岗培训，帮助他们尽快进入角色，提高履职能力和服务群众能力。

4.总结验收。换届选举结束后，各社区要做好材料立卷归档工作，街道要对所辖社区换届选举工作进行全面验收，并及时做好工作总结。

四、工作要求

根据法律、法规和相关政策精神，明确社区组织换届选举的具体工作要求。

（一）严格把握候选人资格条件。社区组织成员候选人应当思想政治素质好，遵纪守法，热爱社区工作，有较强服务意识和社区工作能力，在群众中有较高威信。五种情况人员不能确定为候选人（自荐人）：（1）被判处刑罚或刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；（2）违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；（3）涉黑涉恶受处理未满3年的；（4）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限；（5）丧失行为能力的。同时，对有煽动群众闹事、扰乱公共秩序；严重违法用地、违章建房行为拒不整改；长期外出不能正常履行职务；道德品质低劣、在群众中影响较坏等情况的人员，不宜确定为候选人（自荐人）。任职资格条件写入社区组织选举办法，出现不符合选举办法规定资格条件的人员当选的，当选无效。在本届社区组织换届选举中查实有贿选行为的，当选无效。严格执行候选人（自荐人）联审制度，经街道初审和县级有关部门联审后，符合资格条件的候选人（自荐人）按规定程序提交选举。对通过另选他人形式选出的人员，也要进行资格条件审查，不符合候选人（自荐人）资格条件的，当选无效。

（二）进一步优化社区班子结构。按照有关法律法规和省、市、县有关文件，严格控制社区组织成员总职数。提倡社区党组织和居委会成员交叉任职，社区居务监督委员会主任原则上由社区党组织中分管纪检工作的成员兼任。社区“两委”班子成员一般为5—9名，社区居务监督委员会配备3—5人，具体职数根据社区的规模大小确定。社区组织班子应以45岁左右、大专以上文化程度人员为主体，注重选举优秀年轻党员、大学生社区工作者和具有助理社工师以上职称的社区工作者担任社区“两委”成员，逐步形成老中青结合的较为合理的梯次结构。通过换届，力争下辖社区较多的街道至少有1名30周岁以下的优秀社区工作者担任社区“两委”正职，原则上每个社区要有1名28周岁以下的优秀社区工作者担任社区“两委”成员。

社区纪检换届工作计划范文第6篇

这次会议的主要任务是：对今年全县村、社区“两委”换届选举工作进行再动员和再部署。省、市对这项工作高度重视，去年12月27日省委、省政府召开了全省电视电话会议，本月3日市委、市政府召开了全市村、社区“两委”换届选举工作会议，对做好这次换届选举工作作了全面部署。县委、县政府对做好这次换届选举工作也十分重视，于本月7日召开县党政班子成员会议，专题研究部署我县村、社区“两委”换届选举工作。今天，县委书记、县人大主任彭俏奇同志就如何做好我县村、社区“两委”换届工作还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会并抓好贯彻落实。下面，我就今年村、社区换届选举工作讲三点意见：

一、要充分认清形势，增强做好村、社区“两委”换届选举工作的责任感和紧迫感

当前，正是全县上下贯彻落实党的十七大、省十次党代会、市五次党代会和县九次党代会精神，按照科学发展观，努力推进海丰跨越发展，为全面夺取建设小康社会新胜利而奋进的关键时期。做好这次换届选举工作，既关系到我县基层组织建设的成效，更关系到我县改革发展稳定大局。我们一定要认清形势，迎难而上，进一步增强做好村、社区“两委”换届选举工作的责任感和紧迫感。首先要看到我县绝大多数基层党组织是好的，战斗力是强的，是完全能够完成上级党委交给的换届选举任务的；又要看到个别地方基层组织建设还相当薄弱，部分党员干部“双带”能力不强，一些村、社区“两委”班子整体素质不高等问题的存在，各镇场党委、政府必须增强责任意识，加强对换届选举工作的组织领导。其次要看到我县各地主动为群众办好事实事，解决热点难点问题，妥善处理好来信来访、土地纠纷、民事纠纷等各种，化解各种社会矛盾，为我县扎实开展工作、促进社会稳定发展提供了有利形势和条件，积累了做好群众工作的经验；又要看到个别地方群众仍然一些落后观念，只看重眼前利益，缺乏长远目光的现实，还需要各镇场党委、政府必须增强危机意识，做耐心细致的思想工作，做到未雨绸缪，抢抓主动。第三要看到我县经济社会发展已经进入快速发展期，形势喜人，充分体现了县委坚强的集体领导和执政水平，为这次换届选举打下了坚实的政治基础，营造了良好的社会氛围；又要清醒地看到我县与发达地区相比，还有一定差距，有的地方矛盾和问题还相对突出，需要各级党委、政府下一番苦功夫，拓宽发展新思路，谋划发展新举措，打造基层党组织的坚强堡垒，全力帮助指导基层选出一批能够带领群众奔康致富的领头羊，建设坚强有力的村、社区领导班子。在这次换届选举工作时间紧、任务重、要求严的情况下，各级领导班子必须增强做好村、社区“两委”换届选举工作的责任感和紧迫感，千方百计保证按时完成村、社区“两委”换届选举的工作任务。

二、要把握工作重点，选好配强新一届村、社区领导班子

做好村、社区“两委”换届选举，归根结底是要选好配强村、社区领导班子。在具体实施中，要重点把握三个环节：

1、要正确把握村、社区换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村、社区换届选举工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大要求，坚持把党的领导、充分发扬民主与严格依法依章依规办事结合起来，坚持有利于推动城乡发展、促进城乡和谐，坚持先易后难、有序推进，选好配强村、社区“两委”班子，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，为建设管理有序、服务完善、文明祥和的城乡社会生活共同体奠定坚实的组织基础。这次村、社区“两委”换届选举工作，是全县广大基层干部群众政治生活中的一件大事，也是推进我县农村基层组织建设、民主政治建设的有力契机，各镇场党委、政府一定要正确把握这次村、社区换届选举工作的指导思想，把做好村、社区换届选举工作作为贯彻落实党的十七大精神，加强基层组织建设，推进基层民主政治建设，推动社会主义新农村和“六好”平安和谐社区建设的重要举措，要严格按照省、市、县的有关要求，确定好工作目标，理清晰工作思路，制订好工作方案，拿出切实有力的工作措施，确保顺利完成换届选举工作。

2、要统筹兼顾，通盘考虑，选好配强村、社区领导班子。要围绕进一步协调理顺村、社区党支部委员会、村（居）民委员会的关系，更好地发挥村、社区党支部的领导核心作用，保障和支持村（居）民委员会依法行使职权的要求，通过广泛的宣传教育和过细的思想工作，引导广大党员和群众在推荐选举中通盘考虑村、社区党支部、村（居）民委员会领导班子的人选，力争使选举产生的新一届村、社区领导班子队伍精干、结构合理、素质优良，努力打造政治坚定、作风扎实、开拓进取、群众公认、奋发有为的坚强战斗集体。

要正确把握好这次换届选举的舆论导向，加强正面宣传，引导党员群众自觉摆正自己位置，正确对待换届选举工作。要着重开好村、社区“两委”成员会、全体党员和村（居）民代表会议。重点宣传“两个明确、四个提倡”。“两个明确”：就是明确“两推一选”和“三推一评一选”的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤，使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作；明确党支部、村（居）委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”：就是提倡党支部与村（居）委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村（居）民小组长，提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子，提倡以自荐的形式公开报名竞选村、社区干部。

3、选准配强村、社区党总支部书记。“群众富不富，关键在支部”，“班子强不强，责任在班长”。村、社区党支部书记担负着强村（区）富民的重要职责，选得准不准、配得强不强，对一个村、社区的工作和发展起着决定性的作用。群众也清楚，村（居）党支部班子不仅仅是党员队伍的领导者，更是群众寄予厚望的致富带头人。因此，选拔党和群众都信得过的村、社区支部书记及其“一班人”，让党员成为群众满意的“领头羊”，是农村和社区基层组织建设的重中之重。

村党支部换届选举继续实行“两推一选”：就是党支部领导成员分别由党员和村民民主推荐，镇（场）党委组织考察后确定候选人，再按照规定进行党内选举。各地要充分发扬民主，尊重党员和群众意愿，拓宽选人用人视野，通过党内推荐和群众推荐的方式，把那些年富力强、公道正派、群众公认的党员确定为候选人、选进班子。要选好配强村党支部书记，注重选拔那些公道正派、群众威信高、愿意为群众服务、能带领群众共同致富的经济能人担任村党支部书记，要把那些想干事、能干事、干成事的党员选拔到村党支部书记岗位上来。对于党员和群众不信任、不支持、不推荐的，民意不行的，不能列为村党支部领导班子候选人。对于暂时没有合适人选的村，可以打破地域和身份界限，采取向社会公开招聘，或者从县、镇机关事业单位下派后备干部担任村党支部书记。

社区党支部换届选举实行“三推一评一选”：就是在提名环节实行“三推一评”，通过组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐和民主测评产生候选人；在选举环节，社区党支部实行“双直选”，由党员大会直接差额选举支部委员，并由党员大会直接等额选举支部正、副书记。各地要结合社区实际，制定具体的操作规程，完善选举办法，确保按照“三推一评一选”顺利选出社区党支部班子。要扩大基层民主，广泛宣传社区党支部换届选举，做好选举事项的公示公开工作，激发广大社区党员和群众的参与热情，充分发动他们珍惜和行使民利，积极推荐和评议社区党支部班子候选人，提高选举的参选率和投票率。要按照党的十七大关于逐步扩大基层党组织直接选举范围的要求，加强指导，积极稳妥地做好社区党支部的“双直选”。坚持公平公正公开，把好候选人提名关，确保通过党员大会差额选举，把善于组织群众、热心服务群众、熟悉党务工作和有较强管理能力的党员选进社区党支部领导班子。要坚持标准，做到宁缺毋滥。

三、要切实加强领导，确保村、社区换届选举工作顺利进行

各镇（场）党委、政府和有关部门要把村、社区“两委”换届选举工作摆上重要议事日程，集中力量，周密部署，确保圆满完成换届选举任务。

（一）落实领导责任，一把手亲自抓。县委、县政府为加强换届选举工作的领导，成立了以彭俏奇书记为组长，颜赛真副书记、我、黄希长常委和施流德副县长为副组长，组织、纪检、宣传、民政、检察、法院、审计、公安、司法、计生等单位为成员的县村、社区换届选举工作领导小组。各镇（场）党委要马上成立领导（指导）小组，镇（场）党委书记是直接责任人，要一级抓一级，层层抓落实。形成党委总揽全局，人大监督检查，政府依照职能，履行好职责，组织、民政等有关部门各负其责，密切配合，齐抓共管的工作运行机制。各级领导班子成员要分工包片，深入一线，进行具体指导。驻村干部和选派任职干部要协助做好调查摸底、宣传引导、人选考察、资格审查、矛盾化解、程序把关等工作，及时掌握工作动态，促进换届工作顺利进行。要建立换届选举工作责任制，对思想不重视、领导不得力、措施不落实，造成工作失误、产生严重后果的，要追究领导责任，严肃处理。

（二）及早动员部署，精心组织实施。按省委的统一部署，这次村、社区换届选举工作总体上从1月份开始，到6月底前结束，时间紧、任务重、要求高。各镇（场）要立即着手研究，及早动员部署，抓紧制定换届选举工作计划和实施方案，并严格按照实施方案逐项抓好落实。换届选举前，要认真做好村、社区“两委”班子的考察考核和后备干部摸底工作，全面准确掌握班子的基本情况。要按照有关规定，对村、社区“两委”班子及主要干部进行任期经济责任审计，实行先审计再换届。要深入开展调查研究，及时掌握并解决换届选举中出现的一些新问题、新情况，对一些可能会影响换届选举的因素，要提前进行全面的分析和梳理，尽早采取有效措施予以排除、化解，特别是对封建宗族势力较强、干群关系紧张、问题较多的村和社区，一定要先做好排查整顿工作，千方百计做好选举前的各项工作，千方百计完成换届选举任务。同时，要统筹兼顾，周密安排，确保在整个换届过程中，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，不因换届选举而引发新的矛盾，做到换届工作和日常工作“两不误、两促进”。

（三）掌握政策法规，强化督促指导。要抓好换届选举业务骨干和工作人员的培训，使他们熟悉换届的基本业务和政策法规，掌握换届选举的操作规程，提高依法按章办事的能力。要适当利用各种新闻媒体，宣传这次村和社区“两委”换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验等，让广大城乡居民了解做好换届选举工作的重要意义和主要精神，掌握选举的方法、步骤，做到家喻户晓，人人明白。要教育和引导广大党员和群众识大局，顾大体，增强民主意识和自治意识，不感情用事，不随波逐流，不违法违规，按照自己的真实意愿，行使民利。县委将要成立换届选举工作督查组，从纪检、组织、民政等部门抽调素质好、业务熟、责任心强的同志组成，定期到各地监督检查换届工作。各级领导干部要主动到问题较多、矛盾突出的地方去，面对面地进行指导。县党政班子成员已分工挂镇联村、联居指导换届选举工作。镇（场）领导干部也要包片挂村（社区），对换届选举的每个工作环节进行具体指导，做到每个村（社区）都有人负责，确保万无一失。

（四）严肃工作纪律，确保风清气正。要严格依法按章办事，严肃换届选举工作纪律。对宗族、房界、宗派和各种非组织活动干扰、妨碍、阻挠换届选举工作的，要理直气壮地及时予以制止和纠正，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场等破坏换届选举工作的行为，要依法坚决打击，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。换届期间往往是农村、社区各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。各级党组织要高度重视并正确对待群众的来信来访，切实有效地解决农民群众反映的问题，依法维护农民群众的民利。要及时做好离任和落选干部的思想工作，教育他们正确对待个人的进、退、去、留，正确对待选举结果。同时，要关心他们的工作和生活，对符合有关离任离岗待遇条件的，要抓紧予以落实，帮助他们解除后顾之忧，使他们在今后工作中积极支持村、社区“两委”工作。换届后，要及时组织新老班子办理交接手续，抓好新一届“两委”成员的教育培训工作，特别是对新进班子的成员要有针对性地进行培训，帮助他们尽快进入角色，全面投入工作。

社区纪检换届工作计划范文第7篇

一、社区纪检组织建设的基本情况

我街现有社区21个，按照区纪委总体工作部署和街道实施方案，狠抓社区纪检组织建设“五落实”，4个社区成立了纪检监督小组，17个社区成立了纪检小组，成员共82人，其中群众代表4人，均建立了民主监督志愿者队伍计513人，社区纪检监督小组和纪检小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。

二、社区纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效

加强社区纪检组织规范化建设，切实增强社区纪检组织工作的针对性和实效性，夯实社区党风廉政建设的组织基层，不断提高社区党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓社区纪检组织建设工作的主要做法是：

（一）加强领导，健全组织

区纪委下发社区纪检监督小组工作规程后，街党工委高度重视，在工委会上组织班子成员进行传达学习，着重理解加强社区纪检组织建设的重大现实意义、组织设置、职责职权、工作制度以及工作保障的条款。制定了落实社区纪检监督小组的方案，成立了以街党工委书记包惠平为组长的领导小组，加强对此项工作的领导与指导，纪工委和监察科负责全街社区纪检组织建设的实施与推进。6月中旬，街纪工委召开了21个社区党组织负责人会议，对社区纪检组织建设实行全覆盖，进行了动员部署，明确了任务和创建标准，提出措施要求，此项工作推进顺利，21个社区按照《规程》要求，成立了纪检监督小组，并结合各自实际开展工作。街纪工委、监察科对各社区成立的纪检监察小组以文件的形式下发了批复。

（二）建章立制，完善基础台帐

21个社区根据《规程》要求，明确了社区纪检监督小组主要工作职责8条和工作职权7条；建立健全了各项工作制度，如实行定期报告制度、工作例会制度、学习培训制度、接待制度、考核奖惩制度、党务（居务）公开制度、社区民主监督等制度，并全部上墙。纪检监督小组建立了走访党员群众记录、居民来信来访记录、排查矛盾解决纠纷记录、财务、居务公开记录、社情民意调查记录等各种表册台帐，为社区开展纪检监督工作奠定了基础。

（三）加强宣传，注重教育

加强对社区党员和社区工作者的党风廉政宣传教育是社区纪检监督小组的重要工作职责，社区纪检监督小组坚持把反腐倡廉教育放在重要位置，不断加大力度，务求实效。一是充分发挥主阵地作用。21个社区注重整合宣传资源，开展宣传教育工作，利用宣传栏、黑板报、社区公示栏，大力宣传社区纪检监督小组的性质、任务、工作职责，广泛宣传反腐倡廉的主要任务和举措，正反典型、党规党纪、廉政准则等，让社区党员群众知晓、掌握。组织参观“五大”会址，组织观看电教片《插翅难逃》、《永不凋谢的巴山红叶》，组织开设廉政党课等宣传教育，增强了教育的实效性。二是开展廉政文化建设。21个社区开展了“读书思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、写廉政心得、做廉洁人”为主要内容的活动，以“廉洁”为主题，积极依托社区文化资源，开展多种形式的廉政文艺宣传，起到了替移默化的教育效果。三是创新教育活动载体。21个社区以廉政建设为主题的活动载体，深化党风廉政宣传教育，起到了很好的效果，水岸星城社区利用电脑室和办事大厅电子屏向群众宣传党风廉政建设，组织纪检监督员给党员上廉政党课，有的社区充分发挥廉政漫画和警句格言的作用向广大群众宣传党风廉政建设，通过这些活动，群众容易接受的方式宣传了反腐倡廉的重要性，较好地营造了以廉为荣，以贪为耻的社会风尚理念，形成了倡廉反贪的廉洁社区环境，通过开展行之有效的宣传教育，社区初步建立了宣传教育的有效机制，有力地促进了社区的反腐倡廉建设。

（四）履行职责，搞好监督

各社区纪检监督小组认真履行工作职责和工作职权，从规范社区工作入手，强化对社区各项工作的监督。一是参与议事决策。纪检监督小组长是社区党组织班子成员，直接参与“两委会”有关会议和重大事项决策过程，代表居民群众的心声和意愿，协助“两委会”班子制定工作计划，向班子提出合理化意见和建议，为社区民主科学决策提供依据，使社区议事决策规范化。社区建立了“两委会”工作通报制度，强化了对社区权力使用和重要工作的有效监督，对社区工作者可能违反廉洁自律的行为早发现、早提醒、早预警的作用，有效地促进了社区工作者的廉洁自律。二是公开透明。社区纪检监督小组贯彻落实“三公开”制度，将

社区的党务、居务、财务有关内容和事项分别在宣传栏公开，扩大党员群众的知晓权、参与权和监督权。切实执行公示制度，按程序规定，对低保、经适房、廉租房及廉租房租金补贴、“五个五”发放，对发展党员、预备党员转正、评优评先、对社区工作者述职以及奖惩进行公示，自觉接受群众监督。三是合力监督。21个社区十分注重发动群众参与对社区人员和事务的监督，由社区纪检监督组长主抓，纪检监督员实行责任制，每栋楼房设一个“民主监督志愿者”，畅通信息，形成网络监督格局，监督社区建设和管理工作，21个社区全部向社会公布举报电话，设立意见箱，召开居民代表会议、议事协商会议等形式，对社区党员干部遵纪守法、遵守社会公德等情况进行有效监督，把制度具体化，用制度促进了社区的党风廉政建设，社区纪检监督小组的建立，经过今年来的实践有效地填补了对社区工作和社区工作者从政行为监督的空白。对进一步规范社区工作，规范社区工作者的行为起到了非常重要的作用。取得的初步成效：社区纪检监督小组的成立和作用的发挥，是党的纪检工作在社区的扩展和延伸，经过一年来的工作，此项工作取得明显效果。一是推进了党风廉政建设工作的创新。建立社区纪检监督小组，社区就有了专门组织和人员对党风廉政建设进行对口管理，有足够的时间和精力开展工作，可在探索中不断总结廉政建设经验，探索新的工作方式和方法，采取针对性措施，扎实推进社区党风廉政建设。二是拓宽了社区党风廉政宣教领域。通过整合利用社区资源，在社区营造了良好的廉政文化氛围，党员群众通过小区和楼栋宣传栏、公示栏了解廉政建设的动态，社区建设进展，从社区层面这个窗口，感觉到了党中央的反腐决心，大大地坚定了反腐的信心。三是凸现了党风廉政建设的活力。通过社区纪检监督小组的宣传教育，开展党风廉政建设监督，辖区群众反腐的民主政治意识逐步增强，参加议政能力不断提高；对党员八小时外的活动情况，对居民群众反映的实际问题能及时了解，便于把握工作的主动权，把矛盾和问题化解在基层。四是有力地促进了居民的自治工作。通过对社区重大事项、重要工作党务、居务、财务、低保、经适房、廉租房及廉租房租金补助等方面的公开公示，不仅有利于纪检部门实施有效监督，也为依法依规保障群众知晓权、参与权、表达权、监督权提供了前提和条件，有效地促进了社区居民自治工作的开展。

三、存在的问题及下步措施

（一）问题

1、对在社区开展纪检监督工作认识不足。个别社区认为社区居委会是一个群众性自治组织，没有财权、没有人事权，社区不抓经营活动，没有滋生腐败的土壤，想腐败还没有机会等一些模糊认识。因此对社区纪检监督工作不够重视，纪检监督小组发挥作用不够充分，有的社区对抓党风廉政建设责任制工作存在片面认识，认为抓的问题越多，是否会影响社区在全街的形象，社区纪检监督小组长不敢大胆履职。

2、如何开展社区纪检监督工作能力不足。纪检监督工作是一项纪律性、业务性、融合性较强的工作，怎样开展社区纪检工作，在社区监督什么？怎样监督？工作思路、方法举措相对滞后，社区纪检监督工作质量不高。

3、开展社区纪检工作经费不足。社区纪检监督工作没有单独经费渠道，开展党风廉政宣传教育活动、制作宣传板等活动经费都在社区办公经费中支出。在一定程度上影响社区开展党风廉政建设活动深入开展。

（二）措施

1、提高认识，更新观念。社区纪检监督小组是街道党风廉政建设的第一道防线。社区纪检监督小组的职责是以教育、监督、管理、防范为重点，开展社区党风廉政建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，筑牢党风廉政建设的群众基础，营造党风廉政建设的良好社会氛围。因此要大力宣传社区纪检工作的重要性和必要性。强力推进社区纪检监督小组工作规程，严格履行社区纪检监督小组职责职权，使其成为推动基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量。其作用的发挥关系到基层党风廉政建设的成效，同时也关系到人民群众对党和政府工作的满意度和信任度。

2、加强培训，提高能力。一是健全组织，夯实基础。根据武昌区纪检监督小组工作规程，健全社区纪检监督小组，配齐配强成员，建立一支民主监督志愿者队伍。进一步畅通社区民主监督渠道，扩大社区民主监督范围。纪检小组做到“五有四必须”， “五有”：（有班子、有办公室、有牌子、有举报电话、有制度）；“四必须”：每周必须做好“五薄”登记（重大事项记录本、党务政务公开记录本、廉政教育活动记录本、纪检小组活动记录本、登记本）；每季必须开展一次廉洁教育活动；每季必须公开一次党务政务内容；每年必须公开一次财务收支情况。二是履行职责，开展教育。指导社区开展廉洁文化进社区。利用宣传橱窗、专栏、黑板报、书画展、文艺节目、电教片、宣传月等活动，营造崇尚廉洁的良好社会人文环境。开展廉洁文化进家庭活动，开展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉洁教育融入家庭日常生活。开展社区廉政风险防范工作。开展“学、查、防”活动，建立防控措施，进行超前教育、超前预警防范，保证社区工作者不犯错误，少犯错误。三是完善制度，有效监督。健全民主议事制度，居民代表大会制度，以议事会、听证会、协调会、评议会为载体，对党务、居务、财务公开。对社区公共建设项目，大额资金使用和重大事项的决策，对惠民资金、惠民政策的落实，低保、廉租房资格审换进行全程监督。

社区纪检换届工作计划范文第8篇

二、主要工作实绩

(一)强化领导，周密部署安排普法工作

为巩固五五普法成果，切实做好六五期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，街道党委、办事处高度重视，认真规划全面部署六五普法工作。一是加强领导。成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门主要负责人为成员的六五普法工作领导小组，下设办公室，确定专人负责全街的普法宣传工作。二是制定了普法计划。研究制定了《冶金街道六五普法规划》，对六五普法工作进行了统一安排部署，将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了三个纳入：即纳入了各年度工作计划;纳入了街道党委、办事处以及其它相关部门政治学习计划;纳入了年度综治工作目标考核。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。三是动员部署。每年召开了普法工作领导小组会议2次，去年10月召开全街六五普法推进会暨法治冶金创建动员大会，形成全街上下一致，齐抓共管的良好局面。四是提供经费保障。街道每年将普法经费纳入财政预算，先后征订干部读本、六五普法读本等普法书籍400余册，开设了法制宣传长廊二处近50米。由于领导高度重视，街道六五普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

(二)强化考核，实行四会四议工作法

我们制定了普法工作检查考核、中心组学法、法制讲座、干部学法考核、政务公开等一整套普法工作制度，使普法工作目标明确，各司其职，责任落实。一加强考核。是以街道分管领导为主，纪检、综治、司法、等部门负责人参加检查考核工作领导小组，以半年度和年终对街道的基层普法工作情况进行指导和检查，对检查的情况进行全街道通报，查出的问题限期整改。二是建好台帐。按照考核细则和规范建设要求，收集整理好普法工作资料，建立普法工作台帐。三是实行四会四议工作法。街道社区利用宣传栏、公开栏将党务政务公开，对涉及街道发展、招商引资、人事调整、工程招标、干部任免、项目建设等重大事项，一律先依法公示，广泛听取群众意见，实行四会四议制度，集思广益，民主讨论决定，充分体现依法、民主和科学决策，调动了群众参政、议政、督政的积集性。

(三)强化重点，开展普法特色宣传活动

普法工作的实践，使我们深刻地感受到普法对一个地区发展的重要性，更使我们感到普法工作的迫切性和必要性。为了使普法工作贴近实际，服务民生，我们从化解社会重点问题入手，有针对性地开展多种形式的普法教育活动。

一是重点抓好不同层面人员的法制宣传。抓好中心组成员学习。党委、办事处中心学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年集体学法在两次以上，学法有记录、有笔记、有体会。抓好换届选举时的宣传。我们充分利用街道召开的党员培训会、年终总结会、社区 两委换届和人大、政协换届选举培训会等对社区两委干部及居民小组长进行有关法律法规培训，提高他们的法律法规知识。抓好重点人员的宣传。以组织公务员主动学法、干部带头学法、面授教育集中学法、家庭自主学法、企业专题学法、帮助外来人员学法、学生参与学法、社区矫正对象和刑释安置帮教人员强调学法为重点，联系典型案例，学习宪法、刑法、民法、合同法、劳动合同法、促进就业法、未成年人保护法、预防青少年犯罪法、道路交通安全法、行政许可法、治安处罚法、条例等法律法规，使所有的参学对象进一步熟悉法律，增强了法律至上的现念。每年组织辖区单位干部职工进行普法考试，合格率达100%。

二是重点抓好社区管理网格化宣传。作为老企业街道，居民生活区楼栋密集，如何将普法工作和社区管理有机结合，街道党委、办事处创新创建了社区楼栋网格化管理模式，根据区域环境，每个社区划分10个左右的网格，将街道联点社区领导、干部、社区工作人员和居民小组长联合组成网格管理员，包干负责本网格内的宣传教育工作。通过沉底式宣传，使冶金的社会风气得到明显的好转，群众与政府的关系得到了进一步融洽，人与人的距离越来越近了，民风越来越淳朴了，从而增强了普法宣传活动群众参与性。

三重点抓好主题活动的宣传。在每年的三月法制宣传月、6月26日、12月4日全国法制宣传日期间，我们开展了丰富多彩的宣传活动。一是板报展览宣传。在冶金花园、厂西门口设立法律宣传咨询点，法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识,利用板报展宣传《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法规。二是资料横幅宣传。在辖区主次干道路口悬挂宣传横幅70条、标语600张，散发普查知识宣传资料6000余份。三是文艺宣传。利用辖区文化团体资源优势，组织开展诗词楹联、文艺汇演等群众喜闻乐见的法制宣传文艺节目活动，辖区法制文化蓬勃发展。

四是重点抓好实际工作中的法制宣传。一是在交通疏导工作中宣传。针对交通事故频发，人民生命财产受到严重威胁的严峻问题，将每年的3月定为全街道路安全宣传月活动，警示大家珍惜生命，勿忘血的教训做文明行者从我做起，有效地扼制了事故高发的不良势头。二是在拆迁安置工作中宣传。近年来，街道因旧城改造开展了大规模的拆迁活动，在拆迁没有开展时，有些家庭相处得还是比较融洽，当拆迁工作一旦开展时，家庭的各种利益冲突就会显现，引出家庭的财产争议、老人赡养、子女扶养等矛盾。处理不好，将直接影响拆迁工作进度，还容易矛盾激化，给社会带来不和谐因素。

社区纪检换届工作计划范文第9篇

一、主要做法和成效

（一）党风廉政宣传教育工作深入开展

把学习贯彻作为党风廉政宣传教育的一项重点内容来抓，制定下发了《关于在全区各级党组织和广大党员干部中开展学习贯彻活动的意见》，对学习贯彻活动作出具体安排，并按照活动方案要求，采取多种形式，扎实开展学习贯彻活动。一是组织开展了“红船杯”知识竞答活动，全区共有2288名党员参加竞答活动，答题优秀率100。二是组织开展“学习贯彻、推进反腐倡廉”征文活动，共征集21篇理论文章，选送5篇上报市纪委参评。三是组织开展以“党在我心中”为主题的演讲比赛活动。成立了由区纪委、区委组织部、宣传部等部门组成的演讲比赛组委会，精心组织，认真准备。各党委（纪委）积极响应，广泛发动，全区有21个党委选送29名选手参加区里组织的比赛。并且选送4名选手参加全市演讲比赛，其中1人获得了三等奖的好成绩，我区还获得了组织奖。结合纪念中国共产党建党85周年，举办了“党在我心中”演讲大会，全区共800多名党员受到教育。四是发出廉政公开信。元旦、春节期间，区纪委与区妇联印发了《致领导干部家属和女干部的一封信》，共发出800多份，对全区领导干部的家属提出要求，把廉政教育向家庭延伸，积极构筑反腐倡廉的“家庭防线”。文秘站 与此同时，认真组织开展禁止送收“红包”、有价证券和礼品礼金等专项清理工作，组织开展对各镇（街）和部分区直部门执行财经纪律和车辆管理情况的检查，并将检查情况在全区进行通报，促进了各单位及领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定。五是严肃组织人事纪律,坚决防止换届选举中搞非组织活动的行为,转发《关于在县、乡党委换届选举中进一步严肃干部人事工作纪律的通知》，努力营造风清气正的换届环境,确保区镇村党组织换届的顺利完成。

（二）损害群众利益的突出问题得到有效治理

上半年，区纪委机关继续把党风政风建设作为工作重点,切实纠正损害群众利益的不正之风，维护了群众利益。一是治理教育乱收费工作扎实推进。制定《20__年同安区治理教育乱收费专项工作实施意见》，加大对学校收费监督和查处力度。督促学校严格执行“一费制”收费办法，遵守临时服务性代办收费管理办法以及义务教育阶段学校借读生管理办法，进一步落实进城务工农民子女统筹安排就学免收借读费的规定；严格执行公办普通高中招收择校生的“三限”政策，严禁公办中小学以改制为名或以民办名义举办“校中校”的乱收费行为。二是医药购销和医疗服务中的不正之风进一步得到纠正。加强对药品集中招标采购和药品市场、医疗服务价格的监督管理，严格执行《厦门市医疗机构药品集中采购实施办法》等四个药品招标配套文件，解决群众反映“看病贵”问题。截止5月底，共有12家医疗机构参加药品集中招标采购，占应参加单位的100；中标药品实际采购金额2500.7万元，占采购总金额93.29，让利给患者10.75万元；集中采购高值医用耗材总金额206.55万元，有效抑制了药价虚高问题。共有2人次退还、上交患者给予的“红包”1120元。三是“四个坚决纠正”工作继续得到落实。继续加大

劳动监察力度，清理拖欠职工工资问题。上半年，共受理拖欠工资投诉举报案件57件，涉及1228人，为职工追回工资款257.4万元，取缔非法职业中介3家；继续纠正和治理企业违法排污行为，联合区环保分局开展企业违法排污专项检查，加大执法力度，切实维护群众环境权益。共出动执法人员680人次，检查企业172家次，对其中的52起环境违法行为进行立案查处，责令停产的有28家企业，已办结5起环境违法案件。四是治理商业贿赂取得阶段性成果。制定《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，成立同安区治理商业贿赂领导小组，督促指导各有关单位自查自纠。各单位及时成立工作机构，明确责任分工，突出重点，取得阶段性成效。协调配合区工商局、检察、公安、审计、卫生等部门，立案查处了4件为承包工程或销售设备、产品等目的向相关单位人员行贿的案件，涉案金额7.15万元。

以查处阻碍破坏同安快速发展的人和事以及侵占群众利益的案件为重点，继续加大查办案件工作力度，强化组织协调，讲究办案方法，严肃查处一批违纪违法案件。据统计，今年1-6月共受理群众举报100件（次），属于纪检监察业务内案件86件（次）；新立案件27件27人，其中经济类案件9件9人，大案5件5人，要案3件3人，涉及处级干部3人；已审理结案23件23人，给予党政纪处分23人，其中给予撤销党内职务以上重处分10人，移送司法机关追究刑事责任2人。通过办案为国家和集体挽回损失6.6万元。查处党员干部非法占地、违章建房1件1人，村干部抢卖地材1件1人、挪用征地补偿款1件1人，为同安大开发建设提供了纪律支持。重视做好案后教育、整改工作，提出整改意见、建议5条，并组织召开“一案一整改”工作座谈会，督促案发单位及其主管部门堵塞漏洞、健全制度、加强管理，做到“查处一案，教育一片”，较好地发挥查办案件的治本作用。在执纪办案中，注意正确处理好惩处与保护的关系，做到宽严相济，区别对待。上半年，通过调查核实，为18名党员干部澄清了事实，保护了党员干部敢抓敢管、投身大跨越发展的积极性。（四）源头防腐工作继续深化

按照中央关于深化改革的要求，加大治本抓源头的工作力度，积极推进改革和制度创新，有效铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。一是行政审批制度改革进一步深化。针对行政审批中心运行中出现的新情况新问题，研究制定《同安区行政审批流程再造工作实施方案》，进一步精简审批环节，完善审批程序，改进审批方式，调整人员分工，加强监督，切实提高效率和服务水平，防止和克服利用审批权吃、拿、卡、要的现象。同时，制定出台《同安区行政审批绿色通道管理暂行办法》，将内外资重点项目列入“绿色通道”审批，实行特事特办，联审联批，切实为投资者提供最优质的服务，营造良好的投资环境。二是财政投资体制改革稳步推进。按照国务院关于投资体制改革的要求，制定出台《厦门市同安区区级财政性投资项目管理暂行办法》，严格控制区级财政性投资项目的建设规模和标准，规范政府投资行为，强化了监管。三是巩固农村会计委托制，并向村民小组延伸，进一步规范了组财管理，从财源的关口防止农村干部滋生腐败。截止5月31日，全区1032个独立核算村民小组，已有869个村民小组办理委托财务移交手续

，占84.12。预计今年8月份将全面完成村民小组会计委托工作。三是会计集中核算制度得到严格执行。认真落实“收支两条线”规定，继续严格执行会计集中核算制度，据统计，上半年共拒付不合理报账业务35笔51.46万元，纠正不规范报账业务27笔172.33万元。四是政府采购行为进一步得到规范。组织开展对各单位贯彻执行政府采购法情况的检查，强化对

政府采购机构的监督，责成对采购程序不规范、采购项目执行进度慢等问题进行整改，并及时纠正公开招标不规范等问题。五是积极开展重点项目同步预防工作。成立专项工程同步预防监察组，建立保廉机制，对5个重点项目招投标、资金使用、工程进度、工程质量、廉政建设等进行监督检查，确保工程优质、干部优秀。（五）行政监察职能进一步发挥

认真贯彻行政监察法及其实施条例，围绕区委、区政府的中心工作，加强对落实《行政许可法》、《政府采购法》、《统计法》、以及重点项目落实情况的监督检查。上半年，共开展执法监察105场次，纠正违规行为8起，解决了一些群众和企业反映强烈的问题。一是开展对政府采购的执法监察。全区上半年共招标采购93批次，中标金额3460.1万元，比预算资金3924万元节省463.9万元,节省率12。二是开展对有形建筑市场执法监察。对31个工程项目招投标情况开展执法监察，妥善解决在招投标中出现的问题，为建设业主、施工企业创造良好的竞争环境。监察工程总控制价3.7亿元，总中标价3.5亿元，节省工程造0.2亿元，降价率5.7。三是开展对国有土地使用权出让执法监察。全区共完成3宗面积12.1万平方米的经营性用地公开挂牌工作，挂牌出让起始价为3.53亿元，竞拍价为3.56亿元，比起始价高出0.03亿元。四是开展对重点事项的执法监察。加强对市重点项目环东海域综合整治开发建设的督查,制定了《关于环东海域养殖退出征地拆迁工作督查方案》和《关于严肃征地拆迁、养殖退出工作党员干部纪律的若干规定》,进行全程跟踪落实。目前，海上退养清理工作进展顺利。加大对福厦铁路同安段征地拆迁工作的监察力度,在短时间内一次地710亩,比省里规定的时限提前15天。积极配合林业部门开展集体林权制度改革执法监察，发现两镇街中有两个村未落实好林改工作，及时督促镇街领导及林业部门抓好整改，确保林权改革的落实。会同区重大动物疫情应急指挥部抓好今年春季动物防疫督查工作。开展了对21个重点项目进展情况的督查，提出督查建议19条，推动了重点项目的落实；先后对高招、中招和计算机等级考试及机关事业单位招考、招聘工作开展执法监察，着重加强对评聘（考）条件设置、程序设定及执行情况、监考人员履行职责、考场规范管理、安全保密防范措施和违纪作弊处理情况的监督检查，保证了“三公”原则的有效落实。在对全国计算机等级考试的执法监察中，发现一名冒名顶替考生，当场对其作出取消考试资格处理。

（六）机关效能建设进一步强化

着眼于转变机关作风、优化发展软环境，继续狠抓机关效能建设，积极开展效能监察，有力推动各项工作的落实。一是进一步完善行政审批中心建设。按照：“审批提速，服务提质，形象提升，企业和群众满意度提高”的要求，开展对已入驻“中心”的所有审批服务部门和审批事项的清理，对业务量少的窗口提出整合建议；组织协调第三批9个审批部门36个审批事项入驻行政审批中心，强化对入驻中心所有窗口单位协调和管理，加强了对“中心”工作人员的教育培训，切实提高服务效率。目前共有31个部门202个项目进入“中心”。二是重点开展对工作落实情况的效能督察。制定出台了《同安区关于对工作不落实行为实行责任追究的暂行规定》，重点对十二种工作不落实行为实施责任追究。在组织对全区镇（街）班子及其领导干部的考察中，对因工作不落实导致计生工作综合考评不达标的两位分管领导实行责任追究，作出就地免职、调离原单位并降为主任科员的处理，在全区党员干部中引起强烈反响，促进全区形成狠抓工作落实的良好风气。三是加强对节假日值班和防御台风工作的效能督察。元旦、春节、五一节期间，开展镇机关干部驻镇情况检查，及时通报检查发现的问题，督促落实整改；会同区委办、区政府办、区防汛抗旱指挥部对防御第一号台风和防暴雨工作的责任措施落实情况开展督促检查，确保防台防汛各项工作的落实。四是民主评议政风行风工作继续深化。深入开展民主评议行风活动，继续开展创厦门市群众满意基层单位和群众满意服务窗口“双满意工程”活动，加强政风行风建设。认真受理和调查效能投诉件，上半年共受理效能投诉举报件18件，已办结17件，给予效能告诫1人。

(七)党风廉政建设责任制进一步得到落实

一是抓好责任分解。今年年初，中央和省、市纪委三级全会召开后，区纪委及时召开常委会进行学习传达，并结合实际，提出具体贯彻意见，向区委作了汇报，并召开全区纪检工作会议，对今年的反腐倡廉工作作出部署，提出要求。为确保各项任务的落实，区纪委对今年反腐倡廉工作任务分解为八个方面51个项目，明确牵头单位、协办单位和项目负责人。同时要求各责任单位结合实际，提出具体工作措施，制订专项工作计划，认真抓好落实。二是认真抓好《实施纲要》的贯彻落实。在深入调研，广泛征求各部门意见的基础上，结合同安实际，制定了《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体实施意见》和《同安区惩防体系建设主要工作任务立项分解表》，把贯彻落实《实施纲要》的具体任务分解到各党委各部门，各镇（街）、区直各党委也都按照要求制定了具体实施意见,并抓好落实。三是重视加强农村基层党风廉政建设。上半年，区纪委专门召开座谈会，认真总结近年来我区开展农村、社区基层党风廉政建设的经验作法，分析存在的问题和薄弱环节，针对存在的问题，研究制定了加强农村基层党风廉政建设具体措施。在全市率先制定出台了《农村、社区基层党风廉政建设十条规定》，把党风廉政建设落实到农村、社区基层，将廉洁自律要求延伸到农村、社区党员干部，对村（居）党员提出了“十个不准”的要求。同时，制定下发《关于在村级组织换届选举中推行廉政承诺制度的通知》，要求今年凡参与村级组织班子成员竞选的候选人，都要面对党员和选民作出廉政承诺，接受监督。四是认真开展村干部任期和离任经济责任审计。把审计结果作为村级换届选举中考核村干部的一项重要内容，抓好审计结果的公开，对审计中发现的问题，逐村逐项督促抓好整改。

（八）纪检监察机关自身建设得到新提高

区纪委监察局坚持把加强干部队伍建设做为一项重要工作

来抓。一是结合开展社会主义荣辱观教育，以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，在纪检监察机关开展争做学习型、思考型、创新型、实干型、表率型等“五型干部”活动，提高了干部的综合素质。二是加强内部监督管理。严格执行纪检干部《十条禁令》和有关工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律。修订、完善机关内部管理制度和《关于对基层纪委工作实行目标管理考核的办法》，严格规范纪检监察干部的行为。三是加强和改进案件管理工作。制定《同安区纪委案件综合管理暂行办法》，加强对“两规”、“两指”案件办理情况的检查，促进依纪依法办案，提高办案工作水平。四是配齐配强基层纪检队伍。以镇街纪委班子换届选举为契机，配强了镇街纪委书记，6个镇都配备了专职纪委副书记（或专职干部），增加纪委委员职数，保证充足力量抓好农村基层党风廉政建设。存在主要问题：上半年，我区在开展党风廉政建设和反腐败工作方面，做了大量的工作，取得一定成效。但也存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，各基层单位的工作开展还不平衡，党员干部违纪违法案件时有发生；领导干部廉洁自律的一些规定落实还不够；农村基层党风廉政建设比较薄弱；少数党员干部大局观念和责任意识还不够强，在快速推进工作和狠抓落实上与大跨越发展的要求存在差距。

二、下半年工作打算

下半年，我们将紧紧围绕区第十一次党代会目标任务和区政府的中心工作,服务大局,主动作为,攻坚克难,加快推进惩防体系建设，抓紧落实区委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》具体意见，坚持惩防并举、注重预防的方针，在抓巩固、抓深化、抓提高上下功夫,在抓重点抓责任抓落实上见成效,推动我区党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为推动同安实现大跨越发展提供有力保证。重点抓好以下几项工作：

1、抓整改提高，推进农村基层党风廉政建设

要结合村级班子换届，把加强农村基层党风廉政建设，解决损害群众利益的突出问题作为重要工作，摆到反腐倡廉工作的突出位置。针对村干部经济责任审计中发现的问题，认真进行整改，确保取得实效。要认真落实《同安区农村工作五项制度》、《同安区农村、社区基层党风廉政建设十条规定》和《关于在村级组织换届选举中实行廉政承诺制度》等规定，加强监督检查。要严肃换届纪律,重点查办村级换届选举贿选的案件,为选举创造良好环境。巩固完善农村会计委托制，强化对镇（街）会计服务站的监督管理，规范报账手续。结合新农村建设的推进，深入调研，提出进一步规范征地补偿款使用管理、村级工程建设项目及农村财务管理的具体措施。要高度重视工作，认真分析和排点问题，及时化解矛盾，把问题解决在基层，防止矛盾激化、转化，维护农村稳定。

2、抓督促检查，继续推动各项工作的落实

重点加强对区委、区政府中心工作、工业集中区、环东海域综合整治开发及市、区重点项目落实情况的跟踪督查，及时反馈工作落实情况，推动工作顺利开展。要严格执行组织人事纪律,坚决防止和查处换届选举中搞非组织活动的行为,努力营造良好的换届环境,确保区镇两级人大政府换届的顺利完成。要严格执行最近出台的《关于严肃征地拆迁、养殖退出工作党员干部纪律的若干规定》。认真执行我区出台的《关于对工作不落实行为实行责任追究的暂行规定》，对那些不认真履行职责、推诿扯皮、贻误发展机遇和损害群众利益的行为，要加大责任追究力度。要深入开展纠风工作,加大专项治理力度，切实解决损害群众利益的突出问题。认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件，推进行业风气进一步好转。

3、抓责任落实，扎实推进惩防体系建设

充分发挥纪检监察机关的组织协调职能，加大督查工作力度，按照区委贯彻《实施纲要》具体意见中明确的任务分工和时间进度，督促各部门各单位扎实做好所承担的教育、制度、监督等各项工作。坚持责任制“月巡查”制度，督促有关部门认真抓好各自分管范围内的工作，及时纠正存在问题。要督促各部门各单位大开发、大建设时期，在抓好业务工作的同时，切实负起抓好廉政建设的责任，特别是涉及开发建设的职能部门，要建立完善项目建设保廉机制，从源头上预防工程建设中违纪违法行为的发生。

4、抓提高素质，加强纪检机关自身建设

社区纪检换届工作计划范文第10篇

按照省、市统一部署，第十届村“两委”和第八届社区“两委”换届选举工作即将展开。这项工作从现在开始，到5月底基本结束，时间紧、任务重。区委、区政府对这项工作高度重视，区委常委会专门听取了“两委”换届选举工作汇报，区里也已下发工作意见，对换届选举工作进行安排部署。稍后，还要作重要讲话，希望大家深入学习领会，认真抓好贯彻落实，下面，我先谈几点意见。

一、精心组织，充分做好换届选举准备工作

一要健全工作机构。区里已成立了换届选举工作领导小组，各街道办事处也要抓紧成立工作机构，明确职责分工，做好各项准备工作。要抽调一批政治素质高、业务能力强、熟悉村居情况、善于做群众工作的人员，充实到工作队伍中。街道党工委书记要认真履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责，把各项工作抓紧、抓实、抓好。对每个有换届任务的村、社区，都要派驻专门工作人员，加强督导。对因思想不重视、工作不到位、措施不落实、未能按时完成任务，甚至引发群体性问题的，将严肃追究责任。要尽快指导各村、社区依法推选选举委员会，细化职责、任务，把换届选举工作切实组织好。

二要加强调查研究。换届选举前，要结合工作实际，组织专门力量，进村入户，对村情民意进行全面的摸底排查，逐个分析。要重点对“两委”班子不团结、矛盾纠纷较多的特殊村、社区及选举难点问题进行专题调研，针对发现的问题提出工作建议。要派得力干部到各村、社区，进行分类指导，有针对性地制定工作预案。有关部门特别是纪检、公安等部门，要及时掌握宗族宗教、黑恶势力插手选举，以及拉票贿选等情况，对可能影响和破坏选举的隐患和苗头，要早发现、早解决。要及时总结推广好经验、好做法，并用制度固定下来，不断强化换届选举的制度化、规范化和程序化。

三要完善工作方案。各街道办事处要在调查研究的基础上，尽快制订完善工作方案，突出可操作性。要明确选举的指导思想、工作原则、总体要求和工作步骤等，特别是要提出各个阶段的具体要求。要建立干部包片责任制，对薄弱村、社区实行重点指导，对可能发生的问题制定处置预案。选举委员会要广泛征求意见，结合实际情况，制定具体选举工作方案，经街道选举指导小组审核后实施。

四要搞好财务审计。在换届选举前，要组织农业、财政和审计等相关部门，完成村级财务审计和村干部的离任经济责任审计，对财务收支、债权债务、集体资产以及基建项目等进行全面审计，在村委会换届选举前向村民公布。对确有经济问题的村，有关部门要主动介入，依法依纪严肃查处。因财务审计工作不真实造成村委会换届选举出问题的，要严肃追究责任。

五要加强骨干培训。培训的主要内容是有关法律法规和中央、省、市通知要求。培训的重点人员，一是负责换届选举工作的党政干部，包括换届选举领导小组办公室工作人员、督导员；二是村、社区直接组织选举工作的人员，包括选举委员会成员、选民登记员和唱票、计票、监票人等。要针对不同对象，分级分类进行教育培训，使他们提前熟悉情况，尽快进入工作状态。

二、突出重点，切实做好换届选举各项工作

换届选举是一项严肃的政治任务，必须做到坚持党的领导不动摇、执行法定程序不变通、严守换届纪律不放松，确保“两委”换届选举工作平稳、有序、顺利进行。在工作过程中，要重点把握好以下几个环节：

第一，要做好选举委员会的推选工作。村、社区换届选举工作必须由选举委员会主持，不能由村（居）委会主持，也不能由村、社区支部主持，更不能由街道换届选举领导小组或督导组主持。村、社区选举委员会成员必须由村（居）民会议、村（居）民代表会议或各村（居）民小组民主推选产生，任何组织或个人不得任意指定、撤换。选举委员会成员不履行职责的或有违法违规行为的，应当按相关程序依法及时终止职务，并按原推选结果依次递补或者另行推选。选举委员会成员被提名为候选人的，应当退出选举委员会。

第二，要做好参加选举的村（居）民登记工作。新修订的《村民委员会组织法》将“选民登记”修改为“参加选举的村民登记”。同时，为了鼓励引导农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、区街机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工积极参与村委会选举，新修订的组织法和选举办法还扩大了登记参加选举村民的范围。另外，值得注意的是，《居民委员会组织法》和省实施办法近20年来未作修订，社区居民登记办法与村民登记办法稍有不同，要严格按照相关法律法规操作，不能混淆。针对人口流动频繁的实际情况，凡户籍不在本村、社区，但居住一年以上、本人申请参加选举的，必须出具不在另一方登记的证明。凡是情况复杂、争议较大的，要坚持采用民主的办法，由村（居）民会议或代表会议讨论决定。要加大对登记员的培训力度，准确理解和掌握参加选举选民登记的条件，做到不错登、不重登、不漏登，选民名单要及时公布。要通过多种形式，广泛宣传、积极发动，让群众明白自己的权利和义务，为他们参加登记、投票提供便利。

第三，要做好候选人提名工作。主任、副主任和委员候选人必须由有选举权的村（居）民提名产生，不能用组织提名代替村（居）民提名。在提名候选人时，可以把候选人的标准条件进行细化，引导村（居）民从集体利益出发，提名奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村（居）民为候选人。为了更好地扩大基层民主，在民主提名的同时，允许具有选举权和被选举权的居民报名自荐、经居民代表会议或居民小组会议讨论通过，并经考察合格后成为候选人。要加强引导，通过民主程序将物业服务企业、业主委员会负责人选进居委会，成为不拿补贴的居委会成员。要本着精简、效能的原则，提倡村、社区“两委”班子成员交叉任职，党组织书记和村、社区主任“一肩挑”。要落实好省选举办法中关于选举妇女成员的有关规定，确保村委会成员中有妇女当选。要开展好候选人介绍、竞职等工作，加强对候选人履职设想或竞职承诺的审核把关，履职设想或竞职承诺不得有与宪法、法律、法规和国家政策相抵触的内容，不得有侵犯其他村民人身权利、民利和合法财产权利的内容，不得有对竞争对手进行人身攻击的内容。

第四，要做好选举日的投票工作。要设立秘密写票处，方便群众写票，不受干扰地表达自己的意愿。要严格规范委托投票行为，必须是外出不能参加投票的才能办理委托投票，每一登记参加选举的群众接受的委托投票不得超过2人。要严格控制流动票箱的使用，确有必要使用流动票箱的，其对象和人数应由村（居）民会议或者村（居）民代表会议讨论决定，并张榜公布。要切实维护选举大会的现场秩序，禁止任何扰乱选举现场秩序、影响选民投票意向的行为。投票结束后，应当公开唱票、计票，当场公布投票结果。有条件的村、社区，可以对全过程进行录像存档，也可以探索引入司法公证程序。村委会选举要坚持“双过半”的原则，即：有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得过半数选票，才能当选。

三、巩固成果，认真做好换届选举后续工作

一是做好新老班子交接工作。新一届村（居）委会班子产生之日起10日内，由选举委员会主持，村、社区党组织参与、街道监督，做好印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产等移交工作，使新一届班子尽快投入工作。对拒绝移交或者无故拖延移交的，应当给予批评教育，并责令改正。

二是完善工作机制。新一届村（居）委会班子成立后，要在10日内推选村务监督机构、民主理财小组等，建立人民调解、治安保卫、社区服务等下属委员会。本着精干有效的原则，每个委员会一般2至3人，主任提倡由村、社区成员兼任。要及时制定新班子的任期目标和工作计划，签订工作责任书，使新班子的工作有一个好的开端。

三是抓好新一届村居委会成员培训。通过集中培训、交流学习等形式，对新一届村（居）委会成员进行思想政治、法律法规和社区工作培训，使他们进一步树立正确的思想信念，自觉依法办事，带领广大群众致富增收、发展生产，建设和谐家园，真正成为基层群众的贴心人、领路人。

四是深入细致地做好落选人的思想工作。要关心爱护离任和落选村（居）委会成员，主动做好他们的思想工作，引导他们积极支持新班子的工作，继续为村、社区的建设发展建言献策。

同志们，做好村、社区“两委”换届选举工作，时间紧迫、责任重大。各街道办事处及有关部门要高度重视，科学安排，精心组织，确保圆满完成换届选举任务，为推动基层民主政治建设、加强基层社会管理、促进经济社会又好又快发展作出积极贡献。