社区监委会工作思路范文
时间：2023-03-05 22:46:46
社区监委会工作思路范文第1篇
各位领导：
欢迎来到乡检查指导工作。乡位于铁山以西第一乡镇，东与通川区复兴镇、南与管村、西与赵固、北与大堰接壤，县道江木路和省道巴彭路穿境而过，铁山宾馆座落于金窝村。全乡幅员面积38平方公里，辖8个行政村，1个社区居委会，92个村民小组，4125户，18398人，耕地面积9220亩，森林面积10000余亩，有、金窝两个场镇。
目前，我们所处位置是市级新农村建设示范村——龙凤村的支部活动室。该支部活动室共500平方米，功能齐全，配备有远程教育站点、幼儿园、村卫生站、农资超市等，是全村的科技培训推广基地和整治文化中心。
乡是我县继赵家镇后在铁山西部唯一一个新农村建设示范乡镇，进行整乡建设。乡党委、政府立足实际，以“12345”工作思路为统揽，按照县委提出的“整体推进、重心西移、突出特色、协调发展”的新农村建设工作思路，以“两带三建四改五有”为具体工作内容，以解决群众最现实、最迫切的难题为突破口，突出工作重点，极大地改变了全乡的面貌。
以来，我们推行了“四个民主”的办法，共筹资800余万元，硬化村社道路52公里，实现了“村村通水泥路、90%左右的社通水泥路”的目标。新建通户路35公里，发展沼气200余户，整治水毁渠道米，维修堰塘30余口，新修堰塘15口，新增有效蓄水5万余方，增加灌面亩以上，目前全乡的基础设施建设水平堪称铁山西部一流。
在产业培育方面，我们聘请县农业局专家来村实地培养农村实用技术人才、讲解种植、养殖新技术和关键环节，共培训土专家、田秀才300余人；同时着力抓好“四大基地”建设：即以龙凤村为中心的千亩优质柑桔基地、以杨岩村为中心的獭兔养殖基地、以二梯村为中心的商品蔬菜基地建设，以金窝村为中心（境内有两个煤矿、百坚水泥、八个大型矿场和两个砖厂）的工业强乡建设，产业结构调整初具规模，群众增收明显。，全乡人均纯收入达3946元，比进行新农村示范乡建设前的提高了930元。
在保障方面，我们探索建立了农村党支部监督委员会，由群众推选代表直接产生。监委会负责监督审查惠农政策、债权债务、财务收支、民政、村内“一事一议”筹资筹劳等群众关心的热点问题，督促村支两委每月28日前到乡农经站记帐，严把财务收支审核关。自监委会成立以来，各村开支大幅减少。据统计，全乡8个村和1个社区现在每年开支仅0.2-0.4万元，较过去每年开支上万元减幅达60%以上；同时，监委会还积极配合、协助村支两委解决群众反映的热难问题80余件次，主要是邻里纠纷、遗留问题等；向乡纪委反映村干部违纪违规事件共计15件次，经查基本属实，主要涉及村干部对乡党委政府安排的工作不落实、违规收取社会抚养费、做假帐、办事不公、作风不实等问题，得到了群众的一致好评。
在抓好基础设施建设和产业培育的同时，我们结合城乡环境综合治理，着重改善了农村的村容村貌，解决了群众居住环境差的问题。投资10多万元，组建了村社道路保洁队伍，形成了农村环境卫生整治长效机制。筹措资金25万元对金窝场镇进行了整治，栽植行道树近130棵，整治下水道1000余米，安装路灯30余盏。投资20余万元，在明珠、罗坪、金窝、南泥、二梯、龙凤、杨岩等村已建成沼气池120口。实施了红层找水，在全乡范围内共计打机井326口，解决了1500人300头牲畜吃水难的问题。通过对基础设施建设和环境治理的不断投入，农村环境得到明显改善。
社区监委会工作思路范文第2篇
省纪委、省委组织部、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省农业厅关于印发《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》的通知下达后，市迅速行动、统一部署，在全市各县区认真组织推行村务监督委员会制度工作，目前已基本完成村务监督委员会选举工作，并开始逐步发挥作用，取得了阶段性的成绩。现将工作情况汇报如下：
一、领导高度重视，组织机构健全，精心安排部署推行村务监督委员会工作
市委、市政府高度重视推行村务监督委员会制度工作，市委、市纪委主要领导多次听取工作汇报，安排部署此项工作。市委书记刘长春同志在3月31日召开的全市农村工作会议中对“深入拓展‘四议两公开’工作法，推进建立村务监督委员会工作”提出了明确要求。市委常委、纪委书记阎红心同志多次带领工作人员深入基层进行调研，了解基层实际情况，多次在文件中对推行村务监督委员会工作进行批示，提出具体要求。为切实保障推行村务监督委员会制度工作有效落实，我市成立了以市纪委副书记为组长，市委农办、市纪委、市委组织部、市财政局、市民政局、市农林局等单位和部门主要领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责综合协调，处理日常事务。并结合本市实际，研究制定了《市全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》。同时，市纪委农村党风室编发工作动态60余期，及时通报各县区工作中存在问题、总结推广好的做法，加强县区之间的交流学习，推动全市整体工作的开展。县区明确了各级党委书记、村党支部书记为推行村务监督委员会工作的第一责任人，并按要求成立了领导机构，制定《实施方案》，实行“每周例会、定期通报、不定期督导”等工作制度，全市形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为推动建立村务监督委员会工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
年初，我们在通许县选定两个乡20个行政村作为推行村务监督委员会工作先行试点。3月19日，市委、市政府在通许县召开了全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会，市农村基层党风廉政建设联席会议总召集人，市直成员单位的主要负责人以及各县区委、纪委领导同志90余人参加了会议。会议总结推广了通许县推行村务监督委员会工作取得经验，安排部署在全市全面推行村务监督委员会制度、建立便民服务站的工作任务。4月1日，我们召开了市联席会议成员单位领导、县区纪委分管领导和农村党风室主任参加的会议，传达贯彻了全省农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度动员会和市委农村工作会议精神，进一步统一思想认识，明确工作目标，在全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会的基础上，对工作提出了更高的要求。
二、创新工作思路，狠抓工作落实，推行村务监督委员会工作取得实效
（一）广泛宣传发动，营造舆论氛围
全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会后，各县区迅速行动起来，认真贯彻会议精神，利用广播、电视、网络、公告、横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传推行村务监督委员会工作的意义和方法步骤。通许县、县、金明区等县区编印《村务监督委员会手册》下发给基层，用于指导工作；鼓楼区、龙亭区将村（居）务监督委员会选举办法、村（居）务监督委员会工作职责及权利义务等内容印成宣传单，制成宣传版面在鼓楼广场、午朝门广场进行宣传，扩大宣传面。市县电台、电视台播放推行村务监督委员会工作专题新闻523次，出动宣传车80余辆，制作宣传版面3000余块，在农村基层营造了浓厚的舆论氛围，调动了群众参与的积极性。
（二）搞好业务培训，提高工作能力
为确保推行村务监督委员会工作有序开展，各县区、各乡镇办事处采取召开动员会、座谈会，举办培训班等形式，组织人员系统的学习中央领导关于推广“四议
两公开”工作法的批示和讲话精神，省、市纪委《全面推进村务监督委员会制度，建立健全四议两公开一监督工作机制实施方案》，提高各级党员干部对推行村务监督委员会重要性和必要性的认识。活动开展以来，全市各级基层党委共举办培训班168期，培训组织推行村务监督委员会工作人员3000余名。同时，通许、尉氏等县区组织乡镇纪委书记和相关负责人员到安吉、临海、焦作市中站区等地实地考察学习，借鉴先进地区推行村务监督委员会工作好的经验和做法。通过学习培训，提高了各级工作人员的思想认识和组织协调能力，为推行村务监督委员会制度打下了坚实的基础。（三）精心组织实施，规范工作程序
市推行村务监督委员会制度工作领导小组办公室联合市民政局、财政局、农林局多次对各县区村务监督委员会选举程序进行指导，确保村务监督委员会选举工作按照法定程序进行。各县区统一了选举办法、会议议程、会议主持词以及候选人资格审查表、选票、公告、乡镇党委批复报告等表格、文件式样。各乡镇办事处按照《意见》要求，抓好候选人的提名、资格审查、开会选举、结果公示等方面工作，确保选举工作公开、公正、透明、合法。通过严格的程序、及时的指导和规范的运作，选出了群众满意的监委会成员，充实了基层干部队伍。
目前，我市2523个行政村（社区）已全部选举产生村（居）务监督委员会，共选出村（居）务监督委员会成员10247人；党员5909名，占总人数的57.7%，党支部副书记担任监委会主任的有513人；35岁以下2403人，占总人数的23.5%；35岁至55岁5876人，占总人数的57.3%；高中以上学历3620人，占总人数的35.3%。有35个乡镇落实了村务监督委员会成员工资待遇。
（四）调动工作积极性，有效发挥作用
为保证村务监督委员会切实履行职责、发挥作用，各县区、乡镇办事处按照有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录的“六有”要求，在落实各项软硬件设施的同时，采取举办培训班、召开座谈会等形式，就村务公开的内容、程序，支农惠农政策、农村财务管理的基础知识和开展监督工作的办法步骤等内容，对新当选的村（居）务监督委员会成员进行业务培训。全市共有2276个行政村达到了“六有”标准，各县区纪委、基层党委举办各类培训班207期，培训人员9278人次。通过培训，提高了监委会成员的业务水平和思想认识，促使监委会成员真正发挥作用。
禹王台区在推行村务监委会过程中，总结制定了在使用监委会印章时的“三不一慎重”制度，即：不符合党纪国法的坚决不盖章；不符合规章制度的坚决不盖章；不符合群众利益的坚决不盖章；群众有异议的慎重盖章。此方法在全市进行了推广，使监委会的权力和责任更加清晰，更加具有约束力。龙亭区为基层统一制作了“资金监督、资产资源监督、党务居务公开监督、‘四议两公开’民主决策监督”四个监督流程图，明确监委会工作任务，规范了监委会的工作程序。
目前，新选举产生的村务监督委员会已积极参与到村级事务的监督工作中。村务监督委员会监督体制通过对监督范围、监督方式、监督时限、监督方向的完善革新，克服了以往对村级事务监督的缺位、失位、错位等问题，从源头上堵塞了农村监督体制上的漏洞，有效地防止了村级干部权力失控，决策失误和行为失范，构建了村民和村干部的沟通桥梁，促进了农村经济社会的和谐稳定。通许县各行政村监委会积极参与到村容整治、道路维修等村级事务的监督中，配合核查农村集体资金500余万元；尉氏县蔡庄镇鹿村监委会对村道路修整工程进行了全程监督；县袁坊乡袁坊村的监委会对村内主干道工程及其财务开支进行详细核查，有效遏制了1.2万元工程款的损失。刘店乡张庄村村务监委会在全村土地流转工作中，积极在“两委”和群众间搭起沟通桥梁，上情下达、下请上传，使群众意见逐步达成一致，有效促进了工作开展。截至目前，全市2523个村（居）务监督委员会共参与监督村级重大事项4002件，参与监督村级招投标项目765件，审核农村集体资金6707万元，审核不合规定票据2460张，拒付不合理开支205.54万元，化解群众矛盾2028件，取得了良好的社会效果。
（五）强化督察检查，确保工作取得实效
为确保推行村务监督委员会工作扎实有序地开展，市领导小组办公室制定督查方案，成立督查组，加大督查力度，组织开展了两次全市性的督查工作。并针对督查中发现的问题，于5月20日，再次组织各区主管纪委副书记、县区农村党风室主任召开工作会议，统一思想，对监委会选举程序、落实工作设施、人员培训、检查验收等方面工作提出了明确要求。
为保证推行村务监督委员会工作取得实效，市推行村务监督委员会制度工作领导小组办公室制定了检查验收方案，成立了三个检查组，从6月21日至30日，对全市推行村务监督委员会制度及便民服务工作开展情况进行检查验收。为了统一检查验收的标准和程序，6月8日，我们召开了各县区农村党风室主任会议，听取了各县区工作汇报，安排部署了各县区自查工作，同时下发了《村务监督委员会检查表》等4项自查表格，并明确了各县区检查人员“谁检查、谁填表、谁签字”的工作要求，确保自查结果真实性。金明、禹王台等县区在自查过程中还制定了详细的评分细则；尉氏县抽调民政、农业等相关部门人员及各乡镇纪检监察干部组成了57个检查组对全县19个乡镇的518个行政村进行了推磨式检查，保证检查结果的全面、科学。
6月21日开始，各检查组按照任务分工对各县区推行村务监督委员会及便民服务工作进行检查验收。检查组采取听取县、乡工作汇报，查阅资格审批表、公示材料、党委批复及县区自查表等相关资料，深入乡、村实地调研，向各村村民代表及党员代表了解情况等方式，检查了解各县区村务监督委员会选举程序是否合法，成员成分是否符合要求，是否组织了培训，牌子、印章、记录等各项设施是否落实，监委会是否发挥作用以及工作中存在的问题等情况。检查组共检查了11个县区的21个乡镇和25个办事处，掌握全市推行村务监督委员会工作的基本情况。检查结束后，市推行村务监督委员会制度工作领导小组集体听取各检查组工作汇报。截止6月底，全市各行政村（社区）均按照市纪委的要求，选举产生了村（居）务监督委员会。
三、推行村务监督委员会工作存在的问题
目前，我市各行政村（社区）选举产生的村（居）务监督委员会已经开始逐步发挥作用，取得了一定的成绩。但村务监督委员会作为一个新生事物，在其建立和发挥职能的过程中还存在一些问题，主要表现在：
一是地
区工作开展不平衡。个别村监委会成员成分不符合要求；部分行政村村室极为简陋，甚至没有村室，村务监督委员会场地设施难以落实；部分地区宣传覆盖面还不够广，群众知晓率比较低。二是监委会成员综合素质不高。受劳务输出的影响，农村青壮年外出务工较多，选出的监委会成员参差不齐，人员结构老化。部分监委会成员思想上存在畏难情绪，工作中怕得罪街坊邻居，参政议政意识、能力不强。
三是个别村干部不支持监委会工作。有个别村主要干部对村务监督委员会工作存在抵触情绪，认为村里事务就是村“两委”说了算，不需要村务监督委员会来“说三道四”。
四村监委会组成人员报酬问题亟待解决。由于我市经济基础较弱，还有不少行政村（社区）监委会成员待遇没有解决，部分行政村靠村级经费暂时解决监委会成员的待遇问题。
四、下一步工作思路
下一阶段，我们将认真研究推行村务监督委员会工作中存在的问题，制定切实可行的办法，狠抓工作落实，确保村务监督委员会正确行使权利义务，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展。
一要加强教育培训。积极组织对村务监督委员会成员进行培训。组织他们对监委会的职责、权利及义务，国家的各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务管理的基础知识以及开展监督工作的办法步骤等内容进行系统的学习，提高监委会成员素质，保证监委会成员正确履行职责。
二要健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、监督报告制度、工作督导制度、人员培训制度、奖惩制度等各项规章制度，规范监委会运作。并健全监委会的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核机制。
三要强化督查指导。定期组织人员深入乡、镇办事处，行政村、社区进行检查指导工作，解决村（居）务监督委员会在开展工作中存在的问题，及时总结推广工作中好的经验和做法。
社区监委会工作思路范文第3篇
一、领导高度重视，组织机构健全，精心安排部署推行村务监督委员会工作
市委、市政府高度重视推行村务监督委员会制度工作，市委、市纪委主要领导多次听取工作汇报，安排部署此项工作。市委书记刘长春同志在3月31日召开的全市农村工作会议中对“深入拓展‘四议两公开’工作法，推进建立村务监督委员会工作”提出了明确要求。市委常委、纪委书记阎红心同志多次带领工作人员深入基层进行调研，了解基层实际情况，多次在文件中对推行村务监督委员会工作进行批示，提出具体要求。为切实保障推行村务监督委员会制度工作有效落实，我市成立了以市纪委副书记为组长，市委农办、市纪委、市委组织部、市财政局、市民政局、市农林局等单位和部门主要领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责综合协调，处理日常事务。并结合本市实际，研究制定了《市全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》。同时，市纪委农村党风室编发工作动态60余期，及时通报各县区工作中存在问题、总结推广好的做法，加强县区之间的交流学习，推动全市整体工作的开展。县区明确了各级党委书记、村党支部书记为推行村务监督委员会工作的第一责任人，并按要求成立了领导机构，制定《实施方案》，实行“每周例会、定期通报、不定期督导”等工作制度，全市形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为推动建立村务监督委员会工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
年初，我们在通许县选定两个乡20个行政村作为推行村务监督委员会工作先行试点。3月19日，市委、市政府在通许县召开了全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会，市农村基层党风廉政建设联席会议总召集人，市直成员单位的主要负责人以及各县区委、纪委领导同志90余人参加了会议。会议总结推广了通许县推行村务监督委员会工作取得经验，安排部署在全市全面推行村务监督委员会制度、建立便民服务站的工作任务。4月1日，我们召开了市联席会议成员单位领导、县区纪委分管领导和农村党风室主任参加的会议，传达贯彻了全省农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度动员会和市委农村工作会议精神，进一步统一思想认识，明确工作目标，在全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会的基础上，对工作提出了更高的要求。
二、创新工作思路，狠抓工作落实，推行村务监督委员会工作取得实效
（一）广泛宣传发动，营造舆论氛围
全市农村基层党风廉政建设暨全面推行村务监督委员会制度现场会后，各县区迅速行动起来，认真贯彻会议精神，利用广播、电视、网络、公告、横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传推行村务监督委员会工作的意义和方法步骤。通许县、县、金明区等县区编印《村务监督委员会手册》下发给基层，用于指导工作；鼓楼区、龙亭区将村（居）务监督委员会选举办法、村（居）务监督委员会工作职责及权利义务等内容印成宣传单，制成宣传版面在鼓楼广场、午朝门广场进行宣传，扩大宣传面。市县电台、电视台播放推行村务监督委员会工作专题新闻523次，出动宣传车80余辆，制作宣传版面3000余块，在农村基层营造了浓厚的舆论氛围，调动了群众参与的积极性。
（二）搞好业务培训，提高工作能力
为确保推行村务监督委员会工作有序开展，各县区、各乡镇办事处采取召开动员会、座谈会，举办培训班等形式，组织人员系统的学习中央领导关于推广“四议两公开”工作法的批示和讲话精神，省、市纪委《全面推进村务监督委员会制度，建立健全四议两公开一监督工作机制实施方案》，提高各级党员干部对推行村务监督委员会重要性和必要性的认识。活动开展以来，全市各级基层党委共举办培训班168期，培训组织推行村务监督委员会工作人员3000余名。同时，通许、尉氏等县区组织乡镇纪委书记和相关负责人员到安吉、临海、焦作市中站区等地实地考察学习，借鉴先进地区推行村务监督委员会工作好的经验和做法。通过学习培训，提高了各级工作人员的思想认识和组织协调能力，为推行村务监督委员会制度打下了坚实的基础。
（三）精心组织实施，规范工作程序
市推行村务监督委员会制度工作领导小组办公室联合市民政局、财政局、农林局多次对各县区村务监督委员会选举程序进行指导，确保村务监督委员会选举工作按照法定程序进行。各县区统一了选举办法、会议议程、会议主持词以及候选人资格审查表、选票、公告、乡镇党委批复报告等表格、文件式样。各乡镇办事处按照《意见》要求，抓好候选人的提名、资格审查、开会选举、结果公示等方面工作，确保选举工作公开、公正、透明、合法。通过严格的程序、及时的指导和规范的运作，选出了群众满意的监委会成员，充实了基层干部队伍。
目前，我市2523个行政村（社区）已全部选举产生村（居）务监督委员会，共选出村（居）务监督委员会成员10247人；党员5909名，占总人数的57.7%，党支部副书记担任监委会主任的有513人；35岁以下2403人，占总人数的23.5%；35岁至55岁5876人，占总人数的57.3%；高中以上学历3620人，占总人数的35.3%。有35个乡镇落实了村务监督委员会成员工资待遇。
（四）调动工作积极性，有效发挥作用
为保证村务监督委员会切实履行职责、发挥作用，各县区、乡镇办事处按照有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录的“六有”要求，在落实各项软硬件设施的同时，采取举办培训班、召开座谈会等形式，就村务公开的内容、程序，支农惠农政策、农村财务管理的基础知识和开展监督工作的办法步骤等内容，对新当选的村（居）务监督委员会成员进行业务培训。全市共有2276个行政村达到了“六有”标准，各县区纪委、基层党委举办各类培训班207期，培训人员9278人次。通过培训，提高了监委会成员的业务水平和思想认识，促使监委会成员真正发挥作用。
禹王台区在推行村务监委会过程中，总结制定了在使用监委会印章时的“三不一慎重”制度，即：不符合党纪国法的坚决不盖章；不符合规章制度的坚决不盖章；不符合群众利益的坚决不盖章；群众有异议的慎重盖章。此方法在全市进行了推广，使监委会的权力和责任更加清晰，更加具有约束力。龙亭区为基层统一制作了“资金监督、资产资源监督、党务居务公开监督、‘四议两公开’民主决策监督”四个监督流程图，明确监委会工作任务，规范了监委会的工作程序。
目前，新选举产生的村务监督委员会已积极参与到村级事务的监督工作中。村务监督委员会监督体制通过对监督范围、监督方式、监督时限、监督方向的完善革新，克服了以往对村级事务监督的缺位、失位、错位等问题，从源头上堵塞了农村监督体制上的漏洞，有效地防止了村级干部权力失控，决策失误和行为失范，构建了村民和村干部的沟通桥梁，促进了农村经济社会的和谐稳定。通许县各行政村监委会积极参与到村容整治、道路维修等村级事务的监督中，配合核查农村集体资金500余万元；尉氏县蔡庄镇鹿村监委会对村道路修整工程进行了全程监督；县袁坊乡袁坊村的监委会对村内主干道工程及其财务开支进行详细核查，有效遏制了1.2万元工程款的损失。刘店乡张庄村村务监委会在全村土地流转工作中，积极在“两委”和群众间搭起沟通桥梁，上情下达、下请上传，使群众意见逐步达成一致，有效促进了工作开展。截至目前，全市2523个村（居）务监督委员会共参与监督村级重大事项4002件，参与监督村级招投标项目765件，审核农村集体资金6707万元，审核不合规定票据2460张，拒付不合理开支205.54万元，化解群众矛盾2028件，取得了良好的社会效果。
（五）强化督察检查，确保工作取得实效
为确保推行村务监督委员会工作扎实有序地开展，市领导小组办公室制定督查方案，成立督查组，加大督查力度，组织开展了两次全市性的督查工作。并针对督查中发现的问题，于5月20日，再次组织各区主管纪委副书记、县区农村党风室主任召开工作会议，统一思想，对监委会选举程序、落实工作设施、人员培训、检查验收等方面工作提出了明确要求。
为保证推行村务监督委员会工作取得实效，市推行村务监督委员会制度工作领导小组办公室制定了检查验收方案，成立了三个检查组，从6月21日至30日，对全市推行村务监督委员会制度及便民服务工作开展情况进行检查验收。为了统一检查验收的标准和程序，6月8日，我们召开了各县区农村党风室主任会议，听取了各县区工作汇报，安排部署了各县区自查工作，同时下发了《村务监督委员会检查表》等4项自查表格，并明确了各县区检查人员“谁检查、谁填表、谁签字”的工作要求，确保自查结果真实性。金明、禹王台等县区在自查过程中还制定了详细的评分细则；尉氏县抽调民政、农业等相关部门人员及各乡镇纪检监察干部组成了57个检查组对全县19个乡镇的518个行政村进行了推磨式检查，保证检查结果的全面、科学。
6月21日开始，各检查组按照任务分工对各县区推行村务监督委员会及便民服务工作进行检查验收。检查组采取听取县、乡工作汇报，查阅资格审批表、公示材料、党委批复及县区自查表等相关资料，深入乡、村实地调研，向各村村民代表及党员代表了解情况等方式，检查了解各县区村务监督委员会选举程序是否合法，成员成分是否符合要求，是否组织了培训，牌子、印章、记录等各项设施是否落实，监委会是否发挥作用以及工作中存在的问题等情况。检查组共检查了11个县区的21个乡镇和25个办事处，掌握全市推行村务监督委员会工作的基本情况。检查结束后，市推行村务监督委员会制度工作领导小组集体听取各检查组工作汇报。截止6月底，全市各行政村（社区）均按照市纪委的要求，选举产生了村（居）务监督委员会。
三、推行村务监督委员会工作存在的问题
目前，我市各行政村（社区）选举产生的村（居）务监督委员会已经开始逐步发挥作用，取得了一定的成绩。但村务监督委员会作为一个新生事物，在其建立和发挥职能的过程中还存在一些问题，主要表现在：
一是地区工作开展不平衡。个别村监委会成员成分不符合要求；部分行政村村室极为简陋，甚至没有村室，村务监督委员会场地设施难以落实；部分地区宣传覆盖面还不够广，群众知晓率比较低。
二是监委会成员综合素质不高。受劳务输出的影响，农村青壮年外出务工较多，选出的监委会成员参差不齐，人员结构老化。部分监委会成员思想上存在畏难情绪，工作中怕得罪街坊邻居，参政议政意识、能力不强。
三是个别村干部不支持监委会工作。有个别村主要干部对村务监督委员会工作存在抵触情绪，认为村里事务就是村“两委”说了算，不需要村务监督委员会来“说三道四”。
四村监委会组成人员报酬问题亟待解决。由于我市经济基础较弱，还有不少行政村（社区）监委会成员待遇没有解决，部分行政村靠村级经费暂时解决监委会成员的待遇问题。
四、下一步工作思路
下一阶段，我们将认真研究推行村务监督委员会工作中存在的问题，制定切实可行的办法，狠抓工作落实，确保村务监督委员会正确行使权利义务，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展。
一要加强教育培训。积极组织对村务监督委员会成员进行培训。组织他们对监委会的职责、权利及义务，国家的各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务管理的基础知识以及开展监督工作的办法步骤等内容进行系统的学习，提高监委会成员素质，保证监委会成员正确履行职责。
二要健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、监督报告制度、工作督导制度、人员培训制度、奖惩制度等各项规章制度，规范监委会运作。并健全监委会的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核机制。
三要强化督查指导。定期组织人员深入乡、镇办事处，行政村、社区进行检查指导工作，解决村（居）务监督委员会在开展工作中存在的问题，及时总结推广工作中好的经验和做法。
社区监委会工作思路范文第4篇
3月20日全市纪检监察系统“三项建设”工作会议后，我县高度重视，3月21日，召开县纪委常委扩大会议，专题传达学习会议精神，认真研究工作思路和落实措施。会议要求，把“三项建设”活动作为2013年上半年的一项重点工作，抓紧抓好。3月25日，县纪委监察局召开机关全体干部会议，对近期“三项建设”活动做出安排部署，明确了“12项”活动内容的牵头领导和责任人员，要求4月上旬，出台各项活动的细化方案，着力在深化拓展规定动作上上台阶，在创新实践自选动作上出亮点，在总结提炼长效机制上见实效。
二、活动进展情况
（一）抓领导建机制。成立了全县“三项建设”活动领导小组，明确了各级纪检监察组织的主体责任。在县级部门成立了4个联组，以4个联组、3个部门纪委、10个镇纪委以及县纪委监察局机关为责任主体，分层分类组织开展。建立了《纪检监察干部名册》和《工作台帐》。出台了《活动方案》和各阶段《工作重点》。建立督查指导制度、工作推进制度、信息报送制度。重视氛围营造，利用广播电视、党政网互联网和电子显示屏、宣传专栏等多种方式，大力营造良好氛围。创作“三项建设”系列漫画，制作了宣传灯箱。
（二）抓学习强素质。分期分批、分层分类，对县级部门、镇纪检监察干部、村监委会主任开展了业务知识培训和考试。开展了“5+8”系列廉政教育活动，组织开展了“三项建设大讨论”、“党性教育月”活动、向纪检监察系统先进典型学习活动。针对新任纪检组长和镇纪委书记，开展了集体谈心谈话和述职活动。以县纪委监察局机关、纪检监察联组、各镇各部门纪委为单位，建立了“每月集中学习日”制度。组织动员全县纪检监察干部，积极“备战”业务知识竞赛。
（三）抓活动转作风。在全县纪检监察系统，组织深入开展“挂包帮”活动、“面对面做好事”活动、“纪委书记下基层”活动。在全县纪检监察系统组织开展“关心群众、服务群众、让群众满意”主题实践活动，通过大走访、大服务和大宣传，提升人民群众对党风廉政建设的满意度。举办了县首届“纪委开放日”活动和首届纪检监察系统运动会。在纪检监察系统同步开展“作风转变年”和“行政效能建设年”活动，开展纪检组织和纪检干部作风巡察。
（四）抓基层强组织。在37个县级部门设立了纪检组（纪委、纪工委），在10个镇设立了纪委，配备了专职纪委副书记（监察室主任），在127个村（社区居委会）支部配备纪检委员、建立了监委会；在1022个党小组配备了纪律员，在1381个村民小组配备了廉情监督员。落实了镇纪委办案补贴和村监委会工作经费，建立了纪检监察集成办公系统、高清视频会议系统。编制印发了《普通党员违纪案件查处工作手册》、《村监委会工作手册》，针对县级部门、镇、村纪检组织，分层分类制定了《单项考核办法》。启动“两新”组织和事业单位纪检组织建设工作，摸底掌握基本情况。
三、下一步工作计划
落实五个“进一步”的总体目标，将“三项建设”活动作为推动纪检监察事业的重要载体，通过重点抓好以下工作，解决突出问题，进一步提高履职能力和工作水平。
（一）抓好业务培训。拟于4月，组织县级部门纪检组长、镇纪委书记（监察室主任）、村监委会主任，分类开展纪检监察业务知识培训，同时各镇组织基层监督网络人员开展业务培训。通过组织自学、集中培训、岗位锻炼、案例研讨、课题调研等方式，开展“岗位练兵”活动。拟于4月在全县开展纪检监察业务知识竞赛。
（二）抓好作风养成。结合提升全县党风廉政建设的社会满意度，深入开展“纪委书记下基层”活动、“进千家访民情、面对面做好事”活动、“党性教育月”活动和“纪委开放日”活动，扩大纪检监察工作的社会知晓面和群众认可度。结合深化作风建设和行政效能建设活动，对全县纪检监察系统开展作风巡察，从严要求、从严处理。
社区监委会工作思路范文第5篇
一、制定方案，狠抓落实
我乡认真做好乡主要领导参加本乡村（社区）“三委”工作会的时间安排，突出工作主题，创新工作方式，制定了《关于乡党政领导参加村（社区）“三委”工作会有关事项的通知》（委发[]53号），并及时下发给各村（居），要求认真做好会前准备，狠抓整改落实。我乡根据实际工作安排，从7月31日至8月3日，由乡党委书记和乡长各带一个组，分别深入全乡8个村（居）参加村（居）“三委”工作会，听取村（居）“三委”工作汇报，查阅工作资料。
二、突出重点，彰显特色
在乡党政领导参加村“三委”工作会中，我乡注重实际，将当前中心重点工作与村“三委”工作会同安排、同部署，强化措施，村“三委”会工作呈现“细、严、实”三大特色。
一是听取汇报“细”。在参加村（居）“三委”工作会时，乡党政领导认真听取村（居）“三委”工作专题汇报。主要听取党建工作情况、存在问题及下步打算三个方面，重点围绕党组织建设、两本手册学习、三本台账执行、四项专项工作等情况进行汇报，在汇报内容上注重细致与详实。
二是查阅资料“严”。乡党政领导听取村（居）专题汇报后，认真查阅各村（居）“三委”工作资料，重点查阅“三本台账”建管用情况、监委会发挥作用情况、党建工作开展情况等资料，针对查阅出的问题，要求各村（居）务必重视“三本台账”登记规范化、“三委”工作记录完善化、党建日常工作细致化，在资料查阅上注重严密与全面。
三是领导点评“实”。针对听汇报及查资料中发现的问题，结合当前主要工作实际，乡党政领导一一进行指点评价，帮助找准重点、难点问题，深入剖析原因，提出破解方案，不断强化工作措施，创新工作思路，总结工作经验，在点评方式上注重实际与贴切。
三、加强培训，强化交流
在检查村（居）“三委”工作开展情况时，我乡发现各村（居）在“三本台账”建立、使用和管理上普遍存在登记不全面、记录不规范、措施不健全、工作不重视等问题，大部分村（居）干部对“三本台账”的作用发挥和建立管理的思想意识不到位。为了进一步规范“三本台账”的建管用，充分发挥好“三本台账”的作用，经乡党委研究，决定将采取有效措施，及时整改。一是加强培训。组织村（居）党支部书记、村文书对“三本台账”登记的全面性和记录的规范化开展一次专题培训，进行“手把手”式的教授，“面对面”式的讲解。二是强化交流。组织各村（居）干部到龙台镇爱国村等邻镇、村参观学习“三本台账”建立、管理和使用方面好的经验、做法以及特色亮点，结合本乡、本村实际进行消化、分解和完善。
社区监委会工作思路范文第6篇
镇位于县南端，距离县城65千米，广（福）万（福）公路横贯全境，交通较为便利。全镇共有1个社区居民委员会，17个行政村164个社；有通村水泥道路62千米，基本实现村村通水泥路。辖区幅员面积44.6平方千米，有耕地26975亩，其中田4890亩，土22085亩。年底全镇居民7512户，24919人（农村居民23600人，城镇居民1319人）。全镇共有1个党委，2个党总支，22个党支部，835名党员。
镇地处东经105o,北纬30.43o，是典型的丘陵山区，属亚热带季风气候，四季分明，适宜农作物种植。大部分村社能引用人民渠水灌溉，全镇以传统农作物种植为主，是典型的农业乡镇，农民主要经济收入来源于外出务工，年底农民人均纯收入5986元。
近年在，镇党委、政府积极推进“稳粮增产调结构”步伐，逐步推广辣椒、柴胡、干果等特色经济作物的种植;科学规划发展养殖业，全镇现有年出栏200头及以上生猪的大户35户；全镇无规模以上工业经济。
二、夯实基层基础，全面推进基层组织建设
1、狠抓带头人队伍建设
在基层组织建设年活动中，镇围绕“建设一个好的班子带头人”，把“抓书记、强班子”作为夯实发展基础的重点任务来抓，以“培、育、管、激”加强村（社区）党组织带头人建设，切实提升了基层组织建设水平。
拓宽视野选人，重培养。针对我镇村支部书记年龄结构偏大的现状，镇党委将村支部书记后备人选的考察培养提上重要议事日程，在年轻村组干部、发展致富能手、退伍军人、外出务工返乡等党员中，考察优秀人才，建立后备村支部书记台帐，重点培养，促进成长。今年以来，10名优秀党员被作为后备支部书记干部，为基层组织建设提供人才支撑。
强化学习培训，重教育。以基层组织建设年活动为契机，不断加大对村级党组织带头人队伍的学习培训力度，切实提高村级带头人队伍素质。全镇18名村（社区）支部书记均参加了市、县组织的“文建明工作法”培训班学习；镇上建立了支部书记培训制度，分别在5月、6月开展了“三本台账工作”、“党务工作”专题培训2次。采用集中培训、以会代训、个别谈话等方式，着力提高村（社区）支部书记的政治思想、领导能力、业务水平，不断提高村（社区）党员干部队伍综合素质。
建立健全制度,重管理。按照《县村（社区）工作手册》相关内容，健全完善村级党组织带头人队伍的教育培训、激励奖励、监督管理、责任追究等机制，进一步明确了支部书记的权责，实行规范化、制度化、精细化和长效化管理。建立村（社区）基层党组织书记档案，功过得失记录在案，每年更新，对村（社区）基层党组织带头人队伍的管理更加高效务实。
业绩与待遇挂钩，重激励。根据《县村（社区）目标考核办法》制定的《镇年综合目标考核办法》中，单列了支部书记考核条款，对综合考核前三名单位的支部书记单独给予奖励，并作为评先评优的重要依据。今年七一全镇表彰优秀支部书记6名。切实可行的激励机制，提高支部书记工作的主观能动性。
2、加强班子建设
在抓好支部书记队伍建设的同时，以《村（社区）工作手册》为基础，以“三本台账”为抓手，以“四议两公开一监督工作法”为载体，切实加强基层班子建设，提高班子的战斗力。
一是严格执行“”制度，用科学的理论武装头脑。通过加强思想政治理论学习，提升班子的政策水平和工作能力。二是坚持民主集中制原则，增进班子团结，提高班子凝聚力。三是作风转变见成效。在全面推进的“作风转变年”活动中，镇、村班子成员开展批评与自我批评，认真查找问题，制定整改方案和措施，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”，坚决抵制“吃、拿、卡、要”现象。在工作中认真改进，确保了“作风转变”真正取得实效。
3、重视党员队伍建设
党员是党组织的细胞，是党的方针、政策的宣传者、执行者，加强对党员队伍的建设是基层组织建设的重要组成部分。一是加强对党员的管理，通过对全镇党员建立登记卡片、台账、建立贫困党员台账、流动党员台账等，加强对党员的管理，使党员队伍建设迈出新的步伐。二是补充新鲜血液，不断发展壮大党的力量，坚持不懈地做好党员发展工作。今年，全镇共发展新党员27名，培养入党积极分子17名。三是加强学习教育，提高党员素质。我镇各级党组织以农村党员远程教育及农家书屋为平台，组织党员开展“三学三强”活动，让党员干部经常受教育，农民群众长期得实惠。
4、未雨绸缪，加强后备干部培养
建立了“科级后备干部台账”及“村后备干部台账”，并制定出切实可行的培养计划，加强对镇、村后备干部的培养。今年以来，镇上共考察培养科级后备领导干部2名，按照1：1的比例培养村两委后备干部72名，其中后备村支部书记6名。培养的后备干部中，年龄结构合理，（45岁以下年轻后备干部占培养总数的83%，其中：35岁以下占43%），文化程度较高。
5、监督关口前移，村监委会积极履职
一是机构健全，全镇18个村（社区）均选举产生了村（社区）监委会，配备了办公室。吊牌、制度上墙，工作日志、会议记录详实，各类报表及时规范，工作机制健全，开展有力。二是加强培训，明确职责，镇纪委共组织开展了3次监委会业务培训，各村（社区）监委会积极参与对村两委的监督和协调工作。三是认真履职，减少矛盾，截至6月，共收集社情民意149条，参与资产管理监督7次，项目招标监督11次，经济合同监督5次，重大事项决策监督5次，党务村务公开监督15次，一般事务监督46次。否决村两委决议2次（村一事一议招标决议、九曲村农村低保评议决议），向村民解疑释惑32次，起到了良好的监督和沟通作用。
6、扎实开展“三分类三升级”活动，有效转化后进
根据各村（社区）申报，组织考核，全镇18个村（社区）有一类村4个，二类村12个，三类村2个。分类建立台账，逐村制定了阶段性的升级规划。在活动中，党政主要领导联系三类村，副职领导联系一、二类村，实现了镇村联动，共同促进，共同提高的效果。百花村是三类村，其主要问题是班子不团结，党委书记联系该村后，采取集体谈话、个别谈心等方式，实现了班子团结，今年的水费征收和稳定、安全、环境综合治理等工作进入全镇中上水平。九曲村也属三类村，其主要问题是支部书记办事武断，班子缺乏合力，基础设施建设滞后。镇长联系该村后，经常与班子成员交心谈心，要求支部书记增强民主作风，鼓励班子成员大胆工作，围绕道路建设凝聚民心，今年完成了5.7公里村道维修整治，用水时节首次实现了用水零纠纷，干部群众踊跃为患尿毒症的龚鑫捐款1.2万元，本村成功人士陈军回乡发展200亩花椒，稳定、安全、环境综合治理等工作进入全镇中等水平。百花、九曲两个三类村组织经村支部申请，党员评议、镇党委组织考查，于6月18日召开党委会研究，一致通过以上两个村升级为二类村。
7、成立和恢复了村镇建设规划管理所、财政所
新成立了镇村镇建设规划管理所，办公设备落实，所长、副所长、办事员上岗办公，工作正常开展。
恢复了镇财政所，所长及人员配备到位，因部分设施设备不正常，现还没有正常办公。
三、学习“两本手册”，规范镇村干部的行为
“两本手册”是规范镇村干部工作行为、指导镇村干部怎样开展工作的教科书。《县乡镇工作手册》、《县村（社区）工作手册》下发后，党委政府第一时间召开了单位负责人、镇村（社区）干部会议，进行宣传动员和集中学习。要求镇村（社区）干部将《手册》当成教科书、工具书，妥善保存、经常学习、时刻使用，做到“三明三不”，即明确的政策界限，履行职责不越轨；明确的规范要求，开展工作不错位；明确的工作职责，为民服务不缺位。
在学习“两本手册”的基础上，印发了《镇工作计划安排手册》，要求每一名镇、村干部将近期需要做的、上级安排的各项工作进行逐一登记，时刻铭记当前需要做哪些工作，还有哪些工作未完成，从而减少工作差错，提升工作效率。
四、完善“三本台账”，实施精细管理
党委政府充分认识到，“三本台账”是提高镇村工作效率、实现精细化管理的抓手，建立台帐的过程就是发现问题、掌握民情，处理台帐的过程就是解决问题、化解民怨，持续完善台帐的过程就是推动工作向前发展。因此，成立了强有力的领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实专人负责信息的收集、整理、上报工作。召开“三本台账”专题研究会2次，专题学习、培训会3次，推进会2次，开展专项检查2次。针对村两委呈报的问题，镇党委定于每月7-9日召开专题党委会进行研究，对镇本级能处理的，责成相关部门及责任人限期进行处理，对镇本级无法处理的，及时上报县社创办并做好跟踪反馈工作。
为尽快形成“工作上台账，围绕台账开展工作”的好氛围。镇党委政府要求，凡是没有在台账上反映的问题，镇级相关部门受理后，要追究没有上台账的责任。截至6月底，三本台帐共收集各类问题898条，其中民生123条、稳定43条、困难群众732条；已经办结802条，正在办理56条，上报40条。
通过对“三本台账”不断充实和应用，镇、村（社区）摸清了家底，掌握了第一手资料，理清了发展思路，解决民生、困难群众、维护社会稳定等问题有了针对性更强的方案，精细化管理落到实处。
五、借助“专项考核”，强化四项重点工作
社会管理创新、安全、稳定、计生等四项工作，是今年工作重点，更是工作难点，是检验基层组织凝聚力、战斗力的试金石，我镇借助县对村实行“四项专项考核”的东风，强力推进社会管理创新、安全、稳定、计生四项重点工作上台阶，带动整体工作晋位升级。
一是加强组织领导，成立了由镇党委副书记（纪委书记）任组长的目标考核督查办公室，对考核内容进一步细化分解，制定专项考核办法，并以《联府发[]4号》文件印发到各村。增加四项重点工作在年终综合考核的权重，全部列入“一票”否决。
二是宣传动员，统一思想，提高认识。召开的村（社区）三委专题会议，系统学习了“1+8”考核办法，详细解读县、镇“四项专项考核”，使各村（社区）干部明确了工作目标，工作重点，理清了工作思路，紧紧围绕县委的工作部署，克难奋进，团结拼搏。
三是严格检查，逗硬奖惩。镇目标考核督查办公室每季度对各村（社区）工作进行一次常规检查，每半年进行一次综合检查，日常不定期开展暗访督查。检查督查情况及时公开，并实行末三位限期整改制、工作预警制，确保四项重点工作扎实开展，努力减少否决村数量。
四是四项重点工作成效明显。（1）社会管理创新工作。建立健全了“三本台账”，社会和谐稳定，治安状况良好，件稳中有降，对重点人员管理到位，全面实现“无毒村（社区）”创建目标及防邪工作“四零”目标。（2）城乡环境综合治理工作。在环境综合治理“奋战90天，城乡环境面貌大改观”活动中，全镇上下整体联动，从宣传发动到落实治理，均取得了阶段性的成果，镇村面貌发生了巨大改变。村（社区）建立了治理的长效机制，落实了城乡环境治理专门人员负责辖区内的清洁卫生及垃圾清运工作，建立了长效问责机制，从而最大限度的保障了城乡环境综合治理工作的长期有效开展。（3）计划生育工作。应用广播、流动宣传车、书写标语等形式对计划生育工作开展宣传，降低违规生育率。全镇18个村（社区）均建立了计划生育服务室和协会活动室，重启了对育龄妇女的“三查”工作，提高了服务水平。成立了计划生育社会扶养费征收领导小组，制定了详细的征收方案和目标。（4）安全工作。严格执行“一岗双责”，定期召开安全生产专题会议，定期及不定期的对辖区进行安全检查及宣传，做好了重点部门的安全监督工作，全镇无一例安全责任事故发生。
六、强化组织领导，推进基层组织建设向纵深发展
1、提高认识加强领导基层组织建设工作是确保党的先进性的重要手段，镇党委充分认识到这项工作的重要性，成立了以党委书记黄荣华同志任组长，副书记、镇长张建修同志，副书记廖圣同志任副组长的“基层组织建设工作领导小组”，召开推进大会3次，进行专项检查1次，有效地推进了全镇基层组织建设工作的开展。
2、抓好班长强化领导核心
党委书记带头承诺“从我做起，向我看齐，对我监督”，各村（社区）支部书记公开承诺，增强全镇党员干部的决心，带动全镇基层组织建设工作全面开展。全镇今年共发展新党员27名，培养入党积极分子17名；各村按1：1培养了72名后备干部。
3、以“三级帮联制度”为载体推进“三分类三升级”工作
在“三分类三升级”活动中，主要领导联系三类村，分管领导联系一、二类村，从主要领导到联村干部，落实“三级帮联制度”，加速二、三类村晋级升格。
4、严格实行目标管理，加强督查，严格问责
认真组织学习“两本工作手册”和“1+8”考核办法，制定并下发了更为详细的目标管理考核办法，严格执行村干部坐班制度和值班制度，方便群众办事。加强警示教育，防止“不作为、乱作为、慢作为”。对工作不力的6名村三委成员进行了调整，对1个村的主要领导进行诫勉谈话。
5、打造示范以点带面
通过打造山溪村、雄狮村等示范村，对村级组织阵地的合理利用及规范化建设，加强对村两委班子的学习、教育，提升班子带队伍的能力；加强对示范村党员队伍的建设、后备人才的培养，使党支部充满生机，能起到先锋模范作用；通过制度建设，落实坐班及值班制度，方便接待群众。示范村建设成效突出，党组织有凝聚力，群众满意度高，工作推进有力。在基层组织建设及城乡环境综合治理活动中，示范村在全镇更是起到了“旗帜”的作用。通过示范村的带动，全面推进的基层组织建设工作顺利开展。
七、存在的主要问题
1、村支部班子年龄结构偏大，全镇村（社区）支部班子成员平均年龄52岁，其中50岁以上的支部书记11名，班子缺乏活力。
2、外出流动党员管理困难。全镇835名党员中，共有流动党员184名，部分流动党员长期无法联系，给党员队伍的管理带来一定的困难。
八、下一步工作打算
下半年，我们将认真贯彻落实“千人大会”精神，以县委十二次党代会精神为目标，推进我镇基层组织建设工作。
1、充分发挥示范点的带动作用，推进的基层组织建设向纵深发展。通过召开好基层组织建设交流会、现场会，组织非示范村到示范点参观、学习，全面推进全镇基层组织建设工作。
2、以村级公共服务设施为阵地，以农村党员远程教育为平台，扎实开展好“”、“三学三强”活动，提升农村党员干部的政策理论水平和勤劳致富能力
3、继续加大“三向培养”力度，将年富力强、作风正派的致富能手培养成入党积极分子，将年轻党员中的致富能手培养成后备干部，将普通党员培养成致富能手。不断充实党组织的力量。
4、以“流动党员台账”为依托，建立长效的流动党员管理办法，建立流动党员定期联系制度，加强对流动党员的管理。
5、加强对村（居）监委会的领导，切实发挥村（居）监委会的作用，不断推进村支部的党风廉政建设。
6、全面深入推进“创先争优”活动，强化值班、坐班制度，做好“三分类三升级”工作，使一类村工作上台阶，二类村升级进步，保持无三类村。
7、加强督促检查，严格执行各项规章制度和考核办法，促进作风再转变，进一步规范服务流程、提高工作效能。
8、强化维护稳定是第一责任的意识，继续做好稳定隐患排查、矛盾纠纷调处、领导接访、干部下访工作，进一步落实领导包案责任制，做好重点人员稳控工作，确保重要时段、敏感时期零到市、零到省、零进京，确保小事不出镇、大事不发生。
9、进一步规范“三本台账”的摸排、登记、使用及呈报工作，使“三本台账”成为镇村工作的抓手，镇村干部的助手。在建好、用好“三本台账”的基础上，进一步完善镇村二级台账建设，以台账为平台，全面深化精细管理。
社区监委会工作思路范文第7篇
一、主要工作情况
（一）城乡低保工作取得可喜成绩。城乡低保标准不断提高，年，全市城市低保标准平均值达到250元/月，较年的180元/月提高了39%；农村低保标准平均值达到1350元/年，较年的753元/年提高了79%。年，全市城市低保累计保障88.699万人次、累计支出保障资金5970万元，累计月人均补助67.3元；年全市城市低保累计保障132.17万人次，累计支出2.285亿元，累计月人均补助172.9元。累计保障人次、累计支出保障资金和累计月人均补差分别较年增长49%，283%，157%；年农村低保累计保障70.155万人次、累计支出保障资金1180万元，累计月人均补差16.82元；年全市农村低保累计保障138.295万人次，累计支出1.17亿元，累计月人均补助84.7元。累计保障人次、累计支出保障资金和累计月人均补差分别较年增长97%，892%，404%。
（二）城乡医疗救助能力不断增强。年全市城市医疗累计救助4418人次、累计支出医疗救助金166.21万元；年，全市城市医疗救助累计2.36万人次，发放医疗救助金2923.27万元。全市农村医疗累计救助35719人次、累计支出医疗救助金156.761万元；年，全市农村医疗救助累计2.81万人次，发放医疗救助金3738.9万元，农村低保对象和五保对象年人均医疗救助达到272.9元。全市积极推进城乡医疗救助“一站式”服务工作。截至目前，旌阳区、经开区已建立起“城市医疗救助一站式服务”；除外，其余各县(市、区)均已实现农村医疗救助与新农合补偿同步结算的“一站式服务”机制，实现医疗救助信息化管理。
（三）五保供养水平不断提高。全市五保集中供养标准、散居供养标准分别为每人每年3120元、2400元，较年分别提高1830元、1200元，增幅分别达142%、100%。
（四）惠民殡葬政策全面落实。《市惠民殡葬保障制度实施暂行办法》于年1月1日起实施。市民政局下发了实施意见，对各县（市、区）制定本政区的惠民殡葬文件提出了要求。目前，全市各县（市、区）均已出台惠民殡葬政策文件，惠民殡葬保障人数5359人，政府保障费用446万元。
（五）加强社会管理创新。全市324个城市社区的阵地建设得到大幅度提升，社区组织建设进一步加强，全市社区“三委一站”（支委会、村〈居〉委会、监委会，社区服务站）组织体系已达到全履盖。服务站涵盖党务服务、群众工作、劳动就业和社会保障服务等在内的街道（乡镇）便民服务中心向社区延伸的35项基本服务职能。按照“积极探索，试点先行，创新突破，整体推进”的工作思路，着力打造民政社会管理创新“一二四五工程”。积极探索社会组织管理创新工作，推进社会组织孵化培育，为政府购买服务打下基础，促进社会组织积极参与社会管理服务。
（六）全面落实优抚安置政策。认真贯彻落实《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》，积极做好城镇退役士兵安置工作。各类优抚对象享受的抚恤金大幅提高，切实保障了优抚对象的合法权益。建立了优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，优抚补助金现已全部实现由县级民政部门通过金融机构直接发放。拥军优属工作扎实开展，我市荣膺“全国双拥模范城”三连冠。
二、主要问题及建议
民政工作牵涉头绪多，工作职能在不断拓展，民政的民生保障任务日益繁重。在新型社会救助体系实施过程中，各种救助款项，救助物资最后都要通过镇、村（居）委会发放到困难群众手中。目前我市基层民政能力比较薄弱，很不适应新形势下的救助工作，尤其是乡镇一级的民政工作力量亟待加强。建议健全基层民政工作机构，在乡镇设立民政工作办公室，根据各乡镇所辖人口数，配备一定数量的民政工作人员。
三、下一步工作打算
（一）加强四大体系建设体系。切实加强社会救助、减灾救灾、社会福利和公益慈善体系建设，提高民生保障能力。不断完善规范最低生活保障、医疗救助、临时救助制度；健全完善我市自然灾害应急体系建设，形成纵向到底、横向到边的多层次防灾减灾体系；加快社会福利事业发展步伐，推进社会福利事业由补缺型向适度普惠型转变；积极推进慈善活动经常化，营造良好的慈善氛围。
（二）推进民政系统社会管理创新工作。进一步强化社区组织建设、队伍建设、阵地建设，不断完善基层社会服务和公共管理功能。认真贯彻落实《市社区社会组织备案管理（暂行）办法》和《市社会组织评估实施（暂行）办法》，推动社会组织创新发展。
（三）做好优抚安置工作。继续完善抚恤补助标准自然增长、优抚事务公开、抚恤补助金社会化发放等工作。推进安置工作新老制度有序衔接和平稳过渡，切实做好退役士兵接收安置工作。
（四）加强社会事务管理。要进一步完善社会事务管理机制，着力抓好惠民殡葬、婚姻登记、儿童收养、乞讨流浪人员救助等工作。深入推进殡葬制度改革，逐步建立健全殡葬惠民体制机制。切实加强婚姻、收养登记工作的信息化、规范化建设，不断提升专项社会事务的管理服务水平。
社区监委会工作思路范文第8篇
一、主要工作情况
（一）城乡低保工作取得可喜成绩。城乡低保标准不断提高，，全市城市低保标准平均值达到250元/月，较的180元/月提高了39%；农村低保标准平均值达到1350元/年，较的753元/年提高了79%。，全市城市低保累计保障88.699万人次、累计支出保障资金5970万元，累计月人均补助67.3元；全市城市低保累计保障132.17万人次，累计支出2.285亿元，累计月人均补助172.9元。累计保障人次、累计支出保障资金和累计月人均补差分别较增长49%，283%，157%；农村低保累计保障70.155万人次、累计支出保障资金1180万元，累计月人均补差16.82元；全市农村低保累计保障138.295万人次，累计支出1.17亿元，累计月人均补助84.7元。累计保障人次、累计支出保障资金和累计月人均补差分别较增长97%，892%，404%。
（二）城乡医疗救助能力不断增强。全市城市医疗累计救助4418人次、累计支出医疗救助金166.21万元；，全市城市医疗救助累计2.36万人次，发放医疗救助金2923.27万元。全市农村医疗累计救助35719人次、累计支出医疗救助金156.761万元；，全市农村医疗救助累计2.81万人次，发放医疗救助金3738.9万元，农村低保对象和五保对象年人均医疗救助达到272.9元。全市积极推进城乡医疗救助“一站式”服务工作。截至目前，旌阳区、经开区已建立起“城市医疗救助一站式服务”；除中江外，其余各县(市、区)均已实现农村医疗救助与新农合补偿同步结算的“一站式服务”机制，实现医疗救助信息化管理。
（三）五保供养水平不断提高。全市五保集中供养标准、散居供养标准分别为每人每年3120元、2400元，较分别提高1830元、1200元，增幅分别达142%、100%。
（四）市民政局下发了实施意见，对各县（市、区）制定本政区的惠民殡葬文件提出了要求。目前，全市各县（市、区）均已出台惠民殡葬政策文件，惠民殡葬保障人数5359人，政府保障费用446万元。
（五）加强社会管理创新。全市324个城市社区的阵地建设得到大幅度提升，社区组织建设进一步加强，全市社区“三委一站”（支委会、村〈居〉委会、监委会，社区服务站）组织体系已达到全履盖。服务站涵盖党务服务、群众工作、劳动就业和社会保障服务等在内的街道（乡镇）便民服务中心向社区延伸的35项基本服务职能。按照“积极探索，试点先行，创新突破，整体推进”的工作思路，着力打造民政社会管理创新“一二四五工程”。积极探索社会组织管理创新工作，推进社会组织孵化培育，为政府购买服务打下基础，促进社会组织积极参与社会管理服务。
（六）全面落实优抚安置政策。认真贯彻落实《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》，积极做好城镇退役士兵安置工作。各类优抚对象享受的抚恤金大幅提高，切实保障了优抚对象的合法权益。建立了优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，优抚补助金现已全部实现由县级民政部门通过金融机构直接发放。拥军优属工作扎实开展，我市荣膺“全国双拥模范城”三连冠。
二、主要问题及建议
民政工作牵涉头绪多，工作职能在不断拓展，民政的民生保障任务日益繁重。在新型社会救助体系实施过程中，各种救助款项，救助物资最后都要通过镇、村（居）委会发放到困难群众手中。目前我市基层民政能力比较薄弱，很不适应新形势下的救助工作，尤其是乡镇一级的民政工作力量亟待加强。建议健全基层民政工作机构，在乡镇设立民政工作办公室，根据各乡镇所辖人口数，配备一定数量的民政工作人员。
三、下一步工作打算
（一）加强四大体系建设体系。切实加强社会救助、减灾救灾、社会福利和公益慈善体系建设，提高民生保障能力。不断完善规范最低生活保障、医疗救助、临时救助制度；健全完善我市自然灾害应急体系建设，形成纵向到底、横向到边的多层次防灾减灾体系；加快社会福利事业发展步伐，推进社会福利事业由补缺型向适度普惠型转变；积极推进慈善活动经常化，营造良好的慈善氛围。
（二）推进民政系统社会管理创新工作。进一步强化社区组织建设、队伍建设、阵地建设，不断完善基层社会服务和公共管理功能。认真贯彻落实《市社区社会组织备案管理（暂行）办法》和《市社会组织评估实施（暂行）办法》，推动社会组织创新发展。
（三）做好优抚安置工作。继续完善抚恤补助标准自然增长、优抚事务公开、抚恤补助金社会化发放等工作。推进安置工作新老制度有序衔接和平稳过渡，切实做好退役士兵接收安置工作。
（四）加强社会事务管理。要进一步完善社会事务管理机制，着力抓好惠民殡葬、婚姻登记、儿童收养、乞讨流浪人员救助等工作。深入推进殡葬制度改革，逐步建立健全殡葬惠民体制机制。切实加强婚姻、收养登记工作的信息化、规范化建设，不断提升专项社会事务的管理服务水平。
社区监委会工作思路范文第9篇
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统筹辖区发展全局，按照县委、县政府的总体工作部署，以加强党的建设为保障，积极推进“城市管理、社区建设、社区服务”三大体系建设，探索中发展，发展中创新，使街道各项工作有了长足发展。县“创建国家生态县”目标的实现年,也是街道各项工作逐步规范、完善、提高之年。一年来。
一、一年来工作回顾
加强城市管理体系建设，
一）以实施城市网格化管理为重点。城市管理水平明显提高
打造和谐、有序的社区环境和社会治安秩序为目标，街道以全面提升城市综合管理能力。以整合街道管理资源，建立街道办事处与辖区单位、各专业管理部门统一协调的高效工作运行机制为核心，全面实施并不断完善城市网格化管理工作，努力为广大市民营造了和谐的生活环境。
使城市管理工作运行机制更加顺畅、高效；科学合理划分了一级网格18个、二级网格66个，一是强化网格化管理基础工作。调整充实了街道地区管理委员会、地区民主管理和监督委员会两个组织成员。确定重点部位5个，落实网格巡查员270名，实现了城市建成区网格化管理全覆盖；此基础上，将辖区划分为4个作战单元，每个单元安排一名街道副职领导和一名派出所副所长负责包片，提高了解决问题能力；坚持管委会和监委会联席会议、信息通报、监督检查等日常工作制度，同时加强巡查员队伍建设，成立了巡查员基层党组织，充分发挥了20名党员在网格管理中的带头作用；加强对巡查员工作的监督检查，制定了巡查员绩效考评办法》巡查员月奖惩制度》和《巡查员纪律规定》并采取多种方式对巡查员进行培训；投资1500多万元，架设222个视频摄像头、安装20处双向音频的安保视频监控工程于7月份建成并投入使用，街道还购置了4辆巡查车，按照四个作战单元对辖区主要街道、重点地区进行巡查。软、硬件条件的改善，确保了网格化管理体系的有序运行。
疑难信息调查协调处理，二是注重网格化管理实际效果。按照一般信息当日处理。突发信息即时处理的原则，围绕提高实效，优化工作流程，采取点面结合、专群结合、日常巡查和专项巡查结合、街面巡查与视频监控中心相互配合等形式，扎实推进网格化管理工作。一年来，信息指挥中心共接收社区管理、治安管理、街道环境、公共设施、私搭乱建、园林绿化、交通管理、施工管理、居民热线、突发事件等各类信息2580条，办结2527件，办结率97.95%取得了发现及时、处置快速、解决有效、监督有力的效果。
全街道范围开展了以“清洁城市.走进”为主题的清洁大扫除活动，三是以环境综合整治为重点进行专项治理。春节前夕。近千人参加了对各社区内甬路、绿地的清扫。组织开展了迎接国家生态县考核验收集中整治活动，共有2523人参加，清理垃圾41吨，捡拾白色垃圾5公斤，清扫绿地50000平方米，清除小广告64条，清除卫生死角36处，擦拭各类公共设施96处。针对网格巡查中反映出的突出问题，集中开展了对影响城市景观的霓虹灯专项检查、春节期间燃放烟花爆竹易燃物检查，对南北、东西等主要大街车辆乱停乱放、商户占道经营、无照游商及噪音扰民问题进行专项治理，开展了打击偷盗电动自行车专项行动。截止到目前，共规范乱停乱放车辆3616起，治理游商2608起，制止噪音扰民155起，治理门前三包卫生脏乱66起，制止散发小广告7起，先后共抓获盗车嫌疑人13名，整治清理了行宫街、老密古路、南更大街北段、檀州家园等5处乱堆杂物，拆除檀城北区违法建设2处，14平方米，专项治理工作收到明显成效。
围绕节能减排工作，开展专项治理的同时。加强了社区垃圾综合管理，以白檀、宾阳里、云秀花园、檀州家园4个社区为试点，大力推进垃圾分类收集和综合利用工作，积极推行废旧电池回收。认真开展“绿色社区”和“花园式单位”创建活动，云秀、太扬家园社区荣获县绿色社区称号，世纪家园、东菜园、行宫南区荣获县绿化美化花园式单位称号，沿湖美景、宾阳北里新小区获首都绿化美化花园式单位称号。积极配合县建委、县市政管委完成了宾阳西里、宾阳里小区路面硬化、楼道粉刷、门窗更换及污水管道改造工程。开展了辖区房屋安全专项检查，共检查平房5514间，74900平米，查出存在安全隐患房屋20户，计139间、1625平方米，汛期来临之前，投资6万余元，完成了其中经鉴定确定为危房的解危工作，实现了无城镇危房目标。
居民自治为重点，
二）以推进民主公开。加强社区管理体系建设
街道以推进民主公开，按照“以人为本、民主自治、互助合作、共建共享”社区建设理念。居民自治为重点，从“两抓起、两培育”入手，努力在加强社区管理体系建设上做文章，有力地推动了社区各项工作的开展。
选拔14名社区年青后备干部担任了副书记、主任助理。进一步明确社区居委会工作职责，一是从社区居委会自身建设抓起。对社区干部队伍进行了优化调整。建立健全各项工作制度的基础上，制定了以社区党务、居务工作为内容，定性与定量相结合的社区工作目标责任制，开展了星级社区”评选活动。同时，建立了科学的考核评议机制，把居民满意度作为考核的重要依据，采取定期与不定期相结合的形式，对社区居委会工作进行考核。加大了社区建设资金投入，为21个社区配置居务公开栏，投资480万元，完成了花园、沿湖、行宫、车站路等4个社区的文体活动中心建设，248万元的社区公益事业补助资金足额拨付到位，协调有关部门，将北源里、宾阳西里等社区居委会办公用房面积增加到200余平方米，改善了社区居委会办公环境。与县教委开展了教育共建”活动，成立了密云三中、五中等4所市民学校及青少年宫市民活动中心，教育设施向居民开放，社区与学校资源共享成为现实。二是从关键问题抓起。围绕社区管理民主公开，居民自治，街道加强了对社区居委会工作的指导，制定完善了社区居民代表会议制度，将每季度最后一个月的20日确定为社区居民代表会议日，要求社区居民代表会议做到六有、三统一”即：有议题、有讨论过程、有落实、有结果、有代表签字、有完备的档案，统一管理、统一时间、统一议程，改变了居民代表会议不规范、代表作用不明显状况。推动落实社区居民代表会议制度的同时，指导社区为居民代表发挥作用搭建平台，并把它作为加强社区民主政治建设的一项新举措，社区开展了为居民代表设岗定责工作，使代表直接参与社区计划生育、社会治安维护、环境保护、民意收集等各项工作。
提高工作能力和服务水平的同时，三是培育社区意识和社区组织。各社区在抓好居委会干部自身形象建设。通过开展形式多样的宣传、推行居务公开、组织居民参与社区文体活动等，增强社区居民的归属感和认同感。特别是涉及驻区单位及居民切身利益等事项的决策上，充分与社区居民协商、沟通，发挥社区居民的主人翁作用；日常工作中，树立群众观念，主动和居民打成一片，走进居民家中解决实际问题，提高了社区居民的满意度，居民的社区意识得到普遍增强。
各社区结合自身实际，培育社区组织上。社区服务网点（商户）管理、社会组织建设等方面做了大量工作。车站路南区成立了商户服务管理组织；沿湖、东菜园、宾阳北里等3个社区成立了业主委员会，逐步推行“居委会、业主委员会、物业公司”三位一体的社区管理新模式；无物业管理的长安东区成立了由5名居民自发组织的临时卫生管理小组”
大力推进社区服务体系建设
三）以强化政府公共服务职能、拓宽服务领域、创新服务方式为重点。
街道在整合政府、社会、社区服务资源，年。建立社区服务机制，构建社区服务体系上有了新突破。一年来，围绕为居民提供较为完备的生活服务、劳动就业服务、医疗卫生和计划生育服务、居住安全服务、文体活动服务，深入开展文明行业、文明社区创建活动，最大限度地满足了居民物质和精神文化生活需求。
开通了96156热线呼叫系统和“69041221社区便民热线电话，一是开展便民利民服务。以社区服务中心为龙头。制作发放《便民热线服务手册》5万份，与辖区35家服务商签约，为居民就近提供家政、餐饮、配送等服务，6个社区建立了社区服务站，云秀花园社区设置了2处便民箱，配备常用器具，免费提供给居民使用。便民热线启动以来，共处理服务请求1764件，服务请求完成率达到99.3%同时，各社区还积极协调辖区服务组织，推出了夕阳卡、健身卡、老人就餐卡、爱心福利卡等“五卡”服务，为100名老弱病残居民免费理发，为400多名居民科学健身进行指导，解决了200多名60岁以上的空巢老人就餐难题，使200多名55周岁以上的老人享受免费福利足疗，1000名社区妇女持卡享受每月一次的免费美容服务。社区福利中心积极开展养老服务社会化示范活动，圆满地完成了投资120万元的院内设施更新工程，服务能力和水平进一步提升。获得了市民政局授予的规范化管理示范院”称号。
方便了居民就近就医。依托社区卫生服务中心，二是开展医疗卫生和计划生育优质服务。协助、配合县卫生主管部门完成了街道社区卫生服务中心下属6个社区卫生服务站的建设工作。成立了社区医疗服务队，开展了社区卫生服务进家庭活动，通过开展上门服务和健康咨询，为特殊人群建立健康档案，对大众群体进行健康知识宣教，有效地保障了居民健康，小病到社区”日常健康维护在社区”已经逐步成为社区居民的共识。计划生育工作本着“以人为本，优质服务”理念，坚持计划生育责任追究和一票否决制度，加强了计划生育专干队伍、义务宣传员队伍建设，层层签订了计划生育责任制，开展了以计划生育政策法规、生育健康知识、优质服务等为主要内容的系列宣传教育活动，做到人员、报酬、奖励政策三落实。一年来，街道和各社区共组织开展计生政策法规知识宣传、咨询活动21场，召开座谈会26次，发放各类宣传资料37650余份；慰问计划生育家庭513户，走访流出返家育龄妇女806人，发放独生子女父母奖励费41万余元；组织对辖区育龄妇女和流动人口育龄妇女免费进行了生殖健康检查，春秋两季育龄妇女上站体检人数达到10800人。年，街道计划生育率达到97.05%社会抚育费征收率100%超额完成了县下达的计划生育各项指标。
认真落实灵活就业、零就业家庭”相关政策，三是开展劳动就业服务。街道社保所变被动服务为主动服务。积极开展就业培训，收集就业信息，推荐就业岗位。坚持每月一次为新办失业手续人员再就业优惠政策培训班，对失业人员再就业进行指导；挖掘空岗信息，联系企业提供就业岗位500余个，办理灵活就业450人，自谋职业28人，4户零就业家庭实现就业；针对就业困难群体，社保所、残联还了手工编织、修理等实用技术培训班，使他有了一技之长。年，街道社保所获得了市级“微笑服务迎和谐社保所”荣誉。
积极协调有关单位落实社区文体活动场地，四是开展文体生活服务。街道加大硬件投入力度。完成了花园、北源里、沿湖、车站路等4个社区文体活动分中心建设；投资60万元，陆续为18个社区安装了324件室内外体育健身器材；利用辖区教育资源优势，开展了教育资源向社区居民开放活动，12所学校成为社区文体活动基地；加强文体队伍建设，挖掘文体特长人才，辖区内的82支各种文体队伍中，有县级文体品牌队伍38支，特长人员923名。一年中，街道和社区共组织各类节庆日、迎等主题文艺演出7场，日常文体活动685场，参与群众达8万余人次；成功了街道第一届全民运动会，来自街道机关、21个社区、县直9大工委系统及共建单位的5000多人参加了运动会。此外，还组织居民积极参加县级各类体育比赛，有多人取得了好成绩。通过文体服务活动的开展，营造了全民健身与同行，参与、奉献、快乐”浓郁氛围，极大地丰富了居民业余文化生活。五是开展居住安全服务。街道以安保为主线，全面部署辖区综治维稳工作，与各社区签订了年社会治安综合治理任务书》和《维护社会稳定实现平安责任书》把任务分解到各职能部门和各社区；制定了街道深入开展“平安行动”实施方案》和《平安行动”督查工作方案》明确各阶段的工作任务和工作重点；成立了街道“平安行动”指挥协调领导小组和5个督导组，加强对“平安行动”领导和督导；动员社会力量参与安保工作，采取有力措施，对社区内重点“人、地、物、事、组织”进行排查和防控；加大科技创安力度，辖区主要交通路口、小区出入口及人员密集场所安装监控系统，实现了对辖区24小时不间断的监控；落实社会防火、交通安全、食品安全、生产安全、动物防疫、美国白蛾防控和烟花爆竹燃放秩序维护工作责任，组织开展了各种安全宣传、培训活动，与县有关部门联合进行了消防、生产经营企业、化学危险品、食品安全检查，及时查出、消除各类隐患72处；认真做好和矛盾纠纷排查化解工作，及时发现，妥善解决了108起各类矛盾纠纷和不安定因素，防止了1起民转刑案件发生，化解了5起涉案40多人的群体防事件，受理了群众来信来电来访103件，办结率100%强化社区防范和处理工作，各社区开展了警示教育宣传，加强了对重点人员的监控和有线电视光接点的看护工作，确保了各个敏感时期和重大节假日期间辖区的政治稳定。
按照无社会救助盲点的要求，六是开展居务政务服务。社区科和社保所充分发挥职能科室作用。认真做好优抚安置、城市低保、社会救助、老年人及学生儿童社会保障、失业下岗人员及企业退休职工管理等服务工作。截至10月底，共为274户496人城市低保对象发放保障金143万元、粮油帮困补助金13.1万元、住房补贴款23.6万元；为218名优抚对象发放优抚补助金79.3万元、优抚医疗减免近8万元；走访慰问优抚对象、城市低保户、其他救助对象845人，发放慰问品（金）28万元；救助困难户155户、大病困难家庭11户、低保家庭和低保边缘户的大学新生16人，救助金额25.9万元；接待低收入家庭申请经济适用房、廉租房462户，为195户符合条件家庭办理了手续；为1347名无养老保障的老年人发放了养老金存折；为4100名企业退休人员报销医药费380万元；完成了3800多名“一老一小”参保和日常医药费报销工作；为64位残疾人家庭免费安装扶手、浴椅等无障碍设施和辅助器具；组织开展了向四川灾区献爱心活动，共筹集善款70万元。经济管理办采取“以情招商、以商招商”不断提高服务企业水平，保证了街道财政收入的快速增长，截至月底，累计完成财政收入528.36万元，完成年度预算任务107.3%
二、存在问题和不足
深化城市管理体制改革，主要有以下三个方面：一是贯彻落实县城市管理工作大会精神。理顺条块关系，创新城市管理模式，健全完善城市运行保障机制，全面提高城市管理水平方面，还有许多工作要做。
突出表现在社区居委会办公、活动用房不足；作为基层群众性自治组织的社区居委会，二是社区建设工作与新形势新任务的发展要求有一定差距。承担了大量的政府工作。
加快老旧小区的改造等方面要做的工作还很多。三是小区物业管理问题依然存在解决开发商的遗留问题。
四是街道和社区干部队伍的整体素质与工作要求还有很大差距。
三、年工作思路和主要任务
街道将围绕提高城市管理水平，年。推进和谐社区建设，继续努力在规范、完善、提高上做文章。总体工作思路是全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以科学发展观统筹辖区发展全局，按照“以人为本、民主自治、互助合作、共建共享”社区建设理念，以促进和谐发展为目标，坚持和完善“一个保障、三个体系建设”工作格局，进一步深化城市管理体制改革，不断创新服务方式，推进和谐社区建设，努力开创街道城市管理新局面。按照这个思路，街道将重点抓好以下几方面工作：
深化城市管理体制改革，一是加强城市管理。巩固城市网格化管理成果。全面提高城市管理水平，努力为广大市民营造和谐的生活环境，为街道各项事业全面发展奠定坚实的外部基础。
量力而行，二是加强社区建设。本着“夯实基础。注重特色，突出实效”原则，以建立社会主义现代化新型社区为目标，积极推进社区管理体制改革和建设工作，改革完善社区管理体制，明确社区居委会与社区服务站的关系和工作职责任务，切实加强社区专职工作者队伍建设和社区民主政治建设，不断推进街道社区建设工作再上新台阶。
搭建服务平台，三是完善社区服务。以整合服务资源。建立社区服务机制为核心，加快构建起由政府组织的公共服务、社会团体和民间组织开展的公益服务、社区服务市场提供的便利服务组成的社区服务体系，为居民提供较为完备的生活服务、劳动就业服务、医疗卫生和计划生育服务、文体生活服务、居住安全服务，最大限度地满足居民物质和精神文化生活需求。
社区监委会工作思路范文第10篇
为认真贯彻落实县委办县府办《关于深化完善农村集体“三资”管理改革的意见》精神，规范集体“三资”管理行为，经研究，现就深化完善集体“三资”管理改革工作提出以下实施方案。
一、指导思想
以党的十精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，深化集体“三资”管理改革，创新集体“三资”管理体制机制，进一步提升“三资”管理效率，为加强基层党风廉政建设，促进柯桥街道工业化、信息化、城镇化同步发展，构建和谐社会提供有力保证。
二、工作目标
按照“管好当前、立足长远”的工作思路，全面清理登记街道辖区内股份经济合作社集体资金、资产、资源情况，发现并及时整改集体“三资”管理中存在的问题，建立完善集体“三资”长效管理制度，创新集体产权交易机制，规范产权交易行为，实现集体“三资”管理“运作阳光化、管理信息化、交易市场化”的目标。
三、方法步骤
按照“先行试点、分步推进、清改结合、讲求实效”的原则。整个改革工作分为三个阶段：
(一)准备阶段（2013年5月8日-6月15日）
1．加强领导，统一认识。根据县委、县政府的统一部署，召开党政领导班子会议，贯彻全县会议精神，统一思想认识，建立由党政主要领导挂帅的领导班子和相应的工作班子。
2．调查摸底，制订方案。组织力量，全面摸排分析集体“三资”管理现状，掌握第一手资料。并根据全县的总体安排，结合自身实际，制定好具体的工作方案。
3．先行试点，出台意见。在调查摸底基础上，分别确定一个社区、居委会先行试点，按照县委县政府深化改革工作的要求，开展清产核资、整改完善等工作，探索工作方法。并根据县里出台的意见，结合实际，研究制定深化集体“三资”管理改革工作的实施意见。
（二）实施阶段（2013年6月16日-8月31日）
1．召开会议，动员部署。召开由全体机关干部、17个股份经济合作社董事会成员、居监委主任等人员参加的动员大会，明确工作内容、重点和要求。会后进行业务培训，明确工作要求和操作方法步骤。
2．清产核资，确权登记。
一是清产核资。确定相关领导，分股份经济合作社负责包干，并组织相关人员，指导开展“三资”摸底清查。各股份经济合作社要成立清理小组，按照县里统一制定的集体“三资”清查表，逐项进行清理登记造册，对一些资产、资源需进行拍照的要拍照留存。
二是合同清理。各股份经济合作社对涉及当年及今后几年的经济合同进行全面清理核实，掌握合同期限、价格、履行等情况，并登记造册。
三是公示公开。将清理登记的集体“三资”清查表，在居务公开栏上进行公示，公示期限不得少于5天。群众对清理结果有不同意见的，由清理小组再次盘点核实。
四是确认上报。公示结束后，将集体“三资”清理情况提交居民代表会议讨论，经居民代表会议确认通过，清理小组成员签字后上报街道资管办审核。
五是录入网络。“三资”服务中心以各股份经济合作社为单位，建立完善集体“三资”的明细台账，将资产、资源及合同等资料输入“三资”信息化管理网络。
3．梳理问题，抓好落实。对清理摸底中发现的问题，认真梳理，逐一分析，并落实责任人员，抓好整改落实。主要包括：清理以据抵现、出借资金、应收款项；撤销归并多余账套、银行账户；重新签订、完善各类经济合同，收缴合同款项；对盘盈、盘亏的资产、资源，经代表会议讨论通过后，予以调整。
（三）总结阶段（2013年9月1日-9月30日）
1．建立平台，开展交易。成立柯桥街道产权交易服务中心，按照全县统一形象标识、装修布局、设备采购等，并落实交易人员，开展产权交易业务培训，规范产权交易行为。
2．健全制度，长效管理。围绕规范集体“三资”管理，进一步建立健全交易价格指导制度、集体产权交易制度、开支限额审批制度、利润分配审计制度、干部利益回避制度、履职报告评议制度等六项管理制度，加强制度的动态监管。