企业纪委审理工作总结范文

企业纪委审理工作总结范文第1篇

一、考评对象

各乡（镇）纪委及书记、副书记兼监察室主任。

二、考评内容及计分标准

本办法采用量化计分，实行百分制考核。

（一）党风廉政责任落实及廉洁自律和宣教工作（15分）

1、协助党委、政府抓好本单位党风廉政建设责任制的制定和落实工作，有领导小组，有责任分工，有责任追究办法，聘有监督员，班子及党政一把手每年有落实党风廉政建设责任制专题总结。（4分）

2、认真执行领导干部廉洁自律各项规定，按上级每年提出的新要求及时完善内容。制定本乡镇管辖的其他干部及村级党员领导干部廉洁自律制度实施办法，抓好村级廉洁自律工作。组织开好领导班子专题民主生活会，并及时将民主生活会记录和发言材料报相关单位。（4分）

3、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，大力宣传中央纪委七次全会精神和省、市纪委二次全会精神，深入开展党风廉政宣传教育工作，把反腐倡廉教育纳入乡镇党委理论中心组学习计划和乡村干部培训的教学计划。开展正反典型教育，进行各种专题教育等多种形式的宣教活动；自行组织开展有特色、有实效的党风廉政教育活动，对本乡镇村党员干部进行集中教育全年不少于2次。结合本单位实际制定有效制度，并以身作则贯彻落实中央、省提出的纠正少数乡镇干部的“走读”现象。（3分）

4、及时准确反映党风廉政建设方面的情况和信息，全年向区纪委监察局提供信息不少于8条。信息设附加分，所提供的信息凡被区、市、省、中央纪检监察刊物录用的，按录用层次和内容情况每条加0.5分-10分；认真做好党风廉政教育资料的订发和学习宣传工作；每年撰写并向区纪委监察局报送纪检监察或党风廉政建设方面的调研文章1篇以上，在各级报刊上公开发表的，酌情加1-3分。（4分，每差一条扣0.5分）

（二）查案工作（24分）

1、坚持“实事求是，从严治党，有案必查，违纪必究”的原则，紧贴本单位改革、稳定、发展中心，认真及时发现违纪线索。年内查处违法违纪案件3件，其中经济案件至少1件，并及时向区纪委监察局报送立案和结案表，认真做好案件检查登记工作，因有特殊原因未能按规定结案的，应有书面报告报区纪委。（每差一个案件扣8分）

2、查处案件设附加分，每增加1件案件视案情难易及影响力加3-10分；同时，凡属乡镇纪委管辖对象有违纪现象有案不查，瞒案不报，违纪不究的，本项全不得分。（但案情复杂的应事先及时向上级纪委报告案件重要线索或市纪委监察局认为需要直接受理的情况除外）；

（三）案件审理和案件管理工作（18分）

1、坚持按照“二十四字”办案方针的基本要求，严格依纪依法办案，狠抓工作效率，确保案件质量合格率达100%。（4分）

2、乡镇纪委自办的案件，应先自行审理，并撰写审理报告。如需区纪委案件审理室协助审理的，应在自行审结之日起七日内将与案件有关的全部材料报送区纪委案件审理室。在协审过程中，如发现案件事实不清、证据材料不足、有关人员责任不明确，确有必要补充收集证据的，应在退补之日起二十日内补证结束；如发现定性或量纪不当，确有必要更正的，应在协审退回之日起十日内结案。（5分）

3、乡镇纪委在接到区纪委做出的处分决定或批复及《处分决定执行情况报告表》后，应在三十日内按规定程序宣布执行，并应在宣布执行之日起七日内将《处分决定执行情况报告表》报送区纪委案件审理室。（5分）

4、乡镇纪委自办的案件，应在立案后七日内向区纪委案管部门（案件审理室）提供案件涉及的违纪人的基本情况表、初核报告、立案呈批表和立案决定书，同时应在结案后七日内将案件结案情况书面报送区纪委案管部门。（4分）

（四）举报工作（14分）

1、领导重视，明确领导分工，把举报工作列入重要议事日程；配齐队伍，努力改善办公条件；建立健全举报工作制度；做好举报件档案文书管理。（2分）

2、办理件

（1）对上级下转的件，要在规定期限内办理完毕并反馈（2分）；

（2）件承办反馈，必须做到事实清楚、证据充足、手续完备（4分）；

（3）当年无发生集体访、越级访（2分）；

3、信息：全年完成信息4条。（每差一条扣1分）

（五）执法监察与纠风工作（14分）

1、切实加强对减轻农民负担工作的监督力度，无重大农民负担问题发生。配合加强对医药购销中的不正之风、中小学乱收费、 公路“三乱”等各项纠风！的治理工作。（4分）

2、做好本乡镇预算外资金依法收取、管理和使用，加强监督检查。确保企业无“三乱”等违纪行为。探索开展乡镇财务管理中心，切实加强村财管理。（3分）

3、做好乡镇党务、政务公开工作以及村务公开工作，有公开栏，做到定期检查，资料建档，抓好落实。探索建设招投标中心新形式，严格规范和执行工程招投标制度。（4分）

4、按照上级统一安排和要求，认真履行职责，主动开展纠风和“三乱”的检查，受理投诉，及时查处，并主动向区纪委监察局提供属本级管辖的不正之风线索，积极配合监督检查；加强社会监督和宣传工作。（3分）

5、及时掌握和上报本乡镇在贯彻执行土地、矿业、林业政策等方面存在的问题及因此引发的群众上访的信息。若不及时上报，造成不良影响的要酌情扣分。

（六）班子队伍建设（10分）

1、乡镇领导班子团结协作，勤政廉政，遵纪守法，无违纪情况;

2、乡镇纪委、监察室组织健全，纪委委员人数5人，并明确其中1名为专职纪委委员；

3、所属支部都设纪检委员；

4、各行政村、社区事务监督委员会组织健全、运转正常，硬件建设达到“七有”；

5、乡镇纪委硬件建设实现“十有”；制度健全，运作正常。（5分）

6、纪委书记分管的其它工作与纪检工作密切相关，既有利于加强党风廉政建设和反腐败工作，也有利于发挥纪检职能并促进其它各项分管的工作；

7、注重业务学习，坚持每季一次的纪检工作例会制度。年初有工作计划，年度有工作总结，并按时上报。

8、纪委书记自身廉洁自律、团结协作、勤奋实干、公认度高。

（七）积极完成上级布置的其他工作和领导交办的任务（5分）

三、考评办法

采取台账管理、平时抽查和专项述职相结合的方式进行。

（一）台账管理。由区纪委监察局相关室对所部署的工作进行督查，建立工作台账，实行加分、扣分累计。半年和年底各通报1次，并将考核情况作为年终考核的依据之一。

（二）平时抽查。委局领导和机关各室定期或不定期对专项工作和重点工作进行抽查，根据工作开展情况及成效，评定为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，分别按3分、2分，0分，-2分记入台账。

（三）专项述职述廉。根据区纪委监察局的安排部署，每年年底前，乡镇纪委书记就工作完成等情况向纪委常委会（扩大）进行专项述职述廉，由参与人员对其进行民主测评。评议结果为优秀的计20分，称职的计15分，基本称职不得分，不称职扣10分。

四、加减分因素

（一）加分因素

1、当年单项工作受到省纪委监察厅、市纪委监察局表彰或接受省级、市级会议观摩的，分别加6分、4分。

2、当年在省级、市级、区级以上纪检监察工作会议上作书面交流的，分别加5分、3分、2分。

3、报送信息被中央、省、市、区纪检监察信息采用的，分别加10分、5分、3分、1分。

4、案件加分。自办2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件线索或协助区纪委办理案件，每件加5分。

5、经区纪委常委会审定为特色工作的，每项加5分。

6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分计，不重复加分。

（二）减分因素

1、不按时或不按要求完成区纪委监察局领导和各室交办的工作任务，每项扣4分；凡要求报告的事项不及时报告每次扣3分。

2、压案不查或瞒案不报，经群众举报被区纪委监察局立案查处的，每件扣10分；无自办案件扣10分。

3、全年报送信息少于6条或不按要求报送年度工作计划、专项工作方案、总结及相关资料的，扣10分。

五、考核结果评定

考核基础分为100分。其中：台帐管理占50%，平时抽查占30%，专项述职占20%。在基础分上实行加分和扣分。即：

考核得分=台账管理得分+平时抽查得分+专项述职折合得分+加分-扣分。

六、考核结果运用

企业纪委审理工作总结范文第2篇

第一条为了加强企业管理，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、价值观、爱岗敬业、勤政为民，为公司的怅、稳定、发展服务。根据《》、《党纪条规》、《党风廉政法规》、《党纪处分条例》和中纪委、省纪委、市纪委有关文件精神，结合《公司法》和公司实际，特制定本细则。

第二条公司纪律检查委员会受公司党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其它党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好职工的思想稳定工作，促进公司各项工作的顺利进行。

第三条公司纪律检查委员会根据《》的规定选举产生，纪委委员职数七人，设书记一人，根据工作需要设副书记。每届任期四年，纪委对党员代表大会负责报告工作。

第二章工作任务和职责

第五条以马列主义、思想、邓小平理论为指针，坚持四项基本原则，以经济建设为中心，为公司生产经营和改革发展服务。

第六条宣传贯彻党的路线、方针和政策和法律法规以及上级纪委、公司党的文件精神，加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。

第七条认真受理群众的来信、来访、党员的申诉和上级纪委、同级党委交办的各类检举、控告、申诉案件，做好党内违纪案件的汇报、检查、审理、处理工作。

第八条纪检职能：

（一）保护职能：保护党员的合法权利和义务不受侵犯，保护勇于改革的人和事，保护举报人的合法权益和自身安全不受损害，对请诬告陷害他人的行为要严肃查处。

（二）惩处职能：严格执行和维护党的纪律。对违犯党的纪律的党员或党组织，要按照有关党纪条规、条例，结合错误性质和情节，给予适当处理和组织处理直至纪律处分。

（三）监督职能：检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及贯彻上级纪委、公司党委和纪委的文件和决议的情况。

（四）教育职能：贯彻教育为主、预防为主的方针，通过、党纪党

规等内容，以多种宣传教育形式，对党员、党员干部进行日常教育和系统教育，使其自觉遵纪守法、做到学法、懂法、传法、守法、不违法。

第九条纪委书记职责：

（一）主持纪委全面工作，团结依靠纪委一班人，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，端正工作态度，强人组织纪律，努力完成上级纪委、公司党委布置和交办的工作作物。

（二）指导督办案件的、检查、审理和党风廉政宣传教育及制度建设。

（三）组织并主持召开纪委会议，认真传达贯彻上级党委、纪委和公司党

委的文件、指示、精神，讨论决定纪委年度工作安排，工作总结及监督，检查决议的执行和任务的完成情况，讨论违纪党员的处分情况，并呈报报公司党委审批。

（四）按时完成公司党委和上级纪委交办的工作。

第十条纪委副书记职责：

纪委副书记协助纪委书记抓好纪委日常工作，书记不在时，受书记委托，行使书记的职权。

第十一条纪检干事职责：

（一）在纪委书记和副书记的领导下，全面履行纪检四项职能，完成好领导交办的各项任务。

（二）协助纪委副书记做好党风党纪、宣传教育局及制度建设工作，当

好参谋，起好助手作。

（三）认真做好群众来信来访、案件检查、案件审理工作。

（四）分工合作，协调配合、爱岗敬业，干好本职工作。

第十二条监督检查公司所属单位在贯彻执行党的基本路线、方针、政策和公司的决议中否有违纪违规情况。

第十三条监督检查公司党政领导班子成员在贯彻民主集中制、选拔任用干部上是否有违纪违规情况。

第十四条规范公司所属党员的行为。

第三章加强党风廉政建设教育

第十五条根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费和行为的若干规定》和《中国共产党纪律处分条例（试行）》，结合公司实际，加强党员干部的党性党纪教育，树立正确的人生观、价值观、权力观，提高广大党员的拒腐防变能力

第十六条党风廉政教育形式：

（一）定期向公司领导干部和各党总支、党支部发放党风党纪教育书刊。

（二）定期播放党风党纪、廉政建设等有关内容的电教片。

（三）利用广播、《__集团报》、橱窗专栏等宣传媒介及会议、党内组织

生活等形式，宣传党纪党规。第四章工作

第十七条重视群众的来信来访，对来访者热情接待，对群众反映的问题专人登记和受理，做到件件有落实，件件有结果，同时保护举报人的合法权利。

第十八条对群众反映的热点、难点问题，应组织人员及时时查处，给予反映人答复，并向公司党委汇报有关情况，做好思想稳定工作。

第十九条设立举报箱及举报电话，并派专人负责登记上报。

第五章案件检查与审理

第二十条案件检查工作指导思想是通过执纪办案，维护党的章程和其它党内法规，严肃党的纪律，挽救教育党员、党员干部，维护公司改革、稳定和发展，保证党的基本路线的贯彻执行。

第二十一条纪委依照和党纪条规行使案件检查权，案件检查坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

第二十二条案件检查依靠公司各级党组织和广大职工的支持和配合，坚持在党的纪律面前人人平等，对党员和党组织违的纪律行为，必须依据《中国共产党纪律检查面机关案件检查工作条例》进行查实处理。

第二十三条案件检查要贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，达到既维护党的纪律的严肃性，又教育本人和广大党员干部的目的。

第二十四条纪委受理反映党员或党组织的违纪问题，应根据情况进行初步核实，由参与核实的人员写出初核情况报告，并区别不同情况作出处理。立案应写出立案呈批报告，按立案程序呈报审批。

第二十五条对已经立案的案件，纪委应组织调查组，由调查组立案决定通知被调查人所在单位党组织，被调查人所在单位党组织应积极支持办案工作，并加强对被调查人和案件知情人的教育。

第二十六条公司所有组织和个人都有提供证据的义务，调查中如需有关部门或个人提供与违纪案件有关的证据、材料，相关人员中应予以积极配合。

第二十七条认定错误事实必须有确实、充分的证据。调查组应将所认定的错误事实写成错误事实材料与被调查人进行核实。

第二十八条调查取证基本结束后，调查组应经过集体讨论，写出调查报告。

第二十九条调查中，若发现违纪党员同时触犯刑律的，应适时将案件材料移送司法机关处理，对陷害、打击报复举报人、检举人、证人的不法行为，应予严肃追究。同时对查证确属被诬告的党员、党员干部，要及时澄清，为其正名，消除顾虑。特别是对企业党员干部在工作因坚持原则，推行改革而受到诬告、陷害或打击报复的，一经查实，对诬陷者或打击报复者，要坚决查处。

第三十条凡属立案调查，需追究党纪责任的案件，调查终结后都要移送审理，移送审理的材料有：

（一）分定领导同意移送审理的批示；

（二）立案依据；

（三）调查报告和承办纪检部门的意见；

（四）全部证据材料；

（五）与被调查人见面的错误事实材料；

（六）与被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料；

（七）调查组对被调查人意见的说明；

第三十一条案件经审理报纪委讨论后，提出处理意见，并报公司党委审批。

第三十二条对违纪的党员按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》种类进行处理。

（一）敬告：

（二）严重警告；

（三）撤消党内职务

（四）；

（五）。

第三十三条对党组织的纪律处分种类：

（一）改组；

（二）解散。

第三十四对纪检人员的要求：

（一）不准泄漏案情，扩散证据材料；

（二）不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小案情。

（三）不准接受被调查人的财物和其它好处。

第六章监督范围

第三十五条监督受理同级党委委员、纪委委员的违纪问题，并进行初核。

第三十六条监督受理公司所属党员、党员干部的违纪问题。

第三十七条领导交办的反映其它党员和党组织的违纪问题。

第七章加强纪检队伍建设

第三十八条提高纪检人员的自身素质。纪检人员要认真学习贯彻党的各项方针、政策、党规党纪和国家的法律法规，认真学习纪检业务知识，不断总结纪检工作经验，提高自身的政策水平和业务能力。

第三十九纪检人员要认真负责，忠于职守，公正廉洁，求严务实，坚持原则，保守秘密，敢于和善于同各种违纪违法行为作斗争。

第四十条纪检人员开展工作要耐心细致，讲究方式方法，善于以理服人，以法育人，团结纪检对象，开展纪检工作。

第四十一条纪检人员要以身作则，遵纪守法，不徇私情，不以权（职）谋私。能自觉接受党组织和职工群众的监督。

第四十二条根据上级纪委的布置要求和公司党委的方针目标，制定纪检工作计划，调整和加强纪检队伍建设，努力履行纪检工作职能，更好地为公司生产经营和改革发展保驾护航。

第八章附则

第四十三条本细则由公司纪律检查委员会参照有关文件精神制定，公司所属党组织和党员、党员干部必须严格执行。

第四十四条本细则由公司纪律检查委员会负责解释。

第四十五条本细则经公司二0__年十一月八日第三次党代会讨论通过实施。

企业纪委审理工作总结范文第3篇

一、职责调整

根据《》规定，增加协助区委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。

二、主要职责

区纪委机关与区监察局合署办公，实行一套工作机构，两个机关名称的体制，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对区委全面负责。区监察局属于区政府工作部门序列，接受区政府的领导。

（一）主管全区党的纪律检查工作，贯彻落实党中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和区委加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助区委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

（二）主管全区行政监察工作，贯彻落实国务院、监察部、省政府、省监察厅、市政府、市监察局和区政府有关行政监察的决定，督促检查区政府各部门及其工作人员和乡（镇）、街道及其主要负责人执行国家政策、法律法规、国民经济和社会发展规划及省、市和区政府颁发的决议和命令的情况。

（三）负责检查并处理区级党政机关和乡（镇）、街道党组织及区管党员领导干部违的章程和党内法规的案件;受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级纪检、监察组织管辖范围内比较重要或复杂的案件。

（四）负责调查处理区政府各部门及其工作人员、乡（镇）、街道及其负责人和区政府任命的企业（国有控股企业）领导干部违反国家政策、法律法规和政纪的行为;受理上述监察对象不服政纪处分的申诉;受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告;受理非公有制经济组织和个人对党政机关及其工作人员的投诉。

（五）负责做出关于维护党纪的决定，制定全区党风廉政教育规划，配合有关部门做好纪检监察工作方针、政策、法规的宣传工作，对党员、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员进行党风廉政教育。

（六）负责对纪检监察工作及有关政策法规问题的调查研究。

（七）调查研究区政府各部门、乡（镇）、街道制定有关政策的情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款提出修改、补充建议。

（八）会同区委、区政府各工作部门以及各乡（镇）、街道做好纪检监察干部的管理工作。审核区属纪委、纪工委、纪检组、监察室人选;考察提出派驻区直党政部门纪工委、纪检组、监察室等机构主要负责人人选;按干部管理权限承办纪检监察干部的考察、任免和报批;组织和指导纪检监察系统干部的培训工作。

（九）承办市纪委、市监察局和区委、区政府授权和交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，区纪委机关(区监察局)设9个内设机构:

（一）办公室

负责综合、分析全区纪检监察工作情况，组织起草、修改工作总结、全委会报告、委局主要领导讲话稿及有关文件;负责全区纪检监察信息工作;负责常委会、全委会及有关会议的会务工作;督促检查常委会、全委会决定事项的落实情况;负责全区纪检监察系统目标归口管理工作、机关目标绩效管理工作；负责委局机关文秘、机要、档案、信息化建设、后勤服务、对外接待和新闻工作;协调委局机关各室的有关工作。

负责纪检监察工作理论研究和政策法规问题的调查研究；负责起草全区涉及纪检监察工作规章制度和贯彻落实党纪党规的具体措施;负责对本机关起草的规范性文件进行事前合法性审核，并依法报备案;审查乡（镇）、街道纪检监察组织上报备案的规范性文件;负责全区纪检监察规章制度执行情况的监督检查。

（二）执法监察室

监督检查全区行政机关及其工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规、政策和省、市、区政府规章、决定、命令的情况;组织和参加专项执法监察活动，会同机关各室对执法监察中发现的典型案件进行查处;参加区政府和区政府授权部门组织的重大事故的调查处理工作;指导全区纪检监察系统执法监察工作；对反腐败抓源头工作进行政策调研和组织协调；协助抓好机关目标绩效管理工作。

负责收集、综合和研究行政监察工作情况，处理监察局日常事务;督促检查局长办公会决定事项的落实情况;负责与区政府各部门、各乡（镇）、街道的工作联系;组织协调并办理区人大代表的建议和区政协委员的提案。

（三）宣传教育和干部管理室

负责党的纪律检查、行政监察工作方针政策和党风廉政建设的宣传教育;组织宣传报道，承担网上反腐倡廉信息收集和舆论引导工作，组织上报“林城清风”网站相关材料，推进廉政文化建设;负责全区纪检监察系统干部的业务培训;指导区纪检监察系统的宣传教育和培训工作。

负责管理全区基层纪检监察组织领导班子和队伍建设，提出全区基层纪检监察组织领导班子和干部队伍建设的建议，并承办相关工作;按干部管理权限承办基层纪检监察干部考察任免和报批工作;提出纪检监察机构设置和人员编制配备建议;负责纪检监察领导干部违纪违法案件的查处;负责区纪委、区监察局机构编制和干部人事工作;负责区纪委、区监察局统一管理的派驻机构的干部工作。

（四）党风廉政建设室

监督检查、综合分析全区党风廉政建设情况;检查督促党风廉政建设责任制落实情况，推动建立和完善相关配套制度建设;负责领导干部廉洁自律工作，调查处理领导干部违反廉洁自律规定的行为，管理区管干部廉政档案;组织协调党内监督工作，组织全区性或重要的党风廉政建设检查活动;指导农村、社区基层党风廉政建设;负责各级基层党政领导干部和主要领导干部的述廉工作;承办特邀党风检查(监督)员的联络工作；承担全区党风廉政建设责任制领导小组办公室日常工作。

（五）纠正部门和行业不正之风室

综合分析部门和行业作风建设情况，提出纠正部门和行业不正之风的工作建议;督促、检查、指导区属各部门纠风专项治理和行业作风建设工作；组织协调全区纠风工作检查活动。

监督检查各乡（镇）、街道及区直各部门贯彻执行区委、区政府各项指示、政令、决定及从事行政管理活动的情况，确保政令畅通;负责和承担全区“治理发展软环境，建设服务型机关”工作的组织领导、综合协调、督促检查，分析研究影响行政管理效能的相关问题，提出行政机关内部改革的合理化建议，营造高效、勤政的环境;检查监督对象的管理行为、作用及其后果，调查处理、失职渎职等违法违纪问题;负责对全区行政管理部门的窗口办理情况进行电子监察，参与对区直部门绩效考核工作的监督;负责对区委、区政府决定的重要工作和重大事项执行情况开展专项效能监察工作;检查指导全区的行政效能监察工作。

（六）纪检监察一室

负责调查处理党员违章和党内法规的违纪问题，承办乡（镇）、街道行政机关及其国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违政纪案件的调查处理工作;负责国家重点建设资金、扶贫资金、国债资金、社会保险基金等专项资金使用中违纪违法案件的查处工作;负责监督、检查区委、区政府工作部门及其领导干部遵守，贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规、决定、命令和党风廉政建设的情况，并负责其违法案件的查处工作；综合、协调、指导各部门的纪检、监察案件工作；组织协调查办案件的相关工作;负责协助指导、督促和检查基层纪检监察组织的案件查处工作。

（七）纪检监察二室

负责调查处理党员违章和党内法规的违纪问题；负责承办区属行政机关、企事业单位及其国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违政纪案件的调查处理工作;负责国家重点建设资金、扶贫资金、国债资金、社会保险基金等专项资金使用中违纪违法案件的查处工作;负责监督、检查区委、区政府工作部门及其领导干部遵守，贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规、决定、命令和党风廉政建设的情况，并负责其违法案件的查处工作；负责协助指导、督促和检查基层纪检监察组织的案件查处工作；组织协调查办案件的相关工作。

（八）案件审理室

审理由区纪委、区监察局检查处理的案件;审理需呈报上级党委、纪检监察机关和同级党委、政府审批的案件;审理下级纪委备案的案件和征求意见的案件;指导下级纪检监察组织的案件审理工作;办理区监察局在行政诉讼中的有关事宜。

负责申诉案件的复查复核工作，审理基层纪委请求复议或复查的案件;受理党员和监察对象不服本级和基层纪检监察组织给予的党纪、政纪处分的申诉;指导下级纪检监察组织的案件复查工作;负责全区涉及申诉复查工作的地方性法规、规章草案的起草，负责案件申诉复查工作相关资料的整理和收集。

统一管理纪检监察机关重要案件线索;监督检查本机关查办案件的过程;督促办理领导批办的重要案件及相关事项;统计分析案件和与查办案件有关的事项;办理其他案件监督管理事项。

（九）室

企业纪委审理工作总结范文第4篇

中共汉阴县纪委 汉阴县监察局 关于报送《2004年纪检监察工作总结》的 报 告 县委、县政府： 现将《2004年纪检监察工作总结》随文报来，请审阅。 中共汉阴县纪委 汉阴县监察局 2004年12月 日 报送：市纪委、市监察局 2004年纪检监察工作总结 今年以来，我县纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、中省市纪委三次全会和县第十二届三次全会精神，以建设绿色经济强县、加快小康进程充分发挥保驾护航作用统揽工作全局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败三项工作，使我县上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。 一、工作做法及成效 （一）党风廉政建设责任制稳步推进 年初，全县各级各部门把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。县廉责办下发了《汉阴县2004年党风廉政建设责任制和反腐败工作目标管理责任一览表》，各乡镇、各部门也结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导，全县各级党政班子成员认真履行“一岗双责”，将“五个一”真正落到实处。二是培育典型，示范引导。我们在巩固去年10个示范点的基础上又培育了10个新的示范点，由创建单位申报、县廉责初核、半年检查、年终考核、县委表彰，实行挂牌示范、动态管理。三是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全县党风廉政建设责任制考核办法。四是加强检查指导。7月下旬，县党风廉政建设责任制领导小组抽调24人，由县委常委带队，对全县18个乡镇和43个县直部门进行半年检查。五是强化年度考核。12月上旬，县廉责办牵头组织县党风廉政建设责任制成员单位，由县委常委带队对全县各乡镇各县直部门进行党风廉政建设责任制年终考核，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。 （二）领导干部廉洁自律工作不断深入 今年以来，按照中纪委三次全会的要求，我们采取有效措施，以狠刹“四股歪风”为重点，促进了领导干部廉洁从政。 下大了初步成效。止目前，全县共实施警示训诫38人，其中，警示提醒5人（科级1人），诫勉督导4人（科级2人），责令纠错29人（科级4人）。 （三）查办案件工作保持良好发展态势 今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。截止11月底，全县共受理各类举报96件，初核65件，立案27件，结案25件，已给予党、政纪处分23人，免予处分2人，其中委局机关初核案件22件，立案6件，结案4件，处分科级干部2人。涉及违纪金额在5000元以上的案件9件11人，其中科级干部1人。一是坚持有案必查，定期排查案件线索。在办案工作中，千方百计拓宽渠道，整合资源，采取设立举报电话，建立举报制度，开通网上举报等措施，切实加强基层举报工作。通过排查，发现大案和有影响的案件线索4件，并及时进行查处。二是突出工作重点，切实维护群众利益。坚持县级领导联案、纪委领导包案、纪委常委包片、包抓基层办案责任制，充分发挥公、检、法机关和审计部门职能作用，与纪检监察机关密切配合，协同作战，形成办案合力。先后查处了县农机局乱收费、私设小金库及局长李建省贪污案、铁佛粮站给退耕还林农户兑付霉变玉米坑农案件等一批有影响的案件。截止11月底，共立案调查侵害群众切身利益的案件12件，占立案总数的44%。三是坚持标本兼治，注重社会效果。根据市纪委要求，我们对所查办的大、要案件，在提交调查报告的同时均提出了具有针对性的治本报告，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。四是实行乡查县审，提高基层案件质量。在广泛征求意见的基础上，县纪委下发了《关于违纪案件实行“乡查县审”的实施方案（试行）》，6月份全面推行。截止11月底，全县共计审理审结乡镇纪委报送的案件7件。通过乡查县审，乡镇纪委办案工作进一步规范，程序意识得到加强，案件质量明显提高。 （四）纠正损害群众利益的不正之风工作取得新成效 重点围绕治理整顿投资环境和中小学乱收费不断加大纠风工作力度，使纠风工作取得新成效。一是加大了投资环境整治力度。结合贯彻《行政许可法》，共清理出171项，废止56项，影响经济发展环境的文件。全县设立企业负担监测点8个，聘请监测员11人。处理纠正影响投资环境事件3起，处理企业周边环境纠纷1起。二是开展了减轻农民负担专项治理。7月中旬县纠风办牵头组织县减负办、财政局、物价局、国土资源局开展了中央关于调减农业税、取消特产税政策落实情况督促检查，仅此一项共减轻农民负担591万元。农民负担专项检查，对检查出来的9类28个问题向6个乡镇和4个部门局发出整改通知书10份，各乡镇和部门在整改期限内向县纠风办、减负办报告了整改情况。三是治理中小学教育乱收费。春秋季开学之际，由县纠风办牵头先后4次组织财政、物价、教育等部门深入32所中小学检查，共查处纠正违规乱收费学校15所，涉及金额11·47万元，清退违规收费8·4万元万元，给予有关责任人纪律处分4人，警示训诫谈话8人，通报批评2人。四是纠正医药购销不正之风。按照上级要求，制发了《实施方案》并负责组织实施，在医疗系统积极开展“医德医风教育整顿活动”。各医院健全完善相关制度8个，对县纠医领导小组成员单位联合查出地21个问题逐项落实了整改，聘请了行风监督员，县医院和县中医院万元，招标工程覆盖率达100%。三是开展退耕还林工程建设执法监察。累计查处退耕还林违纪案件14件，处理相关责任人24人，其中党纪处分13人，政纪处分8人，其他处理3人。四是认真开展专项资金、扶贫资金管理使用情况、小麦条锈病防治工作等执法监察。五是以围绕群众关心的热点、难点问题为重点，开展了计划生育、竞争上岗、人事考试、高考、中考等监督检查。 （七）宣传教育工作迈上新台阶 年初，县纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了县纪检监察通讯组，完善了考核办法和奖励措施，建立了新闻联席会议制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的大宣教格局。一是认真组织党员干部学习了反腐倡廉重要思想、同志在中纪委第三次全会上的重要讲话和中、省、市纪委第三次全会精神。二是加大了两个《条例》学习宣传贯彻力度。先后召开领导干部学习两个《条例》专题报告会和经验交流会，组建两个《条例》宣讲团巡回到各乡镇各部门进行宣讲，举办党内法规知识竞赛，有力的推动学习贯彻活动深入进行。三是深入开展了廉政提醒教育。先在县城北城街和乡镇醒目位置制作永久性廉政公益广告牌60余幅，通过网络平台向400余名领导干部发送廉政短信3000余条，在各乡镇、部门县直部门推行制作了廉政“一面墙”，征集廉政公益广告、观看反腐倡廉话剧、举办廉政书画展等活动，时刻教育提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦。四是开通汉阴县纪检监察网站。在网上各种资料500余份，实现了网上投诉举报与全省纪检网站联网目标。五是在县委党校对全县基层纪检干部进行了为期5天的学习两个《条例》和纪检监察业务培训。六是开展了反腐倡廉调研征文活动。全县各乡镇、各部门主要领导结合工作实际，深入调研，撰写调研文章60余篇。七是认真开展了示范、警示教育，以正面典型为榜样，教育党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”理念，以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。八是狠抓党风廉政宣传报道工作。止目前，在县级以上新闻媒体发稿644篇，其中市级317篇，省级42篇，部级10篇。 二、存在问题 通过一年的努力，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高；部门和行业风气进一步好转，群众对热点部门和行业行风的满意度有新的上升；对领导干部行使权力的监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。一是少数乡镇、部门的领导干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在；二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生；三是有些纪检监察干部创新意识不强，职能作用发挥不够充分。 三、2005年工作打算 2005年，我县党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会和中省纪委四次全会精神，突出重点，强化措施，狠抓落实，努力开创我县党风廉政建设和反腐败工作新局面。重点抓好以下工作： 第一，全面落实党风廉政建设责任制。一抓责任分解，明确责任主体；二抓示范点建设；三抓半年检查和年度考核；四抓责任追究。 &nb

sp; 第二，以狠刹“四股歪风”为重点，促进领导干部廉洁从政。一要抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实；二要巩固集中整治党员干部参与*活动成果；三要结合狠刹“四股歪风”继续抓好专项清理工作。 第三，加大查办案件工作力度。继续重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反*纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。 第四，加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。一要继续抓好投资环境整治；二要继续抓好减轻农民负担工作；三要继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；四要继续治理中小学教育乱收费。 第五，加强行政监察和效能监察。一要继续加大监督检查力度，解决为损害群众利益方面的突出问题；以贯彻落实《行政许可法》为契机，抓好行政审批制度改革；继续推行经营性土地使用权“招拍挂”转让；要对专项资金尤其是国债资金的使用情况进行检查。二要深入开展效能监察工作。县政府作出效能建设决定后，县监察局要进快出台效能监察的实施意见，并负责组织实施。 第六，全面推行警示训诫工作，通过一年实践的基础上，进一步规范程序，在完善中创新、在实践中发展。

企业纪委审理工作总结范文第5篇

一、惩防体系建设工作稳步推进

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。我县认真组织学习，统一安排部署。一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组，制定出台了《*县落实构建惩治和预防腐败体系实施意见》，召开了高规格动员大会，对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我县实际，制定了“20__年加强学习贯彻，20__年健全完善制度，20__年强化监督、全面提高，20__年初步建成惩防体系基本框架”的总体规划，推动惩防体系构建工作扎实有序地开展。三是建立工作网络。指导各乡镇、县直各单位成立构建惩防体系工作组织机构，制定了具体的实施方案，明确了人员分工，初步建立了构建惩防体系工作网络。四是大力开展廉政文化建设，推进反腐教育系统化。1、教育倡廉，增强思想免疫力。结合保持共产党员先进性教育活动，在科级以上领导干部中大力开展权力观教育，组织全县机关党员干部集中观看了《实施纲要》辅导讲座、《权力与理性》等教育专题片；及时开办廉政教育培训班，对农村村委换届和全县乡科级干部调整后新提拔的200余名科级领导干部、1000余名农村干部进行了任前培训；组织全县党政机关、企事业单位、农村（社区）党员干部、学校师生等开展反腐倡廉警示教育。2、读书思廉，树立正确利益观。将《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料发放到县四文秘站网大班子领导，农村（社区）干部、学校教师和副科级以上领导干部家属手中，采取党委（组）学习、支部学习、研讨交流会等形式，组织各级党员干部认真研读有关理论法规，联系自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防腐能力。3、载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。在县政府办公大楼、各乡镇机关大院醒目位置悬挂廉政宣传版面，定期向全县各级党员干部发送廉政短信，提醒大家时刻不忘廉洁自律；纪检监察机关和部分单位开通手机廉政彩铃，做到警钟长鸣；建立和开通了纪检监察宣传教育网络，宣传政策法规动态信息，营造宣传氛围；同时，全县党政机关、企事业单位、农村（社区）、中小学校在全部建立政务公开栏的基础上，还设立了廉政宣传栏，使廉政文化宣传载体更加丰富。4、典型导廉，树立先进理念。组织各级领导干部认真学习牛玉儒、任长霞和*县基层纪检干部的模范－李双印等先进典型事迹，树立立党为公、执政为民的理念。其中，李双印同志的先进事迹被市纪委搬上文化宣传舞台，在全市廉政文化晚会上进行演出，引起了较大反响。5、活动兴廉，弘扬廉政文化。统一组织开展了《实施纲要》集中宣传月活动，通过深入农村、社区、企业、学校设立咨询台，分发宣传资料，接受群众咨询和组织1500余名各级党员干部进行《实施纲要》知识测试等形式，使广大群众对《实施纲要》的意义和内容家喻户晓；各责任牵头部门认真履行各自职责，围绕“六进”开展工作。如县优化办在重点企业设立一块保护发展环境的警示牌，送一份党风廉政宣传资料，每年开展一次企业评议职能部门活动；县教育部门组织全县各中小学校为党员教职员工上廉政党课，每季度给中学生讲一节党风廉政教育课；各乡镇、县城管办每年在农村、社区召开一次党风廉政座谈会；全县各单位还结合各自实际，通过举办演讲比赛和廉政图片、书法展、开展有奖征文活动和在电视台开展廉政公益广告宣传等形式，大力弘扬廉政文化。在此基础上

，我们在国税局、电力公司等单位培植廉政文化建设工作亮点，以点带面，推动廉政文化“六进”工作深入开展，全方位、多层次地营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，广大党员干部廉洁从政意识明显增强，党员干部队伍“清正廉洁”的良好形象得到进一步巩固。二、领导干部廉洁自律工作得到深化

党风廉政建设责任制工作。强化责任分解，狠抓责任追究。对20__年度党风廉政建设责任制考核满意率不足80的3名党员干部和“五一”期间违反规定使用公车旅游、参与结婚的2家单位主要领导实施了责任追究。截止目前，共办理责任追究案件11件，追究科级干部9人。

领导干部廉洁自律工作。一是严格三项公务支出限额管理。对全县137个党政机关和事业单位的招待、交通、通信等三项公务费支出情况进行全面核查，对不履行审批手续、存在超限额支出情况的20余家单位及主要负责人，分别给予了廉政提示、诫勉谈话和通报批评，有效提高了各单位干部职工的廉政勤政意识。二是建立投诉举报网络。认真落实省委关于领导干部廉洁从政12条规定，开通2部举报电话和网上举报信箱，广泛征求意见和线索。三是全面落实科级干部监督管理十项制度。对各单位科级干部十项制度、特别是“三重一大”制度的细化和落实情况进行了专项检查。截止目前，全县52家单位已就落实科级干部监督管理十项制度向社会作出了公开承诺。四是开展国有企业领导人员超标准配备公务用车专项清理活动。组织13个乡镇和25个企业进行自查自纠，对14家市驻*企业（垂直部门）进行了重点检查。五是扎实开展“节日病”专项治理活动。抽调财政、公安、纠风、工商、税务、电视台等多家单位工作人员组成联合检查组，深入旅游景点、各大商场超市、娱乐场所和交通干道，对全县党员干部重大节日期间廉洁自律情况进行了专项检查。对发现的9起违规使用有价证券、2起公车私用问题进行了严肃处理。六是开展“倡导勤俭节约风气、创建节约型机关”活动。制定下发了《关于在全县党政机关事业单位中开展倡导勤俭节约风气、创建节约型机关活动的意见》，指导工作扎实开展，并加大工作督察力度，严把公务接待费用、公务用车费用和通信费用“三项公务支出”审批关，深入党政机关、事业单位检查创建活动情况，促进了机关单位勤俭节约风气的形成。自今年工作开展以来，财政支出比往年同期下降了22万元，成效明显。七是加大对“禁酒令”的监督落实力度。下发《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》，拓宽举报途径，并加强对“禁酒令”落实情况的监督检查，有侧重的对各大娱乐场所和宾馆饭店进行了明察暗访。

三、和案件检查工作取得新的突破

工作方面。把控制和处理越级访、集体访作为重点，改进工作思路，坚持“多办少转”的方针，坚持属实名举报件“三优先”制度，加大直查快办力度，进一步加强工作。对有实质性内容的来信来访，及时调查处理，确保群众反映的问题得到快速、公正、合理的解决。结合反腐败斗争的重点，充分发挥主渠道作用，认真做好情况的综合分析，为领导及时掌握情况、正确决策和查办案件提供了信息和依据。截至目前，共受理群众来信来访93件次，其中来信76件次，来访17起。

案件查办和管理方面。制订了《*县纪检监察机关案件管理工作暂行办法》、《20__年度案件工作目标管理考评记分标准》、《办案回访制度》等，推进和健全了案件管理工作的制度化、规范化、科学化；重视经济案件的查处，加大对违纪款物的追缴力度；转变单纯办案思想，注重发挥案件的治本功能。同时，立足全员办案，积极推行公开审理，探索人性化审理方法，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》和其他党政纪条例、条规，谨慎细致地做好每件案件的查办审理工作。今年以来，新初核案件线索24件，新立案件14件，办结案件14件，给予党纪处分11人，政纪处分7人，免于处分2人，建议主管单位处理4人。

四、纠风和执法监察工作取得新的成绩

一是扎实做好行风评议工作。制定了《20__年民主评议政风行风工作方案》，面向社会聘请了28名评议代表，采取以会代训形式对评议代表进行了业务培训；对确定的11个重点评议单位（部门）采取市、县纪委监察局领导参加，评议代表、被评议单位“面对面”方式进行评议；推进政风行风评议工作向基层延伸，印发调查问卷，对反映问题进行梳理归类，及时反馈，并建立台帐，跟踪督导，促其整改。目前，已收集整理意见建议158条，整改解决群众普遍关心的热点难点问题30余件。

二是围绕群众反映强烈的热点问题，大力开展专项治理。先后对医疗卫生系统违规对外承包科室、播放违法医药广告、教育系统个别单位教育乱收费等情况进行了专项治理。对存在问题的城区3家医疗机构共计5个科室下发了《停止执业

通知书》，对违规购进的医疗设备和自制药物当场做出封存或没收处理。目前，违法医药广告已全部停播；对存在乱收费现象的__中学分校、__小学等学校的整改已基本结束。三是深入开展土地市场秩序整顿治理工作。注重发挥监察、国土资源、审计和财政等部门的整体合力，明确被征地农民知情确认制度，举行征地补偿听证会，并建立问题台帐，认真整改土地市场秩序，严格依纪依法查处土地违法案件。截至目前，已立案查处土地违法案件15件，罚款151.97万元，补交20__年度欠交出让金169.7万元，党纪处分1人。

四是开展企业违法排污问题专项执法监察工作。实行联席会议制度，统一部署，狠抓落实。对违反国家产业政策经营的__市____有限公司、__市______有限公司、*县____厂和*县____厂等企业立案查处，并予以坚决治理，对相关责任人进行了责任追究。

五是配合有关部门，坚决纠正损害群众利益的突出问题。一是督促工程承包商兑付农民工工资，并对拖欠农民工工资、严重损害人民群众利益的17个典型案件进行了强制执行，讨回农民工工资150余万元。二是结合计生委等部门，认真开展违纪超生清查处理工作。全县参加自查自报人数12790人，自报超生人数212人，其中党员干部46人，职工166人，共征收社会抚养费124万余元。

五、优化经济发展环境工作取得新成效

认真贯彻县委、县政府“工业强县、环境立县、稳定安县”战略部署，把机关效能建设作为优化经济发展环境的突破口，深入推进效能革命升级。一是完善安静生产日制度。明确重点企业，确定重点企业每月前25天为安静生产日。除县政府统一组织的检查和办理经批准立案案件的调查需要外，任何部门不得对重点企业实施任何形式的检查或收费。二是全面推行绩效考核。要求各部门将每年、每月的工作目标细化量化，根据干部职工完成情况核定其个人的工作绩效。绩效考核成绩与工资挂钩，及时公开，并作为年度评优、评先和评职的基本依据。三是对基层站所进行民主评议。县优化办、人大办、政协办共同组织，对13个乡镇和城区的147个基层站所（基层执法科室）和424名基层工作人员进行了民主评议。对排名首位的基层站所和工作人员予以表扬；对排名末位的进行效能告诫，并促其整改。四是深化行政审批制度改革。通过证照清理审核，对符合有关法律法规的第一批115项行政许可项目及27个实施主体进行公布，确认办证主体部门43个，审核撤销证照13种，取消收费项目36种，降低收费标准4种，取消审验8种，延长有效期限8种。五是对县域经济发展环境进行专项调查。成立“县域经济发展环境专项调查活动”领导小组，开展“保持先进性，为企业解忧难”活动，深入企业走访，广泛征求意见和建议，分类汇总，并积极协调各相关部门予以解决，定期回访。六是扎实搞好财政供养人员工资专项清理工作。组织召开全县“双清”工作会议，紧抓公示和清查两个环节，对各单位自查自纠情况、整改情况进行认真督查，按时公示。清理工作共发现各类问题40余起，查处违规资金7万余元，追缴资金34500元。七是加大案件查处力度。今年以来，共受理各类举报投诉案件线索16起，立案查处案件6起，结案6起。查结河南____公司周边环境案、县________乱作为案等，党政纪处理7人，逮捕1人，治安处罚1人。

六、队伍建设得到加强

一是全面提高纪检监察队伍素质。确定今年创建市级文明单位的目标，并以此为载体，加强内部管理，在全县率先制定出台了《纪委机关绩效考核办法》，实行目标管理和业绩考核；加大纪检干部培训力度，积极改善办公条件，全面推进办公现代化。二是认真组织开展调研活动。紧紧围绕今年纪检监察工作重点和党风廉政建设热点，先后开展了“惩防体系建设”、“村两委换届”、“行政效能监察”、“保持党的先进性”、“纠正行业不正之风”等专题调研活动，写出理论和调研文章8篇，其中5篇送选市纪委。三是进一步加强信息工作。完善信息工作队伍，进一步健全信息网络，由班子成员带头，全员动手，定期举行信息“数量、质量”双项评比，落实奖惩制度。今年，共撰写上报信息182篇，被省纪委采用4篇，市纪委采用24篇，编写下发信息7期，为上级纪委和县纪委及时调整部署工作提供了参考。

企业纪委审理工作总结范文第6篇

20__年，我社纪委根据__*县纪检监察工作会议精神，按照“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大、十六届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神以及县委十一届五次全会精神，紧紧围绕党委、政府中心工作，标本兼治，综合治理，注重预防，建立健全惩防体系，全面推进反腐倡廉各项工作，为提高党的执政能力、深入实施“生态立县、工业强县、开放兴县”的发展战略，实现经济社会发展新跨越提供坚强有力的政治和纪律保证”这一总体要求，结合我县农村信用社工作中心任务，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，保证全县农村金融业的稳健发展。现将我社纪检监察一年来的工作开展情况综述如下：

一、抓好组织领导，党风廉政建设和反腐败工作组织保证进一步得到加强

我社纪委一直把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要工程来抓，建立了反腐倡廉工作领导机制，把反腐倡廉工作作为全县农村信用社工作的重要内容来抓，坚持党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，科长主任协助抓的齐抓共管局面。一是注重提高纪检监察队伍的战斗力，加强对纪检监察干部的培养和使用，提高增加纪检监察队伍的战斗力。二是加强对纪检监察工作，联社党委切实加强对反腐倡廉工作的领导，定期听取情况汇报，加强督促检查，支持纪委依法依纪履行职责，放手开展工作，及时研究解决工作中的重大问题，联社主要领导特别是“一把手”多次亲自研究和部署反腐败工作，亲自过问重大案件，敢抓敢管，尽心尽责，敢与一切违性原则的行为和倾向进行坚决斗争，在干部队伍中形成了一种蓬勃向上的浩然正气。联社[本文转载自文秘站网-找文章，到文秘站网]主要领导还主动关心纪检监察干部的工作，帮助他们改善工作和生活条件，充分调动和保护纪检监察干部的工作积极性。三是加大制度的强化落实，通过层层签订《庆元县农村信用社党风廉政建设责任制》，把反腐倡廉工作贯穿于各项业务活动之中，做到与其它工作同布置、同安排、同检查、同考核。四是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约，建立健全中层以上领导干部廉洁档案，对干部的基本情况、业娱爱好、社交往来、家庭主要成员、配偶情况、经济收入、住房情况、交通工具、对外投资情况、礼品上交情况接受诚勉谈话违风责任制和廉洁自律有关规定等做了详细的记录，并实行专人负责，对干部的廉洁自律情况做到有据可查。五是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约，各社设置投诉信箱，联社开设举报电话，做到内部监督与社会监督相结合。

二、抓好“一把手”工程，领导干部廉洁从政意识进一步增强。

（一）、深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，组织党员干部学习了各级领导的重要讲话，学习了《同志在中纪委第三次、第五次全会上的重要讲话》、《实施纲要》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《学习纲要》、《同志在国务院第三廉政工作会议上的重要讲话》、《吴官正同志在中央纪委第五次全会上的工作报告》、陈鸿斌书记在中共庆元县纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告和全县纪委书记、纪委长会议上的讲话，并深刻领会这些讲话和会议的精神内涵，通过加强对党员干部的党风党纪教育，引导党员干部加强党性煅练，树立正确的世界观、人生观、价值观。。同时，还观看了《被钱和色推向深渊的市长》、《赌掉前程－－典型案件警示录》、《忏悔与警示》、《全省金融系统反腐警示录》等电教片。通过加强对党员干部的党纪党规教育和正反典型教育，不断提高领导干部的思想道德素质，增强他们的反腐败倡廉意识。

（二）、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，注重抓好领导班子“一把手”的党风廉政建设，落实单位“一把手”党风廉政建设情况报告制度。联社领导班子注重表率带头作用，自觉对照《纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，过好“金钱、名利、地位、权力、人情”关，20__年 元旦、春节期间，我社根据庆元县纪委、监察局下发的《关于严禁收受礼金礼券礼卡，加强党风廉政建设的通知》精神，认真开展了对领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证问题的专项清理工作。在联社夏季服装和冬季服装和其它大宗物品的采购工作，联社主要领导严格执行招投标制度，从不利用权力干预招标工作，将各项工作都自觉置于上级纪检监察部门和人民群众的严密监督之下进行“阳光操作”，切实为广大员工做好勤政廉政的表率。

（三）、坚持定期召开民主生活会制度，严格按照中央纪委、中央组织部《关于提高县以上党和国家机关党员干部民主生活会质量的意见》精神，及时通知县委组织部、县机关工委和市信合办派员参加，班子成员能认真、实事求是地总结自已工作中的成绩和不足，开城布公的开展批评与自我批评，做到大事讲原则、小事讲风格，互谅互解，互勉互助，虚心纳谏，不断提高领导水平和执政水平，不断增强防腐拒变能力。

三、抓好案件查处，执纪水平进一步提高。

查办案件是严肃执纪的中心环节，也是建设金融安全区的重要措施之一，我社纪委大力加强调查群众对热点问题的投诉，加大案件查处力度，对违法违纪案件坚持一抓到底，决不姑息养奸，对群众做到专人负责，件办结率达100。

四、全面兼顾，统筹反腐倡廉工作和业务共同发展

我社始终把反腐倡廉工作放到支持地方经济社会发展、促进企业自向业务发展和企业文化建设的大局中来认识和把握，以服从和服务于支持地方经济建设、服从和服务于促进企业自身全面发展为出发点和落脚点，形成了既有利于支持地方经济建设和企业自身发展，又有利于解决党风廉政建设和反腐败斗争的工作机制。一是切实做好防范和化解金融风险工作，我社纪委主动把工作重点转移到提高资产质量和防范化解金融风险上来，我社根据省联社《关于开展农村信用社案件专项治理和操作风险防范工作的通知》精神，按照市办的要求，结合庆元实际，认真抓好案件专项治理和操作风险防范工作，将党风廉政建设内容落实到部门、岗位的具体工作中去，促进了业务发展。

一年来，我社纪委紧紧依靠各级领导的支持，围绕业务经营重点开展工作，为全县农村金融事业的稳健发展保驾护航，取得了一定的成效，但随着社会经济的发展，农村信用社的外部经营环境日趋复杂，违章违纪违法案件对农村信用社发展的危害越来越大，我们将根据新形势，新情况，新问题进一步加强调查研究，增强工作针对性，加强学习，提高政治业务素质，为促进农村金融改革，保证农村金融事业的稳健发展作出新的贡献。

20__年工作思路

20__是我县全面建设小康社会的的关健性一年，也是我县农村信用社深化金融改革的关健性一年，工作任务重，压力大，为确保今年全县农村信用社各项业务快速健康发展，按照纪检工作有关要求，结合我社实际，20__年我社纪检监察工作将着重抓好以下几个方面的工作。

一、继续抓好党风廉政建设工作。积极协助联社党委狠抓党风廉政建设，进一步提高工作水平，完善各种纪律制度，协助党委召开民主生活会，提高党员廉洁自律意识，发挥党员的模范作用。

二、加强组织建设。加强领导班子建设，提高班子战斗力，提高纪检监察队伍素质，增强办案能力以适应工作需要。

三、落实制度。做到专人负责，有记录、有调查、有结果，提高问题的办结率。配合做好经济发展环境投诉中心投诉件的查办及有关检查工作。

四、加大案件的查处力度。积极深入检查，对违纪违法行为严肃查处，配合上级部门做到有关案件的审理工作，及时报送有价值的案件线索。

五、加强宣传教育工作。开展多种形式的党风廉政教育，完成上级下达的教育任务。完成《钱江廉潮》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊杂志的征订任务，加强纪检监察调研工作，及时报送有关信息。

企业纪委审理工作总结范文第7篇

〉的通知》(中治金〔2011〕2号)要求，结合我省实际，制定2011年“小金库”专项治理工作实施方案(以下简称《方案》)。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会和中央纪委第四次、第五次、第六次全会精神，特别是总书记同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，切实把以人为本、执政为民的要求，贯彻落实到“小金库”专项治理工作中。坚持综合治理、纠建并举、注重预防的原则，继续全面深入推进党政机关、事业单位、社会团体(含公募基金会，以下同)和国有及国有控股企业(以下简称“国有企业”)“小金库”专项治理工作，进一步巩固治理成果，构建和完善防治“小金库”长效机制，着力解决好人民群众反映强烈的“小金库”问题，深入推进全省反腐倡廉建设，为实现“两强一堡”战略提供有力保障。

二、工作任务

按照中央的部署要求，在省委、省政府的统一领导下，全省2011年“小金库”专项治理工作按照“分级负责，归口清理，统筹兼顾，整体推进”的原则，结合实际，全面深入推进各级党政机关、事业单位、社会团体和国有企业的“小金库”专项治理工作。以构建和完善防治“小金库”长效机制为根本任务，着力解决工作不重视、走过场以及工作不平衡的问题，坚决扫除专项治理工作死角。党政机关和事业单位要巩固开展专项治理工作以来取得的成果，防止“小金库”问题出现反弹;社会团体和国有企业要在专项治理工作的基础上，加大力度，抓好整改落实，并对自查自纠“零申报”单位，认真组织复查，以实际成效取信于民。

三、工作范围和重点

按照中央的规定和要求，2011年“小金库”专项治理工作的范围是：全省各级党政机关、事业单位、社会团体和国有企业。

党政机关和事业单位专项治理工作的重点是：垂直管理单位较多的部门，以及不同层次的基层预算单位。社会团体专项治理工作的重点是：全省性社

会团体和省级社会团体、行业性社会团体。国有企业专项治理工作重点是：省级和州(市)国有企业，及其二级以下子企业;国有资产管理部门和行业监管部门监管的国有企业，以及各级政府直接管理，或其他部门和单位管理的国有企业。

四、工作职责

全省2011年“小金库”专项治理工作在省清查“小金库”工作领导小组领导下进行。省清查办负责协调指导各级各部门开展专项治理工作，组织实施省级党政机关、事业单位专项治理工作。省民政厅、省国资委分别负责组织实施省属社会团体和国有企业，并指导各州市、省直部门开展社会团体和国有企业专项治理工作。

五、工作步骤

全省2011年“小金库”专项治理工作从《方案》下发之日起至12月底结束，主要分为全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设和总结验收等5个阶段。各级、各部门要积极动员部署，在5月10日前提出落实意见，制定工作方案。

(一)全面复查(截至2011年5月底)

各级各部门应及时组织所属党政机关、事业单位、社会团体和国有企业开展全面复查工作。一是确认复查对象。各级专项治理工作机构，以及民政、国有资产管理部门要对责任范围内专项治理工作对象进行摸底排查，确定复查的具体范围和具体单位。二是组织开展复查工作。复查单位必须在规定时间内完成复查工作，复查面必须达到100%，坚决扫除治理工作死角。凡未按要求达到100%复查面的地区和部门，一律按照工作程序重新组织开展复查工作。三是实行复查公示制和承诺制。复查单位完成复查工作情况及工作结果必须在单位内部进行公示，并公开作出本单位未设立“小金库”的承诺，自觉接受群众的监督。凡未按照要求进行内部公示和作出公开承诺的单位，本级专项治理工作机构要责令其重新按照工作程序进行公示和作出承诺。

对全面复查中发现的“小金库”问题和各类违法违规问题，要及时整改纠正。复查工作结束后，各单位要填报《“小金库”全面复查报告表》(见附件1)，并附文字说明，上报主管部门。主管部门汇总填报《“小金库”全面复查统计表》(见附件2)，并上报本级“小金库”治理工作机构。省级各党政机关、事业单位必须于5月30日前，将本部门及所属事业单位的《“小金库”全面复查报告表》和汇总后的《“小金库”全面复查统计表》报送省清查办;省级各部门、单位、企业集团必须在5月30日前将本部门及所属单位的社企业《“小金库”全面复查报告表》和汇总后的《“小金库”全面复查统计表》分别报送省民政厅、省国资委。由省民政厅和省国资委将全省情况汇总后，于6月8日前报省清查办。各州(市)要在5月30日前将党政机关、事业单位复查统计表和文字说明报送省清查办;同时将社会团体、国有企业复查统计表和文字说明分别报送省民政厅、省国资委，由省民政厅和省国资委

将全省情况汇总后，于6月8日前报省清查办。省清查办统一汇总全省党政机关、事业单位、社会团体、国有企业的复查统计数据并上报中央治理办。

(二)督导抽查(截至2011年7月底)

督导抽查工作由各级专项治理工作机构负责统一组织实施，分别从纪委监察机关，财政、审计、民政、国有资产管理等成员单位抽调人员，并聘请中介机构专业人员共同组成重点检查组，组长由成员单位领导担任。

1.抽查的重点对象：执收、执罚权相对集中的部门和单位;与人民群众利益密切相关的教育、卫生等部门和单位;宾馆、培训中心、招待所、出版社、报社、杂志社和社会团体等与党政机关和事业单位有隶属关系的单位;供水、供气、供热、供电等与人民群众生活密切相关的单位;管理链条长、分支机构多的单位;以前检查发现存在“小金库”问题的单位;有群众举报的单位;以来自查自纠“零申报”，特别是复查措施不得力、工作走过场的单位。

2.抽查的重点问题：以假发票套取资金设立“小金库”;虚列会议费和培训费套取资金设立“小金库”;以资产出租和处置收入设立“小金库”;以财政补助收入设立“小金库”;虚列成本费用转出资金设立“小金库”;使用“小金库”款项购买消费卡(包括购买礼品或作为红包送人)。

3.抽查的时间界限：党政机关、事业单位抽查的重点是以来各项“小金库”资金的收支数额，以及底“小金库”资金滚存结余和形成的资产。社会团体和国有企业抽查的重点是以来各项“小金库”资金的收支数额，以及底“小金库”资金滚存结余和形成的资产。必要时可追朔到以前年度。

抽查结束后，各级要认真填报《“小金库”重点抽查统计表》(见附件3)、《“小金库”问题举报核查情况统计表》(见附件4)及有关文字说明，各州(市)“小金库”治理机构汇总后，于7月30日前报省清查办。

(三)整改落实(截至2011年8月底)各级、各部门要对专项治理过程中发现的问题进行分类梳理，按照统一政策、集中审理、分别处理的原则，由各相关部门依法作出处理处罚决定。全面复查和抽查中发现存在“小金库”问题的单位，要对照中央、省委、省政府相关规定和要求，制定整改工作方案，及时纠正，并将整改情况逐级上报。

省清查办负责抓好省级党政机关、事业单位“小金库”全面复查发现问题和重点抽查发现问题的整改落实，省民政厅、省国资委分别负责社会团体和国有企业“小金库”全面复查发现问题的督促整改落实。各州(市)、省级各部门、省属各企业集团要在完成处理处罚等整改落实工作的基础上，填报《“小金库”问题整改落实情况统计表》(见附件5)并写出文字说明，按照治理职责分工，于11月30日前分别报送省清查办、省民政厅和省国资委。

(四)机制建设(截至2011年11月底)

2011年构建防治“小金库”长效机制的主要任务是加强制度建设和加大制度执行力。各级、各部门以及纳入治理范围的各单位要按照边治理、边研究、边总结、边完善的思路，将长效机制建设贯穿治理工作始终。一是落实责任。各级各部门专项治理工作机构分口负责长效机制建设相关工作，纪检监察机关、组织人事、财政、审计等部门协助配合开展工作。二是开展调研。各级各部门“小金库”治理机构要组织成员单位，对“小金库”问题及治理工作相关情况开展一次专项调研。在对“小金库”治理工作以来检查发现的问题，进行全面梳理分析的基础上，对照中央、省委、省政府的规定和要求，剖析原因、查找根源，为长效机制建设打好基础。三是稳步推进。按照“先急后缓、先易后难”的原则，结合地区、部门和行业特点，从加强教育、完善制度、深化改革、强化监督等方面入手，制定提出本地区、本部门长效机制建设计划方案，明确责任、分解任务、确定时限，尽快出台和完善一批具体制度办法。

省级各党政机关、事业单位必须于11月30日前将本部门及所属单位的《防治“小金库”长效机制建设统计表》(见附件6)报送省清查办;省级各部门、单位、企业集团必须在11月30日前将本部门及所属单位的社会团体、国有企业《防治“小金库”长效机制建设统计表》分别报送省民政厅、省国资委。由省民政厅和省国资委将全省情况汇总后，于12月5日前报省清查办。各州(市)要在11月30日前将党政机关、事业单位《防治“小金库”长效机制建设统计表》及文字说明报送省清查办;同时将社会团体、国有企业《防治“小金库”长效机制建设统计表》及文字说明分别报送省民政厅、省国资委，由省民政厅和省国资委将全省情况汇总后，于12月5日前报省清查办。省清查办统一汇总全省党政机关、事业单位、社会团体、国有企业的复查统计数据上报中央治理办。

(五)总结验收(2011年12月)

总结验收工作在省清查“小金库”工作领导小组统一组织领导下进行，省清查办负责组织实施，对全省各级各部门总结验收工作进行指导，并与成员单位研究提出省级党政机关、事业单位、社会团体以及国有企业总结验收标准。通过资料分析、报表审核和现场检查等方式全面了解治理工作情况，并通过问卷调查、座谈了解等方式，在一定范围内进行满意度调查，确保治理工作取得扎扎实实的工作成效。

各州市、省级各部门、省属各企业集团“小金库”治理机构要将2011年“小金库”治理工作总结以及需要调整或补充的相关报表，于12月5日前报省清查办(具体内容见附件8)。

六、纪律规定

各级各部门要认真学习《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为政纪处分暂行规定》，以及《省清查省直预算单位“小金库”处理办法》和中央、省委、省政府相关政策规定，严格执行相关纪律规定，严肃处理违规违纪违法行为。

(一)坚持自查从宽、被查从严，严惩顶风违纪行为。复查中发现“小金库”问题及时纠正的，原则上视同为自查自纠，适用从轻、从宽政策，但属顶风违纪的，应区别情况、严肃处理。

对不认真组织开展复查工作，复查面未达到100%，或未按照工作程序进行公示和承诺的单位，责令重新组织开展复查工作，并对单位进行通报批评。情节严重的，应对主要领导、分管领导以及相关部门负责人予以问责。

对自查查出的“小金库”，要按照财务会计法规转入符合规定的单位账簿，依法进行财务、税务等相关处理。

专项治理工作开展以来，再设立“小金库”的，对主要领导、分管领导和直接责任人要严肃处理，按照组织程序先予以免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

(二)督导抽查发现“小金库”问题的，除依法进行财务、税务等相关处理外，必须严肃责任追究，并视情节和性质不同，进行公开曝光或全省通报。

对设立“小金库”负有责任的领导人员和其他直接责任人员，依照《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》的规定，给予党纪政纪处分。涉嫌违犯罪的，移送司法机关处理。

(三)对在专项治理工作中敷衍应付、走过场的单位，专项治理工作机构和主管部门要及时了解掌握有关情况，给予通报批评并责令整改;问题严重的，要对主要领导进行的责任追究。

(四)对在专项治理工作中弄虚作假、压案不查、对抗检查、拒不纠正、销毁证据、转移资产、突击花钱、打击报复举报人的，或督导抽查中发现“小金库”数额巨大、情节严重的，要按照有关规定从重处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

(五)对专项治理工作中发现的其他违反法律法规的问题，按国家有关法律法规进行处理。

七、工作要求

(一)深入学习宣传，进一步提高思想认识。各级党政领导要认真学习党的十七届四中全会，中央纪委四次、五次、六次全会，以及国务院第三次、第四次廉政工作会议精神，从解决人民群众反映强烈的突出问题，切实推进反腐倡廉建设的高度，进一步深化对专项治理工作重要意义的认识，切实增强工作责任感和使命感。

各级“小金库”专项治理工作机构要加大宣传力度，进一步动员党员干部、人民群众积极参与专项治理工作。在加强综合成效和正面典型宣传的同时，各地区要适时曝光一批典型案例，各部门要在内部通报发现的“小金库”问题，以实实在在的工作成效取信于民。

(二)加强组织领导，进一步完善工作机制。各级、各部门要加强对“小金库”专项治理工作的领导，坚持统一组织领导、统一对外宣传、统一政策规定、统一集中审理、统一汇总上报的要求，进一步健全工作机制和工作程序，形成各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管的工作局面。

各级“小金库”治理工作机构要按照力度不减、机构不撤、队伍不散的要求，切实履行职责，认真抓好“小金库”专项治理工作的组织协调。纪检监察、财政、审计、民政、国资等成员单位要抽调精干力量充实到“小金库”日常工作机构，专职从事治理工作。各级、各部门治理工作机构要加强协调、服务和督导，及时掌握本级、本部门的工作进展情况，对工作滞后地区和部门开展督促指导。>

(三)突出工作重点，进一步强化综合治理。各级、各部门在组织实施专项治理工作中，要突出重点、统筹兼顾，确保工作不走过场、不留死角，并注重总结专项治理经验，扎实推进长效机制建设。要结合实际，协调推进，把专项治理工作与厉行节约、制止奢侈浪费，遏制消极腐败和不正之风在一些领域易发多发势头，保障和改善民生等重大决策部署执行情况，“三公消费”治理，党政机关和事业单位规范津补贴工作的督查，会计信息质量检查等相结合;与纪检监察、财政监管、审计监督、税务稽查、出资人监管、行业监管等日常监督工作相结合，切实扩大治理工作成效。

(四)严肃执纪执法，进一步加大责任追究力度。各有关部门要按照职责分工，积极参与处理处罚和责任追究工作。纪检监察机关要严格执纪执法，坚决查处设立“小金库”问题，对主要领导、分管领导和直接责任人按照党纪条规，予以严肃处理;组织人事部门对相关责任人员，要及时作出组织处理决定;财政、审计部门要依法对存在财政违法行为的单位和个人，进行处理处罚。

要进一步畅通举报渠道，认真调查核实举报反映的问题，严格做到“小金库”问题有举报必核查，核查后必报告。要按照中央和我省“小金库”专项治理工作举报奖励办法的相关规定，认真兑现举报奖励政策。对举报有功的单位和个人要注意加强保密工作和对举报人的保护。

企业纪委审理工作总结范文第8篇

中共汉阴县纪委汉阴县监察局关于报送《20__年纪检监察工作总结》的报告县委、县政府：现将《20__年纪检监察工作总结》随文报来，请审阅。中共汉阴县纪委汉阴县监察局20__年12月日报送：市纪委、市监察局20__年纪检监察工作总结今年以来，我县纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、中省市纪委三次全会和县第十二届三次全会精神，以建设绿色经济强县、加快小康进程充分发挥保驾护航作用统揽工作全局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败三项工作，使我县上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一、工作做法及成效（一）党风廉政建设责任制稳步推进年初，全县各级各部门把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。县廉责办下发了《汉阴县20__年党风廉政建设责任制和反腐败工作目标管理责任一览表》，各乡镇、各部门也结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导，全县各级党政班子成员认真履行“一岗双责”，将“五个一”真正落到实处。二是培育典型，示范引导。我们在巩固去年10个示范点的基础上又培育了10个新的示范点，由创建单位申报、县廉责初核、半年检查、年终考核、县委表彰，实行挂牌示范、动态管理。三是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全县党风廉政建设责任制考核办法。四是加强检查指导。7月下旬，县党风廉政建设责任制领导小组抽调24人，由县委常委带队，对全县18个乡镇和43个县直部门进行半年检查。五是强化年度考核。12月上旬，县廉责办牵头组织县党风廉政建设责任制成员单位，由县委常委带队对全县各乡镇各县直部门进行党风廉政建设责任制年终考核，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。（二）领导干部廉洁自律工作不断深入今年以来，按照中纪委三次全会的要求，我们采取有效措施，以狠刹“四股歪风”为重点，促进了领导干部廉洁从政。下大力气狠刹“四股歪风”。1、关于狠刹领导干部收受钱款工作。县廉责办在县工商银行开设了廉政帐户，公布了廉政帐号，县纪委对领导干部收受钱物情况进行了摸底登记，各乡镇各部门都设立了举报箱和政务公开栏，广泛接受群众监督。通过检查，没有发现收受礼金、有价证券、支付凭证现象。2、关于狠刹领导干部配偶、子女违规从业工作。县上将此项工作纳入了党风廉政建设责任制年度考核内容，加大检查力度，严格执行“凡进必考”制度，对新增补行政事业单位人员，一律由县人劳局面向社会进行公开招考。3、关于狠刹领导干部跑官买官歪风工作。全县各级党委认真落实《领导干部选拔任用工作条例》，任用干部实行民主推荐制度、实地考察制度、考察预告制度、公示制度、廉政鉴定制度。对县直部门、乡镇主要领导实行了票决制，增强了任用干部的透明度。4、狠刹歪风情况。一是高度重视，周密部署。县上成立了由县委、县政府分管领导为正副组长，相关部门领导为成员的集中整治活动领导小组，并抽调专人办公，各乡镇各部门也成立了相应机构。县上出台了《实施方案》和《纪律规定》，召开了集中整治活动动员大会，各乡镇、各部门也迅速召开班子成员会，站办所负责人和全体干部动员会。同时，狠抓学习宣传。全县各级各部门组织全县广大党员干部认真学习了有关文件资料，观看了警示电教片。整个活动期间，共在各类新闻媒体发稿40余篇（条），办学习园地214期，刷写标语108幅，向科级领导干部发送廉政短讯4000余条。二是强化措施，集中整治。县集中整治办抽调专人组成检查组和暗访组，对全县集中整治活动进行全面督查和暗访，先后深入到18个乡镇、34个县直部门、10个中省驻汉单位和35个公共娱乐室进行明查暗访。县委召开了禁赌民主生活会，县委班子和县纪委班子率先向全县人民发出了廉政 承诺书，各乡镇、部门领导班子按照要求召开了民主生活会，向本单位做出了廉政承诺，并将承诺书在政务公开栏进行了公示。三是建章立制，务求实效。我们坚持从完善制度入手，积极探索出一条禁止党员干部参与活动制度化、规范化的新路子。一方面，建立完善了规章制度，出台了禁赌纪律规定，实行责任追究制度。另一方面，充分发挥宣传、文化、教育、工会等部门的作用，开展丰富多彩的文娱活动，营造积极向上、文明健康的良好氛围。积极开展专项清理工作。年初县委办、政府办出台了《汉阴县党政机关事业单位车辆购置管理办法（试行）》，各乡镇各部门对违规购买和乘坐超标进行了认真清理登记，现有车辆均按审批程序购买；在去年清理党政领导干部拖欠公款的基础上，今年又清缴领导干部欠款18.1万元，累计清收领导干部欠款31.5万元；在清理党政机关用公款为干部职工购买商业保险中，发现1件159人，金额2.9万元，现正在处理之中；在专项清理中，没有发现党政机关领导干部违反规定兼任企业领导职务现象。严格压缩会议及招待费用。全年控制招待次数375次，减少会议32次，节约资金78万元。认真落实廉政谈话制度。县纪委领导同下级主要负责人谈话16人，任前廉政谈话71人，诫勉谈话5人。为63名评优树模干部做了廉政鉴定，为2名新提拔副县级领导干部作了任前廉政鉴定。警示训诫工作成效显著。今年，我县被市纪委确定为建立警示训诫防线试点县。面对新的工作要求和重大的工作责任，我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路，积极探索，大胆创新，不断健全挽救教育干部的预警机制，取得了初步成效。止目前，全县共实施警示训诫38人，其中，警示提醒5人（科级1人），诫勉督导4人（科级2人），责令纠错29人（科级4人）。（三）查办案件工作保持良好发展态势今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。截止11月底，全县共受理各类举报96件，初核65件，立案27件，结案25件，已给予党、政纪处分23人，免予处分2人，其中委局机关初核案件22件，立案6件，结案4件，处分科级干部2人。涉及违纪金额在5000元以上的案件9件11人，其中科级干部1人。一是坚持有案必查，定期排查案件线索。在办案工作中，千方百计拓宽渠道，整合资源，采取设立举报电话，建立举报制度，开通网上举报等措施，切实加强基层举报工作。通过排查，发现大案和有影响的案件线索4件，并及时进行查处。二是突出工作重点，切实维护群众利益。坚持县级领导联案、纪委领导包案、纪委常委包片、包抓基层办案责任制，充分发挥公、检、法机关和审计部门职能作用，与纪检监察机关密切配合，协同作战，形成办案合力。先后查处了县农机局乱收费、私设小金库及局长李建省贪污案、铁佛粮站给退耕还林农户兑付霉变玉米坑农案件等一批有影响的案件。截止11月底，共立案调查侵害群众切身利益的案件12件，占立案总数的44。三是坚持标本兼治，注重社会效果。根据市纪委要求，我们对所查办的大、要案件，在提交调查报告的同时均提出了具有针对性的治本报告，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。四是实行乡查县审，提高基层案件质量。在广泛征求意见的基础上，县纪委下发了《关于违纪案件实行“乡查县审”的实施方案（试行）》，6月份全面推行。截止11月底，全县共计审理审结乡镇纪委报送的案件7件。通过乡查县审，乡镇纪委办案工作进一步规范，程序意识得到加强，案件质量明显提高。（四）纠正损害群众利益的不正之风工作取得新成效重点围绕治理整顿投资环境和中小学乱收费不断加大纠风工作力度，使纠风工作取得新成效。一是加大了投资环境整治力度。结合贯彻《行政许可法》，共清理出171项，废止56项，影响经济发展环境的文件。全县设立企业负担监测点8个，聘请监测员11人。处理纠正影响投资环境事件3起，处理企业周边环境纠纷1起。二是开展了减轻农民负担专项治理。7月中旬县纠风办牵头组织县减负办、财政局、物价局、国土资源局开展了中央关于调减 农业税、取消特产税政策落实情况督促检查，仅此一项共减轻农民负担591万元。农民负担专项检查，对检查出来的9类28个问题向6个乡镇和4个部门局发出整改通知书10份，各乡镇和部门在整改期限内向县纠风办、减负办报告了整改情况。三是治理中小学教育乱收费。春秋季开学之际，由县纠风办牵头先后4次组织财政、物价、教育等部门深入32所中小学检查，共查处纠正违规乱收费学校15所，涉及金额11·47万元，清退违规收费8·4万元万元，给予有关责任人纪律处分4人，警示训诫谈话8人，通报批评2人。四是纠正医药购销不正之风。按照上级要求，制发了《实施方案》并负责组织实施，在医疗系统积极开展“医德医风教育整顿活动”。各医院健全完善相关制度8个，对县纠医领导小组成员单位联合查出地21个问题逐项落实了整改，聘请了行风监督员，县医院和县中医院落实集中招投标采购药品200万元，达到药品采购总量82。五是深入开展行风评议工作。10月份，召开了年初确定的环保、旅游、城建、工商四部门政风行风民主评议大会。11月底，组织开展了对30个政风行风建设部门和行业的问卷调查活动。六是进一步巩固治理公路“三乱”和报刊治滥治散成果。全年组织检查7次，对2起不规范行为现场进行了纠正；对群众投诉举报的一起违规行为进行了及时查处纠正。结合报刊发行工作特点，我县于11月初重申了治理报刊散乱的各项纪律，通过打招呼、事前制止，今年我县未出现报刊散滥现象。（五）源头治腐工作逐步深入围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是推行“阳光行政”，强化权力制约。在第二轮行政审批事项清理中，共保留行政审批项目222项，取消行政审批项目56项，取消率达20.1。建立了对行政机关实施行政许可的备案审查制度、行政许可听证制度、申诉检举制度、行政许可统计制度等四项管理监督制度。二是严格实行“收支两条线”管理。县会计核算中心收支统管单位98个，拒付各种不合理支出29.4万元。全年纳入政府采购资金万元，采购金额总计万元，节约资金万元，资金节约率为。共查办违反收支两条线案件8件，处理8人，查出违纪金额15.5万元，取消小金库金额万元。三是市场运作，严管事务。认真开展治理整顿土地市场秩序执法监察工作，完善了经营性土地使用权“招拍挂”管理制度和管理办法和规范建设工程招投标，全县建设工程招投标率达100。四是完善机制，严格管人。以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心，全面深化干部人事制度改革，对选拔任用的领导干部，实行了民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任期制、试用期以及领导干部引咎辞职、责令辞职等制度，扎实推进党风廉政建设、述职述廉、任前谈话、诫勉谈话制度。全县副科级以上领导干部任前公示12人，竞争上岗8人。实施离任期经济责任审计5人，领导干部任前廉政谈话71人(次)，警示训诫38人。（六）加强执法监察，确保政令畅通围绕建设绿色经济强县的重大战略目标，突出重点，确保了政令畅通。全县共开展执法监察19项，其中：省级立项1项，市级立项2项，县级立项16项，主办16项，协办3项，已办结17项。全县共查处违纪金额20.48万元，纠正退还违纪金额6.33万元，提出工作建议62件，被有关部门采纳56件，协助建章立制7项，发现案件线索15件，立案查处6件，处理8人，有4人受党纪处分，5人受政纪处分，3人被警示训诫。一是开展了行政效能监察。各乡镇各部门制定完善了效能建设八项制度，全县设立行政效能投诉中心54个，受理投诉108件，查处违纪案件11件，处分违纪人员10人。在开展土地市场秩序治理整顿中，查出各类违法用地302件，总面积35098.3㎡，共处罚款94269.00元，对9宗违法建筑进行了处理。二是开展建设工程执法监察。全县实行建设工程招投标项目18项，建筑面积24871㎡，中标价1546.81万元，招标工程覆盖率达100。三是开展退耕还林工程建设执法监察。累计查处退耕还林违纪案件14件，处理相关责任人24人，其中党纪处分13人，政纪处分8人，其他处理3人。四是认真开展专项资金、扶贫资金管理使用情况、小麦条锈病防治工作等执法监察。五是以围绕群众关心的热点、难点问题为重点，开展了计划生育、竞争上岗、人事考试、高考、中考等监督检查。（七）宣传教育工作迈上新台阶年初，县纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了县纪检监察通讯组，完善了考核办法和奖励措施，建立了新闻联席会议制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的大宣教格局。一是认真组织党员干部学习了反腐倡廉重要思想、同志在中纪委第三次全会上的重要讲话和中、省、市纪委第三次全会精神。二是加大了两个《条例》学习宣传贯彻力度。先后召开领导干部学习两个《条例》专题报告会和经 验交流会，组建两个《条例》宣讲团巡回到各乡镇各部门进行宣讲，举办党内法规知识竞赛，有力的推动学习贯彻活动深入进行。三是深入开展了廉政提醒教育。先在县城北城街和乡镇醒目位置制作永久性廉政公益广告牌60余幅，通过网络平台向400余名领导干部发送廉政短信3000余条，在各乡镇、部门县直部门推行制作了廉政“一面墙”，征集廉政公益广告、观看反腐倡廉话剧、举办廉政书画展等活动，时刻教育提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦。四是开通汉阴县纪检监察网站。在网上各种资料500余份，实现了网上投诉举报与全省纪检网站联网目标。五是在县委党校对全县基层纪检干部进行了为期5天的学习两个《条例》和纪检监察业务培训。六是开展了反腐倡廉调研征文活动。全县各乡镇、各部门主要领导结合工作实际，深入调研，撰写调研文章60余篇。七是认真开展了示范、警示教育，以正面典型为榜样，教育党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”理念，以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。八是狠抓党风廉政宣传报道工作。止目前，在县级以上新闻媒体发稿644篇，其中市级317篇，省级42篇，部级10篇。二、存在问题通过一年的努力，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高；部门和行业风气进一步好转，群众对热点部门和行业行风的满意度有新的上升；对领导干部行使权力的监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。一是少数乡镇、部门的领导干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在；二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生；三是有些纪检监察干部创新意识不强，职能作用发挥不够充分。三、20__年工作打算20__年，我县党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会和中省纪委四次全会精神，突出重点，强化措施，狠抓落实，努力开创我县党风廉政建设和反腐败工作新局面。重点抓好以下工作：第一，全面落实党风廉政建设责任制。一抓责任分解，明确责任主体；二抓示范点建设；三抓半年检查和年度考核；四抓责任追究。第二，以狠刹“四股歪风”为重点，促进领导干部廉洁从政。一要抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实；二要巩固集中整治党员干部参与活动成果；三要结合狠刹“四股歪风”继续抓好专项清理工作。第三，加大查办案件工作力度。继续重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。第四，加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。一要继续抓好投资环境整治；二要继续抓好减轻农民负担工作；三要继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；四要继续治理中小学教育乱收费。第五，加强行政监察和效能监察。一要继续加大监督检查力度，解决为损害群众利益方面的突出问题；以贯彻落实《行政许可法》为契机，抓好行政审批制度改革；继续推行经营性土地使用权“招拍挂”转让；要对专项资金尤其是国债资金的使用情况进行检查。二要深入开展效能监察工作。县政府作出效能建设决定后，县监察局要进快出台效能监察的实施意见，并负责组织实施。第六，全面推行警示训诫工作，通过一年实践的基础上，进一步规范程序，在完善中创新、在实践中发展。

企业纪委审理工作总结范文第9篇

一、2013年纪检监察工作总结

（一）服务发展大局，进一步优化经济发展环境。一是思想高度重视，严格奖惩措施。在今年的经济工作会上，下发了2010年度优化经济发展环境测评结果通报，对排名靠前的5个单位进行了通报表扬，给予了2000～3000元不等的物质奖励，对排名靠后的3个单位进行了点名批评，并限期整改。通过奖优罚劣，有力的促进了全区各单位对优化和效能工作的重视。二是制定工作要点，落实效能制度。根据《2013年市机关效能建设和优化经济发展环境工作要点》文件精神，结合我区实际，出台并下发了《2013年蒸湘区机关效能建设和优化经济发展环境工作要点》，对全区机关效能建设和优化经济发展环境工作进行了全面安排部署。明确今年为全区“效能制度落实年”，出台了《2013年全区“效能制度落实年”工作要点》。按照省市要求，继续在区直有关单位开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作，并制定了相关专题方案。三是加大服务力度，注重服务实效。进一步落实《省规范涉企检查若干规定》，出台了《关于进一步规范涉企检查优化环境的通知》，对涉企检查实行“企业宁静日”制度、检查备案制度，保障全区没有一起违规检查及投诉事件。针对我区重点工程和重点项目较多、周边矛盾相对也较多的现状，区优化办进一步加大了对重点工程项目跟踪服务力度，组织相关人员结合机关效能建设和优化经济发展环境测评，开展了“大走访、大调研、大整治”活动，通过登门走访，面对面沟通交流，及时收集发现效能和优化工作中存在的问题和意见，有的放矢地进行整改整治，解决问题具有针对性和现实性，效果明显。明确规定未在第一时间赶到现场调处的将追究相关责任人责任，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层。四是开展效能监察，加大办案力度。结合“效能制度落实年””活动，区行政效能监察室进一步加大效能监察力度，督促全区各单位进一步加快规范权力运行制度建设，并牵头进行了督查，目前，相关制度已全部汇编成册，上网公布。对全区机关作风建设、违章建筑拆除、粮食生产、森林防火等进行了专项效能监察，针对“三大工程”、示范片区提质改造工作组织开展了多次专项督查，我区三大工程在市领导多次明查暗访中均受到通报表扬；示范片区提质改造工作顺利推进，成效明显。对全区违章建房、重点工程建设等进行了督查督办，有力的促进了机关效能建设和重点工程项目的开展。在开展效能监察的同时，针对个别单位及干部不作为、慢作为、乱作为，严格实行责任追究。

（二）突出工作重点，确保换届工作风清气正，圆满成功。一是精心组织，顺利完成乡镇“两委”换届。为了确保乡镇换届选举工作健康有序开展，区纪委安排3位纪委常委分别进驻3个乡镇，对换届工作进行监督和指导，加大换届纪律宣传力度，要求党员干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和市纪委、市委组织部《关于严肃县乡党委换届选举纪律“十不准”的通知》精神。从乡镇党委换届的情况来看，换届的风气比较好，没有出现上访和举报现象。二是密切配合，确保区“两委”换届风清气正。5月24日，根据市委统一部署，驻蒸湘区纪律检查组在张柏君组长的带领下进驻我区指导工作。当天区委召开了中心组（扩大）学习会议，学习贯彻中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求及《关于加强县市区党委换届纪律检查的实施方案》的精神。区纪委监察局紧密配合纪律检查组履行开展换届纪律教育、开展换届工作专项督查等8项工作职责。第一时间在蒸湘区党政门户网站、蒸湘区廉政网公布了换届纪律检查组进驻我区的信息，公开了换届纪律检查工作的举报地点和电话，设立了举报信箱。由市纪律检查组和区纪委组成联合监督组，到雨母山乡等六个乡镇街道和20多个区直部门明查暗访换届工作纪律学习情况，约谈重点考察对象，与15名县处级干部、30名乡科级干部交流谈心，听取他们的情况汇报，查阅学习资料，了解干部对区委换届的思想动向，强调中纪委、中组部的换届纪律要求，醇正换届纪律思想。配合检查组在双休日、端午节和晚餐后休闲等重点防控时段，到茶楼、酒店、宾馆进行明查暗访，了解领导干部遵守换届纪律的情况，听取群众对区委换届选举工作的反响，确保了蒸湘区党委换届工作风清气正，圆满成功。

（三）强化督查指导，稳步推进党风廉政建设工作。一是加强“十万干部百乡千村万户大走访”活动督查，促进该项工作的扎实开展、不走过场。二是党务公开工作全面落实。全市党务公开工作动员会后，区委、区政府高度重视，区财政拨付了专项经费。区纪委组织党风室人员到衡东参观学习，成立了区党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作实施方案，从教育系统抽调2人作为办公室工作人员，召开了全区党务公开工作动员会和推进会，多次深入乡镇（街道）、村（社区）和区直各部门单位进行指导和督查，编发了5期《党务公开工作简报》，开通了“中共蒸湘区党务公开网”，9月底，我区各乡镇街道、区直各部门单位全面实行党务公开。三是区委权力公开透明运行工作有效推进。9月9日，区委常委召开专题会议研究区委权力公开透明运行工作。公开办通过设立宣传长廊、意见箱、监督电话、咨询窗口，印制宣传手册，完善网络平台等方式抓工作落实，并经区委常委会通过出台了《中共蒸湘区委关于“三重一大”事项决策实施细则》、《中共蒸湘区委关于建立区委全委会和常委会列席旁听制度的意见》等6个规范性文件，推选了50个区委全委会和常委会旁听代表，目前，全力推进区委权力公开透明运行。四是抓公务用车专项治理。根据市纪委对党政机关公务用车问题专项治理工作的安排部署，区纪委党风廉政室制订并下发了《区党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》，督促区直各部门和乡镇（街道）认真自查。经统计，全区共有公务用车125台，其中一般公务用车78台，执法执勤用车47台。目前，全区党政机关公务用车没有超编、超标及其他违规问题。五是抓《廉政准则》贯彻落实。加强《廉政准则》的宣传学习和督查考核，将《廉政准则》贯彻执行情况列入乡镇街道和区直各部门单位党风廉政建设考核内容，占考核总分的40﹪，并签订了责任状。8月19日，区纪委召开了全区《廉政准则》贯彻执行情况专项检查动员会，会后，区四大家机关、各乡镇街道、区直各部门单位相继召开了民主生活会，认真开展自查自纠。9月10日至20日，区纪委组成2个督查组赴各乡镇街道和区直各部门单位开展专项督查发现，全区各级各部门都有学习方案、会议记录和学习笔记，没有违法违纪现象。

（四）加大宣传力度，加强党风廉政建设宣传教育。一是以建党90周年为契机，开展庆祝主题宣传活动。组织开展反腐倡廉形势主题宣讲、反腐倡廉成果网上展览、纪念大会、文艺晚会等宣传活动。以《廉政准则》和新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》、《反腐倡廉10个热点问题》等为重点，进一步加大对反腐倡廉形势任务和方针政策的宣传力度。二是不断加强反腐倡廉教育工作。组织各乡镇、街道、区直各部门单位党员干部观看《试水》、《廉政中国》等警示教育片，对广大党员干部进行警示教育。三是深入推进廉政文化建设。扎实开展“书香机关”干部主题读书活动，继续抓好廉政文化“六进”工作，与区直工委、区妇联、区经贸局、区教育局等部门配合，抓好廉政文化进机关、进社区、进农村、进家庭、进企业、进校园工作。积极参加全市开展“廉政书画”创作评选活动。四是认真做好干部教育培训工作。今年全区参与各级纪检监察机关举办的培训班共169人次，其中参加中纪委培训1人次，参加省纪委培训2人次，参加市纪委培训12人次，参加区纪委培训154人次。五是大力开展网络宣传和评论。从各乡镇街道、区直各部门选拔十名精通计算机业务、有一定文字功底的年轻纪检干部，组建一支网评员队伍，依托红网、省纪委“三湘风纪网”、市纪委“反腐网”和区纪委“蒸湘区廉政网”等阵地，正确引导网上舆情。六是大力加强反腐倡廉理论调研和宣传。办公室、宣教室积极组织撰写各类信息及理论文章，截至10月份，向省、市纪委上报信息及调研文章50余篇，在国家、省、市级刊物发表20余篇。

（五）严肃惩治腐败，保持查办案件的强劲态势。2013年，案件查办工作继续保持有案必查、查办必严的强劲态势。狠抓党员干部贪污贿赂、行政不作为等违法违纪问题，严肃查处中小学违规收费、私设“小金库”等行为，及时查处发生在老百姓身边的损害群众利益的案件。畅通渠道，建立健全件排查制度，多渠道排查摸清案件线索。有机整合办案力量，形成合力，充分发挥反腐败协调领导小组成员单位的职能作用，出台大要案协调配合制度，加强与公、检、法、审等部门的沟通、配合，互通信息，整体推进，形成全区查办违纪违法案件的合力，办案工作在原有的基础上取得新的突破。截至11月底，全区各级纪检监察机关共受理群众来访来信38件次，调查完毕并回复件38件次。立案10起，结案10起，处分党员干部10人，挽回经济损失10万余元。

（六）大力纠风治乱，维护人民群众切身利益。一是配合开展了蒸湘区退耕还林政策和专项资金管理使用情况清理的自查自纠活动，参与了市纪委组织的对该项工作的交叉检查，促进退耕还林政策的落实，进一步规范了专项资金的管理和使用。二是抓教育收费热点工作，规范教育收费行为。区纠风办专门组织春秋两季教育收费督查组，采取听、问、看的形式对我区中小学校教育收费情况进行了抽查。走访询问了部分家长和学生、查看了一些学校收费凭据、听取了学校收费情况介绍。从掌握的情况看，没有出现乱收费的行为。三是对中职学校助学金发放情况进行了核查，确保该项惠民政策落到实处。四是部署和开展了对下半年基层（窗口）单位政风行风的评议工作。按照国务院、省、市纠风办的工作部署，成立了区基层政风行风评议领导小组，制定了《蒸湘区2013年基层（窗口）单位政风行风评议工作实施方案》，召开了专题部署会，对重点办、财政局等8个区直部门单位进行了政风行风评议。五是对庆典、研讨会、论坛活动进行了清理和规范。制定了《关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施方案》，对各乡镇街道、区直各部门单位开展的庆典、研讨会、论坛活动进行了统计，未发现庆典、研讨会、论坛活动过多过滥问题。六是牵头对全区2008～2010年农机购置补贴政策和资金管理使用情况进行了专项清理。七是开展了向村级组织收费工作的专项清理，进一步规范了向村级组织收费行为。

（七）狠抓专项治理，保障执法监察工作落到实处。一是加强对节能减排政策和环境保护政策落实情况的监督检查。明确了节能减排和淘汰落后产能的工作责任，督促相关部门先后关停了道安特沥青有限公司等四个项目，督促环保部门开展“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，着力解决危害群众健康和影响持续发展的环境问题。二是加强对重大项目的监督检查。根据市纪委的安排，对08年以来成立的重点工程建设项目指挥部进行了全面摸底登记。三是加强对专项资金使用情况的监督检查。对呆鹰岭振兴蔬菜基地建设资金进行了专项检查，针对检查中发现的财务管理、大额资金使用、项目结算等4个方面的问题向呆鹰岭镇下发交办函，督促其整改落实。四是督促有关部门加快保障性住房建设。加快棚户区改造工作，完成11个棚改项目的前期调查摸底和资料申报工作；加快廉租房、公租房和经适房建设步伐，做好征地拆迁等前期工作，联合山头400套廉租房已开工建设。五是深入开展工程建设领域和国土资源领域腐败问题专项治理工作。加强对蒸湘雅郡、水利投资、背街小巷改造等工程项目招投标的监管，全面实施“合理定价评审抽取法”，有效避免了围标、串标行为的发生。督促国土等部门深入查找廉政风险点，建立健全重点领域廉政风险防控机制，开展工程建设，水利和国土资源领域违法违纪案件查处专项行动。六是继续深入开展“小金库”专项治理工作。督促并参与对党政机关、事业单位、社会团体“小金库”专项治理的全面排查和督导抽查工作，督促有关部门查处“小金库”案件一起，查出违规资金1.8万元，对两名当事人给予撤职处分。七是督促安监部门落实安全生产责任制，促进安全生产法律法规贯彻执行。督促并配合安监等部门开展“取缔船山西路烟花鞭炮市场”的专项行动，开展春节、五一等重要节假日安全生产专项行动。

二、2014年纪检监察工作打算

（一）加强监督检查，促进决策贯彻落实。

紧紧围绕市第十次党代会和蒸湘区第三次党代会提出的目标任务和规划部署开展纪检监察各项工作，狠抓区委、区政府重大工作安排部署落实情况和全区中心工作的监督检查，确保政令畅通。加强对职能部门、行政执法部门行使权力、履行职责情况的监督检查，纠正和查处问题背后的有法不依、执法不严或行政乱作为、不作为等行为。落实全区机关效能建设和优化经济发展环境工作的全面安排部署，继续在有关单位开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作，促进我区经济发展环境进一步优化。

（二）完善惩防体系，整体推进各项工作

加强对领导干部的教育，丰富领导干部党风廉政教育内容，创新领导干部党风廉政教育形式，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性；认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，认真开展廉政测评，抓好测评结果的运用，注重调动党风监督员、特邀监察员的工作积极性，充分发挥廉政监督作用；加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、违纪违法等案件；加强举报工作，完善监督；创新案件审理工作方法，完善审理工作制度，加强办案工作管理，推进办案工作制度化、规范化；坚持不懈地开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面及教育、医疗等领域损害群众利益的突出问题。

（三）回应合理诉求，维护群众合法权益

加大落实《廉政准则》的力度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，促进领导干部廉洁自律。继续全面深入推进区委权力公开透明运行和基层党组织党务公开，以党务公开带动和促进其他方面的公开，以落实群众知情权为重点，大力实施各项公开制度。扎实推进基层党风廉政建设，认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定。进一步畅通群众反映问题、表达合理诉求渠道。做好群众工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益。

（四）强化作风建设，建设一流干部队伍

企业纪委审理工作总结范文第10篇

供热供水公司纪委二××六年工作总结

我们**公司现有×××名职工，分×个科级单位，经营供热面积达到×××万平方米，供水日产×万立方米。

二××六年，**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕公司“三个一”奋斗目标，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作：

一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线

年初一开始，我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上，层层制定规划。围绕树立正确的权力观念，增强廉洁意识，大力开展了党风廉政教育。

一是春节前，公司纪委下发了《**公司春节期间党员干部十不准》，规定了党员干部春节期间十条禁令，防止领导干部利用春节请客送礼，防止部分员工聚赌打架。净化了春节期间的风气，全公司员工渡过了一个祥和的春节。

二是以学代教，做好分层次的廉政教育。近一年来，公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十六大报告、新、同志西柏坡讲话、**集团党发《关于企业管理人员犯失职错误给予纪律处分和经济处罚的规定》等文件。同时，公司纪委利用周一调度会，公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神，起到了良好的教育效果。

三是利用知识竞赛，做好党风廉政教育。在“七一”党的知识竞赛活动中，公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题，让党员干部受到了良好的教育。九月初，我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动”为契机，既组织公司中、初级管理人员学习了《党员领导干部廉洁从政手册》一书，而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试，公司纪委做到了认真批卷，答的最好的五名同志的试卷和公司中级管理人员试卷送到了**公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深刻的教育。

二、严细制度，大力推进两风建设

近一年来，公司纪委把党风和工作作风做为公司发展的首要问题来抓。

一是推行公司领导干部用车审批制度，严禁公车私用，决不允许公车出现在婚丧嫁娶现场，采取谁出现问题，谁负责到底的原则，严肃用车审批，无论哪一级领导，谁用车谁填单，统一审批，严肃了公司小汽车的管理，节约了公司用车开支。

二是出台了招待费补贴包干管理办法。以前，我公司领导的招待费报销后，但仍有许多领导签字的饭费单据，所以招待费很高。今年年初，公司采取招待费补贴包干管理办法，把每名领导的招待费以工资的形式出现，吃多不补，吃少归已的办法。减少了招待费的开资，同时在公司食堂采用了购买餐卷就餐的用餐制度，使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变，公司机关工作人员都自己购买餐票，一顿饭只需个人花费两元钱，单位补贴一元钱就吃饱吃好了，节约了招待费的开支。

三是严抓公司机关工作人员的劳动组织纪律。车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风，严肃劳动组织纪律，公司纪委出台了机关工作人员严格考勤，实行了指纹签到机，每日签到四次的考勤制度。每天早×点××分之前，中午××点××分以后，下午×点钟之前，晚上×点××分以后，均为签到时间，无签到视为迟到或旷勤，迟到三次要视为旷勤一天。通过考勤、严肃效绩工资，使机关工作人员的工作作风得到了彻底改变。最近几天，签到机坏了，可是机关迟到、早退的人员一个也没有。

四是严肃基层单位员工的工作考核。公司纪委借着公司大力推进“×S”现场管理工作之机，在基层单位员工的考核上大做文章，对公司的司炉工、运转工、**分公司的工作人员，**分公司工作人员的工作内容进行严肃考核，考核细则都出现在“×S”牌板上，督促了司炉工、运转工等工人的工作，教育了供应、付煤等实权岗位人员。

五是深入开展了“三必谈”“三必做”活动。公司纪委推出了“**公司对初级管理人员实行‘三必谈’‘三必做’制度的实施办法”。坚持对新提拔的初级管理人员进行廉政谈话，发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话，对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话。纪委书记近一年来对提拔的初级管理人员廉政谈话×次，每人必谈一次，诫免谈话×次，警示谈话×次，促进了党员、管理人员的自我约束。

六是建立接待制度。近一年来，公司纪委十分重视稳定工作，坚持纪委书记接待日制度，在公司一楼专门设立了接待室，让上访的群众投诉有门，同时，积极协调各方领导，各部门给予解决或答复，化解群众的矛盾。

七是实行了拟定提拔初级管理人任前公示，监督制度。公司党委、公司在拟提拔初级管理人员之前，要通过公司纪委的同意，并在任前公示期间实行全程监督。今年，公司新提拔的×名初级管理人员接受了公司纪委的监督，通过了任前公示，铲除了公司用人上的不正之风，同时，公司纪委在公司初级管理人员“德、能、勤、绩、廉”的测评上实行监督，制定监督方案，防止了拉选票的现象发生，保证了初级管理人员测评工作的顺利进行。

八是和基层党支部签定了《**公司党风廉政建设责任状》规定了职责任务和责任追究，从而细化了党风廉政建设责任内容，强化了党员干部廉洁自律制度。

三、围绕“树**人形象”积极开展“双评”工作

今年，公司纪委在去年开展“双评”工作的基础上，我们围绕公司的奋斗目标，有效的把“双评”工作纳入到了生产活动之中。

一是广泛开展了实践“四树立”活动，在工作中开展企业精神教育。即：树立关心百姓冷暖的思想，树立安全优质达标意识，树立开拓实干奉献精神，树立一流服务**人形象。在开展“四树立”教育活动的延伸上，大力开展了“四树立”实践活动。通过“四树立”活动，广大员工认清了形势，明确了任务，把搞好供热、供水工作与**公司发展前景相结合

，与我们公司的前途命运相结合。供暖期一结束，公司供热工程夏季施工和夏季锅炉检修就开始，公司领导没休过节假日，礼拜天，每天都深入到施工现场。基层单位的党政领导，无论是生产一线的还是后勤服务的也都是和工人一样天天工作在工地。在九月份施工最紧张的一个月，全公司上下，无论领导还是工人，每天工作都在十几个小时以上，涌现了一大批先进人物，电焊工躺在水中电焊，班长在工地打静点等感人的工作场面每天都会出现。全体员工用这种“四树立”精神，保证了公司正常供暖的同时，也赢得了**公司质量标准化检查和“×S”，推进工作组领导的高度认可。三季度，我公司质量标准化和“×S”推进工作得分××.×分,为我公司四季度、质量标准化、“×S”推进工作现场会的召开奠定了坚实的基础。

二是制定下发了“双评”工作方案，在**公司开展了评“最佳最差”单位活动，为此，公司制定了考核细则，成立了“双评”工作领导小组，尤其是/、/、/、/、/五个基层单位做到三个围绕，即：围绕生产经营抓“双评”，围绕为民服务抓“双评”、围绕效益成果抓“双评”，从而使“双评”工作融入到实际工作中。现在，公司在/、/两个分公司实行了“站长服务责任制“，出台了用户测温制度，供热××××平方米以下，建立测温点×户，××××平方米以下建立测温点五户，每天一次电话记录，有问题站长负责把问题反映到维修班长，维修班负责解决问题，从而提高了员工服务意识和服务质量。

三是积极拓展“双评”工作内容，开展供暖期“五比五看”短程竞赛活动。“五比五看”短程竞赛活动，我们以实践党的“三个代表”为宗旨，在公司所有供热站和换热站分三组开展了“五比五看”活动，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比服务态度，看用户满意反映；比安全生产，看事故率下降；比文明整洁，看作业环境；比质量达标，看设备完好率。坚持做到每月逢×检查的旬检查，每检查一处供热站（换热站）当场指出扣分原因，限期整改，当场公布得分，现场兑现奖罚金额。每次检查结束后，检查组和基层单位还需一起研究存在的隐患和解决的办法，使竞赛评比既做到公开、公正、公平，又现场解决了供热站（换热站）存在的问题，提高了为用户服务的质量。

四是围绕“树*-*公司形象”开展双评工作，公司纪委积极开展了员工挂牌上岗活动，挂牌上岗是接受百姓监督，履行好自己职责的一种形式，做到了公司全体员工挂牌上岗，特别是收费员实行挂牌上岗后，走千家，进万户，他们以此项工作为荣誉，不怕冷暖，不怕冷嘲热讽，以崭新的**人形象，热心向用户宣传收费标准、宣传用热、用水注意事项，做到骂不还口、打不还手、文明收费，从而拉近了与各用户的距离。现在，公司正在为全体员工订做统一服装，从而树立**公司更好的形象。今年，公司公开在日报和矿工报上设立供热、供水、收费举报电话，公开承诺，自觉接受用户监督，从而把“双评”工作扎扎实实落到实处。

四、积极开展效能监察工作，加强企业管理

年初，公司纪委对效能监察进行了立项，把水费、取暖费收缴定为监察项目，目的使收费率公费达到×××%，水费收费率达到××%，收费员收费上缴率达到×××%。**每月上报财务报表，报告收费情况。效能监察组做到每季抽查一次，针对水费、取暖费收缴情况，公司效能监察组还制定了分析图、用以对比，从而把效能监察工作落到实处。通过效能监察，公司收费提高了×万元。材料管理减少浪费×千元，从而加强了企业的经营管理。现在，由于在经营管理上，冬季供暖期各换热站，供热站丢水现象严重，公司效能监察组经研究确定，把丢水也做为效能监察项目。现在，我们正在同有关部门制定方案，从而堵住公司损失浪费的大窟窿。

五、加大办案力度，惩治教育违纪人员

今年以来，公司提高了工作质量，出台了纪委书记接待制度，使件件件得到落实，加大了办案力度。

一是反映**公司班长**偷卖公司管材的信件，纪委谈话取证得到了证实，追回了被其挪用的×××管材××根，避免了公司损失××××.××元。

二是举报**的来信，公司纪委接信后，十分重视成立了以政工部**、人力资源部**、财务部**三人工作小组，纪委书记**包案。根据举报线索，纪委拟定了调查方案，确定了先抓证据，后谈话的方法，从车队雇佣临时工**身上下手，在做通**工作后，他交出了车队的三本现金账，包括车库××个库房出租情况，车队铲车每天装煤收入情况，及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后，一边整理一边实施第二步工作方案，谈话取证，包括车队全体员工，**等共谈话取证××余人次，检查违纪账×本。查实了**违反财经制度的案件。**，男，现年**岁，初中文化，**年任车队队长，在**年**月至***年**月期间，*×*没有把公司车队库房出租租金，铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金**元纳入帐内管理，作支现金**元，期间欠发员工工资**元，员工对此意见很大，给公司造成不良影响。经查证，**个人占用车队资金**元。在整个案件调查期间，**本人认错态度较好，主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定，给予**行政记大过处分，收缴个人占用资金**元，免去车队队长职务。通过**案件，我们深深地感受到，像公司车队这样的单位，应该进行财务年度审计，配齐会计，出纳员，严把财务管理关。为此，公司纪委向公司提出了建议，建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时，要加强财务管理，改变财务结算方式。同时，在全公司召开的大会上，我们通报了对**同志的处分决定，教育了全体党员干部。

五、从基础工作入手，提高自身素质

虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作，但为提高自身建设，我们把纪检、监察的基础工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习，提高了自身素质。根据**公司纪委的要求，建立了、审理等一系列工作制度，成立了工作领导小组。今年，我们做到了每月上报一篇信息，各种材料及时归档，按要求完成纪委的临时工作，从而提高了我公司纪检队伍的素质，尤其在**公司第一次党员代表大会召开后，我公司纪检人员做到了自己认真学习带头传达精神，改善了我公司的党风、政风。在党委书记**的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关，极大地员工对企业的信任程度，增强了企

业凝聚力，使员工队伍士气高涨，生产经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头，从而促进了我公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。

总之，回顾近一来的工作，虽然我们取得了成绩，我们还看到了自身的不足，工作在许多方面还需要努力。比如，我公司纪委在深入开展调研上功夫没有下到，在建立现代企业制度，完善公司制改造的新形势下，我们更应该探索纪检、监察工作新的方法、新的途径，更好的为公司的发展保驾护航。我们要在明年的工作中大力开展调研工作。

七、二××七年工作初步规划

深入贯彻党的十六届六中全会和集团公司首次党代会精神，认真落实“三个代表”重要思想，做到突出一个重点，加大两个力度，落实三项工作任务，推动公司廉政高效之风，为公司赢得更大的发展而奋斗！

突出一重点是：突出效能监察的重点，从而完善公司的管理制度，堵塞公司管理的漏洞。

加大两个力度，一是加大案件查办力度，实行纪委包案制，直接指挥、快查快结；二是加大源头治理制度，构筑适应公司发展要求的反腐倡廉防范体系。

落实三项工作，一是落实党风廉政责任追究制度，二是落实两风建设工作任务，三是落实调研工作任务。