企业法治建设工作总结范文

企业法治建设工作总结范文第1篇

为深入学习科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市关于促进经济平稳较快发展的战略部署，根据市普法办《市企业“三百双千”法制宣传教育活动实施方案的通知》精神，我县深入开展以“组织百名普法骨干，服务百家工业企业，举办百场法制讲座，建设千个普法阵地，培养千名法律明白人”为主要内容的法制宣传教育活动，现将主要工作总结如下：

提高认识，加强领导，为实施“三百双千”活动营造良好的舆论氛围。在全县企业中开展“三百双千”活动是深入推进“法律进园区、进企业”的重要举措，是促进企业依法决策、依法管理、依法经营、依法办事的基础性工作。为此，我县紧紧围绕“加强企业法制宣传教育，保障经济平稳较快发展”活动主题，充分发挥法制宣传教育在经济社会发展中的积极作用。一是认真学习上级有关文件，提高了对开展“三百双千”活动的认识，统一了思想认识；二是认真研究部署我县开展“三百双千”工作，下发了《县企业“三百双千”法制宣传教育活动实施方案》；三是确定了一名领导分管“三百双千”活动工作，明确了工作职责，具体工作由法宣股组织协调。

大力开展“三百双千”活动，为促进经济平稳较快发展营造良好的法治环境。一是整合资源，选准选好普法骨干，为确保此项活动的顺利开展，我们从律师、公证、法律援助、法律工作者队伍中挑选了10名具有扎实理论功底和丰富实践经验的普法骨干，作为企业法制宣讲员，为企业发展提供良好的法律服务和法治保障。二是深入实际确定十家企业作为重点服务对象。我们把服务企业发展，帮助企业渡过难关作为工作的重点，通过开展法律进企业活动，通过有效的法制宣传和法律服务，提升企业法治化管理水平。三是大力开展多种形式的法制宣传活动。活动期间，我县普法宣讲员，深入企业，开展社会主义市场经济与企业管理有关方面的法律宣传，通过举办企业法讲座，帮助企业渡过国际金融危机，出谋划策，为企业发展提供良好法律服务和保障。如我局律师张伶伶经常深入到企业中去，帮助解决企业在经营活动中遇到的法律问题，深受企业好评。

通过开展“三百双千”活动，企业的依法经营管理水平有了进一步提高，企业的经营环境有了明显的改善，企业的法治观念和风险防范意识有了进一步强化，现代企业管理制度更加完善，为企业走向依法良性发展注入了活力。

企业法治建设工作总结范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持全面贯彻十七届六中全会、省第九次党代会和市第三次党代会精神，围绕“建设老子文化名城，打造皖北工业强县、共创和谐文明家园”三大任务，深入开展法制宣传教育，大力弘扬法治精神,注重委系统重点法律法规的学习，切实抓好干部职工的学法用法工作，进一步提高委系统干部职工的法律素质和依法行政能力。

二、主要内容

（一）深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育。把宪法宣传教育纳入年度各项主题法制宣传教育活动，通过组织开展形式多样的宣传学习活动，推进宪法宣传教育的深入开展。

（二）加强社会主义法治理念教育，引导干群自觉践行社会主义法治理念；注重法制教育与干群意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的氛围。

（三）结合“法律六进”活动，抓好重点对象法制宣传教育。认真贯彻落实领导干部、公务员、行政执法和企业经营管理人员学法用法工作，广泛开展适合不同对象参与的法制宣传教育活动，推动重点对象法制宣传教育的深入开展。

（四）继续加强企业法制宣传主题活动，通过举办法制培训班、法律知识竞赛等活动，提高企业经营管理人员依法经营水平。

（五）全面贯彻落实省市普法办公室开展依法治理创建活动的意见和标准，深入推进基层和行业依法治理工作，大力推进“依法办事示范单位”等创建活动，通过广泛深入开展基层和行业依法治理，为依法治理创建活动奠定基础。

（六）推广“五五”普法依法治建工作的先进经验，制定“六五”普法规划，做好“五五”普法与“六五”普法的顺利衔接。

（八）认真组织开展“江淮普法行”、“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动；充分利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。

（九）加强行业法律法规的学习宣传教育，进一步加大《中华人民共和国建筑法》等法律法规宣传贯彻执行力度。

（十）加强行业制度建设，做好委机关、二级机构规章制度起草、报审、出台实施及监督落实等工作。

（十一）围绕“大建设、大发展”，积极开展依法治建工作，推进我县科学发展，为我县创建营造良好的法治环境。

三、工作要求

（一）建立健全“六五”普法依法治理领导机构和制度，明确工作职责，做好“六五”普法的规划与启动工作。

（二）紧密联系本单位的具体职能和工作实际开展活动，促进干部职工学习法律知识，强化服务观念和务实理念，促进依法行政、依法管理能力的提高。

（三）及时总结经验，扩大宣传。认真做好本部门法制宣传教育的工作总结，迎接上级部门的考核验收工作。充分利用各种新闻媒体及委网络载体，加强“六五”普法依法治建的工作宣传，营造良好的法制宣传氛围。

企业法治建设工作总结范文第3篇

2021年上半年工作总结：

一、党建工作

2021年上半年新成立2个独立党支部（律师事务所党支部、律师事务所党支部），现共有7个独立党支部，1个联合党支部，党员律师35名。

二、扩大律师队伍建设

2021年上半年新增一家律师事务所（律师事务所）。目前，我区共有13家律师事务所，包含2家个人律师所，11家合伙律师所。执业律师135名，其中专职123名，法援律师6名，兼职6名.

三、严格律师、基层法律服务工作者考核

2021年对我区13家律师事务所和2家基层法律服务所均进行年检考核，考核结果均合格；对134名执业律师和21名法律服务工作者均进行年检考核，考核结果均称职。其中有一名执业律师未参加考核。

四、推进掌上公共法律服务平台建设

于4月13日印发《关于进一步做好掌上公共法律服务平台官方微信公众号宣传推广的通知》文件，掌上公共法律服务平台已在我区上线并运转，按照市局要求于9月底完成4万推广数。截止6月17日，我区已完成推广数34359人次，占比86%，粉丝数48840人次，已超额完成。

五、推进“法治体检”常态化、制度化

1.组建律师服务团队深入持续开展民营企业“法治体检”公益法律服务活动，帮助企业有效预防和化解法律风险。由区司法局带队，深入国药控股有限公司、服装有限公司，开展法律体检，解决企业法律难题。

2.出台了《关于成立全区法治体检工作领导组的通知》《市区司法局关于印发<关于开展企业法治体检专项活动的实施方案>的通知》《关于组建全区企业法治体检法律服务团专家库的通知》

六、律师行业突出问题专项治理

（一）教育学习阶段

1.3月16日分别至英锐律师事务所、律师事务所、区皋城基层法律服务所指导督查律师行业突出问题专项治理工作。

2.3月19日召开全区律师行业突出问题专项治理工作推进会。

3.3月27日组织律师参加政法队伍教育整顿集中整治轮训班。

3.4月12日组织律师参加政法教育整顿查纠整改环节动员部署会。

4.4月14日下午，对随机抽取的辖区内3家律师事务所开展律师行业突出问题专项治理和律师党建工作督导工作。

（二）自查核查阶段

1.广泛开展谈心谈话。司法局党组成员同律师事务所主任、党支部书记谈心谈话；律师事务所负责人、律所党组织负责人、合伙人与本所律师谈话。

2.律师与司法人员不正当交往。经排查，法院、检察院离任人员在律师事务所从业的有两名（陈文义、徐海波）；近亲属在法院、检察院工作的律师有五名（王文剑、刘军、秦安康、沈炳芳、方成卓）；

七、开展2020年度律所与基层法律服务所“双随机、一公开”抽查工作。

抽查律所和基层法律服务所在开展业务活动过程中遵守法律、法规、规章的情况；执业和内部管理制度的建立和实施情况；保持法定设立条件以及变更报批或者备案的情况；进行清算、申请注销的情况；开展法律服务工作者执业年度考核和上报年度执业总结的情况；受理举报和投诉情况；履行行政处罚和实行整改的情况；党建工作开展情况等。

八、积极参与公益活动

1.根据《省司法厅关于学雷锋律师服务月活动的意见》要求，开展“学雷锋律师服务月”。于人流量较大的地方，设咨询台，通过发放普法读本、宪法修正案宣传资料、法律援助宣传手册，接受居民法律咨询等方式讲解民法典和拆迁补偿等相关法律法规，为来访群众答疑解惑，积极引导群众树立正确的法治观念，增强维权意识，进行法律援助，扩大了法律援助覆盖面，提升了法律援助质量。

2.疫情期间，由区司法局牵头，辖区内各律师事务所积极响应号召，成立律师行业疫情防护志愿服务队。由党员律师带头，充分发动广大律师深入基层一线协助开展疫情防控工作，并发挥专业优势，积极开展普法宣传和法律服务，展现了“我为群众办实事”的良好精神风貌，为依法做好疫情防控工作贡献智慧和力量。自市主城区开展核酸检测工作以来开始，律师行业志愿服务者共100余人次协助医务人员参与一线核酸检测，协助集中采集核酸检测登记6000余份，协助进入封闭楼栋单元挨家挨户累计采集963户2068人次标本，获得了社区居民的赞赏。

2021下半年主要工作计划：

一、持续推进我区律师行业党建引领发展“四大工程”。

建立健全与律师行业特点相适应的党建工作制度，实现党建工作对全区律师行业各领域工作、各方面人才全统领。

二、进一步规范律师和基层法律服务工作者的执业行为。

完善律师诚信档案，将律师违规执业信息在区司法局网站公示。完善律师执业考核档案，将惩戒信息纳入档案予以管理。推动基层法律服务均衡发展，进一步加强对基层法律服务所的监督和管理，保障与规范其依法执业。

三、提高工作实效，促进律师、基层法律服务工作优化发展。

企业法治建设工作总结范文第4篇

一、认真做好“五五”普法总结，全面启动“六五”普法规划

1.全面启动“六五”普法依法治理工作。根据全国、省、市“六五”普法规划，认真研究制定《区法制宣传教育和依法治区第六个五年规划》。通过召开座谈会、研讨论证会、基层调研等方法，全面收集对“六五”普法规划的意见和建议，制定符合实际、可操作性强的“六五”普法规划。各部门各单位要结合实际，制定法制宣传教育和依法治理第六个五年规划，组织召开动员会议，全面部署“六五”普法依法治理工作。

2.做好“五五”普法依法治理的总结表彰工作。根据全国、省、市普法依法治理工作部署，对“五五”普法依法治理工作进行全面总结表彰。上半年对全区“五五”普法依法治理总结工作进行前期准备，在此基础上做好“五五”普法先进集体和先进个人初步审查、推荐和上报工作，适时召开区普法依法治理工作总结表彰会议。

3.大力宣传“五五”普法取得的好经验、好做法。各部门各单位要有计划地协调新闻媒体，着重总结宣传以下方面内容：宣传“五五”普法取得的成绩和经验；宣传普法依法治理工作在推进依法治国、建设社会主义法治国家中的地位和作用；宣传普法依法治理工作在加强依法执政和依法行政，促进经济社会科学发展中的重要意义；宣传普法依法治理工作在调处矛盾纠纷和促进社会和谐稳定中的作用；宣传普法依法治理工作在促进“平安”建设中的作用；宣传“六五”普法依法治理工作的指导思想和目标任务等，积极营造良好的社会法治氛围。

二、继续深化“法治城区”创建，不断加快依法治区进程

4.健全完善法治创建制度体系。开展法治创建是“六五”普法规划的重要任务，各部门各单位要根据新形势、新任务和新要求，按照《法治建设纲要》、《创建法治实施细则》，《法治创建工作目标责任分解》和《法治创建工作评估体系》文件要求，抓好落实。

5.切实落实法治创建组织形式。各部门各单位根据自身实际情况，及时调整充实法治创建工作领导小组，组织落实，确保人员到位，发挥应有作用。

6.探索建立法治创建长效机制。进一步完善法治创建领导机制、运行机制、监督机制、保障机制、考评机制和激励机制，各项机制在法治创建工作中要相互配合，高效运转。

7.定期开展法治创建监督检查。区依法治区工作领导小组每年两次检查、监督“法治城区”创建情况，以促进创建工作落实。第四季度将对全区法治创建工作进行全面检查。

8.表彰法治创建先进单位和个人。根据省、市工作安排，区依法治区办公室将对“法治城区”创建工作中的先进单位和个人进行表彰。同时，推荐第五批区级“民主法治社区”参加市级“民主法治社区”的申报，使社区受到各级表彰率达到95%以上。

三、创新开展“法律五进”活动，确保工作针对性和实效性

9.创新开展“法律进社区”活动。全面推广社区“一长三员”、“法治楼院”和“月讲年赛”的做法，鼓励社区与律师建立定期联系制度，提高社区居民的法律意识和法律素质。突出社区“两委”成员的法制宣传教育，加大“两委”成员、普法骨干培训力度。办好“法治公园”、“普法大集”和“普法广场”等，扎实推动社区普法工作。12月份组织社区“两委”成员进行“六五”普法规划知识考试。

10.创新开展“法律进机关”活动。全面推广机关人员学法学分制、每月一讲、网上学法等做法，进一步提高依法决策、依法管理和依法办事能力和水平。按照中组部、、司法部、人力资源和社会保障部、全国普法办《关于加强公务员学法用法工作的意见》文件要求，把法制教育纳入公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的内容。领导干部和公务员每年学法时间不少于50小时，行政执法人员每年培训不少于15天。

11.创新开展“法律进学校”活动。要充分发挥学校作为普法教育第一课堂的作用，坚持课堂教育为主渠道，开展未成年人保护法、义务教育法和道路交通安全法等法律法规教育。大力推广区实验小学自编校本教材的做法，提倡采用光盘进行因材施教普法教学。广泛开辟第二课堂，丰富普法教育实践，着力强化守法爱国意识和民主法治意识，努力培养在校学生自觉养成遵纪守法良好习惯，不断提高青少年法制教育引导性、互动性和趣味性。

12.创新开展“法律进企业”活动。进一步完善企业领导人、经营管理层和员工的法律学习制度，完善和推行企业法律顾问制度，加强企业法制教育阵地建设。按照“谁主管、谁负责”和“谁用工、谁培训”的原则，突出抓好进城务工人员的法制宣传教育。组织开展“诚信守法企业”创建活动。

13.创新开展“法律进单位”活动。要按照单位普法“条块结合，以块为主”和属地化管理的原则，认真梳理辖区内所有普法依法治理单位，建立健全普法网络，提高单位普法覆盖面，达到全覆盖，不留死角。“窗口”单位要承担起社会公益普法责任，在全区营造良好的普法氛围。

四、紧紧围绕三项重点工作，广泛开展法制宣传教育活动

14.深入开展社会矛盾化解法制宣传教育。从解决源头性、根本性和基础性的问题入手，在企业改制、征地拆迁、教育医疗、环境保护、安全生产和食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域，针对群众关注的社会热点难点问题，与人民调解建立联动机制，有针对性地开展法制宣传教育，引导公民依法表达利益诉求，维护自身合法权益，从源头上预防和减少社会矛盾发生，为化解矛盾纠纷、维护社会稳定服务。一季度结合“平安”建设，开展人民调解法大型集中宣传活动。

15.深入开展社会管理创新法制宣传教育。通过组织人大代表、政协委员进行行政执法案卷质量抽查、视察和执法检查，开展法制讲座、专题论坛等多种形式宣传实践法治理念、法治精神，使社会管理各项工作纳入法治轨道。有关部门单位应密切配合，重点抓好网吧经营从业人员、农民工、流动人口和刑释解教人员的法制宣传教育工作。

16.深入开展公正廉洁执法法制宣传教育。组织开展对领导干部、国家公务员和执法人员的法制培训和宣传教育，加强廉政建设法律法规的宣传教育活动，针对执法部门和单位，邀请法学专家剖析有关典型案例，进行以案说法的教育活动，提高广大干部和执法人员的宪法和法治观念，推进公正廉洁执法。

17.深入开展专业法律法规宣传教育。加大选举法宣传力度，为换届选举营造良好法治氛围。加大生态保护和环境治理，特别是水、大气和土壤等污染防治宣传力度，提高全社会爱护环境、保护生态的意识。加大能源资源节约和合理利用相关法律法规宣传力度，推动节能减排和低碳经济发展，为建设资源节约型和环境友好型社会营造良好法治环境。

五、强化青少年普法教育措施，加大青少年法制宣传教育力度

18.完善青少年普法“四六制”工作机制。各部门各单位要把青少年普法摆在重要位置，强化措施，切实落实“四六制”工作机制，积极打造“关爱明天、普法先行”青少年普法教育品牌。

19.努力建设青少年法制教育基地。社区、学校、企业等单位，要根据各自条件努力建设青少年法制教育基地，全区要建立100个青少年法制教育基地。充分发挥青少年法制教育基地作用，把青少年吸引到教育基地，开展普法教育。

20.健全青少年普法队伍。主要有：建立以“五老”为主的普法志愿者队伍；以律师、公证员、基层法律服务工作者为主的专业普法队伍；以法官、检察官、警官为主的司法执法人员普法队伍；以法制副校长、专家学者为主的普法讲师团队伍等四支队伍。年终对各支队伍发挥作用情况进行综合检查。

六、加强组织领导，完善领导体制和工作机制

21.加强组织领导。及时调整、充实区、街、社区三级普法依法治理工作领导机构和办事机构，确保机构健全、人员到位、领导有力。

22.加强普法骨干队伍培训。各部门各单位要根据“六五”普法规划的要求，大力开展普法骨干培训，详细学习“六五”普法规划的指导思想、目标任务、采取措施和重点要求等，掌握“六五”普法规划精神，为贯彻落实“六五”普法规划打下良好基础。

企业法治建设工作总结范文第5篇

自2011年“六五”普法开展以来，全局普法工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，按照“普治并举、整体部署、全面推进、重点突破”的工作思路，以“法律七进”为载体，以打造法治政府为核心，以提高全民的法律素质和法治意识为重点，坚持法制教育与法治实践相结合，广泛深入地开展普法活动，为建设繁荣平安、文明和谐的新农村营造了良好的法治环境。

（一）加强领导，广泛动员，确保“六五”普法顺利实施建立健全工作机制，切实加强组织领导。农业局成立了“六五”普法工作领导小组，成员单位42个。在全县进一步落实了县、乡镇、村三级普法组织网络体系。各乡镇农技站普遍调整充实了普法工作专职人员，各村以村委办公室为阵地，设有宣传专栏。形成了纵向到底、横向到边的“六五”普法工作组织体系。

落实经费保障机制，确保工作顺利开展。“六五”期间的普法经费由原来的“五五”普法期间的人均0.1元上调为0.2元。积极征订各种普法教材，目前共计征订300余本。还拿出普法经费0.2万余元，编辑印刷了《“六五”普法宣传提纲》等10余种法制宣传资料，免费向群众发放。深化主题，创新载体，广泛营造浓郁的普法氛围突出重点，广泛开展集中宣传活动。认真按照“每月一法”的活动安排，紧紧围绕“12.4”全国法制日等各种纪念日开展活动。突出抓好平安开江宣传月、农业安全生产宣传月等主题宣传月活动。两年来，共组织开展大型集中法制宣20多场次，发放各种法制宣传材料1.5万份，为群众解答法律咨询6400人次。

充分利用网络媒介特点，积极创新宣传形式。在开江县政府门户网站农业局网页开设了法制宣传教育网页。与网络运营商协调，开辟了《农情信息平台》，定期向广大的手机用户发送有关涉农法律知识。目前，网页更新普法宣传内容50余次，发送各种法律信息1000多条。

积极营造普法教育氛围，不断强化阵地建设。五年来年投资2.5万元，对单位楼道有关标语、标牌进行了更新补充，共更新“六五”普法宣传标语25块，补充完善村级普法宣传标语260块。在全县广泛营造了浓厚的“六五”普法宣传氛围。

（二）突出重点，统筹兼顾，力求“六五”普法取得实效强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度，每年达到12次以上；把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，依托县委党校，组织全县中层以上领导干部开展教育培训共计38次，达320人次；对行政执法人员专项法律知识培训15次，共计166人次。

整合资源优势，不断增强企业经营管理人员法制教育的实用性。坚持以开展“诚信守法企业”为抓手，坚持每年对规模以上农业企业的经营管理人员至少进行2次轮训，每年对个体、业主进行学习培训不少于3次，规定企业经营管理者每年学法时间不少于10小时。

“法律进乡村、进企业”活动实现多样化。近年来我局开展了“法进乡村、法律护农”活动，共发放法制宣传资料1.5万份，解答群众法律咨询6400人次。每年组织农产品投入经营商、涉农企业法人等150余人进行普法考试，参考率达到了90%以上，合格率达到95%以上。

（三）普治结合，治建并举，大力推进“法治农业”建设以加强法治机关建设为核心，扎实推进依法行政。?农业局聘请了1名律师常年担任机关法律顾问，多次参与机关重大决策，每年提出各类法律法规建议近十条。在全县积极开展行政审批“一站式”服务，充分发挥县行政服务中心和各镇农技站为民服务机构的作用，实行各种项目规范化办理，扎实推进项目审批提速。

以推进基层民主法治建设为重点，扎实开展“民主法治单位”创建活动。局属各单位认真按照民主法治示范单位的创建标准，落实“四民主、两公开”制度。凡是单位的重大决策事项，单位收入、支出等情况都予以公开，让干部职工享有知情权、监督权，增加单位的透明度。

四年多来，我局“六五”普法工作虽然取得了一定成效，但与《五年规划》确定的目标要求相比，仍然存在一些薄弱环节，主要表现在：

行政执法人员对专业法律学习还不够系统全面；执法活动与法律宣传不够密切；农村法治宣传教育还不够深入；资料收集不全，

档案建立不规范。进一步提高普法宣传和依法治理水平；

进一步强化领导干部普法意识；

企业法治建设工作总结范文第6篇

一、进一步开展法制教育，全面完成规划目标

（一）围绕市委市政府建设湖北工业强市的中心，按照市依法治市领导小组的总体部署，大力开展“与法同行，服务发展”为主题的法制宣传教育活动。主题活动宣传主要是围绕“两市一极战略和“加快商贸流通业发展”建设中的涉法问题（如项目建设，结构调整等），重点为征地搬迁、网点改造、节能减排等提供相关法律宣传与咨询。

（二）围绕保增长、保民生、保稳定开展法制宣传教育。深入开展以宪法为核心的法律法规宣传教育，加强局机关公务员尤其是领导干部和企业经营管理人员的社会主义法治理念教育，加强与保经济目标任务、群众生活、社会和谐稳定有关的法律法规宣传。大力开展行政法律法规、有关市场经济秩序、知识产权保护、环境保护、安全生产、禁毒防艾等专项法律法规宣传教育，聘请法律专家讲课或印发宣传册，满足本系统群众对法律知识的需求。

（三）继续开展“法律六进”活动，加大企业经营管理人员的学法用法力度，积极开展送法进企业活动，继续将与商务工作密切相关自编教材《经济商务法律法规汇编》发放到更多的外资外贸规模企业和限上商贸企业，力争今年再向全市20家市直限上企业和13家有出口业绩的规模工业企业发放33本。

（四）继续开展应对国际债务危机、加强企业法制宣传主题活动。通过举办骨干培训班、专题法制讲座和法律知识竞赛考试等活动，市商务局党组决定今年四月底集中对全市限上及规模企业经营管理人员再进行一次培训，以提高企业经营管理人员在市场正当竞争、专利权保护、节能减排达标、劳动用工纠纷、安全生产和保护企业与自身合法权益方面的法律水平，促进依法经营管理。

二、深入开展依法治理，实现学为所用

（五）坚持法制宣传与法治实践相结合，深入开展多层次、多领域的依法治理，重点科学执行商务领域中的行政处罚自由裁量权，推动依法行政、科学管理和公正司法。

（六）以商务执法为重点，努力规范成品油、煤炭、酒类等特殊商品的生产经营，严格审查审批；大力开展生猪定点屠宰市场整顿，严厉打击扰乱市场行为，实现规范执法、严格执法与文明执法相统一。

三、大力推广典型经验，推动“六五”向纵深发展

（七）在全系统大力推广普法的先进典型经验，全市商贸企业要借鉴其做法，对照市依法治市办公室的要求，加强组织领导，高度重视并积极准备迎接各级对“六五”普法工作的年度考核与检查，作为今年商务工作的大事之一抓紧抓好。

（八）市商务局机关和111限上商贸企业及13家外资外贸规模工业企业都要成立“六五”普法工作领导小组，并以正式文件发文，4月15日前报送市商务局，以示负责；领导小组成立后要研究开展普法工作的方案，有条件的单位要组织专班分解任务，明确要求，精心组织；条件差的单位至少要明确一名专职人员，具体负责普法工作。

（九）市商务局普法领导小组于4月中旬组织全市骨干企业开展一次集中普法培训和普法宣传工作会议，届时将请市普法领导小组领导和局领导提要求。各单位据此开展查漏补缺工作，严格按照市“六五”普法规划，逐条对照，全面梳理各项目标任务，已完成的情况要形成档案资料；特别是我系统市直骨干商贸企业更要高标准建设，精心布置，确保经得起看、经得起听、经得住查、经得住评。

企业法治建设工作总结范文第7篇

为组织开展五五普法检查验收工作，根据全国普法办、司法部、省依法治省办、省司法厅下发的《关于组织开展五五普法检查验收工作的通知》（司发通〔20__〕10号）和相关要求，结合我市法治创建实际，提出我市五五普法检查验收标准。

一、组织领导（10分）

1、重视和加强法制宣传教育工作（2分）。各级党委、政府把法制宣传教育工作纳入本地经济发展规划，纳入三个文明建设目标考核体系（不低于综合考核总分的3％）；贯彻落实市委、市人大、市政府《五五普法规划》、《五五普法决议》和法治__创建规划、意见和决议，制定本辖区五五普法规划；建立健全普法依法治理领导小组和办事机构。有一项未达到要求的扣1分。

2、普治创建工作人员配备到位（2分）。配足普治创建专职人员（不含分管领导），县（市）、区和中央、省、市普创建单位（以下简称在株普治创建单位）不少于2人。达不到要求的扣2分。

3、建立领导责任制（2分）。各级党委主要领导亲自过问，明确一名常委具体分管；常委会每年至少有1次会议，专题研究普法依法治理暨法治__创建工作（以下简称普治创建工作）。有一项未达到要求的扣1分。

4、部门齐抓共管（2分）。县（市）、区普治创建领导小组和在株普治创建单位每年至少召开1次全体成员和内部普治创建会议，研究、部署和推进普治创建工作；县（市）、区分别选、树各类普治创建工作典型并建立示范单位（点）和联系点；各普治创建单位尤其是各成员单位认真履行职责，按照全市统一部署要求，有效开展系统内法制宣传教育工作，并对部门法律法规的普及、宣传和依法治理作出部署，有检查、有总结。有一项未达到要求的扣1分。

5、加强督查督办（2分）。县（市）区人大定期审议普治创建规划落实情况，通过听取工作汇报、组织人大代表视察、专项检查等，对普治创建工作进行督查（不少于4次）；政协充分发挥民主监督作用，畅通社情民意反映渠道，促进普治创建工作的有效开展。有一项未达到要求的扣1分。

二、基础保障（23分）

6、健全组织网络（6分）。建立健全法制文艺队伍、法律讲师团队伍、法制宣传员队伍、法制宣传志愿者队伍，定期组织法制宣传骨干和联络员培训，并积极参与省、市组织的普法骨干培训班。每少一项扣1分。

7、落实经费保障（6分）。县（市）、区要根据《五五普法规划》和《法治__建设决议》要求，按每年不少于人均0.3元的标准将普治创建经费列入同级财政预算，并随着当地经济发展状况、财力增长情况以及普治创建任务，逐年有所增长，确保专款专用。在株普治创建单位要有财务预算，确保专项经费，县（市）、区和在株普治创建单位没有按照标准专项安排普治创建经费的，扣2分；没有专款专用的，扣2分；普治创建经费未体现增长要求的，扣2分。

8、强化阵地建设（6分）。县（市）、区电视、广播媒体以及报刊（内刊）设置专门的法制宣传栏目，并固定时段、固定版面；县（市）、区、乡镇（街道）、村（社区）和在株普治创建单位建有固定的法制宣传栏（橱窗），五个一工程达90%以上；每个乡镇（街道）依托司法所建立一个法制宣传教育辅导站，每个村（社区）委会建有挂牌的村（社区）民法制学校，农民工集中的企业、社区建有农民工法制学校，各级政府网及各门户网站开辟法制宣传教育栏目。有一项未达到要求的扣2分。

9、教材配置到位（2分）。及时组织征订和编发普法教材、资料，基本满足各重点对象的学法需求，每个农户家庭至少有一本教材；机关、学校、村（社区）、企业等普治创建单位图书室有法制类图书，法制类报刊、杂志。有一项未达到要求的扣1分。

10、资料完备（3分）。普治创建工作 档案整理规范有序，资料齐全，分类清楚，管理规范。有一项未达到要求的扣1分。

三、法制宣传教育（35分）

11、深入推进法律九进（8分）。即深入推进法律进机关、乡村、社区、学校、企业、军营、工地、公共场所、家庭活动，并每年有实施方案、主题活动、督查通报、工作总结。有一项未达到要求的扣2分。

12、月、周、日、五下乡等专项法制宣传活动做到每年有新(来源：文秘站 ）创新，有重点督察通报、工作总结。有一项未达到要求的扣2分。

13领导干部学法用法（5分）。制定领导干部学法用法工作意见或实施方案；建立健全党委（党组）理论中心组集体学法、政府办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记、领导干部年度述法等制度；党委（组）理论中心组每年举办两次以上专题法制讲座，并邀请省、市普法讲师团进行宣讲；强化对领导干部学法用法工作情况的考核，认真组织领导干部年度述法工作，并作为考察、任用干部的重要依据。有一项未达到要求的扣2分。

14、公务员法制教育（5分）。建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度；组织公务员年度学法用法考试，以机关单位、乡镇在编人数为基准，确保参考率100%（含补考的），合格率100%；对考试成绩进行通报，并将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。有一项未达到要求的扣2分。

15、青少年法制教育（3分）。建立健全青少年法制宣传教育联席会议制度，每年定期召开联席会议；普通中小学（含民办）、中等职业学校100％的配齐兼职法制副校长（辅导员），做好法制副校长（辅导员）培训工作，培训率达95%以上；乡镇（街道）、村（社区）以及其他一切基层组织，重视加强对社会青少年的法制教育，整合利用各种社会资源、活动场所，开展富有吸引力的法制宣传教育活动，形成学校、家庭、社会三位一体的青少年法制宣传教育网络体系。有一项未达到要求的扣1分。

16、企业经营管理人员法制教育（3分）。建立健全企业经营管理人员法律知识培训、企业领导干部学法用法、职工法制教育、法律顾问等制度；制定培训计划；对企业经营管理者进行集中法制学习培训。有一项未达到要求的扣1分。

17、农民法制教育（3分）。建立以乡镇（街道）为主导、村负首责的农村普法工作机制；对新当选的两委干部当年组织1次法律知识培训，每一行政村配备一名法律志愿者，每位志愿者每季度至少上门服务1次；重视对进城务工人员（农民工）的法律服务和法制宣传教育，各地在进行职业技能培训时，法制教育不得少于4课时，用工企业（社区）每年对农民工开展法制教育活动的时间不得少于4课时。有一项未达到要求的扣1分。

四、依法治理（25分）

18、制定依法治理规划，有实施依法治理的规范性或指导性文件，积极推进区域、行业、基层依法治理工作（4分）。努力深化乡村、社区、企业、学校等基层依法治理，推进基层民主法治建设。落实民主法治村（社区）工作标准，积极开展民主法治示范村创建活动，民主法治示范村达到50%以上；积极探索城市社区依法治理，不断提高社区法治化管理水平，民主法治社区达到60%以上；积极开展企业依法治理，企业依法建立健全规章制度，实行依法决策、依法经营、依法管理；积极开展依法治校活动，建立健全依法治校规章制度，实行依法施教、依法育人，对学校周边环境进行专项整治，法治学校达到50%以上。每少一项扣1分。

19、认真贯彻落实法治__创建工作（6分）。以市委、市人大、市政府《关于开展法治__创建活动的实施意见》和《关于开展法治__创建活动的决议》为指导，制定出台开展创建活动的意见和细则，建立组织领导和办事机构，制定量化考评标准，召开启动大会。按照株治市发3号文件《关于印发法治__创建工作〈考核实施细则〉（试行）的通知》或《__市法治创建政绩考核实施细则》要求。各地各部门把创建活动纳入当地经济社会发展综合评价体系，实现目标管理责任制，定期进行检查考核和评比表彰，推进创建活动扎实开展。每少一项扣1分，扣完为止。

20、深入开展法治县（市）区政府法治机关、法治企业、、十佳法治乡镇和依法办事示范窗口、创建活动，并按照创建标准对创建工作进行督查指导（4分）。每项创建要有方案、典型经验、总结材料。少一项扣1分。

21、党委、政府建立法律顾问或法律咨询制度，实行依法决策、依法行政、依法管理（2分）。设立相应制度和机抽，没有落实三个依法的每少一项扣1分。

22、加强地方立法和规章制度建设，不断提高立法建章质量（2分）。及时清理、修订规范性文件，建立健全规章制度，实现各项管理工作的规范化、制度化。没有按要求建立落实制度，每少一项扣1分。

23、认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》（2分）。不断完善依法行政体制和机制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督，促进法治政府建设。完善和推广执法责任制、执法公示制、执法承诺制、执法过错责任追究制和执法资格认证制，开展执法质量考核评议。查公正执法开展问卷调查，每少一项或执法明显不公扣1分。

24、积极推进司法体制改革，提高司法队伍素质，规范司法行为，维护司法公正，提高办案质量和效率（2分）。完善司法责任制、评议考核制和错案责任追究制，推进审判公开和检务公开、警务公开，加强法治化管理和监督，维护和促进公正司法。查制度和开展问卷调查，每少一项或司法不公扣1分。

25、围绕法治创建针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理，促进依法治理全面开展（3分）。每年至少开展2次以上专项治理，查文件资料，每少一项扣1分。

五、加强法制宣传报道（7分）

26、加强各类法制宣传阵地建设（3分）。多渠道增加投入，建立健全社区、农村、学校、企业法制宣传阵地，增加公共场所法制宣传教育设施，建立相对固定的法制宣传教育培训基地。每少一项扣1分。

企业法治建设工作总结范文第8篇

（一）加强领导，建立组织，明确依法治县工作职责。

为顺利开展好依法治县工作，__镇成立了由党委书记任组长的领导小组，制定了切合我镇实际的工作意见，并定期召开工作推进会，贯彻上级精神，明确目标要求，安排部署工作任务，落实责任分工，听取依法治县工作汇报，及时解决新情况、新问题，总结推广好经验、好做法，从而形成了主要领导挂帅，分管领导主抓，各部门协调配合，领导小组办公室负责日常工作的工作格局。

（二）广泛宣传，营造氛围，切实抓好宣传教育月活动。

为在全镇上下营造支持、参与法治__建设的良好舆论氛围，我镇以依法治县宣传教育月活动为契机，确保覆盖更广、重点更突出、效果更明显，努力做到“四个一”，即在公路沿线悬挂至少一幅依法治县标语或法治名言警句；社区开展一次面向基层群众的集中学法活动；组建一支宣传队，进村入户开展宣讲；开展一次知识竞赛，扩大法治建设知晓率。各单位结合实际开展工作，镇政府利用led滚动展示依法治县标语、法治名言警句；中小学校通过书写黑板报宣传法律法规；社区通过组织普法宣传活动，动员居民参与依法治县，在全镇掀起学习贯彻依法治县工作会议精神热潮，收到了良好效果。

（三）切实抓好重点普法对象的法制宣传教育，推进全镇法制宣传教育工作深入开展。

1、抓好领导干部法制宣传教育。领导干部把宪法和法律作为学习的重要内容，自觉带头学法守法用法，不断提高依法决策的意识和能力。继续坚持和完善了会前学法、法制讲座、法制培训、重大决策前的法律咨询审核等制度，推进领导干部学法用法经常化、制度化。

2、抓好公务员法制宣传教育。政府各职能部门切实加强《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》及与履职相关的专门法律知识的学习教育，提高了在职人员运用法治思维和法律手段解决问题的能力，进一步树立了“有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿”的观念。

3、抓好青少年法制宣传教育。进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络。深入开展了依法治校活动，结合治理和整顿学校周边环境，加强维护学校安全稳定的法律法规宣传教育，为学校创造健康文明的学习生活环境。

4、抓好企业管理人员和职工法制宣传教育。加强企业

规章制度建设，完善和规范企业运行机制，增强企业经营管理人员“合法经营、诚实守信”观念，提高企业法治化管理水平。扎实推进广大企业职工法制宣传教育，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。5、抓好农民和社区居民法制宣传教育。大力开展适合农民特点的法律法规宣传教育，积极发挥基层社区法制宣传栏的功能作用。加强两委干部和村社党员的法律素质，充分利用现代远程教育网络平台，开展针对性的宣传教育，切实提高其依法管理村（社区）务、防范和化解矛盾的能力。

（四）普治结合，加强依法治理工作，提高社会法治化管理水平。

1、坚持依法行政，全力建设法治政府。在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进法治建设的重要切入点。深化党务政务公开，着力打造阳光政府，围绕便于群众知情办事，将群众办事指南、财政收支等情况同时公开在网络和宣传窗口。规范了政府机关的权利运行，推进了各项事业的制度化和法制化，提高了工作效率，促进了依法行政水平。

2、加大矛盾纠纷调处工作，切实推进平安创建。我镇在做好“法律七进”，抓好普法宣传工作的同时，坚持学法与用法相结合，坚持理论与实践相结合。围绕保障和促进我镇协调稳定，把法制宣传教育同平安创建相结合，与积极排查社会矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题相结合。按照“统一协调、整体联动”的工作方针，会同派出所、司法所等部门，联合调解镇、村的疑难、重大矛盾纠纷，予法于事，于治于时宣传法律、教育民众。

3、推进依法治村（社区），夯实民主法治基础。各村（社区）严格遵守“四议两公开”制度，以村民自治章程、居民公约为蓝本，不断健全和完善各项管理制度，实行民主理财、民主管理，做到村（居）务公开内容具体化、形式标准化、程序规范化。民主监督健全有效，村（居）委会干部依法接受群众监督，广大村（居）民知情权、参与权、监督权得到落实。

（五）推行“网格化服务”，推进依法治县工作出新招。

一是法律、政策宣传进村入户。按照“工作在‘网’上提速，服务在‘格’中提效”这一要求，组织各服务小组进村入户进行政策和法律宣传，扩大依法治县知晓面，通过走访宣传，不断提高农民群众的法律意识，引导农民合法表达诉求。

二是矛盾纠纷排查调处进村入户。我镇充分发挥各级网格员的作用，及时发现和掌握矛盾纠纷动态，健全预防处置突发性、的工作机制；积极开展矛盾纠纷集中排查和调处，对排查出的矛盾纠纷，登记造册，逐一落实调处责任人，确保“小事不出网格，大事不出村，难事不出镇”。

上半年我镇推进依法治县工作虽然取得了一定的成绩，但也存在诸多问题，主要表现在以下几个方面：一是工作开展不平衡，由于思想认识不到位，部分部门、单位未引起足够重视，导致此项工作相对滞后，差距较大；二是创新力度不够，宣传形式较为陈旧，普法教育形式比较单一；三是普法宣传力度还不够大，宣传队伍量少质弱；四是对出现的新情况、新问题研究不够等。

一是抓好重点。落实依法治县重要会议精神，进一步增强干部法治观念，增强群众学法用法水平，推动依法治县工作有序进行。

二是注重宣传。突出“法治”主题，充分运用各类宣传载体，利用户外广告、窗口宣传和机关宣传等，全方位、多形式开展依法治县宣传工作，做到工业园区、居民小区、农村大院等全覆盖。打造法治文化阵地，通过开辟法治长廊、法治广场，突出特色、打造亮点。

企业法治建设工作总结范文第9篇

2011年工作总结

一、扎实推进依法行政工作

2011年是实施《成都市依法行政五年规划（XX-2011）》的最后一年，按照市依法行政领导小组办公室通知要求，我们在全面梳理任务完成情况的基础上，制定了年度推进依法行政工作的目标任务以及年度工作重点，确保了环保系统贯彻落实《成都市依法行政五年规划（XX-2011）》各项任务的全面完成。

（一）继续强化规范性文件备案工作，做到“有件必备、有备必审、有错必纠”。对我局制定的规范性文件进行法律审查，保障了我局行政执法工作的顺利进行，并按要求向市政府法制办备案。

（二）支部开展了规范行政处罚自由裁量权工作。按照市政府法制办关于规范行政处罚自由裁量权的有关要求，通过深入调研，认真研究环保法律、法规、规章规定的行政处罚，将环保部门实施自由裁量权的范围、幅度进一步细化，根据案件的具体情况采取不同的处罚力度，制定并按时报送了《成都市环境保护局规范行政处罚自由裁量细化标准（试行）》。

（三）完成了《成都市大气污染防治管理规定》的修订工作。通过召开专题会、座谈会、书面和网上公开向社会征求意见等方式，广泛收集区（市）县、市级有关部门以及社会各界的意见和建议，经认真研究，反复修改，形成《成都市大气污染防治管理规定》（修订送审稿），该《规定》已于2011年11月5日以成都市人民政府第153号令公布，将于2011年1月1日起施行。完成了10余件国家、省、市法律、法规征求意见回复。

（四）按照成都市政府关于“进一步深化行政审批制度改革。进一步减少行政审批事项”的要求，对处（室）和直属单位自查清理出的10个拟保留项目进行了初审，按时完成了非行政许可审批事项的清理上报工作，经对照法律、法规和市政府的有关要求，严格筛选后上报的7个项目通过了市法制部门的审查并经市政府研究同意保留。

（五）认真贯彻落实《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》，做好环保行政处罚、行政复议工作。2011年，我局共受理并处罚环境保护行政处罚案件76件，支部了4次案审会、2次听证会，承办了4件行政复议案件。支部参加了全省环保行政执法案卷评查。

二、进一步加强环境法制宣传教育

按照成都市依法治市领导小组办公室《关于开展创建全国文明城市全民法制宣传教育专项活动方案》（成治市办〔2011〕3号）文件的要求，结合环保重点工作，全面落实“五五”普法计划，在本系统内深入开展法制宣传教育活动。

（一）深入开展全民法制宣传教育活动。加强对新颁布实施法律法规的宣传，为相关法律法规的顺利实施创造良好的条件。制定了《成都市环保局开展创建全国文明城市全民法制宣传教育专项活动方案》，以社会公众和环境保护行为相对人为对象，以提高环境管理相对人的守法意识为重点，在“四二二”地球日、“六五”世界环境日等纪念活动中，通过多种形式，深入开展环境法制宣传教育，普及环保知识，提高全民环境法制意识。在创建全国文明城市全民法制宣传教育活动中，积极参加市依法治市办支部的“百场法律案例大讲堂”讲座活动，并派人到青羊、新都区等区、县进行专题讲课，宣讲环保法律法规及环保相关知识。

（二）在机关深入开展法制宣传教育活动。一是加强公务员、执法人员法制宣传教育。新的《中华人民共和国水污染防治法》颁布以后，及时订购了《中华人民共和国水污染防治法解读》，并结合实际，编辑了辅导学习材料共10期刊登在我局oa系统上，供局机关、直属单位和区（市）县环保局执法人员使用，为大家学习领会和贯彻执行《水污染防治法》提供便利。为配合《成都市大气污染防治管理规定》（成都市人民政府第153号令）的贯彻落实，我们编印了单行本，发放全局系统，为开展工作提供方便。二是加大培训力度。认真落实《成都市行政机关工作人员依法行政知识学习培训工作规划》，支部人员参加学习、培训、考试。今年，我局先后选派11人参加了国家环保部支部的《水污染防治法》、《全国环境法制岗位培训》等四期培训班和市人大、市法制办举办的各种培训学习。三是支部局机关、直属单位、市环保督察专员办人员共313人参加了成都市依法治市办在全市举办成都市创建文明城市全民普法宣传教育专项活动普法常识竞赛活动。

（三）深入开展企业法制宣传教育活动。今年，围绕污染减排、污染防治、重点行业、重点工程等，并结合地震灾后重建，加强了对企业管理人员环境法制宣传教育，进一步提高了企业环保意识。

三、不断加强环保行政执法队伍建设

继续抓好行政执法队伍建设，坚持行政执法人员上岗资格培训，提高行政执法人员法律素质。同时，严格行政执法证件管理制度，完成了2011年行政执法证的验证工作，持证上岗率100%。加强对区（市）县环保法制和执法工作的监督检查。

【环境保护局法规处2011年工作总结】

开展了经常性的环保法制咨询和指导，促进了我市环保系统执法人员的执法水平不断提高。

企业法治建设工作总结范文第10篇

在市委、市政府的领导下，XX公司顺利实施了法制宣传教育第四个五年规划，完成了规划确定的各项任务。五年来，宪法和基本法律知识在企业得到广泛宣传，广大员工的法制观念和法律素质明显提高，各级领导干部依法决策、依法经营、依法办事的意识和能力明显增强，有力地推动和促进了企业经营工作的全面、持续、快速发展。

继续广泛深入地开展法制宣传教育，提高全体员工的法律意识和法律素质，是贯彻落实科学发展观，实施依法治国方略，构建和谐社会的重要基础。为了适应新形势对法制宣传教育提出的新任务，根据《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》和《中共XX市委、XX市人民政府转发〈关于在全市公民中开展法制宣传教育推进依法治市进程第五个五年规划〉的通知》精神和要求，结合企业实际，制定公司“五五”普法工作规划。

一、“五五”普法工作的指导思想、总体目标和工作原则。

（一）“五五”普法工作的指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕建设法治XX的总体部署，围绕构建平安和谐新XX的要求，广泛深入地开展法制宣传教育，突出法制宣传教育重点，创新法制宣传教育的形式和手段，巩固完善法制宣传教育制度，增强法制宣传教育的实效；通过“五五”普法教育，进一步提高广大员工的法律素质，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为公司经营发展营造良好的法治环境和氛围。

（二）“五五”普法工作的总体目标：

紧密结合国家民主法制建设的进程,通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强企业员工法律意识，提高法律素质；进一步增强各级管理人员依法经营的意识，提高依法治企、依法决策的能力和水平。

（三）“五五”普法工作原则：

1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕企业“十一五”规划总体目标，坚持以经营发展为中心，紧密结合行业特点和员工队伍实际，安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务经济建设，服务改革开放，服务构建社会主义和谐社会。

2、以人为本，提高素质。普法教育的根本目的是增强全民的法律意识，提高法律素质。要紧密围绕依法经营、依法治企和提高员工法律素质的目标，通过深入调研，制定普法教育方案，有针对性地、扎实开展法制宣传教育活动。

3、求实创新，与时俱进。在总结过去法制宣传教育经验的基础上，研究企业改制后的新形势新任务，把握企业在新形势下，法制宣传教育的根本需求，探索法制宣传教育内在规律，不断创新法制宣传教育机制、内容和形式，切实增强法制宣传教育的实效性。

二、“五五”普法工作的主要任务和要求。

（一）、“五五”普法工作的主要任务：

1、深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。进一步深化宪法的宣传教育，增强全民宪法意识，牢固树立宪法权威；进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；进一步学习宣传国家基本法律制度，培育和强化公民的国家意识、民主意识、法治意识和社会责任意识。加强反腐倡廉法律法规的宣传教育，预防和减少职务犯罪。

2、深入学习宣传与经济社会发展的密切相关的法律法规。包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国税收征管条例》等法律法规；深入学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规。包括《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招投标法》、《计算机软件保护条例》等法律法规。强化社会主义市场经济法律法规和契约**、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进企业依法经营、管理，促进社会主义市场经济健康发展。

3、深入学习宣传与员工生产生活密切相关的法律法规。包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保险法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国民事通则》等法律法规。增强安全生产意识和保护劳动者合法权利意识，培养尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，促进形成遵法守纪的良好社会氛围；

4、深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。包括《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国婚姻家庭法》、《中华人民共和国妇女儿童保护法》《残疾人权益保障法》、《老年人权益保障法》等法律法规。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解决各种矛盾和纠纷，促进企业的安定团结和社会的和谐稳定。

（二）“五五”普法工作要求

1、抓好重点对象的普法宣传。

企业经营管理人员的法制观念和推进企业法制化建设进程的自觉性，对促进企业依法经营、诚信经营起着至关重要的作用。各级领导干部要带头学法用法，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法经营和管理的能力，切实推进依法决策、依法管理。要继续坚持和完善各级领导班子集体学法、专题法制讲座、法律知识年度考试考核等有效措施，推进领导干部法制教育的制度化、规范化。

2、抓好重点法律法规的学习培训。

要针对不同普法对象确定普法教育的重点内容。针对企业经营管理人员要着重加强《公司法》，《合同法》、《广告法》、《知识产权法》、《劳动法》、《安全生产法》等方面的培训。培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。建立健全企业员工法制教育培训制度，加强《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《知识产权法》，《治安管理处罚法》，《婚姻家庭法》等方面的法律普及工作，使员工在生产生活中学法用法，避免法律纠纷，避免触犯法律，同时也能有效的运用法律武器维护自己的合法权益，为创建和谐社会做出贡献。

三、“五五”普法工作的组织实施

“五五”普法工作从2006年开始实施到2010年结束，分为三个阶段实施。

（一）、宣传发动阶段。从现在开始至2006年底结束。

宣传发动阶段主要做好启动工作，进一步调整、健全普法工作领导和办事机构，制定规划，征定教材，抓好示范点，做好普法教育的组织、宣传、发动工作。

1、调整公司普法工作领导小组

组长：XXX

副组长：XXX、XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

普法工作领导小组，负责公司“五五”普法工作规划、年度普法宣传教育方案的审定，研究制定相关的规章制度，讨论决定有关重要事项等。

普法工作办公室作为领导小组的办事机构设在XXX部，负责公司“五五”普法工作的具体组织实施。办公室由XXX、XXX、XXX、XXX等同志组成，XXX同志兼任普法工作办公室主任。

各基层单位、部门要调整和健全普法组织、工作机构，并向公司XXX部报备。

2、深入开展“五五”普法宣传发动工作。

2006年要做好“五五”普法宣传启动工作。各单位、各部门要组织员工认真学习《XX市委、市政府〈关于在全市公民中开展法制宣传教育推进依法治市进程第五个五年规划〉的通知》和《公司开展法制宣传教育的第五个五年规划》等文件，使员工掌握“五五”普法工作的指导思想、主要目标和具体要求，在企业营造浓厚的普法宣传教育的环境和氛围。

各基层单位、部门要依据上级有关“五五”普法教育的部署和要求，结合业务特点和本单位、部门的实际，制定“五五”普法工作规划和年度普法教育培训方案，统筹安排，精心组织，狠抓落实。

各基层单位、部门普法工作机构和本单位“五五”普法工作规划，向公司XXX部报备。

(二)普法教育实施阶段。2006年下半年至2010年上半年。

1、开展“五五”普法教育调研活动。各单位、部门要组织开展普法教育调研工作，采取座谈讨论、问卷调查等方法，广泛征求和听取基层单位、企业员工对普法教育学习内容和形式方法的意见和建议，促使普法教育的内容切合员工生产、生活需求，增强普法教育的实效性。

2、认真研讨制定年度普法教育培训方案。各单位、部门要在“五五”普法规划的指导下，通过认真研讨制定年度普法教育培训方案，研究确定法制宣传教育的重点内容，分类施教、因人施教，提高法制宣传教育的针对性。

3、进一步创新丰富法制宣传教育载体和形式。采取外聘法律专家、学者举办法律知识讲座，企业法律顾问对企业法律事务纠纷案例分析、组织法律知识竞赛等形式，有针对性、分层次地就公司业务经营工作和员工日常生活中所涉及的法律问题进行宣传教育和培训，要建立员工法律知识培训、考试、考核制度。公司要根据年度普法教育的内容，每年组织中层以上管理人员进行法律知识考试，提高管理人员法律素质，增强依法经营管理的能力和水平。

4、积极参加上级公司和当地党政部门组织的法律宣传活动。做好“12·4”全国法制宣传日宣传教育工作，利用宣传月、宣传周、纪念日等形式广泛开展员工喜闻乐见的法制宣传教育活动，营造学法用法的浓厚氛围。

5、建立法制宣传教育激励监督机制。各单位、部门在“五五”普法工作实施过程中，要及时收集和整理普法教育的相关制度、办法和资料，要逐步建立普法教育评估考核机制，完善评估考核指标体系。及时开展“五五”普法规划实施的年度和阶段性考核工作，搞好“五五”普法教育的有关表彰奖励。

（三）、考核验收阶段。2010年上半年各单位、部门进行自查自检，2010年下半年迎接XX市组织的考核验收。

1、自查自检阶段，各单位、部门要做好“五五”普法工作总结，回顾总结“五五”普法工作的成效和经验，查找工作中存在的问题和不足，为经常化的普法教育奠定基础。收集和汇总“五五”普法工作的相关资料，迎接上级组织的考核验收。

2、迎接上级考核验收。2010年下半年省、市将组织开展“五五”普法宣传教育考核验收，公司要求各单位、部门在上级组织的考核验收中必须达标。对在考核验收中存在较大失误或不能达标的，要严肃追究相关单位、部门负责人的责任。