培训通知范文

培训通知范文第1篇

培训通知范文一：就业局免费培训通知

一、免费培训开设课程：

人力资源管理师（三、四级）

营销师（三、四级）

物流师（三、四级）

物业管理师（三、四级）

心理咨询师（三、四级）

社会工作者（三、四级）

以上课程均为200个课时。

二、报名对象：

1、拥有河北省户籍的人员；

2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。

三、报名时携带材料：

1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）

2、一寸免冠照片8张。

3、身份证复印件8张。

四、开课及报名截止时间：

开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）

五、获取证书

（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；

（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。

报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室

联系人：张老师

培训通知范文二

培训目的：

 

1为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的了解，整体提高教学水平。

2、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。

培训时间：7月9-13日，共五天。

培训内容：全面升级蒙氏教育理念，蒙氏教学的基本理论与实践。

培训地点：惠州市西湖技工学校

培训课程：

时间

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

参加人员

2012.7.9

蒙氏理论

2012.7.10

日常生活教育（实际操作）

2012.7.11

感官教育（实际操作）

2012.7.12

数学教育（实际操作）

2012.7.13

音乐教育

人文教育

培训教师：1、做好相应培训方案

2、负责相关课程内容的培训

本次培训注意事项：

一、准时到场，不迟到早退。

二、分组进行，每组评选一位组长协助培训老师整理会场，人员签到、主持、评分、登记。

《培训通知范文》出自：

培训通知范文第2篇

根据市委、市政府《关于学习华西村争创社会主义现代化新农村建设示范镇村的意见》（锡委发[*]1号）和《无锡市社会主义现代化新农村示范村争创工作考核意见》文件精神，确保示范村青壮年农民接受过不同形式职业技能培训率80%以上的目标任务，充分发挥其在全市社会主义现代化新农村建设中的示范带头作用。现就学习华西村争创社会主义现代化新农村建设示范镇村中，做好青壮年农民职业技能培训工作的有关事项通知如下：

一、加强领导，落实责任。各市（县）、区劳动和社会保障部门要站在全局和战略的高度，把学习华西、争创社会主义现代化新农村建设示范村工作摆上重要位置，建立相应的工作机构，指定专人负责，围绕市委、市政府今年确定争创社会主义现代化新农村建设示范村的目标要求，把青壮年农民开展不同形式的职业技能培训工作作为推进农村基本现代化建设的有力抓手，明确工作目标，突出工作重点，积极组织推进。

二、把握关键，精心组织。各市（县）、区劳动和社会保障部门要围绕市委、市政府提出的到2010年率先实现基本现代化的总体目标，对本地区争创社会主义现代化新农村建设示范村青壮年接受不同形式的职业技能培训工作进行全面规划部署，每年都要制定争创工作目标，做到试点一批、争创一批、达标一批，把争创工作落到实处。

三、健全机制，严格考核。要建立健全争创工作考评机制，加强对青壮年接受不同职业技能培训工作的考核监督。要建立与考评工作相适应的统计制度、定期跟踪考核工作机制，坚持平时跟踪问效、年中进度检查、年末考核评估相结合，推动青壮年职业技能培训工作扎实有效开展。

四、广泛宣传，营造氛围。要通过各种有效途径加大宣传发动力度，利用专栏、黑板报、广播、电视等宣传载体对争创工作进行宣传，通过多方位立体宣传，使农村广大干部群众全面了解学习华西、争创社会主义现代化新农村建设示范村的重要意义，积极参与现代化示范镇村创建活动，努力形成全社会关心、支持农村现代化建设的良好局面。

五、动态管理，抓好基础。要对争创对象实行动态跟踪管理。要分类建立工作台帐，各市（县）区劳动保障部门要建立统筹协调的领导体制和分工负责、相互协作的工作推进机制，并做好有关业务的统计、汇总上报工作，在每年6月25日和12月15日前上报青壮年农民接受过不同形式职业技能培训率进展情况。

培训通知范文第3篇

根据汕头市人事局《关于在全市公务员中开展〈行政机关公务员处分条例〉培训工作的通知》（汕市人〔20*〕206号）精神，结合我区实际，决定在全区公务员中开展《行政机关公务员处分条例》培训工作。现将有关事项通知如下。

一、培训内容

培训内容主要包括《行政机关公务员处分条例》的立法思想和条文释义；培训教材统一使用中国法制出版社出版的《行政机关公务员处分条例》单行本和中国人事出版社出版的《<行政机关公务员处分条例>读本》。

二、培训对象

全区行政机关公务员。

三、培训目的

通过学习培训，使全区行政机关公务员深刻领会《行政机关公务员处分条例》的精神实质，掌握《行政机关公务员处分条例》的主要内容，严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，努力做一名合格的公务员。

四、培训形式

采取单位组织自学和集中脱产培训相结合的形式进行。培训时间为2天，分两个阶段进行。第一阶段1天，由各单位结合本系统、本单位实际组织学习条例；第二阶段1天，由区人事局组织集中培训。

培训结束后，由区人事局组织统一考试，考试试卷由省人事厅统一命题。

五、培训安排

（一）各单位将需培训公务员分成二期，每期人数基本相等，并填好《〈行政机关公务员处分条例〉培训报名表》连同EXCEL电子文档，于9月16日前送区人事局人才管理开发股并领取教材。区人事局将在10月6日至9日期间分二期进行集中培训，具体时间、地点另行通知。

（二）考试时间统一于10月10日进行，由各单位组织考试，请各单位于10月9日到区人事局人才管理开发股领取试卷，并于10月14日前将答卷送回。

六、培训纪律

（一）参加培训是公务员的权利和义务，全区公务员要按照通知要求积极参训。参训人员培训和考试合格,发给《〈行政机关公务员处分条例〉培训证书》,凡不参训或考试不合格的，20*年年度考核不得评为优秀等次。

（二）各单位要认真组织好本单位应参训人员参加《行政机关公务员处分条例》的自学和集中脱产学习，确保每位应参训人员都能按时参加培训和考试。

培训通知范文第4篇

为了进一步提高我区内部审计人员的理论水平和业务素质，根据中国内部审计协会颁布的《内部审计人员岗位资格证书实施办法》和《广西内部审计人员岗位资格证书管理办法》（桂内协发〔2004〕11号）的有关规定。广西内部审计师协会拟举办1期内部审计人员岗位培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

（一）内部审计准则和有关法律法规；

（二）内部审计理论与实务。

二、培训地点、时间

培训地点：自治区审计厅南宁培训基地；

培训时间：*年12月11日至12日，12月10日报到。

13日下午考试。

三、收费标准

每位学员收费400元（含培训费、教材、资料费、试卷费、场地费、评卷费、证书费等）；需要统一安排食宿的每位学员另加收500元，由协会统一开据发票回单位报销。

往返费用自理，学员凭票回单位报销。

四、参加人员

尚未获得内部审计人员岗位资格证书的全区专职或兼职内部审计人员。

五、报名程序

参加培训的内部审计人员可通过如下渠道报名培训：

（一）认真填写“广西内部审计师协会岗位培训班学员报名表”，（见附表）并在培训班开班前10天将《报名表》邮寄或传真到广西内部审计师协会秘书处。

（二）通过电子邮件直接向广西内部审计师协会秘书处报名。

协会收到报名表后将按学员报名情况提前通知，请学员按通知具体要求报到学习。

（三）参加培训的内审人员来参加培训时，需同时提交身份证、学历证书或相关资格证书原件及复印件(一式两份)和近期2寸免冠彩色照片4张，并在照片背后用铅笔注明姓名及性别，用于办理岗位资格证书。

六、学习结业

学员按要求修完课程，并经考试合格，颁发内部审计人员岗位资格证书。

七、其他事项

（一）为了保证此项工作的顺利实施，请各市审计局、行业主管部门转发本通知到有关内审单位，使全区还没有取得内部审计人员岗位资格证书的内部审计人员了解培训动态，根据自身的工作需要，及时参加培训。同时，请将转发文件报送广西内部审计师协会。

培训通知范文第5篇

为做好20**年度全市会计电算化初、中级培训和考试工作，不断提高会计电算化培训质量，现就有关问题通知如下：

一、培训管理

20**年度会计电算化初、中级培训和考试继续坚持考培分离，要求举办会计电算化初、中级培训的单位，依据我局《关于印发〈广州市会计知识培训管理办法〉的通知》所规定的条件，可向我局进行备案。各会计电算化培训单位，应严格按照培训大纲、内容、课时和管理的各项要求组织培训，确保培训质量。

二、培训教材

20**年度会计电算化初、中级培训教材不变，初级教材为《电算化会计基础教程》，中级为《新编会计电算化中级教程》。考试命题不超出培训教学大纲和教材、习题集的内容及范围。

三、考试方式、题型和成绩查询

（一）会计电算化初级考试由我局统一组织，实行网络无纸化统考。考试题型包括填空、判断、单项选择和多项选择四种题型。

（二）会计电算化中级考试实行笔试统考，试题类型包括客观题（约占70%）和主观题（约占30%）。

（三）会计电算化初、中级考试成绩将直接在互联网上公布，各培训单位和考生可直接上网查询（联系电话：*******）。

四、考试报名

20**年度报考会计电算化初、中级考试，采用网上报名与现场确认相结合的方式。报考者在规定时间内登陆，按要求填齐、提交本人相关资料，资料的准确性、及时性和完整性由报考者负责。

完成网上报名后，由报考者携带本人身份证原件、近期小一寸免冠照片1张（用于办理合格证书）、网络报名序列号和考试费65元/人，就近到区、县级市财政局的现场报名确认点进行资料核实、数码照相（用于准考证）、交纳考试费、确认考试报名。

各区、县级市财政局在现场确认工作结束后5个工作日内将报名资料汇总后上传我局，同时按照考试考务费的75%上缴市财政局考试考务费。各区、县级市财政局预留的考务费应专项用于考试报名、考场租赁、监考、试卷保密等考试费用支出，不得挪作他用。

考前两周内，考生可自行从册络上自行打印准考证。考试结束一个月之后，我局将在网站公布成绩。考试成绩合格的考生可凭本人身份证到原报名点领取相应考试的合格证书。

五、时间安排

会计电算化初级考试由我局统一组织，委托广州财政学校承办具体考务事项。会计电算化中级考试考务工作委托广州财政学校培训部统一安排，黄埔、花都、番禺、萝岗区及从化、增城市设置考点，我局派员监督。具体考试时间安排如下（如有变化，另行通知）：（一）会计电算化初级考试（节假日不休息）

六、收费

各培训单位要严格按照物价部门的规定收费，不得擅自提高收费标准。各收费单位应按照物价部门的要求办理收费许可证，实行“亮证收费”。会计电算化初、中级全市统考的收费纳入“收支两条线”管理，委托银行收款。

培训通知范文第6篇

为切实增强干部教育培训的针对性和实效性，满足科级干部多样化、个性化的学习需求，调动在职科级干部参加新理论新知识培训的积极性，经研究，决定在全县科级干部中开展自选培训，现将有关事项通知如下：

一、自选培训的目的

主要是为适应新形势、新任务下大规模培训干部需要，进一步创新培训形式和内容，提高培训质量，增强培训效果。通过短期强化培训，用新理论、新政策、新法规、新经验、新技能、新本领，教育、培养干部，提高干部思想政治素质和科学执政能力，有针对性的解决干部在工作中遇到的实际问题，促进干部的全面发展。

二、自选培训的对象

全县在职科级干部（含非领导职务）。

三、自选培训菜单的设置

今年重点推出5大类试点课程：即政治理论、领导能力、行政管理、经济管理和现实问题类（后附）。

四、自选培训的程序

1、自主申请：全县每位科级干部根据各自的培训需求，在县组织、人事部门认可的培训机构中〔目前暂定1个：县党校（教育培训中心）〕，选择培训课程和具体培训时间，并填写《全县科级干部自选培训申报单》（后附），向所在单位提出申请。

2、单位审批：单位根据工作需要和干部成长的要求，研究审批干部的个人申请，上报县委组织部审核。

3、参加培训：县委组织部审核平衡后，分期分批组织科级干部到培训机构参加培训。

五、自选培训的时间计算

每位科级干部要按照要求，积极参加自选培训，原则上，每位科级干部每年参加自选培训时间累计不少于10个学时（每学时为2小时）。自选培训时间记入干部累计培训时间，并按照年度逐年累计。

六、自选培训的考核

学员参加自选培训，由培训机构组织考核，并将考核结果记入干部培训档案。

培训通知范文第7篇

近日，我部下发了《关于印发〈测土配方施肥千万农户冬季大培训行动方案〉的函》（农办农函[2008]50号），在河北省举行了冬季大培训行动启动仪式，全面安排部署测土配方施肥冬季培训工作。为了保证大培训行动顺利开展，将各项工作落到实处，决定进一步明确目标任务，强调培训重点，增强工作措施，严格检查监督。现将有关事项通知如下：

一、提高思想认识

测土配方施肥已成为提升粮食综合生产能力的一项重大政策措施，开展冬季大培训行动是促进测土配方施肥技术推广应用的重要环节，是提前谋划准备明年春耕生产的重要举措，是农业部门深入学习实践科学发展观、贯彻落实党的十七届三中全会《决定》的具体行动。这次行动涉及面广，技术性强，各地要按照我部的统一部署，增强责任意识，采取切实措施，迅速行动起来，全面扎实推进，确保取得实效。

二、明确目标要求

这次大培训行动为期3个月。通过部、省、市、县四级联动的方式，在全国范围内动员组织10万名专家和农技人员，分期分批，进村入户，采取集中办培训班、农民田间学校、科技下乡、电视讲座、发放技术资料和现场咨询等方式，免费为千万农户提供测土配方施肥技术培训和指导服务。通过大培训行动，使农民做到“三个会”：一是会选肥，能够根据专家推荐，合理选择肥料品种；二是会配肥，能够根据施肥建议卡，简单配比不同品种肥料；三是会施肥，能够根据种植的作物，基本掌握合理的施肥数量、时期和方法。为推动明年春耕生产科学施肥做好技术准备，为明年粮油生产继续稳定发展奠定基础。

三、突出培训重点

培训的重点对象是高产创建示范户、科技示范户、种粮大户和农民专业合作组织等农业技术带头人。通过大培训行动，做到一个村举办一期培训班，一个农户发放一张施肥建议卡，一个村民小组赠送一张技术光盘。力争实现“三个覆盖”：一是2600个粮棉油高产创建万亩示范片农户全覆盖，二是农村科技示范户全覆盖，三是项目区的20亩以上种粮大户和农民专业合作组织基本覆盖。培训的内容主要包括如何采集土样、科学选购肥料、确定适宜施肥时期、采用合理施肥方法以及肥料的简易识别方法等。同时，帮助农民了解主要作物的需肥规律，帮助农民解读施肥建议卡，推荐科学合理的肥料配方和基追肥比例，把“科学、经济、环保”施肥的总体要求落到实处。

四、加强组织协调

各级农业部门要加强组织领导，层层制定工作方案，分解目标任务，细化工作措施。要强化组织协调，调动教学、科研、推广等部门的技术力量，实行包片包村包户等形式，确保培训任务落实到项目县、乡村和农户。要加强检查督导，将责任分解到具体单位和人员，及时了解掌握各项目县（场）冬季大培训的进展情况，协调解决工作中遇到的实际问题。为了检查指导各地冬季大培训落实情况，我部将于近期派出6个专家指导组，分赴12省（区、市）开展巡回指导（分组方案见附件）。

五、搞好舆论宣传

地方各级农业部门要协调有关部门组织记者深入生产一线，跟踪报道冬季大培训进展情况和取得成效，充分利用报刊、广播、电视、互联网等渠道，开展丰富多彩的测土配方施肥宣传活动。同时，要制作测土配方施肥技术培训和宣传光盘、挂历、年画等，发放到农民手中，多种形式宣传测土配方施肥，展示测土配方施肥应用效果，增强农民科学施肥意识。

请各省（区、市）分别于12月底和2009年2月底向我部测土配方施肥工作办公室（种植业管理司）报送测土配方施肥冬季大培训进展情况，内容包括开展的主要工作、取得的主要成效、存在的主要问题，以及对策建议等。

培训通知范文第8篇

在当前认真学习贯彻科学发展观，贯彻落实中央一号文件精神，按照县委、县政府的安排部署，深入开展优化发展环境建设的形势下，为了进一步推动我县科技进步和经济发展，提高农民的科技素质，促进农民依靠科技发展生产，提高生活水平，加快社会主义新农村建设步伐。经研究，从现在开始启动年农民科技大培训活动。现就有关问题通知如下：

一、活动的方法和要求

开展农民科技培训活动是科技工作的重要内容，是科技支撑社会主义新农村建设的重要抓手和切入点，是践行科学发展观的要求，是深入开展优化发展环境建设的具体体现，对于加快科技进步和经济发展，推进社会主义新农村建设进程具有重要的意义。因此，要进一步提高开展科技培训活动的认识，转变工作作风，加大工作力度，不断开创我县科技工作的新局面。

农民科技培训活动是一项常年性的工作。年农民科技大培训活动要采取集中与经常性的培训相结合的方法。即在进一步加大常年性的农民科技培训活动的基础上，要充分利用春季和冬季农闲季节，集中一段时间，在全县掀起农民培训活动高潮，加快农民依靠科技增收致富步伐。

全县农民科技培训活动由县科技局统一组织协调，采取县、乡、村配合，有分有合，各负其责的方法。即涉及全县范围或多个乡（镇）的培训活动，由县科技局统一组织，有关乡（镇）、配合；对于只涉及本乡（镇）、村及专业合作社的培训活动，由各乡（镇）、村、专业合作社自行组织。培训活动经费以乡（镇）、村、专业合作社为主，科技局给予适当补贴。

各乡（镇）、村和专业合作社在开展农民科技培训活动中要积极联系大专院校、科研单位，聘请专家、教授或聘请当地有经验的技术人员，结合省市县科技项目的实施，选择技术成熟先进、见效较快、农民易于接受的新技术、新成果，利用科技示范基地、科技型龙头企业、科技传播站、科技特派员、专业技术协会、专业合作社等渠道或手段，采取技术讲座、技术指导、现场咨询、科技下乡以及印发技术资料、发放明白纸等形式，把科学技术传授给农民，让受训农民实实在在的学到科技致富的本领。

二、目标任务

全县全年农民技术培训任务要完成3万人（次）以上，其中春季大培训要完成1.5万人（次）以上（各乡镇年农民技术培训任务分配见附表）。各乡（镇）、村和专业合作社要结合当地实际，认真谋划全年科技培训工作计划，尤其是春季培训活动计划。安排计划于本月20日前报县科技局。

三、要加强农民技术培训活动的领导，确保取得实效

培训通知范文第9篇

为贯彻落实党中央、国务院关于扩大内需促进经济增长，努力保持经济平稳较快发展的指示精神，充分发挥职业教育在促进就业和再就业方面的重要作用，抵御金融危机对农民工就业可能产生的不利影响，现就中等职业学校面向返乡农民工开展职业教育培训工作通知如下：

一、要充分认识中等职业学校面向返乡农民工开展职业教育培训工作的重要性。动员和组织中等职业学校面向返乡农民工开展职业教育培训，不仅有利于提高他们的职业能力，实现就业再就业和创业，而且对促进城乡的发展与稳定、构建社会主义和谐社会都有重要的作用。

二、以县级职教中心为主要基地，充分发挥农村化技术学校、普通中学及其他培训机构的作用。在返乡农民工集中的地区，根据需要确定一批中等职业学校，组织返乡农民工就近接受职业教育培训。返乡农民工可以集中在县（市、区）职业学校学习，也可以依托有条件的农村化技术学校、普通中学等场所组织教学。

三、中等职业学校面向返乡农民工实施学历教育，招收具有初中学历的，学制原则上三年（含顶岗实习一年）；招收具有高中学历的，学制为一年（含顶岗实习半年）。凡经中等职业学校正式注册录取的返乡农民工，办理入学手续后即取得学籍，并纳入当地年度中等职业学校招生计划和年度招生统计范围。要根据劳动力市场需要和返乡农民工的学习特点，开设专业和课程，突出培养的针对性、实用性和有效性。实行学分制和学分银行制度，允许学员工学交替，分阶段完成学业。学员取得规定学分的，毕业时颁发中等职业教育学历证书。

中等职业学校面向返乡农民工举办短期职业技能培训，要根据返乡农民工的实际需要，采取灵活多样的办班形式，帮助他们提高就业和再就业的能力。

四、各地可以参照上述精神，因地制宜地面向青年农民、乡镇企业职工、退役士兵、进城农民工、下岗轮岗职工开展职业教育培训工作。

培训通知范文第10篇

根据省教育厅《关于印发〈安徽省中等职业学校教师继续教育实施细则〉的通知》（教师〔20*〕6号）及省教育厅、省财政厅《关于开展20*-20*年中等职业学校专业骨干教师省级培训工作的通知》（教秘〔20*〕379号），我厅委托有关中职师资培训基地拟于12月下旬举办20*年中等职业学校骨干教师省级培训第一期培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训专业、人数和承担培训任务的机构

20*年安徽省中等职业学校骨干教师省级培训第一期培训班拟举办计算机技术及应用类、公共综合类等2个专业类的骨干教师省级培训，共培训60人。培训任务由省中等职业学校教师继续教育中心负责安排实施，分别由安徽工商职业学院（安徽省中等职业学校公共综合类课骨干教师培训基地）、安徽广播电视大学（安徽省中等职业学校计算机技术及应用类骨干教师培训基地）具体承担培训（具体安排见附件1）。

二、培训名额分配和人员推荐

本期培训人数共计60人，具体名额分配见附件2。

参加省级专业骨干教师培训的对象必须是中等职业学校教学一线的专任教师或实训指导教师，具有初级及以上教师职务，从事职业教育教学工作3年以上，年龄不超过50周岁。各市教育局和省属中等职业学校要认真做好培训人员的推荐工作。参加培训的人员需填写《安徽省中等职业学校专业骨干教师省级培训人员推荐表》（附件3），各市教育局、省属中等职业学校填写《20*年参加中等职业学校专业骨干教师省级培训人员汇总表》（附件4）。

附件3、附件4纸质材料由各市教育局汇总后于12月20日前报省中职教师继续教育中心（省属中等职业学校直接报送）。

三、培训时间和地点

集中培训时间为1个月，安排培训教学、企业实践不少于130学时，培训内容和形式参见《关于开展20*-20*年中等职业学校专业骨干教师省级培训工作的通知》（教秘〔20*〕379号），专业课教师通过培训要取得高级工（个别专业为中级工）以上职业技能证书。各专业具体培训方案和报到时间、地点见各基地《开学通知》（附件5、6）。

四、其他事项

1、专业骨干教师省级培训经费（含培训费和教师食宿费等）由省级财政拨付给承担培训任务的机构。参加培训教师的交通费、差旅补贴由任职学校按规定报销。

2、各市教育局、省属中职学校负责通知并确保所推荐的教师参加培训。参加培训的教师应按时到培训机构报到并全程参加培训，逾期3天未报到者取消培训资格。如个别原推荐的教师因特殊情况无法参加培训的，必须由有关市教育局或有关省属中等职业学校负责调换并提出书面报告，统一报省中职继续教育中心。