培训决心书范文
时间：2023-03-11 02:11:06
培训决心书范文第1篇
首先，我很感谢你们给了我这样一个工作的机会，使我成为你们中的一员。作为新加入的一名员工，我虽然暂时还不是很明确工作的流程于操作，但我对自己很有信心——我会干的很出色。这么说的最重要的原因是我很喜欢这份工作以及这里的工作环境。
我知道餐饮业，尤其是火锅店的工作对卫生要求极高。因此，在这方面我会严格要求自己。开业前,清洁做到无死角,木见本色钢见亮,横向到边纵向到底;开业后从服务技能,专业知识上来严格要求自己,始终保持微笑来迎接顾客，狐狸顾客至上的观念，努力让自己成为一名合格的优秀员工，为你们贡献我微薄的力量。
还有，就是餐饮服务工作员工流动性很强，这一直是你们所苦恼的事情。这点我十分很理解。我是一个比较喜欢稳定的人，希望可以有个稳定的工作一直工作下去。我是一个比较能够吃苦耐劳的人，对工作很细心。并且这份工作是充满快乐的，每天大家一起上班，下班，一起为顾客服务。每位顾客都有其自己的特点与要求，我们都会认真的细心服务。通过对他们的服务和倾听，我会在工作中积极听取意见和建议，认识到自己的不足，并在以后的工作中努力改进。
我决心决不辜负你们对我的期望在工作中不要作假按时把工作完成，要做每件事要自己事实求是，要和自己的同事团结互相学习，我们要把工作做到目地，我要培养一个好的习惯，自觉自愿努力工作，用实际行动营造团结严谨、勤奋求实，作为基层员工的我们一定要坚持，投入到学习和生活之中，树立正确的社会观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，不断提高自己的思想觉悟。把工作干得更出色地完成，维护好优秀员工的形象。我在工作中不辜负领导的期望，增强工作观念，自觉维护公司正常秩序和工作秩序，投入到工作和学习之中,作为公司的一员，我一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、刻苦学习，以更加良好的精神状态，更加高涨的青春热情投入到工作之中，投入到迎评促建的工作之中，为公司发展贡献自己的一份力量!为公司工作奉献我们的微薄之力!!我要勇敢地面对现实和公司的各项挑战，克服困难,为实现公司发展而努力.弘扬艰苦奋斗作风，我养成良好的工作观念和工作行动，在工作中勤奋学习和有责任心能多提高生产，在工作中要认真细致避免出现差错，我要说无论怎样我都要把这份份工作做好，那是我做为一个员工的责任。
乡镇办公室工作决心书
作为党政办公室一员，我将以此次开展的“三抓”活动为契机，敢于担当、以身作则，以实实在在的行动，与各位同事们一道创优办公室服务品牌，着力构建起领导信任、同事们支持良好工作环境。
一是抓作风，强化责任意识。抓作风的根本目的是为了更好地完成工作。夯实作风建设必须强化责任意识。责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格;责任就是即使你不喜欢，也要毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。说到底，责任意识就是我们时常挂在嘴边的“敢于担当”。“敢于担当”不仅仅是一个口号，最重要的是实实在在的行动。有人说，讲责任太沉重，担责任太劳累，不轻松，不潇洒。这种认识是不全面的。常言道：“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤”。作为社会人，特别是作为机关办公室中的一员，我们每一个人都不可能脱离责任而生存。“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值。”逃避责任、坐享其成、虚度光阴，这样的人生是没有价值的。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。这样的人生才是真正的“潇洒走一回”。
二是抓纪律，强化“规矩”意识。“无规矩不成方圆”、“守规矩的人最幸福”，这些都说明了一个道理，要守纪律。严守机关工作纪律是每一个机关工作者必备的素质，作为机关员工不但要养成自觉遵守机关工作纪律的习惯，而且要成为执行纪律的模范。工作中，我将严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，与同事们一道尊敬领导、服从指挥，不折不扣地完成各项工作任务。
三是抓效率，强化效能意识。效率，就是执行力，就是生产力，就是竞争力，增强效率意识是实现各项目标任务的根本保证。要提高工作效能，就必须讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出高效率。同事之间、部门之间相互的协调与配合越来越重要，如果“各拿各的号、各吹各的调”，工作效率就会在推诿扯皮中降低。要提高工作效能就必须不断提高业务技能。秘书工作的第一要务是要做好各种综合性材料的草拟和制定，必须具有较强的文字综合能力，而能力的获得是依靠知识来培育的，这就要求我们必须适应新形势、新任务的需要，强化学习，用科学发展观来指导实践，不断探索新领域、研究新情况、解决新问题，才能成为一名文字写作的行家里手，才能提高效率。要提高工作效能，就必须培养政治敏锐性。秘书就应该着眼于全局，主动为领导分忧，准确把握领导一个时期、一个阶段的总体思路，并随着领导思路的调整而调整自己的思路，尽最大可能地提供最优质地服务。
工作决心书范文
尊敬的各位领导：
紧张而充满生机的2013年过去了，充满挑战和机遇的2014年已经踏着春的步伐伴着雪的舞步来临了。过去的日子虽然仍然回荡在脑海间，令人回味无穷，但时光毕竟是已经翻过去的篇章。每个人都希望未来的日子和前进的道路上洒满阳光、开满鲜花。为了以崭新的面貌迎接2014年，特表决心如下：
一、加强英语学习，提高业务技能
好好学习、天天向上，勤奋努力、刻苦钻研，学产品知识，学业务技能，不断提高个人英语水平、业务能力和综合素质，提升个人的整体水平，以适应公司现代化企业的管理要求和社会整体发展的要求。
二、以科学的理论武装自己的头脑
认真学习上级关于业务发展的指导思想和发展规划，深刻领会精神实质，把上级指示和精神贯彻落实到实处，要以积极的态度、创新的思想、开拓的精神迎接业务发展中遇到的问题和困难，要知难而进、迎难而上、百折不挠，勇于拼搏、重信尚义。
要有“红军不怕远征难，万水千山只等闲”逢山开路、遇水架桥的大无畏勇往直前的革命主义思想;要有“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”的革命的乐观主义精神;还要有“数风流人物，还看今朝”的雄霸天下、舍我其谁的主人翁意识。还要有“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”的超现实主义胸怀及跳跃式的思维。
三、提高思想认识，思维方式要与时俱进
要用先进的理论和成功的实践经验武装自己的头脑，用成功学的理论指导自己的行动。“要成功、先发疯、头脑发热往前冲”，相信“只有想不到的事，没有做不到的事”，还要坚信：“人有多大胆，地有多大产”，历史上“撑死胆大的、饿死胆小的”事例数不胜数。
明白明天的太阳总会为你升起，懂得早起的鸟儿有虫吃，读懂世上无难事，只要肯攀登。
四、正确地面对困难
困难是弹簧，你弱它就强，人无压力轻飘飘、井无压力不出油。走不完路程、踏不平的坎坷，趟不完的河流，爬不完的高山。
屈原曾经教导我们说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我深受启发，、
五、既要入世、也要出世
要学会投入地工作、轻松地生活，还要学会看开一切、看淡一切、要拿得起放得下。能品尝得了成功的喜悦，也要经受得住失败的考验。开好顺风船的同时也要学会驾逆水舟。还要学会搏击风浪、识别航道、躲避暗礁。
培养一种“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。”思想境界。
六、感恩的心感谢生活
学会感恩、懂得生活、感谢生活，珍惜拥有的、忘记失去的、追求健康的，心态要积极，准备要充分。
成绩归功于领导水平高、同志们配合的好，而失误归结于自己素质差，协调能力不足。凡事多从自身找原因。少拿客观说理由。只为成功找方法，不为失败找借口。
总之在新的一年里，我将认认真真工作、踏踏实实做人，实实在在做事，争分夺秒干活。我还要发扬过去的成绩和优点，克服缺点和不足，向好的同志们学习。向领导学习、向书本学习，活到老学到老。老牛不念夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄!
最后引用一句话“我会把有限的生命投入到无限的为公司事业当中去，为公司的长远规划贡献力量”。
说得有点多，表述也许不当，说话难免疏漏，希望能得到谅解和宽容。此心可鉴天,此情昭曰月。但求天随人愿,无愧汝心;但愿小风成鹰,展翅蓝天!
请大家看我的实际行动吧!
表决人：XXX
会计工作决心书
由于财会工作繁事、杂事多，其工作事务性和都具有突发性的特点，因此结合具体情况，我的决心书如下：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作。
2、及时准确地编报各月会计报表，并对财务收支状况和能源使用情况进行认真分析和思考。
3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向上报送。
4、每月认真核对支出进度，对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
5、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
6、对各类会计档案，进行分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
7、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
8、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作
9、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
10、充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财务分析和预测，善于总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。
培训决心书范文第2篇
1、志愿服务的由来和意义
志愿服务是由voluntary或volunteering翻译而来，含有“志愿主动”的意思。最初是由拉丁语“voluntas”衍变成为英语中的“volunteer”。
志愿服务在现代社会中有了新的意义，一方面它体现了人生的真谛，是在人间传播爱的使者;另一方面，志愿服务用个人能力实现自身价值，正因为如此更加显出其重要性。
2、志愿者活动的基本要素
l 自发性
自发主动地参加，这是志愿者的根本精神，也是其工作的动力来源。
l 社会性
志愿服务工作不是为了满足自身或者是个别团体的利益，而是为别人和整个民族共同的利益。
l 无偿性
在服务活动中并没有直接的收入和报酬。
l 持续性
不是一次的服务工作。
3、志愿服务活动所必要的相互联系
志愿服务活动是一种纯粹的无偿服务，与服务对象之间是“给予者”和“接受者”的关系，志愿服务活动不是单一或暂时性的活动，而是和其他志愿者一起“分工”与“合作”的工作。
志愿者需要清楚地认识志愿服务活动中的相互联系，一般来说相互关系如下：
a、志愿者和服务对象的关系
l 对别人保持尊重
l 怀有包容、理解和感谢的心态
l 正确地认识服务对象的言语和行动
l 正确理解服务对象想表达的意思
b、志愿者和志愿者团体及组委会的关系
l 了解自己所属部门的活动
l 在组委会要求的范围内活动
l 理解并体谅组委会工作人员的困难
l 时刻遵守志愿者准则
c、志愿者相互之间的关系
l 互相联系并互相勉励
l 如遇到自己无法解决的情况向其他志愿者寻求帮助
l 在服务活动前，向有经验者学习有关工作注意事项
l 在活动结束后，互相对工作进行分析和评价
4、志愿者活动的重要性
志愿者是各种国际性比赛中重要的后备军，是赛事成功举办的重要因素。同时，大规模的国家活动，也需要大量的人力资源，这就是当今世界每当举办大规模活动时都把志愿者的参与作为一个惯例的理由。
通过XX年中国亚洲杯足球赛的志愿者活动，人们将对志愿者活动有进一步的了解，特别是年轻人会不断地受到志愿者活动的影响。志愿者活动与XX年中国亚洲杯足球赛的成功是有直接联系的。
5、志愿者的作用
在XX年中国亚洲杯足球赛中，志愿者将发挥“亚洲杯的形象”，“场外的国家代表”，“民间外交官”等各种各样的作用。
本次比赛参赛队由传统的12支增加至16支，还将有一定数量的亚足联官员、特邀嘉宾、赞助商及新闻记者观摩报道本次比赛，此外还有相当数量的境外球迷前来观看比赛。所有来宾在比赛期间在各地见得最多、接触最频繁的就是志愿者。
亚足联代表团、新闻记者团等人员在机场、饭店及赛场等地区将得到志愿者的帮助;包括外国人在内的众多观光客在旅游、城市观光、各种文化活动中都将得到志愿者的引导和服务;在比赛场地得到志愿者的帮助。
根据历届大规模国际活动的经验，志愿者的热情服务能使人们对比赛和举办国留下美好的印象。
志愿者将根据其活动领域的不同，在指定场所完成交办的任务。同时志愿者根据分工会有不同的工作和任务。虽然有时候工作会非常琐碎，但是将每一个小的工作合在一起便能够体现出志愿者的作用;也正是将每人的工作合在一起，才能够体现“亚洲杯的形象”，“场外的国家代表”，“民间外交官”等各种各样的作用。
6、志愿者决心书
XX年亚洲杯赛事将会持续17天，比赛场所也分布在全国4个城市，将会有16个国家或地区的16支球队参加比赛。因此对志愿者就会有更高的要求。
在此，为XX年中国亚洲杯足球赛的成功举行，我们制定了志愿者决心书。
志愿者服务词
我们清醒认识到在中国举办XX年亚洲杯足球赛的实际与现实意义，为把本次亚洲杯举办成严重足坛史上最好的一届亚洲杯，成为最成功、最具典范性的赛事，我们决心发扬中国人的光荣传统，弘扬志愿奉献精神，在每一个需要我的岗位，遵纪守法、服从指挥、热情服务、坦诚奉献，倡导文明新风，传播和平友谊，用自己的智慧和能力，为亚洲杯圆满成功贡献力量、创造辉煌，我们决心身先士卒，做到以下几点：
l 为成功举办赛事，我们将相互合作与理解，本着亲切的姿态履行应尽的各项义务;
l 我们倡导在严格的秩序之下平安地享受先进的体育文化理念;
l 为了在世人面前展示中国人的崭新精神面貌，我们将在一切活动中起模范带头作用。
XX年中国亚洲杯足球赛志愿者服务词
二、志愿服务方针与教育
XX年中国亚洲杯足球赛的志愿者经选拔后，经过培训将在XX年7月-8月间活动。
赛前需要准备的媒体、制证等工作将从XX年6月开始活动，观众引导、检票等业务在比赛日当天或必要时执行。
为正确执行任务，赛前的教育培训相当重要。
下面简略介绍一下志愿服务的教育内容和运营方针。
1、教育和培训计划
为培养一支素质高、能力强的志愿者队伍，使志愿服务工作达到“国际化、专业化、职能化”的标准，确保为亚洲杯提供一流的志愿服务，亚洲杯组委会决定，依托四个赛区建立志愿者培训基地，全面开展志愿者的培训工作。整个培训将分为骨干培训、普及培训、专业培训、强化培训等四个阶段进行，从3月开始到6月中旬结束，为期3个月。通过骨干培训、专业培训、强化模拟演练等手段使志愿者掌握服务知识和技能。
在骨干培训阶段，各赛区选拔志愿者骨干到北京参加中国组委会统一组织的“志愿者骨干培训班”，共进行了“志愿者基本知识、语言会话能力、礼仪知识、体育知识、环保知识、旅游知识”等6次课程培训，培训结束后将对参与骨干培训的志愿者进行集中考试，考试合格者由组委会颁发志愿者资格证书。
在普及培训阶段，由各赛区以《志愿者培训手册》为基础，对本赛区的志愿者进行培训，经考试合格者由组委会颁发志愿者资格证书。
在专业培训阶段，各赛区将根据组委会各部门的工作需要，对已取得志愿者资格证书的志愿者进行分工，由组委会各部门根据工作特点及工作要求进行专业培训。
l 主管部门：XX年亚洲杯足球赛中国组委会和各赛区组委会
l 教育课程：素质教育，各部门培训
l 教育方法：远程教育、集体培训、分散学习、现场演练
l 教育次数和时间：
o 集体培训：由组委会统一进行
o 分散学习：由各赛区组委会自行完成
o 现场教育：开赛前通过热身赛等比赛或活动现场模拟演练
l 相关网站：
2、教育内容
l 以本手册内容为核心的知识及素质教育
l 各部门根据需要对各自的志愿者进行业务培训，培训教材由组委会各部门编写
l 对志愿者领导者的教育
o 教育对象：现场的领导或队长等
o 教育内容：组织管理、领导能力、协作向上等精神
o 其他事项(参加教育的义务等)
l 集体教育
o 素质教育：了解XX年中国亚洲杯足球赛的概要，志愿者的作用和任务等。
o 业务教育：职务类别、技能、设施及装备的使用方法等
o 现场教育：非常时期行动要领及现场模拟演练
l 所有志愿者必须参加素质教育，无故缺席将在最后选拔中排除
l 地址，电话号码如有变动应立即向组委会报告
3、执行任务体系向导
l 下达任务
规定工作时间，分配并下达任务：由组委会专门负责志愿者的人员、或被任命的志愿者领导人员下达。
l 服务管理
确认出勤：不准有无故缺席、迟到等现象，否则将被视为退出活动。
l 组委会会刊
介绍志愿者的活动
l 关于待遇
o 相关补助
——误餐费、交通费(以市内交通费用为准)
——参加集体人身保险
——根据岗位需要配备统一服装
o 发放荣誉证书
亚洲杯结束后，对圆满完成任务者(中途退出、无故缺席、不诚实者除外)发放荣誉证书。
三、志愿服务的基本要求
1、基本原则
l 志愿者的基本作用是帮助别人、方便别人，所以无论在什么情况下都要对别人以礼相待。
l 无论服务对象是谁都不能提及私事，不能借工作之便要求服务对象签名、照相。
l 熟悉掌握XX年中国亚洲杯足球赛的比赛日程。
l 熟悉掌握XX年中国亚洲杯足球赛的比赛城市、赛场名称、赛场及相关场所的位置。
l 掌握赛场内各种办公室的位置和用途、公共设施的内容和位置。特别是要掌握医务室、失物招领处、卫生间、灭火器、公用电话等的所在位置和急救人员的分配情况，以便随时引路。
l 掌握组委会的组织机构和职能、主要任职人员的名字、相关职能部门的电话号码。
l 熟练区分不同类别证件和准入区域。
l 掌握以赛场为中心的市内交通设施和停车场等附带设施。
l 掌握亚足联、中国足协、XX年亚洲杯足球赛中国组委会之间的相互关系和各个机构的职能、与赛区组委会的关系和作用。
l 熟知各个领域内的业务分类，在志愿服务活动期间对自己的作用、何时、何地，应该做什么要有明确的认识。
2、安全原则
l 违反如下赛场秩序时发出警告，制止后立即与最近的警察和安全人员联系：
o 带入违禁物品
o 持带假造入场券或证件者
o 饮酒闹事
o 向运动场内投掷物品和离开指定座位观看比赛
o 在禁止出入区域入场
o 贩卖，乞讨等以盈利为目的的销售
o 其他影响赛场秩序的行为
l 对携带违禁物品入场者，应引导其人丢弃此类物品或帮助保管在保险箱里，等比赛结束后指引领取。违禁物品内容如下：
o 可以当作凶器的物品(枪、刀、旗杆、剪刀、铁管、棒、锤子、钻孔机、摄像机的三脚架等)
o 可以投掷的物品(瓶子、罐子、瓶、石头、旅行包等物品)
o 惊吓观众以致引发事故的物品(火药类、爆竹、氢气球、导火线、液化气、口哨、毒物、药物、油类、照明炭等)
o 酒类(纸装、塑料瓶、玻璃瓶、罐装等)
o 对观看比赛有碍的宠物(残疾人的引路犬除外)
o 可刺激观众、选手的物品(表现政治、思想 、宗教主义、主张、观念的显示牌、站牌、旗帜、字幅、印刷品等)
o 其他有可能影响赛场秩序的物品
3、值勤守则
l 上、下班
o (上班时)熟知自己的执勤日程、时间、位置、作用，提前上班并准备确认该天的事情
o (下班时)事后检查自己该天所做的事情并从本部负责人处确认下一天的计划
l 值勤时
o 活动期间需穿着指定服装，佩带证件
o 忠实地履行并遵守各项守则
o 积极履行本部负责人或领导者赋予的任务
o 执行完任务后在指定场所或可联系的场所等待下一道指示
o 发生个人解决不了的事情时应及时向负责人报告并采取可行措施
o 维持周边环境的整洁，节约物资、备用品
o 对因工作需要而了解的事情或别人的个人近况保密
o 自己的地址、电话等发生变动时应立即通知所属部门
培训决心书范文第3篇
志愿服务是由Voluntary或Volunteering翻译而来，含有“志愿主动”的意思。最初是由拉丁语“Voluntas”衍变成为英语中的“Volunteer”。志愿服务在现代社会中有了新的意义，一方面它体现了人生的真谛，是在人间传播爱的使者；另一方面，志愿服务用个人能力实现自身价值，正因为如此更加显出其重要性。
2、志愿者活动的基本要素
l自发性
自发主动地参加，这是志愿者的根本精神，也是其工作的动力来源。
l社会性
志愿服务工作不是为了满足自身或者是个别团体的利益，而是为别人和整个民族共同的利益。
l无偿性
在服务活动中并没有直接的收入和报酬。
l持续性
不是一次的服务工作。
3、志愿服务活动所必要的相互联系
志愿服务活动是一种纯粹的无偿服务，与服务对象之间是“给予者”和“接受者”的关系，志愿服务活动不是单一或暂时性的活动，而是和其他志愿者一起“分工”与“合作”的工作。
志愿者需要清楚地认识志愿服务活动中的相互联系，一般来说相互关系如下：
A、志愿者和服务对象的关系
l对别人保持尊重
l怀有包容、理解和感谢的心态
l正确地认识服务对象的言语和行动
l正确理解服务对象想表达的意思
B、志愿者和志愿者团体及组委会的关系
l了解自己所属部门的活动
l在组委会要求的范围内活动
l理解并体谅组委会工作人员的困难
l时刻遵守志愿者准则
C、志愿者相互之间的关系
l互相联系并互相勉励
l如遇到自己无法解决的情况向其他志愿者寻求帮助
l在服务活动前，向有经验者学习有关工作注意事项
l在活动结束后，互相对工作进行分析和评价
4、志愿者活动的重要性
志愿者是各种国际性比赛中重要的后备军，是赛事成功举办的重要因素。同时，大规模的国家活动，也需要大量的人力资源，这就是当今世界每当举办大规模活动时都把志愿者的参与作为一个惯例的理由。
通过20__年中国亚洲杯足球赛的志愿者活动，人们将对志愿者活动有进一步的了解，特别是年轻人会不断地受到志愿者活动的影响。志愿者活动与20__年中国亚洲杯足球赛的成功是有直接联系的。
5、志愿者的作用
在20__年中国亚洲杯足球赛中，志愿者将发挥“亚洲杯的形象”，“场外的国家代表”，“民间外交官”等各种各样的作用。
本次比赛参赛队由传统的12支增加至16支，还将有一定数量的亚足联官员、特邀嘉宾、赞助商及新闻记者观摩报道本次比赛，此外还有相当数量的境外球迷前来观看比赛。所有来宾在比赛期间在各地见得最多、接触最频繁的就是志愿者。
亚足联代表团、新闻记者团等人员在机场、饭店及赛场等地区将得到志愿者的帮助；包括外国人在内的众多观光客在旅游、城市观光、各种文化活动中都将得到志愿者的引导和服务；在比赛场地得到志愿者的帮助。
根据历届大规模国际活动的经验，志愿者的热情服务能使人们对比赛和举办国留下美好的印象。
志愿者将根据其活动领域的不同，在指定场所完成交办的任务。同时志愿者根据分工会有不同的工作和任务。虽然有时候工作会非常琐碎，但是将每一个小的工作合在一起便能够体现出志愿者的作用；也正是将每人的工作合在一起，才能够体现“亚洲杯的形象”，“场外的国家代表”，“民间外交官”等各种各样的作用。
6、志愿者决心书
20__年亚洲杯赛事将会持续17天，比赛场所也分布在全国4个城市，将会有16个国家或地区的16支球队参加比赛。因此对志愿者就会有更高的要求。
在此，为20__年中国亚洲杯足球赛的成功举行，我们制定了志愿者决心书。
志愿者服务词
我们清醒认识到在中国举办20__年亚洲杯足球赛的实际与现实意义，为把本次亚洲杯举办成严重足坛史上最好的一届亚洲杯，成为最成功、最具典范性的赛事，我们决心发扬中国人的光荣传统，弘扬志愿奉献精神，在每一个需要我的岗位，遵纪守法、服从指挥、热情服务、坦诚奉献，倡导文明新风，传播和平友谊，用自己的智慧和能力，为亚洲杯圆满成功贡献力量、创造辉煌，我们决心身先士卒，做到以下几点：
l为成功举办赛事，我们将相互合作与理解，本着亲切的姿态履行应尽的各项义务；
l我们倡导在严格的秩序之下平安地享受先进的体育文化理念；
l为了在世人面前展示中国人的崭新精神面貌，我们将在一切活动中起模范带头作用。
20__年中国亚洲杯足球赛志愿者服务词
二、志愿服务方针与教育
20__年中国亚洲杯足球赛的志愿者经选拔后，经过培训将在20__年7月-8月间活动。
赛前需要准备的媒体、制证等工作将从20__年6月开始活动，观众引导、检票等业务在比赛日当天或必要时执行。
为正确执行任务，赛前的教育培训相当重要。
下面简略介绍一下志愿服务的教育内容和运营方针。
1、教育和培训计划
为培养一支素质高、能力强的志愿者队伍，使志愿服务工作达到“国际化、专业化、职能化”的标准，确保为亚洲杯提供一流的志愿服务，亚洲杯组委会决定，依托四个赛区建立志愿者培训基地，全面开展志愿者的培训工作。整个培训将分为骨干培训、普及培训、专业培训、强化培训等四个阶段进行，从3月开始到6月中旬结束，为期3个月。通过骨干培训、专业培训、强化模拟演练等手段使志愿者掌握服务知识和技能。
在骨干培训阶段，各赛区选拔志愿者骨干到北京参加中国组委会统一组织的“志愿者骨干培训班”，共进行了“志愿者基本知识、语言会话能力、礼仪知识、体育知识、环保知识、旅游知识”等6次课程培训，培训结束后将对参与骨干培训的志愿者进行集中考试，考试合格者由组委会颁发 志愿者资格证书。
在普及培训阶段，由各赛区以《志愿者培训手册》为基础，对本赛区的志愿者进行培训，经考试合格者由组委会颁发志愿者资格证书。
在专业培训阶段，各赛区将根据组委会各部门的工作需要，对已取得志愿者资格证书的志愿者进行分工，由组委会各部门根据工作特点及工作要求进行专业培训。
l主管部门：20__年亚洲杯足球赛中国组委会和各赛区组委会
l教育课程：素质教育，各部门培训
l教育方法：远程教育、集体培训、分散学习、现场演练
l教育次数和时间：
Ø集体培训：由组委会统一进行
Ø分散学习：由各赛区组委会自行完成
Ø现场教育：开赛前通过热身赛等比赛或活动现场模拟演练
l相关网站：.cn
2、教育内容
l以本手册内容为核心的知识及素质教育
l各部门根据需要对各自的志愿者进行业务培训，培训教材由组委会各部门编写
l对志愿者领导者的教育
Ø教育对象：现场的领导或队长等
Ø教育内容：组织管理、领导能力、协作向上等精神
Ø其他事项（参加教育的义务等）
l集体教育
Ø素质教育：了解20__年中国亚洲杯足球赛的概要，志愿者的作用和任务等。
Ø业务教育：职务类别、技能、设施及装备的使用方法等
Ø现场教育：非常时期行动要领及现场模拟演练
l所有志愿者必须参加素质教育，无故缺席将在最后选拔中排除
l地址，电话号码如有变动应立即向组委会报告
3、执行任务体系向导
l下达任务
规定工作时间，分配并下达任务：由组委会专门负责志愿者的人员、或被任命的志愿者领导人员下达。
l服务管理
确认出勤：不准有无故缺席、迟到等现象，否则将被视为退出活动。
l组委会会刊
介绍志愿者的活动
l关于待遇
Ø相关补助
——误餐费、交通费（以市内交通费用为准）
——参加集体人身保险
——根据岗位需要配备统一服装
Ø发放荣誉证书
亚洲杯结束后，对圆满完成任务者（中途退出、无故缺席、不诚实者除外）发放荣誉证书。
三、志愿服务的基本要求
1、基本原则
l志愿者的基本作用是帮助别人、方便别人，所以无论在什么情况下都要对别人以礼相待。
l无论服务对象是谁都不能提及私事，不能借工作之便要求服务对象签名、照相。
l熟悉掌握20__年中国亚洲杯足球赛的比赛日程。
l熟悉掌握20__年中国亚洲杯足球赛的比赛城市、赛场名称、赛场及相关场所的位置。
l掌握赛场内各种办公室的位置和用途、公共设施的内容和位置。特别是要掌握医务室、失物招领处、卫生间、灭火器、公用电话等的所在位置和急救人员的分配情况，以便随时引路。
l掌握组委会的组织机构和职能、主要任职人员的名字、相关职能部门的电话号码。
l熟练区分不同类别证件和准入区域。
l掌握以赛场为中心的市内交通设施和停车场等附带设施。
l掌握亚足联、中国足协、20__年亚洲杯足球赛中国组委会之间的相互关系和各个机构的职能、与赛区组委会的关系和作用。
l熟知各个领域内的业务分类，在志愿服务活动期间对自己的作用、何时、何地，应该做什么要有明确的认识。
2、安全原则
l违反如下赛场秩序时发出警告，制止后立即与最近的警察和安全人员联系：
Ø带入违禁物品
Ø持带假造入场券或证件者
Ø饮酒闹事
Ø向运动场内投掷物品和离开指定座位观看比赛
Ø在禁止出入区域入场
Ø贩卖，乞讨等以盈利为目的的销售
Ø其他影响赛场秩序的行为
l对携带违禁物品入场者，应引导其人丢弃此类物品或帮助保管在保险箱里，等比赛结束后指引领取。违禁物品内容如下：
Ø可以当作凶器的物品（枪、刀、旗杆、剪刀、铁管、棒、锤子、钻孔机、摄像机的三脚架等）
Ø可以投掷的物品（瓶子、罐子、瓶、石头、旅行包等物品）
Ø惊吓观众以致引发事故的物品（火药类、爆竹、氢气球、导火线、液化气、口哨、毒物、药物、油类、照明炭等）
Ø酒类（纸装、塑料瓶、玻璃瓶、罐装等）
Ø对观看比赛有碍的宠物（残疾人的引路犬除外）
Ø可刺激观众、选手的物品（表现政治、思想、宗教主义、主张、观念的显示牌、站牌、旗帜、字幅、印刷品等）
Ø其他有可能影响赛场秩序的物品
3、值勤守则
l上、下班
Ø上班时）熟知自己的执勤日程、时间、位置、作用，提前上班并准备确认该天的事情
Ø下班时）事后检查自己该天所做的事情并从本部负责人处确认下一天的计划
l值勤时
Ø活动期间需穿着指定服装，佩带证件
Ø忠实地履行并遵守各项守则
Ø积极履行本部负责人或领导者赋予的任务
Ø执行完任务后在指定场所或可联系的场所等待下一道指示
Ø发生个人解决不了的事情时应及时向负责人报告并采取可行措施
Ø维持周边环境的整洁，节约物资、备用品
Ø对因工作需要而了解的事情或别人的个人近况 保密
Ø自己的地址、电话等发生变动时应立即通知所属部门
Ø妥善保管自己的证件
培训决心书范文第4篇
驾平安之舟。为此，我们决心努力做到以下几点：
一要突出一个“全”字，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。
要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的
平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管
的安全管理模式。
二要坚持一个“强”字，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，
积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷
紧安全这根弦。
三要立足一个“防”字，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设
备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走字班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工
具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。
四要狠抓一个“严”字，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不
准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织
不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环
节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。
五要强调一个“实”字，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员
工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，
除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确
保；林洋平安发展。
愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心重视安全行为习惯，
遵守技术规范、操作规程，正确使用劳保用品，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安
全之花盛开在林洋的每个角落。
生产一中心
二OO四年八月五日
培训决心书范文第5篇
驾平安之舟。为此，我们决心努力做到以下几点：
一要突出一个“全”字，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。
要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的
平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管
的安全管理模式。
二要坚持一个“强”字，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，
积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷
紧安全这根弦。
三要立足一个“防”字，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设
备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走字班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工
具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。
四要狠抓一个“严”字，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不
准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织
不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环
节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。
五要强调一个“实”字，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员
工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，
除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确
保；林洋平安发展。
愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心重视安全行为习惯，
遵守技术规范、操作规程，正确使用劳保用品，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安
全之花盛开在林洋的每个角落。
生产一中心
二OO四年八月五日
培训决心书范文第6篇
加快经营性文化单位转企改制是改革的重中之重
文化体制改革，就是使文化工作实现从计划经济体制向社会主义市场经济体制的成功转型，使市场在文化资源配置中发挥基础性作用。这一场全方位、宽领域、深层次的历史性变革，涉及整个文化领域，主要内容有：经营性文化单位转企改制，公益性文化事业单位内部机制改革，公共文化服务体系建设，文化市场综合执法改革，文化管理体制改革。其中，改革的重中之重，是按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的要求，加快经营性文化单位转企改制。
当前，全国各相关地区、中央各部门各单位切实贯彻中央精神，加强统筹协调，完善政策措施，破解改革难题，将文化体制改革摆在全局工作的重要位置，改革的路线图、时间表、任务书、标准线有序推出、环环相扣，改革在面上展开、向深处推进，全面完成各项改革任务指日可待、胜利在望。
路线图：大方向是由试点先行到全面铺开，由个别领域到应改尽改
随着社会主义市场经济体制的逐步确立并成熟，文化必须改革创新，文化体制改革势在必行、不可避免。改革不改革已不是问题，关键是如何改好、改成功，尽最大可能减少各方的疑惑、现实的阻力。因此，对改革的路径选择，就显得非常重要，制定一个科学、合理、可行的改革路线图，就首当其冲。
文化体制改革的路线图，大方向是由试点先行到全面铺开，由个别领域到应改尽改。实际操作中，基本上是先改市场条件较为成熟的出版发行单位，次改电影制作发行放映单位，电视台和党报党刊剥离转制，再次改文化管理体制以及国有文艺院团、非时政类报刊转企改制等。
文化体制改革路线图属于提要求，各级文化体制改革工作领导机构都会提出自己的要求。在中央总的要求之下，地方可以因地制宜，但是有一个底线，即中央的规定动作、规定内容，不管地方是先改这个还是先改那个，最终都要改完。
在设定文化体制改革的路线图时，主要依据改革对象的市场成熟程度，社会对改革的认识、接受程度，被改革者的承受能力，以及文化自身发展规律，围绕中心、服务大局的需要等因素来确定。
任务书：实质是立保证，是志愿书、决心书、军令状
文化体制改革的任务书，实质是立保证，是志愿书、决心书、军令状。有改革任务的所有地区、部门、单位，都有义务根据改革的路线图、时间表，向相关文化体制改革工作领导机构提交任务书，承诺保质保量、按时如期完成改革任务。
为确保完成任务书的改革承诺，采用的手段主要有：
行政手段。一是行政命令，例如，对地级市以下的文化、广电、新闻出版实行“三局合一”，副省级及以下城市设立文化市场综合执法机构。二是一般行政手段，例如，税收减免优惠、工商登记注册优惠、社保衔接优惠等鼓励措施。
经济手段。一是帮助解决或支付改革成本。二是财政设立文化体制改革专项资金，用于帮助解决某些文化单位改革中的困难，在转企改制的文化企业中评选优秀文化企业给予奖励，发挥正面导向作用等。三是设立文化产业发展专项资金、文化产业发展基金等，帮助文化企业发展。
市场手段。发挥市场在文化资源配置中的基础性作用，推动处于转企改制过程中，或已完成转企改制的企业，跨地区跨行业跨领域整合，实现优势互补、资源互惠、强强联合，打造文化领域大型企业或龙头企业，打造文化领域战略投资者。
为顺利把改革任务书落到实处，各地区、各部门、各单位在熟悉人民群众对文化建设的新要求新期待、把握文化发展的特点和规律的基础上，要把文化体制改革摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，纳入科学发展考核评价体系；要为深化文化体制改革提供有力组织保证和人才保障，加强政策扶持，加大资金投入，充分调动各相关方的积极性、主动性、创造性，确保完成改革任务。
标准线：要制定一个文化体制改革完成情况的验收标准、判别尺度
编筐编篓，全在收口。改革舆论、改革方案做得无论有多好，最后都要以落实程度来论英雄。为此，要制定一个文化体制改革完成情况的验收标准、判别尺度。这个标准既不能太高，也不能太低，要制定一个合适的、既能激发工作动力、又不挫伤改革热情的验收标准线。
改革验收标准线属于提要求，是由各级文化体制改革工作领导机构提出的，地方的标准线不得低于、迟于中央定的基准线。
标准线的设定，需要综合考虑各种因素，如社会发展程度、经济发达程度、文化自身发展程度、引领文化发展需要等。标准线的设定，还要尽可能分门别类、尽可能细化，以便于实际执行、操作。例如，对如下改革工作，就可尝试设定不同的验收标准线。
经营性文化单位转企改制方面，标准线设定的主要内容可以有：一是注销事业法人、注册企业法人；二是企业与职工签订企业劳动合同；三是实行企业的社保制度；四是实行企业的分配方式。
公益性文化事业单位内部机制改革方面，标准线设定的主要内容可以有：一是劳动人事方面，人员能进能出、能上能下。二是收入分配方面，收入有多有少、能高能低，拉开合理的收入差距。三是财政支持方面，由按人头拨款，变为因事拨款、因项目拨款。四是岗位设置方面，从因人设岗、因事设岗，变为因职设岗、因用设岗，根据职责、功用设置工作岗位，避免人多、事多时就借机多设岗位、多要编制、多进人员。
文化市场综合执法改革方面，标准线设定的主要内容可以有：一是有健全的机构；二是有合格的、足额配备的队伍，有综合素质高、业务能力强的工作人员；三是有到位的、好用的设施设备；四是有多方位的、负责任的监督制约机制。
要让改革结果达到文化体制改革的标准线，离不开采用一定的工作手段来落实和推动。例如，可以尝试采用下列行之有效的手段和方法。
一是搞督查、自查和互查。从中央到地方，都要以适当方式、适度超前时间搞督查，确保如期达标、完成改革任务。各地要在中央规定的时间节点之前，以适当方式自查。也可由上级协调或自愿结合，相互之间进行互查。
二是树立先进典型。通过召开经验交流会、现场工作会，总结、推广改革典型的好做法，产生以先进带一般、以点带面的好效果。
三是举办培训班、研讨班。分专题分领域分部门，进行针对性培训、务实性研讨，以解决改革中的热点重点难点问题。
四是鼓励实行一把手负责制、一票否决制等，把改革工作纳入政绩考核范围。强力实施“一把手”工程，相关“一把手”既挂帅又出征，一线指挥，把文化体制改革作为重要任务，抓紧抓好、抓出实效。
五是建立健全文化体制改革工作领导机构、工作机构。不仅要配好班子、建好队伍，还要理顺机制。
（作者为中国艺术研究院文化产业研究中心副主任）
培训决心书范文第7篇
古语云：“三军未动，粮草先行”，车队是基层，安全工作是基础，要把春运工作做好，就要坚持“安全第一，预防为主”的方针，注重安全，合理安排班车计划，准备充足迎接春运。对于不利交通安全的问题，要坚持原则，不能有得过且过的思想，消除麻痹大意，铲除安全隐患。我们的交通安全工作繁重艰巨，只要增加责任感，履行自己的职责，扎扎实实做好交通安全工作。当前，交通安全为春运需要，必须做好以下工作：
广泛开展交通安全宣传，使交通安全真正做到“五进”（进企业、进站场、进车队、进驾驶室、进家庭），做到家喻户晓，宣传工作采取多形式，并及时向驾驶员传达上级的指示精神，掌握安全动态增强驾驶员安全行车的自觉性，树立“关爱生命，安全出行”的观念，专心专注开好安全车。
加强对驾驶员的学习、教育培训工作，由于驾驶员的思想综合素质不高，通过组织学习、培训提高驾驶员对安全的认识，增强安全行车的观念，并要求驾驶员写出《春运安全行车决心书》，做到遵章守法开好安全车。
车队要与驾驶员签订《春运安全行车保证书》增强驾驶员的责任心，时刻牢记安全行车的思想，做到遵章守法开好安全车。
结合春运的天气变化，做好防寒防冷工作，准备工作要充足，要有针对做好“三交代”工作，及时提醒驾驶员做好安全行车工作。
抓好车辆的检查，主要检查车上的消防设施，安全设施，必须齐全有效，加强对行车记录仪的监控，发现问题，立即整改清除，坚持合格放行的原则，保障车辆安全，为安全行车提供有利条件。
抓好车辆的强制保修保养工作，合理安排，做到不失保、不失修，杜绝病车上路运行，及早做车辆的春检、定级工作，保证车辆有良好的技术性能参加春运，为安全行车提供安全保证。
合理编排班车运行计划，避免驾驶员连续工作造成疲劳驾驶，杜绝使用非编驾驶员，以确保安全。
安全管理人员要深入站场，掌握车辆的运行动态，了解驾驶员的情况，为驾驶员排忧解难，了解道路情况，客源情况，以安全为重，在不影响安全的前提下，给予加班、包车，加强对驾驶员的交通安全宣传工作，切实做到安全行车。
培训决心书范文第8篇
段刚，空军某飞行学院预警指挥引导系指挥自动化教研室副教授。要不是身体出了点小毛病，现在他应该是叱咤风云的蓝天卫士了。1995年，由于身体原因被停飞，这让心高气傲的段刚“呱唧”一声从天上掉到了地上。就在亲友、同学为段刚惋惜不已的时候，段刚已瞄上了空军指挥引导专业，认为自己这才算进对了门，还一个劲儿地给垂头丧气的难兄难弟鼓劲儿：当飞行员，只是一个人驾机拼斗厮杀，哪有学指挥引导着大机群冲锋陷阵过瘾！
停飞不气馁，梦想带着机群捍卫祖国制空权的段刚，在毕业时向系党委郑重递交了到作战部队、到边远艰苦地区去的决心书。系领导却舍不得这个“尖子中的尖子”，给学院党委打报告让段刚留校任教。
其实，最让系领导割舍不下的是段刚的毕业设计课题——指挥引导教学模拟仿真训练系统的设计与实现。当时，学院的指挥引导设备已无法满足复杂电磁条件下的教学训练需要，而段刚的选题让系领导眼前一亮。在系领导和教研室几名教员的支持下，段刚废寝忘食地开始了“自动化指挥引导模拟系统”的研制工作。仅用了三个多月的时间，段刚就开发出软件，在教学试用中缩短了教学时数近四分之一，学员的学习效率也大为提高。
段刚对模拟仿真的痴迷程度，让家人都不忍心占用他的时间。无论老父亲病重入院，还是妻子临盆生产，家人看着守候在病床前的段刚魂不守舍、委曲求全的样子，干脆把他轰到部队上，让他一心忙自己的模拟仿真。用妻子的话说，段刚人在心不在，还是眼不见心不烦的好。
段刚把家人的理解与支持牢记在心底，心无旁骛地搞自己的模拟仿真。近年来，他研制的《××方向防备“连锁反应”空军作战计划仿真系统》、《××飞机单机对地攻击仿真系统》、《空中预警指挥机指挥引导训练系统》等软件，依托自己倾注全部心血的预警机指挥引导作战、数据链指挥引导作战等实验室，构建了多媒体、网络、虚拟仿真等多位一体的信息化综合训练系统，并使学院的模拟仿真教学训练系统与装备研制单位的新装备研发更新同步进行。
培训决心书范文第9篇
近期，文明行业复查工作进入到了关键阶段。为更好地烘托气氛，营造声势，为文明行业复查做好充分准备，现将近期宣传教育重点工作通知如下：
一．加强宣传
各单位要做好营业厅的环境布置和环境卫生工作，在内部处理场地和职工工作、休息等各种场所，要大张旗鼓地宣传迎接文明行业复查的相关工作内容。
各单位要利用内部报纸、光盘、网络、信息、简报、《班组学习材料》等各种宣传媒介，大力宣传迎接文明行业复查内容，宣传**市奥组委发起的“迎奥运、讲文明、树新风”活动相关内容，宣传“八荣八耻”有关知识，保证各单位宣传导向和宣传内容与管局保持一致。各支局、科（队），要利用黑板报、内部信息、局域网、宣传栏等一切载体，通过专版、专栏、专题形式，宣传、报道迎接文明行业复查相关活动内容，张贴职工学习心得、体会、决心书、演讲稿、征文等各种宣传材料。各支局要利用电子屏幕、横幅等载体，播映、刊载迎接文明行业复查的宣传标语、口号，向广大用户和邮政职工表明我们迎接复查的信心和决心。要通过各种宣传方式和宣传媒体，达到既能激励职工，又能展示**邮政风采的目的，营造浓厚的宣传氛围。
二、加强职工思想教育
此次文明行业复查，复查组和社会测评机构将随机抽测邮政职工进行调查。因此，近期应加强对职工进行有针对性的思想教育。管局党群部近期将利用《班组学习材料》等载体向职工讲明“迎讲树”和“八荣八耻”应知应会的内容，加强宣传攻势。请各单位尽快进行普及，支局、科（队）随后要自行对全体职工进行测评，各二级单位可以进行抽测，确保职工入脑入心，人人对答如流。
各单位近期对职工进行的思想教育，应主要围绕以下几方面来进行：
1.迎奥运讲文明树新风活动系列宣传内容
2.八荣八耻相关内容
3.邮政与奥运同行，邮政为奥运添彩主题思想教育
4.《邮政职业道德规范》
5.《公民道德建设实施纲要》
6.法制宣传教育
7.宣传典型，以典型引路，使职工通过先进典型的事迹，加深对宣讲内容的理解
为更好地普及“迎讲树”和“八荣八耻”相关内容，各单位可采取讨论、座谈、征文、演讲、知识竞赛等各种活动形式，利用班前会、支部会、班组学习会、全体职工大会等各种场合，宣传**承办奥运的相关精神以及市民应具备的基本道德知识、礼仪知识，使职工知晓屡达到100%。管局拟于11月份举办一次有关邮政职业道德方面的演讲比赛，目前已着手准备，请各单位密切关注这个比赛，尽早作准备。年底，管局将对《邮政职业道德规范》和《邮政服务规范》、《邮政礼仪规范》等相关内容进行抽测，请各单位从现在开始，抓紧对相关内容的灌输和普及，以迎接管局的测评。
三、宣传口号和内容
近期，宣传口号和宣传内容可以围绕以下几方面进行：
1.迎奥运讲文明树新风
2．新**新奥运新邮政新形象
3．深化文明行业创建争创全国文明单位
4．努力创造一流工作成绩迎接首都文明行业复查
5.八荣八耻系列内容
6.邮政与奥运同行，邮政为奥运添彩
7.绿色奥运科技奥运人文奥运
四、工作要求
1、高度重视，精心组织。单位要充分认识迎接文明行业复查的重要意义，认识**市开展"迎奥运、讲文明、树新风"主题活动的重要意义，认识树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要意义，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要日程，切实加强领导。要把宣传活动同“邮政与奥运同行，邮政为奥运添彩”主题思想教育结合起来，同“三创建一争当”活动结合起来，同奥运培训工作结合起来，高度重视，精心组织。
培训决心书范文第10篇
据报道,最近因涉嫌被捕的山木教育集团前总裁宋山木,曾号称是个大大的“儒商”。每周一从早上九点三十三分到下午三四点,该集团深圳总部都要举行冗长的员工大会,会议有固定的流程,如集体唱《山木之歌》、抽查员工背诵《山木服务宣言》和《羊羔跪乳》(片段如上)。每次大会都有半小时的“总裁讲话”环节,宋山木会如哲人般讲“做人的道理”及其近期活动。他的旅行、他和一些“高层领导”的会见,都被做成视频和PPT,给员工们展示。
全国各地每一个山木教室都有宋山木的照片。据说有的分校同时张贴两个人的语录,一边是“子曰:……”,一边则是“山木曰:……”。山木培训一个分校的员工曾经跟同事讨论:“他就是想做皇帝。”
这类事例其实已经毫不新鲜。笔者作为媒体编辑,会定期收到一些名气或大或小的公、私企业的内部小报,其头版无不充当了企业老总的“起居注”,其副刊版无不载有员工们对老板和公司感激涕零、表态效忠的文章。
前些年有过报道,另一位比宋山木更著名的“儒商”牟其中,曾赞助过一场老年网球比赛,花钱的目的仅仅是――要享受一下给前国家领导人颁奖的感觉!这是怀有高远的政治抱负却生不逢时,转而经商赚钱后找到的一点心理补偿吧。
多年以前,我曾报道过类似的“公费帝王梦”。有一位中等城市的市委书记,每次出国也学着摆国家领导人的排场:副书记们在飞机舷梯前按排名顺序列队,依次握手告别;书记在机舱门口向送行人群挥手如仪……返程仪式同上。
禹作敏的故事就不用再复述了。某种程度上说,是他的帝王意识把自己害了。另有一位跟禹齐名的农民企业家,搞得没他那么邪乎,但其领导下的企业某日给媒体发来一函,落款署“某某集团办公厅”,让人看了头皮发麻!您至于自我提拔,摆“办公厅”的谱嘛?
“公费帝王梦”,花国家、集体的钱,让自己过把瘾,虽然荒唐,但不搞白不搞,搞了也白搞,倒也符合“经济人理性”。但为什么私营老板们也趋之若鹜,把自己整得跟个穿西装的康熙爷似的?并且,还越是有文化的老板(所谓“儒商”)搞起来越来劲,我是一直没搞明白这封建余孽的诱惑力为何如此之大!
不过话说回来了,你愿意花钱买那种“精神海洛因”爽一爽,也是你的自由――只要别太折腾人。像宋山木,他愿意给员工发工资让大家放下工作来开会,别说每周才耗上那么大半天时间,就是天天都在会海里度过,员工们也愿意陪他玩儿――不就是唱唱“之歌”、背背“宣言”、给总裁讲话鼓鼓掌么?
问题是,在某些企业,还有更邪性的“配套措施”。著名的私营企业家顾雏军,一个据说“不懂国情”的“海归”,在接管科龙后,每到七八月份,都要开展一次“有点像‘’”的整风运动――
据介绍,整风运动首先从科龙空调公司开始,而后波及到上百位分公司经理、售后主任、宣传科长,白天互相揭发、自我揭发,晚上写检讨、自我反省。
“那段时间,我们晚上什么活动都不能安排,要急着回去写决心书、悔过书、效忠书之类的东西,第二天开会要念,如果通不过,要回家继续写,人人要过关。”一位在科龙电器工作过五年的经理说:“印象最深的是有些经理很会表演,经常在大会上说着说着就痛哭流涕。”
员工遇上这样老板的倒霉概率,不会太高。但症状稍轻一点的,譬如前些年人手一本派发《执行力》、《把信送给加西亚》之类以“Yes,sir!”为主题的企管书,并且要求写出心得体会的企业,那可是一抓一大把。虽然有“百度”帮忙,抄一篇读后感并不麻烦,但把那些的话搁自己名下,也够恶心的不是?
在这些中国老板心目中,他们最欣赏的英文句子“Yes,sir!”,译成中文其实就是“遵旨!”、“万岁!”。相比之下,盖茨、巴菲特等等美国大老板,光知道捐钱,少了多少享受啊!
【原载2010年6月1日《中国青年报・青年话题》】