岗位决心书范文
时间：2023-02-22 12:47:06
岗位决心书范文第1篇
到今年十月二十日，的好战士、我们的亲密战友、特级英雄同志光荣牺牲十二周年了。伟大的一生，正如元帅给纪念馆的题词中所说的，是“爱国主义和国际主义的榜样”。十二年来，在等英雄的革命精神鼓舞下，不论是在艰苦卓绝的中印边境自卫反击作战中，还是在平凡的工作岗位上；不论是在农业生产第一线，还是在机器轰鸣的建筑工地和工厂厂房里，到处涌现出大量的英雄人物，他们在阶级斗争、生产斗争和科学实验的三大革命运动中，为党和祖国立下了不朽的功勋。当纪念牺牲十二周年之际，看到这种情景，作为生前的战友，我们感到无限的欢欣鼓舞。但是，冯定同志却在他的《共产主义人生观》一书中，为现代修正主义“好死不如赖活”的活命哲学帮腔，对我们的英雄大肆地诬蔑、歪曲，这使我无法抑制内心的激愤。我们对冯定著作中的许多错误观点，一定要进行系统的批判。我这里只是用烈士的英雄事迹，来驳斥冯定的所谓“正义的冲动”论。
大家知道，是在上甘岭战役一次战斗的紧急情况下，挺身而出，用自己的胸膛堵住美国强盗的枪眼，掩护突击队冲锋而牺牲的。的英勇献身行为，正是爱国主义和国际主义的榜样，正是高度阶级觉悟的表现，正是人民军队的素质和无产阶级革命战士大无畏精神的具体体现，正是思想哺育的结果，而绝不是什么一时的“正义的冲动”。冯定完全否定了我军战士这种高度的自觉性。冯定在《共产主义人生观》一书中，阐述个人利益和大众利益发生矛盾的时候，竟这样写道：“自然，和，在一瞬间是不可能将一己的利益和大众的利益进行详细的比较、考虑和选择的，而可能只是一种正义的冲动”。冯定的所谓“正义的冲动”，是和自觉的行动相对立的。“正义的冲动”，意思是说只有笼统的抽象的正义，而对于具体行动缺乏或者说没有自觉的认识。“正义的冲动”，是对一切壮烈牺牲、英勇献身的革命烈士的恶毒的诬蔑。之所以伟大，在于他那建立在高度阶级觉悟基础上的、为革命为胜利而自我牺牲的精神，而冯定把这种精神说成是“正义的冲动”，就是从根本上否定了英雄的行动，歪曲了英雄的形象。“燕雀安知鸿鹄志”，冯定这种主观臆断，正暴露他自己是个十足的利己主义者。大家知道，在上甘岭战役中，像那样有名的英雄和无名的英雄是很多的：共产党员、排长孙占元在双腿被打断后仍然坚持指挥战斗，抱着机枪掩护战士冲击，最后，他拉响手雷滚入敌群中，炸死了许多敌人，自己也壮烈牺牲；苗族战士龙世昌执行爆破任务，当他把爆破筒插入敌人地堡时，被敌人推出来了，为了战斗的胜利，他用胸膛顶住爆破筒一端，扑在敌人地堡上壮烈牺牲；青年团员、机枪射手陈治国，为了消灭阵前洼部里的敌人，在射击台被敌炮摧毁后，抓住机枪脚架架在肩上，蹲在地下，用身体当枪架，叫连长射杀敌人；特等功臣崔含弼，一次负伤不下火线，二次负伤不下火线，三次、四次负伤，以至身负十三处伤，仍然坚持战斗……。我军战士这种大无畏的革命精神，这种压倒一切敌人的英雄气概，这种可歌可泣的英雄行为，怎么能说成是脑子一热之间的冲动呢？至于，他的头脑同样是清醒的，他身处战场，胸怀全球；他深刻理解抗美援朝的伟大意义和上甘岭战役的全部意义；他在献身一刻所想到的不是冯定设想的个人的生死利害，而是上级要求在天亮以前拿下这个阵地，而当时离天亮就只剩四十分钟了，敌人的火力点如果不马上炸掉，阵地就拿不下来。去执行这个艰苦而光荣的战斗任务时，从口袋里掏出一
份决心书和妈妈的来信。妈妈的来信问他：“立了多少功，杀了多少美国鬼子？”他决心书上写着：“坚决完成上级交给我的一切任务，争取立功当英雄，争取入党。”他要求执行爆破任务时，把决心书和妈妈的来信一起递给了参谋长说：“让我去吧，首长！”当时祖国人民第二届赴朝慰问团正在前线慰问。当参谋长批准他去执行爆破任务时，兴奋地、严肃地像宣誓一样面向北方，高声说道：“让祖国人民听我的胜利消息吧！”说罢，立即提起手雷，向前冲去。这能说是“正义的冲动”吗？也许冯定同志会说，只此一举，不足为证。那好吧，请看：有一次，随营长到团指挥所去。正走着，忽然飞过来一排炮弹，在他们附近爆炸了，他们急忙卧倒，在这紧要关头，首先想到的是指挥员的安危，他毫不犹豫地用自己的身体掩盖着营长。不仅在战斗危急的情况下，就是在平时的工作中，也表现出他是一个具有高度革命自觉性的无产阶级革命战士。不论干什么工作，总是站在前，干在先，担子拣重的挑，一事当先，先替别人打算，关心别人胜过关心自己。有一次，我们连奉命攻歼敌人一个加强排。在突破敌人阵地后，为了避免敌人炮火轰击，我叫通信员通知各排快打、快冲、快撤。我身边的通信员稍迟慢了一步，知道时间的重要，呼地一声从我身后站起说：“连长，我去啦！”几个箭步钻进弹雨硝烟中，很快把命令传达下去。战斗中生龙活虎，而平时他总是一声不响地帮助别人做事情；不是帮炊事班打柴、挑水，就是帮军械员领发弹药；不是在火网下帮电话员接线，就是帮助卫生员抢救伤员，帮担架员抬担架。他到前沿班去送信，看见坑道里很潮湿，回来就抽空上山割草，晒干后送上去给战士们铺……。我还记得，他刚从新兵连补入我们连时，我想挑他当通信员，问他：“小鬼，你愿干什么工作？”他忽地站起来，干干脆脆地回答说：“只要祖国需要，干啥子都行。”难道，这不是高度的阶级觉悟的表现而是什么“正义的冲动”吗？
牺牲时刚满二十二岁，是什么使他具有这样高尚的精神，这样崇高的品格呢？按照冯定同志的逻辑，千千万万个革命烈士，在他们为革命事业献出生命的时候，或者是将一己的利益和大众的利益进行详细的比较、考虑和选择，或者是来不及考虑，凭“正义的冲动”而去牺牲，二者必居其一。就是因时间短暂，不能把个人利益和集体利益放在天秤上计斤算两，所以他的牺牲是一时的“正义冲动”的结果。显然这都是不值一驳的诽谤。
那么究竟是什么力量支持着我们的英雄呢？说：“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”正是在思想的哺育下，在阶级斗争和抗美援朝运动的暴风雨中锻炼成长起来的。他对阶级敌人有着刻骨的仇恨，对党和无限热爱，具有高度的爱国主义和国际主义的觉悟。生在四川省中江县兴发乡一个贫农家里，他的父亲给地主扛活劳累而死，十二岁还没有牛腿高，就给地主放牛，忍饥受冻，受尽人间苦难。有一次，正和弟弟在河沟里捞虾，突然坡上有人喊：“拦住打呀，疯狗！”说话之间，这只疯狗已经扑到身边，抢起捞虾的竿子一挡，疯狗便落到小沟里去了。那追狗的人跑上来就是一顿打，把个疯狗打死了。这一下，祸从天降，伪甲长胡世风一家子蜂拥而来，抓住骂道：“狗是一天一斤肉喂大的。穷小子赔不起，你得端上灵牌戴上孝，给我的狗做道场。”说着，就把死狗往背上绑，狗嘴里的血淌了他一身。这一夜，久久没有回家，独自站在一个陡坡上发呆，他想：“这是什么世道呀！我去和他们拼了。”他回到家中，拿起一把斧头就往外跑。黄妈妈知道孩子的脾气硬，怕闯出更大的祸事，忙按住说：“娃娃，你去不得。人家欺侮我们就记在心里，穷人总会有出头之日！”在饥饿和屈辱中度过了十九年，这些仇恨像烧缸的烙铁烙在心里一样，留下深深的疤痕。一九四
岗位决心书范文第2篇
1、志愿服务的由来和意义
志愿服务是由voluntary或volunteering翻译而来，含有“志愿主动”的意思。最初是由拉丁语“voluntas”衍变成为英语中的“volunteer”。
志愿服务在现代社会中有了新的意义，一方面它体现了人生的真谛，是在人间传播爱的使者;另一方面，志愿服务用个人能力实现自身价值，正因为如此更加显出其重要性。
2、志愿者活动的基本要素
l 自发性
自发主动地参加，这是志愿者的根本精神，也是其工作的动力来源。
l 社会性
志愿服务工作不是为了满足自身或者是个别团体的利益，而是为别人和整个民族共同的利益。
l 无偿性
在服务活动中并没有直接的收入和报酬。
l 持续性
不是一次的服务工作。
3、志愿服务活动所必要的相互联系
志愿服务活动是一种纯粹的无偿服务，与服务对象之间是“给予者”和“接受者”的关系，志愿服务活动不是单一或暂时性的活动，而是和其他志愿者一起“分工”与“合作”的工作。
志愿者需要清楚地认识志愿服务活动中的相互联系，一般来说相互关系如下：
a、志愿者和服务对象的关系
l 对别人保持尊重
l 怀有包容、理解和感谢的心态
l 正确地认识服务对象的言语和行动
l 正确理解服务对象想表达的意思
b、志愿者和志愿者团体及组委会的关系
l 了解自己所属部门的活动
l 在组委会要求的范围内活动
l 理解并体谅组委会工作人员的困难
l 时刻遵守志愿者准则
c、志愿者相互之间的关系
l 互相联系并互相勉励
l 如遇到自己无法解决的情况向其他志愿者寻求帮助
l 在服务活动前，向有经验者学习有关工作注意事项
l 在活动结束后，互相对工作进行分析和评价
4、志愿者活动的重要性
志愿者是各种国际性比赛中重要的后备军，是赛事成功举办的重要因素。同时，大规模的国家活动，也需要大量的人力资源，这就是当今世界每当举办大规模活动时都把志愿者的参与作为一个惯例的理由。
通过XX年中国亚洲杯足球赛的志愿者活动，人们将对志愿者活动有进一步的了解，特别是年轻人会不断地受到志愿者活动的影响。志愿者活动与XX年中国亚洲杯足球赛的成功是有直接联系的。
5、志愿者的作用
在XX年中国亚洲杯足球赛中，志愿者将发挥“亚洲杯的形象”，“场外的国家代表”，“民间外交官”等各种各样的作用。
本次比赛参赛队由传统的12支增加至16支，还将有一定数量的亚足联官员、特邀嘉宾、赞助商及新闻记者观摩报道本次比赛，此外还有相当数量的境外球迷前来观看比赛。所有来宾在比赛期间在各地见得最多、接触最频繁的就是志愿者。
亚足联代表团、新闻记者团等人员在机场、饭店及赛场等地区将得到志愿者的帮助;包括外国人在内的众多观光客在旅游、城市观光、各种文化活动中都将得到志愿者的引导和服务;在比赛场地得到志愿者的帮助。
根据历届大规模国际活动的经验，志愿者的热情服务能使人们对比赛和举办国留下美好的印象。
志愿者将根据其活动领域的不同，在指定场所完成交办的任务。同时志愿者根据分工会有不同的工作和任务。虽然有时候工作会非常琐碎，但是将每一个小的工作合在一起便能够体现出志愿者的作用;也正是将每人的工作合在一起，才能够体现“亚洲杯的形象”，“场外的国家代表”，“民间外交官”等各种各样的作用。
6、志愿者决心书
XX年亚洲杯赛事将会持续17天，比赛场所也分布在全国4个城市，将会有16个国家或地区的16支球队参加比赛。因此对志愿者就会有更高的要求。
在此，为XX年中国亚洲杯足球赛的成功举行，我们制定了志愿者决心书。
志愿者服务词
我们清醒认识到在中国举办XX年亚洲杯足球赛的实际与现实意义，为把本次亚洲杯举办成严重足坛史上最好的一届亚洲杯，成为最成功、最具典范性的赛事，我们决心发扬中国人的光荣传统，弘扬志愿奉献精神，在每一个需要我的岗位，遵纪守法、服从指挥、热情服务、坦诚奉献，倡导文明新风，传播和平友谊，用自己的智慧和能力，为亚洲杯圆满成功贡献力量、创造辉煌，我们决心身先士卒，做到以下几点：
l 为成功举办赛事，我们将相互合作与理解，本着亲切的姿态履行应尽的各项义务;
l 我们倡导在严格的秩序之下平安地享受先进的体育文化理念;
l 为了在世人面前展示中国人的崭新精神面貌，我们将在一切活动中起模范带头作用。
XX年中国亚洲杯足球赛志愿者服务词
二、志愿服务方针与教育
XX年中国亚洲杯足球赛的志愿者经选拔后，经过培训将在XX年7月-8月间活动。
赛前需要准备的媒体、制证等工作将从XX年6月开始活动，观众引导、检票等业务在比赛日当天或必要时执行。
为正确执行任务，赛前的教育培训相当重要。
下面简略介绍一下志愿服务的教育内容和运营方针。
1、教育和培训计划
为培养一支素质高、能力强的志愿者队伍，使志愿服务工作达到“国际化、专业化、职能化”的标准，确保为亚洲杯提供一流的志愿服务，亚洲杯组委会决定，依托四个赛区建立志愿者培训基地，全面开展志愿者的培训工作。整个培训将分为骨干培训、普及培训、专业培训、强化培训等四个阶段进行，从3月开始到6月中旬结束，为期3个月。通过骨干培训、专业培训、强化模拟演练等手段使志愿者掌握服务知识和技能。
在骨干培训阶段，各赛区选拔志愿者骨干到北京参加中国组委会统一组织的“志愿者骨干培训班”，共进行了“志愿者基本知识、语言会话能力、礼仪知识、体育知识、环保知识、旅游知识”等6次课程培训，培训结束后将对参与骨干培训的志愿者进行集中考试，考试合格者由组委会颁发志愿者资格证书。
在普及培训阶段，由各赛区以《志愿者培训手册》为基础，对本赛区的志愿者进行培训，经考试合格者由组委会颁发志愿者资格证书。
在专业培训阶段，各赛区将根据组委会各部门的工作需要，对已取得志愿者资格证书的志愿者进行分工，由组委会各部门根据工作特点及工作要求进行专业培训。
l 主管部门：XX年亚洲杯足球赛中国组委会和各赛区组委会
l 教育课程：素质教育，各部门培训
l 教育方法：远程教育、集体培训、分散学习、现场演练
l 教育次数和时间：
o 集体培训：由组委会统一进行
o 分散学习：由各赛区组委会自行完成
o 现场教育：开赛前通过热身赛等比赛或活动现场模拟演练
l 相关网站：
2、教育内容
l 以本手册内容为核心的知识及素质教育
l 各部门根据需要对各自的志愿者进行业务培训，培训教材由组委会各部门编写
l 对志愿者领导者的教育
o 教育对象：现场的领导或队长等
o 教育内容：组织管理、领导能力、协作向上等精神
o 其他事项(参加教育的义务等)
l 集体教育
o 素质教育：了解XX年中国亚洲杯足球赛的概要，志愿者的作用和任务等。
o 业务教育：职务类别、技能、设施及装备的使用方法等
o 现场教育：非常时期行动要领及现场模拟演练
l 所有志愿者必须参加素质教育，无故缺席将在最后选拔中排除
l 地址，电话号码如有变动应立即向组委会报告
3、执行任务体系向导
l 下达任务
规定工作时间，分配并下达任务：由组委会专门负责志愿者的人员、或被任命的志愿者领导人员下达。
l 服务管理
确认出勤：不准有无故缺席、迟到等现象，否则将被视为退出活动。
l 组委会会刊
介绍志愿者的活动
l 关于待遇
o 相关补助
——误餐费、交通费(以市内交通费用为准)
——参加集体人身保险
——根据岗位需要配备统一服装
o 发放荣誉证书
亚洲杯结束后，对圆满完成任务者(中途退出、无故缺席、不诚实者除外)发放荣誉证书。
三、志愿服务的基本要求
1、基本原则
l 志愿者的基本作用是帮助别人、方便别人，所以无论在什么情况下都要对别人以礼相待。
l 无论服务对象是谁都不能提及私事，不能借工作之便要求服务对象签名、照相。
l 熟悉掌握XX年中国亚洲杯足球赛的比赛日程。
l 熟悉掌握XX年中国亚洲杯足球赛的比赛城市、赛场名称、赛场及相关场所的位置。
l 掌握赛场内各种办公室的位置和用途、公共设施的内容和位置。特别是要掌握医务室、失物招领处、卫生间、灭火器、公用电话等的所在位置和急救人员的分配情况，以便随时引路。
l 掌握组委会的组织机构和职能、主要任职人员的名字、相关职能部门的电话号码。
l 熟练区分不同类别证件和准入区域。
l 掌握以赛场为中心的市内交通设施和停车场等附带设施。
l 掌握亚足联、中国足协、XX年亚洲杯足球赛中国组委会之间的相互关系和各个机构的职能、与赛区组委会的关系和作用。
l 熟知各个领域内的业务分类，在志愿服务活动期间对自己的作用、何时、何地，应该做什么要有明确的认识。
2、安全原则
l 违反如下赛场秩序时发出警告，制止后立即与最近的警察和安全人员联系：
o 带入违禁物品
o 持带假造入场券或证件者
o 饮酒闹事
o 向运动场内投掷物品和离开指定座位观看比赛
o 在禁止出入区域入场
o 贩卖，乞讨等以盈利为目的的销售
o 其他影响赛场秩序的行为
l 对携带违禁物品入场者，应引导其人丢弃此类物品或帮助保管在保险箱里，等比赛结束后指引领取。违禁物品内容如下：
o 可以当作凶器的物品(枪、刀、旗杆、剪刀、铁管、棒、锤子、钻孔机、摄像机的三脚架等)
o 可以投掷的物品(瓶子、罐子、瓶、石头、旅行包等物品)
o 惊吓观众以致引发事故的物品(火药类、爆竹、氢气球、导火线、液化气、口哨、毒物、药物、油类、照明炭等)
o 酒类(纸装、塑料瓶、玻璃瓶、罐装等)
o 对观看比赛有碍的宠物(残疾人的引路犬除外)
o 可刺激观众、选手的物品(表现政治、思想 、宗教主义、主张、观念的显示牌、站牌、旗帜、字幅、印刷品等)
o 其他有可能影响赛场秩序的物品
3、值勤守则
l 上、下班
o (上班时)熟知自己的执勤日程、时间、位置、作用，提前上班并准备确认该天的事情
o (下班时)事后检查自己该天所做的事情并从本部负责人处确认下一天的计划
l 值勤时
o 活动期间需穿着指定服装，佩带证件
o 忠实地履行并遵守各项守则
o 积极履行本部负责人或领导者赋予的任务
o 执行完任务后在指定场所或可联系的场所等待下一道指示
o 发生个人解决不了的事情时应及时向负责人报告并采取可行措施
o 维持周边环境的整洁，节约物资、备用品
o 对因工作需要而了解的事情或别人的个人近况保密
o 自己的地址、电话等发生变动时应立即通知所属部门
岗位决心书范文第3篇
加快经营性文化单位转企改制是改革的重中之重
文化体制改革，就是使文化工作实现从计划经济体制向社会主义市场经济体制的成功转型，使市场在文化资源配置中发挥基础性作用。这一场全方位、宽领域、深层次的历史性变革，涉及整个文化领域，主要内容有：经营性文化单位转企改制，公益性文化事业单位内部机制改革，公共文化服务体系建设，文化市场综合执法改革，文化管理体制改革。其中，改革的重中之重，是按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的要求，加快经营性文化单位转企改制。
当前，全国各相关地区、中央各部门各单位切实贯彻中央精神，加强统筹协调，完善政策措施，破解改革难题，将文化体制改革摆在全局工作的重要位置，改革的路线图、时间表、任务书、标准线有序推出、环环相扣，改革在面上展开、向深处推进，全面完成各项改革任务指日可待、胜利在望。
路线图：大方向是由试点先行到全面铺开，由个别领域到应改尽改
随着社会主义市场经济体制的逐步确立并成熟，文化必须改革创新，文化体制改革势在必行、不可避免。改革不改革已不是问题，关键是如何改好、改成功，尽最大可能减少各方的疑惑、现实的阻力。因此，对改革的路径选择，就显得非常重要，制定一个科学、合理、可行的改革路线图，就首当其冲。
文化体制改革的路线图，大方向是由试点先行到全面铺开，由个别领域到应改尽改。实际操作中，基本上是先改市场条件较为成熟的出版发行单位，次改电影制作发行放映单位，电视台和党报党刊剥离转制，再次改文化管理体制以及国有文艺院团、非时政类报刊转企改制等。
文化体制改革路线图属于提要求，各级文化体制改革工作领导机构都会提出自己的要求。在中央总的要求之下，地方可以因地制宜，但是有一个底线，即中央的规定动作、规定内容，不管地方是先改这个还是先改那个，最终都要改完。
在设定文化体制改革的路线图时，主要依据改革对象的市场成熟程度，社会对改革的认识、接受程度，被改革者的承受能力，以及文化自身发展规律，围绕中心、服务大局的需要等因素来确定。
任务书：实质是立保证，是志愿书、决心书、军令状
文化体制改革的任务书，实质是立保证，是志愿书、决心书、军令状。有改革任务的所有地区、部门、单位，都有义务根据改革的路线图、时间表，向相关文化体制改革工作领导机构提交任务书，承诺保质保量、按时如期完成改革任务。
为确保完成任务书的改革承诺，采用的手段主要有：
行政手段。一是行政命令，例如，对地级市以下的文化、广电、新闻出版实行“三局合一”，副省级及以下城市设立文化市场综合执法机构。二是一般行政手段，例如，税收减免优惠、工商登记注册优惠、社保衔接优惠等鼓励措施。
经济手段。一是帮助解决或支付改革成本。二是财政设立文化体制改革专项资金，用于帮助解决某些文化单位改革中的困难，在转企改制的文化企业中评选优秀文化企业给予奖励，发挥正面导向作用等。三是设立文化产业发展专项资金、文化产业发展基金等，帮助文化企业发展。
市场手段。发挥市场在文化资源配置中的基础性作用，推动处于转企改制过程中，或已完成转企改制的企业，跨地区跨行业跨领域整合，实现优势互补、资源互惠、强强联合，打造文化领域大型企业或龙头企业，打造文化领域战略投资者。
为顺利把改革任务书落到实处，各地区、各部门、各单位在熟悉人民群众对文化建设的新要求新期待、把握文化发展的特点和规律的基础上，要把文化体制改革摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，纳入科学发展考核评价体系；要为深化文化体制改革提供有力组织保证和人才保障，加强政策扶持，加大资金投入，充分调动各相关方的积极性、主动性、创造性，确保完成改革任务。
标准线：要制定一个文化体制改革完成情况的验收标准、判别尺度
编筐编篓，全在收口。改革舆论、改革方案做得无论有多好，最后都要以落实程度来论英雄。为此，要制定一个文化体制改革完成情况的验收标准、判别尺度。这个标准既不能太高，也不能太低，要制定一个合适的、既能激发工作动力、又不挫伤改革热情的验收标准线。
改革验收标准线属于提要求，是由各级文化体制改革工作领导机构提出的，地方的标准线不得低于、迟于中央定的基准线。
标准线的设定，需要综合考虑各种因素，如社会发展程度、经济发达程度、文化自身发展程度、引领文化发展需要等。标准线的设定，还要尽可能分门别类、尽可能细化，以便于实际执行、操作。例如，对如下改革工作，就可尝试设定不同的验收标准线。
经营性文化单位转企改制方面，标准线设定的主要内容可以有：一是注销事业法人、注册企业法人；二是企业与职工签订企业劳动合同；三是实行企业的社保制度；四是实行企业的分配方式。
公益性文化事业单位内部机制改革方面，标准线设定的主要内容可以有：一是劳动人事方面，人员能进能出、能上能下。二是收入分配方面，收入有多有少、能高能低，拉开合理的收入差距。三是财政支持方面，由按人头拨款，变为因事拨款、因项目拨款。四是岗位设置方面，从因人设岗、因事设岗，变为因职设岗、因用设岗，根据职责、功用设置工作岗位，避免人多、事多时就借机多设岗位、多要编制、多进人员。
文化市场综合执法改革方面，标准线设定的主要内容可以有：一是有健全的机构；二是有合格的、足额配备的队伍，有综合素质高、业务能力强的工作人员；三是有到位的、好用的设施设备；四是有多方位的、负责任的监督制约机制。
要让改革结果达到文化体制改革的标准线，离不开采用一定的工作手段来落实和推动。例如，可以尝试采用下列行之有效的手段和方法。
一是搞督查、自查和互查。从中央到地方，都要以适当方式、适度超前时间搞督查，确保如期达标、完成改革任务。各地要在中央规定的时间节点之前，以适当方式自查。也可由上级协调或自愿结合，相互之间进行互查。
二是树立先进典型。通过召开经验交流会、现场工作会，总结、推广改革典型的好做法，产生以先进带一般、以点带面的好效果。
三是举办培训班、研讨班。分专题分领域分部门，进行针对性培训、务实性研讨，以解决改革中的热点重点难点问题。
四是鼓励实行一把手负责制、一票否决制等，把改革工作纳入政绩考核范围。强力实施“一把手”工程，相关“一把手”既挂帅又出征，一线指挥，把文化体制改革作为重要任务，抓紧抓好、抓出实效。
五是建立健全文化体制改革工作领导机构、工作机构。不仅要配好班子、建好队伍，还要理顺机制。
（作者为中国艺术研究院文化产业研究中心副主任）
岗位决心书范文第4篇
一、加强政治学习，不断提高班子成员政治素质。
交通局总支始终以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，深入开展了“学、创、促”活动、“三争三比”学教活动，掀起“xxxx”重要思想新高潮活动和民主集中制学习教育活动。通过集中学习、查摆整改，思想作风和工作作风进一步转变，精神状态明显振奋，大局意识进一步增强，民主集中制进一步完善，班子团结明显加强，宗旨意识进一步提高。
二、抓好党建，促进业务工作。
一是加强党的作风建设。按照新的要求，认真解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，努力树立了“开拓创新、知难而进、关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变”的新作风，在群众中树立了好的威信。
二是加强党员的教育管理。在严格落实“”制度的基础上，首先是加强党的路线、方针、政策，党的知识的学习教育，增强党性观念、大局意识和政治敏感性，用“xxxx”重要思想武装头脑。其次经常开展组织生活了解党员的思想，解决党员队伍中存在的问题。第三做好党费的收缴工作。
三是做好党员的发展工作，加强对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。
四是充分发挥党员队伍的先锋模范作用，带领广大群众努力完成各项任务。一个党员就是一面旗帜，广大党员积极发挥先锋模范作用，在公路建设、运输市场管理、行政执法等项工作中，都发挥了主力军的作用，全力配合局中心工作。特别是在防非典期间，由于思想发动及时有效，工作细致、周密，措施得力，涌现出了很多可歌可泣的动人事迹。其中，有38名党员向局党组递交了要求到最危险的一线工作的请战书和决心书；有22名团员青年向局党组递交决心书和入党申请书，他们纷纷表示在抗击非典战役中，到最苦最危险地方去工作，为早日打赢这场没有硝烟的战争贡献自己的一切，力争火线入党。为全县抗击非典工作做出了贡献，受到了县委、县政府及县防非办的好评。同时，我局被评为防“非典”先进基层党组织。
三、勤政廉政，贯彻民主集中制，发挥班子成员整体作用。
1、廉洁自律，完善各项规章制度。一是领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招标、投标、行政审批项目，介绍施工单位，参与土地使用权出让，房地产开发与经营等市场经济活动。二是严格执行领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的有关规定，严肃查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。三是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，严禁违反组织人事制度将自己的配偶、子女安插到重要岗位，严禁默许或授意他们打着领导干部的旗号索要项目，推销产品，垄断市场。对放纵、纵容他们违纪违法的要追究领导干部的责任。四是继续狠刹吃喝风，高消费娱乐和奢侈浪费之风，自觉养成艰苦奋斗的良好习惯。
2、贯彻民主集中制原则，促进班子团结。通过开展关于在领导班子中集中开展民主集中制学习教育活动，对照有关要求认真自查，深刻反思，把多交流，多认真进行批评与自我批评做为班子建设的重要环节。从思想上做好充分准备，活动中互相交流，取长补短，了解情况，为民主生活会开展批评与自我批评打基础。发言时开门见山，一针见血，少说别人，多讲自己，少说废话，多讲实情。一摆问题，二讲原因，三说措施。积极开展交心谈心活动，互相帮助互相督导共同进步。民主生活会后，我们都要通报民主生活会的情况，直到大家感到符合实际，表示满意。
四、加强交通基本建设，促进县域经济发展。
1、农村公路是农村经济和社会发展的重要基础设施，我局认真贯彻落实县委、县政府关于“村村通”会议精神，组织精干的技术人员，不惧艰难，加班加点与当地群众齐心协力，掀起了“村村通”工程建设的热潮。
为了确保“村村通”工程建设顺利进行，局领导严格要求驻村施工技术人员,明确任务，责任到人。到目前为止，留村2.15公里、王村2.2公里郭村2公里、西北阳0.8公里、八于0.62公里，总计7.77公里，已按时保质完工，同时野王路（沙河至东野桥路段）5.05公里，容小路（西小里至黑龙口路段）1.6公里，白龙至三台路段2.6公里，东河村路段1.5公里，绿箭基地路0.8公里，正在紧张有序的施工。
岗位决心书范文第5篇
一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产。
二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：***，成员：***************，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。
三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。
四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。
五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。
六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。
七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现场、分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。
岗位决心书范文第6篇
一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产。
二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：***，成员：*** *** *** *** ***，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。
三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。 推荐链接：科学发展观学习心得
四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。中国教育查字典语文网
五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。
六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。
七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现场、分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。
岗位决心书范文第7篇
“”后期，在“时代不同了，男女都一样。男同志能办到的事情，女同志也能办得到”的思想影响下，伴随着大寨铁姑娘突击队、大庆女子钻井队、三八女子高空带电作业班等一系列反映中国当代女子“革命加拼命”的时代典型，钢铁战线也出现了一个“新生事物”――齐齐哈尔钢厂，在素来被男子汉一统天下的以苦、脏、累、险、难著称的电炉炼钢炉前，走来了一批充满政治热情和青春活力的姑娘。她们果敢地向传统挑战，在全国破天荒擎起了“三八青年炼钢炉”（以下简称“三八炉）的大旗，成为新中国第一代女炼钢工。
从1976年成立到1980年解体，恰逢中国历史上最为重大的转折期。政治风云变幻，使这个曾被誉为“劳动妇女彻底解放的重要表现，思想光辉结晶”的“三八炉”，有过大红大紫的“辉煌”，也有过伤痕累累的冷落；女炼钢工曾是众人崇拜的“时代骄子”，也曾是代人受“过”的“历史笑柄”。时间流逝，岁月荏苒，走入新时代的人们回首这段往事，除去为她们惨重的付出感到费解和无谓，更多的是同情和感动。
不能否认，“三八炉”的诞生也带有当时“左”的时代色彩。这种超越客观条件，凭口号和热情烘托的狂热行动，不可能从根本上推进妇女自身的解放。然而，更应该认清其时代背景：当时，扭转中国缺钢少铁的严峻局面，实现、制定的四化伟业的历史使命，正是饱受动乱之害和落后之苦的中国人民及“三八炉”姑娘们的共识。且不说在那个充满革命的理想主义、英雄主义的时代，即使在市场经济充满竞争的今天来看，姑娘们身上所闪烁的勇于拼搏、甘于牺牲、乐于奉献和敢为天下先的豪迈气概，以及她们创造的实实在在的业绩，仍是无可指责的。
1976年初，齐齐哈尔钢厂电炉车间配电女工曲桂荣、李砥石向厂党委和全厂女工提交了一份《倡议书》：“为发挥妇女‘半边天’的作用，就要真正改变炼钢作业女人靠不上边的‘旧习’。”她们决心以争做第一代女炼钢工的行动，向旧的传统观念宣战，并建议成立一个完全由青年女工组成的“三八青年炼钢炉”。这份充满激情的《倡议书》引起了厂党委重视，尽管有一定争议，但囿于当时的政治大环境，“以阶级斗争为纲”，对于群众的社会主义积极性只能保护，不能压制，更不能反对。为此，厂党委研究决定在电炉车间成立一个“三八炉”，并号召全厂有志女青年自愿报名。
“争做新中国第一代女炼钢工”，顿时成为一股政治热浪，几天内，申请书、决心书贴满厂内，500多名女青年踊跃报名。厂团委和基层党组织把选拔人选作为一项政治任务，严格条件，精挑细选。第一批38人多为团干部、“纳新对象”、先进骨干。他们毅然舍弃了原来舒适的工作岗位，坚决要求到艰苦环境锻炼自己。鉴于只要未婚青年，有人为此推迟了婚期。两个孩子的妈妈、小学教师辛殿芳多次申请，还写了血书，终获厂党委批准后流下了激动的热泪。
1976年2月8日，齐齐哈尔钢厂隆重举行“三八青年电炉成立大会”，市党、政、工、青、妇领导，及兄弟厂“三八作业班组”代表出会并发表了热情洋溢的贺词。大会上，齐钢厂党委领导人宣读了党委决定，车间领导和家长、家属代表讲话。青年炉长陈丽华的决心书更充满豪言壮语：“炼钢炉前从来都是男同志站，今天我们女同志也要抖抖那九尺大钢钎。累吗？累，烟熏火烤汗洗脸，把个累字炼肝胆。苦吗？苦，嚼碎苦字喷出去，化做钢水奔流浪拍天。”在《红色娘子军进行曲》乐声中，38名炼钢“女战士”身穿洁白整齐的新炼钢服，披红戴花走上主席台，郑重接受厂党委授旗、授锹。会后，她们在开赴电炉车间的时候，又一次受到工友们载歌载舞的夹道欢迎。
此时，全国工交企业正值“工业学大庆”的热潮中，为使“三八炉”办成大庆式先进集体，“造就成一支冲得上、攻得下、过得硬，特别能战斗的钢铁队伍”，齐齐哈尔钢厂党委特别加强了对这个“新生事物”的教育和管理。初期实行仿军事化管理，集体住宿，坚持雷打不动的“政治学习”，通读《选集》1至4卷，学习有组织、有制度、有笔记。为扶植这个“新生事物”，工厂选派若干思想好、作风正、技术精的男性老工人担任“顾问”，进行思想上、作风上、技术上的“传帮带”。还加强组织发展，经过积极培养，几年中，有1/3的炼钢姑娘“火线入党”。此外，在舆论上大力支持，“三八炉”作为“热点”经常见诸于厂内和国内各级新闻媒体。那几年，“三八炉”曾成为各方面的典型，出席各种经验会、表彰会。谷牧、陈永贵、余秋里、吴桂贤等中央领导来厂时，还特意到炉前看望“三八炉”姑娘们，并合影留念。在这样的政治环境中，每个“三八炉”成员都有一种“为祖国争光，为妇女争气”的自豪感和自觉性。38名姑娘也成为全厂上下议论、关心、效仿的“焦点话题”。
“三八炉”设在齐钢电炉车间七号炉，是一台苏联援建的10吨电弧炉，主要冶炼高温合金钢、不锈钢，其中军工材料占一定比例。这台炉生产任务满负荷，在产品的质和量上都有极高的要求，对“三八炉”姑娘们的考验也是实打实的。当时，这些年龄多在18至22岁的女青年，白天黑夜24小时连续生产，38人分成甲、乙、丙三个班，每个班生产2至3炉钢。炉前作业，每天要在高温环境下进行重体力劳动。此外，震耳的噪声、弥漫的粉尘、刺眼的辐射光时刻损害着姑娘们的健康。不同于今天的6小时工作制四班倒，当年三班运转要干满干好8小时。这一切，一般男性青壮年尚打怵，放在这些生性娇嫩、体质柔弱的姑娘身上更是难上加难。
在炼钢过程中，她们时刻在向女人的弱点和自身极限挑战。面对烈焰喷射、热浪灼人的炉口，她们要冲到近前人工投料、补炉、吹氧、取样，时常被飞溅的钢花烫伤皮肤、烤焦头发。扒渣、清运又热又呛，10米长20斤重的铁耙子，扒几下就筋疲力尽，不大工夫，汗水和粉尘凝结全身，满脸黑灰，面目全非。8个小时的繁重劳动，她们在高温中人均投出一吨的原材料。夏季，车间里又闷又热，温度超过50度，男工常常赤膊上阵，而女工却不能，厚厚的工作服被汗水一遍遍湿透，又被炉火一遍遍烤干。一个班下来，每人要补几十公斤水分。到了冬天，北国刺骨的寒风穿透了厂房，“火烤胸前暖，风吹背后寒”，她们每天数遍经历寒暑两极，环境骤变、冷热不均使缺乏保护意识的姑娘们健康受到直接威胁。炉前作业以钢为令，忙起来顾不上吃饭，冷餐冷饭是常事。为了多炼钢、炼好钢，她们没有年节和星期日，即使来了例假，照样顶岗。作为女人，她们比男人忍受着更大的艰辛，而在“平均主义”盛行的时期，炼钢工作的收入与工厂其他岗位比并无太大差别。
1977年6月26日的《齐钢战报》，对“三八炉”女工曾作如下报道：“一不怕苦、二不怕死，不为名、不为利的优秀共产党员、乙班副班长侯维宁，以坚强的革命毅力，顽强地为多炼钢、炼好钢战斗着。工余下班后，人们看她认真学习马列著作、著作，记笔记，今年2月通读了（毛选）1至4卷，增强了革命思想，立下了为祖国的钢铁事业发展贡献力量的决心。（她在）‘三八炉’技术测验中获得满分，现能独立掌握一些钢种的工艺操作。她所在的班组在百炉无化学废品竞赛中，成为三个班纪录最高的一个班组。她身患风湿症、心脏三级杂音，从来没跟别人说过。有时全身关节痛，起不来床，就让别人拔罐子，坚持上班。补炉时，她总是抢着登上炉壁高的砂斗里，顶着刺脸的高温，投补炉壁，烤得汗如雨淋，从不叫一声苦、一声累。同志们劝她歇一会，她却说：‘共产党员就应走在前，只要不倒下，就要拼命干！’”
通过以上报道，对当时“三八炉”精神可见一斑。四年来，她们出大力、流大汗，累计生产优质钢近8000炉，近8万吨。初桂芒所在的丙班创造的2小时40分一炉钢的纪录还被载入工厂电炉炼钢史册。在捍卫祖国领土完整的边境自卫反击战中，为中华民族争光扬威的“功勋坦克”和“功勋大炮”均有“三八炉”姑娘们生产的特钢材料。她们用行动实现了诺言：“让我们的赤胆忠心为祖国争光，让战斗的丰姿为江山争艳。我们要把青春献给伟大的社会主义，献给壮丽的共产主义。”
尽管“三八炉”姑娘们不畏艰苦、讲求奉献的精神可嘉，但实事求是地看，电炉炼钢对女人确实勉为其难。不到3年，原本健壮的姑娘们在超负荷的工作条件下，不少人积劳成疾，患了胃病、风湿症、神经官能症及泌尿系统病症。还有两名已婚女工曾经流产。鉴于女工伤病缺员不断增加，1978年，“三八炉”又调整补充了第二批人员。然而随着女工们年龄增大，婚恋、生育问题的出现，“三八炉”女工又一类自身矛盾日益突出。为了维持“三八炉”的存在，炉上逐渐充实男工，而后男工比例过半，到解体前，“三八炉”已陷入名不副实的窘境。
“”结束后，作为“胜利成果”的“三八炉”自然受到这场历史错误的牵连。“三八炉”的名字从光荣榜和新闻媒体上逐渐消失，代之是针对“三八炉”的批判和种种绯闻。“以经济工作为中心”的新体制不再包装这一“新生事物”，工厂恢复了七号电炉的名称。用工摒弃了“政治挂帅”，对原“三八炉”人员重新安排上，基本上哪来回哪，有伤病体质差的尽量调整到轻体力工作岗位，没有提拔重用，没有迎送仪式。1980年，轰动一时的“三八炉”走下历史舞台。
时至今日，在东北特钢集团公司，当年的七号电炉早已荡然无存，代之的是一座现代化的LF精炼炉。如今，一座世界一流水平的特钢生产线已经投产，从冶炼、连铸、连轧到成材完全自动化。伴随着高科技手段的应用，钢铁生产日益远离了繁重的体力劳动，女人炼钢不再是一场梦。昔日“三八炉”的女工，面对全新的社会进程，依然保持着自强不息、积极向上的生活态度。她们不仅很快在新岗位挑起重担，还有多人考上大学。值得一提的是，有7名姑娘把爱留在炉前，与炼钢工人永结百年之好。在新时代里，她们或经商办厂，初具规模；或走出国门，学有所成；或留在北钢尽职尽责，生活平凡却很充实。如今，她们陆续走入退休的人群，然而，回首当年大战炉前奋勇夺钢的情景，她们依然记忆犹新，无比激动。尤为引以自豪的是，几代人共同奋斗凝聚而成的“拼搏、争光、奉献”的北钢精神，也融入了她们的一份光和热。在与命运的抗争中，“三八炉”的经历使她们不在乎任何困难。而提到当年所受的苦、所遭的罪，她们眼中闪动着泪花，却无一不说：“无怨无悔”。
岗位决心书范文第8篇
6月的阿克苏，气温逐渐升高。白天，接近35摄氏度的气温，将铁轨烤得炙热，只要在路基边站上一会儿，都会满头大汗；深夜，气温又骤然降低，执勤官兵们穿着毛衣，还是被冻得直哆嗦。
边防官兵们进入执勤现场后，根据上级的统一安排，立即投入了紧张的执勤中。吴丹与其他同志一道，坚守在自己的执勤岗位上。在九个多小时里，他认真负责地来回巡查自己负责的执勤路段。17日早晨8时50分，执勤任务即将结束，吴丹开始最后一次巡查。
一个令他没有想到的紧急情况发生了！嘀！随着一声长鸣，伴着车轮撞击铁轨的急促“咔嚓”声，一辆高速运行的列车正向喀拉玉尔滚火车站驶来。这时，在吴丹执勤路段以西约200米的地方，一群羊正翻越铁路。为保证列车运行安全，吴丹根本没有时间多想，就冲上路基轰赶羊群……
两分钟后，羊群安全地过去了，飞驰呼啸的列车安全地通过了，可是，吴丹却永远地倒下了。
■吴丹来自秦巴山区，他的胸怀像八百里秦川一样宽广，他的性情像万年黄土高坡一样敦厚。他的英雄壮举不是偶然，是家庭、社会和部队教育培养的厚重积淀
吴丹生长在陕西省镇巴县碾子镇的一个普通农民家庭，因为是家里的独子，父母对他倍加疼爱，但并没有一味地娇宠。孩提时代的吴丹就很懂事，经常帮助父母干家务；在邻居们的眼里，吴丹也是个乖巧的孩子，对待邻里十分热心。
从小就想当兵的吴丹，终于在20__年12月实现了自己的梦想。吴丹在新训决心书上写道：“我终于实现了梦寐以求的向往，成为了一名光荣的边防武警战士，我要全身心地投入到训练中，学习本领，提高个人素质，积极努力工作，积极争取进步，一定不辜负家乡父老对我的期望！”
“我们一起上学，一同当兵，新兵连又同在一个班，吴丹是一个非常坚强的人。”回忆着自己的战友，战士袁晓军的眼睛湿润了。他告诉笔者：吴丹刚入伍时，身高170厘米，体重却只有50余公斤，身体显得很单薄。新训刚开始，性格倔强的他凡事都要争做最好的一个，为了把自己的体能提上去，他不断给自己的训练强度加码，别人做100个俯卧撑，他就做200个甚至300个；为掌握一个动作要领，他总是一遍遍反复练习。
在新兵连的三个月里，吴丹因为训练刻苦，接受动作快，团结同志，乐于助人，爱护集体荣誉，被班里其他同志推选为“副班长”。战友们在他的影响下，训练热情高涨，吴丹所在班也多次被新训队评为“军事和内务先进班”。新训结束时，经综合考核，吴丹全部成绩达到优秀，新兵连特地为他记嘉奖一次。
■吴丹不是共产党员，但他时时处处用一个共产党员的标准要求自己。他入伍仅仅六个月，就已向党组织递交了三份入党申请书
吴丹的新兵结业鉴定这样写道：吴丹同志自入伍以来，政治立场坚定，服役态度端正，服从管理，训练刻苦，热爱学习，团结同志……
经过新兵连三个月的锤炼，吴丹已经从一个地方青年转变成了一名合格的边防卫士。由于积极要求进步，吴丹一下连队就向组织递交了入党申请书。
“人活着不能光为自己，要多想别人。”“人的价值在于多为社会做贡献。”“我要为党的事业、为边防事业奋斗终生！”这是吴丹在给组织递交的入党申请书中写道的。在温宿县机动中队当兵三个月，吴丹参加抢险救灾11次，他在用行动实践着自己的入党誓言。今年4月22日22时50分，温宿县新安建筑公司发生火灾。夜空被蹿起的火/！/苗映得通红，隐约可以看见泛起的浓烟，整个建筑公司弥漫着一股刺鼻的烧焦味。火势迅速蔓延，国家和群众上百万的财产危在旦夕。面对凶猛的火魔，吴丹没有丝毫的胆怯和退缩，他始终紧握水枪，一步步向火场逼近。眉毛烤焦了，脸上、手上一阵阵灼痛，但他仍然坚持战斗在最前沿。经过近两小时的全力扑救，熊熊的大火终于被扑灭，由于抢救及时，火灾没有造成太大的损失。战斗结束后，从火灾现场走出来的吴丹像变了一个人似的，面部、手部等多处被火烤伤，衣服和裤子也被溅出的火星烧坏。
就在吴丹牺牲的前一个星期，他还参加了一场特大交通安全事故的抢救行动。那是6月10日18时25分，一辆车号为新N26183号的中华小轿车，因车速过快，不慎冲下温宿县托合拉水电站大桥，掉进20米下的河坝，车上五名游客生死未卜。接到求救电话后，吴丹与中队的战友们一起，紧急赶往事故地点。在抢救现场，吴丹主动请缨，参与打捞任务。他与当地群众一道，把已经坠毁的车辆从河坝拖出，最后还从车辆中搬出了五具遇难游客尸体。
岗位决心书范文第9篇
一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。
为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。
二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的49.3％，几乎盘据了“半壁江山”。具体工作中，营业部专门设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自98年以来，7名妇女职工义务吸收存款xx万元，发放支农贷款1100万元。今年3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动的倡议，得到广大妇女职工的拥护。活动期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每天工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人吸收存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动为载体，在妇女职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动，累计盘活清收不良贷款210多万元，为筹集支农资金起到极其重要的作用。
三、做好信贷扶贫工作，架起农村妇女致富的金桥。在长期的信贷工作中，营业部的女干部职工们认为，农民致富像驾车爬坡，既需要拽，又需要推。贷富是让富起来的农民拽着贫困户走，贷贫是推着贫困户走。近年来，她们主动利用业余时间走出联社机关大门，大力开展“巾帼扶贫行动”，与基层信用社18名女信贷员一道，走村串户了解农民的信贷需求，宣传信用社的服务对象、宗旨，将贫困户情况都一一记录在案，在资金、信息等方面优先扶持。并与经常来信用社办理存贷款业务的买卖人谈生意经，给农村妇女出致富的点子，帮助她们发展起了钩花工艺、蔬菜大棚、庭院养殖等21种致富项目。对贫困户的子女上学，她也积极伸出了援助之手，几年来，她们采取“结对子”的方式，向失学儿童捐款捐物。同时，她们协助基层信用社女业务员放出支农贷款1200多笔，累计金额800多万元，贷款收回率达到98％以上。在被7名女员工列入扶贫档案的320户贫困户中，已有287户脱贫，占扶贫对象的89％，其中有160户达到小康水平，她们也以一个普通金融工作者的胸怀努力实现着自己的人生价值。她们这支队伍，被群众亲切地称为“三八扶贫队”。
岗位决心书范文第10篇
一、安全学习，形式多样。
扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。
二、运行分析，注重实际。
坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。
三、岗位培训，注重实效。
岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。
四、建章立制，杜绝违章版权所有
我们始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本管理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签订工作，并在每年初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对发现违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在安全活动时进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。通过一系列行之有效的措施，增强了班组人员安全生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高安全管理水平，确保了安全生产无事故，使安全生产保持了良好的发展势头。