干部法治意识不强整改措施范文
时间：2024-02-27 16:48:34
干部法治意识不强整改措施篇1
为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：
一、提高思想认识，强化组织领导。
我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把
贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为
作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习
八项规定
,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动
不作为、慢作为
问题专项整治活动向深入开展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
三、加强监督力度，形成长效机制。
领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行
一一二三
动态跟踪服务管理制度，即：
每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。
四、狠抓制度建设，增强责任意识。
我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行
以人为本、执政为民
和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。
五、改进工作作风，提高服务意识。
以
治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力
为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。
【xx不作为不担当典型问题自查报告2】
为全面贯彻落实
八个带头、八个自觉
、实施
八项行动
的要求，服务业局立即组织开展专项整治活动，采取有效措施，取得了一定的成效，现将活动情况总结如下：
一、基本情况
推动服务业发展是我局开展整治
不作为、不担当
问题专项整治活动的迫切需要，是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是教育全局工作人员，树立服务业局的良好形象的有力保证。通过开展这项活动，进一步增强党员干部的责任意识和担当意识，调动了党员干部开拓进取的积极性，转变了工作作风，增强了履职能力，提高了办事效率，确保各项工作落到实处，营造了良好政治生态环境。因此，我局把开展
不作为、不担当
问题专项整治活动作为一项重要工作来抓，加强对整治活动的领导，及时研究和处理整治工作中发现的突出问题，同时，我局还结合自身实际制定了《服务业局
不作为、不担当
问题专项整治活动实施方案》，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。全局以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。
二、主要做法
1、宣传到位，营造氛围。我局通过机关会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使全局广大党员干部深刻认识开展
不作为、不担当
专项整治活动的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的全面开展营造了良好的氛围。同时，还组织全局人员加强学习教育，重点学习同志在党的群众路线教育活动中的讲话精神，从严整治
为官不为
问题，做到了
时间、人员、内容
三到位。
2、措施到位、效果明显。在开展
不作为、不担当
问题专项整治活动中，我局以紧迫的态度、务实的作风、有力的措施落实整治活动的各项作务。
一是迅速行动，落实责任。
我局制定实施方案后，针对8种不作为、不担当情形，全局迅速投身于整治活动中，按照实施方案的要求，在规定的整治内容和时间节点上，落实各项整治任务。
二是认真排查，逐项整改。
敢于正视问题，进行了深入排查，同时听取各方面的意见和建议。对于发现的问题，深入分析问题原因和结症，并迅速拿出整改措施，逐项整改到位。
三是领导带头，以身作则。
认真履行领导干部的政治责任，带头讲党性、重品行、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律。
3、建章立制，长效管理。建立和完善了相关工作制度，规范行政执法行为，完善考评机制，在严格落实行政问责上下功夫，在推进行风建设上下功夫，着力解决行政执法和服务群众工作中的
不作为、不担当
问题。
三、下步打算
通过这段时间的整治，针对存在的问题，制定限期整改措施进行整改，取得了明显的效果。主要表现在：
干部法治意识不强整改措施篇2
存在问题：极个别党员干部政治意识淡薄、纪律观念不强。
整改措施：一是把政治纪律教育纳入对教育系统党员干部教育的总体部署，作为日常思想教育和党课教育的重要内容来加以强化；二是要深入开展政治纪律教育和宣传，促使教育系统党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，坚持党的基本路线，始终同以同志为总书记的党中央保持高度一致；三是教育系统党员干部要把严守政治纪律作为最基本的要求，始终保持在政治上清醒、立场上坚定、方向上正确，在思想上要切实架牢政治纪律这条“高压线”，务必做到自治区党委制定十个“决不允许”；四是教育系统纪检监察机关要进一步加强对政治纪律执行情况的监督检查，一旦发现带有苗头性、倾向性的问题，必须坚决予以制止。对违反政治纪律的行为要坚决查处。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内教育系统干部职工政治理论水平有一定的提高。
存在问题：一些党员干部参与。
整改措施：一是坚决贯彻执行中央纪委和中央组织部联合下发的《关于严肃查处党员和干部参与的通知》文件精神禁止党员干部参与任何形式的；二是从我做起、从教育局党组做起，率先垂范，坚决刹住这股歪风；三是开展教育系统专项整活动，对教育系统党员干部参与的，要按照党纪政纪有关规定给予严肃处理；四是强化宣传教育，宣传的危害，对查处的一些涉赌人员进行曝光，进行警示教育。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内使教育系统干部职工参赌现象得到减少直至杜绝。
存在问题：一些领导干部借机敛财。
整改措施：一是加强对教育系统干部职工的教育，使其真正认识到大操大办的危害性和对社会造成的不良影响，倡导和引领良好的社会风尚；二是认真落实自治区纪委、监察厅《关于印发＜关于禁止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的暂行规定＞的通知》和《关于对领导干部在婚丧喜庆事宜中大操大办问题进行清理的通知》文件精神，在处理婚丧喜庆敛财问题上，要坚持对领导干部高标准、严要求，严禁领导干部借婚丧嫁娶、乔迁祝寿、职务晋升、小孩满月、工作调动、子女升学参军等之名，大操大办、借机敛财；三教育系统纪检部门要认真总结，形成长效机制。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内使教育系统干部职工大操大办、借机敛财现象得到减少直至杜绝。
存在问题：一些党员干部在工作中出工不出力。
整改措施：一是强化宣传教育，引导党员干部坚持真抓实干，切实增强事业心和责任感，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风做好本职工作；二强化效能考核，对能量化的工作尽量给予量化，以便准确掌握工作人员的业绩，对不能量化的应制定具体考核办法，使每个人都明确各自的职责和任务，并保质保量地完成好本职工作，以避免忙闲不均、出工不出力的现象，进一步提高工作效率、工作质量和服务水平；三是强化监督，教育系统纪检部门要强化对重点工程、重点工作的监督，对措施不力、效果不明显的，要进行通报。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内使教育系统干部职工在工作中出工不出力现象得到减少直至杜绝。
存在问题：政策上搞“截流”、工作中“肠梗阻”，对各种富民惠民、强农惠农政策宣传落实不到位。
整改措施：一是加强党性教育，牢固树立宗旨意识，带着党性做工作、带着责任做工作、带着感情做工作，切实把宣传群众、教育群众、组织群众、引导群众、服务群众的工作做好做实做到家；二是坚持重心下移，真正把重点放在基层，把功夫下在基层，把心操在基层，把劲使在基层，抓好基层、打牢基础；三是组织教育宣传队，送政策下乡，以文艺的方式宣传党的方针政策；
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内使教育系统干部职工政策上搞“截流”、工作中“肠梗阻”现象得到减少直至杜绝。
存在问题：铺张浪费。
整改措施：一是认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和《中共自治区委员会办公厅、自治区人民政府办公厅关于学习贯彻中办发**号文件精神的通知》精神，强化预算约束，加强财务管理，努力节约开支；二是坚决落实中办发**号文件提出的有关要求，切实压缩一般性开支和公务消费开支；三是加强基建支出管理；四是查漏补缺，坚决制止奢侈浪费行为。五是严格执行公务接待有关规定，改进和规范公务接待；六是严禁用公款相互请客送礼、游山玩水、进行高消费娱乐活动和出国（境）旅游行为；七就坚决反对铺张浪费，抵制奢靡之风。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内使教育系统干部职工铺张浪费现象得到减少直至杜绝。
干部法治意识不强整改措施篇3
在分析检查阶段，**法院通过召开座谈会及发出征求意见表的形式，共收集意见和建议共16条，经综合整理为9条。根据学习实践活动的要求，对征集到的意见建议按“各负其责，分工协作”的原则进行整改，因此，分管领导应组织相关部门制定各自的整改方案，认真落实整改措施，务求实效。
一、指导思想
以科学发展观统揽法院工作大局，坚持“三个至上”指导思想，坚持“从严治院，公信立院，科技强院”的工作方针，着力解决好人民法院依法保障经济社会科学发展和自身科学发展的问题。确保人民法院各项工作始终为党和国家工作大局服务，为人民司法，履行好中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的政治责任和司法责任。全面整改在学习实践活动中查找出来的主要问题，切实加强班子建设、队伍建设和廉政文化建设，强化审判执行工作的管理力度，建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的法官队伍，为**实施“三大战略”为建设生态绿洲创业福地提供有力的司法保障。
二、整改原则
1、先易后难，分步实施。在整改中查出的影响法院职能发挥、制约工作发展、不利于工作大局的问题，按照先易后难，能马上解决或在短时内解决的就着力为之，需待时日或难而解决的也要想尽办法分步而为。
2、以人为本，创新机制。人是第一要素，再好再先进的东西也要通过人去加而运用，才能发挥其效应，因此，一定要重视、关心、善于用人，要用心去解决人们的根本问题，要科学地、有责任心地落实每一项事情。
3、分工协作，求得实效。对整改问题要在各分管负责人和责任部门办理的基础上，一把手和各部门要协调处理。各责任部门要定出解决问题的时间，要定人定责任，从实际出发，不搞形式主义或劳民伤财的行为，务求事事有落实，有成效。
三、整改内容和措施
（一）干警的政治、生活福利待遇方面
1、要多关心干警的政治、生活福利待遇
主要措施：①加强对干警及其家属的关心了解帮助；②积极向县委县府反映、沟通、解决干警的政治级别待遇；③因山区工资收入偏低，应积极想办法多解决干警的福利待遇，尽可能与相关单位看齐，缩小差距。
牵头领导：徐吨
责任部门：政工科
完成时间：中长期解决
2、出外参观学习。法院要多到兄弟单位参观学习，取人之长，补己之短，不断增长干警的见识和提升执法水平。
主要措施：①积极向上级有关部门争取经费；②领导积极寻找值得参观学习的单位，提供机会；③要解放思想，舍得花钱。
牵头领导：徐吨
责任部门：政工科
完成时间：20xx年底前
（二）信息化建设问题
3、法院审判流程管理和信息化建设，特别是“08”工程能否实现，直接影响法院审判工作的公正与效率等问题
主要措施：①领导阶层应给予足够的重视，尽快推进信息化建设的进程；②要借“08工程”为契机，积极向上级法院争取下拔经费或设备；③开源节流，筹措资金，舍得花钱，购置设备；④组织培训干警对信息化工具的掌握使用。
牵头领导：徐吨
责任部门：办公室
完成时间：20xx年底前
（三）制度的建立和执行落实
4、制度虽订而不规范。法院各项规章制度虽有订立，但不够规范，未有装订成册，时有遗失，需要时难于寻找，应不断完善规范。
主要措施：①清理历年的各项制度，对过时不适用的废去；②完善现有的各项制度，并进行归类；③由办公室负责按类别装订保管。
牵头领导：黄昌炎
责任部门：办公室
完成时间：20xx年10月底前
5、制度的落实执行。规章制度制订后，关键在于落实执行，如不落实，等于一纸空文，毫无意义。现法院对各项工作均订有制度，也要求按制度执行，用制度管人，而有好些规章制度只是一个形式，没有狠抓落实执行，倒头来挫伤了干警的积极性。
主要措施：①加强制度的管理力度，落实责任人；②各分管领导严格把关执行，层层落实；③每半年要对各项制度的执行情况进行检查评比；④年终切实按制度规定执行落实，不找规避借口。
牵头领导：徐吨
责任部门：研究室
完成时间：20xx年底前
（四）政治思想教育管理方面
6、领导班子对法院工作及干警要敢抓敢管，特别是对一些不好的苗头性、歪风邪气问题要坚决、及时制止，敢于碰硬；对思想落后的人要找其谈话，促其觉悟；要用树立典型、表扬先进，张扬正气的方式提升法院形象，提高队伍的综合素质。
主要措施：①加强作风建设，强化党员干部责任意识，切实解决工作抓而不实，作风飘浮问题；②加强队伍建设，强化法官的公仆意 识，切实解决好为民服务，为民司法的司法理念问题；③加强廉政文化建设，强化廉洁自律意识，切实落实好“五条禁令”。
牵头领导：黄昌炎、姚青栋
责任部门：纪检、监察、政工科
完成时间：20xx年6月底
（五）执行难问题
7、现社会最关键、最热点的问题就是执行难问题，如何破解这一难题。
主要措施：①加强执行力度，完善执行机制，建立联动执行制度，推进“阳光执行”建设；②清理积案，借助社会综合治理的力量，多管齐下解决执行难问题；③落实责任，包案到人，定出执结时间。
牵头领导：杨平、林玖昀
责任部门：执行局、执行一庭、二庭
完成时间：20xx年底前
（六）工作忙闲不均问题
8、单位的人力资源配备要合理，庭室人员的答配要均衡，忙闲不均问题要想办法调济。
主要措施：①要加强组织建设，强化决策层的作用，增强理论学习的自觉性，推动创新、进取精神，树立科学发展观，争当工作发展的排头兵；②决策部门要科学用人，合理调备各部门的人员及工作；③必要时可以打破办案规定，无案办的部门可支援案多的部门办案。
牵头领导：徐吨
责任部门：政工科
完成时间：20xx年底前
（七）部门工作的协调问题
9、各业务庭室的工作要多协调、沟通。
主要措施：①全院上下都要加强联系，庭室之间要加强横向联系沟通；②多组织一些学习交流活动，取长补短；③在适当的时候进行轮岗交流。
牵头领导：各分管领导
责任部门：全院各部门
完成时间：20xx年底前
干部法治意识不强整改措施篇4
结合当前工作需要，的会员“keyamycath”为你整理了这篇关于审计局对县委第三巡察组反馈意见整改落实情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
关于审计局对县委第三巡察组反馈意见整改落实情况的报告
根据县委统一部署，2020年12月15日至2021年2月22日对我局党组进行了专项巡察。2021年4月1日，县委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将现阶段我单位巡察整改结果报告如下：
一、强化主体责任，切实抓实抓好问题整改
我单位党组在落实整改工作中，始终把问题整改作为一项重大的政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改要到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（一）迅速动员部署，研究落实意见。
4月1日，县委第三巡察组意见反馈会召开后，审计局党组及时召开巡察整改问题会议，专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施，形成整改方案，建立问题台账，落实党组责任，明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查，把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻，红脸出汗，积极开展批评和自我批评，列出问题清单，逐条提出整改措施、要求和时限，夯实整改责任，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。
（二）加强组织领导，强化责任落实。
为了确保巡察反馈问题整改落实有序的实施，党组成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记张建明同志任组长，其他人员为成员的整改落实工作领导小组，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。在整改过程中，党组切实担负起了整改的主体责任，党组书记切实履行整改第一责任人的责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。
（三）制订整改方案，细化整改措施。
制订了《整改方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治制订了《整改台账》，围绕巡察意见建议，列出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（包括完成时限、责任领导、责任人），形成详细的整改路线图，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
党组书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他同志按照“一岗双责”要求，切实加强对分管整改工作的指导把关，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对帐销号，确保条条有整改、件件有落实。
二、突出问题导向，扎实推进整改
经过共同努力，三个方面八项主要问题目前已整改三项，需要一定时间或长期坚持整改的，也按预定方案稳步推进，总体整改工作取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面：
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，推动被巡察党组织和党员干部践行党的初心使命，做到“两个维护”方面
1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够到位，在学习贯彻关于审计工作的重要讲话精神上不够全面。
整改措施：党组中心组召开中心组理论学习扩大会议，进行了重新补课学习，并把理论学习作为一项重要任务长期坚持。
2.落实关于“岱海湖保护”重要指示批示精神不够到位，开展“保护岱海母亲湖”活动形式单一，仅参加全县组织的活动，无自选动作。
整改措施：认真落实关于 “一湖两海”重要指示精神，以多种形式积极组织开展“保护岱海母亲湖”活动，组织全体党员干部深入“岱海母亲湖”开展实践活动，确保“保护岱海母亲湖”活动落到实处。
3.落实意识形态责任制不够到位。仅有1次研究意识形态工作的会议记录，少1次；1次意识形态分析研判报告。“学习强国”学习平台推广使用仍不够到位，截至2021年2月，积分在5000分以下的有8人。
整改措施：
（1）高度重视意识形态工作。
党组书记是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，负责分管各股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。认真贯彻落实关于意识形态工作的系列讲话精神，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、把意识形态工作纳入党建工作责任制，与党建工作紧密结合，一起部署、一起落实，确保意识形态工作责任的落实。
（2）加强“学习强国”学习平台推广使用。局党组领导带头学习，各股室负责人引导、督促工作人员认真学习，利用“学习强国”对干部职工进行思想教育，让“学习强国”平台中的百科知识丰富人的头脑，把学习变为自觉，使“学习强国”成为一种学习新风尚。
4.推进扫黑除恶专项斗争工作力度不够。扫黑除恶档案管理不规范，召开安排部署、推进扫黑除恶专项斗争的相关工作会议记录凌乱，未形成专门的会议记录。
整改措施：收到反馈巡察意见后，即刻将扫黑除恶档案、相关工作会议记录，责成专人进行整理归档。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，切实增强群众获得感幸福感安全感方面
5.工作作风有待加强。在提高干部职工工作积极性方面举措不多，对审计工作人员培训较少，未结合审计工作实际制定过行之有效的制度。
整改措施：此项工作于2020年11月派出3人参加市审计局业务培训，3人（次）参加自治区审计厅审计组、5人（次）参加市审计组以培代训。目前2021年上级审计部门培训工作正在进行中。
6.抓党风廉政建设工作不够有力。无主要负责人对领导班子成员开展廉政谈话相关记录。
整改措施：党组书记是第一责任人，严格执行“一岗双责”，切实加强分管股室负责人的警示教育、管理监督，坚持审前廉政谈话，提醒股室负责人和参审人员守住工作底线，不触碰廉政“高压线”，促使党风廉政建设反腐工作取得应有成效。
（三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
7.党内政治生活不够严肃。
一是开展“主题党日”活动抓常不足。如，2019年，无12月份“主题党日”活动记录。2020年开展“主题党日”活动无10月活动记录。二是“两学一做”学习教育活动不够扎实，对细抓长研究不够。2019年“两学一做”学习教育活动无12月学习记录；2020年缺为民办好事办实事记录，无11月学习记录。三是执行“三会一课”制度缺乏规划性。2019年2月、12月无支委会会议记录。四是评星定级工作程序不完善。仅有党员互评表，无党员自评表，组织评定表、无组织审定相关记录，无公示记录。
整改措施：第一时间召开支委会和党员大会，向全体党员传达巡察组提出的意见和问题，并对巡察组提出的2019年12月和2020年开展“主题党日”活动无10月活动记录问题。2019年2月、12月无支委会会议记录的问题，进行认真剖析和深刻反思，在今后的工作中，严格管理，提高认识，进一步加强理论学习，不断从学习中提升高度，从工作中掌握方法，从实践中解决问题。认真开展星定级工作，努力完善评星定级工作程序，促进党员管理规范化、制度化，努力完成各项工作任务。
8.派驻纪检组“探头”作用发挥不够充分，全面从严治党监督责任落实不够到位。对领导班子成员经常性督查指导工作开展不足，推进力度不强，督查工作无书面记载。
整改措施：
（1）加强对被监督单位领导班子成员的监督，抓实廉政教育。加强落实“教育为先，预防为主”的方针，采取多种形式，加强对党员干部的党纪政纪教育，重点解决党性修养、组织原则、大局观念等问题，切实增强党纪党规意识。加强“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持主要领导讲廉政党课制度，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，努力增强党员干部接受监督和执行党的纪律的自觉性。今后监督检查被监督单位各项工作中要认真做好书面记载。
（2）从严作风纪律，认真贯彻落实中央、自治区、市、县实施意见及各项禁令。对照党章党规党纪，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，严格落实责任追究制度，对违规违纪以及迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网购物、炒股、打牌、看电影等行为进行严肃执纪问责。
三、坚持标本兼治，完善整改长效机制
县委的巡察及巡察提出的问题对我单位干部职工的思想产生了极大的震撼，也在干部职工当中产生了积极影响，这在很大程度上推动了全单位的问题整改工作。但从目前来看，这些成果只是阶段性的，还存在不少问题，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向，立行立改，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改责任措施，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
（一）持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位。
党组坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，紧紧抓住县委第三巡察组反馈主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
（二）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。
按照巩固提高，问责问效，科学有序的思路，党组在抓好整改的同时，在党建工作方面，更加注重治本，在建立长效机制上下功夫。工作中将“四个意识”教育深深溶入党员干部的言行和生活当中，使讲政治、守纪律、做表率成为党员干部的思想自觉和行动自觉，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化；在激励机制方面，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，从岗位职责、目标考核、执纪问责入手，建立健全各项工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。
（三）切实强化督促检查，建立守纪律讲规矩新常态。
局党组要求全单位干部职工，特别是领导干部经过这轮巡察整改工作，一是在思想认识上要有新提升，争做“学习型”领导干部；二是在发展本领上要有新提升，争做“专业型”领导干部；三是在履职能力上有要新提升，争做“创新型”领导干部。持之以恒抓好中央八项规定，坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，严明纪律，真正做到单位内部务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，推动审计事业发展再上一个新台阶。
凉城县审计局
干部法治意识不强整改措施篇5
结合当前工作需要，的会员“szhaocai”为你整理了这篇乡镇关于巡察整改情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
乡镇关于巡察整改情况汇报
根据兴化市委统一部署，2017年11月6日至12月6日，市委第三巡察组对我镇进行了巡察。2018年2月10日，市委第三巡察组召开巡察情况反馈会，向我镇党委通报了巡察反馈意见。镇党委认真接受市委巡察组反馈的巡察意见，高度重视整改工作，认真剖析存在的问题，逐条制定整改措施，镇党委主要负责人、班子成员，根据整改任务分别履行第一责任和“一岗双责”，以最坚决的态度抓好整改落实，时至五月底已基本全部整改完成。现将反馈意见整改情况汇报如下：
一、巡察整改的基本情况
根据市委第三巡察组向我镇反馈的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作等三个方面15条问题，我镇党委、政府高度重视，态度明确，行动坚决，把巡察整改工作作为全镇一项重大政治任务，以抓整改落实为契机，推动全镇干部作风进一步转变，政治生态进一步优化。镇党委成立了以党委书记朱广钱为组长，镇长顾爱荣、副书记张照林、纪委书记夏富强为副组长，班子成员及相关单位主要负责人为成员的市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，镇党委牵头落实，镇纪委负责跟踪督查整改工作进度。根据反馈的问题，各分管领导负责牵头落实各分管条线问题的整改，建立整改工作机制，并建好台账，全程记载整改情况，确保巡察整改工作有抓手，不落空。
对照市委巡察组反馈意见，根据新垛镇实际情况，制定印发了《关于市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》的通知（新委发【2018】14号），把巡察组反馈的三个方面15条问题进行责任分解，每项整改任务明确整改责任领导，责任人，整改意见和完成时限。做到每个问题都有“一名牵头领导，一套工作班子，一套整改措施和一个整改目标”，做到立行立改。确保事事有人管、件件有落实。经过为期三个月的整改，15项具体整改问题，已整改到位。
二、反馈意见具体整改情况
（一）党的领导方面
1、政治意识不强，片面强调经济建设问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：（1）党委会布置党建学习少。突出政治理论学习。学习系列重要讲话精神，学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加深领导班子对“两个责任”的理解，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。今年以来党委会多次学习部署党建工作。（辅证：党委会记录）
（2）对巡察工作认识不足问题。镇纪委书记夏富强，利用镇大会契机，进行了专题批评教育。
2、担当精神不足，遗留问题处理不到位问题
整改情况：正在整改之中。
整改措施：根据市委巡察组巡察反馈，我镇占用办公用房共86间1540M2，涉及退休人员16人，在职人员10人。按照市委巡察整改要求，对照我镇实际制定整改方案。成立由镇长牵头，班子成员具体负责的整改工作领导小组，明确整改工作措施，退让占用公房，签订退让合同，明确退让期限，根据实际损失，可略作补偿；承租目前所住公房，签订承租合同，明确公房所有权属，确定承租租金，确保房屋使用用途，租金可按20元/平方米·年核算。租住期间，一年一租，除本人与配偶可租住外，不得转让他人居住，否则视为放弃房屋租住权利及房屋室内设施，新垛镇政府有权采取主动清让措施。
3、存在违反“三重一大”决策规定情况问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：（1）“三重一大”事项非班子成员不得参加党委会，不得表态发言问题。（2）讨论人事调整时，党委书记先表态。凡涉及到“三重一大”事项，都按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究决定，领导班子每一位成员都积极参与，党委书记末位表决。
4、贯彻落实市委决策部署不够到位问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：巡察反馈“263”专项整治活动，42户畜禽养殖没有清理到位问题。镇党委专门成立清理工作组，结合三大攻坚战，和市委环境整治专项行动，巡察组反馈的42户畜禽养殖已全部整改到位，对禁养区内的畜禽已全部清理，共拆除猪棚、鸭棚等96户，超额完成。
（二）党的建设方面
5、党建工作重视不够问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：（1）党章党规意识淡薄。全面履行党建工作主体责任。强化党建的主业意识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，强化学习，中心组学习扩大到全体机关干部，定期组织党员干部学习党规党章。（2）党费收缴标准不严。组织科严格党费收缴程序与手续，规范党费收缴管理工作，与兴化市委组织部及时请示，认真核对党费标准。按照党章和相关规定收补缴党费，实行专人负责，规范党费账簿、定期公开党费使用情况，确保党费使用和管理公开透明。（3）党建活动流于形式。制定年度党建工作要点和工作清单，纳入年度考核目标，实行党建工作清单化、责任化、目标化。将党建工作与中心工作同研究、同布置、同落实。
6、“三会一课”不够正常问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：（1）大多数村支部书记不知道“三会一课”。严格落实“三会一课”制度。要求全镇使用党（总）支部，每月至少召开一次党小组会议、支部委员会议，每季度召开一次党员大会，每半年组织一次党课学习。党委书记每年给全镇党员干部上一次廉政党课。（2）针对劳服所长期没有党支部书记问题。镇召开党委会配备劳服所支部书记。（3）党委班子成员，未能坚持做到参加双重组织生活会。镇党委已下发通知，要求领导班子成员严格执行参加双重组织生活会，到分管单位参加组织生活会，每年上好一次党课。
7、中心组学习内容单一问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：中心组学习内容单一。镇党委为确保党委中心组学习取得实效，年初制定了中心组学习计划，根据上级党委有关精神并结合自身学习实际，围绕学习组织、学习考勤、学习档案、学习通报、专题调研、学习经验交流和学习检查考核等方面，进一步强化硬约束，完善有关学习硬制度，加强党章、党纪党规和从严治党的学习。
8、民主生活会成效不大问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：民主生活会重视程度不够，发言不深刻，没有整改通报。2018年2月10日党委班子成员召开了民主生活会，进行了批评与自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结—批评—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改。镇党委民主生活会党委书记在大会上进行了通报。
9、选人用人程序不规范，随意性大问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：镇党委改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性，严禁带病提拔、带病上岗，严格执行个人有关事项报告“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”、党风廉政意见“凡提必听”的规定，切实构建有效管用的制度“防火墙”。进一步改进干部考察方式方法，综合运用干部考察考核结果，强化在日常考察了解干部；加强干部考察员队伍建设，着力提升察人识人能力，切实考准考实干部。严格实行干部任前公示和干部选拔任用信访举报排查制度，对线索清楚、内容具体的信访举报，严格按照干部管理权限进行调查核实，在未调查核实清楚前，暂停干部选任工作程序。严格控制村级干部编制数，对村违规自配误工干部，镇党委相继召开了两次党委会，研究讨论决定提出四点意见：①各村不得出现新增自配干部，也就是自配务工人员。②已有的自配务工人员要逐步清退（限期）。③明确现有自配人员的使用和待遇，现有自配务工人员不得参与两委分工，报酬按日记算，也就是用一天给一天钱，年用工原则上不超过一百天。④若村有空编，工作确有需要，由村党组织提出书面申请，镇党委研究确定。
（三）全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
10、未能做到党风廉政建设与经济建设同推进同落实问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：党风廉政建设责任制落实不严，在工作目标考核中占比率低。镇党委于2018年2月10日与全镇党（总）支部书记签订党风廉政建设目标责任书。调整单位村绩效考核细则中党建精神文明建设分值（占比率15%）
11、部分班子成员“一岗双责”落实不到位问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：（1）农路站农路维护、林业站苗木购置等一直没有招标。农路维护按段划分到村，由村负责养护。镇招标办法规定，超过5万元，要进行招标，林业站苗林购置没有超5万元未招标，超过5万的在招标办进行招标。（2）班子成员与下属沟通不多。2018年及时发放“两个手册”强化主体责任和监督责任，落实党委主体责任，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“一岗双责”要求。签订班子成员下属单位负责人党风廉政建设责任书。拟定好“三份清单”，并全程纪实留痕，对党风廉政建设与经济建设和社会稳定统筹兼顾，共同推进。
12、纪委“三转”不到位，执纪问责力度不够问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：按照兴化市纪委《关于开展“转职能、转方式、转作风”的通知》（兴纪发﹝2017﹞1号）和兴委办关于印发《建立分级管理机制助推乡镇（街道）两个责任落实的实施办法（试行）》（兴委办发﹝2017﹞66号）的文件通知要求，纪检监察干部聚焦主业主责，不参与其他分工，配足、配强专职纪检监察干部3人。加强信访件的保管和处置，进一步加大执纪问责力度。
13、违反中央八项规定精神问题突出
整改情况：已整改完成。
整改措施：按照兴化市委《关于组织开展侵害群众利益不正之风和腐败问题5个专项治理行动实施意见》的文件精神和要求，深入贯彻中央八项规定和省市十项规定精神，对各村，各单位的执行情况进行监督检查，重点查处公款吃喝，公款旅游、大操大办和滥发津贴、奖金、福利等问题，严禁违规列支烟酒。并对专项整治中发现的突出问题，严厉查处追责。加强建章立制和后续监督检查，推动作风建设有效落实。
14、政府工程管理混乱问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：（1）工程项目，不招标、违规招标或手续不规范。按照兴政办《工程招投标问题专项治理工作实施方案》文件精神，对我镇2014年以来的工程项目进行一次梳理，完善招投标、规范拨款、入账手续，建立健全新垛镇工程建设项目管理领导小组，出台《新垛镇招投标管理办法》，进一步规范招投标程序，严查建设项目施工资质，严格控制项目变更，明确工程项目报批手续，建立和完善各类工程项目台账。对于新东村浇筑24万元的停车场没有招标，进行了批评教育，明确要求村今后一律按照规定到镇招标办进行招标；（2）新东村变更预算，套取国家10万余元资金。已对当事人给予党纪处分。工程承包老板退出违规套取款。
15、财务管理缺乏制度约束问题
整改情况：已整改完成。
整改措施：通过强化制度建设和监督机制，加强财经管理。在原有各项财务制度的基础上，制定《村级财务管理制度》、《行政事业单位财务管理通知》、《村级资源招投标管理规定》、《账前审计制度》、《涉农资金联审制度》等，加强村级项目监管力度，以“三资管理”，“村级廉政指数考核”为抓手，监察室牵头会同审计站、财政所、农经站等单位组织对村居及镇属单位部门进行定期审计，突出“三公”经费使用管理，切实把整个财务工作纳入制度化、规范化、标准化轨道。强化多元监督。从现行财务管理架构出发，进一步健全层级监督模式，采取下级自查、本级把关、主管监督相结合的办法，层层分解财务监督责任，真正做到源头把控，建立健全规范、透明、高效的经费计划管理和使用监督通道。
三、下一步打算
干部法治意识不强整改措施篇6
一、2017年度民主生活会和2018 年巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况
在2017年度的民主生活会上，局党委领导班子共围绕强学习、讲政治等6个方面，查摆出18个问题；2018 年巡察整改专题民主生活会上，共查摆15个方面54条问题。局领导班子做细做实民主生活会“后半篇文章”，秉持“应改必改、能快则快、见实见效”的态度，聚焦问题，动真碰硬确保整改落实到位。在整改上，领导班子主要采取了三条措施：一是制定整改方案，逐条逐项研究制定整改措施，明确责任领导、责任部门和整改时限，形成整改方案；二是建立督查通报制度，定期不定期对整改落实情况进行督促检查、通报反馈，确保问题整改不落空；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮。目前，问题整改已经全部到位，并将长期坚持下去。
二、存在的主要问题
1.思想政治方面。
一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对新时代中国特色社会主义思想和精神和新党章的学习不够深入；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况。
二是政治敏锐性有待增强。党委班子成员能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在重大是非问题上严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚。但也存在政治上不敏锐的问题，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质、看不到潜在的风险、理不清发展的头绪，从政治上认识问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步增强。
三是“抓好党建是最大政绩”的观念尚未完全形成。例如，党委抓基层组织建设措施不实、力度不够，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用未能有效发挥；投入党建工作精力不足，系统研究不够，主动抓的意识不强。
2.精神状态方面。
一是部分同志考虑客观多、困难多，干事创业激情不足，攻坚克难意识不强。例如，有的同志在“不离上级谱、唱活地方戏”的上情与下情结合上研究不深，缺少体现泰兴文化特色的创新性招法和举措。
二是对上级决策部署研究不深、传达贯彻不及时，尚未把党的领导、党的建设、全面从严治党融入到文化广电新闻出版事业，统筹谋划、同步发力、融合推进。
3.工作作风方面。
一是存在“轻落实”现象。党委班子坚持从我局实际出发，制定引领性工作任务分工和重点工作责任清单，狠抓督查考核。但有时存在“重部署、轻落实，重形式”的现象，推进力度有待加大。比如，文化综合执法过分强调下基层执法次数，部分巡查“走过场”，实效性不够。再比如，对个别问题，党委会议而不落实，监督管理失之于软。
二是存在“深入基层少”现象。党委制定了班子成员联系点制度，定期组织调研，及时了解局直单位需求，解决发展过程中遇到的难题。但个别班子成员下基层调研时间偏少，指导工作不够。个别同志深入一线调查，浮于表面，走马观花。比如，开展群众性文化活动，虽然进行了调研，但调研不够充分，不能满足基层群众的实际文化需求。再比如，大走访大落实过程中，听取意见多，服务措施不够，对挂扶村和社区、结对的贫困户，也是按照统一时间集体行动，很少主动沉下去。
三是存在“上下班纪律监督缺失”现象。虽然制定了《泰兴市文广新局考勤和请销假制度》，但不够完善，执行时不够严格。比如，没有签到签出措施，请销假制度执行不到位，中层干部55岁后上班随意，纪律较为松弛。再比如，对于长期请病假不能正常上下班的事业单位人员，没有严格考核。
4.落实意识形态工作责任制方面。
一是党委深入研究意识形态工作不够。领导班子对意识形态工作的地位和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性，复杂性认识不足，对意识形态了解还不够深入，在工作中对意识形态工作的学习组织的仍然不够多，工作中只注重安排，没有具体查看效果。
二是弘扬主旋律的精品力作不够多。有筋骨、有道德、有温度的优秀文艺作品比较少。由于各艺术门类的专业人才缺乏、人员老化，专业能力不强，文艺精品创作有待提高。
三是意识形态阵地作用发挥需进一步加强。城乡公共文化阵地建设发展不平衡，乡镇文化站、村级农家书屋、公共电子阅览室等公共设施发挥作用不明显。以“三送”为主的文化惠民活动，与群众的真实需求有脱节。
四是文化市场监管水平需进一步提高。由于经费紧张，文化市场执法、“扫黄打非”等工作所需执法记录仪、微型摄像机等必备设备不能满足需要。
三、产生上述问题的原因
产生上述问题的原因，主要有以下几个方面：
1．理论武装头脑不够强。对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉政治是很坚定的，只要踏实肯干，抓好文化发展，不出大的政治问题就可以了，从而淡化了政治学习和党性修养，导致用理论武装头脑不够，难以用科学的方法论观察新事物，研究新情况、解决新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
2.政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子思想政治上存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为作为一个文化广电新闻出版部门，主要还是以文化发展为中心，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，思考和解决问题不能够从政治上来观察、从全局角度去考虑，导致对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不深不透，对意识形态工作责任制落实不重视不到位。
3.“为民”宗旨意识不够坚。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。强调，要坚持不懈强化宗旨意识，解决好党员、干部是人民公仆的角色定位问题。强化宗旨意识，谋划文化发展，有的同志心中、眼里的群众观念不够坚定，想群众所想、所急、所盼的心理不够深刻，造成我们的文化工作与群众的期盼有所脱节，还不能完全满足群众的所需所求。要依靠人民群众，让人民群众发现文化发展中存在的问题，检验文化活动的效果，帮助我们改进工作。
4.党性锤炼不够硬。指出，作风问题本质上是党性问题；在作风问题上，起决定作用的是党性。深入思考这一论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，总觉得都是受党教育多年的老党员，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着时间而不断提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，因而对自己和其他党员干部放松了要求、降低了标准，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对党内政治生活的质量要求和标准也随之降低，导致敢于担当、迎难而上的勇气有所退化，开拓创新、拼搏进取的精神有所懈怠，雷厉风行、真抓实干的作风有所缺失，形式主义、官僚主义的“四风”有所抬头。
四、今后整改方向和改进措施
针对查摆的问题，局党委班子将坚持挂图作战、对账销号，认真抓好整改落实，不断推动文化事业产业各项工作高质量、上台阶。
1.突出政治建设，坚定政治方向。坚持把政治建设摆在班子建设的首要位置，自觉向党中央看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对江苏的重要指示批示精神，努力用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题；坚决贯彻落实党中央和省市区委各项决策部署，紧紧围绕中央“五位一体总体布局和四个全面战略布局”、省委“六个高质量”的部署要求，以富于创造的激情、务实高效的举措，聚精会神抓落实，凝心聚力抓突破，推动文化发展各项任务落地见效。
2.加强理论学习，强化理论武装。严格落实学习制度。党委中心组每月至少开展1次中心组学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。持之以恒加强对新时代中国特色社会主义思想和党的精神的深入学习，进一步提高班子成员和党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提升全体党员干部的政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好《谈治国理政（第一卷）（第二卷）》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本和系列重要讲话精神，做到学深悟透、真学真用。
3.狠抓作风建设，提升工作实效。严格贯彻执行中央八项规定《实施细则》，进一步加强和改进作风建设。深入践行群众路线。领导班子带头积极开展“大走访大落实”等活动，深入村居、走进群众，沟通思想、掌握实情、激发智慧、增进感情，了解群众对文化生活的所思、所想、所盼，切实解决群众的“最后一公里”问题。加大“四风”整治力度。始终突出问题导向，扎实推进作风建设，深入开展集中整治形式主义、官僚主义工作，着重在改进文风会风、破除“过度留痕”上下功夫，在治理不作为、慢作为、乱作为上见真章，同时注重建立健全防控措施，形成常态化的监管机制，做到既拔作风之弊的“苗”，也铲“四风”滋生的“土”，不断巩固和扩大纠正“四风”的成果，进而为文化社会高质量发展提供强有力的作风保障。
干部法治意识不强整改措施篇7
(一)加强领导，统筹安排。我办高度重视创建和整治活动，从活动伊始就抓得紧、抓得实。一是在3月13日，我办召开了创建和整治活动动员会，进行宣传发动和氛围的营造。二是成立领导机构。成立了由主任为组长、为副组长的创建和整治活动领导小组，设立了办公室，由专人负责创建和整治活动的日常工作，确保了活动的有序开展。三是领导小组办公室结合我办实际，印发了《县地方志办创建作风模范县暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的工作目标、整治范围、活动内容、时间部署、工作要求等做出了具体安排，细化了阶段目标和活动内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
(二)围绕主题，深化学习。一是深入开展教育学习。按相关文件要求，深入开展了学习教育活动，增强了廉洁从政、依法行政意识、服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。二是突出学习重点。组织全局党员、干部学习《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》、《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》、和鹿心社省长的讲话精神、《公务员法》等一系列有关法律法规、规章制度、工作纪律，以及相关业务知识。三是丰富学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。
(三)认真查摆，着力整改提高。为深入查摆问题，努力把问题找准，议透，我办对照《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》提出的影响发展环境的干部作风5个方面24种突出问题，开展了“七查七看”活动，一是在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。二是在个人自查的前提下，办党支部组织召开了全体干部职工、社会服务对象，发放征询意见表100余份，开通了举报电话等形式征求社会各界的意见和建议。三是我办组织全体干部职工召开了创建和集中整治专题民主生活会，进行自我查摆问题和开展批评与自我批评。会上，与会人员对照创建和集中整治活动“七查七看”的要求，认真查找个人和单位在深入开展创建和集中整治方面存在的突出问题，结合自身思想工作实际，扎实开展批评与自我批评。通过召开此次民主生活会，全体干职工达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的。四是制定整改措施。全体干职工根据自身查摆的问题、剖析原因特别是民主评议会上其他同志的批评意见，对整改措施进行了进一步完善，并填写了《创建和整治活动销号整改单》。
二、注重宣传，营造良好氛围。
（一）营造民主和谐氛围。通过征求意见、民主评议、召开民主生活会和组织生活会等，加强了沟通，消除了隔阂，取得了共识，增进了团结。在开展批评的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使被批评者思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
（二）激发学习热情。通过学习方针政策、学习先进典型、开展大讨论、深入调查研究，广大党员加深了对影响发展环境的干部突出问题的理解和认识，增强了学习实践科学发展观的自觉性，进一步增强了党性意识、角色意识、服务意识。全体党员普遍受到了集中教育，思想素质得到提高，学习热情空前高涨。
三、强化工作措施，做好自选动作。
(一)强化工作措施，完善各项制度。一是完善我办各项管理制度。严格执行上下班签到制度、“节假日”值班制度、干职工请销假制度等。二是强化督查，提高执行力。在工作上，以严要求、高标准开展，突出监督检查，加大考核力度，提高工作执行力，切实把各项工作做到位，做到实处。
四、注重实效，确保了创建和整治目标得以实现。
(一)思想实现大转变。一是责任意识有所增强。通过整顿，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数干部职工的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。干部职工的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。四是服务意识增强。通过对照《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，查摆在“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”方面的具体表现，解决大家反映的突出问题，进一步增强干部的服务意识；在边议边改的过程中，极大地增强了党员自身的宗旨观念和责任意识。班子成员和全体党员以相互提高为目标，进一步转变了工作作风、改进了工作方法和效率。
(二)服务能力有所增强。通过整顿，干部职工的服务能力有了明显的增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为企业、为基层站服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
干部法治意识不强整改措施篇8
中共XXX区委：
根据区委统一部署，按照区委落实省委第九巡视组反馈意见整改工作领导小组和推进督导组要求，2019年3月13日至4月10日，区民政局对《中共XXX区委关于省委第九巡视组巡视反馈意见整改落实方案》中，涉及我局的13个问题、15条意见建议进行了认真整改。现将落实巡视整改情况报告如下:
一、关于组织抓好巡视整改的简要工作情况
(一)高度重视，认识到位。
局党组高度重视此次巡查整改工作，把抓好巡视整改工作作为践行“两个维护”的关键举措。提高政治站位，始终把巡视整改工作作为当前重大政治任务严格落实省委巡视组的反馈意见，坚持问题导向，坚持举一反三，以对党和人民事业高度负责的态度，以知错就改、敢于担当的勇气，全力完成整改落实这项重大政治任务，积极营造良好政治生态，全力推进清河门转型升级。
1.党组书记亲自负责，确保整改方案的科学性和可行性。3月14日，区委召开动员会议后，我局专门召开整改工作会议，深入研究整改方案；经过多次修改，局党组书记亲自把关，确保整改方案的科学性以及具体实施过程中的可行性。
2.认真研究，梳理认领整改问题。围绕省委巡视组反馈意见指出的具体问题和提出的意见建议，根据“条条要整改、事事有回音、件件有着落”的要求，经过全局工作人员的共同研究，我局共梳理出4个方面13个整改问题，意见15条。
(二）压实责任，明确时限。
1.成立巡视整改领导小组。成立了以党组书记为组长的巡视反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。细化整改事项，落实整改责任。党组书记亲自指挥，持续跟踪督办。对于在整改工作中消极对待、不担当不作为的干部，以及整改不力的干部，将根据有关规定，严肃追责问责，绝不姑息。
2.明确整改时限。按照区委的统一部署要求，整改工作领导小组对整改方案中的每一项整改任务都明确提出了整改时限，任务明确，进度表清晰。确保整改按时完成。
3.建章立制，形成长效。局党组将进一步扩大整改成果，切实汲取教训，抓住主要问题建章立制，争取整改一类问题建立一项管理制度。对一些深层次的问题和涉及体制机制的问题，坚持问题导向和破题指向，通过深化改革理顺体制，形成常态机制。既要强力开展突出问题的专项整治，精准发力，确保取得实效，又要坚持常抓不懈、久久为功，锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实工作。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改
经过一段时间集中整改，我们针对巡视组反馈的4个方面、13个问题、15条意见建议，按照“条条要整改，事事有回音、件件有落实”的要求，结合我局实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
整改事项（13条）：
(一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神差距较大
1.学习贯彻不深入不扎实，学用“两张皮”问题。
（1）关于“学习表面化、形式化问题突出”的问题。
区委制定的学习宣传贯彻党的精神方案照抄照搬市委文件，没有结合实际制定具体措施；对67名正科级以上领导干部巡视问巻调查，有39人不了解“两个维护”内容，占582％，有53人回答不全“三大攻坚战”内容，占79．1％。
整改措施：对全体党员进行学习教育，定期对党员干部进行党的知识考核，高度重视意识形态工作，坚决杜绝照搬照抄现象发生。
整改进展情况：局党组理论中心组每月至少学习一次新时代中国特色社会主义思想和党的精神，重点放在学懂弄通做实上；目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
（2）新思想新精神融入全区发展战略不够，思想观念的“短板”问题尤为突出
XXX区因煤而生、因煤而设，煤炭依赖症非常明显，超前谋划意识不强，错失转型发展良机，在煤炭去产能的大背景下，截至2018年12月底，城内33家煤矿陆续关停后，经济形势进一步恶化，2013年以来GDP等主要经济指标连续4年排在全省县区倒数第一，保工资、保运转、保民生的财政收支压力巨大。
整改措施：号召全局干部职工发扬创新和实干精神，加强招商引资和“三争取”工作。加强困难人群保障力度提高百姓幸福指数。
整改进展情况：在学习过程中转变因循守旧的思想，敢于接受新思想、新观念；加大对困难人群保障的工作力度。目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
2.贯彻落实中央决策部署、关于东北和辽宁
全面振兴重要指示精神，以及省委重大发展战略不到位。
（5）脱贫攻坚“四个落实”未达预期效果
区委重视程度不够，扶贫工作仅由农经局下属的农业农村发展服务中心负责，且农经局党组从未专题研究过此项工作。贫困人口识别不精准，将已经建档立卡的2866户8184人中不符合条件的2616户7545人清洗出库，清洗率达到90%以上，并引发了“清洗户”与村干部矛盾对立。产业扶贫项目形式单一，农机扶贫项目基本是通过农机合作社帮助贫困户种地、收地，养殖扶贫项目基本是给贫困户发放养殖饲料效果不够理想。
整改措施：按照区委统一部署和分工，充分发挥民政职能，确保低保金和残疾人两项补助发放等工作的按时有效开展，保证我区扶贫攻坚任务的顺利完成。
整改进展情况：负责部门统一思想，认真负责开展相关工作。目前已取得成果，并长期坚持。
3.党组织领导核心作用发挥不明显。
（7）区委、区政府、区政协党组织核心作用为充分发挥
区委未制定“三重一大”事项决策制度：2016年以来，区政府常务会研究决定的9个“三重一大”事项未经区委常委会研究；在对重大事项决策时会前征求意见不够，会上 研究讨论不充分；区委常委会议有的研究议题多达21项，影响了议事质量：2018年区政协以主席会代替党组会研究重大事项，党组核心作用未充分发挥。
整改措施：对重大局内会议，充分发挥民主制度，充分研究、充分讨论，群策群议，特别是涉及“三重一大”事项的，及时上报，及时处理，充分发挥党组作用。
整改进展情况：制定“三重一大”制度，重要事项必须经过党组会议讨论决定；目前已经立行立改，并长期坚持。
4.对意识形态工作重视不够
（9）对邪教组织打击力度不够
“法轮功”等那教组织活动猖獗。2018年发现各类反宣品
405分（处），那教分子甚至在区政府、职业高中外墙漆反宣标语。
整改措施：加强网络舆情管控，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。动员全体党员，对发现的邪教组织活动及时上报，定期对街头反动标语进行清理。
整改进展情况：统一思想，制定意识形态实施细则，加强舆情管控力度；目前已经立行立改，并长期坚持。
（二）选人用人问题突出，党组织建设成效不明显。
4.党管人才工作力度不够。
（16）人才兴区意识不强
区委一直未出台人才优惠政策；全区共有各类人才2906人，占全区人口总数的4.8%，低于全市10.8%的平均水平，2013年以来全区考入大学的毕业生233人，回乡创业就业的不足10%。
整改措施：根据区委出台相关政策，积极培养选拔年轻干部，加强对高学历人才的宣传教育，做好人才兴区相关工作。
整改进展情况：目前已经立行立改，并长期坚持。
（三）作风建设抓的不严，不担当、不作为问题突出
2.干部不作为、慢作为问题依然存在。
（21）安全生产责任制落实不到位。
2015年10月内矿井发生瓦斯爆炸事故，死亡5人，经济损失628万元，区委、区政府没有认真汲取教训，在党的召开当日，又发生“10.18”煤矿透水事故，对此区委、区政府仍未能举一反三查摆剖析，导致有的党员干部至今认为事故发生是“点背”所致。
整改措施：对全体党员进行安全教育，并在实际工作中把安全生产责任制落实到人。杜绝事故的发生。
整改进展情况：按责任分工，问责追责，立即整改并长期坚持。
3.形式主义问题依然存在。
（24)会议多、文件多问题纠治不力
区委、区政府2016年度召开全区性会议29次，下发文件178份，2017年度召开全区性会议46次、下发文件292份，分别增长58.6%和64%。
整改措施：精简会议，减少合并下发文件，把更多的精力投入到实际工作中去。
整改进展情况：互相监督，杜绝形式主义再发生；目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然存在
1.主体责任落实不到位：
（26)党风廉政建设和反腐败工作没有落细
32、2017、2018年度，区委未与下属28家单位党（工)委、党组主要负责人签订党风廉政建设责任状
整改措施：按照区委统一部署，党组主要负责人本着对区委负责的态度，签订党风廉政建设责任状。
整改进展情况：按上级要求，签订党风廉政建设责任状；立行立改，并长期坚持
33、查阅20名县级领导干部述职述廉报告，2016年有14人、2017年有12人未提及落实党风廉政建设“一岗双责”情况，分别占70%和60%。
整改措施：落实党风廉政建设和反腐败工作细则，落实“一岗双责”。
整改进展情况：立行立改，并长期坚持
(27)压力传到层层递减
34、2016年以来，所属6个乡镇（街道）党委均未向区委、区纪委报告党风廉政建设工作。31个乡镇（街道）区直部门领导班子成员的分工文件，有19个未对党风廉政建设工作进行分工，占61.3%。
整改措施：细化分工，班子成员层层分解落实党风廉政建设工作
整改进展情况：细化党风廉政建设分工，层层落实责任；并长期坚持
3.反腐败减存量、遏制增长任务艰巨
(31)违法违纪问题多发
40、2017年纪检监察机关立案16件，党纪政务处分21人； 2018年1月至11月4日立案46件，党纪政务处分48人，分别增长187.5%、128.6%。
整改措施：严肃工作纪律，对本单位出现的违法违纪事件和人员绝不姑息，及时上报纪检监察机关。认真学习《准则》《条例》。
整改进展情况：学习《准则》《条例》等法律法规，并长期坚持。
意见建议（15条）：
(一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”
45、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和
党的精神，切实在学懂弄通做实上下功夫
整改措施：结合“两学一做”学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，要入脑入心，用学习指导实践，做到学有所用。
整改进展情况：理论中心组每月学习一次，每季度研讨一次，目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
46、认真贯彻在辽宁考察时和在深入推进东
北振兴座谈会上的重要讲话精神，以及省委有关要求。
整改措施：结合“两学一做”学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，要入脑入心，用学习指导实践，做到学有所用
整改进展情况：理论中心组每月学习一次，每季度研讨一次，目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
47、进一步加强党的领导、树牢新发展理念、推进高质量发展，努力在“突破辽西北”中率先破局。
整改措施：加强学习，深刻领会对辽宁工作的指示精神。树立正确政绩观，按照“五位一体”“四个全面”要求统筹谋划全区从严治党和经济社会发展工作。充分发挥本局职能，为“突破辽西北”工作出谋划策。
整改进展情况：细化工作，落实责任人，立行立改并长期坚持。
48、大力推进扶贫工作，确保中央和省委扶贫政策落地生根。
整改措施：把扶贫工作作为重点工作之一，做好低保金等福利资金的发放工作。
整改进展情况：细化工作，落实责任人，做好扶贫工作；立即整改并长期坚持。
50、严格认真履行意识形态工作责任制，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。
整改措施：加强意识形态工作力度，强化党组书记为第一责任人。结合“两学一做”学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。
整改进展情况：制定意识形态实施细则，认真贯彻落实，目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
51、不断加大对邪教组织的打击力度
整改措施：制定意识形态工作责任制实施细则，加大对
邪教组织的打击力度，对辖区的非法宣传品进行彻底排查收缴。
整改进展情况：目前已经取得阶段性成果，并长期坚持
（二）贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
52、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
整改措施：认真学习党的理论知识和系列讲话
精神，贯彻“两学一做”教育常态化制度化。
整改进展情况：目前已经取得阶段性成果，并长期坚持
53、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
整改措施：按照区委统一按照部署，开展主题教育。
整改进展情况：按照区委统一部署，开展主题教育。
54、严格执行党的组织生活制度，着力解决基层党组织软弱涣散问题。
整改措施：进一步加强基层党组织建设，严格执行党的组织
生活制度。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
整改进展情况：党支部结合自身实际进行自查整改，目
前已经取得阶段性成果，并长期坚持
55、认真落实好干部标准，着力纠治干部选拔任用和管理中的违规问题
整改措施：贯彻党的组织路线，加强党组织建设，打造一支
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
整改进展情况:已完成，并长期坚持
（三）彻底整治“四风”和违反中央八项规定精神问题，持续发力推进干部作风建设
57、认真贯彻中央八项规定精神和省委实施细则，着力解决
各类形式主义现象，严查顶风违纪行为全力防止“四风”问题反弹。
整改措施：局党组对本单位各类形式主义现象和违纪现象进行自查，做到不护短，发现问题及时整改。
整改进展情况:目前已经取得阶段性成果，并长期坚持
58、进一步健全绩效考核体系，强化考核结果运用，鼓
励干部担当作为，提振各级干部干事创业、奋勇争先的精气神。
整改措施：根据区委统一部署，充分发挥干部工作积极性，
在意识形态工作和具体业务工作上均取得实效。
整改进展情况:健全绩效考核体系，鼓励干部担当作为；目
前已经取得阶段性成果，并长期坚持
（四）全面履行管党治党责任，层层传导压力，推动全
面从严治党向纵深发展。
59、切实担负起全面从严治党“两个责任”，加大重点领域和关键环节案件查办力度，严肃查处群众身边的腐败问题，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
整改措施：加强对党员干部的教育，全面履行管党治党责任，认真开展自查自纠。全面履行管党治党责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。
整改进展情况:目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
60、加强纪检监察和巡察力量，打造一支忠诚、干净、
担当的干部队伍。
整改措施：加强干部队伍建设管理，打造一支忠诚、干
净、担当的干部队伍
整改进展情况：立行立改，并长期坚持。
（五）加强巡视整改，切实做好巡视工作的“后半篇文章”
61、各级党委要强化政治担当，切实担负起巡视整改主体责任，及时召开领导班子巡视整改专题民主生活会，紧紧围绕省委本轮巡视指出的问题，结合中央巡视组反馈意见和省委上轮巡视没有整改到位的问题，深入查摆、举一反三，研究制定任务清单责任清单，倒排工期、挂图作战，推动整改落实优质高效完成。
整改措施：按照区委要求，强化政治担当，落实巡视整改主体责任，根据区委统一部署，召开专题民主生活会，结合中央巡视组反馈意见和省委上轮巡视没有整改到位的问题，深入查摆、举一反三，研究制定任务清单责任清单，倒排工期、挂图作战，推动整改落实优质高效完成，做好巡视工作的“后半篇文章”
整改进展情况：制定整改方案，认真落实整改，立行立改并长期坚持。
XXX区民政局