社区卫生服务工作总结范文

社区卫生服务工作总结篇1

一、正视问题，迎难而上，切实理清发展思路

财源街道地处城区繁华地段，总面积12平方公里，28个社区，总人口153843人，43966户。设社区卫生服务中心1处，社区卫生服务站27处，卫生技术人员106名，其中执业医师49名，注册护士57名。由于多种原因，辖区卫生状况十分复杂，工作任务异常艰巨。为了尽快摸清情况，掌握工作的主动权，中心全体干部、职工先从做“好学生”做起，向局领导多请示，找出思路和工作重点；向老同志多请教，学习方法和工作经验；向基层多跑、多问，找准问题和突破口。通过大量的调研，首先确定了发展方向。财源街道地处城区，为社区居民提供全面的社区卫生服务是中心发展的方向，也符合区卫生局整体工作部署，解决好防保站向社区卫生服务中心的转型是当务之急。其次是盘好点，正视问题。在保持原来好的做法和成绩的同时，总结当时制约财源卫生事业发展的几方面因素：一是发展社区卫生，人员队伍不适应。财源的卫生技术人员，最早是从村改居以来的乡村医生转型而来，相对而言人员文化素质，学历较低，执业证书只有乡村医生证，有执业医师、助理医师、注册护士证的寥寥无几。服务理念也只停留在坐堂看病，等病人上门服务，是单纯的医疗服务，个体的服务，断续的服务。可以说人员队伍的文化素质、技术水平和服务理念还很不适应社区卫生服务的发展要求；二是基础设施建设落后。社区卫生服务中心存在着人员不足、技术水平不高，科室不全、业务指导功能缺失等诸多问题；社区卫生服务站由原来村卫生所转型而来，仅仅是换了块牌子，同样存在房屋面积不足、设施设备陈旧、科室设置、人员配备达不到开展六位一体的社区卫生服务工作需求。三是宣传不到位。街道及社区领导对这项工作重视不够，社区居民不了解什么是社区卫生服务，大多数居民存在着传统的重治疗轻预防的观念，更不能配合社区建档查体工作。四是社区居民底数不清。门难进，健康档案的建立非常困难，辖区内属地单位不配合不理解，流动人口多而散，难以管理。第三，找出针对亟需解决的问题，着力寻找突破口。提出了以解放思想为先导，以提高社区卫生服务水平为核心，以完善社区卫生服务机制为手段，以加强基础设施建设、人才队伍建设和宣传教育为重点，以强化考核奖惩为保障的具有财源特色的社区卫生工作的新路子，为社区卫生服务工作的健康发展奠定了坚实基础。

二、强化措施，真抓实干，努力提高服务水平

一是开发好领导层，与社区居委会密切协作。为引起领导重视，开发好领导层，争取和出台政策。及时向办事处领导送阅国家、省、市、区会议精神和相关文件，并适时汇报，请领导能了解、重视我们这项工作。同时，抓出亮点，多请市局领导、区局领导来视察，办事处领导来陪同，借势借时汇报工作，达成共识，形成指示，推动工作。在各级领导的关心支持下，街道党工委及各社区高度重视社区卫生服务工作，成立了以主任任组长，各相关部门参加的社区卫生服务领导小组，各司其职，各尽其能，齐抓共管，与星级社区创建同部署同考核，为工作顺利发展奠定了坚实基础。

二是加快服务转型。狠抓人员培训，加强社区卫生队伍建设。人员实行竞争上岗，XX年以来已开展三次竞争上岗、面向社会招聘人才，对上岗人员全面开展医学转型教育和全员培训工作，按照制度化、规范化的要求，逐步调整和改善人员层次结构，形成学历、年龄、职称结构合理的人才梯队。通过近几年努力，老乡村医生通过参加全国执业资格考试、在职进修、脱产培训、大医院专家带教考试等方式，更多的乡村医生通过了全国执业资格考试，卫生技术水平有了很大提高，服务理念也有了质的飞跃。

三是高标准构建服务框架。加大投入，改善社区卫生服务机构基础设施建设。我们充分利用现有卫生资源、通过功能转型、大医院延伸服务形式，抢抓城中村改造大好机遇，预留高标准的社区卫生服务站用房，着力构建社区卫生服务的网络框架。2010年以来，社区卫生服务中心投资 50 万元，装修改造并完善设施设备。两年以来，办事处、社区累计投资1200万元，新建、改建社区卫生服务站16处，三次向社会招标建成社区卫生服务站13处。在社区卫生服务站建设上严格实行“六统一”，即统一标识、统一规章制度、统一医疗文书、统一收费标准、统一进药渠道、统一服务功能。开展了 “五个星级”星级社区卫生服务站创建活动，省级示范社区卫生服务站标准作为“一星级”标准，科室布局合理，各室独立分开。每个社区卫生服务站至少配备2名执业医师和2名执业护士。具备化验设备、给氧设备、快速血糖测定仪、电视机、电话、计算机等专用设备。目前 8个社区卫生服务站被区社区建设指导委员会、区卫生局命名为“五星级”社区卫生服务站，其他社区卫生服务站达到了三星级以上标准。

四是规范服务模式。社区卫生六位一体的综合服务是一项工作极其繁杂，涉及面非常广泛的系统工程，辖区内近15.4万人，有老居民、有常驻居民、有流动性很强的散居人口，辖区内有省、市直单位 计200余家 ，给社区卫生本底资料的收集、调查带来很大的难度。结合实际我们采取 “三步走”的方式，规范服务模式。首先，大规模健康调查，摸清底子。组建了四支队伍---督查指导队、组织宣传队、健康查体队、健康调查队。卫生局组建督查指导队；组织宣传队由社区干部、区疾控中心、区妇保院健教人员组成；健康查体队和健康调查队由市中医二院、区人民医院专家、社区卫生服务中心和各站医务人员组成，编成若干个小分队，包社区包楼包单位，居民上班时间，为留守的老年人查体建档；孩子放学时间，建立学生健康档案；居民下班时间，搞突击，查体建档；每逢周末，开展集中突击查体活动。总之，通过广泛宣传、免费查体、入户调查等多种形式，我们整整用了半年时间，社区居民建档率才达到72%。之后我们查漏补建，目前建档率达到了98%。其次，筛点，重点管理。60岁以上老年人、妇女、儿童、残疾人、重点慢性病人是我们的管理重点，对重点人群分类建档，确定责任医生、责任护士；做到家庭有医生，医生有家庭。再次，加强随访，规范服务。对筛查出的现症病人及重点人群通过入户随访、家庭出诊、巡诊、健康教育等干预措施，收到了预期的干预目的。我们的家庭医生、护士与居民建立起了朋友式服务关系。截至目前，全街道接受社区卫生服务的居民已达到153843人，设立家庭病床148张，提供家庭出诊8000余次，建立家庭健康档案43966份，开展专家进社区活动，大医院专家到社区坐诊1200余次。

五是完善政府购买制度。建立了完善的政府购买社区公共卫生项目管理和考核机制。成立了购买服务管理组织和购买服务绩效考评组织，建立了社区卫生服务机构和卫生人员考核相结合的考评机制，以公共卫生项目完成情况和居民满意度为考评重点，每半年进行考评一次，对机构实行动态管理和末位淘汰制度。目前该街道已淘汰社区卫生服务站1处。

六是整合资源，借势发展。财源是医疗中心，借势发展社区卫生，也是他们快速启动、迅速规范的捷径之一。辖区有4所公立医院对社区卫生服务中心和24个社区卫生服务站进行对口支援。主要承担对社区卫生服务机构的业务指导、技术和设备支持、人才培养等。双方签定了援助协议，建立了双向转诊制度。通过专家进社区开展医疗、健康教育、会诊、人员培训等活动，提高了社区常见病、多发病的医疗诊治水平，进一步增强了社区卫生服务机构的服务能力。

七是积极探索，创新提升。实行“中心管站”的管理模式。由中心对辖区内社区卫生服务站的业务、药品、财务、人员等实行统一管理。药品器械实行全区统一集中采购，零差价统一供应，统一药品零售价格，药品出入库开具处方全部实行微机化管理，堵塞了一体化管理中的一些漏洞。在社区建立了社区卫生助理员制度。社区卫生助理员有社区干部担任，主要负责对社区卫生服务工作的组织、监督、管理和协调。目前，财源街道28位社区卫生助理员已经培训后上岗开展工作，对社区卫生服务工作的深入开展发挥着积极的作用。（比如：入户健康调查、三鹿奶粉服用情况调查、麻疹疫情期间适龄儿童调查、甲型流感防控工作等）

三、心系社区，贴近百姓，社区卫生成效显著

在街道党工委的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助下，通过不懈努力，街道卫生工作发生了可喜的变化，社区卫生服务工作取得了显著成效：

社区卫生服务工作总结篇2

二、“帮助困难群众，促进社区居民的身心健康、使贫困居民享有初级卫生保健”，是党和国家发展事业的即定方针，也是金昌市委、市政府非常关心的问题，为解决社区特困居民看病难的问题，我站作了大量卓有成就的工作，如从我站成立之日起，就对我站管辖社区群众承诺：下岗工人和困难户来我站就医的，一律只收成本费，特困户到我站就医的，医药费全免，根据市、区政府、卫生局领导的指示精神，切实做好传染病与实发性卫生事件的预防工作，加强肠道传染病的预防控制工作。在上级领导的指导下，我们全站医护人同集体努力，完善了传染病报告制度，设立了传染病报告小组，并设立了奖罚制度，每月做疫情报告，认真落实省卫生厅、市卫生局传达的上级指示精神。

三、抓好健康教育、计划免疫、计生指导工作实现社区六位一体的功能，基础免疫事关国家的未来，我站始把这一工作放在重要位置，由专人负责。但任没有打到理想的效果。

计生指导是社区卫生工作不可缺少的一个环节，这也是我站的一个薄弱环节。目前为止，由于条件限制，我站和居委会一起不能很好地对围边地区的育龄妇女进行优生、优育指导，对孕产妇例行检查，帮助其做好产前、产后的自我保健提供卫生咨询，解决孕产期心理、生理上的一些问题。

四、我站对群众的健康教育工作一向很重视，因为只有让群众认识到疾病的预防观念，才能提高社区居民的身体健康。为此，我站每月出宣传栏一期，每季一次健康讲座，还不定时为群众发放宣传材料，同时开展疾病防治知识宣传讲座。

五、医学理论的学习技能培训，提高医务人员业务素质，提高医务人员的业务素质，是搞好社区服务的条件，今年，我站组织全体医务人员学习全科理论知识，参加市、区卫生局、疾病控制中心培训人次数达15次以上，岗前次数达20次以上，从而大大提高了医务人员的素质，为搞好社区卫生打下了坚实的基础。

六、智能管理、社区卫生服务管理网络

我站目前有两台电脑，对社区居民的健康档案、高血压病等慢性病、50岁以上的老人及孕妇进行系统管理，为社区卫生服务网络管理打下了基础。

七、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。

社区卫生服务工作总结篇3

一、深入推进各项公共卫生服务项目。

1、基本公共卫生服务项目扎实有效推进，根据第三版《国家基本公共卫生服务项目规范》、以《山东省基层医疗卫生机构管理信息系统》为平台，全面开展各类基本公共卫生服务项目，4-6月份集中开展65岁以上老年人、健康扶贫人员、计划生育特服家庭查体服务xxxx人。规范管理高血压患者xxxx人、糖尿病患者xxx人、重性精神病xxx人、结核病人x人、65岁以上老人 xxxx人、0-6岁儿童xxxx人的规范管理工作，做到35岁以上居民首诊测血压，对老年人、高血压、糖尿病等慢性病人和重性精神病患者等重点人群进行分类管理、跟踪随访；计划免疫预防接种xxxx人次，免疫规划接种率和及时率均达到科学发展观考核指标，有效控制各类传染病的发生；举办健康教育知识讲座xx次，培训居民xxxx人次，发放健康教育知识手册及处方x万余册，通过健康教育宣传栏宣传xx期，提高全民健康知识知晓率，倡导健康的生化方式，防病于未然。开展档案复核和血型检测xxxx人，重点人群完成率100%。

2、积极探索开展家庭医生签约服务，根据2.0版本的签约服务新要求，结合实际成立以全科医师、社区护士、乡村医生为主，公卫医师、健康管理师为补充的服务团队xx个。积极加强家庭医生签约服务的宣传引导，签约居民xxxx人份，在日常开展履约的基础上，集中利用10月份，对重点人群集中开展履约服务，面对面随访，开展肝功、肾功、血糖、血脂分析、心电图、胸片等检查项目，并将结果及时反馈，让居民切实感受到获得感。

3、积极完成育龄妇女乳腺癌、宫颈癌筛查xxx人，产前筛查xxx人次，中小学健康体检xxxx人，圆满完成各类重大公共卫生服务项目。

二、强化基本医疗服务职能，努力做到满足居民医疗需求。

1、加强业务技能培训，积极开展卫生专业人员四级培训、继续医学教育培训和外派进修学习，积极推广基层医疗适宜卫生技术，积极参加市、区组织的专业技能竞赛，并取得优异成绩，通过以赛代练，提升从业人员综合服务能力。

2、全面实施国家基本药物制度，落实住院起付线以上全报销政策。全年实现门诊服务xxx万人次，住院服务xxxx人次。

3、加强中医药综合服务区建设，提升中医药服务能力。通过招标投入xxx万余元，打造中医药综合服务区，并一次通过市、区验收。

三、落实国家精准扶贫政策，积极开展健康扶贫。

1、积极开展一对一健康扶贫工作，落实“八个一”服务模式，免费为健康扶贫对象查体建档，纳入系统管理。

2、设立健康扶贫门诊，对扶贫对象免除住院起付线，积极帮扶健康扶贫对象落实救治政策。累计减免住院xxx人次xxxxx元。

四、以“两学一做”为抓手，加强医德医风建设，转变行业作风，推动中心党建工作深入开展

1、积极开展“两学一做”学习教育和主题党日教育活动。营造浓厚的“两学一做”学习氛围，认真学习贯彻落实报告，创建学习园地，设立了专门的学习会议室，支部每月两次定期组织党员召开学习会议。

2、将教育实践活动与具体工作相结合，加强党风廉政学习、考核，落实卫生系统“九不准”，提高了党员干部为民服务意识，提升支部凝聚力。x月xx日，中心组织全体党员及医护人员在5个市级贫困村开展了大型义诊和健康教育讲座活动。共发放健康宣传资料千余份，健康咨询、义诊义检xxx余人次，免费发放健康控盐盒xxx个，取得很好的社会效益。

五、xx年工作计划

1、加强医疗质量服务能力建设，提高综合服务水平。依托与中心医院医联体建设，积极探索以业务院长为带动的医疗团队服务，通过专家履职和传帮带，加强融合与协作，全面推开绩效工资考核，提振工作活力，力争各业务科室实现新突破。

2、稳步推进基本公共卫生服务项目，严格指标考核体系，做好省、市、区各级考核迎查工作，加强信息化建设，利用查体车开展65岁老年人查体，加快健康驿站建设和医卫信息共享，真正实现医疗与公卫信息共享，两条腿走路。

3、继续加大健康扶贫攻坚力度，对照人口台账，严格落实各项政策，完善工作内容，确保贫困群众病有所医。继续抽调精干力量，落实对红庙村、许庙村25户包保贫困居民的政策落实。

4、完善家庭医生签约服务，以2.0版本为基础，结合实际，重新组建以院务会成员为组长由家庭医生、社区护士、公卫人员、中心医院医生、乡村医生等为成员的xx个服务团队，进一步与卫生室融合，做好基本公卫项目的基础上，以医疗服务为重点，每月至少一次集中入村入户开展义诊巡诊、健康讲座等履约服务，同时加强中心内科室间的协作，突出团队职能，将家医签约政策真正落地。

5、加强机构标准化建设，加快推进中心公共卫生综合楼建设项目。加快放射科改造和新设备安装，力争xx月份投入使用。

社区卫生服务工作总结篇4

根据区委、区政府的总体安排部署，我局严格按照要求，紧扣每个阶段的时间节点，认真组织开展各项工作。现就活动中通过本股室自查、单位互评、社会评议等途径查摆到的问题进行梳理汇总，并针对问题制定了详细的整改措施，总结如下：

一、存在问题

通过征求到的意见和自我查摆分析，我们认为还存在以下几个方面的不足：

一是学习风气还不够浓厚。学习是提升素质和推动工作必然要求和必要前提。根据局的统一安排，组织干部学习了《党章》、《一个基层“老武装”的强军梦》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、党的十八大会议精神等知识，但与全区学习氛围还有一定的差距。主要表现在:一是没有提高本股室职责的紧迫感，在学习方面不够自觉和主动，有的重工作、轻学习，有的重业务、轻理论，学习自觉性不强。

二是创新精神还比较缺乏。面对新的体制改革，在工作中我们还缺乏勇于创新、敢闯敢干的精神，对体制改革工作中出现的新情况新问题一时难以提出有效的解决办法。面对实际工作出现的一些新问题，拿不出更好的措施和办法。

三是在为民服务方面不够灵活，没有很好的把优质服务工作常态化，造成部分 “被动服务”。主要表现在仅仅依靠集中性的优质服务活动，而忽略了日常性的服务活动，从而没有最大限度地满足群众的服务需求。

三、整改方向和措施办法

（一）加强学习，提高工作能力。积极学习新的业务知识，多向领导及同志请教，努力使本股室成为工作的能手，能够游刃有余地处理工作中遇到的问题，在此基础上，努力探索更加便捷有效的工作方法，更有利于工作的开展。

（二）创新机制，提高工作效率。逐步建立干部作风建设长效机制，提高实际工作能力特别是发现问题和解决问题的能力。着力解决思想意识、优化环境、服务群众、工作作风、勤政廉政等方面存在的突出问题。

（三）转变作风，提高服务水平。进一步完善岗位责任制，明确具体的工作职责，切实改变不合时宜的思想观念，克服进取心不足的思想状态，消除拖沓的工作作风，保持积极乐观和奋发有为的精神状态，发扬埋头苦干、任劳任怨、兢兢业业、忠于职守的公仆精神；坚决做到不让工作在我股室延误；不让文件在我股室积压；不让信息在我股室中断；不让来办事的群众在我股室受到冷落；把为民提供优质的服务贯通到日常的工作中去。

社区卫生服务工作总结篇5

         树立形象新标杆

——花溪社区卫生服务中心上半年工作总结

  

2018年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是昆山更高水平推进率先基本实现现代化的关键之年。我中心紧紧围绕全市卫生工作会议确定的目标任务，全力推进社区卫生服务体系建设，各项工作得到有效地推进和落实，具体汇报如下：

2018年上半年工作回顾

一、 抢抓机遇，不断完善体系建设

花溪社区卫生服务中心建设装饰工程年初结束，5月28日正式投入运行并积极创建省示范卫生服务中心；社区卫生服务站申报创建市级社区卫生服务站；站内部装饰已由街道办负责具体实施，我中心将积极跟进、密切配合。

二、规范管理，不断提高医疗服务水平

一是规范医疗行为，严格执行岗位责任制和诊疗技术规范。二是落实核心制度，严格执行首诊负责制度、三查七对等十三项核心制度。三是认真开展“抗生素专项整治”活动，医务人员合理用药的意识明显增强。四是组织开展各类业务培训4次，进行“三基”理论考试4次，合格率100%。五是在省级以上杂志6 篇，拟申报新技术新项目2   项。

三、履行职能，规范推行公共卫生服务

1、居民健康档案及慢性病患者管理

1）居民健康档案

为确保信息的真实可靠，在建档工作中，充分发挥乡村医生的作用。截止5月底，总计为辖区居民建立居民家庭档案87513份，占管辖人口的85.07 %，电子档案87513份，录入率100%。

2）高血压、糖尿病患者管理

    我中心通过在中心门诊及社区卫生服务站为35岁及以上居民首诊测血压、健康体检和高危人群筛查检测等方式积极筛查慢性病患者。截止5月底，我中心共筛查并登记高血压患者2999人，规范化管理2999人；糖尿病患者722人，规范化管理722人，规范化管理率均达到100%。

3、健康教育工作

1-5月发放常见病、慢性病、传染病防治、食品安全等健康教育宣传资料 22 种共8865份。开展世界卫生日、结核病宣传日、五八红十字日等健康宣教咨询活动共10次 。开展居民健康讲座19 次。

4、预防接种服务

我中心落实计划免疫接种工作，加强安全注射，防止预防接种事故发生。从4月1日起开始实行天天门诊接种。1-5月份累计为辖区常住及流动儿童实施基础免疫4921人次，麻疹强化免疫752 人次，继续保持较高的建卡率和接种率。并坚持免疫公示制度及一类疫苗公示制度。

5、妇幼保健工作

1）妇保工作。完成孕妇建册423 人，产前检查1068人次。孕产妇保健覆盖率100%，住院分娩率100%，活产145人，系统管理率100 % 。产后访视人数145人，产后访视率100 %。通过对孕产妇的系统化管理、新生儿访视等工作，降低了孕产妇死率、五岁以下儿童死亡率，加强了出生缺陷监测。

2）儿童保健工作。7岁以下儿童保健管理2383人，儿童保健覆盖率100%；3岁以下儿童系统管理1263人，三岁以下系统管理率100 %；新生儿访视率100 %。为辖区内幼儿园儿童提供健康体检，同时为儿童的健康发育提供咨询服务。

6、疾病控制工作

一是加强各类传染病的管理，能按时参加疾控中心的各类会议，按照上级要求安排部署工作，做好碘盐及水质的监测，及时上报。上半年对我辖区的12 名结核病患者进行督导随访30 次，网络直报传染病10例。二是卫生局关于疾病防控紧急会议后，我中心领导高度重视，立即召开紧急培训会议，成立领导小组，学习诊疗方案，制定应急预案，规范发热门诊及预检分诊并落实院感防治各项相关制度。备齐消毒药剂和防护用品，配备医用外科口罩供医务人员及发热病人使用，遵循“早发现、早报告、早诊断、早治疗”的原则，使防控关口前移，重心下沉。规范了社区站发热病人的转诊、登记及随访制度，了解转出病人的诊疗动态。截止今日，我中心共组织院内培训5次，参加人数370人次，报告发热病人数507人次。

四、加强培育，人才队伍不断优化

我中心共有镇级学科带头人4人，今年引进应届毕业生9名。在职职工积极参加各类学历教育，在读本科8名。1名医护人员到上级医院进修，派出各类短期培训班、学习班、研讨会共23余人次。各类能力提升研修班、管理人员培训班等参训人员 10人次。获得2012年度医德医风标兵称号，获得2017度市“十佳护士长”称号，获得2012年度市“百名优秀护士”称号。在2013年纪念“5.12”国际护士节系列活动中获镇组带教老师授课比赛三等奖，获得2017年度优秀医务、科教管理工作者，获得2017年度医学新技术新项目镇级三等奖；获得2017年度镇级优秀学术论文三等奖。

五、务实奋进，惠民利民凸显实效

一是向居民广泛宣传11大类41项基本公共卫生服务免费项目。二是农村孕产妇住院分娩补助落实到位，资金运行安全。三是免费对377位孕产妇进行爱滋病咨询服务及检测。四是育龄妇女妇女病检查 2473人，体检率95%以上。五是规范化管理高血压病人2999名，糖尿病人722名，肿瘤病人82名，冠心病人141名，以及76名脑卒中和113名重型精神病，建立居民健康档案87469份。六是大力推行国家基本药物制度，累计为群众减少药品支出90多万元，社区门急诊人均医药费用下降1元以上。七是今年各社区卫生服务站免收一般诊疗费等项目，累计免收一般诊疗费等20余万元。

六、扎实推进，党风行风建设成效显著

一是认真组织学习市委《十六项规定》，提高思想认识，对照规定要求，重点抓好厉行勤俭各项工作，着力简化接待工作，同时按照开委〔2018〕7号文件精神及市委提出的“改进作风、提升效率效能年”的总体要求，深入开展 “作风建设年”活动。以“作风建设年”活动为抓手，大力弘扬“敢于争第一、勇于创唯一”的新昆山精神，认真落实《昆山开发区作风建设年实施方案》，努力提升作风效能水平。二是落实党风廉政建设责任制。扎实推进2018年卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉、纠风工作，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室齐抓共管的格局。召开了2018年度花溪中心作风效能暨党风廉政建设工作会议，组织党员干部参观市廉洁文化展示馆活动，积极组织学习《廉政准则》，明确职责任务及责任落实，大力推进廉政风险防控机制建设。三是进一步健全院务医务公开制度，严格按照市卫生局“三重一大”事情集体讨论决策、特殊情况一事一议、一般情况权限管理的党政议事规则进行讨论决策所部的每一重大事项，实行党务、政务、财务三公开；人才引进、基本建设、重大事项等坚决做到集体讨论、集体决策，公开透明；基本设施建设全部实行政府招标、审计，充分发挥工会、职代会、监察审计室的监督管理职能。建立健全了药品监管平台，完善了药事监督、仪器设备采购、政风、行风监督制度。

七、加强经济综合管理，资产保值增值

1-5月份总收入1286.23万元，同比增长2.28%；其中医疗业务收入1095.05万元,同比下降3.19%；门急诊人数10.87万人次，同比增长2.78%；出院病人290人,同比下降13.17%；实际占用床日1614床日，同比下降22.03%；收支结余162.66万元。

   存在的主要困难

结合我单位实际情况，目前主要存在着以下几方面的问题与困难：

一、人员不足，结构矛盾有待解决

虽然抓紧时间进行了招聘和培养，人员仍然相对不足，结构也有待调整，方能符合启用后医疗业务的推进和医院的可持续发展的需求。

二、病无良医，专科建设任重道远

由于公卫工作任务繁重，中心只需要完成基本医疗，专业技术要求不断下降，人才引进存在困难，再加上专业设备的陈旧和发展意识薄弱，技术力量还较薄弱、技术水平、服务能力还有待于进一步提高，专科建设任重而道远。

三、内外相煎，生存发展存在危机

基本药物制度实施，公卫服务免费项目的开展，同等服人次服务收入逐年减少，在社区卫生服务经费、公共产品购买费用等投入不能及时足额到位，再加上区域内各类民营医疗机构的风起云涌，第一人民医院的搬迁，给我单位的生存与发展带来考验。各部门的支持和政府经费投入力度还需进一步加大。

下一步工作设想

一、进一步寻求基本公卫服务工作新亮点

我们要积极开展社区卫生服务内涵建设，进一步加强与街道办、社区间的联系，采取家庭医生上门、社区健康教育讲座等多种形式，深入广泛地开展10大类41项国家基本公共卫生服务项目宣传，使城乡居民真正了解基本公共卫生项目的服务内容和免费政策，积极营造促进基本公共卫生服务逐步均等化项目工作良好的社会舆论氛围。

在中心和各社区站硬件设施完备的基础上，对照全年工作任务，不折不扣地落实好各项工作措施，加大项目工作推进力度，补短、补软、补缺，狠抓重点薄弱项目，努力争取全面高质量完成上级下达的各项的工作任务。确保中心高分通过省级示范中心评审和蓬晨站通过昆山市级示范站评审。

二、进一步提升医疗服务水平

1、积极争取与市第一人民医院结成医疗联合体，借助人民医院先进的医院管理理念、一流的学科品牌、密集的人才智力资源，进一步提升我中心整体综合医疗服务能力和管理水平。

2、加大实用性人才的引进力度，加快本院自身人才梯队的培养进度，选派优秀医务人员进修学习，力争在3～5年内打造出一支“拉得出、打得响”综合素质突出的基本医疗服务团队。

3、借助卫生局“专家下基层进社区”的活动，加强与市级医院的纵向联系，聘请下派专家挂职科室主任，带动医院基础科室的整体医疗及管理水平。

4、实行“6S”管理、量化评估，提高整体护理水平，加强与患者的沟通交流，满足患者知情需求（如环境、责任医护人员、治疗、用药情况等），促进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会，努力改善群众就医体验。

5、打造三级人才梯队、开展门诊及社区治疗和指导外，还要利用好一个病区楼层，与康复医院等医疗机构建立康复病床双向转诊关系，积极创建镇级重点科室，培养学科带头人梯队。

6、坚持中西医并重，加强中医特色专科和中药房建设力度，与市中医院等机构建立合作关系，开设中医康复养生门诊，邀请专家坐诊，打好冬病夏治和膏方门诊两张牌。

三、进一步加强精神文明建设

一是进一步深入开展“创先争优”和“三好一满意”活动，把加强医院文化建设与职业道德建设有机地结合起来，努力打造一支技高德馨、诚信敬业的卫生队伍。二是以“作风建设年”活动为载体，进一步深化改革创新，强化组织纪律和责任担当，逐渐提高干部职工队伍的整体素质。三是以创建文明单位、巾帼示范岗等为契机，加强医德医风和职业道德建设，积极开展优质文明服务活动，不断提高服务质量，改善患者就医感受，形成“人性化服务、亲情化关怀、温馨化环境”的良好氛围。四是要形成营销理念，注重与新闻媒体的沟通，抓住正面新闻，引起公众关注，提高知名度，继续参与社会公益活动，树立良好形象。

四、进一步加强党风廉政建设

一是进一步推进党务政务院务公开，拓展民主参与、民主管理和民主监督渠道，拓展职代会职能，从多方面参与单位的日常管理工作。二是强化廉政教育，首先要加强领导班子成员的自身学习，其次，针对党员干部、重点岗位和全体医务人员加强廉政教育，通过实例教育、建立诫勉谈话制，查找廉政风险点等多种教育，努力从思想上筑牢拒腐防线，坚决杜绝职务犯罪的发生。三是完善制度建设。坚持“三重一大”事项民主决策，进一步完善药品、设备、耗材采购制度，规范工作流程，坚持重大事项集体决策。四是严格贯彻落实市委《十六项规定》等各项行为规范，重温《廉政准则》学习，坚决查处医务人员收受回扣、“红包”等不正之风。

五、继续加大人才队伍建设力度

根据单位发展和专科建设需求，今年已招聘应届毕业生9名，拟再招聘数名紧缺实用型人才。通过人才引进和培养，逐步形成与形势发展相适应的人才梯队，同时，通过进一步完善运行机制，最大限度的提高人力资源的利用率，为新医院的良性运转和可持续发展打下坚实的人才基础。

我们将认真贯彻落实党的精神，紧紧抓住机遇，以新建促发展、以创建促提升、以勤廉促和谐，以持续提高开发区居民医疗卫生服务满意度为目标，更好地为广大居民的身心健康和社会和谐作出新的贡献！

花溪社区卫生服务中心

社区卫生服务工作总结篇6

2021年上半年，党支部在卫健委党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

（一）坚持学习制度。用新时代中国特色社会会主义思想武装头脑,加强党建理论知识的学习,强化“四个意识”,增强“四个自信”,为进一步落实学习制度。

我支部年初制订《学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织全体党员、干部有目的，有计划的集中学习党的五中全会、新疆第三次工作座谈会、三个白皮书、系列讲话精神等等系列理论知识，上半年全体职工组织理论学习30次，每次学习全体人员都认真书写学习笔记。提交的各类心得体会150余份。

（二）开展“党史”学习教育活动。

根据区卫健委开展“党史”学习教育活动要求和部署，本支部积极响应深入学习《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》及系列讲话，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“五个抓”，一是抓好党员理论学习，二是抓好集中学习研讨，三是抓好“为群众办实事”，四是抓好办好学习讲座、宣讲，五是抓好思想引领。

上半年“党史”学习教育于3月分到7月总开展19次专题学习，3次交流研讨，组织党员五种题目撰写心得体会写50余份。

(三)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、加强党支部建设。以党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。

一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;

二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;

四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

2.组织落实生活制度。坚持落实好“三会一课”制度，严肃规范党内政治生活。上半年,我党支部认真健全并落实"三会一课”制度,按时召开支部会、党员大会,并在4月份、7月份按照要求召开了两次组织生活会，并征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;按照规定进行了党支部书记讲党课3次。

通过定期开展活动,丰富党内政治生活。组织开展符合中心和党员实际，丰富多彩的主题党日活动,营造浓厚的党建工作氛围，已开展主题当日活动6次。

3.加强党组织队伍建设。党支部严把党员入口关,召开支部会和党员大会讨论决定入党积极分子、发展对象、预备党员。目前为止递交入党申请人19名，期中按程序预备党员转正1名,研究确定积极分子3名,重点培养对象1名,支部为了加大党员队伍，及时培养党员后备力量。另外在日常工作中进一步健全党建工作档案,确立了党支部党建工作的长效机制。上半年党费都已按时足额交齐。

(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力

1.抓好党风廉政教育工作。制定党风廉政教育方案,深化党章党规学习,开展学习《准则》明《条例》做忠诚干净勇于担当的共产党员,强化了党员干部守纪律讲规矩意识。

2.加强“医德医风”建设。进一步提高我中心全体医护人员的“医德医风”建设,制定“医德医风”建设计划,组织签订《医德医风承诺书》,明确责任,激发医护人员的使命感。

3.全面落实党建工作责任制。为党支部党建工作提供有力保障。全面完善了党支部各项工作职责，建立健全党支部统一指导，党支部书记负总责，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，为党支部开展党建工作提供有力保障。

（四）意识形态工作加强意识形态学习教育

组织全体职工工认真学关于意识形态工作的系列讲话精神,执行“五重一大制度。加强支部对意识形态工作的领导保证中心平安发展,坚决抵制不良舆论进入中心。加强中心网站、QQ群及微信群管理,坚持以正面宣传为主的舆论导向。

四、工作中存在的问题

（一）在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。是党建工作制度不够健全；

（二）是对党员的教育力度不够，对新情况、新问题,不能与时俱进开展。个别党员没有树立正确的人生观和价值观,不能够很好发挥模范带头作用业。

（三）党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距。有的作回惯走形式走过场

（四）支部在加强协调,提供服务等方面还需要进步改进。

五、下一步工作安排

1.继续加强党的五中全会、新疆第三次工作座谈会精神并贯彻落实实际工作,做好当前开展的“党史”学习教育活动，贯穿于党的教育活动始终，健全完善保持党先进性的长效机制。

2.进一步抓好党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动,切实增强党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

3.加强工作创新,在深入基层，进一步改进工作作风，创新工作思路，开展党建工作交流,积极探索新形势下党建工作的新思路。

XXX社区卫生服务中心

社区卫生服务工作总结篇7

2018年以来，社区卫生服务中心在区卫计委党委及镇党委的正确领导下，按照年初的安排部署，党风廉政建设工作坚持贯彻落实中央和省、市、区委会议精神，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败工作体系，紧紧围绕我中心党风廉政职责制，突出工作重点，加大工作力度，特别是近期开展的“12.9”国际反腐日宣传教育、“以案促廉、坚守底线”专题警示教育、作风建设自查自纠、“十核”排查、职业精神大讨论、“健康惠民 党员先行”以及“改善医疗服务行动计划”等各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。继续深入强化中心党员干部的党风廉政学习，始终持续清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的落实。同时将转变行业作风，加强医德医风建设，提高医疗卫生服务质量，增强全镇广大人民群众的健康水平，作为党风廉政建设的重要切入点，为我镇卫生事业的健康发展带给了保证。现将我院今年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导、强化责任，严格履行“一岗双责”。中心领导班子始终把党风廉政建设放在首要工作任务来抓，年初中心党支部对2018年党风廉政工作任务进行分解，具体工作任务细化落实到班子成员和各科室，制定下发了领导班子成员落实党风廉政建设责任责任清单。严格履行“一岗双责”。党支部书记为党风廉政建设工作的第一责任人，在班子内部进一步明确分工，形成中心主任和党支部书记负总责，班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作的机制，做到党风廉政建设工作与中心的业务工作一起抓。年初，中心与所有中层班子及各科室负责人签订了《2018年党风廉政建设和行风建设责任书》，与所有职工签订了《2018年廉洁从业规范执业承诺书》，并不定期组织对重点科室开展督查及廉政提醒活动。做到防微杜渐，防止行业腐败的发生。

二、抓好作风建设，推进源头治理。加强党员干部的廉洁自律工作，认真贯彻执行中央《八项规定》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，严格执行领导干部重大事项请示汇报制度。在涉及“人权、财权、事权”等关键岗位人员和医护人员中进行重点教育和防控，

今年中心重新调整了药事领导小组，为满足慢病病人的购药需求，在经临床医生申请，院委会讨论，药事领导小组审批下适当放开常用药进药品种，一旦进入药品监管预警前十的药品分析原因并停用。年初重新制定下发了《扬州市广陵区沙头社区卫生服务中心关于进一步加强医疗质量管理的通知》强调医务人员要严格遵守核心制度，严格遵行诊疗常规和技术操作规范，合理宣传社保及新农合政策；合理使用抗生素、活血化瘀等药物，不得随意超强度、超剂量、超疗程使用，用药与诊断要相符合；不得挂床及升级住院。中心经常利用晨会、党员会、微信等形式，组织干部职工学习党纪党规和法律法规，特别是《宪法》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构从业人员行为规范》、“九不准”等行业廉政规定，使医务人员时刻牢记并内化于心、外化于行。另外，结合“5.10”党风廉政日、“12.9” 国际反腐日 、“以案促廉、坚守底线”专题警示教育、“十核”排查等专项活动对广大职工进行党风廉政教育。进一步加强廉政风险防控工作，推进源头治理。

三 、完善权力运行机制，强化权力监督。中心做到院务及重大事项及时公开，党风廉政建设工作全面公开，社会关注事项主动公开，涉及职工利益的事项完全公开，主动接受党员群众及社会的监督。确保权力阳光运行、规范行使。 

        中共扬州市广陵区沙头社区卫生服务中心党支部

社区卫生服务工作总结篇8

一、各项重点工作稳步推进

（一）社区卫生服务质量和水平得到进一步提升。一是高度重视社区卫生服务工作。年初，区政府召开了全区社区卫生服务提升年活动动员会议，全面安排部署了以提升社区卫生服务质量为目标，以“星级”社区卫生服务站建设为重点的工作任务，区政府印发了《关于开展社区卫生服务质量提高年活动的实施意见》和《泰山区“星级”社区卫生服务站标准》，特别是区委、区政府将提升社区卫生服务水平列入今年的实事项目后，区卫生局高度重视，研究制定了《关于落实区委区政府为民所办实事项目，提升社区卫生服务水平的实施方案》，实行局班子成员包保责任制，每周调度工作进展情况，及时解决困难和问题。两次召开全区社区卫生工作现场观摩调度会议，推动和促进了实事建设项目的顺利开展。二是强力提升社区卫生服务质量。①社区卫生服务机构建设水平有新提高。今年以来，先后投资1830万元对社区卫生服务机构进行了配套改貌建设。目前，全区已建成达到省级示范标准的社区卫生服务中心5个，社区卫生服务站64个，已有13处社区卫生服务站经考核被授予“五星级社区卫生服务站”，并达到功能完善、设施齐全、服务规范的“全省一流”标准。②社区居民的卫生服务受益率和覆盖率进一步提升。开展了社区居民健康查体，健康调查和随访服务全面开展。③社区卫生助理员制度得到全面落实。目前，全区所有社区卫生助理员已经全部经培训后上岗，制定了社区卫生助理员职责，完善了考核评价标准，对提升社区卫生服务质量起到了很好的推动作用。④加强了人员培训。举办全区全科医学培训班5期，举办社区中医适宜技术培训班1期，由大医院专家对全区社区卫生人员进行了理论知识和实践技能培训。⑤ “健康教育进社区”和“大医院进社区”落到实处。组织由医疗、预防、保健、健康教育等方面专家组成的健康教育宣讲团，深入31个社区开展健康教育讲座。组织41位大医院专家到社区卫生服务机构开展坐诊、健康咨询活动3300余人次，深受社区居民欢迎。⑥全面实行社区卫生服务“信息化管理”。建成了以社区卫生服务中心为网络中心，以社区卫生服务站为终端的微机网络管理系统，并召开了全区“卫生信息化管理”现场会议。

今年以来，国家卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强、副局长吴刚、妇幼保健与社区卫生司社区卫生处副处长刘利群、副省长王随莲、卫生厅长包文辉、副厅长仇冰玉、省财政厅副厅长阮凤英、省中医管理局局长于淑芳、市长李洪峰、副市长徐恩虎等领导先后到我区视察社区卫生服务工作，并给予了充分肯定和较高评价。

2012年，新型农村合作医疗行政村覆盖率仍保持100%，参合农民为14.34万人，参合率达到了98.5%，共计报销医药费953.51万元 。

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二、存在的主要困难和问题

一是卫生事业发展步伐滞后。面对激烈的医疗市场竞争环境，医院面临生存与发展的压力加大。医疗服务质量和水平还不能很好地满足人民群众的需求；医疗人才匮乏，技术落后的问题比较突出；区直和处镇公立医疗机构规模受限、房屋陈旧、设备技术落后，个别村、社区没有集体举办的卫生站所，难以担负起公共卫生职责，部分偏远落后农村卫生所房屋破旧、设施落后。这就要求我们必须在技术、人才、服务和环境条件方面加快改善，以适应广大人民群众日益增长的卫生保健需求。

二是社区卫生经费仍显不足。目前社区卫生服务机构的资金短缺问题十分普遍，资金缺乏困扰着社区卫生服务工作的发展。社区卫生服务项目如预防、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导等都是公益性无经济效益的工作，盈利的空间相对较小。虽然区财政、办事处、社区居委会在社区卫生服务站的基础设施方面的给予扶持，但比起实际需要的社区卫生经费投入还有一些差距。

三是卫生人才匮乏。引进人才的机制不活、政策不优惠，真正的人才难以入编和兑现工资，导致卫生人才、尤其是高层卫生技术人才引进难，专业技术人才严重匮乏，乡镇卫生院近几年来，基本没有安排分配本科毕业生。 区卫生局卫生工作总结相关文章列表：

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四是中医重点专科建设还需进一步加强。中医药综合服务、中医药综合开发与应用水平有待于进一步提高。

五是疾病预防控制任务日愈繁重。随着人们生活水平和健康意识的日益提高，各级党委、政府、广大人民群众对疾病预防控制日愈关注，工作要求越来越高，疾病预防控制任务日愈繁重，工作压力越来越大。

六是卫生监督执法工作面临的形势十分严峻。食品卫生安全形势不容乐观，多数中小餐饮单位卫生条件差，消毒设施不全，消毒措施不落实。无证经营现象仍然存在。食源性疾患和食物中毒仍是突出的公共卫生问题。职业卫生隐患仍然存在，防控工作难度很大。

三、2012年工作思路、重点和措施

总体思路是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以民生工程为突破，大力加强公共卫生、社区卫生和农村卫生，突出重大疾病防治，推进中医事业发展和科技兴医战略，提高医疗服务质量，强化医德医风建设，推进卫生事业全面、协调、可持续发展。

（一）突出抓好卫生民生工程。把涉及广大人民群众切身利益的卫生民生工程作为卫生部门的头等大事，摆上十分突出的位置来抓。实行卫生民生工程目标管理，加强督导，明确责任，分级负责，落实任务，确保完成城市社区卫生服务体系和农村卫生服务体系、新型农村合作医疗全覆盖、重大疾病医疗救治三大卫生民生工程任务。

（二）不断推进城市社区卫生服务体系建设。认真落实推进城市社区卫生服务体系建设省级重点联系城市各项工作，积极开展“社区卫生服务创新提升活动”，在社区卫生规划、筹资与补偿机制、运行机制、绩效考核、人才吸引、服务模式等方面进行重点突破和创新。进一步加大社区卫生服务机构基础设施建设、人才队伍建设、服务能力建设和制度建设，年内新建财源社区卫生服务中心、广生泉社区卫生服务中心。继续开展星级社区卫生服务站创建活动，年内五星级社区卫生服务站达到30个。实行“中心管站”一体化管理模式和健康教育进社区、慢病防治进社区、妇幼保健进社区、残疾人康复进社区、计划生育指导进社区、信息技术进社区的“六进社区”服务模式。开展社区居民免费健康查体，60岁以上老年人查体率达到95%。建立健全内部财务收支管理制度，开展收支两条线管理试点。大力开展“专家进社区”、“卫生职能进社区”及“中医药进社区”活动。年内创建为部级中医药特色社区卫生服务先进区。

（三）不断完善新型农村合作医疗制度。巩固提高省级新型农村合作医疗试点成果，进一步完善合作医疗服务制度和管理规范，加强资金使用的监督管理，全面推行新农合信息微机网络管理，推行统一药品价格制度和单病种限价收费规定，不断提高群众对新型农村合作医疗的满意度。新型农村合作医疗农业人口覆盖率99.8%。

（四）加强疾病防控工作。完善疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制，加强对严重威胁人民群众健康的传染病、地方病、职业病和慢性病等疾病的预防控制和监测；进一步落实艾滋病、结核病等重大疾病防治措施，实施“第五轮全球基金流动人口结核病防治二期项目”。抓好预防接种门诊规范建设和疫情信息网络体系建设，提高预警预测能力，有效控制疫病的流行和传播。

（五）推进公共卫生体系建设。深化卫生监督体制改革，不断完善卫生执法运行机制和保障机制；加强农村卫生监督体系建设，在全省、全市率先实行卫生监督力量下沉到处镇、到农村，完善农村卫生监管网络，强化农村卫生监督执法工作；加强监督监测实验室装备，进一步提高应对突发公共卫生事件处置能力；全面加强公共卫生和卫生全行业监管，建立食品卫生长效监管机制；加强健康促进与教育；大力促进食品卫生、职业卫生、学校卫生工作。继续深入开展打击非法行医专项整治活动。

（六）切实加强农村卫生工作。加快建立健全以区级医院为龙头，处镇卫生机构为骨干，村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络，逐步完善处镇卫生机构管理和运行机制，全面推进处镇卫生机构和村卫生室规范化、标准化建设，加大村卫生所改貌建设力度，年内进行省庄镇卫生院改扩建，规划新建村卫生所28处。大力开展星级卫生所创建活动，年内五星级卫生所达到15个。继续开展基层药品统一采购供应，集中采购供应达100%。完善镇（处）村卫生服务一体化管理工作，进一步提高农村卫生服务整体水平。

（七）进一步加强妇幼卫生工作。全面实施婚前保健、孕前及孕期保健和婴幼儿系统保健“三期保健”，提高孕产妇和儿童保健覆盖率，进一步降低出生缺陷发生率和孕产妇、婴幼儿死亡率，提高妇女儿童保健水平。

（八）加强中医和科技兴医工作。认真做好“部级治未病预防保健服务试点”工作，大力加强治未病中心内涵建设和服务能力建设，积极开展“中医治未病进社区活动”。积极筹建泰山区中医预防保健医院，年内开展“全省首批社区中医预防保健建设项目”。继续推进中医“名医、名科、名院”和中医“进农村、进社区”战略，大力加强中医人才队伍建设、中医机构内涵建设和专科专病建设。加快学术和技术带头人培养，推进重点学科建设，加快适宜卫生技术推广应用，强力推进全区科技兴医工作，年内创建成“全市护理服务示范病房”。

（九）加强卫生行业作风建设。继续深入开展创建“服务、创新、争先”型行业活动；树立行业典型，积极开展“人民的好医生”、“十佳医务工作者”等评选表彰活动，以先进典型带动全行业作风的转变；深入开展治理商业贿赂工作；保持“市级文明机关”称号，行评位居前列。区卫生局卫生工作总结相关文章列表：

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