农村纪检工作汇报范文

农村纪检工作汇报篇1

我乡纪委在上级业务主管部门直接领导下,在乡党委、政府的大力支持和关心下，乡纪委攻坚克难，开拓进取，乡纪委成员用心做事，用智慧做事，在开展农村基层党风廉政建设方面取得了一定成绩，现汇报如下：

一、领导重视，机构健全方面

1、成立了农村党风廉政建设领导小组，制定了工作方案，并纳入了新农村建设工作方案。

2、建立了联席会议制度，去年和今年都分别召开了成员单位联席会议，会上研究布署了党风廉政建设工作的各项任务。

3、我乡党委、政府把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓,专门召开班子成员和纪委委员会议,会上研究布署了党风廉政建设工作并明确了班子成员的一岗双责。每年乡纪委都向乡党委、政府主要领导汇报了我乡党风廉政建设情况。同时乡主要领导又向县纪委汇报了我乡党风廉政建设情况。

4、农村基层党风廉政建设，我乡主要是抓好新华、盘坝两个试点村委。

5、加强农村基层干部队伍建设，充分发挥了新农村建设指导员队伍来抓好农村党风廉政建设。

6、加强检查考核，制定了考评办法，每年都对乡直单位开展党风廉政建设情况进行检查。

二、宣传教育方面

1、我乡对农村基层党风廉政建设工作纳入了党员培训计划，并落实了专人负责。两年都集中了全乡所有干部职工和部分村干进行了重温入党誓词。

2、组织了全乡所有干部职工进行了党纪国法、政治理论、十七大、十七届三中全会及科学发展观学习教育活动。在那天，还表彰了一批优秀共产员。购买了一批党风廉政建设教材，并开展了“六要六不要”专题教育活动。

3、充分利用报刊、电教、宣传栏、文化站、远程教育网络、上党课的形式加强廉政教育。

4、制定村干部、乡政府干部和乡直单位干部的绩效管理办法和签到制度。

三、三项公开制度方面

1、我乡党委、政府认真抓好政务公开，每年四期。学校、医院、计生站等单位也不定期的公开。

2、认真抓好村务公开，村委集体经济由会计委托服务机构负责理顺。

3、积极推行党务公开，乡政府、村党支部全部按规定推行党务公开。

四、落实各项涉农政策方面

1、我乡落实了各项支农惠农政策，对农业和农民直接补贴按时足额发放，加大了对农村基础建设设施的投入。推行了“一卡通”等便捷形式发放补贴资金。

2、落实了农村土地政策，没有出现违法占用土地行为，做好农村集体土地补偿费的管理、使用和公开等工作。

3、落实农村综合改革，我乡没有出现超编制和“吃空饷”等问题。没有出现新的债务。

五、加强监督检查，解决突出问题方面。

1、两年来,我乡纪委都到财政所对支农惠农政策进行了查看，没有发现问题。

2、我乡在扶贫、救灾、救助等款物的管理上没有存在不正之风。

3、认真解决群众来信来访问题，建立完善处理群众举报问题的工作机制，举报渠道畅通。安排了领导接访制度，必要时还带案下访。

4、严肃查处一起农村党员非婚生育案。

六、长效机制建设方面

（一）、健全和完善基层民主制度。

1、乡政府、村委切实落实民主决策制度，全面推行“一事一议”制度，党员旁听党委会制度。

2、乡镇、村委推行干部任前廉政谈话、诫免谈话、述职述廉等制度。

3、逐步推行村干部勤廉双述和民主评议制度。

4、建立健全财务预算，开支审批和村民理财等制度。

（二）、建立健全农村“三农”管理制度

1、制定出台规范农村“三农”管理的制度办法，积极推行村级财务委托服务制度，我乡抓好了新华村委的试点村。

2、没有出现财务管理混乱的现象。

3、制定、完善了农村集体资产承包制度。

（三）、深化农村基层管理体制改革

1、积极配合好县委、政府做好乡镇机构改革工作。

2、积极推行村党组织“公推直选”和“两推一选”。

3、规范农村基层公务接待活动，推行农村基层“零接待”制度。

农村纪检工作汇报篇2

一、领导重视。

制定了工作方案，1成立了农村党风廉政建设领导小组。并纳入了新农村建设工作方案。

去年和今年都分别召开了成员单位联席会议，2建立了联席会议制度。会上研究布署了党风廉政建设工作的各项任务。

主要领导亲自抓，分管领导具体抓,3乡党委、政府把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。专门召开班子成员和纪委委员会议,会上研究布署了党风廉政建设工作并明确了班子成员的一岗双责。每年乡纪委都向乡党委、政府主要领导汇报了乡党风廉政建设情况。同时乡主要领导又向县纪委汇报了乡党风廉政建设情况。

乡主要是抓好新华、盘坝两个试点村委。4农村基层党风廉政建设。

充分发挥了新农村建设指导员队伍来抓好农村党风廉政建设。5加强农村基层干部队伍建设。

制定了考评方法，6加强检查考核。每年都对乡直单位开展党风廉政建设情况进行检查。

二、宣传教育方面

并落实了专人负责。两年都集中了全乡所有干部职工和局部村干进行了重温入党誓词。1乡对农村基层党风廉政建设工作纳入了党员培训计划。

还表彰了一批优秀共产员。购买了一批党风廉政建设教材，2组织了全乡所有干部职工进行了党纪国法、政治理论、十七大、十七届三中全会及科学发展观学习教育活动。那天。并开展了六要六不要”专题教育活动。

3充分利用报刊、电教、宣传栏、文化站、远程教育网络、上党课的形式加强廉政教育。

4制定村干部、乡政府干部和乡直单位干部的绩效管理方法和签到制度。

三、三项公开制度方面

每年四期。学校、医院、计生站等单位也不定期的公开。1乡党委、政府认真抓好政务公开。

村委集体经济由会计委托服务机构负责理顺。2认真抓好村务公开。

乡政府、村党支部全部按规定推行党务公开。3积极推行党务公开。

四、落实各项涉农政策方面

对农业和农民直接补贴按时足额发放，1乡落实了各项支农惠农政策。加大了对农村基础建设设施的投入。推行了一卡通”等便当形式发放补贴资金。

没有出现违法占用土地行为，2落实了农村土地政策。做好农村集体土地弥补费的管理、使用和公开等工作。

乡没有出现超编制和“吃空饷”等问题。没有出现新的债务。3落实农村综合改革。

解决突出问题方面。五、加强监督检查。

没有发现问题。1两年来,乡纪委都到财政所对支农惠农政策进行了检查。

2乡在扶贫、救灾、救助等款物的管理上没有存在不正之风。

建立完善处置群众举报问题的工作机制，3认真解决群众来信来访问题。举报渠道疏通。布置了领导接访制度，必要时还带案下访。

4严肃查处一起农村党员非婚生育案。

六、长效机制建设方面

（一）健全和完善基层民主制度。

全面推行“一事一议”制度，1乡政府、村委切实落实民主决策制度。党员旁听党委会制度。

2乡镇、村委推行干部任前廉政谈话、诫免谈话、述职述廉等制度。

3逐步推行村干部勤廉双述和民主评议制度。

开支审批和村民理财等制度。4建立健全财务预算。

（二）建立健全农村“三农”管理制度

积极推行村级财务委托服务制度，1制定出台规范农村“三农”管理的制度方法。乡抓好了新华村委的试点村。

2没有出现财务管理混乱的现象。

3制定、完善了农村集体资产承包制度。

（三）深化农村基层管理体制改革

1积极配合好县委、政府做好乡镇机构改革工作。

2积极推行村党组织“公推直选”和“两推一选”

推行农村基层“零接待”制度。3规范农村基层公务接待活动。

农村纪检工作汇报篇3

近几年，我们**镇委、政府严格按上级的有关规定和指标水火不相精神，整顿和转变机关作风，制约党政领导干部的执政行为，提高党政机关和职能部门的工作效率，树立党政机关整体和领导干部个人良好的执政形象，积极营造“机关面向基层、干部走向服务，作风转向务实”的工作氛围，努力实现“农业增收、农民增收、农村稳定”。我们采取的具体措施是：

1、认真招待上级有关规定，做到循规蹈矩不走样。对上级下达的有关规定和批示精神，我镇党委政府始终坚持做到：一是高度重视。在思想认识上重视起来，认真学习，深入领会，不断提高对其重要性和必要性的认识。二是贯彻执行。召开专门会议或借助相关会议及时传达贯彻到基层，到有关人员。三是跟踪督查。主要领导经常过问，主管领导随时检查，有关人员定期汇报情况。四是纠偏必错。发现问题，及时处理，随时纠正。

2、完善政务，财务管理机制，做到细致入微不疏漏。上级下达有关规定和批示精神后，我们结合我镇的具体实情况，分别充实到相关规章制度中去，进一步细化要求，使之更加明确和便于操作。根据近些年上级下达的《领导干部廉洁行政若干准则》、《领导干部行为规范》、《减轻农民负担若干规定》和有关《禁令》的有关规定，我们制定了《**镇镇村政务、财务管理若干规定》，把上级折规定和要求融入其中，全面堵塞了政务、财务管理的“漏洞”。党委、政府每月规定领导干部下乡10天，一般干部15天，农忙时节“全天候”和“零距离”开展为农服务。我们通过“两查一汇报”的办法，确保每个领导干部遵守规定。即先在政府机关清查单位在岗人员，再到所包村屯抽查下村到位人员，然后召开会议听取汇报。从去年开始，我们严格执行上级取消招待报销进帐的规定，一律按上级规定的标准定额收取“误餐补助费”，指定在“大屯”和“于家洒楼”吃饭，坚持每餐不超“四菜一汤”的标准。去年，全镇做到：村无招待费报销进帐，领导干部个人没有超标准招待费支出，全镇实现招待费“零”的目标。

3、转变领导干部工作作风，做到服务“三农”不跑空。在农村改革、市场经济和“世贸”经济的新形势下，我们大搞工作思维创新，工作方式创新，工作作风创新。在具体工作实践中实行“三多三不”做法。即多服务，不干涉；多指导，不指令；多示范，不强迫。坚持“三个面向”原则。即面向基层，面向群众。大力开展“三大服务”。即政府牵线拱桥，大搞订单服务；科技兴农抓引导，大搞科技服务；延伸链条强纽带，大搞中介服务。全镇呈现一派“党委、政府转变作风、挺身前沿，率众攻坚；镇村领导干部，身先士卒，开赴一线，服务示范；人民群众积极参与，抢占主动，奋勇争先”的喜从局面。到目前为止，全镇建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5个生产大基地，建立农业示范园区15个，种植高科技农业示范田7060亩。全镇共组建各级农业经济合作社14个，组建农民专业协会18个，吸纳会员4560人；组建农村经纪人队伍8支，吸纳成员56人；设立农民致富信息站2个，签订农业订单8512份。去年，林场村“春天宝”早甘兰6月15日适时采摘，800吨全以每斤0.37元的高价销往俄罗斯，使农民等到了实惠。版权所有

4、严格进行监督检查，做到防微杜渐不越轨。首先，我们充分调动和发挥纪检、经管、财务审计等职能部门的作用，对镇村财务管理和镇村领导干部的经济行为进行严格的监督和检查。经管站每月定期召集村会计到镇集中审计记帐，每年分别深入村屯全面严格审计财务帐目一次，并对村务、财务公开情况和财经制度执行情况进行一次检查。发现问题就地处理，遇有偏差，及时纠正。其次是纪检接到群众来信来访，便请求党委，组成工作组深入实际调查情况，检查问题是否属实，并视情节轻重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲响“警钟”；或立案审查，及时妥善处理。++村有人反映村书记有挪用公款行为，纪检书记及时找该人谈话，使他归还了挪用公款，并在村民代表会上检讨自己挥霍浪费问题，在群众中挽回了不良影响。三是充分发挥村民自治组织的监督保证作用。种植普遍选举产生了村民代表，相继建立了村理财小组，村民议事会组织，定期审理帐目，参与商讨村中有关事宜，监督村务、财务公开情况，特别是村民经济负担情况。在镇村领导干部和村民中间很好地发挥了桥梁和纽带作用。

农村纪检工作汇报篇4

一、领导高度重视，成立工作小组

我局接自查知后，认真领会文件精神，提高认识，统一思想，成立了以党委书记邓见胜为组长，经管站、市场信息科相关人员为成员的农经统计自查工作小组，并对检查对象和内容、工作步骤及措施等方面进行了布置和明确。

二、明确检查重点、落实检查措施

工作组在对我市近几年农经统计工作现状进行了分析，确定了检查的主要内容是：检查2011年以来各乡镇农经统计报表数据是否真实、准确，统计数据与财务报表和农村基本经济情况等是否一致；是否存在虚报、瞒报、漏报统计数据的行为；是否存在未经批准伪造、篡改统计资料行为；是否存在泄漏统计资料的行为。同时查找农经统计工作中存在的突出问题，并及时整改，杜绝在统计中弄虚作假的现象，提高和保证我市农经统计数据的真实性、准确性。

通过检查，效果明显，所有调查单位都是按照《统计法》规定对农村统计数据进行统计上报，不存在违法乱纪行为，绝大多数统计数据符合当地实际，基本客观地反映了各乡镇农民的生活水平。

三、法律意识增强，质量有待提高

通过自查，全市农经统计工作总的情况是好的，各乡镇党委、政府对农经统计工作越来越重视，统计法律意识越来越强化，统计环境越来越改善。

总结近两年来的农经统计工作，虽然能够按时按质完成了上级布置的农经统计的各项任务，但也还存在着一些不足，统计方法的科学性有待提高，数据质量还有上升空间。

升的空间我们在检查和自查中发现我镇的统计工作存在以下一些情况：一是有时限于工作的时间紧、头绪多，对涉及面广的农经数据，在调查的深度、广度和效果上有待进一步提高，局限于就表格汇总数据，就数据分析情况；二是少数村不大重视统计工作，上报资料、数据、信息时有漏报、迟报情况，影响了统计的时效性；三是由于村级统计人员的文化程度、认识水平等原因，农村统计工作不可避免的对统计情况的准确性有一些影响。自查中还发现了一些如精确度不统一、报送程序不规范等情况，对所有自查中的问题我们都有针对性地一一进行了明确、规范和纠正。

农村纪检工作汇报篇5

__镇纪委

今年以来，__镇农村党风廉政建设工作在区纪委的指导支持下，在镇党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十和各级纪委会议精神，严格按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》要求，以维护农村群众合法权益为根本出发点，以规范和制约基层权力运行为核心，扎实推进农村党风廉政建设，为全镇经济社会事业科学和谐发展起到了有力的推动作用。现将今年以来工作情况汇报如下：

一、农村经济社会发展基本情况

严格落实《党风廉政建设目标责任制》。年初，按照区纪委要求，与各基层党组织签定《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政主要工作任务分解落实到各村，把责任落实到岗、到人。同时，镇纪委负责监督检查责任制的落实情况，有力推动了党风廉政建设工作的开展。在全镇20__年度工作综合表彰大会上，对党风廉政建设，特别是镇村党员干部队伍作风建设做了进一步部署，要求各基层党组织要切实把党风廉政建设列入重要议事日程，抓好、抓实、抓出成效。表彰会后，全镇各村按照本村工作计划，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，迅速展开全年工作，实现了农村经济社会发展的良好开局。

二、强化农村组织建设

年初，严格程序，周密组织，圆满完成北__村村民委员会选举工作。目前，全镇村两委班子人员、机构健全到位，并有专职人员负责本村纪检工作，村级重大事项实行民主决策，为村级工作实现良好运行奠定了坚实基础。

三、农村三资管理工作开展情况

切实发挥农村财务代管中心的作用，严格落实村级事务“五代管”制度，扎实做好农村集体资金、资产、资源管理工作。制定出台《村级报账制度》、《村级财务公开制度》等一系列管理制度，从综合层面上规范村级会计管理行为。同时，进一步规范和完善《农村集体经济帐务处理流程》，每笔财务事项实现了从取得有效的原始凭证开始，到审核、审批、签章、报账及账务处理等，都严格按照规定的程序办理，做到用制度规范程序、用制度规范会计行为。为加强监督管理，要求会计对每一笔村级收支原始凭证入账前要进行严格审核，对不符合规定或手续不齐全的单据，坚决退回补办或不予报销，并对村库存现金每月盘点，及时督促报账。同时，及时进行村级财务张榜公开，

四、努力维护农村社会稳定

一是抓好村党务、政务公开工作。发挥纪检部门职能作用，进一步加强村级党务、政务公开的督促落实。公开由中心统一内容，全面接受村民监督，较好地解决不公开、假公开、公开不及时等问题，进一步了增强村级工作透明度。

二是认真开展“大排查、大走访”活动。结合驻村指导员、驻村“第一书记”包村工作的开展，深入开展“大排查、大走访”活动，及时解决、化解关系农民切身利益的矛盾和问题，切实维护群众利益，确保各村和谐稳定。

五、加快农村基层党风廉政建设示范村创建步伐

以上瓦泉村为重点，切实推进农村基层党风廉政建设示范村创建活动。上瓦泉村是著名的“有机专业村”，近年来，该村两委在镇党委政府的正确领导下，以富民强村为己任，大力发展有机农业，在全镇有机农业中起到了很好的领跑作用，成为全镇廉洁勤政、富民强村的典范。镇纪委及时与村两委搞好沟通，要求他们要巩固优势，发扬作风，切实发挥好党风廉政建设示范带头作用，目前该村各项软件设施健全，下一步将重点规划建设廉政文化一条街。

六、加强农村党风廉政建设工作的领导

按照《党风廉政建设目标责任书》要求，认真抓好责任制的落实，同时，及时成立以镇党委书记负总责、镇纪委书记具体抓的农村党风廉政建设工作领导小组，结合村两委成员培训班、年季度村级工作会议的召开等形式，适时调度农村党风廉政建设工作的开展情况，确保村级党风廉政建设工作的有效开展。

农村纪检工作汇报篇6

为进一步强化乡重点工作有效落实，充分调动乡领导班子成员、乡机关全体工作人员和村（社区）党支部书记工作积极性和主动性，营造“见第一就争，见红旗就扛，见任务就上”的浓厚氛围，经研究，制定乡“季度之星”考核评比办法。

一、考核对象

乡领导班子成员、乡机关全体工作人员（含新村干）和村（社区）党支部书记。

二、考核内容

（一）对领导班子成员的考核主要包括业务工作、驻村工作、信访稳定、“12345”热线处理工作、招商、帮办服务、双千工程等重点工作以及交办工作完成情况。

1、业务工作（20分）。根据分管工作完成情况，由乡党委、政府主要领导进行评分。

2、驻村工作（20分）。与所驻村考绩得分相挂钩（所驻村考绩得分*20%）。

3、招商、帮办服务、双千工程等重点工作（20分）。由乡工贸中心、安监所会帮办企业进行考核评分。

4、信访稳定及“12345”热线处理工作（20分）。由信访办、党政办进行打分，特殊情况一事一议。

5、学习强国、党员组织生活参与情况（10分）。由宣传科、组织科进行打分。

6、考勤（10分）。迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣2分，值班期间脱岗一次扣3分，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续。事假累计超过3天不足5天的扣1分，超过5天不足10天的扣2分，超过10天的扣10分。考勤由党政办负责实施。

7、加减分。分管工作及驻村工作被市、县通报批评的，每一次分别减5分、2分；被市、县表扬的，每一次分别加5分、2分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。

8、交办工作完成情况。对乡主要领导交办的各项工作，党政办负责汇总交办工作完成情况，对交办工作未完成的或完成不到位的，每次扣2分。

（二）对乡机关全体工作人员的考核主要包括考勤、考绩、考纪等内容。

分值100分，其中考勤、考绩分别占10分、90分，考纪实行扣分制。

1、考勤（10分）。迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣2分，值班期间脱岗一次扣3分，参加会议、外出培训、公务活动等要提前报告，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续，经分管领导、主要领导审批后交党政办备案。事假累计超过3天不足5天的扣1分，超过5天不足10天的扣2分，超过10天的扣10分。考勤由党政办负责实施。

2、考绩（90分）。分为有驻村任务、无驻村任务工作人员及新村干。

有驻村任务工作人员：（1）日常业务工作（35分）。乡党委、政府主要领导评分分值为15分，分管领导评分分值为20分。（2）驻村工作。与所驻村考绩得分挂钩（所驻村考绩得分*20%）。（3）信访稳定及“12345”热线处理工作（10分）。由信访办、党政办进行打分，特殊情况一事一议。（4）招商、帮办服务工作及双千工程（6分）。由乡工贸中心、安监所会帮办企业进行考核评分。（5）“阳光扶贫”工作（4分），由乡分管领导会扶贫办负责评分。（6）学习强国、党员组织生活参与情况（5分）。由宣传科、组织科进行打分。

无驻村任务工作人员：（1）业务工作（60分）。分管领导评分分值为40分，部门负责人评分分值为20分。（2）招商、帮办服务工作及双千工程（10分）。由乡工贸中心、安监所会帮办企业进行考核评分。（3）“阳光扶贫”工作（10分），由乡分管领导会扶贫办负责评分。（4）学习强国、党员组织生活参与情况（10分）。由宣传科、组织科进行打分。

新村干：由组织科统一考核评分。

3、考纪。实行扣分制。对违反中央“八项规定”精神行为的，上班期间玩游戏、看电影、炒股等与工作无关事项的，个人重大事项未按要求报备的，受到第一种形态处理的，参加上级会议违反会风会纪被发现的等违规行为，每次扣2分；受到党政纪处分的“一票否决”。由乡纪委负责实施。

4、加减分。业务工作及驻村工作被市、县通报批评的，每一次分别减5分、2分；被市、县表扬的，每一次分别加5分、2分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。

5、交办工作完成情况。对乡主要领导交办的各项工作，由党政办负责汇总交办，对交办工作未完成或完成不到位被点名批评的，每次扣2分。

（三）对村（社区）党支部书记的考核主要包括考勤、考绩、考纪等内容。

分值100分，考勤、考绩分别占10分、90分。

1、考勤（10分）。主要考核参加乡会议情况，迟到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。参加会议、外出培训、公务活动等要提前报告，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续，经主要领导审批后交党政办备案。事假累计超过3次不足5次的扣1分，超过5次不足10次的扣2分，超过10次的扣10分。考勤由党政办负责实施。

2、考绩（90分）。（1）中心工作（30分）：村级服务性费用收取、环境综合治理、秸秆禁烧、“263”专项整治、“两严”工作、农田水利建设、社保扩面、新农保续保、土地流转、农业结构调整等工作完成情况。由各项工作牵头部门进行评分。（2）信访稳定及“12345”热线处理工作（10分）。由信访办、党政办进行评分。（3）招商引资工作及村集体经济增收工作（10分）。由工贸中心及农经中心进行评分。（4）环境卫生工作（10分）。由城管环卫中心（人居办）进行评分。（5）党建工作及学习强国（10分）。由组织科会宣传科进行评分。（6）整体情况（20分）。乡党委、政府主要领导评分分值为10分，分管领导（驻村工作组组长）评分分值为6分，包村干部评分分值为4分。

3、考纪。实行扣分制。对违反中央“八项规定”精神行为的，上班期间玩游戏、看电影、炒股等与工作无关事项的，个人重大事项未按要求报备的，受到第一种形态处理的，参加上级会议违反会风会纪被发现的等违规行为，每次扣2分；受到党政纪处分的“一票否决”。由乡纪委负责实施。

4、加减分。村级工作被市、县通报批评的，每一次分别减5分、2分；被市、县表扬的，每一次分别加5分、2分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。

5、对所在村发生赴京访的实行“一票否决”。由信访办、党政办负责实施。

三、评比表彰

乡党政办会督查办负责对乡领导班子成员、乡机关工作人员、村（社区）党支部书记每季度得分情况进行汇总排名，每次评选出10名“季度之星”。其中，乡领导班子成员1名，乡机关工作人员6名（部门负责人1名、工作人员3名、新村干2名），11个村（社区）党支部书记3名，由乡党委、政府分别颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

年度评先评优将严格依照季度考核结果。

四、工作要求

1、各分管条线明确专人负责日常业务工作的督促检查和统计汇总，每月将检查情况（数据必须准确无误）以书面形式报乡党政办，乡党政办要进行随机抽查，作为月通报和评选“季度之星”的重要依据。

2、村（社区）各项中心工作完成情况，由各分管条线负责督促检查、打分排名，各条线要有明确的扣分依据，严禁打和牌、人情分。各条线成绩汇总须有经办人、部门负责人、分管领导签字，缺一不可，否则一律予以拒收，并一票否决所包村（社区）的“季度之星”考核以及部门所有人员参与“季度之星”的评比资格。原则上每季度最后一个月28日前上报考核情况至党政办汇总，30日前对考核情况进行公示，接受监督评议。

3、乡党委、政府每季度召开总结表彰会，对评选出的“季度之星”进行表彰奖励。

农村纪检工作汇报篇7

同志在十八届中央纪委二次全会上强调：“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’、‘长’二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。”一年来，开发区的反腐工作一直在抓常抓小、抓长抓严上下工夫，彰显履职尽责、严惩腐败的决心与恒心。主要是采取了三个举措。一是广开线索全面梳理。与暗访相结合，专项治理和日常监督相结合，做到“有访必接、有线必排、有案必查”。二是充实力量提升水平。近两年，我们先后抽调各办局骨干人员6名充实到纪检队伍，同时加强纪检人员专业工作、群众工作的业务培训，不断提炼提升，满足纪检办案需要。三是查办案件一抓到底。在先期调查的基础上，该立案的立案，该移送的移送，不留死角，不遗余力。今年以来，开发区纪委查办各类党员违纪违法案件15件，其中2件移送市纪委并移送检察机关，正在办理的案件25件。市纪委交办件6件均在规定时间内办结，办结率达到100%。中央巡视组交办的两批次共39起案件（主要是苏溪等四个村的涉地重复访）均已按时办结。5月份，根据线索，组织人员连续加班加点，查处涉及特困户批基的荆山陈村原书记杜和友受贿案；11月份，根据新编制的《开发区计划生育社会抚养费收缴规定》组织计生经费专项督查，查处涉嫌虚假套用资金的原大学生村官曹新坚贪污公款案。这两起典型案件的办理，对辖区广大党员干部起到了极大的教育威慑作用，老百姓反响巨大，惩治反腐效果显著。

二、始终坚持建章立制，强力夯实农村反腐根基

随着开发区的开发建设深入和产城一体化战略实施，村集体经济不断壮大，年收支几千万的不在少数，村级工程项目尤其是5万以上项目越来越多，土地、房产的价值一直强势攀升，农村宅基地价格最高的达到每平方米3万元。诱惑大了，村干部涉腐的风险也在不断加大。从2010-2013年来看，开发区辖区内的群众举报问题，60%以上与农村工程建设或土地、房屋等资产处置问题有关。一是出台《农村工作六项制度汇编》。9月份，紧紧抓住现阶段农村工作中党员接转、民主管理、批基建房、工程招投标、工程项目管理和资产处置等六个关键点和风险点，经反复研讨，制订下发了《农村工作六项制度汇编》的小册子。二是开展村监委规范化建设。按照“六有”标准和市纪委的7项工作要求，在上半年开发区29个行政村全部建立了村级监督委员会，配好配齐村监委主任，切实负起农村所有村务工作的一线监督责任。三是正村风顺民心。农村工作有一定的复杂性，特别是在经济发达地区。我们在做好日常工作讲规矩、纳轨道、公开透明的基础上，建立“每月5日民情接访”、“党员干部义务劳动”、“普通党员分片管理”等一系列工作制度，接地气、重实务，有序推进农村环境整治、污水治理、三项改革等各项工作。2014年，农村工程招投标30多次，涉及资金3000万元，审批各类农村建房800余户，全年农村财务实现“零招待”，未发现有违法违纪问题。荆山陈村菜场规范招投标增收203万元。4月份，长恬村公墓招投标顺利完成，解决了一拖6年的坟墓迁移问题，群众满意度、认可度明显提高。

三、始终围绕重点工作，强力提升廉政监督水平

依据开发区实际工作“发展看农村，建设看城市”的特殊性，按照省市各级工作部署，开发区纪委坚持履行职责不放松的同时，结合“三改一拆”、“五水共治”、“四破整治”、“百日攻坚”等重点工作，做到履行职责能落地。一是履行监督规章先行。制定了《开发区每月工作例会制度》、《重点工程、重点工作督查制度》、《五水共治专项督查制度》、《纪委工作例会制度》等一系列工作制度与机制，进一步夯实制度建设基础，努力营造廉洁从政、勤政为民的氛围。二是作风建设常态管理。打铁还需自身硬。开发区纪委在选拔好专职纪委副书记与专职纪委委员、建立健全联席会议制度和干部约谈制度的基础上，按照“作风建设始终在路上”的总体要求，坚持“小事不放松立足抓小重养成、教育不放松立足抓深树理念、监督不放松立足抓早防苗头”等三个不放松，做好队伍管理工作。截止目前，开展效能督查11次，诫勉谈话14人，通报批评5人，违纪处理1人。三是重点监督立破立改。在全区“四破整治”中，开发区纪委针对矛盾比较集中的既得利益问题，深入一线，实事求是，做好“查实、破尽、改好”的文章。全年破既得利益28宗。其中，荆山陈村收回超低价出租的村集体土地及房产3000平方米，拆除党员干部违章建筑5600平方米，收回低价获取又高价转租牟利的店面12间。长恬村，七进七出，拆除违建30000平方米，同时为了中小企业保障发展用地，通过土地置换挂牌出让19宗19000多平方米土地。监督低效厂房改造、审批14家。有效维护了辖区廉洁做事的环境。

农村纪检工作汇报篇8

南通市控减农民负担工作领导组于2月22日对我镇顾沈村2014年度村级一事一议情况进行了专项审计，审计发现顾沈村项目议用不一致、会计核算不及时及运用不准确、村会计培训费用的问题，对此我们认真地进行了分析研究，落实了整改措施，现将整改情况汇报一下：

一、统一思想，提高认识。

根据市检查组对我镇农民负担工作中存在的一事一议项目议用不一致、会计核算不及时及运用不准确、村会计培训费用的问题，我们党委政府高度重视，于2月24日了召开纪检、监察、农经、财政等部门及村定补干部会议，进一步学习有关控减农民负担的政策法规，提高镇村干部对控减农民负担工作和强化一事一议项目化管理的认识，着力构筑防止农民负担反弹的思想防线，夯实控减农民负担工作的思想基础。

二、精心组织，迅速整改。

针对控减农民负担工作中存在的问题，于3月1日我镇组织纪检、监察、农经、财政等部门组成联合工作组对顾沈村进行了审查，审查发现：（1）一事一议项目议用不一致。年初议立项目4个，其中：农田水利140000元、道路桥梁50000元、植树造林1000元、环境整治20000元，2011年实施了3个项目，其中：农田水利28650元、道路桥梁60102.48元、环境整治1825元。经核查项目未落实部分，已全部完工结算。其中：植树造林1000元、农田水利111350元、环境整治18175元。（2）一事一议科目会计核算不及时、不准确。12月22号凭证摘要不明确，凭证摘要为“防渗渠冲浆”，原始凭证中却还有土地复垦内容；12月21-26号凭证共计支出一事一议资金13.27万元，均为2010年项目支出。会计核算不及时的问题，已拟定每季度结报时，与村干部人手一份签订结账承诺书，装订到会计档案里。签订承诺书后，如有未及时结账的，收入部分将作为贪污论处，支出部分将拒绝报支。12月22号凭证土地复垦内容和21-26号凭证中2013年项目支出部分，以及道路桥梁立项超支部分，已进行了账务调整处理，一事一议科目已调至其他支出科目。（3）存在增加村级负担现象。12月13号凭证在“管理费用”科目支出村会计培训费800元，在镇纪检部门的配合下，农经服务中心已开收据800元，作为交镇代管款，村记账时作为村级收入入账。以上存在的问题，已全部整改到位，并进一步规范村级财务管理和一事一议管理。同时对我镇其他村（社区）的一事一议使用情况进行了一次回头看，对所存在的问题都均已进行了整改。今后我们要进一步抓好强化一事一议项目化管理，严格按照项目化管理的要求进行实施，并对今年用工实施村周报、镇月结、农经服务中心统一扎口的管理模式实行“一折通”打卡到户，严格按照年初议定事项加以实施。同时加强业务培训和学习，分清资金使用性质，强化项目资金预算，规范全年核算。

三、完善机制，严格管理。

一是从思想上充分认识控减农民负担的长期性和艰巨性，始终绷紧控减农民负担工作这根弦，做到严防死守，坚决防止违反农民负担政策的行为发生。二是进一步加强制度建设，发文以《关于印发〈镇村级财务管理办法〉的通知》的形式对村级财务管理和一事一议资金管理从制度上予以的控制，并充分发挥村监委会和民主理财小组的审核监督作用，通过强化农村经营管理，规范村级收支行为。同时从2014年起对全镇的一事一议资金实行专项专人管理，严格对照年初所议定的项目实施，规范操作程序，确保一事一议资金规范有序使用。三是建立长效管理机制，严肃农民负担纪律。组织纪检、监察、农经、财政等部门加强巡查、督查，严格落实责任追究制度，对违反农民负担政策的一律追究责任。

虽然近年来我们始终将控减农民负担工作放在突出位置，将农民负担作为超高压线，严格落实政策法规，但还是出现了一些问题。对此我们将诚恳接受批评，认真吸取教训，从完善制度入手，进一步强化收支管理，规范收支行为，坚定不移地控减农民负担，严防农民负担反弹。