支行工作情况汇报范文

支行工作情况汇报篇1

一、抓政策执行，提高落实力

支行领导班子认真贯彻落实中央和省、市分行党委重大决策部署，及时召开会议传达贯彻上级行2014年工作会议和纪检监察工作会议精神，研究制定了工作计划和工作措施。特别是按照省、市分行工作会议要求，落实了信用风险、操作风险和市场风险等各项管理措施；认真贯彻落实中央宏观调控政策、国家产行业政策和总、分行信贷政策，坚持科学、合理的原则，不断优化调整区域结构、业务结构、行业结构、客户结构，把握贷款投放总量和节奏，重点搞好了优质新兴产业服务、客户拓展营销等重点工作；进一步加强竞争力建设，优化业务流程，完善营销体系和渠道建设，抓好绩效考核评价等方面的的工作；进一步深化“三农”金融服务，按照总行、省分行部署，加大设施农业、市场农业、现代农业及农业产业化龙头企业支持力度，我们认真贯彻落实上级行关于惠农卡和农户小额贷款的工作要求，按照“广覆盖”、“普惠制”的原则和“服务到位、风险可控、持续发展”的要求，将“惠农卡”推广作为当前服务“三农”和各项工作的首要任务，以现有的农村网点和经济强镇、强村为重点区域，组成服务“三农”小分队，做到了调查到户、送卡到门。截至目前,全行共发行“惠农卡”张，实现农户小额贷款签约客户户，发放自助循环、低利率的农户小额贷款万元，加快了新农村建设步伐。同时，紧密联系本单位实际，认真查找存在的主要问题及进行原因分析，制定了整改措施，推动了各项工作的健康有序发展。

二、抓业务发展，提高工作能力

一是经营利润大幅增长,连年超额完成全年计划。支行深入贯彻“以效益为目标”的经营理念，以全额资金管理为指导，不断提高资金营运能力，合理压缩非生息资产，多渠道组织收入，经营利润连创新高。通过对近三年来的发展，支行存款增量、信贷投放、中间业务收入、经营利润等主要经营指标完成情况：在当地同业市场份额占比、排名和系统内占比、排名情况：通过与当地银行业发展态势对比分析，支行认真查找业务发展中存在的主要问题及原因，并制定了了改进工作措施。二是全面查找薄弱环节，加强风险管控。通过对近三年来内控评价结果、内外部审计和业务检查等提出的整改建议，我们认真查找支行在业务经营管理、执行制度等方面存在的薄弱环节，尤其对有章不循、屡查屡犯、同质同类等问题采取了有效的治理措施。积极配合分行做好审计工作。针对审计发现的问题，支行高度重视，认真研究整改方案,切实采取措施加以落实。现已对组织管理方面存在的内控机制不完善、部分中层干部未按规定轮岗的问题以及各部门在执行制度和业务管理方面的问题进行了整改，并将整改工作情况按时上报了分行。同时，支行还组织开展了离任审计、履职审计和后续审计等工作，有效纠正了违规行为，控制了风险，进一步规范了内部管理工作。

三、抓班子建设，提高履职能力

（一）注重理论学习，加强班子政治思想建设。团结务实的领导班子是做好金融工作的基础，学习又是增强班子凝集力和向心力的前提和保证。支行领导班子成员结合个人实际，采取了集中与分散、自学与辅导授课等方式认真学习。系统学习了党的十七大和十七届三中、四中全会，树立了科学的发展观和正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头；认真学习金融方面的有关知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率；重点学习了中央关于加强和改进党的作风建设、党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会等有关决定以及党内监督、纪律处分和廉洁从政准则等有关规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理民主与集中、个人与集体的关系增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。支行坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，形成了民主、和谐、团结的谋事环境和干事氛围。在重大事项的决策上，特别是在干部任免、重大基建项目、资产处置和大额资金使用等方面，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了各项工作的顺利开展。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。

四、抓廉政建设，提高反腐能力

支行积极推进惩治和预防腐败体系建设，通过各种形式认真开展领导干部反腐倡廉教育。建立了党风廉政建设责任制，主要领导负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好态势。建立和完善考核制度。把廉政建设责任制情况的考核，与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合起来。建立和完善报告制度。将贯彻落实廉政建设责任制的情况，列入年度的工作报告，并及时将有关情况向上级报告。建立和完善评议制度，并把这项工作与民主评议、民主测评领导干部、述职述廉结合起来。建立和完善奖惩制度。将廉政建设作为对领导班子和全体干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

五、抓案件防范，提高防控能力

支行始终坚持领导班子成员、部门负责人“一岗双责”，通过标本兼治、综合治理、惩防并举，严查细抓内控风险点，全面落实防范要求，筑牢全员思想防线。进一步完善案防考核机制，制定了案防分析、员工行为排查、岗位轮换、检查责任制、违规责任追究等措施，突出抓好重点业务、重点岗位和重点环节的专项治理，严查细纠，防微杜渐，并与绩效考核挂钩。认真落实员工违规积分管理办法，引导员工真正树立“制度高于一切”的理念和责任意识，持之以恒抓制度的落实和执行，增强全员防范的自觉性和主动性，逐步夯实内控管理基础，为业务发展提供了有力的保障。全行已连续多年没有发生经济、刑事案件和责任性事故，实现了经营安全无事故。

支行工作情况汇报篇2

20__年，我局党支部认真贯彻执行（X直工字[20__]8号）《20__年直属机关党建目标管理责任制》，强化党建目标管理，推进机关党的建设，取得了较好的成绩。今年“七一”期间，局机关党支部分别被省党委和市直机关工委评为“先进基层党组织”，局党组书记、局长XX上被机关工委评为优秀共产党员，人才流动开发科科长XXX被市委评为XX市优秀共产党员；在包村工作方面，本局被市委、市政府评为“20__年度扶持乡镇企业经济发展先进单位”；在工、青、妇工作方面，本局被市妇儿工委会评为“实施妇女儿童发展规划先进集体”，局党组成员、副局长XXX先后被市妇联和市妇儿工作委员会评为“妇女之友”和“实施妇女儿童发展规划先进个人”；在普法依法治理方面，本局被市依法治理领导小组评为“XX市20__—20__年度普法依法治理先进集体”，局党组副书记、纪检组长XXX同志和局党组成员、副局长XXX同志同时被评为“XX市20__—20__年度普法依法治理先进个人。近日，根据X直工字[20__]57号文要求，我局党支部对今年的工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、领导班子建设方面

我局党组、党支部十分重视局机关党建工作，把加强党建工作摆上年度工作重要议程，制订了《市人事局20__年党建工作要点》、《市人事局20__年党建工作目标管理责任制考评细则》，下发给各科室（党小组）实施。坚持每季度研究一[找文章到文秘站网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]次党建工作，明确目标，落实到人，党组书记带头抓，党组副书记全面抓，党组成员分工抓党建工作责任制。年内，局党组专题听取党建工作汇报2次，并研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全，班子成员工作变动，及时补选配齐，按时进行了换届选举，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间、经费和人员上保证落实。如“七一”期间，局领导班子专门拨出____多元开展党建活动，举办了“我为党旗添光彩”庆“七一”文艺晚会，召开党员及入党积极分子座谈会，并慰问新安街居委会困难党员蔡学礼、檀加俭和特困群众祝小珍。同时，我局党支部能积极参加工委组织的学习、会议、培训和党建活动，按时上报工委要求的计划、总结、党建信息等材料。在开展党建活动中，局党政领导不仅身先士率，而且督促全局党员干部履行职责，进一步加强局党支部建设，有效地促进了各项人事工作的开展，使我局三个文明建设取得了较好的成绩。（此项满分10分，自评分10分）

二、思想政治建设方面

首先，抓好理论武装工作，提高党员素质。年初，我局制订了《XX市人事局二六年理论学习计划》，把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓了落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务；进一步完善了领导班子理论学习中心组制度，理论中心组每季度学习一次，确保做到学习教育计划、内容、制度、效果、档案“五落实”；本局认真组织党员开展“四个一”学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。年内，重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，及有关党建理论，并在全局形成了注重理论学习良好风气。

为了继续巩固和扩大保持共产 党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我局认真总结去年在先教活动中的实经验，建立了完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步完善了本局党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。

在党员教育培训工作方面，组织全体党员参加了多种内容的政治理论学习，局党支部先后选送__人次参加了市委组织部、市委宣传部、机关工委、省人事厅和市干部培训中心举办的培训班学习。除了先教活动中的党员强化学习外，局党支部坚持每季度上党课*次以上，坚持主要领导带头上党课，并实行出差请假等缺席的党员课后补课制度，确保全党员参加培训率100。同时，将上党课讲座情况及时报机关工委，此外，积极鼓励党员干部到党校、高等院校学习。年内，有两名党员分别在北京大学、清华大学参加理论学习和业务学习，另有一名党员到国务院西部办挂职学习。目前，在读研究生__人，本科生__人，理论学习蔚然成风。局党支部还进一步完善了电化教育设备，落实了人员及经费，配齐了“两机一柜”（电视机、VCD机、电教片资料柜），并加入了省播放网络，认真开展了党员电化教育。今年，组织全体干部观看了《XX县级党政一把手腐败案》、《生死牛玉儒》等教育片__次，党员观看率100以上，每次播放后都组织了学习讨论，并将收看讨论情况向上级反馈。在调查研究上，李局长的《搞好当前我市人才工作的四个着力点》、莫学伟的《加强公务员行政执行力建设，为实现率先崛提供有力保证》反响较大。同时，我们积极发动本局各科室上报信息材料，向《机关党建》、《XX党建》、等新闻单位报送稿件__条，其中，向《XX党建》报送4条，向《XX组工信息》报送__条，《机关党建》报送__条。（此项满分20分，自评分20分）

三、组织建设方面

积极组织开展两个主题活动。年内，认真制定创建方案，组织开展了以“立党为公、执政为民、服务企业、服务群众”为主题的创先争优活动、“五好党组织”（领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）活动和“五好党员”（学习好、工作好、作风好、团结好、形象好）活动，同时，继续开展“双联双为、结对帮扶”活动，派有专人负责包村点的联系工作，建立结对帮扶制度，积极帮助困难群众脱贫致富，组织党员、干部下基层，慰问帮护对象，通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访，掌握情况，采取技术帮扶、智力支持和培训等方式，帮助帮扶对象解决了一些实际问题。__名党员干部到XX镇XX村参加了__次帮扶活动，群众反映良好；在机关工委的支持下，局党支部组织参加社区建党活动__次，并慰问了新安街居委会困难党员蔡学礼、檀加俭和特困群众祝小珍，获得社区好评。

党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。坚持发展党员“十六字”方针，认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个发展一个的原则，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来，为党支部增添新鲜血液。年内，在推行发展党员公示制的基础上，吸收了*名预备党员，使*名预备党员如期转正，并组织了培训，充实了党员干部队伍。对退休党员的管理及政治生活待遇，我们也按照《机关党的组织工作规范》来进行，退休党员比较满意。在推进“党建带团建”和搞好“推优育苗”工作上，虽然我局团员青年人数少，我们也按照《团章》的要求，规范了组织，开展了工作。在工、青、妇工作上，局党组、党支部经常跟踪指导，莫学伟副局长亲自抓，本局积极参加了市妇联、市妇儿工作委员会组织的每项活动，在此基础上，本局还经常组织排球比赛，乒乓球比赛等活动，群众生活丰富多彩。（本项满分20分，自评分20分）

四、党风廉政建设方面

今年以来，我局党支部按照市委和机关工委的统一部署，健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行《》规定，严肃了政治纪律。组织学习了《》，并对照抓了落实，单位无严重违章规定的行为。贯彻执行中纪委六次全会和省纪委、市纪委八次全会精神，认真抓了党风廉政建设和反腐败工作。各级党组织和党员领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”、“八个坚持八个反对”以及省党委、XX市委关于领导干部廉洁自律必须遵守的“六条规定”，将党风廉政建设和反腐败工作推向深入。二是加强反腐倡廉宣传教育。（1）结合实际，多渠道、多形式地宣传了我市反腐倡廉工作。（2）按照全市的统一部署，广泛开展了廉政建设和相关主题教育活动，进一步增强了党员干部廉政意识。（3）认真开展公务员岗位廉政教育培训，促进了公务员廉洁从政。三是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。（1）认真学习贯彻市委《实施纲要》的《具体意见》（X发[20__]27号）和《分工方案》（X办发[20__]51号）。（2）按照《实施纲要》的要求，继续推进惩治和预防腐败体系建设。（3）结合实际，切实抓好《实施纲要》的贯彻落实。四是坚持纠正损害群众利益的不正之风，认真落实纠风工作责任制，认真解决群众反映强烈问题，加大专项治理的力度，切实解决损害群众利益的突出问题，在“政风行风热线”节目中，解答了群众提出的13个问题，下线后，就两个投诉问题进行了走访和处理，群众比较满意。五是加大改革力度，推进治本抓源工作。本局以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，深化干部人事制度改革，认真贯彻实施了《 行政许可法》，深入推进了行政审批制度和财政制度改革，配合有关部门严格落实了政府采购制度，规范了采购行为，依法有序地推行了政务公开。六是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。本局结合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和新闻舆论监督等多种形式，加强了对领导班子和领导干部的管理监督，建立和完善了领导干部个人重大事项报告与监督机制。七是认真搞好工作，积极解决群众问题，及时处理了1000多人次的群众来信来访，办理了3个人大建议和政协提案，群众对此给予了充分肯定。八是落实了党风廉政建设责任制。（1）坚持和完善党委统一领导、党政齐共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（2）完善落实党风廉政建责任制领导小组，明确了职责分工。（3）落实党风廉政建责任制工作分工，完成了责任制牵头和协办任务。（4）按规定时间和内容报告领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况。今年，我局集中开展了2次党风廉政教育，党员干部受教育面达100，同时，按市纪检监察部门的要求开展了各种检查自查，促进了本局的廉政建设；由于我局党支部抓好各种措施的落实，本单位没有收受礼金和有价证卷现象；没有奢侈享乐、铺张浪费、弄虚作假行为；没有利用职权为亲友和身边工作人员谋取利益现象；没有发现吃、拿、卡、要现象，全体党员干部遵纪守法，没有违纪违法行为。（此项满分30分，自评分30分）

五、制度建设方面

第一，坚持局党支部副书记列席党组重要会议制度。本局党组召开的干部任免、奖惩等重要会议，都由局机关党支部副书记列席。第二，坚持“”制度。年初本局制定了《20__年市人事局党建工作要点》，转发了《中共XX市直属机关工作委员会机关党的组织工作规范》，进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度，党员干部自始至终都能认真参加相应的党小组会、支委会和党员大会等，领导干部还自觉参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评；全体党员都能认真参加党课，提高了党建知识水平。第三，坚持党建工作例会制度，做到每季度召开一次党建工作例会，专题研究分析和部署党建工作。每季度上一次党课，并将讨论情况书面按时上报机关工委，坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。第四，坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。全年收缴党费4300多元，同时，由监察室负责，按时按质完成了各项党内统计。第五，我们认真抓好业务工作制度落实，进一步完善了《XX市人事局廉政建设规定》、《XX市人事局机关工作人员行为规范》、《XX市人事局加强行政执行力建设九项工作制度》，并下发至各科室（中心）学习贯彻。（此项满分10分，自评分10分）

六、综合目标

今年来，局党支部认真加强对业务工作指导，认真抓工作责任制。根据市委、市政府下达目标，层层分解到科室和个人。年初我们向各科室下发了《XX市人事局20__年职能工作目标分解责任书》。年内，我局按时、按质、按量完成了市委、市政府和省人事厅下达的各项任务。完成了计划生育各项指标，计划生育率达100。此外，还认真落实社会治安综合治理责任制，抓了社会治安综合治理的各项工作和普法教育；积极开展了社会公德、职业道德、家庭美德和“做文明市民、创文明单位”活动。一年来，本单位风气正、面貌较好，无违法违纪现象发生。（此项满分10分，自评分10分）

综合考评，计算加分项目，本局机关目标管理责任制的总分为110.5分。

XX市人事局

支行工作情况汇报篇3

为了加强党员管理，增强党员的组织观念，了解和掌握党员的思想和工作情况，更好地对党员进行教育和监督，根据党章的有关规定和本单位的实际情况，特制定本制度。

一、汇报的主要内容

1、贯彻执行上级组织和党支部的决议、决定情况。

2、完成党组织活动和缴纳党费情况。

3、参加党组织活动和缴纳党费情况。

4、完成本职业务工作情况和对本职业务提出的建议。

5、做群众工作情况。

6、遵守党纪和国家法律、法令政策情况。

7、近期思想情况。

8、在党风党纪方面出现的好人好事和存在的问题。

9、党外群众的思想动态及其对党组织的意见和要求。

二、汇报的时间和形式

1、党员每学期向党支部(或党小组)汇报一次。

2、党支部委员每季度向支部委员会汇报一次;

3、党员本人或发现别人思想和工作有什么问题，出现什么情况，应随时向党组织汇报和反映;

4、党员汇报思想和工作，一般结合组织生活、民主生活会进行，也可采取个别口头汇报或书面汇报形式进行。

5、外出时间较长的党员应定期以书面形式向党支部汇报思想工作。

三、汇报工作的基本要求

1、对党襟怀坦白，光明磊落，忠诚老实，表里如一，党员必须坚持汇报制度的自觉性，讲真话，讲心里话。

2、是党员领导干部要带头汇报，不当特殊党员。

支行工作情况汇报篇4

1、党支部请示汇报制度是指党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。

2、支部委员会每季度或每半年向支部大会和上级党组织一次工作。

3、支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会一次全面的工作。

4、党支部认真接受上级党组织和党员的监督，重要问题应及时请示、报告。

5、党支部、党小组、党员应逐级向上级党组织请示报告，必要时可越级请示报告。

6、党员向党组织请示汇报的主要内容如下：

（1）自己的学习、思想、工作情况。

（2）党内外群众中的模范或不良影响。

7、党员向党组织请示汇报的方法如下：

（1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报。

（2）党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，随时向党组织请示汇报。

（3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。

8、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容如下:

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。

（2）学习中的经验教训或遇到的新情况、新问题。

（3）改进学习的措施和今后的打算。

（4）上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况。

9、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的要求如下：

（1）党小组向党支部每月请示汇报一次。

（2）党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。

支行工作情况汇报篇5

为进一步做好对外承包工程企业外汇管理工作，近期，我们对江西省9家主要对外承包工程企业外汇管理相关情况进行了调研。这9家企业是：中国江西国际经济技术合作公司、中鼎国际工程有限责任公司、江西省水利水电有限公司、江西中煤建设集团有限公司、南昌对外工程总公司、江西地质集团公司、江西江联国际工程有限公司、江西久盛国际电力工程有限公司、中国瑞林工程技术有限公司。该9家企业2014年境外建设项下外汇收支总额1.44亿美元，占同期江西省境外建设项下外汇收支的91.53%。调研内容包括企业境内外外汇账户（包括离岸账户）开立及余额情况、外汇收支或外汇使用情况、企业利用境内外外汇资金开展保值增值业务或购买理财产品情况、对外承包工程项目及国别情况、境外设立法人机构或分公司（非法人）和办事处（项目组）情况、对外承包工程过程中外派劳务人员情况、开展对外承包工程业务过程中出现或可能出现的情况、企业执行外汇管理政策法规情况、企业对外汇管理政策支持或需求情况等。据调查问卷及实地调研，上述9家对外承包工程企业截至2015年3月底，分别在亚洲、非洲及南美洲等24个国家和地区承接了对外承包工程项目107个，国家和地区包括阿尔及利亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、印度尼西亚、越南、肯尼亚、蒙古、赞比亚、加纳、博茨瓦纳、卢旺达、纳米比亚、泰国、印度、菲律宾、委内瑞拉、巴布亚新几内亚、刚果（金）、纳米比亚、马拉维、南苏丹、莫桑比克、乌干达、津巴布韦。总计外派劳务人员15700余人次。企业在国（境）外设立法人机构或分公司（非法人）、办事处（项目组）及开立外汇账户情况如下。另据调查，上述企业经批准开立的境外账户存在账户销户及到期未履行展期手续情况、开立不可自由兑换货币（即当地货币）账户情况、以个人名义开立可自由兑换货币账户情况及境外设立的法人机构在境内银行离岸部开立离岸账户（大部分已销户或未发生外汇收支行为）情况及个别企业未经批准擅自开立境外账户情况等涉嫌违规行为。其外汇收支均基于行业特点发生，总体情况正常。

二、制度缺陷

一是资本项下与经常项下政策衔接不易。对外承包工程外汇管理，因其行业特征、国际收支统计申报相关规定及企业自身经营管理特点决定，其业务过程中必然会涉及到资本项目外汇管理和经常项目外汇管理，或因其境外承建项目的周期（或时间长度）决定其是否按照资本或经常项下交易进行申报；或因其境内对外承包工程企业在境外设立境外法人分公司或分（子）公司，但与境外发包方签订承包合同的主体区别，或因经常项目下成立项目组或办事处等，须按照经常或资本项下交易进行申报；或经营过程中涉及第三国采购设备物资或撤回投资等等。上述种种，均给对外承包工程项下外汇管理带来较大难度和严峻挑战，就内部而言，则一定会出现或产生多头管理，导致职责不清、数据不全或监管失灵乃至无人管理的局面。造成这一被动局面的一个最主要原因则是因为没有统一完整的对外承包工程外汇管理法规，其相关规定散见于不同制度及文件中，且部分法条描述较为含糊所致。二是货物及服务贸易项下外汇收支混淆。如前所述，因为资本和经常项下业务混淆，导致管理缺失甚至无人管理。退一步看，即使同为经常项目下外汇收支，又因其涉及到货物贸易和服务贸易，其混为一谈的外汇收支也成为长期以来困扰我们的老大难问题。目前的管理现状是，货物贸易下远有出口收汇核销制度，近有货物贸易项下总量核查制度。但服务贸易项下，无论远近，均未对对外承包工程项下外汇收结汇做出硬性或刚性规定。而一旦对外承包工程企业有带动国内设备或原材料出口但出现延收或不能及时足额收汇的情况，往往绕开服务贸易项下外汇管理政策规定，以工程款或其他服务贸易项下款项冲抵货物贸易项下款项进行核销或进行匹配，导致管理政策失效或无效。如其经营模式存在多元性，其利用国际收支统计申报项下的相关规定钻空子的概率可能上升且存在多种可能性。三是境外开户与存放境外规定存在缝隙。目前的对外承包工程企业境外开立外汇账户的规定仍然是上世纪（1997年）制定并颁布实施的，即国家外汇管理局《关于下发<境内机构对外担保管理办法实施细则>和<境外外汇账户管理规定>的通知》（[97]汇政发字第10号，1997年12月11日，1998年1月1日施行。以下简称“境外账户规定”。前一法规失效）。而服务贸易收入存放境外相关规定出自《服务贸易外汇管理指引》、《服务贸易外汇管理指引实施细则》（汇发[2013]30号，2013年7月18日，2013年9月1日施行，以下统称“服务贸易指引”）。该两项政策制度的并存导致某种程度上的宽严不一或前后不一，即不协调、有缝隙。具体说，即便是假如企业按照“境外账户规定”的规定，因该规定并未明确对外承包工程企业需要一项目一账户（如是操作也几乎不可能），对其账户最高限额（即余额）核定存在相当大的随意性和不可控性，对其时间的要求也模棱两可（明确为项目结束，但一旦项目混淆，则账户可能无休止存在），相对十五年后出台的“服务贸易指引”中的收入存放境外规定，企业如果想要将外汇存放境外，显然要容易许多。即使其宽严程度一致，作为一项法律，其存在本身仍显得不够严肃严谨。四是国际收支统计间接申报有不小障碍。目前，对外承包工程项下国际收支统计申报是按照国家外汇管理局《关于印发<涉外收支交易分类与代码（2014版）>的通知》（汇发〔2014〕21号，2014年4月16日，2014年5月1日施行)执行或履行其申报义务。问题是，其日常申报过程中能否严格执行该文件规定，让人很不放心。第一，其外汇收支（主要指收入）如若要冲抵货物贸易项下外汇进行匹配，其申报一定出现问题或差错；第二，如其项目中牵涉到以设备投资等内容，如何确保其申报准确又能保证其货物贸易项下货物流与资金流不出现混乱？第三，如企业在境外仅有单个或少量项目，其申报严格按照工程项目相关规定进行申报尚有可能，如其有多个甚至十数个甚至数十个项目时，其申报的资金来源恐怕自己都难以辨别，如何准确申报？第四，如企业因其境外项目工程数量原因同样开立多个外汇账户，甚至在项目国以外开立可自由兑换货币账户，对其内部管理的要求一定更高，同时要求其保证国际收支统计申报质量谈何容易。五是境内分包方收取外汇制度含混不清。关于对外承包工程分包企业收取外汇，国家外汇管理局综合司《关于调整部分服务贸易项下售付汇政策有关问题的通知》（汇综发[2006]73号，2006年8月24日，2006年9月1日施行。已失效）曾明确规定，对外承包工程项下境内外汇划转，按以下规定办理：一、对外承包工程项下总包方和分包方均为境内机构的，总包方向分包方支付工程款项时，可持总包方《中华人民共和国对外经济合作经营资格证书》、对外承包工程合同（协议）、分包合同（协议）直接到外汇指定银行办理境内外汇划转手续。二、分包方划转所得外汇资金仅限于对外支付，不得结汇。分包方如需使用该工程款用于境内采购等境内开销，应由境内总包方将工程款结汇后以人民币形式支付给境内分包方，双方不得进行境内外汇划转。该项政策废止后，唯一执行的就是“服务贸易指引”中的《实施细则》，其第九条规定，办理服务贸易境内外汇划转业务，由划付方金融机构按以下规定审查并留存交易单证：对外承包工程项下总承包方向分包方划转工程款：分包合同和发票(支付通知)；对外承包工程联合体已指定涉外收付款主体的，收付款主体与联合体其他成员之间划转工程款：相关合同和发票（支付通知）。从法条字面上看，第一，未再强调总包与分包方均为境内机构；第二，不再对分包方是否有对外支付的需要进行约束或者限制。但关键是依然未对分包方是否可以境外开户或境外直接收汇未予明确。如此，将有可能导致分包方境外直接收汇的现实甚至直接在境外开户收取外汇。六是部分处罚条款过于刚性致难以取舍。根据“境外账户规定”，其中第十六条的描述为：“境内机构有下列行为之一的，由外汇局责令改正，撤销境外外汇账户，通报批评，并处以5万元人民币以上30万元人民币以下的罚款”。该法条与2008年8月颁布实施的经修订的《中华人民共和国外汇管理条例》（以下简称《条例》）的描述有细微区别，其第四十八条的描述为：“有下列情形之一的，由外汇管理机关责令改正，给予警告，对机构可处以30万元以下的罚款，对个人可处以5万元以下的罚款”。撇开罚款金额等不同之处，我们关注的是“境外账户规定”与《条例》中两次处罚条款的描述均为合并处罚，而无单独处罚。我们认为，第一，如合并处罚，对违法轻微的企业显得合法不合情。第二，一并处罚存在操作障碍，即所谓“责令改正”的操作程序如何？因其并不属于行政处罚。第三，按照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，“警告”与“罚款”属两种不同类型的处罚，其是否可以并处？

三、监管策略调整

一是审慎采用服务贸易收入存放境外措施。鉴于当前的外汇收支形势及背景，可采取更为审慎的态度执行并处理好对外承包工程企业服务贸易收入存放境外及境外开立外汇账户的相关规定，亦即是采取趋严的监管策略，以适度提高企业执行法规的机会成本，在充分保障和维护企业基本权益不受侵害的前提下，做好政策法规执行过程中的解释说明工作，也借此保证外汇管理法律法规的严肃性。二是明确境内总包及分包方境外开户政策。充分考虑既往及现状，可明确对外承包工程项下境内分包企业不允许在境外开立外汇账户，更不允许该类型企业从总包企业方（仅指境内机构）直接在境外收取外汇或存放境外，亦不考虑该类型企业以不同方式将服务贸易项下外汇存放境外。对已开立境外账户的分包方企业账户允许其过渡至项目结束后即予以关户。三是督促到期后的境外账户外汇资金调回。在明确相关总体监管策略后，应根据现行相关规定，督促无论是总包方或分包方的对外承包工程企业及时将境外存在的外汇资金调回境内。境外账户则该保留的允许其继续保留，该撤销关户的立即予以关户处理，并对后续开户亦一并采取趋严的管理措施，包括开户个数、开户期限及账户最高限额（宜低不宜高）等。四是加强对外承包工程项下外汇整体监管。所谓整体监管也可理解为一体化监管，但有别于目前的所谓主体监管。一体化监管是在对企业进行监管时，一并考虑其外汇收支是属于经常项目还是资本项目，是属于货物贸易还是属于服务贸易，在通过银行进行国际收支间接申报时即应该予以严格区分，防止串报、误报、漏报及假报，防止申报数据失真，以确保监管质量和效率。五是加大对违规违法行为的检查处罚力度。在加强日常监管监测的同时，应加大检查处罚力度，对涉嫌违反国家外汇管理规定的对外承包工程企业，应及时移交外汇检查部门进行查处。当然在此过程中，可充分考虑现有外汇管理法律制度缺陷等因素，对因对法律理解不到位、非明知故犯的企业可采取批评教育的形式督促其改正错误，合法合规经营。六是简化相关行政许可操作便利企业经营。目前的对外承包工程企业开立境外外汇账户一般情况下还是采取红头文件批复的方式（企业亦是红头文件申请），但其账户到期后展期、责令其余额调回境内等后续操作并无明确操作规范，如果按照开户审批操作显然过于繁琐且不甚合理。就此，理应进一步简化相关审批审核程序，以便利企业操作及外汇管理部门审批。建议将包括开户在内的所有审批业务一并纳入账户系统进行操作，同时明确内部控制相关制度。另外，对企业（包括非居民和居民身份企业）开立离岸账户、利用境内外外汇资金进行理财操作及服务贸易项下融资等正当合理需求应予以适度支持，但在法规设计或制度安排上应进一步予以规范和明确。

四、可能实现的目标

在进行上述监管策略调整的同时，我们亦不应忘记并进一步明确，我国对外开放的大政方针是一如既往和长期坚持的，应该将此信号通过不同方式传递给世界，并昭示境内相关各方，包括地方政府、政府相关主管部门及对外承包工程企业。在现阶段对监管策略进行微调，也是外汇管理部门严格依法行政并结合当前“控流出”背景作出的阶段性、过渡性设计及安排，是有利于促进我国国际收支平衡并最终促进国民经济健康稳健发展的良性举措。相信只要我们对监管策略调整的解释和宣传到位，一定会取得各级政府、政府主管部门及企业的理解与支持。

支行工作情况汇报篇6

灵地乡位于**市北部，与大田县交界，管辖11个行政村，36个自然村，85个村民小组，现有人口8289人。共有17个党支部，其中农村党支部11个，机关支部6个，共有党员378名，其中女党员41名，农村党员283名，2004年度发展新党员16名，其中女党员2名，农村党员9名，大专以上文化3名，中专、高中以上8名，初中5名。从近几年的实践中看，在农村发展党员工作中存在以下主要问题：乡镇党委制定的发展党员规划和年度计划对党支部指导性、针对性不强，难以落实，个别支部出现两年以上没有发展党员的现象；个别党支部发展党员程序没有完全符合规定，有出现未确定为入党积极分子就参加入党积极分子培训班的情况；入党积极分子平时的培养考察以本人自述汇报为主，容易流于形式；一些入党积极分子和培养联系人对自己的职责和任务不明确，培养教育考察的效果不明显；部分入党积极分子因村级换届而中断培养考察等等。为解决这些问题，保障新发展党员的质量，灵地乡党委从2003年起在充分调查研究的基础上，建立并实行入党积极分子培养考察跟踪责任制，取得了良好效果。具体做法是：

一是调查摸底。对各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象进行全面调查摸底，建立健全乡村两级申请入党人员、入党积极分子和发展对象信息库。实行申请入党人员、入党积极分子和发展对象增（减）季报制，每季度第三个月25日各支部要向乡党委汇报季度申请入党人员、入党积极分子和发展对象变化情况，从而使乡党委全面、及时、准确掌握各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象的动态情况，做到心里有数，杜绝突击发展党员和长时间不发展党员现象的发生，同时也便于乡党委对发展党员有关材料真实性的审查。

二是明确职责。要求党支部在接收到入党申请人员的申请书半个月至六个月以内，要给予讨论是否确定其为入党积极分子；支委会讨论研究确定入党积极分子10天内，要通知申请入党人和培养联系人，开始进行培养教育考察，并建立入党积极分子档案；入党积极分子应积极参加支部组织的各项活动，在思想上、工作上、生活上严格要求自己，虚心接受培养联系人和其它党员的批评教育，主动向培养联系人汇报自己的思想动态和工作表现，每半年交一份书面汇报材料；培养联系人应全面了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，提出加强培养教育的措施和意见，每季度向支部汇报入党积极分子的成长情况，每半年形成一份书面汇报材料，认真填写考察表，在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议；支部应在培养联系人提出将入党积极分子列为发展对象的建议1个月内，召开支委会研究是否将入党积极分子确定为发展对象，并在10日内将有关材料送到乡党委，报送市委组织部进行预审。

三是强化措施。制作《入党积极分子联系卡》，发到入党积极分子、培养联系人、支部书记、党建联络员和党委组织委员手中，在联系卡上标明相关人员的的工作任务要求、职责和联系电话，以便于相互联系，加强跟踪督查和了解，及时解决存在的问题。根据入党积极分子培养考察情况，由党建联络员或党委组织委员定期或不定期与入党积极分子、联系人、支部书记联系，了解入党积极分子的思想状况和工作情况、培养联系人的培养考察工作情况和支部的意见，加强对发展党员工作的日常监督，确保每个入党积极分子都能严格按照程序进行培养考察，做到坚持标准，成熟一个发展一个，切实提高新发展党员的质量。

四是落实责任。要求有关人员严肃对待积极分子培养考察工作，认真履行职责，按时填写入党积极分子培养考察责任表，对未按要求的给予相应的责任追究。如入党积极分子在考察期间一个季度没有汇报情况的，由培养联系人给予口头批评；半年没有汇报的，由培养人提出，支委会研究决定给予取消入党积极分子资格。没有建立入党积极分子档案的，追究支部组织委员的责任，一次给予口头批评，二次给予通报批评，取消当年评先评优资格。培养联系人一个季度没有向党支部汇报考察情况，给予口头批评；半年没有汇报的，给予通报批评，并由支委会研究撤换培养人。党建联络员负责挂钩支部发展党员工作，发现一例程序违规的，给予通报批评，取消当年度评先评优资格。通过责任追究，确保了各个工作环节的落实到位。

支行工作情况汇报篇7

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（特别优秀的可适当放宽年龄）。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：中学一级教师职称以上（40岁以上一般应当具有中学高级教师职称）。

4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。

三、推荐名额

1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。

四、工作步骤

1、准备工作

党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。

2、推荐工作

（1）第一步推荐

①党支部召开教职工民主推荐会（教职工的参与率要高于90％），对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。

②确定建议人选名单：党支部在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》，并召开党支部委员会会议，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。

在第二步推荐前，党支部要与相关人选进行一次谈话。

（2）第二步推荐

①推荐、测评。党支部负责将组织推荐建议人选名单（附个人基本情况和简历）在一定范围（年级组长、教研组长以上干部、全体党员和派代表）内进行第二步推荐，并进行测评。党支部负责汇总第二步推荐、测评情况。

②进行考察。党支部组织实施考察访谈，访谈不少于15人（要求：教职工数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人），被访谈人员的构成要体现广泛性、代表性。

③撰写考察报告。考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点，以及主要不足等。

④确定拟上报人选名单。召开党支部委员会会议，根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额，确定拟上报人选名单。

3、党内公示拟上报人选名单。党支部可采用在党的组织生活会上通报或征求每位党员意见等形式，将拟上报人选名单在党内进行公示。

4、确定上报人选。党支部根据公示情况，确定上报人选名单，填写《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》，根据上报人选的人事档案填写《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》。

5、总结推荐工作。党支部认真总结民主推荐工作的情况并填写《20*年*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。

五、上报工作

1、上报材料

上报材料包括《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》、《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》、《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》（每人1份）、考察报告（每人1份）、《20*年*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。上报时，须交书面稿和电子稿（交盘片，所有资料保存在一个以党支部名称命名的文件夹内。其中，一寸照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存）各一套。

党支部对破格推荐的人选要另附破格推荐报告。

上报的书面材料须由党支部书记签字并加盖党支部公章。所有原始材料由党支部保留备查，。

2、上报时间

于9月29日（星期五）前完成材料上报。所有上报材料均交至教育党工委组织干部科。

七、工作要求

1、明确责任

党支部负责本次民主推荐后备干部工作，党支部书记是此项工作的直接责任人，对上报材料负责。。

2、广泛宣传

支行工作情况汇报篇8

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为准则，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步提高发展党员工作的民主程度，把好党员队伍的“入口”关，提升党员队伍整体素质，增强基层党组织的活力和创造力，为建设和谐苏州、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。

二、基本原则

推行发展党员票决制，应遵循以下基本原则：

1.客观公正原则。对票决对象必须一视同仁，确保应到会的有表决权的党员客观、公正地参与票决。

2.逐人票决原则。对有两人或两人以上票决对象的，应实行逐人讨论酝酿，逐人进行票决。

3.一人一票原则。对一个票决对象，投票人只投一票，不得多投票，也不得代替其他党员投票；填写确有困难的，可委托他人或由党支部指定专人按其本人意愿填写；因故不能到会的有表决权的党员正式向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内，但不能委托他人投票。

4.唯一意愿原则。票决意见分为同意、不同意和弃权三种，投票人应作出唯一意愿。对票决对象表达两种以上意愿的，视为无效票。不表达意愿的视为弃权。

5.超过半数原则。到会有表决权党员须超过应到会有表决权党员的半数才能召开支部大会；“同意”的表决票须超过应到会有表决权党员的半数，才能通过“同意接收预备党员”或“同意按期转为正式党员”的支部大会决议。

三、票决对象

1.拟接收为中共预备党员的发展对象；

2.拟转为中共正式党员的预备党员。

四、基本步骤

(一)准备工作

党支部在组织召开支部大会前，必须准备好发展对象的基本情况、培养考察和培训情况、政审情况、征求党内外群众意见和公示情况等相关材料；预备党员转正的必须准备好预备期间的表现考察情况等有关材料；同时，准备好表决票和票决情况汇总票。

(二)票决程序

票决前，坚持发展党员程序，包括票决对象汇报个人有关情况，入党介绍人、考察联系人、党支部报告票决对象的有关情况，与会党员对票决对象有关情况充分讨论并发表意见等。在此基础上，将举手表决改为无记名投票表决。具体程序为：

1.支部大会从有表决权的正式党员中推选工作人员（监票人、计票人，一般不少于两名）；

2.工作人员清点到会人数；

3.工作人员领取、清点和发放《接收中共预备党员表决票》或《中共预备党员转正表决票》；

4.支委会作填写《接收中共预备党员表决票》或《中共预备党员转正表决票》的说明；

5.有表决权的党员以无记名方式填写《接收中共预备党员表决票》或《中共预备党员转正表决票》；

6.投票；

7.工作人员清点票数，当场计票并汇总至《接收中共预备党员票决情况汇总单》或《中共预备党员转正票决情况汇总单》；

8.监票人向支部大会报告票决对象得票情况；

9.在本次支部大会期间，召开支委会，根据票决结果，对拟发展为中共预备党员的票决对象提出“同意接收”或“不予接收”的意见;对拟转为中共正式党员的票决对象提出“同意按期转正”或“延长预备期半年或一年”或“取消预备党员资格”的意见；

10.将支委会意见提交支部大会讨论通过，并形成支部大会决议；

11.党支部负责人填写《接收中共预备党员票决情况汇总单》或《中共预备党员转正票决情况汇总单》中的“支部决议”栏。

票决后，党支部负责人向票决对象通报表决结果和支部大会决议，继续做好教育培养工作，肯定成绩，指出不足，提出努力的方向。同时，根据支部大会作出的决议，填写《入党志愿书》相关内容，连同票决情况汇总单等有关材料报上级党委审批。

(三)材料归档

各基层党支部要建立台帐，妥善保存好各类原始表决票和汇总单。对通过接收预备党员决议的票决对象，要将其《接收中共预备党员票决情况汇总单》归入个人档案一份；对无论是否按期转正的票决对象，都要将其《中共预备党员转正票决情况汇总单》归入个人档案一份，有关发展党员工作的档案应长期保存。

五、有关要求