支行下一步工作思路范文

支行下一步工作思路篇1

一、建设学习型党支部，提高基层党组织工作能力，形成构建和谐企业的组织基础

广铁集团公司各级党组织围绕企业中心工作，在强化基层党支部参与构建和谐企业能力上开展了许多有益的探索。

完善党员学习教育机制，激发党员构建和谐企业的精神动力。公司党委以坚定理想信念、增强党性意识为主要抓手，结合铁路企业工作的实际，紧扣党性教育这个内核，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，激发了广大党员构建和谐社会的精神动力。通过建立党员形势任务讲座制度、学习培训制度、党校轮训制度等，完善党员学习教育机制，形成了一套长期的党员思想教育体系，营造了良好的氛围，充分调动了党员加强修养、提高自身素质的积极性，从而较好地解决了党员思想认识的问题，扫清了构建和谐企业的思想障碍。

建立提高基层党员工作能力机制，夯实党支部构建和谐企业的基础。在新形势下广铁集团公司党委将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上践行先进性，作为基层党支部建设的重点。党支部对党员的各项工作提出了“高、细、快”的要求。“高”，就是高效工作，直接融入。通过为基层减负，将党政工团原有的309项制度、活动、检查等压缩为114项，提高了基层党支部的工作效率。“细”，就是精细管理，直接参与。通过党支部工作进一步细化，在铁路运输安全生产的全过程中发挥作用，实现政治思想工作参与、服务企业生产全过程的目的。“快”，就是快速反应，直接处理。在抓好党员对经济、文化、业务等相关知识的学习上下功夫，通过提升每一位党员的政治素质、业务素质，提高快速反应、快速处理问题的能力，更好地应对铁路改革发展后的新形势。

抓好党支部书记的选用和培训，全面提升党支部构建和谐企业的整体水平。党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。铁路实行铁路局直管基层站段单位体制改革后，广铁集团公司相继对直管站段生产力布局进行了合并调整，减少了基层单位的数量，使党支部的管辖范围和工作量成倍增加。形势的变化，给基层党支部体现先进性带来了新挑战，也对党支部书记践行先进性的素质和能力提出了新要求。公司党委在直管站段改革后，对选拔配备党支部书记提出了更高的要求。一是根据经济建设和铁路跨越式发展的需要，坚持较高的选任标准，不断优化党支部书记队伍的年龄和知识结构。二是把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理，还以1：1的比例设立后备党支部书记队伍。三是建立党支部书记学习培训制度和车间党政干部交流制度，以轮岗锻炼对党支部书记进行岗位职务和实际工作能力培训，培养和造就一专多能的复合型党支部书记。

二、推进党支部“安全屏障”工程，为构建和谐企业提供保障

广铁集团公司按照上级党组织提出的“发挥党支部战斗堡垒作用，把党支部建设成为安全生产的坚固屏障”，积极开展创建党支部“安全屏障”工程。党支部“安全屏障”工程以发挥基层党组织的作用和解决实际问题为出发点，在强化基本功上下功夫，带动基层党组织的工作重心下移，拓宽政治工作领域，形成政治工作服务铁路运输生产，为经济发展发挥更大作用。

提高认识，明确责任。基层党支部通过开展先进性教育活动，使广大党员充分认识建设党支部“安全屏障”工程的重要意义，统一思想，明确责任。以党支部为实施“安全屏障”工程的主体，逐步建立和完善了逐级负责、分层管理，集团公司党委、站段党委、基层党支部一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时，各级行政机关和工会、团组织也把积极支持和参与“安全屏障”工程建设作为义不容辞的责任，努力为工程的顺利推进创造有利条件。

把握目标，明确定位。实施“安全屏障”工程，旨在实现党建工作与行政安全管理工作目标同向、责任同负、工作同步，从而为确保铁路安全提供更加坚强的组织保证。在创建党支部“安全屏障”工程中，通过提炼和总结先进性教育活动中开展“践行先进性，岗位当先锋”主题实践活动的成功经验，进一步完善了党建工作和生产经营工作齐抓共管的工作格局，形成党政同心、分工负责、密切配合的基层党建工作新局面，推动了各项工作。

不断拓展，勇于创新。广铁集团公司实施直管站段改革以来，基层党组织的结构和布局发生了较大的变化，为基层党建工作和党支部“安全屏障”工程带来了新的课题。这要求基层党委和党支部及时掌握新形势、新布局带来的变化，积极完善机制，使“安全屏障”工程适应直管站段改革后新的工作局面。通过认真界定和落实集团公司、站段党委抓“安全屏障”工程创建的责任和工作内容，完善有关制度，结合具体情况，修改活动内容，拿出更为实际的工作思路和措施，创造性地开展工作，进一步贴近工作实际。注重基层的首创精神，充分发挥党员和职工群众的聪明才智，不断在创新机制、创新管理上下功夫，不断完善符合本单位实际、行之有效、独具特色的创建思路，形成铁路运输生产安全与基层党的思想政治工作共同促进、和谐发展的局面。

三、把握党员群众思想脉搏，在支部生活中引领党员群众为构建和谐国企作出贡献

不断完善党支部内部的各项制度，对于构建和谐企业具有现实意义。

坚持领导干部联系点制度和双重组织生活制度。集团公司党委长期坚持实行领导干部联系点和双重组织生活制度，这对于构建和谐国企有直接作用。一方面通过领导干部带头学，有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习，增强党员自我完善、自我提高的能力，促进企业的和谐发展。另一方面通过定期深系点调研，了解基层实际情况，经常走访基层党员群众，认真听取群众意见，解惑释疑，帮助解决具体问题，达到密切党群、干群关系的目的，增强企业的和谐氛围。

坚持党员民主评议工作制度，不断完善群众参与基层党支部、党员评议的机制。集团公司党委要求党员民主评议工作要做到“三个结合”，即党内评价与党外评价结合，领导评价与群众评价结合，单位内部自评与工作联系密切单位的互评结合。同时，还要求进一步细化量化考核标准，把党员民主评议工作的“软任务”变成硬指标，纳入党支部评比考核范围。这些做法使党员队伍作用发挥的好坏由群众说了算，由事实说了算，从而有利于党员和群众在构建和谐企业的实践中实现良性互动。

支行下一步工作思路篇2

上半年精神文明建设工作总结

年初以来，日东高速公路菏泽管理处在省厅、省局和市局党委的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，以科学发展观为统领，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“创建文明行业”活动为载体，紧密围绕高速公路管理中心工作，与时俱进，开拓创新，深入开展精神文明建设活动，取得明显成效，真正实现了“时间过半，任务超前”的目标，为下半年各项工作的开展打下坚实基础。

一、育人为本，认真开展先进性教育活动，思想政治工作呈现新气象

今年中共中央决定在全党开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。高管处按照教育活动实施方案的要求，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全处先进性教育活动工作的顺利开展，发展健康，成效明显，基本达到了“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，得到了市局督导组的充分肯定。

一是采取灵活多样的学习方式，营造良好的学习氛围。每个支部都能按照中心领导小组的要求，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在“学”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了党员之间的了解。同时，将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总，属于支部的问题，在全体党员大会上进行意见反馈，属于党员个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学习教育活动落到实处。

二是按部就班，扎扎实实完成每一阶段的学习任务。在“思想发动、学习培训”阶段，党总支组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、精读党的十六大报告、新《》等。在“党性分析、民主评议”阶段，总支按照《》规定的党员标准，结合各支部的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求；同时，认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和党小组评议，对每一个党员进行评定。在“抓好整改、巩固提高”阶段，总支按照党委的统一部署，认真对照这次教育活动党性分析、民主评议阶段中查摆出来的问题，紧密结合本支部的实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，做到明确指导思想、目的要求，明确整改内容，明确方法步骤、时间安排和整改的具体措施。在整改中，做到边整改、边落实，通过教育活动，实实在在地感受到党员思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效，落实支部和个人整改措施，明确今后的努力方向

三是掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。党总支把学习“三个代表”贯穿整个教育活动的始终，特别是认真贯彻中共中央《关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮》的通知，组织全体党员认真学书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习材料，在全体党员中迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，要求全体党员要对 “三个代表”重要思想的时代背景、在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加深对“三个代表”重要思想的科学内涵、实践基础、历史地位、精神实质的理解。

通过学习，高管处的思想政治工作呈现出了新气象，全体人员增强了宗旨观念，转变了工作作风，强化了纪律意识，坚定了为共产主义奋斗终身的信念，个个表示立足岗位，多做实事，为高速公路事业的发展建言献策，出谋出力，为办人民满意的行业多作贡献。

二、与时俱进，拓展思路争夺行业标兵，文明建设再创新绩

文明行业和文明单位的创建是我省公路两个文明建设发展的重要内容，也是反映菏泽公路文明建设水平的一个标志，高管处把“青年文明号”的创建活动与中心工作有机结合起来，深入持久地开展好创建活动，实现创建活动目标，让全体职工真实感受到创建活动的存在，体会到创建活动带来的经济效益和社会效益。

（一）抓党团组织建设、带动文明创建工作。

在菏泽高管处党总支的直接领导下，各党支部从加强党的思想组织作风建设入手，以搞好党员队伍的日常教育和管理，提高党员素质、增强党性观念为出发点，以充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用为突破口，真正做到了党组织建设有制度、有计划、有落实，达到了各项工作有提高、有发展的良好目的。在各支部内形成了既有组织纪律，又可畅所欲言的民主空气。与此同时，针对队伍年轻、学历较高、思想活跃、可塑性较强的特点，注重加强团建的工作，大力支持共青团组织发挥其党的助手和后备军的作用。全处共有150余人写了入党申请书，这些同志在各支部中发挥着先锋模范作用，成为文明创建中一支不可忽视的力量。

（二）抓企业文化建设，配合文明创建活动。

高管出在企业文化建设中，重点突出“三大亮点”，一是进一步发掘《人生小档案》的潜在内涵，突出“人生小档案”管理的人性化、情感化，突破“小档案”归档管理的传统模式，让小档案“走”出来，让它更贴近实际、贴近工作，充分尊重和展示出“个性”，凝聚成“共性”，从而产生更大更强的战斗力。二是按照把高速公路建成生态路、景观路、文化路和旅游路的思路，突出到“东海观海、到泰山揽圣、到曲阜怀古，到菏泽赏花”这一山东高速公路半日旅游圈特色，满足国内外人士文明服务的需要，强化英语文明用语训练，学以致用，呈现亮点。三是在五星级管理和iso9000质量管理体系已有的理论经验和实践的基础上，结合实际，创建出具有自己特色的 “三个评价体系”，改革创新，着眼长远事业，积极寻找文明行业的可持续发展。

(三)抓收费站建设，促进文明创建活动

东明收费站以构建“和谐高速公路”活动为契机，在压力大、任务重的环境下，强化管理，文明服务，积极营造和谐高速公路收费环境。截止到6月底，通行费收入突破亿元大关，创历史新高。特别是路段封闭施工以来，东明收费站更是加强管理，对过往车辆进行耐心细致的说服

劝导，避免了大面积堵车事故的发生，为施工单位创造良好的环境，受到一致好评。

菏泽收费站在“青年文明号”创建工作中，通过制定创建目标，做到有的放矢，推动全局，带动一般，使各项工作都有突破，协调一致，互为促进，激励大家立足岗，为实现目标而奋斗将，并将文明单位创建纳入收费员工的量化考核中，使创建活动有了制度保障。今年五月，菏泽收费站喜获部级“全国青年文明号”的称号，成为公路系统文明标兵。

三、团结务实，紧紧围绕通行费征收工作，文明窗口形象再增新辉

高速公路作为展示交通形象的一个重要“窗口”，我们把文明服务作为通行费征收工作的主题，在工作中要紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一主题，继续发扬“团结奋进，诚实守信、爱岗爱路”的高管精神，再接再厉，全力打造“青年文明号”的服务品牌，为菏泽高速公路文明窗口形象再增新辉。

首先，以司乘人员需求为起点，以司乘人员满意为终点，不断增强高品位的服务意识，从延伸服务功能入手，拓宽服务内容，规范服务行为，为社会提供优质服务、文明服务、人性化服务，努力为司乘人员营造文明、快捷、准确、舒适的行车环境，构筑和谐高速、诚信高速。充分利用现代高科技技术,建立收费、信息、监控三位一体的网络管理系统。

其次，积极开展以“救火、救灾、救难、救生、救急”为主题的“平安山东，文明高速生命绿色通道”行动。进一步制定完善应急预案，加强与路政、消防、气象、120急救中心等有关部门的配合，提高抢险救援、突发事件、恶劣天气和紧急情况的快速反应能力，营造上下齐动，左右联动，社会互动管理氛围，建立健全一整套“有求必应、有难必帮、有险必救”的抢险救援服务保障体系。

再次，对新增人员集中进行培训，通过严格的“军训”、“军管”和完善的制度体系，广大青年员工逐渐养成雷厉风行、令行禁止、吃苦耐劳、敢打硬仗的良好作风，关键时刻拉得出、打得响。第二加强法律法规学习，建立健全适应市场运作的规章制度，切实提高全员学法、知法、懂法意识，运用法律、法规维护高速公路的合法权力。第三，建立健全安全、廉政长效机制，加强对重点部位、重点人员、重点岗位的监督和防护，逐步形成重点领域的全方位覆盖、全天候运行的安全、廉政保障体系。

四、改革创新，认真学习讲话精神，力争早日建成省级高速公路文明大通道

今年李怀堂局长提出开展“构建和谐公路系统，促进公路事业发展”的活动后，高管处积极响应号召，处总支召开扩大会议，传达工作会议精神，针对“一个中心、六项建设、三项制度”的讲话重点，认真部署各项工作，确保构建和谐高速公路工作的顺利进行。

一是组织职工认真学怀堂局长关于开展“构建和谐公路系统，促进公路事业发展”的讲话精神，充分认识到构建“和谐公路系统”的重要性，把握和谐公路的总体要求：即“努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐公路系统”，特别强调要把先进性教育活动激发出来的热情和干劲，落实到各项具体工作中去。

二是把构建“和谐公路系统”与打造“和谐高速”有机的结合起来，与高管处五星级管理、iso9000质量认证体系、三个评价体系和人性化管理统一起来，面对工作中存在的困难和问题，迅速调整思路，以构建“和谐高速”为主旋律，明确具体内容和目标，大力推进六项建设，加强领导，明确责任，严格考核，强化监督。

三是把构建“和谐高速”与创建高速公路省级文明大通道相活动结合，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以打造“山东公路与时代同步、与文明同行”、“文明诚信·菏泽公路”品牌为总抓手，以构建“和谐高速”活动为契机，争取早日建成省级高速公路文明大通道。

总之，高管处精神文明的建设，全体职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务质量水平的提高，促进了各项工作任务的圆满完成。我们将认真总结经验和不足，认真落实长效机制的建立，争取更大的成绩。

支行下一步工作思路篇3

一、学习贯彻党的精神，推进“两学一做”，增强“四个意识”。

1、进一步强化理论学习，增强理论素质，切实增强履职能力。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”，认真学习的系列讲话，学习报告、新党章，在政治、思想和行动上自觉与党中央、上级党组织保持高度一致。认真学习党的报告辅导读本，深刻理解新时代中国特色社会主义思想，通过学习基本领会了核心要义和丰富内涵，进一步坚定了不忘初心、牢记使命的理想信念。

2、积极组织党支部的学习教育和讨论活动。不管工作有多忙，任务有多重，每次活动，都尽量组织支部人员全部参加，认真做好学习笔记，认真写好心得体会，积极参加体会交流。

3、利用新媒体，促进党建工作开展。利用互联网、微信等平台，引导党员时刻关注“泰州”、“先锋泰州”、“延陵清风”、“智慧泰兴”、“江苏大走访”等微信公众号，充分发挥新媒体对党建工作的传播、宣传、服务作用，认真组织开展“纪法周周练”、“新时代中国特色社会主义应知应会五十题”测试等活动，不断增强信息化时代党支部活动的实效性。

4、加强党员教育学习。每月认真组织开展“固定主题党日”活动，借助这个契机，引导和促进处全体党员和干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实转变工作作风，以更加务实的态度做好路灯维护工作。

5、严格党员发展。为确保党员发展工作的规范性、合理性、严肃性、民主性、根据党员发展标准，严格党员入口把关，通过考察，今年支部明确入党积极分子一名，发展预备党员一名，预备转正式党员一名，壮大了支部队伍。

6、红色教育，完善自我。党支部组织全体党员赴中共江浙区泰兴独立支部纪念馆开展红色印迹行活动，发扬党的优良传统，在实践中继续努力学习党的理论知识，不断完善自我，为深入开展好党的群众路线教育实践活动，做好自己的本职工作。

7、新风行动，求实效。自6月全市“大走访新风行动”活动启动以来，支部积极响应，与分界镇野庙村两委班子就影响发展的矛盾化解，进行了讨论并提出了相关解决方案。同时为分界镇湖头村提供了10套旧路灯和2000米2*10铝芯电缆线，为大走访大落实工作尽了微薄之力。

二、存在的问题及不足

回顾一年来的工作，虽然做出了一些成绩，党支部在抓基层党建工作方面虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但与局党委的要求及相关标准还有不足和差距，主要表现在：

1、在党员队伍教育中，存在对理论、业务知识的学习不够全面、不够深入，计划执行不严格，党支部组织生活简单、形式化，学习教育流于形式；

2、思想深处依然存在有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“需”的错误认识，导致工作党建一手硬，一手软；

3、统筹支部党建工作与业务工作融合有待进一步提高，不能完美做到“十个指头弹钢琴”，游刃有余；

4、各项制度执行不严格，虽然完善了相关制度，但在实际操作中这些制度未真正落实到位，人性化程度较高，致使相关工作的推进不尽人意；

5、抓党建工作方式上缺乏创新，没有解放思想，真正把党建工作做到实处；

6、学习次数少、范围窄、水平低，学习局限性小，理论教育层次有待提高。

三、下一步工作思路和措施

今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的从严治党的要求，以目标任务考核工作落实，以高标准、严要求抓好党建工作。重点做好以下几点工作：

1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长

效机制，严格落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党支部的堡垒和党员的先锋模范作用。

2、加大教育学习力度，不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。

3、党建工作是一项长期任务，党建要抓得好，必须要紧

贴业务才能接地气，2019年我们将统筹制定好党建与业务工作的各项计划，使党建工作和业务工作双提升，双促进。

4、在支部党建实践中，我将带领班子一班人团结奋进、

开拓进取，不断总结经验，发现问题，群策群力分析和解决问题，更好的完成各项工作。

5、提升考核精准度，建立健全考核体系，细化考核指标，

量化日常工作、重点工作单项指标，从各项考核中加强党建建设。

6、加强党风廉政建设，管好职责范围内党风廉政工作，认

真执行党委各项部署，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步牢固党员领导干部思想防线。

展望2019年，我将继续加强自身的政治和业务学习，工作中突出重点、统筹兼顾，团结和带领全处一班人创新工作方法，进一步总结经验，以更加饱满的工作热情和积极的工作态度投入到路灯管护工作中去。

支行下一步工作思路篇4

一、基本情况

村位于乡西北部，拥有山地面积12658亩，人口159户，共计602人。村委会3人，支委会3人，村干部3人，党员人数20人。村部建于2008年，经济发展相对落后，人均收入不足2300元，目前没有特色产业和支柱产业。

二、存在的问题

通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见，村党支部主要存在如下方面的问题。

一是思想僵化，发展意识不强。村干部只注重小家庭个体的发展，忽视了集体的发展，带动作用不强。

二是地理位置偏远，产业发展举步维艰。该村距离圩镇较偏远，村民主要依靠劳务输出为主要收入来源，产业规模发展不突出。

三是党员老化，带动作用难以发挥。支部党员数量偏少，年龄偏大，知识水平低，带动作用难以发挥。

四是基础设施建设滞后，严重影响产业的发展。居民出行条件极为不便，部分通组公路一直没有硬化处理，基本是晴通雨不通的状况，村民出行难，严重影响该村的产业发展。

五是党支部的各项规章制度不完善，活动阵地设施设备差。没有充分带领农民致富、维护农村稳定的领导核心作用，没有充分发挥为农村经济社会坚实的组织保证

三、整改方案

（一）整改要求

认真组织实施“五个好”党支部的要求，实现以下五个方面的目标：一是增强班子力量，建设好一个坚强、团结，党员和群众拥护的领导班子；二是建立健全组织机构，完善各项制度，初步形成一套行之有效的民主管理、民主决策和民主监督机制，保证各项工作有效运转和有力推进；三是干部队伍建设和党员队伍建设取得初步成效，干部队伍的带头作用和党员队伍的先锋模范作用得到切实发挥；四是逐步规范对党员队伍的教育和管理，党员履行权利和义务的自觉性逐步提高，党支部的凝聚力、向心力和战斗力不断增强；五是党员干部的思想观念不断转变，全心全意为人民服务，以当前“三送”工作为平台，深入开展党的群众路线教育实践活动，提升服务群众工作能力。六是办实事，办好事。着力解决基础设施建设，落实产业发展，积极拓宽群众致富渠道。

（二）方法步骤

1.摸底准备阶段

通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见的方式，进一步理清村村情民意，并针对村党支部存在的突出问题，制定整改提高方案。

2.集中整改阶段

一是在充分进行调查摸底的基础上，因村施策，本着“是什么问题就解决什么问题，多数党员群众要求如何解决就如何解决”的原则，有针对性的制定整改方案。

二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，大力从返乡优秀青年、产业致富带头人、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。

三是完善基础设施，夯实发展基础。积极向上争资立项，完成村部至老屋组通组公路建设、村部至水口组通组公路建设，力争解决组路的通达问题；着力完善“小农水”项目工程，解决好下坑村农业灌溉用水问题。

3.巩固提高阶段

一是完善制度建设和阵地建设。坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度、完善联系服务群众制度、农家书屋管理制度等相关制度，实行村两委干部值班坐班制度；解决活动室硬件设施建设，主要包括村级公共服务中心办公室、远程教育室、图书室、会议室等设施和活动室操场建设问题，配齐桌椅等办公设备。

二是切实解决百姓关心的热点难点问题。落实利民惠民政策。如农村危旧土坯房改造、新型合作医疗、养老保险、低保等政策，想方设法解决好住房、医疗、社会保障等关系群众切身利益的民生问题。大力推进基础设施建设。大力推进农村安全饮用水、农田水利、乡村道路等项目建设，全面改善农村基础设施条件。拓宽为民致富增收路子。提高村级党员带头致富、带领群众共同致富的能力。选准一条致富路子，结合村级地理资源优势，大力发展壮大农业产业，为群众创收。

三是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。解决村级组织建设不力的问题，解决村“两委”班子年龄老化，整体素质不高，解决一些年轻党员对当村干部的热情不高，致使部分村后备干部匮乏问题。培养一批“双带”党员和骨干群众、建强一支村级党员队伍。

4.检查验收阶段

活动结束后，乡党委将组织检查验收工作小组，对整改成果进行检查验收，及时进行经验总结，整理资料归档，进一步提高整改工作成效。着力解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层堡垒进一步巩固。

（三）组织领导

一是落实整改责任。村支部书记同志为整改工作“第一责任人”，乡组宣统委员胡洪和同志为“第二责任人”。

二是加强督导检查。整改期间，乡党委书记刘文辉同志，将对村党支部整改工作进行检查督导，及时做好整改工作各项材料的报送工作。对整改效果不明显的，责令再整改并在全乡范围内进行通报。

四、巩固提高

1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对软弱涣散村的实际情况，分类开展专项活动。开展"帮扶带动"为主题的专项活动。将近年来培育的致富带头人和科技示范户在镇党委进行集中培训后，每人联系2至3户农民，以传技术、出思路为主要帮扶形式，加快农民致富、增收步伐。

2、进行及时总结。活动结束后，要及时进行总结，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成调研成果，并以书面形式上报县委组织部。

五、组织领导

1、落实整顿责任。集中整顿工作由乡党委牵头具体组织实施，根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人。

2、加强督导检查。集中整顿期间，乡党委将抽调纪检、宣传等相关人员，组成督导检查组，定期对整顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显的，责令整改。

3、及时报送材料。及时做好整顿工作各项材料的报送工作。

支行下一步工作思路篇5

XXX党总支在日常经营管理中，高度重视群众基础，深知密切联系群众是我党的最大政治优势，是党员干部的重要政治责任，支行党总支深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，从更高层次贯彻落实对密切联系群众工作的重要要求，认真落实党四中全会精神，切实做好新形势下党的群众工作，切实把办实事儿作为造福员工群众的追求。

一、切实加强组织领导

为加强支行党总支直接联系群众工作的组织领导，支行党总支建立联系网点制度，同时将党员干部直接联系群众作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，进一步提高思想认识、站稳人民立场、强化宗旨意识、增强群众观念切实增强党员干部直接联系群众工作的政治自觉和行动自觉。

二、具体工作开展情况

（一）密切干群关系，深入基层调研

XXX党总支建立了班子成员联系网点制度，总支委员每人分别联系两家基层网点。今年以来，总支委员坚持多跑基层，倾听基层声音，对基层网点业务发展中的困难和问题进行指导和帮扶，同时宣讲各项机制办法，以促进发展为主线路。总支成员坚持参加组织关系所在基层党支部组织生活，深入了解员工思想及生活状况，倾听员工内心声音和想法。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，班子成员按要求赴基层网点开展调研，做到想员工所想、干员工所急、解员工所困，坚持听真话、摸实情，但始终不偏离促发展的核心。

（二）完善阵地建设，建立措施制度

坚持采取“固定+灵活”相结合的方式。一方面是总支成员赴基层现场指导帮扶的固定方式，另一个方面，支行建立了工作简报机制、工作周报机制及季度总结机制。其中，工作简报机制要求基层网点负责人上报每日营销工作，从侧面督促基层网点做好日常客户营销及维护工作；其次，工作周报是要求各网点每周五上报本周经营方面及管理方面重点工作，从而在周例会中，总支成员可将基层网点相关进行研讨；再者，季度总结机制要求各单位负责人分季度总结个人工作，展示成绩，发现问题，制定改进计划。这样也可在一定程度上督促领导干部多到群众和工作一线听民声、问民意、查民情、解民忧，服务好基层，促进全行再发展。

（三）加强过程管理，有效解决问题

支行党总支坚持每周召开例会，各条线坚持定期召开工作推进会议或沟通会议，强调重点工作，督促工作进展，了解落实情况，分析存在问题，组织进行认真研究讨论，对重大问题等，统一上报党总支会议。

三、存在的不足

一是存在思想认识不到位，服务意识不强，致使服务能力、服务水平有待提高。二是理论联系还不够强，工作思路不清晰、办法不灵活，推动工作的成效不够明显；三是联系服务活动特色不够鲜明，活动氛围不够浓厚，典型示范作用没有充分发挥。

四、下一步计划

下一步，支行党总支持续开展系列学习教育活动，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，扎实推进各项工作，向着支行“强行梦”进发。

（一）统一思想，提高认识

党员领导干部继续发扬党的优良传统和作风，充分发挥模范带头作用，为全辖党员树立好标杆，强化服务客户的意识。每名党总支委员对于联系网点，强化服务员工及客户的意识，带着问题深入网点、深入客户，主动发现问题、解决问题，调研时分工不分家，要关注网点所有问题而不是仅关注自己分管领域问题，将问题原汁原味地带回来，班子研究解决。同时，多了解员工日常生活与思想状况，倾听员工真实的声音，关心员工生活。

（二）立足基层，引领进步

领导班子成员要以业务发展压力和员工收入提升需求为出发点，避免上下级关系和纯业务沟通对员工心理的影响，在时间和空间两个维度上提升跑网点的效率，了解员工内心深处的声音和想法，结合省行的各项机制和办法，对支行的绩效考核、资源配置、员工管理等各项机制进行再修订与再完善，让员工切实感受到支行的关怀。进一步加大对基层网点的资源投入，创新工作思路与方法，充分发挥网点效能，推动网点进步、推动支行进步，以项目带动全辖进步，充分激活网点发展活力，打造特色网点，推动网点进步，进而推动支行进步。

（三）建立健全长效机制

支行下一步工作思路篇6

（一）、共性问题：

1、支部联系群众、深入群众开展工作还不够。支部同志主动找群众了解情况、征求工作意见和建议、宣传支部工作的情况不多，群众对支部工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

2、要加强队伍建设，推动情报信息工作不断进步和发展。要进一步坚持政治建警，努力提高队伍防腐拒变能力。要坚持从严治警，加强民警思想教育。

3、进一步调动年轻党员民警工作积极性，不断提高党员民警业务能力和水平，解放思想，开阔视野，改进工作方法，向素质要警力。

4、党员活动开展较少，活动形式单调。

（二）、个性问题：

1、要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想。深刻领会其精神实质，切实做到用“三个代表”武装头脑，指导行动，不断提高党员理论素养和用理论指导工作的能力，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，埋头苦干，扎实工作。

2、加强业务学习。要不断加强公安业务、法律知识的学习，全面掌握相关的工作业务和法律知识，提高工作能力水平，真正在工作中做到严格执法。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，要多组织横向交流学习活动，学习兄弟单位的先进经验，促进队伍建设更上一层楼。

4、进一步加强学习，提高素质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实践行“三个代表”，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，理论联系实际，树立远大的理想和正确的世界观、人生观、激发爱岗敬业的热情，在平凡的工作岗位上自觉为公安工作建设发展做出贡献。

二、整改措施

对上述意见，支部经过认真的研究，具体围绕以下三个方面提出整改方案如下：

1、能立即整改的问题。

一是加强业务知识学习。认真学习和领会党的公安工作方针政策，正确对待目前公安工作面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身公安工作的改革，在平凡的岗位上自觉为公安工作的改革与发展做出贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为。不断提高自己的公安管理水平，能针对不同时期的实际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。

二是切实改进工作作风。大力改正在工作作风上存在的问题，严格遵守各项规章制度，进一步提高工作水平，努力把各项工作抓深抓细抓落实，用实际工作成果来衡量、检验和展示教育活动的成效。

三是进一步关心和改善民警工作和生活条件，注重掌握民警思想动态，减轻民警心理压力，搞好“五小”工程，落实办公场所。

2、一时无法解决，需立项整改的问题。

一是加强支部自身建设，提高领导水平

1）完善支部工作例会制度，总结工作，研究部署任务。

2）完善支部成员的工作分工，按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对支部工作的领导。

3）支部成员要加强理论学习，特别是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想觉悟、理论水平和工作能力，要把理论学习列入年度考核体系中。

4）建立健全支部的其他工作制度，把支部工作纳入制度化、规范化的轨道上去。

二是加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用

1）研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，目的是使党员在教学、科研、管理等工作中，更好地发挥带头作用，以推动基础部工作创新发展。

2）加强党员理论学习的组织管理工作。党员要发挥先锋模范作用，就必须在政治素质、业务素质的培养上下工夫。要引导党员在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习上下工夫，掌握用马克思主义的立场、观点、原理去分析、研究问题，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。支部要制订明确的学习计划，既要组织党员集中学习，又要指导党员开展自学，要对学习成效进行一定形式的检测。同时，支部要根据党员和群众开展工作的需要，支持、协助行政做好业务理论和业务能力的培训工作，提高党员群众的教育、管理能力。

3）进一步健全党员大会制度和民主生活会制度，争取党员大会一年不少于五次，民主生活会每半年开一次。要真正发挥民主生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在民主生活会上实事求是地开展批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

4）发挥群众的监督作用。支部要定期向群众征求工作意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

3、拟推出的服务和改进工作的举措。

一是深入群众开展工作

1）加强对党的知识的宣传，通过建设网上党建专栏、组织学习交流会、个别交谈等方式，使广大民警更多地了解党的方针政策。

2）通过全体干警大会、支部大会、宣传窗等途径，及时让广大民警了解支部工作动态。

3）支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。

4）支部成员要及时找群众谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及工作、生活等状况。

5）完善公示制度。发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。

二是抓好支部建设的载体

1）扎实开展党员责任区活动。完善党员责任区工作制度，加强对党员责任区建设的组织、管理和检测，使党员责任区真正成为党员发挥先锋模范作用的重要阵地。

2）开展形式多样的党员活动。逐步推行党员先锋岗、示范窗的建设活动，建立党支部开展保持党员先进性的示范性阵地。

三、先进性教育第三阶段拟推出的服务和改进工作的举措

支行下一步工作思路篇7

尊敬的各位领导，同志们大家好。

我是xxx村党支部书记xx，一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在镇各兄弟单位的关心支持下，在村支两委积极配合下，，在全体党员、群众代表的支持帮助下，本人始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，为把东梁庄村全面建成小康社会而努力奋斗，一年来，我以身作则带领村两委一班人，兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真、无怨无悔的为全村群众服务，现就一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身政治素质水平。

作为一名村党支部书记，我深感责任大、压力大，为此我始终坚持把学习作为提高素质完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强理论、政策方面的学习，不断提高自身的理论功底和政策水平。认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，不断增强认真贯彻落实党的基本方针、路线的自觉性，强化立党为公执政为民的理念，在大是大非问题上做到立场坚定，态度鲜明。对党的方针政策和上级镇党委政府的指示坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违。坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和镇党委保持高度一致。二是加强法律法规学习，不断提高自身依法行政的能力。一年来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，先后学习了行政许可法、土地法等农村相关的法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是在实践中学习，向身边的党员、群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向镇党委早请示、早通气，遇事果断处理，不拖泥带水、不拖尾扯皮，有效提高了工作效益和驾驭全局的能力，

二、抓好党建，夯实基础，配合党委政府工作

一是加强村级班子建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和基层党组织标准化建设工作，认真开展讲政治、重规矩、作表率专题学习和警示教育活动，认真学习贯彻精神，严格执行三会一课制度。二是科学规划，民主决策。村里的重大工程项目如：一事一议工程项目，美丽乡村建设项目，人居环境提升建设项目等，必须经过村支两委认真研究，坚持做到科学规划，民主决策。三是在党员发展上，坚持成熟一个发展一个，及时为组织增加新鲜血液。今年我们发展新党员一名，培养入党积极分子一名。四是加强班子自身建设。围绕村级组织五个好的目标，认真学习领会精神、《党章》及党在农村的各项方针政策和相关法律法规知识，不断提高总揽全局协调各方的能力，认真落实党的群众路线教育实践活动。做好自查自纠工作，进一步提升为民服务的思想观念，维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。

三、牢固树立服务意识，多为群众办实事、办好事。认真履行支部书记村主任职责，努力为人民群众办好事办实事，具体表现在以下几个方面。一是村庄环境整治得到了进一步的改善。为了美化净化亮化村庄环境彻底改善村容村貌，按照镇政府要求，投资40余万元对xx公路、xx公路、xx公路沿线的xx、xx、xx、xxx四个自然村沿路墙体进行统一粉刷；投资20余万元对五个自然村进行村庄环境综合整治。二是群众出行条件得到了进一步的改善。1、投资20余万元完成一事一议工程项目暨xx北至xx村道路建设；2、投资100余万元实施xxx、xx户户通工程，此项工程正在实施中；3、投资400余万元对大寨路xx村段和村东路以及xx西路加宽复油工程正在实施中，现村东路加宽硬化应经完成。三是实施厕所革命工程，使群众如厕条件进一步改善。投资30余万元建设五座水冲厕所，使每个自然村都有一座水冲公厕，彻底解决群众如厕难的问题。此工程正在实施中。四是实施人居环境提升工程，使群众居住条件进一步改善过。按照我区“百村示范、千村整治、万户集中”的人居环境整治目标要求，xx、xx两个自然村有幸被列入“百村示范”的行列，这是千载难逢的好机遇，此项工程预计投入400万元，现整治改造工作正在进行中，在此，也恳请各位党员、各位代表帮助做好宣传，请全体村民有大局观念，积极配合做好工作，以是此项工程顺利实施。五是实施文化礼堂工程建设，使群众文化娱乐生活得到进一步改善。投资150余万元建设高标准文化礼堂和文化活动中心工程，现此项工程正在紧锣密鼓的实施中。六是实施道路高标准亮化工程，使群众晚上锻炼、出行条件进一步改善。投资30余万元对大寨路、村东路安装高干太阳能路灯，待道路施工完成后立即实施。

四、廉洁自律，守住防腐拒变的防线，在生活中我克勤克俭，加强自身作风建设，按照党员的标准严格要求自己，不该去的地方，坚决不去，不该拿的坚决不拿，认真执行廉洁自律“十不准”做好自重、自警、自省、自励，树立起正确的人生观、世界观和价值观，体现公生正、廉生威，正人先正己的思想。在任何时候任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为，经得起各项各种诱惑和考验，过好权力、关金钱关和人情关。

支行下一步工作思路篇8

大家下午好！我就公司下半年党建工作总结向领导和同志们做汇报

一、下半年抓好政工工作的思路

（一）加强组织领导，进一步明确公司党支部、领导班子成员的职责分工，形成权责清晰、齐抓共管的工作格局。公司党支部把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的首要工作，严格执行责任考核，落实“一岗双责”机制，履行管好班子带好队伍职责。

（二）开展困难职工走访活动。组织员工开展迎“七一”娱乐活动，促进企业文化建设，增强员工间的亲和力及企业的凝聚力。

（四）深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真执行“三会一课”制度，按照制定学习计划和时间安排进行学习，结合时事政治和形势任务教育要求，增强党员领导干部道德意识和法纪观念，营造干事干净的廉政文化氛围，继续开展多种形式的廉洁文化教育活动。

（五）深入学习系列重要讲话精神，将系列重要讲话精神列入党员学习重要内容以及三会一课主要内容，坚持系统学、深入学跟进学，做到学而信、学而行，深入领会讲话精神，

（六）积极与未加入党组织的员工谈心，正确引导，让他们能够积极转变思想观念，充分发挥基层党组织作用，使员工提高思想觉悟。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才，转变其思路、提高其能力。组织本单位新老员工开展理论及实操培训，充分发挥党工团的组织优势，提高职工素质。

二、存在的困难及对公司政工工作的意见和建议

存在的困难一是对党建工作认识有待进一步提高。近年来，虽然塔河供电公司党支部对党建工作的重要性有了更为深刻的认识，党建工作不断得到加强，但仍然有形式主义的现象；二是对党员教育、管理、监督有待进一步加强。对党员干部的教育没有充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化。三是工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强;党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调;思想工作方式方法有待进一步创新。

三、对公司政工工作的意见和建议

（一）加强人才队伍建设。积极与未加入党组织的员工谈心，正确引导，让他们能够积极转变思想观念，充分发挥基层党组织作用，使员工提高思想觉悟。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才，转变其思路、提高其能力。组织本单位新老员工开展理论及实操培训，充分发挥党工团的组织优势，提高职工素质。

（二）定期召开支部党员大会，传达上级精神，通报支部年度工作总结和工作计划、党员入党、优秀党员评选等支部重大问题，并通过点评和民主评议，党员开展批评与自我批评；并适时召开支部委员会，研究和讨论支部各项工作如何开展。