树立良好形象的重要性范文

树立良好形象的重要性篇1

作为一名教师，在形象上可以首先划分出内在形象和外在形象。内在蕴涵是外在形象的基础，外在形象是内在蕴涵的表现，二者既有不同又有者不可分割的联系。所以想要具有良好的教师形象，就要注重内外在的双重因素，不可偏废。

内因是变化的根据，要具有良好的教师形象，首先要有良好的内在蕴涵。

1、为自己树立一个正确的世界观和人生观。中学学生的求知欲望强，可塑性强，正是受到外来影响最为突出的时候。在这个期间里，教师要树立正确的世界观和人生观，为学生树立一个标杆，树立一个榜样，才有利于培养学生正确的世界观和人生观，使学生成为一个对社会有用之材。

2、要尊重科学、勇于创新。教师是一个特殊的职业，有着“所以传道授业解惑也”的特殊使命。教师要继承前人的文化成果并加以传播，继往开来，所以教师对知识要有一个科学的态度，尊重知识，尊重科学，并要勇于创新，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

3、要有渊博的学识和精专的专业素养。教师之所以能够“传道授业解惑也”，主要的原因在于教师继承着前人的文化成果并继往开来，这就需要教师具有渊博的学识和精专的专业素养，这是一名合格教师应具备的最基本的素养之一。只有知识渊博，术有精专的教师才可能受到人们的尊重。

4、爱岗敬业，尽职尽责。作为教师要热爱教育、热爱学校、热爱学生。教书育人，要学习陶行知先生的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的教育思想，认真教书育人。培养学生良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，努力做到爱岗敬业，不误人子弟。

5、树立明礼诚信、情趣高雅形象的重要性和迫切性教师树立明礼诚信、情趣高雅形象的重要性和迫切性。作为教师要树立高尚的人格、良好的形象，这样才能使教师自身具有较强的亲和力，使教师在与学生的交往中成为每个学生的朋友，让所有的鲜花和小草都能获得阳光和雨露。这样的教师是学生的知心朋友，学生也必然敬而近之。

外因是事物的表现形式。教师具有了良好的内在蕴涵，但是想要很容易的被人理解，就要注重教师的外在形象中的形体美、行为美、风度美等等形象直观的美。为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

树立良好形象的重要性篇2

[关键词]加强改进路政 执法形象

中图分类号：J043文献标识码：A 文章编号：

“内强素质，外树形象”是我们路政执法部门一贯的工作要求和执法理念，在年初的全区公路管理工作会议上，张拥军局长在谈到路政执法时，又一次提到了“加强路政执法形象建设”的构想及一系列新举措。作为一名路政执法人员，我深有感触，现就如何加强路政执法形象建设，谈谈自己的体会和观点。

我认为主要从两个方面入手加强和改进路政执法形象建设：

一、对内方面，着力加强路政队伍建设，塑造文明执法新形象。要在全体路政执法人员中树立责任意识、大局意识和使命意识，要努力使广大路政执法人员具有紧迫感和危机感；要在思想上高度重视，行为上高度统一，要以打造一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的路政执法队伍为总要求，不断提高执法人员的综合素质和执法水平，塑造文明执法新形象。具体做法有：

第一、抓业务建设。首先，开展经常性的政治理论和业务学习，树立学习榜样和标杆, 结合每月例行的路政月度检查开展规范化执法队伍评审，形成比作风、比干劲、比服务的良好风尚。其次，积极开展职业道德教育，培育路政执法人员良好的职业道德品质，树立爱岗敬业、文明执法的良好形象。再次，还要建立和逐步完善路政执法人员学习、培训机制，不断开阔视野、拓宽知识面，提升专业素养和综合素质，进一步增强依法行政的能力和服务群众的水平。最后，还应切实加强干部考核、任用工作。为更好发挥基层路政干部先锋模范和榜样带头作用，要营造愿干事、能干事、干成事的良好氛围，通过严格的考核选拔，将素质过硬、品德高尚的优秀同志选拔到重要的工作岗位上，同时将评比不称职的干部坚决“拿下”，形成一股比学习、比贡献、比进步的良性竞争风气，鼓励和激发广大干部职工参与路政管理工作的积极性，提升路政执法外部形象。

第二、抓作风建设，提高路政执法人员工作本领和服务水平。具有良好工作作风、文明服务形象的路政执法队伍是扎实完成各项工作的基础和关键。为了锤炼执法人员的过硬作风，可以从仪容风纪作起，聘请驻地部队教官或交警对路政执法人员进行严格的军事化训练，实行半军事化管理；建立严格考核办法和机制，可以考虑对不达标者取消执法资格。通过训练，进一步改变路政执法人员的精神面貌，大大改善和提升路政执法形象。同时，对在平时路政执法工作中涌现出的敢于碰硬、文明执法的典型，进行大力宣传和奖励，以激励和鞭策其他执法人员学习先进、赶超先进。要进一步加强路政执法队伍的纪律作风建设，切实解决慵、懒、散现象。要在实际工作中严明工作纪律、严肃工作作风、理顺工作关系、保证政令畅通、令行禁止，不断增强路政执法人员遵章守纪和廉政公明意识，形成讲党性、讲原则、讲大局、讲团结、讲法纪的良好氛围，努力以坚定、高尚的政治觉悟和扎实过硬的业务素质为做好路政管理工作奠定坚实基础。

第三、抓制度建设，提高路政执法水平。遵守纪律、依法行政是路政执法人员的本分。严明的组织纪律是路政执法工作的前提。为此，要进一步完善和落实各项路政管理规章制度，以制度管人、管事，坚决杜绝以人情管理。要做到，熟悉制度，遵守规章，用严格的规章制度贯穿整个执法过程；同时建立健全监督、检查制度，不定期对路政人员执法情况进行督导检查、奖优罚劣，确保工作落到实处，自觉树立良好形象，有力保障队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥制度的监督、制约作用。

第四、抓形象建设，按照加强路政执法形象建设工作方案的要求，在试点基础上，落实执法标志、执法证件、执法服装和执法场所外观“四个统一”建设，树立良好的外在执法形象，强力推进路政管理工作规范化、制度化、标准化、程序化和信息化建设，全面提升路政执法队伍依法治路和公共服务能力。

二、对外方面，要大力营造宣传氛围，将公路法律、法规广泛宣传、深入人心，鼓励和支持社会各界参与路政执法监督管理工作，不断提高路政执法服务水平，树立文明执法良好形象。具体做法有：

第一、树立工作品牌意识，积极倡导服务为本的理念，在路政执法过程中严格执行“六公开”即：公开执法主体、公开执法依据、公开执法程序、公开执法结果、公开执法监督和公开当事人权利。此外，还应积极推行“三事原则”即：事前将路政法律法规和相关制度向社会公布，尊重社会公众知情权；事中将服务寓于执法过程中，在法律允许的范围内给予相对人最便捷和最满意的服务；事后对管理相对人进行宣传教育，避免下次再犯同样错误。

第二、树立服务品牌意识。要向社会各界传达路政执法服务为本的理念，细化和梳理服务对象的具体情况，建立辖区内重点单位档案，分析其特点，制定不同的管理方案。不定期到企业、厂矿进行路政法律、法规的宣传及超限运输危害的宣讲，切实做好大件运输审批、许可和现场管理工作，大力推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制等公开承诺，简化路政许可审批程序，提高服务效能，同时切实发挥好 “96958”路政救援和宣传咨询服务功能，为社会公众的出行提供安全、便捷、优质的服务。此外，还应积极与媒体合作，通过电视、电台、网络等信息媒介，及时路况信息、出行服务信息，全方位、多层次、高密度广泛宣传公路法律、法规，进一步提高宣传覆盖面和受众面，使公路法律法规家喻户晓。

第三、树立廉洁品牌意识。建立作风纪律教育长效机制，经常性地开展主题专项教育活动。认真宣传和贯彻交通行政执法《忌语》、《禁令》和《路政文明执法管理工作规范》，通过集体学习、现场模拟、撰写心得和学习笔记、签订责任书和承诺书等多种形式，促进行为养成。可在办事大厅和政务公开栏等显著位置悬挂横幅、标语、张贴宣传画册、分发宣传单与小卡片、设立投诉信箱和举报电话等各种方式，自觉接受社会公众监督。同时，要从制度上建立健全路政执法廉政保障机制和治理公路“三乱”快速反应机制，从源头上坚决遏制不良行为的发生。最后，还应大力支持和推进廉政文化建设，通过开展摄影、绘画、演讲、歌唱比赛等形式，鼓励路政执法人员走到台前，宣讲自己身边的人和事，充分展现新时期路政执法人员的精神风貌，向社会公众树立良好的执法形象。

树立良好形象的重要性篇3

发扬艰苦奋斗的优良作风，是我们党三代领导核心一贯重视的一个重要问题。、邓小平、同志都反复强调，无论在什么情况下都要发扬艰苦奋斗的精神。党中央总书记同志在西柏坡学习考察时强调指出：“能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，对每个党员特别是领导干部是一个很现实的考验。”这些都充分说明了在新形势下坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统的极端重要性。党的各级领导干部身体力行地坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，对于进一步加强党的思想政治建设，始终保持党的性质和本色，将起到重要的作用。

发扬艰苦奋斗的优良作风，就要打牢思想基础，树立正确的世界观、人生观。邓小平同志告诉我们，继承党的艰苦奋斗的优良作风，说到底是一个世界观问题，是一个理想信念问题。对于一个领导干部来说，要树立无产阶级世界观和共产主义理想信念，至关重要的是要抓好理论武装。只有首先解决了理论武装问题，才能自觉地实践党的艰苦奋斗的优良传统，真正使之在全党发扬光大。但是，在理论学习问题上，现在有些领导干部学风不够端正。有的缺少学习理论的兴趣和热情，浅尝辄止，满足于一知半解；有的理论与实际脱节，不善于用理论武器解决实际问题；有的摆样子，做表面文章，搞形式主义。对这种不良的学风，我们一定要认真加以克服。当前，各级领导干部要下大力气认真学习党的十六大报告，努力掀起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的新高潮，把思想和行动进一步统一到党的十六大精神上来。只要我们各级领导干部树立了科学的世界观和坚定的理想信念，就一定能够在新形势下更好地继承和发扬党的艰苦奋斗的优良作风。

发扬艰苦奋斗的优良作风，就要保持积极向上的精神状态，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为党为人民做贡献。要开创全面建设小康社会的新局面，我们要走的路还很长，我们肩负的任务还很艰巨，因此，我们必须始终谦虚谨慎，艰苦奋斗。首先要做到不为名利所累，时刻警惕个人主义的侵蚀，摒弃名利主义带来的负面影响。

尤其对于领导干部来说，在思想道德建设方面，标准应当更高一些、要求应当更严一些。二要做到不为金钱所累，时刻警惕拜金主义的影响，坚决杜绝“权权交易”、“权钱交易”的歪风，从树立正确的人生观、价值观入手，防微杜渐，保持党的纯洁性。三要做到不为安逸所累，时刻警惕享乐主义的影响。坚持以集体主义为核心，以全心全意为人民服务为宗旨，以为发展多做贡献为前提，做到合理享受与艰苦奋斗相统一，个人享受与集体享受相统一，物质享受与精神享受相统一，自觉地以艰苦奋斗为乐，以为四川发展新跨越做贡献为乐。

发扬艰苦奋斗的优良作风，就要甘做“两个务必”实践者，树立良好的自身形象。总书记在西柏坡学习考察时的讲话中，再一次重申了同志提出的“两个务必”的要求，并向全党特别是领导干部提出了“四个牢记”，即：牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想；牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益；牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作；牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。实践这一要求，作为党员干部、特别是各级领导干部应注重树立“三种形象”：一是要树立廉洁自律的形象。在广大党员和群众中树起一面旗帜，带动整个社会形成廉洁之风。二是要树立公道正派的形象。在处理问题时，一定要秉公办事，一视同仁，不分亲疏远近。倡导一种好风气，维护党的形象和党的威信。三是要树立真抓实干的形象。要以求实为本，落实为责，切实改进领导作风，把心思和精力用在抓落实上，要扑下身子干事业，反对饱食终日、不思进取的作风；要坚持一切从实际出发，说实话、办实事，求实效，反对形式主义、做表面文章的虚假作风；要提倡披坚执锐、敢打硬仗的作风，抓住重点难点问题，一项一项地突破，一步一个脚印地工作，以良好的实践成效使党的优良作风在新形势下发扬光大。

树立良好形象的重要性篇4

重庆工程职业技术学院，重庆　402260

摘　要：在激烈地市场竞争环境下，企业若想长期存活，稳定发展，离不开企业形象塑造。良好的企业形象可以赢得社会公众的信赖和支持，有利于创造企业名牌产品，赢得市场，提高经济效益。因此，现代企业经营者应重视什么是企业形象以及良好企业形象所给企业带来价值和意义，注重良好企业形象的塑造方式，以确保企业在市场上立于不败之地。

关键词 ：企业形象；企业发展

中图分类号：F270

文献标志码：A

文章编号：1000-8772（2015）08-0203-02

收稿日期：2015-02-10

作者简介：李娅（1979-），女，山东青岛人，讲师，研究生。研究方向：设计艺术学。

在当前激烈地市场竞争中，企业的发展，不仅需要有过硬的竞争技术和优势，还需要有良好的企业形象。企业形象是企业给社会、群众留下的印象，企业形象的好坏，对企业的发展有着重要的影响。随着市场竞争的不断加剧，各个企业为了发展，都在不断地提升自身的竞争实力，而在企业形象上的树立和改进上相对较弱。树立良好的企业形象，为企业的发展，保驾护航，企业形象在企业发展中有重要的意义，需要加强企业形象的树立。

一、企业形象的概念

企业形象是企业经营者或者领导者根据自身产品的特点以及经营方式等，对企业整体印象的建立。它主要分为企业内部形象和外在形象，内部形象主要是指企业精神和企业文化等内在表现，而外在形象主要是由产品、文化、媒介、服务等多种外在形象构成，也是消费者对企业整体产生的认识和评价。通过消费者对企业的整体认识和评价，反映了企业的整体状态和知名度。若想在社会公众的心目中树立良好的企业外部形象，靠的是高质量的产品和优质的服务，还需要公关人员精心设计，通过各种宣传推广的方式向消费者展示自己的产品和服务，以此加强他们对企业的产品的熟知，加深他们对企业整体的印象，塑造良好的企业形象。

二、良好企业形象对企业的价值和意义

一个好的企业形象对企业来说，无疑是一笔宝贵的财富。国际上一些知名的企业，例如三棱、松下等，他们之所以在市场上经久不衰，靠的就是良好的企业的形象。但如果不重视企业形象，就算产品再好，服务再优秀，也难于立足于市场竞争中，甚至会不堪一击。可见树立良好企业形象的价值和意义。

1. 树立良好的企业外部形象可以赢得消费者的信赖和支持

企业向公众、向社会讲诚信、讲信誉的核心价值观，也是企业的经营理念和对社会的一种责任。只有讲诚信、讲道德的企业才能经久不衰。由此可知，良好的企业形象，能建立起消费者的精神信仰，使得企业能获取消费者的大力支持。

2. 树立良好的企业形象有利于企业产品赢得市场

良好的企业形象一旦树立在消费者心目中，那么也就是为企业的产品和服务打开了一条销路，创造了一种消费信心，提高市场的竞争力。良好的企业形象，会为企业的产品赢得一定的市场，将企业形象树立好，企业的产品必然会受到人们的关注，自然而然也会接受营销人员的推销和介绍。就算企业犯了错误，良好的企业形象也会得到消费者的谅解。因此，树立良好的企业形象，它不仅仅是一种营销技巧，而且也是每个企业经营者应该重视的问题。

3. 树立良好的企业形象可以提高企业经济效益

企业形象是社会公众对企业的总体印象，是也起文化构建的核心。在当前经济文化和全球经济一体化的多元竞争时代，实施企业形象战略，显得十分必要，企业形象力提升的过程也是与“消费者”建立良好互动关系的一个过程。通过企业形象的良好素质，企业获得资金也更容易，进而有效扩大市场规模，增强企业抗风险能力。

4. 树立良好的企业形象有助于创造企业名牌产品

随着人们生活质量的提高，消费者的需求不断品牌化，越来越重视对名牌产品的追求。他们主要关注的不是产品的价值，而是更注重身份地位、品味。名牌产品就是产品质优的证明，人的身份地位、品味的象征，也反映出企业为提高产品质量所付出一切努力。因此，要树立良好的企业形象，为企业创造名牌产品提供有利条件，是企业无形的财富。

5. 树立良好企业形象可以增强企业的凝聚力

主要体现企业经营理念和企业的核心价值观，重视对员工团队精神的培养，重视企业内部的管理，促使员工主动将自身的言行与企业形象联系起来，进而使他们愿意献身于企业，对企业产生责任感。良好的企业形象为员工提供用武之地，使员工尽情发挥自己的聪明才智，为企业创造价值。总之，企业形象好了，可以有效将企业内部员工凝聚起来，使员工热爱工作，热爱企业，从而就提高工作效率。

三、塑造良好企业形象的方式

一个良好的企业形象不仅可以赢得社会公众的信赖和支持，还可以增强企业内部的凝聚力。反之，则影响公众对企业形象的感知，还会降低员工的士气。塑造良好企业形象可从以下几方面着手。

1. 不断提高产品的质量

企业形象塑造需要建立在产品质量的基础上。在现代的市场舞台上，出现质量问题的悲剧天天上演。例如三鹿奶粉，由于三聚氰胺事件丢掉了至关重要的“诚信”形象；南京冠生园用陈馅做的月饼事件臭名远扬，彻底身败名裂。还有很多企业历经数十年在市场拼杀才获取一席之位，但是由于产品质量出现问题，“千里之堤，毁于蚁穴”。这样的教训足够惨痛。作为现代企业应该重审一下什么是“质量”。一个企业若想长期发展，最根本的问题还是要不断提高产品质量来塑造企业形象，从而赢得市场。像海尔集团，用铁锤砸掉了质量不过关的冰箱，从而赢得社会公众对海尔的信赖和支持，塑造“真诚到永远”的企业形象。

2. 不断提高服务水平

在注重产品质量的同时，也能为顾客提供优质的服务。也就是时刻站在顾客的立场上，设身处地为他们着想，为顾客提供最优质的服务，想顾客之所想，急顾客之所急，而不是做表面工作，切实能为顾客解决问题，这样才能在顾客心目中塑造一个好的形象，进而赢得顾客的支持和信赖。现代人生活节奏快，不愿浪费太多时间在吃饭上，更多时候注重效率。而麦当劳就抓住人这一心理特点，总是在人们最需要的时候给予特别帮助，经常会在一些偏远的地方明确标注“5米远有麦当劳快餐服务”。有的还装有通话器，便于顾客报上自己需要的食物，待到分店时，付款交货，再继续赶路。这样周到的服务，节约了顾客的时间，从而赢得了众多顾客的青睐，也为麦当劳的形象加了多彩的一笔。

3. 塑造企业文化，增强企业的竞争力

优秀的企业文化对树立企业在公众中的形象有大的帮助。[3] 优秀的企业文化能够增加企业内部凝聚力，使员工对企业产生使命感、归属感、责任感、荣誉感，实现员工的成就感。[4] 使企业员工能够全身心投入工作当中，热爱企业，将自己的命运与企业的命运联系起来。例如，海尔的企业文化“真诚到永远”，中国移动的企业文化“正德厚生，臻于至善”。这些企业文化把对客户的承诺，对社会的责任感作为获取利润的前提。从而得知，塑造良好的企业形象，根据市场经济要求来明确企业的价值观，从而塑造一个优秀的企业文化。

4. 提高企业员工的素质

在当前的经济市场中，企业员工的素质与企业的形象是相互影响、相互促进的关系，通过提高企业员工的素质，以及员工在日常工作中的行为习惯，可以对企业的形象产生直接的影响，还会提升企业产品的形象。加强员工的职业素质和思想道德的培训，增强企业员工的自信心、归属感、责任心，提升员工在企业的进取心。良好的企业形象，可以使企业员工凝聚、团结在一起，使其为企业的发展献计献策，推动企业的发展，以及企业文化、企业形象的提升和发展。企业可以在对员工畸形职业培训的同时，组织一些活动，使企业员工参与其中，例如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演等，提高员工的自信心，通过各种团队性质的比赛，增强员工的团结协作力和凝聚力，促进员工素质的提升，进而将企业的良好形象提升。

5. 运用动画元素来塑造企业形象

一个好的动画宣传片，可以向社会公众展示企业的经营理念、企业文化和精神、社会责任感和使命感等等。通过动画宣传，提升企业的知名度和美誉度，使广大消费对产品和服务产生信赖感。最典型的案例就是海尔公司所投资拍摄的《海尔兄弟》，该部动画片，深受儿童的喜爱。特别是兄弟二人的各种生活经历，主要向公众展示了海尔企业文化，和团结一致的精神，使人们铭记在心，并赢得了社会公众的好评。不仅提升了海尔企业形象，而且使人潜移默化地乐意接受他们的产品和服务，同时也为海尔将来开发新产品夯实了基础。市场的发展，促使企业间的竞争加强，而随着企业间经济市场的竞争，企业文化、企业形象等都成为企业市场竞争的影响因素。企业形象与企业的发展有着重要的关系，影响着企业的发展，良好的企业形象可以为企业赢得市场，可以将企业的经营环境优化，可以增强企业员工的凝聚力，提高消费者对企业以及企业产品的信任和支持，所以需要在当前的经济市场中，加强企业形象的树立。本文针对企业良好形象的树立，提出了几点意见，希望对企业形象的建立有所帮助。

参考文献：

[1] 杜伟. 企业形象塑造中存在的问题及对策分析[J]. 商业研究,2010,(12):27-28.

[2] 李宏莲, 成伟论. 企业形象的塑造[J]. 纺织器材,2011,(9):19-20.

[3] 张丽娟. 浅谈现代企业形象的塑造[J]. 现代营销( 学苑版),2011,(1):35-36.

树立良好形象的重要性篇5

一、警察形象的含义及影响警察形象的原因

何为警察形象？形象是指一个社会组织及其行为通过传播在公众心目中所确立的综合印象，即公众对一个社会组织的全部看法和总体评价。而警察形象则是指人民警察给予人的直观的、具体的、形象化的总看法、印象或感受，即社会公众对警察的总体评价。它是民警价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、警容风纪的综合反映。警察形象体现了公安机关的精神风貌，是民警内在精神品质和外在行为方式的集中体现，包括仪表形象、纪律形象、业务形象、服务形象和知识形象等。

近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“三项教育”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到树立。但是，公众眼中的警察形象还是不尽人意，有的甚至不堪入目。究其原因，主要有以下三个方面：

（一）来自公安机关内部的原因。

1、队伍整体素质不高。第一，由于人事管理上进口不严，出口不畅，导致少数素质低下的民警进入公安队伍，影响了队伍整体形象；第二，少数民警受社会不良风气的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，世界观、人生观、价值观发生了动摇，反映到职业道德、职业责任、职业纪律等方面，出现了许多社会群众不满意的行业不正之风，问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了警察整体形象，破坏了警民关系。

2、日常执法工作不尽人意。一是落后的管理方式，与社会、大众的需求产生较大的距离，机械呆板的工作方法无法适应形势发展的要求，造成群众对公安工作绩效不满意，在一定程度上影响了公安机关的声誉；二是部分民警执法不够规范，以罚代刑、以罚代教、以罚代拘等“三乱”现象时有发生，在群众中造成极坏影响；三是公安宣传工作不力，未能赢得群众的理解和支持。

3、监督制约机制不健全。治警不严，惩处不力，缺乏行之有效的监督制约机制，不能做到有令则行，有禁则止。一方面队伍中少数害群之马未能得到及时处置，不能使得后来者引以为戒；另一方面，无法约束民警的思想、行为，导致民警违法违纪现象屡禁不止。

（二）来自群众方面的因素。

1、期望过高，失望越大。相当一部分群众把民警当作“神”而不是当作“人”来看，他们希望民警是万能的，既是侦察破案、打击犯罪的能手，又是排忧解难、保护社会安宁的卫士。然而，一旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，进而可能转化为负面效应。

2、认识偏颇，混淆视听。在频繁的警民接触过程中，一些群众由对少数民警形象、作风的非议甚至鄙夷而形成对民警群体的错误认识；由对一些民警工作绩效的不满意导致对公安机关职能作用的怀疑；由极少数民警身上存在的违纪违法问题产生对整个公安队伍的不信任。这些有失偏颇的认识因素交织在一起，造成警民隔阂。

3、认知有限，造成误解。由于部分群众法律知识有限，对刑法等实体法有所了解，而对刑事诉讼法等程序法知之甚少，特别是对刑事诉讼中的强制措施和刑罚的执行等有关规定不够了解，以致对正常的警务活动产生误解。例如取保候审、保外就医、假释、监外执行等正常法律措施，常因人犯“复出”而被群众误解为徇私舞弊的司法腐败行为，由此产生不满和对立情绪。

（三）来自社会其他方面的原因。

1、行政干预，滥用警力。一是由于公安机关执法权限较大，一些地方党政部门往往将公安机关当成万能钥匙，其他部门一遇上难办的事就让警察去管，无形中扩大了公安机关的对立面，从而损害警察形象；二是非警务活动过多，损害警民关系，影响民警的执法形象。

2、鱼目混珠，损害形象。六、七十年代，穿制服、戴大盖帽的行政执法者唯有公安一家，在老百姓眼里公安机关就是“大盖帽”，代表的是政府形象，有着绝对权威。改革开放以来，随着社会主义法制建设的逐步完善，各类行政执法人员不断增多，工商、交通、财税、城管、卫生及联防保安等各式“大盖帽”满天飞，由于素质参差不齐，加上假冒警察招摇撞骗，严重影响了“大盖帽”在群众心目中的整体形象和威望，也使公安机关的形象受到损害。 3、保障不力，经费不足。首先，因公安经费保障不足，使正常工作无法开展，“以罚代刑”、“以罚代拘”现象时有发生，在一定程度上影响了警察的文明执法形象。其次，警力不足，任务繁重，战役过多，超负荷工作，而经济利益却得不到保障，挫伤了广大民警的积极性和工作热情，影响了民警的执法服务形象。

二、加强警察形象建设的必要性

公安工作与人民群众息息相关，公安机关是党委政府与群众间最主要的沟通桥梁。民警是公安机关联系和伸向社会公众的触角，扮演着党委政府的公共关系人员的角色。公安民警的形象直接影响着党和政府以及公安机关的形象。因此，建立人民警察的良好形象，意义重大。

（一）加强人民警察形象建设是新时期公安机关完成新的历史使命的需要。“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”是公安机关在新时期肩负的三大政治和社会责任。没有良好的警察形象，公安工作就不可能得到广大人民群众的理解和支持，就不可能完成任务。只有加强警察形象建设，才能造就出一批适应新形势新任务新要求的合格人才，才能从容应对并正确解决各种复杂问题，更好地完成公安机关的光荣使命，为全面建设小康社会做出公安机关应有的贡献。

（二）加强人民警察形象建设，是深入贯彻和努力践行“三个代表”重要思想的需要。人民警察的宗旨是全心全意为人民服务。“三个代表”重要思想以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为出发点和落脚点，“全心全意为人民服务”反映了“三个代表”重要思想的根本要求，与其一脉相承。通过形象建设，人民警察可以更好地为民、爱民，让人民满意。

（三）加强人民警察形象建设是实施依法治国方略的需要。随着我国依法治国方略的深入实施，法律体系越来越完善，人民群众的法律意识越来越强，对人民警察的要求也越来越高，警察的言行不当也越来越容易引起广大群众的误解或纠纷。因此，只有良好的警察形象，才能更好地推进依法治国进程。

（四）加强人民警察形象建设是树立新形势下警察公共关系理念的需要。加强警察形象建设，有利于不断促进警察与社会各阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在与群众密切接触中树立和改善人民警察形象，在经常沟通与交流中达到对公安工作的理解，从而树立警察公共关系新理念，使专门工作与群众路线相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。

三、人民警察形象建设的目标

警察形象应是人民公仆形象，让人民满意的形象。因此， 人民警察形象建设的目标就是提高全体民警的思想道德、科学文化素质和身体心理素质，树立起诚心为民的公仆形象、严格执法的文明形象、爱岗敬业的良好形象和安于淡泊的廉洁形象。加强人民警察形象建设，改善警民关系，就必须与时俱进，坚持“内强素质，外树形象”的方针，多策并举，多管齐下，使人民警察高大形象在群众中不断得到升华。

（一）内强素质。

俗话说：“身正不怕影斜”。说到底，一个部门的形象是自己树立的，警察形象的好坏不是由别人吹捧或批评所决定的，是警察自己掌握着形象毁誉的“切换键”。因为，警察形象中的仪表形象、社会形象是外在的，而服务形象、执法形象是内在的，内因是变化的根据，外因是变化的条件，内在形象决定和制约外在形象，而内在形象又是由素质决定的。因此，要塑造良好的警察形象最重要的是练好“内功”，在提高素质上花气力，着重提高警察自身素质和管好警察自己。

1、提高民警思想认识，不断增强五个意识。一是服务意识。随着我国市场经济体制的逐步发展和完善，特别是入世之后，政府的职能已由“管理”向“服务”转化。对于公安机关来说，“服务”决不是警务工作份外的负担，而是一种法定的、必须履行的职责，是应该提倡的职业精神和美德。因此，新时期的公安机关是集专政、打击、管理、服务于一身的多元职能的公安机关。民警只有树立“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，才能更好地履行自己的工作职责，让群众满意。二是宗旨意识。随着时代的发展，社会对人民警察的执法水平和服务质量要求更高，只有增强宗旨意识，认真思考和研究工作中遇到的新情况、新问题，改进工作方法，完善服务态度，提高办事效率，更好地为人民群众服务，才能树立起人民警察诚心为民的公仆形象。三是“诚信”意识。随着社会主义市场经济的深入发展和我国加入世贸组织，社会“诚信”问题越来越受到社会各界的普遍关注。所谓“诚信”，就是诚实守信，即诚心为善并付诸实践，履行承诺而取得他人的信任，这是党委、政府和广大人民群众对公安机关的一贯要求，也是我国加入WTO后的公安工作更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设的需要。公安机关作为党和政府与人民群众之间联系的桥梁和纽带，公安机关的信用是政府信用的重要组成部分，直接关系到政府的形象和声誉。因此，公安机关既要做社会信用体系的管理者、维护者，更要成为社会信用体系的示范者、实践者。四是法律意识。随着社会经济的迅速发展，物质生活水平的不断提高，人民群众追求平等、尊重的意识也越来越强烈，对公安机关依法行政、文明执法方面的要求也越来越高，对公安队伍整体素质提出了新的要求。“依法治国”是我国的基本方略，“尊重法律、保障人权”是现代警察所必须树立的执法理念。只有这样，才能做到执法为民，实现司法公正，在群众心中树立人民警察严格、公正执法的文明形象。五是形象意识。形象无处不在，无时不有。形象反映素质，折射作风，表现文明，影响声誉，影响环境，所以有人说：“形象重于生命”。“树立公安民警的良好社会形象”，这既是胡锦涛总书记对公安机关提出的最新要求，也是公安大讨论要实现的一个重要目标。

2、建立健全规章制度，规范警务活动和民警管理。良好的形象，要靠制度规范和制约。只有通过对公安机关的工作、行为、装备进行规范，有效提高队伍的工作效能，重塑“文明之师、威武之师”，才能有效改善警民关系，实现警民共治。一要继续贯彻落实“五条禁令”、《人民警察内务条令》，加强警容风纪形象建设。警容风纪是警察形象和素质的外在表现，是展示警察风貌的窗口。人民警察讲究礼仪，保持严整的警容，目的在于展示公安机关的优良作风，做到举止文明，令行禁止，朝气蓬勃，雷厉风行，在行为举止方面显示出人民警察的威严，把他们铸造成新时代人民卫士。二要健全业务培训机制，落实业务知识培训制度。只有通过多种形式的严格培训，有效提高民警政治素质、法律素质和实战技能，才能保证执法水平和执法质量，改善执法形象。为此，要努力提高队伍的科技水平、执法水平、行政管理水平和口才交际能力。三要建立健全人事管理制度，使民警队伍始终充满生机和活力，保持队伍纯洁。要大力推行岗位目标责任、末位淘汰和竞争上岗、双向选择等制度，增强广大民警竞争和危机意识，充分调动民警的工作积极性、增强民警的岗位责任感和荣辱感，以良好的工作姿态树立人民警察爱岗敬业的良好形象；要以“治长”为重点，以“从严”为核心，建立健全从严管理队伍的制度，坚持教育与处理并举，对民警实行“严治、严管、严教、严查”，加大对违法违纪问题的查处力度，从根本上改善公安机关的执法形象和服务水平；要建立健全用人制度，严把“进口”，畅通“出口”，严格执行“凡进必考”制，从源头上把住进人关，大力清理不合格人员，下大力气治理和解决刑讯逼供、滥用职权等问题，并将其与“治警打假”有机结合起来，确保队伍纯洁。

3、解决经费保障，改善警察形象。解决经费保障，让警察不再有后顾之忧，势必极大的调动警察依法履行职责的积极性，确保社会安定和维护人民群众利益，促进治安环境的进一步好转，有利于改善警察形象，密切警民关系，意义重大。

4、提高公安工作绩效，努力创造安定的社会治安环境。社会稳定是发展先进生产力的必然要求，是繁荣先进文化的必然要求，是实现最广大人民群众根本利益的必然要求。公安机关必须牢固树立稳定第一的思想，把维护稳定置于头等重要的位置，充分发挥公安机关的职能作用，依法严厉打击刑事犯罪，依法严格治安管理，保护国家、集体财产安全和人民群众的切身利益，维护良好的治安秩序。这是树立人民警察社会形象的基本要求。

5、落实警务公开制度，加强和改进工作作风，促进形象转变。警务公开是把为人民服务承诺落在实处，使为人民服务具体化和规范化。实施警务公开，提高公安工作的透明度，减少公众和警察合作的盲目性，增加了公众对警察的理解和支持，有利于警察加强服务意识和提高工作质量，促进形象建设。

（二）外树形象。

俗话说：“三分长相，七分打扮”。要树立起良好的警察形象，除了警察自身表现要好外，更要借助外力，提高警察的影响力。外树形象，简单地说，就是运用警察公共关系新理念，展示现代人民警察新形象，即提高警察组织自身的影响力，为社会提供最佳服务，树立良好的组织形象，争取更大更多的公众支持，获得最佳的组织效益和社会效益。

1、加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和社会公众的支持与协助。一是要与人大、政协以及人大代表、政协委员和公安机关聘请的党风警风监督员保持密切联系，经常听取他们对公安工作的意见；二是要经常与纪委、监察、信访等部门保持联系，与基层党委政府、企事业单位密切合作，征询意见；三是要加强与民间社团的联系，邀请他们前来参观、座谈，获取他们的支持；四是要深入社区、农村，充分发挥人民群众的监督作用，通过请人民监督员、设立民警违纪举报投诉电话，邀请舆论监督等形式来充分发挥人民群众监督作用，改进警察队伍中的不良作风，促进人民警察形象建设。

2、利用新闻媒介，增强公安工作的透明度。新闻媒介主要指广播、电视、报纸、杂志、书籍等大众传播工具。公安机关要充分利用报纸、刊物等传播工具，宣传公安工作。一是要向社会宣传有关公安工作的法律法规，通过宣传教育，使警民在“有法必依，执法必严，违法必究”上达成共识，从而为公安工作提供强有力的舆论支持，创造一个有利于严格执法的社会环境。二是要大力宣传公安机关在履行职能方面所做的大量工作和取得的成绩，既要宣传民警的工作，也要反映民警的疾苦，以唤起群众对民警的理解，加深警民之间的感情交流。三是要大力宣传公安队伍的模范典型，挖掘题材，创作精品，教育感染群众，让群众真正了解公安民警、信赖公安民警。四是要向群众公开和宣传公安机关的办事制度，提高工作透明度，构筑一个有利于密切警民关系的社会环境。五是要正确把握舆论导向，坚持正面宣传为主，减少公开曝光，防止产生负面效应。六要要开设与民沟通的渠道。如设立警民论坛，征集交流话题，搭建警民心与心沟通的桥梁，组织开展亲民活动，实现警察与群众的零距离接触，加强沟通，促进理解，树立形象。

3、要建立形象危机处理机制。公安机关应建立起形象危机处理机制，指定专人，保持与各种宣传部门的密切联系，及时跟踪和分析新闻媒体和网站关于公安机关的舆情动态，发现危机苗头立即采取措施。对于在社会上造成较大影响的公安负面报道，要及时沟通情况，尽快调查处理，并主动与宣传部门和新闻媒体协调，表明公安机关对问题的态度和处理的决心；对于经调查属实的报道，及时通过新闻媒体公开处理结果，消除负面影响；对于经调查不属实的报道，迅速通过新闻媒体澄清事实真相，以正视听，防止负面炒作。

树立良好形象的重要性篇6

关键词：基层政府；形象危机；政府形象建设

随着国内改革和对外开放的不断深入，政府被推到了社会舞台的前沿，建设阳光、透明、高效的服务型政府渐行渐进，政府形象受到了越来越多的关注和评议，政府形象建设因之面临着日益严峻的挑战，故而，如何塑造良好的政府形象已成为现代政府不得不面对的一项重要课题。

一、基层政府形象建设概述

所谓政府形象，是指社会公众在了解和经验的基础上，对政府在运行过程中显示的行为特征和精神状况的总体印象和综合评价。其内容涵盖广泛，主要包括诸如办公场所、公共标识、组织结构、规章制度在内的政府硬件设施，以及公务人员形象、工作态度、道德风范、服务水准等在内的软件设施。对于基层政府而言，良好的政府形象是一项极为重要的行政资源和宝贵财富，直接关系着政府工作能否正常有序、快速高效的开展。具体而言，其重要性主要表现为：

（一）有利于增强政府的威信和凝聚力，推动政治文明发展

政府形象在一定程度上决定了政府的威信，影响着政府效能的发挥。良好的政府形象，有利于树立政府的威信，巩固政府统治合法性的基础。基层政府作为与公众接触最为密切的政府层次，是中央政策方针、目标战略实施的落脚点和着力点，是树立政府威信、稳固政治秩序的最重要环节。而良好的政府形象不仅有利于增强社会大众对政府的认同感和信任感，维护地区社会秩序的稳定，还能促进基层公务人员不断转变观念、提高认识、完善服务，最终推动基层政治文明的不断发展。

（二）有助于降低行政成本，推动地方经济发展

任何一级政府的正常运转都离不开人力、物力和财力的支持，基层政府资源相对受限，公共管理投入难免不足，因此，在有限的成本投入下如何降低行政成本，提高行政效率，成为历届政府长谈长新的议题。而“良好的政府形象是‘政治市场’上的硬通货，它不仅是政府合法性和政府权威的重要来源，而且是经济发展不可缺少的支持力量。” 它的影响可使政府相对容易地调动基层各方面的资源与力量，为政策的推行和行政行为的实施减少了阻力，节省了资源。而且，政府形象还是考察投资环境成熟度的风向标，良好的政府形象更容易吸引外来资金和高层次人才的进驻，为地方经济的持续发展提供重要动力。

（三）维护社会稳定发展的助推器

随着改革迈向深水区和攻坚期，长期积存的社会问题和矛盾不断凸显，而良好形象的政府构建起了社会大众对于政府的信任和理解，能顺利化解政府工作中的一些失误，降低管理风险，有助于社会稳定和经济发展。同时，良好的政府形象有助于维护良好的社会风气，提升社会的整体道德水平。

二、政府形象危机的表现与原因分析

目前，多数基层政府对于政府公共关系工作存在漏洞，致使政府形象面临着不同程度的“危机”。主要表现在：

（一）在硬件方面，违规建设与当地经济社会发展水平不相协调的楼堂馆所，超标准采购办公用品；财政开支过大、信息透明度不高、信息公开不及时，一些政策措施未能有效地兼顾公平公正等问题的存在，引起公众对政府的不满，进而影响良好政府形象的树立。

（二）软件方面，工作方法不得当，不切实际地“纸上谈兵”，甚至于搞特殊化，脱离了人民群众，最后不但得不到别人尊重，反而损害了政府形象。

总之，政府行为与政府理念的背离，使得其自身形象正在被自己的不文明行为所践踏，公众对政府作为感到不满，对政府政策采取不合作，甚至抵制反对的态度。

三、打造基层政府良好形象的途径

打造良好的政府形象，关系到政府工作的成败。针对当前造成政府“形象危机”的现象及原因，笔者认为应从以下诸途径着力：

（一）要切实转变思想观念，继续深化行政体制改革

新时代的政府不是全能的政府，而是有限政府，对于基层政府而言，首先要不断完善退出机制，政府人员尤其是领导干部，要能够纵观全局，尽快转变既是“裁判员”又是“运动员”的万能角色，还权于市，放权于民，切实维护好社会大众的公共利益；其次要适应市场经济和社会发展的需求，稳步推进行政体制改革，精简机构、落实权责、紧抓效能，做到有所为、有所不为，在应有的领域发挥最大的功效，而不能越位，更不能错位。“当权力不再作为一种优越于大众之上的物质生存手段时，当官员恢复公仆本性时，良好的政府形象就会深植与人民群众的心中”。

（二）要加强学习、创新方式，树立创新务实、廉洁高效的新形象

学习能力是一种可持续的自我发展能力，一个真正出色的政府必定也是一个学习型的政府。基层政府日常工作事务繁杂，要想取得实效就必须善于打破常规，创新管理模式。而学习是增强公务人员个人能力与素质，创新政府管理、强化政府适应能力的重要保证。因此，要建立完备的学习培训机制，使学习内化为政府工作的一种基本制度设计和常态工作方式，变学习为每个干部的基本需要和行为习惯，不断增强基层政府工作人员学习知识、利用知识、创新知识的能力，以便在不断变化的新形势和新环境下，能够以更新的姿态和方式来实施公共管理，不断提高政府公共服务的效率和水平，逐渐降低行政活动成本，以更加务实的工作，促进廉洁、高效的政府新形象建设。

（三）要内外兼修、统筹兼顾，用实际行动赢取公众满意度

据上所述，政府形象的最终形成，不仅取决于政府及其成员的实际行为，而且取决于公众的主观感受和评价。所以，要树立良好的政府形象，应注重：

1、强化政府形象与公务人员个人素质的统一性认识

“政府自身的内在素质是其外部形象的基础和支柱，外部形象的优劣归根到底取决于内在素质的高低”。公众心目中的政府形象，以政府的行政行为及公务人员的个人行为为基础。因而，树立基层政府良好形象，就是要不断强化公务人员的大局意识与自身修养。具体而言，领导干部要具有良好的人格魅力，决策中能够做到高瞻远瞩、公平公正、廉洁自律；基层公务人员要培养高尚的道德情操，不仅要办事高效、认真负责、而且要态度亲和，服务到位。

2、推动政府价值目标与公众期望的不断融合

人民对于政府的期望，是树立政府形象的基本依据。“政府的权力运用和公众对政府权力的许可，本质上体现着一种特殊的社会交换关系”。政府期望公众遵从于管理，公众则期望政府的行为能够遵循公认的社会准则，且能够满足自己的利益需求。然而现实工作中，还存在一些政府与民争利的现象，甚至于极少数的官员还存在与民对立的心态，最终导致政府政策行为与公众意志相左，遭遇公众抵制，政府与公众之间渐行渐远。因而，政府的基本价值取向要时刻与公众保持基本一致，要以人民利益为重，走群众路线，最终使政府价值目标与公众期望实现和谐统一。

3、力促政府行为与公众主观评价的协调统一

公众对政府的感受、认可和评价是树立良好政府形象的重要依据，那么，要想树立良好政府形象，政府还必须要善于运用各种媒介，把握新兴媒体和网络平台的力量，以更接地气的方式，加强与社会的信息沟通，提高政府行为的透明度，让百姓了解政府作为、感受政府作为，以增强民众对政府行为的理解与配合。比如，尽快完善基层政府新闻发言人制度，建立健全领导人定期接访制度和重大事项听证制度，开辟领导热线电话，设立政府微博微信平台等等。以实际行动促进政府行为与与公众的主观评价趋于一致。

四、结束语

树立良好形象的重要性篇7

关键词：小学德育；德育工作；重要作用；感悟

中图分类号：G637 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2015）10-0067-02

多年来，我们始终高度重视德育工作，因为我深知在学校教育教学工作中德育工作的重要性。德育对于全面贯彻落实党的教育方针、实现教育目标、提高学生综合素质、建设具有中国特色的社会主义具有十分重要的意义。是社会主义现代化建设的重要条件和保证。同时德育工作的好坏直接关系到国家和民族的前途和命运。是青少年健康成长的条件和保证。是学校全面发展教育的基本组成部分，是实现教育目的的重要保证、是培养具有道德发展性的人的条件和保证。、德育的实施能促进社会的稳定和发展。

德育是素质教育的首要任务，并在素质教育中发挥着至关重要的动力和导向作用。但是我们的德育工作过去一直靠说学生的"行为规范"、"守则"等大道理，说得是冠冕堂皇，结果却是教育者说破了嘴，而学生却是根本没有"吸收"进去，自然所取得的效果也是甚微的，成绩也是微不足道的。

通过几年的教育教学工作使我对学校德育教学工作有了一个比较清楚的意识，学生良好品德的形成不中一朝一夕能形成的，而是一个长期反复的过程。所以我认为只有抓住、抓实学生日常学习和生活的养成教育，才能真正把德育工作落到实处。针对这种情况我在教育教学过程中运用了多种晓之以理，动之以情的教育教学方法，教导学生不仅要做一名学习成绩名列前茅的学生，同时还要做一名品德高尚的好学生。

在十几年的教育教学过程中我深切地感受到教师的言传，学生的听讲这种德育教育方式所起的作用是微乎其微的；反而教师的身教，学生的榜样作用却能收到良好的效果。长期的教育教学工作中可以看出，在学生中间树立一个榜样对学生的思想品德教育的作用是举足轻重的。我现在就树立榜样在德育教育教学活动中的作用，谈谈我的经验和看法。

小学生的感知特点之一就是模仿力强，感性认识能力远远比更理性认识能力要强得多。如果能在班级中给学生树立一个或多个学习的楷模、榜样，对学生品德修养的形成有着事半功倍的作用。因为榜样它具体、形象、好学、可比，具有鲜明性和生动性，是教师语言无法达到的鲜明效果。它比有声的语言更有吸引力、说服力和感染力。不仅能影响学生的思想认识， 同时它也是指引学生思想前进的一盏明灯。榜样对学生的内心思想世界足以产生强烈的震动，可以起到一种强烈的良好的激励作用。还能指引他们应该怎样去实践，而且可以熏陶他们的感情，从而使他们的内心产生巨大力量，并推动他们去实行，从而形成良好的思想品德和行为习惯。榜样在德育教育和教学工作中有着如此好的教育效果，在学生的学习生活中如何树立榜样就成了一个重要问题。如何树立学生学习的榜样，也就直接关系到"榜样"作用的效果。现就如何确立榜样浅谈一下我个人的看法。

（1）选择的榜样要有针对性，也就是说其针对学生班级的某一方面的特点来选择榜样。比如说，在我校的乒乓球队中有一名队员，总受说脏话、爱骂人，因此与其他队员相处的关系很不融洽。我与他交心地谈了几次，我发现，他不是不想改，但总是事到临头嘴上就没有把门的了，他感到很烦恼、很无助。针对这种情况我找了一些关于古今名人的传记，尤其找一些伟人们尊敬别人而受人爱戴的文章给他阅读。读完后我让他谈谈感受，他说人只有尊重、理解别人才会得到别人的理解和尊重，人与人之间的理解和尊重应该是相互的。像他的这种情况在小学生中还是比较普遍的，所以我还特意组织学生们观看了，有关的一些因尊重别人而受人爱戴的影视片段。让学生不仅在书本上体会到的良好品质，更让学生在思想认识上得到更强烈的震动，让学生在内心深处真正树立起他伟大的形象，近而改掉自身不良的行为习惯。

（2）树立的榜样不仅要具有权威性，还要贴近学生的生活和学习。榜样不能只局限于伟人，历史人物等学生只能在书本上才能了解的人物，这样的人物距离学生的学习和生活太远，没有鲜明的对比性，久而久之让学生会感觉到，他们离自己太远，自然对学生的印象就不会深刻，会造成一种只是为了教育学生而编造出来的一个故事而已的错觉。针对这种情况，我在教育教学过程中不仅经常树立一些名人榜样，还树立了许多学生身边的楷模。例如，在我训练学生打乒乓球时，有的学生怕苦怕累，不求上进，针对这种情况，我在球队中，我选择了一些讲文明、懂礼貌而且球又打的非常好的队员，作为学生们学习的榜样。让他们作为学生们学习的楷模，这样不仅能更有利于学生提高技术水平，而且还能在球员间形成一种"攀比"之风，我通过树立这样一些榜样，不仅使同学间的关系更加融洽，大家的品德修养都能得到提高，而且每一个队员的乒乓球水平得到了明显的提高。可谓是一举两得。

（3）教师就是学生们学习的最好榜样。教师与学生接触的时间最长，教师的一言一行直接影响学生的行为习惯，所以教师是学生最好的学习的榜样。比如说：上课时，我曾经看到别的班学生上课时总是站的歪歪扭扭，有一些小动作。我课后找了个机了解了一下，为什么会有这样的表现，学生小声的对我讲因为老师你平时就是这样做的，所以我在不知不觉中就会了。孩子想老师是这样做的所以他们也这样做。我了解情况后也做了认识的反思：其实我就是学生学习的一个最生重要的一个榜样，我的一言一行直接影响到了学生。所以从那以后，每每上课时我特别注意这些小细节，时时刻刻一定要把自己最好的一面表现给学生，并要求学生监督老师，监督学生。所以我所教班级的学生现在的一言一行，一举一动时时都能严格约束自己。为了能给学生做一个最好的榜样，这就要求我们做教师的要加强政治学习，苦练基本功，博览众书，不断提高文化业务水平，树立良好的教育形象，以影响和教育学生。真正做到"以身作则，为人师表"，用伟大的人格力量感染着学生成为高尚的有益于社会的人才。

树立良好形象的重要性篇8

目前，我国油田企业文化建设工作之所以缺乏强有力的号召性与影响力，在很大程度上是由于当前油田企业采用的企业文化建设形式缺乏新意。我国当前许多油田企业所开展的企业文化建设工作形势比较单一、内容比较传统，不能与时俱进，难以深入挖掘适合新时代背景的企业文化形式，严重制约了企业文化对企业职工积极性的调动。内容丰富、形式健康的企业文化建设活动能够有效推动油田企业职工整体素质的全面发展，对于企业职工工作压力的缓解也具有极强的积极作用。新颖独特的企业文化活动对于提升企业职工工作热情与积极性具有非常重要的影响作用。

尚未形成同企业外部良好的互动局面

加强企业文化建设，并不能仅仅局限于企业内部范围，而应当积极开展同企业外部领域的良好互动，这对于企业良好社会形象的形成具有极为重要的现实意义。油田企业加强企业文化建设工作应当冲出企业自身范围的限制，走向整个社会。目前，由于我国油田企业尚未形成同企业外部良好互动局面的开展，使得企业文化难以被社会所认知，对于企业外部形象的树立没有起到应有的效果。

提升油田企业文化建设工作水平的对策措施

针对上述部分关于我国油田企业在企业文化建设方面存在的问题与不足，笔者提出以下几个方面的对策措施，以期能够对我国当前油田企业文化建设工作的有效开展提供一点可借鉴之处：

1树立科学的企业文化建设理念

科学的企业文化建设理念的树立，是油田企业提升自身企业文化建设工作水平的重要思想基础。在当前竞争日趋激烈的市场环境下，企业能否在社会公众面前保持良好的社会形象对于企业的持续健康发展具有极为重要想作用，甚至成为影响企业生死存亡的关键环节。要想使油田企业的社会形象以及企业精神为广大社会公众所接受，首先应当培育良好的企业文化建设理念，将企业自身的发展目标、企业使命以及行为准则等各个方面向社会突出展示，并在此基础上通过企业全体人员的共同努力不断维护与完善。只有这样，才能保证企业在激烈的市场竞争中得以生存与发展。

2创造优质的产品形象

伴随着我国当前油田企业改革的不断深入，许多企业已经建立起了现代企业制度，企业的产品质量以及服务水平对于企业的生存发展至关重要。因此，我们加强企业文化建设就应当充分重视企业产品形象。一方面，企业要想树立良好的产品形象，就要把产品质量视为企业的生命。产品的好坏不仅是经济问题，而且关系到企业的声誉，是企业文化最直接的反映。抓好产品形象建设，就能带动其它企业形象的同步提高。另一方面，要在竞争中求生存、创名牌，增强企业的知名度，创造出企业的最佳效益。

3打造敬业的职工形象

职工的整体形象是企业内在素质的具体表现，这种素质表现在职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质等方面。油田企业应当把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为企业文化建设的重要内容。培养职工干一行、爱一行、钻一行、精一行的爱岗敬业精神。树立尊重知识、尊重人才的观念。创造有利于各类人才脱颖而出的环境以及平等、团结、和谐、互助的人际关系，从而增强企业的凝聚力、向心力，以职工良好的风貌，赢得企业良好的社会形象和声誉。坚持以人为本原则，使企业文化建设能够提高全员素质，和全员积极性。所以，油田企业应当积极发动职工参与企业文化的实践，管理上做到“三个满足”，即满足员工与民主管理的需要，满足员工渴望成才的需要，满足员工物质文化生活的需要。以此满足职工实现个人价值的需要，创造一种适应企业发展的良好文化氛围。

4开展温暖的“家文化”建设

油田企业文化要注重贴近实际、贴近生活、贴近群众。积极营造“心明、心暖、心齐、心服”的良好氛围，激发广大干部职工爱岗敬业的热情。油田企业应当立足本企业的生产实际，对本企业文化建设及时进行调研和分析，结合实际需要，创造出内容丰富、形式独特、特色鲜明的企业文化。企业工会以及团委也应当经常联合开展各种有益于职工身心健康的娱乐活动，寓教于乐，激发员工的荣誉感和归属感。

结束语

企业文化作为企业价值理念的充分体现，并不是一蹴而就的，对于我国油田企业来说，加强企业文化建设是一项复杂的系统工程，对于企业的发展具有极为重要的现实意义。我们油田企业管理者应当对这一问题给与充分的重视，深入到企业文化建设实际中去，认真分析当前企业文化建设存在的问题与不足，并用于创新，积极探索完善油田企业文化建设工作的新途径、新方法。只有这样，才能够为企业持续健康发展营造良好的文化环境，才能够不断开拓我国油田企业发展的新局面。