树立你的职场形象

编者按：

在时光的荒涯上，曾传唱过“三国争霸、群雄逐鹿”的壮阔佳话。而今，充斥着合作与崩析、权谋与纷争的现代职场，俨然硝烟弥散的三国战场；无数人在其间奔波劳作，有人收获了得意喜乐，有人饱尝艰辛失落。本刊在此选登职场小说《三国职场人生》的部分精彩章节。在散去了狼烟、湮灭了剑影刀光的今天，静心重读那一幕幕金戈铁马的峥嵘往事，一部三国俨然一出职场人生的大戏，或者我们可以从那些诙谐幽默的语言中获取一些游刃职场的崭新启示……

【1】

打不死的刘备，跌倒就爬起来

三国案例：平民英雄刘备

在刘备与曹操的市场争夺史里，曹操始终保持着一边倒的优势挤兑着刘备。刘备却始终苟延残喘，最后居然咸鱼翻身，与曹操分庭抗礼。刘备能够逃出曹操的追捕，说起来还真是一件奇事。

刘备是一介平民，虽然准备了一套皇亲的豪华名片，却无法改变他的真实身份。平民创业历来是非常艰难的。以编制草鞋、草帽为生的平民刘备，一没人二没钱三没地盘，除了跟他一样穷困潦倒的两兄弟，刘备剩下来的就是那一盒豪华名片。在刘备的创业史中，工资发不出是经常的事情，讨饭的事情也发生过好几次，年终发奖金、给干部配股份，好像一直是刘备画的大饼。就是这么一位一路讨饭走过来的人，一个始终想发横财却一次次输得连裤衩都恨不得卖掉换馒头吃的人，最后居然成功了，而且跟接替东汉公司的曹魏公司和孙权的东吴公司一起，把整个市场瓜分掉了。

刘备是个奇迹。最大的奇迹是，一个二十年如一日倒霉的人，在他四十九岁时，事业居然刚刚起步。刘备在这么长的时间里始终坚持不懈，本身就是一件不可思议的事情。刘备后来的成功，更是一件让人无法相信的事实。

刘备很牛，牛就牛在二十年如一日般地失败后再爬起来。这个牛人就像不倒翁一样，不管你怎么踢、怎么打、怎么推、怎么摔，他始终笑嘻嘻地看着你，我不倒，就是不倒。

刘备的成长史

刘备是在虎牢关前、十八部经理伐董卓时，出现在公司的舞台上的。打此后，很多经理记住了这个不起眼的平民，大部分经理对刘备的印象是：很勇敢、会表现、善于把握机会。至于刘备后来的发展，没有人会料到。

曹操抢陶谦的徐州公司时，刘备带着兄弟来到徐州，并被陶谦保荐为豫州公司CEO。这也是后来有人称呼刘备为刘豫州的缘由。陶谦死后，在陶谦的授意下，刘备接管了徐州公司。刘备在徐州公司呆了没多久，因招聘了当时最最臭名昭著的经理人吕布，使得公司被吕布抢了去，刘备不得不委身曹操公司，担任了一个虚职经理人。

后来刘备在曹操的帮助下击败吕布，并找机会离开曹操公司，重新在徐州开了公司。这次公司依然没开多久，就被曹操重新收购，连兄弟关羽、张飞都下落不明。刘备本人不得不到袁绍那里暂时谋生。找到关羽、张飞后的刘备，跑到曹操公司的汝阳公司想捞便宜，却被曹操一顿臭揍再次流窜。他逃到刘表的荆州公司，刘表不敢让刘备在荆州本部工作，就安排他在新野开了个门市部。刘备在新野开门市部一待就是七年，始终没有什么发展。当徐庶告诉刘备，开公司需要有智囊型人才，刘备成功地请出诸葛亮后，曹操又追来了。刘备再次逃窜。运气终于来了，曹操追兔子追过了头，一次居然追起两只兔子。曹操放下刘备，反过身来追孙权这只大兔子。这迫使孙权的东吴公司与刘备通力合作，在赤壁打败了曹操。

自此，刘备的事业在诸葛亮的帮助下有了转机。按照诸葛亮的“天下三分”策划，公司一步步顺利发展起来。刘备霸占了荆州公司，并收购了益州公司和汉中公司，把三个公司合在一起，更名为蜀汉公司，与曹操的曹魏公司和孙权的东吴公司共同瓜分了市场。

刘备成功的根源

从刘备开始创业到事业有所转机，二十年已经过去了。他是怎么获得如此巨大的事业成就的呢？

机遇。刘备的第一次人生转机，是在虎牢关前的出彩，在无人上台表演的情况下，刘备主动上前，第一次在公司的舞台上表演，表演非常完美，让公司的一些经理记住了这个不怕死的英雄，记住了这位很会抓机会的平民。

遇贵人。刘备的第二次人生转机，是陶谦让刘备担任徐州公司的CEO。这次小机会刘备没有好好把握。但逃到曹操公司那里的刘备，却获得了更大的人生转机，东汉公司的董事长献帝接见了刘备，并正式认刘备做了自己的亲戚。自此，刘备在外面到处散发的名片上，头衔就是：东汉公司董事长献帝的叔叔。这个名片给刘备带来了人生事业发展上最大的转机，用句俗话说就是刘备遇到贵人了。

成功方程式。刘备的第三次人生转机，是成功请到诸葛亮这位超级智囊。成功是有方程式的，在方程式外面游走的刘备无法获得成功。明白了成功方程式的刘备很快获得成功，建立了垄断性的蜀汉公司。

永不言弃。二十年的失败，并没有打垮刘备，反而让刘备在市场风云中越来越强悍。越来越多的人投奔一贫如洗的刘备，认准刘备的一个理由就是：刘备是打不倒的真正的企业家。现代职场启示: 不管是过去还是现在，成功其实是有模式的。现代职场人士在追求成功的时候，往往忽视了这一点，认为凭借自己的努力，就能够获得事业和人生上的最大成功。其实如果上面四条中，刘备少了其中任何一条都无法获得成功。而现代社会里，这四条依然是成功的因素，少了任何一条，我们还是无法获得巨大的成功。

想在职场上出人头地获得成功，就要珍惜并抓住登上舞台的表现机会，努力寻找和分析自身的成功因素与方程式，在机遇和运气来临时，把自己积蓄的才能与经验释放出来。最后一点，不管有多艰苦多困难，始终不放弃。如此，成功就会向你招手了。

【2】

成功没有模式，只要你坚持

曹操、刘备、孙权成功的模式各有不同

三位老板：曹操、刘备、孙权，实现成功的方式都不一样。

曹操最大的成功之处是，在斗争最激烈、竞争最凶狠的北方市场，曹操通过挟持东汉公司的董事长献帝，逐步地收购了北方混乱无章的各家公司，最终创建了一个取代东汉公司的曹魏公司。

刘备最成功的地方是，二十年如一日的失败居然没有打垮他。刘备愣是白手起家、艰苦创业、从无到有地变出一个让曹操都不敢轻视的蜀汉公司。

孙权最成功的地方是，创业容易守业难，守好业难上难。面对复杂的经营形势，孙权有难解难，无难自勉。在孙权的努力下，东吴公司一直很平稳，始终没有大波折，是三家公司中最后一个倒闭的。

在管理方式上，三家公司也各有不同。曹魏公司在曹操的领导下，以纪律严明而著称；蜀汉公司在刘备的领导下，以讲究老大管理而著称；而东吴公司在孙权的领导下，以探索家族管理，亲情、友情管理而著称。

曹魏、蜀汉、东吴三老板相同的地方

无独有偶，三家公司创始初期基业都非常薄弱，在东汉公司里均属于无名。但随着形势的变化发展，势力庞大的董卓、袁绍、袁术、刘焉、陶谦等等豪门望族，在无情的市场竞争中，一个个被淘汰出局，他们的公司不是被收购就是彻底破产了。偏偏是刘备等名不见经传的小人物在市场竞争中胜出，并通过收购、控股、直接吞并等方式，消灭了自己的竞争对手，最后组建了自己的集团公司。

此外，三家公司的老板，都有着超凡的魅力，都能以自己强大的个人魅力，吸引无数人才为自己效力。之后又将人才通过合理的使用，形成了凝集而强大的团队。

还有一个相同的地方是三个领导的将人术。曹操不但具有将人术，同时也具备将兵术，这也诠释出为什么曹操的公司是最大的公司。做老大的，其实并不需要将兵术，看看刘备与孙权就知道，没有将兵术也会获得成功。但需要注意的是，不擅将兵术的刘备一次将兵，就遭到了毁灭性的打击。做老大的，本来就不需要将兵术，应该多多提高将人术，就像那刘邦一样，将人术高手刘邦，彻底击败将兵术高手霸王项羽。从这个角度看，三家公司三位老大的将人术相当，因此才出现天下三分的格局；如果有一个老大的将人术超强，那么另外两家最后肯定会被收购了。

最后一点相同的地方是，三家公司的老大都有着一般人无法比拟的耐力。曹操一生败仗累累，一次比一次输得惨，即使是输得最惨痛的赤壁，也没把曹操打趴下。即使是聪明绝顶、无比智慧的司马懿，也不得不崇拜曹操无比坚韧的创业耐力。刘备也是一生败仗累累，因为刘备是白手起家，没有什么好输的，但这个没什么好输的刘备，偏偏一次又一次地输，而且最后连命都搭了进去。但无法否认的事实是，刘备在创建蜀汉公司的过程中，就像打不倒的不倒翁一般，始终坚持着自己的梦想，并最终成功。这不是一般的耐力。

孙权要好得多，但在孙权管理东吴公司的几十年里，因为市场格局的变化，注定了东吴公司不可能有大作为。在这样无大为的格局下，人往往会丧失动力，失去信心，这位老大始终把东吴公司照顾得好好的，不管是曹魏还是蜀汉公司，都没有办法占东吴公司的一丁点儿便宜。

现代职场启示: 三国早已成为往事，却有东西永存，而且跟时间的消逝毫无关联。从曹魏、蜀汉、东吴三家公司的成长，以及三家公司老板的发迹史中，还是可以找到我们可以借鉴的成功之道的。三家公司的异与同，至少告诉我们一个事实，成功并不讲究出身，成功并不讲究模式，成功最讲究的是对事业的永远追求，以及成功者自身的良好的人格魅力。

成功并没有现成的方程式，成功者却有着相同的共性。想成功，唯一的途径就是，成为他们中的一分子，拥有他们的个性。只有这样的人，才能够在职场中、人生路上笑傲江湖。

（完）

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作者简介

舒乾：长三角经理人，工作十余年，曾服务于国营、台资、美资企业，历任工程师、经理、厂长等职岗，擅长企业管理、职业问题咨询；在《演讲与口才》《职业设计》《理财》《宁波人才周刊》等发表数十篇企管、职场作品；著有《三国职场人生》一书。