电厂宣传稿件范文

电厂宣传稿件篇1

关键词：胜利电视；油田文明；胜利文化

不断提高广大采编人员整体业务素质，建立完善考核激励机制，加强图文栏目和宣传内容策划编排，争取油田和社会有关单位部门参与支持，积极研究探索电视图文宣传的新模式、新渠道、新方法，是新形势下胜利电视图文频道保持蓬勃生机，在“美丽油田”建设中不断发挥更大作用的重要保障。

关键词：新闻宣传；电视图文；功能 伴随油城人民生活水平的日益改善，人们的精神文化生活需求也“水涨船高”、日趋多样。2009年8月份，改版后的胜利电视图文频道，面向基层，服务群众，充分发挥电视、报刊、网络等宣传媒介的优势作用，借用图片附加相应文字说明、音乐，并运用现代电子技术“推拉摇移”等功能，以专题报道的形式，从不同侧面和角度，多方宣传油田文明建设好经验、好做法、好典型、好成效，宣传“胜利人”干事创业的精神风貌，宣传发生在胜利油区的感人故事，宣传“胜利家园”人文风貌。积极倡导科学健康的生活理念，激励引导广大的胜利干部员工、家属，以国为重，以油为业，以岗为家，以苦为乐，对标创标，感恩岗位。弘扬主旋律，传播正能量，节目水平不断提高，得到了广大油城市民的普遍关注和喜爱。

一、加强采编人员队伍建设，努力培养适应图文频道健康发展的工作群体

（1）建立一支高素质的采编队伍。目前，从胜利电视图文频道播出的节目内容看，其作者大多是来自油田不同层面的基层工作人员。而由油田图文频道专职工作人员拍摄制作的专题，虽然质量上比较过硬，但相对每期播出的用稿量来讲，在数量上存在着明显不足。要在财力和物力等方面，给予广大图文宣传工作人员以帮助，及时为他们提供必要设备、创造必要条件。做到从生活上多关心、政治上多帮助，切实解决广大图文工作人员的后顾之忧，使大家工作顺心、生活舒心。（2）加强图文作者的业务培训，提升驾驭图文策划拍摄综合能力。高质量的图文专题，就像一本图文并茂、通俗易懂、引人入胜的“连环画册”。不仅要求主线突出、层次分明，图片质量好、构图有新意，还要附加简单明了、言简意赅、通俗易懂的文字说明。（3）设立基层图文报道联络网，创建“群众办节目”工作环境。胜利图文频道应针对管理实际，在油田部分二级单位设立图文报道联络点，建立日常管理制度，定期组织业务培训，宣传图文节目报道重点、用稿标准、拍摄创作范围。并针对基层图文报道人员的工作生活实际，采取约稿形式，明确拍摄主题、内容和标准，加强过程指导，帮助引导大家实践中学习，学习中提高，不断拍摄创作出群众喜闻乐见的优秀图文作品。

胜利采油厂作为油田发祥地，非常重视图文报道工作。自2010年，在厂有线电视台设立了“图说胜采”专栏，在厂办公楼设立了闭路电视，成立了厂“摄影协会”，每周定期播放一个图文专题。在为全厂基层图文作者设立展示“舞台”的同时，厂宣传部门还广泛开展有关新闻写作、图片摄影、采访技巧等方面的培训，宣传讲解图文稿件的用稿标准、程序要求等。此外，胜利采油厂还抽出专门工作人员，积极参加胜利电视图文频道组织的各类采风活动，学习油田兄弟单位的好经验、好做法。选派厂新闻业务骨干到油田图文频道进行实地参观，同图文编辑面对面沟通交流，了解掌握图文频道选稿标准、程序、要求等，使全厂图文节目质量得到显著提高。近年来，胜采厂在油田电视图文频道的用稿量，始终位居油田前列。“许以景：梦里闻得油花香”，“不能没有你：胜采厂退休职工解金奎、王爱兰夫妇相濡以沫的故事”、“百岁婆婆的幸福晚年”等多个专题，获得胜利图文频道月度好新闻。同时，这些图文专题，还相继被《胜利电视周报》等媒体转发，得到了有关领导的广泛评价。

二、注重调研，加强策划，不断增强图文宣传吸引力

经济信息时代的发展，正以迅猛速度影响改变着人们的工作方式和生活习惯。“速度”的快慢，成为新时期评价衡量一个企业能否赢得发展的重要条件之一。就新闻传播而言，更是日新月异、突飞猛进。手机短信、网络新闻、“无纸化”网络报刊和形式多样的电视栏目，纷纷亮出“撒手锏”，相继在“鲜活快”上下功夫，争时间、抢速度、赛质量，第一时间刊发重头新闻，抢占媒体先机。

搞好图片栏目的策划，是提高胜利图文频道播出效果的重要条件之一。栏目要策划，版面要策划，宣传内容、形式要策划。一是加强基层调研，多方倾听观众的意见建议。针对阶段播出内容和管理中的薄弱环节，通过知识问卷、座谈会、基层走访和设立联络电话、电子信箱等形式，多方征求不同层面、不同群体意见建议，为改进工作思路，提升节目质量，不断增强图文吸引力，提供详实的资料依据。二是针对不同阶段工作重点，注重抓好节目策划编排。要抓住时机，抓好图文节目的策划编排，打好主动仗，弘扬正能量，服务油田发展建设。一年间，油田各个时期、各个阶段的工作各不相同。像“三.八”节期间，则偏重有关女职工快乐生活工作和成长进步方面的报道；“七.一”期间，则偏重有关党建工作、党员发挥先进性方面的报道；而国庆期间，则要重点报道职工群众安居乐业、文明建设发展成就的报道。年初，重点则围绕上级和油田有关重要会议精神，搞好如何全面完成全年生产经营任务指标、抓好职工队伍建设的相关报道。三是落实责任，加强指导，确保报道任务有效落实。落实目标规划的关键在于责任落实。要明确相关编辑、作者和管理人员责任。要加强工作协调督导，严格责任考核，及时发现解决运行过程中遇到的问题矛盾，确保报道规划和责任目标落到实处。

三、建立完善评价考核机制，推进胜利图文频道规范化管理

一要建立严格的日常管理制度。严格的管理制度，是夯实管理基础的重要前提。二要建立考核评价机制。完善的制度重在落实考核。三要建立奖惩激励机制。结合胜利图文频道发展规划，建立完善奖励机制，对先进单位和个人予以公示，接受监督，激励先进，积极创建“创先争优、对标创标”工作环境。胜利采油厂注重抓好图文报道任务的奖励考核。每年初，以厂发文件的形将，下达各三级单位图文报道工作量，做到同《中国石化报》、《胜利日报》、《胜利新闻网》等新闻媒体一起，同部署、同研究、同考核。各三级单位也对图文工作任务进行了层层分解，并逐一落实到单位、部门和个人。检查考核结果，作为评比厂“新闻宣传季度流动红旗”、优秀宣传干部、模范报道通讯员的重要依据。对工作成效差的单位，在厂主页进行公示，要求限期整改，有效激发了基层领导干部抓好图文报道的压力感、责任感。

新闻宣传历来是党的事业重要的组成部分，同时也是党密切群众关系的重要渠道和武器。胜利电视图文频道作为油田“主流媒体舆论场”，要在继续办好当前《油田要闻》、《胜利根基》、《胜利人物》、《我要安全》、《油城风景线》等固定栏目的基础上，结合油田阶段工作重点、季节变换等，适时策划增添一些“特色栏目”，及时反映员工群众身边的人和事、有利工作和生活的知识技巧，以新的内容和形式，不断增强图文报道吸引力，在“美丽油田”建设中，发挥优势，突出特色，做出更加积极贡献。

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电厂宣传稿件篇2

一、统一思想、形成共识。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，厂党委对本单位意识形态工作负主体责任。编制形成了《新木采油厂2019意识形态工作方案》。把意识形态工作列入党委会专题研究，坚持抓生产从思想入手，不搞“两张皮”，下好“一盘棋”。积极组织党委学习了“意识形态工作责任制实施细则”。认真贯彻落实党中央和集团公司党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同上级党组保持高度一致。

二、强化教育、夯实基础。

加强对意识形态工作的统一指导，统筹协调本单位在改革发展稳定等各项工作中体现意识形态的工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统-领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的良好格局。上半年，厂党委组织党委理论中心组针对集团公司、油田公司和采油厂年度工作会议精神、廉洁教育、法律法规、宪法、讲话等内容，开展集中学习4次。

与此同时，厂党委始终把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步推动学习往深里走、往实里走、往心里走，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习了公司“三会”及采油厂“两会”精神, 用会议精神激励斗志、鼓舞士气，统一思想，明确方向。在全厂范围内开展了“三级联动”形势任务主题教育。厂党委书记领学宣贯，利用党委理论中心组集中对集团公司、吉林油田公司及厂会议精神进行重点宣贯，厂领导下基层宣贯21场次，科级领导宣贯15场次，队级干部下班组宣贯20场次。

三、抓住关键，增强实效。

牢固树立“意识形态工作极端重要性”的思想，始终坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权，毫不松懈地把意识形态工作主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

（一）持续深抓党员教育。组织开展了新木采油厂“党员大课堂”活动，由厂党委班子成员、机关科室长、基层正职及党员代表近百余人认真聆听党委书记针对全国“两会”政府工作报告的解读，使与会人员重温了报告的重点内容，了解了报告的精髓实质，为与会党员干部上了一堂生动的形势任务教育课。

提升党务工作者综合素质，推行了党支部书记持证上岗制度。支部书记实行“双证制”。担任支部书记须经厂党委考核通过，取得“上岗证”，同时取得公司培训合格后取得“上岗证”后，两证齐全，方可上岗，无证不上岗。党委加大党支部书记培训力度，于5月9日至10日，组织基层支部书记培训班；于5月23日至24日，组织了支部副书记培训班。通过两期4天培训，在极短时间内，大大提升了支部书记素质。两次培训，严格按照培训要求进行，培训后，进行了严格考试，并下发了“合格证”，同时，选派30名支部书记参加公司举办的培训班，以便获得公司下发的“合格证”。

（二）不断加强廉政教育。厂党委组织召开了采油厂党风廉政建设与反腐败工作会议，按照“一岗双责”的要求，组织379名党员干部层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》。进一步明确了党委抓意识形态工作的具体制度、责任科室、基层站队，按照“一岗双责”的要求，厂党委和各级领导干部签订“党风廉政建设责任书”，共组织党委中心组成员观看廉洁教育片、意识形态专题讲座2次。

（三）努力加大宣传力度。充分利用网络、报纸、微信公众号、LED大屏幕及厂内广播等宣传媒介，集中打好方针政策、决策部署、重大工程、发展成果、典型榜样“五大宣传战”，在采油厂上下营造良好舆论氛围。

1.加强方针政策宣传。重点围绕贯彻集团公司工作会议、领导干部会议、重大专项工作会议以及吉林油田公司“三会”、半年工作会议、采油厂“两会”等重要会议精神开展宣传工作，推动会议精神落到实处。在报纸、电视、新木网事等媒体刊发稿件9篇。在厂LED大屏幕制作两会宣传内容两期进行滚动播出。

2.加强决策部署宣传。配合党委宣传部组织开展系列电视访谈。厂长和党委书记主要领导结合本单位实际，围绕贯彻2019年工作会议精神谈认识、谈思路、谈部署。在吉林石油报刊发访谈稿件2篇、在油田电视台播出访谈专题2个。

3.加强重大工程宣传。重点围绕木17产能建设推进老油田稳产、物联网建设等工程加强宣传。在《油城关注》栏目制作大型专题1期，在报纸、电视、新木网事等媒体刊发稿件9篇。

4.加强发展成果宣传。按照公司要求做好落实《纲要》宣传。举办一期“学习纲要、践行纲要”知识竞赛。在报纸、电视、新木网事等媒体发表落实《纲要》稿件4篇；加强创新创效工作成果专项宣传，根据公司开设的“嘉奖令·热效应”专栏，在报纸、电视、新木网事等媒体发表稿件3篇。

5.加强典型榜样宣传。集中做好采油厂各条战线、各个领域、各项工作中涌现出来的各类先进集体和个人典型事迹的宣传，发挥榜样示范引领作用。做好示范站队、松原好人等先进集体及典型人物宣传。在报纸、电视、新木网事共计发稿6篇。

（四）认真落实统战政策。加强对统战人员的联系和服务，及时更新完善了新木采油厂2019年统战信息汇总表。

四、规范队伍、稳控舆情。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍，厂党委高度重视舆情队伍建设，坚持正确引导、规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持有计划地开展政治理论学习，不断提升党员干部政治素养，补充优化网评员队伍，同时坚持重大舆情及时报告制度，加强对国家两会、国庆等重大活动重点时段舆情的监控分析， 研判意识形态领域情况，注重掌握了解舆情动态，用好网评队伍，用活微博、微信等新媒体，实时回应员工关切，抢占新媒体舆论阵地。对舆情隐患密切关注、及时清理，及时对来信来访人员的问题进行办理，保持了良好的舆论生态环境。做到切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。扎实推进网络舆情监管深入日常。上半年完成公司网评任务35条。其中，云评平台任务25条，微信微博任务10条。规范建立“网络舆情处理流程”。在油田贴吧监控到2条涉及新木帖子，并给与及时解释处理；撰写日常生产作业、安全环保、治安维稳等舆情应对口径参考模板10篇；随机调整网评员队伍，积极开展网络舆情引导，营造了和谐的网络舆情氛围。

厂稳定办公室在全国“两会”维稳信访特别重点阶段期间，认真贯彻落实公司党委、公司的决策部署，提高政治站位、强化责任担当，突出源头防范、忠诚履职尽责，圆满完成了特别重点阶段任务，全力维护了公司和社会大局稳定，受到油田公司维护稳定工作领导小组维稳嘉勉。

厂党委通过务实开展工作，机关干部的服务意识、基层干部的责任担当得到显著增强，全员积极性、创造性得到充分调动，党建管理水平实现刚性提升，“干好事、干实事、干成事”的良好氛围已经形成，真正实现了“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的双相融合效果，党委把方向、管大局、保落实的作用得到进一步发挥，意识形态工作有效受控。

中共吉林油田公司新木采油厂委员会

电厂宣传稿件篇3

一、领导重视,靠前指挥

在发生洪水灾害的第二天,7月29日,在得知全州部分乡镇受灾情况后,汉语频率立即召开班子会议,研究部署抗洪抢险宣传报道工作。成立了由总编牵头的抗洪抢险宣传报道工作领导小组,组织台班子成员带领精干采访队伍,深入灾区一线进行采访。7月30日,李树和总编亲自率领第一个采访组冒雨赶到灾区龙井,第一时间报道龙井受灾断水情况。每天都有两位台领导班子成员带队下到一线灾区采访,并亲自撰稿,发连线报道。截止8月11日,频率领导班子共到一线采访20多次,连线10多次,策划新闻稿件30多篇。

二、精心策划,做好抗洪抢险特别节目

为了加大抗洪抢险宣传报道力度,从7月29开始,除《延边新闻》和《百姓热线》节目外,频率停播了所有其他节目,全天分五个大时段安排“抗洪救灾”特别报道节目,即上午8点到10点一档、10点至12点一档、下午13点至15点一档、16点至18点一档、晚上19点至22点一档。并在节目内容上也做了精心策划,除了通报灾情、交通、供电供水、天气预报等资讯外,还重点连线一线采访的记者、主持人,在最短时间内把一线灾情通报给全州广大听众。另外,频率还及时调整了新闻节目内容,每天近20篇的新闻稿件都与“抗洪救灾”有关。截止8月11日,汉语频率共发“抗洪救灾”新闻稿件238条,录音报道和口播报道占90%,办“抗洪救灾”特别节目50多期。

三、全员上阵,搞好内外宣传

为了丰富节目内容,并在这次抗洪救灾战役报道中锻炼采编播队伍,汉语频率决定全体员工无论是记者、主持人,还是行政管理人员及技术人员都要深入到灾区一线进行采访、连线报道。截止8月11日,全频率员工共下灾区一线进行采访达120多人次,记者、主持人及其他人员共发现场连线报道150次,吉林人民广播电台连线报道10多次,中央人民广播电台连线报道4次。

在做好本频率宣传报道工作的同时,汉语频道还高度重视向吉林人民广播电台和中央人民广播电台等媒体上传稿件,及时宣传延边州的“抗洪救灾”工作。截止8月11日,共向省台上传稿件100多篇,向中央台上传稿件17篇。

四、发挥广播快捷优势,为灾区群众排忧解难

在做“抗洪救灾”特别节目中,汉语频道及时灾区所需的各种救助信息,为灾区排忧解难。如:安图县的两江镇是全州受灾最严重的地区之一,8月6日上午9点,在电波中求助,需要一些御寒衣服。汉语频率983新闻广播就及时在节目中这个信息,延吉市职业高中阳光制衣厂负责同志在行车途中听到了汉语频率广播,立即打来电话表示愿意捐助衣服,并利用星期六和星期日两天时间,赶制出614套新服装,价值5万元,8月9日,频率领导就陪同该厂负责同志一起,冒着大雨经过3个半小时的颠簸,第一时间把服装送到两江灾民手中。8月4日,通过电波,汉语频率又及时为万宝镇江北村筹集两台对讲机,解决了桥被冲毁河两岸联系难的问题,为灾区群众解了燃眉之急。

五、积极配合,做好全州赈灾义演活动

电厂宣传稿件篇4

公关稿件作为企业“潜在宣传”的利器，因为其投入小、 “产出”高，已经成为继广告之后，企业利用媒体进行传播的又一经常性途径。然而具体的制造技巧、操作过程，却往往让执行者头疼。这里面包含媒体关系、稿件创意、传播组合等多个“要命”的环节，而在企业发展的不同阶段，公关策略又有很大的不同。

A企业市场经理所总结的公关稿件从炮制到的一揽子规划，为同样遭遇此类难题的媒体推广专员们画出了一条直达目标的成功路线图。

要领一：创建资料库

公关稿看似简单，其实也是有一个流程的，当进行真正操作的时候，构建详实的资料库是关键。

A企业是一个中等规模的IT厂商，主要生产PC和数码相机产品。在2001年以前的宣传中，每年规划有30万的广告费，分别在《计算机世界》、《中国计算机报》、《电脑商情报》等IT行业媒体做一些广告，同时借此通过报社广告部渠道发一些企业的软文。到了2002年初，企业的领导层却发现，企业形象建设几乎是一片空白，30万广告费对于品牌建设几乎就像是打水漂，难见声响。因此在财年会上董事会一致决定，削减广告费，把费用的天平倾斜软文推广，提升软文数量，平均每月要10万字左右。

我临时受命，迅速成立了一个人的媒体推广部。直到这个时候，我才发现，目前所承载的任务已经不是发软文了，而是公关（行业里也叫公关稿）。现实中，公关稿与软文是有明显区别的。

公关稿看似简单，其实也是有一个流程的，每个关节都很重要。工欲善其事，必先利其器。当进行真正操作的时候，构建详实的资料库是关键。我基本是采取两步走的战略。

第一步：剪刀胶水大法

我做的有点类似做剪报，或者像编书。即把一切所有能找到的资料，进行分门别类的整理，以便以后作文时有充足的素材，这些素材将随着企业的变化而不断地更正和增添内容。内容上包括，企业历史、企业规模、组织结构、企业荣誉、企业文化、企业理念、产品的销售状态、企业产品（业务）的介绍、企业（产品）的优势特征、研发团队、企业规划、重点人物、图片、影片库等。

第二步：刨根问底工程

本部分要加大搜集深入的素材资料，特别是一些实际中发生的故事、活动、人物讲话（无论领导层还是员工或第三方证言），都要有一个深层次的总结，所以要有“打破沙锅”的精神，具有记者的敏感性，不断地寻找相关素材。特别关注要以下三个方面:

（1）企业精英的相关素材内容。产品理念代言企业战略、管理理论行业见解。介绍他们的观点、故事、轶事以及一些简短的语言花絮，并要不断充实内容。

（2）企业经营理念的相关素材。企业的第三方证言，服务顾问聘任、服务活动组织、优秀客服团队建设、服务培训、认证，便民服务等。

（3）企业活动。包括想一些领导人的加盟、企业购并、年度庆典、公益活动、促销等，所有事件，都要有采访记录。

要领二：公关稿件的创意寻求

公关稿的撰文者应成为媒体和厂商的“智囊”，而不是“发稿机器”。否则，再愚钝的读者也能够嗅出字里行间的交易味道，质疑媒体的客观与公正；对厂商来说亦是吃力不讨好，可能花了钱但根本不能收到任何实效。

对于公关稿来说，创意同样重要。撰文者应成为媒体和厂商的“智囊”，而不是“发稿机器”。否则，再愚钝的读者也能够嗅出字里行间的交易味道，甚而至于对媒体的客观与公正产生某种质疑；对厂商来说亦是吃力不讨好，可能花了钱但根本不能收到任何实效。

因此公关稿的创意是非常重要的。创意包含文章角度的选取、观点的确立和思路的安排等。公关稿的价值取决于创意，好的公关稿往往能够以最恰当的方式突出厂商希望传播的信息，同时还不会让媒体感觉左右为难。

由于当时A公司还是处于中小企业的发展阶段，所以在公关传播上更艰难一些，需要尽量找“点”，也就是新闻由头。我当时基本采用了五个手法。

1.新闻报道法

这虽然是公关稿件操作的最基本手法，但是从中却能发现不同角度的构思对于成功及后续炒作的作用。我的心得是企业新闻稿也要实现“四化”。

首先是将产品意义社会化。比如我公司开发出了“一键操作”的电脑产品，可以将使用最简易化。于是，我提炼出了“为电脑盲量身打造第一款电脑”等概念，引起众多媒体的争相报道。要经常通过差异化、细分化从不同角度发掘自己产品的“第一”，阐述它给什么人能带来的巨大的利益，它的与众不同之处在哪里。

其次是技术领跑行业化。我把刚才所说的一键操作，转化为第一技术，强调其技术和研发时间等，以《一键操作，技术成就应用》在IT行业媒体进行。

销售作点多样化。有一次，我听说海龙大厦某个柜台在10分钟内卖掉了10台PC，我赶紧连夜写了一个《1分钟卖一台电脑，电脑也疯狂》的新闻。

再就是要将服务推动人情化。在3月15日等日子，一定提前作好服务文章，例如《PC服务，一慢二看三通过》、《天天3.15，A公司承诺7/24》等，通过人情化的服务打造企业形象，促进产品销售。

2.创造竞争法

光有新闻，显然是无法达到预期效果的，所以还要做一些切合媒体风格的深度报道文章。因为A企业名不见经传，所以就要从产品层面或者企业层面找一个竞争对手，绑定一起传播，特别是搭一些知名企业或者新闻热潮中的企业，更能迅速提升企业品牌。比如我们推出了简易操作的数码相机，就采取了两种竞争法。一方面了一些诸如《XX相机，大刀向传统数码相机砍去》等文章；另一方面，把国际厂商“拉下水”，了一些《蝶变需要理由，中洋对抗A企业变身》等。这样首先满足了媒体的新闻点需求，同时更让消费者感到A企业的强大实力。

3.划分水岭法

以下这些战术都可以引出“分水岭”的话题，“分”可大可小，只要有媒体就感兴趣，而中国消费者热衷新事物、新热闹，所以不断地创造新话题、新事物是很有意义的。

（1）产品推进战术。以新产品应用为起点，对市场上原有的产品格局进行划分。比如A企业推出了简易操作的数码相机，即可如《XX相机，四字分三国》为题的文章，强调相机的未来发展将形成传统相机、简易数码相机和专业数码相机的概念。

（2）概念领先战术。敏锐地捕捉市场走势，利用自身先进的产品设计能力，不断推出全新概念来引导市场、开拓市场、赢得市场。例如A企业推出了一种不含内件只有外壳的概念电脑产品，于是以市场和消费者的角度，强调时尚、个性化、前卫已成为现今IT产品的发展潮流，推出了电脑“DIY”的新闻话题。

（3）价格最低战术。采取低价格战，以较低的价格杀入市场，逼迫竞争对手跟着降价，比拼企业的实力，来达到击跨竞争对手，是企业惯用的招术。在宣传时的配合则需要技巧，比如我们作了 “消费者新应用时代”的口号，强调应该把更多的利润让给消费者。

（4）“先入为主”战术。这一战术也可以称为争打“某某品牌第一家”战术，选择某一合适的切入点，突出产品某一方面的技术优势，把品牌打响。

（5）服务领跑战术。服务牌战术是所有品牌的制胜法宝，售后服务是消费者十分关心的问题，厂商在这方面做得好，能赢得消费者的信任和偏爱。

4.市场综述法

因为每个媒体都要定期发一些某些行业的综合报道文章，所以要经常性地与媒体进行沟通，提前把类似文章写好，给媒体。在以市场的综合报道的文章中，可以把自己的企业巧妙地放在主要位置，比如写某特色产品的时候，在列举的厂商中完全可以把自己客户列在第一或者第二的位置。这样，读者在读文章的时候，更会注意到自己的企业。

5.消费写实法

引导消费者进行选购的文章，对促进销售的意义很大。因为媒体作为第三方角度，很容易让人信服。在采购信息里面把自己企业列在明显的位置，把一些很有影响的品牌的产品放在一起谈，并且把自己的产品特性说清楚，涉及对手品牌的功能尽量谈其一些一般性的功能参数，甚至淡化。同时在标题上做得玄一些，什么《PC选购，三大纪律，八项注意》、《数码相机购买，要“五”媚动人》等，引起很多媒体消费版面编辑的兴趣。

消费体验类文章也是必不可少的，可以从某些消费者购买习惯等方面入手，以在卖场调查的报道形式写文章，把自己产品特性受消费者欢迎的新闻引发出来。由于采用了多种手法，这样A企业基本每月的公关稿都在10万字上下，同时因为业绩很好，媒体推广部也增加到了3个人。一个经理，其余两个分别负责纸面媒体和网络媒体。

要领三：企业立身阶段的媒体传播策略

作为大中型企业，这个阶段的公关传播应该强势起来，更多地关注一些大的话题。

到了2003年，A公司由于发展迅速，已经成为大中型企业，所以在这个阶段的公关传播上开始强势起来，除了采取以上的部分策略外，则更多的关注一些大的话题，进行新的五个手法。

1.领军人物法

每个企业的领军人物都有特点，不论是他的性格、业绩，还是经历，都有可能引人注目，这些就是亮点、新闻点。在领军人物身上做文章，就避免了“企业没有人格”这个特点，把重点转向了活生生的人的身上。在读者眼里，这样的文章往往可读性强，因而阅读率也就高。

2.舆论造势法

这方面主要是指企业可以借助某些特殊事件，强调自己的观点、自己企业的做法。比如某地发生了购买PC两年无人维修的事件，形成了行业的焦点话题。于是A企业就与一些其他厂商提出了“三年免费维修”的承诺，受到业内外人士普遍关注。

3.管理、营销法

一些成功企业的经营管理方法逐渐被人们所关注，因而很多媒体开始专门报道这类话题。因此，可以把有特点的企业文化、有成效的经营管理方法等加以总结，辅助一些故事，提供给媒体。但是需要与记者或编辑提前沟通顺畅、谈好选题、给足素材，并配合组织相关采访，这样才能保证刊出刊，并能发大篇幅的文章。

4.借助事件法

像借助一些国内、国际重大事件传播自己。比如在SARS、“神舟五号”发射等重大事件中，都积极表态，在人们关注事件的同时也顺便了解了A企业。

5.多种活动法

有特点、有影响力的活动大都会引起媒体的关注和报道。比如新闻会、行业展、研讨会、经销商大会、产品促销活动、赞助活动、公益活动等。一些新闻是可以创造的，通过制造一些新闻，特别是随着企业的不断壮大，媒体对其的关注度也在不断增大，一举一动往往都可以成为新闻素材。在活动中，邀请记者现场参与，最终总能发一些新闻报道。这里需要强调的是，在企业策划某活动时，要站在媒体的角度，充分挖掘活动的社会意义，为媒体报道和评论做资料上的准备。

（1）新闻（品）会。向媒体最新的关于产品、技术、事件、活动等方面的消息，通过他们传达给目标群体。

（2）参加行业展。考虑参加各种形式（如有关数码、消费类电子产品）的展会。

（3）举办研讨会。与政府相关部门、行业协会、相关团体组织合作举办各类研讨会，并通过这些部门、机构的特殊地位，发挥一般宣传所达不到的良好效果。

（4）经销商大会。与全国各地的经销商定期举办经销商大会。

（5）产品促销活动。可以和大型商场、网吧等单位合作，利用节假日客流量大的特点，采用形式多样的促销手段和方式方法。

（6）赞助活动。赞助各种体育比赛或公益活动。

（7）有奖征文。与学术团体（如教育部门）等机构举办有奖征文活动。

（8）领导人物的到访。邀请政府领导视察、邀请团体参观。

（9）公益活动、慈善活动。做一些公益事情。

要领四：五面出击，提高的命中率

女怕嫁错郎，发稿更怕找错人。所以要多读媒体，要有一个猎手的心理素质去发现，把每份报纸研究清楚，有多少版面，什么特点。从而提高命中率。

一般情况下可以五面出击。首先是新闻版面。有关企业的不同新闻要找到相对应的不同新闻版面。比如报纸的财经新闻就适宜企业战略层面的消息。第二是要稳固住企业所在的行业版面。三是企业、经济、财经版面。一些企业报道、人物采访可以通过这个版面。四是消费指导版面，多见于一些综合性报纸。五是其他版面。如营销版面等。可以根据自己的需求找相应版面随意组合。

必须明确的一个原则是，最大地符合企业利益。根据这个原则，在与媒体联络上，我总结了两个基本点，如果没广告投入：少与广告部联系，多与编辑或记者联系；如果没有很铁的关系：少与主编等高层联系，多与版面负责人联系。

在具体操作过程中，要掌握好以下三步棋：

第一步：吸引棋。依靠文章的文采和选题策划的精巧，做到能够真正地吸引媒体，这是上策。这也是大多数企业追逐的目标，需要有上下求索的精神，多提升自己能力、多与编辑交流、多与客户沟通。

第二步：压制棋。这是中策。如果自己与媒体的某高层的关系很铁，那么通过他们来在相应版面发稿应该算是相对通畅的一个渠道。如果接的是有广告投入的客户，还可以借助媒体的广告部压制编辑部发稿，因为现在的许多媒体，“广告是车头”的概念已经牢不可破。

第三步：诱惑棋。这是下策。媒体编辑的生存意识现在更强了，同时又有来自同行竞争的压力，你不给我给，你给得少我多给，于是本应是“下策”的却成了最流行的策略。当然，最好是“金钱＋才华”，这样可以尽量减少对媒体的投入。

那些想要长久发展与媒体关系的企业如何把握好这三条策略应用的比例呢？最好的就是把“吸引棋”作为追求目标，创造“压制棋”能力，用“诱惑棋”进行推动，最终找到媒体能接受的方式，实现企业的深层次传播。

要领五：16招点睛优秀公关稿件

公关稿一般要达到两个目的，一是促进产品销售，二是树立企业的某种形象。一个成功的公关稿的撰写，需要运用好16个招术。

什么样的公关稿才是最好？简单而言，就是花最少的钱达到企业的最大目的的稿件。其实，公关稿一般就两个目的，一是促进产品销售，二是树立企业的某种形象。

一个成功的公关稿的撰写，需要运用好以下16个招术:

1.引言、标题、小标题要精彩抓人。

2.叙事脉络条理清晰。

3.自身企业弱小时运用“借光”手法，通过与大公司的关系、对比等提升关注度。

4.注重细节。

5.用数字说话。

6.好的比喻能够将复杂的事情讲得清楚、生动，文章好看。

7.培养高强的素材控制能力，并进行以核心理念为中心的裁剪，不惜素材。

8.最精彩的内容放在最前面。

9.营造悬念，解释悬念。用大矛盾结构文章，用小矛盾推动行文。 1

10.精准、巧妙使用直接引语，让中心人物说话。

11.让文章主题集中。开一个小口，反映大事。

12.陌生化方法，让视角更加超脱，使大家对熟悉的事物有新的认识。

13.恰当使用蒙太奇方式，使叙事更加具有冲突。

14.说“不”，逆向思维出现非常效果。

15.写实主义。新闻基本功，就是不加评论地将一件事情写得非常有现场感。

16.在企业目的与媒体需求中找一个中和的交叉点，企业效果与媒体需求两不误。

电厂宣传稿件篇5

⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、原创：全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。

⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》，目前正在征求市院机关各处室的意见。

⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有部级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中部级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果；制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工作者协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。

⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊（福建专刊）》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片搜集整理上报等工作。

⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作；二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作；三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。

存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想；对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。

第三季度工作安排：

一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。

二是以提高检察队伍的整体素质为核心，原创：进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。

三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。

四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。

五是积极做好院党组部署的其他工作。

电厂宣传稿件篇6

我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局XX年团青工作要点》精神，以推进企业青年工作创新为重点，围绕企业中心工作，加强青年支部的建设，发挥青年支部的生力军作用，在企业的生产经营工作中，发挥积极作用，以争创“岗位模范”和“季度职工标兵”劳动竞赛活动为载体；以实施月度工作计划为举措，为企业实现较好的经济效益而努力。

XX年上半年，青年支部主要做了以下工作：

一、推举年轻、有文化、素质高的青年作为支部成员，提高青年支部组织活力

我厂对支部委员经过认真的推选，将职工比较满意的同志列为支部成员，推选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前支部班子成员。由青年支部书记负责支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了支部组织活力和运转能力。支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了青年支部干部的感召力。

二、完善制度建设，规范支部运转机制

将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”，及时总结经验，制定工作计划。面对新的形势和局面，在青工中进行有针对性的工作和教育，树立一种永不言败的信念，真正将思想统一到一起来。

三、占领青年活动阵地，发挥青年支部战斗堡垒作用

1、开展“两创”岗位建功活动

今年生产虽然不多，争创“岗位模范”和“季度职工标兵”仍然没有中断。

2、提高青工素质，搞好企业宣传

为提高职工素质，今年年初举办了一期职工技能培训班，五一举办一期安全生产培训班，并进行了考试，均取得好的效果。

3、成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组做到了及时报道厂内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。今年，在《内蒙古电力报》、内蒙古电力集团公司网站和包头晚报及包头新闻网上发表稿件共5篇；厂内绘制板报6期，张贴宣传标语5幅，出厂简报2期，并积极局纪委举办的书画展，送优秀作品中。在运动会上积极写广播稿件，对我厂的产品及企业形象进行了宣传。

4、组织青年积极训练，参与局运动会。

5、举办两次义务劳动，清理厂院里死树十棵。

6、关爱职工，提高安全意识，由党总支、青年支部牵头，各主要部门、车间安全责任人参加，经常性开展安全生产大检查活动。

7、积极配合工会开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策。激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力，给职工提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到企业不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

8、参与市委，市政府组织的“集中全市社会力量帮扶固阳县”的扶贫工作，去年获得扶贫先进单位，我个人获先进个人。

存在的问题与困难：

1、长期的低收入，造成部分职工生活较为困难、贫穷，职工有失落感，导致职工思想不稳定，队伍稳定性差。

2、生产电杆这个产业，已步入“夕阳”，使年轻职工对自己的前途与命运感到渺茫。

3、开展活动缺乏资金，青年支部只能力尽所能地做一些诸如义务劳动等的活动。

4、职工普遍年龄大，加之，生产设备老化，生产任务的不确定，福利、医疗保险、住房基金偏低，养老保险拖欠等因素，导致青年缺乏工作热情，创新意识弱。

XX年下半年工作总体思路：

一、加强青年的思想政治工作

要把理想信念教育作为青年思想政治工作的重点，采取形式多样、方式灵活的方法学习。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。教育青年在工作中“爱岗敬业、忠诚企业”，增强广大青年的责任感和使命感，充分发挥青年在企业发展中的生力军和突击队作用，保持职工队伍的稳定。

二、加强青年自身建设,为青年服务我厂发展提供组织保障

1、进一步加强组织建设。紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，充分发挥党的助手和后备军作用。

2、进一步加强青年队伍建设。加强对青年的经常性教育，不断增强他们的政治意识、组织意识和模范意识。健全青支部学习制度，加强支部对青年的日常管理，探索新时期青年教育管理的新途径，有针对性地提出解决问题和推动工作发展的新举措、新办法，引导全厂青年为建设和谐企业贡献力量。

3、深入学习贯彻局和我厂工作会的精神，团结带领广大青年为完成我厂XX年确定的各项任务发挥生力军作用。组织青年深入学习会议精神，以开展青年活动为着力点，让我厂的全年目标在青年中入脑入心，把他们的力量凝聚到全面完成生产任务上来。

电厂宣传稿件篇7

根据xx精神，为积极响应五分厂“科学发展、安全发展”的安全生产主题，xx班在班长xx同志的带领下，全员动手，个个响应，分别从宣传教育、隐患排查、现场管理等几个方面入手，干出了很好的成绩，得到分厂的好评与表彰。

在宣传教育方面，xx同志多次组织全体班员对公司下发的各类文件进行了系统的学习与探讨，要求员工们在如何做到安全生产方面各抒己见，充分阐明自己的观点，牢固树立“生产安全、从我做起”的安全理念，并号召班员以广播稿或其余文字形势向公司或集团公司勇跃投稿，以取得更多的经验与交流。

对下线班的隐患排查工作，xx同志身体力行，带领班员对整个工房进行了大规模的排查和清理。从设备检修、卫生清理、运输工具及转运器皿等几个方面进行了逐一排查与检修，对班内不能解决的问题如：产品转运器皿过于陈旧，在搬运过程中容易夹手和摔倒，地面胶皮脱块后绊脚形成安全隐患，需要及时修补与更换等则及时汇报分厂妥善解决。

在现场管理方面，xx同志不仅要求班员严格遵循分厂、公司的各项管理制度，并根据班内自身的特点，作出了相应的要求。如下线班在劳动时间方面有着不稳定因素，“订单一来，万事避开”，xx同志要求大家“呼之即来，来之即战，战之即胜”，只要一有了生产任务，也不管是吃饭时间还是休息时间，只要电话一响，总能在第一时间安排组织生产，不论生产任务多重，时间多紧促，xx同志总能带领班员保质保量保安全的在需要的时间内完成生产任务，保证了分厂总装生产的顺利进行。

生产安全，从我做起。xx班全体员工在努力，在拼搏，在奋进。

电厂宣传稿件篇8

2010年是集团公司“以人为本、科学管理，努力推进阳光集团各项管理工作向纵深发展”的一年，是公司各项经营管理工作实施精细化管理的关键之年。文秘档案科在经理办主任的直接领导和指挥下，2010年科室人员兢兢业业，勤奋工作，在各项管理业务中都取得了一定成绩，较好地完成了各自的工作职掌，下面我主要围绕公文处理、报刊宣传、文印档案管理三方面内容向各位领导和同事简要汇报如下：

一、规范严密办理公文处理事务。

文秘科2010年年累计起草讲话近30篇约20万字；起草各类通知、决定、公函、请示等对内、对外红头文件69件，文字达10万余字。相对圆满地完成了各种公文起草、签发、校对、编印、受控、分发、催办、上报等系统工作。尤其是在公司《岗位规程》、《职称评定晋级》、《标准化车间》建设等涉及公司重大决策的公文处理中，严密组织，积极配合，为公司领导的决策提出了一些具有建设性的意见和建议。

全年，文秘科围绕民主管理、领导政协发言、和谐劳动关系、环保建设、安全工作、铁路发运、上市工作以及五一期间省、市、县三级劳模及先进个人事迹的起草、修改和上报工作，累计向上级政府及职能部门和行业管理单位上报近30篇上报材料。同时，文秘科及时认真办理总经理办公会及外事会议、以及公司级各类会议的文字记录及整理工作；同时较好地完成了各类会议的资料准备，公司公文、公函收发、交办、催办等具体事务。必要时，还按照会议及公文要求进行传达、催办等事项，无出现任何纰漏。

2010年，文秘科分别对各直属单位的文件受控、公文处理、公章管理等办公室工作进行了两次综合检查和指导，为规范各单位的公文处理系统工作起到了积极的推进作用。

二、突出重点加大报纸宣传力度。

年内，文秘科围绕公司每个阶段不同的宣传重点，圆满地完成了全年《阳光之窗》企业内部报刊的编辑、宣传、发行等工作，共出版11期报纸，累计编辑报纸版面62个，编辑、校对稿件450余篇，18多万字（其中，文秘科编写稿件50余篇）。在公司领导的关爱下，《阳光之窗》从7月份开始改为彩色印刷，提高了印刷质量，做到了版面大方新颖、职工喜闻乐见，报刊发行到一线班组、一线岗位。较好地宣传了职代会、技术比武、员工思想政治工作、节能减排增收节支、企业文化以及公司领导在重大会议上具有指导性的纲领性讲话等重点宣传工作,并择优推荐在《河津风采》、《河津新闻》上署名发稿8篇，提供稿件材料10余篇。2010年年3月，文秘科将各单位稿件任务纳入“2010”考核以来，各单位稿件数量和质量较去年有了很大的变化，每月各单位大约投送稿件100余篇，全年共收集稿件1500余篇，确保了《阳光之窗》稿件来源和稿件质量。报纸的定期出版和有效发行，赢得了广大员工的厚爱，真正体现了《阳光之窗》“展示阳光风采、传播企业文化、服务生产经营”的办报宗旨。

三、积极稳妥推进文印档案管理。

响应公司“节能降耗、增收节支”的号召，文印中心从节约每一张纸入手，复印材料时能缩印的就缩印，能双面复印的就双面复印；在耗材管理上建立了耗材购进、领用台帐，专人负责，帐目明细。全年累计收入10万余元，实际消耗5万6千元，盈收4.5万元，比2010年增收36.6%。共办理印刷业务1000多种，完成采购耗材72种。

在档案管理上，由监察审计部牵头组织，对下属单位和机关部室进行了全面的档案资料审计检查工作，对各单位、部室档案管理工作进行了检查、规范，积极指导各单位建立规范的档案管理工作。档案室全年先后为选煤二厂、新建综合办公楼、污水零排放、焦炉煤气发电项目等基建项目及公司上市、日常经营管理等方面共提供档案查阅服务1800余人次，满足了公司生产经营的需要。

除了以上重点工作外，文秘科还积极协助环保部门对140万吨焦炉验收、综合楼奠基仪式、厂前广场竣工典礼、世模佳丽阳光行会议等大型内部及外事活动的会务安排和来客接待的服务工作。尤其是重点服务企业文化塑造工程项目组的各项工作，为公司企业文化塑造工程的顺利实施

在培训工作上，文秘科按照公司安排，对全科室“职代会讲话”、“员工思想政治工作”、《管理规章》、《质量环境体系》等进行培训学习、考试。并按照培训大纲要求，结合科室业务特点，对全体员工培训了电脑操作应用、商务礼仪等专业技能知识。围绕“公文处理、电脑操作和商务礼仪”，科室对全员进行了技术比武，有两名员工获公司级技术比武奖励。

一年来，文秘档案科全体员工团结合作，共同进步，各项管理工作虽较去年相比取得了一些成绩，但与公司和经理办的要求还有一定的距离，主要突出问题表现在：一是文秘档案管理和内部考核还不够具体量化、标准不高；二是员工队伍整体素质还比较薄弱，尤其是工作创新能力不足；三是参谋监督、协调服务的职能和作用还没有得到充分地发挥等。

针对这些矛盾和问题，2011年，文秘档案科全体员工将以“勤奋、敬业、谨慎、诚信”为工作作风，一是加大岗位业务培训力度，以企业文化全员宣贯为契机，全面提高科室员工的综合素质，同时着手建设标准化科室；二是加强阳光之窗的舆论宣传导向，新开辟“员工风采”、“管理论坛”等栏目，多形式对特约记者、通讯员进行业务指导培训；三是围绕“档案管理”这个薄弱环节，印发“档案管理补充规定”，加大公司档案室对各单位、部室的指导、检查和考核力度，为全公司的档案管理的规范化、标准化建设做出积极努力。