人社局工作要点范文

人社局工作要点篇1

x年，人事劳动和社会保障工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，突出二个重点，狠抓五件实事，创新务实，拼搏奋进，推动人事劳动和社会保障工作再上新台阶。

二、主要工作目标

（一）全年引进各类人才x人，其中高层次人才x人，年内推荐大中专毕业生就业x人以上。

（二）全年培训下岗失业人员x人，新增就业岗位x个，力争下岗失业人员实现再就业x人。城镇新增就业人员x人，将登记失业率控制在x%以下。

（三）年内输出农村剩余劳动力x人。

（四）新增养老、失业保险参保人员各x人。

（五）社会保险费清欠达到x%以上。

（六）征收机关事业单位社会保险费达x%以上，清欠达x%以上。

（七）社会保险稽核面达x%以上。

（八）新增医疗保险参保人员x人。

（九）巩固两个确保，离退休人员养老金按时足额发放。

（十）劳动年审率达x%。

（十一）推进劳动合同鉴证工作，全年鉴证x份以上。

（十二）开展职业技能培训x以人以上，鉴定技能等级x人以上。

三、重点工作

（一）实施人才强县战略，推动县域经济发展

多渠道引进急需人才，采取短期借调、业务服务、技术开发等形式，引进一批优秀人才来x创业。制定吸引外地人才来我县建功立业的优惠政策，以优厚的待遇、充分的保障，开通一条人才流动绿色通道，使他们一心一意在x施展才华，促进x经济发展。加大人才培养力度，本着“送的出，回的来，留的住，用的上”原则，鼓励各类用人单位把员工送到大中专院校深造和进修，提高专业技术水平，改变我县人才科技含量低的现状。加快乡土人才开发工作，开展农民职称评审和非公有制经济单位职称评聘，真正把我县的“土专家、田秀才”选，并建立与之配套的乡土人才开发奖励机制，推动农村经济的发展。进一步完善支持大中专毕业生到农村工作的政策措施，鼓励大中专毕业生发挥专长，面向农业生产第一线择业。加强人才市场建设，按月举办人才交流会，为向未实现就业的应、往届大中专毕业生提供更多更好的就业机会；完善硬件建设，争取早日实现网上交流，网上招聘。搞好人事工作，不断拓展服务范围，从单一的人事档案向人事、劳资、社会保障等全方位的迈进。

（二）加强干部人事管理

1、加快事业单位人事制度改革步伐。按照机构改革的总体要求，以实行聘用制和岗位管理为突破口，通过采取按需设岗、按岗聘用、竞争上岗的办法，适时推进事业单位人事制度改革，创新事业单位用人机制和内部管理机制。

2、推进政务公开工作。把政务公开工作为一项经常性工作常抓不懈，加强管理，树立典型，注重实效。不断完善公开的内容、形式和措施，进一步提高政务公开工作的质量和水平。

3、规范公务员队伍管理。严把公务员“入口关”，坚持“凡进必考”的原则，一律采取公开考试、严格考核的办法择优录用；加强对公务员的平时考核，不断改进考核办法，提高考核的科学性和准确性。加快公务员知识的更新，重点开展公务员英语、法律等培训班，不断提高公务员整体素质。继续深入开展“人民最满意的公务员”活动，强化公务员公仆意识。

4、切实抓好专业技术人员的管理。开展专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员的整体素质，完善终身教育体系。坚持政策，严格条件，控制比例，公开、公平、公正地做好各级各类专业技术人员职称评聘工作。

（三）大力推进下岗失业人员再就业工作

坚持不懈地实施再就业帮扶行动。按照县委、县政府的部署，制定具体的帮扶实施细则。开展“送政策、送岗位、送信息、送资金、送服务”活动，实实在在地解决“4050”人员和“三种家庭”等困难群体的再就业问题。进一步完善劳动力市场功能，加大资金投入，设置大屏幕电子显示器；增加服务窗口，为下岗失业人员提供求职登记、职业介绍、保险接续等“一站式”服务。整合社会培训资源，狠抓下岗失业人员再就业培训，坚持“培训与市场联动，培训与再就业相结合”的方针，提高培训的针对性、实用性，以市场为导向，开办有一定技术含量的专业班和业余班，增强下岗失业人员再就业的能力。建设乡镇（街道）、社区再就业服务平台，对乡镇（街道）劳动保障事务站工作人员进行岗前业务培训，使他们尽快的进入角色，为下岗失业人提供满意的服务。规范《再就业优惠证》的管理，简化发证程序，提高办证效率。会同有关部门落实好再就业政策，努力开发新的就业岗位。充分发挥职业介绍的职能，大力帮助下岗失业人员到县外寻求就业机会 。继续实施救助工程，多方筹集救助资金，积极接收失业人员和城镇贫困人口，保证特困群体的基本生活。

（四）狠抓劳务输出，增加农民收入

建全信息网络，完善县劳动力信息库，规范乡镇劳动力台帐，指导乡（镇）村建立花名册，并实行动态管理。形成一个以县就业服务局为核心，辅射各乡镇、村的劳动力供求信息网络。打品牌、创信誉，在与京、津、等周边城市的老业户巩固协作关系的基础上，广求用工信息，努力拓宽输出渠道，推动农村剩余劳动力充分就业。加强对外出务工人员的跟踪服务与管理，协助调处劳动纠纷和其它矛盾，积极探索农民工的养老、工伤、医疗等社会保障问题，维护外出打工人员的合法权益。鼓励外出打工人员返乡创业，兴办经济实体，吸纳更多的劳动力就业。

（五）强化劳动执法，维权为民

依法规范企业用工行为，强化合同管理。在个体、私营和改制新企业中全面推开劳动合同鉴证工作。深入开展职业技能培训鉴定，扩大培训与鉴定工种范围，指导县办企业开展岗位练兵和技术培训。加大劳动监察力度，严厉查处拖欠员工工资、使用童工、非法职介、拖欠社会保险费等违法行为，切实维护劳动者的合法权益。强化劳动力市场管理，打击查处各类非法中介、私招乱雇等行为。积极稳妥地做好劳动争议处理，健全仲裁制度、完善仲裁程序，依法办案、秉公办案，抓苗头、抓隐患，及时化解矛盾，维护和谐的劳动关系，全年结案率达x%以上。简化职工退休手续，提高工作效率。

（六）健全社会保障体系

1、深化医疗保险制度改革

实施困难企业退休人员医疗救助工程，落实困难企业退休人员大病医疗救助暂行办法，让更多的离退休人员在老有所养的基础上，实现病有所医。尽快研究出台灵活就业人员参加医疗保险的办法，解决自谋职业者、无固定职业者，特别是下岗失业人员的基本医疗保障问题。扩大医疗保险覆盖面，让社会上更多的人员享受医疗保险待遇。加强对定点医院和定点药店的管理，加大监控和跟踪考核力度。继续完善医疗保险政策，健全配套措施，努力消除制度死角。探索新的管理模式，总结免收住院押金试点工作经验，尽快在全县范围内推广。严格执行政策，加强基金征缴，准确结算费用，保证医保基金的平稳运行和业务正常运转。投资筹建一个价格合理、备药齐全的医疗保险便民大药房，方便医保患者购药。

2、巩固社会保险工作

大力实施金保工程，精心准备，扎实运做，确保如期、高质量地完成全部工作任务。并以此为契机，强化内部管理，进一步理顺工作程序，夯实基础。以私营企业、个体工商户等非公有制经济为重点，采取强化宣传、分解目标、依法征缴保险费等强有力的措施，扩大社会保险覆盖范围，努力实现城镇各类企业养老、失业保险全覆盖。实施事业单位失业保险制度改革，加强失业基金征缴，为我县事业单位人事制度改革提供坚强的后盾。完善买断身份人员的社会保险关系接续工作。搞好审计稽核工作，采取日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式，严肃查处社会保险费瞒报漏报现象，防止保险费流失。积极参与企业改制，及时清算社会保险费，配合地税机关做好征缴清欠工作。努力探索当前我县农村养老保险工作的新思路，研究失去土地农民及农村农转非人员的养老问题，扭转农保工作的被动局面。做好离退休人员社会化管理工作，将离退休人员管理服务推向社会化管理的轨道。

七、保证措施

结合近年来机关自身建设的经验，为圆满完成今年繁重的工作任务，要努力增强四种意识，注重四项建设。

（一）增强四种意识

1、增强学习意识，提高自身素质。坚定不移地用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体干部职工的头脑，充分发挥党的思想政治优势，力求既能完整准确的把握理论体系，又能从各自的工作领域对理论的有关内容，进行系统钻研和理解。按照创建“学习型”机关的要求，认真坚持局班子每季一次的中心组学习活动和全体职工每月末周五集体学习的制度，倡导个人自学。坚持理论联系实际，学以致用，适时组织开展形式多样的学教活动，如政策辅导讲座、公文写作知识培训以及工作研讨会、参观考察、经验交流会、思想座谈会等，努力提高全体同志解决实际问题的能力。在全局形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气，以增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

2、增强宗旨意识，做到执政为民。以深入开展“八荣八耻”活动为动力，把全心全意为人民谋利益做为全局各项工作的出发点和落脚点。教育职工时刻遵循总书记“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”的谆谆教诲，时刻保持昂扬向上的精神风貌，时刻牢记群众利益至高无上的深刻道理，把为群众谋利益作为理想、目标和境界去追求。带着感情做好人事劳动和社会保障工作，局班子成员带领全体同志多深入基层、多深入企业，多到贫困家庭送政策、送温暖、献爱心。真正做到设身处地地为民所想，真心实意地为民办事，满腔热忱地为民解忧。

3、增强团结意识，自觉维护大局。注重机关同志之间团结协作意识的培养，举办有益团结的活动。大力弘扬集体主义精神，不断提高全局一盘棋的观念，形成相互尊重 、相互理解、相互体谅、相互配合的局面。

4、增强创新意识，坚持与时俱进。广泛深入地开展“思想再解放，发展再提速”大讨论活动，教育引导职工卸掉保守思想，敢于冲破老框框的束缚，创造性的开展工作。力争把外地经验“本地化”，把职工的创造“理论化”，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面。

（二）注重四项建设

1、注重组织建设。严格执行“”制度。按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，形成全局上下团结互助、互相促进的良好氛围。认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善内部议事和决策机制，增强班子的凝聚力和向心力，把局党委建设成人事劳动和社会保障事业的坚强领导核心。要在对原党支部班子成员进行充实、调整的基础上，加强对党员干部的党性教育，做到立党为公、执政为民、秉公办事，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

2、注重行风建设。增强工作透明度，定期召开行风建设监督员会议，多方征求社会各届的意见，自觉接受社会各界的监督。转变工作作风，提高服务质量和水平，简化工作程序，出台一系列的便民为民措施，努力为广大群众提供零距离的服务。

3、注重制度建设。将制度建设贯穿于全局整体工作的全过程。对原有的机关工作、学习等制度做进一步的补充和完善，把在实践中已形成的、并已被证明行之有效的措施和办法，以新制度的形式明确或固定下来。使之更加规范和科学，用一套好的制度来规范和约束干部职工的行为。

人社局工作要点篇2

一、坚定政治维护，坚持把党的政治建设摆在首位

1.坚决做到“两个维护”。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，提高政治站位，增强政治自觉，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。站稳政治立场，把准政治方向，切实把“两个坚决维护”这个根本政治要求贯彻落实到党的建设和业务工作各个方面，确保中央大政方针和省市区委决策部署不折不扣落地落实。

2.坚决遵守党章党规党纪。坚持把纪律规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部全面学习掌握党规党纪内容，开展学习贯彻党章党纪活动, 通过微信平台、网络答题、知识测试、学习座谈等方式，以廉政党课、廉政教育基地等为载体，广泛开展纪律教育宣传, 引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，增强广大党员的身份意识、先锋意识和服务意识。

3.抓牢抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，督促党员干部时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

二、坚持举旗定向，不断提高理论学习质量

4.突出重点学习内容。坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习《谈治国理政》（第一至三卷），用好新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》和《学习问答》理论读物，进一步学好《在XX》《在XX》等系列采访实录和《摆脱贫困》。紧密结合部门、岗位职责任务，学好用好对福建、对XX工作和本部门本领域工作的重要指示批示精神学习，坚持系统学、跟进学、联系实际学。落实党组理论学习中心组学习制度，在学思践悟上持续发力，真正学懂弄通做实，大力实施政治理论学习质量提升行动，促进能力提升。

6.用好学习平台载体。用好“学习强国”“党员e家”等学习平台载体，推动“三学三讲三进”活动在机关持续深入开展，加大宣传推广力度，引导督促党员干部加入“学习强国”学习平台，通过晒学习积分，定期通报，让“学习强国”线上学习成为全体党员干部的日常习惯和行为自觉。

7.持续巩固党史学习教育成果。要将党史学习教育成果作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，作为打牢思想政治基础的重要举措，结合业务工作，以“三会一课”为基本制度、党支部为基本单位、解决问题发挥作用为基本目标，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在日常，形成常态、发挥长效。

8.开展庆主题党日活动。围绕“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题，开展理论研讨、党课展播、主题党日等系列庆祝活动，进一步坚定理想信念，提升党性修养。按照党中央统一部署和县委工作要求，扎实开展中共党史学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。“七一”前夕，支部召开1次主题党日活动。

三、着力强基固本，增强党组织政治和组织力

9.推进基层党组织标准化规范化建设。认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，通过“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等方式，组织全体党员学习，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。局党组要高度重视和加强支部建设，落实书记带头建立支部工作联系点制度，把抓支部建设情况纳入党建述职评议的重要内容，切实解决基层党组织设置不科学、班子不健全、换届不及时等问题。

10.严格党员教育管理监督。认真贯彻落《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，强化党员干部教育培训和实践锻炼。发挥好支部管到人头的特点，落实好党的组织生活制度，把党员管住管好。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、党员服务队等方式，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，使每个党员都成为一面鲜红的旗帜。坚持严管和厚爱相结合，稳妥处置不合格党员，落实党内关怀帮扶制度。突出政治标准，优先吸收在疫情防控工作中表现突出、符合党员条件的人员入党。加强对党员的分类教育管理，积极参与党务干部培训班、入党积极分子培训班。

11.积极探索“党建+”模式。跳出“就党建抓党建”的思维模式，把党建工作融入单位发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作、业务工作融合新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

12.积极开展“文明单位”创建。充分发挥政治优势和组织优势，广泛参与主题演讲，创城知识竞答、先锋承诺等活动，发动党员干部凝聚思想共识，带头弘扬文明道德新风尚，带头遵守“八不行为规范”，带动身边群众“争当文明人，共创文明城”。充分发挥党组织和在职党员到社区“双报到”机制的作用，积极开展“学雷锋、讲文明、树新风”主题活动，参与“我是党员、我在行动”活动，推动党员干部主动到社区参加志愿服务、办实事好事，以实际行动弘扬志愿服务精神，展示党员风采，促进社会和谐。

13.积极开展“平安单位”创建。加强宪法和法治宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。加强综治平安建设“三率”宣传，扎实推进诚信建设和扫黑除恶专项斗争，实现基层党建工作与综治平安建设“双建双促”。

四、健全制度机制，确保党建工作执行有力

14.压实党建工作主体责任。党组书记对班子、全体人员党建工作负总责，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管范围内党建工作多过问、多提醒、多交流。全年至少4次研究党建工作，2次听取党建工作汇报，召开支委会和党员学习会至少12次，召开支部党员大会至少4次；党组书记和党支部书记每人进行党课宣讲至少1次；主动谋划和推进党建工作，切实履行好协助、推进、教育、监督责任；班子成员、各股室和股室负责人按照工作职责，扎实开展廉政谈话、层层签订党风廉政责任状，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。

15.坚决执行民主集中制原则。规范健全“三重一大”、三务公开等制度，对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的事项要及时在党组会上提交，保证一事一议、逐项表决、末位表态，全程纪实。做好党务、政务、财务公开工作，及时将信息公开公示，并做好平台录入工作，确保形成用制度管人、管事、管权的运行机制，切实把权力关进制度的笼子。

五、加强作风建设，推动党风廉政向纵深发展

16.不断加强党内监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员领导干部双重组织生活等制度，认真召开民主生活会、组织生活会，着力提高“三会一课”质量，认真抓好谈心谈话、民主评议党员和主题党日等基本制度落实。坚持党员领导干部讲党课制度，严格执行党员领导干部参加双重组织生活制度。党支部定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。

17.强化廉政风险防控。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，结合人社工作重点，整体推进教育、制度、监督和培育党员干部的规矩意识，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行和维护制度的习惯，适时开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动，加强廉政风险防控，强化执纪问责。

人社局工作要点篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本的思想，以全国社会管理创新综合试点城区为契机，党委领导、政府负责、各部门参与，动员社会各方面力量，采用项目化推进的方式，扎实推进重点青少年群体服务管理工作，竭诚为重点青少年群体提供切实有效的帮助和服务，引导他们养成良好的思想认识、心理状态和行为习惯，促进他们健康成长，为维护社会和谐稳定做出积极的贡献。

二、工作对象

社会闲散青少年、流浪乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童、有严重不良行为和违法犯罪行为青少年。

三、工作目标

加强对重点青少年的服务管理，帮助他们解决生活、就学、就业中的实际困难，促进他们健康成长；建立健全由党委领导、政府负责、相关部门共同参与的重点青少年群体服务管理机制。

四、组织领导

在区委的领导下，成立由区政府负责、团区委牵头、区综治办与区法院、区检察院、区教育体育局、区公安分局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区文明办、区妇联、区城管局、区卫生局等部门共同参与的工作领导组，领导组下设社会闲散青少年、流浪乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童、有严重不良行为和违法犯罪行为青少年等5个工作小组，各街镇成立相应的工作领导机构。

五、具体工作内容及责任项目分工

重点青少年群体服务管理工作按照项目化的方式推进，按照不同类型青少年群体的特点，确定不同的工作内容和相应的牵头单位、责任单位。

（一）社会闲散青少年

社会闲散青少年是指6至25周岁之间不在学、无职业的人。

项目内容：

1、采取有效措施，防止义务教育阶段学生辍学，从源头上减少或避免出现闲散青少年；摸清辍学、离校未就业青少年人数及情况，落实相应教育管理措施，为其就学、就业创造条件；发展职业教育，让未升学的初中、高中毕业青少年能够有机会继续学习和接受培训。

2、加强对闲散青少年的职业技能培训、职业介绍、信息咨询等服务，提高就业技能，拓展就业渠道。

3、加强部门之间的沟通，构建以社区为依托的闲散青少年信息管理网络，把闲散青少年的联系管理纳入基层综治工作平台体系。

牵头单位：区人社局

责任单位：区教体局、区民政局、区公安分局、团区委、区综治办

（二）流浪乞讨未成年人

流浪乞讨未成年人是指未满18周岁、脱离监护人有效监护的未成年人。

项目内容：收集社会流浪乞讨未成年人信息，并将其移交市流浪乞讨少年儿童保护中心进行救助管理。

牵头单位：区民政局

责任单位：区公安分局、区城管局、团区委

（三）服刑在教人员未成年子女

服刑在教人员未成年子女是指在监狱接受劳动改造的服刑人员的未成年子女、在劳教所接受劳动教养的在教人员的未成年子女，包括被判处死刑已被执行的人员的未成年子女。

项目内容：

1、广泛动员社会各界力量开展生活救助和心理干预，引导他们形成积极健康的生活态度；

2、推动社区及时了解此类青少年的需要和困难，整合社会资源，保障他们基本的学习和生活。

牵头单位：区综治办、团区委

责任单位：区司法局、区公安分局、区教体局、区民政局、区人社局

（四）农村留守儿童

农村留守儿童是指在农村地区因父母双方或一方长期（持续半年以上）在城区务工、经商等而被留在家乡的6至17岁的青少年。

1、以农村义务教育阶段留守儿童为重点，加强农村留守儿童之家的建设和管理，满足农村留守儿童寄宿、托管以及校内外文化体育活动等需求。

2、落实包保责任制，确保家庭经济困难农村留守儿童获得相应的社会救助。

3、探索新型校内管理服务体系，落实学校教育和监管职责。

4、组织社会专业机构和志愿者，对农村留守儿童提供心理援助，对有困难或有情绪困扰的留守儿童及时给予帮扶。

牵头单位：区妇联

责任单位：区教体局、区民政局、区文明办、区卫生局、团区委

（五）有严重不良行为和违法犯罪行为青少年

有严重不良行为青少年是指《预防未成年人犯罪法》中规定的有严重危害社会、尚不够刑事处罚的违法行为的6至25岁的青少年。

有违法犯罪行为青少年是指有违反国家法律、应该受到法律处罚的行为的6至25岁青少年。

1、加强专职青少年社会工作者队伍建设，研究和推广公安、法院、检察、司法行政等部门教育、感化、挽救有严重不良行为青少年和违法犯罪青少年的专业方法和工作经验。

2、加强对辖区内有严重不良行为青少年的教育和管理，及时发现、预防和制止其进行违法犯罪活动。

3、指导基层派出所、司法所等基层单位开展工作，组织志愿者、“五老”和社会爱心人士，开展帮教和服务。

牵头单位：区公安分局

责任单位：区法院、区检察院、区司法局、区教体局、团区委

六、工作步骤

2011年1月至2012年7月为集中推进重点青少年群体服务管理工作时间。分为三个阶段。

（一）筹备阶段（2011年1月－2011年7月）

1、成立机构。成立由区政府负责，团区委牵头，区综治办、区法院、区检察院、区教体局、区公安分局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区文明办、区妇联、区城管局、区卫生局等部门共同参与的工作领导组，下设工作小组。

2、制定方案。多方征集意见，反复讨论，形成具体可操作的实施方案。

（二）实施阶段（2011年7月－2012年5月）

1、制定方案。各子项目牵头单位，牵头制定各青少年群体的服务管理工作方案。

2、调查摸底。开展重点青少年群体排查摸底工作，进一步掌握重点青少年群体的动态数据，建立动态数据库，健全基础数据动态管理和信息共享机制，着力把握各类重点青少年群体的群体性特征和不同年龄段的行为特征。

3、全面实施。在区推进社会管理创新领导小组的领导下，深入开展重点青少年群体服务管理工作，加强上下沟通、左右协调，不断思考，深入研究，及时发现和解决工作中存在的困难与问题，确保重点青少年群体服务管理工作有序、健康运行。

（三）总结提高阶段（2012年5月-2012年7月）

总结经验和不足，研究建立长效机制，深化重点青少年群体服务管理工作。

七、注意事项

1、高度重视，密切配合。推进社会管理创新工作是区委、区政府的工作决策，重点青少年群体服务管理工作是社会管理创新工作重要组成部分，各有关单位和部门要高度重视，根据分工和自身工作职责，密切配合，形成有效合力。要加强指导、协调和督促，帮助基层解决自身难以解决的困难和问题。

2、统筹兼顾，加强协调。要统筹好重点青少年群体服务管理与社会管理创新中其他方面的工作，统筹好重点青少年群体服务管理与其他青少年的服务管理工作，扎实推进社会管理创新，扎实推动青少年工作。

人社局工作要点篇4

一、指导思想

建立新农保制度是深入贯彻落实科学发展观、加快建设覆盖城乡居民社会保障体系的重大决策，是应对国际金融危机、扩大国内消费需求的重大举措，是逐步缩小城乡差距、改变城乡二元结构、推进基本公共服务均等化的重要基础性工程，是实现广大农村居民老有所养、促进家庭和谐、增加农民收入的重大惠民政策。各有关部门要坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，加强对新农保试点工作重要意义、基本原则和各项政策的宣传，使这项惠民政策深入人心，引导适龄农民积极参保。

二、工作机构及职责

为确保新型农村养老保险政策宣传到位，不留死角，特成立宣传工作领导小组

组 长：×××(县人民政府副县长)

副组长：×××(县政府法制办主任)

×××(县劳动和社会保障局局长)

成 员：×××(县委宣传部副部长、县广播电视局局长)

×××(县民政局局长)

×××(县人口和计划生育局局长)

×××(县残联副主席)

各乡镇人民政府乡镇长

领导小组办公室设在县劳动和社会保障局，由×××同志兼任办公室主任，负责日常工作。

领导小组各成员单位职责：

县劳动和社会保障局：负责新型农村社会养老保险试点宣传工作的部署、实施、督促

县广播电视管理局：负责新型农村养老保险试点相关政策的宣传工作。

县民政局、县人口和计划生育局局长、县残联：负责服务人群的新型农村养老保险试点宣传工作。

各乡镇人民政府：负责区域内新型农村社会养老保险的宣传工作。

三、时间与步骤

1、召开新农保动员大会(12月20日-12月25日)召开由新型农村社会养老保险试点工作领导小组参加的新型农村社会养老保险试点工作动员大会，对新农保工作作全面部署，提高各级各部门对新型农村社会养老保险的认识。各乡镇人民政府要组织由乡镇干部职工及村组干部参加的动员培训大会，增强责任感和紧迫感，让每一位干部职工知晓政策、熟悉政策。

2、采取灵活多样的形式，大力开展新农保政策宣传。(12月25日-1月4日)

宣传部要通过电视报纸不间断地宣传新农保政策，对新农保政策实施过程中的典型事例作一次深入专题报道;劳动和社会保障局要组织开展新农保政策宣传咨询活动，制作宣传资料。各乡镇要组织开展新农保政策宣传咨询活动，在人口密集的街道悬挂宣传标语，组织各村小组通过板报、广播大力宣传新农保政策，张贴新农保宣传口号。组织村干部及新农保经办人员深入乡镇，走村串户，宣讲新农保试点工作的重要意义、基本原则和各项政策，并对农民提出的问题及时答疑解惑。各新农保经办机构、县劳动和社会保障局、县民政局、县人口和计划生育局局长、县残联等要悬挂新农保宣传标语，在服务窗口摆放新农保宣传单。要通过广泛努力使新农保政策家喻户晓，人人皆知。

附：新农保宣传标语及口号

1、新农保宣传标语：

以科学发展观为指导，认真落实新型农村社会养老保险试点工作

推进新农保制度建设，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系

新型农村养老保险，让农民养老有保障

抓实新型农村养老保险，统筹城乡协调发展

人社局工作要点篇5

一、总体要求

围绕推动乡村振兴和社区治理需要，整合人才实践历练和基层智力服务活动，组织专家人才和专业技术骨干进乡村和社区开展帮扶。坚持深入基层，直接服务群众的原则，进一步满足好人民群众了解和掌握人社政策法规的需求，做到群众需要什么就宣传解读什么。坚持贴近生活，群众喜闻乐见的原则，运用群众听得懂、看得懂、易接受的宣传方式，贴近群众生活、适应群众需求、易于群众接受地展开宣传，切实增强人社政策法规的吸引力、感染力和认同感，提升人民群众对人社政策法规的知晓度，推动人社政策法规落地落实，为人社事业改革发展营造良好氛围。

二、活动安排

（一）政策解读活动。立足人社公共服务职能，向社区群众积极宣传解读人社公共服务内容、程序、标准。在就业方面，着重提供政策咨询、岗位供求、职业培训、创业指导等信息；在社会保障方面，着重提供各项社会保险参保缴费、转移接续、待遇领取及办事流程等信息，着力推动养老保险政策待遇“看得懂算得清”工作，不断提升参保人员的获得感、幸福感、安全感；在劳动关系方面，着重提供劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假等方面政策咨询及维权渠道等信息，并邀请医保局工作人员配合开展医疗保障方面政策法规解读咨询。

牵头单位：县人社局

责任单位：县就业局、县社保局、县劳动监察大队

县医保局

开展时间：2020年7月上旬

活动地点：

（二）法律维权活动。重点做好规范企业用工、劳动者维权等政策宣传咨询。特别要针对社会普遍关注的劳动关系领域热点焦点问题，加强正面引导，准确地解读政策，引导劳动者理性、依法维权。并邀请司法局工作人员配合开展疫情防控、复工复产等法律服务。

牵头单位：县人社局、县司法局

责任单位：县劳动监察大队

开展时间：2020年10月中旬

活动地点：

三、保障措施

（一）高度重视，加强组织。成立以人社局长为组长、分管人才副局长为副组长，各责任单位为成员的人社局2020年人才进乡村（社区）活动领导小组。各责任单位要高度重视，认真组织、积极参与，共同推动。一定要按照州、县的统一部署，把人才“五进”活动的开展作为提升人社工作水平，促进人社事业发展的重要举措来抓，一定要结合实际，明确责任、统筹协调抓好工作，确保人社专家人才进乡村（社区）活动有序全面开展。

（二）认真实施，注重实效。县人社局分管人才工作的领导一定要亲自抓、亲自组织实施，务必要按照活动实施的时间点，因地制宜，因时制宜，因事制宜，围绕中心工作，贴近群众生活，紧盯社会热点，通过形式多样、丰富多彩的系列宣传活动，确保法律维权、政策解读进乡村（社区）活动抓实、抓细、抓出实效。

人社局工作要点篇6

一、上半年社会管理综合治理工作情况

上半年我局对综治创安工作高度重视，始终把社会管理稳定工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，按照“谁主管，谁负责”的原则，加强组织领导，层层落实工作责任，不断提升审计保证率，切实维护好社会稳定工作，避免重大事件发生，确保社会平安，大局稳定和人民群众生命财产安全。单位成立治安工作领导小组，局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员，明确责任，建立综治创安一票否决制，把创建工作纳入单位文明建设总体规划之中，与全单位其它工作做到同布置、同检查、同落实，分管领导具体负责，各职能部门齐抓共管，不断提升防控网络建设的力度，整体推进综治创安活动向纵深发展，社会治安成效显著。

（一）社会管理稳定宣传有力

年初，我局努力增强干部职工法律意识，积极组织干部职工学习有关维护稳定工作会议精神和社会治安综合治理工作的有关规定，组织广大干部职工进行治安普法教育，通过召开会议、组织学习等多种形式开展宣传活动，增强服务改革发展和确保社会稳定的大局意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪，能积极配合县综治委开展社会治安综合治理工作，自觉参与各项活动。

（二）社会政治稳定良好

我局以“不进京、不到省、不上市、不出事”为目标，深入动员，全面部署，强化不稳定因素排查，确保审计干部全身心投入审计工作中去。上半年形势总体较好，无一例越级上访。

（三）社会管理状况总体平稳

我局根据上级安排，积极开展了各类专项整治活动，没有发生治安灾害事故、无、确保社会治安局面稳定。

二、当前我局治安工作形势分析

（一）社会治安形势总体情况分析。

我局积极做深做细维护稳定和社会治安防控工作，进一步加大了对全面的掌控力度。从加强治安宣传，树立群防群治观念，强化不稳定区域控制和监督上着手。整个上半年我局辖区内没有发生影响稳定的重大刑事、治安事件，确保了社会政治稳定和治安大局平稳。

（二）“三个排查”等工作情况分析

我局建立了矛盾纠纷大调解机制，上半年共排查调处成功率为100%，将大部分矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

三、我局社会管理工作重点治安环节

1、局重点整治领导小组和重点整治工作队要全面督促、指导整治工作的开展，针对已经拟定的实施方案和工作计划，督促开展工作，重在抓落实，避免出现走过场现象发生以及出现整治死角和盲区，单位内部要加强干部职工日常性法制教育，增强预防抵制违法犯罪能力，提高本职业务工作能力，及时发现和查处纠正在建工程中违反安全生产管理条例和违反强制性标准的现象，杜绝重大安全生产责任事故的发生。

2、突出重点，务求实效。重点整治工作涉及面广，影响面广，对全局乃至全社会都将产生深远影响。我们要深入分析当前局势，举一反三，查找原因，有针对性的开展工作。要坚持“标本兼治，重在治本”的方针，建立健全社会治安长效机制，把整治工作与平安创建活动紧密结合起来，确保问题得到彻底解决，迎接年末上级有关部门组织的检查验收。

四、下半年工作打算

目前，社会治安形势总体较好，但影响社会稳定的因素也仍然存在，有些问题还相当突出，必须引起高度重视，并积极采取有效措施，有针对性的解决。

（一）继续抓好干部职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行“中国特色的社会主义理论、爱国主义、科技文化、法制”等内容的法制教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。

（二）继续开展“文明股室”、“文明家庭”、“文明楼院”、检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，并对优秀者给予奖励，不合格者实行一定的经济处罚，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进文明建设的开展。

（三）建立安全检查制度。经常性组织对建筑工地、财务室、办公室、档案室、现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。

（四）建立节假日安全值班制度。凡有重大活动和国庆、春节等节假日期间，局领导轮流进行带班，股室负责人值班，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。

（五）建立重点人口、帮教对象、外来人口的管理。对重点人口和帮教对象采取依法监改、秘密控制、公开教育、教育疏导的管理方式，定期进行回访和教育。

人社局工作要点篇7

为把党风廉政建设和反腐败工作抓实抓好，确保今年换届工作风清气正，根据人事变动及时调整了领导小组，我局成立了由党组书记、局长同志任组长，各副局长任副组长，局属各事业单位、科（室）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对全局党风廉政建设和反腐败工作进行指导、监督、检查；领导小组下设办公室，由局分管副局长任主任，并安排专人具体负责党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强自身建设，筑牢拒腐防变防线

（一）学习重要会议精神，提升干部思想境界

为进一步提升全体干部廉洁自律意识，提高自身拒腐防腐败内在动力，区人社局先后组织全体干部职工学习，主要有以下两方面;一是组织干部职工学习了《十七届中央纪委七次全会精神传达提纲》和《关于中共省第九届纪律检查委员会第九次全体会议精神的传达提纲》，使全体党员干部清醒的认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争中面临的新情况新问题，并重申了组织人事工作纪律，特别是换届纪律。二是组织干部职工利用网络、分小组观看了十开、闭幕式，重点收看收听中央领导讲话。十结束后，我局召开局务会，认真学习传达了党的十精神，动员号召全体干部职工迅速掀起学习贯彻十精神热潮，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，不断解放思想，求真务实，以饱满的政治热情、高昂的精神状态、一流的工作作风，全心全意为群众服务，为经济社会发展做出自己应有的贡献。

（二）学习楷模，助推惩防体系思想建设

一是我局先后召开局务会，组织全体党员干部学习了杨善洲、杨洁、李林森、游从文、文建明等人物的先进事迹，要求全体党员干部要学习他们廉洁奉公、无私忘我、淡泊名利、艰苦奋斗的工作作风，学习他们临危不惧、舍己为民、勇于担当的高尚情操，学习他们崇尚事业、追求卓越、不畏艰辛的崇高精神，学习他们忠于人民、严以律己、坚持原则的高尚情怀，学习他们平凡之中见伟大，危难之际显英雄，全心全意为人民服务的坚定承诺。大力营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。二是我局先后组织中层以上干部、部分职工观看了电影《头等大事》、《雨中的树》，影片用生动的镜头讲述了文建明、李林森同志公正用权不谋私、公道正派清正廉洁、为民负责的优秀典范，大家纷纷表示要传承他们的精神，自觉加强党性修养，做到防腐、拒腐。同时，结合“三项建设”活动，要求全体干部职工做好各自岗位上份内之事，以优异的业绩、良好的精神面貌，为人力资源和社会保障工作发展做出积极贡献。

（三）学习条例，建立惩防体系思想警戒线

一是定期召开廉政专题讲座，结合近期报道的腐败案件，以案示警，要求全体干部职工要严格执行《廉政准则》，从严规范自己言行，不，不跑官要官，不参与和牟取非法利益，带头做到廉洁自律，特别是做到四个一定不能。二是组织全体干部职工认真学习了区纪委、区委组织部和区监察局联合下发的“8.29”事故调查和善后处理工作期间“六个严禁”的纪律要求，并逐条逐句认真学习了《机关效能责任追究实施办法》。

（四）通过学习，转变党员干部工作作风

为切实有效转变我局广大党员干部工作作风，提高我局广大干部职工工作作风，杜绝办事推诿、扯皮、工作作风不实、态度生硬等现象，我局以区纪委开展治理“廉政文化进机关”、“纠风自查自评”为契机，在全局开展了治理“慵懒散”和“纠正行业不正之风”专项活动，通过开展的活动，我局全体干部职工精神面貌焕然一新，形成了接待群众热心、解答政策耐心、服务工作细心，接受意见虚心的氛围。行政行为得到进一步规范。行政执法工作，做到了事实清楚，程序规范，运用法律准确。同时我局还制定了“三亮三比三评”活动实施方案和“三服务”活动公示栏，对局属各事业单位、科（室）工作业务流程，领导、干部职工的工作职责、身份进行公示，大大的提高了广大人民群众的办事效率，进一步转变了全体干部职工的工作作风。

（四）重视党务公开，自觉接受监督

为更好地为群众服务、为企业服务、为基层服务，树立透明、开放、清廉的服务型机关形象，营造公平、公正的服务环境，今年以来，我局在党政网、公众信息网上主动公开社会保障、人事任免、行政事业收费、人事考试等各类工作信息共114条，让社会公众了解我局的工作情况，特别是依法行政的实际情况，把权力运行主动置于社会公众的监督之下，着力建设“为民、务实、清廉”的区人社局机关。同时，建立了党务公开台账，全面推行“阳光党务”，进一步增强了党组织工作的透明度，扩大和落实了党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。

三、强化工作措施，狠抓党风廉政建设责任制落实

（一）进一步查找廉政风险点

廉政风险点查找做到“三明确、三延伸、三注重、三结合”。“三明确”即明确工作意义、明确工作内容、明确工作责任；“三个延伸”，即延伸适用范围、延伸风险内容、延伸查找对象；“三个注重”，即注重在岗位职能上找风险、注重在业务流程上找风险、注重了风险查找的方法；“三个结合”即结合目标考核、结合业务工作、结合“三服务”活动；通过“三明确、三延伸、三注重、三结合”的方法，我局共查找梳理出个人廉政风险点297个，其中个人思想道德廉政风险点87个，个人业务廉政风险点138个，外部环境廉政风险滩点72个；局属各事业单位、科（室）共梳理出廉政风险点108个，其中业务流程风险34个，岗位职责风险58个，外部环境查风险16个；梳理单位重点业务廉政风险点36个。

（二）强化风险意识，结合风险点建立防控措施

我局针对风险点，对全局制度进行认真清理，共清理制度121个，通过清理废止92个已不适应我局现有工作现状的制度，保留29个制度，同时我局结合实际，经局党组会议研究制定60个新制度，建立健全了我局制度体系，惩治预防腐败体系基本框架构建基本完成，通过制度的完善，我局真正做到了用制度管权、管人、管事、管钱，促进了依法决策、科学决策和民主决策，保障廉政风险防控机制有效运行。三是加强重点岗位的监控，确保民生工程惠及人民群众。为了扎实推进劳动保障民生工程的顺利实施，我局廉政风险防范领导小组加强了对民生工程的责任划分、组织实施、工作进展、资金使用等各个环节开展督促检查，为各项民生工程的顺利推进、全面超额完成提供了可靠的纪律保障。首先是监督各项劳动保障惠民政策是否执行到位；其次是监督基金资金是否被挤占、挪用、冒领，重点加强了高级廉政风险点的管理；最后是加强监督人事招考，社保、医保、就业资金的审核、报销等各个环节。通过对重点岗位的监控，减少了腐败机率的发生。

（三）严格执行领导干部重大事项报告制度

按照区纪委、区委组织部《关于严格执行领导干部个人重大事项、重要情况报告制度的通知》要求，对我局全体副科级以上领导干部近年来房屋买卖、遗产继承、汽车购置、礼金收取、子女婚配、出国境等情况进行了摸排，建立了领导干部重大事项定期报告制度，确保领导干部将反腐倡廉落实到生活、工作实际。

（四）认真开展“三项建设”主题活动

自“三项建设”活动开展以来，我局按照纪委、监察局的相关要求，将我的“三项建设”活动与我局工作实际相结合，认真组织开展了系列活动。一是成立“三项建设”活动领导小组，由区人社局局长同志任组长，负责全面工作；副局长乔玉铭同志为副组长，领导小组下设办公室负责领导小组日常事务。二是为保证活动按时保质顺利开展，根据相关要求，结合我局纪检监察工作实际，制定了活动实施方案。三是向全体干部职工传达了“三项建设”活动精神，并根据人社局“三项建设”活动实施方案对活动的各阶段做了全面部署，进一步统一了思想，提高了认识。四是组织全体干部职工深入开展大讨论活动，最大范围内的征求了党员干部和群众的意见。积极营造“选先进、赶先进”的良好氛围。在思想上和行动上督促全体干部，不断增强责任感和紧迫感，在反腐倡廉上不能有丝毫放松，使“三项建设”活动成为全体干部的思想共识和自觉行动。

四、认真履行党风廉政建设和反腐败工作牵头任务

（一）社保资金内控制度

为保障社保资金有序、规范的使用，我局按照“谁主管谁负责”的原则，实行责任追究制，在已有的《社会保险事业管理局内部控制制度》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《社会保险基金行政监督办法》等制度办法的基础上，修订完善了《社会保险基金和专项资金监督管理办法》、《社会保险基金检查制度》、《社会保险基金要情报告制度》、《社会保险基金责任追究制度》、《基金管理重大事项报告制度》，规范业务流程，合理设置岗位，明确工作职责，建立岗位之间相互监督制约机制，加强对基金收、拨、支、存等各个环节的监督控制。截至12月，城镇基本养老保险参保（不含已享受待遇人员）19348人，城镇职工基本医疗保险参保11665人，城镇居民基本医疗保险参保48681人，失业保险参保9083人，工伤保险参保9519人，生育保险参保9711人，城镇基本养老保险基金征缴6896.21万元，城镇职工基本医疗保险基金征缴3015万元,城镇居民基本医疗保险基金征缴1843.17万元，失业保险基金征缴700万元，工伤保险基金征缴348万元，生育保险基金征缴121万元。城乡居民养老保险参保4740人。社保资金的收、拨、支、存与就业专项资金的申报、拨付均无违规违纪现象发生。

（二）巩固清理规范评比达标成果

开展清理和规范评比达标活动开展以来，区人社局明确工作职责，掌握清理方法，提高规范水平，坚决防止走过场、搞形式主义，切实减轻基层、企业和群众的负担，真正为群众办实事、解难事、做好事，促进经济社会协调发展。按照相关要求，我局对未经批准擅自举办的不切实际的评比达标表彰活动；直接向基层、企业和群众收费或变相摊派；具有行政管理职能的各事业单位和行业中介机构举办面向本系统、本行业或面向基层、企业的各类评比达标表彰等活动进行了清理整顿。今年未发现我局各单位有上述违规违纪情况。

清理和规范评比达标表彰活动，是转变政府职能、改进机关作风的迫切需要，是构建社会主义和谐社会，减轻基层、企业和群众负担的一项重要举措。它维护了各部门的正常工作秩序，有力的打压了形式主义和弄虚作假歪风，有利于企业正常的生产经营管理活动，减轻了基层、企业和群众负担。我局将充分认识清理规范工作的重要性、紧迫性，采取有力措施，继续切实抓好这项工作。

（三）确保人事考试公平、公正、公开

为促进高校毕业生就业，改善我区工作人员的年龄、学历和专业知识结构，按照人事考试相关要求，根据“公开、公平、竞争、择优”原则，我局各组织开展了1次向社会公开招聘事业单位工作人员、“三支一扶”工作，共选拔67名事业单位工作人员、5名服务基层人员。自开展该项工作以来，区人事考试工作领导小组办公室均在区纪委（监察局）的现场监督下，严格按照公招《简章》规定的程序和要求，组织公招考试。一是主动邀请区纪委（监察局）监督。在试卷运送保管、试题抽签定稿、笔试面试考试、阅卷计分统分、政策性加分、成绩复查核算、考生体检复查等关键环节，均邀请区纪委（监察局）全程参与、现场监督。二是组织考生代表监督。在笔试、面试开考前5分钟，均组织考室考生自行推荐3名代表查验试卷密封是否完好并签字确认；考生面试成绩由主任评委当场宣布，并由考生本人签字认可。三是自觉接受社会监督。公招《简章》，考试的时间、内容、程序、纪律、监督和咨询电话、笔试面试和综合成绩、入围体检人员、政审合格拟聘用人员等均在相关媒体和网站上进行公告和公示，接受社会各界的监督。此项工作开展至今未发生过任何一起考试违纪违规事件。

（四）劳动保障监察长效机制

为充分发挥劳动保障监察的执法服务职能，保障劳动保障法律法规贯彻实施，依法维护劳动者合法权益和社会稳定，促进人力资源社会保障事业科学发展，我局建立了保障进城务工人员及农民工合法权益的长效机制。一是联合住房城乡建设、公安、国资委、农林畜牧及其他协办单位一起组织开展农民工工资支付情况专项检查，通过协办单位的协调配合，处理了建设领域欠薪案件，加强执法，切实解决拖欠农民工工资问题。截至12月已清欠农民工工资874.91万元，涉及人数961人。二是切实做好大案要案查处和舆情监控工作，按照“及时发现、准确研判、快速反应”的原则，建立涉及劳动者权益维护事件的舆情监控分析、应急处置机制，网络、电视、报纸等媒体反映的重大劳动保障违法案件线索做到及时介入调查、依法妥善处置、正确引导舆论。三是劳动保障监察“两网化”管理工作，已在辖区内全面开展，有利于保障农民工的合法权益。

五、存在问题及2013年党风廉政建设工作计划回顾

人社局工作要点篇8

一、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

1．持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务深入推进，强化党组中心组理论学习示范引领，深入学习贯彻对工作、对民政工作系列重要指示精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。〔责任领导：；牵头单位：机关党委；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，机关各科室、各直属事业单位〕

2．学习贯彻党的五中、省委十一届八次、市委八届十三次全会精神。持续掀起学习宣传贯彻热潮，推动党中央和省委、市委决策部署落地落实，在学习贯彻中提高政治站位，主动融入成渝经济圈建设、成德同城化发展和高质量发展等大局。〔责任领导：；牵头单位：机关党委、办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，机关各科室、各直属事业单位〕

3．深入开展党史学习教育。按照省委、市委的统一部署，贯穿全年，融入日常，抓在经常，开展党史学习教育，做到“六个学出”：学出忠诚核心、学出信念信仰、学出辩证思维、学出为民情怀、学出忧患意识、学出昂扬斗志。〔责任领导：；牵头单位：机关党委；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，机关各科室、各直属事业单位〕

4．开展庆祝建党100周年系列活动。表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，结合党史学习教育，深刻感悟共产党人的初心和使命，教育引导党员干部坚定理想信念，陶冶爱党爱国情操，增强发展信心，提升思想境界。开展“我和我的社区”、社会组织庆祝建党100周年系列活动。〔责任领导：；牵头单位：机关党委；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，机关各科室、各直属事业单位〕

二、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

5．巩固民政兜底保障成果。保持兜底救助政策的连续性、稳定性，继续实施低保渐退、收入扣减等政策。对基本生活陷入困难、其他社会救助制度暂时无法覆盖的农村困难群众，及时给予临时救助，有序推进由急难发生地实施临时救助。建立完善农村困难群众主动发现机制，加强对农村低保对象、低收入家庭的动态监测，完善部门信息共享、比对核实机制，主动查找、智慧发现群众致贫风险，符合条件的及时纳入救助范围。〔责任领导：；牵头单位：社会救助和慈善社工科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，养老服务科、市低收入家庭认定中心〕

6．推动社会救助制度改革。健全低保标准等社会救助标准动态调整机制，确保社会救助标准和经济社会发展水平相一致。完善最低生活保障制度，适度扩大低保保障范围。完善特困人员认定条件，将特困人员救助供养覆盖的未成年人年龄从16周岁延长至18周岁。有条件的区（市、县）要将三、四级精神（智力）残疾、纳入重度残疾人护理补贴范围予以保障。积极推进政府购买社会救助服务。开展生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动。〔责任领导：；牵头单位：社会救助和慈善社工科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，养老服务科、社会福利和儿童保障科、市救助管理站〕

7．提升社会救助能力水平。继续实施省级社会救助综合改革试点项目。巩固深化低保领域专项治理成果。应用好“天府救助通”智慧救助平台，推进办理无纸化、档案电子化、数据可视化。推动“天府救助通”接入区（市、县）政务服务一体化平台、“一卡通”平台，实现救助申请到资金发放闭环管理。〔责任领导：；牵头单位：社会救助和慈善社工科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各事业单位〕

三、大力推进养老服务体系建设

8．健全基本养老服务体系。加快推进市老年养护院（社会福利院）项目建设，抓好养老服务重点任务清单实施，推进敬老院改革和能力提升，加强日照中心建设管理和运营，大力推进社区养老服务综合体建设，打造城市居家社区养老“15分钟”服务圈。进一步完善农村养老服务县乡村三级服务网络，推进县级失能特困人员集中供养服务设施、乡镇级区域养老服务中心和村级互助养老服务点建设。推进成都平原经济区养老服务协同发展，实施养老服务共建共享工程。〔责任领导：；牵头单位：养老服务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，规划财务科、基层政权建设和社区治理科〕

9．着力优化养老服务供给。实施“物业+养老”、“社区卫生服务+养老”、老年教育进行社区、老年领域创新创业试点等特色服务。优化居家社区养老服务供给，积极探索时间银行、养老服务顾问新模式。加强智慧养老信息系统建设，持续实施养老人才骨干培训工程。加强实训基地建设，实施养老服务人才、机构、社会组织培训。〔责任领导：；牵头单位：养老服务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，基层政权建设和社区治理科、市老年大学〕

10．不断提升养老服务质量。制定“1+N”养老服务综合监管制度，建立以信用为核心、质量为保障、放权与监管并重的服务管理体系。实施养老机构等级划分与评定，开展老年人能力综合评估。开展养老护理员职业技能等级认定，实施养老护理员岗位补贴、从业年限补贴，在养老机构、社区养老服务设施设立社工服务点。开展“养老服务示范社区”评选、“颐养文化活动周”等活动，持续营造更加浓厚的养老、孝老、敬老社会氛围。〔责任领导：；牵头单位：养老服务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，基层政权建设和社区治理科、社会救助和慈善社工科、社会组织管理科〕

四、加强未成年人关爱保护体系建设

11．推动未成年人保护工作。全面贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》,组织开展未成年人关爱保护宣传月活动和儿童关爱保护“政策宣讲进基层”活动。推动建立市级未成年人保护工作委员会，指导县级设立未成年人保护工作领导协调机制，乡镇(街道)设立未成年人保护工作站，确保村(社区)未成年人保护工作专人专岗。发挥儿童救助保护热线作用，加强全市儿童督导员业务培训。指导未成年人救助保护机构切实履行职责。指导市儿童福利院项目深化建设、设施设备采购、儿童入院前评估和收置等工作。〔责任领导：，牵头单位：社会福利和儿童保障科，责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，市未成年人救助保护中心、市儿童福利院〕

12．完善儿童关爱服务体系。做好事实无人抚养儿童精准认定精准保障，适时提高孤儿、事实无人抚养儿童基本生活补贴。推动构建儿童福利领域同城化发展格局，持续推进“孤儿医疗康复明天计划”项目实施，开展2021年度儿童关爱保护服务项目，积极培育儿童收养第三方评估机构，推动落实农村留守妇女关爱服务工作措施。〔责任领导：，牵头科室：社会福利和儿童保障科，责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，市未成年人救助保护中心〕

五、全面提升残疾人福利保障能力水平

13．不断提高残疾人福利水平。持续落实残疾人两项补贴政策，逐步将困难残疾人生活补贴范围延伸至低收入家庭残疾人。实施“福康工程”项目，积极培育助残社会组织，开展公益助残项目。加快推进市级民政精神卫生福利机构项目建设。推进精神障碍社区康复服务和贫因重度戒疾人照护服务。探索实施辅助器具社区租赁服务，推进康复辅助器具产业进家庭、进社区、进机构。〔责任领导：，牵头单位：社会福利和儿童保障科，责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，社会救助和慈善社工科〕

六、推进基层政权建设和社区治理

14．加强基层政权建设。依法完成全市第十一届村（居）民委员会换届选举工作，选优配强村（社区）“两委”班子，依托城乡社区发展治理学院，市、县联动实施村（社区）“两委”班子成员“素质提升行动”。〔责任领导：，牵头单位：基层政权建设和社区治理，责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局〕

15．深化基层群众自治实践。全面建立村（社区）公共卫生委员会。指导村（社区）及时修订完善自治章程。完善村级建制调整改革后村（居）务公开制度。健全完善城乡社区工作事项准入备案、加强村级民事代办、村规民约（居民公约）“红黑榜”等制度。推广定向议事代表会议制度，争创基层群众自治试点示范村。〔责任领导：，牵头单位：基层政权建设和社区治理，责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，办公室〕

16．创新城乡社区治理。实践“党建引领+综合服务+综治保障+科技赋能”城乡社区治理新框架。深化清廉村居建设，以强化基层监督促进乡村治理。做好城乡基层治理城乡改革和群众自治组、市域社会治理协同治理组牵头工作。持续推进城乡社区治理试点示范项目，争创基层治理示范县、示范街道、示范社区。推进社区综合体建设，实施村（社区）综合服务设施“补短板”省级补助项目。推进智慧社区建设。〔责任领导：，牵头单位：基层政权建设和社区治理，责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，办公室、社会救助和慈善社工科、社会组织管理科〕

七、推进社会组织高质量发展

17．创新推进社会组织党建。强化党的领导与社会组织法人治理结构有机融合，引导社会组织落实管理层和党组织班子成员双向进入、交叉任职。深入实施强基固本、素质提升、先锋引领“三大工程”，深入推进社会组织党组织“评星定级”和党建工作标准化建设，持续推进“党建+公益”红色领航类项目，打造“红色创投”品牌。〔责任领导：；牵头单位：市新社办；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，社会组织管理科〕

18．精细扶持社会组织发展。推进社会组织孵化园建设县级全覆盖．加强社区社会组织孵化培育，落实《培育发展社区社会组织专项行动方案（2021—2023）》。组织开展社会组织公益捐赠税前扣除资格审查工作，促进公益捐赠事业健康发展。配合有关部门持续开展社会组织涉企收费规范工作，推动优化营商环境。支持社会组织积极参与基层治理和社会服务，促进发挥“四个作用”发挥。〔责任领导：；牵头单位：社会组织管理科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，基层政权建设和社区治理科、社会救助和慈善社工科〕

19．依法加强社会组织监管。加强社会组织非营利监管，有序开展社会组织年检年报、等级评估、信用管理工作。推进社会组织监管信息化建设，完善社会组织内部治理结构。巩固行业协会商会脱钩改革成果，加强国家社会组织法人库系统本地化运用。探索建设养老、儿童等领域专业社会组织行业标准。持续开展打击整治非法社会组织，防范化解社会组织领域重大风险。〔责任领导：；牵头单位：社会组织管理科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，社会救助和慈善社工科、社会福利和儿童保障科、养老服务科〕

八、扎实做好区划地名和界线管理工作

20．统筹协调两项改革“后半篇”文章工作。细化制定符合实际的“1+N”专项工作方案，建立健全两项改革“后半篇”文章成效监测评估体系，谋深做实“后半篇”文章。〔责任领导：；牵头单位：基层政权建设和社区治理科、养老服务科、社会事务和区划地名科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各业务科室〕

21．加强地名公共服务与行政区域界线管理。组织修订地名管理相关制度文件，加强地名文化宣传和传承保护。做好行政区划界线勘定后地图资料成果工作，开展县级行政区域界线联检工作，推动开展平安边界建设活动。〔责任领导：；牵头单位：社会事务和区划地名科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局〕

九、不断提升社会事务管理水平

22．推动殡葬改革绿色健康发展。认真贯彻落实《关于促进殡葬事业健康发展的实施意见》，推进殡葬基础设施建设和殡葬服务进社区试点，改进提升殡葬服务质量。深入开展殡葬领域移风易俗，积极倡导绿色殡葬新风尚。〔牵头领导：；牵头单位：社会事务和区划地名科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局〕

23．有序开展婚俗文化改革试点。步骤推进“全市通办”“跨市通办”“跨省通办”试点工作。积极开展婚俗改革试点，加强婚姻文化建设，大力倡导移风易俗，常态化开展婚姻家庭辅导工作。〔牵头领导：；牵头单位：社会事务和区划地名科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局〕

十、加快发展慈善事业、社会工作和志愿服务

24．规范和推动慈善事业发展。利用慈善中国加大对公开募捐活动、慈善项目、信息公开等的监管力度。做好第三届“慈善奖”拟表彰对象的推荐工作、组织好“中华慈善日”“天府慈善月”宣传活动。试点设立社区慈善基金。〔牵头领导：；牵头单位：社会救助和慈善社工科；责任单位：市公益慈善事业发展中心，各区（市、县）民政局、经开区社会保障局〕

25．推进社会工作发展。开展社会工作者职业水平证书登记和社会工作者继续教育，组织做好2021年社会工作职业水平考试工作。继续开展社工菁英遴选工作。推动城乡社会工作服务站点建设。〔牵头领导：；牵头单位：社会救助和慈善社工科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局〕

26．提高志愿服务水平。深入学习和宣传《志愿服务记录与证明出具办法（试行）》，指导志愿服务团体和组织真实、准确、完整记录志愿服务信息，无偿、如实出具志愿服务记录证明。推进城乡社区志愿服务站点建设全覆盖。〔牵头领导：；牵头单位：社会救助和慈善社工科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，机关各科室、各事业单位〕

十一、不断夯实民政基础提高民政服务能力

27．科学编制实施民政事业发展“十四五”规划。严格按照要求，以项目为支撑，与国、省规划相衔接，并充分吸纳各方面意见建议，倒排时间节点，精心组织编制民政事业发展“1+2+4”规划，促进民政事业高质量发展。〔责任领导：；牵头单位：规划财务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室〕

28．健全预算绩效管理体系。健全预算绩效管理制度，完善“全过程”预算绩效管理制度体系建设。做好民政事业资金的分配、公示、评价等工作，加强资金闭环管理。〔责任领导：；牵头单位：规划财务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

29．加强民政数据统计分析。加强民政信息数据汇总、分析、应用，着力提高民政统计工作准确性和时效性。做好民政统计数据单机版与网络版的衔接，确保数据统计质量。〔责任领导：；牵头单位：规划财务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

30．提高民政法治化标准化建设水平。制定全市民政系统“八五”普法计划并贯彻落实，推进民政法治宣传教育进基层。严格贯彻落实民政领域的法律法规和规章制度，完善和落实依法行政责任制、法律顾问制度和行政执法“三项制度”，做好行政执法监督、规范性文件审核备案、行政复议和行政应诉等工作。〔责任领导：；牵头单位：办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

31．提升民政政务服务能力。以智慧社区、智慧养老平台建设为契机，不断优化乡镇（街道）便民服务平台。深化民政领域“放管服”改革，全面推进证明事项告知承诺制，依法依规做好行权清单管理和权力事项动态调整。主动参与全市大数据建设，推广应用“一网通办”“跨省通办”“川渝通办”。〔责任领导：；牵头单位：办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

32．提高加强民政办事服务效率。有序推进公文处理、会务办理、电子政务、保密教育、信息公开、值班备勤、政务督查、政务调研、绩效管理等工作。做好人大建议、政协提案办理。〔责任领导：；牵头单位：办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

十二、坚决守住民政领域安全底线

33．严密肺炎疫情防控。严格落实好“五有一网格”措施，指导社区加强疫情防控预案管理，督促小区落实《住宅小区疫情防控常态化管理规范》。进一步完善民政服务机构疫情防控工作方案和应急预案，做好防疫、应急、生活物资储备。加大对受疫情影响困难群众救助帮扶工作，继续引导社会组织、社会工作者和志愿者依法有序参与防控，鼓励城乡社区群防群治。稳妥推进重点人群疫苗接种工作。〔责任领导：；牵头单位：基层政权建设和社区治理科、办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

34．加强民政领域安全生产工作。高度关注民政领域安全生产、维稳等工作，落实安全生产监督管理责任清单，扎实开展安全生产专项整治三年行动，开展“安全生产月”、冬春火灾防控活动，确保民政机构和服务对象生命财产安全。〔责任领导：；牵头单位：办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

35．加大宣传提升民政应急保障能力。建立社会救助、社会福利、社会事务、社区动员、社会力量“五社”应急保障体系，健全民政领域重大风险防范化解预案，不断提高应急处突、舆情应对能力。进一步健全信息报送机制，加大民政信息宣传力度。用好微信、微博等新媒体阵地，拓展宣传面，提升宣传效果。〔责任领导：；牵头单位：办公室；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

十三、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

36．持续加强党对民政工作的全面领导。坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强党的全面领导贯穿到民政事业发展全方面全过程，认真贯彻落实把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，不折不扣落实党中央、省委和市委的决策部署，为全市民政事业高质量发展提供坚强组织保证、领导保证。〔责任领导：；牵头单位：机关党委；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

37．持续加强党的建设。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把党的建设摆在工作首位，推进党建和业务工作深度融合。强化党组织政治功能，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建设团结、务实、高效、快乐、奋进的班子。夯实意识形态工作责任，加强意识形态阵地和重点领域管控，确保全市民政系统不发生意识形态领域重大问题。〔责任领导：；牵头单位：机关党委；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

38．持续加强“六保六稳”纪巡联动巡察整改。按照“十天一会商、十五天一确认、二十天一沟通、一月一专题”4个工作协调机制，落实思想认识、责任落实、协调机制、整改措施、督导督促“五个到位”要求，对照任务、问题、责任“三个清单”，建立台账，逐条整改，逐个销号，确保整改工作有序、有力、有效。〔责任领导：；牵头单位：机关纪委；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕

39．持续巩固反腐败斗争压倒性态势。严格落实中央八项规定、省委省政府、市委市政府规定及实施细则精神，持续纠治民政领域形式主义、，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。紧盯民政政策、资金、项目等重点领域和关键环节，强化事前、事中、事后全链条监督管理。统筹抓好巡视巡察、纪检监察、审计监督、群众监督等反映问题整改，进一步堵住政策和监管漏洞，强力推进清廉机关建设。〔责任领导：、；牵头单位：机关纪委、规划财务科；责任单位：各区（市、县）民政局、经开区社会保障局，局机关各科室、各直属事业单位〕