人社要闻 11期

2020年基本建立健康服务业体系

为加快发展健康服务业，近日，国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》。《意见》提出，要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上，充分调动社会力量的积极性和创造性，着力扩大供给、创新发展模式、提高消费能力，促进基本和非基本健康服务协调发展。力争到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上。

《意见》明确了今后一个时期发展健康服务业的主要任务。一是大力发展医疗服务。二是加快发展健康养老服务，推进医疗机构与养老机构等加强合作，提高社区为老年人提供日常护理、慢性病管理、中医保健等医疗服务的能力。三是积极发展健康保险。四是全面发展中医药医疗保健服务。五是支持发展健康体检咨询、全民体育健身、健康文化和旅游等多样化健康服务。六是培育健康服务业相关支撑产业。七是健全人力资源保障机制。加大人才培养和职业培训力度，促进人才流动。八是夯实健康服务业发展基础。

中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员于10月16日起开始报名

2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经开始。

据悉，本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1.9万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2013年10月16日至24日。公共科目笔试定于2013年11月24日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

据了解，2014年度中央机关招录主要有三个特点：一是坚持面向基层的用人导向。二是进一步提高选人用人质量。三是进一步加强录用考试安全管理。

2014年军队文职人员首次面向社会统一招聘

据国防部网站消息，经中央军委批准，四总部联合的《军队文职人员管理规定》明确，自2013年起全军实行文职人员统一招聘。报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时，共15天。应聘人员可登录中国人民专业技术人才网（http：//）报名；招聘考试将于12月15日进行。

据悉，此次招聘的文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。招聘的岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

招聘考试内容包括公共科目和专业科目。公共科目主要考核应聘人员的综合素质，专业科目主要考核应聘人员的专业基础，按照哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类38个专业科目设置。各科目考试的范围、内容和具体要求，将以分科考试大纲形式在军队人才网上公布。

据了解，军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在2014年当年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

广西举办就业政策培训班

本刊讯（通讯员 吴仕瑛） 近日，自治区人力资源和社会保障厅就业促进处分别在钦州市、贺州市举办了两期就业政策培训班，全区各市人力资源和社会保障局就业促进科负责人、各县（市）人力资源和社会保障局分管局长及就业服务中心主任参加培训。自治区人力资源和社会保障厅巡视员于祖毅出席第一期在钦州市举办的培训班并发表开班讲话，要求全区就业系统工作人员务必精学细研就业政策，务求融会贯通，准确把握政策要义，既要了解政策出台的背景，也要领会政策引领方向，更要准确把握政策执行尺度，杜绝曲解政策，杜绝政策落实偏差，确保政策发挥应有的效力。

就业促进处相关负责同志围绕现行就业政策体系，重点针对高校毕业生就业政策、就业专项资金使用管理办法、小额担保贷款等扶持创业政策，向培训学员进行了详尽的政策解读。培训班授课结束后还开展现场答疑，并对参训人员进行政策知识卷面测试。

此次培训班是全区就业系统开展理论学习活动的第一步，自治区培训结束后，各市、县将面向城区、街道、乡镇和社区举办培训班，全面提高一线工作人员的政策理论水平。

2013年秋季全区人才交流大会在邕举行

本刊讯（通讯员 罗 晓） 10月19日，2013年秋季全区人才交流大会在南宁举行，375家区内外用人单位为入场求职的约4万名求职者提供了14308个职位、约2万个工作岗位。

据悉，本次大会上，用人单位提供了近二成适合毕业生的职位，提供超过3000个工作岗位。其中，生产制造/工厂管理类和销售类的岗位类型对高校毕业生的需求最大，两者合计约占所有适合毕业生职位的1/3。

大会上，自治区人才服务办公室高校毕业生一站式服务中心组织我区人力资源和社会保障、税务、金融、工商、团委、妇联等部门，为高校毕业生现场答疑解惑，现场办理部分业务。

深圳龙岗名企组团赴桂招聘

本刊讯（通讯员 张 卉） 10月17日，深圳龙岗“‘优才2013’聚人才·促转型”招聘活动新闻会在广西人才市场举办。龙岗区委组织部、宣传部及区经促局、科创局、人力资源局等相关部门负责人参加。龙岗的50多家企业提供岗位446个，计划招聘各类人才3046名。据悉，这是深圳市龙岗区首次以“政府搭桥、企业组团”的方式来南宁招聘。

会就龙岗区情区貌、经济发展趋势、人事人才政策、投资环境等进行了简要介绍。龙岗区人力资源和社会保障局相关负责人表示，希望这次能够借助深桂两地在经济发展、人才合作、项目开发、资源利用等诸多领域合作互补的优势，大力引进龙岗急需的各类优秀人才。

本次“优才2013”南宁行系列活动有52家企业参加招聘，大多为行业龙头，实力强、知名度高。其中获得中国名牌、广东省名牌、深圳市名牌称号的有19家。深圳海太阳、方正微电子、中华商务等一批名企也在现场招贤纳士，招聘岗位涵盖化工、电子、医疗、汽车、通信、计算机、IT等多个行业。

黑龙江建立养老保险基金缺口分担机制

黑龙江省政府日前发出通知，决定建立养老保险基金收支缺口各级政府分担的长效机制。市、县及农垦、森工系统全年的养老保险基金收入与实际基金支出之间的差额，由省级和市、县（系统）按照3 ∶ 7的比例分担。

黑龙江省政府明确，各级政府及农垦、森工系统是城镇企业基本养老保险依法征缴工作的责任主体，要把征缴工作及参保缴费率等完成情况，作为省政府考核各市（地）政府（行署）及农垦、森工系统工作的重要内容。各级政府及农垦、森工系统要实行“一把手”负责制，按照全省统一要求及时分解征缴工作任务，落实责任，完善机制。人力资源社会保障部门主要负责办理参保登记，完善各项参保缴费政策，参与社保基金预算的编制、执行和监督，监督征缴工作。同时，监察个体、私营、灵活就业用工群体的劳动关系，将有劳动关系却没有参保登记的相关信息提交各级社会保险经办机构。

宁夏完善事业单位岗位设置及管理

近日，宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅联合出台《关于加强和规范事业单位岗位设置及聘用管理工作的通知》，严格规范管理事业单位岗位设置，稳定县（区、市）专业技术队伍，吸引人才在基层创新创业。

宁夏调整了县（区、市）所属事业单位岗位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例，高级岗位比例提高3%，中级岗位比例提高7%。同时，通过特设岗位引导人才向基层一线流动。根据事业发展需要，县（区、市）从外地聘用急需紧缺高层次专业技术人才，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，按特设岗位聘用。在县（区、市）事业单位工作的专业技术人员，取得高一级职业资格证书后，因受岗位职数限制未被聘用，且在职在岗并在退休前3年内年度考核获3次合格以上等次，可享高一级专业技术职称待遇。